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Direito da personalidade do trabalhador:

pacifico que o empregador possui o poder de fiscalizar e controlar o seu


funcionrio atravs do monitoramento de sites, e-mails, circuito interno de
televiso, revistas, alm de outras formas de controle. Porm esse poder no
ilimitado, se defende o direito da personalidade, intimidade e vida privada do
trabalhador, direitos tais considerados inviolveis, como a honra e a imagem,
assegurando indenizao para possvel violao desses direitos, por danos
morais, como expresso no artigo 5, inciso X, da Constituio Federal.
A intimidade intrnseca a figura da pessoa, faz parte da sua vida pessoal, no
concernindo ao interesse de terceiros a cincia de determinadas nuances da
vida da pessoa, no caso, o trabalhador. J a privacidade concerne a pessoa
permitir ou no outrem ter acesso s devidas informaes pessoais, podendo
decidir manter tal informao em sigilo, ou report-la da maneira que decidir
ser melhor a si. Logo, o direito a intimidade diz respeito apenas a pessoa que o
possui.

Revistas ntimas:
entendido pelo STJ que a revista ntima que exponha o trabalhador a
situao degradante e vexatria cabvel indenizao por danos morais. Se
considera revista intima o constrangimento ao empregado despir-se, ou
qualquer outro ato de abuso fsico que exponha as intimidades fsicas
corporais. Porm, tal prtica se bastante difundida no meio trabalhista, onde
as empresas usam a pratica para evitar furtos dos itens ou produtos do
estabelecimento do empresrio. Contudo, por meio de convenes se foi
conseguido que as revistas acontecessem, mas sem a necessidade de haver
situao degradante para o trabalhador, sendo nem mesmo preciso tirar as
roupas do empregado.
Se mesmo com as convenes coletivas houver algum abuso por parte do
empregador poder o empregado entrar com a ao de danos morais, juntando
todas as provas documentais e periciais possveis para auxili-lo no
seguimento do processo.
Segue julgado para anlise:

TRT-4 Regio - RO 1284-2003-006-04-00-9 - Publ. em 25-5-2007. DANO


MORAL - REVISTA NTIMA - CONFIGURAO - RESCISO INDIRETA. A vida
privada, a honra, a imagem e a intimidade do indivduo so inviolveis, nos
termos do artigo 5, inciso X, da Constituio Federal. Evidentes o
constrangimento e o abalo moral sofridos pela autora em decorrncia da revista
ntima e seus pertences para apurao de empregada supostamente
responsvel por deixar absorvente higinico na parede do banheiro das
empregadas da loja, a ensejar a condenao da demandada ao pagamento de
indenizao por dano moral. Os fatos que motivaram a condenao em
indenizao por dano moral impem, ainda, o reconhecimento de resciso
indireta do contrato de trabalho, mormente quando o alegado pedido de
demisso no contou com a assistncia sindical na forma legal. Recurso
desprovido.