Você está na página 1de 39

PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO

SELEO SMARH N 01/2016

O Municpio de Belo Horizonte, por intermdio da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos, estabelecida
nesta Capital, na Av. Augusto de Lima, n 30 Centro, vem por meio da Comisso Especial de Seleo, nomeada pela
Portaria SMARH n 07/2016, publicada no DOM de 28/04/2016, de acordo com o Processo Administrativo n
01.050.308/16-36, e com fundamento no inciso IX do artigo 37 da Constituio da Repblica de 1988; da Lei
Municipal n 9.011/2005, regulamentada pelos Decretos Municipais n 12.037/2005, n 12.095/2005 e n 13.829/2009 e
demais normas pertinentes e as condies estabelecidas neste Edital, tornar pblico que se acha aberta a presente
Seleo SMARH n 01/2016, nos termos e condies seguintes:

1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1. O processo seletivo ser realizado pela Comisso Especial de Seleo em todas as suas etapas e visa a
contratao temporria e formao de quadro de reserva tcnica de profissionais de nvel mdio e superior,
conforme disposto no Quadro 1, abaixo apresentado, para executar atividades do Cadastro nico e do
Programa Bolsa Famlia da Secretaria Municipal de Polticas Sociais SMPS, seja no nvel central, em outros
rgos ou unidades da intersetorialidade do Programa Bolsa Famlia, durante seu prazo de validade.
1.2. As funes, habilitao profissional, nmero de vagas, remunerao e jornada so as que se seguem no quadro
demonstrativo abaixo:
Quadro 1 Funes, habilitao, nmero de vagas, remunerao e jornada.
Funo

Habilitao Profissional

Tcnico de
Nvel Superior
do Cadastro
nico e
Programa Bolsa
Famlia

Curso Superior em nvel de Bacharelado em


Sistemas de Informao, Cincia da
Computao ou Cincia da Informao.
Curso Superior em nvel de Bacharelado em
Cincias Sociais ou Sociologia.
Curso Superior em nvel de Bacharelado em
Psicologia.

Entrevistador
Social do
Cadastro nico
e Programa
Bolsa Famlia

Ensino Mdio Completo

Nmero
de vagas

Remunerao
Mensal Bruta

Jornada de
Trabalho Semanal

R$ 4.028,54

40hs

R$ 4.028,54

40hs

R$ 4.028,54

40hs

60

R$ 1.724,99

40hs

1.3. Os pr-requisitos e atribuies para cada funo esto descritos no ANEXO II.
1.4. Os candidatos aprovados no processo seletivo simplificado regido por este Edital cumpriro jornada de
trabalho de 40 (quarenta) horas semanais no mbito das reas de atuao do Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia, sob as diretrizes da Gerncia de Coordenao Municipal dos Programas de Transferncia de Renda,
em nvel central e/ou regional, e celebraro contrato administrativo com o Municpio de Belo Horizonte.
2.

DAS CONDIES PARA PARTICIPAO


2.1. O candidato interessado em participar do presente processo seletivo dever atender aos requisitos mnimos
estabelecidos no ANEXO II do presente Edital na data de abertura das inscries.

3.

DAS INSCRIES
3.1. A inscrio do candidato nesta seleo implicar o conhecimento e a total, irrestrita e irretratvel submisso s
normas e condies estabelecidas neste Edital, bem como ao contrato administrativo a ser firmado (ANEXO
V), em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.2. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, eximindose a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte PBH de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes
incorretas fornecidas pelo candidato.
3.3. O candidato que preencher mais de um Formulrio de Inscrio referente a uma mesma funo ter somente o

ltimo formulrio validado, sendo os demais cancelados.


3.4. As inscries para esta seleo sero realizadas pela internet, no endereo eletrnico
www.pbh.gov.br/processoseletivo entre as 09h00 do dia 16/05/2016 s 16h00 do dia 18/05/2016,
considerando como horrio oficial o de Braslia/DF.
3.5. Para inscrever-se nesta seleo, o candidato dever, durante o perodo das inscries, seguir os procedimentos
estabelecidos abaixo:
a) ler atentamente este Edital e o Formulrio de Inscrio;
b) preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela internet, verificando se aps o envio, o
sistema emitir a mensagem de Inscrio Efetivada;
c) entregar a documentao exigida para os candidatos funo de Tcnico de Nvel Superior do Cadastro
nico e Programa Bolsa Famlia, conforme subitem 5.1.
3.6. A PBH no se responsabilizar, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por
inscries no recebidas por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, problemas
de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferncia dos dados.
3.7. A formalizao da inscrio somente se dar com o atendimento a todos os procedimentos listados no subitem
3.5 deste Edital.
3.8. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade, data de
nascimento e Cadastro de Pessoas Fsicas CPF informados na inscrio, devero ser atualizados pelo
candidato por meio de solicitao enviada via e-mail para: processoseletivo@pbh.gov.br, at 01/06/2016.
3.9. O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do subitem 3.8 deste Edital dever
arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
3.10. O candidato que no tiver acesso internet para realizar sua inscrio, poder utilizar, nos dias teis,
computadores disponibilizados pelos Centros de Incluso Digital da Prefeitura Municipal de Belo
Horizonte/MG.

3.10.1. Os endereos dos Centros de Incluso Digital podem ser consultados no

link:
http://portaldeservicos.pbh.gov.br (Concursos) ou ainda por meio da Central de Atendimento Telefnico
da PBH, pelo telefone 156, para a cidade de Belo Horizonte/MG ou pelo telefone (31) 3429-0405, para
as demais localidades.

4.

DO PROCESSO DE SELEO

O processo seletivo simplificado constar das seguintes etapas de carter classificatrio e eliminatrio:
Tcnico de Nvel Superior do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia:
- Etapa nica: Qualificao Tcnica.
Entrevistador Social do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia:
- Etapa nica: Prova Objetiva de Mltipla Escolha.

5.

PROCEDIMENTOS PARA A FUNO DE TCNICO DE NVEL SUPERIOR DO CADASTRO NICO


E PROGRAMA BOLSA FAMLIA

5.1. DA APRESENTAO DE DOCUMENTOS

5.1.1. Os candidatos funo de Tcnico de Nvel Superior do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia,
nos termos do item 3, devero enviar Comisso Especial de Seleo, os documentos relacionados a
seguir:
a) currculo padro, conforme modelo apresentado no ANEXO I;
b) cpia simples da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com
fotografia;
c) cpia simples do CPF, quando no constar do documento de identidade, ou do Comprovante de Inscrio
no CPF, impresso a partir do endereo eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido
pela entidade conveniada;
d) cpia simples do comprovante de concluso do curso de nvel superior, conforme habilitao exigida no

ANEXO II desse Edital;


e) declarao de concordncia com o presente edital e Contrato devidamente assinada, conforme modelo
apresentado no ANEXO III;
f) cpia simples da comprovao de inscrio no rgo da categoria profissional, apenas para a habilitao
em Psicologia;
g) documentos comprobatrios dos pr requisitos listados no ANEXO II;
h) documentos comprobatrios da qualificao tcnica, conforme subitem 5.2, se houver.
5.1.1.1. A documentao listada no subitem anterior, alneas a a g, de entrega obrigatria. A
ausncia de quaisquer documentos implicar na eliminao do candidato.
5.1.1.2. A documentao listada na alnea h de entrega facultativa e ser avaliada conforme subitem
5.2.2.

5.1.2. Toda a documentao mencionada no subitem 5.1.1 dever ser encaminhada em envelope liso, tipo
pardo, lacrado com cola e rubricado no fecho principal, de forma a garantir a inviolabilidade do
envelope, seguindo o modelo abaixo:

Rubrica
Processo Seletivo Simplificado
SMARH n 01/2016
- Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia

Nome Completo do(a) candidato(a ):


Funo:

5.1.3. O envelope com a documentao exigida dever ser entregue na Secretaria Municipal Adjunta de
Recursos Humanos situada na Avenida Augusto de Lima, n 30, 1 andar, Centro, nesta Capital,
exclusivamente no perodo de 16/05/2016 a 18/05/2016, das 09h00 s 16h30.

5.1.4. A Comisso emitir recibo atestando exclusivamente a entrega do envelope. O contedo do envelope
de responsabilidade do candidato. No recibo constaro nome, n de inscrio, data e horrio de entrega
e o nome da funo pleiteada.

5.1.5. No ser admitido o encaminhamento de documentao via fax, Correios ou e-mail.


5.1.6. Toda a documentao dever ser entregue uma nica vez, no se admitindo complementao, incluso
e/ou substituio de documentos, sob pena de eliminao do processo seletivo.
5.1.6.1. Havendo mais de um envelope do mesmo candidato para a mesma funo, prevalecer o primeiro
entregue, ou seja, o de data e horrio mais antigos.

5.1.7. Os candidatos funo de Tcnico de Nvel Superior do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia
que, mesmo tendo preenchido o Formulrio de Inscrio, deixarem de entregar a documentao exigida
conforme subitem 5.1.1 ou cujos envelopes no estejam lacrados e rubricados no fecho, ou que
contenham logomarca de empresas ou instituies estaro eliminados.
5.2. ETAPA NICA QUALIFICAO TCNICA

5.2.1. Para a funo de Tcnico de Nvel Superior do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia, na
Qualificao Tcnica, de carter eliminatrio e classificatrio, a Comisso Especial de Seleo analisar
a documentao listada no subitem 5.1.

5.2.2. Os documentos listados no subitem 5.1.1, alnea h, caso tenham sido apresentados pelo candidato,
sero pontuados conforme quadros abaixo:
Quadro 2 Critrios de Avaliao da Qualificao Tcnica Funo: TCNICO DE NVEL
SUPERIOR
HABILITAES: Psicologia, Cincias Sociais ou Sociologia
Habilitao
Profissional

Critrios de Avaliao

Pontuao Atribuda

Ttulos de Ps-graduao (Especializao Lato Sensu;


Mestrado - Stricto Sensu; Doutorado) em rea
relacionada/complementar da habilitao da funo
2 (dois) pontos por ttulo
descrita no Quadro 1, com carga horria mnima de 360
Psicologia,
Cincias Sociais ou (Trezentos e sessenta) horas. Sero pontuados no mximo
05 (cinco) ttulos.
Sociologia
Tempo de experincia profissional comprovada na rea 1,5 (um e meio) pontos
especfica do Programa Bolsa Famlia e/ou Cadastro para cada perodo de 6
nico. Sero pontuados no mximo 05 (cinco) anos.
(seis) meses

Mximo de
Pontos

10 (dez)

15 (quinze)
25 (vinte e
cinco)

Pontuao total mxima

Quadro 3 Critrios de Avaliao da Qualificao Tcnica Funo: TCNICO DE NVEL


SUPERIOR
HABILITAO: Sistemas de Informao, Cincia da Computao ou Cincia da Informao
Habilitao
Profissional

Critrios de Avaliao

Pontuao Atribuda

Ttulos de Ps-graduao (Especializao Lato Sensu;


Mestrado - Stricto Sensu; Doutorado) em rea
relacionada/complementar da habilitao da funo
2 (dois) pontos por ttulo
descrita no Quadro 1, com carga horria mnima de 360
(Trezentos e sessenta) horas. Sero pontuados no mximo
05 (cinco) ttulos.
Sistemas de
Informao,
Cincia da
Computao ou
Cincia da
Informao.

Mximo de
Pontos

10 (dez)

Tempo de experincia profissional comprovada na rea


especfica do Programa Bolsa Famlia e/ou Cadastro
nico. Sero pontuados no mximo 05 (cinco) anos.

1,5 (um e meio) pontos


para cada perodo de 6
(seis) meses

15 (quinze)

Conhecimento comprovado no software MAP INFO. Ser


pontuado no mximo 01 (um) curso.

1 (um) ponto

1 (um)

Habilitao comprovada na plataforma SQL, nas


modalidades:

Writing Queries Using (Consulta)


Maintaining (Manuteno)
Implemeting (Implementao)
Pontuao total mxima

0,5 (meio) ponto para cada


1,5 (um e meio)
modalidade

27,5 (vinte e
sete e meio)

5.2.3. A comprovao da qualificao tcnica somente ser computada como vlida mediante a apresentao
de cpia de documento que comprove pertinncia com as atribuies correspondentes funo
pleiteada, conforme ANEXO II, e que esteja em conformidade com os critrios a seguir:

a)

o comprovante de concluso de curso de ps graduao, acompanhado do histrico, dever ser expedido


por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, somente sendo aceitas certides ou declaraes nas
quais constem o nome da instituio, assinatura e carimbo do representante da instituio de ensino, o
nome do curso, a data de concluso e a carga horria mnima de 360h/aula dados necessrios sua
perfeita avaliao;
b) quaisquer documentos provenientes do exterior, somente sero considerados quando traduzidos para o
portugus, por tradutor juramentado, e se o respectivo comprovante de concluso do curso houver sido
revalidado por instituio nacional competente para tanto.

5.2.4. Para receber a pontuao relativa a tempo de experincia, o candidato dever comprovar o efetivo
exerccio de atividades mediante apresentao de uma das seguintes opes:
a) comprovante de experincia expedido por empresa privada ou rgo pblico, somente sendo aceitas
certides ou declaraes nas quais constem o nome da empresa/rgo, assinatura e carimbo do
representante da empresa/rgo, CNPJ, data de incio e trmino da funo, carga horria, acompanhados
de declarao do contratante, assinada e carimbada, onde conste o detalhamento das funes
desempenhadas, dados necessrios sua perfeita avaliao; ou
b) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), constando obrigatoriamente a
folha de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao
civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de
funo, acompanhada de declarao do contratante, assinada e carimbada, onde conste o detalhamento
das funes desempenhadas, dados necessrios sua perfeita avaliao.
5.2.4.1. Quaisquer documentos relacionados experincia profissional, provenientes do exterior, somente
sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor juramentado.

5.2.5. No sero pontuadas experincias em trabalhos voluntrios.


5.2.6. Os envelopes com a documentao exigida neste Edital sero abertos nos dias 20, 23 e 24/05, a partir
das 09h00, Avenida Augusto de Lima, n 30, Centro, para anlise da Comisso Especial de Seleo.
5.2.6.1. O procedimento de abertura dos envelopes ser acompanhado pela Auditoria Geral do Municpio
AGM.

5.2.7. Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser
anexado comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).

5.2.8. O candidato ser responsvel pela veracidade dos documentos apresentados assim como por todas as
informaes prestadas no preenchimento do currculo-padro, sujeitando-se, no caso de inveracidade das
informaes ali constantes, s devidas sanes legais, inclusive resciso do Contrato Administrativo de
Prestao de Servios, no caso de aprovao e contratao.

5.2.9. O resultado desta Etapa ser publicado no DOM e posteriormente disponibilizado no Portal de
Informaes e Servios da PBH (Concursos), sendo de total responsabilidade dos interessados o
acompanhamento das publicaes afetas ao presente procedimento, no cabendo PBH qualquer
comunicao por outros meios (via e-mail, fax, telegrama, etc.).

6.

PROCEDIMENTOS PARA A FUNO DE ENTREVISTADOR SOCIAL

6.1.

ETAPA NICA - PROVA OBJETIVA

6.1.1. A seleo dos candidatos funo de Entrevistador Social do Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia consistir na realizao de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio.

6.1.2. A prova ser composta de 30 (trinta) questes de mltipla escolha com 05 (cinco) alternativas de
resposta, das quais, apenas uma ser correta.

6.1.3. Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser atribuda a pontuao mxima de 30 (trinta) pontos, dos
quais o candidato dever obter, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) por Contedo, conforme tabela
abaixo:
Contedo

Nmero de
Questes

Valor de Cada
Questo

Pontuao
Mxima

Pontuao Mnima Para Aprovao


Em Cada Contedo

Geral

Cadastro nico

18 (dezoito)

1,0 (um)

18 (dezoito)

9,0 pontos (50%)

Programa Bolsa
Famlia

12 (doze)

1,0 (um)

12 (doze)

6,0 pontos (50%)

15 pontos
(50%)

6.1.4. As Sugestes Bibliogrficas para a prova so as descritas no ANEXO VI.


6.1.5. O tempo disponvel para a realizao da prova ser de 2 (duas) horas.
6.2.

DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

6.2.1. As provas sero aplicadas na cidade de Belo Horizonte, na data provvel de 05 de junho de 2016.
6.2.2. A confirmao da data, o local e o horrio de realizao das provas sero publicados no DOM e
disponibilizados no Portal de Informaes e Servios da PBH.

6.2.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia de 60 (sessenta)
minutos do horrio fixado para o seu incio, portando apenas caneta esferogrfica de tinta azul ou preta e
o original do documento de identidade reconhecido em todo o territrio nacional.

6.2.4. O documento de identidade dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e sua assinatura.

6.2.5. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira
expedida por rgo ou Conselho de Classe (OAB, CREA, CRA, etc.), Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, Carteira de Motorista com foto e Passaporte vlido.

6.2.6. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, protocolos de documentos nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

6.2.7. O candidato que deixar de apresentar documento que o identifique, alegando qualquer justificativa,
no realizar a prova, sendo excludo do certame, para todos os efeitos.

6.2.8. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento
prvio, acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.

6.2.9. Perodo de Sigilo - no ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes
de decorridos 1 (uma) hora do incio das provas.

6.2.10. O candidato somente poder levar o seu Caderno de Questes ao deixar em definitivo a sala de
realizao das provas aps o perodo de sigilo.

6.2.11. O tempo de durao das provas, descrito no subitem 6.1.5, abrange a transcrio das respostas do
Caderno de Questes para a Folha de Resposta da Prova Objetiva e sua assinatura.

6.2.12. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena e na Folha de Resposta, de acordo com
aquela constante no seu documento de identidade apresentado.

6.2.13. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste
Edital.

6.2.14. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao
fsico determinado.

6.2.15. O candidato dever levar somente os objetos citados no subitem 6.2.3 deste Edital. Caso assim no
proceda, os pertences pessoais devero ser deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o
perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando o Poder Executivo
do Municpio de Belo Horizonte por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorrerem.

6.2.16. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu,
gorro, leno, relgio (de qualquer tipo), portar objetos pessoais como bolsa e carteira de documentos,
fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular, pagers, bip, agenda eletrnica, calculadora,
walkman, notebook, palmtop, ipod, tablet, gravador, transmissor/receptor de mensagens de qualquer tipo
ou qualquer outro equipamento eletrnico.

6.2.17. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de

prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala de prova.

6.2.18. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os
mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova.
Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do Processo Seletivo.

6.2.19. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu,
gorro, leno ou qualquer outro acessrio que impea a viso total das orelhas do candidato.

6.2.20. Os candidatos com cabelos longos devem comparecer com os cabelos presos, deixando as orelhas
mostra.

6.2.21. vedado o ingresso de candidato no local de prova portando arma de fogo ou objetos similares de
cunho cortante, perfurante ou contundente, mesmo que possua o respectivo porte.

6.2.22. de responsabilidade do candidato, ao trmino da sua prova, recolher e conferir os pertences pessoais
e o seu documento de identidade apresentados quando do seu ingresso na sala de provas.

6.2.23. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser
entregues Comisso Organizadora, sero guardados pelo prazo de 30 (trinta) dias e encaminhados
posteriormente Seo de Achados e Perdidos da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.

6.2.24. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou
comunicao entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim
como no ser permitido o uso de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros
meios.

6.2.25. As instrues que constam no Caderno de Questes e na Folha de Respostas, bem como as
orientaes e instrues expedidas pela Comisso Organizadora durante a realizao das provas
complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.

6.2.26. Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar ao Aplicador de Sala,
a Folha de Resposta da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, devidamente preenchida e assinada.

6.2.27. Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer em sala, sendo liberados somente quando todos
tiverem concludo a prova ou quando o tempo tenha se esgotado, e aps o registro dos seus nomes na ata
de aplicao de prova.

6.2.28. Poder ser eliminado o candidato que:


a) tratar com falta de urbanidade examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes;
b) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este processo seletivo, por
qualquer meio;
c) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
d) portar arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para
o respectivo porte;
e) fizer uso ou portar, mesmo que desligados, os equipamentos proibidos elencados no subitem 6.2.16;
f) fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes;
g) no atender ao subitem 6.2.15, portando durante a realizao da prova, qualquer material alm do
permitido no subitem 6.2;
h) fizer uso de aparelho auditivo sem prvia autorizao da Comisso Organizadora;
i) deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes, na Folha de Respostas e demais
orientaes/instrues expedidas pela Comisso Organizadora;
j) deixar de entregar a Folha de Respostas, findo o prazo limite para realizao das provas;
k) entregar a Folha de Respostas sem assinatura no campo adequado.

6.2.29. Caso ocorra alguma situao prevista no subitem 6.2.28 deste Edital, o fiscal lavrar ocorrncia e, em
seguida, encaminhar o referido documento Comisso Organizadora, a fim de que sejam tomadas as
providncias cabveis.

6.2.30. A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento da abertura dos envelopes de provas,
mediante termo formal, na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos convidados aleatoriamente nos
locais de realizao das provas.

6.2.31. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, exceto nos casos descritos

no subitem 6.3.2.1 deste Edital.

6.2.32. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.

6.2.33. No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.


6.2.34. Na correo da Folha de Respostas da Prova Objetiva de Mltipla Escolha, sero computadas como
erros as questes no assinaladas, as que contiverem mais de uma resposta, as rasuradas e as que
estiverem marcadas a lpis.

6.2.35. O gabarito oficial da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser publicado no DOM e disponibilizado no
Portal de Informaes e Servios da PBH.

6.2.36. A Comisso Organizadora fornecer comprovante de comparecimento aos candidatos que realizarem
a Prova Objetiva de Mltipla Escolha.

6.3.

PROCEDIMENTOS PARA
REALIZAO DE PROVAS

SOLICITAO

DE

ATENDIMENTO

ESPECIAL

PARA

6.3.1. DAS LACTANTES:


6.3.1.1. Fica assegurado s lactantes o direito de participarem do processo seletivo, nos critrios e
condies estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, art. 4 da Lei Federal n.
8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n.
10.048/2000.
6.3.1.2. A lactante dever indicar esta condio no Formulrio de Inscrio e proceder conforme o subitem
6.3.2, para a adoo das providncias necessrias.
6.3.1.3. A candidata lactante que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no subitem 6.3.2.1
deste Edital, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de
no adequao das instalaes fsicas do local de realizao das provas.
6.3.1.4. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local
em que estaro sendo realizadas as provas, para atendimento criana, em sala especial a ser
reservada pela Coordenao.
6.3.1.5. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.3.1.6. Para a amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela
Coordenao.
6.3.1.7. A criana dever estar acompanhada de pessoa maior de 18 (dezoito) anos responsvel por sua
guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). A permanncia temporria do
acompanhante, em local apropriado, ser autorizada pela Coordenao deste processo seletivo.
6.3.1.8. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal da PBH, que
garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital. O adulto a que
se refere o subitem 6.3.1.7 no poder acompanhar a amamentao.
6.3.1.9. Em nenhuma hiptese, a criana poder permanecer dentro da sala de aplicao de provas ou
sozinha em outro ambiente.
6.3.1.10.

A candidata lactante que no levar acompanhante, no realizar as provas.

6.3.1.11.

A PBH no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

6.3.2. DAS OUTRAS CONDIES:


6.3.2.1. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas (ledor, prova
ampliada, auxlio para transcrio ou local de fcil acesso) dever indicar, no Formulrio de
Inscrio no endereo eletrnico www.pbh.gov.br/processoseletivo, durante o prazo das
inscries, os recursos especiais necessrios a tal atendimento.
6.3.2.2. Aps o prazo de inscrio o candidato que passe a necessitar de atendimento especial, dever
entrar em contato com a PBH, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das
Provas por e-mail processoseletivo@pbh.gov.br.

6.3.2.3. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem 6.3 deste Edital, no
tero a prova e/ou atendimento especial concedidos.
6.3.2.4. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e
razoabilidade.

7.

DA APROVAO E CLASSIFICAO
7.1. Somente ser considerado aprovado e classificado neste processo seletivo pblico simplificado o candidato que
for habilitado na etapa realizada, conforme funo pleiteada.
7.2. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o candidato funo de Tcnico de
Nvel Superior do Programa Bolsa Famlia que:
a)

tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da
Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) tiver maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento.
7.3. Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos obtidos, ter preferncia o candidato funo de Entrevistador
Social do Programa Bolsa Famlia que:
a)

tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da
Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) Obtiver maior pontuao nas questes especficas do Cadastro nico da Prova Objetiva de Mltipla
Escolha;
c) tiver maior idade, considerando dia, ms e ano de nascimento.
7.4. O candidato citado nos subitens 7.2 e 7.3, alneas a dever ter completado 60 (sessenta) anos at o ltimo dia
de inscries.
7.5. Nos casos em que o empate persistir mesmo depois de aplicados todos os critrios de desempate previstos nos
subitens 7.2 e 7.3, o Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte realizar Sorteio Pblico, a ser
acompanhado pela AGM e pelos candidatos que se interessarem.

8.

DOS RECURSOS
8.1. Caber interposio de recurso fundamentado Comisso Especial de Seleo no prazo de 02 (dois) dias teis,
contados da data de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham
repercusso na esfera de direitos dos candidatos.
8.2. Para interposio de recurso, o candidato dever protocolar envelope liso, tipo pardo, lacrado com cola e
rubricado no fecho principal, na Gerncia de Provimento de Recursos Humanos GEPRHU situada na Av.
Augusto de Lima, n 30, 7 andar Centro, nesta Capital, exclusivamente no horrio de 09h00 s 16h00,
seguindo o modelo abaixo:

Rubrica
Processo Seletivo Simplificado
SMARH n 01/2016
- Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia
RECURSO
Nome Completo do(a) candidato(a ):
Funo:
Recurso contra:

8.3. Os recursos encaminhados, conforme especificado no subitem 8.2, devem seguir as determinaes constantes
abaixo:
a) no conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso, inclusive seus anexos (se houver);
b) ser elaborado com argumentao lgica e consistente;
c) apresentar a fundamentao referente apenas ao ato selecionado para recurso.
8.4. No sero aceitos recursos coletivos.
8.5. Sero indeferidos os recursos que:
a)
b)
c)
d)
e)

no estiverem devidamente fundamentados;


no apresentarem argumentaes lgicas e consistentes;
forem encaminhados via fax, telegrama, Correios ou via internet;
forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no subitem 8.1;
apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso.

8.6. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no DOM e disponibilizada no
Portal de Informaes e Servios da PBH, em at 10 (dez) dias teis aps o fim do perodo recursal.
8.7. Aps a divulgao oficial de que trata o subitem 8.6 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da
Comisso sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato na GEPRHU/SMARH,
localizada na Av. Augusto de Lima, n 30 7 andar Centro.

9.

DO RESULTADO DA SELEO
9.1. O resultado final da seleo ser publicado no DOM e disponibilizado no Portal de Informaes e Servios da
PBH.
9.2. A convocao para a contratao dos aprovados ser feita pela SMARH, publicada no DOM e disponibilizada
no Portal de Informaes e Servios da PBH, de acordo com a necessidade da Administrao Pblica
Municipal.

10. DA VIGNCIA
10.1.

A presente seleo ter vigncia pelo perodo de 1 (um) ano, podendo ser prorrogada, a critrio do Poder
Executivo, por igual perodo, contado da data da homologao deste processo seletivo pblico simplificado.
10.1.1

O Poder Executivo do Municpio de Belo Horizonte poder homologar, por atos diferentes e
em pocas distintas, o resultado final para cada funo/ habilitao.

11. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO

11.1.

O candidato aprovado no Processo Seletivo Pblico Simplificado de que trata este Edital, quando
convocado, ser contratado, se atendidas as seguintes exigncias:
a) ter sido aprovado e classificado no processo seletivo, na forma estabelecida neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de
Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma
do disposto no art. 12 da Constituio Federal/88;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da contratao;
g) possuir a formao exigida para a funo, conforme ANEXO II deste Edital;
h) firmar termo de compromisso, conforme modelo apresentado no ANEXO IV deste Edital, no ato da
contratao;
i) apresentar os seguintes documentos, poca da contratao:
- original da carteira de identidade ou de documento nico equivalente, de valor legal, com fotografia;
- original e fotocpia do CPF ou do Comprovante de Inscrio, impresso a partir do endereo
eletrnico da Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou emitido pela entidade conveniada, no ato da
inscrio, desde que acompanhado de documento de identificao do inscrito;
- 2 (duas) fotografias coloridas 3x4 recentes;
- original e fotocpia do ttulo de eleitor com comprovante de votao na ltima eleio dos dois
turnos, quando houver, ou comprovante de quitao com a Justia Eleitoral, disponvel no endereo
eletrnico www.tse.gov.br;
- original e fotocpia do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino;
- original e fotocpia de certido de casamento ou escritura pblica de unio estvel, se for o caso;
- original e fotocpia do PIS ou PASEP ou documento equivalente, caso seja cadastrado;
- original e fotocpia do comprovante de contribuio sindical, quando pago do ano corrente, se for o
caso;
- original e fotocpia do comprovante de residncia atualizado (gua, energia ou telefone);
- original e fotocpia do documento comprobatrio da habilitao exigida para a funo;
- Atestado de Sade Ocupacional, emitido por Mdico do Trabalho habilitado, atestando a aptido
fsica e mental do candidato para o exerccio das atribuies da funo para o qual concorreu e se
classificou, onde dever constar o nome da PBH bem como a funo para qual foi convocado;
- Certido Negativa de Dbito com a Prefeitura Municipal de Belo Horizonte;
- Comprovante de abertura de conta individual junto ao Banco do Brasil, conforme formulrio prprio
a ser apresentado pelo Municpio, no ato da contratao;
- Declarao de Bens e Valores, conforme formulrio prprio apresentado pelo municpio;
- Declarao de Compatibilidade de Horrio e de Deslocamento, conforme formulrio prprio
apresentado pelo municpio.

11.2.

O candidato devidamente convocado dever comparecer ao local indicado no Ato de Convocao


publicado no DOM, para obteno de orientaes e procedimentos previstos no subitem 11.1.

11.2.1. Para ser contratado, o candidato convocado dever apresentar a documentao exigida, bem como
realizar todos os demais procedimentos exigidos, em tempo hbil a fim de viabilizar sua contratao.
11.3.

A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item11 e seus subitens impedir a
contratao do candidato.

12. DO PRAZO
12.1.

O prazo da contratao de 06 (seis) meses prorrogvel por, no mximo, 04 (quatro) perodos de 06 (seis)
meses, a critrio exclusivo do CONTRATANTE, conforme o disposto no art. 1 da Lei Municipal n
7.125/96 e suas alteraes, por meio de Termo Aditivo especfico, com vigncia a contar da data da Ordem
de Servio.

13. DAS DISPOSIES FINAIS


13.1.

A Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos a seu critrio, por ato justificado da autoridade
competente, poder revogar no todo ou em parte esta seleo se for considerado inoportuno ou
inconveniente ao interesse pblico, sem que disso resulte para qualquer interessado direito a ressarcimento
ou indenizao.

13.2.

Este procedimento de seleo no implica direito contratao dos participantes classificados, importando,

entretanto, na irrestrita e irretratvel aceitao pelo candidato dos termos e condies deste Edital e a
obrigao de cumprir com os termos estabelecidos em eventual contratao.
13.3.

Os candidatos selecionados sero contratados pelo Municpio de Belo Horizonte, sob regime previsto na
Lei Municipal n 6.833, de 16 de fevereiro de 1995 e observado o artigo 155, da Lei Municipal n 9.011, de
01 de janeiro de 2005, regulamentada pelo Decreto Municipal n 12.037, de 10 de maio de 2005 e com as
alteraes dos Decretos Municipais n 12.095, de 08 de julho de 2005, e n 13.829, de 29 de dezembro de
2009.

13.4.

Os candidatos aprovados neste processo seletivo sero lotados pela Secretaria Municipal de Polticas
Sociais e redistribudos conforme a necessidade identificada pela Gerncia de Coordenao Municipal de
Programas de Transferncia de Renda, para atuao no nvel central, em uma das Gerncias Regionais de
Programas de Transferncia de Renda, Gerncias Regionais de Sade, Secretaria Municipal de Educao
ou outras reas setoriais da intersetorialidade do Programa Bolsa Famlia, conforme necessidade.

13.5.

Por se tratar de contratao para atendimento de um programa especfico, o eventual vnculo estabelecido
com os profissionais selecionados para o Programa no importa em continuidade de servios por tempo
indeterminado, e em nenhuma hiptese gera estabilidade contratual com os rgos administrativos da esfera
municipal.

13.6.

Os candidatos classificados comporo o quadro selecionado para contratao temporria e sero


convocados de acordo com a necessidade da Administrao Pblica Municipal.

13.7.

Em nenhuma hiptese ser devolvida a documentao entregue.

13.8.

As publicaes dos resultados do processo seletivo devero ser acompanhadas pelo DOM
(www.pbh.gov.br/dom) e pelo Portal de Informaes e Servios (www.portaldeservicos.pbh.gov.br).

13.8.1. O acompanhamento das publicaes dos resultados, avisos e comunicados relacionados ao processo
seletivo de responsabilidade exclusiva do candidato, no obrigando PBH realizar qualquer
comunicao por outros meios (via e-mail, fax, telegrama, telefone, etc).
13.9.

A Comisso Especial de Seleo, quando necessrio, poder convocar outros agentes para executar ou
prestar apoio na realizao deste processo seletivo.

13.10. Os casos omissos sero analisados e deliberados pela Comisso Especial de Seleo com anuncia do
Secretrio Municipal Adjunto de Recursos Humanos.
14. DOS ANEXOS
Anexo I MODELO DE CURRCULO PADRO
Anexo II PR-REQUISITOS E ATRIBUIES
Anexo III DECLARAO DE ADESO AOS TERMOS DO EDITAL E CONTRATO
Anexo IV TERMO DE COMPROMISSO
Anexo V MINUTA DO CONTRATO
Anexo VI SUGESTES BIBLIOGRFICAS DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

Belo Horizonte, 09 de maio de 2016

Gleison Pereira de Souza


Secretrio Municipal Adjunto de Recursos Humanos

ANEXO I

MODELO DE CURRCULO PADRO


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO SMARH N 01/ 2016

FUNO: ______________________________________________________________________
I DADOS PESSOAIS
NOME (sem abreviaturas)
ENDEREO: (Rua/Av./n)
BAIRRO

CIDADE

TELEFONES
DATA DE NASCIMENTO
_____/_____/_______
SEXO: ( ) MASCULINO
IDENTIDADE

ESTADO

CEP

E-MAIL
ESTADO CIVIL

NATURALIDADE

( ) FEMININO
RG. EXPEDIDOR

CPF

UF

PIS/PASEP/NIS

II - FORMAO ESCOLAR OU ACADMICA


ENSINO FUNDAMENTAL
ANO:
INSTITUIO:

ENSINO MDIO
ANO:
INSTITUIO:
FORMAO ACADMICA CURSO TCNICO
ANO:
INSTITUIO:
FORMAO ACADMICA CURSO SUPERIOR
ANO:
INSTITUIO:

NOME DO CURSO

FORMAO ACADMICA PS-GRADUAO: ( ) ESPECIALIZAO ( ) MESTRADO ( ) DOUTORADO


ANO:
INSTITUIO:
NOME DO CURSO / Carga Horria:
FORMAO ACADMICA PS-GRADUAO: ( ) ESPECIALIZAO ( ) MESTRADO ( ) DOUTORADO
ANO:
INSTITUIO:
NOME DO CURSO / Carga Horria:
FORMAO ACADMICA PS-GRADUAO: ( ) ESPECIALIZAO ( ) MESTRADO ( ) DOUTORADO
ANO:
INSTITUIO:
NOME DO CURSO / Carga Horria:
FORMAO ACADMICA PS-GRADUAO: ( ) ESPECIALIZAO ( ) MESTRADO ( ) DOUTORADO
ANO:
INSTITUIO:
NOME DO CURSO / Carga Horria:
FORMAO ACADMICA PS-GRADUAO: ( ) ESPECIALIZAO ( ) MESTRADO ( ) DOUTORADO

ANO:

INSTITUIO:

NOME DO CURSO / Carga Horria:

III - CAPACIDADE TCNICA E EXPERINCIA PROFISSIONAL


INFORME, EM ORDEM CRONOLGICA REGRESSIVA, a experincia profissional desenvolvida no exerccio de
atividades que guardem estreita relao com as atividades descritas no Anexo II.
1. INSTITUIO
PERODO
CARGOS OCUPADOS / FUNES EXERCIDAS

PERODO

EXPERINCIA ADQUIRIDA

2. INSTITUIO

PERODO

CARGOS OCUPADOS / FUNES EXERCIDAS

PERODO

EXPERINCIA ADQUIRIDA

3. INSTITUIO

PERODO

CARGOS OCUPADOS / FUNES EXERCIDAS

PERODO

EXPERINCIA ADQUIRIDA

de

de 2016.

___________________________________________
ASSINATURA

OS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DE TODOS OS ELEMENTOS DECLARADOS DEVERO SER


ANEXADOS AO CURRCULO.

ANEXO II
PR-REQUISITOS E ATRIBUIES

TCNICO DE NVEL SUPERIOR


Habilitao em Psicologia
PR-REQUISITOS:
- Curso Superior Completo (Bacharelado) em Psicologia
ATRIBUIES:
a) Planejar, monitorar e avaliar aes do Cadastro nico, programas usurios e de benefcios do Bolsa Famlia;
b) Emitir, analisar e monitorar processos para regularizao de benefcios e/ou Cadastro nico, atravs de
manuteno dos sistemas utilizados;
c) Planejar, participar e/ou coordenar reunies de equipe, com famlias, grupos de trabalho e capacitaes;
d) Orientar, monitorar e acompanhar entrevistadores sociais e estagirios na execuo das tarefas a eles destinadas
(atualizaes, averiguaes e revises cadastrais com ou sem visita domiciliar, encaminhamentos para cursos);
e) Contribuir na elaborao de projetos, metodologias, instrumentais e fluxos do Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia;
f) Atuar no atendimento s gerncias regionais, inclusive presencialmente, no suporte divulgao, monitoramento e
avaliao das informaes gerais sobre o Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia,
realizando as intervenes e articulaes intersetoriais necessrias;
g) Realizar atendimento ao pblico em geral, presencialmente ou por telefone, alm de divulgar informaes gerais
sobre Polticas Pblicas e Programas Sociais;
h) Realizar atendimento s famlias em descumprimento de condicionalidades do Bolsa Famlia, formalizar recursos e
providenciar encaminhamentos necessrios;
i) Realizar visitas domiciliares em casos especficos de fiscalizao e conferncia de dados das famlias cadastradas e
ou beneficirias;
j) Emitir parecer tcnico para os rgos de Defesa de Direitos e/ou outros;
k) Implementar aes especficas de articulao que impulsionem o cumprimento das condicionalidades do Programa
Bolsa Famlia;
l) Organizar e ou realizar eventos intersetoriais;
m) Organizar fluxos de trabalho relacionados ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia e
elaborar manuais de procedimentos para as rotinas dos respectivos atendimentos;
n) Elaborar planilhas, alimentar e manter bancos de dados e sistemas atualizados e consolidar informaes, para
subsidiar as gerncias competentes;
o) Emitir relatrio de atividades, de monitoramento e outros relatrios tcnicos;
p) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

TCNICO DE NVEL SUPERIOR


Habilitao em Cincias Sociais ou Sociologia
PR-REQUISITOS:
- Curso Superior Completo (Bacharelado) em Cincias Sociais ou Sociologia

ATRIBUIES:
a) Planejar, monitorar e avaliar aes do Cadastro nico, programas usurios e de benefcios do Programa Bolsa
Famlia;
b) Emitir, analisar e monitorar processos para regularizao de benefcios e/ou Cadastro nico, atravs de
manuteno dos sistemas utilizados;
c) Planejar, participar e/ou coordenar reunies de equipe, com famlias, grupos de trabalho e capacitaes;
d) Orientar, monitorar e acompanhar entrevistadores sociais e estagirios na execuo das tarefas a eles
destinadas (atualizaes, averiguaes e revises cadastrais com ou sem visita domiciliar, encaminhamentos
para cursos);
e) Contribuir na elaborao de projetos, metodologias, instrumentais e fluxos do Cadastro nico e Programa
Bolsa Famlia;
f) Atuar no atendimento s gerncias regionais, inclusive presencialmente, no suporte divulgao,
monitoramento e avaliao das informaes gerais sobre o Cadastro nico, programas usurios e Programa
Bolsa Famlia, realizando as intervenes e articulaes intersetoriais necessrias;
g) Realizar atendimento ao pblico em geral, presencialmente ou por telefone, alm de divulgar informaes
gerais sobre Polticas Pblicas e Programas Sociais;

h) Realizar atendimento s famlias em descumprimento de condicionalidades do Bolsa Famlia, formalizar


recursos e providenciar encaminhamentos necessrios;
i) Realizar visitas domiciliares em casos especficos de fiscalizao e conferncia de dados das famlias
cadastradas e ou beneficirias;
j) Emitir parecer tcnico para os rgos de Defesa de Direitos e/ou outros;
k) Implementar aes especficas de articulao que impulsionem o cumprimento das condicionalidades do
Programa Bolsa Famlia;
l) Organizar e ou realizar eventos intersetoriais;
m) Organizar fluxos de trabalho relacionados ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia e
elaborar manuais de procedimentos para as rotinas dos respectivos atendimentos;
n) Elaborar planilhas, alimentar e manter bancos de dados e sistemas atualizados e consolidar informaes, para
subsidiar as gerncias competentes;
o) Emitir relatrio de atividades, de monitoramento e outros relatrios tcnicos;
p) Processar e analisar as informaes dos bancos de dados oficiais da base do Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia;
q) Analisar de forma crtica as informaes sobre a populao de baixa renda do municpio, contidas nos bancos
oficiais da base do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia;
r) Realizar anlises espaciais sobre as informaes contidas nos bancos de dados oficiais da base do Cadastro
nico, que levem em conta a realidade scio demogrfica do municpio;
s) Trabalhar com anlises georreferenciadas;
t) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
TCNICO DE NVEL SUPERIOR
Habilitao em Sistemas de Informao, Cincia da Computao ou Cincia da Informao
PR-REQUISITOS:
- Curso Superior Completo (Bacharelado) em Sistemas de Informao, Cincia da Computao ou Cincia da
Informao.
ATRIBUIES:
a) Construir e implementar bases de dados do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia junto s equipes regionais e
setoriais;
b) Processar e socializar as informaes recebidas do governo federal, para a integrao da gesto municipal do PBF
com o Cadastro nico;
c) Organizar bancos de dados do Cadastro nico e do Programa Bolsa famlia, produzir e disponibilizar informaes
especficas de apoio gesto;
d) Processar consultas, analisar e georreferenciar banco de dados do descumprimento das condicionalidades do
Programa Bolsa Famlia, para atender as aes previstas nos processos de trabalho da GPTR.
e) Realizar levantamento de relatrios atravs do Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados Oracle e SQL Server
2010 Microsoft;
f) Realizar anlise e homologao de regras de negcios para a implementao de Sistemas municipais de
Informao;
g) Realizar processos de correo de endereos das famlias do Cadastro nico atravs de processos de
geoprocessamento/georreferenciamento, utilizando a ferramenta Map Info;
h) Criar bases de informaes especficas para aes de atualizao cadastral, das famlias beneficirias do Programa
Bolsa Famlia e programas usurios;
i) Realizar gesto e permissionamento de usurios para acesso ao Sistema V7 do Cadastro nico sob superviso da
Gerncia de Cadastro nico;
j) Prestar suporte tcnico aos sistemas de gesto do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia (SIBEC, Cadastro
nico, SIGPBF, CECAD);
k) Realizar gesto de Servidor de Informaes Windows Server 2003;
l) Prestar suporte tcnico em T.I. s gerncias internas e externas vinculadas GPTR;
m) Prestar suporte tcnico aos sistemas de informao internos da GPTR;
n) Prestar suporte tcnico em T.I. logstica de informtica para a realizao de eventos, reunies e outros;
o) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

ENTREVISTADOR SOCIAL
PR-REQUISITOS:
- Ensino Mdio Completo.
ATRIBUIES:
a) Consultar, operar e monitorar dados e informaes registradas em documentos/formulrios fsicos / eletrnicos e

b)
c)
d)
e)

f)
g)

h)
i)

j)
k)
l)
m)
n)

o)

p)
q)
r)

nos sistemas web/on line relacionados ao Cadastro nico (Sistema V7), Programa Bolsa Famlia e programas
usurios (SICON, SIBEC, Sistema Presena e PBF Data SUS) de acordo com as normas e fluxos operacionais
estabelecidos pelos rgos federais (MDS, CEF) e municipais (gerncias e unidades) afins;
Registrar e controlar o fluxo de documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados relativos ao Cadastro
nico e Programa Bolsa Famlia;
Analisar, monitorar e arquivar processos decorrentes da operacionalizao dos sistemas web/on line relacionados ao
Cadastro nico (Sistema V7) e Programa Bolsa Famlia (SICON, SIBEC, Sistema Presena e PBF Data SUS).
Acompanhar Calendrio operacional do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia;
Encaminhar informaes, elaborar documentos (ofcios, planilhas, apresentaes, manuais, relatrios, formulrios)
para realizao e otimizao de procedimentos, servios e aes (reunies, capacitaes, trabalhos de campo) a
cargo de equipes, gerencias e unidades envolvidas em processos relacionados ao Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia;
Elaborar e enviar orientaes peridicas s equipes, gerncias e unidades envolvidas em processos relacionados ao
Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Prestar suporte a tcnicos e estagirios das gerncias / unidades de sade / educao, por telefone, e-mail ou
presencialmente, para esclarecer dvidas tcnicas sobre procedimentos e fluxos de trabalho relacionados ao
Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Realizar entrevistas e/ou visitas domiciliares a famlias que demandam atendimento personalizado;
Atender s demandas de cadastramento e atualizao cadastral de famlias de baixa renda, pessoas em situao de
rua e povos tradicionais no Cadastro nico, atravs de aplicao de questionrio de forma digital (Sistema V7) ou
manual (com preenchimento de formulrio) em entrevista social em posto de cadastramento regional, no domiclio,
equipamentos pblicos, comunidades, vilas, favelas ou em aes itinerantes, como mutires, busca ativa e outros;
Coletar informaes scio demogrficas;
Registrar, atualizar e verificar consistncia, em diferentes meios, as informaes levantadas nas operaes
relacionadas ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Encaminhar demandas para outras polticas setoriais;
Participar do planejamento e apoiar a realizao de roteiros de pesquisa, estudos de casos, atividades de campo e de
reunies intersetoriais, com famlias e outros.
Realizar atualizao de navegador e demais demandas necessrias para o funcionamento dos sistemas on line
relacionados ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia (V7, SICON, SIBEC, Sistema Presena e PBF Data
SUS);
Participar das capacitaes, treinamento programadas pelas Secretarias, Gerncias e Unidades de Sade / Educao,
municipais, envolvidas em processos relacionados ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa
Famlia;
Contribuir com a organizao de capacitaes iniciais e continuadas destinadas aos profissionais que atuam no
Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Monitorar a distribuio de insumos, quando necessrio;
Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

ANEXO III
DECLARAO DE ADESO AOS TERMOS DO EDITAL E CONTRATO

________________________________________________________________________ (nome), inscrito(a) no CPF


sob

n.:_________________________,

RG

n.:

______________________

com

domiclio

na_______________________________________________________________
_________________________________________________________(endereo completo).
DECLARA expressamente, sob as penas da Lei, que se submete total, irrestrita e irretratavelmente aos Termos do
Edital bem como tomou cincia dos termos da minuta do Contrato constante do Anexo V.

Belo Horizonte, de

de 2016.

____________________________________________
(Assinatura)

ANEXO IV

TERMO DE COMPROMISSO
(A ser preenchido no ato de admisso)

Sob as penas da Lei e em conformidade com o disposto no artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal de 1988,
DECLARO para os devidos fins:
No ser servidor (a) da Administrao Direta ou Indireta da Unio, do Estado ou de Municpio, tampouco empregado
(a) ou servidor (a) de empresa subsidiria ou controlada pelos entes federativos referidos.
No possuir qualquer vnculo, de parentesco ou de matrimnio, afim ou consanguneo, at o terceiro grau, ou por
adoo, com o Prefeito, Vice-Prefeito, Secretrios Municipais, Procurador-Geral, Controlador-Geral, Secretrios
Adjuntos, Auditor-Geral, Corregedor-Geral, Ouvidor, ou qualquer outro ocupante de cargo de direo, chefia ou
assessoramento, no mbito da Administrao Direta e Indireta do Poder Executivo Municipal, bem como dos
Vereadores ou de qualquer ocupante de cargo de direo, chefia e assessoramento da Cmara Municipal, conforme
Smula Vinculante n 13 do Supremo Tribunal Federal.
No receber provento, remunerao, seguro-desemprego ou qualquer outra renda do Poder Pblico Municipal, Estadual
ou Federal, conforme previsto no inciso I, do artigo 3, do Decreto Municipal n. 12.037, de 10 de maio de 2005.
No ser beneficirio do Programa Bolsa Famlia. (O candidato convocado que seja beneficirio do Programa Bolsa
Famlia, obrigatoriamente dever pedir o desligamento voluntario do Beneficio, considerando que a renda per capita
familiar para concesso do beneficio de at R$ 154,00 (cento e cinquenta e quatro reais), conforme Art. 1 do Decreto
Federal n. 5.209, de 17 de setembro de 2004).
Sou sabedor que a inveracidade das declaraes neste ato proferidas, acarretaro consequncias jurdico-administrativas
cabveis e tornaro nulo de pleno direito o Contrato Administrativo firmado com o Municpio de Belo Horizonte.

Belo Horizonte, de

de 2016.

___________________________________
(Assinatura)
RG:
CPF:

ANEXO V
MINUTA DO CONTRATO TCNICO DE NVEL SUPERIOR: PSICOLOGIA

CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM


O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE E
__________________________________________ PARA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS.
Processo n

O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE, inscrito no CNPJ sob o n. 18.715.383/0001-40, estabelecido na Avenida


Afonso Pena, 1.212, Centro, nesta Capital, doravante denominado CONTRATANTE, neste ato representado pelo
Secretrio Municipal de Polticas Sociais, Marcelo Alves Mouro, presentes o Secretrio Municipal de Finanas, Pedro
Meneguetti
e
o
Procurador
Geral
do
Municpio,
Rsvel
Beltrame
Rocha
e
(NOME)________________________________, inscrito(a) no CPF sob o n._____________, domiciliado(a) na Rua
_________________________, Bairro _____________, CEP _____________, cidade/estado doravante denominado(a)
CONTRATADO(A), celebram o presente CONTRATO de prestao de servios temporrios por excepcional interesse
pblico, de natureza administrativa, nos termos das Leis Municipais n os 6.833/1995, 7.125/1996 e 9.011/2005,
regulamentadas pelos Decretos Municipais nos 12.037/2005, 12.095/2005 e 13.829/2009, mediante as seguintes
clusulas e condies:

CLUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO


A presente contratao temporria, por excepcional interesse pblico, de carter personalssimo, tem por objeto a
prestao de servios do CONTRATADO(A) ao CONTRATANTE no mbito do Municpio de Belo Horizonte, para
atuar na Secretaria Municipal de Polticas Sociais, no mbito das gerncias respectivas, segundo as diretrizes do
Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia e as atividades descritas na Clusula Quarta do presente contrato, nos termos
da Ordem de Servio que integra o presente contrato.

CLUSULA SEGUNDA - DA ORDEM DE SERVIO


No ato do incio da prestao dos servios, ser emitida pelo CONTRATANTE Ordem de Servio (OS) em favor do (a)
CONTRATADO (A), trazendo as seguintes orientaes:
a) as tarefas sob sua responsabilidade;
b) a data do incio do contrato;
c) o valor do pagamento a ser feito mensalmente, a ttulo de remunerao pelos servios prestados.
PARGRAFO NICO - A "Ordem de Servio" dever ser apensada ao contrato, tornando-se dele parte integrante e
inseparvel, devendo tambm compor o seu respectivo processo administrativo.

CLUSULA TERCEIRA - DA JORNADA


A jornada de trabalho do (a) CONTRATADO (A) ser de 08 (oito) horas dirias, perfazendo um total de 40 (quarenta)
horas semanais.
PARGRAFO PRIMEIRO - A frequncia mensal do (a) CONTRATADO (A) ser apurada atravs do registro manual
e/ou eletrnico e dever ser atestada pelo responsvel pela execuo do projeto.
PARGRAFO SEGUNDO - O (A) CONTRATADO (A) perder a remunerao do dia, se no comparecer ao servio,
sem motivo justificado.

CLUSULA QUARTA - DAS ATRIBUIES


O (A) CONTRATADO (A) desempenhar as atividades relacionadas ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia,
vinculado Secretaria Municipal de Polticas Sociais, nas respectivas gerncias no nvel central e correlatas no nvel
regional, submetendo-se s condies e normas gerais de trabalho ditadas pelo CONTRATANTE, em horrio que lhe
for fixado, observando o limite estabelecido na CLUSULA TERCEIRA.
As atribuies profissionais do(a) CONTRATADO(A) importam na execuo, dentre outras, das seguintes tarefas:

a) Planejar, monitorar e avaliar aes do Cadastro nico, programas usurios e de benefcios do Bolsa Famlia;
b) Emitir, analisar e monitorar processos para regularizao de benefcios e/ou Cadastro nico, atravs de manuteno
dos sistemas utilizados;
c) Planejar, participar e/ou coordenar reunies de equipe, com famlias, grupos de trabalho e capacitaes;
d) Orientar, monitorar e acompanhar entrevistadores sociais e estagirios na execuo das tarefas a eles destinadas
(atualizaes, averiguaes e revises cadastrais com ou sem visita domiciliar, encaminhamentos para cursos);
e) Contribuir na elaborao de projetos, metodologias, instrumentais e fluxos do Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia;
f) Atuar no atendimento s gerncias regionais, inclusive presencialmente, no suporte divulgao, monitoramento e
avaliao das informaes gerais sobre o Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia, realizando
as intervenes e articulaes intersetoriais necessrias;
g) Realizar atendimento ao pblico em geral, presencialmente ou por telefone, alm de divulgar informaes gerais
sobre Polticas Pblicas e Programas Sociais;
h) Realizar atendimento s famlias em descumprimento de condicionalidades do Bolsa Famlia, formalizar recursos e
providenciar encaminhamentos necessrios;
i) Realizar visitas domiciliares em casos especficos de fiscalizao e conferncia de dados das famlias cadastradas e
ou beneficirias;
j) Emitir parecer tcnico para os rgos de Defesa de Direitos e/ou outros;
k) Implementar aes especficas de articulao que impulsionem o cumprimento das condicionalidades do Programa
Bolsa Famlia;
l) Organizar e ou realizar eventos intersetoriais;
m) Organizar fluxos de trabalho relacionados ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia e
elaborar manuais de procedimentos para as rotinas dos respectivos atendimentos;
n) Elaborar planilhas, alimentar e manter bancos de dados e sistemas atualizados e consolidar informaes, para
subsidiar as gerncias competentes;
o) Emitir relatrio de atividades, de monitoramento e outros relatrios tcnicos;
p) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

CLUSULA QUINTA - DO PRAZO


O prazo deste contrato de 06 (seis) meses prorrogvel a critrio exclusivo do CONTRATANTE, conforme o disposto
no art. 1 da Lei 7.125/96 e suas alteraes posteriores, por meio de Termo Aditivo especfico, com vigncia a contar da
data da Ordem de Servio.

CLUSULA SEXTA - DO VALOR DO CONTRATO


A remunerao devida em decorrncia da execuo deste contrato de R$ 4.028,54 (quatro mil, vinte e oito reais e
cinquenta e quatro centavos).
PARGRAFO PRIMEIRO - Alm da remunerao referida no caput, o(a) CONTRATADO(A) poder solicitar a
incluso do benefcio do vale-transporte mediante desconto de 6% (seis por cento) da remunerao ou desconto do valor
integral do benefcio percebido, conforme opo mais vantajosa para o(a) CONTRATADO(A).
PARGRAFO SEGUNDO - Ao trmino do prazo deste instrumento, ser devido ao CONTRATADO (A) a
importncia relativa gratificao natalina (dcimo terceiro salrio), na ordem de 6/12 (seis doze avos) e relativo s
frias, 1/3 (um tero) constitucional na ordem de 06/12 (seis doze avos) calculados com base na remunerao mensal,
considerando-se como ms trabalhado a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
PARGRAFO TERCEIRO - O valor global mensal do presente Contrato de R$ 5.990,01 (cinco mil, novecentos e
noventa reais e um centavo) j includos os encargos previdencirios.
PARGRAFO QUARTO - Em nenhuma hiptese, os valores aqui contratados sero objeto de reajuste ou correo.
PARGRAFO QUINTO - O pagamento a que se refere esta clusula ser efetuado conforme cronograma da Folha de
Pagamento.

CLUSULA STIMA - DOS DIREITOS DO (A) CONTRATADO (A)


O (A) CONTRATADO (A), alm da remunerao mensal, e exclusivamente pelo prazo de durao do contrato, ter
direito:
a) 13 (dcima terceira) remunerao proporcional, calculada com base na remunerao mensal nos termos do 2 da
clusula sexta;
b) ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos finais de semana;

c) ao auxlio-transporte, nos termos da legislao vigente, mediante requerimento expresso nos termos do 1 da
clusula sexta;
d) vinculao ao Regime Geral da Previdncia Social de que trata a Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991,
conforme disposto em regulamento;
e) ao valor referente s frias, aps completar 12 (doze) meses de prestao de servio ao usufruto de 30 (trinta) dias
corridos;
f) O gozo das frias por 30 (trinta) dias poder ser dividido a critrio da gerncia responsvel, para que no haja a
possibilidade da falta da prestao de servio. Importante ressaltar que, o direito a tal gozo s ser possvel desde que a
vigncia contratual seja prorrogada por mais 06 (seis) meses;
g) licena mdica. At 15 dia de afastamento, o contratado permanecer recebendo sua remunerao pela PBH. A
partir do 16 dia da licena, o contratado dever se encaminhar ao INSS, para solicitar percia mdica e o Auxlio
Doena, na condio de contribuinte individual, passando a sua licena a ser concedida por aquele Instituto.
h) licena maternidade/paternidade. O(a) Contratado(a) far jus ao benefcio previdencirio. No entanto, na hiptese
de o contrato se findar antes do perodo correspondente concesso de tal benefcio, em regra, no ter direito ao seu
gozo.

PARGRAFO NICO - O (A) CONTRATADO (A) no ter direito ao valor correspondente ao repouso remunerado
no caso de ocorrerem faltas nas sextas-feiras e segundas-feiras, consecutivamente.

CLUSULA OITAVA - DOS DEVERES DO (A) CONTRATADO (A)


So deveres do (a) CONTRATADO (A), sem prejuzo de outros:
a) observar fielmente a legislao, mormente quela pertinente contratao temporria municipal, bem como as
prescries deste contrato;
b) manter assiduidade e pontualidade no servio;
c) desempenhar com zelo e presteza as atribuies previstas neste contrato;
d) cumprir as ordens e instrues superiores, salvo se manifestamente ilegais;
e) manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
f) tratar a todos com urbanidade.

CLUSULA NONA - DA CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA


Sobre os valores devidos ao profissional incide o desconto previdencirio, nos termos do Decreto Federal 3.048/99 e da
Legislao Geral da Seguridade Social.

CLUSULA DCIMA - DA RESPONSABILIDADE


Aplicam-se ao contrato ora celebrado as normas jurdicas que regem a presente modalidade contratual no mbito da
Administrao Pblica Municipal.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DA DOTAO ORAMENTRIA


As despesas resultantes do presente Contrato correro conta da dotao oramentria <N da dotao> - Fundo
Municipal De Assistncia Social.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA DO DISTRATO
Este instrumento poder ser rescindido, independentemente de qualquer aviso ou notificao judicial ou extrajudicial,
nas seguintes hipteses:
a) pelo trmino do seu prazo;
b) por acordo entre as partes, devendo o(a) CONTRATADO(A) notificar sua inteno de rescindir o contrato com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias;

c) por infringncia de quaisquer das clusulas ou condies contratuais;


d) por ato unilateral do CONTRATANTE.
PARGRAFO NICO - Em nenhuma hiptese haver direito indenizao, recebendo o(a) CONTRATADO(A)
apenas os direitos previstos neste contrato.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DO FORO


As partes elegem o foro da Comarca de Belo Horizonte com a renncia de qualquer outro, por mais privilegiado que
seja, para dirimir eventuais divergncias decorrentes das obrigaes e compromissos assumidos neste contrato.

E, por estarem justas e contratadas, assinam as partes o presente instrumento, em trs vias de igual teor e forma para um
s efeito de direito.

Belo Horizonte,

de

de

Marcelo Alves Mouro


Secretrio Municipal de Polticas Sociais

Pedro Meneguetti
Secretrio Municipal de Finanas

Rsvel Beltrame Rocha


Procurador-Geral do Municpio

CONTRATADO (A)
Nome:_____________________________________
CPF: ______________________________________

TESTEMUNHAS:
1)

_________________________________________

CPF: _________________________________________

2)

_________________________________________

CPF: _________________________________________

MINUTA DO CONTRATO TCNICO DE NVEL SUPERIOR: CINCIAS SOCIAS OU SOCIOLOGIA

CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM


O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE E
__________________________________________ PARA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS.
Processo n

O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE, inscrito no CNPJ sob o n. 18.715.383/0001-40, estabelecido na Avenida


Afonso Pena, 1.212, Centro, nesta Capital, doravante denominado CONTRATANTE, neste ato representado pelo
Secretrio Municipal de Polticas Sociais, Marcelo Alves Mouro, presentes o Secretrio Municipal de Finanas, Pedro
Meneguetti
e
o
Procurador
Geral
do
Municpio,
Rsvel
Beltrame
Rocha
e
(NOME)________________________________, inscrito(a) no CPF sob o n._____________, domiciliado(a) na Rua
_________________________, Bairro _____________, CEP _____________, cidade/estado doravante denominado(a)
CONTRATADO(A), celebram o presente CONTRATO de prestao de servios temporrios por excepcional interesse
pblico, de natureza administrativa, nos termos das Leis Municipais n os 6.833/1995, 7.125/1996 e 9.011/2005,
regulamentadas pelos Decretos Municipais nos 12.037/2005, 12.095/2005 e 13.829/2009, mediante as seguintes
clusulas e condies:

CLUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO


A presente contratao temporria, por excepcional interesse pblico, de carter personalssimo, tem por objeto a
prestao de servios do CONTRATADO(A) ao CONTRATANTE no mbito do Municpio de Belo Horizonte, para
atuar na Secretaria Municipal de Polticas Sociais, no mbito das gerncias respectivas, segundo as diretrizes do
Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia e as atividades descritas na Clusula Quarta do presente contrato, nos termos
da Ordem de Servio que integra o presente contrato.

CLUSULA SEGUNDA - DA ORDEM DE SERVIO


No ato do incio da prestao dos servios, ser emitida pelo CONTRATANTE Ordem de Servio (OS) em favor do (a)
CONTRATADO (A), trazendo as seguintes orientaes:
a) as tarefas sob sua responsabilidade;
b) a data do incio do contrato;
c) o valor do pagamento a ser feito mensalmente, a ttulo de remunerao pelos servios prestados.
PARGRAFO NICO - A "Ordem de Servio" dever ser apensada ao contrato, tornando-se dele parte integrante e
inseparvel, devendo tambm compor o seu respectivo processo administrativo.

CLUSULA TERCEIRA - DA JORNADA


A jornada de trabalho do (a) CONTRATADO (A) ser de 08 (oito) horas dirias, perfazendo um total de 40 (quarenta)
horas semanais.
PARGRAFO PRIMEIRO - A frequncia mensal do (a) CONTRATADO (A) ser apurada atravs do registro manual
e/ou eletrnico e dever ser atestada pelo responsvel pela execuo do projeto.
PARGRAFO SEGUNDO - O (A) CONTRATADO (A) perder a remunerao do dia, se no comparecer ao servio,
sem motivo justificado.

CLUSULA QUARTA - DAS ATRIBUIES


O (A) CONTRATADO (A) desempenhar as atividades relacionadas ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia,
vinculado Secretaria Municipal de Polticas Sociais, nas respectivas gerncias no nvel central e correlatas no nvel
regional, submetendo-se s condies e normas gerais de trabalho ditadas pelo CONTRATANTE, em horrio que lhe
for fixado, observando o limite estabelecido na CLUSULA TERCEIRA.
As atribuies profissionais do(a) CONTRATADO(A) importam na execuo, dentre outras, das seguintes tarefas:
a) Planejar, monitorar e avaliar aes do Cadastro nico, programas usurios e de benefcios do Programa Bolsa
Famlia;

b) Emitir, analisar e monitorar processos para regularizao de benefcios e/ou Cadastro nico, atravs de manuteno
dos sistemas utilizados;
c) Planejar, participar e/ou coordenar reunies de equipe, com famlias, grupos de trabalho e capacitaes;
d) Orientar, monitorar e acompanhar entrevistadores sociais e estagirios na execuo das tarefas a eles destinadas
(atualizaes, averiguaes e revises cadastrais com ou sem visita domiciliar, encaminhamentos para cursos);
e) Contribuir na elaborao de projetos, metodologias, instrumentais e fluxos do Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia;
f) Atuar no atendimento s gerncias regionais, inclusive presencialmente, no suporte divulgao, monitoramento e
avaliao das informaes gerais sobre o Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia, realizando
as intervenes e articulaes intersetoriais necessrias;
g) Realizar atendimento ao pblico em geral, presencialmente ou por telefone, alm de divulgar informaes gerais
sobre Polticas Pblicas e Programas Sociais;
h) Realizar atendimento s famlias em descumprimento de condicionalidades do Bolsa Famlia, formalizar recursos e
providenciar encaminhamentos necessrios;
i) Realizar visitas domiciliares em casos especficos de fiscalizao e conferncia de dados das famlias cadastradas e
ou beneficirias;
j) Emitir parecer tcnico para os rgos de Defesa de Direitos e/ou outros;
k) Implementar aes especficas de articulao que impulsionem o cumprimento das condicionalidades do Programa
Bolsa Famlia;
l) Organizar e ou realizar eventos intersetoriais;
m) Organizar fluxos de trabalho relacionados ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia e
elaborar manuais de procedimentos para as rotinas dos respectivos atendimentos;
n) Elaborar planilhas, alimentar e manter bancos de dados e sistemas atualizados e consolidar informaes, para
subsidiar as gerncias competentes;
o) Emitir relatrio de atividades, de monitoramento e outros relatrios tcnicos;
p) Processar e analisar as informaes dos bancos de dados oficiais da base do Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia;
q) Analisar de forma crtica as informaes sobre a populao de baixa renda do municpio, contidas nos bancos
oficiais da base do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia;
r) Realizar anlises espaciais sobre as informaes contidas nos bancos de dados oficiais da base do Cadastro nico,
que levem em conta a realidade scio demogrfica do municpio;
s) Trabalhar com anlises georreferenciadas;
t) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

CLUSULA QUINTA - DO PRAZO


O prazo deste contrato de 06 (seis) meses prorrogvel a critrio exclusivo do CONTRATANTE, conforme o disposto
no art. 1 da Lei 7.125/96 e suas alteraes posteriores, por meio de Termo Aditivo especfico, com vigncia a contar da
data da Ordem de Servio.

CLUSULA SEXTA - DO VALOR DO CONTRATO


A remunerao devida em decorrncia da execuo deste contrato de R$ 4.028,54 (quatro mil, vinte e oito reais e
cinquenta e quatro centavos).
PARGRAFO PRIMEIRO - Alm da remunerao referida no caput, o(a) CONTRATADO(A) poder solicitar a
incluso do benefcio do vale-transporte mediante desconto de 6% (seis por cento) da remunerao ou desconto do valor
integral do benefcio percebido, conforme opo mais vantajosa para o(a) CONTRATADO(A).
PARGRAFO SEGUNDO - Ao trmino do prazo deste instrumento, ser devido ao CONTRATADO (A) a
importncia relativa gratificao natalina (dcimo terceiro salrio), na ordem de 6/12 (seis doze avos) e relativo s
frias, 1/3 (um tero) constitucional na ordem de 06/12 (seis doze avos) calculados com base na remunerao mensal,
considerando-se como ms trabalhado a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
PARGRAFO TERCEIRO - O valor global mensal do presente Contrato de R$ 5.990,01 (cinco mil, novecentos e
noventa reais e um centavo) j includos os encargos previdencirios.
PARGRAFO QUARTO - Em nenhuma hiptese, os valores aqui contratados sero objeto de reajuste ou correo.
PARGRAFO QUINTO - O pagamento a que se refere esta clusula ser efetuado conforme cronograma da Folha de
Pagamento.

CLUSULA STIMA - DOS DIREITOS DO (A) CONTRATADO (A)

O (A) CONTRATADO (A), alm da remunerao mensal, e exclusivamente pelo prazo de durao do contrato, ter
direito:
a) 13 (dcima terceira) remunerao proporcional, calculada com base na remunerao mensal nos termos do 2 da
clusula sexta;
b) ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos finais de semana;
c) ao auxlio-transporte, nos termos da legislao vigente, mediante requerimento expresso nos termos do 1 da
clusula sexta;
d) vinculao ao Regime Geral da Previdncia Social de que trata a Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991,
conforme disposto em regulamento;
e) ao valor referente s frias, aps completar 12 (doze) meses de prestao de servio ao usufruto de 30 (trinta) dias
corridos;
f) O gozo das frias por 30 (trinta) dias poder ser dividido a critrio da gerncia responsvel, para que no haja a
possibilidade da falta da prestao de servio. Importante ressaltar que, o direito a tal gozo s ser possvel desde que a
vigncia contratual seja prorrogada por mais 06 (seis) meses;
g) licena mdica. At 15 dia de afastamento, o contratado permanecer recebendo sua remunerao pela PBH. A
partir do 16 dia da licena, o contratado dever se encaminhar ao INSS, para solicitar percia mdica e o Auxlio
Doena, na condio de contribuinte individual, passando a sua licena a ser concedida por aquele Instituto.
h) licena maternidade/paternidade. O(a) Contratado(a) far jus ao benefcio previdencirio. No entanto, na hiptese
de o contrato se findar antes do perodo correspondente concesso de tal benefcio, em regra, no ter direito ao seu
gozo.

PARGRAFO NICO - O (A) CONTRATADO (A) no ter direito ao valor correspondente ao repouso remunerado
no caso de ocorrerem faltas nas sextas-feiras e segundas-feiras, consecutivamente.

CLUSULA OITAVA - DOS DEVERES DO (A) CONTRATADO (A)


So deveres do (a) CONTRATADO (A), sem prejuzo de outros:
a) observar fielmente a legislao, mormente quela pertinente contratao temporria municipal, bem como as
prescries deste contrato;
b) manter assiduidade e pontualidade no servio;
c) desempenhar com zelo e presteza as atribuies previstas neste contrato;
d) cumprir as ordens e instrues superiores, salvo se manifestamente ilegais;
e) manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
f) tratar a todos com urbanidade.

CLUSULA NONA - DA CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA


Sobre os valores devidos ao profissional incide o desconto previdencirio, nos termos do Decreto Federal 3.048/99 e da
Legislao Geral da Seguridade Social.

CLUSULA DCIMA - DA RESPONSABILIDADE


Aplicam-se ao contrato ora celebrado as normas jurdicas que regem a presente modalidade contratual no mbito da
Administrao Pblica Municipal.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DA DOTAO ORAMENTRIA


As despesas resultantes do presente Contrato correro conta da dotao oramentria <N da dotao> - Fundo
Municipal De Assistncia Social.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA DO DISTRATO

Este instrumento poder ser rescindido, independentemente de qualquer aviso ou notificao judicial ou extrajudicial,
nas seguintes hipteses:
a) pelo trmino do seu prazo;
b) por acordo entre as partes, devendo o(a) CONTRATADO(A) notificar sua inteno de rescindir o contrato com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias;
c) por infringncia de quaisquer das clusulas ou condies contratuais;
d) por ato unilateral do CONTRATANTE.
PARGRAFO NICO - Em nenhuma hiptese haver direito indenizao, recebendo o(a) CONTRATADO(A)
apenas os direitos previstos neste contrato.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DO FORO


As partes elegem o foro da Comarca de Belo Horizonte com a renncia de qualquer outro, por mais privilegiado que
seja, para dirimir eventuais divergncias decorrentes das obrigaes e compromissos assumidos neste contrato.

E, por estarem justas e contratadas, assinam as partes o presente instrumento, em trs vias de igual teor e forma para um
s efeito de direito.

Belo Horizonte,

de

de

Marcelo Alves Mouro


Secretrio Municipal de Polticas Sociais

Pedro Meneguetti
Secretrio Municipal de Finanas

Rsvel Beltrame Rocha


Procurador-Geral do Municpio

CONTRATADO (A)
Nome:_____________________________________
CPF: ______________________________________

TESTEMUNHAS:
1)

_________________________________________

CPF: _________________________________________

2)

_________________________________________

CPF: _________________________________________

MINUTA DO CONTRATO TCNICO DE NVEL SUPERIOR: CINCIAS DA COMPUTAO OU


CINCIA DA INFORMAO

CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM


O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE E
__________________________________________ PARA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS.
Processo n

O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE, inscrito no CNPJ sob o n. 18.715.383/0001-40, estabelecido na Avenida


Afonso Pena, 1.212, Centro, nesta Capital, doravante denominado CONTRATANTE, neste ato representado pelo
Secretrio Municipal de Polticas Sociais, Marcelo Alves Mouro, presentes o Secretrio Municipal de Finanas, Pedro
Meneguetti
e
o
Procurador
Geral
do
Municpio,
Rsvel
Beltrame
Rocha
e
(NOME)________________________________, inscrito(a) no CPF sob o n._____________, domiciliado(a) na Rua
_________________________, Bairro _____________, CEP _____________, cidade/estado doravante denominado(a)
CONTRATADO(A), celebram o presente CONTRATO de prestao de servios temporrios por excepcional interesse
pblico, de natureza administrativa, nos termos das Leis Municipais n os 6.833/1995, 7.125/1996 e 9.011/2005,
regulamentadas pelos Decretos Municipais nos 12.037/2005, 12.095/2005 e 13.829/2009, mediante as seguintes
clusulas e condies:

CLUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO


A presente contratao temporria, por excepcional interesse pblico, de carter personalssimo, tem por objeto a
prestao de servios do CONTRATADO(A) ao CONTRATANTE no mbito do Municpio de Belo Horizonte, para
atuar na Secretaria Municipal de Polticas Sociais, no mbito das gerncias respectivas, segundo as diretrizes do
Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia e as atividades descritas na Clusula Quarta do presente contrato, nos termos
da Ordem de Servio que integra o presente contrato.

CLUSULA SEGUNDA - DA ORDEM DE SERVIO


No ato do incio da prestao dos servios, ser emitida pelo CONTRATANTE Ordem de Servio (OS) em favor do (a)
CONTRATADO (A), trazendo as seguintes orientaes:
a) as tarefas sob sua responsabilidade;
b) a data do incio do contrato;
c) o valor do pagamento a ser feito mensalmente, a ttulo de remunerao pelos servios prestados.
PARGRAFO NICO - A "Ordem de Servio" dever ser apensada ao contrato, tornando-se dele parte integrante e
inseparvel, devendo tambm compor o seu respectivo processo administrativo.

CLUSULA TERCEIRA - DA JORNADA


A jornada de trabalho do (a) CONTRATADO (A) ser de 08 (oito) horas dirias, perfazendo um total de 40 (quarenta)
horas semanais.
PARGRAFO PRIMEIRO - A frequncia mensal do (a) CONTRATADO (A) ser apurada atravs do registro manual
e/ou eletrnico e dever ser atestada pelo responsvel pela execuo do projeto.
PARGRAFO SEGUNDO - O (A) CONTRATADO (A) perder a remunerao do dia, se no comparecer ao servio,
sem motivo justificado.

CLUSULA QUARTA - DAS ATRIBUIES


O (A) CONTRATADO (A) desempenhar as atividades relacionadas ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia,
vinculado Secretaria Municipal de Polticas Sociais, nas respectivas gerncias no nvel central e correlatas no nvel
regional, submetendo-se s condies e normas gerais de trabalho ditadas pelo CONTRATANTE, em horrio que lhe
for fixado, observando o limite estabelecido na CLUSULA TERCEIRA.
As atribuies profissionais do(a) CONTRATADO(A) importam na execuo, dentre outras, das seguintes tarefas:
a) Construir e implementar bases de dados do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia (PBF) junto s equipes

regionais e setoriais;
b) Processar e socializar as informaes recebidas do governo federal, para a integrao da gesto municipal do PBF
com o Cadastro nico;
c) Organizar bancos de dados do Cadastro nico e do PBF, produzir e disponibilizar informaes especficas de apoio
gesto;
d) Processar consultas, analisar e georreferenciar banco de dados do Descumprimento das Condicionalidades do PBF,
para atender as aes previstas nos processos de trabalho da GPTR.
e) Realizar levantamento de relatrios atravs do Sistema de Gerenciamento de Banco de Dados Oracle e SQL Server
2010 Microsoft;
f) Realizar anlise e homologao de regras de negcios para a implementao de Sistemas municipais de Informao;
g) Realizar processos de correo de endereos das famlias do Cadastro nico atravs de processos de
geoprocessamento/georreferenciamento, utilizando a ferramenta Map Info;
h) Criar bases de informaes especficas para aes de atualizao cadastral das famlias beneficirias do PBF;
i) Realizar gesto e permissionamento de usurios para acesso ao Sistema V7 do Cadastro nico;
j) Prestar suporte tcnico aos sistemas de gesto do Cadastro nico e PBF (SIBEC, Cadastro nico, SIGPBF,
CECAD);
k) Realizar gesto de Servidor de Informaes Windows Sever 2003;
l) Prestar suporte tcnico em T.I. s gerncias vinculadas GPTR;
m) Prestar suporte tcnico aos sistemas de informao internos da GPTR;
n) Prestar suporte tcnico em T.I. logstica de informtica para a realizao de eventos, reunies e outros;
o) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
CLUSULA QUINTA - DO PRAZO
O prazo deste contrato de 06 (seis) meses prorrogvel a critrio exclusivo do CONTRATANTE, conforme o disposto
no art. 1 da Lei 7.125/96 e suas alteraes posteriores, por meio de Termo Aditivo especfico, com vigncia a contar da
data da Ordem de Servio.

CLUSULA SEXTA - DO VALOR DO CONTRATO


A remunerao devida em decorrncia da execuo deste contrato de R$ 4.028,54 (quatro mil, vinte e oito reais e
cinquenta e quatro centavos).
PARGRAFO PRIMEIRO - Alm da remunerao referida no caput, o(a) CONTRATADO(A) poder solicitar a
incluso do benefcio do vale-transporte mediante desconto de 6% (seis por cento) da remunerao ou desconto do valor
integral do benefcio percebido, conforme opo mais vantajosa para o(a) CONTRATADO(A).
PARGRAFO SEGUNDO - Ao trmino do prazo deste instrumento, ser devido ao CONTRATADO (A) a
importncia relativa gratificao natalina (dcimo terceiro salrio), na ordem de 6/12 (seis doze avos) e relativo s
frias, 1/3 (um tero) constitucional na ordem de 06/12 (seis doze avos) calculados com base na remunerao mensal,
considerando-se como ms trabalhado a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
PARGRAFO TERCEIRO - O valor global mensal do presente Contrato de R$ 5.990,01 (cinco mil, novecentos e
noventa reais e um centavo) j includos os encargos previdencirios.
PARGRAFO QUARTO - Em nenhuma hiptese, os valores aqui contratados sero objeto de reajuste ou correo.
PARGRAFO QUINTO - O pagamento a que se refere esta clusula ser efetuado conforme cronograma da Folha de
Pagamento.

CLUSULA STIMA - DOS DIREITOS DO (A) CONTRATADO (A)


O (A) CONTRATADO (A), alm da remunerao mensal, e exclusivamente pelo prazo de durao do contrato, ter
direito:
a) 13 (dcima terceira) remunerao proporcional, calculada com base na remunerao mensal nos termos do 2 da
clusula sexta;
b) ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos finais de semana;
c) ao auxlio-transporte, nos termos da legislao vigente, mediante requerimento expresso nos termos do 1 da
clusula sexta;
d) vinculao ao Regime Geral da Previdncia Social de que trata a Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991,
conforme disposto em regulamento;
e) ao valor referente s frias, aps completar 12 (doze) meses de prestao de servio ao usufruto de 30 (trinta) dias

corridos;
f) O gozo das frias por 30 (trinta) dias poder ser dividido a critrio da gerncia responsvel, para que no haja a
possibilidade da falta da prestao de servio. Importante ressaltar que, o direito a tal gozo s ser possvel desde que a
vigncia contratual seja prorrogada por mais 06 (seis) meses;
g) licena mdica. At 15 dia de afastamento, o contratado permanecer recebendo sua remunerao pela PBH. A
partir do 16 dia da licena, o contratado dever se encaminhar ao INSS, para solicitar percia mdica e o Auxlio
Doena, na condio de contribuinte individual, passando a sua licena a ser concedida por aquele Instituto.
h) licena maternidade/paternidade. O(a) Contratado(a) far jus ao benefcio previdencirio. No entanto, na hiptese
de o contrato se findar antes do perodo correspondente concesso de tal benefcio, em regra, no ter direito ao seu
gozo.

PARGRAFO NICO - O (A) CONTRATADO (A) no ter direito ao valor correspondente ao repouso remunerado
no caso de ocorrerem faltas nas sextas-feiras e segundas-feiras, consecutivamente.

CLUSULA OITAVA - DOS DEVERES DO (A) CONTRATADO (A)


So deveres do (a) CONTRATADO (A), sem prejuzo de outros:
a) observar fielmente a legislao, mormente quela pertinente contratao temporria municipal, bem como as
prescries deste contrato;
b) manter assiduidade e pontualidade no servio;
c) desempenhar com zelo e presteza as atribuies previstas neste contrato;
d) cumprir as ordens e instrues superiores, salvo se manifestamente ilegais;
e) manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
f) tratar a todos com urbanidade.

CLUSULA NONA - DA CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA


Sobre os valores devidos ao profissional incide o desconto previdencirio, nos termos do Decreto Federal 3.048/99 e da
Legislao Geral da Seguridade Social.

CLUSULA DCIMA - DA RESPONSABILIDADE


Aplicam-se ao contrato ora celebrado as normas jurdicas que regem a presente modalidade contratual no mbito da
Administrao Pblica Municipal.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DA DOTAO ORAMENTRIA


As despesas resultantes do presente Contrato correro conta da dotao oramentria <N da dotao> - Fundo
Municipal De Assistncia Social.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA DO DISTRATO
Este instrumento poder ser rescindido, independentemente de qualquer aviso ou notificao judicial ou extrajudicial,
nas seguintes hipteses:
a) pelo trmino do seu prazo;
b) por acordo entre as partes, devendo o(a) CONTRATADO(A) notificar sua inteno de rescindir o contrato com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias;
c) por infringncia de quaisquer das clusulas ou condies contratuais;
d) por ato unilateral do CONTRATANTE.
PARGRAFO NICO - Em nenhuma hiptese haver direito indenizao, recebendo o(a) CONTRATADO(A)
apenas os direitos previstos neste contrato.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DO FORO


As partes elegem o foro da Comarca de Belo Horizonte com a renncia de qualquer outro, por mais privilegiado que
seja, para dirimir eventuais divergncias decorrentes das obrigaes e compromissos assumidos neste contrato.

E, por estarem justas e contratadas, assinam as partes o presente instrumento, em trs vias de igual teor e forma para um
s efeito de direito.

Belo Horizonte,

de

de

Marcelo Alves Mouro


Secretrio Municipal de Polticas Sociais

Pedro Meneguetti
Secretrio Municipal de Finanas

Rsvel Beltrame Rocha


Procurador-Geral do Municpio

CONTRATADO (A)
Nome:_____________________________________
CPF: ______________________________________

TESTEMUNHAS:
1)

______________________________________

CPF: ______________________________________

2)
CPF:

_______________________________________
_______________________________________

MINUTA DO CONTRATO ENTREVISTADOR SOCIAL DO CADASTRO NICO E PROGRAMA BOLSA


FAMLIA

CONTRATO QUE ENTRE SI CELEBRAM


O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE E
__________________________________________ PARA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS.
Processo n

O MUNICPIO DE BELO HORIZONTE, inscrito no CNPJ sob o n. 18.715.383/0001-40, estabelecido na Avenida


Afonso Pena, 1.212, Centro, nesta Capital, doravante denominado CONTRATANTE, neste ato representado pelo
Secretrio Municipal de Polticas Sociais, Marcelo Alves Mouro, presentes o Secretrio Municipal de Finanas, Pedro
Meneguetti
e
o
Procurador
Geral
do
Municpio,
Rsvel
Beltrame
Rocha
e
(NOME)________________________________, inscrito(a) no CPF sob o n._____________, domiciliado(a) na Rua
_________________________, Bairro _____________, CEP _____________, cidade/estado doravante denominado(a)
CONTRATADO(A), celebram o presente CONTRATO de prestao de servios temporrios por excepcional interesse
pblico, de natureza administrativa, nos termos das Leis Municipais n os 6.833/1995, 7.125/1996 e 9.011/2005,
regulamentadas pelos Decretos Municipais nos 12.037/2005, 12.095/2005 e 13.829/2009, mediante as seguintes
clusulas e condies:

CLUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO


A presente contratao temporria, por excepcional interesse pblico, de carter personalssimo, tem por objeto a
prestao de servios do CONTRATADO(A) ao CONTRATANTE no mbito do Municpio de Belo Horizonte, para
atuar na Secretaria Municipal de Polticas Sociais, no mbito das gerncias respectivas, segundo as diretrizes do
Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia e as atividades descritas na Clusula Quarta do presente contrato, nos termos
da Ordem de Servio que integra o presente contrato.

CLUSULA SEGUNDA - DA ORDEM DE SERVIO


No ato do incio da prestao dos servios, ser emitida pelo CONTRATANTE Ordem de Servio (OS) em favor do (a)
CONTRATADO (A), trazendo as seguintes orientaes:
a) as tarefas sob sua responsabilidade;
b) a data do incio do contrato;
c) o valor do pagamento a ser feito mensalmente, a ttulo de remunerao pelos servios prestados.
PARGRAFO NICO - A "Ordem de Servio" dever ser apensada ao contrato, tornando-se dele parte integrante e
inseparvel, devendo tambm compor o seu respectivo processo administrativo.

CLUSULA TERCEIRA - DA JORNADA


A jornada de trabalho do (a) CONTRATADO (A) ser de 08 (oito) horas dirias, perfazendo um total de 40 (quarenta)
horas semanais, vedada jornada superior a 08 (oito) horas dirias e 40 (quarenta e quatro) semanais.
PARGRAFO PRIMEIRO - A frequncia mensal do (a) CONTRATADO (A) ser apurada atravs do registro manual
e/ou eletrnico e dever ser atestada pelo responsvel pela execuo do projeto.
PARGRAFO SEGUNDO - O (A) CONTRATADO (A) perder a remunerao do dia, se no comparecer ao servio,
sem motivo justificado.

CLUSULA QUARTA - DAS ATRIBUIES


O (A) CONTRATADO (A) desempenhar as atividades relacionadas ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia,
vinculado Secretaria Municipal de Polticas Sociais, nas respectivas gerncias no nvel central e correlatas no nvel
regional, submetendo-se s condies e normas gerais de trabalho ditadas pelo CONTRATANTE, em horrio que lhe
for fixado, observando o limite estabelecido na CLUSULA TERCEIRA.
As atribuies profissionais do(a) CONTRATADO(A) importam na execuo, dentre outras, das seguintes tarefas:
a) Consultar, operar e monitorar dados e informaes registradas em documentos/formulrios fsicos / eletrnicos e nos
sistemas web/on line relacionados ao Cadastro nico (Sistema V7), Programa Bolsa Famlia e programas usurios

b)
c)
d)
e)

f)
g)

h)
i)

j)
k)
l)
m)
n)

o)

p)
q)
r)

(SICON, SIBEC, Sistema Presena e PBF Data SUS) de acordo com as normas e fluxos operacionais
estabelecidos pelos rgos federais (MDS, CEF) e municipais (gerncias e unidades) afins;
Registrar e controlar o fluxo de documentos e as rotinas de trabalho nos bancos de dados relativos ao Cadastro
nico e Programa Bolsa Famlia;
Analisar, monitorar e arquivar processos decorrentes da operacionalizao dos sistemas web/on line relacionados ao
Cadastro nico (Sistema V7) e Programa Bolsa Famlia (SICON, SIBEC, Sistema Presena e PBF Data SUS).
Acompanhar Calendrio operacional do Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia;
Encaminhar informaes, elaborar documentos (ofcios, planilhas, apresentaes, manuais, relatrios, formulrios)
para realizao e otimizao de procedimentos, servios e aes (reunies, capacitaes, trabalhos de campo) a
cargo de equipes, gerencias e unidades envolvidas em processos relacionados ao Cadastro nico e Programa Bolsa
Famlia;
Elaborar e enviar orientaes peridicas s equipes, gerncias e unidades envolvidas em processos relacionados ao
Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Prestar suporte a tcnicos e estagirios das gerncias / unidades de sade / educao, por telefone, e-mail ou
presencialmente, para esclarecer dvidas tcnicas sobre procedimentos e fluxos de trabalho relacionados ao
Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Realizar entrevistas e/ou visitas domiciliares a famlias que demandam atendimento personalizado;
Atender s demandas de cadastramento e atualizao cadastral de famlias de baixa renda, pessoas em situao de
rua e povos tradicionais no Cadastro nico, atravs de aplicao de questionrio de forma digital (Sistema V7) ou
manual (com preenchimento de formulrio) em entrevista social em posto de cadastramento regional, no domiclio,
equipamentos pblicos, comunidades, vilas, favelas ou em aes itinerantes, como mutires, busca ativa e outros;
Coletar informaes scio demogrficas;
Registrar, atualizar e verificar consistncia, em diferentes meios, as informaes levantadas nas operaes
relacionadas ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Encaminhar demandas para outras polticas setoriais;
Participar do planejamento e apoiar a realizao de roteiros de pesquisa, estudos de casos, atividades de campo e de
reunies intersetoriais, com famlias e outros.
Realizar atualizao de navegador e demais demandas necessrias para o funcionamento dos sistemas on line
relacionados ao Cadastro nico e Programa Bolsa Famlia (V7, SICON, SIBEC, Sistema Presena e PBF Data
SUS);
Participar das capacitaes, treinamento programadas pelas Secretarias, Gerncias e Unidades de Sade / Educao,
municipais, envolvidas em processos relacionados ao Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa
Famlia;
Contribuir com a organizao de capacitaes iniciais e continuadas destinadas aos profissionais que atuam no
Cadastro nico, programas usurios e Programa Bolsa Famlia;
Monitorar a distribuio de insumos, quando necessrio;
Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

CLUSULA QUINTA - DO PRAZO


O prazo deste contrato de 06 (seis) meses prorrogvel a critrio exclusivo do CONTRATANTE, conforme o disposto
no art. 1 da Lei 7.125/96 e suas alteraes posteriores, por meio de Termo Aditivo especfico, com vigncia a contar da
data da Ordem de Servio.

CLUSULA SEXTA - DO VALOR DO CONTRATO


A remunerao devida em decorrncia da execuo deste contrato de R$ 1.724,99 (mil setecentos e vinte e quatro
reais e noventa e nove centavos).
PARGRAFO PRIMEIRO - Alm da remunerao referida no caput, o(a) CONTRATADO(A) poder solicitar a
incluso do benefcio do vale-transporte mediante desconto de 6% (seis por cento) da remunerao ou desconto do valor
integral do benefcio percebido, conforme opo mais vantajosa para o(a) CONTRATADO(A).
PARGRAFO SEGUNDO - Ao trmino do prazo deste instrumento, ser devido ao CONTRATADO (A) a
importncia relativa gratificao natalina (dcimo terceiro salrio), na ordem de 6/12 (seis doze avos) e relativo s
frias, 1/3 (um tero) constitucional na ordem de 06/12 (seis doze avos) calculados com base na remunerao mensal,
considerando-se como ms trabalhado a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
PARGRAFO TERCEIRO - O valor global mensal do presente Contrato de R$ 2.867,42 (dois mil, oitocentos e
sessenta e sete reais e quarenta e dois centavos) j includos os encargos previdencirios.
PARGRAFO QUARTO - Em nenhuma hiptese, os valores aqui contratados sero objeto de reajuste ou correo.
PARGRAFO QUINTO - O pagamento a que se refere esta clusula ser efetuado conforme cronograma da Folha de
Pagamento.

CLUSULA STIMA - DOS DIREITOS DO (A) CONTRATADO (A)


O (A) CONTRATADO (A), alm da remunerao mensal, e exclusivamente pelo prazo de durao do contrato, ter
direito:
a) 13 (dcima terceira) remunerao proporcional, calculada com base na remunerao mensal nos termos do 2 da
clusula sexta;
b) ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos finais de semana;
c) ao auxlio-transporte, nos termos da legislao vigente, mediante requerimento expresso nos termos do 1 da
clusula sexta;
d) vinculao ao Regime Geral da Previdncia Social de que trata a Lei Federal 8.213, de 24 de julho de 1991,
conforme disposto em regulamento;
e) ao valor referente s frias, aps completar 12 (doze) meses de prestao de servio ao usufruto de 30 (trinta) dias
corridos;
f) O gozo das frias por 30 (trinta) dias poder ser dividido a critrio da gerncia responsvel, para que no haja a
possibilidade da falta da prestao de servio. Importante ressaltar que, o direito a tal gozo s ser possvel desde que a
vigncia contratual seja prorrogada por mais 06 (seis) meses;
g) licena mdica. At 15 dia de afastamento, o contratado permanecer recebendo sua remunerao pela PBH. A
partir do 16 dia da licena, o contratado dever se encaminhar ao INSS, para solicitar percia mdica e o Auxlio
Doena, na condio de contribuinte individual, passando a sua licena a ser concedida por aquele Instituto.
h) licena maternidade/paternidade. O(a) Contratado(a) far jus ao benefcio previdencirio. No entanto, na hiptese
de o contrato se findar antes do perodo correspondente concesso de tal benefcio, em regra, no ter direito ao seu
gozo.

PARGRAFO NICO - O (A) CONTRATADO (A) no ter direito ao valor correspondente ao repouso remunerado
no caso de ocorrerem faltas nas sextas-feiras e segundas-feiras, consecutivamente.

CLUSULA OITAVA - DOS DEVERES DO (A) CONTRATADO (A)


So deveres do (a) CONTRATADO (A), sem prejuzo de outros:
a) observar fielmente a legislao, mormente quela pertinente contratao temporria municipal, bem como as
prescries deste contrato;
b) manter assiduidade e pontualidade no servio;
c) desempenhar com zelo e presteza as atribuies previstas neste contrato;
d) cumprir as ordens e instrues superiores, salvo se manifestamente ilegais;
e) manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
f) tratar a todos com urbanidade.

CLUSULA NONA - DA CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA


Sobre os valores devidos ao profissional incide o desconto previdencirio, nos termos do Decreto Federal 3.048/99 e da
Legislao Geral da Seguridade Social.

CLUSULA DCIMA - DA RESPONSABILIDADE


Aplicam-se ao contrato ora celebrado as normas jurdicas que regem a presente modalidade contratual no mbito da
Administrao Pblica Municipal.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DA DOTAO ORAMENTRIA


As despesas resultantes do presente Contrato correro conta da dotao oramentria <N da dotao> - Fundo
Municipal De Assistncia Social.

CLUSULA DCIMA SEGUNDA DO DISTRATO


Este instrumento poder ser rescindido, independentemente de qualquer aviso ou notificao judicial ou extrajudicial,
nas seguintes hipteses:
a) pelo trmino do seu prazo;
b) por acordo entre as partes, devendo o(a) CONTRATADO(A) notificar sua inteno de rescindir o contrato com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias;
c) por infringncia de quaisquer das clusulas ou condies contratuais;
d) por ato unilateral do CONTRATANTE.
PARGRAFO NICO - Em nenhuma hiptese haver direito indenizao, recebendo o(a) CONTRATADO(A)
apenas os direitos previstos neste contrato.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - DO FORO


As partes elegem o foro da Comarca de Belo Horizonte com a renncia de qualquer outro, por mais privilegiado que
seja, para dirimir eventuais divergncias decorrentes das obrigaes e compromissos assumidos neste contrato.

E, por estarem justas e contratadas, assinam as partes o presente instrumento, em trs vias de igual teor e forma para um
s efeito de direito.

Belo Horizonte,

de

de

Marcelo Alves Mouro


Secretrio Municipal de Polticas Sociais

Pedro Meneguetti
Secretrio Municipal de Finanas

Rsvel Beltrame Rocha


Procurador-Geral do Municpio

CONTRATADO (A)
Nome:_____________________________________
CPF: ______________________________________

TESTEMUNHAS:
1)
CPF:

2)

_____________________________________
______________________________________

______________________________________

CPF: ______________________________________

ANEXO VI

SUGESTES BIBLIOGRFICAS DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA

BRASIL. CAIXA. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Poupana Caixa Fcil. Caderno de
Orientaes
para
as
gestes
municipais
do
Bolsa
Famlia.
14p.
Disponvel
em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/arquivo/bolsa_familia/caderno_poupanca_caixa_v5.pdf
BRASIL. Lei n 10.836, de 9 de janeiro de 2004. Cria o Programa Bolsa Famlia e d outras providncias. Disponvel
em:
http://www.mpes.gov.br/anexos/centros_apoio/arquivos/11_2099131649752009_Lei%2010.836.04%20Bolsa%20Fam
%C3%ADlia.pdf .
BRASIL. Portaria Interministerial n 2.509, de 18 de novembro de 2004. Dispe sobre as atribuies e normas para
a oferta e o monitoramento das aes de sade relativas s condicionalidades das famlias Beneficirias do Programa
Bolsa Famlia. Dirio Oficial da Repblica Federativa do Brasil, Poder Executivo, Ministrio da Sade, Braslia, DF, 22
nov.
2004.
Seo
1.
Pgina
58.
Disponvel
em:
http://pesquisa.in.gov.br/imprensa/servlet/INPDFViewer?jornal=1&pagina=58&data=22/11/2004&captchafield=firistA
ccess
BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Manual de Orientaes sobre o Bolsa Famlia na
Sade. 3 Edio. 72 p. Braslia, DF, 2010. Disponvel em:
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/manual_orientacao_sobre_bolsa_familia.PDF

BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Caderno do IGD-M. Manual do ndice de Gesto Descentralizada Municipal do Programa Bolsa Famlia e do Cadastro nico.
BRASLIA, DF, abril de 2014. 96 p. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/bolsa_familia/Guias_Manuais/ManualIGD.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Cartilha Bolsa Famlia - Transferncia de Renda e Apoio Famlia no acesso Sade, Educao e
Assistncia
Social.
20p.
2015.
Disponvel
em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/bolsa_familia/Cartilhas/Cartilha_PBF_2015.pdf

BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Decreto n 5.209, de 17 de setembro de 2004. Regulamenta a Lei no 10.836, de 9 de janeiro de 2004, que cria o
Programa Bolsa Famlia, e d outras providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato20112014/2013/Decreto/D7931.htm .

BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Decreto n 6.135, de 20 de Junho de 2007 - SENARC. Dispe sobre o Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal
e
d
outras
providncias.
Disponvel
em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato20072010/2007/decreto/d6135.htm
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 406. Registros pessoais do Cadastro nico so sigilosos
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 420. Tira-dvidas sobre o preenchimento dos Formulrios do Cadastro nico.
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 426. Novas regras para o registro de famlias com crianas e adolescentes em situao de trabalho
infantil no Cadastro nico.
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 438. Tarifa Social de Energia Eltrica: famlias com dados desatualizados no Cadastro nico podem
perder descontos na conta de luz.

BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 453. Como a diversidade brasileira est expressa no Cadastro nico.
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 466. Caixa implementa alteraes no Sistema de Cadastro nico
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 469. MDS lana processo de qualificao dos dados dos trabalhadores do Cadastro nico e do Bolsa
Famlia
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 475. Como obter a base de dados do Cadastro nico
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Informe Gestores n 492. Melhorias no Sistema de Cadastro nico
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Normativa n 002 SENARC/MDS, de 26 de agosto de 2011. Estabelece as definies tcnicas e os procedimentos
operacionais necessrios para a utilizao da Verso 7 dos Formulrios e do Sistema de Cadastro nico no mbito da
Portaria n 177, de 16 de junho de 2011. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_normativas/Instrucao%20Normativa%20002
%20Senarc%20MDS%20-%2026%20agosto%202011.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Normativa n 004 SENARC/MDS, de 14 de outubro de 2011. Estabelece os procedimentos operacionais
necessrios para a utilizao da Verso 7 dos Formulrios e do Sistema de Cadastro nico, nos casos de excluso de
dados cadastrais e de mudana da famlia de municpio, em observncia Portaria n 177, de 16 de junho DE 2011.
Disponvel
em:
http://www.mds.gov.br/acesso-ainformacao/legislacao/bolsafamilia/instrucoesnormativas/2011/Instrucao%20Normativa%20004%20%2014%20out%202011%20-%20DECAU%20-%20Versao%207%200.pdf .
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional Conjunta n 23 SENARC/SNAS/MDS, 29 de maio de 2015. Divulga aos estados e aos
municpios as orientaes para a busca de famlias beneficirias do Programa Bolsa Famlia com integrantes em idade
escolar no localizados em escolas no acompanhamento da frequncia escolar.
Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2015/IO_SENARC_SNAS_23_
29052015.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional n 33 SENARC/MDS, 3 de dezembro de 2009. Divulgao, entre os municpios, dos
procedimentos a serem adotados para registro do acompanhamento familiar e solicitao, se necessrio, da interrupo
temporria dos efeitos do descumprimento de condicionalidades para famlias inseridas em atividades de
acompanhamento familiar desenvolvidas no municpio. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2009/Instrucao%20Operacional
%2033%20senarc.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional n 71 SENARC/MDS, de . Orienta os municpios sobre o novo mtodo de permissionamento de
usurios do Sistema de Cadastro nico Verso 7. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2014/IO_71%20SENARC_1505
2014_DECAU_Permissionamento.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional n 76 SENARC/MDS, de 7 de maio de 2015, reeditada em 6 de agosto de 2015. Divulga os prazos e
procedimentos relativos aos processos de Reviso Cadastral e Averiguao Cadastral de famlias inscritas no Cadastro
nico para o exerccio 2015. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/bolsa_familia/Informes/IO_n76_070815.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional n 77 SENARC/MDS, de 16 de junho de 2015. Divulga os procedimentos relativos ao processo de
qualificao dos dados dos trabalhadores do Cadastro nico e do Programa Bolsa Famlia. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2015/instrucao_operacional_77_

15062015_qualificacao_trabalhadores.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional n 79 SENARC/MDS, de 29 de abril de 2016. Divulga os prazos e procedimentos da Ao de
Atualizao Cadastral 2016, que integra os processos de Reviso e Averiguao das informaes do Cadastro nico
para Programas Sociais. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2016/io_79_Averiguacao_Revis
ao_Cadastral_2016.pdf
BRASIL. BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de
Cidadania. Secretaria Nacional de Assistncia Social. Instruo Operacional Conjunta n 02 SENARC/SNAS/MDS, de 05 de
agosto de 2014. Estabelece orientaes para identificao e registro de famlias com crianas e adolescentes em situao
de trabalho infantil no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadastro nico. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2014/IOn02%20conjunta%20SN
AS_SENARC_PETI_final_05_08_2014.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional Conjunta n 18 - SENARC, de 20 de dezembro de 2012, reeditada em 12 de setembro de 2013. Orienta os
estados e os municpios sobre o estabelecimento de parcerias com rgos Pblicos, Instncias de Controle Social,
Organizaes Municipalistas e Organizaes da Sociedade Civil, para a realizao da Busca Ativa de famlias de baixa
renda, com prioridade para as extremamente pobres, com o objetivo de inclu-las no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal e promover a atualizao cadastral.
Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2013/io_conjunta18_snas_senarc
_sesep.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Instruo Operacional Conjunta n 19 SENARC/SNAS/MDS, de 7 de fevereiro de 2013. Divulga aos estados e
municpios orientaes para a incluso das famlias do Programa Bolsa Famlia em descumprimento de
condicionalidades, especialmente as que estejam em fase de suspenso do benefcio, nos servios socioassistenciais de
acompanhamento familiar, com registro no Sicon e solicitao da interrupo temporria. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/bolsafamilia/legislacao-1/instrucoesoperacionais/2013/IO%20Conjunta%20%20no%2019%20%20SENARCSNAS%2007de%20fevereiro%20de%202013.pdf.
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Instruo Operacional Conjunta n20 SENARC/MDS SAS/MS,
de
12
de
julho
de
2013.
Trata sobre os procedimentos para a identificao de gestantes beneficirias do Programa Bolsa Famlia
elegveis ao Benefcio Varivel Gestante (BVG) e das regras relacionadas concesso desse benefcio.
Disponvel em: http://189.28.128.100/dab/docs/portaldab/documentos/instrucao_operacional.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Secretaria Nacional de Assistncia Social. Instruo Operacional Conjunta n 23 SENARC/SNAS/MDS, de 29 de maio de
2015. Reeditada em 21 de outubro de 2015. Divulga aos estados e aos municpios as orientaes para a busca de famlias
beneficirias do Programa Bolsa Famlia, inscritas no Cadastro nico, com integrantes em idade escolar no
localizados em escolas no acompanhamento da frequncia escolar, desde 2013 e em todo o ano de 2014, bem como
daqueles identificados na Avaliao da Execuo de Programas de Governo a partir de Sorteios da Controladoria-Geral
da Unio (CGU), e os procedimentos a serem adotados. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/instrucoes_operacionais/2015/Instru%C3%A7%C3%A3o
%20Operacional%20n%C2%BA%2023%20-%20Decon%20N%C3%A3o%20localizados%20%20reedi%C3%A7%C3%A3o%2021-10-15.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Manual de Gesto do Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal. 2 Edio Atualizada. 92 p.
MDS. Braslia, 2015. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/cadastro_unico/Manual_Gestao_Cad_Unico.pdf

BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Manual de Gesto do Programa Bolsa Famlia. 2 edio atualizada. 136 p. Braslia, 2015.
Disponvel em: ftp://ftp.mds.gov.br/externo/ead/outros/arquivos_a_enviar/MIOLO%20-

%20Manual_Gestao_Bolsa_Familia_18082015%20-%20print.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Manual do Entrevistador. Cadastro nico para Programas Sociais. 3 Edio (Atualizada). 132 p. MDS. Braslia.
ltima
reviso:
24/02/2016.
Disponvel
em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/cadastro_unico/Manual_do_Entrevistador.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Manual do Usurio do Sistema de Condicionalidades (SICON). 96 p. Outubro de 2014.
Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/publicacao/bolsa_familia/Guias_Manuais/SiconManualUsuario2.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Caixa Econmica Federal. Sistema Cadastro
nico Verso 7.5. Manual Operacional do Cadastro nico. 141 p. Disponvel em:
http://www.caixa.gov.br/Downloads/cidades-cadastramento-unico-manuais/MANUAL_OPERACIONAL_V7_5.pdf

BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Portaria n 10 SENARC/MDS, de 30 de Janeiro de 2012. Disciplina critrios e procedimentos para a disponibilizao e a
utilizao de informaes contidas no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico,
institudo pelo Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/portarias/2012/Portaria%20no%2010%20de%2030%20de%20Janeiro%20de%202012.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Portaria n 118 SENARC/MDS, de 30 de dezembro de 2015 . Estabelece novos procedimentos para a reviso cadastral
(atualizao dos dados no Cadastro nico) dos beneficirios do Programa Bolsa Famlia. Disponvel em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/portarias/Portaria_118_30122015.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Portaria n 177 SENARC/MDS, de 16 de Junho de 2011. Define procedimentos para a gesto do cadastro nico. Disponvel
em:
http://www.mds.gov.br/webarquivos/legislacao/bolsa_familia/portarias/2011/portaria_177_consolidada.pdf
BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Secretaria Nacional de Renda de Cidadania.
Portaria n 251 SENARC/MDS, de 12 de dezembro de 2012. Regulamenta a gesto das condicionalidades do
Programa Bolsa Famlia, revoga a portaria GM/MDS n 321, de 29 de setembro de 2008, e d outras providncias.
Disponvel em: http://www.mds.gov.br/bolsafamilia/condicionalidades/sistemas/sicon

Todas as referncias bibliogrficas estaro disponveis tambm em documentos formato pdf no Portal de Servios da
PBH: http://portaldeservicos.pbh.gov.br/portalservicos/view/paginas/home.jsf