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MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19 de maro de 2013.


Aprova atualizao das normas sobre a
natureza, as condies de contratao e o
Processo Seletivo de Professor Substituto na
Universidade Federal do Rio Grande do
Norte.
A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE faz
saber que o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso, usando das atribuies que lhe confere o
artigo 17, incisos IV e V do Estatuto da UFRN;
CONSIDERANDO o amparo legal de que se revestem as licenas e afastamentos
previstos na Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 84, 85, 91, 92, 93, 94, 95,
96, 96-A, 202 e 207;
CONSIDERANDO o que dispe a Lei n o 8.745, de 09 de dezembro de 1993 e suas
alteraes, sobre a contratao de pessoal por tempo determinado;
CONSIDERANDO o que dispe o art. 14 do Decreto n o 7.485, de 18 de maio de 2011,
que regulamenta a admisso de professor substituto, de que trata o inciso IV do art. 2 o da Lei no
8.745, de 09 de dezembro de 1993;
CONSIDERANDO a necessidade de atualizar as normas internas sobre a natureza, as
condies de contratao e o Processo Seletivo de Professor Substituto, a fim de adequ-las
Lei no 12.772, de 28 de dezembro de 2012;
CONSIDERANDO as normas de gerenciamento do banco de professor-equivalente da
UFRN dispostas na Resoluo no 110/2008-CONSEPE, de 10 de junho de 2008; e
CONSIDERANDO o que consta o processo no 23077.012527/2013-11
R E S O L V E:
Art. 1o Aprovar as normas que regulamentam o Processo Seletivo e a contratao de
professor substituto, constantes desta Resoluo.
TTULO I
DA NATUREZA E CONDIES DA CONTRATAO
Art. 2o A contratao de professor substituto na Universidade Federal do Rio Grande do
Norte ser feita por prazo determinado, para substituio eventual de servidor da carreira de
magistrio ou para atender necessidade temporria de excepcional interesse institucional.
1o O prazo de contratao de professor substituto ter como referncia o trmino do
perodo letivo para o qual foi requerido.
2o O professor substituto poder ter seu contrato renovado por sucessivos perodos
letivos at o prazo mximo de 24 (vinte e quatro) meses contados da sua contratao original.

3o A contratao dos professores substitutos fica limitada ao regime de trabalho de 20


(vinte) horas ou 40 (quarenta) horas.
Art. 3o A contratao de professor substituto poder ocorrer para suprir a falta eventual
de professor efetivo em razo de:
I - vacncia do cargo (exonerao, demisso, posse em outro cargo inacumulvel,
falecimento ou aposentadoria);
II - nomeao para ocupar cargo de reitor, vice-reitor, pr-reitor, pr-reitor adjunto,
diretor de centro, vice-diretor de centro, diretor de unidade acadmica especializada ou direo
de unidades vinculadas administrao central;
III licena gestante e adotante;
IV afastamento para tratamento da prpria sade, quando superior a 60 (sessenta) dias;
V afastamento para estudo ou misso no exterior;
VI afastamento para participao em programa de ps-graduao e/ou ps-doutorado;
VII afastamento para servir a organismo internacional;
VIII afastamento para exerccio de mandato eletivo;
IX afastamento para servir a outro rgo ou entidade;
X licena para acompanhamento de cnjuge;
XI licena para desempenho de mandato classista;
XII licena para o servio militar;
XIII - licena para tratar de assuntos particulares.
Pargrafo nico. As contrataes para substituir professores afastados para capacitao
ficam limitadas a 20% (vinte por cento) do total de cargos de docentes ativos da carreira
constante do quadro de lotao da instituio.
Art. 4o Considera-se necessidade temporria de excepcional interesse institucional a
contratao de professor substituto para suprir demandas decorrentes da expanso das
instituies federais de ensino, respeitados os limites e as condies fixados em ato conjunto dos
Ministrios do Planejamento, Oramento e Gesto e da Educao.
Art. 5o A solicitao de contratao de professor substituto, em decorrncia dos casos
especificados no art. 3o desta Resoluo, dever ser encaminhada pelo Departamento
Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao
Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas para a execuo de
providncias de contratao.
1o Quando a contratao de professor substituto decorrer da carncia de pessoal, no
albergada nas hipteses do art. 3o desta Resoluo, dever o Departamento Acadmico, Unidade
Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao solicitar
Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas, que encaminhar a demanda
Comisso Permanente de Desenvolvimento Institucional CPDI, para anlise e emisso de
parecer. A CPDI encaminhar o parecer Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de
Gesto de Pessoas para a execuo de providncias de contratao e/ou notificao da unidade
solicitante.
2o Caber aos colegiados superiores deliberar sobre os prazos previstos em calendrio
acadmico para cada semestre letivo, fazendo constar as seguintes atividades:

I - envio de solicitao de demanda de professores substitutos pelos Departamentos


Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgio de
Aplicao;
II anlise de demanda pela CPDI;
III divulgao de resultado da anlise aos demandantes;
IV pedidos de reconsiderao;
V - Resposta aos pedidos de reconsiderao e definio do quadro de substitutos junto
Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas PROGESP.
3o A CPDI estabelecer instrumentos referentes ao processo de solicitao de
contratao de professor substituto, dando-lhes ampla divulgao e orientando os
Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou
Colgio de Aplicao naquilo que lhe couber.
4o A Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas acompanhar o
processo de anlise e distribuio de substitutos, efetuado pela CPDI, encaminhando os
processos de contratao e renovao de contrato para a Diretoria de Administrao de Pessoal.
Art. 6o O professor substituto no poder:
I receber atribuies, funes ou encargos no previstos no respectivo contrato;
II ser nomeado ou designado, ainda que a ttulo precrio ou em substituio, para o
exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
III coordenar projeto acadmico;
IV atuar na ps-graduao;
V ter direito a voto nas plenrias do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica
Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao;
VI - ser novamente contratado, antes de decorridos 24 (vinte e quatro) meses do trmino
do contrato anterior. (Revogado por Deciso Judicial Ofcio n 1491/2010-CONT/PFRN/PGF/AGU Ao
Civil Pblica n 0004443-86.2010.4.05.8400).

Art. 7o vedado a qualquer dirigente universitrio autorizar a entrada em exerccio do


professor substituto cujo contrato no tenha sido assinado ou renovado.
Pargrafo nico. O dirigente que incorrer no que veda este artigo estar sujeito s
sanes previstas em lei.
TTULO II
DO PROCESSO SELETIVO
CAPTULO I
DA ORGANIZAO DO PROCESSO SELETIVO

Art. 8o Coordenadoria de Concursos - CCon, unidade integrante da Pr-Reitoria de


Gesto de Pessoas, responsvel pela organizao do processo seletivo, compete as seguintes
atribuies:
I elaborar e publicar em DOU e na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas o edital de abertura do processo seletivo;
II receber do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade
de Ensino ou Colgio de Aplicao o programa do processo seletivo e a relao de temas da
prova didtica, consoante modelo estabelecido no Anexo III, divulgando-os na pgina
eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br);

III receber da Comisso de Seleo a ata de homologao das inscries deferidas e


indeferidas, publicando-a na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br);
IV receber do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade
de Ensino ou Colgio de Aplicao a composio da Comisso de Seleo e o Calendrio,
consoante modelo estabelecido no Anexo IV, divulgando-os posteriormente na pgina
eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br);
V - acompanhar todas as etapas do processo seletivo com a chefia do Departamento
Acadmico e/ou diretor da Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de
Aplicao, podendo pedir e prestar esclarecimentos, bem como solicitar correes para os erros,
porventura detectados;
VI divulgar o resultado final do processo seletivo na pgina eletrnica da PROGESP
(www.progesp.ufrn.br) e public-lo no Boletim de Servio;
VI - divulgar o resultado final do processo seletivo na pgina eletrnica da PROGESP
(www.progesp.ufrn.br) e public-lo no Dirio Oficial da Unio;" (Redao dada pela Resoluo no
052/2014-CONSEPE, de 11 de maro de 2014, publicada no Boletim de Servio n o 046/2014, de 12 de maro de
2014).

VII conferir o processo administrativo de contratao encaminhado pelo Departamento


Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao,
nos termos do art. 27 desta Resoluo.

Captulo II
DOS PROGRAMAS
Art. 9o O programa do processo seletivo e a relao de temas da prova didtica,
aprovados pelo plenrio do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada,
Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao publicados a partir do primeiro dia das inscries
na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (www.progesp.ufrn.br),
sero elaborados por docentes efetivos vinculados rea de conhecimento do processo seletivo.
1o O candidato poder obter na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
da UFRN (www.progesp.ufrn.br) ou receber pessoalmente na unidade em que deseja concorrer
vaga:
I - normas do processo seletivo;
II edital de abertura e notas informativas;
III programa e relao de temas do processo seletivo;
IV - composio da Comisso de Seleo;
V - calendrio do processo seletivo constando data, local e horrio da prova didtica.
2o Os Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de
Ensino ou Colgios de Aplicao devero cumprir rigorosamente o prazo estipulado pela
Coordenadoria de Concursos para envio dos programas tratados neste Captulo, sob pena de
excluso da vaga em edital.
Captulo III
DO EDITAL
Art. 10. As inscries para o processo seletivo sero precedidas de publicao de edital
no Dirio Oficial da Unio e na pgina eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas
(www.progesp.ufrn.br), a ser elaborado a partir da distribuio de vagas recomendada pela
CPDI, contendo obrigatoriamente:

I - os Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de


Ensino ou Colgio de Aplicao para os quais se destinam as vagas;
II - nmero de vagas a serem preenchidas, referenciadas por disciplina ou rea de
conhecimento;
III indicao do regime de trabalho e a remunerao;
IV lei de contratao por tempo determinado e seus regulamentos;
V indicao do nvel de escolaridade exigido para a contratao;
VI indicao do perodo, horrio e local de inscrio;
VII valor da taxa de inscrio e hipteses de iseno;
VIII - orientaes para a apresentao do requerimento de iseno da taxa de inscrio,
conforme legislao aplicvel;
IX indicao da documentao a ser apresentada no momento da inscrio;
X indicao do perodo de realizao das provas;
XI - nmero de etapas do processo seletivo, com indicao das respectivas fases, seu
carter eliminatrio e/ou eliminatrio e classificatrio;
XII - regulamentao dos meios de aferio do desempate do candidato nas provas,
observado o disposto na Lei no 10.741, de 1 de outubro de 2003
XIII - fixao do prazo de validade do processo seletivo.
Pargrafo nico. A indicao das datas de realizao das provas, especificada no
inciso X deste artigo, poder sofrer alteraes, hiptese em que dever ser dada ampla
publicidade na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br). (excludo conforme Resoluo no
170/2013-CONSEPE, de 29 de outubro de 2013, publicada no Boletim de Servio n o 207/2013, de 31 de outubro
de 2013).

XIV indicao de reserva de vagas por antecipao para pessoas com deficincia. (includo
conforme Resoluo no 170/2013-CONSEPE, de 29 de outubro de 2013, publicada no Boletim de Servio n o
207/2013, de 31 de outubro de 2013).

1o A indicao das datas de realizao das provas, especificada no inciso X deste artigo,
poder sofrer alteraes, hiptese em que dever ser dada ampla publicidade na pgina eletrnica da
PROGESP (www.progesp.ufrn.br). (includo conforme Resoluo no 170/2013-CONSEPE, de 29 de outubro
de 2013, publicada no Boletim de Servio no 207/2013, de 31 de outubro de 2013).

2o A indicao de reserva de vagas por antecipao para pessoas com deficincia prevista no
inciso XIV deste artigo somente ocorrer caso surjam novas vagas durante a validade do certame,
aplicando o percentual de 10% (dez por cento), reservando-se a 5 (quinta) vaga de cada rea de
Conhecimento para o candidato aprovado em tais condies . (includo conforme Resoluo no 170/2013CONSEPE, de 29 de outubro de 2013, publicada no Boletim de Servio no 207/2013, de 31 de outubro de 2013).

Captulo IV
DA INSCRIO
Art. 11. A inscrio no processo seletivo ser feita nas secretarias dos Departamentos
Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou Colgio de
Aplicao correspondentes, de forma presencial ou atravs de procurao autenticada em

cartrio, no sendo permitido, em hiptese alguma, o recebimento de inscries via postal ou


enviadas por meio eletrnico.
1o No ato da inscrio, o candidato dever apresentar original e cpia dos seguintes
documentos:
I - documento de identificao, especificado no 6 deste artigo, CPF e Ttulo de Eleitor.
No caso de candidatos estrangeiros, devero apresentar o passaporte;
II - requerimento de Inscrio devidamente preenchido (Anexo I) e disponvel na pgina
eletrnica da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (www.progesp.ufrn.br);
III recibo de pagamento da taxa de inscrio ou Declarao de Isento;
IV documentos comprobatrios de que atende aos requisitos exigidos em Edital
(Diploma de Graduao) ou documento que comprove estar em fase de obteno dos mesmos;
V - Curriculum Vitae ou Lattes, devidamente comprovado;
VI documento que comprove quitao com as obrigaes eleitorais;
VII - Documento que ateste a quitao com as obrigaes militares, no caso dos
candidatos do sexo masculino.
2o As cpias dos documentos entregues devero ser autenticadas no ato da inscrio,
pelo responsvel no recebimento da documentao.
3o O prazo de inscrio, regulamentado por edital, ser de 03 (trs) a 15 (quinze) dias
corridos.
3 o O prazo de inscrio, regulamentado por edital, ser de no mnimo 10 (dez) dias e no
mximo de 15 (quinze) dias corridos, contados a partir do primeiro dia til aps a publicao do
edital em Dirio Oficial da Unio. (redao dada pela Resoluo no 170/2013-CONSEPE, de 29 de
outubro de 2013, publicada no Boletim de Servio no 207/2013, de 31 de outubro de 2013).

4o Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de


que preenche todos os requisitos exigidos.
5o Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa
Fsica CPF, documento de identificao e preencher todos os campos do Formulrio de
Inscrio.
6o Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao:
I - carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por
Instituto de Identificao, por Corpo de Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem,
conselho etc.);
II - passaporte;
III - certificado de Reservista;
IV carteiras funcionais do Ministrio Pblico;
V carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como
identidade;
VI Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
VII - Carteira Nacional de Habilitao, contendo foto.
7o No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de rea, que no ser
alterada posteriormente em hiptese alguma.

Captulo V
DOS INSCRITOS
Art. 12. Encerrado o perodo de inscries, a Comisso de Seleo - CS, no prazo
mximo de 03 (trs) dias corridos, examinar se as exigncias do edital foram atendidas. Em
seguida, remeter plenria do Departamento Acadmico ou da Unidade Acadmica
Especializada os respectivos processos e a relao dos candidatos cujas inscries foram
deferidas, para que a referida plenria, no prazo mximo de 05 (cinco) dias corridos, homologue
a deciso e devolva os processos CS.
1o A CS divulgar o resultado das inscries no quadro de avisos da unidade e
encaminhar Coordenadoria de Concursos para divulgao na pgina eletrnica da PROGESP
(www.progesp.ufrn.br).
2o de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgao de todos os
atos referentes ao Processo Seletivo Simplificado.

TTULO III
DA COMISSO DE SELEO
Art. 13. O processo seletivo ser realizado por uma Comisso de Seleo (CS),
constituda por 04 (quatro) professores do quadro permanente da UFRN, lotados no
Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de
Aplicao ao qual se destina a vaga do processo seletivo, sendo 03 (trs) membros titulares e 01
(um) membro suplente, devendo os membros atender aos seguintes requisitos:
I - serem professores da disciplina/rea de conhecimento ou rea correlata para a qual se
realiza a seleo;
II - terem titulao igual ou superior exigida para os candidatos em edital.
1o A designao dos componentes e da presidncia da CS ser feita pelo Diretor do
Centro, mediante indicao da plenria do Departamento Acadmico, ou pelo Reitor, tratando-se
de Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, mediante
indicao da plenria.
2o Na impossibilidade de serem cumpridas as exigncias contidas nos incisos I ou
II do presente artigo, podero fazer parte da comisso professores ativos de outros
Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas, Unidades de Ensino ou
Colgio de Aplicao e professores aposentados da UFRN, desde que possuam titulao igual
ou superior quela exigida para o processo seletivo.
3o Excepcionalmente, em reas especficas, nas quais no exista disponibilidade de
professores na UFRN, os Departamentos Acadmicos, Unidades Acadmicas Especializadas,
Unidades de Ensino ou Colgio de Aplicao podero formar comisses com professores de
Instituies de Ensino Superior devidamente reconhecidas pelo Ministrio da Educao.
4o Cabe ao Chefe do Departamento Acadmico ou ao Diretor da Unidade Acadmica
Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, atendendo s exigncias deste
artigo, tomar as providncias para composio da CS.
5o O processo seletivo ter tantas Comisses de Seleo quantas forem as disciplinas
ou reas de conhecimento para as quais as vagas destinem-se.
6o Aps ter cincia dos candidatos cujas inscries tenham sido deferidas, os
integrantes da Comisso de Seleo devero preencher uma declarao de titulao e sigilo,
existncia ou inexistncia de impedimento, considerando o disposto no Art. 14 desta Resoluo,
conforme modelo constante no Anexo II.
Art. 14. vedada a participao, na Comisso de Seleo, de:
I cnjuge, ex-cnjuge ou companheiro de candidato;

II ascendente ou descendente de candidato, ou colateral at o terceiro grau, seja o


parentesco por consanguinidade, afinidade ou adoo;
III scio de candidato em atividade profissional;
IV orientador, ex-orientador, coorientador, ex-coorientador, orientando ou exorientando em cursos de ps-graduao feitos pelo candidato;
V integrante de grupo ou projeto de pesquisa no qual tenha interagido com o candidato
nos ltimos 5 (cinco) anos;
VI - coautor de publicao e/ou apresentao de trabalho cientfico com o candidato;
VII - membro que, por qualquer razo, possa ter interesse pessoal no resultado do
processo seletivo.
Pargrafo nico - Na ocorrncia de algum dos impedimentos referidos neste artigo, o
membro da comisso por ele alcanado ser substitudo por professor indicado na forma do
artigo 13 desta Resoluo.
Art. 15. A Comisso de Seleo - CS ser encarregada de:
I - julgar os pedidos de inscrio dos candidatos;
II - lavrar e divulgar ata do sorteio dos temas da prova didtica;
III - avaliar as provas didticas;
IV - lavrar e divulgar a ata da realizao da prova didtica, informando horrios de incio
e trmino, os temas apresentados por cada um dos candidatos com as respectivas notas
individuais dos avaliadores e nota final consolidada, assinada por todos os membros da
comisso de seleo;
V - lavrar e divulgar ata da avaliao de ttulos, demonstrando a correlao entre a
titulao apresentada por todos os candidatos com as reas definidas no Edital, a qual dever
estar assinada por todos os membros da CS;
VI - apurar a Nota Final Classificatria dos candidatos, submetendo-a ao plenrio do
Departamento, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao,
conforme o caso, divulgando-a no quadro de avisos, e encaminh-la Coordenadoria de
Concursos para a sua divulgao na pgina eletrnica da PROGESP (www.progesp.ufrn.br);
VII - apreciar e responder a requerimentos de candidatos encaminhados atravs da
Coordenadoria de Concursos;
VIII - julgar os pedidos formulados pelos candidatos em decorrncia do resultado das
avaliaes, emitindo parecer conclusivo, contendo a motivao e o fundamento da deciso,
sendo este ato assinado por todos os membros da CS.
TTULO IV
DAS FASES DO CONCURSO
CAPTULO I
DAS AVALIAES
Art. 16. O processo seletivo constar de dois tipos de avaliaes, realizadas na seguinte
ordem:
I - didtica, de carter eliminatrio;
II - ttulos, de carter classificatrio.
1o No ser permitido o acesso ao recinto de realizao da prova ao candidato que, por
qualquer motivo, no se apresentou no horrio previsto para o seu incio.

2o O comparecimento dos candidatos ser registrado mediante lista de presena e


apresentao de documento de identidade.
CAPTULO II
PROVA DIDTICA
Art. 17. A prova didtica destina-se a avaliar os conhecimentos e habilidades didticopedaggicos do candidato quanto ao planejamento e adequao da abordagem metodolgica
da aula a ser ministrada perante a CS.
1o A prova didtica, realizada em sesso pblica, constar de aula expositiva ou de
natureza terico-prtica, sobre um tema a ser sorteado entre os 06 (seis) previamente definidos
pela CS.
2o A prova didtica dever ser avaliada, de modo independente, por cada examinador,
mediante o preenchimento da ficha de avaliao constante do Anexo V. A nota final ser a
mdia aritmtica das notas conferidas pelos examinadores, considerada 01(uma) casa decimal.
3o A CS atribuir prova didtica nota de 0,00 (ZERO) a 10,0 (DEZ), sendo
desclassificado o candidato que obtiver mdia inferior a 7,00 (SETE).
4o Os recursos didticos, a serem utilizados na prova didtica, sero fornecidos pelo
Departamento Acadmico ou Unidade Acadmica Especializada, na dependncia de solicitao
do candidato e disponibilidade dos mesmos.
5o Nenhum candidato poder assistir aos exames dos demais concorrentes.
Art. 18. As sesses de prova didtica devero comportar, no mximo, apresentaes de
03 (trs) candidatos por turno.
1o A ordem de apresentao da prova didtica seguir a mesma ordem cronolgica de
inscrio dos candidatos.
2o Observada a ordem de inscrio, os temas correspondentes a cada sesso de provas
sero sorteados com antecedncia de 24 (vinte e quatro) horas em relao ao incio da sesso,
sendo facultada a presena do candidato.
3o A ordem de apresentao das provas didticas e os respectivos temas sero
divulgados no quadro de avisos do Departamento Acadmico, Unidade Acadmica
Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, imediatamente aps a concluso do
ltimo sorteio.
Art. 19. A prova didtica ter durao de 50 (cinquenta) minutos de apresentao,
seguida de arguio.
1o O plano de aula item obrigatrio da prova didtica, devendo o candidato entregar
uma cpia a cada examinador, antes do incio da prova, sob pena de eliminao do processo
seletivo.
2o Todos os candidatos sero submetidos arguio da CS.
3o Cada membro da CS ter at 03 (trs) minutos para formular sua arguio, cabendo
ao candidato at 05 (cinco) minutos para respond-la.
4o No ser permitida a rplica.

CAPTULO III
DA PROVA DE TTULOS
Art. 20. Aps o encerramento da prova didtica, a CS atribuir pontos aos ttulos e
produo intelectual, constantes no Curriculum Vitae ou Lattes de cada candidato, para o
estabelecimento da nota final da prova de ttulos.
Pargrafo nico. A atribuio de pontos aos ttulos e produo intelectual ser feita
segundo os parmetros do Anexo VI.

Art. 21. A CS atribuir nota 10,0 (DEZ) prova de ttulos do candidato que obtiver o
maior nmero de pontos, atribuindo aos demais candidatos notas diretamente proporcionais da
melhor prova.
TTULO V
DO JULGAMENTO
CAPTULO I
DA ATRIBUIO DE NOTAS
Art. 22. A CS atribuir a cada candidato uma nota final classificatria (NFC), de acordo
com a frmula abaixo, em que PD a nota da prova didtica e PT a nota da prova de ttulos:
NFC= 0,9PD + 0,1PT
Pargrafo nico. Os candidatos sero classificados na ordem decrescente de NFC.
Art. 23. No clculo da NFC, o resultado ser apresentado at a segunda casa decimal,
arredondando-a para mais, quando o dgito subsequente for igual ou superior a 5 (cinco).
Art. 24. Em caso de empate, ser adotado o critrio de maior idade como desempate.
CAPTULO II
DA HOMOLOGAO
Art. 25. Concludo o julgamento das provas, a CS divulgar os resultados no quadro de
avisos da unidade, encaminhando o relatrio final do processo seletivo, bem como as atas com
as notas dos candidatos em cada prova, ao Chefe do Departamento Acadmico ou ao Diretor da
Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao.
Art. 26. O Departamento Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de
Ensino ou Colgio de Aplicao formular processo a ser submetido respectiva plenria para
homologao.
1o O processo de que trata o caput dever conter os seguintes documentos:
I - cpia do Edital do Processo Seletivo e eventuais retificaes;
II - cpia do ato de designao da Comisso de Seleo;
III - cpia das informaes necessrias para a realizao do Processo Seletivo (Comisso
de Seleo, Programa, Relao de Temas e Cronograma);
IV - declaraes de titulao e sigilo, existncia ou inexistncia de impedimento;
V - ata de Julgamento dos Pedidos de Inscries;
VI - requerimentos de inscrio de todos os candidatos inscritos;
VII - recibos de pagamento das taxas de inscrio de todos os candidatos inscritos;
VIII - cpia dos documentos de identificao (RG, CPF, Ttulo de Eleitor e Comprovante
de Quitao com as obrigaes eleitorais e militares) de todos os candidatos inscritos;
IX - cpia do requisito de titulao exigido em Edital;
X - ficha individual de julgamento da prova didtica (de todos os candidatos);
XI - planos de aula apresentados pelos candidatos;
XII lista de Presena da Prova Didtica
XIII - ficha individual de julgamento da prova de ttulos;
XIV - ata do sorteio dos temas para a avaliao didtica;
XV - ata de realizao da prova didtica;
XVI - ata de realizao da prova de ttulos;
XVII - ata conclusiva do processo seletivo;

XVIII - despacho da chefia do Departamento Acadmico ou diretor de Unidade


Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao, encaminhando o
processo para homologao em plenrio do Departamento ou do Conselho respectivo.
2o Aps a homologao especificada no caput, a unidade interessada dever
encaminhar, via e-mail (concursos@prh.ufrn.br), a ata conclusiva do processo seletivo
Coordenadoria de Concursos para a devida publicao em Boletim de Servio e incio da
contagem do prazo recursal.
2o Aps a homologao especificada no caput, a unidade interessada dever
encaminhar, via e-mail (concursos@prh.ufrn.br), a ata conclusiva do processo seletivo
Coordenadoria de Concursos para a devida publicao em Dirio Oficial da Unio e incio da
contagem do prazo recursal. (Redao dada pela Resoluo no 052/2014-CONSEPE, de 11 de maro de
2014, publicada no Boletim de Servio no 046/2014, de 12 de maro de 2014).

Art. 27. Aps a homologao do resultado do processo seletivo o Departamento


Acadmico, Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de Aplicao
formular processo de contratao a ser submetido Coordenadoria de Concursos da PrReitoria de Gesto de Pessoas para serem tomadas as demais providncias necessrias
contratao.
1o O processo de que trata o caput dever conter os seguintes documentos:
I - memorando da unidade Coordenadoria de Concursos da Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas, solicitando a contratao do candidato aprovado e justificando o motivo para a referida
contratao;
II - cpia do Edital do Processo Seletivo e eventuais retificaes;
III - cpia do arquivo divulgado na pgina eletrnica da PROGESP, contendo Comisso
de Seleo, Programa e Relao de Temas;
IV- cpia das Declaraes de titulao e sigilo, existncia ou inexistncia de
impedimento:
V- ata de Julgamento dos Pedidos de Inscries;
VI - cpia do requerimento de inscrio, devidamente preenchido (apenas do candidato a
ser contratado);
VII - cpia dos documentos de identificao - RG, CPF, Ttulo de Eleitor (apenas do
candidato a ser contratado);
VIII - cpia de documento que ateste a quitao com as obrigaes militares, no caso dos
candidatos do sexo masculino (apenas do candidato a ser contratado);
IX - cpia de documento que comprove quitao com as obrigaes eleitorais (apenas
do candidato a ser contratado);
X - cpia do requisito de titulao exigido em Edital (apenas do candidato a ser
contratado);
XI - ata do sorteio dos temas para a prova didtica;
XII -. ata de realizao da prova didtica;
XIII - ata de realizao da prova de ttulos;
XIV - ata conclusiva do processo seletivo;
XV - documento que ateste a homologao do resultado final do processo seletivo.
2o O processo de contratao somente ser encaminhado Diretoria de Administrao
de Pessoal quando encerrado o prazo recursal e oficializado o ato gerador de alocao de vaga.
TTULO VI
DOS PEDIDOS DE RECURSO

Art. 28. Do resultado final do processo seletivo, publicado no Boletim de Servio da


UFRN, caber recurso ao respectivo Conselho de Centro (CONSEC), no caso de Departamento
Acadmico, ou ao CONSEPE, em se tratando de Unidade Acadmica Especializada, Unidade de
Ensino ou Colgio de Aplicao no prazo de 03 (trs) dias corridos, contados da referida
publicao.
Art. 28. Do resultado final do processo seletivo, publicado no Dirio Oficial da Unio, caber
recurso ao respectivo Conselho de Centro (CONSEC), no caso de Departamento Acadmico, ou ao
CONSEPE, em se tratando de Unidade Acadmica Especializada, Unidade de Ensino ou Colgio de
Aplicao no prazo de 03 (trs) dias corridos, contados da referida publicao. (Redao dada pela
Resoluo no 052/2014-CONSEPE, de 11 de maro de 2014, publicada no Boletim de Servio n o 046/2014, de 12
de maro de 2014).

TTULO VII
DA CONTRATAO
Art. 29. Encerrado o prazo de recurso, dar-se- a contratao do candidato, observado o
disposto no 2o do art. 27.
1o O candidato ter o prazo de 5 (cinco) dias teis, contados da convocao pela
Coordenadoria de Provimentos e Controle de Cargos CPCC, para firmar o contrato com a
instituio, salvo em se tratando de candidato nico aprovado, onde o referido prazo poder ser
prorrogado por igual perodo, mediante apresentao de motivos devidamente justificados.
2o O candidato poder desistir de sua contratao para o cargo em questo, devendo,
para isso, assinar termo de desistncia.
3o No ser aceito, em hiptese alguma, termo de desistncia para final de fila.
TTULO VIII
DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO
Art. 30. O processo seletivo regulamentado pela presente Resoluo ter validade de 01
(um) ano, para preenchimento de vaga na disciplina ou rea de conhecimento objeto do mesmo
certame.
TTULO IX
DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS
Art. 31. Para os fins do disposto nesta Resoluo, sero considerados somente os ttulos
obtidos em cursos reconhecidos pelo Ministrio da Educao.
Pargrafo nico. Os diplomas de cursos de graduao obtidos em instituies de ensino
superior estrangeiras devero estar revalidados ou reconhecidos por instituio de ensino
superior credenciada pelo Ministrio da Educao.
Art. 32. A presente Resoluo entra em vigor na data de sua publicao, revogada a
Resoluo no 058/2007-CONSEPE, de 20 de novembro de 2007, e demais disposies em
contrrio.
Art. 33. Os casos no previstos nesta Resoluo sero resolvidos pelo CONSEPE.
Reitoria, em Natal, 19 de maro de 2013.

ngela Maria Paiva Cruz


REITORA

ANEXO I DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.


UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
REQUERIMENTO DE INSCRIO

NOME _________________________________________________________________________
CPF ___________________________ RG ________________________
RGO EMISSOR__________________ DATA EXPEDIO_____________________
FILIAO _____________________________________________________________________
ENDEREO ____________________________________________________________________
CEP _ _ _ _ _ _ _ _ CIDADE _____________________________ UF _______
TELEFONES ( ) ___________ ( ) ____________ e-mail ______________@_______________
Vem requerer ao Presidente da Comisso de Seleo a sua inscrio na disciplina/rea de
conhecimento______________________________________________________
do
Departamento
de
__________________________________ para o cargo de Professor Substituto, juntando, para tanto, os documentos
exigidos em edital publicado no Dirio Oficial da Unio de ___/___/_____ .
O requerente afirma serem verdicas as informaes prestadas neste requerimento.
.

________________, ____/____/_____

__________________________________________________________________
Assinatura do candidato

A Comisso de Seleo, examinando a documentao apresentada pelo candidato, opina


pelo_____________________________ da inscrio.
Natal (RN), ___de_________de_____
____________________________________________
Assinatura do Presidente

ANEXO II DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.


DECLARAO DE TITULAO E SIGILO, EXISTNCIA OU INEXISTNCIA DE
IMPEDIMENTO
Eu, ________________________________________________, integrante da Comisso de
Seleo de processo seletivo para o cargo de professor substituto, na rea
_________________________________, nomeado pela Portaria No ______ declaro possuir
titulao igual ou superior ao exigido no cargo objeto desta seleo, compromissando-me no
sigilo das informaes.
Declaro, outrossim, NO possuir qualquer impedimento para tal exerccio, conforme o disposto
no Art. 14 da Resoluo no 038/2013-CONSEPE, de 19 de maro de 2013, sob pena de
responsabilizao nas esferas civil, penal e administrativa.
Natal, ______ de ___________________ de _______________.
__________________________________
Assinatura

ANEXO III DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.


NOME DO DEPARTAMENTO/UNIDADE ACADMICA ESPECIALIZADA
Endereo do Departamento/Unidade Acadmica Especializada
CEP:
Fone:
E-mail:
PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TTULOS PARA PROFESSOR SUBSTITUTO
NA REA DE ________________________________________________________
PROGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

RELAO DE TEMAS PARA PROVA DIDTICA


1.
2.
3.
4.
5.
6.

BIBLIOGRAFIA

ANEXO IV DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.


NOME DO DEPARTAMENTO/UNIDADE ACADMICA ESPECIALIZADA
Endereo do Departamento/Unidade Acadmica Especializada
CEP:
Fone:
E-mail:
PROCESSO SELETIVO DE PROVAS E TTULOS PARA PROFESSOR SUBSTITUTO
NA REA DE ________________________________________________________

COMISSO DE SELEO

No da Portaria que designou a comisso: _______

Titulares

Nome dos membros

1o (Presidente)
2o
3o
Suplente

Nome do membro

1.

CALENDRIO
ETAPAS

DATA

LOCAL

Sorteio dos Temas


Prova Didtica
Avaliao de Ttulos
Divulgao do
resultado

Mural de Avisos

HORRIO

ANEXO V DA RESOLUO No 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013.


UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE
Departamento Acadmico ou
Unid. Acad. Especializada
Ficha de Julgamento da avaliao didtica
Identificao do candidato
Nome
Disciplina / rea
Tema:
Data
Comisso de Seleo (Nome/Assinatura)
Presidente
1o. Examinador
2o. Examinador
Notas Atribudas
Presidente
1o. Examinador
2o. Examinador

(Item I)

(Item II)

(Item III)

(Item IV)

Total

Grau Atribudo
Nota final
Itens de Julgamento
(I) DOMNIO DO CONTEDO - 0,0 a 6,0 pontos
Profundidade
Conhece e compreende os conceitos e princpios do tema exposto;
Aplica os conceitos e princpios;
Apresenta habilidades de anlises e snteses.
Relao do tema da aula Relaciona o tema da aula com o todo da unidade de contedo do qual faz parte.
com a unidade
Atualizao
Situa o contedo no contexto no qual foi produzido e estabelece a sua relao com o
conhecimento atual;
Utiliza de maneira correta a terminologia cientfica;
Adequa a bibliografia ao tema abordado.

(II) SEQUNCIA LGICA E COERNCIA DO CONTEDO - 0,0 a 2,0 pontos


Inicia a partir de uma tese ou conceituao;
Desenvolve com base em fundamentos tericos e/ou terico prticos;
Apresenta argumentos convergentes e divergentes;
Propicia a elaborao de concluses;
Expe o contedo baseado nos itens e na sequncia estabelecida no plano;
Aborda o tema de modo a atingir os objetivos propostos no plano.
(III) CAPACIDADE DE COMUNICAO - 0,0 a 1,0 pontos
Correo na linguagem;
Clareza na comunicao;
Habilidade na formulao de respostas.
(IV) PLANO DE AULA - 0,0 a 1,0 pontos
Clareza na redao dos elementos do plano (ortografia, regras de formatao bibliogrfica adequadas); atualizao e
pertinncia das referncias utilizadas;
Pertinncia dos objetivos propostos com o tema da aula;
Coerncia entre objetivos, contedos, procedimentos didticos, recursos e avaliao;
Adequao no tratamento do tema ao perfil formativo estabelecido no projeto pedaggico de um dos cursos nos quais
poder atuar.

ANEXO VI DA RESOLUO N. 038/2013-CONSEPE, de 19/03/2013


AFERIO DE TTULOS
DISCRIMINAO

PONTOS
GRUPO I TTULOS E FORMAO ACADMICA

1- Ttulos de Livre-Docncia
1.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
1.2 em rea correlata

80
40

2- Curso de Doutorado
2.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
2.2 em rea correlata

100
50

3 Certido de integralizao de todos os crditos concludos em disciplinas de cursos de doutorado


3.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
3.2 em rea correlata

20
10

4- Curso de mestrado
4.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
4.2 em rea correlata

50
25

5 Certido de integralizao de todos os crditos concludos em disciplinas de cursos de mestrado


5.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
5.2 em rea correlata

10
05

6 Curso ou estgio de especializao ou aperfeioamento


6.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
6.2 em rea correlata ou na rea pedaggica

10
05

OBSERVAES
Ser considerada a pontuao correspondente titulao mais alta;
A tese ou os trabalhos especficos e justificativas de concluso e aprovao de cursos de Ps-Graduao
(Doutorado, Mestrado, Especializao e Aperfeioamento) no tero pontuao independente das notas j
atribudas ao ttulo ou comprovante do respectivo curso.

DISCRIMINAO
GRUPO II ATIVIDADES DE DOCNCIA nos ltimos 5 (cinco) anos
1 Exerccio do magistrio em quaisquer dos nveis da educao bsica
1.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
1.2 em rea correlata
2 Exerccio de monitoria em nvel superior
2.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
2.2 em rea correlata

PONTOS

3+1 p/ semestre
2+1 p/ semestre

2+1 p/ semestre
1+1 p/ semestre

3- Realizao de estgio, na funo de magistrio, em estabelecimento de ensino superior, devidamente


autorizado ou reconhecido.
3.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
5+1 p/ semestre
3.2 em rea correlata
3+1 p/ semestre
4- Realizao de estgio de docncia assistida, integrado a treinamento formativo para a docncia, em
estabelecimento de ensino superior, devidamente autorizado ou reconhecido.
4.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
7+1 p/ semestre
4.2 em rea correlata
4+1 p/ semestre
5 Exerccio do magistrio em nvel superior, na UFRN, ou em outras instituies de ensino superior,
devidamente autorizadas ou reconhecidas
5.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
10+2 p/ semestre
5.2 em rea correlata
5+1 p/ semestre
6 Aprovao em processo seletivo para magistrio superior
6.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
a) para a classe de professor titular
60
b) para a classe de professor adjunto
40
c) para a classe de professor assistente
20
d) para a classe de professor auxiliar
10
e) para professor substituto em qualquer uma das classes
5
6.2 em rea correlata
a) para a classe de professor titular
30
b) para a classe de professor adjunto
20
c) para a classe de professor assistente
10
d) para a classe de professor auxiliar
5
e) para professor substituto em qualquer uma das classes
3
OBSERVAES:
S sero computados os pontos referentes a atividades em estabelecimentos de ensino superior devidamente
autorizados ou reconhecidos.
Ser considerada a pontuao correspondente titulao mais alta e apenas uma vez.

DISCRIMINAO
PONTOS
GRUPO III ATIVIDADES DE PESQUISA (publicadas ou registradas nos ltimos 5 (cinco)
anos)
1 Publicao de livro com ISBN
1.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
1.2 em rea correlata

50
25

2 Captulos de livros publicados com ISBN


2.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
2.2 em rea correlata

13
7

3 Patente Registrada

50

4 Publicao de trabalho cientfico em peridico com ISSN


4.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
a) em peridico indexado internacionalmente
b) em peridico no indexado internacionalmente
c) em peridico de circulao local
4.2- em rea correlata
a) em peridico indexado internacionalmente
b) em peridico no indexado internacionalmente
c) em peridico de circulao local

20
10
5
10
5
2

5 Trabalhos completos publicados em anais de congresso internacional


5.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
5.2 em rea correlata

8
4

6 Trabalhos completos publicados em anais de congresso nacional


6.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
6.2 em rea correlata

5
3

7 Trabalhos completos publicados em anais de congresso regional


7.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
7.2 em rea correlata

2
1

8 Resumos publicados em anais de congresso internacional


8.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
8.2 em rea correlata

4
2

9 Resumos publicados em anais de congresso nacional


9.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
9.2 em rea correlata

2
1

10 Resumos publicados em anais de congresso regional


10.1 na rea de conhecimento da disciplina objeto do processo seletivo
10.2 em rea correlata

2
1

11 Orientao e coorientao de Tese de Doutorado concluda


11.1 orientao na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
11.2 orientao em rea correlata
11.3 co- orientao na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
11.4 co- orientao em rea correlata

40
20
20
10

12 Orientao de Dissertao de Mestrado concluda


12.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
12.2 em rea correlata
12.3 co- orientao na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
12.4 co- orientao em rea correlata
13 Orientao de Monografia de Curso de Especializao concluda

20
10
10
5

13.1- na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo


13.2 em rea correlata

10
5

14 Orientao concluda de trabalho de Iniciao Cientfica e de Monografia de


Concluso de Curso de Graduao
14.1 na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
14.2 em rea correlata

5
3

15 Coordenao de Projetos de pesquisa concludos com apoio externo


10
OBSERVAES:
No caso de um mesmo trabalho ser apresentado como trabalho completo e resumo, ser considerado apenas
o de maior pontuao.
O item 13 ser limitado a duas atividades por ano.
Nos itens 12 e 13, caso haja mais de um orientador ou coorientador, ser atribuda ao candidato metade da
pontuao.

DISCRIMINAO
GRUPO IV ATIVIDADES DE EXTENSO nos ltimos 5 (cinco) anos
1 Coordenao de Programas
2 Coordenao de Projetos de extenso concludos
3 Coordenao de Curso de Extenso
4 Coordenao de evento nacional/internacional
5 Coordenao de evento regional
6 Coordenao de evento local
7 Orientao de bolsista de extenso em atividades concludas
8 - Participao em curso de extenso como ministrante

PONTOS

12
10
5
7
3
2
4
2

OBSERVAES:
Cada item ser limitado a duas atividades por ano.
No sero acumuladas as pontuaes de coordenao, participao e orientao referentes a uma mesma
atividade; nesse caso, prevalecer a maior pontuao.
Sero pontuadas apenas as atividades executadas em instituies de ensino superior reconhecidas por
rgos competentes.
As atividades dos itens 1, 2, e 7 devero ter no mnimo um ano de durao.

DISCRIMINAO
PONTOS
GRUPO V MRITO ACADMICO, PROFISSIONAL E ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS
nos ltimos 5 (cinco) anos
1. Participao em Banca Examinadora de Processo Seletivo Pblico para provimento de cargo de
docente de instituio de ensino superior.
a) na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
10
b) em rea correlata
5
2. Participao em Comisso Examinadora de Tese de Doutorado, excluindo-se aquelas em que o
candidato o orientador da tese.
a) na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
8
b) em rea correlata
4
3. Participao em Comisso Examinadora de Dissertao de Mestrado, excluindo-se aquelas em que o
candidato o orientador da dissertao.
a) na rea de conhecimento ou disciplina objeto do processo seletivo
4
b) em rea correlata
2
4. Organizao de livro com ISBN ou peridico com ISSN
4.1. na rea de conhecimento ou disciplina, objeto do processo seletivo
10
4.2. em rea correlata
5
5. Exerccios de cargos e funes administrativas e participao em Comisses Permanentes em IES,
por um perodo mnimo de um ano
a) Reitor ou equivalentes
30 + 5 p/ano
b) Vice-Reitor, Pr-Reitor, Diretores de Centros ou equivalentes
25 + 3 p/ano
c) Pr-Reitor adjunto, Vice-Diretor de Centro,
10 + 1 p/ano
d) Coordenador de graduao, de ps-graduao, chefia de departamento, ou equivalentes
5 + 1 p/ano
e)Vice-Coordenador de graduao, de ps-graduao, vice-chefia de departamento ou equivalente
3+ 1 p/ ano
f) Membros de Comisso Permanente
5
6. Exerccios de cargos em entidades cientficas ou profissionais (mnimo de 1 ano)
10
7. Atividades de carter profissional relacionadas com a rea de conhecimento (mximo de 10
(pontos)
3+1 p/semestre
8. Ttulo honorfico concedido por sociedade ou colgio de especialistas devidamente credenciado
8.1. de mbito internacional
10
8.2. de mbito nacional
5
9. Obra artstico-cultural premiada
9.1. de mbito internacional
10
9.2. de mbito nacional
5
10. Prmio de mrito profissional ou acadmico
10.1. de mbito internacional
10
10.2. de mbito nacional
5
Assinatura dos Membros da Comisso

1o membro (Presidente):
2o membro:
3o membro: