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As melhores respostas às 43 PERGUNTAS mais frequentes em entrevistas de emprego
As melhores respostas às
43 PERGUNTAS
mais frequentes em
entrevistas de emprego
As melhores respostas às 43 PERGUNTAS mais frequentes em entrevistas de emprego

Durante os processos seletivos, um dos momentos mais temidos são as entrevitas! Normalmente elas requerem muita preparação, boa comuni- cação interpessoal, bons conhecimentos sobre a empresa e sobre o que acontece no país e no mundo, além de postura e comportamento adequados. Nesta etapa as empresas querem avaliar as suas habilida- des e saber quais são as suas experiências e como você pode contribuir para aquela organização. Geralmente são feitas algumas perguntas que podem te deixar em uma “saia justa”. Por isso, selecionamos as 45 res- postas mais apropriadas ao que é mais perguntado em entrevistas de em- prego e que podem te ajudar a garantir a sua vaga!

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Você se considera a melhor pessoa para este trabalho? SIM? por quê?

A melhor maneira de responder é oferecen- do exemplos concretos das suas conquistas e habilidades. Compare as exigências da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que você é o mais indicado para a vaga.

Compare as exigências da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que você
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Você já teve dificuldade

para trabalhar com algum gestor?

Esta pergunta é complicada e deve ser res- pondida com atenção. Nunca diga que vocês não se davam por motivos banais e, sim, porque vocês tinham opiniões e expectativas diferentes. Um bom modo de resolver isso é sentar e conversar. Mas não exagere na crítica ao seu antigo chefe.

diferentes. Um bom modo de resolver isso é sentar e conversar. Mas não exagere na crítica
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descreva uma experiência difícil no seu trabalho e como você lidou com ela

Dê exemplos concretos do que já aconte- ceu no seu trabalho, depois discuta como você resolveu o problema. Seja positivo, o problema tem que acabar bem.

ceu no seu trabalho, depois discuta como você resolveu o problema. Seja positivo, o problema tem
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Como você se descreveria?

O recrutador não quer uma resposta de 10 minutos. Ofereça frases que te desta- quem entre os outros candidatos e que abram espaço para outras discussões. Considere tudo isso e ofereça seus pontos fortes em poucas frases.

e que abram espaço para outras discussões. Considere tudo isso e ofereça seus pontos fortes em
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Descreva o

o

melhor e

o

pior chefe

Diga que você aprendeu algo, não impor- ta com qual chefe você teve. Você pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, você aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que não fazer.

Você pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, você aprendeu o que fazer e, com
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fale sobre os seus objetivos profissionais

Com essa pergunta, o recrutador quer saber sobre as duas questões. Ele quer saber se você entrou nesta área por acaso e se você tem objetivos claros para a sua vida. Alguém que saiba tomar decisões indica que será um ótimo chefe.

e se você tem objetivos claros para a sua vida. Alguém que saiba tomar decisões indica
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fale sobre o seu estilo de trabalho

Não adianta só falar que você é rápido e prá- tico. Os recrutadores não procuram isso. É melhor dizer que você é eficiente, organiza- do, focado e, devido a isso, você termina as suas atividades mais rapidamente.

que você é eficiente, organiza- do, focado e, devido a isso, você termina as suas atividades
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você prefere trabalhar sozinho ou em equipe?

Responda que está apto a trabalhar em equipe e se sente bem em realizar os dois tipos de trabalho. Ofereça situações que sustentem a sua afirmação.

em equipe e se sente bem em realizar os dois tipos de trabalho. Ofereça situações que
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você já ficou bravo no trabalho? o que aconteceu?

"Bravo para mim é perda de controle, algo que nunca acontece comigo. Quando estou estressado, paro, respiro fundo e começo a pensar em como vou resolver o problema."

acontece comigo. Quando estou estressado, paro, respiro fundo e começo a pensar em como vou resolver
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como você lida com pressão?

Uma boa forma de responder é: "eu lido com situações, não com pressão ou es- tresse. Desta forma, eu batalho e resolvo o problema, não o estresse."

com situações, não com pressão ou es- tresse. Desta forma, eu batalho e resolvo o problema,
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como você mede o sucesso?

"Eu avalio o sucesso de várias formas. No trabalho, é cumprir as metas que me foram passadas e quando a empresa in- teira cumpre seu objetivo. Também acho que uma boa empresa é aquela que, não somente gratifica o sucesso, mas que ofe- rece oportunidades de crescimento pes- soal e profissiona."

que, não somente gratifica o sucesso, mas que ofe- rece oportunidades de crescimento pes- soal e
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por quanto tempo você pretende trabalhar aqui

Responda que até quando você tiver a oportunidade de continuar ou até quando seus serviços forem necessários.

aqui Responda que até quando você tiver a oportunidade de continuar ou até quando seus serviços
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quais as suas pretenções de salário?

Primeiramente, pesquise qual é a média de sa- lário para a sua profissão, para o que você fará na empresa e faça um balanço com o valor que você pretende receber. Uma vez feito isso, você tem várias opções. Cite o salário base da sua ocupação e espere uma proposta, daí você pode dizer que vai pensar ou, simples- mente, não. A resposta negativa pode dar margem para uma oferta de salário mais alto, porém é mais arriscada. Aja de acordo com as suas necessidades.

dar margem para uma oferta de salário mais alto, porém é mais arriscada. Aja de acordo
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descreva o seu ritmo de trabalho

Novamente, não adianta dizer que você é rápido. Responda que você trabalha num ritmo equilibrado e mediano, mas que sempre termina os afazeres antes do que foi combinado.

que você trabalha num ritmo equilibrado e mediano, mas que sempre termina os afazeres antes do
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o que você faria se o seu chefe estivesse errado

Diga que depende da situação e da per-

chefe. Se possível, dê

sonalidade

exemplos concretos.

do

estivesse errado Diga que depende da situação e da per- chefe. Se possível, dê sonalidade exemplos
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se eu perguntasse

a seus amigos por que

eu deveria te contratar,

o que eles diriam?

"Seguramente, eles justificariam minha contratação pelo fato de eu ter as quali- dades necessárias para este emprego e pela minha experiência neste ramo."

pelo fato de eu ter as quali- dades necessárias para este emprego e pela minha experiência
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em qual tipo de ambiente de trabalho você prefere trabalhar?

Diga que você pode ser flexível e pergun- te como é o ambiente de trabalho na em- presa. Depois, responda qual você prefe- re usando as palavras chaves proferidas pelo recrutador.

de trabalho na em- presa. Depois, responda qual você prefe- re usando as palavras chaves proferidas
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por que você quer trabalhar nesta empresa?

É importante que você tenha pesquisado

antes sobre a empresa. Uma vez que você

a conhece, compare o que ela é e pode

oferecer com as suas habilidades, objeti- vos e metas futuras.

Uma vez que você a conhece, compare o que ela é e pode oferecer com as
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o que você busca na sua próxima posição

Você pode perguntar "qual é o caminho normal de alguém que trabalha na minha posi- ção?" A partir desta resposta, a partir das pala- vras-chaves que o recrutador tenha mencio- nado.

na minha posi- ção?" A partir desta resposta, a partir das pala- vras-chaves que o recrutador
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quais são as suas metas para o futuro?

Relacione suas metas com a empresa e com a sua profissão. Ou seja, você gosta- ria de aprender e contribuir para uma em- presa deste porte e crescer dentro da minha área.

Ou seja, você gosta- ria de aprender e contribuir para uma em- presa deste porte e
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quais são as suas paixões?

Com esta pergunta, o entrevistador quer saber um pouco da sua vida. Não precisa necessariamente citar algo relacionado ao trabalho, mas certifique-se de que você não citou nada que possa atrapalhar seu futuro emprego.

algo relacionado ao trabalho, mas certifique-se de que você não citou nada que possa atrapalhar seu
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o que você pode fazer por esta companhia?

Assumindo que você tenha pesquisado sobre a empresa, junte suas habilidades, metas, objetivos e competências com o que você conhece sobre a companhia e faça a sua resposta pessoal.

habilidades, metas, objetivos e competências com o que você conhece sobre a companhia e faça a
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o que você pode fazer por esta companhia?

Assumindo que você tenha pesquisado sobre a empresa, junte suas habilidades, metas, objetivos e competências com o que você conhece sobre a companhia e faça a sua resposta pessoal.

habilidades, metas, objetivos e competências com o que você conhece sobre a companhia e faça a
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quais desafios você busca enfrentar nesta etapa?

Responda que você procura desafios que façam você crescer e que você possa re- solver com as habilidades que possui. Não esqueça de dizer que você se sente motivado por desafios, não assustado.

solver com as habilidades que possui. Não esqueça de dizer que você se sente motivado por
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o que te agradava

e desagradava no seu último

emprego?

Não exagere ao falar mal demais da sua antiga empresa, porque o recrutador pode achar que você pode fazer o mesmo no futuro. Considere falar sobre você e seu estilo para que o próprio en- trevistador perceba que você se adapta- rá bem ao emprego no qual você está se candidatando.

que o próprio en- trevistador perceba que você se adapta- rá bem ao emprego no qual
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o que você espera de um supervisor?

"Eu aprecio ambientes de trabalho nos quais os supervisores têm um contato mais próximo e pessoal com seus colegas, longe de favori- tismo e conscientes das necessidades e facili- dades de cada funcionário.

e pessoal com seus colegas, longe de favori- tismo e conscientes das necessidades e facili- dades
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para você quais são as decisões mais difíceis de tomar?

Esta pergunta é comportamental e, por isso, não há um certo ou errado para ela. Você será avaliado pela lógica com que as enumera e a forma como resolveu esses problemas.

certo ou errado para ela. Você será avaliado pela lógica com que as enumera e a
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Quais lições você aprendeu com os seus erros?

Neste caso, dê exemplos de algo que deu errado e que você você corrigiu depois.

você aprendeu com os seus erros? Neste caso, dê exemplos de algo que deu errado e
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o que te desperta o interesse neste trabalho?

A melhor forma de responder a esta ques- tão é descrever a própria vaga. Se você está interessado mesmo na vaga, isso funcionará como saída.

a esta ques- tão é descrever a própria vaga. Se você está interessado mesmo na vaga,
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qual é a sua maior força?

Descreva qualidades que te façam apto para preencher o perfil que a empresa procura.

qual é a sua maior força? Descreva qualidades que te façam apto para preencher o perfil
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qual a sua maior fraquesa?

Ofereça exemplos de defeitos não tão ruins assim. Como urgência para terminar o mais rápido possível os projetos, ou a necessidade de checar 3 a 4 vezes uma tarefa.

Como urgência para terminar o mais rápido possível os projetos, ou a necessidade de checar 3
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quais foram os maiores desafios pelos quais você já passou?

Certifique-se de oferecer exemplos con- cretos de como você lidou com uma situação complicada e quais atitudes você tomou para completá-la com su- cesso.

cretos de como você lidou com uma situação complicada e quais atitudes você tomou para completá-la
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quais foram os maiores problemas que você encontrou nos antigos empregos?

Descreva algum problema, mas não seja exagerado demais. Não se esqueça de citar algo que, embora desafiador, foi re- solvido.

problema, mas não seja exagerado demais. Não se esqueça de citar algo que, embora desafiador, foi
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qual foi a sua maior contribuição (e fracasso) no seu último cargo?

Se você trabalhava bem, não terá pro- blema em falar sobre as suas contribui- ções. Mas não se esqueça de citar mais de uma, exemplos são sempre válidos.

em falar sobre as suas contribui- ções. Mas não se esqueça de citar mais de uma,
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o que foi mais (e menos) gratificante na sua última posição?

Novamente, dê exemplos concretos; mas, na hora de falar sobre o que era pouco gratificante, tire vantagem disso:

explique como você foi paciente, persis- tente e inteligente para lidar com essas situações e como você ainda conseguia trabalhar com eficiência.

persis- tente e inteligente para lidar com essas situações e como você ainda conseguia trabalhar com
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você acredita que as suas experiências são relevantes para este trabalho?

Neste caso, seja específico na sua expe- riência. A melhor forma de responder é descrever suas antigas responsabilida- des e conectá-las com o trabalho no qual você está se candidatando.

é descrever suas antigas responsabilida- des e conectá-las com o trabalho no qual você está se
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o que você faria caso não conseguisse mais ofertas de emprego?

Neste caso, seja específico na sua expe- riência. A melhor forma de responder é descrever suas antigas responsabilida- des e conectá-las com o trabalho no qual você está se candidatando.

é descrever suas antigas responsabilida- des e conectá-las com o trabalho no qual você está se
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por que você está deixando o seu emprego atual?

Se sua saída foi tumultuada, seja hones- to e tente concentrar a conversa no futuro. Mas não fale mal do seu chefe, não justifique sua saída porque ele não era carismático ou algo assim.

no futuro. Mas não fale mal do seu chefe, não justifique sua saída porque ele não
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por que você foi demitido?

Primeiramente, diga que suas compe- tências não se encaixavam com o lugar onde você trabalhava e, em seguida, ex- plique que é nesta empresa onde você poderá explorar melhor suas qualidades e interesses.

e, em seguida, ex- plique que é nesta empresa onde você poderá explorar melhor suas qualidades
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por que você deixou o seu último emprego?

Esclareça que você analisou e chegou a conclusão de que é esta a empresa, à qual você está tentando a vaga, correta para crescer e dar o seu melhor, em vez da última na qual você estava.

à qual você está tentando a vaga, correta para crescer e dar o seu melhor, em
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por que deveríamos te contratar?

Dê exemplos concretos do que você já fez e do que você pode fazer. Na hora de explicar como será útil para a empresa, fale sobre seu conhecimento na área e da sua experiência no assunto.

de explicar como será útil para a empresa, fale sobre seu conhecimento na área e da
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o que sabe sobre esta empresa?

Não seja pego desprevenido. Pesquise sobre a empresa antes e não reproduza fofocas sobre a companhia, como "ouvi dizer que ganham bem aqui", ou "ouvi dizer que se trabalhar até tarde aqui". Mesmo se essas fofocas forem verdade, se você está numa entrevista para trabalhar lá, é porque ou está de acordo com o que se comen- ta ou porque não acredita nos rumores. Dividir isso com o recrutador não será útil a você.

com o que se comen- ta ou porque não acredita nos rumores. Dividir isso com o
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você se considera bom demais para este trabalho?

Você pode responder mais ou menos assim: "bom demais? Alguns diriam que eu não sou bom demais, mas tenho todas as habilidades necessárias para este tra- balho.

demais? Alguns diriam que eu não sou bom demais, mas tenho todas as habilidades necessárias para
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Se você pode sonhar você pode fazer, então faça!

Walt Disney

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