El Peruano

Sbado 9 de agosto de 2014

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cumplimiento de la Hoja de Ruta para la Implantacin de la
Reforma Institucional del Ministerio de Salud, que aprueba
la presente Resolucin Ministerial.
Artculo 4.- Encargar a la Oficina General de
Comunicaciones, la publicacin de la presente Resolucin
Ministerial en el portal institucional del Ministerio de Salud,
en la direccin electrnica: http://www.minsa.gob.pe/
transparencia/normas.asp
Regstrase comunquese, publquese.
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud

1120637-1

Disponen
la
prepublicacin
del
proyecto de Reglamento de Infracciones
y Sanciones de la Superintendencia
Nacional de Salud - SUSALUD, en el
Portal Institucional del Ministerio de
Salud
RESOLUCIN MINISTERIAL
N 597-2014/minsa
Lima, 7 de agosto de 2014
Visto, el Expediente N 14-077030-001, que
contiene el Oficio N 00146-2014-SUSALUD/SUP, de la
Superintendencia Nacional de Salud;
CONSIDERANDO:
Que, el artculo II del Ttulo Preliminar de la Ley N
26842, Ley General de Salud, seala que la proteccin de
la salud es de inters pblico y por tanto es responsabilidad
del Estado regularla, vigilarla y promoverla;
Que, asimismo, el numeral VI del Ttulo Preliminar de
la precitada Ley establece que es de inters pblico la
provisin de servicios de salud, cualquiera sea la persona
o institucin que los provea. Es responsabilidad del Estado
promover las condiciones que garanticen una adecuada
cobertura de prestaciones de salud a la poblacin, en
trminos socialmente aceptables de seguridad, oportunidad
y calidad;
Que, el Decreto Legislativo N 1158, que dispone
medidas destinadas al fortalecimiento y cambio de
denominacin de la Superintendencia Nacional de
Aseguramiento en Salud, tiene por objeto disponer las
medidas destinadas al fortalecimiento de las funciones
que actualmente desarrolla la Superintendencia Nacional
de Aseguramiento en Salud, con la finalidad de promover,
proteger y defender los derechos de las personas al
acceso a los servicios de salud, supervisando que las
prestaciones sean otorgadas con calidad, oportunidad,
disponibilidad y aceptabilidad, con independencia de quien
la financie, sustituyendo asimismo su denominacin por la
de Superintendencia Nacional de Salud;
Que, la Sexta Disposicin Complementaria Final del
precitado Decreto Legislativo establece que mediante
Decreto Supremo se aprobar el Reglamento de
Infracciones y Sanciones de la Superintendencia Nacional
de Salud;
Que, el numeral 3 del artculo 13 de la Ley N 29158, Ley
Orgnica del Poder Ejecutivo dispone que los proyectos de
reglamento se publican en el portal electrnico respectivo
y por no menos de cinco (5) das calendario, para recibir
aportes de la ciudadana, cuando as lo requiera la Ley;
Que, mediante el documento del visto, se eleva la
propuesta de Reglamento de Infracciones y Sanciones de
la Superintendencia Nacional de Salud, a efecto de recibir
las respectivas sugerencias y comentarios de instituciones
pblicas o privadas, as como de la ciudadana en general;
Estando a lo propuesto por la Superintendencia
Nacional de Salud;
Con el visado de la Superintendente de la
Superintendencia Nacional de Salud, de la Directora
General de la Oficina General de Asesora Jurdica y de la
Viceministra de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; y,
De conformidad con lo dispuesto en el Decreto
Legislativo N 1161, Ley de Organizacin y Funciones del
Ministerio de Salud;

SE RESUELVE:
Articulo 1.- Disponer que la Oficina General de
Comunicaciones efecte la prepublicacin del proyecto
de Reglamento de Infracciones y Sanciones de la
Superintendencia Nacional de Salud- SUSALUD, en el
Portal Institucional del Ministerio de Salud, en la direccin
electrnica de normas legales http://www.minsa.gob.
pe/transparencia/dge_normas.asp y en el enlace de
documentos en consulta http://www.minsa.gob.pe/portada/
docconsulta.asp, a efecto de recibir las sugerencias y
comentarios de las entidades pblicas o privadas, y de la
ciudadana en general, durante el plazo de diez (10) das
calendario, a travs del correo webmaster@minsa.gob.pe.
Articulo 2.- Encargar a la Superintendencia Nacional
de Salud- SUSALUD, la recepcin, procesamiento y
sistematizacin de las sugerencias y comentarios que se
presenten.
Regstrese, comunquese y publquese.
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud

1121194-1

Aprueban el documento Mapa de

Procesos del Ministerio de Salud y las
Fichas Tcnicas de los procesos de
nivel cero del Ministerio de Salud
RESOLUCIN MINISTERIAL
N 598-2014/minsa
Lima, 8 de agosto del 2014
Visto, el Expediente N 14-077933-001, que contiene
el Informe N0116-2014-OGPP-OO/MINSA, emitido por la
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; y,
CONSIDERANDO:
Que, de acuerdo a la Ley N 27658, Ley Marco de
Modernizacin de la Gestin del Estado, el proceso de
modernizacin de la gestin del Estado tiene como finalidad
fundamental la obtencin de mayores niveles de eficiencia del
aparato estatal, de manera que se logre una mejor atencin a
la ciudadana, priorizando y optimizando el uso de los recursos
pblicos, teniendo, entre otros objetivos, alcanzar un Estado
que se encuentre al servicio de la ciudadana, que cuente
con canales efectivos de participacin ciudadana, y que sea
transparente en su gestin;
Que, mediante el Decreto Supremo N 004-2013-PCM,
se aprob la Poltica Nacional de la Gestin Pblica, que en el
numeral 3.2 Pilares centrales de la Poltica de Modernizacin
de la gestin pblica, establece que la gestin por procesos
debe implementarse paulatinamente en todas las entidades,
para que brinden a los ciudadanos servicios de manera ms
eficiente y eficaz y logren resultados que los beneficien. Para
ello debern priorizar aquellos de sus procesos que sean ms
relevantes de acuerdo a la demanda ciudadana, a su Plan
Estratgico, a sus competencias y los componentes de los
programas presupuestales que tuvieran a su cargo, para luego
poder organizarse en funcin a dichos procesos;
Que, la Ley del Servicio Civil, aprobada por Ley N
30057, establece en su Tercera Disposicin Complementaria
Transitoria, que las entidades pblicas que transiten al
rgimen del Servicio Civil, debern efectuar un anlisis
situacional, que comprenda un mapeo de puestos de la
entidad y el anlisis de los principales servicios que presta
la entidad y su carga de trabajo;
A su vez, mediante el numeral 2 de la Resolucin
de Presidencia Ejecutiva N 160-2013-SERVIR/PE, se
aprobaron los Lineamientos para el trnsito de una
entidad pblica al Rgimen del Servicio Civil, Ley 30057,
documento que precisa que la finalidad del Anlisis
situacional de la entidad en reconocer la situacin actual de
la entidad en lo referente a procesos y puestos e identificar
las oportunidades de mejora pertinentes;
Asimismo, el numeral 3 del precitado documento
seala que corresponde a la Secretara de Gestin Pblica
de la Presidencia del Consejo de Ministros proveer las
metodologas y herramientas necesarias en lo referido a
procesos;

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Sbado 9 de agosto de 2014

Estando a lo informado por la Oficina General de

Planeamiento y Presupuesto, y con las visaciones del
Director General de la Oficina General de Planeamiento
y Presupuesto, de la Directora General de la Oficina
General de Asesora Jurdica, del Secretario General,
del Viceministro de Salud Pblica y de la Viceministra de
Prestaciones y Aseguramiento en Salud; y,
De conformidad con lo establecido en el Decreto
Legislativo 1161, Ley de Organizacin y Funciones del
Ministerio de Salud;
SE RESUELVE:
Artculo 1.- Aprobar el documento Mapa de Procesos
del Ministerio de Salud, el cual forma parte integrante de la
presente Resolucin Ministerial.
Artculo 2.- Aprobar las Fichas Tcnicas de los
procesos de nivel cero del Ministerio de Salud, las cuales
contienen los objetivos, definiciones, marco normativo,
insumos, productos, beneficiados e indicadores de resultado
de cada proceso, las mismas que forman parte integrante
de la presente resolucin.
Artculo 3.- Encargar a la Oficina General de
Comunicaciones, la publicacin de la presente Resolucin
Ministerial en el portal institucional del Ministerio de Salud,
en la direccin electrnica: http://www.minsa.gob.pe/
transparencia/normas.asp
Regstrese, comunquese y publquese.
MIDORI DE HABICH ROSPIGLIOSI
Ministra de Salud

1121194-2

TRABAJO Y PROMOCION
DEL EMPLEO
Modifican el Reglamento de la Ley
N 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N 005-2012-TR
DECRETO SUPREMO
N 006-2014-TR
EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA
CONSIDERANDO:
Que, la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, reglamentada por Decreto Supremo N 005-2012TR, ha sido modificada por la Ley N 30222, Ley que tiene
por objeto facilitar su implementacin, manteniendo el nivel
efectivo de proteccin de la salud y seguridad y reduciendo
los costos para las unidades productivas y los incentivos a
la informalidad;
Que, en ese sentido, es necesario modificar el
Reglamento de la Ley N 29783, aprobado mediante
Decreto Supremo N 005-2012-TR, con el objeto de
adecuar su contenido a las modificaciones introducidas por
la Ley N 30222;
En uso de las facultades conferidas por el numeral 8) del
artculo 118 de la Constitucin Poltica del Per; el numeral
1) del artculo 6 de la Ley N 29158, Ley Orgnica del
Poder Ejecutivo; y, la Ley N 29381, Ley de Organizacin
y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo;
DECRETA:
Artculo 1.- Modifquense los artculos 1, 22, 27, 28,
34, 73 y 101 del Reglamento de la Ley N 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto
Supremo N 005-2012-TR; los que quedan redactados de
la siguiente manera:
Artculo 1.- El presente Reglamento desarrolla la
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y
tiene como objeto promover una cultura de prevencin de
riesgos laborales en el pas, sobre la base de la observancia

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del deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los
trabajadores y sus organizaciones sindicales.
Cuando la presente norma haga mencin a la Ley, se
entiende referida a la Ley N 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo, modificada por la Ley N 30222.
Artculo 22.- En los Consejos Regionales de Seguridad y
Salud en el Trabajo, los representantes de los empleadores
de la regin, a que se refiere el inciso d) del artculo 13 de la
Ley son: uno (1) propuesto por la Confederacin Nacional
de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP),
uno (1) propuesto por las Cmaras de Comercio de cada
jurisdiccin, uno (1) propuesto por la Cmara Nacional de
Comercio, Produccin, Turismo y Servicios Perucmaras
y uno (1) propuesto por la Confederacin Nacional de
Organizaciones de las MYPE.
En caso no exista Cmara de Comercio en la regin,
la propuesta correspondiente la efecta la Cmara
Nacional de Comercio, Produccin, Turismo y Servicios
Perucmaras.
Los Consejos Regionales de Seguridad y Salud en
el Trabajo gozan de autonoma para elaborar su propio
reglamento interno de funcionamiento, conforme lo regulado
por el presente Reglamento y el artculo 14 de la Ley.
Los Consejos Regionales debern elaborar informes
de gestin y actividades que debern enviar al Consejo
Nacional de Seguridad y Salud del Trabajo en noviembre
de cada ao.
Artculo 27.- El empleador, en cumplimiento del deber
de prevencin y del artculo 27 de la Ley, garantiza que los
trabajadores sean capacitados en materia de prevencin.
La formacin debe estar centrada:
a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin
que cada trabajador desempea, cualquiera que sea
la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su
contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee,
cuando stos se produzcan.
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos
de trabajo, cuando stos se produzcan.
d) En las medidas que permitan la adaptacin a
la evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios
gratuitos de formacin en seguridad y salud en el trabajo;
estas capacitaciones son consideradas como vlidas para
efectos del cumplimiento del deber de capacitacin a que
alude el artculo 27 de la Ley.
Artculo 28.- La capacitacin, cualquiera que sea
su modalidad, debe realizarse dentro de la jornada de
trabajo. La capacitacin puede ser impartida directamente
por el empleador, mediante terceros o por la Autoridad
Administrativa de Trabajo. En ningn caso el costo de la
capacitacin recae sobre los trabajadores.
Artculo 34.- En los casos de empleadores de
intermediacin o tercerizacin, el empleador usuario o
principal tambin debe implementar los registros a que
refiere el inciso a) del artculo precedente para el caso de los
trabajadores en rgimen de intermediacin o tercerizacin,
as como para las personas bajo modalidad formativa y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre
que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente
en sus instalaciones.
En el caso de las micro, pequeas y medianas
empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que no
realicen actividades de alto riesgo, el Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo establece un sistema simplificado de
documentos y registros segn lo previsto en la Resolucin
Ministerial N 085-2013-TR y normas modificatorias.
Asimismo, el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo establece formatos referenciales para los
documentos y registros referidos en los artculos 32 y 33
del presente Reglamento; los que pueden ser llevados por
el empleador en medios fsicos o digitales.
Artculo 73.- Los miembros trabajadores del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Supervisores
de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia
con goce de haber por treinta (30) das naturales por ao
calendario para la realizacin de sus funciones. Cuando las
actividades tengan duracin menor a un ao, el nmero
de das de licencia es computado en forma proporcional.
Para efectos de lo dispuesto en el artculo 32 de la Ley, los