Edital Ufam Conc 22 2016

Poder Executivo
Ministrio da Educao
Universidade Federal do Amazonas
Comisso Permanente de Concursos

Edital N 22 de 02 de maio de 2016
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS TCNICOADMINISTRATIVOS DA UFAM, CLASSIFICAO D (NVEL MDIO) E CLASSIFICAO
C (NVEL FUNDAMENTAL).
A FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS, entidade mantenedora da

Universidade Federal do Amazonas, tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II, da
Constituio Federal, no Decreto n 6.944/2009, no Decreto n 7.232/2010 e na Portaria
Interministerial do MP N. 440/2011, DOU de 18/10/2011, para atendimento das demandas
desta Instituio, torna pblico que estaro abertas as inscries ao Concurso Pblico para
provimento de cargo do Quadro Permanente de Pessoal Tcnico-Administrativo desta
Universidade, Classificao D (Nvel Mdio) com lotao nos Campi de Benjamin Constant
(AM), Coari (AM), Humait (AM), Itacoatiara (Am), Manaus (AM) e Parintins (Am) e
Classificao C (Nvel Fundamental) com lotao no Campus de Manaus, observados os
termos da Lei n 8.112/1990 e do Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em
Educao, aprovado pela Lei N. 11.091/2005, alterada pelas Leis Nos. 11.233/2005 e
11.784/2008, dos Decretos Nos. 6.135/2007 e 6.593/2008 e da Lei n 10.741/2003, bem como
as disposies do Estatuto e do Regimento Geral desta Universidade, mediante as normas e
condies contidas neste Edital, conforme Decreto N. 6.944/2009. Resoluo No. 218, de 29
de junho de 1973 CONFEA; Resoluo 262, de 28 de julho de 1979 CONFEA.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico para provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao do
Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao PCCTAE (Lei 11.091 de
21/01/2005) ser regido por este Edital, seus anexos e posteriores retificaes, caso existam.
Pargrafo nico: Sero disponibilizadas 94 (noventa e quatro) vagas para os cargos de
Classificao D (Nvel Mdio) e 18 (dezoito) vagas para os cargos de Classificao C (Nvel
Fundamental).
1.2 A execuo do Concurso ser de responsabilidade da Comisso Permanente de
Concursos - COMPEC.
1.3 Os resultados deste Concurso sero vlidos apenas para o preenchimento das vagas
oferecidas conforme estabelecido neste Edital.
1.4 A aprovao no Concurso significar simples expectativa de direito nomeao, ficando
a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes do
exclusivo interesse e convenincia da Administrao, da rigorosa ordem de classificao e do
prazo de validade do Concurso.
1.5 Para as vagas de NVEL DE CLASSIFICAO D, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO
DE VENCIMENTO 01 NM01 a NM28, os selecionados que vierem a ser nomeados, assim o
sero em regime de natureza estatutria.
1.6 Para as vagas de NVEL DE CLASSIFICAO C, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO
DE VENCIMENTO 01 NF01 a NF03, os selecionados que vierem a ser nomeados, assim o
sero em regime de natureza estatutria.
1.7 A UFAM oferece, alm do vencimento bsico, para todos os cargos, nveis de classificao
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e capacitao, os seguintes benefcios: vale-transporte, vale-alimentao e auxlio-creche, se
tiver dependente legal at a idade de 6 (seis) anos.
1.8 Vencimento Bsico:
1.8.1 Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 1 - R$ 2.175,17.
1.8.2 Nvel Classificao C, Nvel Capacitao I, Padro 1 - R$ 1.739,04.
1.9 As atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira, sem prejuzo das
atribuies especficas e observados os requisitos de qualificao e competncia definidos nas
respectivas especificaes.
I - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio tcnicoadministrativo ao ensino:
II - planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades tcnico-administrativas inerentes
pesquisa e a extenso nas Instituies Federais de Ensino;
III - executar tarefas especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de
que a Instituio Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficincia, a eficcia e a
efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso das Instituies Federais de Ensino.
1.9.1 As atribuies gerais referidas neste artigo sero exercidas de acordo com o ambiente
organizacional.
1.9.2 As atribuies especficas de cada cargo sero detalhadas em regulamento.
2. DAS VAGAS
2.1 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTRIA NM01 a NM28 NVEL DE
CLASSIFICAO D, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01
NVEL MDIO NM.
CAMPUS MANAUS
2.1.1 Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM01
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Manaus
Nmero total de vagas: 46
Ampla Concorrncia: 34
Negros: 09
Pessoa com Deficincia (PcD): 03
Jornada de trabalho: 40 horas

Requisitos de qualificao:
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Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo
Descrio sumria do cargo:

Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos
variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios
e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.1.2 Cargo: DESENHISTA PROJETISTA - NM02
Cdigo CBO: 3184

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Desenho Tcnico ou Mdio Completo +

conhecimento de programas de editorao eletrnico e desenho.

Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e
Arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando
dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e
instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos
conforme obras. Auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos
e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e
instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando
custo/benefcio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.3 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM03
Cdigo CBO:
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Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Anlises Clinicas ou Mdio Completo +

Curso Tcnico em Anlises Clinicas.

Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos
especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.4 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOTECNOLOGIA - NM04

Cdigo CBO:
Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Biotecnologia ou Qumica

ou Mdio Completo + Curso Tcnico em Biotecnologia ou Qumica.

2.1.5 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PATOLOGIA - NM05
Cdigo CBO:
Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Patologia ou Mdio

Completo + Curso Tcnico em Patologia.
4
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2.1.6 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PRODUO DE AUDIO E VDEO NM06
Cdigo CBO:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Produo de udio e Vdeo ou Mdio Completo +
curso tcnico de Produo de udio e Vdeo.

2.1.7 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA - NM07
Cdigo CBO: 3111-05
Negros: 01
Pessoas com Deficincia-PcDs: 01
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Qumica ou Mdio Completo + curso

tcnico em Qumica
5
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Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de

28 de julho de 1979 CONFEA.

Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da
definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processos
qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou
equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas
prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais,
elaboram documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas de
aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas
conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2.1.8 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PSICULTURA OU AQUICULTURA NM08

Cdigo CBO:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Psicultura ou Aquicultura ou Mdio

Completo + curso tcnico em Psicultura ou Aquicultura

2.1.9 Cargo: TCNICO EM ARQUIVO - NM09
Cdigo CBO: 4151 - 05
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Negros: 01
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Arquivo ou Mdio Completo + Curso

Tcnico em Arquivo
Habilitao Profissional: Lei n 6.546, de 04 de julho de 1978 - Dispe sobre a
regulamentao de Tcnico de Arquivo. Decreto n 82.590, de 06 de novembro de
1985 - Regulamenta a Lei n 6.546, de 4/07/78.

Auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa
e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de
outra natureza. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.10 Cargo: TCNICO EM ELETRNICA - NM10
Cdigo CBO:
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrnica ou Mdio Completo + Curso

Tcnico em Eletrnica.
28 de julho de 1979 do CONFEA.

Executar tarefas, manuteno, instalao e reparao de sistemas eletroeletrnicos
convencionais e automatizados, bem como as de coordenao e desenvolvimento de equipes
de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliao de projetos e aplicao de normas
tcnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.11 Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA NM11
Cdigo CBO: 3131
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Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrotcnica ou Mdio Completo + Curso

Tcnico em Eletrotcnica.
28 de julho de 1979 do CONFEA.

Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de
processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas
e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.1.12 Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM12
Cdigo CBO: 3516
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do Trabalho ou Mdio

Completo + Curso Tcnico em Segurana do Trabalho.
Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 Dispe sobre a
profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho e d outras providencias. Decreto n
92.530, de 9 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85.

Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho
(SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle
de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na
rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram
processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;
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gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de
preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.13 Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NM13
Cdigo CBO: 3171-10
Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino Mdio

Completo + Curso Tcnico em Informtica com nfase em sistemas computacionais.

Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais
como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e
ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.1.14 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS NM14
Cdigo CBO:
Negros:01
Pessoa com Deficincia PcD: 01
Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de Proficincia em Traduo
e Interpretao de Libras/Lngua Portuguesa/Libras, em nvel mdio.
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Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como
traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didticas
pedaggicas em um outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da Lngua
Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CAMPUS BENJAMIN CONSTANT
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Benjamin Constant
Ampla Concorrncia:02
Negros: 01

Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo.

pesquisa e extenso.
Cdigo CBO:
Local de atuao: Benjamin Constant
10
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pesquisa e extenso.
CAMPUS COARI
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Coari


variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar
relatrios e planilhas; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de
2.1.18 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM18

Cdigo CBO:
Negros: 01
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Anlises Clinicas ou Mdio Completo +

Curso Tcnico em Anlises Clinicas
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2.1.19 Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NM19
Cdigo CBO: 3171-10
Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino Mdio

Completo + Curso Tcnico em Informtica com nfase em sistemas computacionais.

Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar,
implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais
como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e
ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Cdigo CBO:

12
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traduzir e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico
pesquisa e extenso.
2.1.21 Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM21

Cdigo CBO: 3516
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do Trabalho ou Mdio

Completo + Curso Tcnico em Segurana do Trabalho.
Habilitao Profissional: Lei n 7.410, de 27 de novembro de 1985 Dispe sobre a
profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho e d outras providencias. Decreto n
92.530, de 9 de abril de 1986 - Regulamenta a Lei n 7.410/85.

Elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no trabalho
(SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle
de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na
rea de sade e segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram
processos de negociao. Participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho;
gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de
preveno e controle. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CAMPUS HUMAIT
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Humait
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Cdigo CBO:
Local de atuao: Humait
pesquisa e extenso.
CAMPUS ITACOATIARA
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Itacoatiara
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2.1.25 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA NM25

Cdigo CBO: 3111-05
Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Qumica ou Mdio Completo + curso

tcnico em Qumica

28 de julho de 1979 CONFEA.

Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da
definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processos
qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou
equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas
prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais,
elaboram documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas de
aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas
conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de
Cdigo CBO:
15
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Local de atuao: Itacoatiara
pesquisa e extenso.
CAMPUS PARINTINS
Cdigo CBO: 4110-10
Local de atuao: Parintins


pesquisa e extenso.
Cdigo CBO:
16
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Local de atuao: Parintins
pesquisa e extenso.
Pargrafo Primeiro: Somente sero aceitos Certificados e ou Diplomas reconhecidos pelo
Ministrio de Educao.
Pargrafo Segundo: Para todos os cargos constantes do item 2.1, o candidato deve
apresentar tambm inscrio no correspondente Conselho Regional ou Conselho Competente,
quando houver, e comprovante de regularidade ou habilitao profissional prevista em lei, se
for o caso.
2.2 CARGOS DE NATUREZA ESTATUTRIA NF01 a NF03 NVEL DE CLASSIFICAO
C, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 01 NVEL FUNDAMENTAL
NF.
CAMPUS MANAUS
2.2.1 CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO /REA: QUMICA - NF01
Cdigo CBO: 8181-05

Escolaridade: Fundamental Completo

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Planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares. Interpretar
ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme
indicaes do mtodo de anlise; preencher fichas e formulrios. Preparar solues e
equipamentos de medio e ensaios e analisar amostras de insumos e matrias-primas.
Proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados;
executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica
dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos
resultados dos exames, testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do
material utilizado. Organizar o trabalho conforme normas de segurana, sade ocupacional e
preservao ambiental. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar
outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional.
2.2.2 CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO - NF02

Cdigo CBO:
Pessoa com deficincia (PcD): 1
Negros: 03


logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional
2.2.3 CARGO: OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE GUA E ESGOTO - NF03

Cdigo CBO: 8623-05
18
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Negros: 01


logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo
todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional
Pargrafo Primeiro: Somente sero aceitos Certificados e ou Diplomas reconhecidos pelo
Ministrio de Educao.
Pargrafo Segundo: Para todos os cargos contantes do item 2.1, o candidato deve apresentar
tambm inscrio no correspondente Conselho Regional ou Conselho Competente, quando
houver, e comprovante de regularidade uo habilitao profissional prevista em lei, se for o
caso.
2.3 DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

2.3.1 s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e nos termos do presente Edital,
ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas por especialidade
no presente Concurso Pblico.
2.3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no
ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990.
2.3.2 considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo
psicolgica, fisiolgica ou anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividade
dentro do padro considerado normal para o ser humano, conforme previsto na legislao
pertinente.
2.3.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com
deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que tange ao local de aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo
das provas, aos critrios de avaliao e aprovao, pontuao mnima exigida e a todas as
demais normas de regncia do Concurso Pblico.
19
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2.3.4 Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes
publicados em lista separada e figuraro tambm na lista de classificao geral.
2.3.5 Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 2.3.1 e que declararem sua condio
por ocasio da inscrio, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para
submeterem-se Equipe Multiprofissional do Subsistema Integrado de Ateno Sade do
Servidor (SIASS), que verificar sua qualificao como deficiente, nos termos do artigo 43 do
Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio
normal das atribuies do cargo.
2.3.5.1 A reprovao pela Equipe Multiprofissional da Unidade SIASS ou o no
comparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos
deficientes.
2.3.5.2 O candidato que perder o direito vaga reservada para deficientes pelos motivos
dispostos no subitem anterior figurar na lista de classificao geral do cargo ao qual concorre.
2.3.6 No caso de no haver candidatos deficientes aprovados nas provas ou na percia mdica,
ou de no haver candidatos aprovados em nmero suficiente para as vagas reservadas s
pessoas com deficincia, as vagas remanescentes sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao.
2.3.7 Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito
a concesso de readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
2.3.8 O candidato que desejar disputar as vagas reservadas s pessoas com deficincia
dever declarar essa condio em campo especfico do Formulrio de Requerimento de
Inscrio.
2.3.9 O candidato com deficincia poder solicitar condies especiais para a realizao das
provas, devendo solicit-las no campo especfico do Formulrio de Requerimento de Inscrio,
conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99.
2.3.10 Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia original ou cpia
autenticada em cartrio, juntamente com o laudo mdico.
2.4 DAS VAGAS RESERVADAS AOS NEGROS:
2.4.1 Ser reservado o equivalente a 20% (vinte por cento) do total das vagas por
especialidade aos candidatos autodeclarados negros, na forma da Lei n 12.990 de 09 de
Junho de 2014.
2.4.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos nos cargos com nmero
de vagas igual ou superior a 03 (trs).
2.4.3 Quando da aplicao do percentual disposto no subitem 2.4.1 resultar quantitativo
fracionado, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de
frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente
inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
20
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2.4.4 Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se
autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no concurso pblico, conforme o quesito
cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
2.4.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso
e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso no cargo, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa,
sem prejuzo de outras sanes cabveis.
2.4.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas
destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
2.4.7 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecidas para ampla
concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.
2.4.8 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser
preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
2.4.9 Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficientes para
ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de
classificao.
2.4.10 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero de vagas total e o nmero de
vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
3. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
3.1 De acordo com o artigo 1 do Decreto n 6.593, de 2/10/2008, o candidato poder
solicitar iseno da taxa de inscrio, declarando estar inscrito no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e ser membro de famlia de baixa renda,
nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
3.2 A iseno de que trata o s ubitem 3.1 deste Edital dever ser solicitada mediante
requerimento do candidato, contendo:
I - Indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; e
II Declarao de que membro de famlia de baixa renda, a que se refere o subitem
3.1 deste Edital.
3.3 O formulrio do Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio com a declarao de que
o candidato membro de famlia de baixa renda, estar disponvel no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br somente no perodo de 10/05 a 12/05/2016.
3.4 No sero aceitas inscries e solicitaes de iseno, de taxa de inscrio, via
correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
3.5 A Universidade Federal do Amazonas consultar o rgo gestor do Cadnico para
verificar a veracidade das informaes prestada pelo candidato.
3.6 As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato. A declarao
falsa o sujeitar s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo
nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.6.1 Requerimentos incompletos no sero recebidos.
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3.7 A divulgao do resultado preliminar dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos da
taxa de inscrio, ser realizada no dia 16/05/2016.no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br .
3.8 O perodo para interposio de recursos relativos ao resultado preliminar dos pedidos de
iseno da taxa de inscrio ser de 17/05 e 18/05/2016.O formulrio ser disponibilizado no
endereo www.comvest.ufam.edu.br, e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente
de Concursos/UFAM localizada na Av. Rodrigo Octvio, n. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio,
Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, Bloco da Comisso Permanente de
Concursos/UFAM, CEP 69077-000, Manaus/AM, no horrio das 08h s 12h e das 13h s 17h, ou
ento, poder ser enviado via correio eletrnico (e-mail) para comvest_recursos@ufam.edu.br.
3.9 O resultado final dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no dia
23/05/2016, no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br.
3.9.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno deferido dever preencher a ficha de
inscrio online, somente no perodo de 30/05 a 16/06/2016, no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br na opo ISENTO.
Pargrafo nico: Ao preencher a ficha de inscrio, na opo ISENTO, o candidato vai
efetivar sua inscrio e no gerar boleto bancrio.
3.9.2 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, dever proceder da forma
estabelecida no item 4 deste Edital e seus subitens.
4. DAS INSCRIES
4.1 Os formulrios de inscrio sero preenchidos somente via Internet, no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br no perodo de 00h do dia 30/05/2016 s 23h59min do dia
16/06/2016 (horrio oficial de Manaus-Am). O candidato dever preencher a ficha de
inscrio eletrnica, emitir o boleto bancrio, efetuar o pagamento at o dia 17/06/2016,
observando o horrio bancrio, e acompanhar pela Internet a confirmao bancria que dever
ocorrer no prazo de 7 (sete) dias aps a efetivao do pagamento.
4.1.1 O documento cujo nmero constar no Requerimento de Inscrio Eletrnico dever ser,
preferencialmente, o mesmo a ser apresentado no momento da realizao da Prova
4.2 O valor da taxa de inscrio, estabelecida no subitem 4.2.1 deste Edital, ser recolhido
atravs de boleto bancrio podendo ser pago, EXCLUSIVAMENTE, nas agncias do Banco do
Brasil.
4.2.1 Taxas da inscrio (Quadro 01) de acordo com o Nvel de Classificao do cargo:
Quadro 01 Valor da Taxa de Inscrio
Nvel de Classificao
Valor da Taxa
Classe D NM (Nvel Mdio)
R$ 54,00
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Classe C NF (Nvel Fundamental)
R$ 43,00
4.2.2 O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado at a data de vencimento
estabelecida no boleto observado o horrio de funcionamento bancrio.
4.2.3 O candidato dever guardar seu comprovante de inscrio e de pagamento, uma vez que
a garantia de sua inscrio no Concurso.
4.3 Ao preencher a ficha de inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, marcar nos campos
apropriados o cargo e o local de prova.
4.4 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato
de sua inscrio. A UFAM no se responsabiliza por informaes incorretas ou incompletas
fornecidas pelo candidato.
4.5 O candidato s poder concorrer a um nico cargo.
4.6. Em caso de haver mais de uma inscrio, ser considerada vlida apenas a ltima paga
pelo candidato, sendo as demais canceladas.
4.6.1 Em hiptese alguma ser facultado ao candidato a mudana do cargo pretendido e/ou
local de prova, aps a efetivao do pagamento da taxa de inscrio.
4.7 No haver, em qualquer hiptese, devoluo do valor referente taxa de inscrio,
salvo em casos de cancelamento do Concurso Pblico.
4.8 No ser aceita inscrio por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia
ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por
qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
4.8.1 No ser considerada a inscrio paga com cheque, agendamentos bancrios e outros
meios, sem a devida proviso de fundos.
4.8.2 A Comisso Permanente de Concursos - COMPEC, no se responsabilizar por
agendamentos de pagamento da taxa de inscrio efetuados e no pagos pelas instituies
bancrias.
4.8.3 A UFAM, em hiptese alguma, processar qualquer registro de pagamento em data
posterior indicada no documento para o pagamento da Taxa de Inscrio.
4.8.4 vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.
4.9 A inscrio no Concurso implica a aceitao irrestrita das condies estabelecidas pela
Universidade Federal do Amazonas, no cabendo ao candidato qualquer recurso aps
inscrever-se quanto s normas contidas neste Edital e na Legislao pertinente em vigor.
4.10 A Universidade Federal do Amazonas, no se responsabiliza por solicitao de
inscrio via Internet no recebida por motivo de falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica qualquer que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.11 A pessoa com deficincia (PcD) assegurado o direito de requerer condies especiais,
para realizar a prova. Tais condies no incluem atendimento domiciliar e nem prova em Braille.
4.11.1 A pessoa com deficincia (PcD) poder solicitar condio especial para a realizao da
prova,
mediante
requerimento
prprio
disponibilizado
no
endereo
eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br o qual dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente de
Concurso COMPEC, localizada na Av. Rodrigo Octvio, 2.600 Bairro do Coroado I, Campus
Universitrio, Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no
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perodo de 30/05 a 16/06/2016, no horrio das 08h s 12h e das 13h s 17h, ou ento, poder ser
enviado atravs do E-mail: comvest_recursos@ufam.edu.br no perodo de 30/05 a 16/06/2016.
necessrio, ainda, protocolar impreterivelmente na Sede da COMPEC ou enviar para o Email: comvest_recursos@ufam.edu.br no perodo de 30/05 a 16/06/2016, os documentos
relacionados a seguir:
a. Requerimento de solicitao de prova especial disponibilizado no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br;
b. Cpia da Ficha de Inscrio preenchida no endereo eletrnico da Comisso
Permanente de Concurso;
c. Cpia do RG e CPF;
d. Laudo mdico com indicao do tipo e do grau de deficincia do qual portador, com
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID
e com especificao de suas necessidades quanto ao atendimento personalizado;
e. Comprovante de pagamento da taxa de inscrio;
f. O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de Prova Ampliada,
alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1
dever encaminhar solicitao por escrito indicando o tamanho da fonte de sua Prova
Ampliada entre 18,24 ou 28. Em caso do candidato no indicar o tamanho de fonte, a
prova ser confeccionada em fonte 24;
g. O candidato com deficincia visual (baixa viso) que necessitar de leitura da sua
prova, alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item 4.11.1
dever encaminhar solicitao por escrito;
h. O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de
Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS), alm do envio da documentao indicada nas
letras a, b c, d e e, do item 4.11.1 dever encaminhar solicitao por escrito;
i. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das
provas, alm do envio da documentao indicada nas letras a, b c, d e e, do item
4.11.1, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
4.11.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via
(correios, e-mail, etc.), de responsabilidade exclusiva do candidato.
4.11.3 Os documentos relacionados no item 4.11.1 valero somente para este Concurso
Pblico, no sero devolvidos e nem sero fornecidas cpias dos referidos documentos.
Pargrafo nico: A Comisso Permanente de Concursos no se responsabilizar por qualquer
tipo de extravio que impea a chegada dos documentos relacionados no subitem 4.11.1 e
alneas.
4.11.2 A pessoa com deficincia que no cumprir o item 4.11.1, at a data mencionada, ficar
impossibilitada de realizar as provas em condies especiais e eximir a Comisso Permanente
de Concursos de qualquer providncia.
4.11.2.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e
razoabilidade.
4.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm
de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em
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sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
4.11.3.1 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;
4.11.3.2 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
4.11.3.3 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana
e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham
grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
4.11.3.4 No ser disponibilizado, pela Comisso Permanente de Concursos, responsvel para a
guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.12 A relao preliminar dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ou
indeferido, ser divulgada no dia 22/06/2016, no endereo www.comvest.ufam.edu.br
4.12.1 O perodo para interposio de recurso relativo ao resultado preliminar dos pedidos de
condies especiais ser nos dias 23/06 e 24/06/2016. O formulrio ser disponibilizado no
endereo www.comvest.ufam.edu.br e dever ser protocolado na sede da Comisso Permanente
de Concursos localizada na Av. Rodrigo Octvio, N. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio,
Setor Sul, Av. Octvio Hamilton Botelho Mouro, CEP 69.077000, Manaus/AM, no horrio das 08h s
12h e das 13h s 17h ou ento, poder ser enviado para o E - m a i l :
comvest_recursos@ufam.edu.br .
4.13 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ou
indeferido, ser divulgada no dia 28/06/2016, no endereo www.comvest.ufam.edu.br.
4.14 O candidato responsvel pela exatido e veracidade das informaes prestadas no
momento da inscrio, arcando com as consequncias de eventuais erros e/ou falhasdo no
preenchimento de qualquer campo necessrio inscrio.
5. DA CONSULTA DO CARTO DE CONFIRMAO DE INSCRIO - CCI
5.1 O CCI o carto que confirma a inscrio do candidato no Concurso Pblico, informa o dia
e o local de prova, os dados pessoais, o cargo para o qual solicitou inscrio, o local de
atuao e a cidade de prova. O CCI estar disponvel a partir do dia 28/07/2016, no endereo
eletrnico www.comvest.ufam.edu.br.
5.1.1 obrigatrio ao candidato imprimir o seu CCI para conhecer, com antecedncia, o local
onde ir realizar a prova, bem como as demais instrues, constantes no documento.
5.2 O candidato responsvel pela conferncia dos dados informados na ficha eletrnica: nome,
RG, CPF, cargo, local de atuao e cidade de prova.
5.2.1 Qualquer incorreo de dados pessoais, tais como: nome, data de nascimento,
documento de identidade devero ser corrigidos no dia da realizao da Prova, no ato da
identificao do candidato ao acesso sala de prova, com o Fiscal de Sala, na prpria lista de
presena.
5.3 O candidato no poder, em hiptese alguma, realizar a prova fora dos espaos fsicos,
datas e horrios predeterminados no Carto de Confirmao de Inscrio - CCI.
6. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
6.1. O candidato classificado para as vagas destinadas a pessoas com deficincia neste
Concurso Pblico, conforme Decretos n 3.298/1999 e n 5.296/2004, ser avaliado por percia
mdica para fins de constatao de deficincia, conforme Manual de Percia Oficial em Sade
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do Servidor Pblico Federal (2010) - Subsistema Integrado de Ateno Sado do Servidor
SIASS, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, institudo pela Portaria n 797 de
22 de maro de 2010, publicada no Dirio Oficial da Unio em 23/03/2010.
6.1.1 Compete percia mdica a qualificao do candidato aprovado como portador de
deficincia, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria.
6.1.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que
ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10).
6.1.3 A no observncia aos dispositivos legais, assim como a reprovao na percia mdica
ou o no comparecimento percia mdica, acarretar a perda do direito s vagas reservadas
aos candidatos portadores de deficincia.
6.1.4 Aps a avaliao mdica, os candidatos sero avaliados por equipe multiprofissional
quanto acessibilidade, recomendao de equipamentos, natureza das atribuies e tarefas,
e compatibilidade com o cargo, funo ou emprego e deficincia apresentada.
6.1.5 Durante o estgio probatrio a equipe multiprofissional far o acompanhamento do
candidato para verificar sua adaptao s atribuies do cargo, funo ou emprego. As
orientaes esto descritas no captulo sobre a equipe multiprofissional e so baseadas no
artigo 43 do Decreto n 3.298/1999.
6.1.6 Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver
verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo.
6.1.7 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a
concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.
6.2 O candidato classificado para vagas destinadas a ampla concorrncia neste Concurso
Pblico de que trata este Edital, dever ser provido no cargo correspondente, obedecida a
ordem de classificao e cumpridas as seguintes exigncias:
a) Ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital;
b) Ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) Gozar dos direitos polticos;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) Ter, na data da nomeao, idade mnima de 18 (dezoito) anos completos e, ainda,
no ter atingido 70 (setenta) anos;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, mediante
aprovao em inspeo mdica a ser realizada pela Junta Mdica da Fundao Universidade do
Amazonas. Esta avaliao tem carter eliminatrio, sem possibilidade de recurso.
h) No ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da legislao vigente:
Responsvel por atos que tenham sido julgados irregulares por deciso
definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do
Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por Conselho de Contas de
Municpio;
Punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo
disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
Condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao
Pblica, capitulada nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal
Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho de 1986, e na Lei n 8.429, de 2 de
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junho de 1992.
i) O candidato dever possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo,
devidamente comprovado por meio de diploma ou certificado emitido por instituio oficial de
ensino reconhecida pelo MEC, bem como, registro no rgo ou conselho competente, quando
for o caso.
j) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, por ocasio da posse.
7. DAS PROVAS
O concurso ser constitudo de duas etapas:
a) Primeira etapa:
Prova Objetiva destinada a todos os cargos de carter eliminatrio e
classificatrio;
b) Segunda etapa:
Prova Prtica destinada somente aos cargos NM14, NM16, NM20, NM23,
NM26 e NM28 (Classificao D - Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de
Linguagem de Sinais (LIBRAS), de carter eliminatrio e classificatrio.
7.1 DA PRIMEIRA ETAPA (PROVAS OBJETIVAS)
7.1.1 Data da realizao das provas objetivas
Dia: 28/08/2016
Horrio: das 08h15 s 12h15 (horrio oficial de Manaus - Am)
LOCAL: Municpios de Benjamin Constant (AM), Coari (AM), Humait (AM),

Itacoatiara (AM), Manaus (AM) e Parintins (AM)
7.1.2 Para os cargos de NVEL DE CLASSIFICAO D (NM - Nvel Mdio): Cargos - NM01
a NM28
As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.
As provas objetivas sero realizadas pelo sistema de mltipla escolha, devendo o
candidato assinalar, no Carto-Resposta, uma das alternativas propostas para cada questo,
atravs das letras a, b, c, d ou e.
7.1.2.1 Os Tpicos, a quantidade de questes, os pesos atribudos e os pontos da Prova
Objetiva referente aos cargos de Nvel Mdio esto apresentados na tabela 02.
Tabela 02: Distribuio dos tpicos, quantidade de questes, peso e pontos
Tpicos
Questes
Peso
Pontos
Lngua Portuguesa
10
10
Legislao
05
05
Informtica Bsica
05
05
Conhecimentos Especficos ao cargo
25
75
Total
45
95
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7.1.3 Para os cargos de NVEL DE CLASSIFICAO C (NF - Nvel Fundamental):

Cargos - NF01 a NF03
As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio.
As provas objetivas sero realizadas pelo sistema de mltipla escolha, devendo o
candidato assinalar, no Carto-Resposta, uma das alternativas propostas para cada questo,
atravs das letras a, b, c, d ou e.
Objetiva referente ao cargo de Auxiliar em Administrao (NF02) - Nvel Fundamental esto
apresentados na tabela 03.
Tpicos
Questes
Peso
Pontos
Lngua Portuguesa
15
15
Informtica Bsica
05
05
Legislao
25
75
Total
45
95

Objetiva referente ao cargo de Assistente de Laboratrio/rea:Qumica (NF01) e Operador de
Estao de Tratamento de gua e Esgoto (NF03) - Nvel Fundamental esto apresentados na
tabela 04.
Tpicos
Questes
Peso
Pontos
Lngua Portuguesa
10
10
Informtica Bsica
05
05
Legislao
05
05
Conhecimentos Especficos ao cargo
25
75
Total
45
95
7.1.4 O contedo programtico das provas objetivas dos Nveis Mdio e Fundamental, esto
disponveis no Anexo 01, deste Edital.
7.1.5 Para realizar a Prova Objetiva, o candidato receber um Caderno de Questes e um

Carto-Resposta. A capa do Caderno de Questes dever ser identificada com seu nome,
cidade e local de prova e sala. O Carto-Resposta estar pr-identificado, cabendo ao
candidato a rigorosa conferncia dos dados e a aposio de sua assinatura no local designado.
28
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7.1.6 No sero computadas questes preenchidas a lpis, no assinaladas, que contenham
mais de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasura.
7.1.7 Os pontos referentes as questes anuladas sero computados para todos os candidatos
que realizarem as provas do respectivo cargo.
7.2 SEGUNDA ETAPA (PROVA PRTICA PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20, NM23,
NM26 e NM28 (Classificao D-Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais (LIBRAS)).
Dia: 19/09 a 21/09/2016
LOCAL: Manaus (AM).
PARAGRAFO NICO: O local em Manaus e o horrio da prova prtica sero definidos pela
Comisso Permanente de Concursos, e divulgados no endereo eletrnico
http://www.comvest.ufam.edu.br/, na data de 13/09/2016.
7.2.1 A prova prtica valer 120 (cento e vinte) pontos no total, dividida por modalidades, a
saber:
Modalidade 1: PORTUGUS - LIBRAS;

Modalidade 2: LIBRAS PORTUGUS: Oral;
Modalidade 3: LIBRAS PORTUGUS: Escrita.
Cada modalidade de avaliao encontra-se descrita no Anexo 02 deste edital, e ter

pontuao mxima de 50 (cinquenta) pontos para Modalidade 1, pontuao mxima de 50
(cinquenta) pontos para Modalidade 2 e pontuao mxima de 20 (vinte) pontos para
Modalidade 3, somados os pontos obtidos dentre os critrios estabelecidos em cada
modalidade.
7.2.2 A prova prtica consistir em uma avaliao, de no mximo 30 minutos, perante Banca
Examinadora composta por 3 (trs) membros. A prova prtica ser gravada em udio e vdeo
para fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a propriedade exclusiva da
Comisso Permanente de Concursos.
7.3 No haver segunda chamada para quaisquer provas deste Concurso Pblico.
7.4 A UFAM reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas,
responsabilizando-se com tudo, por dar ampla divulgao com a devida antecedncia, sobre
quaisquer alteraes.
8. DOS RESULTADOS E DA CLASSIFICAO FINAL
8.1 PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20, NM23,
NM26 e NM28 (Classificao D - Nvel Mdio) - Tradutor e Intrprete de Linguagem de
Sinais (LIBRAS)).
8.1.1 Para todos os cargos a pontuao final ser obtida pela soma da pontuao de todos os
tpicos da prova objetiva.
8.1.2 A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 95 (noventa e cinco) pontos para os
cargos do Nvel Mdio (NM).
8.1.3 A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 95 (noventa e cinco) pontos para os
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cargos do Nvel Fundamental (NF).
8.1.4 O candidato ao cargo do Nvel Mdio (NM) ser reprovado e eliminado do Concurso
Pblico quando obtiver:
8.1.4.1 Nmero de pontos menor que 45 (quarenta e cinco) no tpico Conhecimentos
Especficos ao cargo da prova objetiva.
8.1.5 O candidato ao cargo de Auxiliar Administrativo do Nvel Fundamental (NF) ser
reprovado e eliminado do Concurso Pblico quando obtiver:
8.1.5.1 Nmero de pontos menor que 48 (quarenta e oito) na prova objetiva.
8.1.6 O candidato ao cargo de Operador de Estao de Tratamento de gua e Esgoto e
Assistente de Laboratrio/Qumica do Nvel Fundamental (NF) ser reprovado e eliminado do
Concurso Pblico quando obtiver:
8.1.6.1 Nmero de pontos menor que 45 (quarenta e cinco) no tpico Conhecimentos
Especficos ao cargo da prova objetiva.
8.1.7 O candidato que no assinalar ou preencher corretamente nenhuma das questes em
qualquer um dos tpicos das reas do conhecimento da prova objetiva, ser atribuda nota 0,0
(zero vrgula zero) sendo considerado eliminado.
8.1.8 Em caso de empate no resultado final do cargo de Nvel Mdio (NM), sero utilizados, na
ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos ao cargo;
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa.
c) A maior idade, considerando-se ano, ms, dia e hora.
8.1.9 Em caso de empate no resultado final do cargo de Auxiliar Administrativo, Nvel
Fundamental (NF) sero utilizados, na ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Legislao;
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa
8.1.10 Em caso de empate no resultado final ao cargo de Operador de Estao de Tratamento
dgua e Esgoto e Assistente de Laboratrio/Qumica - Nvel Fundamental sero utilizados, na
ordem expressa, os seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos ao cargo;
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Lngua Portuguesa
8.1.11 O candidato aprovado ser classificado para cada cargo, na ordem decrescente da
nota final, at o limite previsto no Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, fixado de acordo
com o nmero de vagas ofertadas.
8.1.12 O candidato no classificado no nmero mximo de aprovados do que trata o Anexo II
do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenha atingindo nota mnima estar
automaticamente reprovado no Concurso Pblico.
8.1.13 Aplicados os critrios de desempate NENHUM dos candidatos empatados na ltima
classificao de aprovados do que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de
2009, sero considerados reprovados.
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PARGRAFO NICO: O candidato reprovado do que trata o item 8.1.12, deste Edital, ser
considerado eliminado para efeito de publicao do resultado final deste concurso.
8.2. PARA OS CARGOS NM14, NM16, NM20, NM23, NM26 e NM28- Tradutor e Intrprete
de Linguagem de Sinais (LIBRAS) Nvel Mdio
8.2.1. Na primeira etapa:
8.2.1.1. A pontuao mxima da prova objetiva ser igual a 95 (noventa e cinco)
pontos.
8.2.1.2. Para efeito de habilitao do candidato segunda etapa (prova prtica), a
pontuao mnima exigida no tpico Conhecimentos especficos ao cargo dever
ser igual ou superior a 45 (quarenta e cinco) pontos.
8.2.1.3 O candidato ser reprovado e eliminado do Concurso Pblico quando
obtiver nmero de pontos menor que 45 (quarenta e cinco) no tpico
Conhecimentos Especficos ao cargo da prova objetiva.
8.2.1.4 Aos candidatos que no assinalarem ou preencherem corretamente
nenhuma das questes em qualquer um dos tpicos das reas do conhecimento,
ser atribuda nota 0,0 (zero vrgula zero) sendo considerados eliminados.
8.2.1.5 A lista de candidatos habilitados para a segunda etapa (prova prtica) ser
divulgada
no
dia
13/09/2016
no
endereo
eletrnico:
http://www.comvest.ufam.edu.br
8.2.2. Na segunda etapa:
8.2.1.1. A pontuao mxima da prova prtica ser igual a 120 (cento e vinte) pontos.
8.2.1.2. Para efeito de aprovao na segunda etapa (prova prtica), a pontuao
mnima da prova prtica (soma dos pontos de todas as modalidades da prova)
dever ser igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.
8.2.1.3. Sero eliminados do Concurso Pblico os candidatos que obtiverem nota
0,0 (zero vrgula zero) em qualquer uma das modalidades que compem a prova
prtica.
8.2.3. A pontuao final ser obtida pela soma da pontuao da primeira etapa (prova objetiva) e
soma da pontuao da segunda etapa (prova prtica).
8.2.3.1. A pontuao mxima final ser igual a 215 (duzentos e quinze) pontos.
8.2.4. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados na ordem expressa, os
seguintes critrios de desempate:
a) Obtiver a maior pontuao na Prova Prtica.
b) Obtiver a maior pontuao no tpico de Conhecimentos Especficos do cargo;
c) A maior idade, considerando-se hora, dia, ms e ano.
8.2.11 O candidato aprovado ser classificado para cada cargo, na ordem decrescente da
nota final, at o limite previsto no Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009, fixado de acordo
31
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com o nmero de vagas ofertadas.
8.2.12 O candidato no classificado no nmero mximo de aprovados, do que trata o Anexo II
do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenha atingindo nota mnima estar
automaticamente reprovado no Concurso Pblico.
8.2.13 Aplicados os critrios de desempate NENHUM dos candidatos empatados na ltima
classificao de aprovados do que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de
2009, sero considerados reprovados.
PARGRAFO NICO: O candidato reprovado do que trata o item 8.1.12, deste Edital, ser
considerado eliminado para efeito de publicao do resultado final deste concurso.
8.3 O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado na data provvel 30/09/2016.
9. DA HOMOLOGAO
9.1 A classificao final dos aprovados por cargo, na forma e condies previstas neste Edital,
ser homologada pelo dirigente mximo da Fundao Universidade do Amazonas e
publicada no Dirio Oficial da Unio.
10. DA VALIDADE DO CONCURSO
10.1 O Concurso ter validade de 1 (um) ano, a contar da data da publicao do ato de
homologao no Dirio Oficial da Unio, prazo que poder ser prorrogado, por igual perodo, nos
termos do inciso III, do art. 37 da Constituio Federal, art. 12, da Lei n 8.112/1990.
11. DAS CONDIES PARA NOMEAO
11.1 A nomeao dar-sede acordo com os artigos 9 e 10, da Lei n 8.112/1990.
11.2 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito, nos termos do artigo 41, caput da
Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n.19/1998, a
estgio probatrio, por um perodo de trs anos, durante o qual sua aptido, capacidade e
desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente para tal fim.
12. DA NOMEAO E DA POSSE
12.1 O candidato aprovado ser nomeado para o cargo em que foi habilitado, na Classe e
Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante ato do dirigente da Fundao
Universidade do Amazonas, publicado no Dirio Oficial da Unio.
12.2 O candidato nomeado dever tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio.
12.3 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter a sua nomeao
tornada sem efeito.
12.4 Quando convocado para a nomeao por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio
(D.O.U.), o candidato dever apresentar os seguintes documentos originais, acompanhados
de respectivas cpias, as quais ficaro em poder do Departamento de Pessoal da
Fundao Universidades do Amazonas:
a) Comprovao da escolaridade exigida;
b) Ttulo de eleitor, acompanhado do comprovante de votao no ltimo pleito;
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c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
CPF;
Registro no respectivo Conselho Profissional;
Inscrio no PIS/PASEP, quando se tratar de brasileiro;
Certificado de reservista, se do sexo masculino;
Carteira de identidade;
Curriculum vitae;
Certido de nascimento ou casamento, conforme estado civil;
Uma fotografia, tamanho 3x4, recente;
Documento hbil que comprove a permanncia regular no Pas, para candidato
estrangeiro;
l) Certido de nascimento dos filhos menores at 7 (sete) anos de idade;
m) Declarao de bens e valores que constituem o patrimnio do nomeado (feita no
ato do ingresso);
n) Tipo sanguneo e fator RH;
o) Exame de Sade pr-admissional com habilitao da percia mdica realizado pelo
candidato s suas expensas e no laboratrio de sua confiana, dever ser entregue
na junta mdica da Fundao Universidade do Amazonas.
12.4.1 Todo o processo de homologao e posterior nomeao dever ser acompanhado pelo
candidato por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio (D.O.U.).
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de
candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
13.2 No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativas a
notas de candidatos reprovados, bem como cpia de cartes-resposta ou vista dos mesmos.
13.3 Findo todos os prazos e prorrogaes acima mencionadas, se no houver candidatos
inscritos ou aprovados neste certame, este Edital ser reeditado.
13.4 A convocao do candidato habilitado para manifestao, em prazo determinado, sobre
a sua aceitao ou no do cargo, ser feito por meio de Edital, no se responsabilizando a
Fundao Universidade do Amazonas pela mudana de endereo, sem comunicao prvia
e por escrito, por parte do candidato.
13.4.1 O no pronunciamento do candidato convocado, no prazo estabelecido em Edital de
que trata o item anterior, facultar Administrao a convocao do candidato seguinte,
excluindo-o do Concurso.
13.5 A nomeao do candidato ex-servidor da Fundao Universidade do Amazonas ficar
condicionada apreciao do seu anterior desempenho funcional e das razes
determinantes de seu desligamento anterior.
13.6 No caso de candidato que ostente a condio de servidor pblico inativo, a
acumulao de proventos com os vencimentos do cargo objeto do Concurso, somente ser
permitida quando se tratar de cargos, funes ou empregos acumulveis na atividade,
conforme previso da Constituio Federal.
13.7 Qualquer regra prevista no presente Edital poder ser alterada a qualquer tempo,
antes da realizao das provas, mediante nova publicao do item ou itens alterados.
13.8 O candidato habilitado no resultado final do presente Concurso Pblico poder, caso
tenham interesse, ser aproveitado para nomeao, para provimento de cargo idntico,
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obedecida ordem de classificao, a convenincia da administrao, com base nos termos da
Deciso Normativa/TCU n. 212/1998 - Plenrio e Acrdo TCU n 569/2006 Plenrio.
13.9 A UFAM poder nomear candidatos aprovados em Concursos Pblicos de outras
Instituies Federais de Ensino, em cargos e vagas previstos neste Edital, desde que no
tenha havido candidato aprovado, ou no tenha havido candidato aprovado em nmero
suficiente para preenchimento das vagas previstas.
13.10 Recomenda-se aos candidatos que cheguem ao local de provas com uma hora de
antecedncia do incio previsto. As portas e/ou portes dos estabelecimentos onde se
realizaro as provas sero fechadas, impreterivelmente, s 08h.
13.10.1 No ser permitida a permanncia, nas dependncias de locais de aplicao de prova,
de pessoas estranhas ao Concurso, de candidato que encerrou sua prova ou de
acompanhante de candidato, salvo em caso de acompanhamento de lactentes. Casos
excepcionais sero analisados pela Coordenao do Concurso.
13.11 No ser permitido o ingresso de candidato, em hiptese alguma, no local designado,
aps o fechamento dos portes.
13.12 Ao adentrar sala de prova, o candidato dever desligar o telefone celular, mediante retirada
da bateria, bem como todos os outros equipamentos eletrnicos que esteja a portar, s lhe sendo
permitido tornar a lig-los fora das dependncias fsicas do prdio em que foi realizada a prova.
13.12.1 Ainda antes de iniciadas as provas, o candidato dever guardar na embalagem portaobjetos, a ser fornecida pelo aplicador, os dispositivos eletrnicos que esteja a portar, como
telefones celulares, relgios e outros, s podendo ela ser aberta pelo candidato depois de deixadas
as dependncias fsicas do prdio em que foi realizada a prova.
13.12.2 A embalagem porta-objetos ser lacrada e identificada pelo prprio candidato, que dever
mant-la embaixo da sua carteira at a concluso e entrega da prova.
13.12.3 A Comisso Permanente de Concursos no responsvel pela guarda de quaisquer dos
objetos mencionados nos pargrafos anteriores nem ser responsabilizada em caso de perda ou
danos a eles causados.
13.12.4 Os candidatos que comparecerem para realizar a Prova no devero portar, malas,
livros, mquinas calculadoras, fones de ouvido, gravadores, pagers, notebooks, telefones
celulares, pen-drives ou quaisquer aparelhos eletrnicos similares, nem utilizar vus, bons,
chapus, gorros, lenos, aparelhos auriculares ( exceo de candidato inscrito na condio de
Pessoa com Deficincia), culos escuros, ou qualquer outro adereo que lhes cubra a cabea,
os olhos e os ouvidos ou parte do rosto. Os relgios de pulso sero permitidos, desde que
permaneam sobre a mesa, vista dos fiscais, at a concluso da Prova
13.12.5 No ser permitido ao candidato entrar no estabelecimento em que ser aplicada a prova
portando notebook, netbook, tablet ou quaisquer aparelhos eletrnicos que excedam o tamanho da
embalagem porta-objetos, de dimenses 200mm x 270mm.
13.12.6 No ser permitida a entrada de candidatos no local de provas portando armas.
13.12.7 Os candidatos, tambm, estaro sujeitos revista com aparelhos eletrnicos portteis,
detectores de metais
13.12.8 A inobservncia pelo candidato de quaisquer das normas de segurana traadas no item
13.12 e seus subitens 13.12.1; 13.12.2; 13.12.3, 13.12.4, 13.12.5 e 13.12.6, implicar na sua
eliminao do Concurso Pblico.
13.13 Somente ter acesso a sala de provas o candidato que estiver previamente inscrito e
munido do original de seu documento oficial de identidade, no sendo aceitas cpias ou
reprodues, ainda que autenticadas.
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13.14 Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelo Corpo de Bombeiros Militares, pela Polcia Militar, pelo
Ministrio da Defesa (Exrcito, Marinha e Aeronutica); pelos rgos fiscalizadores de exerccio
profissional (Ordens, Conselhos, etc.), certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio
Pblico e da Magistratura, carteira de trabalho e passaporte, carteira nacional de habilitao
(modelo novo), obedecido, em todos os casos, o prazo de validade do documento apresentado.
13.14.1 No sero aceitos como documentos de identificao: certido de nascimento, CPF,
ttulo eleitoral, carteira de motorista (modelo sem foto) e/ou fora do prazo de validade,
passaporte fora do prazo de validade, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
13.15 Os documentos devero estar em perfeitas condies de forma a permitir, a clareza, a
identificao e a assinatura do candidato.
13.15.1. O candidato que no apresentar original de documento oficial de identificao no
realizar prova e ser eliminado deste Concurso Pblico exceto no caso de apresentao de
registro de ocorrncia policial, Boletim de Ocorrncia, confirmando perda, furto ou roubo de
seus documentos.
13.15.2. O Boletim de Ocorrncia policial, para fins deste Concurso Pblico, s ter validade se
emitido a partir de 28/06/2016.
13.15.3. O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, conforme estabelecido nos
subitens 13.15.1. e 13.15.2 ou que apresentar original de documento oficial de identificao que
gere dvidas relativas fisionomia ou a assinatura ser submetido a identificao especial,
compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio, coleta de impresso
digital e far provas em carter condicional a apresentao do documento oficial de
identificao, estabelecido no item a seguir.
13.15.4. O candidato ter prazo de 20 (vinte)) dias corridos, a contar da data da realizao do
da Prova Objetiva deste Concurso Pblico para a apresentao do Documento Oficial de
Identificao original na sede da Comisso Permanente de Concursos COMPEC, localizada na
Av. Rodrigo Octvio n. 2.600, Bairro Coroado I, Campus Universitrio Sen. Arthur Virglio Filho Setor Sul, Prdio da COMPEC (antiga COMVEST), CEP 69077-000, Manaus, no horrio das 08h s
12h e das 13h s 17h (exceto sbado, domingo e feriado)
13.15.5. O candidato que no atender as exigncia do item 13, subitem 13.15.4 acarretar a
desconsiderao da prova realizada em carter condicional.
13.16 Durante a realizao das provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou
comunicao entre candidatos, nem a utilizao de livros, manuais, impressos ou anotaes.
13.17 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem
autorizao e acompanhamento da equipe de fiscalizao, inclusive para ir ao banheiro.
13.18 Deve haver assinatura de, no mnimo 3 (trs) candidatos e membros da equipe de
fiscalizao, em termo no qual atestem que o lacre das provas no estava violado e que
presenciaram seu rompimento, na presena dos demais candidatos.
13.19 Os candidatos podero se retirar definitivamente do local de realizao de provas
somente aps transcorridos 90 (noventa minutos) de seu incio, mediante entrega do cartoresposta e do caderno de questes. O candidato que insistir em sair da sala de prova,
descumprindo o aqui disposto, estar eliminado do Concurso Pblico. A desistncia do candidato
ser lavrada na Ata de Sala e na Ata Geral do Concurso, pelos Fiscais de Sala e pelo
Coordenador do Centro der Aplicao, respectivamente.
13.20 Somente aps decorridas trs horas e trinta minutos do inicio da prova, ser permitido aos
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candidatos levarem o caderno de questes.
13.21 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair
juntos do recinto, aps a aposio de suas respectivas assinaturas em Ata, a qual dever referir-se
s ocorrncias em geral, ao rompimento do lacre e ao fechamento dos envelopes contendo os
cartes-respostas, com o lacre correspondente.
13.22 Os envelopes contendo os cartes-resposta entregues pelos candidatos devero, aps
lacrados, serem rubricados pelos candidatos mencionados no item acima.
13.23 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que desrespeitar membro da equipe de
fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessria
realizao da prova.
13.24 Tambm ser eliminado, em qualquer poca, mesmo aps a nomeao, o candidato que
houver realizado o Concurso Pblico usando documentos ou informaes falsas, ou outros meios
ilcitos.
13.25 As reclamaes referentes a qualquer questo das provas do Concurso Pblico para
preenchimento de cargos vagos do Quadro de Servidores Tcnico-Administrativos em
Educao, s sero consideradas se feitas por escrito, fundamentadas e no prazo mximo de 48
(quarenta e oito) horas aps a divulgao do gabarito da prova em que se inserir a questo
reclamada.
13.26 O requerimento estar disponvel na pgina www.comvest.ufam.edu.br e poder ser
enviado, devidamente preenchido, fundamentado, datado e assinado, via e-mail (digitalizado)
ou ainda, ser entregue pessoalmente na Comisso Permanente de Concursos - COMPEC, sito na
Av. Rodrigo Octvio N. 2.600, Coroado I, Campus Universitrio, Setor Sul, Av. Octvio Hamilton
Botelho Mouro, das 08h s 12h e das 13h s 17h.
13.27 Recebida a reclamao, a Comisso Permanente de Concursos examinar a sua
pertinncia, ficando claro que a deciso inicialmente adotada s ser modificada se forem julgadas
procedentes as alegaes apresentadas.
13.28 No obstante ter o Concurso Pblico, objeto deste Edital, divulgao em nvel nacional,
no compete Universidade Federal do Amazonas ou a sua mantenedora, qualquer
responsabilidade referente a extravios de documentos, passagens areas, bem como dirias,
alimentao e estada, ou quaisquer outras despesas relacionadas ao certame.
13.29 A Comisso Permanente de Concursos divulgar, sempre que necessrio, editais, normas
complementares e avisos oficiais sobre o Concurso Pblico.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Permanente de Concursos da
Universidade Federal do Amazonas.
Manaus, 02 de maio de 2016
MRCIA PERALES MENDES SILVA

Presidente do Conselho Diretor da FUA e Reitora da UFAM
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ANEXO 01
Concurso Pblico para Provimento dos Cargos de Servidores Tcnico-Administrativos em
Educao, Nvel de Classificao D- Nvel Mdio (NM) e Nvel de Classificao C - Nvel
Fundamental (NF) objetos do Edital N 22 de 02 de maio de 2016.
CONTEDO PROGRAMTICO
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D (NVEL MDIO)

COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. Ideias principais e

secundrias, explcitas e implcitas. Vocabulrio: sentido de palavras e de expresses no
texto. Denotao e conotao. Noes de variao e das modalidades oral e escrita da
lngua.
Fonologia: encontros voclicos e consonantais, dgrafo, diviso silbica, ortografia,

acentuao tnica e grfica. Ortopia e prosdia.
Morfologia. Classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego.

Classes gramaticais invariveis: preposies, conjunes, advrbios, interjeies.
Conjugao verbal.
Sintaxe. Frase, orao e perodo. Tipos de sujeito. Tipos de predicado. Perodo simples e
perodo composto. As oraes coordenadas e subordinadas. Emprego das palavras
que, se e como. Pontuao.
Tpicos de linguagem. Emprego de certas palavras ou expresses: A ou H, A baixo ou

Abaixo, Ao encontro de ou De encontro a, A cerca de ou Acerca de ou Cerca de ou H
cerca de, A menos de ou H menos de, A par ou Ao par, Ao invs de ou Em vez de,
Bastante ou Bastantes, Mas ou Mais, Mau ou Mal, Onde ou Aonde, Por que ou Por qu
ou Porque ou Porqu, Tampouco ou To pouco.
INFORMTICA BSICA
MS-Windows 7: controle de acesso e autenticao de usurios, painel de controle, central

de aes, rea de trabalho, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus,
ferramentas de diagnstico, manuteno e restaurao.
MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,

cabealhos, rodaps, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos,
tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, mala direta, correspondncias,
envelopes e etiquetas, correo ortogrfica.
MS-Excel 2007: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas,
pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros,
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impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numerao
de pginas, obteno de dados externos, classificao e filtragem de dados.
MS-Power Point 2007: estrutura bsica das apresentaes, conceitos de slides, slide
mestre, modos de exibio, anotaes, rgua, guias, cabealhos e rodaps, noes de
edio e formatao de apresentaes, insero de objetos, numerao de pginas,
botes de ao, animao e transio entre slides.
Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico Mozilla Thunderbird, protocolos,

preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome),

conceitos de URL, proxy, links/apontadores, sites/stios Web, sites/stios de pesquisa
(expresses para pesquisa de contedos/sites (Google)).
Noes de Segurana e Proteo: Vrus, Cavalos de Tria, Worms, Spyware, Phishing,

Pharming, Spam e derivados.
LEGISLAO
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei 8.112 de 1990 e suas
alteraes.
Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico; Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994;
Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992.
Estruturao do Plano de Carreira dos cargos Tecnicos Administrativos em Educao

no mbito das Instituies Fedreais vinculadas ao ministrio de Educao. Lei n
11.091/12 de janeiro de 2005 e 11.233/22 de dezembro de 2005
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
CAMPUS MANAUS
Cargo: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO - NM01
Conhecimentos especficos: 1.Lei 8.112/90 (atualizada); 2. Princpios bsicos da
organizao (abordagem clssica, neoclssica e burocrtica). 3. Diferenas entre eficincia e
eficcia. 4. Delegao. 5. Centralizao versus descentralizao. 6. Planejamento. 7.Tipos de
planos.
8.
Organizao
(funo
administrativa).
9.
Direo.
10.Controle.
11.Departamentalizao.
Cargo: DESENHISTA PROJETISTA - NM02
Conhecimentos especficos: 1. Folhas de desenho e leiaute: Formatos e dimenses das
folhas, margens e molduras, dobramento das folhas de desenho. 2. Caligrafia tcnica e
legenda: caracteres utilizados em desenho tcnico, dimenses, linhas, posicionamento e
contedos das legendas. 3. Escala: tipos de escala, escalas recomendadas, representao da
escala no desenho. 4. Cotagem: funo das cotas, elementos da cotagem, smbolos, critrios
de aplicao de cotas nos desenhos, orientao das cotas. 5. Tipos de linhas utilizadas em
desenho tcnico e aplicao de hachuras. 6. Perspectivas axonomtricas: Cavaleira e
Isomtrica utilizao e desenho. 7. Vistas ortogrficas: tipos de projeo, diedros de
projeo, projeo ortogrfica de modelos com elementos paralelos, oblquos e curvos. 8.
Representao grfica de projetos de arquitetura, planta baixa, cortes, fachadas,
38
Poder Executivo
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hidrossanitrias. 9. Representao dos tipos de corte, regras de aplicao de cortes. 10.
Conhecimentos de CAD para execuo de desenhos.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM03

Conhecimentos especficos: 1. Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de
laboratrio. 2. Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3.
Noes de biossegurana e primeiros socorros. 4. Descontaminao e principais agentes
qumicos e fsicos usados. 5. Limpeza, montagem e esterilizao de material de laboratrio. 6.
Espectrofotometria, colorimetria e enzimologia. 7. Unidades utilizadas em laboratrio de
Anlises Clnicas. 8. Coleta e conservao de amostras biolgicas. 9. Tcnicas de pesagem,
lavagem, filtrao, destilao e deionizao. 10. Hematologia: hematcrito; hemoglobina;
diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma;
reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. 11. Microbiologia: preparao e
esterilizao de meios de cultura; Tcnicas de Semeadura e colorao de Gram. 12.
Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas; biologia,
morfologia e mtodos de diagnsticos. 13. Noes de formao de urina, caracteres gerais e
coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. 14. Preparao de solues e
medidas volumtricas. 15. Noes de tica profissional. 16. Noes gerais de bioqumica. 17.
Noes gerais de imunologia. 18. Noes de processamento de tecido. 19. Coloraes de
rotina e especficas na histologia e histopatologia.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOTECNOLOGIA - NM04
Conhecimentos especficos: 1 Normas de segurana para trabalho em laboratrios de
microbiologia, qumica, bioqumica e biologia molecular 2 Procedimentos de organizao de
laboratrios de pesquisa e de aulas prticas em biotecnologia. 3 Preparo de solues e
tampes: procedimentos de pesagem, clculos de concentraes, diluies e titulao; 4
Mtodos de esterilizao de solues e meios de cultivo 5 Isolamento de microrganismos,
purificao e tcnicas de colorao e preservao; 6 Fundamentos e aplicaes de
espectrofotometria. 7 Fundamentos e aplicaes de eletroforese. 8 Noes de extrao e
caracterizao de biomolculas: cidos nucleicos e protenas 9 Princpios bsicos e aplicaes
da engenharia gentica. 10 Tcnicas fundamentais de informtica.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PATOLOGIA - NM05
Conhecimentos especficos: 1 Esterilizao: conceitos, utilizao, mtodos e equipamentos.
2 Amostras: coleta, procedimentos e cuidados na obteno, conservao, transporte,
armazenamento, descarte, utilizao de anticoagulantes, processamento de amostras. 3
Bioqumica: fundamentos, valores de referncia e principais mtodos utilizados nas anlises
bioqumicas (enzimas, carboidratos, compostos nitrogenados no proticos, lipdeos, clcio,
fsforo, magnsio, sdio, potssio, cloro e ferro). 4 Equilbrio cido bsico, protenas
plasmticas: de separao, clculos de urina 24 horas. 5 Urinlise: testes fsicos, qumicos,
sedimento, protena de Bence Jones, proteinria. 6 Microbiologia: classificao e funo dos
meios de cultura, mtodos de colorao, caractersticas morfotintoriais das bactrias,
diagnstico laboratorial pela bacterioscopia, semeadura de materiais clnicos para cultura. 7
Coprocultura, urinocultura, hemocultura. 8 Testes tilizados para identificao bacteriana. Testes
de sensibilidade entimicrobianos; Imunologia: sistemas imune, resposta imune, antgeno,
anticorpo, sistema complemento, tcnicas sorolgicas (precipitao, floculao, ELISA,
hemaglutinao, imunofluorescncia, nefelometrial). 9 Hematologia: distribuio celular no
sangue perifrico, hematcrito, ndices hematimtricos, reticulcitos, clulas LE, hemograma e
sua interpretao. 10 Classificao sangunea ABO/Rh. 11 Pesquisa de anticorpos irregulares,
prova cruzada, teste de Coombs, testes bsicos usados em hemostasia. 12 Parasitolgico:
nomenclatura e classificao dos parasitas de importncia mdica, parasitas intestinais,
39
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parasitas do sangue e outros tecidos 13 Vidraria: tipos, limpeza e desinfeco. 14 Noes de
biossegurana. 15 Noes de anatomia e fisiologia humana. 16 Conduta tica dos profissionais
da rea de sade. 17 Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PRODUO DE AUDIO E VDEO - NM06
Conhecimentos especficos: 1.Msica e acstica: Propriedades do som, Comportamento das
ondas sonoras, Diferenciao de parmetros musicais, Escuta humana. 2. Tecnologia em
udio: Estrutura de sistemas analgicos e digitais, Microfones, Sistemas de registro analgicos
e digitais, Perifricos, MIDI, Conexes analgicas e digitais, Transmisso de sinais de udio,
Padres de registro, reproduo e gravao domsticos e profissionais, Sincronia, Histria do
udio. 3. Tecnologia em imagem: Estrutura de sistemas analgicos e digitais de fotografia e
vdeo, Padres de filmagem, Codificao, Padres de registro analgicos e digitais, Sistemas
informatizados de manipulao da imagem, Padres de sincronia, Conexes analgicas e
digitais, Histria da captura de imagem. 4.Noes e cuidados bsicos para manuteno,
funciona mento e operao de cmeras de vdeo, microfones, trips, baterias, parque de luz e
mesas de som. 5.Noes bsicas de iluminao, edio no linear de udio e vdeo. 6. Noes
bsicas de fotografia. Noes bsicas de sistemas, formatos, cabeamento e copiagem em
diversas mdias.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA - NM07
Conhecimentos especficos: 1.Boas Prticas de Laboratrios 2.EPI - equipamento de
proteo individual, EPC - equipamento de proteo coletiva, 3.Classificao de resduos de
laboratrios, 4.Principais regras de segurana 5. Preparao, utilizao de reagentes e
solues em concentraes variadas, solues tampes, indicadores. 6. Vidrarias e
equipamentos utilizados em laboratrio. 7.Princpios bsicos em: equilbrio qumico, titulaes
acido bsico, cintica qumica, termoqumica e eletroqumica.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PSICULTURA OU AQUICULTURA - NM08
Conhecimentos especficos: 1 Noes de qumica: substncias qumicas, preparo de
solues e reaes qumicas. 2.Biossegurana: manuteno, limpeza de vidrarias, assepsia,
utilizao e conservao de equipamentos. 3.Noes de morfologia e funcionamento dos
sistemas animais. manejo e bem-estar na manuteno de animais de experimentao.
4.Controle de qualidade ambiental e nutricional de animais de laboratrio.5. Uso de animais em
atividades didticas e de pesquisa.
Cargo: TCNICO EM ARQUIVO - NM09
Conhecimentos especficos: ARQUIVOLOGIA: I FUNDAMENTOS DA ARQUIVOLOGIA: 1
Conceitos bsicos e princpios fundamentais. II GESTO ARQUIVSTICA DE DOCUMENTOS:
1 Instrumentos de gesto; Avaliao, classificao; Transferncia, recolhimento e eliminao;
Comisses de avaliao e as massas documentais acumuladas; Protocolos, arquivos correntes
e arquivos intermedirios. III ARQUIVOS PERMANENTES: 1 Conceitos, objetivos, atividades,
organizao e acesso. Identificao de fundos documentais, princpios e sistemtica de
arranjo. 2 Normas de Descrio Arquivsticas: normas ISAD(G) e norma NOBRADE. 3
Instrumentos de pesquisa: guia, inventrio, catlogo e ndice. IV POLTICA NACIONAL DE
ARQUIVOS PBLICOS E PRIVADOS: 1 Lei n 8.159/1991 (Lei de Arquivos) e Legislaes
arquivsticas brasileira. V PRESERVAO E CONSERVAO DE DOCUMENTOS: 1 Fatores
de deteriorao dos documentos; Polticas de Preservao, etapas de um processo de
conservao; Conservao Preventiva; Preservao de documentos: particularidades,
40
Poder Executivo
Ministrio da Educao

caractersticas, mtodos e tcnicas para conservao. VI TECNOLOGIAS APLICADAS AOS
ARQUIVOS: 1 Preparao de documentos de arquivos para microfilmagem e conservao e
utilizao do microfilme.
Cargo: TCNICO EM ELETRNICA NM10
Conhecimentos especficos: 1 Eletricidade: Valores: mdio, eficaz e mximo; Corrente e
tenso senoidais; Impedncia complexa; Potncia; Leis fundamentais da eletricidade; Mtodos
de anlises: Thevenin, Norton, Maxwell, Superposio, Mxima Transferncia de Potncia;
Circuitos em CC e CA; Simbologia; Diagramas eltricos de fora e de comando. 2 Eletrnica
Analgica: Componentes: diodos, transistores BJT, FET e MOSFET, TRIAC, SCR, IGBT;
Circuitos a diodo; Configuraes dos transistores; Transistores em corrente contnua e
alternada. Amplificadores; Realimentao; Amplificadores Operacionais; Osciladores. 3
Eletrnica Digital: Sistemas de numerao; lgebra Booleana; Circuitos combinacionais;
Circuitos sequenciais; Registradores; Contadores; Memrias; Conversores A/D e D/A. 4
Circuitos Integrados: Circuitos analgicos lineares; Circuitos analgicos no lineares; Circuitos
digitais; Microprocessadores; Microcontroladores. 5 Eletrnica de Potncia: Sistemas de
energia: monofsico, trifsico e polifsicos; Circuitos retificadores; Conversores; Inversores. 6
Telecomunicaes: Modulao/demodulao: analgica, digital e por pulso; Meios de
transmisso: linha bifilar, coaxial e fibra ptica. 7 Informtica: Arquitetura de computadores;
Manuteno de computadores; Redes de comunicao de dados; Sistema Operacional
Windows. 8 Desenho Tcnico: Projeo ortogonal; Vistas ortogrficas; Perspectivas; Escala;
Dimensionamento; Cotagem; Cortes; Simbologia; Leitura e interpretao de desenho de
arquitetura, estrutural, eltrico, hidrulico, telecomunicaes, SPDA, layout e mecnico.
Cargo: TCNICO EM ELETROTCNICA NM11
Conhecimentos especficos: 1. Grandezas eltricas. 2. Fundamentos de anlise em circuitos
de corrente contnua: lei de Ohm e leis de Kirchhoff. 3. Fundamentos de circuitos eltricos em
corrente alternada: tenses de fase e de linha, valor eficaz, defasagem. 4. Medidores eltricos
e uso de osciloscpio. 5. Identificao de resistores e capacitores (tipo e valor). 6. Manuseio e
ajuste de fontes de tenso e geradores de sinal comerciais. 7. Transformadores. 8. Motores de
corrente contnua. 9 Motores de induo trifsico. 10 Anlise de falhas em circuitos e mquinas
eltricos.
Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM12
Conhecimentos especficos:
1.Legislao Previdenciria. 2.Higiene Industrial. 3.Primeiros Socorros. 4.Ergonomia.
5.Combate a Incndios. 6. EPI e EPC. 7. Normas Regulamentadoras Ministrio do Trabalho.
8. Estatsticas de acidentes.9. Higiene e Segurana do Trabalho. 10. Medicina do Trabalho.
Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NM13

Conhecimentos especficos: 1.Componentes do computador (processador, memria e
perifricos); tipos de perifricos. 2.Sistema Operacional: Unix, Linux e Windows; manipulao
de gerenciadores de arquivos e diretrios. 3. Editores de Texto. 4. Planilha Eletrnica. Internet:
Utilizao de Navegador; Uso de ferramenta de Mensagem Eletrnica (E-mail); Noes de
segurana (preveno de vrus e outros cdigos maliciosos). 5. Construo de algoritmos e
estruturas de dados: lgica de programao, programao estruturada. 6. Estruturas de dados
homogneas e heterogneas. 7. Mtodos de busca e ordenao. 8. Testes de programas. 9.
lgebra booleana. 10. Programao orientada a objetos. 11. Programao orientada a eventos.
12. Banco de dados relacional: conceitos, esquemas de bancos de dados, linguagem SQL,
41
Poder Executivo
Ministrio da Educao

Operaes em tabelas, relacionamentos, restries de integridade. 13. Ambientes de
desenvolvimento para web: linguagem HTML. Noes bsicas de servios de rede (SMTP,
FTP, HTTP, DNS, etc.). 14. Arquitetura de programao Web (servidores e clientes Web,
HTML, pginas estticas e dinmicas). 15. Programao avanada Java, C, C++, Shell Script e
Expresses Regulares.
Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS NM14
Conhecimentos especficos: 1.Educao de Surdos: fundamentos histricos, legais e tericometodolgicos. 2. Concepes de surdez e polticas educacionais para surdos. 3. A Lngua
Brasileira de Sinais: aspectos culturais e identidade surda. 5. A diferena entre a Lngua
Brasileira de Sinais e o Portugus. 6..Estudos da traduo/interpretao e a Libras. 7. Cdigo
de tica do tradutor-intrprete de Libras. 8. Formao do tradutor-intrprete de Libras.
9.Processos de traduo e interpretao. 10.Lingustica aplicada aos estudos da traduo. 11.
Traduo e interpretao em diferentes contextos institucionais. 12.Legislao e
regulamentao da profisso do tradutor e intrprete de Libras. 13. Anlise contrastiva do
Portugus/Libras.
CAMPUS BENJAMIN CONSTANT
eficcia. 4. Delegao. 5. Centralizao versus descentralizao. 6.Planejamento. 7.Tipos de
planos.
8.
Organizao
(funo
administrativa).
9.
Direo.
10.Controle.
Portugus/Libras.
CAMPUS COARI
planos.
8.
Organizao
(funo
administrativa).
9.
Direo.
10.Controle.
42
Poder Executivo
Ministrio da Educao

Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM18
Conhecimentos especficos: 1. Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de
laboratrio. 2. Manuseio do microscpio e conhecimento das tcnicas de microscopia. 3.
Noes de biossegurana e primeiros socorros. 4. Descontaminao e principais agentes
qumicos e fsicos usados. 5. Limpeza, montagem e esterilizao de material de laboratrio. 6.
Espectrofotometria, colorimetria e enzimologia. 7. Unidades utilizadas em laboratrio de
Anlises Clnicas. 8. Coleta e conservao de amostras biolgicas. 9. Tcnicas de pesagem,
lavagem, filtrao, destilao e deionizao. 10. Hematologia: hematcrito; hemoglobina;
diluio e contagem de plaquetas, leuccitos e eritrcitos; hemossedimentao; coagulograma;
reticulcitos e coloraes usadas em hematologia. 11. Microbiologia: preparao e
esterilizao de meios de cultura; Tcnicas de Semeadura e colorao de Gram. 12.
Parasitologia: helmitoses e protozooses sanguneas, tissulares e intestinais humanas; biologia,
morfologia e mtodos de diagnsticos. 13. Noes de formao de urina, caracteres gerais e
coleta da urina, exame qumico e sedimentoscopia da urina. 14. Preparao de solues e
medidas volumtricas. 15. Noes de tica profissional. 16. Noes gerais de bioqumica. 17.
Noes gerais de imunologia. 18. Noes de processamento de tecido. 19. Coloraes de
rotina e especficas na histologia e histopatologia.
Cargo: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO NM19

Conhecimentos especficos: 1.Componentes do computador (processador, memria e
perifricos); tipos de perifricos. 2.Sistema Operacional: Unix, Linux e Windows; manipulao
de gerenciadores de arquivos e diretrios. 3. Editores de Texto. 4. Planilha Eletrnica. Internet:
Utilizao de Navegador; Uso de ferramenta de Mensagem Eletrnica (E-mail); Noes de
segurana (preveno de vrus e outros cdigos maliciosos). 5. Construo de algoritmos e
estruturas de dados: lgica de programao, programao estruturada. 6. Estruturas de dados
homogneas e heterogneas. 7. Mtodos de busca e ordenao. 8. Testes de programas. 9.
lgebra booleana. 10. Programao orientada a objetos. 11. Programao orientada a eventos.
12. Banco de dados relacional: conceitos, esquemas de bancos de dados, linguagem SQL,
Operaes em tabelas, relacionamentos, restries de integridade. 13. Ambientes de
desenvolvimento para web: linguagem HTML. Noes bsicas de servios de rede (SMTP,
FTP, HTTP, DNS, etc.). 14. Arquitetura de programao Web (servidores e clientes Web,
HTML, pginas estticas e dinmicas). 15. Programao avanada Java, C, C++, Shell Script e
Expresses Regulares.
Portugus/Libras.
Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM21
Conhecimentos especficos:
43
Poder Executivo
Ministrio da Educao

1.Legislao Previdenciria. 2.Higiene Industrial. 3.Primeiros Socorros. 4.Ergonomia.
5.Combate a Incndios. 6. EPI e EPC. 7. Normas Regulamentadoras Ministrio do Trabalho.
8. Estatsticas de acidentes.9. Higiene e Segurana do Trabalho. 10. Medicina do Trabalho.
CAMPUS HUMAIT
planos.
8.
Organizao
(funo
administrativa).
9.
Direo.
10.Controle.

Portugus/Libras.
CAMPUS ITACOATIARA
planos.
8.
Organizao
(funo
administrativa).
9.
Direo.
10.Controle.
Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: QUMICA NM25

Conhecimentos especficos: 1.Boas Prticas de Laboratrios 2.EPI - equipamento de
proteo individual, EPC - equipamento de proteo coletiva, 3.Classificao de resduos de
laboratrios, 4.Principais regras de segurana 5. Preparao, utilizao de reagentes e
solues em concentraes variadas, solues tampes, indicadores. 6. Vidrarias e
equipamentos utilizados em laboratrio. 7.Princpios bsicos em: equilbrio qumico, titulaes
acido bsico, cintica qumica, termoqumica e eletroqumica.
44
Poder Executivo
Ministrio da Educao

Portugus/Libras.
CAMPUS PARINTINS
planos.
8.
Organizao
(funo
administrativa).
9.
Direo.
10.Controle.

Portugus/Libras.
CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C (NVEL FUNDAMENTAL)

COMUM A TODOS OS CARGOS
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos verbais e no verbais. Ideias principais e

secundrias. Vocabulrio: sentido de palavras e de expresses no texto.
Fonologia: vogais, semivogais e consoantes. Encontros voclicos: ditongo, tritongo e

hiato. A slaba: classificao de vocbulos quanto ao nmero de slabas. Separao
silbica. Ortografia: emprego de H, X, C e , SS, S, Z, J, G, E e I, O e U. Emprego do
hfen. Acentuao grfica.
Morfologia. Classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego.

Classes gramaticais invariveis: preposies, conjunes, advrbios, interjeies.
Conjugao verbal.
Sintaxe. Frase, orao e perodo. Tipos de sujeito. Tipos de predicado. Perodo simples e
perodo composto. Concordncia nominal e verbal. Pontuao: emprego da vrgula, dos
dois-pontos, dos pontos de interrogao e exclamao, das aspas e das reticncias.
45
Poder Executivo
Ministrio da Educao

INFORMTICA BSICA
MS-Windows 7: controle de acesso e autenticao de usurios, painel de controle, central

de aes, rea de trabalho, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus,
ferramentas de diagnstico, manuteno e restaurao.
MS-Word 2007: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,

cabealhos, rodaps, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos,
tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas, legendas, ndices,
insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto, mala direta, correspondncias,
envelopes e etiquetas, correo ortogrfica.
Correio Eletrnico: uso do aplicativo de correio eletrnico Mozilla Thunderbird, protocolos,

preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.
Internet: Navegao Internet (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome),

conceitos de URL, proxy, links/apontadores, sites/stios Web, sites/stios de pesquisa
(expresses para pesquisa de contedos/sites (Google)).
LEGISLAO
Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio. Lei 8.112 de 1990 e suas
alteraes.
Cdigo de tica Profissional no Servio Pblico; Decreto 1.171 de 22 de junho de 1994;
Lei da Improbidade Administrativa. Lei n 8.429/1992.
Estruturao do Plano de Carreira dos cargos Tecnicos Administrativos em Educao

no mbito das Instituies Fedreais vinculadas ao ministrio de Educao. Lei n
11.091/12 de janeiro de 2005 e 11.233/22 de dezembro de 2005
CONHECIMENTOS ESPECIFICOS
CAMPUS MANAUS
CARGO: ASSISTENTE DE LABORATRIO /REA:QUMICA - NF01
Conhecimentos especficos: 1. A matria e suas propriedades: 1.1. Propriedades fsicas e
qumicas da matria. 1.2 Noes de qumica: Elementos qumicos, ligaes qumicas,
misturas, reaes qumicas, preparo de solues. 1.3 Unidades de medida.. 2. Boas
Prticas de Laboratrios. 3 Normas de segurana e organizao de laboratrio: 3.1
Classificao de resduos de laboratrios 3.2 Armazenamento e descarte de resduos qumicos
e biolgicos, 4.Preveno e controle de acidentes no ambiente de trabalho. 5..EPI equipamento de proteo individual, EPC - equipamento de proteo coletiva. 6. Recursos
naturais e ecologia: 6.1. Conservao do meio ambiente. 6.2 Contaminao ambiental.
CARGO: OPERADOR DE ESTAO DE TRATAMENTO DE GUA E ESGOTO - NF03
Conhecimentos especficos: 1.Noes bsicas sobre saneamento: qualidade e
abastecimento de gua, sistemas de esgoto e resduos slidos. 2.Conhecimento dos produtos
utilizados para tratamento de gua. 3.Preparo de solues. 4.Noes de medidas de volume,
peso e vazo. 5.Tipos de mananciais e formas de captao de gua para abastecimento
domstico. 6. Noes a respeito do tratamento de gua para consumo humano e tratamento de
esgoto domstico. 7.Controle da potabilidade da gua conforme a Portaria do Ministrio da
46
Poder Executivo
Ministrio da Educao

Sade n 2914/2011. 8. Anlises de rotina em estaes de tratamento de gua (ETAs) tais
como: pH, turbidez, cloro e cor. 9.Processos de tratamento de gua empregados em uma ETA:
coagulao, floculao, decantao, filtrao, desinfeco e fluoretao. 10.Tcnicas de
amostragem de gua e esgoto. Caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas dos esgotos
domsticos: slidos, demanda qumica de oxignio (DQO), demanda bioqumica de oxignio
(DBO), nutrientes (nitrognio e fsforo) e coliformes. 11.Importncia do tratamento dos esgotos
domsticos. Sistemas utilizados no tratamento de esgoto: sumidouro, fossa sptica, lagoas de
estabilizao. 12. Padres de lanamento de esgoto em corpos de gua (Resoluo CONAMA
n 430/2011). 13.Noes de educao sanitria. Doenas de veiculao hdrica.14.
Equipamentos e instrumentos de laboratrio de anlise de gua e esgotos, reagentes, vidrarias
e preparo de solues qumicas. 15.Gesto de resduos slidos industriais e urbanos:
amostragem, acondicionamento, formas de tratamento (reciclagem e compostagem) e formas
de disposio final de resduos.
47
Poder Executivo
Ministrio da Educao

ANEXO 02
FORMULRIO DE AVALIAO DA SEGUNDA ETAPA (PROVA PRTICA) PARA O CARGO:
TRADUTOR E INTRPRETE EM LINGUAGENS DE SINAIS (LIBRAS)
NOME DO AVALIADOR:________________________________________________________
NOME DO CANDIDATO:________________________________ N DA INSCRIO:_______
1. MODALIDADE PORTUGUS/LIBRAS: Sinalizao
Elementos avaliados
1.1. Fluncia em LIBRAS
1.2. Equivalncia textual entre
Portugus e vice-versa.
LIBRAS
1.3. Adequao de nveis de registros de

vocabulrios e de gramtica em funo do
publico alvo.
1.4. Postura na traduo.
Total de pontos na Modalidade 1
2. MODALIDADE LIBRAS/PORTUGS: Oral
Elementos avaliados
2.1. Fluncia em Portugus oral
2.2. Equivalncia textual entre LIBRAS e
Portugus e vice-versa
publico alvo.
2.4. Postura na traduo.
Nota Mxima
25 Pontos
10 Pontos
Nota do Candidato
10 Pontos
5 Pontos
50 Pontos
Nota Mxima
25 Pontos
Nota do Candidato
10 Pontos
10 Pontos
5 Pontos
50 Pontos
3. MODALIDADE LIBRAS/PORTUGS: Escrita

Elementos avaliados
3.1. Fluncia em Portugus escrito
3.2. Equivalncia textual entre LIBRAS e
Portugus e vice-versa
Nota Mxima
10 Pontos
5 Pontos

publico alvo.
20 Pontos
NOTA FINAL
120 Pontos
Nota do Candidato
5 Pontos
ASSINATURA DO AVALIADOR: _________________________________________________________

DATA: ___/___/_____
48
Poder Executivo
Ministrio da Educao

ANEXO 03
Quadro 02 Cronograma de atividades do Concurso para provimento dos cargos de Nvel mdio (NM) e
Nvel Fundamental (NF)
Ord
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
Publicao do Edital n 22 de 02/05/2016 - GR

Perodo de pedido de iseno de taxa de inscrio (artigo 1 do
Decreto n 6593, de 02/10/2008), preenchimento do formulrio de
pedido de iseno no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br
Divulgao do resultado preliminar dos pedidos de iseno deferidos e
indeferidos da taxa de inscrio, no endereo eletrnico
www.comvest.ufam.edu.br
Perodo de interposio de recursos relativos ao resultado preliminar
dos pedidos de iseno da taxa de inscrio. Formulrio disponvel no
endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br
Divulgao do resultado final dos pedidos de iseno deferidos e
indeferidos da taxa de inscrio, no endereo eletrnico
Perodo de inscrio com preenchimento da ficha de inscrio online
(com pagamento at 17/06/2016), no endereo eletrnico
Perodo de inscrio para os candidatos que obtiveram deferimento no
pedido de iseno da taxa de inscrio, no endereo eletrnico
Perodo de solicitao de condio especial destinado a pessoa com
deficincia (PcD), para realizao da prova objetiva.
Divulgao do resultado preliminar dos pedidos solicitao de condio
especial destinado a pessoa com deficincia (PcD), para realizao da
prova objetiva.
Perodo de interposio de recursos relativo ao resultado preliminar dos
pedidos solicitao de condio especial destinado a pessoa com
deficincia (PcD), para realizao da prova objetiva.
Divulgao do resultado final dos pedidos solicitao de condio
especial destinado a pessoa com deficincia (PcD), para realizao da
prova objetiva, no endereo eletrnico www.comvest.ufam.edu.br
Divulgao do Carto de Confirmao de Inscrio CCI, no endereo
eletrnico www.comvest.ufam.edu.br, a partir de:
DATA
04/05/2016
10/05 a 12/05/2016
16/05/2016
17/05 e 18/05/2016
23/05/2016
30/05 a 16/06/2016
30/05 a 16/06/2016
30/05 a 16/06/2016
22/06/2016
23/06 e 24/06/2016
28/06/2016
28/07/2016
13.
Aplicao da Prova Objetiva.
28/08/2016
14.
Divulgao do gabarito preliminar.
28/08/2016
15.
Perodo de interposio de recursos contra questes da Prova Objetiva
16.
Divulgao do gabarito definitivo
06/09/2016
17.
Divulgao da lista de candidatos aptos para a realizao da prova

prtica para os cargos NM14, NM16, NM20, NM23, NM26 e NM28 Tradutor e Intrprete Em Linguagens de Sinais (Libras)
13/09/2016
18.
ATIVIDADES
Divulgao das informaes para realizao da prova prtica (data,

local e horrio)
29/08 a 30/08/2016
13/09/2016
49
Poder Executivo
Ministrio da Educao
19.
20.
Perodo de aplicao da Prova Prtica para os cargos NM14, NM16,

NM20, NM23, NM26 e NM28 - Tradutor e Intrprete Em Linguagens de
Sinais (Libras)
Data provvel para divulgao do Resultado Final do Concurso
19/09 a 21/09/2016
30/09/2016
50

Edital Ufam Conc 22 2016

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Poder Executivo

Comisso Permanente de Concursos

A FUNDAO UNIVERSIDADE DO AMAZONAS, entidade mantenedora da

Comisso Permanente de Concursos

Pessoa com Deficincia (PcD): 03

Jornada de trabalho: 40 horas

Comisso Permanente de Concursos

Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo

Descrio sumria do cargo:

Jornada de trabalho: 40 horas

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Desenho Tcnico ou Mdio Completo +

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Anlises Clinicas ou Mdio Completo +

Descrio sumria do cargo:

2.1.4 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: BIOTECNOLOGIA - NM04

Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Biotecnologia ou Qumica

Descrio sumria do cargo:

Escolaridade: Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Patologia ou Mdio

Comisso Permanente de Concursos

Descrio sumria do cargo:

Descrio sumria do cargo:

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Qumica ou Mdio Completo + curso

Comisso Permanente de Concursos

Habilitao Profissional: Registro no Conselho competente Resoluo n 262, de

Descrio sumria do cargo:

2.1.8 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: PSICULTURA OU AQUICULTURA NM08

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Psicultura ou Aquicultura ou Mdio

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Arquivo ou Mdio Completo + Curso

Descrio sumria do cargo:

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrnica ou Mdio Completo + Curso

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Eletrotcnica ou Mdio Completo + Curso

Descrio sumria do cargo:

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do Trabalho ou Mdio

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino Mdio

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo.

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

Jornada de trabalho: 40 horas

Escolaridade: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo

Descrio sumria do cargo:

2.1.18 Cargo: TCNICO DE LABORATRIO/REA: ANLISES CLNICAS - NM18

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Anlises Clinicas ou Mdio Completo +

Comisso Permanente de Concursos

Escolaridade: Ensino Mdio Profissionalizante em Informtica ou Ensino Mdio

Descrio sumria do cargo:

2.1.20 Cargo: TRADUTOR E INTRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS NM20

Escolaridade: Ensino mdio completo com certificao de Proficincia em Traduo

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos

2.1.21 Cargo: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO NM21

Escolaridade: Mdio Profissionalizante em Segurana do Trabalho ou Mdio

Descrio sumria do cargo:

Comisso Permanente de Concursos