la razn de ser polica

DEDICATORIA:

El presente trabajo est dedicado

a
esta
nuestra
promocin
HONESTIDAD porque da a da
demostramos ms unin, ms
lealtad entre nosotros, somos una
promocin que est destinada a
guiar por nuevos caminos y
rumbos a la Institucin.

Promocin: Honestidad

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Agradecimiento:

Todo lo debemos a ti, gracias a ti estamos aqu,

Somos lo que somos y seremos lo que seremos,
Eres nuestra gua y camino a seguir,
a tu Gloria anhelamos llegar; muchas gracias DIOS.

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INDICE

1.
2.
3.
4.
5.

INTRODUCCIN
AGRADECIMIENTO
LA RAZN DEL HOMBRE POLICA PARA SER POLICA
CONCLUSIONES
ANEXO

INTRODUCCIN

Promocin: Honestidad

la razn de ser polica

En el presente trabajo monogrfico encontraremos que existen
diferentes razones de ser polica, que los integrantes de este trabajo
hemos encontrado al a continuacin presentaremos.
Tambin veremos cul es la actitud que debemos tomar ante tantos
problemas sociales que actualmente vemos en nuestra vida
cotidiana y cul ser la mejor postura que debemos adoptar como
agentes de la ley y as demostrar que existen grandes razones para
ser polica y custodios del orden.
Esperemos que este trabajo sea de su agrado.
Atentamente los cadetes de la seccin H.

EXISTEN RAZONES DEL HOMBRE PARA SER POLICA

Tu eres lo que es el profundo deseo
que te impulsa, tal como es tu deseo es
tu voluntad, tal como es tu voluntad son
tus actos y tal como son tus actos es tu
Destino

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Generalmente encontramos muchas razones para ser policas una
es por vocacin de servicio muy importante .No crees?, tambin
aprecio a la Polica Nacional, valor y respeto a la Institucin. Amor al
nio y a los desprotegidos, dar seguridad a la sociedad, podr haber
un listado de razones para ser polica. Para hay que cultivar una serie
de valores, para brindar un servicio de calidad y eficiencia. La razn
de ser polica es tener una vida disciplinada y demostrar con ejemplo;
ordenada, tener como gua su reglamento, tener una vida organizada,
ser parte de una institucin Tutelar del Estado.

El xito en toda organizacin es sin duda su componente humano, ya

que es este la columna vertebral de su estructura, la polica es quien
decepciona, dinamiza, y ejecuta los objetivos trazados para el logro
de las metas de la organizacin, es por ello que como un
complemento a los diferentes estudios, propuestas y polticas actuales
de la Polica Nacional es importante conocer desde una perspectiva
de campo, algunos razones que influyen en la desmotivacin de
Nuestros hombres Policas, y como estos se han constituido en una
gran debilidad institucional, la cual se resea en un deficiente servicio
de Polica, no total, pero si parcial; no podemos olvidar el gran
esfuerzo

del

mando

institucional

por

mejorar

nuestro

clima

organizacional, y es aqu donde se aporta fuertemente la razn de ser

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polica no el problema sino como motivarnos y motivar a nuestros
Policas.

De esta manera podemos soportar muchas circunstancias,

experiencias, teoras u elementos, pero para comprender debemos
centrarnos en lo ms importante, el ser humano, ese ser evolutivo que
es el motor de lo existente y no existente, pues son sus ideas,
imaginacin, pensamiento y accin lo que crea y genera lo nuevo y
tangible en el mundo; es as como podemos entender que antes de
ser Policas somos humanos ya que un buen clima o un mal clima
organizacional, tendrconsecuencias para la organizacin a nivel
positivo y negativo, definidas por la percepcin que los miembros
tienen de la institucin. Entre las consecuencias positivas, se destaca
el logro, afiliacin, poder, la productividad, baja rotacin, satisfaccin,
adaptacin, innovacin, entre otras. De las consecuencias negativas,
se sealan las siguientes: inadaptacin, alta rotacin, ausentismo,
poca innovacin, baja productividad. En investigaciones realizadas
sobre estos temas, se ha sealado que el Clima Organizacional es un
proceso sumamente complejo a raz de la dinmica de la
organizacin, empresa o institucin del entorno y de los factores

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humanos. Por lo que muchas empresas e instituciones reconocen a
este ltimo como un factor fundamental. Para estar seguros de la
solidez de su recurso humano, las organizaciones requieren contar
con mecanismos de medicin peridica de su Clima Organizacional,
que va ligado con la motivacin del personal y como antes se
sealaba,

ste

puede

repercutir

sobre

su

correspondiente

comportamiento y desempeo laboral.

En la

vida institucional son notorios los hombres y mujeres que se

destacan y han destacado por ser extraordinarios, pero as mismo los

que son ordinarios y como los primeros suelen ser absorbidos por los
segundos, no es fcil comprender los matices que en ocasiones
pueden cambiar nuestras percepciones y sobre todo como nos
dejamos contaminar, sin distinguir o discernir, simplemente somos
absorbidos una hormiga est destinada a ser hormiga, una hormiga
no puede ponerse a reflexionar si el da de maana quiere estudiar
medicina, pintura o ciencias, si quiere visitar o no a su hermanita; la

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hormiga sigue un cdigo gentico y su destino es siempre ser
hormiga5, el ser humano sigue su cdigo gentico pero con una
diferencia, podemos decidir y somos nosotros quienes siempre
establecemos parmetros, guas y metas que son nuestra orientacin
y estmulo de vida, y el hombre Polica no es indiferente a ello; sin

embargo, es comn encontrar pensamientos como tanto que he dado

y nunca me han reconocido nada, es mejor ser como X o Y, que
nunca hacen nada pero siempre estn mejor o para que trabajar si
siempre es lo mismo y al final nadie le agradece y son otros los que
ganan los reconocimientos, estos y muchos otros pensamientos
cambian el cdigo, no gentico, pero si el cdigo de pensamiento al
decidir como ser ordinario. Para entrar en materia miremos entonces
la primera, segunda y cuarta pregunta de nuestra encuesta y en
comparacin y concordancia de nuestro documento, poder ir
Comprendiendo el contexto de motivacin y desmotivacin, partiendo
de loesencial de cada persona y conociendo la posicin y
pensamiento del hombre Polica

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CONCLUCIONES

LA RAZN DE SER POLICIA. Comentario sobre su existencia

Generalmente es por vocacin de servicio, aprecio a la Polica
Nacional, valor y respeto a ala Institucin. Amor al nio y a los
desprotegidos, dar seguridad a la sociedad, podr haber un listado de
razones para ser polica. Para hay que cultivar una serie de valores,
para brindar un servicio de calidad y eficiencia. La razn de ser polica
es tener una vida disciplinada y demostrar con ejemplo; ordenada,
tener como gua su reglamento, tener una vida organizada, ser parte
de una institucin Tutelar del Estado

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ANEXO

SER POLICIA ES
MI PASION

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