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DE PUESTOS
6TA SESIN
Temas
1. Diseo de Puestos
2. Anlisis de Puestos de Trabajo
3. Claves para el anlisis de puestos de trabajo
DISEO DE PUESTOS
Primera
etapa
para
la
constitucin de una poltica
salarial y una valoracin de
puestos de trabajo
Puesto de Trabajo - Cargo
Conjunto
de
tareas
y
responsabilidades que se le asignan a
una persona y que desempea dentro
de una organizacin.
Es el proceso de estudio,
investigacin e identificacin de
todos los componentes del puesto,
desde tareas, responsabilidades,
funciones hasta el establecimiento
de los de capacidad que demanda
su ejecucin satisfactoria.
En qu
condiciones se
hace?
Qu se hace en
el puesto de
trabajo?
Dnde se
hace?
En qu
condiciones se
hace?
Qu
responsabilidades
implica?
Se analiza un
puesto en
concreto
Se hace en un
momento
determinado
Se analiza el
puesto no el
ocupante
Se analiza bajo la
hiptesis normal
de desempeo
Formacin
Valoracin de puestos
Evaluacin de desempeo
Diseo de Puestos y Organizacional
ORGANIGRAMA
En l se representa el
entorno
organizativo
prximo al puesto de
trabajo.
Ejemplo:
Responsable de Marketing y Publicidad.
Crear e implementar las
estrategias necesarias de
marketing y publicidad, que
permitan fortalecer la difusin
y la imagen corporativa de la
organizacin
Ejemplo:
Orientar las decisiones estratgicas de la
Direccin, detectando las tendencias,
evolucin, oportunidades y riesgos en
mercado.
Reforzar la imagen y el posicionamiento de la
organizacin y favorecer la implementacin
de los objetivos, apoyando la gestin de
venta.
Se
deben
incluir
los
conocimientos mnimos para
el correcto desempeo del
puesto:
Formacin Acadmica
Conocimientos Especficos
Formacin Permanente
TIEMPO DE ADAPTACIN
RESPONSABILIDAD
Consecuencias sobre
actuaciones defectuosas
Econmicas
Sobre personas
Sobre seguridad de
otros
Sobre bienes
TOMA DE DECISIONES
El grado de
autonoma que tiene
el ocupante para
actuar
El tipo de
supervisin:
Funcional u orgnica
SOLUCION DE PROBLEMAS
RELACIONES
OBSERVACIONES
Finalmente se incluye
cualquier
informacin
relevante del puesto de
trabajo y que no haya
sido incluida en ninguno
de
los
apartados
anteriores
https://www.youtube.com/watch?v=lVst9VMhkGI