ESPECIAL

Unilever

plan de vida que

asegura el futuro
E cia

n Unilever existe la creenque las empresas pueden y deben tomar un papel de

liderazgo en la creacin de un
mundo ms sostenible en los aspectos ambiental, econmico y
social. Este es el punto de partida
para la gestin de Responsabilidad Social Corporativa en la que
ha emprendido la empresa desde 2010 cuando la firma lanz, a
escala mundial, su Plan de Vida
Sostenible.
La visin empresarial de Unilever
est enfocada a duplicar el tamao del negocio pero la condicin
sine qua non para ello es reducir
la huella ambiental que genera

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como industria y tambin desde

sus consumidores.

proveedores, clientes, minoristas,

consumidores).

As se genera un modelo de negocio basado en el crecimiento

sostenible que otorga una ventaja competitiva ante clientes y
consumidores. Pero adems retiene y atrae a las mejores personas para trabajar en la empresa. A cambio la empresa siente el
compromiso de ser el mejor lugar
para trabajar y de innovar constantemente.

Nutricin y Salud, Medio Ambiente, Desarrollo de Comunidades o Comunidades Sostenibles,

Nuestra Gente; estos son los ejes
en torno a los cuales gira el Plan
de Vida Sostenible que es trasversal a toda la compaa.

La manera de hacer eso posible

y de enfrentar los desafos son
las alianzas entre las comunidades de inters (gobiernos, ONGs,

A travs de ste se despliegan alrededor de 50 acciones puntuales, que van desde obtener materias primas de fuentes sostenibles
hasta la elaboracin de productos funcionales, as como acciones sociales que ayuden al desarrollo de nuestra sociedad.

HISTORIA
Unilever inici sus operaciones en octubre
de 1996 al adquirir la compaa PITIHELA,
propietaria de Helados Pingino. En 2000,
Unilever formaliza la adquisicin de Jabonera Nacional. Bajo el nombre de la empresa
estn marcas que han sido reconocidas por
ms de 60 aos como Axe, Rexona, Lux, Sedal, Clear, Dove, Ponds, Vasenol, Deja, Omo,
Surf, Pingino, Bonella y Dorina.
La compaa cuenta con dos plantas productivas en Ecuador, ubicadas en Guayaquil.
Tiene oficinas regionales en Quito, Machala y Portoviejo, lo cual les permite tener un
mayor control en la distribucin de sus productos a nivel nacional. La nmina es de alrededor de 800 colaboradores entre personal
administrativo, ventas y operarios.

La educacin es un
importante aporte
a la comunidad.
Por ello, la empresa
apuesta por contribuir en este campo.

La siembra de rboles es una accin

que contribuye a
revertir los efectos
negativos en el
medio ambiente.

Las campaas en
favor del bienestar y salud de los
consumidores se
enmarca en las
acciones de RSC

Capacitacin

Mitigacin de la huella

Contacto con el
consumidor

En mayo de 2012, Unilever junto a Fundacin Huancavilca lanz

su programa social Comunidades
Aledaas. Este programa est enfocado en complementar la educacin de los nios y jvenes que
estudian en la Escuela Mercedes
Echeverra de Plaza, ubicada en el
Km 22 de la va a Daule.

Con el fin de mitigar la huella de

carbono de Unilever, en octubre
de 2011 se firm un convenio con
el Ministerio de Ambiente para la
siembra de 30 mil rboles. Esta
accin se llev a cabo en 70 hectreas del Parque Nacional Cotopaxi entre enero y febrero de este
ao con apoyo de esa Cartera.

A travs de sus marcas, Unilever

brinda un aporte a sus consumidores. Entre otras acciones, Margarina Dorina, cuenta con un
programa dirigido a sus consumidores, enfocado al cuidado del
corazn, mediante una nutricin
adecuada y con actividad fsica.

Para ello se dictan talleres educativos a ms de 300 familias sobre temas de nutricin, higiene y
salud, medio ambiente y tambin
sobre valores familiares.

Con ello no solo se contribuye a

la captacin de CO2 sino tambin
a la reforestacin de un rea que
promover el desarrollo de la flora
y fauna as como la atraccin de
agua en dicha zona.

Adems la lnea de detergentes (DEJA, OMO y Surf) cuentan

con una nueva formulacin Libre
de Fosfato (que afecta la vida en
ros y lagos). Mientras que Dove
fomenta acciones para mejorar la
autoestima de las mujeres.

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