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REGIMENTO

GERAL

SO JOO DELREI
2005

SUMRIO

TTULO I DAS DISPOSIES PRELIMINARES ...............................................

TTULO II DA ADMINISTRAO SUPERIOR ...................................................

CAPTULO I DO FUNCIONAMENTO DOS RGOS COLEGIADOS


SUPERIORES ........................................................................................................

CAPTULO II DAS FINALIDADES E COMPOSIO DAS PR-REITORIAS ...

SEO I DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO ..........................


SEO II DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO ..............
SEO III DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS
COMUNITRIOS ...................................................................................................
SEO IV DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO .....................................
SEO V DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
SEO VI DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE
PESSOAS ..............................................................................................................

6
7
7

CAPTULO III DAS COMPETNCIAS DOS PR-REITORES ...........................

SEO I DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO ..........................


SEO II DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO ..............
SEO III DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS
COMUNITRIOS ...................................................................................................
SEO IV DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO .....................................
SEO V DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
SEO VI DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE
PESSOAS ..............................................................................................................

8
9
9

7
8
8

10
11
11

TTULO III DA ADMINISTRAO INTERMEDIRIA ........................................

12

CAPTULO I DA CONGREGAO ....................................................................

12

SEO I DAS FINALIDADES .............................................................................


SEO II DA COMPOSIO .............................................................................

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13

SEO III DO FUNCIONAMENTO ....................................................................

13

TTULO IV DOS DEPARTAMENTOS E COORDENADORIAS .........................

13

CAPTULO I DOS DEPARTAMENTOS ..............................................................

13

SEO I DA CONCEITUAO, FUNCIONAMENTO E COMPOSIO ...........


SEO II DAS COMPETNCIAS ......................................................................
SEO III DA CHEFIA DOS DEPARTAMENTOS .............................................

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14
14

CAPTULO II DAS COORDENADORIAS ...........................................................

15

SEO I DO COLEGIADO DE CURSO DE GRADUAO ...............................


SEO II DA COORDENADORIA DE CURSO DE GRADUAO ...................
SEO III DOS CURSOS DE PS-GRADUAO LATO SENSU ....................
SEO IV DO COLEGIADO DE CURSO DE PS-GRADUAO STRICTO
SENSU ...................................................................................................................
SEO V DA COORDENADORIA DE CURSO DE PS-GRADUAO
STRICTO SENSU ..................................................................................................

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17

TTULO V DA ORGANIZAO DIDTICO-CIENTFICA ..................................

18

CAPTULO I DO ENSINO ...................................................................................

18

SEO I DA GRADUAO ...............................................................................


SEO II DA ORGANIZAO CURRICULAR DA GRADUAO ....................
SEO III DA PS-GRADUAO STRICTO SENSU ......................................
SEO IV DA DISSERTAO, DA TESE E DO EXAME DE QUALIFICAO

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19
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20

CAPTULO II DA PESQUISA ..............................................................................

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CAPTULO III DA EXTENSO ............................................................................

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TTULO VI DO REGIME ESCOLAR ...................................................................

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CAPTULO I DA GRADUAO ..........................................................................

21

SEO I DA ADMISSO AOS CURSOS ...........................................................


SEO II DA MATRCULA .................................................................................
SEO III DA INSCRIO EM UNIDADES CURRICULARES .........................
SEO IV DO TRANCAMENTO DE MATRCULA ............................................
SEO V DAS TRANSFERNCIAS E APROVEITAMENTO DE ESTUDOS ....
SEO VI DA DESVINCULAO .....................................................................

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22
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23
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24

CAPTULO II DA ADMISSO PS-GRADUAO .........................................

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TTULO VII DO REGIME DISCIPLINAR ............................................................

25

CAPTULO I DOS SERVIDORES DOCENTES E TCNICOS


ADMINISTRATIVOS ..............................................................................................

25

18

SEO I DAS INFRAES ...............................................................................


SEO II DAS SANES ..................................................................................

25
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CAPTULO II DOS DISCENTES .........................................................................

27

TTULO VIII DOS TTULOS UNIVERSITRIOS ................................................

27

CAPTULO I DOS GRAUS, DIPLOMAS , CERTIFICADOS E HOMENAGENS .

27

CAPTULO II DO CONHECIMENTO E DA REVALIDAO DE TTULOS ........

28

CAPTULO III DOS TTULOS HONORFICOS E HOMENAGENS ....................

28

TTULO IX DA COMUNIDADE UNIVERSITRIA ..............................................

29

CAPTULO I DO CORPO DOCENTE .................................................................

29

SEO I DO PROVIMENTO ..............................................................................


SEO II DO REGIME DE TRABALHO .............................................................
SEO III DA PROGRESSO FUNCIONAL .....................................................
SEO IV DOS AFASTAMENTOS E LICENAS ..............................................
SEO V DA REMOO E REDISTRIBUIO ................................................

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30
30
30

CAPTULO II DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO ..................................

31

CAPTULO III DO CORPO DISCENTE ..............................................................

32

TTULO X DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS ...........................

32

REGIMENTO GERAL
DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SO JOO DEL-REI
UFSJ

Aprovado em reunio extraordinria do Conselho Universitrio,


de 30 de novembro 2005.
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 O Regimento Geral da Universidade Federal de So Joo del-Rei UFSJ
disciplina suas atividades administrativas e acadmicas.
Pargrafo nico. As atribuies dos rgos da UFSJ no especificadas no Estatuto
ou neste Regimento Geral sero regulamentadas em regimentos prprios aprovados pelo
Conselho Universitrio.
TTULO II
DA ADMINISTRAO SUPERIOR
CAPTULO I
DO FUNCIONAMENTO DOS RGOS COLEGIADOS SUPERIORES
Art. 2 As reunies dos rgos Colegiados Superiores da UFSJ so convocadas nos
termos previstos no Estatuto.
Pargrafo nico. As reunies de carter solene sero regulamentadas em resoluo
do Conselho Universitrio.
Art. 3 No havendo quorum at 30 (trinta) minutos aps a hora marcada da reunio,
o presidente do Conselho deixar de instalar os trabalhos, mandando consignar em ata o
nome dos conselheiros presentes, convocando outra reunio, a realizar-se no prazo mximo
de 15 (quinze) dias.
Art. 4 O comparecimento s reunies dos rgos Colegiados Superiores tem
precedncia em relao a qualquer atividade que os membros da comunidade universitria
possam exercer na UFSJ.

1 Perde o mandato o conselheiro que faltar, no perodo de um ano, a uma reunio


sem justificativa ou com justificativa no aceita pelo Conselho ou a trs reunies ordinrias,
mesmo com justificativas aceitas pelo Conselho.
2 Perde automaticamente o mandato o conselheiro que deixar de integrar a
categoria ou o rgo que o levou a pertencer ao Conselho e o servidor que se afastar da
Instituio para qualificao em dedicao integral.
Art. 5 O Conselho poder deliberar sobre o carter secreto de sua reunio, por
solicitao de qualquer conselheiro, quando se tratar de matria cuja quebra de sigilo, antes
da deliberao final, possa trazer prejuzos institucionais ou pessoais.
Art. 6 A pauta das reunies ordinrias dos Conselhos organizada pela Secretaria
dos rgos Colegiados Superiores, fechada pelo menos 05 (cinco) dias teis antes das
respectivas reunies e ampla e imediatamente divulgada aos conselheiros e comunidade
universitria.
Art. 7 facultado ao conselheiro o direito de vista aos processos, ficando obrigado a
relatar, por escrito, as concluses de seus estudos, no prazo de 05 (cinco) dias teis.
1 O processo deve ser protocolado junto Secretaria dos rgos Colegiados
Superiores no quinto dia til do pedido de vista, cabendo a esta secretaria devolv-lo ao
respectivo relator.
2 Admitem-se, no mximo, dois pedidos de vista a qualquer processo.
3 O regime de urgncia, indicado no momento da votao da pauta e aprovado
pelo Plenrio do Conselho, impede que o processo baixe em diligncia, bem como a
concesso de vista, a no ser para exame do processo, no recinto do plenrio, por tempo
determinado pelo Conselho, e no decorrer da prpria reunio.
Art. 8 A votao aberta e pblica.
1 No so admitidos votos por procurao.
2 O Conselho poder deliberar pela votao secreta, por solicitao de qualquer
conselheiro, quando se tratar de matria relativa a interesse pessoal.
3 Nenhum membro de Conselho poder votar em matria de seu interesse
pessoal, nos termos da legislao vigente.
CAPTULO II
DAS FINALIDADES E COMPOSIO DAS PR-REITORIAS
SEO I
DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO
Art. 9o A Pr-Reitoria de Ensino de Graduao o rgo da Reitoria para assuntos
de ensino de graduao.
Art. 10. Compem a Pr-Reitoria de Ensino de Graduao:
I Secretaria Executiva;
II Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico;

III Diviso de Apoio e Procedimentos Administrativos;


IV Diviso de Biblioteca;
V COPEVE Comisso Permanente de Vestibular.
Art. 11. Os titulares do rgo so o Pr-Reitor de Ensino de Graduao e o PrReitor Adjunto de Ensino de Graduao, designados entre os docentes do quadro
permanente da UFSJ pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana.
SEO II
DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO
Art. 12. A Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao, rgo responsvel pela gesto
institucional da pesquisa, tem por finalidade a identificao, o registro, a certificao dos
grupos de pesquisa; bem como a coordenao de programas de fomento, intercmbio,
avaliao e divulgao das atividades e produtos de pesquisa e de programas de
qualificao.
Art. 13. Compem a Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao:
I Secretaria Executiva;
II Diviso de Projetos e Qualificao.
Art. 14. Os titulares do rgo so o Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao e o
Pr-Reitor Adjunto de Pesquisa e Ps-Graduao, designados entre os docentes do quadro
permanente da UFSJ pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana.
SEO III
DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS COMUNITRIOS
Art. 15. A Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios o rgo da Reitoria
responsvel pela gesto da extenso na UFSJ, visando difuso, junto sociedade, das
conquistas e benefcios resultantes da sua produo acadmica, seja atravs de programas,
projetos, cursos, eventos, convnios, prestao de servios, assessorias e consultorias.
Art. 16. Compem a Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios:
I Secretaria Executiva;
II Diviso de Projetos e Apoio Comunidade Universitria.
Art. 17. Os titulares do rgo so o Pr-Reitor de Extenso e Assuntos Comunitrios
e o Pr-Reitor Adjunto de Extenso e Assuntos Comunitrios, designados entre os docentes
do quadro permanente da UFSJ pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de
confiana.
SEO IV
DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO
Art. 18. A Pr-Reitoria de Administrao o rgo da Reitoria para assuntos de
administrao, no que diz respeito gesto dos bens materiais e patrimoniais e do espao
fsico; execuo oramentria e financeira; ao registro contbil, bem como ao controle,
distribuio e arquivo de documentos.
Art. 19. Compem a Pr-Reitoria de Administrao:
I Secretaria Executiva;

II Diviso de Contabilidade e Finanas;


III Diviso de Materiais e Patrimnio;
IV Diviso de Prefeitura de Campus.
Pargrafo nico. Encontra-se alocada na Pr-Reitoria de Administrao, a Comisso
Permanente de Licitao, constituda na forma da lei.
Art. 20. O titular do rgo o Pr-Reitor de Administrao, designado pelo Reitor
para exercer suas funes em cargo de confiana.
SEO V
DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Art. 21. A Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento o rgo da Reitoria
responsvel pela elaborao do Planejamento Institucional, da proposta oramentria anual,
acompanhamento de sua aplicao e prestao de contas; pelo suporte a todos os rgos
da UFSJ, no que diz respeito anlise funcional de suas atividades, obteno de
informaes, ao apoio na elaborao de planos, projetos, propostas de convnios, bem
como pelas iniciativas de modernizao administrativa.
Art. 22. Compem a Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento:
I Secretaria Executiva;
II Diviso de Planejamento e Gesto.
Art. 23. O titular do rgo o Pr-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento,
designado pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana.
SEO VI
DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Art. 24. A Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas o rgo da
Reitoria para assuntos de gesto e desenvolvimento de pessoas.
Art. 25. Compem a Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas:
I Secretaria Executiva;
II Diviso de Administrao de Pessoal;
III Diviso de Desenvolvimento de Pessoas.
Art. 26 O titular do rgo o Pr-Reitor de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas,
designado pelo Reitor para exercer suas funes em cargo de confiana.
CAPTULO III
DAS COMPETNCIAS DOS PR-REITORES
SEO I
DA PR-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAO
Art. 27. Ao Pr-Reitor de Ensino de Graduao compete:
I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria
de Ensino de Graduao;

II representar a Pr-Reitoria de Ensino de Graduao nos foros onde se fizer


necessrio;
III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao;
IV executar a poltica estabelecida pelos Colegiados Superiores no que diz respeito
s atividades de ensino de graduao;
V viabilizar as decises da Congregao quanto s atividades de ensino de
graduao;
VI baixar atos normativos no mbito de sua competncia;
VII gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao,
propondo programas de treinamento para os seus servidores;
VIII providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao;
IX manter contatos com rgos externos e internos UFSJ para garantir a
execuo das atividades pertinentes Pr-Reitoria de Ensino de Graduao;
X zelar pelo cumprimento das atribuies da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao;
XI elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao;
XII coordenar programas de fomento, intercmbio e divulgao da graduao;
XIII encaminhar aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso os
projetos interinstitucionais.
SEO II
DA PR-REITORIA DE PESQUISA E PS-GRADUAO
Art. 28. Ao Pr-Reitor de Pesquisa e Ps-Graduao compete:
I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria
de Pesquisa e Ps-Graduao;
II representar a Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao nos foros onde se fizer
necessrio;
III acompanhar e avaliar o desenvolvimento de projetos de pesquisa;
IV organizar cmaras de seleo, acompanhamento e avaliao de projetos de
pesquisa;
V administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Pesquisa e
Ps-Graduao;
VI gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao,
propondo programas de treinamento para os seus servidores;
VII providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao;
VIII manter contatos com rgos internos e externos UFSJ para garantir a
execuo das atividades pertinentes Pr-Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao;
IX coordenar programas de fomento, intercmbio e divulgao de pesquisas;
X elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Pesquisa e
Ps-Graduao;
XI encaminhar aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso os
projetos interinstitucionais.
SEO III
DA PR-REITORIA DE EXTENSO E ASSUNTOS COMUNITRIOS
Art. 29. Ao Pr-Reitor de Extenso e Assuntos Comunitrios compete:

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I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria


de Extenso e Assuntos Comunitrios;
II representar a Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos Comunitrios nos foros onde
se fizer necessrio;
III acompanhar e avaliar o desenvolvimento de projetos de extenso;
IV organizar cmaras de seleo, acompanhamento e avaliao de projetos de
extenso;
V administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Extenso e
Assuntos Comunitrios;
VI gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Extenso e Assuntos
Comunitrios, propondo programas de treinamento para os seus servidores;
VII providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao;
VIII manter contatos com rgos internos e externos UFSJ, para garantir a
execuo das atividades pertinentes pr-reitoria;
IX encaminhar aprovao do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso os
projetos interinstitucionais;
X coordenar programas de fomento, intercmbio e divulgao de extenso e
assuntos comunitrios;
XI publicar, no mbito da comunidade universitria, prestao de contas relativas a
projetos da pr-reitoria;
XII elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de Extenso e
Assuntos Comunitrios.
SEO IV
DA PR-REITORIA DE ADMINISTRAO
Art. 30. Ao Pr-Reitor de Administrao compete:
I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria
de Administrao;
II representar a Pr-Reitoria de Administrao nos foros onde se fizer necessrio;
III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de
Administrao;
IV assinar ordens bancrias juntamente com o Ordenador de Despesa;
V gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Administrao, propondo
programas de treinamento para os seus servidores;
VI providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao;
VII exercer a funo de Subordenador de Despesa;
VIII coordenar a elaborao do plano anual de atividades e respectiva proposta
oramentria da pr-reitoria e encaminh-las ao Reitor;
IX supervisionar a elaborao dos programas de aquisio, movimentao e
controle dos materiais necessrios ao funcionamento dos servios e providenciar a
alienao dos bens considerados inservveis;
X subsidiar as Unidades Administrativas e Centros de Custo com informaes
oramentrias a eles pertinentes na consecuo de seus objetivos;
XI planejar a utilizao de rea fsica no mbito de sua competncia;
XII executar a programao global das atividades da UFSJ, no que diz respeito
execuo oramentria e produzir os relatrios correspondentes para subsidiar as
atividades de planejamento;
XIII manter o registro ou a escriturao e o controle regular do patrimnio e suas
alteraes;

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XIV elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de


Administrao.
SEO V
DA PR-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Art. 31. Ao Pr-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento compete:
I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria
de Planejamento e Desenvolvimento;
II representar a Pr-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento nos foros onde
se fizer necessrio;
III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de
Planejamento e Desenvolvimento;
IV articular-se com o Ministrio da Educao e com outros rgos financiadores;
V gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Planejamento e
Desenvolvimento, propondo programas de treinamento para os seus servidores;
VI providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao;
VII fazer a anlise funcional dos rgos da UFSJ, propondo a reviso de mtodos,
sistemas e procedimentos;
VIII coordenar a elaborao da proposta oramentria da UFSJ, encaminhando-a,
com o oramento prprio e suas reformulaes, Reitoria;
IX emitir parecer sobre projetos de utilizao de rea fsica, no mbito de sua
competncia;
X avaliar a execuo da programao global das atividades da UFSJ, no que diz
respeito execuo oramentria;
XI acompanhar a execuo dos projetos da UFSJ e formular proposta de
replanejamento oramentrio para deliberao dos rgos Colegiados Superiores;
XII elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-Reitoria de
Planejamento e Desenvolvimento;
XIII consolidar os planos de trabalho, as propostas oramentrias e os relatrios
anuais de gesto dos diversos rgos da UFSJ para subsidiar as deliberaes dos rgos
Colegiados Superiores.
SEO VI
DA PR-REITORIA DE GESTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Art. 32. Ao Pr-Reitor de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas compete:
I supervisionar, coordenar e avaliar as atividades desenvolvidas pela Pr-Reitoria
de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas;
II representar a Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento de Pessoas nos foros
onde se fizer necessrio;
III administrar os recursos oramentrios alocados na Pr-Reitoria de Gesto e
Desenvolvimento de Pessoas;
IV gerenciar os recursos humanos da Pr-Reitoria de Gesto e Desenvolvimento
de Pessoas;
V gerenciar os processos de provimento de cargos, remoo e redistribuio dos
servidores tcnicos administrativos, previstos na legislao vigente;
VI providenciar equipamentos e materiais necessrios ao funcionamento da prreitoria e administrar sua utilizao;

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VII promover o desenvolvimento de pessoas atravs de propostas e


acompanhamento de:
a) programas de capacitao, qualificao e treinamento do servidor e
b) programas de gesto de desempenho do servidor.
VIII elaborar projetos de dimensionamento do corpo de servidores tcnicos
administrativos;
IX prover as unidades de pessoal qualificado;
X capacitar e treinar as pessoas para o desempenho de funes tcnicas e
administrativas;
XI realizar concurso pblico para tcnicos administrativos e coordenar concurso
pblico para docentes, nos termos das normas especficas;
XII administrar o processamento dos dados cadastrais dos servidores;
XIII executar o controle sistmico das operaes de processamento de dados para
a elaborao da folha de pagamento dos servidores;
XIV manter e conservar o arquivo de documentos funcionais dos servidores;
XV organizar e manter atualizadas a consolidao da legislao e jurisprudncia
referentes a assuntos de recursos humanos;
XVI analisar os processos de progresso por titulao, afastamento dentro e fora
do pas e licena para capacitao dos servidores tcnicos administrativos, emitindo
pareceres;
XVII executar os processos de progresso por mrito dos servidores tcnicos
administrativos, emitindo relatrios conclusivos;
XVIII promover programas de ateno sade, de segurana no trabalho, de lazer
e cultura para a comunidade universitria;
XIX elaborar o plano e o relatrio anuais de trabalho da Pr-reitoria de Gesto e
Desenvolvimento de Pessoas.
Pargrafo nico. A Comisso Interna de Superviso do Plano de Carreira dos Cargos
Tcnicos Administrativos em Educao (CISPE) subsidiar a Pr-Reitoria, naquilo que for
sua competncia definida por lei.
TTULO III
DA ADMINISTRAO INTERMEDIRIA
CAPTULO I
DA CONGREGAO
SEO I
DAS FINALIDADES
Art. 33. Congregao, constituda nos termos do Estatuto da UFSJ, compete:
I deliberar sobre recursos administrativos e disciplinares interpostos por docentes e
discentes em matria de sua competncia;
II aprovar seu calendrio de reunies;
III deliberar sobre projetos que envolvam mais de uma unidade da UFSJ, no mbito
de sua competncia;
IV aprovar e aplicar as matrizes de recursos oramentrios destinados para os
Departamentos e Coordenadorias;
V aprovar a matriz de alocao de vagas de docentes entre os Departamentos, em
conformidade com as polticas gerais da Universidade;
VI criar comisses ad hoc;

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VII aprovar o quadro de distribuio de espao fsico e de alocao de recursos


humanos, conforme as necessidades das atividades de ensino de graduao;
VIII aprovar a remoo de docentes entre Departamentos;
IX elaborar e reformular o seu regimento, submetendo-o aprovao do Conselho
Universitrio;
X resolver os casos omissos no mbito de sua competncia.
SEO II
DA COMPOSIO
Art. 34. A Congregao se divide em duas cmaras:
I uma Cmara de Ensino de Graduao;
II uma Cmara Departamental.
Pargrafo nico. As atividades das Cmaras so de carter consultivo, e deliberativo,
definidas pela Congregao em seu regimento interno.
SEO III
DO FUNCIONAMENTO
Art. 35. A Assemblia Geral da Congregao ocorre, ordinariamente, a cada ms,
sendo secretariada pela secretria executiva da Pr-Reitoria de Ensino de Graduao.
Art. 36. O funcionamento da Assemblia Geral estabelecido em regimento prprio,
devendo as deliberaes ser tomadas com a presena mnima de dois teros dos
componentes e por maioria simples.
TITULO IV
DOS DEPARTAMENTOS E COORDENADORIAS
CAPITULO I
DOS DEPARTAMENTOS
SEO I
DA CONCEITUAO, FUNCIONAMENTO E COMPOSIO
Art. 37. O Departamento rgo da UFSJ de criao e formulao de projetos de
ensino, pesquisa e extenso, no qual esto lotados os docentes.
Art. 38. O Departamento tem, como instncia deliberativa sobre polticas, estratgias
e rotinas acadmicas e administrativas, a assemblia departamental, e, como instncia
executiva, a chefia.
1 A assemblia departamental composta por todos os docentes do
Departamento e tm direito a voto aqueles que pertencem ao quadro permanente de
pessoal da Universidade Federal de So Joo del-Rei.
2 O funcionamento da assemblia departamental estabelecido em regimento
prprio.

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Art. 39. Os titulares do rgo so o Chefe e o Subchefe de Departamento.


1o O Chefe e o Subchefe de Departamento so eleitos pelos docentes que
compem o Departamento, obedecida a legislao vigente para um mandato de dois anos,
permitidas as reeleies.
2 Nas faltas ou nos impedimentos do chefe, a chefia exercida pelo subchefe.
3 Nas ausncias ou nos impedimentos do chefe e do subchefe responde
interinamente pela chefia do Departamento um docente desse Departamento em pleno
exerccio de suas atividades acadmicas.
4 O chefe do Departamento ou o seu substituto legal o presidente da assemblia
departamental.
SEO II
DAS COMPETNCIAS
Art. 40. Ao Departamento compete:
I definir as suas diretrizes, de acordo com a poltica institucional da UFSJ;
II atender s solicitaes dos coordenadores de curso, no que diz respeito ao
suprimento de pessoal docente para as atividades de ensino;
III aprovar projetos de ensino, pesquisa e extenso;
IV aprovar planos de trabalho e relatrios dos docentes;
V aprovar as publicaes editadas pelo Departamento;
VI aprovar, em primeira instncia, a alterao de regime de trabalho de seus
docentes;
VII deliberar sobre o afastamento de seus docentes;
VIII aprovar o calendrio anual de reunies;
IX aprovar propostas de convnio para projetos de ensino, pesquisa e extenso, no
mbito de sua competncia;
X elaborar o programa de desenvolvimento e aperfeioamento do pessoal docente;
XI deliberar sobre o remanejamento de seus recursos, no mbito de sua
competncia;
XII aprovar os relatrios semestrais de desempenho dos docentes afastados para
programas de capacitao ou qualificao;
XIII estudar e sugerir normas, critrios e providncias aos rgos colegiados;
XIV propor, isoladamente ou em conjunto com outros Departamentos, a criao de
cursos de graduao e ps-graduao;
XV propor e aprovar o regimento interno do Departamento ou sua alterao, para
posterior aprovao pelo Conselho Universitrio;
XVI definir prioridades de reas para abertura de concurso pblico de docentes;
XVII aprovar as propostas de consultorias e prestao de servios dos docentes do
Departamento;
XVIII elaborar e propor o plano de expanso do quadro de pessoal e da rea fsica
do Departamento.
Art. 41. As decises da assemblia departamental so sempre tomadas pela maioria
simples dos membros presentes, respeitado o 1o do artigo 38 deste Regimento e o
regimento interno do Departamento.
SEO III

15

DA CHEFIA DOS DEPARTAMENTOS


Art. 42. Ao Chefe de Departamento compete:
I dirigir, coordenar e supervisionar as atividades do Departamento;
II convocar as reunies do Departamento e a elas presidir;
III abrir processos que demandem despacho ou deliberao da Administrao
Superior, encaminhando-os aos rgos competentes;
IV administrar os recursos oramentrios alocados no Departamento;
V administrar os laboratrios do Departamento;
VI exercer o poder disciplinar no mbito de sua competncia;
VII encaminhar para aprovao na assemblia departamental, propostas de
convnios;
VIII tomar decises ad referendum da assemblia departamental, submetendo-as
aprovao na primeira reunio;
IX representar o Departamento perante os demais rgos da Universidade;
X zelar pelo patrimnio sob a guarda do Departamento;
XI orientar e acompanhar o docente ou servidor tcnico administrativo em estgio
probatrio;
XII baixar atos, bem como delegar poderes, nos limites de suas atribuies;
XIII cumprir e fazer cumprir as disposies do Estatuto da Universidade, deste
Regimento Geral e do regimento interno dos Departamentos, bem como as deliberaes
dos rgos Colegiados Superiores, da Congregao, da Administrao Superior e da
Assemblia Departamental;
XIV autorizar as viagens acadmicas dos docentes e/ou tcnicos administrativos
em consonncia com a legislao vigente.
CAPTULO II
DAS COORDENADORIAS
SEO I
DO COLEGIADO DE CURSO DE GRADUAO
Art. 43. O Colegiado de Curso de graduao o rgo responsvel pela fixao das
diretrizes didtico-pedaggicas do curso, bem como pela definio do perfil acadmicoprofissional do estudante.
Art. 44. O Colegiado de Curso de graduao composto:
I pelo coordenador de curso que a ele preside;
II pelo vice-coordenador de curso;
III por trs docentes do curso;
IV por um discente do curso, indicado pelo rgo representativo e, na falta desse
rgo, eleito pelos seus pares.
Pargrafo nico. Os docentes a que se refere o inciso III deste artigo so:
a) docentes do curso no semestre ou que o foram no semestre anterior e
b) eleitos pelos docentes que ministram aulas no semestre em curso.
Art. 45. O mandato dos membros do Colegiado de Curso de graduao,
especificados nos incisos III e IV do artigo anterior, de dois anos e um ano,
respectivamente, permitidas a reeleies e recondues.

16

Art. 46. Ao Colegiado de Curso de graduao compete:


I elaborar o projeto do curso e fixar suas diretrizes didtico-pedaggicas, bem
como definir o perfil do ingressante e do egresso;
II propor ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso normas complementares
sobre currculos, programas e propostas de mudanas curriculares;
III propor para os Departamentos o perfil do docente adequado ao curso;
IV aprovar a oferta de unidades curriculares, as vagas correspondentes, bem como
os planos de ensino, os programas de estgios e monitoria;
V deliberar, em primeira instncia, sobre questes referentes inscrio em
unidades curriculares, transferncia de alunos e aproveitamento de estudos;
VI deliberar, em primeira instncia, sobre recursos interpostos por docentes e
alunos acerca de matrias de ordem acadmica e disciplinar;
VII aprovar normas para a execuo de estgios curriculares internos e externos,
para o exerccio da monitoria, monografias, trabalhos de final de curso e atividades
complementares previstas no currculo do curso, em conformidade com as polticas e
diretrizes superiores;
VIII elaborar ou reformular seu regimento, submetendo-o aprovao do Conselho
Universitrio;
IX deliberar sobre a utilizao de recursos prprios da Coordenadoria em projetos;
X aprovar o relatrio anual das atividades da Coordenadoria de Curso;
XI aprovar propostas de convnio no mbito de sua competncia.
SEO II
DA COORDENADORIA DE CURSO DE GRADUAO
Art. 47. A Coordenadoria de Curso de graduao o rgo executivo das
deliberaes, referentes organizao e funcionamento do curso.
Art. 48. Ao coordenador de curso de graduao compete:
I manter permanente articulao com os chefes de Departamento, visando
alcanar o provimento eficaz dos recursos humanos requeridos para o funcionamento do
curso;
II orientar o discente, nos aspectos acadmicos e pedaggicos, por ocasio da
matrcula e da inscrio em unidades curriculares, em articulao com o rgo responsvel
pelo acompanhamento e controle acadmico;
III orientar e acompanhar a vida escolar dos alunos do curso;
IV assegurar as condies de organizao e funcionamento do curso;
V assegurar a coerncia entre a prtica pedaggica e as diretrizes didticopedaggicas fixadas pelo Colegiado de Curso;
VI tomar decises ad referendum do Colegiado de Curso, submetendo-as
aprovao na primeira reunio do colegiado;
VII autorizar a reproduo e distribuio de material didtico, de acordo com as
necessidades e disponibilidades;
VIII acompanhar o desempenho dos docentes e das atividades de ensino, de
acordo com as normas vigentes;
IX encaminhar o relatrio anual das atividades do curso ao Colegiado de Curso
para avaliao, de acordo com as normas vigentes;
X exercer o poder disciplinar, no mbito de sua competncia;
XI encaminhar ao Colegiado de Curso os planos de ensino das unidades
curriculares, os programas de estgio e de monitoria, e a regulamentao das atividades
complementares;

17

XII propor cursos de atualizao ou de enriquecimento curricular para a


comunidade acadmica;
XIII administrar os recursos alocados na Coordenadoria de Curso;
XIV elaborar proposta de calendrio de reunies ordinrias do Colegiado de Curso;
XV convocar reunies do Colegiado de Curso;
XVI providenciar o preenchimento de vagas de membro do colegiado;
XVII elaborar a grade horria do curso, encaminhando-a instncia competente.
Art. 49. O coordenador e vice-coordenador de curso de graduao so eleitos pelos
alunos regularmente matriculados no curso e pelos docentes que estejam ministrando aulas
no curso, obedecidas as normas do Conselho Universitrio, para um mandato de dois anos,
permitidas as reeleies.
Art. 50. Na ausncia ou impedimento do coordenador de curso de graduao,
responde pela unidade o vice-coordenador de curso e, na ausncia deste, um membro
docente do Colegiado de Curso.
SEO III
DOS CURSOS DE PS-GRADUAO LATO SENSU
Art. 51. Os cursos de Ps-Graduao lato sensu da UFSJ so regidos pela lei em
vigor, por resolues especficas e pelos projetos de curso.
SEO IV
DO COLEGIADO DE CURSO DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU
Art. 52. O Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu o rgo
responsvel pela fixao das diretrizes didtico-pedaggicas do respectivo curso.
Art. 53. O Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu composto:
I pelo coordenador de curso, que a ele preside;
II pelo vice-coordenador;
III por dois docentes do curso eleitos por seus pares;
IV por um discente do curso eleito por seus pares.
Art. 54. O mandato dos membros do Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto
sensu, especificados nos incisos III e IV do artigo anterior, de dois anos e um ano,
respectivamente, permitidas a reeleio e reconduo.
Art. 55. Ao Colegiado de Curso de Ps-Graduao stricto sensu compete:
I fixar as diretrizes didtico-pedaggicas do curso;
II aprovar o relatrio anual das atividades desenvolvidas no curso;
III deliberar, em primeira instncia, sobre recursos interpostos referentes s
matrias de natureza acadmica e disciplinar;
IV homologar a composio das bancas de exame de qualificao, de defesa de
dissertao e de tese;
V baixar normas sobre o exame de qualificao e sobre elaborao, apresentao
e julgamento de dissertao de mestrado e tese de doutorado;
VI aprovar inscrio em unidades curriculares isoladas;
VII estabelecer as normas de funcionamento do curso e submet-las apreciao
do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso;

18

VIII aprovar os programas das unidades curriculares;


IX credenciar e descredenciar docentes do curso;
X deliberar sobre os processos de seleo de candidatos;
XI estabelecer critrios para alocao de bolsas e acompanhamento dos trabalhos
dos bolsistas;
XII aprovar critrios para alocao de recursos;
XIII homologar os nomes de orientadores e co-orientadores;
XIV deliberar, no mbito de sua competncia, sobre a participao de
pesquisadores externos;
XV propor a realizao de convnios e outros acordos nacionais e internacionais;
XVI propor ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso a criao, transformao,
excluso e extino de linhas de pesquisa e reas de concentrao.
SEO V
DA COORDENADORIA DE CURSO DE PS-GRADUAO STRICTO SENSU
Art. 56. A Coordenadoria de Curso de Ps-Graduao stricto sensu o rgo
executivo das deliberaes, referentes organizao e funcionamento do curso.
Art. 57. Compete ao coordenador de curso de ps-graduao stricto sensu:
I assegurar as condies de organizao e funcionamento do curso;
II tomar decises ad referendum do Colegiado de Curso, submetendo-as para
aprovao na primeira reunio do colegiado;
III elaborar o horrio de oferta das unidades curriculares do curso;
IV acompanhar o desempenho dos docentes, relativo execuo das atividades de
ensino;
V encaminhar o relatrio das atividades de ensino ao Colegiado de Curso para
avaliao, de acordo com as normas vigentes;
VI exercer o poder disciplinar no mbito de sua competncia;
VII elaborar proposta de calendrio de reunies do Colegiado de Curso;
VIII convocar reunies do Colegiado de Curso;
IX providenciar o preenchimento de vagas de membro do Colegiado;
X homologar resultados de exame de qualificao, defesa de dissertao e de
tese;
XI representar o curso interna e externamente, no mbito de sua competncia.
Art. 58. O coordenador e vice-coordenador de curso de ps-graduao stricto sensu
so eleitos pelos alunos regularmente matriculados e pelos docentes credenciados do
curso, obedecidas as normas do Conselho Universitrio, para um mandato de dois anos,
permitidas as reeleies.
Art. 59. Na ausncia ou impedimento do coordenador de curso de ps-graduao
stricto sensu, responde pela unidade o vice-coordenador de curso, e na ausncia deste, um
membro docente do Colegiado de Curso.
TTULO V
DA ORGANIZAO DIDTICO-CIENTFICA
CAPTULO I
DO ENSINO

19

Art. 60. O ensino na Universidade Federal de So Joo del-Rei ministrado atravs


de cursos de:
I Graduao;
II Ps-Graduao.
SEO I
DA GRADUAO
Art. 61. Os cursos de graduao, gerenciados pela Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao, tm como objetivo a formao acadmica e profissional do aluno, habilitando-o
obteno de graus acadmicos na forma da lei.
Art. 62. Os cursos de graduao tm sua criao e extino apreciadas pelo
Conselho de Ensino Pesquisa e Extenso, observadas as leis e diretrizes estabelecidas pelo
MEC, e aprovadas pelo Conselho Universitrio.
Art. 63. So aspectos comuns do regime didtico dos cursos de graduao:
I cursos estruturados em unidades curriculares;
II inscrio nas unidades curriculares;
III apurao do rendimento escolar;
IV exigncia de programas e planos de ensino de acordo com o Projeto
Pedaggico.
Art. 64. considerado aprovado em uma unidade o aluno que atender s exigncias
legais de freqncia e alcanar o resultado escolar suficiente.
Art. 65. A avaliao do rendimento escolar expressa por resultados numricos
variando de 0 (zero) a 10 (dez) com uma casa decimal, sendo aprovado o aluno que obtiver
pontuao maior ou igual a 6,0 (seis vrgula zero) pontos.
SEO II
DA ORGANIZAO CURRICULAR DA GRADUAO
Art. 66. A composio curricular dos cursos, com especificao das unidades
curriculares, das atividades, do ementrio e da carga horria correspondente, especificada
no Projeto Pedaggico de cada curso.
Pargrafo nico. Os casos especiais sero decididos pelo Colegiado de Curso em
consonncia com o Projeto Pedaggico do Curso.
Art. 67. O Projeto Pedaggico do curso deve conter, no mnimo:
I apresentao contendo finalidades e estrutura do projeto pedaggico;
II justificativa necessidades e condies de oferta que justificam o projeto;
III objetivos o que se deseja atingir com o curso;
IV perfil do egresso explicitao do perfil do profissional que se deseja formar, o
qual, por sua vez, deve estar retratado nas unidades que compem o curso, assim
entendidas: unidades curriculares, mdulos programticos, sries, ciclos ou outra unidade
definida;
V nmero de vagas oferecidas para entrada anual ou semestral;
VI currculo - obedecendo as diretrizes curriculares do curso, deve explicitar:

20

a) o conjunto de competncias, habilidades e atitudes, as estratgias de


ensino/aprendizagem e o esquema de avaliao, deixando clara a integrao
entre estes trs elementos;
b) a matriz curricular, tendo por base a legislao educacional e profissional
pertinentes, contendo o desdobramento dos contedos; as atividades
complementares, de pesquisa e de extenso; a fixao da carga horria,
seqncia das atividades curriculares;
c) os objetivos, contedo programtico e bibliografia, bsica e complementar, das
unidades, dando autonomia aos colegiados para a atualizao dos mesmos.
1 Os cursos tm sua integralizao baseada em carga horria mnima, respeitado
o estabelecido nas diretrizes curriculares e na legislao de cada curso.
2 Os cursos devem ser estruturados em unidades semestrais.
Art. 68. A UFSJ admite a mobilidade estudantil, com o cumprimento de unidades
curriculares e realizao de atividades complementares para integralizao de cursos, de
seus discentes, na forma da lei e de acordo com regulamentao sobre mobilidade
estudantil e celebrao de convnios.
SEO III
DA PS-GRADUAO STRICTO SENSU
Art. 69. Os cursos de mestrado e doutorado so organizados sob a forma de
programa.
Art. 70. considerado aprovado em uma unidade o aluno que atender s exigncias
legais de freqncia e alcanar o resultado escolar suficiente.
Art. 71. Os cursos de ps-graduao podem ser mantidos exclusivamente por esta
Universidade ou resultar da associao desta com outras instituies pblicas.
Art. 72. O projeto de curso deve conter:
I a identificao do curso, constando de: denominao, rea de concentrao e
reas afins, Departamento(s) envolvido(s);
II a justificativa e o objetivo;
III a estrutura curricular com ementrio das unidades curriculares e critrios de
avaliao do rendimento escolar, contendo carga horria e cronograma de oferta;
IV bibliografia bsica para o curso;
V o prazo mximo para concluso da dissertao ou tese;
VI normas de orientao acadmica.
SEO IV
DA DISSERTAO, DA TESE E DO EXAME DE QUALIFICAO
Art. 73. Para obteno dos ttulos de mestre e de doutor exigida a defesa de
dissertao e de tese, respectivamente.
Pargrafo nico. A tese de doutorado deve basear-se em pesquisa original.
Art. 74. O candidato ao ttulo de mestre ou doutor deve submeter-se a exame de
qualificao, de acordo com as normas estabelecidas pelo Colegiado de Curso.

21

Art. 75. Os Colegiados de Curso estabelecem normas quanto ao formato de


apresentao de teses e dissertaes.
Art. 76. A defesa da tese ou dissertao pblica, respeitadas as normas
institucionais.
CAPTULO II
DA PESQUISA
Art. 77. A pesquisa atividade bsica da Universidade, indissocivel do ensino e da
extenso, assegurada a liberdade de temas e o planejamento institucional, e tem por
objetivo produzir, criticar e difundir conhecimentos culturais, artsticos, cientficos e
tecnolgicos.
Art. 78. O incentivo pela Universidade s atividades de pesquisa se d, dentro das
condies institucionais, por meio de:
I convnios, acordos e ajustes com instituies pblicas e privadas;
II concesso de bolsas de pesquisa em categorias diversas;
III qualificao e capacitao de pessoal em pesquisa;
IV concesso de auxlios para execuo de projetos especficos;
V divulgao dos resultados das pesquisas;
VI promoo de congressos, simpsios e seminrios, para estudo e debate de
temas cientficos, bem como participao em iniciativas semelhantes de outras instituies.
CAPTULO III
DA EXTENSO
Art. 79. A extenso processo educativo, cultural e cientfico, articulado ao ensino e
pesquisa de forma indissocivel e tem por objetivo ampliar a relao entre a Universidade
e a sociedade, por meio da divulgao do conhecimento, consultorias, estudos, cursos,
elaborao e orientao de projetos em matria cientfica, tecnolgica, educacional, artstica
e cultural.
Art. 80. O incentivo pela Universidade s atividades de extenso se d, dentro das
condies institucionais, por meio de:
I convnios, acordos e ajustes com instituies pblicas e privadas;
II concesso de bolsas de extenso em categorias diversas;
III concesso de auxlios para execuo de projetos especficos;
IV divulgao dos resultados dos projetos de extenso;
V promoo de congressos, simpsios e seminrios para estudo e debate de
temas de extenso, bem como participao em iniciativas semelhantes de outras
instituies;
VI realizao de eventos de natureza artstica e cultural.
TTULO VI
DO REGIME ESCOLAR
CAPTULO I

22

DA GRADUAO
SEO I
DA ADMISSO AOS CURSOS
Art. 81. A admisso aos cursos de graduao, obedecida a legislao vigente, feita
mediante processo seletivo normatizado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso,
obedecidas as diretrizes estabelecidas do Conselho Universitrio.
1o O processo seletivo deve:
I garantir a todos os candidatos a igualdade de oportunidade de acesso, sem
distino de qualquer natureza;
II assegurar eqidade de tratamento na avaliao da capacidade de cada
candidato;
III possuir natureza classificatria e eliminatria.
2 O processo seletivo planejado, coordenado e executado pela Comisso
Permanente de Vestibular, subordinada diretamente Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao.
Art. 82. Independentemente do processo seletivo para admisso aos cursos de
graduao e respeitado o nmero de vagas oferecidas, a UFSJ pode admitir alunos
portadores de diplomas de curso superior de graduao, alunos oriundos de convnios
internacionais e alunos transferidos de outras instituies de ensino superior para cursos de
reas afins.
SEO II
DA MATRCULA
Art. 83. A matrcula o ato formal de vinculao do acadmico a um curso e turno da
UFSJ, nos prazos fixados.
Pargrafo nico. vedada a matrcula simultnea em mais de um curso e turno de
graduao da UFSJ.
Art. 84. O requerimento de matrcula ser dirigido ao Diretor da Diviso de
Acompanhamento e Controle Acadmico instrudo com os seguintes documentos:
I cpia de qualquer documento de identidade vlido em todo o territrio nacional,
com foto;
II cpia da certido de registro civil;
II cpia da prova de concluso do ensino mdio ou equivalente com o respectivo
histrico escolar;
III prova de estar em dia com as obrigaes eleitorais;
IV prova de estar em dia com as obrigaes do servio militar, se for o caso;
V visto, emitido pela Polcia Federal, quando se tratar de estudante estrangeiro;
VI uma fotografia de trs por quatro centmetros.
1o O requerimento de matrcula dever ser feito pelo interessado, pessoalmente, ou
por um procurador habilitado por instrumento particular e nos prazos estabelecidos.

23

2 Os graduados em curso superior podem apresentar cpias do diploma


devidamente registrado e do histrico escolar, em substituio prova de concluso do
ensino mdio.
3 Os alunos admitidos, via transferncia ou como portadores de diploma de curso
superior de graduao, esto obrigados a apresentar a documentao prevista neste artigo,
itens I a VI, ressalvado o disposto no pargrafo 2 deste mesmo artigo.
SEO III
DA INSCRIO EM UNIDADES CURRICULARES
Art. 85. O aluno, conforme determinar o calendrio escolar, faz periodicamente
inscrio nas unidades curriculares.
Pargrafo nico. Aplicam-se tambm as inscries em unidades curriculares nos
seguintes casos:
I programas de mobilidade estudantil;
II unidades curriculares isoladas;
III unidades curriculares de carter extemporneo.
Art. 86. A inscrio em unidades curriculares regulamentada por normas do
Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso.
Art. 87. Na inscrio em unidades curriculares, o aluno dever apresentar
requerimento dirigido ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico,
discriminando as unidades curriculares em que postula a inscrio correspondente.
Art. 88. permitida a alterao das unidades curriculares em relao inscrio
feita, obedecendo-se a data prevista no calendrio escolar e as cargas horrias mnima e
mxima estipuladas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, mediante requerimento
dirigido ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico.
Pargrafo nico. No caso de requerimento de excluso, a alterao das unidades
curriculares de que trata o caput deste artigo no se aplica a:
I monografias, estgios, nem a unidades curriculares oferecidas em carter
especial;
II alunos em seu 1 semestre letivo na UFSJ, admitidos na forma do artigo 81;
III alunos em prorrogao de prazo de integralizao.
Art. 89. recusada a inscrio em unidades curriculares aos alunos:
I que no conclurem o curso no prazo mximo de integralizao;
II desvinculados, na forma deste Regimento;
III que perderem os prazos estipulados.
SEO IV
DO TRANCAMENTO DE MATRCULA

24

Art. 90. O trancamento de matrcula o expediente de que o aluno pode se valer


para interromper seus estudos sem perder o vnculo com a UFSJ.
Pargrafo nico. O trancamento de matrcula deve ser renovado semestralmente
mesma poca da inscrio peridica em unidades curriculares.
Art. 91. O requerimento de trancamento de matrcula ou de sua renovao dirigido
ao Diretor da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico.
Pargrafo nico. A soma dos perodos de trancamento, incluindo os perodos
solicitados nas renovaes, no pode ultrapassar 50% do tempo mnimo de integralizao
do curso.
Art. 92. O trancamento de matrcula vedado ao aluno:
I em seu 1 perodo letivo na UFSJ;
II em prorrogao do prazo de integralizao;
III com vnculo para cursar nova modalidade.
Pargrafo nico. O tempo em que o aluno estiver com a matrcula trancada no
computado para fins de integralizao do curso.
SEO V
DAS TRANSFERNCIAS E APROVEITAMENTO DE ESTUDOS
Art. 93. No limite de vagas existentes em cada curso de graduao, podem-se
aceitar:
I transferncias internas entre cursos afins;
II transferncias de alunos provenientes dos mesmos cursos de graduao ou de
cursos de graduao afins mantidos por estabelecimentos de ensino superior nacionais ou
estrangeiros, autorizados ou reconhecidos, feitas as necessrias adaptaes curriculares
em cada caso, de acordo com a legislao e normas vigentes e o disposto neste Regimento
Geral;
III portadores de diploma de graduao.
Art. 94. Os requerimentos de transferncia e de ingresso como portador de diploma
de graduao, observados os prazos no calendrio escolar, so encaminhados ao Diretor
da Diviso de Acompanhamento e Controle Acadmico que abre o correspondente processo
e o encaminha ao Colegiado de Curso pertinente, cabendo a este aprov-lo de acordo com
a legislao e as normas vigentes.
Art. 95. O aproveitamento de estudos de competncia do Colegiado de Curso,
obedecidas as normas estabelecidas pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso.
SEO VI
DA DESVINCULAO
Art. 96. O aluno matriculado ou com a matrcula trancada desvinculado da UFSJ e
perde o direito vaga, nos seguintes casos:
I quando no fizer a inscrio peridica em unidades curriculares nos prazos
fixados no calendrio escolar;

25

II quando no fizer a renovao do trancamento de matrcula, nos prazos fixados


no calendrio escolar;
III por imposio disciplinar;
IV quando for infreqente, em dois semestres, em todas as unidades curriculares
em que estiver inscrito, exceto nos casos que compreendam estgio supervisionado ou
trabalho de concluso de curso;
V quando for infreqente em todas as unidades curriculares em que estiver inscrito,
estando em seu primeiro perodo letivo na UFSJ;
VI quando colar grau, exceto quando solicita vnculo para cursar nova modalidade;
VII quando requerer seu cancelamento de matrcula;
VIII quando for transferido;
IX por decurso do prazo mximo de integralizao, sem que tenha completado a
estrutura curricular do seu curso e no tenha obtido prorrogao;
X quando, tendo solicitado manuteno de vnculo para cursar nova modalidade,
no se inscrever;
XI quando, tendo integralizado a estrutura curricular do seu curso, no requerer a
manuteno de vnculo nem requerer colao de grau.
Pargrafo nico. Cabe recurso ao Conselho Universitrio no prazo de 30 (trinta) dias
corridos, contados do dia subseqente publicao da portaria que desvinculou o aluno.
CAPTULO II
DA ADMISSO PS-GRADUAO
Art. 97. A admisso aos cursos de ps-graduao feita mediante seleo pblica
dos candidatos, obedecendo ao Estatuto da UFSJ e a este Regimento, no que couber, bem
como ao projeto, regimento do curso e edital.
TTULO VII
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS SERVIDORES DOCENTES E TCNICOS ADMINISTRATIVOS
Art. 98. O regime disciplinar obedece legislao vigente.
Art. 99. O regime disciplinar se pauta:
I pelo respeito integridade fsica e moral de cada membro da comunidade;
II no respeito ao exerccio das prticas acadmicas e administrativas;
III na preservao do patrimnio institucional.
SEO I
DAS INFRAES
Art. 100. So infraes disciplina:
I atitudes incompatveis com a dignidade da vida institucional, conforme o Cdigo
de tica da UFSJ;
II abuso, negligncia, impercia, imprudncia e omisso no exerccio de funes,
que afetem o bom funcionamento da Instituio.

26

SEO II
DAS SANES
Art. 101. As sanes disciplinares, alm das previstas na legislao aplicvel a cada
categoria, so:
I advertncia;
II suspenso;
III demisso;
IV cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
Pargrafo nico. Os membros dos rgos Colegiados e os ocupantes de cargos de
confiana esto sujeitos, alm das sanes previstas no caput deste artigo, perda de
mandato e destituio da funo.
Art. 102. So observadas, na aplicao das sanes disciplinares previstas no artigo
anterior, as seguintes normas:
I a advertncia escrita;
II a suspenso pelo prazo mximo de 90 (noventa) dias acarretando o afastamento
de suas atividades e a perda da remunerao, respeitando-se o disposto na legislao
vigente;
III a penalidade de suspenso imposta por portaria, com o fundamento legal e o
motivo da aplicao, aps concluso irrecorrvel do processo legal;
IV as sanes aplicadas constam dos assentamentos do servidor.
Art. 103. A aplicao das penas obrigatoriamente precedida da instaurao de
sindicncia e/ou processo administrativo disciplinar, nos termos estabelecidos pela
legislao vigente e pelo Conselho Universitrio.
Pargrafo nico. O regime administrativo disciplinar do servidor em estgio
probatrio objeto de regulamentao especfica do Conselho Universitrio.
Art. 104. As penalidades de advertncia e suspenso tm seus registros cancelados
aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos, respectivamente, de efetivo exerccio, se o
servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Art. 105. Do ato que impe penalidade disciplinar cabe recurso ao Conselho
Universitrio.
Art. 106. facultado a qualquer membro do corpo docente ou tcnico-administrativo,
pessoalmente e/ou por representante credenciado, comparecer, com o direito defesa,
sesso em que julgado disciplinarmente, em grau de recurso.
Art. 107. Assegurada a ampla defesa e o contraditrio, as sanes disciplinares so
aplicadas:
I pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo,
dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se trata de demisso
e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo poder,
rgo, ou entidade;
II pelo Reitor, nos casos de advertncia e suspenso.

27

CAPTULO II
DOS DISCENTES
Art. 108. Os discentes da Universidade esto sujeitos s seguintes sanes
disciplinares:
I advertncia, por escrito e anotada na ficha cadastral do discente;
II suspenso, implicando o afastamento do discente de todas as atividades
acadmicas, inclusive das atividades complementares, que decidida:
a) pelo coordenador de curso, aps deliberao do Colegiado de Curso, em assuntos
de natureza acadmica no mbito de sua competncia;
b) pelo Reitor, depois de concludo o processo disciplinar conduzido por comisso
por ele constituda para apurar assuntos de natureza administrativa ou acadmica que
extrapolem as competncias do Colegiado do Curso e ofensas pessoais;
III a excluso, decidida pelo Reitor, depois de concludo o processo disciplinar,
conduzido por uma comisso designada por ele.
Pargrafo nico. No caso de suspenso, os discentes membros de rgos
Colegiados esto sujeitos perda do mandato por deliberao do prprio rgo Colegiado
onde tiver assento.
Art. 109. Dos atos que impuserem as sanes previstas no artigo anterior, cabe
recurso, com efeito suspensivo, interposto no prazo de 05 (cinco) dias teis, a contar da
data da publicao da deciso, pelo interessado, para o Conselho Universitrio.
Art. 110. Qualquer membro do corpo discente tem o direito defesa, pessoalmente
ou por representante credenciado, perante o Colegiado de Curso ou de Comisso de
Sindicncia.
Art. 111. No concedida transferncia ou cancelamento de matrcula a discente
sujeito a sindicncia, inqurito ou processo disciplinar, antes de sua concluso.
Art. 112. Normas complementares regulamentadoras de procedimentos do regime
disciplinar podero ser criadas pelos rgos competentes e aprovadas pelo Conselho
Universitrio
TTULO VIII
DOS TTULOS UNIVERSITRIOS
CAPTULO I
DOS GRAUS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS E HOMENAGENS
Art. 113. Aos alunos que conclurem os cursos oferecidos, de acordo com as
exigncias estabelecidas no Estatuto, neste Regimento Geral e em outras normas
pertinentes, a Universidade Federal de So Joo del-Rei UFSJ confere graus a que
tenham direito e expede os correspondentes diplomas ou certificados:
I de graduado;
II de especialista;
III de mestre ou doutor.

28

Art. 114. A colao de grau um ato formal, realizado pelo Reitor ao aluno de
graduao que terminou seu curso.
Art. 115. Os atos coletivos de colao de grau dos alunos concluintes dos cursos
mantidos pela UFSJ so realizados em sesso solene e pblica, sob a presidncia do
Reitor.
1o A requerimento dos interessados, e em casos especiais devidamente
justificados, o ato de colao de grau pode se realizar para um acadmico individualmente
ou para grupo de acadmicos, em dia e hora fixados pela Pr-Reitoria de Ensino de
Graduao, e em presena do Reitor, do Pr-Reitor de Ensino de Graduao e do
Coordenador do Curso ou de seu(s) respectivo(s) representante(s).
2o Os atos de colao de grau sero disciplinados por resoluo do Conselho de
Ensino, Pesquisa e Extenso.
Art. 116. Feita a defesa da dissertao ou da tese, lavrada a ata da defesa contendo
as informaes pertinentes e o parecer final da banca examinadora.
Art. 117. Aps sua aprovao pela banca, cumpridas todas as exigncias, a
dissertao ou tese homologada pelo coordenador de curso, para em seguida proceder-se
aos trmites prprios para a expedio do diploma.
CAPTULO II
DO RECONHECIMENTO E DA REVALIDAO DE TTULOS
Art. 118. O reconhecimento ou a revalidao de graus, diplomas e certificados
acadmicos conferidos por outras instituies nacionais ou estrangeiras requerido ao
Reitor.
1 Os processos de reconhecimento ou de revalidao tm por objetivo determinar
o ttulo brasileiro correspondente e apurar se as condies em que foi obtido o ttulo
equivalem s que so exigidas nos cursos nacionais reconhecidos ou credenciados.
2 O Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso disciplina, atravs de resoluo, o
reconhecimento e a revalidao de diplomas.
CAPTULO III
DOS TTULOS HONORFICOS E HOMENAGENS
Art. 119. O Conselho Universitrio, por iniciativa prpria ou proposta das unidades,
atravs da Congregao, pode:
I conceder ttulos de:
a) Doutor Honoris Causa;
b) Benemrito, cujas aes tenham contribudo para a histria da UFSJ;
II prestar homenagens a personalidades eminentes, nacionais ou estrangeiras,
cujas descobertas, publicaes, trabalhos ou atividades constituam contribuies relevantes
educao, cincia e cultura.
1o A proposta da Congregao deve atender aos seguintes requisitos:
a) ser endossada por pelo menos 5 (cinco) membros da Congregao;
b) ser aprovada por pelo menos 2/3 (dois teros) de seus membros.

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2o Em qualquer caso, a aprovao, pelo Conselho Universitrio, da concesso do


ttulo depende do voto favorvel de pelo menos 2/3 (dois teros) de seus membros.
Art. 120. O Conselho Universitrio, por proposta das unidades, atravs da
Congregao, pode conceder o ttulo de Professor Emrito aos docentes aposentados da
UFSJ, cujos servios ao ensino, pesquisa e extenso universitria forem considerados
de excepcional relevncia.
Pargrafo nico. A concesso do ttulo de Professor Emrito aprovada pela
Congregao e pelo Conselho Universitrio, mediante voto favorvel de, pelo menos, 2/3
(dois teros) de seus membros.
Art. 121. A entrega dos diplomas de Doutor Honoris Causa, de Professor Emrito e
do ttulo de Benemrito feita perante o Conselho Universitrio, em sesso solene.
Art. 122. As homenagens de que trata o inciso II do artigo 119 so regulamentadas
pelo Conselho Universitrio.
TTULO IX
DA COMUNIDADE UNIVERSITRIA
CAPTULO I
DO CORPO DOCENTE
Art. 123. O corpo docente da Universidade compreende os integrantes da carreira de
magistrio superior, os professores visitantes e os professores substitutos.
Pargrafo nico. A Universidade pode contratar professor visitante e professor
substituto, de acordo com a legislao vigente.
Art. 124. Entendem-se por atividades de magistrio superior:
I as pertinentes ao ensino, na perspectiva da indissociabilidade entre ensino,
pesquisa e extenso;
II as inerentes ao exerccio de direo, assessoramento, chefia, coordenao e
assistncia na prpria Universidade e outras previstas na legislao vigente.
SEO I
DO PROVIMENTO
Art. 125. O provimento de cargos docentes integrantes da carreira de magistrio de
competncia do Reitor, mediante os seguintes critrios:
I habilitao em concurso pblico;
II observncia da legislao vigente e das normas especficas aprovadas pelo
Conselho Universitrio;
III do resultado do concurso cabe recurso ao Reitor, a ser interposto, em petio
fundamentada, no prazo de 5 (cinco) dias teis a partir de sua publicao no Dirio Oficial
da Unio;

30

IV decorrido o prazo para interposio e no havendo recurso, o Reitor


providencia, no prazo mximo de 5 (cinco) dias teis a nomeao do candidato, observada a
ordem de classificao.
SEO II
DO REGIME DE TRABALHO
Art. 126. O corpo docente integrante da carreira de magistrio ficar submetido a
regime de trabalho previsto na legislao vigente.
SEO III
DA PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 127. A progresso funcional do integrante da carreira de magistrio feita em
nvel horizontal e vertical, de acordo com a legislao e a normatizao vigente, sem
prejuzo do disposto no presente Regimento.
1 A progresso horizontal automtica, desde que o docente apresente
desempenho satisfatrio em avaliao realizada pelo Departamento de origem, com base
nos relatrios de atividades docentes e obedecidos os critrios estabelecidos em resoluo
prpria.
2 A progresso vertical se d por titulao ou, excepcionalmente, por mrito,
consideradas as condies especiais que justifiquem a no titulao e obedecidos os
critrios estabelecidos em regulamentao prpria.
SEO IV
DOS AFASTAMENTOS E LICENAS
Art. 128. Obedecida a legislao vigente e o disposto no presente Regimento, o
afastamento dos docentes disciplinado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso
nos seguintes casos:
I para capacitao e aperfeioamento em instituies nacionais ou estrangeiras;
II para prestar colaborao temporria a outra instituio;
III para comparecer a congressos e outros eventos, no interesse da Universidade.
1 A concesso de afastamento referida no inciso I implica o compromisso do
docente de, no seu retorno, permanecer na Universidade por tempo no mnimo igual ao do
afastamento, includas as prorrogaes, sob pena de restituir em valores atualizados as
importncias dela recebidas a qualquer ttulo durante o perodo correspondente.
2 Durante o estgio probatrio no concedido afastamento integral ao docente.
SEO V
DA REMOO E REDISTRIBUIO
Art. 129. O docente pode ser removido de um Departamento para outro da UFSJ, a
seu pedido, com aprovao dos Departamentos envolvidos ou pode ser cedido, de um
rgo pblico para outro, por tempo pr-determinado, com aprovao dos Departamentos
envolvidos.

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Pargrafo nico. A remoo obedece regulamentao do Conselho Universitrio.


Art. 130. O docente da carreira de magistrio pode ser redistribudo de acordo com a
legislao e normas vigentes.
Pargrafo nico. A redistribuio depende de pedido do docente e de aprovao do
Departamento desta Universidade e das autoridades mximas das instituies envolvidas,
conforme regulamentao do Conselho Universitrio.
Art. 131. Cabe Comisso Permanente de Pessoal Docente assessorar a Reitoria
no acompanhamento e superviso da formulao e da execuo da poltica do pessoal
integrante da carreira de magistrio.
CAPTULO II
DO CORPO TCNICO-ADMINISTRATIVO
Art. 132. O corpo tcnico-administrativo composto pelos integrantes da carreira de
tcnicos administrativos do quadro permanente de pessoal da Universidade nos termos da
legislao pertinente.
Pargrafo nico. O ingresso nas carreiras de pessoal tcnico-administrativo se d
por concurso pblico.
Art. 133. Os direitos e deveres do servidor tcnico-administrativo so os previstos na
legislao federal em vigor e nas normas universitrias complementares.
Art. 134. So consideradas atividades do pessoal tcnico-administrativo:
I as relacionadas com a permanente manuteno e adequao do apoio tcnico,
administrativo e operacional, necessrias ao cumprimento dos objetivos institucionais;
II as inerentes ao exerccio de direo, chefia, coordenao e assessoramento na
prpria Instituio.
Pargrafo nico. Os cargos ou funes, de carter eminentemente administrativo,
so exercidos, de preferncia, por servidores do corpo tcnico-administrativo da
Universidade.
Art. 135. O provimento e a distribuio do pessoal tcnico-administrativo so feitos
pelo Reitor.
Art. 136. A Universidade tem compromisso com a capacitao do tcnicoadministrativo integrante do seu quadro permanente, obedecida a legislao vigente e as
normas emanadas dos Conselhos Superiores.
Art. 137. Obedecida a legislao vigente e o disposto no presente Regimento, o
afastamento do pessoal tcnico-administrativo disciplinado pelo Conselho Diretor nos
seguintes casos:
I para qualificao em instituies nacionais ou estrangeiras;
II para prestar colaborao temporria a outra instituio;
III para comparecer a reunies e outros eventos relacionados com suas atividade e
de interesse da Universidade.

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Pargrafo nico. A deliberao sobre os afastamentos para qualificao previstos


neste artigo obedece regulamentao do Conselho Diretor.
Art. 138. O servidor tcnico-administrativo pode ser redistribudo para outra
Instituio Federal, obedecida a legislao e normas vigentes, ou cedido de um rgo
pblico para outro, por tempo pr-determinado.
Pargrafo nico. A redistribuio e cesso dependem de pedido do tcnico
administrativo e de parecer da unidade de origem do mesmo e das autoridades mximas
das instituies envolvidas, conforme regulamentao do Conselho Universitrio.
CAPTULO III
DO CORPO DISCENTE
Art. 139. O corpo discente constitudo por alunos regulares e especiais, admitidos
Universidade na forma deste Regimento e das resolues dos Conselhos Superiores.
1 Aluno regular aquele matriculado em curso de graduao ou ps-graduao
stricto sensu.
2 Aluno especial aquele inscrito em cursos de ps-graduao lato sensu, de
atualizao, unidades curriculares isoladas ou atividades congneres.
Art. 140. A Universidade presta, de acordo com suas possibilidades, assistncia ao
corpo discente, obedecendo a legislao vigente e as normas definidas pelos Conselhos
Superiores.
Pargrafo nico. Entende-se por assistncia ao estudante todo apoio prestado direta
ou indiretamente pela UFSJ aos integrantes do corpo discente regularmente matriculados.
Art. 141. Os membros discentes nos rgos de deliberao da Administrao
Superior e intermediria devem ser alunos regulares de Graduao ou Ps-Graduao
stricto sensu.
Art. 142. O aluno, no exerccio de funo de representao discente tem garantida a
sua avaliao, por solicitao encaminhada ao Colegiado de Curso, quando comprovado o
comparecimento a reunio dos rgos Colegiados ou atividades relativas representao.
Art. 143. O aluno, no exerccio de funo de direo de entidade dos estudantes, tem
garantida a sua avaliao, por solicitao encaminhada ao Colegiado de Curso, quando
comprovado o comparecimento a encontros e congressos estudantis em nvel regional,
nacional ou internacional.
TTULO X
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 144. Os servios de arquivo da UFSJ so unificados e centralizados em rgo
competente da Reitoria, que assessorado por comisso permanente para assuntos da
espcie, instituda na forma da lei.
Art. 145. A situao funcional remuneratria do servidor estipndio e/ou provento
de aposentadoria somente pode ser alterada, a ttulo de reviso de ato administrativo de

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ofcio ou de recomendaes do controle interno, que impliquem decesso, aps o


cumprimento das seguintes disposies:
I citar o interessado assinando prazo de 05 (cinco) dias teis para que este exera
seu amplo e irrestrito direito de defesa;
II protocolada a defesa, compete ao Reitor nomear uma comisso processante
para que, no prazo de 20 (vinte) dias corridos, emita parecer conclusivo sobre o mrito do
ato;
III o parecer da comisso processante apreciado pelo Conselho Diretor, cabendo
recurso ao Conselho Universitrio, caso a deciso seja desfavorvel ao interessado;
IV aps a pertinente deciso colegiada, o Reitor expede portaria do ato revisional,
na qual devem constar todos os seus fundamentos.
Pargrafo nico. No se aplica o disposto neste artigo, quando o ato administrativo
for decorrente de deciso do Tribunal de Contas da Unio, dentro de suas atribuies
constitucionais e legais, junto ao qual o interessado passa a exercer seu direito de ampla
defesa, nos termos do regimento interno daquela Corte de Contas.
Art. 146. Os documentos apresentados em cpia devem ser autenticados.
Pargrafo nico. A autenticao das cpias de documentos pode ser cartorial ou feita
na prpria Universidade, mediante apresentao dos documentos originais.
Art. 147. Documentao em lngua estrangeira, deve conter visto consular,
acompanhada da traduo por tradutor juramentado, nos termos da legislao vigente.
Art. 148. Este Regimento Geral s pode ser modificado por iniciativa do Reitor ou por
proposta de dois teros, no mnimo, dos membros do Conselho Universitrio.
Pargrafo nico. A alterao deve ser aprovada em reunio do Conselho
Universitrio especialmente convocada para este fim, por no mnimo 2/3 de seus membros.
Art. 149. Enquanto no forem regulamentados pela Universidade as normas
especficas previstas neste Regimento, permanecem em vigor as constantes das
Resolues dos Conselhos Superiores que no contrariem este Regimento Geral.
Art. 150. Os casos omissos neste Regimento Geral so resolvidos pelo Conselho
Universitrio.
Art. 151. Este Regimento Geral entra em vigor na data de sua publicao, revogadas
as disposies em contrrio.

Prof. HELVCIO LUIZ REIS


Presidente do Conselho Universitrio
UFSJ