FACULTAD DE ADMINISTRACIN

DE EMPRESAS

ESCUELA DE
INGENIERA
FINANCIERA
DESARROLLO DE HABILIDADES
GERENCIALES
ENSAYO:
LOS 7 HBITOS DE LA GENTE
ALTAMENTE EFECTIVA
NOMBRE: Corina Martnez
CURSO: 9no 2
FECHA: 30 de mayo de 2016

Tema: Los 7 hbitos de la gente altamente efectiva

INTRODUCCIN
El libro de los 7 hbitos de la gente altamente efectiva es una de las
experiencias ms emocionantes ya que tiene el propsito de ensear
como conducir a nuestra vida en una forma realmente efectiva,
considerando que implementar los 7 hbitos en nuestro diario vivir es
un ascenso personal que no ser fcil, pero el esfuerzo vale la pena
porque con el esfuerzo se puede sentir los niveles de efectividad
adems podemos experimentar el logro de las metas y objetivos
personales, desarrollando hasta mejores relaciones en la actividades
que realizamos porque los 7 hbitos estn en armona con el
conocimiento convirtindonos en independientes mentalmente, fsica,
emocional hasta ser econmicamente autosuficientes.
Los hbitos de la efectividad son principios que nos brinda el mximo
de beneficio a largo plazo ya que los hbitos son una base de nuestro
carcter que nos impulsara a la resolucin de problemas, obtener
mayores oportunidades, equilibrado en produccin y capacidad de
obtener resultados positivos. Los 7 hbitos de la gente altamente
efectiva estn encerrados en obtener victoria personal y publica que
nos conlleva a conocernos ms y adems a tenernos confianza de uno
mismo, descubriendo los recursos para mejorar nuestras relaciones
siendo ms slidas y profundas. La manera de conseguir lo mejor de
los 7 hbitos es tener un criterio amplio y al autodescubrimiento
participando realmente aplicando implementar estos hbitos en la
vida.
Covey dice que los 7 hbitos son conocimiento comn, y, de hecho
se podra razonar que actualmente los hbitos se oponen a la
naturaleza bsica humana. Segn nuestra propia naturaleza, somos
criaturas reactivas y nos inclinamos a actuar principalmente segn
nuestro propio inters. Pero tambin, como seres humanos somos
capaces de tener pensamientos y acciones ms elevados; mediante
un trabajo intenso de internalizacin de los 7 hbitos podemos
desarrollar una actitud proactiva. Al hacerlo, podemos hacernos cargo
de nuestro destino y ser capaces de ejercer influencia sobre otras
personas para lograr el bien comn.
DESARROLLO
o PRIMER HBITO: SER PROACTIVO
Este hbito habla sobre los principios de nuestra personalidad, de la
tica de nuestro carcter y de nuestra autoestima. Ya que lo
mencionado anteriormente es lo que nos diferencia de los animales

pues tenemos la capacidad de razonar, evaluar y aprender hasta de

nuestra propia experiencia adquirida desde nios.
Las personas que son proactivas son libres para realizar las elecciones
que ms apliquen a sus valores, tiene siempre la iniciativa e influye
en las decisiones y soluciones, adems son responsables de su propia
vida con responsabilidad ya que reconocen sus errores, los corrigen y
aprenden de esta manera mejoran las situaciones que se le presentan
en el futuro.
o SEGUNDO HBITO: EMPIEZA CON UN FIN EN MENTE
Significa tener una clara compresin del destino, es decir empezar
hoy con un propsito, es decir tener en claro nuestra meta, tener en
claro cul es la misin, visin y hasta los objetivos para alcanzar dicha
meta, y as dar el paso correcto hacia el crecimiento y el desarrollo
personal creando las cosas primero mentalmente para luego
ejecutarlas.
Todos tenemos un centro que por lo general no lo reconocemos:

Centrarse en la familia: Es el ms natural como reas de

dedicacin y compromisos, sus acciones se limitan a los
modelos y tradiciones familiares.
Centrarse en el dinero: Estas personas se centran en el
dinero dejando a su familia u otras prioridades a un lado, el
beneficio econmico es su criterio para la toma de decisiones.
Entre otras como son: centrarse en el trabajo, en las
posesiones, en el placer, amigos o enemigos, en la iglesia, en
uno mismo.

Por ello debemos examinar todos los factores que se presentan en

nuestra vida para no pensar, ni actuar igual que los dems.
o TERCER HBITO: ESTABLECER PRIMERO LO PRIMERO
Este hbito es el resultado del primer y segundo hbito ya que se
orienta a realizar las tareas y actitudes bajo un margen de prioridad
identificado que grado de importancia tiene realizarlas, siendo as
ms organizados en las actividades que desempeamos en nuestro
diario vivir.
La esencia de administracin efectiva del tiempo y la vida consiste en
ejecutar prioridades equilibradas y se puede llegar a l por cuatro
actividades que son:

Identificacin de roles: puede escribir lo que le pase por la

mente.
Seleccin de metas: resultados de cada rol durante el tiempo
que asigno a los roles y las metas correspondientes.

Programacin
temporal: son
las
metas
en
mente,
programarlas y asignarles el tiempo que se tardara en realizar.
Adaptacin diaria: Dependiendo de la planificacin podemos
dar orden de prioridad a las actividades diarias y de los
imprevistos que se nos puedan presentar.

Puesto que los factores que definen una actividad son urgentes e
importantes, cuando lo urgente necesita atencin inmediata y su
importancia radica en los resultados que se alcanzan.
o CUARTO HBITO: PENSAR EN GANAR/GANAR
Este principio es el acuerdo entre dos o ms personas en el cual se
obtiene el bien comn de cada individuo que participa en dicho
acuerdo, evitando perder tiempo y diferencias que pueden existir en
las personas, siendo el carcter la base para obtener este hbito.
o QUINTO HBITO: PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y
LUEGO SER COMPRENDIDO
Este hbito se refiere a desarrollar una mejor comunicacin en la cual
primero debemos escuchar a la otra persona donde debemos
aprender antes de ensear, tratando a todos por igual pero a cada
persona de manera particular puesto que siempre tendremos
diferentes ideas, pensamientos, metas, etc.
Niveles de escuchar:

Pretender escuchar: hacer creer o dar la apariencia que se est

escuchando a la otra persona.
Escucha selectiva: Escuchar solo las partes de la conversacin que
le interesan.
Escucha atenta: Poner la atencin y concentracin en lo que la otra
persona dice y compararlo con sus propias experiencias.
Escucha emptica: Escuchar atentamente y a la vez responder con
la mente y el corazn para as entender las palabras y los
sentimientos de la otra persona.

Entonces cuando sepamos entender nos podrn entender a nosotros.

o SEXTO HBITO: SINERGIA
Este hbito comprende en abrir nuestra mente y corazn hacia
nuevas ideas, pensamientos y descubrir nuevas cosas, adems saber
trabajar en conjunto llevando nuestra comunicacin a un margen
superior y valorando siempre las diferencias.

La toleracin: soportar o aguantar las diferencias de alguien.

Aceptacin: Consentir
las
diferencias
de
alguien,
considerndolas como adecuadas o normales.

Valoracin: Estar abierto y ver las diferencias de alguien como

algo que vale la pena.
Celebracin: Entender el punto de vista de la otra persona y
poder explicarlo muy bien.

o SPTIMO HBITO: AFILAR LA SIERRA

Este hbito es la capacidad de renovarnos con equilibrio, que nos
permitir ascender en crecimiento y en cambio, de tener
pensamientos positivos y continuos, teniendo siempre presente que
somos la herramienta para conseguir el xito en nuestra propia vida.
CONCLUSIN
Aplicando los 7 hbitos que nos explica este libro podemos cambiar
nosotros mismos, es decir teniendo cambios significativos que nos
permitan influenciar positivamente a los vnculos sociales que
tenemos, adems de trasmitir estos cambios de generacin en
generacin en nuestra familia ya que aplicando los 7 hbitos nos
volveremos personas efectivas teniendo un mejor desenvolvimiento
tanto en lo personal como en lo laboral.