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CURSO:
ADMINISTRACIN
TEMA:
ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACION
CICLO:
IV
TURNO:
NOCHE
ALUMNO:
AREDO ZAVALETA YULY RAQUEL
YEYMI CRUZ DURAND
CHIMBOTE PER
2016
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NDICE
INTRODUCCIN
el
lenguaje
al
racionamiento
abstracto,orientado
hacia
la
explicar
el
comportamiento
organizacional,
la
teora
del
individuo.
involucran
los
sentimientos
de
crecimiento
4. ESTILOS DE ADMINISTRACIN
La teora del comportamiento trata de demostrar la variedad de estilos de
administracin que estn a disposicin del administrador. La administracin
de las organizaciones en general est fuertemente condicionada por los
estilos que utilizan los administradores para seguir el comportamiento de las
personas. A su vez, los estilos de administracin dependen, sustancialmente,
de las convicciones de los administradores con respecto al comportamiento
humano dentro de la organizacin. Estas convicciones moldean no slo la
manera de conducir las personas sino la forma como se divide el trabajo y se
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impulsar
el
crecimiento
intelectual
proporcionar
tambin a procurarresponsabilidades.
La capacidad de alto grado de imaginacin y de creatividad enla
solucin de problemas empresariales es ampliamente (y no
escasamente) distribuida entre laspersonas.
La administracin segn la teora Y se caracteriza por los siguientes
aspectos:
es
un
proceso
de
crear
oportunidades
liberar
de
las
decisiones
delegacin
deresponsabilidades.
b. Ampliacin del cargo para mayor significado del ytrabajo.
c. Participacin en las decisiones y en la administracinconsultiva.
d. Autoevaluacin deldesempeo.
5. SISTEMAS DE ADMINISTRACIN.
Likert, un exponente de la teora del comportamiento, considera a la
administracin un proceso relativo, en el cual no existen normas y
principios universales vlidos para todas las circunstancias y situaciones.
benevolente.
Tpico
de
la
gerencia
basada
en
la
Basado
en
la
comunicacin
vertical
descendiente
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