ApostilaAdministrativo EscreventeTJSP

ATENO:
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APOSTILA DE
DIREITO ADMINISTRATIVO
para Escrevente Tcnico Judicirio do TJ-SP
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Contedo:
1. Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo (Lei 10.261/68) com as
alteraes vigentes - artigos 239 a 331;
2. Lei Federal n 8.429/92 (Lei de Improbidade Administrativa).
Legislao Completa e Comentada;

100 perguntas e respostas didticas sobre a Lei
de Improbidade Administrativa;
186 questes de concursos anteriores.
LEI N 10.261, DE 28 DE OUTUBRO DE 1968
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS DO ESTADO DE SO PAULO
Atualizada at Agosto/2012
TTULO V
Dos Direitos e Vantagens em Geral
CAPTULO VII
Do Direito de Petio
Artigo 239 - assegurado a qualquer pessoa, fsica ou jurdica, independentemente de pagamento, o
direito de petio contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos.
1 - Qualquer pessoa poder reclamar sobre abuso, erro, omisso ou conduta incompatvel no
servio pblico.
2 - Em nenhuma hiptese, a Administrao poder recusar-se a protocolar, encaminhar ou apreciar
a petio, sob pena de responsabilidade do agente.
Artigo 240 - Ao servidor assegurado o direito de requerer ou representar, bem como, nos termos
desta lei complementar, pedir reconsiderao e recorrer de decises, no prazo de 30 (trinta) dias, salvo
previso legal especfica.
TTULO VI
Dos Deveres, das Proibies e das Responsabilidades
CAPTULO I
Dos Deveres e das Proibies
SEO I
Dos Deveres
Artigo 241 - So deveres do funcionrio:
I - ser assduo e pontual;
Comentrios:
As faltas ao servio podem ser:
- abonadas;
- justificadas;
- injustificadas;
- para comparecer em consulta ou em tratamento mdico;
- para doar sangue;
- para comparecer ao exame supletivo;
- para registro de nascimento de filho.
O servidor que for transferido, removido, afastado de uma unidade para outra dever
apresentar na nova sede de exerccio atestado do qual conste o nmero de faltas abonadas,
justificadas ou injustificadas segundo o art. 153 RGS. Lembrando que ficar sujeito pena de
demisso o servidor efetivo e o servidor extranumerrio que faltar, sem causa justificvel, (arts. 63 e
256, V, 1, desta lei):
- por mais de 30 (trinta) dias seguidos;
- por mais de 45 (quarenta e cinco) dias intercalados durante 1 (um) ano.
A expresso "durante 1 (um) ano" refere-se ao exerccio financeiro, isto , contando-se o lapso
temporal de 1 de janeiro a 31 de dezembro (DNG de 14, DOE de 18/01/1972 Proc. GG1.558/1971), diferentemente de muitos estados onde cada falta prescreve aps o lapso temporal de 12
meses de sua constituio.
Ficar sujeito pena de dispensa o servidor temporrio que faltar, sem causa justificvel
(segundo a Lei n 500/1974 art. 36):
- por mais de 15 (quinze) dias seguidos;
- por mais de 30 (trinta) dias intercalados durante o ano.
A falta injustificada ponto negativo para a promoo e interrompe o quinqunio para fins de
licena-prmio, arts. 209 e 210 desta lei e Com. DAPE n 13/1974.
No caso de faltas sucessivas, justificadas ou injustificadas, os dias intercalados domingos,
feriados e aqueles em que no haja expediente sero computados apenas para fins de desconto do
vencimento ou salrio (art. 110, 2, desta lei; Lei n 500/1974 art. 20, 2).
Destaca-se que os sbados, domingos, feriados e dias de ponto facultativo, so computados
para a configurao da prtica infracional denominada abandono de cargo (Desp. Norm. do Gov. de
19, DOE de 20/02/1973 Proc. GG n 314/1973).
II - cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais;

Comentrios:
O dever de obedincia advm do poder hierrquico, tpico da Administrao. Obedincia que
no deve ser absoluta, acatando somente as ordens legais, emanadas pela autoridade competente,
nos ditames da Lei. O servidor subalterno deve ter a clareza e o discernimento (sobre a legalidade da
ordem recebida), advindo este do conhecimento, pois quem conhece reconhece.
III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;

Comentrios:
Desempenhar suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, isto , com eficincia,
promovendo, com toda sua energia, o andamento do servio em sua totalidade, dando sempre o
melhor de si, atendendo ao princpio emergente da qualidade; isto no s se apresenta como um dever
legal e funcional como tambm uma questo de tica e de eficincia.
IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos,

decises ou providncias;
Comentrios:
o dever de sigilo funcional. O servidor deve manter irrestrita reserva e discrio sobre
informao de que tomou conhecimento em razo do cargo, cuja publicidade possa trazer danos
quaisquer Administrao. Este preceito deve ser rigorosamente observado. A simples revelao oral
(boca-ouvido), em carter confidencial, a terceiro que de outro modo jamais ficaria conhecendo o fato,
ainda que no produza prejuzo algum, j configura quebra e desrespeito ao sigilo funcional e violao
da tica funcional.
V - representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no

exerccio de suas funes;
Comentrios:
dever do servidor levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que
tiver cincia, porque, se no o fizer, torna-se conivente com elas, configurando condescendncia
criminosa e assumindo a posio de responsvel solidrio, respondendo, na esfera cvel, administrativa
e penal, ao que couber. No deve o servidor em hiptese alguma se sentir mal em cumprir este dever.
Muitos entendem que ao cumprir esta norma esto delatando companheiros de trabalho e se tornando,
vulgarmente falando, em dedo-duro ou X-9.
Devemos entender que nosso dever de fidelidade para com o Estado e para com o povo. Em
hiptese alguma temos o dever de fidelidade para com um colega de trabalho que age margem ou
fora da lei, se valendo do cargo ou funo para lograr proveito pessoal ou coisa pior. No comungamos
com infratores mesa. No comemos do seu po ou bebemos de sua gua ou vinho. No prestamos
para com estes um compromisso de servio. Por esse motivo, levar ao conhecimento da Administrao
irregularidades funcionais que tomamos cincia, ainda que esta envolva outros servidores, no pode
ser considerado um ato de traio por parte de ningum.
VI - tratar com urbanidade as pessoas;
Comentrios:
O servidor deve tratar as pessoas, o pblico e os colegas de trabalho com educao e respeito,
zelando pela harmonia do ambiente e bem-estar geral.
VII - residir no local onde exerce o cargo ou, onde autorizado;

VIII - providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua
declarao de famlia;
Comentrios:
A no observncia desta norma pode implicar maiores consequncias, como o acrscimo
pecunirio no pagamento do servidor a ttulo de salrio-famlia, se o mesmo deixa de retirar de seus
assentamentos possveis dependentes financeiros que j no o so mais, bem como assegurar ao
servidor indevidamente o direito a uma licena como a usada para tratar de pessoa doente na famlia,
em favor de um terceiro j no mais amparado por este diploma legal. Ambas as situaes
configurariam infrao disciplinar.
IX - zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que for confiado sua
guarda ou utilizao;
Comentrios:
Todo o patrimnio pblico adquirido com verba pblica, isto , com dinheiro do povo, e o
servidor, na qualidade de contribuinte, tambm zelando pela economia do material, contribui com a
economia de verbas pblicas e indiretamente com o que seu.
Cabe lembrar da importncia do cuidado com o local de trabalho como um todo: a ateno na
lida com mquinas e computadores; a verificao no final do expediente se est tudo desligado e
organizado, enfim, o zelo pela boa manuteno geral da repartio.
X - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado,

quando for o caso;
XI - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s requisies de
papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades
judicirias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juzo;
Comentrios:
direito constitucional o acesso a informaes (art. 5, XIV) e dever do servidor fornec-las
com presteza, ressalvadas as protegidas por sigilo, por exemplo: investigao policial, proposta de
licitao (at sua abertura), assuntos que envolvam segurana nacional etc.
XII - cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho,

XIII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio que
digam respeito s suas funes; e
Comentrios:
dever do servidor conhecer as normas legais, as constitucionais e as regulamentares para
poder nortear sua conduta dentro da legalidade, princpio constitucional, pelo qual o agente pblico s
pode agir nos parmetros limtrofes que a lei estabelece. seu dever conhecer, observar, divulgar as
normas e manter-se atualizado em relao a elas.
XIV - proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo pblica.
Comentrios:
O elemento tico deve estar sempre presente e nortear a conduta do servidor, no exerccio da
funo e fora dela, devendo ser impecvel em suas palavras, atitudes, costumes e apresentao
pessoal, zelando pela prpria imagem e, igualmente, pelo prestgio da funo pblica, at porque os
atos que praticamos como servidores pblicos, quando prejudiciais imagem e ao decoro da funo
pblica, implicam responsabilidade administrativa para o servidor.
SEO II
Das Proibies
Artigo 242 - Ao funcionrio proibido:
I - REVOGADO;
II - retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto
existente na repartio;
Comentrios:
O normal que documentos e objetos de trabalho permaneam na repartio, por questes de
segurana e, ainda, por praticidade, uma vez que o local da lide diria. Mas, se houver a necessidade
de retir-los para diligncia externa, possvel faz-lo mediante o preenchimento de um termo de
autorizao, em vrias vias, que devem ficar sob a responsabilidade da respectiva autoridade
competente.
III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades

estranhas ao servio;
Comentrios:
O elemento tico deve nortear a conduta do servidor, dentro e fora do exerccio da funo,
devendo ele evitar quaisquer atitudes que atentem contra o princpio da moralidade administrativa.
No obstante o Anexo do Decreto n 1.171, de 22/6/1994 (Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal) ser o cdigo de tica dos servidores federais, posso
cit-lo a seguir como norma referencial por analogia sobre formas de conduta tica e moral dos
servidores, em geral independente da esfera administrativa em que se encontra. In verbis:
CAPITULO I
Seo I Das Regras Deontolgicas
I A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados
maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, j
que refletir o exerccio da vocao do prprio poder estatal. Seus atos, comportamentos e atitudes
sero direcionados para a preservao da honra e da tradio dos servios pblicos.
(...)
XI O servidor deve prestar toda a sua ateno s ordens legais de seus superiores, velando
atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente. Os repetidos erros, o
descaso e o acmulo de desvios tornam-se, s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at mesmo
imprudncia no desempenho da funo pblica.
IV deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;
IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;

Comentrios:
CAPTULO I
Seo III Das Regras Deontolgicas
XII Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho fator de desmoralizao do
servio pblico, o que quase sempre conduz desordem nas relaes humanas.
V - tratar de interesses particulares na repartio;

4
Comentrios:
CAPTULO I
Seo I Das Regras Deontolgicas
IV A remunerao do servidor pblico custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por
todos, at por ele prprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se
integre no Direito, como elemento indissocivel de sua aplicao e de sua finalidade, erigindo-se, como
consequncia em fator de legalidade.
VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se

solidrio com elas;
Comentrios:
Pelo princpio constitucional da isonomia em que "todos so iguais perante a lei" (art. 5),
merecendo idntico tratamento, sem distino, seja ela positiva ou negativa, que, de uma forma ou de
outra, discriminatria.
Assim, no compatvel a manifestao ou consideraes de apreo ou desapreo em relao
a superior ou colega no recinto da repartio. Em outras palavras, condenvel tanto a bajulao
quanto a detrao, no mbito da repartio pblica. Tal receita no impede, por exemplo, que seja
comemorado o aniversrio do chefe ou de outro colega de trabalho em um local neutro: churrascaria,
pizzaria, chcara etc. visando manuteno do esprito de equipe. In verbis:
CAPTULO I
Seo III Das Vedaes ao Servidor Pblico
XV vedado ao servidor pblico;
(...)
f) permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou interesses de ordem pessoal
interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas
hierarquicamente superiores ou inferiores;
VII exercer comrcio entre os companheiros de servio, promover ou subscrever listas de donativos
dentro da repartio; e
VIII empregar material do servio pblico em servio particular.
(...)
VII - exercer comrcio entre os companheiros de servio, promover ou subscrever listas de

donativos dentro da repartio; e
VIII - empregar material do servio pblico em servio particular.
ESTE UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA

EComentrios:
CONTM APENAS UM TRECHO DO CONTEDO ORIGINAL.
Conforme esclarecimentos
anteriores,CONTINUA
o ato no pode
O DESENVOLVIMENTO
DA MATRIA
PORdesviar-se
MAIS de sua finalidade, que
certamente
tem
como
objetivo
algum
benefcio
pblico,
sendo
incompatvel
PGINAS NA APOSTILA COMPLETA, QUE VOC PODER com a utilizao de pessoal
ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares. In verbis:
OBTER EM http://www.acheiconcursos.com.br .
Lei n 8.429/1992
Art. 10. Constitui ato de improbidade administrativa, que causa leso ao errio, qualquer ao ou
omisso, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio, apropriao, malbaratamento ou
dilapidao dos bens ou haveres dos rgos e entidades pblicos.
(...)
II permitir ou concorrer para que pessoa fsica ou jurdica privada utilize bens, rendas, verbas ou
valores integrantes do acervo patrimonial das entidades mencionadas no art. 1 desta Lei, sem a
observncia das formalidades legais e regulamentares aplicveis espcie;
Artigo 243 proibido ainda, ao funcionrio:

I - fazer contratos de natureza comercial e industrial com o Governo, por si, ou como
representante de outrem;
5
ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS CIVIS DO ESTADO DE SO PAULO
QUESTES DE CONCURSOS
(SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO - SP, Vunesp - Agente de Organizao Escolar - 2009)
01. Segundo o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo, correto dizer que
a) Quadro o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho, escalonadas segundo o nvel de
complexidade e de responsabilidade.
b) o exerccio o ato que investe o cidado em cargo pblico.
c) a posse dever verificar-se no prazo de 60 dias, contados da data da publicao do ato de
provimento do cargo, no rgo oficial, podendo ser prorrogado por mais 60 dias, a requerimento do
interessado.
d) a requerimento do interessado e a juzo da autoridade competente, os prazos previstos para o
exerccio do cargo podero ser prorrogados por 30 dias.
a) Acesso a elevao do funcionrio a funo de maior grau de responsabilidade, dentro do
respectivo quadro, ou em outros do servio pblico.
02. Segundo o disposto na Lei n 10.261, de 28.10.68 Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado de So Paulo, sero considerados de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, os dias em
que o funcionrio estiver afastado do servio em virtude de, dentre outros,
a) falecimento do cnjuge, filhos, pais e irmos, at 8 (oito) dias.
b) falecimento dos avs, netos, sogros, padrasto ou madrasta, at 6 (seis) dias.
c) trnsito, em decorrncia de mudana de sede de exerccio, desde que no exceda o prazo de 20
(vinte) dias.
d) tratamento de sade, de si prprio ou de familiares, mediante apresentao de atestado mdico.
e) casamento, at 6 (seis) dias.
03. Ao dispor sobre o horrio de trabalho e o ponto nas reparties pblicas, o Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo determina que
a) sejam evitados meios mecnicos para registro do ponto dos funcionrios em servio.
b) o expediente poder ser suspenso nas reparties pblicas, em dias teis, a critrio do chefe da
repartio ou servio.
c) nos dias teis, somente por determinao do governador, podero deixar de funcionar as reparties
pblicas ou ser suspenso o expediente.
d) o funcionrio estudante est sujeito s mesmas normas de frequncia ao servio dos demais
funcionrios, sendo vedado o estabelecimento de quaisquer normas especiais.
e) o funcionrio fica dispensado de comparecer ao servio no dia seguinte ao da sua contribuio para
banco de sangue mantido por rgo estatal ou paraestatal.
04. Em relao ao disposto no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo,
correto o entendimento de que o funcionrio poder obter licena, sem vencimento ou remunerao,
para tratar de interesses particulares, depois de
a) 2 anos de exerccio e pelo prazo mximo de 1 ano.
b) 3 anos de exerccio e pelo prazo mnimo de 18 meses.
c) 5 anos de exerccio e pelo prazo mnimo de 1 ano.
d) 5 anos de exerccio e pelo prazo mximo de 2 anos.
e) 3 anos de exerccio e pelo prazo mximo de 2 anos.
05. Segundo as disposies do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo,
referentes aos deveres e proibies dos funcionrios, tem-se que
a) cumprir as ordens superiores e manter sigilo sobre elas, mesmo quando forem manifestamente
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ilegais, um dever.
b) representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de
suas funes um dever.
c) constitui uma proibio o atendimento, com preferncia sobre qualquer outro servio, s requisies
de documentos feitas pelas autoridades judicirias, mesmo que para defesa do Estado, em Juzo.
d) promover apenas manifestaes de apreo na repartio, ou tornar-se solidrio com elas, constitui
um dever.
e) o exerccio de comrcio entre os companheiros de servio uma proibio, enquanto que
promover/subscrever listas de donativos na repartio no o .
06. Em relao aos atos administrativos da Administrao Pblica Estadual, a Constituio do Estado
de So Paulo determina que
a) devem obedecer aos princpios da praticidade, impessoalidade, moralidade, privacidade e interesse
pblico, entre outros.
b) devero, em todos os casos, ser publicados no rgo oficial do Estado, para que produzam seus
efeitos regulares.
c) seus prazos de execuo sero variveis em funo da disponibilidade de pessoal e da existncia
de recursos oramentrios.
d) a lei estabelecer recursos adequados sua reviso, indicando seus efeitos e formas de
processamento.
e) sua publicidade poder conter apenas o nome da autoridade responsvel por sua execuo.
(TJ-SP, Vunesp - Escrevente Tcnico Judicirio - 2004)
o
07. De acordo com a Lei n 10.261/68 e suas alteraes, includas as modificaes introduzidas pela
o
Lei Complementar n 942/03, assegurado a qualquer pessoa fsica ou jurdica, independentemente
de pagamento, o direito de petio contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos,
sendo correto afirmar que
a) a Administrao pode, em determinadas hipteses fixadas nessa Lei, recusar-se a protocolar,

encaminhar ou apreciar essa petio.
b) a Administrao pode, em virtude do seu poder discricionrio, recusar-se a protocolar, encaminhar
ou apreciar essa petio.
c) em nenhuma hiptese, a Administrao pode recusar-se a protocolar, encaminhar ou apreciar essa
petio, sob pena de responsabilidade do agente.
d) em uma nica hiptese, prevista na Lei no 10.261/68 e suas alteraes, pode a Administrao
recusar-se a protocolar essa petio.
e) no h dispositivo expresso nessa Lei a respeito da possibilidade de a Administrao recusar-se a
protocolar essa petio, sendo essa matria disciplinada pela Constituio Federal.
08. O Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo (Lei no 10.261/68 e suas
alteraes) estabelece que o funcionrio que sofrer pena de suspenso, aplicada em caso de falta
grave ou de reincidncia,
a) perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do seu cargo.
b) perder apenas as vantagens pessoais decorrentes do exerccio do cargo.
c) perder somente o nmero de dias referentes aos da sua suspenso, se eles excederem noventa
dias.
d) perder somente o nmero de dias referentes aos da sua suspenso.
e) no perder nenhuma vantagem ou direito decorrente do exerccio do cargo.
09. Nos termos da Lei no 10.261/68 e suas alteraes, o funcionrio responsvel por todos os
prejuzos que, nessa qualidade, causar Fazenda Estadual,
a) s por dolo, devidamente apurado.
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b) s por culpa, devidamente apurada.
c) independentemente de dolo ou culpa, mas com averiguao preliminar para indicar o causador do
dano.
d) por dolo ou culpa, devidamente apurados.
e) por mera culpa levssima, independentemente de prvia apurao.
10. O pedido de reconsiderao, interposto de deciso tomada pelo Governador do Estado em nica
instncia, segundo a Lei no 10.261/68 e suas alteraes,
a) tem efeito suspensivo, sempre.
b) no tem efeito suspensivo.
c) tem efeito suspensivo somente se o Governador conceder esse efeito em despacho fundamentado.
d) pode ter efeito suspensivo, desde que obedecidas as exigncias dessa Lei.
e) tem efeito suspensivo por 30 dias apenas.
11. proibido ao funcionrio pblico estadual, nos termos da Lei no 10.261/68 e suas alteraes,
a) deixar de comparecer ao servio com causa justificada.
b) entreter-se, durante as horas de trabalho, com leituras inerentes ao servio.
c) ingerir bebidas alcolicas fora do perodo de trabalho.
d) requerer privilgio de inveno prpria.
e) praticar atos de sabotagem contra o servio pblico.
12. Consoante o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo, poder ser
aplicada a pena de
a) demisso, nos casos de indisciplina.
b) multa e de repreenso, nos casos de procedimento irregular de natureza grave.
c) suspenso, por at 120 dias, no caso de aplicao indevida de dinheiro pblico.
d) suspenso, por at 180 dias, no caso de reincidncia na ausncia ao servio, por mais de 60 dias
durante um ano, sem causa justificvel.
e) demisso nos casos de ineficincia no servio.
13. Determina o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo que ser aplicada a
pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que
a) praticar ato definido como crime ou contraveno.
b) durante o servio, ainda que por ato de legtima defesa, ofender fisicamente outros funcionrios.
c) pedir ou receber emprstimo de instituio financeira oficial.
d) exercer a advocacia administrativa.
e) participar de manifestaes pblicas.
14. O acusado em processo administrativo, consoante o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado de So Paulo,
a) dever ser citado pelo menos 10 dias antes da data fixada para o interrogatrio.
b) caso se apresente sem advogado prprio constitudo, ser considerado ru revel.
c) no sendo encontrado para citao no endereo constante de seu assentamento individual, ter
imediatamente decretado o abandono de cargo.
d) no tem assegurada a ampla defesa, que s se defere no processo judicial posterior.
e) dever ser citado, devendo o mandado de citao conter, dentre outros elementos, a data do
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interrogatrio e a data da oitiva do denunciante, se houver.
15. Quanto ao processo por abandono do cargo ou por inassiduidade, correto afirmar, nos termos do
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo, que
a) se extingue o processo instaurado exclusivamente para apurar abandono de cargo se o indiciado
pedir exonerao at a data designada para interrogatrio, ou por ocasio deste.
b) ser instaurado processo, no caso de inassiduidade, ainda que o servidor tenha pedido exonerao.
c) a defesa somente poder versar sobre fora maior ou coao absoluta.
d) verificada a ocorrncia do abandono de cargo, o superior imediato poder, a seu critrio, determinar
a citao do servidor ou arquivar eventual denncia.
e) a acusao no poder ter sido feita por funcionrio pertencente ao mesmo departamento ou setor
do acusado.
16. Na apurao de infrao cometida por funcionrio pblico civil do Estado de So Paulo,
a) realizada por meio de sindicncia, no est assegurado o contraditrio.
b) a autoridade dever realizar apurao preliminar, de natureza simplesmente investigativa, com
direito ao contraditrio.
c) o processo administrativo dever ser concludo no prazo de 10 dias, contados da data em que
ocorreu a citao do acusado.
d) quando se tratar de falta disciplinar que, por sua natureza, possa determinar a pena de demisso ou
de cassao de aposentadoria, ser obrigatrio o processo administrativo.
e) a sindicncia dever ser concluda no prazo de 15 dias.
17. Ao servidor assegurado o direito de requerer ou representar, bem como pedir reconsiderao e
recorrer de decises, salvo previso legal especfica, no prazo de
a) 5 dias.
b) 10 dias.
c) 15 dias.
d) 30 dias.
e) 45 dias.
18. A pena disciplinar de
a) repreenso ser aplicada em caso de falta grave ou de reincidncia.
b) suspenso no poder exceder 30 (trinta) dias.
c) pena de multa ser aplicada no caso de utilizao indevida do dinheiro pblico.
d) cassao de aposentadoria ser aplicada se o funcionrio praticar ato definido em lei como de
improbidade.
e) demisso a bem do servio pblico ser aplicada ao funcionrio que praticar ato definido como crime
contra a administrao pblica, a f pblica e a Fazenda Estadual.
19. Para a aplicao das penas disciplinares, previstas no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado de So Paulo, no competente o
a) Prefeito.
b) Procurador Geral do Estado.
c) Chefe de Gabinete.
d) Governador.
e) Diretor de Departamento.
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20. Extingue-se a punibilidade pela prescrio da falta sujeita suspenso em

a) 1 ano.
b) 2 anos.
c) 3 anos.
d) 4 anos.
e) 5 anos.
21. No processo administrativo,
a) so competentes para a instaurao do processo administrativo os Diretores de Departamento e
Diviso.
b) a instaurao vlida por portaria, no prazo mximo improrrogvel de 60 (sessenta) dias do
recebimento da determinao.
c) o mandado de citao dever conter informao de que o acusado poder arrolar testemunhas e
requerer provas, no prazo de 3 (trs) dias, aps a data designada para seu interrogatrio.
d) o acusado poder assistir a inquirio do denunciante.
e) no comparecendo o acusado no interrogatrio, ficar suspenso o prazo para requerer a produo
de provas.
22. Os recursos interpostos com base no direito de petio dos funcionrios pblicos civis do Estado de
So Paulo tero de receber deciso final no prazo mximo de:
a) 30 (trinta) dias.
b) 45 (quarenta e cinco) dias.
c) 60 (sessenta) dias.
d) 90 (noventa) dias.
e) 120 (cento e vinte) dias.
23. Assinale a alternativa incorreta:
a) O prazo para a deciso final dos recursos interpostos com base no direito de petio dos
funcionrios pblicos civis do Estado de So Paulo ser contado da data do recebimento na repartio.
b) Uma vez proferida a deciso final do recurso, ser esta imediatamente publicada, sob pena de
responsabilidade da autoridade que a proferiu.
c) Se a deciso no for proferida no prazo legal, poder o funcionrio desde logo interpor recurso
autoridade superior.
d) Os pedidos de reconsiderao providos do lugar s retificaes necessrias.
e) Desde que outra providncia no determine a autoridade quanto aos efeitos relativos ao passado, os
efeitos dos pedidos de reconsiderao providos retroagiro data do ato impugnado.
24. Assinale a alternativa correta:
a) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve a partir da data em que for praticado o ato
impugnado.
b) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 5 (cinco) anos, quanto aos
atos de que decorrer a suspenso.
c) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 10 (dez) anos, quanto aos
atos de que decorrer a demisso.
d) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
34
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 120 (cento e vinte) dias,
quanto aos atos de que decorrer multa.
e) O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve, quando o ato for de natureza reservada, a
partir da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio, no prazo de 120 (cento e vinte) dias,
quanto aos atos de que decorrer a aposentadoria.
25. Quanto prescrio na esfera administrativa, assinale a alternativa correta:
a) Os recursos podem interromper a prescrio somente por uma vez.
b) O prazo de prescrio da punibilidade administrativa inicia-se no dia em que for aberta a sindicncia.
c) Os pedidos de reconsiderao podem interromper a prescrio at 2 (duas) vezes no mximo.
d) O prazo de prescrio da punibilidade administrativa suspende-se pela instaurao do processo
administrativo.
e) A prescrio s ser suspensa pela interposio de recurso, se este, sendo cabvel, for interposto
dentro do prazo legal.
26. No dever do funcionrio:
a) ser assduo e pontual.
b) residir no local onde exerce o cargo, ou onde autorizado.
c) tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes.
d) proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo pblica.
e) cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho e as partes.
27. sempre proibido ao funcionrio:
a) deixar de comparecer ao servio sem autorizao.
b) fazer contratos de natureza comercial e industrial.
c) participar da gerncia de empresas industriais subvencionadas pelo Governo do Estado de So
Paulo.
d) constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica.
e) participar da gerncia e direo de cooperativas e associaes de classe.
28. A responsabilidade do funcionrio no fica especialmente caracterizada:
a) pela no prestao de contas no prazo e forma estabelecidos em regulamento.
b) por qualquer erro de clculo ou reduo contra a fazenda.
c) pelas faltas que sofrerem os bens sob sua guarda.
d) pela inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho e outros documentos da receita.
e) pela diligncia em tomar contas, na forma e no prazo estabelecido nas leis.
29. Assinale a alternativa incorreta:
a) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares ser
responsabilizado pelo respectivo custo.
b) A pena de repreenso ser sempre aplicada verbalmente.
c) condio para aplicao da pena de demisso por ineficincia no servio a prvia verificao da
impossibilidade de readaptao.
d) O ato que demitir o funcionrio mencionar sempre a disposio legal em que se fundamenta.
e) Os chefes de seo podem aplicar a pena de suspenso.
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a) O servidor no pode, em nenhuma hiptese, residir em local diverso de onde exerce o cargo.
b) Tudo, exceto os bens inconsumveis, que for confiado guarda ou utilizao do servidor deve ser
por ele conservado com zelo.
c) Assiduidade e pontualidade no so deveres do servidor.
d) O servidor no pode representar aos superiores sobre irregularidades de que tiver conhecimento no
exerccio de suas funes.
e) O servidor deve guardar sigilo no s sobre os assuntos, decises e providncias, mas ainda dos
despachos de sua repartio.
31. Prescreve a punibilidade da falta sujeita pena de repreenso em:
a) um ano.
b) dois anos.
c) trs anos.
d) cinco anos.
e) dez anos.
32. proibido ao funcionrio:
a) Entreter-se em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao servio.
b) Valer-se de sua qualidade de funcionrio para desempenhar atividade estranha s suas funes.
c) Constituir-se procurador de partes ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica, em
qualquer circunstncia.
d) Participar da gerncia ou administrao de empresas bancrias ou industriais, em qualquer
circunstncia.
e) Fazer contratos de qualquer natureza com o Governo, por si, ou como representante de outrem.
33. Considere que Mvio, funcionrio civil do Estado de So Paulo, praticou ato, no exerccio de suas
funes, que configura ilcito administrativo, penal e civil, conforme o aspecto analisado. Assinale a
alternativa correta:
a) Mvio ser responsabilizado apenas criminalmente, porque a j se pune o dano prpria
sociedade, em toda a sua gravidade.
b) Mvio ser responsabilizado apenas administrativa e civilmente, porque o ato foi praticado no
exerccio de suas funes e o patrimnio lesado deve ser ressarcido.
c) Mvio ser responsabilizado apenas criminal e civilmente, porque naquele se punir a falta em seu
aspecto mais profundo excluindo, portanto, a punio administrativa e neste se recompor o
patrimnio.
d) Mvio ser responsabilizado apenas administrativamente, embora com a severidade que o caso
requer, pois o ato foi praticado no exerccio de suas funes.
e) Mvio ser responsabilizado administrativa, civil e criminalmente.
34. Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que:
a) No puder conter-se, levando vida manifestamente desregrada, sexualmente.
b) Exercer advocacia.
c) Praticar, em servio, ofensas contra funcionrios ou particulares, em qualquer circunstncia.
d) Revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, ainda que sem
prejuzo para o Estado ou particulares.
e) Jogar eventualmente jogos proibidos.
I - O chefe de diviso aplicou ao funcionrio reincidente pena disciplinar de suspenso de 14 dias, um
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ano e meio aps ter tomado conhecimento do fato.
II - O Governador aplicou ao aposentado a pena disciplinar de cassao de aposentadoria, quatro anos
aps a prtica do fato que ensejou a punio.
III - O Governador aplicou ao funcionrio a pena disciplinar de demisso a bem do servio pblico,
doze anos aps ter tido conhecimento do fato, porque este era o prazo prescricional para o ilcito penal,
em que tambm consistia o fato que ensejou a punio.
a) Somente III verdadeira.
b) Todas so verdadeiras.
c) Somente I e II so verdadeiras.
d) Todas so falsas.
e) Somente II e III so verdadeiras.
a) A pena de suspenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres.
b) O funcionrio suspenso perder todas as vantagens decorrentes do exerccio do cargo, mas
conservar os direitos.
c) A pena de multa ser aplicada na forma determinada pelo Governador, no ato de punio.
d) O funcionrio punido com suspenso poder optar pela converso dessa penalidade em multa, na
base de 50% por dia de vencimento ou remunerao.
e) A pena de demisso por ineficincia no servio somente ser aplicada quando verificada a
impossibilidade de readaptao.
37. Ser aplicada a pena de demisso nos casos de o funcionrio:
a) Praticar crime contra a boa ordem da administrao pblica.
b) Lesar o patrimnio pblico.
c) Aplicar indevidamente dinheiros pblicos.
d) Pedir, por emprstimo, dinheiro a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartio, ou
estejam sujeitos a sua fiscalizao.
e) Lesar os cofres pblicos.
38. No caracteriza forma especial a responsabilidade do funcionrio:
a) A sonegao de valores e objetos confiados a sua guarda.
b) O erro de clculo a favor da fazenda.
c) As avarias que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda.
d) A desdia em tomar contas, na forma e no prazo estabelecido nas leis.
e) A falta das necessrias averbaes nas notas de documentos da receita.
39. Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
I - permitido ao funcionrio requerer ou representar, pedir reconsiderao e recorrer de decises,
desde que o faa dentro das normas de urbanidade e em termos.
II - O pedido de reconsiderao dever ser decidido no prazo mximo de 60 (sessenta) dias.
III - Os pedidos de reconsiderao e os recursos tm efeito devolutivo e suspensivo.
a) Todos os itens esto corretos.
b) Todos os itens esto incorretos.
c) Apenas os itens I e III esto corretos.
d) Apenas o item I est correto.
e) Apenas o item III est correto.
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I - O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve a partir da data da publicao, no rgo
oficial, do ato impugnado.
II - Os recursos ou pedidos de reconsiderao, quando cabveis, e apresentados dentro dos prazos,
interrompem a prescrio at 2 (duas) vezes no mximo.
III - de 90 (noventa) dias o prazo para a deciso final dos recursos.
d) Apenas o item I est correto.
I - dever do funcionrio zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que for ou
no confiado sua utilizao.
II - vedado ao funcionrio exercer comrcio entre os companheiros de servio.
III - proibido ao funcionrio entreter-se em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao
servio ainda quando fora do horrio de trabalho.
d) Apenas o item II est correto.
I - O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que causar Fazenda Estadual, por dolo ou
culpa, devidamente apurados, ainda que aja fora da qualidade de funcionrio.
II - A responsabilidade do funcionrio caracteriza-se especialmente pelas faltas, danos, avarias e
quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os materiais sob sua guarda
III - A responsabilidade administrativa exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que no
caso couber.
c) Apenas os itens I e II esto corretos.
43. So penas disciplinares, exceto:
a) multa.
b) demisso.
c) repreenso.
d) advertncia.
e) suspenso.
44. Nos casos de abandono de cargo, ser aplicada a pena de:
a) demisso a bem do servio pblico.
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b) cassao de direitos.
c) suspenso por 60 (sessenta) dias.
d) demisso.
e) multa.
45. O funcionrio que praticar crime contra a boa ordem da administrao pblica, a f pblica e a
Fazenda Estadual ser punido com a pena de:
a) demisso
b) demisso a bem do servio pblico.
c) suspenso.
d) cassao de direitos.
e) advertncia.
46. A punibilidade da falta sujeita pena de demisso prescreve em:
a) 2 (dois) anos.
b) 3 (trs) anos.
c) 4 (quatro) anos.
d) 5 (cinco) anos.
e) 10 (dez) anos.
47. Assinale a autoridade competente para a aplicao das penalidades administrativas at a de
suspenso, limitada a 30 (trinta) dias:
a) Governador.
b) Secretrio de Estado.
c) Diretor geral.
d) Chefe de diretoria ou diviso.
e) Chefe de servio ou seo.
(TJ-SP, Vunesp - Oficial de Justia - 1999)

48. Com relao ao direito de petio, disciplinado no Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do
Estado de So Paulo, permitido ao funcionrio:
a) apenas requerer ou representar, pois pedido de reconsiderao e interposio de recurso compem
o direito de recorrer.
b) requerer, mas, se o fizer, no poder pedir reconsiderao.
c) pedir reconsiderao, mas, se o fizer, no poder recorrer.
d) recorrer.
e) apenas requerer, pois representar no direito, mas dever.
49. Nenhuma solicitao, qualquer que seja a sua forma, poder ser:
a) dirigida autoridade que tiver proferido a deciso, cuja reforma pretender.
b) dirigida mais de uma vez mesma autoridade, se se tratar de recurso.
c) encaminhada por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o funcionrio.
d) dirigida autoridade competente para decidi-la.
e) realizada se contiver argumentos novos relativamente a anterior solicitao sobre o mesmo assunto.
50. O pedido de reconsiderao dever ser decidido em at:
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a) 30 (trinta) dias.
b) 45 (quarenta e cinco) dias.
c) 60 (sessenta) dias.
d) 90 (noventa) dias.
e) 120 (cento e vinte) dias.
a) A responsabilidade administrativa no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal que
no caso couber, mas o pagamento da indenizao a que ficar obrigado exime o exame da pena
disciplinar.
b) O pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio
administrativamente no exime o exame da pena disciplinar em que incorrer.
responsabilizado
c) Conquanto a responsabilidade criminal e a civil sejam independentes, ficaro afastadas se a

responsabilidade administrativa for convertida em pena administrativa e pagamento de indenizao,
pois os objetivos de uma, a punio, e de outra, a indenizao, j tero sido alcanados.
d) A responsabilidade criminal exime o funcionrio da responsabilidade administrativa, mas o
pagamento da indenizao a que ficar obrigado o funcionrio responsabilizado civilmente no exime o
exame da pena disciplinar em que incorrer.
e) O exame da pena disciplinar em que incorrer o funcionrio responsabilizado administrativamente
exime o pagamento da indenizao a que ficar obrigado.
52. Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta:
I - dever do funcionrio atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, s
requisies de papis, documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas
autoridades judicirias ou administrativas, para defesa do Estado, em Juzo.
II - O funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento
seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que
satisfaa essa exigncia.
III - O aposentado que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento
seja marcado prazo certo, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou remunerao at que
satisfaa essa exigncia.
a) Todas as alternativas esto corretas.
b) Apenas a alternativa II est correta.
c) Apenas a alternativa III est correta.
d) Apenas as alternativas I e II esto corretas.
e) Todas as alternativas esto incorretas.
53. Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta quanto ao direito de petio disciplinado no
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo:
I - Devem ser indeferidos de plano os pedidos de reconsiderao que no forem dirigidos autoridade
que expediu o ato ou proferiu a deciso.
II - Os pedidos de reconsiderao e os recursos no podem ser renovados nem tampouco dirigidos
mais de uma vez mesma autoridade.
III - Os pedidos de reconsiderao no tm efeito suspensivo, o que os difere dos recursos, que o tem.
IV - Os pedidos de reconsiderao devem ser decididos no mximo em 30 (trinta) dias e os recursos
dentro do prazo de 90 (noventa) dias.
c) Apenas um item est correto.
d) Apenas dois itens esto corretos.
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e) Apenas trs itens esto corretos.
54. Considerando os deveres impostos aos funcionrios pblicos civis do Estado de So Paulo, analise
os itens a seguir e assinale a alternativa correta:
I - Mesmo quando manifestamente ilegais, as ordens superiores devem ser cumpridas pelo funcionrio,
que, entretanto, dever representar autoridade competente.
II - Deve o funcionrio residir no local onde exerce o cargo, podendo, todavia, residir em outro local
quando autorizado.
III - Cumpre ao funcionrio conservar apenas o material do Estado que foi confiado sua guarda ou
utilizao.
IV - Proceder na vida pblica na forma que dignifique a funo pblica.
55. Analise os itens a seguir, julgando-os luz do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado
de So Paulo, e assinale a alternativa correta:
I - As penas de demisso e demisso a bem do servio pblico somente podem ser aplicadas pelo
Governador do Estado, que, obrigatoriamente, dever mencionar a disposio legal em que
fundamentou o seu ato.
II - A pena de suspenso de 31 (trinta e um) a 90 (noventa) dias somente pode ser aplicada pelo
Governador do Estado ou por Secretrio de Estado.
III - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que, tendo sido punido
antes por abandono de cargo, reincidiu nesta prtica.
c) Apenas os itens I e II esto corretos.
d) Apenas os itens II e III esto corretos.
e) Apenas o item II est correto.
56. Conforme o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo, a aplicao indevida
de dinheiro pblico pode ensejar a aplicao:
a) das penas de suspenso e demisso.
b) das penas de demisso e demisso a bem do servio pblico.
c) apenas da pena de demisso a bem do servio pblico.
d) apenas da pena de demisso.
e) das penas de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade.
57. O funcionrio que, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento
seja marcado prazo certo ser aplicada a pena de:
a) repreenso.
b) suspenso.
c) multa.
d) demisso.
e) demisso a bem do servio pblico.
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58. Analise os itens a seguir, considerando as disposies do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis
do Estado de So Paulo, e assinale a alternativa correta:
I - O pedido de reconsiderao, que nunca poder ser renovado, somente cabvel quando contiver
novos argumentos e ser sempre dirigido autoridade que tiver expedido o ato ou proferido a deciso.
II - Somente ser cabvel recurso quando houver pedido de reconsiderao desatendido ou no
decidido no prazo de trinta dias.
III - A deciso final dos recursos, que no podem ser dirigidos mais de uma vez mesma autoridade,
dever ser dada dentro do prazo de noventa dias, contados da data do recebimento dos recursos na
repartio.
c) Apenas o item I est correto.
59. Conforme o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo, incorreto dizer
que:
a) o direito de pleitear na esfera administrativa prescreve em cinco anos quanto ao ato de que decorra
a aposentadoria do funcionrio, contado o prazo a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato
impugnado, ou, quando este for de natureza reservada, da data em que dele tiver conhecimento o
funcionrio.
b) o direito de pleitear na esfera administrativa prescreve em cinco anos quanto ao ato de que decorra
a demisso do funcionrio, contado o prazo a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato
funcionrio.
c) o direito de pleitear na esfera administrativa prescreve em cento e vinte dias quanto ao ato de que
decorra a imposio de pena de multa ao funcionrio, contado o prazo a partir da data da publicao,
no rgo oficial, do ato impugnado, ou, quando este for de natureza reservada, da data em que dele
tiver conhecimento o funcionrio.
d) o direito de pleitear na esfera administrativa prescreve em cento e vinte dias quanto ao ato de que
decorra a repreenso do funcionrio, contado o prazo a partir da data da publicao, no rgo oficial,
do ato impugnado, ou, quando este for de natureza reservada, da data em que dele tiver conhecimento
o funcionrio.
e) o direito de pleitear na esfera administrativa prescreve em cinco anos quanto ao ato de que decorra
a suspenso do funcionrio, contado o prazo a partir da data da publicao, no rgo oficial, do ato
funcionrio.
60. Levando em conta as disposies do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So
Paulo, analise os itens a seguir e assinale a alternativa correta:
I - O recurso, diversamente do pedido de reconsiderao, tem efeito suspensivo.
II - Os recursos, apresentados dentro do prazo legal, interrompem a prescrio, at duas vezes no
mximo.
III - Os pedidos de reconsiderao, apresentados dentro do prazo legal, suspendem a prescrio, at
duas vezes no mximo.
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61. Analise os itens a seguir, tendo em vista o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de
So Paulo, e assinale a alternativa correta:
I - Quanto autoridade que deve aplicar a pena, irrelevante a diferena entre demisso e demisso a
bem do servio pblico, porquanto em ambos os casos o Governador o nico que tem competncia
para aplic-las ao funcionrio faltoso.
II - A pena de suspenso, que no poder ser superior a sessenta dias, ser aplicada em caso de falta
grave ou de indisciplina, perdendo o funcionrio ao qual for ela aplicada todas as vantagens e os
direitos decorrentes do exerccio do cargo.
III - A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou
regulamento, no podendo ser aplicada em substituio ou converso a outra espcie de pena
administrativa.
62. Considerando o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo, analise os itens
a seguir e assinale a alternativa correta:
I - O ato que demitir o funcionrio mencionar, sempre que possvel, a disposio legal em que se
fundamenta.
II - A falta sujeita repreenso e a falta sujeita suspenso tm regimes prescricionais diferentes, pois
a punibilidade da primeira prescreve em um ano e a punibilidade da segunda em dois.
III - Todas as penas impostas ao funcionrio pblico devem constar do seu assentamento individual,
salvo a pena de repreenso verbal.
63. Analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta:
I - O prazo da prescrio da punibilidade inicia-se no dia em que a autoridade tomar conhecimento da
existncia da falta e interrompe-se pela notificao feita ao funcionrio faltoso.
II - A pena de cassao de aposentadoria ser aplicada se ficar provado que o inativo aceitou
ilegalmente cargo ou funo pblica.
III - Prescrever em 5 (cinco) anos a punibilidade das faltas sujeitas s penas de repreenso e de
suspenso.
IV - Os diretores gerais so competentes para aplicar penalidades at a de suspenso, limitada a 15
(quinze) dias.
I - proibido ao funcionrio pblico promover manifestaes de apreo dentro da repartio, ou tornarse solidrio com elas.
II - proibido ao funcionrio pblico promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartio.
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III - No proibido ao funcionrio pblico constituir-se procurador ou servir de intermedirio de
parentes at o segundo grau perante qualquer repartio pblica.
a) todos os itens esto corretos.
b) todos os itens esto incorretos.
c) somente esto corretos os itens I e II.
d) somente est correto o item I.
e) somente est correto o item II.
a) O funcionrio no poder, em hiptese alguma, cometer a pessoas estranhas s reparties o
desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados.
b) Os chefes de servio ou de seo tm competncia para aplicar a pena disciplinar de suspenso,
limitada a 8 (oito) dias.
c) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, dever
repor, de uma s vez, a importncia correspondente ao respectivo custo, sem prejuzo das penalidades
disciplinares cabveis.
d) A pena de repreenso ser aplicada verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres.
e) O ato que demitir o funcionrio pblico mencionar, sempre que possvel, a disposio legal em que
se fundamenta.
66. Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que:
a) aplicar indevidamente as verbas pblicas.
b) cometer falta grave.
c) abandonar o cargo.
d) adotar procedimento irregular, de natureza grave.
e) revelar dolosamente segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, com prejuzo para o
Estado.
67. O funcionrio, at que repare a falta, ter suspenso o pagamento de seu vencimento ou
remunerao:
a) sempre que deixar de atender a qualquer exigncia do seu superior hierrquico.
b) sempre que deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja marcado prazo
certo.
c) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento seja
marcado prazo certo.
d) quando, sem justa causa, deixar de atender a qualquer exigncia do seu superior hierrquico.
e) quando, embora justificadamente, deixar de atender a qualquer exigncia para cujo cumprimento
seja marcado prazo certo.
I - dever do funcionrio pblico promover manifestaes de apreo dentro da repartio, ou tornar-se
solidrio com elas.
II - proibido ao funcionrio pblico promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartio.
III - proibido ao funcionrio pblico constituir-se procurador ou servir de intermedirio de parentes at
o segundo grau perante qualquer repartio pblica.
b) Somente esto corretos os itens II e III.
c) Somente est correto o item I.
44
d) Somente est correto o item II.
e) Somente est correto o item III.
69. Ao funcionrio pblico no proibido:
a) frequentar toda e qualquer espcie de palestra durante as horas de trabalho.
b) participar da gerncia ou administrao de sociedades que mantenham relaes comerciais com o
Estado.
c) participar, como acionista ou quotista, de sociedades que mantenham relaes comerciais com o
Estado.
d) participar da gerncia ou administrao de sociedades subvencionadas pelo Estado.
e) fazer contratos de natureza comercial ou industrial com o Estado, como representantes de terceiro.
a) O funcionrio no poder, em hiptese alguma, cometer a pessoas estranhas s reparties o
desempenho de encargos que lhe competirem ou a seus subordinados.
b) O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares, dever
repor, de uma s vez, a importncia correspondente ao respectivo custo, sem prejuzo das penalidades
disciplinares cabveis.
c) A pena de repreenso ser aplicada verbalmente, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres.
d) Os chefes de diretorias ou divises tm competncia para aplicar a pena disciplinar de suspenso,
limitada a 15 (quinze) dias.
e) O ato que demitir o funcionrio pblico mencionar, sempre que possvel, a disposio legal em que
se fundamenta.
I - O Governador tem competncia para aplicar a pena disciplinar de suspenso, at o limite de 90
(noventa) dias.
II - Ser aplicada a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que aplicar
indevidamente o dinheiro pblico.
III - Somente a juzo do Governador do Estado a pena de suspenso poder ser convertida em pena de
multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, sendo o
funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio.
b) Somente esto corretos os itens II e III.
c) Somente est correto o item I.
d) Somente est correto o item II.
e) Somente est correto o item III.
72. Prescrever a punibilidade:
a) da falta sujeita pena de cassao de aposentadoria, em 5 (cinco) anos.
b) da falta sujeita pena de multa, em 3 (trs) anos.
c) da falta sujeita pena de suspenso, em 5 (cinco) anos.
d) da falta sujeita pena de demisso, em 8 (oito) anos.
e) da falta sujeita pena de demisso a bem do servio pblico, em 10 (dez) anos.
(TJ-SP, Vunesp - Agente de Fiscalizao Judiciria - 2010)
73. um dever do funcionrio pblico previsto, expressamente, na Lei n 10.261/68:
45
a) pedir reconsiderao e recorrer de decises no prazo de 30 dias.
b) cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais.
c) desempenhar com alegria e simpatia os trabalhos de que for incumbido.
d) promover manifestaes de apreo dentro da repartio e, se for o caso, tornar-se solidrio com elas
em benefcio de todos os colegas da repartio.
e) comportar-se de maneira digna e voluntariosa no local de trabalho, auxiliando os demais colegas no
desempenho de suas tarefas quando estes no lograrem xito em faz-lo.
74. Ao funcionrio proibido
a) tratar de interesses pblicos ou de terceiros na repartio, especialmente se o funcionrio estiver
lotado em repartio que presta atendimento ao pblico.
b) utilizar-se de material particular no servio pblico.
c) servir de intermedirio de interesses de seu cnjuge ou de parente at o segundo grau perante
qualquer repartio pblica.
d) guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos, decises ou
providncias.
e) exercer comrcio entre os companheiros de servio, promover ou subscrever listas de donativos
dentro da repartio.
75. Conforme o disposto na Lei n 10.261/68, o funcionrio pblico que, comprovadamente, causou
prejuzo em razo de erro de clculo contra a Fazenda Estadual, mas no agiu de m-f e no
reincidente,
a) ficar sujeito pena de repreenso.
b) no dever ser responsabilizado administrativamente.
c) estar sujeito pena de exonerao do servio pblico.
d) dever ser demitido a bem do servio pblico.
e) dever ser suspenso das suas funes pelo prazo de 30 dias.
76. Um funcionrio foi demitido do servio pblico, mas sua demisso foi posteriormente anulada por
meio de deciso judicial transitada em julgado, a qual negou o fato que deu origem sua demisso.
Nesse caso, portanto, esse funcionrio pblico
a) no ter direito a retornar ao seu cargo, mas ter direito indenizao do Estado.
b) no ter direito a retornar ao seu cargo e nem ter direito indenizao, a no ser que o juiz tenha
determinado, de ofcio, o pagamento de algum valor ao servidor.
c) ter direito de ser reintegrado ao cargo que ocupava, com todos os direitos e vantagens devidas.
d) dever, posteriormente, ingressar com uma ao cvel, postulando a reintegrao ao seu cargo
pblico.
e) ter direito a requerer aposentadoria no mesmo cargo que ocupava, mas no ter direito s
vantagens que recebia antes da demisso.
77. Conforme o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado de So Paulo, ao funcionrio proibido
a) guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos, decises ou
providncias.
b) fazer qualquer tipo de referncia em informao, parecer ou despacho, ou pela imprensa, ou
qualquer meio de divulgao, s autoridades constitudas e aos atos da Administrao.
c) servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica para tratar de interesse de cnjuge ou
parente at segundo grau.
d) promover ou subscrever listas de donativos dentro da repartio.
e) ser acionista, quotista ou comanditrio de sociedades comerciais.
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78. Considerando-se o disposto na Lei n 10.261/68, se um funcionrio pblico solicitar presentes a

algum, ainda que fora de suas funes mas em razo delas, ficar sujeito pena de
a) suspenso simples.
b) demisso simples.
c) exonerao.
d) demisso a bem do servio pblico.
e) suspenso, com perda dos direitos e vantagens do cargo.
79. Nos termos da Lei n 10.261/68, no que se refere falta do funcionrio pblico sujeita cassao
de aposentadoria, a sua punibilidade prescrever no prazo de
a) 1 ano.
b) 2 anos.
c) 5 anos.
d) 8 anos.
e) 10 anos.
80. Determinada a instaurao de sindicncia ou processo administrativo, ou no seu curso, havendo
convenincia para a instruo ou para o servio, poder o Chefe de Gabinete, por despacho
fundamentado, nos termos do que dispe a Lei n 10.261/68, ordenar a seguinte providncia:
a) afastamento imediato do servidor, com prejuzo de vencimentos ou vantagens, at 180 (cento e
oitenta) dias, prorrogveis uma nica vez por igual perodo.
b) designao do servidor acusado para o exerccio de atividades exclusivamente burocrticas at
deciso final do procedimento.
c) colocar o servidor acusado em disponibilidade, sem prejuzos dos seus vencimentos ou vantagens
do cargo, por at um ano ou at que sobrevenha a deciso final do respectivo processo administrativo.
d) proibio de comparecer ao rgo pblico onde se encontra lotado at a soluo final do
procedimento.
e) comparecimento facultativo, em periodicidade mensal, para tomar cincia dos atos do procedimento.
81. Analise o contedo das seguintes afirmativas relativas ao disposto no Estatuto dos Funcionrios
Pblicos do Estado de So Paulo:
I. Os procedimentos disciplinares punitivos sero realizados pela Procuradoria Geral do Estado e
presididos por Procurador do Estado confirmado na carreira.
II. A autoridade sindicante e cada acusado podero arrolar at 3 (trs) testemunhas e a sindicncia
dever estar concluda no prazo de 90 (noventa) dias.
III. Quando, no curso do procedimento disciplinar, surgirem fatos novos imputveis ao acusado, dever,
obrigatoriamente, ser promovida a instaurao de novo procedimento para sua apurao.
IV. No processo administrativo, no poder ser encarregado da apurao, nem atuar como secretrio,
amigo ntimo ou inimigo, parente consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau
inclusive, cnjuge, companheiro ou qualquer integrante do ncleo familiar do denunciante ou do
acusado, bem assim o subordinado deste.
Est correto somente o que se afirma em
a) I e II.
b) II.
c) I e IV.
d) II e IV.
e) III.
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82. De acordo com o artigo 241 e seus incisos do Estatuto dos Funcionrios Pblicos (lei n 10261/68),
todas as alternativas abaixo so deveres do funcionrio, EXCETO:
a) Ser assduo e pontual.
b) Desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido.
c) Representar os superiores em todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de
suas funes.
d) Providenciar para que esteja sempre em ordem, no assentamento individual, a sua declarao de
famlia.
e) Proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique a funo pblica.
83. Segundo os artigos 242 e 243, e seus incisos e pargrafos, do Estatuto dos Funcionrios Pblicos
(lei n 10261/68), NO vedado ao funcionrio:
a) A participao do funcionrio em sociedades em que o Estado seja acionista.
b) Retirar, sem prvia permisso da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente
na repartio.
c) Deixar de comparecer ao servio sem causa justificada.
d) Fazer contratos de natureza comercial com o Governo.
e) Exercer, mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funes em empresas, estabelecimentos
ou instituies que tenham relaes com o Governo, em matria que se relacione com a finalidade da
repartio ou servio em que esteja lotado.
84. De acordo com o artigo 244 do Estatuto dos Funcionrios Pblicos (lei n 10261/68), vedado ao
funcionrio trabalhar sob as ordens imediatas de parentes, at segundo grau, salvo quando se tratar de
funo de confiana e livre escolha. At quantos auxiliares podem trabalhar nessas condies?
a) Um.
b) Dois.
c) Trs.
d) Quatro.
e) Cinco
85. Segundo o artigo 245, e seu pargrafo nico, do Estatuto dos Funcionrios Pblicos (lei n
10261/68), o funcionrio responsvel por todos os prejuzos que, nessa qualidade, causar Fazenda
Estadual, por dolo ou culpa, devidamente apurados. Sendo assim, todas as alternativas abaixo
caracterizam especialmente a responsabilidade, EXCETO:
a) Pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou responsabilidade.
b) Pelas faltas, danos, avarias e quaisquer outros prejuzos que sofrerem os bens e os materiais
sujeitos a seu exame.
c) Pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho, guias e outros
documentos da receita.
d) Por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Estadual.
e) Pela adio de valores aos clculos, seja culpa ou dolo, de impostos estaduais.
86. Considerando-se o texto dos artigos 246 a 248, e respectivos pargrafos, do Estatuto dos
Funcionrios Pblicos (lei n 10261/68), e diante das afirmaes abaixo, podemos concluir que:
I O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e regulamentares ser
responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis, no se
podendo proceder ao desconto no seu vencimento ou remunerao.
II Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ter direito reposio em parcelas
iguais e subsequentes.
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III As parcelas citadas na afirmao II podero ser descontadas do vencimento ou remunerao no
excedendo o desconto 10 (dcima) parte do valor destes.
a) Apenas as afirmaes I e II esto corretas.
b) Apenas as afirmaes I e III esto corretas.
c) Apenas as afirmaes II e III esto corretas.
d) Nenhuma das afirmaes est correta.
e) Todas as afirmaes esto corretas.
87. Considerando-se o texto do artigo 252 do Estatuto dos Funcionrios Pblicos (lei n 10261/68) e os
itens abaixo sobre o que deve ser observado na aplicao das penas disciplinares, qual das
alternativas est correta?
I A natureza e a gravidade da infrao.
II Os motivos que levaram infrao.
III Os danos que dela provierem para o servio pblico.
a) Apenas o item I est errado.
b) Apenas o item II est errado.
c) Apenas o item III est errado.
d) Os itens I e II esto errados.
e) Os itens I e III esto errados.
88. De acordo com o artigo 257 do Estatuto dos Funcionrios Pblicos (lei n 10261/68), ser aplicada
a pena de demisso a bem do servio pblico ao funcionrio que:
a) For convencido de continncia privada e escandalosa.
b) Guardar segredos que tenha em razo do cargo, o faa por culpa ou dolo, mesmo que no afete
nem o Estado nem particulares.
c) Exercer advocacia administrativa.
d) No lesar o patrimnio ou os cofres pblicos.
e) Receber oferta de propinas, comisses, presentes ou vantagens de qualquer espcie, diretamente
ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes mas em razo delas.
89. Segundo o artigo 259, e seus incisos, do Estatuto dos Funcionrios Pblicos (lei n 10261/68), ser
aplicada a pena de cassao de aposentadoria ou disponibilidade se ficar provado que o inativo
realizou qualquer dos atos abaixo, EXCETO:
a) Praticou, quando em atividade, falta grave para a qual cominada nesta lei a pena de demisso ou
de demisso a bem do servio pblico.
b) Aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica.
c) Aceitou representao de Estado estrangeiro sem prvia autorizao do Presidente da Repblica.
d) Praticou a usura em qualquer de suas formas.
e) Depois de aposentado, ocupou cargo ou vaga na iniciativa privada.
90. Considerando-se o artigo 261, seus incisos e pargrafo nico, do Estatuto dos Funcionrios
Pblicos (lei n 10261/68), com redao alterada pela lei Complementar n 61, de 21 de agosto de
1972, e as seguintes afirmaes sobre a prescrio da punibilidade, qual a alternativa correta?
I Da falta sujeita pena de repreenso, multa ou suspenso, em 1 (um) ano.
II Da falta sujeita pena de demisso, de demisso a bem do servio pblico e de cassao da
aposentadoria e disponibilidade, em 5 (cinco) anos.
III Da falta tambm prevista em lei, como infrao penal, no mesmo prazo correspondente
prescrio da punibilidade desta.
a) Apenas a afirmao I est errada.
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b) Apenas a afirmao II est errada.
c) Apenas a afirmao III est errada.
d) As afirmaes I e II esto erradas.
e) As afirmaes I e III esto erradas.
91. Considerando-se o artigo 261, seus incisos e pargrafo nico, do Estatuto dos Funcionrios
Pblicos (lei n 10261/68), com redao alterada pela lei Complementar n 61, de 21 de agosto de
1972, o prazo da prescrio:
a) Inicia-se no dia em que foi cometida a falta e interrompe-se pela abertura de sindicncia ou, quando
for o caso, pela instaurao do processo administrativo.
b) Inicia-se no dia em que foi cometida a falta e interrompe-se quando o funcionrio se aposentar ou,
quando for o caso, promovido ou transferido para outra funo.
c) Inicia-se no dia em a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta e interrompe-se quando
o funcionrio se aposentar ou, quando for o caso, promovido ou transferido para outra funo.
d) Inicia-se no dia em a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta e interrompe-se pela
abertura de sindicncia ou, quando for o caso, pela instaurao do processo administrativo.
e) Inicia-se no dia em que for instaurado o inqurito policial e encerra-se com o julgado do processo
civil ou criminal, conforme o caso.
(TCE-SP, FCC - Agente de Fiscalizao Financeira - 2005)
92. Segundo o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado de So Paulo (Lei n 10.261/68), o ato
pelo qual o ex-funcionrio, demitido ou exonerado, reingressa no servio pblico, sem direito a
ressarcimento de prejuzos, assegurada, apenas, a contagem do tempo de servio em cargos
anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade, denomina-se
a) reintegrao.
b) reverso.
c) readaptao.
d)) readmisso.
e) aproveitamento.
93. A respeito das penas disciplinares, o Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Estado de So Paulo
(Lei n 10.261/68) dispe que
a) a pena de repreenso poder ser aplicada verbalmente.
b)) o exerccio de advocacia administrativa pelo funcionrio pblico acarreta aplicao da pena de
demisso a bem do servio pblico.
c) o no-comparecimento do funcionrio por quinze dias consecutivos caracteriza abandono de cargo,
punvel com a pena de demisso.
d) a punibilidade da falta sujeita pena de demisso prescrever em trs anos.
e) ao servidor j aposentado no ser aplicada penalidade por infrao cometida em atividade, sendo a
aposentadoria causa de extino da punibilidade.
(TCE-SP, FCC - Auxiliar de Fiscalizao Financeira - 2010)
94. Considerando o provimento, o exerccio e a vacncia dos cargos pblicos, observe as hipteses de
reingresso no servio pblico:
I. do funcionrio aposentado, a pedido ou ex officio.
II. do funcionrio em decorrncia da deciso judicial passada em julgado, com ressarcimento de
prejuzos resultantes do afastamento do funcionrio pblico.
III. do funcionrio em disponibilidade.
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IV. do ex-funcionrio, demitido ou exonerado sem direito a ressarcimento de prejuzos, assegurada,
apenas, a contagem de tempo de servio em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e
disponibilidade.
Tais situaes, dizem respeito, respectivamente, a
a)) reverso, reintegrao, aproveitamento e readmisso.
b) reintegrao, readmisso, reverso e aproveitamento.
c) aproveitamento, reverso, reintegrao e readmisso.
d) reverso, aproveitamento, readmisso e reintegrao.
e) reintegrao, reverso, aproveitamento e readmisso.
95. O exerccio do cargo pblico ter incio dentro do prazo de
a) 15 (quinze) dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, improrrogveis.
b) 15 (quinze) dias, contados da nomeao, prorrogveis por 15 (quinze) dias, a requerimento do
interessado e a juzo da autoridade competente.
c) 30 (trinta) dias, contados da nomeao, vedada sua prorrogao.
d) 30 (trinta) dias, contados da data da publicao do ato de provimento do cargo, prorrogveis por 15
(quinze) dias, a requerimento do interessado e a juzo da autoridade competente.
e)) 30 (trinta) dias, contados da data da posse, prorrogveis por 30 (trinta) dias, a requerimento do
interessado e a juzo da autoridade competente.
96. Assinale a alternativa INCORRETA.
a) O funcionrio em exerccio de mandato eletivo federal ou estadual ou de mandato de prefeito,
somente poder ser promovido por antiguidade.
b) O funcionrio submetido a processo administrativo poder ser promovido, ficando, porm, sem efeito
a promoo por merecimento no caso de o processo resultar em penalidade.
c)) O funcionrio ainda que tenha sofrido qualquer penalidade nos doze meses anteriores data de
vigncia da promoo ser promovido por antiguidade ou merecimento.
d) Como tempo de servio pblico, para efeito de promoo, ser considerado o prestado Unio,
Estados, Municpios e autarquias em geral.
e) Ser declarada sem efeito a promoo indevida, no ficando o funcionrio, nesse caso, obrigado a
restituies, salvo na hiptese de declarao falsa ou omisso intencional.
97. Em relao estabilidade e disponibilidade do funcionrio pblico civil do Estado de So Paulo,
considere as assertivas abaixo.
I. A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo, ressalvando-se Administrao o
direito de aproveitar o funcionrio em outro cargo de igual padro, de acordo com as suas aptides.
II. O funcionrio poder ser posto em disponibilidade remunerada, dentre outras hipteses, quando,
tendo adquirido estabilidade, o cargo for extinto por lei, caso em que ficar em disponibilidade at o seu
obrigatrio aproveitamento em cargo equivalente.
III. O funcionrio estvel no poder ser demitido mediante processo administrativo, mas to-somente
em virtude de sentena judicial com trnsito em julgado, assegurada ampla defesa.
IV. Qualquer alterao do vencimento ou remunerao e vantagens percebidas pelo funcionrio em
virtude de medida geral, no poder ser estendida ao provento do disponvel.
Est correto o que se afirma APENAS em
a)) I e II.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II e IV.
e) III e IV.
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98. A pena de demisso a bem do servio pblico ser aplicada ao funcionrio que, dentre outras
aes,
a) pedir, em qualquer hiptese, por emprstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas estranhas ao
servio pblico.
b) apresentar com dolo ou culpa declarao falsa em matria de salrio-famlia, sem prejuzo da
responsabilidade civil e de procedimento criminal, que no caso couber.
c) praticar, em servio, ainda que em legtima defesa ou estado de necessidade, ofensas fsicas ou
verbais contra funcionrios ou particulares.
d) revelar culposamente segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, ainda que do fato
no resulte prejuzo para o Estado ou particulares.
e)) for convencido de incontinncia pblica e escandalosa, assim como, de vcio de jogos proibidos.
99. Quanto acumulao remunerada dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo,
correto afirmar que:
a) verificado, mediante sindicncia, que o funcionrio est de m-f acumulando, ser ele advertido
para que se exonere de todos os cargos e funes, em at 30 (trinta) dias, sob pena de ser obrigado a
restituir o que houver recebido.
b) a proibio de acumular proventos se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de mandato
eletivo, cargo em comisso ou ao contrato para prestao de servios tcnicos ou especializados.
c) o funcionrio ocupante de cargo efetivo, ou em disponibilidade, no poder ser nomeado para cargo
em comisso.
d)) vedada a acumulao remunerada, exceto dentre outras, a de um cargo de juiz e um de
professor; a de dois cargos de professor; a de um de professor e outro tcnico ou cientfico.
e) a proibio de acumular no se estende a cargos, funes ou empregos em autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas e sociedades de economia mista.
(DPE-SP, FCC - Oficial de Defensoria Pblica - 2010)
100. De acordo com a Lei Estadual n 10.261/68 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado),
a reintegrao
a) a investidura de servidor pblico em cargo diverso, decorrente de readaptao recomendada em
inspeo mdica.
b) o ato pelo qual o aposentado reingressa no servio pblico.
c) o ato pelo qual o servidor em disponibilidade reingressa no servio pblico.
d) a forma de provimento de cargo pblico decorrente de readmisso de servidor pblico exonerado.
e) a forma de reingresso no servio pblico decorrente de deciso judicial transitada em julgado.
101. A exonerao, nos termos da Lei Estadual n 10.261/68 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis
do Estado), d-se, dentre outras hipteses, em razo de
a) demisso do funcionrio pblico.
b) falecimento do servidor pblico estvel.
c) pedido do funcionrio pblico.
d) remoo do funcionrio pblico para outra localidade.
e) alterao de classificao de funcionrio pblico.
102. A responsabilizao do funcionrio pblico na esfera administrativa
a) impede a instaurao de processo para aplicao de penalidade civil ou penal.
b) no exime o funcionrio da responsabilidade civil ou criminal cabvel.
c) no exime o funcionrio da responsabilidade penal, vedada, entretanto, a responsabilizao civil.
d) impede a instaurao de processo penal, cabvel, apenas o arbitramento de indenizao na esfera
civil.
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e) no exime o funcionrio da responsabilidade civil, ficando o processo, no entanto, suspenso at o
trnsito em julgado da deciso administrativa.
103. De acordo com o rol elencado pela Lei Estadual n 10.261/68 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos
Civis do Estado), podem ser aplicadas como penalidades disciplinares aos funcionrios pblicos:
a) remoo e demisso.
b) aposentadoria compulsria e multa.
c) advertncia e exonerao a bem do servio pblico.
d) cassao de aposentadoria e suspenso.
e) repreenso e remoo.
104. (TJ-SP, Vunesp - Escrevente Tcnico Judicirio - 2010) Qual rgo ou autoridade
competente para realizar os procedimentos disciplinares punitivos previstos no Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo?
a) O Presidente do Tribunal de Justia do Estado de So Paulo.
b) O Juiz de Primeira Instncia da Comarca do funcionrio.
c) A Secretaria da Justia e da Cidadania.
d) A Procuradoria Geral do Estado.
e) O Ministrio Pblico.
(SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO - SP, Vunesp - Agente de Organizao Escolar - 2012)
105. Conforme previsto na Lei n. 10.261/68, o conjunto de classes da mesma natureza de trabalho,
escalonadas segundo o nvel de complexidade e de responsabilidade, denomina-se
a) carreira.
b) cargo.
c) grau.
d) quadro.
e) padro.
106. Nos termos do que estabelece a Lei n. 10.261/68, assinale a alternativa correta.
a) Reintegrao o ato pelo qual o aposentado reingressa no servio pblico a pedido ou ex officio.
b) A reintegrao ser feita no cargo imediatamente inferior ao antigamente ocupado pelo aposentado.
c) Reverso o reingresso no servio pblico decorrente da deciso judicial passada em julgado.
d) Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em disponibilidade.
e) Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao provento da disponibilidade, no ter o
funcionrio direito diferena.
107. Em relao s frias a que tem direito o funcionrio pblico, e conforme o que dispe a Lei n.
10.261/68, assinale a alternativa correta.
a) permitido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
b) Durante as frias, o funcionrio ter direito a todas as vantagens, como se estivesse em exerccio.
c) permitida a acumulao de frias por absoluta necessidade de servio e pelo mximo de 03 (trs)
anos consecutivos.
d) O perodo de frias ser reduzido para 20 (vinte) dias, se o servidor, no exerccio em curso, tiver
deixado de comparecer ao trabalho por 08 (oito) dias intercalados.
e) Atendido o interesse do servio, o funcionrio poder gozar frias de uma s vez ou em trs
perodos iguais.
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108. De acordo com o que dispe a Lei n. 10.261/68, em relao s licenas, pode-se afirmar que
a) a licena para o funcionrio acidentado no exerccio de suas atribuies ou que tenha adquirido
doena profissional no poder exceder de 06 (seis) anos.
b) durante a licena gestante, a funcionria poder exercer outra atividade remunerada ou manter a
criana em creche.
c) o funcionrio poder obter licena, por motivo de doena do cnjuge e de parentes at o segundo
grau, com vencimentos ou remunerao integrais at um ms.
d) ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos da segurana nacional,
ser concedida licena com os vencimentos ou remunerao.
e) depois de 5 (cinco) anos de exerccio, o funcionrio poder obter licena, com vencimentos ou
remunerao, para tratar de interesses particulares, pelo prazo mximo de um ano.
109. De acordo com o que prescreve a Lei n. 10.261/68, ao funcionrio pblico proibido
a) representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no exerccio de
suas funes, pelo dever de guardar sigilo.
b) cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais.
c) constituir-se procurador ou servir de intermedirio perante qualquer repartio pblica, quando se
tratar de interesse do cnjuge.
d) guardar sigilo sobre despachos, decises ou providncias que interessem a terceiros.
e) valer-se de sua qualidade de funcionrio para desempenhar atividade estranha s funes ou para
lograr, direta ou indiretamente, qualquer proveito.
110. Nos termos do Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Estado de So Paulo, pode-se afirmar
que a pena de
a) repreenso ser aplicada verbalmente, no caso de falta de cumprimento dos deveres.
b) suspenso, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada em caso de falta grave ou de
reincidncia.
c) suspenso no poder ser convertida em multa, ainda que a critrio da autoridade competente.
d) suspenso no acarretar ao funcionrio a perda das vantagens e direitos decorrentes do exerccio
do cargo.
e) demisso por ineficincia no servio pblico ser aplicada ainda que verificada a possibilidade de
readaptao do funcionrio.
(SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAO - SP, Vunesp - Oficial Administrativo - 2011)
111. De acordo com o que dispe a Lei n. 10.261/68, analise as seguintes afirmativas:
I. Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades cometidas a um funcionrio.
II. Classe o conjunto de cargos da mesma denominao.
III. Carreira o conjunto de classes de natureza diversa de trabalho, escalonadas segundo o nvel de
complexidade e de responsabilidade.
IV. Quadro o conjunto de carreiras e de cargos isolados.
Esto corretas apenas as afirmativas
a) I e II.
b) I e III.
c) I, II e III.
d) I, II e IV.
e) II, III e IV.
112. Entende-se por reverso o
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a) reingresso no servio pblico, decorrente de deciso judicial passada em julgado, com
ressarcimento de prejuzos.
b) ato pelo qual o aposentado reingressa no servio pblico a pedido ou ex-officio.
c) reingresso no servio pblico do funcionrio em disponibilidade.
d) ato pelo qual o ex-funcionrio, demitido ou exonerado, reingressa no servio pblico, sem direito a
ressarcimento de prejuzos.
e) ato pelo qual o funcionrio elevado a um quadro diverso do cargo da mesma natureza de trabalho.
113. Salvo os casos previstos na Lei n. 10.261/68, o funcionrio que interromper o exerccio por mais
de 30 (trinta) dias consecutivos ficar sujeito pena de
a) advertncia, sem prejuzo dos vencimentos.
b) demisso por ineficincia no servio.
c) demisso por abandono de cargo.
d) repreenso, com prejuzo dos vencimentos.
e) suspenso, com prejuzo dos vencimentos.
114. Em relao contagem de tempo de servio, assinale a alternativa correta.
a) O tempo de servio pblico, assim considerado o exclusivamente prestado ao Estado e suas
Autarquias, ser contado singelamente para todos os fins.
b) O tempo de servio pblico prestado Unio, anteriormente ao ingresso do funcionrio no servio
pblico estadual, no ser contado para efeito de aposentadoria.
c) A apurao do tempo de servio pblico ser feita em meses, e o nmero de meses ser convertido
em anos.
d) Sero considerados de efetivo exerccio os dias em que o funcionrio estiver afastado do servio em
virtude de falecimento do cnjuge, at 5 (cinco) dias.
e) Os dias em que o funcionrio deixar de comparecer ao servio em virtude de mandato legislativo
municipal no sero considerados de efetivo exerccio para efeito de aposentadoria.
115. Assinale a alternativa que est de acordo com o que dispe a Lei n. 10.261/68 sobre os direitos e
vantagens de ordem pecuniria dos funcionrios pblicos civis.
a) O funcionrio perder 2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao diria, quando comparecer
ao servio dentro da hora seguinte marcada para o incio do expediente ou quando dele retirar-se
dentro da ltima hora.
b) O horrio de trabalho nas reparties ser fixado pelo Governo de acordo com a natureza e as
necessidades do servio, e o perodo de trabalho, nos casos de comprovada necessidade, poder ser
antecipado ou prorrogado pelo chefe da repartio ou servio.
c) Alm do valor do padro do cargo, o funcionrio no poder receber gratificaes e ajuda de custo.
d) O funcionrio ter direito, aps cada perodo de 3 (trs) anos contnuos, percepo de adicional
por tempo de servio, calculado razo de 4% sobre o vencimento.
e) A ajuda de custo, desde que em territrio do Pas, ser arbitrada pelo Governador do Estado,
podendo exceder importncia correspondente a 3 (trs) vezes o valor do salrio.
116. Ao funcionrio pblico proibido
a) cumprir as ordens superiores, representando quando forem ilegais.
b) residir no local onde exerce o cargo ou onde autorizado.
c) cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros do trabalho.
d) entreter-se, durante as horas de trabalho, com palestras, leituras ou outras atividades inerentes ao
prprio servio.
e) aceitar representao de Estado estrangeiro, sem autorizao do Presidente da Repblica.
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117. Assinale a alternativa correta, conforme o disposto na Lei n. 10.177/98.
a) A Administrao no iniciar qualquer atuao material relacionada com a esfera jurdica dos
particulares sem a prvia expedio do ato administrativo que lhe sirva de fundamento, salvo na
hiptese de expressa previso legal.
b) A Administrao no poder convalidar seus atos invlidos, quando a invalidade decorrer de vcio de
competncia ou de ordem formal.
c) Ser admitida a convalidao de atos invlidos, mesmo quando dela resultar prejuzo
Administrao ou a terceiros, ou quando se tratar de ato impugnado.
d) So atos administrativos de competncia privativa do Governador do Estado o Decreto, a
Deliberao e a Portaria.
e) delegvel, entre outras hipteses decorrentes de normas especficas, a competncia para a
edio de atos normativos que regulem direitos e deveres dos administrados.
118. Quando outros no estiverem previstos na Lei n. 10.177/98 ou em disposies especiais, ser
obedecido o seguinte prazo mximo no procedimento administrativo:
a) para autuao, juntada aos autos de quaisquer elementos, publicao e outras providncias de mero
expediente: 3 (trs) dias.
b) para elaborao e apresentao de informes sem carter tcnico ou jurdico: 10 (dez) dias.
c) para decises no curso do procedimento: 7 (sete) dias.
d) para deciso final: 30 (trinta) dias.
e) para outras providncias da Administrao: 20 (vinte) dias.
119. Conforme estabelece a Lei n. 10.177/98, no curso de qualquer procedimento administrativo, as
citaes, intimaes e notificaes, quando feitas pessoalmente ou por carta com aviso de
recebimento, observaro uma das seguintes regras:
a) constitui nus de o requerido saber o endereo para correspondncia no procedimento
administrativo.
b) ser obrigatoriamente pessoal a citao do acusado, em procedimento sancionatrio.
c) ser facultativa a intimao de terceiro interessado, em procedimento de invalidao.
d) na intimao pessoal, se o destinatrio se recusar a receb-la, o servidor encarregado certificar a
no intimao.
e) mesmo que o particular esteja representado nos autos por procurador, a este no sero dirigidas as
intimaes e notificaes, salvo disposio em contrrio.
120. Em relao aos recursos previstos na Lei n. 10.177/98, assinale a alternativa correta.
a) Salvo disposio legal em contrrio, a instncia mxima para o recurso administrativo ser o
Secretrio de Estado na Administrao descentralizada.
b) So passveis de recurso, na esfera administrativa, os atos de mero expediente ou preparatrios de
decises.
c) Salvo disposio legal em contrrio, o prazo para apresentao do recurso ser de 20 (vinte) dias
contados da publicao ou notificao do ato.
d) O recurso administrativo no poder ser recebido no efeito suspensivo.
e) A autoridade recorrida poder reconsiderar seu ato nos 7 (sete) dias subsequentes.
121. O procedimento sancionatrio observar, salvo legislao especfica, uma das seguintes regras:
a) o ato de instaurao, expedido pela autoridade mediata do acusado, indicar os fatos em que se
baseia, sem mencionar a possvel sano aplicvel.
b) o acusado ser citado ou intimado, com cpia do ato de instaurao, para, em 5 (cinco) dias,
oferecer sua defesa e indicar as provas que pretende produzir.
c) caso haja requerimento para produo de provas, a autoridade apreciar sua pertinncia, em
despacho motivado.
56
d) o acusado ser intimado para acompanhar a produo de provas orais, com antecedncia mxima
de 24 (vinte e quatro) horas.
e) a deciso, devidamente motivada, ser proferida no prazo mximo de 10 (dez) dias, notificando-se o
interessado por publicao no Dirio Oficial do Estado.
122. Conforme estabelecido na Lei n. 10.177/98, aquele que pretender, da Fazenda Pblica,
ressarcimento por danos causados por agente pblico, agindo nessa qualidade, poder requer-lo
administrativamente, observada uma das seguintes regras:
a) o requerimento ser protocolado no Gabinete do Governador do Estado, at 10 (dez) anos contados
do ato ou fato que houver dado causa ao dano.
b) o requerimento ser protocolado na Procuradoria Geral do Estado, at 05 (cinco) anos contados do
ato ou fato que houver dado causa ao dano.
c) o protocolo do requerimento no suspende, nos termos da legislao pertinente, a prescrio da
ao de responsabilidade contra o Estado, pelo perodo que durar sua tramitao.
d) acolhido em definitivo o pedido total, ser feita em 30 (trinta) dias a inscrio, em registro
cronolgico, do valor atualizado do dbito, intimando-se o interessado.
e) a ausncia de manifestao expressa do interessado, em at 15 (quinze) dias, contados do dia
posterior ao da intimao, no implicar concordncia com o valor inscrito.
GABARITO
01. D
23. C
45. B
67. C
89. E
02. A
24. E
46. D
68. D
90. A
03. C
25. C
47. C
69. C
91. D
(...) D
04.
26. E
48. D
70. D
92. D
05. B
27. B
49. B
71. C
93. B
ESTE
DE DEMONSTRAO
DAA APOSTILA.
06.
D UM MODELO
28. E
50. A
72.
94. A
07.
C
29. B
B
73. B
95. E
O GABARITO
INTEGRAL
DAS51.QUESTES
DESTE
ASSUNTO
08.
A
30.
E
52.
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11. E
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55. C
77. D
99. D
12. E
34. A
56. E
78. D
100. E
13. D
35. C
57. A
79. C
101. C
14. E
36. E
58. A
80. B
102. B
15. A
37. C
59. E
81. C
103. D
16. D
38. B
60. B
82. C
104. D
17. D
39. D
61. C
83. A
105. A
18. E
40. A
62. B
84. B
106. D
19. A
41. B
63. C
85. E
107. B
20. B
42. D
64. A
86. C
108. C
21. C
43. D
65. B
87. B
109. E
22. D
44. D
66. E
88. C
110. B
111. D
112. B
113. C
114. A
115. B
116. E
117. A
118. C
119. B
120. E
121. C
122. B
57
$/(,'(,0352%,'$'($'0,1,675$7,9$
(03(5*817$6(5(63267$6
Denio de improbidade
administrativa
O que improbidade administrativa?
Improbidade administrativa a caracterizao atribuda pela Lei

n. 8.429/1992, conhecida como LIA (Lei de Improbidade Administrativa), a determinadas condutas praticadas por agentes pblicos e tambm
por particulares que nelas tomem parte. A denio de tais condutas
dada pelos artigos 9o, 10 e 11 da referida lei: o artigo 9o dene os atos
de enriquecimento ilcito; o artigo 10, os atos que acarretam leso ao
errio; e o artigo 11, os atos que violam os princpios da administrao
pblica. Portanto, a noo de improbidade administrativa derivada da
Lei n. 8.429/1992 bastante abrangente, modicando qualquer referncia legal ou terica que, anteriormente edio dessa lei, vinculasse
o termo improbidade idia de desonestidade. A partir da LIA, devemos
entender a improbidade administrativa como aquela conduta considerada
inadequada por desonestidade, descaso ou outro comportamento imprprio ao exerccio da funo pblica, merecedora das sanes previstas
no referido texto legal. A LIA adveio como concretizao do mandamento
inserido no artigo 37, 4o, da Constituio Federal, que assim dispe: os
atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos
polticos, a perda da funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, na forma e gradao previstas em lei [...].
A improbidade administrativa encontra-se prevista apenas na Lei n. 8.429/1992?
certo, por um lado, que a Lei n. 8.429/1992 (LIA) constitui o texto

legal regente da gura jurdica da improbidade administrativa. Por outro
lado, tambm verdadeiro que tal gura extravasa esse texto legal,
aparecendo, por exemplo, na Constituio Federal, no seu artigo 85,
inciso V, que indica como crime de responsabilidade do Presidente da
58
Repblica a prtica de ato que viole a probidade administrativa. A Lei

n. 1.079/1950, que dene os crimes de responsabilidade do Presidente
da Repblica e de outras autoridades, caracteriza como crime de responsabilidade os atos que atentem contra a probidade na administrao.
Em outros textos legais, como, por exemplo, no Cdigo Civil, emprega-se
o termo probidade como sinnimo de honestidade e lealdade (veja-se
o artigo 422 do Cdigo Civil, que diz que a concluso e a execuo dos
contratos esto sujeitas aos princpios de probidade e boa-f).
Existe, quer na Lei n. 8.429/1992, quer em outro texto legal, ou ainda na literatura jurdica,
um critrio geral denidor da improbidade administrativa?
No h, de modo expresso, na Lei n. 8.429/1992 nem em qualquer outro

texto legal, um critrio geral ou conceito geral de improbidade administrativa que permita balizar, com maior segurana, a aplicao dos artigos
9o, 10 e 11 da Lei de Improbidade Administrativa, at porque as leis
no costumam fornecer conceitos jurdicos. Ocorre que tampouco h na
legislao elementos seguros para a literatura jurdica, qual compete
a construo de conceitos jurdicos, formular um critrio geral ou conceito geral de improbidade administrativa, que teria de ser abrangente
para abarcar as condutas previstas nos artigos 9o, 10 e 11 e, ao mesmo
tempo, excludente daquelas condutas de menor gravidade.
O que est claro que tanto o constituinte, ao inserir o artigo 37, 4o, na
Constituio, quanto o legislador, ao elaborar a Lei n. 8.429/1992, como
concretizao do mencionado dispositivo constitucional, expressaram
uma vontade poltica da sociedade voltada a um adequado gerenciamento
da coisa pblica. Nessa linha de raciocnio, deve-se entender que a LIA
est direcionada no apenas aos atos de desonestidade, mas tambm
aos de descaso do agente pblico para com o interesse pblico, ou,
59
ainda, a outros comportamentos igualmente considerados antiticos.

Assim, podemos adotar como norte, com vistas na avaliao, caso
a caso, se determinada conduta enquadra-se nas hipteses da Lei
n. 8.429/1992 (artigos 9o, 10 e 11), o padro de comportamento tico
que se espera do agente pblico em nosso Pas, considerando, para isso,
o atual grau de desenvolvimento de nossa cultura poltica, bem como, por
m, a relao de proporcionalidade com as sanes previstas na LIA.
Que relao tem a improbidade administrativa

com o princpio da moralidade administrativa?
O princpio da moralidade administrativa uma norma jurdica tipo

princpio, que se diferencia da norma jurdica tipo regra por no
prever uma hiptese concreta e uma conseqncia para essa hiptese. J as normas caracterizadoras da improbidade administrativa
(artigos 9o, 10 e 11 da LIA) so normas tipo regra; elas descrevem
fatos (atos mprobos) aos quais o artigo 12 atribui conseqncias
(sanes). Feita essa distino, cabe dizer que a LIA encontra-se
inteiramente orientada pela idia de moralidade administrativa, imposta como exigncia jurdica na forma do princpio da moralidade
administrativa. Pode-se mesmo dizer que o critrio geral definidor
da improbidade administrativa pauta-se pelo princpio da moralidade administrativa, que impe ao agente pblico a observncia de
um comportamento tico, o qual vai sendo definido a partir da tica
pblica em construo e tal parece justificar, inclusive, a impreciso dos contornos da improbidade administrativa. Alm disso, o
artigo 11 da LIA diz que ato de improbidade administrativa que
atenta contra os princpios da administrao pblica qualquer ao
ou omisso que viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade s instituies [...]. Em concluso, cabe afirmar
que a improbidade administrativa viola direta ou indiretamente o
princpio da moralidade administrativa.
60
Improbidade administrativa corrupo?
A idia comum de corrupo corresponde a um conceito no-jurdico, ou

seja, que no deriva de normas jurdicas nem se refere a uma gura jurdica. No sistema jurdico brasileiro, existem apenas as guras jurdicas
da corrupo passiva e da corrupo ativa (artigos 317 e 333 do Cdigo
Penal) e, ainda, a da corrupo de menores (artigo 218 do Cdigo Penal).
Contudo, a idia comum de corrupo, utilizada pelas pessoas em geral e
pelos meios de comunicao, mais ampla, advm de um conceito construdo a partir de diversas disciplinas, como a Cincia Poltica, a Sociologia etc. Esse conceito mais amplo corresponde hiptese de mau uso
da funo pblica com vistas na obteno de uma vantagem particular.
Tendo por base tal conceito, conclui-se que alguns dos comportamentos
previstos na LIA so atos de corrupo, especialmente os do artigo 9o.
Improbidade administrativa crime?
Improbidade administrativa no crime. Encontra-se hoje pacicada essa

questo, embora ela j tenha sido objeto de discusso. A LIA considerada uma lei de natureza cvel em sentido amplo; as condutas e as sanes
que ela estabelece no tm natureza penal, no cando sujeitas, portanto, s normas gerais do Direito Penal. Isso no quer dizer que uma conduta
concreta enquadrvel na Lei n. 8.429/1992 no seja, ao mesmo tempo,
crime sancionvel pelo Cdigo Penal ou outra norma de natureza penal.
Improbidade administrativa falta disciplinar?
No, improbidade administrativa no o mesmo que falta disciplinar.

Isso no quer dizer, como no caso anterior, que a conduta concreta en-
61
quadrvel na LIA no congure, ao mesmo tempo, falta disciplinar. O que

h entre a sano da Lei n. 8.429/1992, do Direito Penal e dos regimes
disciplinares uma independncia, conhecida no sistema jurdico como
independncia entre instncias.
Considerando o regime jurdico da LIA, no haveria um exacerbado risco de responsabilizao

para o agente pblico, especialmente no caso
de dvida em relao legislao ou despreparo para a funo?
No, pelo simples fato de que todo agente pblico deve estar ciente do
nus implicado na assuno de uma funo pblica. Dele espera-se que,
havendo dvida ou despreparo, busque a informao adequada. O comportamento tico exigido do agente pblico no compatvel quer com
a desonestidade quer com o descaso e o desinteresse. Pelas mesmas
razes, espera-se igual cuidado por parte do particular que manuseie
recursos pblicos.
(...)
ESTE UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA
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62
LEI N 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992
Atualizada at Agosto/2011
Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no
exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou
fundacional e d outras providncias.
O PRESIDENTE DA REPBLICA, Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a
seguinte lei:
CAPTULO I
Das Disposies Gerais
Comentrios:
Esta lei tem seu fundamento constitucional no art. 37, 4:
4 Os atos de improbidade administrativa importaro a suspenso dos direitos polticos, a perda da
funo pblica, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio (cofres pblicos), na forma e
gradao previstas em lei, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 1 Os atos de improbidade praticados por qualquer agente pblico, servidor ou no, contra a
administrao direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal, dos Municpios, de Territrio, de empresa incorporada ao patrimnio pblico ou de
entidade para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido ou concorra com mais de cinquenta por
cento do patrimnio ou da receita anual, sero punidos na forma desta lei.
Pargrafo nico. Esto tambm sujeitos s penalidades desta lei os atos de improbidade praticados
contra o patrimnio de entidade que receba subveno, benefcio ou incentivo, fiscal ou creditcio, de
rgo pblico bem como daquelas para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido ou concorra
com menos de cinquenta por cento do patrimnio ou da receita anual, limitando-se, nestes casos, a
sano patrimonial repercusso do ilcito sobre a contribuio dos cofres pblicos.
Art. 2 Reputa-se agente pblico, para os efeitos desta lei, todo aquele que exerce, ainda que
transitoriamente ou sem remunerao, por eleio, nomeao, designao, contratao ou qualquer
outra forma de investidura ou vnculo, mandato, cargo, emprego ou funo nas entidades mencionadas
no artigo anterior.
Comentrios:
O sujeito ativo da improbidade administrativa, conforme dispe o art. 2 da Lei de
Improbidade, o agente pblico, que exera a funo pblica, em um dos rgos mencionados no
art. 1 da referida lei, porm no art. 3, o legislador tambm incluiu como sujeito ativo o terceiro
(particular), que participou da realizao do ato ilcito, mediante desvio de conduta pelo agente
pblico, ou que tenha recebido vantagem em face do ato de improbidade.
Art. 3 As disposies desta lei so aplicveis, no que couber, quele que, mesmo no sendo agente
pblico, induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer
forma direta ou indireta.
Comentrios:
A competncia judicial para apurar ato de improbidade praticados pelos demais agente
sempre do juiz de 1 grau.
Mesmo aquele que no agente pblico pode ser alcanado, no que couber, pelas sanes
da lei de improbidade administrativa. isso que determina o art. 3.
Art. 4 Os agentes pblicos de qualquer nvel ou hierarquia so obrigados a velar pela estrita
observncia dos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade no trato dos
assuntos que lhe so afetos.
Art. 5 Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou
de terceiro, dar-se- o integral ressarcimento do dano.
136
Comentrios:
Destaque-se que as aes de ressarcimento so imprescritveis (parte final do 5, art. 37,
CF/88), ou seja, podem ser propostas e cobrado o prejuzo a qualquer tempo.
A Lei n 8.112/90, Estatuto dos Servidores Pblicos Federais, contm regra semelhante: Art.
122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em
prejuzo ao errio ou a terceiros.
Diz-se que a conduta (ao ou omisso) dolosa quando praticada com a vontade de produzir
o resultado (dolo direto), ou assumindo o risco produzi-lo (dolo eventual), ou seja, o agente prev que
ser possvel a concretizao do resultado e a ele indiferente (art. 18, I, Cdigo Penal).
Por sua vez, ser culposa a conduta quando o agente d causa ao resultado por imprudncia,
negligncia ou impercia (art. 18, II, Cdigo Penal). Neste caso, ele no quer o resultado, tampouco
assume o risco de produzi-lo, mas a ele d causa.
Art. 6 No caso de enriquecimento ilcito, perder o agente pblico ou terceiro beneficirio os bens ou
valores acrescidos ao seu patrimnio.
Comentrios:
Todos os bens ou valores acrescidos ao patrimnio do agente pblico ou do terceiro
beneficirio, em casos de enriquecimento ilcito, sero perdidos.
Assim, se, por ato de improbidade, houver acrscimo ilcito no patrimnio dos envolvidos, ser
decretada a pena de perdimento de tais bens ou valores.
Note que pouco importa se houve ou no leso ao errio. Aqui tratado apenas do
enriquecimento ilcito do agente ou terceiro. Ento, ainda que no haja leso ao errio, pode haver
perdimento.
(...)
Art. 7 Quando o ato de improbidade causar leso ao patrimnio pblico ou ensejar enriquecimento
ilcito, caber a autoridade administrativa responsvel pelo inqurito representar ao Ministrio Pblico,
para a
indisponibilidade
dosDE
bens
do indiciado.
ESTE
UM MODELO
DEMONSTRAO
DA APOSTILA
EPargrafo
CONTM
APENAS
UM TRECHO
DOseCONTEDO
nico.
A indisponibilidade
a que
refere o caputORIGINAL.
deste artigo recair sobre bens que
o integral ressarcimento
do dano,
ou sobre POR
o acrscimo
Oassegurem
DESENVOLVIMENTO
DA MATRIA
CONTINUA
MAIS patrimonial resultante do
enriquecimento
ilcito.
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Comentrios:
A indisponibilidade de bens do indiciado tem a funo prpria de assegurar bases
patrimoniais sobre as quais incidir, se for o caso, a futura execuo forada da sentena condenatria
decorrente de atos de improbidade administrativa.
A indisponibilidade dos bens declarada pelo juiz, e no pela Administrao. A autoridade
administrativa representa (indica os elementos de fato, a necessidade) ao Ministrio Pblico, que
peticiona junto ao Poder Judicirio.
Importante destacar as diferenas entre as medidas seguintes:
Indisponibilidade: medida cautelar sobre a coisa de que no se pode dispor (vender, dar, ceder,
permutar). O proprietrio pode continuar utilizando o bem, mas no pode dele dispor. Permanece a
propriedade e a posse do mesmo.
Seqestro: medida cautelar que visa garantir o bem atravs da apreenso ou o depsito judicial de
certa coisa, sobre a qual pesa um litgio, ou sujeita a determinados encargos, a fim de que seja
entregue, quando solucionada a pendncia, a quem de direito. Assim, o seqestro dirigido contra
determinada coisa, ou coisa especificada, sobre que se litiga. E tem a finalidade de retirar essa coisa
da posse de quem a tem, para traz-la e conserv-la em segurana perante o juzo, onde se intenta, ou
onde se pretende intentar a ao. Perde a posse, mas permanece a propriedade. O seqestro uma
medida de segurana, que tanto se pode promover como preparatria, como preventivamente.
Perdimento: o perdimento medida definitiva que retira do apenado a propriedade do bem, o qual
deixa de lhe pertencer.
Nesse sentido, havendo fundados indcios de responsabilidade, a comisso processante
representar ao Ministrio Pblico ou procuradoria do rgo para que requeira ao juzo competente a
137
LEI 8.429/92 (IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA)
QUESTES DE CONCURSOS DE NVEL MDIO
01. (TRE-SE - FCC, Tcnico Judicirio - 2007) No que tange Lei n 8.429/92, conhecida como Lei
da Improbidade Administrativa, INCORRETO afirmar:
a) A aplicao das sanes previstas na referida lei independe da efetiva ocorrncia de dano ao
patrimnio pblico ou da aprovao ou rejeio das comtas pelo rgo de controle interno ou pelo
Tribunal ou Conselho de Contas.
b) As disposies da referida lei so aplicveis, no que couber, quele que, mesmo no sendo agente
pblico, induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer
forma direta ou indireta.
c) O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico est sujeito s cominaes da referida
lei at o limite do valor da herana.
d) Qualquer pessoa poder representar autoridade administrativa competente para que seja
instaurada investigao destinada a apurar a prtica de ato de improbidade.
e) Para a caracterizao de ato de improbidade, o servidor pblico deve infringir, concomitantemente,
os princpios da Administrao, causar prejuzo ao errio e aumentar o seu patrimnio ilicitamente.
02. (TJ-PE - FCC, Tcnico Judicirio - 2007) Nos termos da Lei n 8.429/92, o agente pblico que
pratica ato de improbidade administrativa que cause prejuzo ao errio, est sujeito, dentre outras
sanes, suspenso dos direitos polticos de
a) quatro a sete anos e indisponibilidade dos bens por dois anos.
b) trs a seis anos e multa civil de at 100 vezes o valor da remunerao pelo agente pblico improbo.
c) dois a cinco anos e proibio de contratar com o Poder Pblico pelo prazo de trs anos.
d) cinco a oito anos e perda da funo pblica.
e) seis a dez anos e integral ressarcimento do dano patrimonial efetivo, acrescido da multa de vinte por
cento sobre o prejuzo.
03. (STJ - Cespe, Tcnico Judicirio - 2007) Tendo em vista as disposies da Lei n. 9.429/1992
acerca da improbidade administrativa, cada um dos prximos itens apresenta uma situao hipottica,
seguida de uma assertiva a ser julgada em (C) Certo ou (E) Errado.
a) Adriano foi nomeado pelo presidente da Repblica membro de um conselho nacional, com mandato
de dois anos e sem direito a qualquer remunerao. Nessa situao, ao exercer referido mandato,
Adriano no poder responder pela prtica de ato de improbidade administrativa, pois no deter a
condio de agente pblico.
b) Tendo sido vtima de cobrana de propina por parte de servidor pblico, um cidado decidiu
denunci-lo ao diretor-geral do rgo. Todavia, temeroso de sofrer represlias, no assinou a
representao. Nessa situao, a autoridadeadministrativa no dever acolher a representao.
c) Depois de longa investigao, o Ministrio Pblico ajuizou,em julho de 2008, ao de improbidade
administrativa contra o ex-presidente de uma fundao pblica, ocupante apenas de cargo em
comisso, que deixou de exercer em setembro de 2003. Nessa situao, considerando a data em que
o ru deixou de exercer o referido cargo, no ocorreu a prescrio.
d) Jordana, inconformada com o fim de seu namoro, denunciouo ex-namorado, fiscal do trabalho, pela
prtica de ato de improbidade, embora soubesse ser ele inocente. Nessa situao, inobstante ser
moralmente reprovvel sua conduta, Jordana no cometeu crime ao fazer a representao, mas
poder responder a uma ao por danos morais.
(TRE-AP, FCC - Tcnico Judicirio - 2006)
04. Com relao Lei de improbidade administrativa, Lei n 8.429/92, considere as seguintes
assertivas:
I. As disposies da lei de improbidade administrativa so aplicveis, no que couber, quele que,
mesmo no sendo agente pblico, induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade.
II. Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de
terceiro, dar-se- o integral ressarcimento do dano.
144
III. No caso de enriquecimento ilcito, o agente pblico perder os bens ou valores acrescidos ao seu
patrimnio, mas o terceiro beneficirio no.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I e II.
b) I e III.
c) II.
d) II e III.
e) III.
05. A suspenso dos direitos polticos, para os fins da Lei de Improbidade Administrativa, Lei n
8.429/92, s se efetiva
a) no momento da representao de terceiros junto ao Judicirio.
b) quando a medida for necessria instruo processual.
c) na data em que foi proposta a ao judicial.
d) com a instaurao do inqurito civil pelo Ministrio Pblico.
e) com o trnsito em julgado da sentena condenatria.
06. (TRT-20 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2006) Joo falsificou documentos para obteno de
horas extras no prestadas. Neste caso, Joo praticou
a) incontinncia de conduta.
b) ato de improbidade.
c) ato de indisciplina.
d) ato de insubordinao.
e) ato de desdia.
07. (ANEEL, ESAF - Tcnico Judicirio - 2004) Assinale a opo para a qual no conste
consequncia expressamente prevista pelo constituinte para atos de improbidade administrativa.
a) Eventual ao penal contra o mprobo.
b) Suspenso dos direitos polticos do mprobo.
c) Perda da funo pblica do mprobo.
d) Ressarcimento ao errio.
e) Confisco dos bens do mprobo.
08. (TRT-RJ, Cespe - Tcnico Judicirio - 2008) Em relao improbidade administrativa, assinale a
opo correta.
a) Uma vez proposta ao de improbidade administrativa, o juiz, verificada a observncia dos requisitos
da petio inicial, determinar como primeiro ato judicial a citao dos rus, para o fim de interromper a
prescrio.
b) Empresa que agir em conluio com agente pblico na prtica de ato mprobo poder responder pelas
condutas descritas na Lei n 8.429/1992, e o prazo prescricional ter incio aps o trmino do contrato
administrativo firmado.
c) A aprovao das contas do agente pblico pelo TCU afasta a aplicao de penalidade por
improbidade.
d) A fluncia do prazo prescricional de cinco anos para condenao por ato de improbidade
administrativa praticado por governador de estado somente iniciada aps o trmino do exerccio do
mandato.
e) A aplicao das penalidades por ato de improbidade depende da demonstrao de dano financeiro
ao patrimnio pblico.
145
09. (TRE-PE, FCC - Tcnico Judicirio - 2004) Dentre outras sanes, o agente pblico, por facilitar
para a incorporao ao patrimnio particular, de pessoa fsica ou jurdica, de bens referentes
a) sociedade de economia mista, ressarcir integralmente o dano, se houver, perder a funo pblica
e estar proibido de contratar com o Poder Pblico pelo prazo de trs anos.
b) administrao fundacional, ter cassados seus direitos polticos de oito a dez anos e pagar a multa
civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial.
c) administrao direta, ser suspenso dos direitos polticos de trs a cinco anos e pagar a multa civil
de at cem vezes o valor percebido.
d) administrao indireta, ser suspenso dos direitos polticos pelo prazo de trs anos, ressarcir
integralmente o dano e perder a funo pblica.
e) empresa incorporada ao patrimnio pblico, ser suspenso dos direitos polticos de cinco a oito anos
e pagar a multa civil de at duas vezes o valor do dano.
10. Assinale a alternativa que contm afirmativa em consonncia com o disposto na Lei n 8.429/92.
a) Quando o ato de improbidade causar leso ao patrimnio pblico ou ensejar enriquecimento ilcito,
caber autoridade administrativa responsvel pelo inqurito determinar a indisponibilidade dos bens
do indiciado, para garantir o ressarcimento do Errio.
b) Em virtude do princpio da individualizao da pena, o sucessor daquele que causar leso ao
patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente no fica sujeito s cominaes da Lei de Improbidade
Administrativa quanto pena cominada contra aquele a quem sucedeu.
c) Constitui crime, sujeito pena de deteno de um a trs anos, a representao por ato de
improbidade contra agente pblico ou terceiro beneficirio, quando o autor da denncia o sabe
inocente.
d) Na ao de improbidade administrativa, a autoridade judicial ou administrativa competente poder
decretar a perda da funo pblica do acusado, sem prejuzo da remunerao, quando a medida se
fizer necessria instruo processual.
e) As aes destinadas a levar a efeito as sanes previstas na lei podem ser propostas at cinco anos
aps o trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana.
11. As penas, previstas na Lei n 8.429/92, de perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao
patrimnio, perda da funo pblica e suspenso dos direitos polticos de oito a dez anos, so
penalidades que podem ser impostas ao servidor pblico que
a) adquirir, para si ou para outrem, no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo pblica, bens
de qualquer natureza cujo valor seja desproporcional evoluo do patrimnio ou renda do agente
pblico.
b) permitir ou facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem ou servio por preo superior ao de
mercado.
c) frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente.
d) agir negligentemente na arrecadao de tributo ou renda, bem como no que diz respeito
conservao do patrimnio pblico.
e) permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriquea ilicitamente.
(TJ-SP, Vunesp - Agente de Fiscalizao Judiciria - 2010)
12. Assinale a alternativa que contm, respectivamente, as expresses suprimidas do texto do art. 5
da Lei n. 8.429/92.
Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ________, ___________, do _________, dar-se- o integral
ressarcimento do dano.
a) ordem ou ato ... descuidado ou imprudente ... responsvel legal
b) ao ou omisso ... dolosa ou culposa ... agente ou de terceiro
c) qualquer conduta ... culposa ou dolosa ... funcionrio pblico
d) conduta ou ato ... premeditado ou intencional ... particular
146
e) ato discricionrio ... doloso ou culposo ... agente pblico
13. O art. 11 da Lei n 8.429/92 normatiza que constitui ato de improbidade administrativa que atenta
contra os princpios da administrao pblica qualquer ao ou omisso que viole os deveres de
honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade s instituies. O mesmo dispositivo legal descreve
algumas situaes em que isso se verifica. Assinale a alternativa que traz, apenas, as situaes
expressamente mencionadas no referido artigo de lei.
a) Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio; negar publicidade aos atos oficiais.
b) Frustrar a licitude de concurso pblico; nomear parente ou amigo prximo para cargo de confiana.
c) Deixar de prestar contas quando esteja obrigado a faz-lo; utilizar-se, em proveito prprio, de
veculos automotores a servio do ente pblico.
d) Revelar fato ou circunstncia de que tenha cincia em razo das atribuies e que deva permanecer
em segredo; priorizar o atendimento pblico a conhecidos ou indicados por estes.
e) Praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto na regra de
competncia; estabelecer diferenciao entre os particulares em razo de raa ou gnero.
14. Nos termos do art. 14 da Lei n 8.429/92, quem pode representar autoridade administrativa
competente para que seja instaurada investigao destinada a apurar a prtica de ato de improbidade?
a) Qualquer pessoa.
b) Os agentes pblicos, apenas.
c) O Ministrio Pblico, apenas.
d) O Delegado de Polcia, apenas.
e) Somente aqueles que demonstrarem prejuzo advindo do ato.
15. Considere as seguintes assertivas no que concerne ao regramento que o art. 13 da Lei n 8.429/92
dispensa declarao dos bens e valores que compem o patrimnio privado do agente pblico:
I. a posse e o exerccio de agente pblico ficam condicionados apresentao de declarao dos bens
e valores que compem o seu patrimnio privado, a fim de ser arquivada no servio de pessoal
competente;
II. a declarao compreender imveis, mveis, semoventes, dinheiro, ttulos, aes, e qualquer outra
espcie de bens e valores patrimoniais, localizados no Pas ou no exterior, e, quando for o caso,
abranger os bens e valores patrimoniais do cnjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas
que vivam sob a dependncia econmica do declarante, excludos apenas os objetos e utenslios de
uso domstico e
III. ser punido com a pena de demisso, a bem do servio pblico, sem prejuzo de outras sanes
cabveis, o agente pblico que se recusar a prestar declarao dos bens, dentro do prazo determinado,
ou que a prestar falsa.
correto o que se afirma em
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) I e II, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
(TRT-9 Regio, FCC - Tcnico Judicirio - 2010)
16. Acerca da Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992), correto afirmar:
a) Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, dolosa ou culposa, do agente ou de
terceiro, dar-se- o ressarcimento parcial do dano.
b) As suas disposies so aplicveis, no que couber, quele que, mesmo no sendo agente pblico,
induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie sob qualquer forma direta
ou indireta.
147
c) No caso de enriquecimento ilcito, o agente pblico perder os bens ou valores acrescidos ao seu
patrimnio, porm, o terceiro beneficirio no os perder.
d) Quando o ato de improbidade ensejar enriquecimento ilcito, caber a autoridade administrativa
responsvel pelo inqurito representar Autoridade Policial, para a indisponibilidade dos bens do
indiciado.
e) O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente no est
sujeito s cominaes da Lei n 8.429/1992.
17. Considere as seguintes afirmaes acerca da Lei de Improbidade Administrativa (Lei n
8.429/1992):
I. Para os efeitos da referida Lei, no se considera agente pblico quem exerce, por eleio, mandato,
cargo, emprego ou funo pblica na Unio, nos Estados, no Distrito Federal, nos Municpios ou em
Territrio.
II. A posse e o exerccio de agente pblico ficam condicionados apresentao de declarao dos
bens e valores que compem seu patrimnio privado.
III. A indisponibilidade de bens cabvel apenas quando o ato de improbidade causar leso ao
patrimnio pblico.
Est correto o que consta APENAS em
a) II.
b) I.
c) I e II.
d) III.
e) II e III.
GABARITO
01. E
02. D
(...)
03. E, C, C, E
04. A
ESTE
05. E UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA.
06.GABARITO
B
O
INTEGRAL DAS QUESTES DESTE ASSUNTO
07.
E
ESTO
APENAS NA APOSTILA COMPLETA, QUE VOC PODER
08. D
OBTER
EM http://www.acheiconcursos.com.br .
09. E
10. E
11. A
12. B
13. A
14. A
15. E
16. B
17. A
148
LEI 8.429/92 (IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA)
QUESTES DE CONCURSOS DE NVEL SUPERIOR
01. (TCE-CE - FCC, Auditor - 2008) regra estranha ao regime da Lei Federal n 8.429/92, dita Lei
da Improbidade Administrativa, a
a) possibilidade de determinao da indisponibilidade de bens do indiciado em inqurito para apurao
de ato de improbidade administrativa, quando esse ato causar leso ao patrimnio pblico ou ensejar
enriquecimento ilcito.
b) sujeio do sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente,
s cominaes da Lei, at o limite do valor da herana.
c) incluso, no conceito de agente pblico, para os efeitos da Lei, daqueles que exercem,
transitoriamente ou sem remunerao, funo nas entidades da administrao direta ou indireta.
d) impossibilidade de cumulao de sanes penais, civis e administrativas, com as cominaes
previstas na Lei.
e) sujeio s penalidades da Lei dos atos de improbidade praticados contra o patrimnio de entidade
que receba subveno de rgo pblico, limitada a sano patrimonial repercusso do ilcito sobre a
contribuio dos cofres pblicos.
02. (TSE - Cespe, Analista Judicirio - 2007) A condenao de um servidor pblico pela prtica de
ato de improbidade administrativa
a) somente lcita quando o servidor ocupa cargo comissionado.
b) deve ocorrer mediante processo administrativo disciplinar.
c) exige a comprovao de enriquecimento ilcito.
d) pode acarretar suspenso de seus direitos polticos.
(TRE-PB - FCC, Analista Judicirio - 2007)
03. Tendo em vista o que dispe a Lei de Improbidade Administrativa, em relao responsabilizao
do agente pblico que praticou ato de improbidade, considere.
I. Aquele que retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofcio, estar sujeito, dentre outras
cominaes, perda da funo pblica e suspenso dos direitos polticos de trs a cinco anos.
II. Aquele que revelar teor de medida poltica ou econmica capaz de afetar o preo de mercadoria
antes da respectiva divulgao oficial estar sujeito, dentre outras cominaes, ao pagamento de multa
civil de at trs vezes o valor da remunerao percebida por ele e proibio de contratar com o Poder
Pblico, pelo prazo de dez anos.
III. Aquele que causar leso ao errio, ainda que culposamente, permitindo a aquisio, permuta ou
locao de bem ou servio por preo superior ao de mercado, estar sujeito, dentre outras
cominaes, perda da funo pblica e suspenso dos direitos polticos de cinco a oito anos.
IV. Aquele que perceber vantagem econmica para intermediar a liberao de verba pblica de
qualquer natureza estar sujeito, dentre outras cominaes, suspenso dos direitos polticos de cinco
a oito anos e pagamento de multa civil de at duas vezes o valor do acrscimo patrimonial.
correto o que consta APENAS em
a) I e III.
b) II e III.
c) I e IV.
d) I, II e III.
e) II, III e IV.
04. O prazo prescricional para as aes que visam aplicar sanes da Lei 8.429/92 (lei de improbidade
administrativa) ao agente pblico que exerce funo de confiana
a) de at trs anos aps o trmino do exerccio da funo de confiana.
b) de at trs anos, contados a partir da data do ato de improbidade.
149
c) de at cinco anos, contados a partir da data do ato de improbidade.
d) de at cinco anos aps o trmino do exerccio da funo de confiana.
e) imprescritvel, em razo do interesse pblico.
(CGU - Esaf, Analista de Finanas e Controle - 2004)
05. A aplicao de sanes previstas na Lei n 8.429/92, que dispe sobre atos de improbidade
administrativa,
a) depende de efetiva ocorrncia de dano ao patrimnio pblico.
b) depende da rejeio das contas respectivas pelo Tribunal de Contas.
c) no que se refere a perda da funo pblica, depende do trnsito em julgado da condenao.
d) no que se refere a suspenso dos diretos polticos, independe do trnsito em julgado da
condenao.
e) fica prejudicada, se as contas respectivas forem aprovadas pelo Tribunal de Contas.
06. De acordo com disposio contida na Lei n 8.429/92, que dispe sobre atos de improbidade
administrativa, qualquer pessoa poder representar autoridade competente, para que seja instaurada
investigao destinada a apurar sua prtica, sendo
a) assegurado o anonimato do denunciante.
b) preservada a identidade do denunciante.
c) a representao escrita e assinada, com qualificao do representante.
d) facultado ao representante qualificar-se.
e) facultado ao representante usar pseudnimo.
07. A representao por ato de improbidade, previsto na Lei n 8.429/92, contra agente pblico, quando
o autor da denncia o sabe inocente,
a) alm de constituir crime, sujeita o denunciante a indenizar o denunciado por danos materiais e
morais.
b) sujeita-o, apenas, a responder por danos morais.
c) sujeita-o, apenas, a responder por denunciao caluniosa.
d) no acarreta nus ou responsabilidade ao denunciante.
e) acarreta a perda dos direitos polticos do denunciante.
08. (TRE-MS - FCC, Analista Judicirio - 2007) Jair, Prefeito Municipal da cidade das Flores, celebrou
culposamente contrato de rateio de consrcio pblico sem suficiente e prvia dotao oramentria
ensejando perda patrimonial considervel ao errio. Neste caso, de acordo com a Lei n 8.429/92,
dentre outras cominaes, Jair
a) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de cinco a oito anos.
b) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de oito a dez anos.
c) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de trs a cinco anos.
d) no est sujeito a suspenso de seus direitos polticos porque no agiu com dolo.
e) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de um a trs anos.
(TRT-23 Regio - FCC, Analista Judicirio - 2007)
09. De acordo com a classificao e enumerao dada pela Lei n 8.429/92, constitui ato de
improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio pblico
a) revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que deva permanecer
em segredo.
150
b) exercer atividade de consultoria para pessoa jurdica que tenha interesse suscetvel de ser
amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade.
c) perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de
qualquer natureza.
d) celebrar contrato de rateio de consrcio pblico sem suficiente e prvia dotao oramentria, ou
sem observar as formalidades previstas na lei.
e) praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra
de competncia.
10. O agente pblico que comete ato de improbidade administrativa consistente em perceber vantagem
econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de qualquer natureza, estar,
dentre outras, sujeito s seguintes cominaes:
a) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, suspenso dos direitos polticos de
oito a dez anos, pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial e
proibio de contratar com o Poder Pblico pelo prazo de 5 anos.
b) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, ressarcimento integral do dano,
suspenso dos direitos polticos de cinco a dez anos e proibio de contratar com o Poder Pblico
pelo prazo de dez anos.
c) ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da funo pblica, suspenso dos direitos
polticos de oito a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano.
d) ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da funo pblica, suspenso dos
direitos polticos de cinco a oito anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano.
e) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, perda da funo pblica,
suspenso dos direitos polticos de oito a dez anos e proibio de contratar com o Poder Pblico pelo
prazo de dez anos.
11. (TRT-MT, FCC - Analista Judicirio - 2004) O agente pblico que comete ato de improbidade
administrativa consistente em perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao
de verba pblica de qualquer natureza, estar, dentre outras, sujeito s seguintes cominaes:
a) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, suspenso dos direitos polticos de
oito a dez anos, pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial e
proibio de contratar com o Poder Pblico pelo prazo de cinco anos.
b) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, ressarcimento integral do dano,
suspenso dos direitos polticos de cinco a dez anos e proibio de contratar com o Poder Pblico pelo
prazo de dez anos.
c) ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da funo pblica, suspenso dos direitos
polticos de oito a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano.
d) ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da funo pblica, suspenso dos direitos
polticos de cinco a oito anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano.
e) perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, perda da funo pblica,
suspenso dos direitos polticos de oito a dez anos e proibio de contratar com o Poder Pblico pelo
prazo de dez anos.
12. De acordo com a classificao e enumerao dada pela Lei n 8.429/92, constitui ato de
improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio pblico
a) revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que deva permanecer
em segredo.
b) exercer atividade de consultoria para pessoa jurdica que tenha interesse suscetvel de ser
amparado por ao ou omisso decorrente das atribuies do agente pblico, durante a atividade.
c) perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de
qualquer natureza.
d) celebrar contrato de rateio de consrcio pblico sem suficiente e prvia dotao oramentria, ou
sem observar as formalidades previstas na lei.
151
e) praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de
competncia.
13. (TCE-SP, FCC - Auditor - 2008) regra estranha ao regime da Lei Federal n 8.429/92, dita Lei da
Improbidade Administrativa, a
a) possibilidade de determinao da indisponibilidade de bens do indiciado em inqurito para apurao
de ato de improbidade administrativa, quando esse ato causar leso ao patrimnio pblico ou ensejar
enriquecimento ilcito.
b) sujeio do sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente,
s cominaes da Lei, at o limite do valor da herana.
c) incluso, no conceito de agente pblico, para os efeitos da Lei, daqueles que exercem,
transitoriamente ou sem remunerao, funo nas entidades da administrao direta ou indireta.
d) impossibilidade de cumulao de sanes penais, civis e administrativas, com as cominaes
previstas na Lei.
e) sujeio s penalidades da Lei dos atos de improbidade praticados contra o patrimnio de entidade
que receba subveno de rgo pblico, limitada a sano patrimonial repercusso do ilcito sobre a
contribuio dos cofres pblicos.
14. (TRE-GO, Cespe - Analista Judicirio - 2009) Rui, servidor pblico federal do Tribunal Superior
Eleitoral (TSE), revelou a um amigo deputado federal informaes sigilosas que detinha em razo das
atribuies que desempenhava no tribunal.
Considerando essa situao hipottica, assinale a opo correta.
a) A conduta de Rui constitui ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da
administrao pbica.
b) A conduta do servidor pblico constitui to-somente conduta antitica.
c) A conduta de Rui constitui to-somente infrao administrativa tipificada na lei que dispe sobre o
regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas
federais.
d) Rui poder ser apenado com a suspenso dos direitos polticos pelo prazo de oito a dez anos.
15. (TRT-2 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2008) Nas hipteses de atos de improbidade
administrativa que importam enriquecimento ilcito, o agente est sujeito, dentre outras penalidades,
suspenso dos direitos pol ticos de
a) oito a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do acrscimo patrimonial.
b) seis a dez anos e pagamento de multa civil de at trs vezes o valor do dano.
c) oito a doze anos e pagamento de multa civil de at cinco vezes o valor do acrscimo patrimonial.
d) cinco a oito anos e pagamento de multa civil de at duas vezes o valor do dano.
e) trs a cinco anos e pagamento de multa civil de at cem vezes o valor da remunerao percebida
pelo agente.
16. (PGT - Procurador do Trabalho - 2006) ato de improbidade administrativa que atenta contra os
princpios da Administrao Pblica:
a) frustrar a licitude de processo licitatrio ou dispens-lo indevidamente;
b) perceber vantagem econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica;
c) deixar de prestar contas quando esteja obrigado a faz-lo;
d) celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objeto a prestao de servios pblicos por
meio de gesto associada sem observar as formalidades previstas na lei;
e) no respondida.
(PGT - Procurador do Trabalho - 2008)
17. Assinale a alternativa CORRETA:
152
a) a improbidade administrativa pode ser cometida apenas pelo servidor pblico;
b) segundo a jurisprudncia dominante, a decretao de indisponibilidade de bens em decorrncia de
improbidade administrativa no alcana aqueles adquiridos anteriormente prtica do ato mprobo;
c) no caso de falecimento do servidor pblico que praticou ato de improbidade administrativa, seus
herdeiros respondem, at o limite do valor da herana, pela condenao no ressarcimento do dano ao
errio;
d) todas as alternativas anteriores esto corretas;
e) no respondida.
18. Assinale a alternativa INCORRETA:
a) de acordo com a Constituio Federal, imprescritvel a ao que pretende o ressarcimento do
errio de danos decorrentes de improbidade administrativa;
b) a contratao irregular de servidor pblico no aprovado em concurso pblico para o exerccio de
cargo efetivo configura ato de improbidade administrativa, mesmo que o contratado tenha bem
exercido as funes atribudas ao cargo;
c) no obrigatria a interveno do Ministrio Pblico como fiscal da lei, em ao civil pblica por
improbidade administrativa ajuizada por co-legitimado distinto, caso tenha proposto o arquivamento do
inqurito civil relativo mesma questo e objeto versados na ao;
d) de acordo com a Lei de Improbidade Administrativa, os atos de improbidade que importem
enriquecimento ilcito ou prejuzo ao errio dependem da existncia de dolo ou culpa;
e) no respondida.
19. (CGU, ESAF - Analista de Finanas e Controle - 2004) Assinale, no rol abaixo, a conduta
considerada como improbidade administrativa que est sujeita a pena mais branda do que as demais.
a) Frustrar a licitude de processo licitatrio.
b) Permitir, facilitar ou concorrer para que terceiro se enriquea ilicitamente.
c) Permitir ou facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem ou servio por preo superior ao do
mercado.
d) Frustrar a licitude de concurso pblico.
e) Ordenar ou permitir a realizao de despesas no autorizadas em lei ou regulamento.
(CGU, ESAF - Analista de Finanas e Controle - 2006)
20. As sanes previstas na Lei da Improbidade Administrativa:
I. dependem, para aplicao, da efetiva ocorrncia de dano ao patrimnio pblico.
II. no se aplicam, se as contas do responsvel tiverem sido aprovadas pelo Tribunal de Contas.
III. prescrevem em cinco anos, contados da data da prtica do ato, nos casos de agente pblico que
no seja titular de cargo ou emprego efetivo.
IV. prescrevem em cinco anos, contados da data da prtica do ato, em qualquer hiptese.
V. podem ser graduadas pelo juiz, em face da extenso do dano ou do proveito patrimonial obtido pelo
agente.
Assinale a opo correta.
a) Apenas a afirmativa V est correta.
b) Todas as afirmativas esto erradas.
c) Esto corretas apenas as afirmativas III, IV e V.
d) Esto corretas apenas as afirmativas I e V.
e) Todas as afirmativas esto corretas.
21. Sobre a Lei da Improbidade Administrativa correto afirmar:
153
I. as sanes nela previstas aplicam-se, tambm, quele que, mesmo no sendo agente pblico,
induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade.
II. a indisponibilidade dos bens, para fi ns de garantir o ressarcimento do dano, pode ser requerida
antes de transitar em julgado a sentena condenatria.
III. reputa-se agente pblico a pessoa que exercer um cargo pblico, ainda que sem remunerao.
IV. o Ministrio Pblico deve ser informado da existncia de procedimento administrativo instaurado
para apurar a prtica de ato de improbidade, antes mesmo da sua concluso.
V. havendo fundados indcios de enriquecimento ilcito, pode ser requerido o sequestro dos bens do
beneficirio, antes mesmo de concludo o procedimento administrativo.
Esto corretas
a) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, II, III e V.
22. Configura ato de improbidade administrativa no exerccio da funo pblica:
I. o servidor adquirir bens cujo montante seja incompatvel com a sua renda se no conseguir
comprovar a origem lcita dos mesmos.
II. o funcionrio do Ministrio da Sade que, fora do horrio normal de expediente, presta servios de
informtica a uma empresa que no fornecedora de bens ou servios para esse Ministrio.
III. o servidor do setor de fiscalizao de uma agncia reguladora que, nos perodos de frias, presta
consultoria para empresa da rea de regulao dessa agncia.
IV. o servidor que, por negligncia, atesta a realizao de servio que no foi realizado.
V. o chefe do setor de compras que recebe passagem area e estadia em hotel, pagas por um
fornecedor interessado em fazer demonstrao de novos produtos.
Esto corretas
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas II, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas I, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, III e V.
(MTE, ESAF - Auditor Fiscal do Trabalho - 2006)
23. Um servidor pblico, com poderes para representar a Administrao Pblica, celebrou, com um
particular, um contrato de locao de um imvel, para fins de uso pelo Poder Pblico. Pactuou, com o
locador, um acrscimo de 10% do valor de mercado do aluguel, o qual foi embutido no preo
contratado. Pactuou tambm, com o locador, verbalmente, que esse acrscimo ser-lhe-ia entregue
mensalmente (a ele servidor pblico), cinco dias aps o pagamento do aluguel. O contrato foi
cumprido, inclusive o acordo verbal. Nessa hiptese, pode-se afirmar que:
I. o servidor cometeu ato de improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio.
II. o servidor cometeu ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilcito.
III. o locador poder ser condenado s penas previstas na Lei da Improbidade Administrativa.
IV. o locador no poder ser condenado por ato de improbidade administrativa porque no se
beneficiou do acrscimo ao valor do aluguel.
V. o servidor poder ser condenado, entre outras penas, perda da funo pblica e dos direitos
polticos.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas II, IV e V.
154
b) apenas as afirmativas I, II e IV.
c) apenas as afirmativas II, III e IV.
d) apenas as afirmativas I, III e V.
e) apenas as afirmativas I, II, III e V.
24. Incorre em ato de improbidade administrativa, definido como enriquecimento ilcito no exerccio da
funo pblica, o Auditor-Fiscal do Trabalho que:
I. deixa de autuar uma empresa, que cometeu infrao legislao do trabalho, porque o proprietrio
da mesma seu amigo pessoal.
II. presta servios de consultoria, durante o perodo de frias, para empresa sediada no municpio onde
exerce as suas funes.
III. adquire, no exerccio do cargo, bens de valor incompatvel com sua renda, caso no consiga
comprovar a origem lcita dos recursos.
IV. doa, a pessoa fsica ou jurdica, bens pertencentes ao rgo em que exerce as suas funes, sem
observncia das formalidades legais.
V. age negligentemente no cumprimento de suas obrigaes funcionais.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II e III.
c) apenas as afirmativas II, III e V.
d) apenas as afirmativas II e III.
e) apenas as afirmativas I, IV e V.
25. (TRT-20 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2006) No que tange s penalidades disciplinares
previstas na Lei no 8.112/90, a suspenso ser aplicada, dentre outras hipteses, quando o agente
pblico
a) praticar ato de improbidade administrativa que resulte em prejuzo ao errio, caso em que ficar
afastado at ressarcir integralmente os bens ou valores acrescidos ao seu patrimnio.
b) praticar crime contra a administrao pblica, hiptese em que ficar afastado por perodo igual ao
do cumprimento da pena na esfera penal.
c) ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato, no
podendo a pena exceder de 30 dias.
d) acumular ilegalmente cargos, empregos ou funes pblicas, no podendo a pena ultrapassar 30
dias.
e) reincidir nas faltas punidas com advertncia, no podendo exceder de 90 dias.
26. (TJ-PE - FCC, Analista Judicirio - 2007) Constitui ato de improbidade administrativa que
importa enriquecimento ilcito a conduta do agente pblico que
a) aumenta despesa com pessoal nos cento e oitenta dias anteriores ao final do mandato do agente
que determinou tal aumento.
b) utiliza recursos de transferncia voluntria em finalidade diversa da pactuada.
c) determina irregular renncia de receita, mediante anistia, subsdio ou concesso de iseno,
recebendo para tanto qualquer outra vantagem econmica.
d) assume diretamente compromisso, confisso de dvida ou operao assemelhada com fornecedor
de bens, mercadorias ou servios, que no seja empresa estatal dependente, mediante emisso,
aceite ou aval de ttulo de crdito.
e) contrata operao de crdito entre uma instituio financeira estatal e o ente da Federao que a
controla, na qualidade de beneficirio do emprstimo.
155
27. (TRE-MS - FCC, Analista Judicirio - 2007) Jair, Prefeito Municipal da cidade das Flores, celebrou
culposamente contrato de rateio de consrcio pblico sem suficiente e prvia dotao oramentria
ensejando perda patrimonial considervel ao errio. Neste caso, de acordo com a Lei n 8.429/92,
dentre outras cominaes, Jair
a) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de cinco a oito anos.
b) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de oito a dez anos.
c) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de trs a cinco anos.
d) no est sujeito a suspenso de seus direitos polticos porque no agiu com dolo.
e) est sujeito a suspenso de seus direitos polticos de um a trs anos.
28. (OAB - Exame de Ordem - 2009) No que diz respeito improbidade administrativa, julgue os itens
a seguir.
I - De acordo com a lei, a ao de improbidade no pode ser cumulada com pedido de danos morais.
II - O juiz deve, antes de determinar a citao da ao de improbidade, proceder notificao prvia do
acusado.
III - O prazo prescricional de ato de improbidade de governador comea a fluir da data em que tenha
sido praticado o ato.
IV - A Lei de Improbidade Administrativa no prev a gradao das penas que prescreve, no sendo
admitida, em consequncia, a aplicao da proporcionalidade da pena.
V - Na avaliao da improbidade por dano ao errio, o juiz deve analisar o elemento subjetivo da
conduta do agente.
Esto certos apenas os itens
a) I e III.
b) I e V.
c) II e IV.
d) II e V.
29. (TRT-14 Regio - Juiz do Trabalho - 2006) Ato de improbidade administrativa. Aponte a
alternativa INCORRETA:
a) o ato de improbidade administrativa, alm das consequncias criminais, pode implicar,
concomitantemente, a suspenso dos direitos polticos, a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento
dos danos causados ao errio;
b) Em ao civil de improbidade administrativa, o Juiz no pode decretar a perda do mandato
parlamentar; nada impede, contudo, que se imponha a pena de suspenso dos direitos polticos;
c) As sanes consistentes na perda de bens, suspenso dos direitos polticos e perda da funo
pblica, todas previstas na lei de improbidade, dependem para a sua aplicao de sentena
condenatria no processo criminal;
d) A proibio de contratar com o Poder Pblico ou receber benefcios ou incentivos fiscais ou
creditcios, direta ou indiretamente, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio
majoritrio, pelo prazo de dez anos, so algumas das sanes previstas para o responsvel pelo ato de
improbidade administrativa;
e) A extenso do dano, assim como o proveito patrimonial obtido pelo agente, sero levados em conta,
pelo juiz, na fixao das penas previstas na lei de improbidade administrativa.
30. (TRT-RJ, Cespe - Analista Judicirio - 2008) Quanto improbidade administrativa, assinale a
opo correta.
a) Ao de improbidade proposta contra ministro do STF ser processada e julgada nesse tribunal.
b) Se o responsvel pelas licitaes de um tribunal tiver sido exonerado do cargo em 22/1/2004 por
improbidade administrativa, nessa situao, se a ao de improbidade tiver sido proposta em
30/12/2004 pelo Ministrio Pblico contra atos lesivos ao patrimnio pblico estar prescrita.
c) A rejeio de representao de improbidade por autoridade administrativa impede o particular de
requer-la ao Ministrio Pblico.
156
d) Mediante concesses recprocas em que haja recomposio do dano, ser lcita a transao das
partes na ao de improbidade administrativa.
e) Na ao de improbidade administrativa, o ru poder apelar da deciso que receber a petio inicial.
31. (TRT-PR - Juiz do Trabalho - 2007) Em relao improbidade administrativa, correto afirmar:
a) Somente configuram atos de improbidade administrativa, nos termos da Lei 8.429/92, aqueles que
resultam em enriquecimento ilcito do agente administrativo.
b) Configurado o ato de improbidade administrativo, no podero ser aplicadas, de forma cumulativa, a
perda da funo pblica e a suspenso dos direitos polticos, sob pena de bis in idem, vedado pelo
ordenamento jurdico brasileiro.
c) Configura ato de improbidade administrativa o emprstimo de mquinas pertencentes ao Municpio
para a abertura de estrada em propriedade particular, situada na zona rural, ainda que corram a
expensas do particular os gastos com o combustvel e com a mo-de-obra.
d) No se aplicam as penalidades previstas na Lei 8.429/92 (que dispe sobre as sanes aplicveis
aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato cargo, emprego ou
funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional) aos administradores de entidades
privadas que percebam subveno pblica, porque a lei se dirige unicamente ao agente pblico.
e) Prescrevem em cinco anos aps o trmino do exerccio do mandato, cargo em comisso ou funo
de confiana, as aes de ressarcimento por danos causados por agente pblico.
32. (TRT-PA - Juiz do Trabalho - 2008) Sobre improbidade administrativa assinale a alternativa
CORRETA:
a) Na hiptese de atos de improbidade que importam enriquecimento ilcito, est o responsvel sujeito,
tambm, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, ressarcimento integral do
dano, quando houver, perda da funo pblica, suspenso dos direitos polticos de oito a dez anos, e
proibio de contratar com o Poder Pblico, ainda que por intermdio da pessoa jurdica da qual seja
scio, ainda que minoritrio, pelo prazo de dez anos.
b) Na hiptese de atos de improbidade que causam prejuzo ao errio, est o responsvel sujeito,
tambm, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, se concorrer esta
circunstncia, ressarcimento integral do dano, perda da funo pblica, suspenso dos direitos
polticos de cinco a oito anos, e proibio de contratar com o Poder Pblico, ainda que por intermdio
da pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio pelo prazo de dez anos.
c) Na hiptese de atos de improbidade que atentam contra os princpios da administrao pblica, est
o responsvel sujeito, tambm, suspenso dos direitos polticos de trs a cinco anos, pagamento de
multa civil de at cem vezes o valor da remunerao percebida pelo agente e proibio de contratar
com o Poder Pblico, ainda que por intermdio de pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio, pelo
prazo de trs anos.
d) Na hiptese de atos de improbidade que importam enriquecimento ilcito, est o responsvel sujeito,
tambm, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio, se concorrer esta
circunstncia, ressarcimento integral do dano, perda da funo pblica, suspenso dos direitos
polticos de cinco a oito anos, e proibio de contratar com o Poder Pblico, ainda que por intermdio
da pessoa jurdica da qual seja scio majoritrio pelo prazo de dez anos.
e) Na hiptese de atos de improbidade que atentam contra os princpios da administrao pblica, est
o responsvel sujeito, tambm, perda dos bens ou valores acrescidos ilicitamente ao patrimnio,
ressarcimento integral do dano, quando houver, perda da funo pblica, suspenso dos direitos
polticos de oito a dez anos, e proibio de contratar com o Poder Pblico, ainda que por intermdio da
pessoa jurdica da qual seja scio, ainda que minoritrio, pelo prazo de dez anos.
33. (TRT-CE - Juiz do Trabalho - 2005) A improbidade administrativa objeto da Lei n 8.429/92.
Assinale, nesse contexto, a afirmativa falsa.
a) Para os efeitos da Lei n 8.429/92, reputa-se agente pblico todo aquele que exerce funo em
entidade privada que receba subveno do Poder Pblico, correspondente a pelo menos 50% de seu
patrimnio.
b) No caso de enriquecimento ilcito, perder o agente pblico ou o terceiro beneficirio os bens ou
valores acrescidos ao seu patrimnio.
157
c) O sucessor daquele que causar leso ao patrimnio pblico ou se enriquecer ilicitamente est sujeito
ao ressarcimento do dano, at o limite do valor da herana.
d) Ocorrendo leso ao patrimnio pblico por ao ou omisso, do agente ou de terceiro, dar-se- o
integral ressarcimento do dano.
e) Incorre em improbidade administrativa a pessoa que mesmo no sendo agente pblico induza ou
concorra para a prtica do ato danoso ou dele se beneficie.
34. (MP-SP - Promotor de Justia - 2006) Em relao aos atos de improbidade administrativa
descritos na Lei n 8.429/92, analise as seguintes afirmaes e assinale a alternativa correta:
I. Somente se caracterizam como atos de improbidade as condutas que importem em enriquecimento
ilcito ou prejuzo ao errio.
II. Somente so aplicveis as disposies da lei de improbidade aos agentes pblicos, tal como
definidos no corpo do mencionado texto legal.
III. As disposies da lei de improbidade so aplicveis quele que, mesmo no sendo agente pblico,
induza ou concorra para a prtica do ato de improbidade ou dele se beneficie.
a) Apenas a afirmativa I correta.
b) As afirmativas I e II so corretas.
c) Apenas a afirmativa II correta.
d) As afirmativas I e III so corretas.
e) Apenas a afirmativa III correta.
35. (TRT-MA - Juiz do Trabalho - 2006) Com base na Lei 8.429/92 - Improbidade Administrativa,
assinale a alternativa INCORRETA:
a) As disposies da Lei 8429/92 so aplicveis, no que couber, quele que, mesmo no sendo agente
pblico, induza ou concorra para a prtica de ato de improbidade, ou dele se beneficie sob qualquer
forma, direta ou indireta.
b) Ocorrer nulidade quando o Ministrio Pblico no intervir no processo como fiscal da lei, nos
processos em que no atua como parte.
c) As aes destinadas a levar a efeito as sanes previstas na Lei n 8.429/92 podem ser propostas
at 5 (cinco) anos aps o trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de
confiana.
d) possvel a transao nesse tipo de ao que visa reparao de dano ou perda dos bens havidos
ilicitamente, desde que proposta pelo Ministrio Pblico e traga vantagens para a pessoa jurdica
prejudicada pelo ilcito.
e) O Ministrio Pblico pode propor medida cautelar para indisponibilidade dos bens do agente ou de
terceiro que tenha praticado ato de improbidade administrativa.
36. (TRT-SC - Juiz do Trabalho - 2004) Os atos de improbidade administrativa, consoante a
Constituio Federal, geram consequncias jurdicas e polticas. Assinale, dentre as alternativas
abaixo, a resposta INCORRETA:
a) Suspenso dos direitos polticos;
b) Perda dos direitos polticos;
c) Perda da funo pblica;
d) Indisponibilidade dos bens;
e) Ressarcimento ao errio.
37. (TJ-SE - Analista Judicirio - 2004) Os atos de improbidade administrativa acarretam as
seguintes consequncias:
a) Aqueles que praticaram atos de improbidade administrativa esto sujeitos apenas s sanes
penais, civis e administrativas.
158
b) Qualquer ato de improbidade administrativa sujeita seu infrator ao ressarcimento integral do dano, se
houver, e perda da funo pblica, entre outras sanes.
c) Os atos de improbidade administrativa que atentam contra os princpios da administrao pblica
acarretam a seu infrator o pagamento de multa civil de at duas vezes o valor do dano, entre outras
sanes.
d) Os atos de improbidade administrativa que causam prejuzo ao errio sujeitam seu infrator ao
pagamento de multa civil de at cem vezes o valor da remunerao percebida pelo agente, entre
outras sanes.
e) Os atos de improbidade administrativa que importam em enriquecimento ilcito sujeitam seu infrator
perda dos direitos polticos.
38. (TJ-MG - Juiz - 2006) Os atos de improbidade administrativa importando enriquecimento ilcito:
a) no admitem a forma culposa;
b) acarretam, ainda que culposamente, prejuzo ao errio;
c) esto previstos, de forma exaustiva, no art. 9 da Lei de Improbidade;
d) exigem ressarcimento integral dos danos causados.
39. (Prefeitura de Belo Horizonte, Fundep - Procurador - 2008) Considere os indivduos
enquadrados nas seguintes situaes:
I. empregado de empresa para cuja criao o errio concorreu com mais de 50% (cinquenta por cento)
do patrimnio;
II. empregado de empresa para cuja criao o errio concorreu com menos de 50% (cinquenta por
cento) do patrimnio;
III. empregado de empresa privada que recebe incentivo fiscal de rgo pblico.
Em face da Lei de Improbidade Administrativa (Lei n. 8.429/1992), pode-se afirmar que
a) essa Lei no diz respeito a atos praticados pelos indivduos enquadrados nas situaes I, II e III.
b) podem dar ensejo a punies os atos praticados pelos indivduos enquadrados nas situaes I e II,
apenas.
c) podem dar ensejo a punies os atos praticados pelos indivduos enquadrados nas situaes I e III,
apenas.
d) podem dar ensejo a punio os atos praticados pelos indivduos enquadrados nas situaes I, II e III.
(TCE-RR, FCC - Procurador - 2008)
40. Em relao aplicao das sanes previstas na Lei de Improbidade Administrativa, correto
afirmar que
a) devem ser consideradas as sanes penais previstas na legislao especfica.
b) depende da rejeio das contas pelo Tribunal de Contas.
c) a perda da funo pblica e a suspenso dos direitos polticos podem ser executadas antes do
trnsito em julgado da sentena condenatria.
d) independe da efetiva ocorrncia de dano ao patrimnio pblico.
e) no pode ser determinado o afastamento do agente pblico do exerccio do cargo, emprego ou
funo, enquanto no transitada em julgado a deciso.
41. Relativamente aos atos de improbidade administrativa, correto afirmar que
a) os elencos de atos previstos nos arts. 9, 10 e 11 da Lei n. 8.429/92 so taxativos, vigorando em
relao a eles os princpios da tipicidade e da estrita reserva legal.
b) todos so definidos como atos dolosos, na medida em que a prtica de atos de improbidade
pressupe o elemento subjetivo da inteno deliberada do agente.
c) a Lei n. 8.429/92 apresenta uma definio geral de cada uma das espcies de improbidade,
podendo haver a explicitao de novas condutas na legislao extravagante.
159
d) no se admite a subsuno da conduta praticada em mais de um tipo de ato de improbidade,
devendo haver a capitulao em apenas um dos dispositivos legais existentes.
e) a inexistncia de dano ao errio configura excludente de ilicitude, pois inexiste ato de improbidade
sem o consequente prejuzo.
42. (TJDFT - Juiz - 2006) Em relao improbidade administrativa regulada na Lei n 8.429/92,
assinale a alternativa correta.
a) A ao de improbidade administrativa tem natureza penal e, por essa razo, o Presidente da
Repblica ser julgado pelo Supremo Tribunal Federal quando questionada a probidade de seus atos
diante de uma das condutas descritas na Lei n 8.429/92.
b) Todas as condutas descritas como mprobas na lei indicada no enunciado exigem conduta dolosa do
agente pblico.
c) A contagem do prazo prescricional para propositura de ao de improbidade administrativa contra o
Presidente da Repblica tem incio com o trmino do mandato eletivo e no a partir da data do ato
administrativo questionado em juzo.
d) A pessoa jurdica de direito pblico qual pertence ou pertenceu um determinado agente pblico
litisconsorte passivo necessrio na ao de improbidade administrativa.
43. (TRT-SC - Analista Judicirio - 2008) Segundo a Lei 8429, de 1992, constitui ato de improbidade
administrativa que atenta contra os princpios da administrao pblica qualquer ao ou omisso que
viole os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade, e lealdade s instituies
a) receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem
econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem
tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso
decorrente das atribuies do agente pblico.
b) receber vantagem econmica de qualquer natureza, direta ou indireta, para tolerar a explorao ou a
prtica de jogos de azar, de lenocnio, de narcotrfico, de contrabando, de usura ou de qualquer outra
atividade ilcita, ou aceitar promessa de tal vantagem.
c) revelar fato ou circunstncia de que tem cincia em razo das atribuies e que deva permanecer
em segredo.
d) celebrar contrato ou outro instrumento que tenha por objetivo a prestao de servios pblicos por
meio da gesto associada, sem observar as formalidades previstas na lei.
e) permitir ou facilitar a aquisio, permuta ou locao de bem ou servio por preo superior ao de
mercado.
44. (OAB-MG - Exame de Ordem - 2006) A respeito da improbidade administrativa, marque a
alternativa incorreta:
a) os tipos de improbidade administrativa da Lei 8.429/92 so meramente exemplificativos.
b) s os agentes pblicos respondem por improbidade administrativa.
c) a ao de improbidade administrativa uma espcie de ao civil pblica.
d) entre as sanes aplicveis improbidade administrativa esto a perda de funo pblica e
proibio de receber incentivos fiscais e creditcios do poder pblico.
45. (TSE, Cespe - Analista Judicirio - 2007) A condenao de um servidor pblico pela prtica de
ato de improbidade administrativa
a) somente lcita quando o servidor ocupa cargo comissionado.
b) deve ocorrer mediante processo administrativo disciplinar.
c) exige a comprovao de enriquecimento ilcito.
d) pode acarretar suspenso de seus direitos polticos.
o
46. (TRF-5 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2008) Segundo a Lei n 8.429/92, perceber vantagem
econmica para intermediar a liberao ou aplicao de verba pblica de qualquer natureza constitui
160
ato de improbidade administrativa, importando enriquecimento ilcito. Nesse caso, independentemente
das sanes penais, civis e administrativas, previstas na legislao especfica, o responsvel por esse
ato de improbidade est sujeito suspenso dos direitos polticos de
a) um a cinco anos.
b) dois a trs anos.
c) cinco a sete anos.
d) oito a dez anos.
e) dez a quinze anos.
47. (TRT-9 Regio, FCC - Analista Judicirio - 2010) De conformidade com a Lei n 8.429/1992,
receber, para si ou para outrem, dinheiro, bem mvel ou imvel, ou qualquer outra vantagem
econmica, direta ou indireta, a ttulo de comisso, percentagem, gratificao ou presente de quem
tenha interesse, direto ou indireto, que possa ser atingido ou amparado por ao ou omisso
decorrente das atribuies do agente pblico caracteriza
a) ato de improbidade administrativa que importa enriquecimento ilcito.
b) infrao administrativa, mas no ato de improbidade administrativa.
c) ato de improbidade administrativa que causa prejuzo ao errio.
d) crime de improbidade administrativa.
e) ato de improbidade administrativa que atenta contra os princpios da Administrao Pblica.
GABARITO
01. D
28. D
02. D
29. C
(...)A
03.
30. A
04. D
31. C
ESTE
DECDEMONSTRAO DA APOSTILA.
05.
C UM MODELO 32.
06.
C
33. ADAS QUESTES DESTE ASSUNTO
O GABARITO
INTEGRAL
07.
A
34. E
ESTO
APENAS NA APOSTILA
COMPLETA, QUE VOC PODER
08. A
35. D
OBTER
EM http://www.acheiconcursos.com.br
.
09.
D
36. B
10. E
37. B
11. E
38. A
12. D
39. D
13. D
40. D
14. A
41. C
15. A
42. C
16. C
43. C
17. C
44. B
18. C
45. D
19. D
46. D
20. A
47. A
21. B
22. C
23. E
24. D
25. E
26. C
27. A
161

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Legislao Completa e Comentada;

II - cumprir as ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais;

III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;

IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos,

V - representar aos superiores sobre todas as irregularidades de que tiver conhecimento no

VII - residir no local onde exerce o cargo ou, onde autorizado;

X - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado,

XII - cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho,

III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades

IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;

V - tratar de interesses particulares na repartio;

VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se

VII - exercer comrcio entre os companheiros de servio, promover ou subscrever listas de

ESTE UM MODELO DE DEMONSTRAO DA APOSTILA

Artigo 243 proibido ainda, ao funcionrio:

a) a Administrao pode, em determinadas hipteses fixadas nessa Lei, recusar-se a protocolar,

20. Extingue-se a punibilidade pela prescrio da falta sujeita suspenso em

40. Julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta:

(TJ-SP, Vunesp - Oficial de Justia - 1999)

c) Conquanto a responsabilidade criminal e a civil sejam independentes, ficaro afastadas se a

78. Considerando-se o disposto na Lei n 10.261/68, se um funcionrio pblico solicitar presentes a

Improbidade administrativa a caracterizao atribuda pela Lei

A improbidade administrativa encontra-se prevista apenas na Lei n. 8.429/1992?

certo, por um lado, que a Lei n. 8.429/1992 (LIA) constitui o texto

Repblica a prtica de ato que viole a probidade administrativa. A Lei

No h, de modo expresso, na Lei n. 8.429/1992 nem em qualquer outro

ainda, a outros comportamentos igualmente considerados antiticos.

Que relao tem a improbidade administrativa

O princpio da moralidade administrativa uma norma jurdica tipo

Improbidade administrativa corrupo?

A idia comum de corrupo corresponde a um conceito no-jurdico, ou

Improbidade administrativa crime?

Improbidade administrativa no crime. Encontra-se hoje pacicada essa

Improbidade administrativa falta disciplinar?

No, improbidade administrativa no o mesmo que falta disciplinar.

quadrvel na LIA no congure, ao mesmo tempo, falta disciplinar. O que

Considerando o regime jurdico da LIA, no haveria um exacerbado risco de responsabilizao

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