Universidad de Concepcin

Facultad de Medicina
Tecnologa Mdica

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ndice

Presentacin del caso

Tecnlogos mdicos acatan desde hoy huelga indefinida pese a casos de
virus AH1N1
No podrn realizarse muestras de anlisis clnicos, toma de placas radiolgicas,
atencin en Terapia Fsica, entre otros.
Tecnlogos mdicos acatan desde hoy huelga indefinida pese a casos de virus
AH1N1
Lima
A pesar de que los casos de infectados con el virus AH1N1, conocido como la
gripe porcina, los tecnlogos de Essalud y del Minsa, quienes se encargan de los
anlisis mdicos, confirmaron que irn a una huelga indefinida como protesta por
la falta de formalizacin de la estructura y niveles de carrera que les permita ganar
mejor sueldo.
El presidente del sindicato, Romel Daz, indic que no se puede modificar la fecha
pactada para hoy 17 de julio debido a que han pasado meses de espera luego de
un ofrecimiento de la presidenta de Essalud, Virginia Baffigo. Cabe resaltar que la
protesta de los tecnlogos se suma a la huelga de los mdicos del Ministerio de
Salud.
Por su parte, Baffigo neg que haya hecho alguna propuesta y precis que el
Ministerio de Trabajo seal que dicha huelga es ilegal, por lo que los mdicos
que acaten la medida sern sancionados. Adems, asegur que ya se estn
tomando las medidas correspondientes para evitar que los pacientes se vean
afectados.

Lluvia de ideas
Lluvia de ideas realizadas sin tutor:

Tecnologa mdica en Per

Cules son los niveles de la carrera en Per de los que habla la noticia?
Cul es la estructura de la carrera de la que habla la noticia?
Cul es el labor del tecnlogo medico en relacin al diagnstico del virus
AH1N1? (Per)
Estadsticas de los afectados con la gripe en Per, Qu tan grave fue esta
enfermedad?
Qu es el Minsa y qu funcin tiene?
Qu es EsSalud?
Ministerio de trabajo (Per)
Qu reglamentos poseen los hospitales peruanos?
Sancin por hacer la huelga
Comparacin de la carrera Chile-Per

Lluvia de ideas realizadas con tutor:

Labor de tecnlogo medico en Chile.
Analizar el punto de vista del paciente, en el contexto en el que se
encuentra.
Relacionar y analizar los trminos, del texto proporcionado, conducta moral
y sus comportamientos, inteligencia y conducta moral (inteligencia
emocional, intrapersonal, interpersonal, empata, liderazgo y conductas).

Desarrollo de las preguntas y bsqueda de informacin:

Tecnologa Mdica en Per
En Per existen 21 instituciones, entre universidades e institutos que imparten la
carrera, con 6 diferentes menciones y una duracin de 5 aos. Los profesionales
se desempean en el estudio de los problemas en la salud fsica y mental.
Investigan para la identificacin tratamiento y cuidado de pacientes con alguna
discapacidad o enfermedad y as pueden brindar terapias para la recuperacin de
pacientes, realizar anlisis mdicos, promover campaas para la prevencin de
enfermedades. Adems de trabajar en comunidades, puestos y centros de salud,
hospitales, centros educacionales, laborales y dems.
Cules son los niveles de la carrera en Per de los que habla la noticia?
Los niveles son 5, a travs de los cuales el tecnlogo va ir ascendiendo, lo que
conlleva a un mejor sueldo, pero antes debe cumplir ciertos requisitos, como un
determinado tiempo en servicio, calificacin profesional y evaluacin, cabe
mencionar que cada uno de estos puntos tiene una ponderacin que es 35%, 35%
y 30%, respectivamente.
El primer nivel es hasta 5 aos, sea, que los alumnos de esta carrera pertenecen
al primer nivel, cuando ya egresan pasan al nivel 2. Para avanzar al siguiente
escaln se debe tener entre 10 aos con un da y 15 aos de servicio, para el
cuarto entre 15 aos con un da hasta cumplir 20 aos en servicio; y en el quinto
nivel y ltimo es necesario llevar ms de 20 aos trabajando. (Proyecto de
Reglamento de la Ley N 28456 Ley del Trabajo del Profesional de la Salud
Tecnlogo Medico, 2005)
Cul es la estructura de la carrera de la que habla la noticia?
La estructura se refiere a una organizacin ms definida, como que su espacio de
trabajo, la unidad orgnica de tecnologa mdica, este con la maquinaria
necesaria, la cual debe estar aprobada por un tecnlogo mdico y no por otro
profesional, es decir, los instrumentos ocupados por ellos son de su exclusiva
responsabilidad, no debe escogerlo otro profesional, ya que, no hay nadie ms
que est capacitado con el conocimiento necesario para evaluar y ocupar ese tipo
de mquinas.
Otro aspecto de la estructura es la organizacin de la jornada laboral la que est
compuesta por 6 horas de trabajo en un da o la que es lo mismo 36 horas
semanales, incluyendo la jornada de guardia ordinaria diurna y nocturna.
(Proyecto de Reglamento de la Ley N 28456 Ley del Trabajo del Profesional de
la Salud Tecnlogo Medico, 2005)
5

Cul es el labor del tecnlogo medico en relacin al diagnstico del virus

AH1N1?
La labor del tecnlogo medico al momento de tener que diagnosticar la presencia
de la enfermedad en algn paciente es de suma importancia, ya que, la serie de
exmenes que se realizan para poder determinar esta infeccin es delicada y
exclusiva, solo se le realizan a hospitalizados y personas que corren riesgo de
complicaciones. Los resultados se pueden obtener luego de 48 horas realizados
los exmenes, pero el diagnostico final puede demorar un poco ms.
Dentro de estos exmenes se realizan tomas de sangre, radiografas de trax,
hisopo de nariz o garganta entre otras. Las tomas de sangre con el fin de
determinar si existe algn cambio en la composicin de esta, principalmente en el
nmero de eritrocitos y glbulos blancos. La radiografa de trax para determinar
el riesgo de una posible Neumona y los hisopos de nariz o de garganta, para
determinar la presencia de la gripe, y diferenciar entre tipo A y B. Adems de un kit
para diagnosticar la gripe, el cual detecta la posibilidad de que esta sea una
pandemia, y diferencia entre gripe estacional, virus B y gripe aviar.

Estadsticas de los afectados con la gripe en Per, Qu tan grave fue esta
enfermedad?

Qu es el Minsa y qu funcin tiene?

El Minsa es el ministerio de salud en Per, su funcin es proteger la dignidad de
las personas, promover la salud y prevenir las enfermedades, adems debe
garantizar la atencin de salud de todos los habitantes del pas, aplicando todas
las polticas sanitarias en conjunto con los sectores pblicos y los actores sociales.
Es un organismo con la finalidad de lograr el respeto a la vida y a los derechos de
los peruanos, desde la gestacin y permitiendo el curso natural de la vida de cada
uno.
Sus objetivos principales son la administracin estratgica del sector de salud,
organizando Sector y Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud,
establece las normas y los modelos que las instituciones deban seguir para la
implementacin de objetivos, crear entornos saludables para la poblacin y
promover una cultura de salud desde la familia para un buen desarrollo fsico,
mental y social, asegurar el financiamiento de la salud pblica y la formacin,
especializacin, supervisin de la calidad del recurso humano para la salud.

Qu es EsSalud?
Es el Seguro Social de Salud, un organismo pblico, que es descentralizado con
personalidad jurdica, adscrito al Sector Trabajo y Promocin Social. Su objetivo es
dar cobertura a las personas aseguradas y sus derechohabientes, mediante la
realizacin de prestaciones de prevencin, promocin, recuperacin,
rehabilitacin, sociales y econmicas.

Principios de la seguridad social

Solidaridad, cada persona debe aportar segn su capacidad y tambin debe

recibir segn lo que necesite; la Universalidad indica que todas las personas
deben poseer beneficios de la seguridad social; la Igualdad prohbe cualquier
forma de discriminacin; las prestaciones se realizan por solo una entidad o un
sistema lo cual le otorga Unidad; y la Autonoma asegura que los fondos
provienen de contribuciones de las personas que aportan.

Reglamentos ticos

Se basan en principios (respeto, eficiencia, veracidad, justicia, equidad, lealtad)

deberes (neutralidad, transparencia, igualdad, uso adecuado de bienes,
imagen, responsabilidad y seguridad), y prohibiciones (conflicto de inters,
infidencia, presiones, amenaza, acoso, mal uso de informacin).
Ministerio de trabajo (Per)
Cul es el principal enfoque del ministerio del trabajo sobre el mbito laboral
en la sociedad?
El ministerio del trabajo es una institucin pblica concerniente a la sociedad
en general que tiene por funcin velar por la fructfera generacin de
empleabilidad, autoempleo y el trabajo decente, que asegure el respeto
incondicional y la vigencia de los derechos socio laborales imprescindibles en
el mundo del trabajo, sin dejar en segundo plano el fortalecimiento del dialogo
y el acuerdo socio laboral que permitirn un crecimiento socio econmico
descentralizado del que podr ser parte la sociedad,
Qu rol se encarga de cumplir en la sociedad?
Su rol esta en ser aquella entidad que permita el desarrollo y la evaluacin de
las polticas socio laborales de trabajo, cerciorando que se cumpla:
La normativa laboral vigente, la prevencin y solucin de conflictos.
La mejora de las condiciones de trabajo
El respeto de los derechos de trabajos para el avance y desarrollo de las
empresas en beneficio del progreso socioeconmico del pas, en un
mbito democrtico y de dilogo social.

Por cuales derechos vela para su cumplimiento?

Jornada laboral de 48 horas (8 horas diarias 48 horas semanales)
Descanso semanal obligatorio (24 horas continuas, de preferencia el
domingo).
Descanso en das feriados no laborables. Vacaciones (15 das)
Remuneracin acordada con el empleador (no es obligatorio pagar el
sueldo mnimo) Compensacin por Tiempo de Servicios (equivalente a
remuneracin por ao laborado) Gratificacin por fiestas patrias y
navidad (equivalente a remuneracin)
Seguro social si trabajar como mnimo cuatro horas diarias

Qu reglamentos poseen los hospitales peruanos?

El reglamento define las pautas organizativas, las normas metodolgicas que
rigen el funcionamiento de los servicios y las funciones de los trabajadores,
tambin los deberes y derechos del paciente, sus acompaantes y visitantes. Por
lo cual es la base, desde donde se elaborar a nivel de cada servicio de salud. Lo
esencial del reglamento hospitalario se encuentra en la conciencia de los
trabajadores; quienes asumen e incorporan los conceptos, principios y valores de
la Salud Publica.
Establece que la finalidad es la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, entregando un servicio de alta calidad y el buen empleo de los
recursos. Para ello el objetivo de la organizacin es alcanzar la condicin de
Colectivo Moral.
Alteracin sbita y fortuita, que de no ser atendida de manera inmediata, pone a
una persona en grave riesgo de perder la vida, puede conducir a la muerte o dejar
secuelas invalidantes. Corresponde a pacientes con daos calificados como
prioridad I y II.
(Reglamento General de hospitales, Ministerio de Salud Pblica rea de
Asistencia Mdica y Social (2007))
Sancin por hacer la huelga
Por qu se declara ilegal la huelga de los tecnlogos?
Una huelga se declara ilegal si se materializa no obstante haber sido declarada
improcedente. Segn el artculo 83 del D.S. N 010-2003-TR. Los hospitales y
recintos sanitarios (essalud y minsa) son servicios pblicos esenciales, lo que
amparado bajo el artculo 82 del mismo, los trabajadores deben garantizar el
cumplimiento de actividades indispensables, para ello deben tener el personal
necesario para impedir su interrupcin total y asegurar la continuidad de los

servicios y actividades que as lo exijan, situacin que se ve vulnerada por parte

de los tecnlogos mdicos de estos.

Qu sanciones tiene la huelga ilegal de los tecnlogos mdicos?

Segn RESOLUCIN MINISTERIAL N 579-2008/MINSA
Los Directores de los Establecimientos de Salud en el mbito nacional, en caso
de producirse cualquier paralizacin en la prestacin de los servicios y actividades
esenciales de salud, son los responsables de garantizar la atencin ininterrumpida
de los servicios y actividades esenciales de salud a que se refiere el artculo 1 de
la presente Resolucin Ministerial, debiendo dar inicio a los procedimientos
administrativos disciplinarios que correspondan, Entre estas se encuentran la:
Amonestacin verbal.
Amonestacin escrita.
La suspensin sin goce de remuneraciones hasta por 30 das.
El cese temporal sin goce de remuneraciones mayor a 30 das y hasta por
doce 12 meses.
La destitucin.
Acciones civiles y/o penales.

Cmo es la carrera de Tecnologa Mdica en Per versus Chile?

Ambos pases tienen como objetivo comn, apoyar cientfica y

tecnolgicamente al diagnstico y tratamiento mdico, que requiere de un
alto nivel de complejidad tcnica.

Siguiendo con el punto anterior Per y Chile comparten adems su cdigo

de tica, el cual sostiene que su finalidad es: Establecer las normas de
conducta y comportamiento del tecnlogo mdico, propiciando que sus
relaciones se caractericen por un trato correcto en su desempeo personal
y profesional.

Con respecto a las menciones ambos pases comparten cuatro de las

menciones, imagenologa y fsica mdica (radiologa en el Per, en la cual
el profesional planifica, evala, aplica, modifica e innova mtodos,
procedimientos y tecnologas en la aplicacin de las radiaciones ionizantes
y no ionizantes, para la obtencin de imgenes de ayuda diagnstica y/o
tratamiento), oftalmologa (optometra en el Per, donde desarrolla mtodos
objetivos y subjetivos para diagnosticar los defectos de refraccin,
acomodacin y motilidad del ojo humano; prescripcin y adaptacin de
lentes de contacto, prtesis oculares y la prctica de ejercicios ortpticos

sin el uso de drogas, medicinas o intervencin quirrgica buscando en los

pacientes tratamientos oportunos e integrales que permitan ptima
recuperacin funcional y reinsercin a la actividad diaria y productiva),
laboratorio clnico, hematologa y banco de sangre, y morfofisiopatologa y
citodiagnstico ( laboratorio clnico y anatoma patolgica en el Per, que se
unen ambas menciones, desarrolla, planifica, evala y supervisa mtodos,
tcnicas y procedimientos de acuerdo a los avances cientficos y
tecnolgicos aplicados en sistemas orgnicos e inorgnicos con la
finalidad de identificar y/o cuantificar sustancias, organismos, tejidos y
componentes celulares, emitiendo un diagnstico de laboratorio y
coordinando e interactuando con el equipo interdisciplinario de salud, para
la promocin, prevencin, diagnstico, tratamiento, recuperacin y
mantenimiento de la salud individual, colectiva y de su entorno)

Por su parte en Chile adems imparte la mencin de otorrinolaringologa,

donde tecnlogo mdico en esta especialidad relaciona, aplica y evala con
conocimientos y habilidades adquiridas en las reas del sistema auditivo,
*sistema vestibular, *neurofacial y de la nariz, las diferentes tcnicas,
exmenes y procedimientos en los cuales se apoya la prevencin,
deteccin y/o tratamientos de la diversas patologas otorrinolaringolgicas.

Por su contraparte en el Per se imparten las menciones de Terapia fsica y

rehabilitacin (donde el profesional acta directamente con las personas,
realizando la evaluacin, diagnstico fsico funcional, programacin y
tratamiento para la promocin y prevencin, mantenimiento y/o
restablecimiento funcional en problemas de salud relacionados con
deficiencias, discapacidades y minusvalas buscando optimizar las
capacidades fisiolgicas y psico neuro sensorio motrices de la persona
en relacin con su entorno familiar, socio cultural y laboral; teniendo como
objetivo de la reinsercin fsico funcional), Terapia ocupacional (Interviene
en los programas de prevencin, promocin, tratamiento, recuperacin,
rehabilitacin, habilitacin y reinsercin socio laboral, haciendo uso del
conocimiento del proceso de desarrollo de la actividad humana; las
relaciones interpersonales y el ambiente en el que se desenvuelven, como
instrumentos teraputicos y agentes rehabilitadores) y Terapia de lenguaje
(profesional que lleva acabo la evaluacin, diagnstico, pronstico,
programacin y tratamiento preventivo promocional de las deficiencias,
discapacidades y minusvalas relacionadas con la comunicacin humana.
Forma parte del equipo interdisciplinario de salud para el logro de los
objetivos de tratamiento).

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La duracin de la carrera de Tecnologa Mdica en ambos pases es de

aproximadamente 10 semestres (5 aos).

El costo de estudiar en Chile es de aproximadamente 2.977.000 pesos

anualmente, mientras que en Per es gratis en universidades Nacionales y
en una universidad privada en promedio la pensin mensual es de 118.000
pesos (600 soles) y por esto un arancel anual de en promedio 1.180.000
pesos.

Esta carrera tiene una muy buena empleabilidad tanto en Chile como en
Per, llegando a aproximadamente a un 95.8%.

El sueldo por de un tecnlogo medico en el Per es de aproximadamente

500.000 pesos (2.500 soles aprox.), mientas que en Chile es de 700.000
pesos en promedio.

Comportamientos socialmente responsables vulnerados

1. Se preocupa de su propia salud, desarrollo y formacin personal y
profesional, para ayudar al desarrollo y satisfaccin de necesidades de otros
Este comportamiento fue vulnerado, ya que, los tecnlogos mdicos hicieron
una huelga, a pesar de que esta se consider ilegal y por lo tanto haba una
sancin para quienes participaran de esta. Esta sancin perjudicara su trabajo y
por lo tanto tambin afectara la atencin que el tecnlogo entrega a la comunidad.
Entonces al hacerse parte de la huelga ilegal, los tecnlogos mdicos se exponen
a un castigo, lo que habla de una despreocupacin a su persona, a pesar de que
la finalidad de la huelga fuera para mejorar la condicin de su profesin.
2. Proporciona un servicio profesional de excelencia, tanto por gratificacin
personal como por dar un servicio adecuado a las necesidades de los dems
y lo hace en los servicios o instituciones pblicas y privadas.
Este comportamiento fue vulnerado, pues el tecnlogo medico al participar en la
huelga no est cumpliendo sus funciones con normalidad, es decir, no est dando
un servicio adecuado, esto se agrava si se toma en consideracin, de que todo
esto sucede en una situacin complicada para la salud en el pas (Per), debido a
que el virus AH1N1 haba llegado ah y los afectados aumentaban.

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Para el tratamiento de los enfermos es necesaria e importante la participacin del

tecnlogo mdico y al no encontrarse, los pacientes podran empeorar y aumentar
en nmero
En el peor de los casos un infectado podra morir, mientras la huelga se realiza,
del tal hecho seria culpado, sin consideracin de que se encontraban luchando por
sus derechos, lo cual lo perjudicara en el mbito laboral y personal.
3. Participa en equipos de trabajo cooperativo e interdisciplinario para dar una
mejor respuesta a las necesidades de la comunidad.
Este comportamiento se ve vulnerado pues los tecnlogos no trabajan
cooperativamente con la finalidad de entregar su servicio a la comunidad, sino
que, entre ellos trabajan para su bien comn, sin tomar en consideracin la
situacin por la que pasa su pas y sus personas, debido al virus que los aqueja.
4. Considera las necesidades de la comunidad en el diseo y aplicacin de sus
proyectos profesionales.
Este comportamiento se ve vulnerado a causa de que no hubo una conducta
participativa, la cual consiste en el autoconocimiento de las necesidades propias y
de los dems (comportamiento socialmente responsable, Navarro).
Esto es porque los tecnlogos no consideraron las necesidades de la comunidad
en su proyecto en el sentido de que las personas no sern atendidas como
corresponde por la huelga. Pero los tecnlogos no solo luchan por un mejor
sueldo, sino que tambin por una mejor organizacin de la cual la gente se vera
beneficiada del mismo modo. El problema est en que ignoraron en la situacin
crtica en la que se encontraba la poblacin.
5. Realiza acciones profesionales que tienden a fomentar el desarrollo integral
y calidad de vida de los seres humanos.
Este comportamiento fue vulnerado, porque los tecnlogos mdicos al realizar la
huelga en el contexto anteriormente explicado, no realizan una accin que de una
mejor calidad de vida a todos incluso, es perjudicial para ellos por lo explicado en
el punto uno (el comportamiento vulnerado nmero 1).
Si la huelga se realizara en otro momento, como podra ser, cuando no haya un
epidemia, el dao no sera tan grave y los pacientes y en si la gente podra ser
ms emptica con la situacin que molesta a los tecnlogos mdicos.

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Reflexiones del caso

Conclusin
Referencias Bibliogrficas

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