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Importancia de las habilidades directivas

por kaylahalim | buenastareas.com

LA IMPORTANCIA DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS


Las habilidades directivas tienen una importancia clave en el desarrollo profesional de las
personas que se dedican a la gestin de empresas e instituciones. Las condiciones
naturales y la experiencia tienen un destacado papel para conseguir un buen nivel en
estas habilidades pero existen tcnicas y mtodos que contribuyen a potenciarlas
decisivamente. Dominar cada habilidad directiva entendiendo su lgica e interaccin.
Descubrir la importancia de cada habilidad directiva es la clave para alcanzar el xito
profesional.
La necesidad de conocimientos y habilidades para una direccin efectiva puede ser tan
amplia como se desee. Puede incluir aspectos relacionados con la tecnologa del tipo de
negocio en que se mueve la empresa, los procesos de trabajo, el mercado, el entorno
econmico, manejo de indicadores y ratios financieros, los problemas de marketing,
operaciones financieras, etc.
DIRECTIVOS COMPETENTES
Para que las organizaciones tengan xito, deben de tener directivos hbiles y
competentes, cualidades que no deben faltar en un lder, ya sea empresarial, deportivo o
de una mera asociacin de vecinos. El directivo de hoy debe enfrentarse en su da a da a
una multitud de situaciones inesperadas de las que no lesalvar su excelente currculo
acadmico. En estas ocasiones en las que no valen los conocimientos se imponen las
habilidades.
El directivo que desea ser exitoso debe tener en cuenta esto, ser capaz de identificar
cules son sus debilidades, las cosas que debe conocer, esforzarse por aprenderlas y
procurarse los medios que le permitan una asesora efectiva. El saber motivar a su
equipo, liderar a un grupo de personas en pos de un mismo objetivo, presentar
correctamente sus resultados anuales ante sus superiores e, incluso, saber escoger la
eleccin adecuada pese a estar bajo presin, son algunos de los aspectos que debe
dominar un directivo.
Tal y como hemos definido, un lder es alguien que inspira, que toma decisiones que
afectan a la empresa de manera positiva, y que puede reunir a un equipo dispar y

conseguir que trabajen en una meta en comn.


A continuacin se citaran algunas de las cualidades y habilidades que debe tener un
directivo:
* Conocimiento: conozca sus cualidades y utilcelas. Un lder debe conocer los detalles
del negocio para poder trabajar para la empresa.
* Confianza: no sea un microgestor. Si sus empleados tienen la sensacin de que est
constantemente husmeando por encima de sus hombros, conseguir crear un ambiente
de desconfianza. ste al tanto del trabajoque estn realizando los miembros de su equipo,
pero no haga que se sientan como si el "Gran Hermano" les vigilara.
* Integridad: un lder no ser eficaz si sus subordinados y sus superiores desconfan de l.
La empresa enseguida dejar de lado a un lder que no est capacitado o que no
mantenga su palabra. Por ejemplo, un lder que les diga una cosa a sus empleados y
luego haga otra podra ser visto como poco capacitado, aunque la diferencia le parezca
insustancial.
* Modelos de conducta: como lder, su vida pblica y privada debera ser ejemplar.
Predique con el ejemplo. Un lder que espera una determinada conducta por parte de sus
empleados pero que no mantiene esa misma conducta, puede sufrir una prdida de
respeto. Una plantilla que no respeta al lder sufrir un descenso en la calidad del trabajo.
DESARROLLO DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
Las habilidades directivas se desarrollan por el simple hecho de que como empresa u
organizacin tienen la necesidad de que esta tenga la capacidad de producir, crecer,
innovar, etc. hablando literalmente en el mbito laboral.
Tambin para que sus directivos sean capaces de lograr los objetivos y metas propuestas,
as que por ello tener un pas que logre la calidad, el reconocimiento y el xito ante la
sociedad y dems organizaciones.