Test Administracin y Direccin de Empresas (MDETR026_EspX2_E0)

Id. de usuario: BODEDE969567

Intento: 1 / 1

Sobre: 10

Empezado: Octubre 18, 2011

21:14

Terminado: Octubre 18, 2011

23:36

Tiempo empleado: 2 h., 21 m.,

45 s.

Volver a Puntuacin.

Pregunta 1 (0.5 puntos)

Las variables controlables que intervienen en el proceso de comercializacin son:
Valor
porcentual

Respuesta
correcta

Respuesta
del alumno

100.0%

Opciones para responder

a. Producto, precio, canales de distribucin,

promocin.
CORRECTA.
b. Precio, capacidad productiva, fuerza de ventas.
c. Gama de productos, fuerza de ventas, precio.
d. Nivel de ventas, nivel de stock, nmero de
ofertas en curso.

-25.0%
-25.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 2 (0.5 puntos)

Las principales construcciones jurdicas ideadas en torno a la empresa han sido las de
concebirla:
Valor
porcentual

Respuesta
correcta

-25.0%
-25.0%
-25.0%
100.0%

Puntuacin 0.5 / 0.5

Respuesta
del
alumno

Opciones para responder

a. Como entidad con capacidad mercantil, laboral y

fiscal.
b. Como una organizacin, una persona jurdica, un
ente fiscal.
c. Como una organizacin, con capacidad mercantil,
laboral y fiscal.
d. Como una persona jurdica, como un patrimonio
separado, como una universalidad, como una
organizacin.
CORRECTA.

Pregunta 3 (0.5 puntos)

La nueva forma de estructuracin empresarial en trbol se caracteriza por:
Valor
Respuesta
porcentual correcta

100.0%

-25.0%

-25.0%

-25.0%

Respuesta
del
alumno

Opciones para responder

a. Potencia al mximo el proceso innovador, y el equipo,

el trabajo por proyecto. Cada hoja del trbol lo
compone una funcin; el ncleo dirigente compuesto
por los profesionales altamente cualificados. Una
organizacin como esta pertenece necesariamente a
estructuras poco jerarquizadas. En la segunda hoja
est todo lo que no sea estratgico, y que se
subcontrata con terceros. La tercera hoja agrupa a los
trabajadores a tiempo parciales y temporales, los que
estn fuera de la organizacin.
CORRECTA.
b. Organizacin en las hojas del trbol en red, basadas en
el conocimiento y aprendizaje organizacional, que
puede crear unas formas de relaciones e
interactuaciones a travs de las redes telemticas tanto
internas como externas con el entorno. Combina la
eficacia y la estabilidad de la organizacin burocrtica
con la capacidad creativa y la creacin de
conocimientos de las organizaciones en red.
c. Es una concepcin de gestin actual en tipos de
organizacin como las hojas del trbol, son
organizaciones capaces de anticiparse, adaptarse y
transformarse permanentemente. Se caracteriza por la
importancia que se otorga a las personas, y a la
renovacin de las formas organizativas que favorecen
la iniciativa, creatividad y el aprendizaje. Se identifica
una organizacin en aprendizaje cuando en ella se
comparte y utiliza el conocimiento de tal manera que
todos sus integrantes sin excepcin lo pueden
aprovechar para responder a los cambios. Con una
actitud y estilo abiertos al cambio, se orienta a una
visin estratgica e innovacin comunes a todos.
d. Busca la eficiencia por la reduccin de los costos, el
control por la adquisicin de mucha informacin, la
potenciacin de la creatividad e innovacin, y la
estabilidad. Asimilan sobre todo la tecnologa de
Internet, la informtica y la telecomunicacin, lo que
permite hablar y establecer no slo intranet o una red
interna, sino de red de redes en la que se involucran
muchas empresas vertical y horizontalmente, interna
(Enterprice Resource Planning o ERP) y
externamente (e-business). Tiene un total
aplanamiento jerrquico, puesto que deriva su
autoridad ms del conocimiento que de la posicin.

Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 4 (0.5 puntos)

Las subfunciones que considera industrializacin son:
Valor
porcentual

Respuesta
correcta

Respuesta
del
alumno

-25.0%
-25.0%
-25.0%
100.0%

Opciones para responder

a. Aprovisionamiento, produccin, ventas.

b. Diseo y produccin.
c. Compras, fabricacin, y venta.
d. Ingeniera (de producto, de proceso, de sistemas, de
produccin), compras y aprovisionamiento.
CORRECTA.

Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 5 (0.5 puntos)

Diga si es verdadero o falso que:
La organizacin puede poseer muchos conocimientos; sin embargo, no todos los
conocimientos son generadores de ventajas competitivas. Existen conocimientos
fundamentales que restan valor a la organizacin y generan o producen beneficios, ya
sean tangibles o intangibles.
Valor
porcentual

Respuesta correcta

-25.0%
100.0%

Respuesta
del alumno

Opciones para responder

a.
b.

Verdadero.
Falso.
CORRECTA.

Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 6 (0.5 puntos)

Los factores que han facilitado la aparicin del concepto de gestin del conocimiento
son:
Valor
Respuesta
porcentual correcta

-25.0%
100.0%

Respuesta
del
alumno

Opciones para responder

a. La informatizacin, la gestin de los recursos

humanos, el desarrollo de la carrera profesional.
b. El desarrollo tecnolgico de sistemas de informacin
y comunicacin, y la concienciacin empresarial de
que el conocimiento es un recurso clave.

CORRECTA.
c. La integracin empresarial, la cultura corporativa, la
tica en los negocios.
d. La integracin empresarial, la cultura corporativa, la
comunicacin empresarial.

-25.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 7 (0.5 puntos)

Los principales tipos de departamentacin que se aplican en la prctica son:
Valor
porcentual

Respuesta
correcta

Respuesta
del
alumno

-25.0%

Opciones para responder

a. Por atencin al cliente (externos), por produccin y

administracin (internos).
b. Por funciones, por territorios, por productos, por
procesos, por clientes y por canales de distribucin.
CORRECTA.
c. Recursos humanos, ventas, produccin,
administracin contable, atencin al cliente.
d. Por funciones, por territorios, por productos, por
procesos, y por clientes.

100.0%
-25.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 8 (0.5 puntos)

Los tipos de sociedades son:
Valor
porcentual

Respuesta
correcta

Respuesta
del
alumno

-25.0%
-25.0%
100.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 9 (0.5 puntos)

Opciones para responder

a. Colectiva, comanditaria, annima, limitada, laboral,

cooperativa.
b. Limitada, annima, cooperativa.
c. Colectiva, comanditaria simple, comanditaria por
acciones, annima, limitada, laboral, cooperativa.
CORRECTA.
d. Unipersonales y colectivas.

Los principales sistemas de informacin, comunicacin y conocimiento para la

direccin y gestin empresarial se agrupan en:
Valor
Respuesta
porcentual correcta

Respuesta
del
alumno

100.0%

Opciones para responder

a. Sistemas de procesamiento de transacciones,

sistemas de informacin para la gestin, sistemas
para soporte a decisiones, sistemas de informacin
interorganizativos.
CORRECTA.
b. Interorganizativos, corporativos, de enlace.
c. Sistemas de enlace, sistemas de procesado, sistemas
de gestin.
d. Sistemas de conexin integrada, sistemas de
procesado, sistemas de organizacin.

-25.0%
-25.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 10 (0.5 puntos)

Los mecanismos que tiene la empresa para proteger su tecnologa frente a los
competidores son:
Valor
porcentual

Respuesta
correcta

Respuesta
del
alumno

-25.0%
-25.0%
100.0%

Opciones para responder

a. Innovar, patentar y registrar.

b. Homologar y estandarizar.
c. Secreto industrial, propiedad intelectual o derechos
de autor, propiedad industrial, protecciones
especiales.
CORRECTA.
d. Benchmarking, innovar, patentar y registrar.

-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 11 (0.5 puntos)

La logstica integral coordina y enlaza:
Valor
Respuesta
porcentual correcta

-25.0%
-25.0%
100.0%

Respuesta
del
alumno

Opciones para responder

a. Compras, aprovisionamiento, ventas.

b. Materiales, suministros, componentes, y producto
acabado.
c. Mercado (clientes y consumidores), canales de
distribucin, actividades operativas de produccin de

la propia empresa, y proveedores.

CORRECTA.
d. Proveedores, clientes, y distribuidores.

-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 12 (0.5 puntos)

El ciclo de la prevencin est constituido por:
Valor
Respuesta
porcentual correcta

Respuesta
del
alumno

-25.0%

Opciones para responder

a. Medidas preaccidente, medidas en el accidente,

medidas posaccidente.
b. Ergonoma, prevencin, seguridad.
c. El problema (riesgos y accidentes), la informacin,
el anlisis, la investigacin, las causas, la
prevencin, la disminucin del problema.
CORRECTA.
d. Prevencin pasiva, prevencin activa, y medios de
proteccin personales.

-25.0%
100.0%

-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 13 (0.5 puntos)

Existen tres categoras relevantes de personas en el mundo de las empresas:
emprendedores, ejecutivos y lderes.
Valor
Respuesta
porcentual correcta

-25.0%

100.0%

Respuesta
del
alumno

Opciones para responder

a. El emprendedor resuelve los problemas que se

presentan en la vida de las empresas y el ejecutivo
destaca por su capacidad de planificar, organizar y
controlar. El ejecutivo es capaz de generar una imagen
futura de la situacin de la empresa y arrastrar con l a
todas las partes implicadas a todo el sistema que
forma la empresa. Esta imagen que crea el lder se
llama visin. El lder es capaz de detectar
oportunidades y transformarlas en empresa.
b. El emprendedor, como el que crea las empresas, es
capaz de detectar oportunidades y transformarlas en
empresa. Ejecutivo es el que resuelve los problemas
que se presentan en la vida de las empresas, el
ejecutivo destaca por su capacidad de planificar,
organizar y controlar. Lder es el que es capaz de

generar una imagen futura de la situacin de la

empresa y arrastrar con l a todas las partes
implicadas a todo el sistema que forma la empresa.
Esta imagen que crea el lder se llama visin.
CORRECTA.
c. El emprendedor es capaz de detectar oportunidades y
transformarlas en empresa. El ejecutivo es capaz de
generar una imagen futura de la situacin de la
empresa y arrastrar con l a todas las partes
implicadas a todo el sistema que forma la empresa. El
lder se destaca por su capacidad de planificar,
organizar y controlar.
d. El emprendedor es capaz de detectar oportunidades y
transformarlas en empresa. El ejecutivo resuelve los
problemas que se presentan en la vida de las
empresas. El lder se destaca por su capacidad de
planificar, organizar y controlar.

-25.0%

-25.0%

Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 14 (0.5 puntos)

Los subsistemas de la logstica integral son:
Valor
Respuesta
porcentual correcta

Respuesta
del
alumno

-25.0%

Opciones para responder

a. Subsistema de compras, subsistema de compras,

subsistema de logstica.
b. Subsistema de aprovisionamiento (logstica de
aprovisionamiento), subsistema de produccin
(logstica interna), subsistema de distribucin fsica
(logstica de distribucin).
CORRECTA.
c. Proveedores, almacenes, distribuidores.
d. Logstica de compras, logstica de produccin,
logstica de distribucin.

100.0%

-25.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 15 (0.5 puntos)

Los costes se clasifican en:
Valor
porcentual

-25.0%

Respuesta
correcta

Respuesta
del
alumno

Opciones para responder

a. Directos e indirectos.

100.0%

b. Unitarios y totales, directos e indirectos, fijos y

variables, diferenciales y de oportunidad.
CORRECTA.
c. De oportunidad y operativos.
d. Unitarios y totales, directos e indirectos, fijos y
variables, operativos y no operativos.

-25.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 16 (0.5 puntos)

Deben existir sistemas informticos en la empresa para:
Valor
porcentual

Respuesta
correcta

Respuesta
del
alumno

-25.0%
-25.0%

Opciones para responder

a. Procesar los datos, intercambiar la informacin.

b. Acelerar la toma de decisiones, y fomentar el
control.
c. Gestin de la informacin, gestin de
procesamiento de datos, gestin de la comunicacin,
gestin del conocimiento.
CORRECTA.
d. Contabilizar, operar, dirigir.

100.0%

-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 17 (0.5 puntos)

Diga si es verdadero o falso que:
La funcin comercial es identificada en la organizacin como Comercializacin o
Marketing. Ha sido definida como funcin empresarial que disgrega la investigacin de
mercados, planificacin comercial, cooperacin en la creacin, gestin y desarrollo de
productos, fijacin y gestin de precios, comunicacin, promocin, organizacin y
gestin de la venta y distribucin de productos y servicios.
Valor
porcentual

Respuesta correcta

-25.0%
100.0%
Puntuacin -0.12 / 0.5

Pregunta 18 (0.5 puntos)

Respuesta
del alumno

Opciones para responder

a. Verdadero.
INCORRECTA.
b. Falso.

Los objetivos fundamentales de los sistemas de informacin, comunicacin y

conocimiento son:
Valor
porcentual

Respuesta
del
alumno

Respuesta
correcta

100.0%

Opciones para responder

a. La coordinacin de actividades de la organizacin,

la toma de decisiones, la fijacin de objetivos, el
control.
CORRECTA.
b. Informar, procesar datos, e integrar.
c. Integrar, procesar datos, acelerar la toma de
decisiones.
d. Informar, comunicar, e integrar.

-25.0%
-25.0%
-25.0%
Puntuacin 0.5 / 0.5

Pregunta 19 (0.5 puntos)

Diga si es verdadero o falso que:
La funcin de I+D+i de las organizaciones gira en torno al producto que comercializan,
tanto en relacin a su diseo y desarrollo como su proceso de elaboracin.
Valor
porcentual

Respuesta correcta

100.0%
-25.0%

Respuesta
del alumno

Opciones para responder

a. Verdadero.
b. Falso.
INCORRECTA.

Puntuacin -0.12 / 0.5

Pregunta 20 (0.5 puntos)

Las reas funcionales de la empresa fundamentales son:
Valor
Respuesta
porcentual correcta

-25.0%
-25.0%

-25.0%
100.0%

Respuesta
del
alumno

Opciones para responder

a. Recursos humanos, marketing, R+D, produccin,

distribucin, calidad, y contabilidad.
b. Compras, aprovisionamientos, produccin,
administracin, calidad, ventas, calidad,
procesamiento de datos, distribucin, marketing,
I+D.
c. Compras, aprovisionamientos, produccin, logstica,
calidad, marketing, informtica, I+D+i.
d. Recursos humanos, comercial, I+D+i,
industrializacin, logstica integral, calidad,
prevencin, seguridad y medio ambiente,

informtica, operaciones, administracin.

CORRECTA.
Puntuacin 0.5 / 0.5

Puntuacin total 8.75 / 10 = 87.5%