RECUERDE

Para aplicar a un puesto de carrera, deber tener en

cuenta los requisitos para el ingreso al servicio pblico,
de acuerdo a lo establecido en el Art. 5 de la Ley
Orgnica
del
Servicio
Pblico;
a) Ser mayor de 18 aos y estar en pleno ejercicio de
los derechos previstos por la Constitucin de la
Repblica y la ley para el desarrollo de una funcin
pblica;
b) No encontrarse en interdiccin civil, no ser el deudor
al que se siga proceso de concurso de acreedores y no
hallarse en estado de insolvencia fraudulenta declarado
judicialmente;
c) No estar comprendido en alguna de las causales de
prohibicin
para
ejercer
cargos
pblicos;
d) Cumplir con los requerimientos de preparacin
acadmica y dems competencias exigibles previstas
en
esta
Ley
y
su
Reglamento.
e) Haber sufragado, cuando se tiene obligacin de
hacerlo, salvo las causas de excusa previstas en la Ley;
f) No encontrarse en mora del pago de crditos
establecidos en favor de entidades u organismos del
sector pblico, a excepcin de lo establecido en el
Artculo
9
de
la
presente
Ley;
g) Presentar la declaracin patrimonial juramentada en
la
que
se
incluir
lo
siguiente:
g.1.- Autorizacin
bancarias;

para

levantar

sigilo

de

cuentas

g.2.- Declaracin de no adeudar ms de dos pensiones

alimenticias;
y,
g.3.- Declaracin de no encontrarse incurso en
nepotismo, inhabilidades o prohibiciones prevista en la
Constitucin de la Repblica y el ordenamiento jurdico
vigente.
h) Haber sido declarado triunfador en el concurso de
mritos y oposicin, salvo en los casos de servidoras y
servidores pblicos de eleccin popular o de libre
nombramiento
y
remocin;
i) Los dems requisitos sealados en la Constitucin de
la
Repblica
y
la
Ley;
Las instituciones pblicas sujetas a esta ley,
garantizarn que los procesos de seleccin e
incorporacin al servicio pblico, promuevan polticas
afirmativas de inclusin a grupos de atencin
prioritaria, la interculturalidad y, la presencia paritaria
de hombres y mujeres en los cargos de nominacin y
designacin.

Las personas extranjeras residentes en el

Ecuador podrn prestar sus servicios en
calidad de servidoras o servidores
pblicos en asuntos en los cuales por su
naturaleza se requiere contar con los
mismos, sin prejuicio de la aplicacin de
los convenios bilaterales de reciprocidad
que rijan esta materia previo informa y
de ser el caso el permiso de trabajo
otorgado por el Ministerio del Trabajo.
Para ocupar puestos de carrera, debern
tener una residencia en el pas de al
menos 5 aos y haber cumplido el

respectivo
oposicin.

concurso

de

mritos

En caso de requerirse la contratacin de personas

extranjeras, la autoridad nominadora, previo informe
motivado de la unidad de administracin del talento
humano solicitar la respectiva autorizacin del
Ministerio del Trabajo.
AtrsContinuar

NOTA: Toda la informacin suministrada por el aspirante debe ser

verdadera y estar sujeta a verificacin. Cualquier informacin falsa o
no comprobada podr ser motivo de descalificacin.
Todos los derecho

Acuerdo de Confidencialidad
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD POR
PARTE DEL
POSTULANTE
PARA
EL
CONCURSO DE MRITOS Y OPOSICIN

Intervienen en la
Confidencialidad,
Trabajo, a travs
Empleo
y
PRIMERA.-

celebracin del presente Acuerdo de

por una parte, el Ministerio del
de la plataforma tecnolgica Socio
por
otra
el
Postulante.
ANTECEDENTES:

1.1.- La Constitucin de la Repblica, en el artculo 227

prescribe que la administracin pblica constituye un
servicio a la colectividad que se rige, entre otros, por el
principio
de
transparencia.
1.2.- El Postulante libre y voluntariamente va a
participar en un concurso de mritos y oposicin,
mismo que se lleva a cabo para ingresar a un puesto
dentro de la carrera administrativa de acuerdo a lo

establecido en los artculos 228 de la Constitucin de la

Repblica, 65, 86 y 87 de la Ley Orgnica del Servicio
Pblico, 176 y posteriores de su Reglamento General y
la Norma Tcnica del Subsistema de Seleccin de
Personal emitida mediante Acuerdo Ministerial No.
MRL-2014-0222.
1.3.- En la Disposicin General Novena de la Norma
Tcnica del Subsistema de Seleccin de Personal se
seala que toda la informacin de un concurso de
mritos y oposicin que sea personal de las y los
postulantes, as como la documentacin reservada
necesaria para la ejecucin del mismo tal como los
bancos
de
preguntas
para
las
pruebas
de
conocimientos tcnicos, las bateras de las pruebas
psicomtricas o cualquier otro tipo de documentacin
cuya publicacin o divulgacin pueda influir en el
desarrollo o resultados del proceso, tiene estricto
carcter confidencial y no puede ser objeto de
divulgacin ni antes ni despus de su aplicacin, tanto
por parte de las y los servidores pblicos as como por
los postulantes que tengan acceso a la misma.
SEGUNDA.INFORMACIN
CONFIDENCIAL:

DOCUMENTACIN

Tienen estricto carcter confidencial y no pueden ser

objeto de divulgacin, los siguientes datos, informacin
o documentacin referente al concurso de mritos y
oposicin:
a) Las claves de acceso a la plataforma tecnolgica;
b)
El
contenido
de
las
pruebas
tcnicas;
c) El contenido de las pruebas psicomtricas;
d) Las preguntas o casos prcticos de las entrevistas;
y,
e) Cualquier otro tipo de datos, documentacin o
informacin cuya divulgacin pueda influir en el
desarrollo
o
resultados
del
concurso.
TERCERA.-

CONFIDENCIALIDAD:

La o el Postulante declara que conoce la Disposicin

General Novena de la Norma Tcnica del Subsistema de

Seleccin de Personal y que, en consecuencia, se obliga
a que cualquier dato, informacin o documentacin
mencionadas en la clusula precedente, referente al
concurso de mritos y oposicin, a las que por
cualquier motivo y por cualquier medio tenga acceso;
con su decisin o involuntariamente; directamente o a
travs de tercera persona; de manera parcial o total;
antes, durante o despus del concurso de mritos y
oposicin, la mantendr en estricta confidencialidad y
no
la
divulgar
por
medio
alguno.
En el caso de que la o el Postulante acceda a los citados
datos, informacin o documentacin, sin que sea el
legtimo destinatario de los mismos en aplicacin de la
Norma Tcnica del Subsistema de Seleccin de
Personal; adems se obliga a informar por escrito este
particular en forma inmediata al responsable de la
UATH institucional de la Institucin que est llevando a
cabo
el
concurso.
CUARTA.- EXCEPCIN:
La o el Postulante slo podr transmitir los datos,
informacin o documentacin necesaria para el
desarrollo del concurso de mritos y oposicin, a las y
los servidores pblicos que legtimamente estn
autorizados para usarla en aplicacin de la Norma
Tcnica del Subsistema de Seleccin de Personal.
Las claves de acceso a la plataforma tecnolgica no
admiten
excepcin
alguna
al
principio
de
confidencialidad.
QUINTA.- VIGENCIA:
La o el Postulante guardar la confidencialidad
prevista en la Disposicin General Novena de la Norma
Tcnica del Subsistema de Seleccin de Personal y el
presente Acuerdo, desde su suscripcin hasta por tres
(3) aos contados a partir de esta fecha.
SEXTA.-

RESPONSABILIDAD:

En caso de incumplimiento del presente Acuerdo de

Confidencialidad, la o el Postulante ser responsable
civil y penalmente sin perjuicio de una eventual
descalificacin
del
proceso
selectivo.
SPTIMA.-

ACEPTACIN:

La o el Postulante acepta libre y voluntariamente las

condiciones previstas en el presente acuerdo para
participar en el presente concurso de mritos y
oposicin. En caso de no aceptar, no ser aceptada su
postulacin.

Aceptar

Atrs

NOTA: Toda la informacin suministrada por el aspirante debe ser

verdadera y estar sujeta a verificacin. Cualquier informacin falsa o
no comprobada podr ser motivo de descalificacin.