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Treinamento Recomendado:
- formal
Controle de Reviso
Reviso
Data
Item
03/08/2007
Emisso Inicial.
20/08/2007
Alterao do Ttulo.
11/10/2007
6.2
09/11/2007
Tabela de
identificao Retirada da restrio de atividade somente em zona livre
cdigo 00.
Pg. 6
12/12/2008
28/01/2010
Distribuio de Cpias:
SESMT e Gerncias
O DOCUMENTO ORIGINAL ASSINADO ENCONTRA-SE ARQUIVADO NA RH/ST
Elaborado por:
Luciano Antnio Ferraz
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Aprovado por:
Visto
Verificado por:
Visto
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1 OBJETIVO
Definir critrios para a concesso da autorizao formal da empresa aos empregados que executam
intervenes no sistema eltrico de potncia SEP ou em suas proximidades.
Estabelecer os procedimentos para a utilizao dos formulrios:
SESMT_1060 Autorizao Formal para intervenes em instalaes eltricas.
SESMT_1061 Cancelamento da Autorizao Formal para intervenes em instalaes eltricas.
SESMT_1062 Validao de Autorizao Formal para intervenes em instalaes eltricas.
2 APLICAO
Esta instruo aplica-se a todos as reas da empresa, onde existam empregados que executam
intervenes no sistema eltrico de potncia SEP ou em suas proximidades, adequando a empresa
ao que determina a NR-10, conforme itens abaixo:
Item: 10.8.4 So considerados autorizados os trabalhadores qualificados ou capacitados e os profissionais habilitados,
com anuncia formal da empresa.
Item: 10.8.5 A empresa deve estabelecer sistema de identificao que permita a qualquer tempo conhecer a
abrangncia da autorizao de cada trabalhador, conforme o item 10.8.4.
Item: 10.8.6 Os trabalhadores autorizados a trabalhar em instalaes eltricas devem ter essa condio consignada no
sistema de registro de empregado da empresa
3 REFERNCIAS
4 DEFINIES E ABREVIATURAS
NR - Norma Regulamentadora.
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RT - Responsvel Tcnico.
5 RESPONSABILIDADES E AUTORIDADES
Com relao a esta instruo ficam assim definidas as responsabilidades:
ATIVIDADES
RESPONSVEIS
Superintendentes.
Responsvel Tcnico.
Gerente.
Empregado designado do
RH/AP.
Gerente.
Responsvel Tcnico.
Responsvel Tcnico
Empregado autorizado.
Qualquer trabalhador.
RH/ST.
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6 AES E MTODOS
6.1 RESPONSVEL TCNICO
6.1.1 Indicao do RT
O RT das reas deve ser indicado formalmente Superintendncia de Recursos Humanos - RH
atravs de memorando da sua Superintendncia com cpia distribuda s gerencias em questo.
facultado s gerncias a designao de mais de um RT em funo da existncia de processos
distintos, desde que exista internamente, um controle da rea sobre quais empregados esto
vinculados a cada um dos RTs. Deve ser criado e mantido pela rea, para fins de auditoria,
mecanismos que evidenciem esta distino entre os RTs.
6.1.2 Troca do RT
Nos casos de transferncia de rgo, desligamento da empresa, ou se for interesse das gerncias a
substituio do Responsvel Tcnico, deve ser comunicada formalmente RH/ST, atravs de
memorando da Superintendncia ou rgo de Gesto responsvel pela superintendncia.
A partir da data de alterao o novo RT responsvel pelos empregados autorizados de sua
gerncia, assumindo a atribuio de fornecer as futuras autorizaes da rea.
O RT que assumir a funo dever analisar todas as autorizaes fornecidas pelo RT anterior e se
estiver de acordo, dever formalizar sua concordncia com as mesmas, atravs do formulrio
SESMT_1062 que ser arquivado na rea para fins de auditoria e cpia enviada em memorando
RH/ST, e em caso de discordncia emitindo as novas autorizaes.
6.2 FLUXO DAS INFORMAES
Os formulrios SESMT_1060 e SESMT_1061 devem ser preenchidos e assinados pelas duas partes,
em 3 (trs) vias, de igual teor, conforme orientaes abaixo:
1 via - Dever ser arquivada pela gerncia do rgo (durante 20 anos).
2 via - Dever ser entregue ao empregado.
3 via - Dever ser enviada RH/AP para registro na ficha do empregado SAP e arquivamento no
dossi do empregado.
O formulrio SESMT_1062 devem ser preenchidos e assinados somente pelo RT, em 2 (duas) vias,
de igual teor, conforme orientaes abaixo:
1 via - Dever ser arquivada pela gerncia do rgo por 5 anos.
2 via - Dever ser enviada RH/AP para registro no dossi do RT.
Obs: Para a autorizao do prprio RT deve ser emitida apenas a via do formulrio
SESMT_1060, para a RH/AP efetuar o registro no SAP, sendo assinada pelo prprio RT e por
seu Gerente ou Superintendente, caso o RT seja o prprio Gerente.
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Observao do RT:
13
14
__________________
____________________
Responsvel Tcnico
Empregado
Prenchimento
01
02
03
04
Matrcula Cemig.
05
06
07
08
09
10
11
12
13
Local e data.
14
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Cdigo da
Autorizao
00
01
Nvel de
Tenso
-----
BT ( 1kV)
MT ( 34,5kV)
Redes desenergizadas
Redes energizadas Operao distncia
02
BT ( 1kV)
MT ( 34,5kV)
Redes desenergizadas
Redes energizadas Operao distncia
Redes energizadas ao contato Linha Viva
Redes energizadas distncia Linha Viva
03
BT ( 1kV)
AT 161 kV
BT ( 1kV)
AT 161 kV
04
BT ( 1kV)
AT 500 kV
BT ( 1kV)
AT 500 kV
06
----
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nveis de tenso.
08
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Cdigo 04:
Dever ser utilizado para caracterizar aquele empregado que executa atividades diretamente no SEP
em nveis de tenso at 161 kV pelo mtodo de linha viva.
Este cdigo deve ser aplicado somente para os tcnicos e eletricistas que executam atividades em
linha viva.
Cdigo 05:
Dever ser utilizado para caracterizar aquele empregado que executa atividades diretamente no SEP
em nveis de tenso at 500 kV.
Enquadram-se neste cdigo, por exemplo, os eletricistas e tcnicos das equipes de Transformao
e manobra e de Proteo e controle e os Tcnicos de operao de SEs.
Cdigo 06:
Dever ser utilizado para caracterizar aquele empregado que executa atividades diretamente no SEP
em nveis de tenso at 500 kV pelo mtodo de linha viva.
Este cdigo deve ser aplicado somente para os tcnicos e eletricistas que executam atividades em
linha viva.
Cdigo 07:
Dever ser utilizado para caracterizar aquele empregado que executa atividades nos laboratrios de
testes e ensaios de equipamentos e materiais.
Enquadram-se neste cdigo, por exemplo, os eletricistas e tcnicos dos laboratrios da MS/QL, LI/LA
e OM/EN.
Cdigo 08:
Dever ser utilizado para caracterizar aquele empregado que no tem sua atividade diretamente
ligada ao SEP, mas que necessita de realizar alguma inspeo ou acompanhamento em campo.
Suas atividades so restritas a zona livre.
Enquadram-se neste cdigo, por exemplo, os gerentes e os tcnicos da rea administrativa que
executam inspees da CIPA.
Obs: Os casos acima so apenas exemplos genricos, cabendo ao RT, a anlise dos dados
das reas e a determinao do cdigo aplicvel a cada situao.
6.5 CONSIDERAES GERAIS
Os empregados enquadrados no cdigo 00 devem ter sua atividade avaliada pelo RT para definio
dos treinamentos necessrios, sendo obrigatrio no mnimo o Mdulo bsico (40hs).
Os empregados enquadrados nos cdigos 01 a 06 tm que ser, obrigatoriamente, treinados nos
mdulos bsico e complementar da NR-10 (80 horas).
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7 REGISTROS
Na Gerncia do empregado:
Manter uma via dos formulrios SESMT_1060 e SESMT_1061, arquivadas por 20 anos.
Na empresa:
Os registros devero ser mantidos pelos rgos, conforme descrito no item 6.2 desta Instruo, para
fins de fiscalizao, auditoria e verificao, devendo ser apresentados sempre que solicitados.
9 ANEXOS
No h.