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~SINiCESP

SINDICATO DA INDUSTRIA DA CONSTRUO PESADA


DO ESTADO DE SO PAULO

Circular SJU - N. 05

So Paulo, 24 de maio de 2016

s
Associadas:
Comunicamos que o SINDICATO DA INDSTRIA DA CONSTRUO PESADA DO
ESTADO DE SO PAULO - SINICESP celebrou Conveno Coletiva de Trabalho
com o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO
PESADA - INFRAESTRUTURA E AFINS DO ESTADO DE SO PAULO, para vigorar
de 1.05.2016 a 30.04.2017.
Passamos, assim, a transcrever, abaixo, as clusulas econmicas, bem como aquelas
de maior relevncia .

CORREO SALARIAL
A partir de 1 de maio de 2016, os salrios dos empregados abrangidos pela presente
Conveno Coletiva de Trabalho, praticados em 1 de maio de 2015, sero
reajustados da seguinte forma:
A) Sobre os salrios, ou faixa salarial, compreendidos at R$ 8.000,00 ( oito
mil reais), aplicar-se- um reajuste de 9,83/o (nove inteiros e oitenta e

trs centsimos por cento).


B) A faixa salarial que exceder a R$ 8.000,00 (oito mil reais) poder ser
complementada livremente pela empresa de acordo com a sua poltica
salarial.
PARGRAFO PRIMEIRO: As empresas que no reajustaram os salrios no ms de
maio de 2016, na forma acima estabelecida, devero faz-lo no ms de junho de 2016,
acrescido da diferena do ms anterior.

PARGRAFO SEGUNDO: Por intermdio da concesso do reajuste previsto nas alneas


A e B desta clusula, consequncia da livre negociao para recomposio salarial do
perodo compreendido entre 1 de maio de 2015 e 30 de abril de 2016, encontra-se
cumprida a legislao salarial vigente, notadamente a Lei n 8.880/94.

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SINICESP

INDICATO DA IN lJ RIA OI\ O"IS RU AO P


DO STADO D SA PA

A A

COMPENSAES
Do reajuste concedido na clusula 4 sero compensadas as antecipaes espontneas,
legais e compulsrias, concedidas a partir de 1 de maio de 2015, exceto as que
tenham decorrido de promoes, transferncias, equiparaes, implemento de idade,
trmino de aprendizagem e aumento real, nos termos da Instruo Normativa n 01 do
E. Tribunal Superior do Trabalho.

SALRIO NORMATIVO
Fica estabelecido o seguinte salrio normativo para todos os integrantes das
categorias profissionais:

R$ 1.540,00 (um mil, quinhentos e quarenta reais) por ms, ou R$ 7,00 (sete
reais) por hora.

PARGRAFO NICO: O salrio normativo fixado nesta clusula no aplicvel aos


aprendizes, na forma da lei.

ADMITIDOS APS A DATA-BASE


Igual reajustamento aos empregados admitidos aps a data-base (1.05.2015)
respeitado o limite do menor salrio j reajustado do empregado exercente da mesma
funo.

PARGRAFO NICO: Aos empregados admitidos aps 1 de maio de 2015, no


havendo paradigma ou em se tratando de empresa constituda aps essa data, o
aumento ser proporcional ao tempo de servio.

HORAS EXTRAS

As empresas pagaro aos empregados um adicional de 70/o (setenta por cento),


calculado sobre o valor do salrio-hora, para as horas extras trabalhadas de
segunda-feira a sbado, e adicional de 100 lo ( cem por cento) para as horas
extras trabalhadas nos descansos semanais remunerados, inclusive feriados, desde que
no concedida a correspondente folga compensatria.

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SINDICATO DA INOUS RIA..,
IISTRUO P SAUA
00 ESTADO O SAO PAULO

BANCO DE HORAS
Fica convencionada neste instrumento a adoo pelas empresas e trabalhadores ora
representados, do sistema de "BANCO DE HORAS", nos moldes do que dispe o artigo
59 da Consolidao das Leis do Trabalho, com a redao dada pela Lei n 9.601, de
21.01.98, pelo que as empresas podero implantar o sistema de "Banco de Horas",
onde o excesso de horas trabalhadas em um dia seja compensado pela diminuio em
outro, desde que observados os seguintes critrios:
PARGRAFO PRIMEIRO - A jornada de trabalho poder ser prolongada at 02
(duas) horas dirias, nas seguintes condies:
I) As empresas devero protocolar diretamente nos sindicatos patronal e laboral com,
no mnimo, 48 horas de antecedncia, o TERMO DE ADESO AO BANCO DE HORAS,
que integra a presente Conveno Coletiva de Trabalho, sob a forma de anexo,
devidamente preenchido e subscrito, informando o prazo ou a periodicidade da
prorrogao, que no poder exceder o interregno de 360 dias, e relacionando os
trabalhadores abrangidos, bem como a localizao das obras;
II) afixao no quadro de avisos de comunicado aos empregados no mesmo prazo.
PARGRAFO SEGUNDO- Ao final de cada ms, a empresa afixar no quadro de avisos
o demonstrativo do saldo de cada empregado, assinalando o seu crdito/dbito de horas.
PARGRAFO TERCEIRO- O saldo crdito/dbito do empregado no banco de
horas poder ser acertado da seguinte forma:

1)- quanto ao saldo credor:


a) com a reduo da jornada diria,
b) com a supresso do trabalho em dias da semana,
c) mediante folgas adicionais,
d) atravs do prolongamento das frias.
II) quanto ao saldo devedor:
a) pela prorrogao da jornada diria,
b) pelo trabalho aos sbados.
III) A prorrogao da jornada no poder exceder a 02 (duas) horas dirias.

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SINO CATO DA 11\JDUSTRIA D ccr


v
DO ESTAD DE AO F AU ...O

A.o

SA

IV) As horas prorrogadas na forma desta clusula sero pagas singelamente, sem
qualquer adicional pertinente ao trabalho extraordinrio.

V) Poder, tambm, o saldo credor ser acertado com folgas coletivas, inclusive nos dias
"pontes" em vspera de feriados. Nesse caso, a empresa dar cincia ao sindicato laboral
e aos empregados, na forma do item I, do Pargrafo Primeiro, desta clusula.

VI) No caso da empresa conceder prazo maior de frias coletivas a que teria direito o
empregado, essa parcela a maior ser objeto de compensao por meio do Banco de
Horas.

VII) Fica estabelecido que o no cumprimento de qualquer clusula desta Conveno


Coletiva de Trabalho ensejar a imediata suspenso do Banco de Horas, que somente
se restabelecer com a regularizao da clusula ou clusulas que se descumpriu.
PARGRAFO QUARTO - O acertamente do crdito/dbito de horas dar-se-
normalmente quando do esgotamento do prazo de durao deste acordo, observando o
seguinte:

I) Havendo crdito por parte do empregado, o saldo ser pago com o acrscimo de
horas extraordinrias.
II) No caso de resciso contratual ser antecipado o acertamente do saldo
crdito/dbito, aplicando-se o item I na hiptese de existir crdito em favor do
empregado. Existindo dbito, este ser reduzido das verbas rescisrias.

PARGRAFO QUINTO - Para a renovao do banco de horas, as empresas devero


apresentar mediante o Sindicato Laboral, a comprovao da quitao do crdito e dbito
de horas do ltimo banco de horas adotado pela empresa ou declarao de que no
havia banco de horas na empresa.

ADIANTAMENTO DE SALRIO /VALE)


As empresas fornecero a seus empregados um adiantamento salarial (vale) de no
mnimo 40% ( quarenta por cento) do salrio nominal do ms, ressalvadas as condies
mais favorveis, excetuando-se os que recebem por semana. O referido adiantamento
dever ser pago entre o 15 (dcimo-quinto) e o 20 (vigsimo) dia do ms.

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SINO C TO DA INOlJS
A DA
N TRU
DO ESTAD DE AO PAUL

PARGRAFO PRIMEIRO: O adiantamento dever ser pago com o salrio vigente no


prprio ms, desde que as eventuais correes sejam conhecidas com, no mnimo, 5
(cinco) dias de antecedncia da data do seu pagamento.
PARGRAFO SEGUNDO: Ficam excludas desta clusula as empresas que paguem os
salrios dos seus empregados at o 1 (primeiro) dia til bancrio do ms subsequente
ao da competncia ou que venham a celebrar acordo coletivo de trabalho diretamente
com o sindicato laboral.

CONTRA TO DE EXPERINCIA
Os contratos de experincia no ultrapassaro a 90 (noventa) dias, includo nesse
prazo a possibilidade de prorrogao (Enunciado n 188 do E. TST). Nos casos de
readmisso de empregado para a mesma funo anteriormente exercida, em prazo
inferior a 1 (um) ano, a contar da data da ltima dispensa, no ser celebrado contrato
de experincia.

REFEIO /AUMENTAO

As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados uma alimentao subsidiada que


consistir, conforme sua opo, ressalvadas condies mais favorveis, em:

A) ALMOO COMPLETO no local de trabalho e VALE ALIMENTAO no valor


mnimo mensal de R$ 100,00 (cem reais);
A.1) Tratando-se de empregado alojado em obra, ter direito a jantar completo, com o
subsdio estabelecido no pargrafo segundo desta clusula; ou,
B) TICKET REFEIO no valor mnimo de R$ 29,94 (vinte e nove reais e noventa

e quatro centavos) cada, ressalvadas as condies mais favorveis. O


empregado receber tantos tickets refeio quantos forem os dias de trabalho efetivo
no ms;
B.1) Tratando-se de empregado alojado em obra, receber 01 (um) ticket refeio para
almoo e outro para o jantar, tantos quantos forem os dias do ms;
B.2) Para os empregados alojados em obra, os tickets discriminados no item acima,
sero fornecidos, tambm, para os sbados compensados, repouso semanal e feriados;

ou,

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SiNICESP
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C) CESTA BSICA, de pelo menos 35 (trinta e cinco) quilos, contendo os itens da


tabela abaixo:
COMPOSIO CESTA BSICA - 35 QUILOS
QUANTIDADE

UNIDADE

DISCRIMINAO DOS PRODUTOS

10

quilos

Arroz

05

quilos

Feijo

05

latas

leo de soja

os

pacotes

macarro com ovos (500 gramas)

04

quilos

acar refinado

04

pacotes

01

quilo

caf torrado e modo (500 gramas)


sal refinado

02

pacotes

farinha de mandioca crua (500 gramas)

02

quilos

farinha de trigo

03

pacotes

fub mimoso (SOO gramas)

04
03

latas
latas

extrato de tomate (140 gramas)

03
01

latas
pacote

tempero completo (200 gramas)

04

pacotes

biscoito sendo 2 doces/ 2 salgados (140 gramas)

01

lata

goiabada (700 gramas)

01

pacote

de charque (Jack-beef) em pacote a vcuo (SOO gramas)

sardinha em conserva (135 gramas)


salsicha-tipo Viena (180 gramas)

E VALE AUMENTAO no valor mnimo mensal de R$ 100,00 (cem reais);


C.1) Caso algum dos produtos apresente-se temporariamente indisponvel para
fornecimento, face a proibio ou impossibilidade de abastecimento, poder ser
substitudo por produto equivalente no mesmo peso ou quantidade indicada;

PARGRAFO PRIMEIRO-. No tocante ao benefcio do VALE ALIMENTAO, ficam


ressalvadas as condies mais favorveis j praticadas exclusivamente nas obras.
PARGRAFO SEGUNDO. Conforme orientao do Tribunal Regional do Trabalho, o
fornecimento em qualquer das modalidades anteriores no ter natureza salarial, nem
integrar a remunerao do empregado, nos termos da Lei n 6.321, de 14.04.76, de
seu regulamento n 78.676, de 08.11.76.
PARGRAFO TERCEIRO. As empresas subsidiaro o fornecimento da
REFEIO/AUMENTAO nas hipteses acima em, no mnimo, 97% (noventa e sete
por cento) do respectivo valor.

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SINOIC TO DA NDUS1RIA D1\ CO1'1->TRu1.,,O


DO FS AD0 DE A PAULO

ESADA

PARGRAFO QUARTO. As empresas obrigam-se a fornecer, aos seus empregados


lotados nos canteiros de obras, 01 (um) copo de leite, caf e po com margarina, sendo
que a parte no subsidiada pela empresa no poder ser superior a 1% (um por cento)
do salrio hora do trabalhador.
CONTRIBUIO RETRIBUITIVA DOS EMPREGADOS
Conforme deliberao da Assembleia Geral, a Contribuio Retribuitiva dos
Trabalhadores ser de 1,5% (um e meio por cento) dos salrios dos meses de maio,
junho, julho, agosto, setembro, outubro, novembro e dezembro de 2016 e janeiro,
fevereiro e abril de 2017.
Ser descontada em folha de pagamento, atingindo todos os empregados da categoria,
sindicalizados ou no, observado o teto de incidncia de R$ 11.901,71 (onze mil,
novecentos e um reais e setenta e um centavos). Os admitidos aps a data-base
sofrero o mesmo desconto, desde que no conste em sua carteira profissional desconto
anterior sob o mesmo ttulo.
A contribuio ser recolhida pela empresa, por meio de guia apropriada, at o 5
(quinto) dia til do ms posterior.
PARGRAFO PRIMEIRO: As empresas que no reajustaram os salrios no ms de
maio de 2016 e que no consigam proceder ao desconto da contribuio retribuitiva no
ms de maio, na forma acima estabelecida, devero faz-lo no ms de junho de 2016,
acrescido da diferena do ms anterior.
PARGRAFO SEGUNDO: O recolhimento da contribuio retribuitiva dever ser
efetuado, at o seu vencimento, na rede bancria ou na sede do Sindicato Laboral. Aps
o vencimento, o recolhimento dever ser efetuado somente na sede do Sindicato
Laboral, acrescido da multa estabelecida na Conveno Coletiva de Trabalho.
PARGRAFO TERCEIRO: Quando houver resciso do contrato de trabalho, por
iniciativa do empregado ou do empregador ser descontado o valor de 50% (cinquenta
por cento) do saldo remanescente no termo de resciso de contrato de trabalho, sendo
que o valor do saldo remanescente dever ser recolhido em boleto fornecido pela
entidade sindical e de forma separada dos demais recolhimentos do ms, considerando
se como ms para efeito de recolhimento a frao igual ou superior a 15 dias de trabalho.
PARGRAFO QUARTO: O empregado que discordar do pagamento da importncia
referida nesta Clusula, poder apresentar oposio, individualmente, por escrito, de
prprio punho, datada e devidamente assinada, juntamente com apresentao de cpia
da CTPS, bem como das pginas de qualificao e identificao junto empresa
contratante, constando o registro para comprovao de que pertence a categoria, no
prazo de 10 dias a contar da assinatura da presente Conveno Coletiva de Trabalho.
PARGRAFO QUINTO: A referida manifestao de oposio poder ser feita nas
seguintes localidades e condies:

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SINDICATO DA INDUSTRIA DA CON-, TRU


DO (STADO DE: SA0 PAULO

O P SADA

a) na sede da entidade sindical, quando o empregado trabalhar no respectivo Municpio,


devendo ser apresentada individual e pessoalmente;
b) nas subsedes da entidade sindical, quando o empregado trabalhar nos respectivos
Municpios, devendo ser apresentada individual e pessoalmente;
c) mediante correspondncia pessoal encaminhada individualmente com aviso de
recebimento, quando no municpio da prestao dos servios no houver subsede,
devendo ser confeccionada de prprio punho, datada e devidamente assinada pelo
empregado e ter anexada mesma cpia da CTPS, constando o registro para
comprovao de que pertence a categoria, bem como das pginas de qualificao e
identificao, que dever ser encaminhada no endereo da sede da entidade sindical,
observado o prazo fixado no pargrafo terceiro.
d) no caso de empregado transferido para localidade diversa do registro na CTPS, porm
na mesma base territorial, alm dos documentos exigidos para apresentao da
oposio, dever apresentar cpia da anotao da transferncia em sua CTPS.
e) nos casos previstos nas letras "a" e "b" do pargrafo quarto, o empregado dever
observar o horrio de atendimento do Sindicato para apresentao da oposio, a saber:
das 9h:30 s llh:30 e das 13h:30 s 16h:30.

PARGRAFO SEXTO: Somente sero validadas as cartas de oposio que estiverem

com protocolo do Sindicato ou que o Sindicato tenha informado a empresa sobre sua
validade.

Sem mais para o momento, colocando-nos disposio de V.Sas. para quaisquer


esclarecimentos complementares, subscrevemo-nos

Atenciosamente,

vr
.'
CESAR AUGUSTO DEL SA

GERENTE JURDICO

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