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Kuder Escala de preferencias vocacionales

Autor: Frederic Kuder.

Edad de aplicacin: a partir de los 15 aos de edad

Forma de administracin: individual o colectiva

Duracin aproximada de la prueba: No hay lmite de tiempo (1 hora aprox)

Aspectos que evala: (10 reas)

1.

Preferencias por el trabajo al aire libre

2.

Por el trabajo mecnico

3.

Inters para el clculo

4.

Inters cientfico

5.

Inters persuasivo

6.

Inters artstico- plstico

7.

El literario

8.

Inters musical

9.

Inters por el servicio social

10.

Inters por el trabajo de oficina

Tipo de prueba: Cognoscitiva/ estandarizada/ objetiva

Descripcin de la prueba: es una prueba objetiva que permite descubrir las


reas generales donde se sitan los intereses y las preferencias del individuo,
respecto a la vocacin.
Inventario de preferencias vocacionales de Holland

Autor: John L. Holland.


Procedencia: Madrid, Espaa. Puerta del sol Blas1942
Administracin: Individual y Colectiva.
Edad de Aplicacin: Profesionales de 16 a 25 aos.
Tiempo: 40 a 45 minutos.
Materiales: Cuadernillo de preguntas, Manual, hojas de Respuesta, 2 lpiz
carbn #2, borrador.

Descripcin de la prueba: El inventario trata de explicar la conducta


vocacional del sujeto y sugerir ideas prcticas que le sirvan para trabajos, a
cambiar de ocupacin y a lograr satisfacciones personales y laboral.
Consigna: Se le pide al sujeto que indique en su hoja de respuesta
ocupaciones que le interesan o le atraen, marcando con una x en los cuadros
de la letra A las que le agradara desempear o en la letra D indicando si las
actividades le desagradan o le es indiferente.
Test de Personalidad/Test de Allport, prueba psicomtrica de valores

El test de Allport es una prueba psicomtrica que mide los principios y valores
morales que rigen la conducta del individuo. La prueba de Allport puede resultar de
utilidad a las empresas cuando persiguen conocer algo ms del candidato a un
puesto, que sus conocimientos o sus aptitudes en una materia especfica. Esta
prueba puede reportar mucha informacin de cmo es la persona.
El test de Allport consta de dos partes. En la primera se muestran una serie de tems
con los que se deber marcar si se est de acuerdo o en desacuerdo. La segunda
parte muestra cuatro opciones que debern jerarquizarse en funcin del mayor
acuerdo, al mayor desacuerdo.
Test de habilidades mentales primarias de Thurstone

1.
2.
3.
4.

Autor: L. Thurstone y Thelma Gwinn


Edad de aplicacin: de 17 aos en adelante.
Forma de administracin: individual
Duracin aproximada de la prueba: 26 minutos (ms instrucciones 45-75 min)
Aspectos que evala: evala la inteligencia a partir de diferentes aptitudes
(Comprensin verbal, comprensin espacial, Raciocinio, Manejo de nmeros,
Fluidez verbal) de forma independiente entre ellas, ayudando a identificar
habilidades en el individuo.
Tipo de prueba: Cognoscitiva/ estandarizada/ objetiva
Descripcin de la prueba: es una prueba objetiva que evala la inteligencia a partir
de aptitudes diferentes de manera independiente entre ellas, identifica habilidades
en el individuo.
Material que la integra:
Manual tcnico o manual de instrucciones con normas de aplicacin, correccin e
interpretacin.
Cuadernillo de presentacin de los elementos de la prueba.
Hoja de respuestas.
Material auxiliar: cronmetro, lapiceros, goma de borrar.

https://es.scribd.com/doc/116950488/TEST-DE-HABILIDADES-MENTALESPRIMARIAS-DE-THURSTONE-T-H-M

http://www.psicotecnicostest.com/testdepersonalidad/test-valores-deallport.asp?TIP_2=Test%20de%20Allport,%20prueba%20psicom%E9trica
%20de%20valores&TIP_1=Test%20de%20Personalidad
https://www.cognicionpsicologica.com/test-de-habilidades-mentalesprimarias-de-thurstone-ficha-tecnica/
http://www.orientacionvocacional.com/index.php/orientacionvocacional/tiplogia-john-holland