Cdigo:F-GH-13

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y REINDUCCIN DE COLABORADORES

Versin: 01
Pgina: 1/3

DATOS GENERALES
TIPO DE CONTRATACIN DEL PERSONAL QUE
RECIBE INDUCCION:
TIPO

Trmino Indefinido

NIVEL

Termino Fijo Inferior a un ao

Directivo
Asesor
Profesional
Tecnlogo

LUGAR DONDE SE APLICA :

___________________________
PROGRAMA DONDE VA A
LABORAR________________________
FECHA DE INICIO DE LA INDUCCIN
(DD/MM/AAAA)__________
FECHA DE FINALIZACION DE LA INDUCCIN
:_________________

Prestacin de Servicios
Tcnico
Contrato de Aprendizaje
Asistencial
CADA ITEM DEL PRESENTE FORMATO DEBE SER DILIGENCIADO, DE ACUERDO CON LA SITUACIN ADMINISTRATIVA
QUE DA ORIGEN A LA INDUCCIN DEL PERSONAL. POR FAVOR INDIQUE LA SITUACIN:
Induccin por ingreso del personal nuevo: Diligenciar todo el formato. El numeral 7, solamente ser diligenciado por el personal nombrado como
directivos o coordinadores de municipios.
Induccin especfica en el puesto de trabajo por traslado: Numerales 2, 3, 4, 5. El numeral 6 ser diligenciado si hubo cambio de centro de trabajo
(Sede, Municipio).
Induccin por nuevas funciones a su cargo o cambio de funciones dentro de la misma unidad / centro: funciones o responsabilidades, procedimientos,
indicadores, riesgos, formatos y registros relacionados con sus nuevas funciones, nuevos factores de riesgo, si los hay.
Reinduccin
Otra (indique):

I. INDUCCION GENERAL
1. INDUCCIN GENERAL (aplicado por el jefe inmediato o coordinador de Gestin del Talento Humano)
Visin y Misin
Concepto y Clasificacin de faltas (Control
Aceptacin. Induccin general:
disciplinario).
Firma del Empleado que ingresa:
Historia y Cultura
Sanciones y causales de exclusin de
Organizacional
responsabilidad.

Cdigo:F-GH-13

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y REINDUCCIN DE COLABORADORES

Versin: 01
Pgina: 2/3

Normatividad General (ley 50 y

1098)
Normatividad interna
(reglamento)
Estructura organizacional
Principios y Valores

Otros, Indique:_________________________________
Observacin:

C.C.
Nombre(s) y firma(s) responsable(s) de
la induccin, reinduccin o
entrenamiento:
C.C.

Sistemas de evaluacin del

personal
II. INDUCCIN ESPECIFICA
2. INDUCCIN ESPECIFICA PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO (Aplicado por el jefe inmediato o coordinador de
Gestin del Talento Humano)
Programa o modalidad
Horario laboral
Observacin:
Aceptacin. Induccin
Manuales Operativo
Riesgos asociados a la actividad
general:
laboral
Indicadores de Gestin
Estndares de cumplimiento
Presentacin de
Otras
Firma del Empleado que
Compaeros
(indique):___________________
ingresa:
3. MODELO DE PLANEACIN Y SEGUIMIENTO A LA GESTIN INSTITUCIONAL
ENTRENAMIENTO
(Aplicado por el jefe inmediato o coordinador de Gestin del Talento Humano)
Procesos y
Realizacin de informes
Observacin:
C.C.
procedimientos
Funciones del cargo
Formatos a diligenciar
Modelo de Planeacin
Otras
(indique):____________________
4. RECONOCIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA FSICA Y TECNOLGICA

Nombre(s) y firma(s)
responsable(s) de la

Cdigo:F-GH-13

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y REINDUCCIN DE COLABORADORES

Versin: 01
Pgina: 3/3

(Aplicado por el jefe inmediato o coordinador de Gestin del Talento Humano)

Recorrido por las
instalaciones
portal institucional (Web)

Otras (indique):
_________________

Observacin:

induccin, reinduccin o
entrenamiento:
C.C.

5. INDUCCIN AL CONTROL DE BIENES E INVENTARIOS

(Aplicado por el jefe inmediato o coordinador de Gestin del Talento Humano)
Induccin a inventarios
Creacin del inventario
Observacin:
Toma fsica al inventario
Legalizacin del inventario
Otro cual
_______________________________________________________

III. SALUD OCUPACIONAL

(Aplicado por el jefe inmediato o coordinador de Gestin del Talento Humano, brigadista de la Sede)
6. INDUCCIN ESPECIFICA PARA EL DESARROLLO DEL TRABAJO
Polticas de salud y seguridad en el trabajo
Observacin:
Aceptacin. Induccin
Programa de Salud Ocupacional
general:
Rutas de evacuacin y puntos de encuentro / plan de
emergencias
Firma del Empleado que
Comit paritario de salud ocupacional COPASO
ingresa:
Brigadas de emergencias
Coordinadores de apoyo a la evacuacin
C.C.
Accidente de trabajo / Incidente de trabajo / enfermedad

Cdigo:F-GH-13

INDUCCIN, ENTRENAMIENTO Y REINDUCCIN DE COLABORADORES

Versin: 01
Pgina: 4/3

profesional
Matriz de riesgos, fuentes y medios de control para los
accidentes de trabajo
Otras
(indique):___________________________________________________
7. INDUCCIN ESPECIFICA PARA ADMINISTRATIVO
(coordinado por Direccin, Gerencia, Coordinacin General, Gestin del talento Humano)
Procesos administrativos y
Talento Humano
Bienestar laboral
financieros
________________________________
___________________________
______________________________
________________________________
___________________________
______________________________
________________________________
___________________________
______________________________
________________________________
___________________________
______________________________
________________________________
___________________________
______________________________
Observacin:

Nombre(s) y firma(s)
responsable(s) de la
induccin, reinduccin o
entrenamiento:

C.C.