1.

INFORME DE LA COMISION DE PERTINENCIA

1.1 Identificacin de los miembros del grupo :
Ing. Flavio Arroyo Coordinador
Srta. Mara Fernanda Carvajal Secretaria
lvaro Hidalgo Relator
1.2 Temas trabajados: prospectiva de la carrera frente a los nuevos desafos.
1.3 Informacin bsica analizada
1.3.1

1.3.2

conseguida por el grupo

Nmina de graduados
Entregada por la comisin
Comisin de seguimientos a egresados

1.3.3. Entregada por la facultad o Carrera

POA Facultad de Ingeniera Ciencias Fsicas y Matemtica

1.4 Apreciaciones del grupo
Fortalezas

Como mandato ejecutivo que nace del Plan Nacional del buen vivir, la expectativa de nuestra carrera est en crecimiento
como lo demuestra en crecimiento de alumnos(actualmente 256)

Nuestra carrera al desarrollarse en los cuatro pilares tales como Produccin, Seguridad Industrial, calidad y un eje
transversal como medio ambiente, abarcamos a todos los requerimientos de la industria necesita.

Debilidades

El ecuador a pesar de su crecimiento en produccin en estos ltimos aos no desarrolla nuevos diseos, la academia como
la industria no invierte en desarrollo cientfico y tecnolgico.

Deficiente produccin cientfica y participacin de investigadores en redes internacionales.

Informacin no centralizada

1.5 Plan de mejora

Basados y rigindonos en el plan de mejoras UCE 2014-2016 (pgina 39).
1. Redireccionar el programa de vinculacin hacia generar impacto en las condiciones de desarrollo humano de las unidades
territoriales priorizadas.
2. Fortalecer la infraestructura, procesos de gestin y asignacin de presupuesto para atender el programa de vinculacin.
3. Ampliar la asignacin presupuestaria para atender las necesidades de investigacin.
4. Puesta en marcha de una plataforma interactiva para la conectividad interna y externa de la universidad.
Adopcin de un modelo general de gestin por procesos que facilite la transicin de la universidad hacia la emergencia del
modelo de organizacin apropiado
CRITERIO
Pertinencia

DEFICIENCIA
ENCONTRADA

El Ecuador

ACCIONES DE
MEJORA

Como mandato

a pesar de su

ejecutivo que nace

crecimiento en

del Plan Nacional

produccin en

del buen vivir, la

estos ltimos

expectativa de

TIEMPO
DE
INICIO
Marzo
2015

TIEMPO
FIN
Julio 2016

RECURSOS
Un salario
bsico
unificado

RESPONSABLES
Secretaria de la carrera
IDI

MONITOREO
Fecha .
%AVANCE
EVIDENCIAS
0%

aos no

nuestra carrera est

desarrolla nuevos en crecimiento como

diseos, la

lo demuestra en

academia como

crecimiento de

la industria no

alumnos(actualment

invierte en

e 256)

desarrollo
cientfico y
tecnolgico.
Deficiente

Nuestra carrera al
desarrollarse en los

produccin

cuatro pilares tales

cientfica y

como Produccin,

participacin de

Seguridad Industrial,

investigadores en

calidad y un eje

redes

transversal como

internacionales.

medio ambiente,

Marzo
2015

Julio 2017

Un salario
bsico
unificado

Encargado de
actualizacin de la
hoja web institucional
o de la carrera IDI (La
creacin de una hoja
web exclusivo de la
carrera 170 USD,
dominio, espacio, etc.)

0%

abarcamos a todos
los requerimientos
de la industria