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Educacin a Distancia
EAP Ciencias Contables y
Financieras
ETICA DEL CONTADOR PUBLICO
2015-I
Docent
e:
Ciclo:
Nota:
TRABAJO ACADEMICO
CURSO: ETICA DEL CONTADOR PUBLICO
PROFESOR: MG. GARNIQUE CRUZ, BERNABE
ALUMNO: CURI QUISPE JUAN CARLOS
CODIGO:2013116359
DUED: ANDAHUAYLAS
CICLO: VI
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TRABAJO ACADMICO
.
PREGUNTAS:
1. Presentacin, redaccin, ortografa y presentacin del trabajo (2 puntos)
2. Analice Ud. la importancia de la Inteligencia Emocional y la
incidencia en el campo laboral (3 puntos)
Las personas que saben manejar sus emociones tienen una
m a y o r probabilidad de encontrar el xito puesto que las emociones
influyen tanto en el campo laboral, como en el social y el personal, dicho esto,
concluimos que se debe tener un dominio de emociones para
poder triunfar.
La inteligencia fue identificada como un elemento fundamental en adolescentes
felices, sanos y exitosos. Los adolescentes exitosos tendrn que tener bien
desarrollada l a inteligencia emocional para saber valorar la importancia de
atender el bienestar emocional de su entorno social. El hecho que una persona,
por su experiencia y conocimientos, asuma responsabilidades, no
implica necesariamente que tenga las habilidades para hacer frente a la
complejidad de las relaciones interpersonales.
Ten e r c o n c i e n c i a d e l o s s e n t i m i e n t o s p r o p i o s , d a r l o s a
c o n o c e r e intentar conectarnos con los sentimientos de los dems.
No dejarnos llevar en un primer plano por las emociones espontneas, por
el contrario, regular, aumentar o suprimir los estados afectivos en
curso ya que en cualquier momento puede llegar
a
ocurrir
u n a explosin de emociones, por eso es
recomendable no dejarse llevar por situaciones molestas.
Basndonos en nuestros propios sentimientos, entender los
d e l o s dems, adems, comprender las perspectivas, pensamientos,
deseos y creencias ajenas.
Tener actitud de triunfador en todo momento, para que el cuerpo y
lamente se preparen antes de cualquier enfrentamiento.
Tener confianza ya que esto ayuda a que la gente a su alrededor
se fie de usted y sepan que es una persona sincera.
Ser humildes en todo momento y comunicativos para desenvolvernos as
de una mejor manera en el entorno socia
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Para ser exitosos, necesitamos estar dispuestos a pagar el precio que dicho
xito exige.
Tenemos que ser constantes y estar dispuestos a dedicarle el esfuerzo, tiempo
y energa que el xito requiere.
Adems aquello que buscamos, lo que calificamos como xito, necesita ser
algo importante para nosotros.
Por lo tanto, es muy importante que, si quieres tener xito, tengas muy claro
qu significa xito para ti, qu sepas, qu es lo que t deseas.
VIRTUDES Y CLASES
Virtudes: Son disposiciones habituales y firmes para hacer el bien, que por
medio de nuestra inteligencia y voluntad regulan nuestros actos, ordenan
nuestras pasiones y guan nuestra conducta segn nuestra razn y la fe. La
persona virtuosa tiende hacia el bien, lo busca y lo elige a travs de acciones
concretas
Virtudes humanas: son rectos comportamientos segn la ley natural.
Perfecciones habituales del entendimiento y de la voluntad que regulan
nuestros actos, ordenan nuestras pasiones y guan nuestra conducta segn la
razn y la fe. Se adquieren mediante el esfuerzo humano. Ej. Lealtad, orden,
diligencia, solidaridad, respeto, gratitud, etc.
Virtudes cardinales: son las virtudes humanas ms importantes. Se llaman
cardinales porque son los ejes en torno a los cuales giran las dems. Cardine
en latn, significa el eje de la puerta. Son: la prudencia, la fortaleza, la justicia y
la templanza.
Virtudes cristianas: Son rectos comportamientos segn el ejemplo de Cristo
en el Evangelio. Podramos mencionar la mansedumbre.
Virtudes teologales: son las que se reciben de Dios por su accin
sobrenatural en el alma. Fe, esperanza y caridad.
Virtudes evanglicas: son especiales acentos del Evangelio entre muchas
virtudes que practic nuestro Seor Jesucristo. Por ejemplo la humildad, la
castidad, la pobreza.
Todo lo que sea contrario a la virtud son malos hbitos, que llamamos vicios.
b)
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de operacin o los gastos son elevados que los mrgenes de beneficios no cubren los
gastos fijos y suelen incrementarse hasta niveles que pierden su patrimonio, es fcil
identificar en los estados financieros de las instituciones, siempre que estn disponibles
como parte de la rendicin bsica de cuentas y mucho mejor si han sido evaluados por
los auditores internos y externos.
Los casos de falta de integridad de los contadores pblicos son limitados los que se
conocen en tiempos modernos, ahora los problemas de integridad estn en el manejo
de los programas informticos para la generacin de la informacin financiera, misma
que es la base para la toma de decisiones institucionales.
Es bueno intentar preguntar dnde est la funcin de contabilidad en el gobierno y los
estados financieros de los gobiernos como principio de la transparencia que tienen la
obligacin de demostrar en el continente.
Otros casos son aquellos contadores de los Bancos que quebraron, all no slo
tiene la responsabilidad de la informacin los contadores, sino tambin los
auditores; en estos casos, los contadores saben lo que est ocurriendo y se
callan faltando a la tica, a la integridad, a la profesin, y de lo que conozco, no
han habido sanciones ni en los Colegios de Contadores ni han sido juzgados
con la severidad que deberan, porque la persecucin penal es a quien tom la
decisin (Junta Directiva), pero el contador registra y debera denunciar estos
casos.
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