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Volume

01434-2010-018-03-00-9
RECURSO ORDNARIO

ri 6

1/3

Apenso

ilifi I 1 li i ifil 1H W I IH Ilifi 1H I IM I I f l l fiM li i 11111

Autuao

Origem: 1 8a. Vara do Trab.de Belo Horizonte

18/04/2011

CDA(s):
Dependncia:

Distribuio

Tramitao conjunta:

09/05/2011

Tramitao Preferencial

1
1

Lei n 12.008/2009

1 Procedimento Sumarssimo
1 Portador de Deficincia

Massa Falida

Particularidade

1
1

1 Menor de Idade
i RA/TST-874/2002
1 Segredo de Justia

rgo Julgador: PRIMEIRA TURMA


Relator(a): JUIZ CONVOCADO CLEBER LUIO DE ALMEIDA
Revisor(a):

JUIZ CONVOCADO EDUARDO AURELIO P. FERRI

Recorrente(s)

VIANEL TRANSPORTES LTDA.

Recorrido(s)

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES R000VIARIOS DE BELO


HORIZONTE-STTRBH

Paulo de Tarso Ribeiro Bueno

OAB/MG 68221

Viviane Toledo Moreira OAB/MG 76774


-

0001434-152010.5.03.0018
~

ilvanac

25961111

VOLUME

40 VARA

10

DO TRABALHO
APENSO

dD
DISTRIBUIO

/~ f 4z)

PROCESSO N

AUTUAO

TRAMITAO PREFERENCIAL PARTICULARIDADES

E
LI

LEI N

E
E

PORTADOR DE DEFICINCIA

E-MASSA FALDA

RA/TST 874/ 2002


SEGREDO DE JUS
-

GJ

VI.-

PROCESSO 01434 - 2010 - 018 - 03 - 00 - 9


o Civil Pblica

Mrdo(:).

ENDEREO

dos Trabalhadores Nas Empresas


de Transportes de Passageiro Urbano Semi
Urbano Metropolitano Rodoviario
Sindicato

Intermunicipal Interestadual Internacional

Fretamento Turismo e Escolar de Belo


Horizonte e Reqiao Metropolitana CNPJ 17437-757/001-40
Avenida Amazonas, 2445 * Santo Agostinho
Bela Horizonte/MG
30180-002
ntonio de Padua Lima Neto - 119259M6
Rua Ouro Preto, 836
Belo Horizonte/MG -

DVOBDO
ENDEREO

a Hoitzcnto
dfr& lhod
T1raba o2iH0 rio
Z i'2f 34-20 10-01 8-03 - 00 a

jAo Civil Pblica


REU

: Vianol T

nup o rtos Ltd. O2J C6 - 977 - 372/

06 977 372/
-

r05;or Podro fluolt, 232

ENDERECO
DVO6DO
'ENDEREO

Leticia

Leticia &uit'o1PRUe723
:
Belo Horizonte/MG - 31570-100
: Paulo de Tarso Ribeiro Bueno - 068221MG
A venida Prudente de Morais, 621, ConJ 112
30380-000
Belo Horizonte/MG
-

i NSTRUA0,
-

8Varado TrabalhdeBe'Horizonte

AUTOR

TRAMITAO

MENOR DE IDADE

PROCEDIMENTO SUMARSSIMO

JJ2a0

Advocacia do Trabalhador.
Antnio de Pdua Unia Neto

izabel Maria de Andrade Rezende

Bruno Coelho de Miranda Jorge


Cibele Alexandra Santos
Daniel Dias de Moura

advoga

Karia Santos findada


Luciano Pereira Fernandes Madeira
Luciene de F. Rodrigues Valentim

Emerson Moi da Silva

associados

Pinho ravares

Fernanda Vasconcelos Ferreira


Mar ana

Geni f'tinia Sartori topes

Steila Maris da Rocha

Giscla Dolores dos Sentes


Gleyson de Sa Leopoldino

l Silva Barbosa

Viniclus Marcus Nonato da Silva

Gluiiane Carolina de Almeida

Viviane Toledo Moreira

Exm(). Sr("). Dr(a). Juiz(a) Federal Presidente da O Vara do Tri ]balho de Belo
Hriznte / MG.

\
\
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE
DE PSSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO,
INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E
ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA, pessoa jurdica,
inscrita na CNPJ sob o n 0 .17.437.757/0001-40, com sede na Avenida
Amazonas n. 2.445, Bairro Santo Agostinho em Belo Horizonte/MG, Cep
30.180-002, vem, mui respeitosamente, perante V. Exa., legitimado por fora
do disposto no art.8 0 inciso III, e arL129, 1, da Constituio Federal, art. 50,
inciso V, da Lei Federal n 1 .7.347 , de 24 de Julho de 1985, art.7 0 pargrafo
nico, da Lei n 1 .7.783 de 24 de Junho de 1989, por meio de seu advogado in
fine, propor a presente AO CIVIL PUBLICA, com pedido de Tutela
Antecipada, para obrigao de no fazer em face da empresa VIANEL
TRANSPORTES LTDA, inscrita no CNPJ sob o n 06.977.372.0001-59, sita na Rua
Doutor Pedro Ruela n232 Bairro Letcia em Belo Horizonte/MG CEP 31570-100
- Telefone (31) 369 1-4102, pelos fatos e fundamentos jurdicos a seguir:
,

DO CABIMENTO
Sabe-se, que cabvel a ao civil pblica visando a
condenao em dinheiro ou o cumprimento de obrigao de fazer e no
fazer toda vez que constata-se a situao que caracteriza abuso de direito,
como o caso em que vem ocorrendo em relao a empresa Reclamada
que tem como atividade econmica o transporte coletivo de passageiros, jqualificadas no prembulo.
Nestes casos os legitimados ativos, nos termos do art. 50 da Lei da
Ao Civil, podero propor a ao diretamente no juzo trabalhista que
competente para apreciar e julgar as demandas desta natureza a teor do
previsto no art. 114, inc. II da CR/88.
Pelo que se depreende do exposto, a presente demanda
busca a defesa de interesses e direitos difusos dos trabalhadores do
transporte coletivo de passageiros neste caso especfico os motoristas, que
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Ad

VOO

a o 1 a d o ir a b a 1 h a d o r

Ant8nlo de Pdua Lima Neto


Bruno Coelho de Miranda Jorge
Cibele Alexandra Santos
Daniel Dias de Moura

izabel Maria de Andrade Rezende


Karia Santos Trindade
Luciano Pereira Fernandes Madeira
Luciene de F. Rodrigues Valentim

Emerson Moi da Silva


Ma o uli
Fernanda Vasconcelos Ferreira
Geni Ftima Sartori lopes
Gtacia Dolores dos Santos
Gleyson de S Leopoldino
Giuliane Carolina de Almeida

4.

1,L13

Pinho Tavares
Silva Barbosa

Stelia Maris da Rocha


Vinicius Marcus Nonato da Silva
Viviane Toledo Moreira

constantemente vem sendo obrigados a desempenhar dupla funo no


exerccio de sua atividade laboral, qual seja trabalhar como motorista e
cobrador ao mesmo tempo.
Os motoristas do transporte coletivo de passageiros que j
trabalham em circunstncias extremas, sujeitos a todo o stress causado pelo
trnsito intenso das grandes cidades, e diante de toda responsabilidade que
o desempenho da profisso exige por estarem transportando vidas, ainda
ficam sujeitos a ter que dirigir os veculos com toda a ateno e prestesa que
a profisso exige, e a ter que cobar passagens e dar troco aos passageiros
que embarcam nos nibus todos os dias.

Inelidvel de que se est diante de interesses e direitos difusos


em decorrncia dos fatos narrados, subsumindo-se a hiptese definida no
art. 81, pargrafo nico, inciso 1, do Cdigo de Defesa do Consumidor, in
verbis :
"Art. 81 - ( ... )

Pargrafo nico - ( ... )


- Interesses ou direitos difusos, assim entendidos, para efeitos deste Cdigo,
os transindividuais, de natureza indivisvel, de que sejam titulares pessoas
indeterminadas e ligadas por circunstncias de fato".

Realmente, constata-se, de pronto, que os interesses e direitos


dos trabalhadores relativamente cios danos sofridos com o acumulo de
funes exigidos pelas Reclamadas, indivisvel, dizendo respeito a todos
aqueles que, ligados por circunstncias exclusivamente fticas, ficam
expostos e sofrem danos fsicos e psicologicos em decorrncia do acumulo
de funes e do stress decorrente desta prtica abusiva e ilegal.

DA COMPETNCIA DESSE JUZO


Relativamente pretnso destinada defesa de interesses
difusos, a competncia deve ser determinada em consonncia com a
regra estabelecida no art. 2 0, da Lei n 7.347/85, que assim dispe:
"Ad. 20 - As aes previstas nesta Lei sero propostas no foro do
local onde ocorrer o dano, cujo Juzo ter competncia funcional
para processar e jlgar a causa".

No que se refere as questes de natureza trabalhista no h


qualquer dvida quanto a competncia da justia do trabalho e a
legitimidade concorrente do Ministrio Pblico do Trabalho e do Sindicato
este respeito vale citar os ensinamentos de Ives Gandra Martins Filho no
sentido de que:
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Adv

Tra b a 1h a dor

Antnio de Pdua Lima Neto


Bruno Coelho de Miranda Jorge
Cibele Alexandra Santos
Daniel Dias de Moura

Izabel Maria de Andrade Rezende


Karia Santos flindade
Luciano Pereira Fernandes Madeira
Luclene de F. Rodrigues Valentim

Emerson Moi da Silva


Marp Il dej'Inho Tavares
Fernanda Vasconcelos Ferreira
Geni Ftima Sartori Lopes
Glacla Dolores dos Santos
Gleyson de S Leopoldino
Gluliano Carolina de Almeida

FJ1,aWaj

Jtlbi Silva Barbosa

Stelia Maris da Rocha


Viniclus Marcus NonCto da Silva
Viviane Toledo Moreira

Versando a ao civil pblica sobre direitos trabalhistas, fundados em


lei, a competncia para apreciar a controvrsia da Justia do
Trabalho (CF, art. 114), ressaltando-se que o dissdio
,
inegavelmente, entre trabalhadores e empregadores com os
interesses daqueles defendidos pelo Ministrio Pblico do Trabalho,
que age como protetor da ordem jurdica trabalhista (CF, art. 127),
gozando de legitimidade concorrente dos sindicatos, para
represent-los em juzo (CF, art. 129, 1 0
).

Na exposio de motivos apresentada com o projeto da Lei


da Ao Civil Pblica, o Ministro da Justia assim enfocou a questo da
com pet n cia:

Estipula o anteprojeto que as causas sero aforadas no lugar onde


o dano se verificou ou onde dever verificar-se. Deu-se
competncia a natureza absoluta, j que funcional, a fim de no
permitir a eleio de foro ou a sua derrogao pela no
apresentao de exceo declinatria. Este critrio convm ao
interesse pblico existente naquelas causas".

Releva observar, outrossim, que na hiptese de vrios Juzos


serem competentes, em decorrncia da situao de estender-se o dano a
mais de uma comarca, a preveno ser o critrio da determinao da
competncia.

DA LEGITIMIDADE ATIVA

Os sindicatos tm legitimidade para propor Ao Civil Pblica. A


deciso da Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho. A Turma negou
ao Banestes (Banco do Estado do Esprito Santo) pedido para que fosse
declarada ilegitimidade do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos
Bancrios do estado para propor Ao Civil Pblica. O recurso foi ajuizado
contra deciso de segunda instncia.
O relator, ministro Joo Oresfe Dalazen, afirmou que a Lei
n.7.347/85 e a Constituio (artigo 129) do aos sindicatos legitimidade ativa
para a proposio de Ao Civil Pblica. Segundo ele, negar essa
legitimidade aos sindicatos seria contrariar o prprio esprito da lei. A
informao do site do TST.
O ministro citou a democratizao de acesso ao Judicirio,
principalmente "queles que, individualmente, no teriam meios de litigar em
juzo (por deficincia econmica ou ignorncia)", entre as finalidades da
ao civil pblica. "A concentrao de demandas, de modo a permitir que o
maior nmero de questes conexas sejam apreciadas simultaneamente, por
motivos de economia da mquina judiciria e celeridade na entrega da
prestao jurisdicional" tambm foi mencionada pelo relator como um dos
objetivos essenciais desse tipo de ao.

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Advocacia do Trabalhador
O

Antnio de Pdua tinia Neto


Bruno Coelho de Miranda Jorge
Clbeie Alexandra SOntos

Izabol Maria de Andrade Rezende


Karla Santos Trindade
Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura


Luciene de F. Rodrigues Valentlni

associados

Emerson Moi da Silva


MarcolldlodePinhoTavares
Fernanda Vasconceios Ferreira
Geni Ftlma Sartori topes
Giaucia Dolores dos Santos
Gieyson de S Leopoldino
Giuliane Carolina de Almeida

.I.1OJL!15 Borbosa
StelIa Maris da Rocha
Vinicius Marcus Nonato da Silva
Viviane Toledo Moreira

Dalazen enumerou entre as finalidades da Ao Civil Pblica, a


garantia de "igualdade'de armas ou paridade de foras no embate judicial,
com o que, pode-se corrigir ou, ao menos, atenuar certa desigualdade
substancial das partes, graas presena de seres coletivos nos plos da
relao jurdico-processual". "Entendo que reconhecer legitimidade ativa
aos sindicatos apenas concorre para o atendimento de todos esses objetivos,
no mbito das relaes laborais", afirmou.
Portanto, tm legitimidade para propor a ao civil pblica, na
Justia do Trabalho, tanto o Ministrio Pblico do Trabalho (CF, art. 129, III)
quanto os Sindicatos (CF, art. 129, 1 0; art. 80, III), sendo que a Lei n 7.347/85
tambm confere essa legitimidade aos entes pblicos (art. 5).
.

Nesse sentido, so legitimados tanto o sindicato quanto o


Ministrio Pblico do Trabalho, esgrimir interesses difusos atravs de ao civil
pblica na Justia do Trabalho.
DOS FATOS

Atento ao cumprimento da lei e intransigente na defesa dos


interesses da classe representada, o Sindicato/Requerente no tem poupado
esforos para zela e defende as conquistas obtidas ao longo dos anos, a
despeito de todas as adversidades.
O Requerente vem observando e acompanhado as
irregularidades cometidas pela Reclamada no que tange a prestao do
servio de transporte de passageiros na Regio Metropolitana de Belo
Horizonte/MG.
.
.

Com efeito, de conhecimento pblico que a Reclamada vm


colocando em circulao, h tempos, nibus sem cobradores, vulgos
"micro" e "micrinho".
Os motoristas destes nibus, nesta situao, se vem obrigados a
exercer tanto a funo de conduo do veculo quanto a obrigao a
exercer tanto a funo de cobrar e receber os valores relativos as passagens.
Este fato gera varias conseqncias negativas: caracterizao de dupla
funo; diminuio do nmero de vagas de emprego; diminuio da
segurana dos empregados das Reclamadas, bem como dos usurios;
diminuio da qualidade dos servios prestados, entre outras.
O Requerente, conforme comprovam documentos anexos, vem
buscando j faz algum tempo, uma soluo para a questo em apreo,
tendo realizado reunies diretas de negociao, reunies junto a
Superintendncia de Relaes do Trabalho - SRT, inclusive com
procedimento de mediao de conflito junto ao Ministrio Pblico do
Trabalho, procedimento' n. 14/2008, cuja cpia segue em anexo. Entretanto,

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airidor
Antnio de Pdua lima Neto

izabel Maria de Andrade Rezende

Bruno Coelho de Miranda Jorge


Cibete Alexandra Santos

Karia Santos 'flindade

Luciano Pereira Fernandes Madeira

Luciene de F. Rodrigues Valentim

Daniel Dias de Moura


Emerson Moi da Silva

Marco fljlio de Pinho Tavares


Fernanda Vasconcelos Feri-eira

Geni Ftima Sartori topes


Giacia Dolores dos Santos
-

Gleyson de S Leopoldino
Giuliane Carolina de Almeida

4Jigagtoiiva Barbosa
Stelia Maris da Rocha
Vinicius Marcus Nonato da Silva
Viviane Toiedo Moreira

at a presente data, seus esforos no foram suficientes para alterar a


postura dos Requeridos que permanecem utilizando de veculos no
transporte de passageiros sem a presena do agente de bordo.
11

Certo que tal fato gera conseqncias extremamente


negativas, conseqncias essas que transcendem os interesses privados para
atingir o interesse pblico, vez que violador de normas de proteo ao
trabalho e normas referentes a prestao de servios pblicos mediante
concesso.
Vejamos, pois, ainda que de maneira sucinta, os efeitos nefastos
desta prtica adotada pelas Requeridas.
Primeiramente, sem sombra de dvidas que as Requeridas
incitam o Motorista condutor do coletivo a violar as disposies contidas no
Art. 107, do Cdigo de Trnsito Brasileiro vejamos:
Art. 107. Os veculos de aluguel, destinados ao transporte individual
ou coletivo de pasageiros, devero satisfazer, alm das exigncias
previstas neste Cdigo, s condies tcnicas e aos requisitos de
segurana, higiene e confrto estabelecidos pelo poder competente
para autorizar, permitir ou conceder a explorao dessa atividade."

No mesmo sentido, importa salientar que imposto aos


motoristas dos referidos veculos a dupla funo: conduzir veculo e cobrar
passagens, em clara violao disposio legal.
O art. 28 do CTB, bem define as funes e os cuidados
caractersticos a cada condutor de um veculo, a saber:
"Art. 28. O condutor dever, a todo momento, ter domnio de seu
veculo, dirigindo-o com ateno e cuidados indispensveis
segurana do trnsito."

Cabe ressaltar que, violando o condutor o disposto no artigo


anteriormente mencionado, cab'Jel a sano do disposto no art. 169, do
mesmo Codex supra, vez que claro o desvio de ateno do motorista ao
conduzir o veculo e cobrar passagens.
"Art. 169. Dirigir sem ateno ou sem os cuidados indispensveis
segurana: Infrao leve; Penalidade - multa."
-

Portanto, totalmente ilegal esta prtica. Destarte, , impossvel


que o motorista conduza o veculo com segurana ao mesmo tempo em
que exerce, tambm, a funo de cobrador. Alm de colocar em risco sua
prpria integridade fsica, coloca em risco, tambm, a integridade fsica dos
usurios do sistema de transporte coletivo de passageiros.

Ja limbiras, 2791 -'Brro Preto - BHIMG

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'

'

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Ad v o c a c 1 a d o
Antnio de Pdua Lima Neto
Bruno Coelho de Miranda Jorge
Cibele Alexandra Santos
Daniel Dias de Moura

Traba1hador
izabet Maria de Andrade Rezende
Karia Santos Tilndade
Luciano Pereira l'ernandes Madeira
Luclene de F. Rodrigues Valentim

Emerson Moi da Silva

advogados associado s

Marco fljilo de Pinho Tavares


Fernanda Vosconceios Ferreira
Geni Ftima Sartori Lopos
Giacia Dolores dos Santos
-

Gteyson de S Leopoldino
Gluilane Carolina de Almeida

rCJigao7Suva Barbosa
Stelia Maris da Rocha
Viniclus Marcus Nenato da Silva
Viviane Toledo Moreira

Veja-se, por outro lado, que no municpio de Belo Horizonte,


quando da implantao do sistema de bilhetagem eletrnica, restou
determinado que seriam mantidos os cargos de "Agentes de Bordo"
(Cobrador). Destarte, tal determinao encontra-se positivada atravs da lei
n. 8.224, de 28 de setembro de 2001, para o recebimento de pagamento em
espcie e conferencia das grakidades. Tambm o Decreto 10.443, de
29/12/2000, do Municpio de Belo Horizonte, dispe no mesmo sentido,
garantindo e obrigando a existncia do cobrador nos nibus que prestam
servio regular de transporte coletivo de passageiros.
No mesmo sentido, reportando-nos ao disposto no art. 30, 1, da
Lei Municipal n. 8224/2001, quando da autorizao para a implantao do
sistema de bilhetagem eletrnica, restou determinado que cada veculo
destinado ao transporte coletivo regular ser operado, no mnimo, por um
motorista e um cobrador.
... )art. 30 - A funo do cobrador ser substituda pela
funo de agente de bordo e ser mantida a funo de
despachante:
Pargrafo 1 0 -. cada veculo destinado ao transporte
coletivo regular,de passageiros ser operado, em todo o
seu itinerrio, no mnimo, por um motorista e um agente
(grifo nosso)
de bordo.
"(

( ... )"

No restam dvidas de que mencionada Lei dever servir ao


menos como parmetro, vez que a foi observada a necessidade da
manuteno dos cobradores, nos veulos destinados ao transporte coletivo
regular de passageiros, sem prejuzo da violao das demais normas legais,
conforme j noticiado.
.

Noutro giro, no podemos olvidar o que dispe o Art. 70, XXII da


Constituio da Repblica de 1988, seno vejamos:
Art. 70 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social:

(...)
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas
de sade, higiene e segurana;

Vale ressaltar, tambm, que o exerccio da dupla funo por


parte desses trabalhadores no implicam em aumento salarial, ou seja,
apesar de acumularem o exerccio de duas funes na Reclamada, esses
trabalhadores recebem os mesmos salrios dos motoristas que conduzem
nibus com cobrador

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ia do Trabalhador
1 Izabel Maria de Andrade Rezende

Ant8nlo de Pdua tinia Neto

Bruno Coelho de Miranda Jorge

Cibele Alexandra Sontos

Karia Santos flindade


Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura


Luclene de F. Rodrigues Valentim
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associados

Fernanda Vasconcelos FerreIro

1
1

MarcoTullodePlnhoTavares
Borbosa

Geni Ftlma Sarto,1 Lopes


Glacla Dolores dos Santos
Gieyson de S Leopoldino
Gluilane Carolina de Almeida

Stello Mel-is da Rocha


Vinlcius Marcus Nonato da Silva
Vivione Toledo Moreira

Nesse sentido, fato que gera ainda mais indignao do que


no existe diferena de preo nas tarifas de nibus com ou sem cobrador.
Este fato, alias, foi confirmado pela prpria representao patronal em
reunio realizada na DRT/MG do dia 27/09/2007, conforme documento
anexo.
Portanto, mais um fato a comprovar ciue a postura adotada nelas
Reclamadas, conforme narrado, injustificvel, alm de lesiva aos
trabalhadores e usurios.

Bom ressaltar, tambm que, no que concerne aos riscos da


manuteno da linha, nos moldes atuais, sem cobrador e ante a violao
dos dispositivos legais, as Reclamadas assumiram a postura de total
intransigncia, o que impossibilitou a composio pela via negocial, mesmo
aps reunies intermediadas pela Delegacia Regional do Trabalho e
mediao junto ao Ministrio Pblico do Trabalho, documentao anexa.
Ocorre que a intransigncia e o descaso manifestado pelas
Reclamadas, transparecendo a postura da ilegalidade e descaso com o
Poder Pblico, violando a legislao vigente e olocando em risco a
populao que utiliza tal linha, bem como os trabalhadores, geram um
quadro de indignao e asseverada preocupao com o status quo, vez
que clara a violao aos preceitos constitucionais e legislao pertinente.

.
.

Importante frisar, que conforme sabido, o transporte coletivo


de passageiros um servio pblico delegado pelo Estado, sendo sua
prestao descentralizada mediante concesso para as Requeridas. Neste
sentido, o professor HELY LOPES MEIRELLES nos deixou o seguinte conceito de
servio pblico:
"Servio Pblico todo aquele prestado pela Administrao ou
por seus delegados, sob normas e controles estatais, para satisfazer
necessidades essenciais ou secundrias da coletividade ou simples
convenincia do Estado."
Em sendo assim, o servio prestado pela Reclamada a toda a
coletividade deve obedecer aos princpios norteadores da administrao
pblica, quais sejam Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e
Eficincia.
Conforme narrado acima, na prtica perpetrada pela
Reclamada evidenciamos infraes claras aos princpios da administrao,
uma vez que, sendo a pratica totalmente ilegal violado est o princpio da
legalidade, a submisso dos trabalhadores a dupla funo pratica
totalmente imoral, lesado est o princpio da Moralidade. E por ltimo, mas
no de menor importncia, temos o fato de que o servio prestado por um
trabalhador obrigado a desempenhar dupla funo, no desempenhado

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V 00

a o i a d o T r a b a 1 h a d o r

Antnio de Pdua lima Neto

izabei Maria de Andrade Rezende

Bruno Coelho de Miranda Jorge


Cibele Alexandra Santos

Karia Santos Trindade


Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura


Luciene de F. Rodrlgues Valentim
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Fernanda Vasconcelos Ferreira
izQiJaMcliva Barbosa
li
Stelia Maris da Rocha

Geni Ftima Sartori Lopes


Giacia Dolores dos Santos
Gleyson de S LeopoldIno

Vinicius Marcus Nonato da Silva

Gluiiane CarolIna de Almeida

Viviane Toledo MoreIra

com a eficincia esperada dos servios prestados pela administrao


pblica, ainda que de forma delegada.
Desta forma, temos que diante de tudo que foi narrado acima, a
Reclamada vm descumprindo a legislao ptria, bem como tem se
negado a negociar e resolver a questo em apreo.
DO ACMULO DE FUNES NECESSIDADE DE REPARAO
Conforme j devidamente exposto acima, os motoristas do
transporte coletivo, empregados da Reclamada j qualificadas no
prembulo, so obrigados a acumular as funes de motorista e cobrador.
11

sabido que no valor das tarifas pagas pelos usurios do


transporte coletivo est incluso todos os gastos da Reclamada com folha de
funcionrios, desgaste de peas, combustvel e demais despesas decorrentes
do servio prestado. Desta forma, a Reclamada recebe um valor "X" em
cada tarifa, sendo destinado ao pagamento da folha de funcionrios, o que
inclui objetivamente o motorista e o cobrador. Importante frisar que no
existe diferena no valor da tarifa dos nibus com cobrador e dos nibus sem
cobrador.
Em sendo assim, ao colocar para prestar o servio de transporte
coletivo de passageiros, nibus em que inexiste a figura do cobrador as
referidas empresas esto se locupletando com a explorao da fora de
trabalho de um funcionrio, enquanto recebem uma tarifa em que est
includo o exerccio de duas funes distintas por dois trabalhadores tambm
distintos. Ou seja, estas'empresas lucram duas vezes por um nico servio
prestado, elas lucram com o servio prestado pelo motorista que sofre
acumulo de funes e lucram pela ausncia do cobrador.
Diante dos fatos narrados acima temos que a Reclamada que
utilizam de nibus sem a presena do cobrador, muito embora estejam
recebendo como se o cobrador estivesse presente, auferem um lucro
exorbitante em decorrncia desta prtica, pois exploram a fora de trabalho
de um trabalhador onde existem dois postos de trabalho em que
importante salientar que estes postos de trabalho so para funes distintas.
Neste nterim, temos que os trabalhadores que esto ou
estiveram sujeitos a este tipo de explorao, pelas empresas supracitadas, e
garantiram a estas, lucros muito alm dos que esto previstos nas planilhas de
custo das tarifas, devem receber um plus salarial pelo acmulo de funes
de forma a minimizar o enriquecimento ilcito por parte da Reclamada.
A indenizao supra deve levar em considerao os valores
auferidos pelas empresas, que seriam destinados ao pagamento dos salrios

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e demais encargos trdbalhistas para a funo de cobrador para cada


nibus que trafega ou tenha trafegado sem a presena do mesmo.
Neste sentido tem sido os julgados do TRT da 30 Regio, impondo
condenao pecuniria para os casos em que fica caracterizada a
existncia de dupla funo. Vejamos:

Processo: RO 911195
Data de Publicao: 1995-10-27- DJMG
Orgo Julgador: Segunda Turma
Tema: REMUNERAO DUPLA FUNO
Relator: Hiram dos Reis Corra
Revisor: Sebastio Geraldo de Oliveira
EMENTA: DUPLA FUNO. Restando a demonstrao contundente
que o autor exerceu dupla funo na empresa
vendedor e
maloteiro
em horrio diverso daquele inicialmente contratado,
consubstanciando o exerccio de dupla ativid ade, h de receber
remunerao por ambas.

Processo:

-- - - 00629-2009-042-03-00-1 RO

Data de Publicao: 02-03-2010

DEJT

rgo Julgador:

Stima Turma

Tema:

MOTORISTA

Relator:

RO

Pgina: 102

ACUMULAO DE FUNO

Convocada Ana Maria Amorim Rebouas

Revisor:
Alice Monteiro de Barros
Recorrente: Luis Candido Veronez da Silva
Recorrido: Usina Caet S.A. Unidade Volta Grande
EMENTA: DUPLA FUNO MOTORISTA E AUXILIAR DE QUALIDADE DE
MO DE OBRA RECONHECIMENTO DE CONTRATO DE TRABALHO, COM
VNCULO EMPREGATCIO, NICO
SALRIO
Constatado que o
reclamante, embora tenha firmado contrato de locao do nibus
de sua propriedad, tinha a obrigao contratual de exclusividade
no exerccio da funo, de se reconhecer o vnculo empregatcio
nico para o exerccio das duas atividades, motorista e auxiliar de
qualidade de mo de obra. Para o salrio de motorista, arbitra-se
valor ponderado, considerando que a importncia paga, por fora
do contrato de locao, envolvia, em sua maior parte, o
ressarcimento da locao do veculo, as despesas de combustvel e
de manuteno, que, por bvio, no possuem natureza jurdica.

Pedimos vnia para transcrever trecho do dispositivo do acrdo


supra, para evitar qualquer dvida quanto ao direito a remunerao pelo
exerccio de dupla funo. Vejamos:
O Tribunal Regional do Trabalho da 3 9 Regio, por sua Stima Turma,
unanimemente, conheceu do Recurso Ordinrio interposto pelo
reclamante e, por maioria de votos, proveu-o parcialmente para
declarar o vnculo empregatcio nico para as atividades de
motorista e auxiliar de controle de mo de obra, com salrio
correspondente a dois pisos da categoria, conforme instrumentos de
acordo coletivo de trabalho juntados aos autos pela recorrida e o
valor pago para a funo anteriormente reconhecida; condenou a
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recorrida a proceder retificao da CTPS do reclamante para fazer


constar como cargo exercido de motorista e auxiliar de qualidade de
mo de obra, com salrio correspondente a duas vezes o piso da
categoria mais o valor pago a ttulo de salrio para a funo de
auxiliar de qualidade de mo de obra; condenou a recorrida ao
pagamento das parcelas rescisrias sobre o salrio pago para a
funo de motorista, no caso, aviso prvio, 13o salrio (inclusive
proporcional), frias + 1/3 (inclusive dobra onde aplicvel e
proporcional), FGTS + 40%; horas extras, acrescidas do adicional de
50%, considerando como extraordinria a jornada excedente a
7h20min, para o labor no horrio de 5h15min at 17h15min, com
intervalo de uma hora, com trabalho na escala de 5 x 1, ausente o
trabalho em dias de feriado; reflexo das horas extras no repouso
semanal remunerado e tambm sobre este no pagamento do 13
salrio (inclusive proporcional), frias + 1/3 (inclusive a dobra onde
cabvel e proporcional), FGTS + 40%. Juros, correo monetria na
forma da lei. Descontos previdencirios e fiscais, sobre as parcelas
deferidas, tambm na forma da lei, com a intimao da recorrida
para os recolhimentos prprios - cotas do empregado e do
empregador - tambm na forma da lei. Ficaram invertidos os nus da
sucumbncia, coni custas pela reclamada no importe de R$600,00,
calculadas sobre R$30.000,00, valor arbitrado condenao.
Vencida a Exma. Desa. Revisora quanto integrao das horas ' in
intinere na base de clculo das horas extras deferidas."

Importante salientar que neste caso, o pedido de remunerao


devida em decorrncia do exerccio do acmulo das funes de motorista e
cobrador, no se trata de um possvel permissivo ou legitimao para esta
prtica ilegal perpetrada pela Reclamada. Muito pelo contrrio, o que se
almeja com este pedido garantir aos trabalhadores ilegalmente explorados
uma remunerao justa em decorrncia do acumulo de funes.
Por outro lado continuar permitindo que a Reclamada explore
indiscriminadamente seus funcionrios exigindo dos mesmos o exerccio da
dupla funo, seria pactuar com o enriquecimento ilcito da Reclamada.
Desta forma, o Sindicdto autor requer desde j a condenao
da Reclamada ao pagamento de um plus salarial aos motoristas, ilegalmente
obrigados a exercer acmulo das funes de motorista e cobrador, em
montante correspondente ao piso salarial do cobrador, cumulado com todos
os encargos trabalhistas entre eles plano de sade e odontolgico, vale
alimentao e reflexos em 13 0 salrio, frias + 1/3, FGTS e RSR, multiplicado
pelo nmero de meses ou frao de exerccio ilegal da dupla funo.

DO DANO MORAL COLETIVO


Como pblico e notrio o exerccio da funo de motorista de
transporte coletivo de passageiros das profisses mais degradantes e de
maior nvel de sfress, pois como se sabe o simples ato de dirigir um veculo de
passeio por poucas horas no trnsito j estressante, imagine dirigir um
nibus repleto de passageiros por horas a fio.
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Neste nterim, o acmulo das funes de motorista e cobrador s


faz aumentar o nvel de stress a que ficam sujeitos os motoristas da
Reclamada, causando um grande numero de motoristas do transporte
coletivo de passageiros em tratamento psicolgico e afastados pelo INSS,
percebendo auxlio doena, ou mesmo os que j esto aposentados por
invalidez.
Diante disso, se faz necessrio a imposio de uma indenizao
tendo em vista o dano moral coletivo configurado pela explorao ilegal e
indiscriminada realizada pela Reclamada, em valor a ser arbitrado por V.
Exa., no inferior a R$100.000,00 (cem mil reais).

DA JUSTIA GRATUITA
O sindicato Autor vem passando como todas as demais
entidades sindicais por uma situao em que as finanas da entidade
encontram-se em pssimas condies.
Como de notrio conhecimento o Sindicato Autor tem grande
dificuldade de arrecadao, tanto de contribuies dos associados, e dos
trabalhadores no associados que ano aps ano, inclusive com participao
expressiva das empresas tem se oposto ao pagamento da contribuio
assistencial deliberada em assemblia durante o perodo de negociao
coletiva.

Alm das diversas despesas administrativas e dvidas comuns a


todas as entidades sindicais, que passam por dificuldades de arrecadao,
conforme acima mencionado, recentemente, foi feito um bloqueio dos
valores contidos na conta bancria do Sindicato Autor oriundos de uma
ao civil pblica movida pelo Ministrio Pblico do Trabalho, processo n.
01772-1999-113 em trmite perante a 340 Vara do Trabalho de Belo Horizonte,
relativamente a clausula de CCT assinada h mais de 10 anos.
Alem disso o Sindicato Autor, possui grandes gastos com folha de
funcionrios e manuteno de inimeros benefcios para os trabalhadores
associados, como clube de lazer, assessoria jurdica irrestrita e sem nus,
auxlio aos trabalhadores afastados pelo INSS e etc.
Portanto, o Sindicato pessoa jurdica sem fins econmicos,
estando isento de custas, na qualidade de colaborador do Estado, no
exerccio do seu mister de ver a norma ser cumprida, somente ter condies
de mover as demandas judiciais de for sob o plio da Justia Gratuta.
Desta forma, vem o Sindicato Autor requerer a concesso dos
benefcios da justia gratuita, por no possuir condies de arcar com as

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custas processuais sem comprometer a atuao da entidade e lev-la a


restringir os benefcios supra citados.

DO PEDIDO DA TUTELA ANTECIPADA


Sabe-se que o Estado tem o dever de cumprir a funo
jurisdicional ou jurisdio, a qual provocada pelo uso do direito de ao,
exercitado atravs do devido processo legal, dando a garantia do controle
judicial relativamente 's leses de direitos, em especial os direitos
fundamentais, mediante processos breves e simplificados, so contemplados
em vrios tratados internacionais, como por exemplo, na Declarao
Universal de Direitos Humanos proclamada em 1948, na Conveno
Americana sobre Direitos Humanos - Pacto de So Jos da Costa Rica - de
1969 e na Declarao Americana dos Direitos e Deveres do Homem.
O art. 50, XXXV, da Constituio Federal, afirma que "a lei no
excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito".
Entende-se que essa norma garante a todos o direito a uma prestao
jurisdicional efetiva.
A sua importncia, dentro da estrutura do Estado Democrtico de
Direito, de fcil assimilao. E sabido que o Estado, aps proibir a
autotufela, assumiu o monoplio da jurisdio. Como contrapartida
dessaproibio, d,nferiu aos particulares o direito de ao, at bem
pouco tempo compreendido como direito soluo do mrito.
(MARINONI)

Segundo Marinoni, o direito a prestao jurisdicional efetiva


decorre da prpria existncia dos direitos e fundamental para efetividade
dos direitos e por esta razo j foi proclamado como o mais importante dos
direitos e classificado como norma jurdica fundamental.
Assim sendo, o Estado est obrigado tutela jurisdicional,
devendo distribuir a justia de acordo com os princpios constitucionais e os
direitos fundamentais e, no conflito entre eles, dever aplicar sempre o mais
relevante, sempre com foco na dignidade da pessoa humana.
Portanto, estando presentes os requisitos para concesso da
tutela de urgncia que visa da eficcia ao direito material dos Requerentes,
a norma prevista no art. 273 do CPC deve ser aplicada para que,
verdadeiramente, seja feita a Justia.
De acordo com a norma processual art. 273, 1 do CPC, dois
requisifos genricos devem ser satisfeitos para que seja concedida a tutela
antecipada: a prova inequvoca e a verossimilhana da alegao alm do
requisito especfico da probabilidade de danos.

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M9J

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O direito a provimento liminar consubstanciado na obrigao de


no fazer encontra garantia nos dispositivos dos artigos 273 e 461, 3, ambos
do CPC, de aplicao subsidiria no processo do trabalho.
No mesmo sentido o pensamento do professor Srgio Torres
Teixeira que entende que o instituto do art. 273 do CPC mais amplo que o
do art. 461, 3,, pois se aplica a todos os casos cognitivos, em detrimento do
outro de aplicao especfica s obrigaes de fazer e no fazer:

"ambos, entretanto, servem para combater a nocividade da mora


processual, e, destarte, apresentam-se como formidveis remdios
contra os efeitos negativos da demora da prestao jurisdicional que
aflige -a Justia do Trabalho. Como conseqncia, podem e devem,
quando preenchidos os requisitos especficos, servir para efetivar a
reintegrao provisria dentro do processo trabalhista"

No tocante as tutelas de urgncia, ordienamente,- impossvel


dissociar a aplicao do artigo 273 do art. 461, 3 1 do ambos do CPC,
mesmo em se tratando do processo do trabalho.
Diz o art. 461 do CPC:
Art. 461. Na ao que tenha por objeto o cumprimento de obrigao
de fazer ou no fazer, o juiz conceder a tutela especfica da
obrigao ou, se procedente o pedido, determinar providncias
que assegurem o resultado prtico equivalente ao do adimplemento;
3 Sendo relevante o fundamento da demanda e havendo
justificado receio de ineficcia do provimento final, lcito ao juiz
conceder a tuteld liminarmente ou mediante justificao prvia,
citado o ru. A medida liminar poder ser revogada ou modificada, a
qualquer tempo, em deciso fundamentada;
4 O juiz poder, na hiptese do pargrafo anterior ou na sentena,
impor multa diria ao ru, independentemente de pedido do autor, se
for suficiente ou compatvel com a obrigao, fixando-lhe prazo
razovel para o cumprimento do preceito;
5 Para a efetivao da tutela especfica ou a obteno do
resultado prtico equivalente, poder o juiz, de ofcio ou a
requerimento, determinar as medidas necessrias, tais como a
imposio de multa por tempo de atraso, busca e apreenso,
remoo de pessoas e coisas, desfazimento de obras e impedimento
de atividade nociva;se necessrio com requisio de fora policial;

Neste sentido leciona o Professor Jos Roberto Freire Pimenta in


Tutelas de urgncia no Processo do Trabalho: o potencial transformador das
relaes trabalhistas ds reformas do CPC brasileiro. 1 1 ed. So Paul, LTr
Editora Ltda., 2004:
"Desnecessrio dizer que tal possibilidade, consagrada no novo
processo civil brasileiro, e de clara aplicao subsidiria, a fortiori, no
processo do trabalho de nosso pas, poder ter efeitos altamente
positivos na efetividade da tutela jurisdicional trabalhista, eliminando
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as defesas meramente de praxe e sem maior seriedade infelizmente


ainda to comum na prtica cotidiana da Justia do Trabalho
brasileira."
"No campo das obrigaes de fazer e no-fazer, no entanto, no h
maiores divergncias doutrinrias quanto plena aplicabilidade da
tutela antecipada e especfica na esfera trabalhista."

Assim sendo, demonstrados os requisitas para a concesso da


tutela antecipada, a mesma dever ser deferida para o fim de fazer cessar
os prejuzos que no s a categoria, mas como toda populao usuria do
transporte coletivo de passageiros, vem sofrendo e impedir que outros
prejuzos maiores venham a ocorrer.

DOS PEDIDOS
Em face do exposto e com fundamentos nos dispositivos acima
mencionados, que seja concedida a tutela antecipada para que a
Reclamada se abstenham de colocar para prestar servio de transporte
coletivo de passageiros nibus que no tenham a presena do Cobrador,
sob pena de multa de 30.000,00 (trinta mil reais) por dia, para cada nibus
que venha a sair da garagem sem a presena do Agente de Bordo.
Seja determinada a citao da Reclamada, na pessoa de seu
representante legais, a fim de que, advertido da sujeio aos efeitos da
revelia, consoante o disposto no art. 285, ltima parte, do Cdigo de
Processo Civil, e, for de seu desejo, apresente resposta ao pedido ora
formulado, no prazo legal.
O cumprimento de obrigao de fazer, consistente na
publicao do teor da sentena condenatria em um dos jornais de grande
circulao da capital de Belo Horizonte e regio metropolitana (Estado de
Minas, Hoje Em Dia, O Tempo), bem como fazer veicular a mesma sentena
em uma grande rede de televiso da Capital, no prazo de 10 (dez) dias, a
contar da data do trnsito em julgado da deciso, vista do disposto no
artigo 61, incisos VI e X do Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078/90),
e do art. 641 do Cdigo de Processo Civil, sob pena de multa diria de
R$10.000,00(dez mil reais) pelo atraso no adimplemento da obrigao aqui
prevista.
.

A condenao da Reclamada ao pagamento de um plus


salarial aos motoristas que exercem ou exerceram dupla funo,
acumulando as funes de motorista e cobrador, correspondente ao piso
salarial do cobrador, cumulado com todos os encargos trabalhistas, entre
eles plano de sade e odontolgico, vale alimentao e reflexos em 13 1
salrio, frias + 1/3, FGTS e RSR, multiplicado pelo nmero de meses ou frao

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de exerccio ilegal da dupla funo, o que perfaz um montante de


.................. .......................................... a apurar
...........................

A condenao da Reclamada ao pagamento de indenizao


por danos morais coletivos, aos motoristas sujeitos ao acmulo das funes
de motorista e cobrador, em montante as ser arbitrado por este douto juzo,
devend.o para tanto guardar o contedo pedaggico e ressarcitrio da
condenao, nao inferior a R$100.000,00 (cem mil reais).
Requer, outrossim:
a dispensa do pagamento de custas, emolumentos e outros encargos,
desde logo, vista do disposto no art. 18, da Lei 7.347/1985, e no art. 87, da Lei
8.078/90 (Cdigo de Defesa do Consumidor);
a condenao da Reclamada ao pagamento das custas processuais e
dos honorrios advocaticios;
sejam as intimaes do autor fifas pessoalmente em nome de todos os
advogados constantes do instrumento de mandato.
Requer provar o alegado por todos os meios de prova
admitidos em direito, especialmente pela produo de prova oral e pericial,
e caso se faa necessrio, pela juntada de novos documentos e tudo o mais
qe se fizer mister completa elucidao e demonstrao cabal dos fatos
articulados na presente inicial.
D causa, para fins de alada, o valor de R$ 2.000,00 (dois
mil reais).
Termos em que,
Pede deferimento.

Belo Horizonte, 27 de setembro de 2010.

~
Uma~Neto
de P dua~
OAB/MG 119.259

Emerson Moi da Silva


OAB/MG 72.220

Daniel Dias de Moura


OAB/MG 71.953
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Comprovante de Inscrio e de Situao Cadastral - Impresso

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Receita 1cderaI

0017
Comprovante de Inscrio e de Situao Cadastral
Contribuinte,

Confira os dados de Identificao d Pessoa Jurdica e, se houver qualquer divergncia, providencie junto
RFB a sua atualizao cadastral.

REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL


CADASTRO NACIONAL DA PESSOA JURDICA

MATRIZ

COMPROVANTE DE INSCRIO E DE SITUAO


CADASTRAL

DATADEABERTURA

NOME EMPRESARIAL

SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMI-URBANO, METROP, R000V,INTERMUNI,


INTERESTAD, INTERN, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM
TTULO DO ESTABELECIMENTO (NOME DE FANTASIA)

CDIGO E DESCRIO DA ATIVIDADE ECONMICA PRINCIPAL

94.20-1 -00 Atividades de organizaes sindicais


-

CDIGO E DESCRIO DAS ATIVIDADES ECONMICAS SECUNDRIAS

No informada
CDIGO E DESCRIO DA NATUREZA JURDICA

313-1

ENTIDADE SINDICAL

LOGRADOURO

NMERO

COMPLEMENTO

AV AMAZONAS

2445

CASA

CEP

BAIRRO/DISTRITO

MUNICPIO

UF

30.180-002

SANTO AGOSTINHO

BELO HORIZONTE

MG

SITUAO CADASTRAL

ATIVA

DATA DA SITUAO CADASTRAL

03/11/2005

MOTIVO DE SITUAO CADASTRAL


.

SITUAO ESPECIAL

DATA DA SITUAO ESPECIAL

Aprovado pela Instruo Normativa RFB n 1.005, de 08 de fevereiro de 2010.


Emitido no dia 281912010 s 12:37:47 (data e hora de Braslia).
votarj

Copyright Receita Federal do Brasil - 2810912010

http://www.receita.fazenda.gov.br/prepararlmpressao/ImprimePaginaasp

28/9/2010

MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO 0018


SECRETARIA DE RELAES DO TRABALHO
COORDENAO-GERAL DE REGISTRO SINDICAL

CERTIDO
**********O SECRETRIO DE RELAES DO TRABALHO, no uso de
suas atribuies e com fundamento na Portaria 343/00, CERTIFICA para fms
de direito que, consta no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais - CNIES, o
registro de alterao estatutria, referente ao processo de 0 24000.004917192 51, CNPJ: 17.437.75710001-40, do Sindicato dos Trabalhadores em
Transportes Rodovirios de Belo Horizonte - MG, representante da categoria
Profissional dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios, com abrangncia
intermunicipal e base territorial nos municpios de Belo Horizonte, Caet,
Pedro Leopoldo, Lagoa Santa, Nova Lima, Rio Acima, Ribeiro das Neves,
Raposos, Santa Luzia, Ibirit, Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio
Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas,
Carmsia, Nova Unio, Santo Antnio do Rio Abaixo, Passabm, Ma zinlios,
Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia, Jaboticat s, aldim,
Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato
eMkro e So
Sebastiodo Rw Preto - MG, concedido por despacho publicadb nq\D. .u. em
16.02.07, seo 1, pg. 218. Eu, Zilmara David de Alencar,
-4
Coordenadora-Geral de Registro Sindical, a conferi.
1! /
Brasilia, 29 de maro de 2007.
A entidade est com. suas informaes atualizadas junto ao Cadastro
DEMEDEIR=
19 de dezembro
Nacional de Entidades Sindicais
de2008.
LUIZ AN
Secretrio de Relaes do Trabalho

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SINDICATO DOS TRABALHADORES.: EMTRAIS


RQDOVIARI9S DE
COM BASETERRITORIAL
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Sabar, Veslisiano, Sio Gonalo do Rio Atraixci. Dauo de Cocais,'Bo?n'Jesus do
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixh, Passa Bern, Matozinhos,apirn Bran,'iudhu1o'de Mrai
Jabolir ambas Pudim S arilana do Riacho Moiro do Pilar Conciao do Mato Ot ritro e o 5eblstu u
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AV, AMAZONAS, 2445 - STO. AGOSTlNHO BH MG TELEFONE: (31) Z1O158FAX: (31)


1
Sue www sttrbh colbr
Ata do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirlos de Belo Horizonte com base. terdtoripl.em . Belo

Raposos, Cet, Pedro lopoido, Ribeiro das Neves, Novb L1ma Rio Acima, Santa Luzia, lbtIt iio santc
Vespasiarro, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro dos Cocais, Srzedo, Mrio Campos. Confins. sjos:du,iapa, Dor'
Amparo, Taquarau de Minas, Cormsia, Nova Unio, Santo Antni, do Rio Abaixo; Pass Bm MtozJnhs Copi
Prudente de Morais, Funilndia, Jaboticalubas, Baldim, Santana do Riacho. Morro do Pilar, Concelo kb Matd' D
Sebaslio do Rio Pelo. Aos dezenove dias do ms de novmbro 'de dois mil e oito,' n' sede 'o"clUb'doiSInc
Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizante.situado na Rua Salvador Poo. ,n.85, BarTo Nossa S
Conceio - Nacional, no municpio de Contagem - MG, no horrio dos dezenove horas, tomaram posse os rnmt

5.1.514:
iznte,
abor,

sus do,
rorco,'.

o,:So
todos'
.xada
eleitos

na eleio sindical realizada nos dias 20,21 022 de agosto do 2.008, para o trinio 19.11.2.008a.18.11.2.0i1. confonnc
de apurao. Aberto os trabalhos, o Coordenador Poltico parabenizou os comparhelros.eleItc.s,1sejarrdo-!lue
I.
desempenho de suas funes e que tenham o Estatuto Social da entidade como'urria lei paro srjcumpuidp.
obedeam, cumpram e faam cumpri-lo. Em seguida foi feIta leitura dos nomes dos membios,eleitos com s r
cargos, na seguinte ordem: Diretoria Coleglada Eletiva: Denfison Dometes, Camilo leies de AIs lontra.: Ronaido

geral

wte no.

-due'
ctvo's

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lribrlo '1
Morais, Roberto Antnio Rangel, Ldio Costa, Carlos Henrique Marques, Ivaldeci Vicentino a flvo Suplentes dc
Cotegioda: Jlio Barbosa Neto, Jos Mrcio Gomas FerTeira, Carlos Henrique Ferreiro de Souza) Vander Crlspirn de B
,r
Roberto Neto, Osvoido Eloi, Marcos Aurlio Mothias; Conselho Fiscal Efetivos: Jefferson Tadeu Prado da Si(va;Ge
iPes;
Costa, Willian Augusto da Silva: Suplentes do Conselho fiscal: Jos Geroldo da Silva. EU Asila Pratos," Geraldo Facorc
Aiv1,1
1
Delegados Representantes Junto a FETTROMINAS Efetivos: Geroldo Moscarenhas Machado, 'Jorgees:Vlanno;
farnl, '
'Representantes Junto a FEI1ROMINAS - Suplentes: Edson Meslas Brbara e Jos Rodrigues .daCruzEmiseguI
Tido
convidados os eleitos presentes para virem receber suas credenciais, assinarem o Termo de compromisso previsto r
'
art.163, do Estatuto Social, e a presente ata, aps ser tavrada.;Nada mais havendo, o Coordenador, Potitico, mais uma vez,'
parabenizou aos eleitos, desejando a todos um mandato cheio de lutas e conquistas agradecendo as convidados e' queles
que colaboraram para o bom andamento dos trabalhos da sesso, declarando-a encerrada. Belo Horzonle. 19.de '1cvembro
de
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Diretoria Colegi da EfeIIva:

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Coordenador Administrotiv

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Coordenador rin

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de Morais

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Coordenador Jurdico, Me3

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SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSP


RODOVIRIOS DE BELO HORIZNTE
COM BASE TERRITORIAL EM:

Belo Hoifzorlle, Raposos, Cnel. Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa LifllI
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Sabat, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquara) d tin'a, Carmzia,
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bern, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia,
JCI)OtICahlibaS, 1301(1110, Saiitana do Riacho. Morro do Pilar. Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Piem

AV AMAZONAS. 2445 STO. AGOSTIJHO 6H MG -TELEFONE: (31) 2105-1 588- FAX: (31) 2105-1514
-

Sue - www.sttrbh.com.br
ConseIhPFsval Efetivos:

1J4rPrado da Silva

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Willian Augusto da Silva

Suplentes do Conselho Fisc77

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Delegados Representantes Juho a FETTROMINAS

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10

ESTATUTO SOCIAL
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TR
PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODYIR1,
1 NTERMU N 1 CI PAI, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FREAMENTO,
TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO METRPLITN
CAPTULO 1
DO SINDICATO

Artl - O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAIS URBANO, SEIURBANO, METROPC)LITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACId1L FRErAvtENTO,
TURISMO E ESCOLA DE BELO HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA, com sede e forothaAv.Ambzonds,
n .2.445, Bairro SantO Agostinho, no municpio de Belo Horizonte, capital do Estado d vtinas Gerais, neste

Estatuto mencionado apenas como STTRBH, constitudo para fins de congregao, diro, coordenao,
proteo e representao legal da categoria profissional dos trabalhadores com vnculb empregatcio em
empresas de transportes rodovirios, do 2 grupo de trabalhadores em transportes rodvirios anxos da
Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes Terrestres, previsto no quadro de atividades e
profisses a que se refere o anexo do art.577, da Consolidao das Leis do Trabalho, incIidos n mbito da
representao do Sindicato, nos termos deste artigo, nas empresas de transportes rodovi&ios, em especial os
motoristas, condutores de veculos e demais empregados das empresas de trarisprtes de passageiros
urbano, inclusive os empregados que operam com o sistema de bilhetagem eletrnic, na cobrana de
tarifas, na compra e venda de cartes inteligentes e eletrnicos, liberao de cotracas, operao de
validadores e demais atividades da bilhetagem eletrnica, nas empresas de transporte.de passageiros semi
urbano, rodovirio, fretamento, turismo, escolares, municipal, intermunicipal, estadual, interestadual,
nacional, internacional, metropolitano, inclusive em automvel de aluguel, taxi, guardadores de automveis,
empregados de agncias e estaes rodovirias, inclusive os que fazem prestao. de servios e/ou
terceirizados, bem como os motoristas e condutores de veculos em geral, inclusive como categoria
profissional diferenciada, motoristas e condutores de veculos profissionais habilitados nas categorias A, AB, B,
C, D, e E, e outras categorias que porventura sejam estabelecidas a teor do art. 143, do. Cdigo Brasileiro de
Trnsito, com atividades na base territorial desta entidade, compreendida pelos municpios de Belo
Horizonte, Caet, Pedro Leopoldo, Lagoa Santa, Nova Limo, Rio Acima, Ribeiro das Neves, Raposos, Santa
Luzia, lbirit, Sarzedo, Confins, Mrio Campos, So Jos da Lap, Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio
Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Toquarou de Minas, Carmsio, Nova Unio, Santo Antnio
do Rio Abaixo, Passa Bem, Matosinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndio, Jaboticatubas,
Baldim, Sanfano do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto, com o
intuito de colaborao com os poderes pblicos e demais associaes clossistas, no sentido de
solidariedade social e profissional da classe representada e da sociedade em geral e de sua subordinao
aos interesses nacionais.
.

Pargrafo Primeiro - Esto compreendidos na representao do Sindicato os trabalhadores que exercem as


seguintes atividade!5 Cobradores, Agentes de Bordo e/ou Auxiliar de Viagens, Fiscais, Despachantes,
Controlador de Trafego, Manobristas, Ajudante/Auxiliar, Lavador, Lubrificador, Borracheiro, Faxineiro,
Eletricista, Auxiliar de Escritrio, Auxiliar de Departamento de Pessoal, Acertador, Auxiliar de Servios Gerais,
Mecnico, Lanterneiro e Funileiro.
Pargrafo Segundo - O Sindicato goza da mais ampla e total liberdade e autonomia, no se sujeitando a
qualquer tipo de interveno governamental.
Art. 20 - So prerrogativas do Sindicato:

- Representar, defender, perante as autoridades legalmente constitudas, os intereses. da catgoria,.


coletivos ou individuais
II
1

II- Prestar colaborao ao Estado e as demais entidades clossistas

II
III - Impor e arrecadar contnbuio a todos aqueles que participem da categoria representada
IV - Firmar acordos convenes e contratos coletivos de trabalho
V Instituir comisso delegao ou representao do Sindicato nos principais locais de trbaIho
VI - Impetrar mandado de segurana coletivo, e ajuizar aes, coletivas ou individuais
em nome dos integrantes da categoria profissional representoda.

(1. 5, Art. 8 III, CF),


.

Art. 30 - Sao deveres do Sindicato:

(o

- absteno de qualquer proganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os int


nacionais;
II - manter permanente contato com os integrantes da categoria representada, visando cdt II. as
reivindicaes de melhorias das condies de melhorias das condies de trabalho e de vida, assim cfr10 o
sua mobilizao imediata, quando necessria, para reforo das lutas encetodas pelo Sindicato;
III - manter servio de homologao de acerto rescisrio de contrato de trabalho, cobrando a respectiva
taxa de expediente ou de conferncia;
IV - Prestar assistncia aos associados e seus dependentes junto aos rgos pblicos;
V - Defender e promover a unidade e a solidariedade entre os trabalhadores integrantes da categoria
representada;
VI - Lutar pela defesa das liberdades individuais e coletivas, pela justia social, e pelos direitos fundamentais
dos cidados.
Art. 4- So condies para o funcionamento do Sindicato:
1- absteno de qualquer propaganda de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao Sindicato;
II - inexistncia do exerccio de cargo eletivo no Sindicato, por parte de qualquer dos membros dos seus
rgos de direo ou de representao, cumulativamente com o de emprego remunerado pelo Sindicato,
ou por entidade sindical de grau superior;
III - gratuidade do exerccio e cargo eletivo, ressalvada a hiptese de afastamento do emprego regular,
para esse exerccio, na forma do que dispuser a Assemblia Geral;
IV - no permitir a cesso gratuita da sede ou de outros bens prprios do Sindicato, para entidades ou
atividades de cunho poltico-partidrio.
Captulo II
DOS PARTICIPANTES DA CATEGORIA PROFISSIONAL REPRESENTADA

Art. 5- A todo o integrante ativo da categoria profissional representada assegurado o direito de admisso
em seu quadro social, atendidas as exigncias deste Estatuto.
Art. 60 - A todo o integrante ativo da categoria representada, associado ou no ao Sindicato, est obrigado
ao pagamento das contribuies impostas por lei e s aprovadas pela Assemblia Geral, que, sempre que
possvel, sero descontadas em folha de pagamento.
Art. 70 - Ao Sindicato vedada qualquer discriminao quanto aos integrantes da categoria, quando
. reajustamentos salariais ou celebrao de acordos, contratos ou convenes coletivas de trabalho.
Captulo III
DOS ASSOCIADOS

Art. 80 - So associados do Sindicato os integrantes da categoria profissional, ativos e inativos, admitidos na


forma deste Estatuto.
Seo 1
DA ADMISSO AO QUADRO ASSOCIATIVO

rt. 90 - Para admisso, como associado do Sindicato, o interessado dever apresentar na Secretaria do
Sindicato:
- Proposta de filiao preenchida e assinada;
II - Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e cdula de identidade oficial (CI - RG), para
conferncia pela Secretaria do Sindicato, a qual, se julgar necessrio, exigir cpia autenticada desses
documentos, devendo o proponente atender exigncia, sob pena de indeferimento do pedido, sem
direito a recurso.

J.
as
a-

Seo II

DA READMISSO

Art. 100 - O associado eliminado do quadro social poder ser readmitido por proposta sua, dvdo
assinada, a critrio da Diretoria Colegiada, que julgar da convenincia e oport inidade e tal redsso.
Pargrafo Primeiro - Se a eliminao houver acontecido por falta de pagament de mehsalidade(s)
sindical(is) ou outras contribuies impostas pela Assemblia Geral, ou atravs de corvnio, convenq,
acordo ou contrato coletivo de trabalho, o candidato somente ser readmitido ps cmprovar
pagamento de todas as parcelas devidas, corrigidas monetariamente.
Pargrafo Segundo Se a eliminao se deu por outro motivo qualquer, o candidato poder ser readmitido
aps o julgamento de sua proposta pela Assemblia Geral.
Art. 11 0 - Todo associado que tenha perdido tal condio por ter adotado outro exerccio profissional, que
no mais o enquadrasse na categoria representada, poder ser readmitido, por proposta encaminhada
Diretoria colegiada, devidamenfe instruda com as provas de tal afastamento e do retomo a categoria
representada, devendo quitar eventuais dbitos para o Sindicato, existentes at a data d afastamento.

Arf. 120 - Todo associado que tenha perdido tal condio por requerimento prprio, poder ser readmitido,
por nova proposta encaminhada Diretoria colegiada, devendo quitar eventuais dbitos para com o
Sindicato, existentes at a data do afastamento.
Art. 13 - Contra o ato da Diretoria colegiada que indeferir pedido de readmisso devidamente instrudo,
caber recurso fundamentado Assemblia Geral, que ser oportunamente convocada pelo Coordenador
Poltico do Sindicato.
Art. 140 - Contra deciso da Assemblia Geral que indeferir proposta ou recurso para readmisso, no
caber recurso.
Arf. 150 - O Candidato readmisso, cuja pretenso no houver sido indeferida poder pleite-lo
novamente aps o decurso do prazo de 01 (um) ano do indeferimento.
Art. 160 - O associado, eliminado conforme o Art. 31, incisos 1, II, III, VI e VII, deste Estati.tc, somente poder
pleitear readmisso apos o decurso de 05(csnco) anos da data da eliminao pela Assembleia Geral
Art 170 - O associado readmitido recebera novo numero de matncula e devera cumprir odos os prazos de
carncia prevista como se associado novo fosse
Seo III

DOS DEPENDENTES
.1
.

Art. 18 - So dependentes dos associados, o cnjuge ou companheira(o) legal,


18 anos solteiros

0$ 0S

Jq
filhas m
,erores de

- So considerados ainda dependentes do associado aqueles que figurarem C9M1:i seus deerentes
para efeito do imposto sobre a renda e que no possuam fonte de renda propna bem como os netos do
associado, solteiros e menores de 16 (dezesseis) anos.
1.

II - Os direitos dos dependentes continuaro ainda por 01 (um) ano, aps o falecimer do asocdo se
este tiver mais de 05(cinco) anos de admisso no quadro social, na data do falecimento
III - os direitos do cnjuge sobrevivente continuaro enquanto durar a viuvez, a ttulo de estado civil,
observados, ainda, os ditames do item II, supra.
Art. 19-Os filhos e as filhas maiores de 18 anos, podero assumir a condio de dependentes do associado,
:.
desde que paguem uma mensalidade fixada pela Diretoria Colegiada.
Art. 20- Aos dependentes ser fornecida uma carteira diferenciado do associado titular.
Art. 21 - vedada a parficipaio dos dependentes nos processos eleitorais, bem como nas reunies e
Assemblias, seno quando convidados pela Diretoria Colegiada, mas, nunca com direito a votar, e ser
votado.

/C...

Seo IV DOS DIREITOS DOS ASSOCIADOS

Arf. 220 - So direitos dos associados:

Q(

- participar da Assemblia Geral;


li - gozar, para si e seus dependentes, de todos os servios prestados pelo Sindicato, respeitadas as normc(s
existentes;
III - requerer a convocao de Assemblia Geral Extraordinria, conforme previsto neste Estatuto;
IV - recorrer de qualquer deciso dos rgos de direo ou de representao do Sindicato, assemblia
Geral Extraordinria, no prazo de 30(trinta) dias, a qual ser convocad na forma deste Estatuto;
V - apresentar sugestes Diretoria Colegiada de medidas tendenfes a atingirem as finalidades e objetivos
do Sindicato;
VI - candidatar-se a qualquer posto eletivo nos rgos de direo e/ou de representao do sindicato,
desde que preencha os requisitos deste Estatuto.
Art. 230 - Os direitos dos associados so pessoais e intransferveis.
Art. 24 - Todo aquele que se desligar da categoria representada, perder automaticamente a condio de
associado.
Pargrafo Primeiro - A aposentadoria, a invalidez e a prestao de servio militar obrigatrio, so excees e
os associados, nestas condies, ficaro isentos das contribuies e mensalidades sociais.
Pargrafo Segundo - Os associados mencionados no pargrafo anterior, com exceo dos aposentados,
no podero exercer cargos diretivos ou de representao sindical, mas tero o direito de votar.
Pargrafo Terceiro - Nenhum associado poder ser impedido de exercer direito ou funo que lhe tenha
sido legitimamente conferido, a no ser nos casos e pela forma previstos neste Estatuto e na lei.
Seo V
DOS DEVERES DOS ASSOCIADOS

Art. 25 - So deveres dos associados:


- pagar pontualmente as contribuies sindicais legais, dentre elas a mensalidade social e outras
contribuies fixadas pela Assemblia Geral, assim como contribuies diversas constantes de acordos,
convenes, contratos e convnios coletivos de trabalho, assinados pelo Sindicato;
II - votar nas eleies Sindicais, desde que preenchidas as exigncias estatutrias;
III - Prestigiar o Sindicato, colaborando na divulgao de suas promoes e servios, estimulando o esprito
associativo no meio da categoria;
IV - no tomar atitudes sobre interesses da categoria, sem prvio pronunciamento do Sindicato;
V - cumprir as leis vigentes e o Estatuto social, respeitar os dirigentes representantes e os funcionrios do
sindicato e tratar a todos, inclusive os scios, com urbanidade e respeito, tanto interna como externamente
s dependncias do Sindicato;
comparecer s Assemblias Gerais e acatar suas decises;
acatar as decises emanadas dos rgos de direo e representao do Sindicato;
VIII - aceitar qualquer encargo que lhe for atribudo pelo Sindicato, desde que julgue capacitado a
satisfaz-lo;
IX - bem desempenhar, com zelo e dedicao, o cargo para qual for eleito e no qual tenha sido investido;
X - comparecer aos eventos cvicos de datas, festas nacionais e da categoria representada, que forem
realizadas pelo Sindicato'

II
Xl- comunicar, por escrito, alteraes nos dados constantes na sua proposta de admiss o ao
1 1
Seo VI
DAS PENALIDADES DOS ASSOCIADOS
Art. 260 - Os associados esto sujeitos s seguintes penalidades:
- advertncia escrita;
II- suspenso;
III - eliminao.
Art. 27 - As faltas consideradas de pequena gravidade, sero punidas apenas com advertncia, a qual
ficar constando do pronturio do associado, podendo ser advertido o associado que:
- No comparecer a 03 (trs) Assemblias Gerais consecutivas ou 05 (cinco) alternadas sem justo motivo;
II- no tratar com urbanidade e respeito, os dirigentes e representantes sindicais, bem como os funcionrios
e associados da entidade;
III - desrespeitar o presente Estatuto ou os regulamentos do Sindicato.
Pargrafo nico - A competncia para a aplicao da advertncia, da Diretoria Colegiada, com recurso
Assemblia Geral, em ltima instncia.
Art. 28 - A pena de suspenso, que ser no mximo de 180 (cento e oitenta) dias, ser aplicada pela
Diretoria Colegiada, com recurso Assemblia Geral, em ltima instncia, devendo constar do prnturio
do associado e ocorrer em decorrncia de:
- grave violao deste Estatuto, nesta includa a reincidncia em falta anteriorrrente punidd com
advertncia

II - desacato a Assembleia Geral, aos orgaos de direao ou representaao do . Si 1 ciicato ou aos seus
componentes, com o manifesto intuito de conturbar a ordem, assumindo o riso de cusbrou trar ,stcmos1oo
Sindicato;
III- posicionamento assumido, sem previa autoriza ao do sindicato, que comprometa.pi ouse prom.a.
r
cal egona ou a Entidade
1

IV - deturpao de atos ou fatos que venham a comprometer a boa imagerr do at


1
junto ao publico em geral
.

V - atuao de forma a impedir ou prejudicar os servios regulares do Sindicato

a ou co Sindicato,

Ad 290 - Sera considerado suspenso automaticamente do uso dos seus direitos sindicas o associado que
atrasar por mais de 10 (dez) dias de pagamento de qualquer contribuio instituda1 nos termas! deste
Estatuto.
Pargrafo nico - A suspenso automtica perdurar at a eliminao do associado ov at que este salde
o compromisso junto Tesouraria do Sindicato.
Arf. 300 - A pena de suspenso acarreta o sobrestamento do exerccio de qualquer direito sindical por parte
do associado punido.
Ad. 31 - A pena de eliminao do quadro social ser aplicada pela Diretoria colegioda, com recurso
Assemblia Geral, em ltima instncia, e dever constar do pronturio do associado e ocorrer em
decorrncia de:
-

- reincidncia em falta grave punida anteriormente com pena de suspenso;


li - gravssima violao deste Estaluto;
III - m conduta comprovada, esprito de discrdia ou atentado contra o patrimnio moral ou material do
Sindicato, praticado coincidentemente pelo associado;1"

IV - requerer ou provocar procedimentos judicialmente ciis, criminais ou administrativos contra a Dire4&))


colegiada ou da Assemblia Geral, que restem, ao final, no comprovadas ou insuficientemenfe prova,JJ
caracterizam a m conduta comprovada;
XL. sY'
V - condenao irrecorrvel por crimhediondo;

0026

VI- atraso por mais de 90 (noventa) dias no pagamento de qualquer contribuio o que est obrigado, s
motivo justificado;

VII - patrocinar ou participar de causa ou providncia que contrarie interesse fundamental e inequvoco a
categoria representada ou do Sindicato;
/
VIII- praticar ato de malversao ou dilapidao do patrimnio social do Sindicato.
Art. 320 - Todas as penalidades sero aplicadas aps a notificao do associado para que apresente, se
quiser, defesa escrita em 03 (trs) dias, a partir do recebimento da notificao.
Art. 330 - A notificao poder ser feita pessoalmente, pelo Cartrio de Ttulos e Documentos au pelo correio,
neste caso, com aviso de recebimento (AR), no endereo residencial constante de sua ficha de associao.
Art. 34 - O prazo de ingresso do recurso contra a deciso de aplicao de penalidade, de 05 (cinco) dias,
a contar do recebimento da notificao, e dever ser entregue na secretaria do Sindicato.

Art. 350 - A cominao da pena de suspenso contra associado que exera qualquer funo nos rgos de
direo instituidos pelo Art. 54 0, deste Estatuto, no causar a perda de cargo diretivo ou de representao
sindical, mas implicar na suspenso do exerccio do cargo, pelo tempo que durar a pena.
Art. 360 - A manifestao da maioria ser sempre a base para a aplicao de qualquer penalidade.
Art. 370 - Tanto no julgamento do recurso contra a aplicao da pena de advertncia, como no da
aplicao da pena de suspenso, devero contar com os votos da maioria dos membros da Diretoria
Colegiada que estiverem presentes reunio.
Art. 380 - A aplicao da pena de eliminao dever contar com os votos de 213 (dois teros) dos membros
da Diretoria, presentes reunio.
Arf. 390 - O julgamento dos recursos contra penalidades imposta pela Diretoria Colegiada, dever contar
com os votos de 2/3 (dois teros) dos associados presentes Assemblia Geral.
Captulo IV
DA ASSEMBLIA GERAL

40

Art. 400 - A Assemblia Geral o rgo mximo do Sindicato, sendo soberana nas suas resolues no
contrrias a legislao vigente e a este Estatuto, sendo constituda dos associados que estejam em dia com
suas obrigaes sindicais.
Art. 41 0 - As Assemblias Gerais sero Ordinrias ou Extraordinrias.
Pargrafo Primeiro - A Assemblia Geral Ordinria a forma destinada deliberao sobre a previso
oramentria para o exerccio seguinte e aprovao de contas do balano financeiro e patrimonial do
exerccio financeiro anterior.
Pargrafo Segundo - A Assemblia Geral Extraordinria destinada a deliberar exclusivamente sobre a
ardem-do-dia para qual foi convocada.
Art. 42- As assemblias Gerais Ordinrias e Extraordinrias, rgos deliberativos, sero convocadas:
- pelo Coordenador Poltico do Sindicato;
II - pela maioria da Diretoria Colegiada efetiva; -.
III - por deliberao unnime do Conselho Fiscal Efetivo;
IV - por requerimento fundamentado de 1 /5(um quinto) dos associados aptos a promov-la.
Pargrafo Primeiro - Nos casos dos incisos II a IV, neste ltimo, se a fundamentao do requerimento for legal,
o Coordenador Poltico no poder opor-se convocao, devendo faz-lo no prazo de 90(novento) dias;

apos ser comunicado e no o fazendo no prazo mximo de 10 (dez) dias,


1
respectivamente
- pelo diretor de maior hierarquia na Diretoria Colegiada que requereu a convocao;
lI - pelo membro efetivo mais idoso do Conselho Fiscal.

Pargrafo Segundo - As Assemblias Gerais, convocadas nos termos do pargrafo anter


instalados se contarem com a presena de, no mnimo, 2/3 (dois teros) daqueles qde req
convocao.
Pargrafo Terceiro - No sendo convocada a Assemblia Geral pelos requerentes descrtos nas letras "a" a
"c", do pargrafo anterior, no prazo fixado de 1 0(dez) dias, a mesma ser cancelada e no se realizar por
falta de interesse dos requerentes.
Ad. 430 - As Assemblias Gerais, sero convocadas por edital afixado na sede do Sindicato com; no mnimo,
02(dois) dias de antecedncia, devendo ser divulgadas, tambm, e no mesmo prazo, por insero deavisos
em jornais oficiais.e/ou no imprensa local.
Pargrafo Primeiro - O edital convocatrio dever conter a ordem do dia, os locais, datas e horrios da
primeira e segunda convocao.
.

Pargrafo Segundo - A Assemblia, poder ser realizada em vrios locais, em seqncia, onde poder ser
concentrada parcela pondervel dos associados em condies dela participarem,: devendo mesa
dirigente inicial prosseguir os trabalhos e proceder s votaes, fazendo ao final, o cmputo gerol dos votos
para cada proposta.
Art. 440 - Todas as Assemblias Gerais, com exceo da Extraordinria destinada o apreciar pedido de
impedimento do Coordenador Poltico do Sindicato, sero instaladas e presididas pelo Coordenador Poltico
do Sindicato.
Pargrafo nico - Esta Assemblia excepcionada, ser instalada pelo Coordenador Poltico do Sindicato ou
seu substituto legal, que passar a Presidncia da Mesa ao membro efetivo mais idoso do Conselh Fiscal,
que estiver presente ou, no caso de ausentes todos os Conselheiros Fiscais, ao associado indicado pela
prpria Assemblia.
Art. 450 Todas as Assemblias Gerais, sero secretariadas por um secretrio da Mesa convidad9 pelo .
.1
Presidente da Mesa.
Ad 46 - Em toda Assembleia em que se fizer necessario a apurao de votos os pscrutinadores sero
1
indicados pelo Presidente da Mesa
I mi

Art. 470 - As atas das Assemblias devero ser assinadas por seu Presidente da Mesa,
escrutinadores, quando houver, podendo ser lavrada e aprovada no final da. prpria .Assrmblia 1 LOU;
submetida a aprovao na Assembleia seguinte
Ad 480 - Genencamente as Assembleias Gerais reunem-se em 1 (primeira) convocoporjr a maiana'
ro
absoluta dos associados em condies dela participarem ou e m 20 (segund9) e ltiir 1convbcd&
1
minimo 30 (trinta) minutos apos com qualquer numero de tais associados
1
1;

Ad. 490 - Tambm genericamente, as Assemblias, deliberam por maioria simplesIdos

encontrarem presentes na hora da votao e que manifestarem seus votos.


Ad. 50 - Depender de "quorum" especfico para reunir-se, a Assemblia Gerl convoc

ssocic doS que; se 1


para:

n 10% dossdios
- alienao de patrimnio imobilirio do sindicato, que exigir a presena de, no
aptos a dela participarem, em 1 (primeira) convocao, ou qualquer nmero, desss' associados, em 2
(Segunda) convocao;
II- dissoluo do Sindicato, que exigir a presena mnima de 213 (dois teros) dos ossoci9dos em condkes
dela participarem, tanto em 1 (primeira) como em segunda convocao, sendo que na 2 (Segunda) s
poder acontecer, no mnimo, 20 (vinte) dias depois.
Ad. 51 - Instalada a Assemblia Geral, suas deliberaes dependero de "quorum" especfico para sua
validade, quando versarem sobre:
- alienao de patrimnio do Sindicato, que exigir o voto favorvel de 90% dos associados presentes;
11 - dissoluo do Sindicato, que exigir o voto favorvel dos associadospresent'es

das

III - para autorizar a instaurao de instncia, nos dissdios coletivos, para autorizar a celebr
conveno coletiva, para pronciamento sobre a assinatura de acordo coletivo, para decrel
greve, que exigir o voto favorvel d e 60%(sessenta por cento) dos associados presentes.
Art. 520 - A votao, nas Assemblias Gerais, poder ser:

00

- simblica, modalidade consistente na manifestao daqueles que concordarem da aprovao,


devendo aqueles que discordarem, permanecerem sem manifestao, ou vice-versa, a critrio do
Presidente da Mesa;
II- nominal, modalidade consistente na manifestao do voto, quando for o nome do associado anunciad
pela mesa dirigente das Assemblia;

111 - por aclamao, modalidade consistente na manifestao cletiva dos votos, com os associados
aplaudindo qualquer manifestao expressa e aprovada;
IV - secreta, modalidade que consiste na obteno do voto do associado atravs de cdula nica.
Pargrafo nico - As votaes simblica, nominal e por aclamao, sero tomadas no recinto em que for
realizada a Assemblia, enquanto que a secreta poder ser tomada no recinto ou nos locais de trabalho,
caso este em que ser amplamente divulgado.

Art. 530 de competncia privativa da Assemblia Geral:


-

1- tomar e julgar as contas da Diretoria Colegiada, acompanhadas ou no do parecer do Conselho Fiscal;


II - aprovar ou referendar as propostas da Diretoria Colgiada, relativas estruturao dos servios e do
quadro de pessoal do Sindicato;
III - julgar os recursos versando sobre penalidades impostas, bem como sobre atos da Diretoria Colegiada;
IV - julgar os pedidos de impedimento temporrio ou definitivo do Coordenador Poltico do Sindicato e
demais membros dos rgos de direo e de representao da entidade;
V - fixar as contribuies a serem pagas pelos associados e demais integrantes da categoria representada;
VI - autorizar a filiao ou desfiliao do Sindicato a qualquer entidade sindical de nvel superior, nacional
ou internacional;
autorizar a dissoluo do Sindicato;
alterar o Estatuto do Sindicato;
IX - sobrestar o funcionamento de qualquer ou de todos os rgos de direo e de representao do
Sindicato, no caso de gravssima violao estatutria, de discrdia interna que impea o livre exerccio das
atividades associativas ou de dilapidao ou malversao do patrimnio sindical, devidamente
comprovada, designando Junta Governativa para substitu-los , pelo prazo que fixar, no podendo exceder
180 (cento e oitenta) dias, findo o qual, a assemblia deliberar sobre o retorno ou afastamento definitivo
dos implicados, convocando e realizando, quando for o caso, eleies sindicais;
X - autorizar a assinatura de acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho;
Xl - autorizar a instaurao de dissdios coletivos;
XII - decretar a greve;
XIII - deliberar sobre a proposta oramentria apresentada pela Diretoria Colegiada, bem como autorizar o
remanejamento, suplement ao e aplicao do excesso de arrecadao dessa proposta;
XIV - autorizar a readmisso de associados eliminados do quadro social;
XV - declarar a perda de mandato dos administradores, bem como de qualquer membro de rgo de
direo ou de representao do Sindicato;
XVI - fixar as gratificaes mensais a serem pagas a ttulos de ajudo de custo e/ou de verba de
representao, aos membros dos rgos de direo e de representao do Sindicoto;j

ra

Pargrafo nico - Para as deliberaes a que se referem os incisos Vil e XV exi


assemblia especialmente convocada para esse fim, cujo quorum o estabelecido no,
Social, bem como os critrios de eleio dos administradores.
Captulo V
DA COORDENADORIA GERAL DO SINDICATO

Art. 540 - A forma de gesto administrativa do Sindicato a Coordenadoria. So rgos de Co


Geral do Sindicato:

rdeno/o

- Diretoria Cogiada, composta de 07 (sete) membros efetivos, com igual nmero de supi
cargos ae Looraenaaores;
II- Conselho Fiscal, composto de 03 (trs) membros efetivos, com igual nmero de suplentes com cargos de
Conselheiros Fiscais;
III - Delegados Representaites junto Federao, sendo 02 (dois) efetivos e 02 (dois) suplentes, com os
cargos de Delegados Representantes.
Art. 550 - Os membros de direo e Coordenao do Sindicato gozam das prerrogativas e vantagns
constantes nas disposies constitucionais, legais e deste Estatuto.
Art. 560 - O mandato dos membros dos rgos de direo e coordenao, de 04(quotro) anos, admitindose a reeleio, por quantos mandatos concorrerem.

Art. 570 - Todos os membros dos rgos de direo e coordenao, e de representao do Sindicato,
devero ser brasileiros e o Coordenador Poltico dever ser brasileiro nato.
Art. 580 - de competncia da Diretoria Colegiada:
Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto e as deliberaes das Assemblias Gerais;
li estruturar os servios internos, tcnicos e administrativo, bem como o quadro de pessoal do Sindicato;
III - admitir ou readmitir associados;
IV - julgar os recursos contra penalidades aplicadas pelo Coordenador Poltico ou outros atos seus, e aplicar
as penalidades de sua competncia;
V - fazer organizar, por contabilista legalmente habilitado, a proposta de oramento da receita e das
despesas, para o exerccio seguinte, contendo a discriminao da receita e das despesas, submetendo-a,
para aprovao em Assemblia Geral, com parecer do Conselho Fiscal;

VI - adquirir, aplicar, permutar e alienar o patrimnio sindical com aprovao prvia de Assemblia Geral,
no caso e patrimnio imobilirio;
VII - administrar o patrimnio sindical, inclusive autorizar a baixa, doao ou vendo de material, ou de itens
patrimoniais totalmente depreciados, bem como o aluguel de imveis ou de equipamentos desnecessrios
ao servio do Sindicato
,iii
i;w,-,,-i.cr
t irrirr-;ri "r,r rfrendLJm" dri Msemblia Geral; sobre medidas ou providnios
. . .--. - - - - .-- -. - -- de competncia desta, que no possam, sem grave dano, aguardar a reunio daquele rgo;
IX - fazer organizar, por contabilista legalmente habilitado, a prestao de contas do Ialono financeiro e
patrimonial exerccio anterior, encaminhando-a, com parecer do Conselho Fiscal.: paro julgamento no
Assemblia Geral;
V

trihr,rrir rinrnvrir rciimento

------ -

e reauiamentos internos, sempre ue entender oportun e conveniente;

Xl - resolver as dvidas surgidas em decorrncia dos dispositivos deste Estatuto, "d referendum" da
Assemblia Geral;
XII - exercitar quaisquer outros poderes no reservados especificamente Assemblid Geral, ao Conselho
Fiscal, e aos Delegados representantes junto Federao da categoria;
XIII - convocar os membros suplentes do Conselho Fiscal e dos Delegados, representantes. quando nesses
rgos houverem cargos efetivos vaos;

as

XIV - deferir ou no a admisso ou aplicao de penaIiiades aos servidores do Sindicato, de ossess4


profissionais liberais, bem como suas remuneraes;
XV - firmar acordos, convenes ;cntratos coletivos de trabalho, autorizados pela Assemblia Geral;
XVI - nstaurar dissidio coletivos de trabalho, autorizado pela Assemblia Geral, esgotada a pohdbde de
conciliao;
XVII- realizar a greve decretada pela Assemblia Geral;
XVIII - compor e instalar comisso, delegao ou representao do Sindicato, nos principais locais de
trabalho;
XIX - convocar Assemblia Geral, nos termos deste Estatuto;
XX - convocar reunio do Conselho Fiscal e dos Delegados Representantes, nos termos deste Estatuto;
XXI - suspender diretor, delegado sindical, delegado representante ou representante nos termos deste
Estatuto;
XXII - executar a previso oramentria, bem como proceder os remanejamentos, suplementaes e
aplicao do excesso de arrecadao, autorizados pela Assemblia Geral;
XXIII - decidir, em primeira instncia, os recursos interpostos contra as decises tomadas pelo Coordenador
Poltico ei ou pelo Presidente do Pleito, no processo eleitoral.

Arf. 590 - A Diretoria Colegiada reunir-se- ordinariamente, 01 (uma) vez por ms, extraordinariamente,
sempre que convocada pela maioria de seus membros.
Art. 600 - As deliberaes da Diretoria colegiada sero tomadas por maioria de votos dos presentes.
Arf. 61 0 - Atendendo urgncia da matria e a manifesta convenincia do Sindicato, o Coordenador
Poltico poder adotar qualquer das providncias de competncia da diretoria colegiada, submetendo-a a
sua ratificao, na reunio seguinte.
Ad. 620 - Ao Sindicato fica assegurado o direito de contratao de assessorias tcnicas especializadas, em
qualquer rea de seu interesse, podendo recair tal contratao em pessoas jurdicas ou pessoas fsicas, estas
em forma de contratos particulares, se a contratao trabalhista no for a mais conveniente e oportuna
para o Sindicato.

Art. 630 - A competncia para tal contratao da Diretoria colegiada, que ajustar, atravs do
Coordenador Poltico, as bases do contrato.
Art. 640 - A Diretoria colegiada composta por 03 (trs) coordenadorias, quais sejam, a Coordenadoria
Operacional, a Coordenadoria Tcnica e a Coordenadoria Sindical.
Art. 650 - A Coordenadoria Operacional compem-se de 03(trs) membros, que ocuparo as funes de
Coordenador Poltico, Coordenador Administrativo e Coordenador Financeiro.
Art. 66 - Compete ao Coordenador Poltico:
- representar o Sindicato, inclusive em juzo e perante os poderes pblicos, podendo outorgar mandato a
profissional legalmente habilitado para patrocnio de tal representao ou ainda, constituir procuradores ou
prepostos;
II - administrar e dirigir o Sindicato, juntamente com os demais membros da Coordenadoria Operacional,
delegando competncia e atribuindo encargos e funes a qualquer membro de rgo de direo ou de
representao;
III - convocar as reunies da Diretoria Colegiada, do Conselho Fiscal e dos Delegados representantes, bem
como as Assemblias Gerais, divulgando-as conforme lhe parecer mais adequado, instalando-as e
presidindo-as; -.
IV - assinar todos os papis oficiais de uso interno e externo do Sindicato, podendo delegar poderes para tal,
restritos s assinaturas e vistos nos papis de mero expedientes;
V - autorizar e ordenar as despesas e pagamentos do Sindicato;
VI - assinar, juntamente com o Coordenador Financeiro, todos os papis qie impliquem na criao de
direitos e obrigaes econmicas, financeiras e patrimoniais para o Sindtcato

.:

VII - aphcar a pena de advertncia aos associados nos termos deste Estatuto
O

- ii;1.

:,

viii - resolver as dvidas e casos omissos deste Estatuto, submetendo .a soluao apiref rendo' o Piie
Colegiada

:
1

'

SindIcatOs para

lx - convocar os suplentes de qualquer orgo de direo ou de representao


1
assumirem temporaria ou definitivamente os cargos vagos
x - requer licena do seu cargo

'

Xl - aplicar e cobrar a multa prevista neste Estatutos para o associado que no comparer par var, s
motivo justificado;
.1

XII - autorizar o pagamento de gratificao mensal, a ttulo de ajuda de custo e ou de verba de


representao do Sindicato conforme autonzao da Assembleia Geral
XIII - convocar qijalquer mmbro de rgo de direo ou de representao Sindicato, ara prstai servio
a entidade em regime de tempo integral com autonzao ou referendo da Assemblei? eral
XIV - estabelecer as modalidades de votaes nas Assemblias, que no estejam exprsamentedefinias.
II
neste Estatuto
Art 670 - Ao Coordenador Administrativo compete

1- substituir o Coordenador Poltico em sua ausncia temporria;


II- auxiliar o Coordenador Poltico na direo e representao do Sindicato, quando por;ele solicitado;
III - preparar a correspondncia de expediente do Sindicato
IV - Ter sob sua guarda e responsabilidade o arquivo e demais documentao do sindicato, que :dveo
permanecer nas suas dependncias

V - secretariar e redigir ou fazer redigir, as atas das reunies da Diretoria Colegiada;


VI - dingir e fiscalizar os trabalhos da secretana

VII- diligenciar, no que for necessario para a realizao das reunies dos orgos coIeg dos do Sindicato
VIII - organizar o funcionamento administrativo de todos os orgos e departari tos da ptiqde
atendime to os
propiciando melhor desenvolvimento das atividades com o apnmoramento
associados
j
1

IX - bem desempenhar as funes que lhe forem delegadas pelo CoordenaorPIih II


t

Art 680 -Ao Coordenador Financeiro compete


1- substituir o Coordenador Administrativo em sua ausncia temporana

II - dingir os servios de execuo das atividades financeiras do Sindicato m9ntr


responsabilidade os valores e documentao pertinente

ti

sob1 s1 guarda p

:1l:

III - receber, dar quitao efetuar pagamentos assinar cheques e outros papis qu mpiquep fl9 cnao
de direitos e obrigaes econmicas financeiras ou patnmoniais para o Sindicato sempijeein conjunto com
o Coordenador Politico
IV - dirigir, fiscalizar e manter em ordem os servios da Tesouraria e a respeci, escriturao de
conformidade com a legislao vigente, com este estatuto e com as instrues ernbnadas d Diretoria
colegiada;
1
V - efetuar o recolhimento bancrio dos saldos de caixa;

VI - apresentar Diretoria Coleiada e ao Conselho Fiscal, um balancete mensal da situao econmica e


financeira da entidade, subscrevendo as peas contbeis;
1
VII- supervisionar a elaborao da previso oramentria para o exerccio seguinte;
Art. 69 - A Coordenadoria Tcnica compem-se de 02 (dois) membros, que ocuparo as funes de
Coordenador Juridico e Segurana e de Coordenador de Imprensa.(
J.

.
\

8.

IfIW/L.

\c\I/
Arf. 700 - Ao Coordenador jurdico e segurana compete:

- coordenar e dirigir o Departament Jurdico;

0032

II- coordenador o Departamento de segurana e Medicina do Trabalho;


lii - desempenhar as funes que lhe forem delegadas pela Diretoria Colegiada;

IV - apresentar propostas e solues para a rea de sade do trabalhador, elaborando trabalhos de


informao, estudo, pesquisa, vistoria e percias tcnicas relativas higiene, segurana e medicina do
trabalho.
Art. 71 0 - Ao Coordenador de imprensa compete:
- dirigir e coordenar o Departamento de Imprensa e Comunicao Social;
II- cuidar da edio de boletins, jornais e comunicaes de interesse do Sindicato, mantendo contato direto
e permanente com os rgos de comunicao.
Art. 720 - A Coordenadoria Sindical compem-se de 02(dois) membros, que ocuparo as funes de
Coordenador de Relaes Sindicais e de Coordenador Social.
Art. 730 - Ao Coordenador de Relaes Sindicais compete:
1- manter contato com as demais organizaes sindicais de trabalho;
II- atuar e participar de encontros, simpsios, congressos e conferncias sindicais.
Art. 740 - Ao Coordenador Social compete:
- coordenar as atividades sociais, esportivas e recreativas do Sindicato;
II- desempenhar as funes que lhe forem delegadas pela Diretoria Colegiada.
Art. 750 - O Conselho Fiscal o rgo encarregado de examinar e acompanhar o movimento econmico,
financeiro e patrimonial do Sindicato. Art. 76 0 - E competncia do conselho Fiscal:
- emitir parecer sobre:
A - balancetes mensais;
B - relatrios, balanos e contas da gesto financeira anual;
C - oramento da receita e das despesas, de cada exerccio e suas eventuais retificaes, opondo nos
mesmos os seus vistos;
D - aplicao de fundos e gastos extraordinrios;
E - assuntos de natureza patrimonial ou contbil de interesse do Sindicato;
II - atestar, juntamente com o Coordenador Poltico, e com o Coordenador Financeiro, a exatido dos
documentos de conferncia dos valores de caixa;
III - requerer a convocao de Assemblia Geral Extraordinria, quando julgar necessria, nos termos deste
Estatuto;
IV - suspender e afastar temporariamente das suas funes, qualquer dos seus membros;
V - fiscalizar a gesto financeira do Sindicato, denunciando os desvios e incorrees Assemblia Geral, e
representar autoridade policial competente, pleiteando a apurao de eventuais delitos na gesto
financeira, no caso de Assemblia Geral entender procedentes os desvios de incorporaes apontadas.
Art. 770 - O Conselho Fiscal reunir-se- ordinariamente, 01 (uma) vez por semestre e, extraordinariamente,
quando convocada pela Diretoria Colegiada ou por, no mnimo, 02 (dois) Conselheiros Fiscais Efetivos.
Ari. 78 - O
Art. 790 -

Conselho Fiscal deliberar por maioria


dos

Conselho flscai

s se reunir Com apres

seus membros efetivos.

uma~
en

de, no min/mo 02 d

oisJ dj seus

fl7fl1TOS

Ad. 800 - O conselho Fiscal cooperar com a Assemblia Geral, todas as vezes que isto f

citado.
1

'

Ad. 81 0 -0 parecer do Conselho Fiscal dever constar da ordem do dia da Assemblia G

H1

Ad. 820 - vedado o acmulo do cargo de Conselheiro Fiscal com qualquer UtrC
direo do Sindicato, bem como ao recebimento de qualquer verba no Sindicctq
ue niveis supenores u que o SindicaTO or riiiaao
III
IIJH
IIII
ii
IiI'
Art 830 - A representao do Sindicato junto ao Conselho de Representao d Fedeo d c tg ri
representada sera exercida pelos Delegados Representantes

II

'H
1

Art 840 Aos Delegados Representantes compete a participao no Conselho


epres nane a
Federao adotando as posies que lhes parecem de mais convenincia para c indica
a lia
categoria discutindo-as sempre que possivel previamente com a Diretoria folegiado1 pra que a posio
1
1
assumida reflita o pensamento da direo do Sindicato
Ad 850 - O voto io Conselho de Representantes sera profendo sempre pelo eIegado tvo qi exerc o
cargo de maior hierarquia na Diretoria colegiada e, se nenhum deles o exercer, peideegadoi.o! nome
figurou em primeiro lugar na chapa eleita
1
1
Ad 86 - Os Delegados representantes sero eleitos juntamente com os demais rgos de direo do
Sindicato, gozando de todas as prerrogativas e vantagens constantes nas disposis.cnstitucinais; legais
e deste estatuto. 1
.

Captulo VI
DO CONSELHO DE DELEGADOS SINDICAIS
.

Ad. 870 ter um conselho de Delegados Sindicais, que ser composto por todos os Delegdos Sindicais elito
na forma deste Estatuto
Art. 5 0 - Os Delegados Sindicais so os representantes dos empregados junto dire de suas espectivas
empresas empregadoras
Ad. 89 - Aos Delegados Sindicais caber a fiscalizao do cumprimento das sentenas do acdo e
convenes coletivas bem como servir de elo de ligao entre o Sindicato os trabalhadores e a empresa
Pargrafo Primeiro - atribuio dos Delegados levar propostas e sugestes de melhorias nos condies de
trabalho, bem como denunciar abusos cometidos contra o direito do trabalhador.
.
Pargrafo Segundo - A critrio da Diretoria colegiada, os Delegados podero ser requisitados poro
prestarem servio ao Sindicato.
.
.

Pargrafo Terceiro - Os delegados, sempre que convocados pela Diretoria .Colegiada, comporecro s
reunies, sob pena de responsabilidade.
Ad. 900 - Sero eleitos Delegados em seus respectivos locais de trabalho.

Ad. 91 - Os Delegados Sindicais sero eleitos em processo eleitoral regular, com vota& ocorrehd m rn:
nico dia, na poda da empresa (garagem), podendo padicipor somente associados em dia com si.as
contribuies e como eleitor qualquer empregado da respectiva empresa, para um rTodato d 02 (dois)
anos e tero garantias idnticas as do dirigente sindical na vigncia do mandato
i
Paragrafo Primeiro - Ate 10 (dez) dias antes da data de realizao da eleio o eii ai sera Lxcdo rias
dependencias da empresa contendo o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para registr9l'tdedandidat,ra
Paragrafo Segundo - O candidato fara um requerimento e o entregara no Secretaria Sindicatp 1enro
1
do prazo fixado no paragrafo anterior.
II 1 Ii
1

Paragrafo Terceiro - A Diretoria colegiada poder indeferir o requerimento se lntnip'e ti o e/oifcrern


t
III
cumpridasasexignciasestatuarias

II I

II

Paragrafo Quarto - defendo o registro do candidatura, a empresa empregadora:sr comupicqda ppr,


escrito via postal com AR em ate 48 (quarenta e oito) horas
1
Ili
1

Pargrafo Quinto - Ser instalada uma nica urna, que ser composta por msris
Colegiada do Sindicato

.11

Pargrafo Sexto - A apurao ser feita na sede do Sindicto, com ou sem o presena dos candi(
seus representantes.
Pargrafo Stimo - A posse ser na dta marcada pela Diretoria Colegiada.
Pargrafo Oitavo - No prazo de 24 (vinte e quatro) horas aps a apurao, a diretoria
comunicar a empresa o nome do Delegado eleito, com as garantias do art. 543, e seus pargrafos
Captulo VII
DA PERDA DO MANDATO

Art. 920 - O membro do rgo de direo ou de representao do Sindicato, perder o seu mandato
seguintes casos:
- malversao ou dilapidao do patrimnio da entidade;
II- grave violao deste Estatuto;
III - abandono do cargo;
IV - aceitao ou solicitao de transferncia que importe no afastamento do exerccio do cargo;

V - houver sido condenado definitivamente por crime doloso;


VI- tiver m conduta comprovada;

VII - pregar dentro da entidade ou da categoria opinies prprias que venham a tumultuar a vida
administrativa do Sindicato, levantando falsas acusaes e propagando inverdades;
VIII - ajuizar demanda contra deciso proferida por qualquer rgo de direo do Sindicato e/ou das
Assemblias;
IX - for eliminado do quadro social, em processo administrativo vlido e regular.
Pargrafo Primeiro - A Diretoria colegiada poder afastar o membro do rgo de direo das suas funes
durante o processo administrativo de perda de mandato, deixando o mesmo de se beneficiar de qualquer
vantagem decorrente da funo.
Pargrafo Segundo - A excluso do associado s admissvel havendo justa causa, assim reconhecida em
procedimento administrativo que assegure direito de defesa e de recurso, conforme processo disposto no
presente Estatuto.

Art. 930 - A perda do mandato ser declarada pela Assemblia Geral, aps a framitao do processo
administrativo.
Art. 940 - Toda destituio com a perda definitiva do cargo diretivo ou de representao, obrigatoriamente,
ser precedida de notificao, que assegure, ao notificado, o direito de defeso, em 03 (trs) dias.
Art. 95 - Configura-se o abandono do cargo, a falta a 03(trs) reunies consecutivas ou a 5 (cinco) anos
alternadas, para as quais foi convocado, injustificadas ou insuficientemente justificadas, a critrio da
Diretoria Colegiada.
Art. 96 0 - O membro de qualquer rgo que deixar o mandato, antes do seu ntimo de concorrer motivo, ser
substitudo na forma deste Estatuto e ficar impedido de concorrer eleio para cargo nos rgos do
Sindicato, pelo prazo de 05(cinco) anos a contar da efetivao da perda do mandato.
Captulo Vlft
DA RENNCIA E DO FALECIMENTO

Art. 971 - Falecendo o membro de qualquer go do Sindicato, abre-se a vaga correspondente que ser
preenchida pelo substituto, na forma deste Estatuto.
Arf. 98 - Qualquer membro de qualquer rgo do Sindiof, Pode renunciar
Pargrafa Primeiro - A
ser
renncf0
nado
ser formu/0d0
Pelo renuncjanf
enca mSiinh
Direto,i0 Co/egjQ.

por
escrito
autenhfcfdCd

le

o exerccio do cargo.

podendo s
teconeCId

Pelo

i.:it

as p
-

.
.

'

Pargrafo Segundo - Se a renncia for do Coordenador Poltico do Sindicato, esta devera ser encOninfJ/J
ao Coordenador Administrativo.
Pargrafo Terceiro - Se a renncia for coletiva, da Diretoria colegiada ou do Conselhosqa! sslm \
entendida quando formulada por mais da metade dos seus membros efetivos e suplentes. ser&!almhte .1
encaminhadas ao Coordenador Poltico e se o rgo for a Diretoria Colegiada, o Cordenador, oltico, /
ainda que renunciante, permanecer no cargo at a recomposio do novo rgo, atravs deeleioou /
designao de Junta Governativa Provisria, com incumbncia de promover nova eleio em, prazo a ser/
estipulado pela Assemblia Geral.

cio, convcar 1

Pargrafo Quarto - Nos casos dos 1 0 e 20, deste Artigo, o Coordenador Poltico em ex
Diretoria Colegiada, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, para cientific-lo da rennc

mblei Geral 1 no

Pargrafo Quinto - No caso do 3, deste Artigo, o Coordenador Poltico convocara


prazo de 15 (quinze) dias, devendo esta decidir quanto convocao imediata de
recomposio do rgo atingido ou designao de Junta governotiva Provisrio,
estatutrias para o funcionamento do rgo.
Pargrafo Sexto - Se o Assemblia, decidir pela convocao de nova eleio, ser
do Estatuto, e o Coordenador Poltico, mesmo que renunciante, dever conduzir, o novd

Pargrafo Stimo - Se a renncia for coletiva dos demais rgos de:dire[ou


Sindicato, a recomposio dos mesmos ser feita pela Diretoria coiegiadd qiiei
oportuno e conveniente convocar eleies suplementares caso em q,e os
mandatos
1
1
Captulo IX

DAS SUBSTITUIES

Ad. 990 - Havendo falta ou impdimento ocasional, afastamento, licena, perda de


falecimento do membro da Diretoria Colegiada, esta poder fazer remanejamento nas,
Ad. 1000 - As substituies sero procedidas por qualquer dos seus suplentes.

CaptuloX
DA GESTO E DO PATRIMNIO DO SINDICATO

Ad. ]01 0 - O patrimnio do Sindicato constitui-se das seguintes fontes de receita:

- contribuio sindical, arrecadada na forma e condies previstas em lei;


.

II - mensalidades ou anuidades cobradas dos associados;


III - outras contribuies institudas pela Assemblia Geral;

IV - doaes e legados de qualquer natureza, desde que no implique em dependncia ou sbservincia


do Sindicato;
V - os bens e valores adquiridos e as rendas por eles produzidas;

VI - os aluguis de imveis e equipamentos;


Vil - os juros, correo monetria e rendimentos de ttulos e depsitos;

VIII - as mutaes patrimoniais;


IX - as multas e outras rendas eventuais

Ad. 1020 - A Assemblia Geral decidir quani o aos valores das mensalidades ou nuidades a seem
cobradas dos associados, bem como quanto a outras contribuies a serem cobradIdos integidntes1d
categoria representada e / ou dos associados em decorrncia de prestao assisfrtctol e atireza
diversa, podendo constar de acordos, convenes, convnios, contratos dissdios coIetivs de frabdlh.H
1
I1lh1
1
Paragrafo Primeiro - Nenhum participante da categona representada poder exi
mir-se o pogpmnto das
contbuies
n
1

Li .

111

Pargrafo Segundo - A Assemblia poder fixar os valoredas contribuies, anuidades ou mensalida4k


em percentuais sobre o piso salarkl da categoria ou sobre os salrios normais dos integrantes da mesma.
Pargrafo Terceiro - Nenhuma contripio ser imposta ou majorada sem aprovao prvia da Assemb)'
Geral.

QQ

Art. 1030 - Os associados, mesmo os que exeram funes diretivas, no respondem, nem mesmo
subsidiariamente, pelas responsabilidades e obrigaes sociais conforme assumidas ou contradas pelo
Sindicato, que ficam a cargo exclusivo do patrimnio sindical.
Art. 104 - Os atos que imporem malversao ou dilapidao do patrimnio do Sindicato, sero julgados e
punidos conforme legislao vigente.
Pargrafo nica - A omisso quanto prtica de tais atos, importa em autoria do mesmo crime.
Art. 1050 - No caso de dissoluo do Sindicato, nos termos deste Estatuto, o remanescente do seu patrimnio
lquido, ser destinado entidade de fins no econmicos a ser designada por deliberao dos associados
em assemblia geral.
Ari. 1060 - A administrao do patrimnio do Sindicato compete Diretoria Colegiada.
Art. 107 - O exerccio socia' corresponde ao ano civil.
Art. 108 A fiscalizao da gesto financeira do Sindicato ser feita pelo Conselho Fiscal, que dever
denunciar Assemblia Geral os desvios e incorrees.

Art. 109 - Quando o Conselho Fiscal, entender que os desvios e incorrees ocorreram por dolo de membro
ou membros dos rgos de direo ou de representao do Sindicato, e, sendo estes desvios e incorrees
aceitos como procedentes e de m f pela Assemblia Geral, o Conselho poder representar autoridade
policial competente, para a apurao de eventual ocorrncia de delito.

Captulo XI
DO PROCESSO ELEITORAL
Art. 1100 - As eleies para preenchimento dos cargos nos rgos de direo e de representao do
Sindicato, sero realizadas em Assemblia Geral Eleitoral, a cada 04(quatro) anos.
Art. 111 0 - As eleies sero presididas pelo Coordenador Poltico do Sindicato, e ter seu incio com a
publicao do edital convocatrio, e trmino aps a proclamao do resultado da eleio, quando se
convocar os eleitos para a posse.
ArI. 1120 - A Diretoria colegiada do Sindicato indicar o Coordenador do Pleito.
Pargrafo nico - O Coordenador do Pleito, a seu critrio, poder contratar assessores, especificamente
para tal fim, que sero custeados pelo Sindicato.
Art. 1130 - O processo eleitoral ser formado com as seguintes peas, alm de despachos, pareceres e notas
exaradas:
- edital de convocao;
II- publicao de aviso resumido;
III - requerimento de registro de chapas;
IV - fichas de qualificao e outros documentos apresentados pelos candidatos;
V - ata de encerramento do prazo para registro de chapas:
notificaes;

-.

defesas;
notificao de recusa de registro de candidaturas, se existentes;
IX - publicao das chapas registradas e prazo para impugnaes;
X - comunicaes s empregadoras sobre o registro de candidafuras
tt

Xl- impugnaes

oo

XH - decises da Diretoria CoIegiada


XHl - relao de eleitores aptos a votarem;
XIV - exemplar da cdula nica;
XV - composio das mesas coletoras;
itinerrio das mesas coletoras;
composio da mesa apuradora;
atos das mesas coletoras;
XIX - ata da mesa apuradora;
XX - publicao do resultado do pleito;
XXI - recursos;
XXII - ata de posse dos eleitos;
.

XXIII - termos de compromisso dos eleitos.


.

Art. 1140 - O processo eleitoral ser mantido na Secretaria do Sindicato,


Art. 1150 -0 Coordenador Poltico do Sindicato, atravs de edital, con
de, no mnimo, 30 (frint a) dias de sua realizao, qUe acontecer,
oitenta) dias e 30(trinta) dias antes do trmino do mandato.
Pargrafo Primeiro - o edital ser fixado na sede do Sindicato.
Pargrafo Segundo - Ao Coordenador Poltico fica facultado a possibilidade de
que lhe parea adequado.
Poragrafo Terceiro - O edital devera conter as datas e horanos da realizao da eiei4 locais 'de ' 6tao
previso de realizao de nova eleio, em caso de empate entre as chapasmais 'otadas, razopaio o
registro de chapas e horarios de funcionamento da Secretana
Pargrafo Quarto - A eleio acontecer num perodo mnimo de 06 (seis) horas por di.

Art. 1160 - O Coordenador Poltico far publicar aviso contendo o resumo do edital, no Dirio Oficial da
Unio, ou no Diricr Oficial do Estado de Minas Gerais, ou em jornal de circulao comprovda na base
territorial do Sindical. .1
Art. 117 0 -0 prazo para registro de chapa, ser de 03 (trs) dias, a contar da data da publicao do vis.
Art. 1180 eleitor o associado que preencha, at 10 (dez) dias antes da data da,publicao do dviso
resumido do edital de convocao, os seguintes requisitos:
'
-

- tenha mais de 18 (dezoito) anos de idade;


II- esteja em dia com a Tesouraria do Sindicato;
III - esteja em pleno gozo dos direitos sindicais;
IV - tenha mais de 01 (um) ano de inscrio no quadro social do Sindicato;
:
V - esteja h mais de 02 (dois) anos no exerccio de profisso enquadrada na categoria representada pelo
Sindicato, na sua base territrial, ou ainda, que seja aposentado como integrdnte da categoria,
representada, somando, neste caso, com pelos mesmos 02 (dois) anos de exerccl efetivo,, a tes da
aposentadoria.
n
"
oQ,vveoc0ae

uePencha,aI1cdez,,

dias afies da data dapUbllca do oylso

///; /

.1

1
-

- Nao tenho tido definitivamente rejeitadas as suas contas de exercci


-

o em cargo de reaO'Sifl
1

03 (trs) anos

1 \

44

II - No tenha lesado o patrimnio de qualquer entidade sindical, leso


judicial e com deciso com trnsito em julgado;
III - No tenha sido condenado por crime doloso, em sentena irrecorrvel
IV - No esteja suspenso dos seus direitos sindicais, em deciso irrecorrfvel
V - No tenha perdido mandato sindical, por processo administrativo, ns

DS

05 (cii

VI - Seja brasileiro;
VII- No esteja desempregado;
Viii - INUO

-.---.
IjL1 .,iIL",J'-"-

r,r'r,
,,, nrirri
.

r)rstacO
.
- - - do servio militar;

IX - No tenha m conduta comprovada, nos termos deste Estatuto.


Art. 1200 - O associado, preenchendo os requisitos, poder candidatar-Se poro cargo ftivo ousupente em
qualquer orgo de direo e / ou de representao do Sindicato
Pargrafo Primeiro - O associado somente poder figurar em uma nica chapa registrda e, nessa chpa,
somente para um cargo.

Pargrafo Segundo - O associado que figurar 02 (duas) ou mais chapas, ter recusado o registrde;sua
candidatura, em todas as 02 (duas) chapas.
Art. 121 0 - O requerimento para o registro de chapa para disputaras eleies, ser assinado por quaiquer, dos
candidatos, em duas vias originais, endereado Diretoria Colegiado, e ter em onexp a relao nominal
de todos os candidatos, com a especificao dos respectivos cargos, sob peno de no ser recebido.
Pargraf o Primeiro - A chapa conter os candidatos a todos os cargos efetivos e suplentes para a Diretoria
Colegiada, Conselho Fiscal, e Delegados representantes junto Federao, sob penade no ser aceito o
requerimento.
.
Pargrafo Segundo - A chapa ser registrada somente aps a conferncia de toda, o documentao, e,
mesmo assim, se a chapa estiver de acordo com a norma estatutria, quando, ento, o encabeador
receber o comunicado do registro, com o respectivo nmero de protocolo, ou seja, nmero d chpa.
Pargrafo Terceiro - Para ser deferido o requerimento de registro de chapa, a chapa apresentar,: anexado
JJ
ao requerimento:
a - ficha de qualificao fornecidas pelo Sindicato, em duas vias originais, totalmente preenchidas e
assinadas pelos respectivos candidatos, com o reconhecimento da firma, em Cartrio;::!
b - cpk autenticada da cdula de identidade (Cl - RG) e da carteiro de trabalh(CTPS),coltendo. a
identificao do seu portador, a qualificao e o contrato probatrio de sua condi ; de Interant.da
categoria representada, em condies de candidatar-se, tudo em duas vias autenticadas;' :
'l
c - comprovante de pagamento das 2 (doze) ltimas mensalidades sociais e da contribkie. fixdds.
pelas Assembleias no mesmo periodo em duas vias autenticadas
i 1 1I
d -02 (duas) fotos 3x4 iguais e recentes de cada candidato

'1

IH
Pargrafo Quarto - Apresentada a chapa para registro, o seu encabeodor ser6
e rpresentorite,
podendo outorgar procurao a um advogado, para representar a chapa junto' l s dito.
Art. 122 - Verificada a documentao anexada ao requerimento de registro de hdpa
cisfaddo
alguma irregulandade, ser notificado o requerente, para, que, no prazo de 48 (qticrnta
ofo1 horcs
promova a complementao da documentao ou sane as irregularidades 'que foieh, apontadas
:,
pena de indeferimento do reqqerimento de registro de chapa.
:
.;:
Art123 - Somente apos a conferncia e se existentes as irregulandades e que se efetivara o registro de

chapa.

Art. 1240 - No ser


numero de Cafldd
i

acet o, nem
pra focolado
atos que preencham

o re
'
a fofa/idade dos cargos

:1

de registro de chapa
que no
sesuP/en;e!..'

con/

__

.,

far,
. Art. 1250 - Aps o encerramento do prazo para registro de chapas, o Coordenador P0
da
convocaO
da
eleio,
edital
contendo
os
chaposregIQSe
mesmo rgo que publicou o a
nmeros com que elas figuraro na cdula nica, abrindo-se o prazo de 48 (quarete oiio);rorF s ,p :
impugnaes de candidaturas que'evero versar somente sobre o caso de ineleibIfldae
1

..

Art. 127 - Da impugnao apresentada ser notificado o encabeador da .resp, l


apresente defesa escrita, se assim o quiser, no prazo de 48 (quarenta e oIto) hora
Colegiada proferir deciso

9.9y. :

a rei

Art 280 - O candidato podera requerer desistncia ou renuncia de sua carida


pelo Coordenador Politico do Sindicato
j
Pargrafo nico - O requerimento ser feito por escrito, assinado e com frrna recor
e entregue na Secretana do Sindicato

9r hi

Art. 1260 - Qualquer associado que preencha as condies de eleitor, poder. apr
candidatura

:
1

1s

j I 1

iiI

1fr aI

TI

, .

Art. 129 0 - Em nenhuma hiptese poder o candidak:sers!ubstitudO riaconps11o1


1
1
11M
li'
Ipj
ore
Pargrafo Primeiro - Se as impugnaes, os indeferimentos, as deslsten,as
I 1 LrW
L
manuteno da chapa, isto , se os candidat6s remonescentes no.pr ere .,.
9co er,
cargos efetivos mais 80% (oitenta por cento) dos supIertes a chapa flca4 ipii da
sendo cancelado o registro

1:

L UII1I

e
.

H tIi ' i i
1
Paragrafo Segundo - No caso de no haver tempo para a confeco da c du urld com ae ada Ida
chapa que leve seu registro indeferido e determinar s mesas coletorosque lnstrudqdaeitorique.o
voto marcado para a referida chapa sera considerado voto nulo
1
1

Art 1 300 Ate o dia imediatamente anterior a realizao do inicio do apurao, a piretona 1 clegiada
designar o Coordenador da Mesa apuradora da eleio, que dever ser essoade . rotriadneidade,.
beri cornoseusauxiliares.

11

Paragrafo Unico - E facultado a Diretona colegiada arbitrar um valor de ajuda decusto o Coorden dorido
Mesa Apuradora e seus Auxiliares
ii
Arf 131 0 - Ate 03 (trs) dias antes do inicio da eleio o Coordenador Politico do Sindiato far elaborar a
relao de eleitores bem como as folhas de votantes para cada mesa coletora
Ij
Art 132 - Ate o dia imediatamente antenor ao do inicio da eleio a Diretona Colegiada db Sindicato
determinara a quantidade de mesas coletoras fixas e itinerantes o roteiro e as compos1es de tdo1
Pargrafo Primeiro - A Diretoria colegiada do Sindicato poder arbitrar um valor deajudade cstoa cdda
mesario

i 1

Pargrafo Segundo As Mesas Coletoras de Votos sero compostas de 01 (um) President 01 (tim) Mes6rio
indicados pela Diretoria colegiada podendo cada chapa concorrente indicar 01 (um) / Mesnd paic cada
Mesa Coletoria, que ser escolhido dentre os eleitores, que no podero ser membros, do rgos de:
1
direo do Sindicato candidatos cnjuges parentes ascendentes ou descendentes
Art 133 - O Coordenador Politico faro confeccionar a cedula uruca em quantidade que 1 sdpro a eleio

I$1lII

1
;II

Art 134 - A cedula devera conter todas o chapas com condies estatutnas d oncorre ser?do 1
confeccionada em papel branco com tinta preta e tipos uniformes de maneira que.1da
d
a sLard
1
sigilo do voto por impresso de tarja no verso do local onde deve ser feita a macadot l
ei
seja necessario o emprego de cola para fecha-la
j1 '
HiUi'

l!

1I

Paragrafo Primewo As chapas figuraro na cdula unica por ordem numerica


Paragrafo Segundo - A cedula unica contera em seu verso local destinad
I4esa Coletora

1
if' 1

Pargrafo Terceiro - Ao lado de cada chapa haver um.quadrado, em: brccb on


1
1 iljI
seu voto
1

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I
n

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1

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1 t
I

li

1 1)

Art. 1360 - Todos os membros das Mesas Coletoras devero estar presentes
encerramento da votao, salvo motivo de fora maior.
Pargrafo Primeiro - No estando presente o presidente da Mesa Coletora, ser nomeado "ad hocy
novo presidente, pelo Coordenador do Pleito.
Pargrafo Segundo - Estando ausente algum mesrio, o Coordenador do Pleito nomear "ad hoc" algum
para substituir.
Pargrafo Terceiro - As alteraes "ad hoc" havidas, devero constar da ata da respectia Mesa Coletora.
Pargrafo Quarto - O Presidente da Mesa conferir o material eleitoral recebido.
Arf. 137 - Nas datas, locais e horrios, estabelecidos em edital, sero instaladas as
pelos seus integrantes.
Pargrafo Primeiro - No primeiro dia da eleio, o Presidente da Mesa Coletora exar
ao depsito das cdulas utilizadas pelos eleitores para a votao, verificando sua.
aos demais mesrios e fiscais credenciados, o seu exame.
Pargrafo Primeiro - A seguir, o presidente da mesa Coletora instalar a cabinc
eleitores para a votao, cuidando para que seja indevassvel, garantindo ossimo
seguir, incio votao.
Art. 1380 - A votao transcorrer o horrio constante em edital.
Pargrafo Primeiro - O Presidente da Mesa Coletora, preFerenclalment
mesrios, determinar o intervalos para as refeies.
Pargrafo Segundo - Durante o perodo da votao; um os Mesrios pc
Coletora, em sua ausncia momentnea, garantindd a ordem e regular
Pargrafo Terceiro - Entendendo neessria a substituio definitiva do
qualquer mesrio, o Coordenador do Pleito proced-la-.
Pargrafo Quarto - Somente podero permanecer no recinto em que estiver instaladc
seus integrantes, os Fiscais credenciados pelas chapas concorrentes, raz 'de n
Coordenador do Sindicato, o Coordenador do Pleito e advogado que:assessorar e o
durante o tempo necessrio votao.
Pargrafo Quinto - Nenhuma pessoa estranha Mesa Coletora, exceo
pargrafo anterior, poder intervir no seu funcionamento, durante os trabalhos de

Pargrafo Sexto - A indicao de Fiscais facultativo e dever ser feita ao Coorld


encabeador da chapa, at 24 horas antes do incio do 1 0 dia de votao,que.sen
eleitores, na proporo mxima de 01 (um) Fiscal por chapa para cada Mesa Coletoi
conter o nome e a:qualificao completa de cada fiscal indicado e 01 (uma) foto
Secretaria do Sindicato.
Pargrafo Stimo - Aos Membros da Mesa Coletor e Fiscais sero fornecidos crachs d identificao, pelo
Coordenador do Pleito e a eles fica vedado o uso de qualquer identificao dos chapai concorrentes.
Pargrafo Oitavo - Ao Presidente da Mesa coletora cabe a fiscalizao da regularidade da eleio,
podendo, se for o caso, requisitar fora policial para tal.
Pargrafo Nono - Os trabalhos de votao podero ser encerrados antecipadamente, se j tiverem votado
todos os eleitores constantes da folha de votantes da respectiva Mesa Coletora ou. se motivo imperioso.
como a segurana de urna, da Mesa Coletora ou da prpria eleio, alm de 'outros, a critrio do
Coordenador do Pleito, assim justificarem o encerramento antecipado.
Art. 1390 - A votao processar-se- como segue:
- O eleitor dirigir-se- Mesa Coletora identificando-se, com um dos seguintes documentos:
A - cdula de identidade (Cl - RG), expedida por rgo oficial competente;

. [

B - carteira de trabalho (CTPS);


C - carteira de associado do Sindicat%
1

1',

II - depois de identificado, o eleitor assinar a folha de votantes, receber a cdula nica rui
obrigatoriamente pelo Presidentda Mesa Coletora e pelos demais Mesrios, dirigindo-se cabine,
assinalar o seu voto no quadro ao lado da chapa de sua preferncia, dobrando-a a seguir, de modo
marca do seu voto no fique visvel, eixando visvel os rubricas dos membros da Mesa Coletora.

db

III - o eleitor analfabeto apor o seu polegar na linha destinada sua assinatura e um dos Mes'&sbr lz
escolhido, assinar a seu rogo;
IV - sado da cabine, o eleitor dirigir-se- Mesa Coletora onde mostrar, ao President
rubricada e dobrada e obtendo deste autorizao deposita lana urna
Art. I40 - t-'odera votar o eleitor que comprovar tal condio e que cujo nome no
votao da Mesa coletora, devendo seu voto ser colhido em separado.

Pargrafo Primeiro - O coordenador do Sindicato poder determinar que os votos r


sejam colhidos perante determinadas Mesas Coletoras.

dq Mesa, ccc Ia
instar ha folh de
1

pardUo " cm'e 'te


1

Pargrafo Segundo - Para exercitar o voto em separado, o eleitor comprQvc1,ck


condio de eleitor perante a Mesa Coletora.
Art. 1410 - Ser coletado em separado, o voto do eleitor que for impudnado
Ii c 1 dvddmerte
credenciado junto mesa Coletora, desde que a impugnao seja deferidd pelo dent dd fr
1
Mesa.
.

Pargrafo Unico - Poder o Fiscal, cuja impugnao tenha sido indeferida, formular
indeferimento, entregando-o ao Presidente do Pleito.

tc scitdcbntra

Art. 1420 - O voto em separado ser coletado observando-se:


.

- comprovao da qualidade de eleitor;


li - assinatura de folha de votantes apartada;
III - entrega ao eleitor a cdula, onde ele assinalar o seu voto, como descrito
IV - entrega de envelope onde o eleitor colocar a cdula, na presena do Mesa Coletbrci, sendo colado o
envelope, no qual nada ser anotado;
V - entrega de sobrecarta, devidamente anotada, com os dados do eleitor (nome, matrcula sindical,

nmeros dos documentos apresentados e outros dados que o Presidente da Msa Coletora julgar
relevantes), onde o eleitor colocar o envelope contendo o seu voto, na presena,da Mesa Coletora,
colando a sobrecarta e depositando-a na urna.

Art. 1430 - A hora determinada em edital, para o encerramento da votao, havendo no recinto elitores a
votar, sero convidados, em voz alta a fazerem entrega dos documentos de identificao, ao Presidente da
Mesa Coletora, prosseguindo os trabalhos at que vote o ltimo eleitor.
Pargrafo Primeiro - Caso no haja mais eleitores a votar, os trabalhos sero imediatamente encerrados.

Pargrafo Segundo - Encerrados os trabalhos, a urna ser lacrada com aposio de tiras de papel gomado,
que devero ser rubricadas pelo Presidente da Mesa Coletora e podero ser rubricados pelos demais
Membros da Mesa e Fiscais credenciados junto a ela.
Pargrafo Terceiro - O presidente da Mesa Coletora far lavrar a ata dos trabalhos do dia, que ser assinada
pelos Membros da Mesa Coletora, podendo ser tambm pelos Fiscais credenciados junto a ela.,
Art. 1440 - A urna e o material eleitoral, findo os trabalhos do dia, ficaro sob a guardo Coordnodor do
Pleito, em local por ele designado, que poder ser na sede sindical ou em outro locdl, que o seu critrio,
oferea melhorsegurana.

't

Pargrafo Primeiro - As urnas podero ficar sob vigilncia policial ou de assocIaos do


designados pelo Coordenador Poltico do'Sindicato, preferencialmente em con'jum: acold
encabeadores das chapas concorrentes.
Pargrafo Segundo - O Coordenador Poltico do Sindicato poder contratar seguror alespeci
guarda das urnas
1

Art. 1450 - O descerramento das urnas, para continuidade da coleta dos votos

ho ,dIa' dgiine'

feito na presena dos Mesrios da respectiva Mesa Coletora perante ela crednclado
que a mesma permaneceu inviolada, em horrio previamente fixado

s veifi
1

para realizar-se no prazo mnimo de 15 (quinze fias oncorrendo


ii
empatadas
Art. 152 - Finda a apurao, o Coordenador da Mesa apurqdora,'1 dte 1
apurao

1.

1
rs
es .1

Art. 1530 - Qualquer eleitor poder formular protesto por escrito perante
sobre os trabalhos de apurao, o qual ser imediatamente despoch9do: lp C
II
ficara anexo a ata dos trabalhos de apurao

II

Art 1540 - A recontagem de votos de uma determinada mesa coletora oi geral, oc


Fiscais das chapas concorrentes e ser deferida, caso o Coordenador da .Msa ap
pedido no e procrastinatorio e tem fundamento j
Art. 1550 - Assiste a qualquer associado o direito de recorrer contra o resultcdof flnc
Primeiro - O prazo para apresentao do recurso escrito, na Secretaria do sindlcatc
(quinze) dias, a partir da data da apurao da eleio.

Ei

9J! .
if

iLS

tasi d

Pargrafo Segundo - A interposio de recurso, nos termos deste Estatuto, ou de ir


realizao ou resultado da eleio, no suspender a posse dos eleitos.

a judicial contr

Art. 156 - No prazo de 05 (cinco) dias, o Coordenador Poltico do Sindicato despachc


lhe ou no seguimento, luz de sua fundamentao e se o petio estiver suficiente

rectirso.', deferin
instruda

s i .

Pargrafo nico - Deferido o processamento do recurso, o Coordenador Poltici


chapas concorrentes, atravs dos seus encabeadores, para que apresentem cc
prazo de 10 (dez) dias, se quiserem.

.:

Art. 157 - Com ou sem contra razes, o Coordenador Poltico do Sindicato, aps de
ouvir as assessorias jurdicas do pleito e/ou do Sindicato, sobre o recurso e, se o fiz
(quinze) dias, findo o qual o Coordenador Convocar a Diretoria Colegiada para ap

O o przo. p1
r. no prazd.

lo e dcidi-

ii 1

1.'

M. 158 - Deferido o recurso, o Coordenador Poltico do Sindicato, no prazo mximo


dias, convocar novo eleio, nos termos deste Estatuto, prorrogando o mandato c
de direo, coordenao e de representao do Sindicato daquela gesto, outom
Art. 159 - Do deciso da Diretoria Colegiada cabe recurso Assemblia Geral,
J.
convocada pelo Coordenador Poltico do Sindicato.

111
III

Pargrafo Primeiro - Se o recurso for contra o deferimento, a Assemblia: decidir6 r(


originrio e, se mantido o deferimento da diretoria Colegioda, o oordenadc
convoc ara nova eleio nos termos do artigo aritenor.

.1

Pargrafo Segundo - Se o recurso for contra o indeferimento e a Assembl!,d


sera trrecornvel e se decidir contrario isto e decidir que o recurso contraia
de terminar aqCordenador Poltico do Sindicato que convoque novas elei
1

Art. 160 - anulvel a eleio que e deixe d observoros prazos esserci9 i


tenha sido viciada por atos que comprovadarnente lenham prejudicad
1
no tenha se omitido no postulao do direito fendo i
Art. 161 - O resultado da eleio ser publicad no 1 mesmp jom
ei4
convocao de eleio no prazo maximo de 60 (esseta) pias, ps a 9pIa
Ii

Art. 1620 - O coordenador Poltico do Sindicato far comunico.o


empregadores dos eleitos, Federao da categriorepresenada
julgar necessrio, oportuno e conveniente, no prazo deo 20 (vinte) diasdpS
Art. 163 - A posse dos eleitos acontecer em lcal, peviamente escpUco.
Coordenador Poltico do Sindicato e o Encabeador da hapa Eleito; e:se
mandato ou antes dessa data se houver comum acordo entre ambos

r '1

Paragrafo Primeiro - Se no houver acordo quanto ao local da posse ser eta 'alizddp sedsi dicaLj)1

1'
pen9,.p rgqe TI.
li

qU for
Pargrafo Segundo - O eleito assinar termo de compromisso de bem. deser
investido, respeitando a Constituio e as leis do Pas, o Estatuto, o regul imento . os regimentos do
1:
Sindicato.

Pargrafo Terceiro - A posse poder ser em sesso solene ou meramente admir

:1

1'

Paragrafo tJnico A ausencia de Mesarios ou fiscais nao impedira o descerromento da ma que sera fet.
perante Mesarios nomeados adoc nos termos deste Estatuto
1
H'
Art. 1460 - Esgotado, no curso da votao, a capacidade da urna, o Presidente.do Mesa oletora
providenciar para que outra urna seja usada, entregando imediatamente a, uro ;esgotddd; e j.
devidamente lacrada paro a guardo do Coordenador do Pleito
1
1
Art. 147- Antes do horrio previsto em edital poro o encerramento da votao e j t no votado todo s
eleitores daquela mesa, o Presidente do Mesa Coletora far lavrar a ata final dos trabalhos do dia, lacror?do
o urna entregando a juntamente com o material eleitoral e as atas ao coordenador doPleito
Art. 1480 - Aps o trmino dos trabalhos de coleta de votos, a critrio do Coordndor do
ito 6.
Coordenador da Mesa Apuradora instalar os trabalhos de apurao da eleio, enlocal previamenle'.:
designado pelo Coordenador Politico do Sindicato

Pargrafo Primeiro - Ausente o Coordenador da Mesa apuradora ou qualquer: dos nembros ddxilidres
designados, pelo,Coordenador do Pleito, este designar no ato, o novo Coordenador, da Mesa apur9dord.
cuidando sempre para que a designao recaia em pessoa de notaria idoneidade,' eJ send necessrio.';
designar outros auxiliares para suprirem a falta daqueles que estavam inicialmente ds ados jl ll
Pargrafo Segundo - Somente podero participar da sesso de apurao aqueles qu.
convocados pelo Coordenador Poltico do Sindicato.
:
.

m corvldios' ou'

Art. 1490 - o Coordenador da Mesa apuradora determinar a apurao dos votos, Dr auahtcs I msas:
escrutinadoras houverem sido compostas pelo Coordenador Poltico do Sindicato,garc
por Fiscais credenciados pelas chapas concorrentes, dentre os eleitores, razo de 01
cada mesa escrutinadora, facultada tambm s chapas, a indicao de 01 (um) 'd
chapa junto a Coordenadoria da Mesa Apuradora
1

1,11.

'iI;
Pargrafo Primeiro - Sero apurados os votos normais e os coletados em se para
determinado pelo Coordenador da Mesa Apuradora.
'
Pargrafo Segundo - O voto em separado, se validado pelo Coordenaoj
apurado retirando-o do envelope e colocando-o, ainda dobrado, no meio'das c
1
garantir o seu sigilo
Paragrafo Terceiro - Sero validos os votos assinalados para uma tinica chapa,:c1
correspondente a chapa e que no permita identificar o eleitor.
1

Pargrafo Quarto - A cdula, cuja marca de voto n steja no quadrdo da


computado, desde que a marca no permita identificar o eleitor, no deixdy
voto e a critrio do Coordenador da Mesa Apuradora.

fl
.

to

1v

odo

Pargrafo Quint - O voto assinalado para mais de uma chapa ouatra's


identificao do eleitor ou no permita computa lo para uma chapa corp absoliJ
inteno do eleitor, ser computado como voto nulo.

riita; .a
euraraquato

Pargrafo Sexto - A cdula que no contiver qualqJer marca, ser computada cmo

) em branco.

Art. 150 - Contadas as cedulas de cada urna, o Coordenador da Mesa apuradora venfidor se o,nurnero de
votos coincide com o da Lista de Votantes da Mesa Coletora procedendo apurao e c nu' rlerol for
igual ou inferior ao da folha
I 1 1
Pargrafo Primeiro - Se for superior ao da Lista, proceder apurao, descontando1
chapa mais votada naquela urna

que excederjda

Pargrafo Segundo - Se o excesso for igual ou superior a 50% (cinqenta por cento) dos Votos constntes da
Lista, a urna ser anulada.
' ' 11 -1
i Ii
: '
Paragrafo Terceiro - A anulao da urna no implicara necessariamente na anulao da eleio salvo se o
nmero de votantes da urna anulada for igual ou superior diferena de votos entre 'as duas chapas mais'
1
1
I
votadas
Art 151 0 - Ao final da apurao de todas as Mesas Coletoras o Coordenador da Mesa Auradoa arnctpr
o resultado da eleio e proclamara eleita a chapa que obtiver o maior numero de votos

'1

Paragrafo Unico - Se duas ou mais chapas obtiverem o mesmo numero de votcs em pr$rTeiro lug no sr
proclamada eleita qualquer chapa devendo o Coordenador Polihco do Sindicato convocar novaeeio/

li

II

'1

'

'

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Pargrafo Quarto - Ser lavrada aata da posse dos eleitos.

Copflulo XII

DAS DISPOSIES GERAIS


1,o

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- -

..

..

iero como irem priorirano as relvindicaes da classe operria


todas as suas pautas, a liberao de todos os membros dos seus rgos de direo 1 c
nus para o Sindicato, para o exerccio de suas funes na condio de dirigenfe.siric
1. 1 O -

L) .)I1UICUTO

..!.iI1

Art. 165 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com objetivos de .desvi
aplicao dos dispositivos deste Estatuto.
:

U01

Art. 1660 - No havendo disposio especial contrrio, prescreve em 02 (dis)


reparao de qualquer ato infringente de disposio contida neste Estatuto. !

pefecra:

ArI. 1670 - Os membros dos rgos de direo e de representao do Sindicc


gratificao mensal a ttulo de ajuda de custo e/ou de verba de representao; em Vi
Assemblia Geral, exceto os membros do Conselho Fiscal.

'ero ti ia
'Iaos p ? lO

Art. 1680 - Este Estatuto s poder ser alterado por Assemblia especialmente convocado para ta 1, r'ealizc da
nos termos deste e as alteraes vigoraro aps o seu registro.
.

Art. 1690 - Os prazos constantes neste Estatuo, sero computados excluindo-se o dia do comeo E inciuindose o do vencimento, que ser prorrogado para o primeiro dia til posterior, se o comeo ou o ven irnento se
der em sbado, domingo ou feriado.
Arf. 170 - O Sindicato comemorar as datas de 1 0 (primeiro) de maio, como dat da onfr
unwersal trabalhista; 05 de agosto, data de sua fundao (1949), e 25(vinte e cinco) de julho, como "Dia do
Rodovirio".
:
Art. 171 - Os casos omissos neste Estatuto, sero resolvidos pelo Coordenador Polticb:do Sindiccto, pela
Diretoria Colegiada ou pela Assemblia Geral, nos 02 (dois) primeiros, "ad referendum" dd Assemblia Geral.
Art. 1720 - Este Estatuto entra em vigor na data da Assemblia Geral que o aprovou, vigorando por tempo.
indeterminado.
'Belo Horizonte. 22 de Novembro de 2009.

NILSON DORNELES
COORDENADOR POLTICO

Emerson Molda Silva


. OAB/MG - 72.22

MTE-pi

SINDArODOSTRABALHADORESP1ASEMPRESASBDAE

/Ij')

NTERNACIONAL. FRETAMENTO,TURISMO E E$O R


vRBADO(A) SCB O fi 426 no registro 73547,

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SINDICATO DOS TRABALHADORESEMTRANpRjT1


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RODOVIARIOS DE .BELO.:ORIZITE1:i1 ll1'
COM BASE TERRITIIE
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Belo Horizonte, Raposos, Caete, Pedro Leopoldo, Ribeirao das Neves, NovaLirna,Rio 4.crmal
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Nova Uniao Santo Antonio do Rio Baixo Passa Bem Matozinhos Capir Branco PrUdnte kte rprais lunilndia
Jaboticatubas Baldim Santana do Riach& Morro do Pilar Conceiao do vlato Denfro e o Sebaiao do Rir. Prek
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AV AMAZONAS 2445 STO AGOSTINHO BEl MG TELEFONE 31)2105.158 FAX 31) 15 514
Srte-www.sttrbh.com.br
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Ata do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovitios de Belo Horizonte com bas. territorial em Belo l-orizonte,
Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Urna, Rio Acima, Santo Luzia, Jbitt, l4goa Sntd,l Sab&,
Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro dos Cocais, Sarzedo, Mrio Campos, Cnfins, S Jos da Lapa) BornJess do
Amparo, Taquarau de Minas, Cam'isia, Nova Unio, Santo Antnio do Rio Abaixo, Passa Bem, Motozinhos, Capim: 8rarco,.
Prudente de Morais, Funilndia, Jaboticatubas, Baldim. Santana do Riacho. Morro do. Pilar. Conceio o Moto Denfro,. So
Sebastio do Rio Preto. Aos dezenove dias do ms de novembro de dois mil e oito, no sede do dtibe do Sindlcat dos
Trabalhadores em Transportes Rodovirias de Belo Horizonte, situado no Rua Salvador Poo, n 0.85, Bairro Nossa Snhora da
Conceio - Nacional, no municpio de Contagem MG, no horrio das dezenove horas, tomaram posse os membros eleitos
na eleio sindical realizada nos dias 20,21 e 22 de agosto de 2.008, paro o trinio 19.11.2.008 a 18.11.2.01 conforme ato gral
de apurao. Aberto os trabalhos, o Coordenador Poltico parabenizou os companheiros eleitos, desejando-lhes sorte no
desempenho de suas funes e que tenham o Estatuto Social da entidade com uma lei para sr cumprida, pra que
obedeam, cumpram e faam cumpri-lo. Em seguida foi feita leitura dos nomes dos membros. eleits com s respectivos
cargos, na seguinte ordem: Diretoria Colegiada Efetiva: Denlson Domeles, Camilo Leles de Assis Mareira, Ronaldo BofIstc d
Morais Roberto Antonio Range; Lidio Costa Carlos Hennque tarques ivaideci Vicentino do Silva Suplentes da Diretoria
Colegiada: Jlio Barbosa Neto, Jos Mrcio Gomes Ferreiro, Carlos Henrique Ferreiro de Souza, Vander Crispim de Barros. Jos
Roberto Neto, Osvaldo Eloi, Marcos Aurlio Mathias; Conselho Fiscal Efetivos: Jefferson Todeu Prado :cJa Silva,: Geraldo Bum
Costa, WilliQn Augusto da Silva; Suplentes do Conselho Fiscal: Jos Geraldo da Silva, Eli Mfo Protes, Geraldo Fa6rcer3 Poes;
Delegados Representantes Junto a FEITROMINAS Efetivos Geraldo Mascarenhos Machado Jorge Alves Vlanna Delegddos
Representantes Junto a FEITROMINAS Suplentes Edson Messias Brbara e Jos Rodilgues da Cruz.
seguidd foram
convidados os eleitos presentes para virem receber suas credenciais, assinarem o Termo de compromisso pre'lsto
art 163 do Estatuto Social e a presente ata apos ser lavrada Nodo mais havendo o Coordenador Pohtico mais uma yez,
parabenizou aos eleitos desejando a todos um mandato cheio de lutas e conquistas agradecendo aos convidados e queles
que colaboraram para o bom andamento dos trabalhos da sesso, declarando-a encerrada. Belo Horiznte, 19 de No'ernbro
de
-

Diretoria CoiegI da Efetiva;


LQJeLti

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Coordenador Administrativnfl'Le1s e Assis Moreira

Coordenador Finance

Coordenador Jundico. Med

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denador Social IvaldecuVicentino da Silva

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Diretoria olegiada Suplente

fflulio Barosa Neto

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JR6berto Neto

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SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPQRS.


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE
COM BASE TERRITORIAL EM:
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, tbirit, Lagoa Santa,
Sabar. Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau dAlps(C?mzia.
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Mori, r('trda,
Jaboticatubas, Baldim. Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastiodo Rio Preto

V. AMAZONAS. 2445- STO. AGOSTINHO. BH - MG 'TELEFONE: (31) 2105-1588 - FAX: (31) 2105-1514
Site - www.sttrbh.com.br

ConseIh1FCQl Efetivos:

er9p9iPrado da Silva

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Wltlian Augusto do Stivo

7,

Suplentes do Conselho F

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Jos Geraldo do Silvo

Anta Proles

GoFr

Delegados Representantes Jc$o a FETTROMi1jAS - Efetivos:

Jorge

Delegados Representantes Ju o o FETTROMINAS - Suplentes:

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Edson Messias Brbaro

e/Jose Rodngues dci Cruz

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SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRAN


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE
COM BASE TERRITORIAL EM:
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Linia, Rio Acima, Santa Luzia,1lI
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo. Taquarau ddl
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais,
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio

AV. AMAZONAS, 2445 - STO. AGOSTfNHO - BH - MG -TELEFONE: (31) 2105-1 588 - FAX: (31) 21 05-1 514

ATA DA ASSSEMBLIA GERAL EXTRAORDINRIA DO SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE


BELO HORIZONTE - S1TRBI-4, com base tenitorial em Belo Horizonte, Coet, Ibirit, Lagoa Santa, Nova Lima, Pedro
Leopoldo, Ribeiro dos Neves, Rio Acima, Sabar, Santo Luzia, Vespasiano, Matozinhos, Raposos, So Gonalo do Rio
Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carmsio, Nova Unio, Santo Antnio do Rio
Abaixo, Passa Bem, Capim Bronco, Prudente de Morais, Funilndia, Joboticatubas, Baldim. Santana do Riacho, Morro do
Pilar, Conceio do Mato Dentro, Sarzedo, Mrio Campos, So Jos da Lapa e So Sebastio do Rio Preto. Aos vinte e dois
dias do ms de novembro do ano de dois mil e nove, na Rua Guarani, n.597, Bairro Centro, em Belo Horizonte/MG, no
horrio das doze horas e trinta minutos e das dezoito horas e trinta minutos, reuniram-se, j em segunda convocao, os
trabalhadores representados pelo Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte e Regio,
para, em Assemblia Geral Extraordinria, tratarem da "Ordem do Dia" constante do Edital convocatrio publicado no
Jornal "Hoje em Dia", edio do dia 12.11.2009. Pelo Coordenador Poltico do Sindicato, Sr. Denilson Dorneles, foi
declarada aberta a Assemblia, convidando o Coordenador Administrativo da entidade. Sr. Camilo Lelis de Assis Moreira,
para secretari-lo, tendo este aceito incumbncia. Em cumprimento "Ordem do Dia" prevista no edital convocatrio,
o Secretrio passou leitura do Edital de Convocao: "O Coordenador Poltico do Sindicato dos Trabalhadores em
Transportes Rodovirias d Belo Horizonte, com Base Territorial em Belo Horizonte, Caet, Pedro Leopoldo, Lagoa Santa, Nova
Lima, Rio Acima. Ribeiro das Neves, Raposos, Santo Luzia, lbirit, Sabar, Vesposiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de
Cocais, Mrio Campos, Confins, So Jos da Lapa, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carmzia, Nova Unio, Santo
Antnio do Rio Abaixo, Possa Bem, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia, Jaboticatubas, Baldim. Santana do Riacho.
. Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto, no uso de suas atribuies estatutrias, e com fuicro
no Estatuto Social, convoco todos os integrantes da categoria profissional dos trabalhadores das Empresas de Transportes
Rodovirios de Belo Horizonte e Regio Metropolitana, em especial os associados em dia com suas obrigaes estatutrias,
para participar de uma assemblia geral extraordinria, que se realizar no dia 22.11.2009. s 12:00 horas e 18:00 horas, em
primeira convocao. no Rua Guarani. n.597. Bairro Centro, no cidade de Belo Horizonte. Estado de Minas Gerais, onde se
tratar da seguinte Ordem do Dia: a) Leitura do Edital; b) Discusso e Deliberao sobre Alterao do Estatuto Social. No
havendo nmero legal de presentes em primeira convocao, a assemblia realizar-se-, em segunda convocao, s
12:30 horas e 18:30 horas, no mesmo dia e local, j com qualquer nmero de presentes. As decises tomads nesta
Assemblia prevalecero para todos os efeitos legais. Belo Horizonte. 09 de Novembro de 2009. (a.) Coordenador Poltico.
Denlson Dorneles.". Terminado a leitura do edital, passou-se a discusso dos itens da pauta, e explicando categoria
sobre a referida AGE, o Coordenador Poltico, Sr. Denlson Dorneles destacou a importncia da presente alterao
estatutria, j que conforme deliberado na AGE anterior foi aprovado dissociao da categoria e a conseqente
criao do Sindicato dos Trabalhadores Rodovirias Motoristas, Condutores, Operadores de Mquinas e Demais
Empregados nas Empresas Transporte de Cargas e Diferenciados de Belo Horizonte e Regio Metropolitana - SINDICADIBHRM, e que a partir de agora, ento, o Sindicato representar os empregados das empresas de transportes de
passageiros urbano, semi-urbano, metropolitano, rodovirio, intermunicipal, interestadual, internacional, fretamento,
turismo e escolar de Belo Horizonte e Regio Metropolitana na base territorial j pertencente ao Sindicato. E que em face
aos novos desafios criados pela atual conjuntura nacional, e diante de todas as dificuldades que a classe dos
trabalhadores do transporte coletivo de passageiras vm enfrentando no momento, o sindicato de passageiros, que mais
especfico, representar e defender com mais efetividade e preciso os trabalhadores da categoria, e, portanto, o
momento de unio de toda a classe, sendo que de agora em diante a categoria ficar mais fortalecida, podendo lutar.
inclusive, por melhores condies de trabalho e de sade, e em sendo assim a alterao estatutria uma necessidade,
j que o Sindicato de Passageiros ser um rgo mais representativo do categoria, e representar de forma mais ampla os
interesses dos trabalhadores da categoria. Por todos estes motivos, dever, ento, ser alterado o Estatuto Social do
Sindicato, que passar ter nova nomenclatura e novas regras. Com as alteraes do Estatuto Social, o mesmo passar a

ter a seguinte redao: "Art.l - O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
.
URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO,
TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA, com sede e foro na Av. Amazonas, n.2.445. Bairro
Santo Agostinho, no municpio de Belo Horizonte, capital do Estado de Minas Gerais, neste Estatuto mencionado apenas
como S1TRBH, constitudo para fins de congregao, direo, coordenao, proteo e representao legal da
categoria profissional dos trabalhadores com vnculo empregatcio em empresas de transportes rodovirias, do 2 0 grupo de
trabalhadores em transportes rodovirias e anexos do Confederao Nacional dos Trabalhadores em Transportes
Terrestres, previsto no quadro de atividades e profisses a que se refere o anexo do art.577, da Consolidao das Leis do
Trabalho, includos no mbito da representao do Sindicato, nos termos deste artigo, nas empresas de transportes
rodovirios, em especial os motoristas, condutores de veculos e demais empregados das empresas de transportes de
passageiros urbano, semi-urbano, inclusive os empregados que operam com a sistema de bilhetagem eletrnica, na
cobrana de tarifas, na compra e venda de cartes inteligentes e eletrnicos, liberao de catracas, operao de
validadores, e demais atividades da bilhetagem eletrnica, nas empresas de transporte de passageiros rodovirio,
fretamento, turismo, escalares, municipal, intermunicipal, estadual, interestadual, internacional, metropolitano, inclusive em
automvel de aluguel, taxi, guardadores de automveis, empregados de agncias e estaes rodovirias, inclusive os que
fazem prestao de servios e/ou terceirizados, bem como os motoristas e condutores de veculos em geral, inclusive
como categoria profissional diferenciado, motoristas e condutores de veculos profissionais hbilitados nas categorias A.
AB, B, C, D. e E. e outras categorias que porventura sejam estabelecidas a teor do ad. 143. da Cdigo Brasileiro de Trnsito,
com atividades na base territorial desta entidade, compreendida pelas municpios de Belo Horizonte, Caet, Pedro
Leopoldo, Lagoa Santa, Nova Lima, Rio Acima, Ribeiro das Neves. Raposos, Santa Luzia, lbirit, Sarzedo, Confins, Mrio
Campos, So Jos da Lapa. Sabar, Vespasiono, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocois, Bom Jesus do Amparo,
Taquarau de Minas, Carmsia, Nova Unio, Santo Antnio do Rio Abaixo, Passa Bem, Matosinhos, Capim Branco.
Prudente de Morais. Funilndia, Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho. Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e
So Sebastio do Rio Preto, com o intuito de colaborao com os poderes pblicos e demais associaes classistas, no
sentido de solidariedade social e profissional da classe representada e da sociedade em geral e de sua subordinao aos
interesses nacionais. Pargrafo Primeiro - Esto compreendidos na representao do Sindicato os trabalhadores que
exercem as seguintes atividades: Cobradores. Agentes de Bordo e/au Auxiliar de Viagens. Fiscais, Despachantes.
Controlador de Trafega, Manobristas, Ajudante/Auxiliar, Lavador, Lubrificador, Borracheiro, Faxineiro, Eletricista, Auxiliar de

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPO


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE i
COM BASE TERRITORIAL EM:
Belo Hoiizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau deMinas,'aiii
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia,
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

AV. AMAZONAS, 2445 - STO. AGOSTINHO - BH - MG -TELEFONE: (31) 2105-1588 - FAX: (31) 2105-1514

Escritrio. Auxiliar de Departamento de Pessoal, Acertador, Auxiliar de Servios Gerais, Mecnico. Lanterneiro e Funhliro.
Pargrafo Segundo - O Sindicato goza da mais ampla e total liberdade e autonomia, no se sujeitando a qualquer tipo de
interveno governamental. Art. 2 - So prerrogativas do Sindicato: l - Representar, defender, perante as autoridades
legalmente constitudas, os interesses da categoria, coletivos ou individuais: II - Prestar colaborao ao Estado e s demais
entidades classistas; III - Impor e arrecadar contribuio a todos aqueles que participem da categoria representada; IV Firmar acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho; V - Instituir comisso, delegao ou representao do
Sindicato, nos principais locais de trabalho; VI - Impetrar mandado de segurana coletivo, e ajuizar aes, coletivas ou
individuais (Art. 5, Art. 8, fl CF), em nome dos integrantes da categoria profissional representada. Art. 3 0 - So deveres do
Sindicato: 1 - absteno de qualquer propaganda de doutrinas incompatveis com as instituies e os interesses nacionais;
II - manter permanente contato com os integrantes da categoria representada, visando captar-lhes as reivindicaes de
melhorias das condies de melhorias dos condies de trabalho e de vida, assim como a sua mobilizao imediata,
quando necessria, para reforo das lutas encetadas pelo Sindicato; III - manter servio de homologao de acerto
rescisrio de contrato de trabalho, cobrando a respectiva taxa de expediente ou de conferncia: IV - Prestar assistncia
aos associados e seus dependentes junto aos rgos pblicos; V - Defender e promover a unidade e a solidariedade entre
. os trabalhadores integrantes da categoria representada; VI - Lutar pela defesa das liberdades individuais e coletivas, pela
justia social, e pelos direitos fundamentais dos cidados. Art. 4 - So condies para o funcionamento do Sindicato: 1 absteno de qualquer propaganda de candidaturas a cargos eletivos estranhos ao Sindicato; II - inexistncia do
exerccio de cargo eletivo no Sindicato, por parte de qualquer dos membros dos seus rgos de direo ou de
. representao, cumulativamente com o de emprego remunerado pelo Sindicato, ou por entidade sindical de grau
superior; 111 - gratuidade do exerccio e cargo eletivo, ressalvada a hiptese de afastamento do emprego regular, para
esse exerccio, na forma do que dispuser a Assemblia Geral; IV - no permitir a cesso gratuita da sede ou de outros bens
prprios do Sindicato, para entidades ou atividades de cunho poltico-partidrio; Captulo II DOS PARTICIPANTES DA
CATEGORIA PROFISSIONAL REPRESENTADA Art. 5 1 - A todo o integrante ativo da categoria profissional representado
assegurado o direito de admisso em seu quadro social, atendidas as exigncas deste Estatuto. Art. 6 0 - A todo o
integrante ativo da categoria representada, associado ou no ao Sindicato, est obrigado ao pagamento das
contribuies impostas por lei e s aprovadas pela Assemblia Geral, que, sempre que possvel, sero descontadas em
folha de pagamento. 70 - Ao Sindicato vedada qualquer discriminao quanto aos integrantes da categoria, quando
reajustamentos salariais ou celebrao de acordos, contratos ou convenes coletivas de trabalho. Captulo III DOS
ASSOCIADOS Art. 8 0 - So associados do Sindicato os integrantes da categoria profissional, ativos e inativos, admitidos na
forma deste Estatuto: Seo 1 DA ADMISSO AO QUADRO ASSOCIATIVO Ad. 90 - Para admisso, como associado do
Sindicato, o interessado dever apresentar na Secretaria do Sindicato: 1 - Proposta de fiao preenchida e assinada; IICarteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e cdula de identidade oficial (Cl - RG), para conferncia pela Secretaria
do Sindicato, a qual, se julgar necessrio, exigir cpia autenticada desses documentos, devendo o proponente atender
exigncia, sob pena de indeferimento do pedido, sem direito a recurso. Seo II DA READMISSO Art. 10 - O associado
eliminado do quadro social poder ser readmitido por proposta sua, devidamente assinada, a critrio da Diretoria
Colegiada, que julgar da convenincia e oportunidade de tal readmisso. Pargrafo Primeiro - Se a eliminao houver
acontecido por falta de pagamento de mensalidade(s) sindical(is) ou outras contribuies impostas pela Assemblia
Geral, ou atravs de convnio, conveno, acordo ou contrato coletivo de trabalho, o candidato somente ser
readmitido aps comprovar o pagamento de todas as parcelas devidas, corrigidos monetariamente. Pargrafo Segundo Se a eliminao se deu por outro motivo qualquer, o candidato poder ser readmitido aps o julgamento de sua proposta
pelo Assemblia Geral. Art. 11 - Todo associado que tenha perdido tal condio por ter adotado outro exerccio
profissional, que no mais o enquadrasse na categoria representada, poder ser readmitido, por proposta encaminhada
Diretoria colegiada, devidamente instruda com as provas de tal afastamento e do retomo a categoria representada,
devendo quitar eventuais dbitos para o Sindicato, existentes at a data do afastamento. Art. 12 0 - Todo associado que
tenha perdido tal condio por requerimento prprio, poder ser readmitido, por novo proposta encaminhada Diretoria
colegiada, devendo quitar eventuais dbitos para com o Sindicato, existentes at a dato do afastamento. Art. 13 1 - Contra
o ato da Diretoria colegiado que indeferir pedido de readmisso devidamente instrudo, caber recurso fundamentado
Assemblia Geral, que ser oportunamente convocada pelo Coordenador Poltico do Sindicato. Art. 14 0 - Contra deciso
da Assemblia Geral que indeferir proposta ou recurso paro readmisso, no caber recurso. Ad. 15 0 - O Candidato
readmisso, cuja pretenso no houver sido indeferida poder pleite-la novamente aps o decurso do prazo de 01 (um)
ano do indeferimento. Ad. 16 0 - O associado, eliminado conforme o Art. 31 0 incisos 1. II, III, VI e VII, deste Estatuto, somente
poder pleitear readmisso aps o decurso de 05(cinco) anos da data da eliminao pela Assemblia Geral. Art. O
associado readmitido receber novo nmero de matricula, e dever cumprir todos os prazos de carncia prevista, como
se associado novo fosse. Seo III DOS DEPENDENTES Ad. 18 - So dependentes dos associados, o cnjuge ou
companheira(a) legal, os filhos e filhas menores de 18 anos, solteiros. 1 - So considerados, ainda, dependentes do
associado, aqueles que figurarem como seus dependentes para efeito do imposto sobre a renda e que no possuam
fonte de renda prpria, bem como os netos do associado, solteiros e menores de 16 (dezesseis) anos. II - os direitos dos
dependentes continuaro ainda por 1 (um) ano, aps o falecimento do associado, se este tiver mais de 05(cinco) anos de
admisso no quadro social, na data do falecimento; III - os direitos do cnjuge sobrevivente continuaro enquanto durar a
viuvez, a ttulo de estado civil, observados, ainda, os ciitames do item II, supra. Art. 19 - Os filhos e as filhas maiores de 18
anos, podero assumir a condio de dependentes do associado, desde que paguem uma mensalidade fixada pelo
Diretoria Colegiada. Ad. 20- Aos dependentes ser fornecida uma carteira diferenciado do associado titular. Ad. 21 - E
vedada a participao dos dependentes nos processos eleitorais, bem como nas reunies e Assemblias, seno quando
convidados pela Diretoria Cotegiada, mas, nunca com direito a votar e ser votado. Seo IV DOS DIREITOS DOS
ASSOCIADOS Ad. 220 - So direitos dos associados: 1- participar da Assemblia Geral; li - gozar, paro si e seus dependentes,
de todos os servios prestados pelo Sindicato, respeitadas as normas existentes; III - requerer a convocao de Assemblia
Geral Extraordinria, conforme previsto neste Estatuto; IV - recorrer de qualquer deciso dos rgos de direo ou de
representao do Sindicato, assemblia Geral Extraordinria, no prazo de 30(trinta) dias, a qual ser convocada na
forma deste Estatuto; V - apresentar sugestes Diretoria Colegiada de medidas tendentes a atingirerr os finalidades e
objetivos do Sindicato; VI - candidatar-se a qualquer posto eletivo nos rgos de direo e/ou de representao do
sindicato, desde que preencha os requisitos deste Estatuto; Ad. 23 0 - Os direitos dos

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Ad. 240 - Todo aquele que se desligar da categoria representada, perder automaticamente a condio de associado.
Pargrafo Primeiro - A aposentadoria, a invalidez e a prestao de servio militar obrigatrio, so excees e os
associados, nestas condies, ficaro isentos das contribuies e mensalidades sociais. Pargrafo Segundo - Os associados
mencionados no pargrafo anterior, com exceo dos aposentados, no podero exercer cargos diretivos ou de
representao sindical, mas tero o direito de votar. Pargrafo Terceiro - Nenhum associado poder ser impedido de
exercer direito ou funo que lhe tenha sido legitimamente conferido, a no ser nos casos e pela forma previstos neste
Estatuto e na lei. Seo V DOS DEVERES DOS ASSOCIADOS Ad. 250 - So deveres dos associados: 1- pagar pontualmente as
contribuies sindicais legais, dentre elas a mensalidade social e outras contribuies fixadas pela Assemblia Geral, assim
como contribuies diversas constantes de acordos, convenes, contratos e convnios coletivos de trabalho, assinados
pelo Sindicato; II- votar nas eleies Sindicais, desde que preenchidas as exigncias estatutrias; III - Prestigiar o Sindicato,
colaborando na divulgao de suas promoes e servios, estimulando o esprito associativo no meio da categoria; IV no tomar atitudes sobre interesses da categoria, sem prvio pronunciamento do Sindicato; V - cumprir as leis vigentes e o
Estatuto social, respeitar os dirigentes representantes e os funcionrios do sindicato e tratar a todos, inclusive os scios, com
urbanidade e respeito, tanto interna como externamente s dependncias do Sindicato; VI - comparecer s Assemblias
Gerais e acatar suas decises; VII- acatar as decises emanadas dos rgos de direo e representao do Sindicato; VIII
- aceitar qualquer encargo que lhe for atribudo pelo Sindicato, desde que julgue capacitado a satisfaz-lo; IX - bem
desempenhar, com zelo e dedicao, o cargo para qual for eleito e no qual tenha sido investido; X - comparecer aos
everitos cvicos de datas, festas nacionais e da categoria representada, que forem realizadas pelo Sindicato; Xl comunicar, por escrito, alteraes nos dados constantes na sua proposta de admisso ao Sindicato. Seo VI DAS
PENALIDADES DOS ASSOCIADOS Ad. 260 - Os associados esto sujeitos s seguintes penalidades: 1-advertncia escrita; lI suspenso; III - eliminao. Ad. 27 0 - As faltas consideradas de pequena gravidade, sero punidas apenas com
advertncia, a qual ficar constando do pronturio do associado, podndo ser advertido o associado que: 1 - No
comparecer a 03 (trs) Assemblias Gerais consecutivas ou 05 (cinco) alternadas sem justo motivo; II - no tratar com
urbanidade e respeito, os dirigentes e representantes sindicais, bem como os funcionrios e associados da entidade; III desrespeitar o presente Estatuto ou os regulamentos do Sindicato. Pargrafo nico - A competncia para a aplicao da
advertncia, da Diretoria Colegiada, com recurso Assemblia Geral, em ltima instncia. Ad. 28 1 - A pena de
suspenso, que ser no mximo de 180 (cento e oitenta) dias, ser aplicada pela Diretoria Colegiada, com recurso
Assemblia Geral, em ltima instncia, devendo constar do pronturio do associado e ocorrer em decorrncia de: 1 grave violao deste Estatuto, nesta includa a reincidncia em falta anteriormente punida com advertncia; lI - desacato
Assemblia Geral, aos rgos de direo ou representao do Sindicato ou aos seus componentes, com o manifesto
intuito de conturbar o ordem, assumindo o risco de causar ou transtornos ao Sindicato; III - posicionamento assumido, sem
prvia autorizao do sindicato, que comprometa ou cause problemas categoria ou Entidade; IV - deturpao de
atos ou falos que venham a comprometer a boa imagem da categoria ou do Sindicato, junto ao pblico em geral; V atuao de forma o impedir ou prejudicar os servios regulares do Sindicato. Ad. 29 0 - Ser considerado suspenso
automaticamente do uso dos seus direitos sindicais, o associado que atrasar por mais de 10 (dez) dias de pagamento de
qualquer contribuio instituda nos termos deste Estatuto. Pargrafo Unico - A suspenso automtica perdurar at a
eliminao do associado ou at que este salde o compromisso junto Tesouraria do Sindicato. Ad. 30 0 - A pena de
suspenso acarreta o sobrestamento do exerccio de qualquer direito sindical por parte do associado punido. Ad. 31 0 - A
pena de eliminao do quadro social ser aplicada pela Diretoria colegiada, com recurso Assemblia Geral, em ltima
instncia, e dever constar do pronturio do associado e ocorrer em decorrncia de: 1 - reincidncia em falta grave
punida anteriormente com pena de suspenso; li - gravssima violao deste Estatuto; III - m conduta comprovada,
esprito de discrdia ou atentado contra o patrimnio moral ou material do Sindicato, praticado coincidentemente pelo
associado; IV - requerer ou provocar procedimentos judicialmente civis, criminais ou administrativos contra a Diretoria
colegiada ou da Assemblia Geral, que restem, ao final, no comprovadas ou insuticientemente provadas, caracterizam a
. m conduta comprovada; V - condenao irrecorrvel por crime hediondo; VI- atraso por mais de 90 (noventa) dias no
pagamento de qualquer contribuio a que est obrigado, sem motivo justificado; VII- patrocinar ou participar de causa
ou providncia que contrarie interesse fundamental e inequvoco da categoria representada ou do Sindicato; VIII praticar ato de malversao ou dilapidao do patrimnio social do Sindicato. Ad. 32 0 - Todas as penalidades sero
aplicadas aps a notificao do associado para que apresente, se quiser, defesa escrita em 03 (trs) dias, a partir do
recebimento da notificao. Ad. 331 - A notificao poder ser feita pessoalmente, pelo Cartrio de Ttulos e Documentos
ou pelo correio, neste - caso, com aviso de recebimento (AR), no endereo residencial constante de sua ficha de
associao. Ad. 340 - O prazo de ingresso do recurso contra a deciso de aplicao de penalidode, de 05 (cinco) dias,
a contar do recebimento da notificao, e dever ser entregue na secretaria do Sindicato. Ad. 35 0 - A cominao da
pena de suspenso contra associado que exera qualquer funo nos rgos de direo insfitudos pelo Ad. 54 0, deste
Estatuto, no causar o perda de cargo diretivo ou de representao sindical, mas implicar na suspenso do exerccio
do cargo, pelo tempo que durar a pena. Ad. 36 1 - A manifestao da maioria ser sempre a base para a aplicao de
qualquer penalidade. Ad. 37 0 - Tanto no julgamento do recurso contra a aplicao da pena de advertncia, como no da
aplicao da pena de suspenso, devero contar com os votos da maioria dos membros da Diretoria Colegiada que
estiverem presentes reunio. Ad. 38 0 - A aplicao da pena de eliminao dever contar com os votos de 213 (dois
teros) dos membros da Diretoria, presentes reunio. Ad. 39 0 - O julgamento dos recursos contra penalidades imposta
pela Diretoria Colegiada, dever contar com os votos de 213 (dois teros) dos associados presentes Assemblia Geral.
Captulo IV DA ASSEMBLIA GERAL Ad. 40 - A Assemblia Geral o rgo mximo do Sindicato, sendo soberana nos suas
resolues no contrrias a legislao vigente e a este Estatuto; sendo constituda dos associados que estejam em dia
com suas obrigaes sindicais. Ad. 41 - As Assemblias Gerais sero Ordinrios ou Extraordinrios. Pargrafo Primeiro - A
Assemblia Geral Ordinria a forma destinada deliberao sobre o previso oramentrio para o exerccio seguinte e
aprovao de contos do balano financeiro e patrimonial do exerccio financeiro anterior. Pargrafo Segundo - A
Assemblia Geral Extraordinria destinada a deliberar exclusivamenfe sobre a ordem-do-dia para qual foi convocada.
Ad. 42- As assemblias Gerais Ordinrias e Extraordinrias, rgos deliberativos, sero convocadas: 1- pelo Coordenador
Poltico do Sindicato; II - pela maioria da Diretoria Colegiado efetiva; III - por deliberao unnime do conselho Fiscal
efetivo; IV - por requerimento fundamentado de 115(um quinto) dos associados aptos a promov-lo. Pargrafo Primeiro Nos casos dos incisos 11 o IV, neste ltimo, se a fundamentao do requerimento for legal, o Coar

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poder opor-se convocao, devendo faz-lo no prazo de 90(novento) dias; aps ser comunicado, e, no o fazendo,
no prazo mximo de 10 (dez) dias, ser ela convocada. respectivamente: - pelo diretor de maior hierarquia na Diretoria
Colegiada que requereu a convocao; - pelo membro efetivo mais idoso do Conselho Fiscal; Pargrafo Segundo - As
Assemblias Gerais, convocadas nos termos do pargrafo anterior, s sero instalados se contarem com a presena de,
no mnimo, 213 (dois teros) daqueles que requereram sua convocao. Pargrafo Terceiro - No sendo convocada a
Assemblia Geral pelos requerentes descritos nas letras "a" a "c" , do pargrafo anterior, no prazo fixado de 10(dez) dias, a
mesma ser cancelada e no se realizar por falto de interesse dos requerentes. Ari. 43 0 - As Assemblias Gerais, sero
convocadas por edital afixado na sede do Sindicato com, no mnimo, 02(dois) dias de antecedncia, devendo ser
divulgados, tambm, e no mesmo prazo, por insero de avisos em jornais oficiais e/ou na imprensa local. Pargrafo
Primeiro - O edital convocatrio dever conter a ordem do dia, os locais, datas e horrios da primeira e segunda
convocao. Pargrafo Segundo - A Assemblia, poder ser realizada em vrios locais, em seqncia, onde poder ser
concentrado parcela pondervel dos associados em condies dela participarem. Devendo a mesa dirigente inicial
prosseguir os trabalhos e proceder s votaes, fazendo ao final, o cmputo geral dos votos para cada proposta. Art. 44 . Todas os Assemblias Gerais, com exceo da Extraordinria destinada a apreciar pedido de impedimento do
Coordenador Poltico do Sindicato, sero instaladas e presididas pelo Coordenador Poltico do Sindicato. Pargrafo nico Esta Assemblia excepcionada, ser instalada pelo Coordenador Poltico do Sindicato ou seu substituto legal, que passar
a Presidncia do Mesa ao membro efetivo mais idoso do Conselho Fiscal, que estiver presente ou, no caso de ausentes
todos os Conselheiros Fiscais, ao associado indicado pela prpria Assemblia. Art. 45 1 - Todas as Assemblias Gerais, sero
. secretariadas por um secretrio da Mesa convidado pelo Presidente da Mesa. Art. 46 - Em toda Assemblia em que se fizer
necessrio a apurao de votos, os escrutinadores sero indicados pelo Presidente da Mesa. Art. 47 0 - As atas das
Assemblias devero ser assinadas por seu Presidente da Mesa, Secretrio da Mesa e escrutinadores, quando houver,
podendo ser lavrada e aprovada no final da prpria Assemblia ou submetida a aprovao na Assemblia seguinte. Art.
480 - Genericamente. as Assemblias Gerais, renem-se. em 1 1 (primeira) convocao, com a maioria absoluta dos
associados em condies dela participarem ou em 2 (segunda) e ltimo convocao, no mnimo 30 (trinta) minutos aps,
com qualquer nmero de tais associados. Art. 490 - Tambm genericamente. as Assemblias, deliberam por maioria simples
dos associados que se encontrarem presentes na hora do votao e que manifestarem seus votos. Art. 50 0 - Depender de
"quorum" especfico para reunir-se, a Assemblia Geral convocada para: 1 - alienao de patrimnio imobilirio do
sindicato, que exigir a presena de, no mnimo, 10% dos scios aptos a dela participarem, em 10 (primeira) convocao,
ou qualquer nmero desses associados, em 21 (Segunda) convocao; II- dissoluo do Sindicato, que exigir a presena
mnima de 213 (dois teros) dos associados em condies dela participarem, tanto em 1 0 (primeira) como em segunda
convocao, sendo que na 21 (Segunda) s poder acontecer, no mnimo, 20 (vinte) dias depois; Art. 51 - Instalada a
Assemblia Geral, suas deliberaes dependero de "quorum" especfico para sua validade, quando versarem sobre: 1alienao de patrimnio cio Sindicato, que exigir o voto favorvel de 907. dos associados presentes; II - dissoluo do
Sindicato, que exigir o voto favorvel dos associados presentes; III - para autorizar a instaurao de instncia, nos dissdios
coletivos; para autorizar a celebrao de conveno coletiva; para pronunciamento sobre a assinatura de acordo
coletivo; para decretoo de greve; que exigir o voto favorvel de 607. dos associados presentes. Ad. 52 - A votao,
nas Assemblias Gerais, poder ser: 1- simblica, modalidade consistente na manifestao daqueles que concordarem da
aprovao, devendo aqueles que discordarem, permanecerem sem manifestao, ou vice-versa, a Critrio do Presidente
da Mesa; II - nominal, modalidade Consistente na manifestao do voto, quando for o nome do associado anunciado
pelo mesa dirigente das Assemblia; III - por aclamao, modalidade consistente no manifestao Coletiva dos votos,
com os associados aplaudindo qualquer manifestao expressa e aprovada; IV - secreta, modalidade que consiste na
obteno do voto do associado atravs de cdula nica. Pargrafo Unico - As votaes simblica, nominal e por
aclamao, sero tomadas no recinto em que for realizada o Assemblia, enquanto que a secreta poder ser tomada no
recinto ou nos locais de trabalho, caso este em que ser amplamente divulgado. Ad. 53 1 - E de Competncia privativa da
Assemblia Geral: 1- tomar e julgar as contas da Diretoria Colegiada, acompanhadas ou no do parecer do Conselho
Fiscal; II- aprovar ou referendaf as propostas da Diretoria Colegiada, relativas estruturao dos servios e do quadro de
pessoal do Sindicato; III - julgar os recursos versando sobre penalidades impostas, bem como sobre atos da Diretoria
Colegiada; IV - julgar os pedidos de impedimento temporrio ou definitivo do Coordenador Poltico do Sindicato e demais
membros dos rgos de direo e de representao da entidade; V - fixar os contribuies a serem pagas pelos
associados e demais integrantes da categoria representada; VI- autorizar a filiao ou desfiliao do Sindicato a qualquer
entidade sindical de nvel superior, nacional ou internacional; VIl - autorizar a dissoluo do Sindicato; Vil - alterar o
Estatuto do Sindicato; IX - sobrestar o funcionamento de qualquer ou de todos os rgos de direo e de representao
do Sindicato, no caso de grovssima violao estatutria, de discrdia interna que impea o livre exerccio das atividades
associativas ou de dilapidao ou malversao do patrimnio sindical, devidamente comprovada, designando Junta
Govemativa para substitui-los, pelo prazo que fixar, no podendo exceder 180 (cento e oitenta) dias, findo o qual, a
assemblia deliberar sobre o retorno ou afastamento definitivo dos implicados, convocando e realizando, quando for o
caso, eleies sindicais; X - autorizar a assinatura de acordos, convenes e contratos coletivos de trabalho; XI- autorizar a
instaurao de dissdjos coletivos; XII - decretar a greve; XII - deliberar sobre a proposta oramentria apresentado pela
Diretoria Colegiada, bem como autorizar o remanejamento, suplementao e aplicao do excesso de arrecadao
dessa proposta; XIV - autorizar o readmisso de associados eliminados do quadro social; XV - declarar a perda de
mandato dos administradores, bem como de qualquer membro de rgo de direo ou de representao do Sindicato;
XVI - fixar as gratificaes mensais a serem pagas a ttulos de ajuda de custo e/ou de verba de representao, aos
membros dos rgos de direo e de representao do Sindicato; Pargrafo nico - Para as deliberaes a que se
referem os incisos VII e XV exigido deliberao da assemblia especialmente convocada para esse fim, cujo quorum o
estabelecido no art.48 deste Estatuto Social, bem como os critrios de eleio dos administradores. Captulo V DA
COORDENADORIA GERAL DO SINDICATO Ad. 541 - A formo de gesto administrativa do Sindicato a Coordenadoria. So
rgos de Coordenao Geral do Sindicato; 1- Diretoria Colegiada, composto de 07 (sete) membros efetivos, com igual
nmero de suplentes, com cargos de Coordenadores; II- Conselho Fiscal, composto de 03 (trs) membros efetivos, com
igual nmero de suplentes com cargos de Conselheiros Fiscais; III - Delegados Representantes junto Federao, sendo 02
(dois) efetivos e 02 (dois) suplentes, com os cargos de Delegados Representantes; Ad. 55 - Os membros de direo e
Coordenao do Sindicato gozam das prerrogativas e vantagens constantes nas disposis\constitucionais, legais e

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deste Estatuto. Ad. 56 0 - O mandato dos membros dos rgos de direo e coordenao, de 04(quatro) anos,
odmitindo-se a reeleio, por quantos mandatos concorrerem. Ait. 57 - Todos os membros dos rgos de direo e
coordenao, de representao do Sindicato, devero ser brasileiros e o Coordenador Poltico dever ser brasileiro
nato. Art. 58 - E de competncia da Diretorta Colegiodo: 1 - Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto e as deliberaes
dos Assemblias Gerais; II - estruturar os servios internos, tcnicos e administrativo, bem como o quadro de pessoal do
Sindicato; lii - admitir ou readmitir associados; IV - julgar os recursos contra penalidades aplicadas pelo Coordenador
Poltico ou outros atos seus, e aplicar as penalidades de sua competncia; V - fazer organizar, por contabilista legalmente
habilitado, a proposta de oramento da receita e das despesas, para o exerccio seguinte, contendo a discriminao da
receita e das despesas, submetendo-a, para aprovao em Assemblia Geral, com parecer do Conselho Fiscal; VI adquirir, aplicar, permutar e alienar o patrimnio sindical com aprovao prvia de Assemblia Geral, no caso e
patrimnio imobilirio; Vil - administrar o patrimnio sindical, inclusive autorizar a baixa, doao ou venda de material, ou
de itens patrimoniais totalmente depreciados, bem como o aluguel de imveis ou de equipamentos desnecessrios ao
servio do Sindicato; VIII - deliberar, em caso de urgncia, "ad referendum" da Assemblia Geral, sobre medidas ou
providncias de competncia desta, que no possam, sem grave dano, aguardar a reunio daquele rgo; IX - fazer
. organizar, por contabilista legalmente habilitado, a prestao de contas do balano financeiro e patrimonial exerccio
anterior, encaminhando-o, com parecer do Conselho Fiscal, para julgamento na Assemblia Geral; X - elaborar e aprovar
regimento e regulamentos internos, sempre que entender oportuno e conveniente; Xl - resolver as dvidas surgidas em
decorrncia dos dispositivos deste Estatuto, "ad referendum" da Assemblia Geral; Xli - exercitar quaisquer outros poderes
no reservados especificamente Assemblia Geral. ao Conselho Fiscal, e aos Delegados representantes junto
Fede rao da categoria; Xlii - convocar os membros suplentes do Conselho Fiscal e dos Delegados representantes,
S
quando nesses rgos houverem cargos efetivos vagos; XIV - deferir ou no a admisso ou aplicao de penalidades aos
servidores do Sindicato, de assessoria, profissionais liberais, bem comci suas remuneraes; XV - firmar acordos,
convenes e contratos coletivos de trabalho, autorizados pela Assemblia Geral: XVI - instaurar dissdio coletivos de
trabalho, autorizado pela Assemblia Geral, esgotada a possibilidade de conciliao; XVII - realizar a greve decretada
pela Assemblia Geral; XVIII- compor e instalar comisso, delegao ou representao do Sindicato, nos principais locais
de trabalho; XIX - convocar Assemblia Geral, nos termos deste Estatuto; XX - convocar reunio do Conselho Fiscal e dos
Delegados Representantes, nos termos deste Estatuto; XXI - suspender diretor, delegado sindical, delegado representante
ou representante nos termos deste Estatuto; XXII - executar a previso oramentria, bem como proceder os
remanejamentos, suplementaes e aplicao do excesso de arrecadao, autorizados pela Assemblia Geral: XXIII decidir, em primeira instncia, os recursos interpostos contra as decises tomadas pelo Coordenador Poltico ei ou pelo
Presidente do Pleito, no processo eleitoral. Art. 590 - A Diretoria Colegiada reunir-se- ordinariamente. 01 (uma) vez por ms,
extraordinariamente, sempre que convocada pela maioria de seus membros. Art. 60 0 - As deliberaes da Diretoria
colegioda sero tomadas por maioria de votos dos presentes. Art. 61 0 - Atendendo urgncia da matria e a manifesta
convenincia do Sindicato. o Coordenador Poltico poder adotar qualquer das providncias de compefncia da
diretoria colegiada, submetendo-a a sua ratificao, na reunio seguinte. Art. 62 0 - Ao Sindicato fica assegurado o direito
de contratao de assessorias tcnicas especializadas, em qualquer rea de seu interesse, podendo recair tal
contratao em pessoas jurdicas ou pessoas fsicas, estas em forma de contratos particulares, se a contratao trabalhista
no for a mais conveniente e oportuna para o Sindicato. Art. 63 - A competncia para tal contratao da Diretoria
colegiada, que ajustar, atravs do Coordenador Poltico, as bases do contrato. Art. 64 0 - A Diretoria colegiada
. composto por 03 (trs) coordenadorias, quais sejam, o Coordenadoria Operacional, a Coordenadoria Tcnica e a
Coordenadoria Sindical. Arf, 650 - A Coordenadoria Operacional compem-se de 03(trs) membros, que ocuparo as
funes de Coordenador Poltico, Coordenador Administrativo e Coordenador Financeiro. Art. 66 0 - Compete ao
Coordenador Poltico; 1 - representar o Sindicato, inclusive em juzo e perante os poderes pblicos, podendo outorgar
mandato a profissional legalmente habilitado poro patrocnio de tal representao ou ainda, constituir procuradores ou
prepostos: II - administrar e dirigir o Sindicato, juntamente com os demais membros da Coordenadoria Operacional,
delegando competncia e atribuindo encargos e funes a qualquer membro de rgo de direo ou de representao:
III - convocar as reunies da Diretoria Colegiada. do Conselho Fiscal e dos Delegados representantes, bem como as
Assemblias Gerais, divulgando-as conforme lhe parecer mais adequado, instalando-as e presidindo-as; IV - assinar todos
os papis oficiais de uso interno e externo do Sindicato, podendo delegar poderes para tal, restritos s assinaturas e vistos
nos papis de mero expedientes; V - autorizar e ordenar as despesas e pagamentos do Sindicato: VI- assinar, juntamente
com o Coordenador Financeiro, todos os papis que impliquem na criao de direitos e obrigaes econmicas,
financeiras e patrimoniais para o Sindicato: VII- aplicar a pena de advertncia aos associados nos termos deste Estatuto;
VIII - resolver as dvidas e casos omissos deste Estatuto, submetendo a soluo ao referendo da Diretoria Colegiada; IX convocar os suplentes de qualquer rgo de direo ou de representao do Sindicato, para assumirem temporria ou
definitivamente os cargos vagos: X - requer licena do seu cargo; XI - aplicar e cobrar a multa prevista neste Estatuto,
para o associado que no comparecer para votar, sem motivo justificado: Xli - autorizar o pagamento de gratificao
mensal, a ttulo de ajuda de custo e / ou de verba de representao do Sindicato, conforme autorizao da Assemblia
Geral: XIII - convocar qualquer membro de rgo de direo ou de representao Sindicato, para prestar servio
entidade, em regime de tempo integral, com autorizao ou referendo da Assemblia Geral: XIV - estabelecer as
modalidades de votaes nas Assemblias, que no estejam expressamente definidas neste Estatuto. Art. 67 - Ao
Coordenador Administrativo compete: 1 - substituir o Coordenador Poltico em sua ausncia temporria: II - auxiliar o
Coordenador Poltico na direo e representao do Sindicato, quando por ele solicitado; III - preparar a
correspondncia de expediente do Sindicato; IV - Ter sob sua guarda e responsabilidade o arquivo e demais
documentao do sindicato, que devero permanecer nas suas dependncias; V - secretariar e redigir ou fazer redigir, as
atas das reunies da Diretoria Colegiada; VI - dirigir e fiscalizar os trabalhos da secretaria; VII - diligenciar, no que for
necessrio, para a realizao das reunies dos rgos colegiados do Sindicato: VIII - organizar o funcionamento
administrativo de todos os rgos e departamentos da entidade; propiciando melhor desenvolvimento das atividades,
com o aprimoramento no atendimento aos associados; IX - bem desempenhar as funes que lhe forem delegadas pelo
Coordenador Poltico. Art. 68 0 - Ao Coordenador Financeiro compete: 1 - substituir o Coordenador Administrativo em sua
ausncia temporria: II- dirigir os servios de execuo das atividades financeiras do Sindicato, mantendo sob sua guarda
e responsabilidade os valores e documentao pertinente: 111 - receber, dar quitao, efetuar gamentos. assinar

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cheques e outros papis que impliquem no criao de direitos e obrigaes econmicos, finonceiras ou patrtmoniois poro
o Sindicoto, sempre em conjunto com o Coordenador Poltico: IV - dirigir, fiscolizor e manter em ordem os servios da
Tesouraria e o respectivo escriturao, de conformidade com o legislao vigente, com este estatuto e com as instrues
emanadas da Diretoria colegiodo; V - efetuar o recolhimento bancrio dos soldos de caixa; VI - apresentar Diretoria
Colegiada e ao Conselho Fiscal, um balancete mensal da situao econmica e financeira da entidade, subscrevendo as
peas contbeis; VII - supervisionar a elaborao da previso oramentrio para o exerccio seguinte; Ari. 69 0 - A
Coordenadoria Tcnica compem-se de 02 (dois) membros, que ocuparo as funes de Coordenador Jurdico e
Segurana e de Coordenador de Imprensa. Art. 700 Ao Coordenador jurdico e segurana compete: 1 - coordenar e
dirigir o Departamento Jurdico; II - coordenador o Departamento de segurana e Medicina do Trabalho; III desempenhar as funes que lhe forem delegadas pela Diretoria Colegiada; IV - apresentar propostas e solues para a
rea de sade do trabalhador, elaborando trabalhos de informao, estudo, pesquisa, vistoria e percias tcnicas relativas
higiene, segurana e medicina do trabalho. Art. 71 0 - Ao Coordenador de imprensa compete: 1 - dirigir e coordenar o
Departamento de Imprensa e Comunicao Social; II - cuidar da edio de boletins, jornais e comunicaes de interesse
do Sindicato, mantendo contato direto e permanente com os rgos de comunicao; Art. 72 0 - A Coordenadoria
. Sindical compem-se de 02(dois) membros, que ocuparo as funes de Coordenador de Relaes Sindicais e de
Coordenador Social. Art. 73 - Ao Coordenador de Relaes Sindicais compete: 1 - manter contato com as demais
organizaes sindicais de trabalho; II - atuar e participar de encontros, simpsios, congressos e conferncias sindicais. Art.
740 Ao Coordenador Social compete: 1 - coordenar as atividades sociais, esportivas e recreativas do Sindicato; li . desempenhar as funes que lhe forem delegadas pela Diretoria Colegiada. Arf. 75 0 - O Conselho Fiscal o rgo
encarregado de examinar e acompanhar o movimento econmico, financeiro e patrimonial do Sindicato. Art. 76 0 -
competncia do conselho Fiscal: 1 - emitir parecer sobre: A - balancetes mensais; 8 - relatrios, balanos e contas da
gesto financeira anual; C - oramenlo do receita e das despesas, de cada exerccio e suas eventuais retificaes,
apondo nos mesmos os seus vistos; D - aplicao de fundos e gastos extraordinrios; E - assuntos de natureza patrimonial
ou contbil de interesse do Sindicato; II - atestar, juntamente com o Coordenador Poltico, e com o Coordenador
Financeiro, a exatido dos documentos de conferncia dos valores de ca'va; III - requerer a convocao de Assemblia
Geral Extraordinria, quando julgar necessria, nos termos deste Estatuto; IV - suspender e afastar temporariamente das
suas funes, qualquer dos seus membros; V - fiscalizar a gesto financeira do Sindicato, denunciando os desvios e
incorrees Assemblia Geral, e representar autoridade policial competente, pleiteando a apurao de eventuais
delitos na gesto financeira, no caso de Assemblia Geral entender procedentes os desvios de incorporaes apontadas.
Art. 771 - O Conselho Fiscal reunir-se- ordinariamente. 01 (uma) vez por semestre e, extraordinariamente, quando
convocada pela Diretoria Colegioda ou por, no mnimo. 02 (dois) Conselheiros Fiscais Efetivos. Ari. 78 0 - O Conselho Fiscal
deliberar por maioria dos seus membros efetivos. Art. 79 0 - O Conselho fiscal s se reunir com a presena de, no mnimo
02 (dois) dos seus membros efetivos. Art. 80 - O conselho Fiscal cooperar com a Assemblia Geral, todas as vezes que isto
for solicitado. Ait. 81 0 - O parecer do Conselho Fiscal dever constar da ardem do dia da Assemblia Geral. Arf. 82 0 -
vedado o acmulo do cargo de Conselheiro Fiscal com qualquer outro cargo em rgo de direo do Sindicato, bem
como ao recebimento de qualquer verba no Sindicato ou em entidades sindicais de nveis superiores, a que o Sindicato for
filiado. Art. 831 - A representao do Sindicato, junto ao Conselho de Representao da Federao da categoria
representada, ser exercida pelos Delegados Representantes. Art. 84 0 - Aos Delegados Representantes compete
participao no Conselho de Representantes da Federao, adotando as posies que lhes parecem de mais
convenincia para o Sindicato e paro a categoria, discutindo-as, sempre que possvel, previamente com a Diretoria
Colegiada para que a posio assumida reflita o pensamento da direo do Sindicato. Art. 85 0 - O voto no Conselho de
Representantes ser proferido sempre pelo delegado efetivo que exercer o cargo de maior hierarquia na Diretoria
colegiada e, se nenhum deles o exercer, pelo delegado cujo nome figurou em primeiro lugar na chapa eleita. Art, 86 0 - Os
Delegados representantes sero eleitos juntamente com os demais rgos de direo do Sindicato, gozando de todas as
prerrogativas e vantagens constantes nas disposies constitucionais, legais e deste estatuto. Captulo VI DO CONSELHO DE
DELEGADOS SINDICAIS Art. 87'ter um conselho de Delegados Sindicais, que ser composto por todos os Delegados
Sindicais eleito na forma deste Estatuto. Art. 88 0 - Os Delegados Sindicais so os representantes dos empregados junto
direo de suas respectivas empresas empregadoras. Art. 89 1 - Aos Delegados Sindicais caber a fiscalizao do
cumprimento das sentenas dos acordos e convenes coletivas, bem como servir de elo de ligao entre o Sindicato, os
trabalhadores e a empresa. Pargrafo Primeiro - E atribuio dos Delegados levar propostas e sugestes de melhorias nas
condies de trabalho. - bem como denunciar abusos cometidos contra o direito do trabalhador. Pargrafo Segundo - A
critrio da Diretoria colegiada, os Delegados podero ser requisitados para prestarem servio ao Sindicato. Pargrafo
Terceiro - Os delegados, sempre que convocados pela Diretoria Colegiada, comparecero s reunies, sob pena de
responsabilidade. Art. 900 - Sero eleitos Delegados em seus respectivos locais de trabalho. Art. 91 - Os Delegados Sindicais
sero eleitos em processo eleitoral regular, com votao ocorrendo em um nico dia, na porta da empresa (garagem),
podendo participar somente associados em dia com suas contribuies e como eleitor qualquer empregado da
respectiva empresa, para um mandato de 02 (dois) anos e tero garantias idnticas s do dirigente sindical, na vigncia
do mandato. Pargrafo Primeiro - At 10 (dez) dias antes da data de realizao da eleio, o edital ser fixado nas
dependncias da empresa, contendo o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para registro de candidatura; Pargrafo
Segundo - O candidato far um requerimento e o entregar na Secretaria do Sindicato, dentro do prazo fixado no
pargrafo anterior Pargrafo Terceiro - A Diretoria colegiada poder indeferir o requerimento se intempestivo e/ou no
forem cumpridas as exigncias estaturias. Pargrafo Quarto - deferido o registro da candidatura, a empresa
empregadora ser comunicada por escrito, via postal, com AR, em at 48 (quarenta e oito) horas. Pargrafo Quinto - Ser
instalada uma nica urna, que ser composta por mesrios indicados pela Diretoria Colegiada do Sindicato. Pargrafo
Sexto - A apurao ser feita na sede do Sindicato, com ou sem a presena dos candidatos ou seus representantes.
Pargrafo Stimo - A posse ser na dato marcada pela Diretoria Colegiada. Pargrafo Oitavo - No prazo de 24 (vinte e
quatro) horas aps a apurao, a diretoria colegiada comunicar a empresa o nome do Delegado eleito, com as
garantias do crI. 543, e seus pargrafos da CLT. Captulo VII DA PERDA DO MANDATO MI. 92 - O membro do rgo de
direo ou de representao do Sindicato, perder o seu mandato nos seguintes casos: 1- malverso ou dilapidao
do patrimnio da entidade; II- grave violao deste Estatuto; III - abandono do cargo; IV - aceitao ou solicitao de
transferncia que importe no afastamento do exerccio do cargo; V 7 houver sido

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COM BASE TERRITORIAL EM:
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lTi.Jtgai
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de MoraisFunilndia,
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

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doloso; VI - tiver m conduto comprovada; VII - pregar dentro da entidade ou da categoria opinies prprias que
venham a tumultuar a vida administrativa do Sindicato, levantando falsas acusaes e propagando inverdades; VIII ajuizar demando contra deciso proferida por qualquer rgo de direo do Sindicato e/ou das Assemblias. IX - for
eliminado do quadro social, em processo administrativo vlido e regular. Pargrafo primeiro - A Diretoria colegiada poder
afastar o membro do rgo de direo dos suas funes durante o processo administrativo de perda de mandato,
deixando o mesmo de se beneficiar de qualquer vantagem decorrente da funo. Pargrafo segundo - A excluso do
associado s admissvel havendo justo causa, assim reconhecida em procedimento adminisfrativo que assegure direito
de defesa e de recurso, conforme processo disposto no presente Estatuto. MI. 93 - A perda do mandato ser declarada
pela Assemblia Geral, aps a tramitao do processo administrativo. Art. 94 - Toda destituio com a perda definitiva do
cargo diretivo ou de representao, obrigatoriamente, ser precedida de notificao, que assegure, ao notificado, o
direito de defesa, em 03 (trs) dias. Art. 95 1 - Configura-se o abandono do cargo, a falta a 3(trs) reunies consecutivas ou
o 5 (cinco) anos alternadas, para as quais foi convocado, injustificadas ou insuficientemente justificadas, a critrio da
Diretoria Colegiada. Art. 96 - O membro de qualquer rgo que deixar o mandato, antes do seu ntimo de concorrer
motivo, ser substitudo na forma deste Estatuto e ficar impedido de concorrer eleio paro cargo nos rgos do
. Sindicato, pelo prazo de 5(cinco) anos a contar da efetivao da perda do mandato. Captulo VIII DA RENNCIA E DO
FALECIMENTO Art. 970 - Falecendo o membro de qualquer rgo do Sindicato, abre-se a vaga correspondente, que ser
preenchida pelo substituto, na forma deste Estatuto. Art. 98 0 - Qualquer membro de qualquer rgo do Sindicato, pode
renunciar o exerccio do cargo. Pargrafo Primeiro - A renncia ser formulada por escrito, podendo ser fundamentada.
. devendo, todavia, ser assinada pelo renunciante, cuja autenticidade dever ser reconhecida pela Secretaria do Sindicato
e encaminhada Diretoria Colegiada. Pargrafo Segundo - Se a renncia for do Coordenador Poltico do Sindicato, esta
dever ser encaminhada ao Coordenador Administrativo. Pargrafo Terceiro - Se a renncia for coletiva, da Diretoria
colegiada ou do Conselho Fiscal, assim entendida quando formulada por mais da metade dos seus membros efetivos e
suplentes, ser igualmente encaminhadas ao Coordenador Poltico e se o rgo for a Diretoria Colegiada, o Coordenador
Poltico, ainda que renunciante, permanecer no cargo at a recomposio do novo rgo, atravs de eleio ou
designao de Junta Governativa Provisria, com incumbncia de promover nova eleio em prazo a ser estipulado pela
Assemblia Geral. Pargrafo Quarto - Nos casos dos 5 1 e 2, deste Artigo, o Coordenador Poltico em exerccio,
convocar a Diretoria Colegiada, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, para cientific-la da renncia. Pargrafo Quinto
- No caso da 31, deste Artigo, o Coordenador Poltico convocar a Assemblia Geral, no prazo de 15 (quinze) dias,
devendo esta decidir quanto convocao imediata de nova eleio, para recomposio do rgo atingido ou
designao de Junta governativa Provisria, com as atribuies estatutrias para o funcionamento do rgo. Pargrafo
Sexto - Se a Assemblia, decidir pela convocao de nova eleio, ser esta realizada nos termos do Estatuto, e o
Coordenador Poltico, mesmo que renunciante, dever conduzir o novo pleito. Pargrafo Stimo - Se a renncia for
coletiva dos demais rgos de direo ou de representao do Sindicato, a recomposio dos mesmos ser feita pela
Diretoria Colegiada, que poder, se entender Oportuno e conveniente, convocar eleies suplementares caso em que os
eleitos completaro os mandatos. Captulo IX DAS SUBSTITLIIES Art. 99 - Havendo falta ou impedimento ocasional,
afastamento, licena, perda de mandato, renncia ou falecimento do membro da Diretoria Colegiada, esta poder fazer
remanejamento nas funes. Ari. 1000 - As substituies sero procedidas por qualquer dos seus suplentes. Captulo X DA
GESTO E DO PATRIMNIO DO SINDICATO Art. 101 0 - O patrimnio do Sindicato constitui-se das seguintes fontes de receita: 1
- contribuio sindical, arrecadada na forma e condies previstas em lei; li - mensalidades ou anuidades cobradas dos
associados; III - outras contribuies insfitudas pela Assemblia Geral; IV - doaes e legados de qualquer natureza, desde
que no implique em dependncia ou subservincia do Sindicato; V - os bens e valores adquiridos e as rendas por eles
produzidas; VI - os aluguis de imveis e equipamentos; VII - os juros, carreo monetria e rendimentos de ttulos e
depsitos; VIII - as mutaes patrimoniais; IX - as multas e outras rendas eventuais. Art. 102 0 - A Assemblia Geral decidir
quanto aos valores das mensalidades ou anuidades a serem cobradas dos associados, bem como quanto a outras
contribuies a serem cobradas dos integrantes da categoria representada e / ou dos associados, em decorrncia de
prestao assistencial de natureza diversa, podendo constar de acordos, convenes, convnios, contratos dissdios
coletivos de trabalho. Pargrafo Primeiro - Nenhum participante da categoria representada poder eximir-se do
pagamento das contribuies. Pargrafo Segundo - A Assemblia poder fixar os valores das contribuies, anuidades ou mensalidades, em percentuais sobre o piso salarial da categoria ou sobre os salrios normais dos integrantes da mesma.
Pargrafo Terceiro - Nenhuma contribuio ser imposta ou majorada sem aprovao prvia da Assemblia Geral. Art.
1030 - Os associados, mesmo os que exeram funes diretivas, no respondem, nem mesmo subsidiariamente, pelas
responsabilidades e obrigaes sociais conforme assumidas ou contradas pelo Sindicato, que ficam a cargo exclusivo do
patrimnio sindical. Art. 104 0 - Os atos que imporem malversao ou dilapidao do patrimnio do Sindicato, sero
julgados e punidos conforme legislao vigente. Pargrafo nico - A omisso quanto prtica de tais atos, importa em
autoria do mesmo crime. Art. 105 - No caso de dissoluo do Sindicato, nos termos deste Estatuto, o remanescente do seu
patrimnio lquido, ser destinado entidade de fins no econmicos a ser designada por deliberao dos associados em
assemblia geral. Art. 106 0 - A administrao do patrimnio do Sindicato compete Diretoria Colegiada. Art. 107 0 - O
exerccio social corresponde ao ano civil. Art. 108 0 - A fiscalizao da gesto financeira do Sindicato ser feita pelo
Conselho Fiscal, que dever denunciar Assemblia Geral os desvios e incorrees. Art. 109 0 - Quando o Conselho Fiscal,
entender que os desvios e incorrees ocorreram por dolo de membro ou membros dos rgos de direo ou de
representao do Sindicato, e, sendo estes desvios e incorrees aceitos como procedentes e de m f pela Assemblia
Geral, o Conselho poder representar autoridade policial competente, para a apurao de eventual ocorrncia de
delito. Captulo Xl DO PROCESSO ELEITORAL Art. 110 - As eleies para preenchimento dos cargos nos rgos de direo e
de representao do Sindicato, sero realizadas em Assemblia Geral Eleitoral, a cada 04(quatro) anos. Art. 111 0 - As
eleies sero presididas pelo Coordenador Poltico do Sindicato, e ter seu incio com a publicao do edital
convocatrio, e trmino aps a proclamao do resultado da eleio, quando se convocar os eleitos para a posse. Art.
1120 - A Diretoria colegiada do Sindicato indicar o Coordenador do Pleito. Pargrafo Unico - O Coordenador do Pleito, a
seu critrio, poder contratar assessores, especificamente para tal fim, que sero custeados pelo Sindicato. Art. 113 0 - O
processo eleitoral ser formado com as seguintes peas, alm de despachos, pareceres e notas exaradas: 1 - edital de
convocao; II - publicao de aviso resumido; III - requerimento de registro de chapas; IV - fichas de qualificao e
outros documentos apresentados pelos candidatos; V - ata de encerramento do p,regisfrhapasl-

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Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbttLft'o.
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Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais,
ndia,
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notificaes; Vil - defesas; VIII - notificao de recusa de registro de candidaturas, se existentes; IX - publicoo das
chapas registradas e prazo para impugnaes; X - comunicaes s empregadoras sobre o registro de candidaturas; Xl impugnaes; Xli - decises da Diretoria Colegiada; XIII - relao de eleitores aptos a votarem; XIV - exemplar da cdula
nica; XV - composio das mesas coletoras; XVI - itinerrio das mesas coletoras; XVII - composio da mesa apuradora;
XVIII - atas das mesas coletoras; XIX - ata da mesa apuradora; XX - publicao do resultado do pleito; XXI - recursos; XXII ata de posse dos eleitos; XXIII - termos de compromisso dos eleitos; Art. 114 0 - O processo eleitoral ser mantido na
Secretaria do Sindicato, sendo vedado retirada dos autos. Ad. 1 1 5 - O Coordenador Poltico do Sindicato, atravs de
edital, convocar as eleies com antecedncia de, no mnimo, 30 (trinta) dias de sua realizao, que acontecer,
obrigatoriamente, entre 180 (cento e oitenta) dias e 30(trinta) dias antes do trmino do mandato. Pargrafo Primeiro - o
edital ser fixado na sede do Sindicato. Pargrafo Segundo - Ao Coordenador Poltico fica facultado a possibilidade de
divulg-lo por qualquer meio que lhe parea adequado; Pargrafo Terceiro - O edital dever conter as datas e horrios
da realizao da eleio; locais de votao; previso de realizao de nova eleio, em coso de empate entre as
chapas mais votadas; prazo paro o registro de chapas e horrios de funcionamento do Secretario. Pargrafo Quarto - A
eleio acontecer num perodo mnimo de 06 (seis) horas por dia. Art. 116 0 - O Coordenador Poltico far publicar aviso
. contendo o resumo do edital, no Dirio Oficial da Unio, ou no Dirio Oficial do Estado de Minas Gerais, ou em jornal de
circulao comprovada na base territorial do Sindical. Art. 117 0 - O prazo para registro de chapa, ser de 03 (trs) dias, a
contar da data da publicao do aviso. Arf. 118 0 eleitor o associado que preencha, at 10 (dez) dias antes da data do
publicao do aviso resumido do edital de convocao, os seguintes requisitas: 1 - tenha mais de 18 (dezoito) anos de
idade; Ii - esteja em dia com a Tesouraria do Sindicato; III - esteja em pleno gozo dos direitos sindicais; IV - tenho mais de 01
(um) ano de inscrio no quadro social do Sindicato; V - esteja h mais de 02 (dois) anos no exerccio de profisso
enquadrada na categoria representada pelo Sindicato, na sua base territorial, ou ainda, que seja aposentado como
integrante da categoria, representada, somando, neste caso, com pelos msmos 02 (dois) anos de exerccio efetivo, antes
da aposentadoria. Art. 1190 - E elegvel o eleitor que preencha, at 10 (dez) dias antes da data da publicao do aviso
resumido do edital de convocao, os seguintes requsitos: 1-No tenha tido definitivamente rejeitadas as suas contas de
exerccio em cargo de direo Sindical, nos 03 (trs) anos, ii - No tenha lesado o patrimnio de qualquer entidade
sindical, leso essa comprovada via processo judicial, e com deciso com trnsito em julgado: III - No tenha sido
conderiodo por crime doloso, em sentena irrecorrivel; IV - No esteja suspenso dos seus direitos sindicais, em deciso
irrecorrvel; V - No tenha perdido mandato sindical, por processo administrativo, nos ltimos 05 (cinco) anos; VI - Seja
brasileiro: VII- No esteja desempregado; VIII - No esteja afastado do servio para prestao do servio militar; IX - No
tenha m conduta comprovada, nos termos deste Estatuto. Art. 1201 - O associado, preenchendo os requisitos, poder
candidatar-se para cargo efetivo ou suplente em qualquer rgo de direo e / ou de representao do Sindicato.
Pargrafo Primeiro - O associado somente poder figurar em uma nica chapa registrada e, nessa chapa, somente para
um cargo. Pargrafo Segundo - O associado que figurar 02 (duas) ou mais chapas, ter recusado o registro de sua
candidatura, em todas as 02 (duas) chapas. Art. 121- O requerimento para o registro de chapa para disputaras eleies,
ser assinado por qualquer dos candidatos, em duas vias originois, endereado Diretoria Colegiada, e ter em anexo a
relao nominal de todos os candidatos, com a especificao dos respectivos cargos, sob pena de no ser recebido.
Pargrafo Primeiro - A chapa conter os candidatos a todos os cargos efetivos e suplentes para a Diretoria Colegiada,
Conselho Fiscal, e Delegados representantes junto Federao, sob pena de no ser aceito o requerimento. Pargrafo
Segundo - A chapa ser registrada somente aps a conferncia de toda a documentao, e, mesmo assim, se a chapa
estiver de acordo com a norma estatutria, quando, ento, o encabeador receber o comunicado do registro, com o
. respectivo nmero de protocolo, ou seja, nmero da chapa. Pargrafo Terceiro - Para ser deferido o requerimento de
registro de chapa, a chapa apresentar, anexado ao requerimento: a - ficha de qualificao fornecidas pelo Sindicato,
em duas vias originais, totalmente preenchidas e assinadas pelos respectivos candidatos, com o reconhecimento da firma,
em Cartrio: b - cpia autenticada da cdula de identidade (CI - RG) e da carteira de trabalho (CTPS), contendo, a
identificao do seu portador, a qualificao e o contrato probatrio de sua condio de integrante da categoria
representada, em condies d candidatar-se, tudo em duas vias autenticados: c - comprovante de pogamento das 12
(doze) ltimas mensalidades sociais e das contribuies fixadas pelas Assemblias no mesmo perodo.em duas vias
autenticadas; d -02 (duas) fotos 3x4, iguais e recentes de cada candidato. Pargrafo Quarto - Apresentada a chapa para
registro, o seu encabeador ser o seu representante, podendo outorgar procurao a um advogado, para representar a
chapa junto ao Sindicato. Art. 122 - Verificada a documentao anexada ao requerimento de registro de chapa e
constatada alguma irregularidade, ser notificado o requerente, para, que, no prazo de 48 (quarenta e Oito) horas,
promova a complementao da documentao ou sane as irregularidades que forem apontadas, sob pena de
indeferimento do requerimento de registro de chapa. Art. 1230 - Somente aps a conferncia e se existentes as
irregularidades, que se efetivar o registro de chapa. Art. 124 - No ser aceito, nem protocolado o requerimento de
registro de chapa que no contenha nmero de candidatos que preencham a totalidade dos cargos efetivos e suplentes.
Art. 1250 - Aps o encerramento do prazo paro registro de chapas, o Coordenador Poltico far publicar, no mesmo rgo
que publicou o aviso da convocao da eleio, edital contendo as chapas registradas e os nmeros com que elas
figuraro na cdula nica, abrindo-se o prazo de 48 (quarenta e Oito) horas para impugnaes de candidaturas, que
devero versar somente sobre o caso de inelegibifldade. Art. 126 0 - Qualquer associado que preencho as condies de
eleitor, poder apresentar impugnao candidatura. Art. 127 1 - Da impugnao apresentada ser notificado o
encabeador da respectiva chapa, para que apresente defesa escrita, se assim o quiser, no prazo de 48 (quarenta e Oito)
horas, cabendo a Diretoria Colegiada proferir deciso. Art. 128 0 - O candidato poder requerer desistncia ou renncia de
sua candidatura, que ser recebida pelo Coordenador Poltico do Sindicato. Pargrafo Unico - O requerimento ser feito
por escrito, assinado e com firma reconhecida por Cartrio legal e entregue na Secretaria do Sindicato. Art. 129 0 - Em
nenhuma hiptese poder o candidato ser substitudo na composio da chapa. Pargrafo Primeiro - Se as impugnaes,
os indeferimentos, as desistncios ou renncias tomarem impossvel manuteno da chapa, isto , se os candidatos
remanescentes no preencherem o nmero total de cargos efetivos mais 80% (oitenta por cento) dos suplentes, a chapa
ficar impossibilitada de concorrer, sendo cancelado o registro. Pargrafo Segundo - No caso de no haver tempo para a
confeco da cdula nica, com a retirada da chapa que teve seu registro indeferido e determinar s mesas coletoras
que instruam a cada eleitor, que o voto marcado para a referido chapa, ser considerado voto nulo. Art. 1300 At o dia
imediatamente anterior realizao do incio da apurao, a Diretoria colegiada
-

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zia,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau deas,
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de M
o
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Seba

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apuradora da eleio, que dever ser pessoo de notria idoneidade, bem como seus auxiliares. Pargrafo nico -
facultado Diretoria colegiada arbitrar um valor de ajuda de custo ao Coordenador da Mesa Apuradora e seus Auxiliares.
Arf. 131 - At 03 (trs) dias antes do incio da eleio, o Coordenador Poltico do Sindicato far elaborar a relao de
eleitores, bem como as folhas de votantes, para cada mesa coletora. Art. 132 0 - At o dia imediatamente anterior ao do
incio da eleio, a Diretoria Colegiado do Sindicato determinar a quantidade de mesas coletoras fixas e itinerantes, o
roteiro e as composies de todas. Pargrafo Primeiro - A Diretoria colegioda do Sindicato poder arbitrar um valor de
ajuda de custo a cada mesrio. Pargrafo Segundo - As Mesas Coletoras de Votos sero compostas de 01 (um) Presidente
e 01 (um) Mesrio indicados pela Diretoria colegiado, podendo cada chapa concorrente indicar 01 (um) Mesrio para
cada Mesa Coletoria, que ser escolhido dentre os eleitores, que no podero ser membros, dos rgos de direo do
Sindicato, candidatos cnjuges, parentes, ascendentes ou descendentes. Art. 133 1 - O Coordenador Poltico far
confeccionar a cdula nica em quantidade que supra a eleio. Art. 1340 - A cdula dever conter todas a chapas com
condies estatutrias de concorrerem, sendo confeccionado em papel branco, com tinta preta e tipos uniformes , de
maneira que, dobrada, resguarde o sigilo do voto, por impresso de tarja, no verso do local onde deve ser feita a marca
de votao e sem que seja necessrio o emprego de cola para fech-la. Pargrafo Primeiro - As chapas figuraro no
. cdula nica, por ardem numrica. Pargrafo Segundo - A cdula nica conter em seu verso, local destinado s rubricas
dos componentes do Mesa Coletora. Pargrafo Terceiro - Ao lado de cada chapa haver um quadrado, em branco,
onde o eleitor assinalar o seu voto. Art. 1 35 - O Coordenador Poltico preparar todo material eleitoral, que ser usado
pela Mesa Coletora, e far distribuir. aos Presidentes das Mesas Coletoras o material eleitoral, com antecedncia ao
. horrio estipulado em edital de convocao da eleio, para incio da coleta de votos. Art. 136 1 - Todos os membros das
Mesas Coletoras devero estar presentes aos atos de abertura e de encerramento da votao, salvo motivo de fora
maior. Pargrafo Primeiro - No estando presente o presidente da Mesa Coletora, ser nomeado "ad hoc"um novo
presidente, pelo Coordenador do Pleito. Pargrafo Segundo - Estando ausente algum mesrio, o Coordenador do Pleito
nomear "ad hoc" algum para substituir. Pargrafo Terceiro - As alteraes "ad hoc" havidas, devero constar da ata da
respectiva Mesa Coletora. Pargrafo Quarto - O Presidente da Mesa conferir o material eleitoral recebido. Art. 137 - Nas
datas, locais e horrios, estabelecidos em edital, sero instaladas as Mesas Coletoras d Votos, pelos seus integrantes.
Pargrafo Primeiro - No primeiro dia da eleio, o Presidente da Mesa Coletora examinar a urna destinada ao depsito
das cdulas utilizadas pelos eleitores para a votao, verificando sua integridade, facultando aos demais mesrios e fiscais
credenciados, o seu exame. Pargrafo Primeiro - A seguir, o presidente da mesa Coletora instalar a cabine destinada ao
uso dos eleitores para a votao, cuidando para que seja indevassvel, garantindo assim o sigilo do voto, dando a seguir,
incio votao. Art. 138 0 - A votao transcorrer o horrio constante em edital. Pargrafo Primeiro - O Presidente da
Mesa Coletora, preferencialmente de comum acordo com os demais mesrios, determinar o intervalos para as refeies.
Pargrafo Segundo - Durante o perodo da votao, um os Mesrios poder substituir o Presidente da Mesa Coletora, em
sua ausncia momentnea, garantindo a ordem e regularidade do processo eleitoral. Pargrafo Terceiro - Entendendo
necessria a substituio definitiva do Presidente da Mesa Coletora ou de qualquer mesrio, o Coordenador do Pleito
proced-la-. Pargrafo Quarto - Somente podero permanecer no recinto em que estiver instalada a Mesa Coletora, os
seus integrantes, os Fiscais credenciados pelos chapas concorrentes, razo de um Fiscal por chapa, o Coordenador do
Sindicato, o Coordenador do Pleito e advogado que assessorar e o eleitor, este somente durante o tempo necessrio
votao. Pargrafo Quinto - Nenhuma pessoa estranha Mesa Coletora, exceo daqueles constantes no pargrafo
anterior, poder intervir no seu funcionamento, durante os trabalhos de votao; Pargrafo Sexto - A indicao de Fiscais
facultativa e dever ser feita ao Coordenador do Pleito, pelo encabeador da chapa, at 24 horas antes do incio do 1 0
. dia de votao, que sero escolhidos dentre os eleitores, na proporo mxima de 01 (um) Fiscal por chapa para cada
Mesa Coletora, cuja relao dever conter o nome e a qualificao completa de cada fiscal indicado e 01 (uma) foto
3x4, a ser entregue na Secretario do Sindicato. Pargrafo Stimo - Aos Membros da Mesa Coletora e Fiscais sero
fornecidos crachs de identificao, pelo Coordenador do Pleito e a eles fica vedado o uso de qualquer identificao
das chapas concorrentes. Pargrafo Oitavo - Ao Presidente da Mesa coletora cabe a fiscalizao da regularidade da
eleio, podendo, se for o caso, requisitar fora policial para tal. Pargrafo Nono - Os trabalhos de votao podero ser
encerrados antecipadamente, se j tiverem votado todos os eleitores constantes da folha de votantes da respectiva Mesa
Coletora ou se motivo imperioso, como a segurana de urna, da Mesa Coletora ou da prpria eleio, alm de outros, a
critrio do Coordenador do Pleito, assim justificarem o encerramento antecipado. Art. 139 - A votao processar-se-
como segue: 1-0 eleitor dirigir-se- Mesa Coletora identificando-se, com um dos seguintes documentos: A - cdula de
identidade (Cl - RG), expedida por rgo oficial competente; B - carteira de trabalho (CTPS); C - carteira de associado do
Sindicato; II - depois de identificado, o eleitor assinar a folha de votantes; receber a cdula nica rubricada
obrigatoriamente pelo Presidente da Mesa Coletora e pelos demais Mesrios, dirigindo-se cabine, onde assinalar o seu
voto no quadro ao lado da chapa de sua preferncia, dobrando-a a seguir, de modo que a marca do seu voto no fique
visvel, deixando visvel as rubricas dos membros da Mesa Coletora. III - o eleitor analfabeto opor o seu polegar na linha
destinada sua assinatura e um dos Mesrios, por ele escolhido, assinar a seu rogo; IV - sado da cabine, o eleitor dirigirse- Mesa Coletora onde mostrar, ao Presidente da Mesa, a cdula rubricada e dobrada e, obtendo deste
autorizao, deposit-la na urna. Art. 140 1 - Poder votar o eleitor que comprovar tal condio e que cujo nome no
constar na folha de votao da Mesa coletora, devendo seu voto ser colhido em separado. Pargrafo Primeiro - O
coordenador do Sindicato poder determinar que os votos em separado somente sejam colhidos perante determinadas
Mesas Coletoras. Pargrafo Segundo - Para exercitar o voto em separado, o eleitor comprovar, documentalmente, sua
condio de eleitor perante a Mesa Coletora. Art. 141 0 - Ser coletado em separado, o voto do eleitor que for impugnado
por Fiscal devidamente credenciado junto mesa Coletora, desde que a impugnao seja deferida pelo Presidente da
referido Mesa; Pargrafo Unico - Poder o Fiscal, cuja impugnao tenha sido indeferida, formular protesto escrito contra
o indeferimento, entregando-o ao Presidente do Pleito. Art. 142 0 - O voto em separado ser coletado observando-se: 1 comprovao da qualidade de eleitor; li - assinatura de tolha de votantes apartada; III - entrega ao eleitor a cdula,
onde ele assinalar o seu voto, como descrito anteriormente; IV - entrega de envelope onde o eleitor colocar a cdula,
na presena da Mesa Coletora, sendo colado o envelope, no qual nada ser anotado; V - entrega de sobrecarta,
devidamente anotada, com os dados do eleitor (nome, matrcula sindical, nmeros dos documentos apresentados e
outros dados que o Presidente da Mesa Coletora julgar relevantes), onde o eleitor colocar o envelope contendo o seu
voto, na presena da Mesa Coletora, colando a sobrecarta e depositando-a na urna. Art. 1 A hora determinadarn

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPO


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE
COM BASE TERRITORIAL EM:
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo. Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, tiiL1a
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Fudia,
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto
AV. AMAZONAS, 2445 STO. AGOSTINHO BH MC -TELEFONE: (31) 21 05-1 588 FAX: (31) 2105-1 514
-

edital, paro o encerramento do votao, havendo no recinto eleitores a votar, sero convidados, em voz oito a fazerem
entrego dos documentos de identificao, ao Presidente da Mesa Coletora, prosseguindo os trabalhos ot que vote o
ltimo eleitor. Pargrafo Primeiro Caso no haja mais eleitores a votar, os trabalhos sero imediatamente encerrados.
Pargrafo Segundo Encerrados os trabalhos, a urna ser lacrada com aposio de tiras de papel gomado, que devero
ser rubricadas pelo Presidente da Mesa Coletora e podero ser rubricados pelos demais Membros da Mesa e Fiscais
credenciados junto a ela. Pargrafo Terceiro O presidente da Mesa Coletora far lavrar a ata dos trabalhos do dia, que
ser assinada pelos Membros do Mesa Coletora, podendo ser tambm pelos Fiscais credencjados junto a ela. Ad. 144 0 A
urna e o material eleitoral, findo os trabalhos do dia, ficaro sob a guardo co Coordenador do Pleito, em local por ele
designado, que poder ser na sede sindical ou em outro local, que a seu critrio, oferea melhor segurana. Pargrafo
Primeiro As urnas podero ficar sob vigilncia policial ou de associados dos sindicatos, designados pelo Coordenador
Poltico do Sindicato, preferencialmente em comum acordo com os encabeadores das chapas concorrentes. Pargrafo
Segundo O Coordenador Poltico do Sindicato poder contratar segurana especial para a guarda das urnas. Art. 145
1
o descerramento das umas, para continuidade da coleta dos votos no dia seguinte, dever ser feito na presena dos
Mesrios da respectiva Mesa Coletora perante ela credenciados, aps verificao de que a mesma permaneceu
inviolada, em horrio previamente fixado. Pargrafo Unico
A ausncia de Mesrios ou fiscais no impedir o
descerramento da uma, que ser feito perante Mesrios nomeados "ad hoc", nos termos deste Estatuto. Arf. 1 46
Esgotada, no curso da votao, a capacidade da urna. o Presidente da Mesa Coletora providenciar para que outra
urna seja usada, entregando imediatamente a urna esgotada e j devidamente lacrada, para a guarda do Coordenador
do Pleito. Art. 1470 Antes do horrio previsto em edital para o encerramento da votao e j tendo votado todos os
eleitores daquela mesa, o Presidente da Mesa Coletora far lavrar a ata final dos trabalhos do dia, lacrando a urna,
entregando-a, juntamente com o material eleitoral e as atas, ao coordenador do Pleito. Art. 1480 Aps o trmino dos
trabalhos de coleta de votos, a critrio do Coordenador do Pleito, o Coordenador da Mesa Apuradora instalar os
trabalhos de apurao da eleio, em local previamente designado pelo Coordenador Poltico do Sindicato. Pargrafo
Primeiro Ausente o Coordenador da Mesa apuradora ou qualquer dos membros auxiliares designados, pelo Coordenador
do Pleito, este designar no ato, o novo Coordenador da Mesa apuradora, cuidando sempre para que a designao
recaia em pessoa de notaria idoneidade, e, sendo necessrio, designar outros auxiliares para suprirem a falta daqueles
que estavam inicialmente designados. Pargrafo Segundo Somente podero participar da sesso de apurao aqueles
que forem convidados ou convocados pelo Coordenador Poltico do Sindicato. Art. 149 o Coordenador da Mesa
apuradora determinar a apurao dos votos por quantas mesas escrutnadoras houverem sido compostas pelo
Coordenador Poltico do Sindicato, garantida a fiscalizao por Fiscais credenciados pelas chapas concorrentes, dentre os
eleitores, razo de 01 (um) por chapa, para cada mesa escrutinadora, facultada tambm s chapas, a indicao de 01
(um) advogado, para cada chapa, junto Coordenadoria da Mesa Apuradora. Pargrafo Primeiro Sero apurados os
votos normais e os colefados em separado, na forma como for determinado pelo Coordenador da Mesa Apuradora.
Pargrafo Segundo O voto em separado, se validado pelo Coordenador da Mesa Apuradora, ser apurado retirando-o
do envelope e colocando-o, ainda dobrado, no meio das cdulas normais, de forma a garantir o seu sigilo. Pargrafo
Terceiro Sero vlidos os votos assinalados para uma nica chapa, cuja marca esteja no quadro correspondente
chapa e que no permita identificar o eleitor. Pargrafo Quarto A cdula, cuja marca de voto no esteja no quadrado
da chapa, poder ter o voto computado, desde que a marca no permita identificar o eleitor, no deixe dvidas quanto
inteno do voto e a critrio do Coordenador da Mesa Apuradora. Pargrafo Quinto O voto assinalado para mais de
uma chapa ou atravs de marca que permita a identificao do eleitor ou no permita comput-lo para uma chapa
com absoluta segurana, quanto inteno do eleitor, ser computado como voto nulo. Pargrafo Sexto A cdula que
no contiver qualquer marca, ser computada como voto em bronco. Art. 1500 Contadas as cdulas de cada uma, o
Coordenador da Mesa apuradora verificar se o nmero de votos coincide com o da Lista de Votantes da Mesa Coletora,
procedendo apurao se o nmero for igual ou inferior ao da folha. Pargrafo Primeiro Se for superior ao da Lista,
proceder apurao, descontando o que exceder da chapa mais votada naquela urna. Pargrafo Segundo Se o
excesso for igual ou superior a 0 1% (cinqoenta por cento) dos votos constantes da Lista, o urna ser anulada. Pargrafo
Terceiro A anulao da uma no implicar necessariamente na anulao da eleio, salvo se o nmero de votantes da
uma anulada for igual ou superior diferena de votos entre as duas chapas mais votadas. Art. 151
Ao final da
apurao de todas as Mesas Coletoras, o Coordenador da Mesa Apuradora anunciar o resultado da eleio e
proclamar eleita a chapa que obtiver o maior nmero de votos. Pargrafo Unico Se duas ou mais chapas obtiverem o
mesmo nmero de votos, em primeiro lugar, no ser proclamada eleita qualquer chapa, devendo o Coordenador
Poltico do Sindicato convocar nova eleio para realizar-se no prazo mnimo de 15 (quinze) dias, concorrendo esta
eleio, apenas as chapas empatadas. Arf. 152 0 Finda a apurao, o Coordenador da Mesa apuradora, determinar a
tavratura da Ata de apurao. Art. 153 0 Qualquer eleitor poder formular protesto por escrito perante a mesa Apuradora,
desde que verse sobre os trabalhos de apurao, o qual ser imediatamente despachado pelo Coordenador da Mesa e
ficar anexo ata dos trabalhos de apurao. Art. 154 0 A recontagem de votos de uma determinada mesa coletora ou
geral, poder ser pleiteada pelos Fiscais das chapas concorrentes e ser deferida, caso o Coordenador da Mesa
apuradora entenda que o pedido no procrastinatrio e tem fundamento. Art. 1550 Assiste a qualquer associado o
direito de recorrer contra o resultado final da eleio. Pargrafo Primeiro O prazo para apresentao do recurso escrito,
na Secretaria do sindicato, em duas vias, de 15 (quinze) dias, a partir da data da apurao da eleio. Pargrafo
Segundo A interposio de recurso, nos termos deste Estatuto, ou de medida judicial contra a realizao ou resultado da
eleio, no suspender a posse dos eleitos. Art. 156 0 No prazo de 05 (cinco) dias, o Coordenador Poltico do Sindicato
despachar o recurso, deferindo-lhe ou no seguimento, luz de sua fundamentao e se a petio estiver
suficientemente instruda. Pargrafo Unico
Deferido o processamento do recurso, o Coordenador Poltico mandar
notificar as chapas concorrentes, atravs dos seus encobeadores, para que apresentem contra razes escritas, no prazo
de 10 (dez) dias, se quiserem. Art. 157 Com ou sem contra razes, o Coordenador Poitico da Sindicato, aps decorrido o
prazo, poder ouvir as assessorias jurdicas do pleito e/ou do Sindicato, sobre o recurso e, se o fizer, ser no prazo de 15
(quinze) dias, findo o qual o Coordenador Convocar o Diretoria Colegiada para apreci-lo e decidi-lo. Arl. 158 0 Deferido
o recurso, o Coordenador Poltico do Sindicato, no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias, convocar nova eleio, /
nos termos deste Estatuto, prorrogando o mandato dos membros dos rgos de direo coordenao e de/
representao do Sindicato daquela gesto, automaticamente. Ait 159 Da deciso da Dg~Z
~, 'o Colegada calb>,,,
-

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2012

0057
NMERO DE REGISTRO NO MTE:
DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO:
NIJMERO DO PROCESSO:
DATA DO PROTOCOLO:

MGOO161 1/2010
02/06/2010
MR023141/2010
46211.003921/2010-20
21/05/2010

SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMIURBANO, METROP, RODO VJNTERMUNI, INTERESTAD, INTERN,
FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM, CNPJ n. 17.437.757/000140, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a).
DENILSON DORNELES;
E
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
METROPOLITANO, CNPJ n. 04.917.477/0001-97, neste ato representado(a) por seu
Presidente, Sr(a). RUBENS LESSA CARVALHO;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de
l de fevereiro de 2010 a 31 de janeiro de 2012 e a data-base da categoria em 1" de
fevereiro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s)
trabalhadores em empresa de transporte de passageiros, com abrangncia
territorial em BaldimIMG, CaetfMG, Capim BrancofMG, IbiritfMG,
JaboticatubaslMG, Lagoa SantaIMG, MatozinhosfMG, Nova LimafMG, Nova
UniofMG, Pedro LeopoldoMG, RapososfMG, Ribeiro das NevesIMG, Rio
AcimaJMG, Sabar/MG, Santa LuziafMG, Taquarau de MinasfMG e
Vespasiano/MG.

Salrios, Reajustes e Pagamento


Piso Salarial
CLUSULA TERCEIRA - SALRIOS
VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31/01/2011
A partir de 1 0 de maro de 2010, os salrios sero:
MOTORISTA
COBRADOR

R$ 1.260,16
R$ 630,07

7.2 S haver desconto por abalroamento no salrio dos empregados, alm dos
previstos no artigo 462 da CLT, em caso de culpa ou dolo, devidament) Ji
comprovados administrativa ou judicialmente.
7.3 As multas impostas pelos Poderes Concedentes e as infraes de trnsito s
sero descontadas se mantidas aps o julgamento em ltima instncia de
recurso interposto pela empresa, que ser previamente apresentado ao infrator,
facultado a Entidade Profissional o acompanhamento do mesmo. Em caso de
resciso contratual, o valor correspondente aos autos de infrao ser
descontado do empregado, garantido a reposio do desconto se a multa for
anulada.
7.4 As empresas devero manter em seus quadros profissional qualificado e
capacitado para elaborao dos citados recursos.

Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para


clculo

CLUSULA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO


As empresas fornecero aos empregados o comprovante de pagamento,
constando a remunerao, com a discriminao de todas as parcelas, a quantia
lquida paga, as horas extras e os descontos efetuados, inclusive da Previdncia
Social, e o valor correspondente ao FGTS.

CLUSULA NONA - ADIANTAMENTO SALARIAL


As empresas se comprometem a conceder um adiantamento salarial a todos os
empregados, equivalente ao percentual de 40% (quarenta por cento) do salrio, que dever
ser pago at o dia 22 (vinte e dois) de cada ms, sendo este dia til ou no.
Pargrafo nico : As empresas que no efetuarem o adiantamento atravs de
crdito bancrio, devero faz-lo no primeiro dia til anterior ao dia 22 (vinte e
dois), quando este dia coincidir com domingo ou feriado.

. CLUSULA DCIMA - VALES


Os vales efetuados pelos empregados somente tero validade se emitidos em
papel que identifique o empregador e com o valor mencionado em algarismo e
por extenso, devendo ser emitidos em 02 (duas) vias, ficando uma em poder do
empregado, devendo ainda constar o motivo do vale.

Gratificaes, Adicionais, Auxiios e Outros


Adicional de Hora-Extra

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HORAS EXTRAS

DESPACHANTE
FISCAL

R$ 1.260,16
R$ 681,86

CLAUSULA QUARTA - DEMAIS EMPREGADOS


VIGNCIA DA CLUSULA: 01102/2010 a 31101/2011

0059

Os salrios dos demais empregados sero reajustados, a partir de 1 0 de maro


de 2010, em 6,50% (seis inteiros e cinquenta centsimos percentuais), sobre os
salrios praticados em janeiro de 2010, permitida a proporcionalidade para os
contratados a partir de fevereiro de 2009.

Reajustes/Correes Salariais

CLUSULA QUINTA - REAJUSTE OU CORREO SALARIAL DE 2010


O fato de o reajuste salarial de 2010 entrar em vigor a partir de 01/03/2010 no
implica em mudana ou alterao da data-base e, bem assim, nas negociaes
do prximo ano, o perodo a ser considerado, para reajuste ou correo salarial,
ser o compreendido entre 0110212010 e 31/01/2011, devendo o percentual
ajustado incidir sobre os salrios praticados em Janeiro de 2011.

Pagamento de Salrio D Formas e Prazos


CLUSULA SEXTA - PAGAMENTO DE SALRIOS
6.1 O pagamento de salrios dever ser efetuado at o 50 (quinto) dia til do ms
subseqente ao vencido.
6.2 Os pagamentos devero ser efetuados em "espcie", a menos que a
empresa adote o pagamento atravs de crdito bancrio (saque eletrnico).
6.3 Caso o pagamento seja efetuado emcheque, a empresa dever possibilitar
ao empregado o saque no mesmo dia do pagamento.

Descontos Salariais
CLUSULA STIMA - DESCONTOS
7.1 No sero cobrados dos empregados pneus, molas, peas e pra-brisas que
porventura sejam danificados ou desgastados, bem como no sero permitidos
os descontos advindos de assaltos, exceto quando devidamente comprovado
que o empregado agiu de forma dolosa. Em casos de assalto ser necessria a
ocorrncia policial, sob pena de se considerar o desconto indevido.

CER'flFICO QUE os veisos das folhas OJJ&Y


foram por mim conferidos e dados EM BRANCO.
Douf.Em Q( 1 10 i (O

eiaCta
Tcnico Judicirio

19

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPO


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE
COM BASE TERRITORIAL EM:
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lp
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio

Ri

AV. AMAZONAS, 2445 - STO. AGOSTINHO - BH - MG -TELEFONE: (31) 2105-1588 - FAX: (31) 2105-151

recurso Assemblia Gerci, que ser oportunamente convocada pelo Coordenador Poltico do Sindicato. Porrofo
Primeiro - Se o recurso for contra o deferimerrio, o Assemblia, decidir preliminarmente o recurso originrio e, se mantido o
deferimento da diretoria Colegioda, o Coordenador Poltico do Sindicato convocar nova eleio, nos termos do artigo
anterior. Pargrafo Segundo - Se o recurso for contra o indeferimento e a Assemblia decidir mant-lo, essa deciso ser
irrecorrvei e, se decidir contrrio, isto , decidir que o recurso contra as eleies deve ser deferido, determinar ao
Coordenador Poltico do Sindicato que convoque novos eleies, nos termos do Estatuto. Art. 1600 - anulvel a eleio
que e deixe de observar os prazos essenciais contidos neste Estatuto ou que tenha sido viciada por atos que
comprovadamente tenham prejudicado a qualquer chapa, desde que esta no tenha se omitido na postulao do
direito ferido; Art. 161 1 - O resultado da eleio ser publicado no mesmo jornal em que foi publicado o aviso de
convocao de eleio, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias, aps a apurao. Art. 162 - O coordenador Poltico do
Sindicato far comunicao do resultado da eleio aos empregadores dos eleitos, Federao da categoria
representada e a outras autoridades e entidades que julgar necessrio, oportuno e conveniente, no prazo de at 20 (vinte)
dias aps a apurao. Art. 163 0 - A posse dos eleitos acontecer em local previamente escolhido, de comum acordo entre
o Coordenador Poltico do Sindicato e o Encabeador da Chapa Eleita e se far na data do trmino do mandato, ou
antes dessa data, se houver comum acordo entre ambos. Pargrafo Primeiro - Se no houver acordo, quanto ao local da
posse, ser esta reaflzada na sede sindical. Pargrafo Segundo - O eleito assinar termo de compromisso de bem
desempenhar o cargo em que for investido, respeitando o Constituio e as leis do Pas, o Estatuto, o regulamento e os
regimentos do Sindicato. Pargrafo Terceiro - A posse poder ser em sesso solene ou meramente administrativa.
Pargrafo Quarto - Ser lavrada a ata da posse dos eleitos. Captulo XII DAS DISPOSIES GERAIS Art. 164 - O Sindicato
ter como item prioritrio s reivindicaes da classe operria, devendo constar em todas as suas pautas, a liberao de
todos os membros dos seus rgos de direo e de representao, sem nus para o Sindicato, para o exerccio de suas
funes na condio de dirigentes sindicais. Art. 165 0 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com objetivos de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos dispositivos deste Estatuto. Art. 166 1 - No havendo disposio especial
contrrio, prescreve em 02 (dois) anos o direito de pleitear a reparao de qualquer ato infringente de disposio contido
neste Estatuto. Art. 1670 - Os membros dos rgos de direo e de representao do Sindicato, percebero uma
gratificao mensal a ttulo de ajuda de custo e/ou de verba de representao, em valores estipulados pela Assemblia
Geral, exceto os membros do Conselho Fiscal. Art. 168 0 - Este Estatuto s poder ser alterado por Assemblia
especialmente convocada para tal, realizada nos termos deste e as alteraes vigoraro aps o seu registro. Ari. 1690 - Os
prazos constantes neste Estatuo, sero compufados excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, que
ser prorrogado paro o primeiro dia til posterior, se o comeo ou o vencimento se der em sbado, domingo ou feriado.
Art. 1700 - O Sindicato comemorar as datas de 1 0 (primeiro) de moio, como dota da confratemizao universal
trabalhista; 05 de agosto, data de sua fundao (1949), e 25(vinte e cinco) de julho. como "Dia do Rodovirio". Art. 171 0
Os casos omissos neste Estatuto, sero resolvidos pelo Coordenador Poltico do Sindicato, pelo Diretoria Colegiada ou pela
Assemblia Geral, nos 02 (dois) primeiros, "ad referendum" da Assemblia Geral. Art. 172 0 - Este Estatuto entra em vigor na
data da Assemblia Geral que o aprovou, vigorando por tempo indeterminado.". Feita a leitura cIo novo Estatuto Social, foi
colocada em votao a aprovao da alterao estatutrio e, consequentemente, da nova redao do Estatuto Social,
tendo, ento, o alterao estatutria e, consequentemente, a novo redao do Estatuto Social sido aprovada, por
unanimidade, pelos presentes. Dando prosseguimento, disse, ainda, o Coordenador Poltico que, diante da renncia do
Diretor Jurdico, Sr. Antonio Roberto Rangel, faz-se necessrio um remanejamento do Suplente da Diretoria paro preencher
foi cargo, e que tal remanejamento ser feito de acordo com o previsto no art.99 e no art.100, do Estatuto Social, e em
sendo assim o cargo de Diretor Jurdico ser preenchido pelo Suplente Jos Roberto Neto. Ressaltou, ainda, a renncia,
tambm, do Suplente de Diretora, Sr. Marcos Aurlio Mathias, mas que no ser necessrio remanejamento neste coso.
Diante disso, o composio da Diretoria ser a seguinte: Diretoria Coiegiada Efetiva: Coordenador Poltico: Denson
Domeles: Coordenador Administrativo: Camilo Leles de Assis Moreira; Coordenador Financeiro: Ronaldo Batista de Morais;
Coordenador jurdico e Segurana: Jos Roberto Neto; Coordenador Relaes SIndicais: Ldio Costa; Coordenador de
Imprensa: Carlos Henrique Marques; Coordenador Social: Ivoldeci Vicentino da Silva; Suplentes da Diretoria Coleglada:
Jlio Barbosa Neto, Jos Mrcio, Gomes Ferreiro, Cartas Henrique Ferreira de Souza, Vander Crispim de Barros, Jos Roberto
Neto e Osvoldo Eloi; Conselho Fiscal Efetivos: ,lefferson Tadeu Prado da Silva, Geroldo Brum Costa, Willian Augusto da Silva;
Suplentes do Conselho Fiscal: Jos Geraldo da Silva, Eli Arifa Prates e Geraldo Facorceno Poes; Delegados Representantes
Junto a FETTROMINAS - Efetivos: Geraldo Mascarenhas Machado, Jorge Alves Vianna; Delegados Representantes Junto a
FETTROMINAS - Suplentes: Edson Messias Brbara e Jos Rodrigues da Cruz. Nada mais havendo o discutir, o Coordenador
Poltico encerrou a assemblia, e mandou que se lavrasse a presente ota, que foi digitada em 03(trs) vias, originois, uma
vez que no existe Livro de Ata, e que vo assinadas pelo Coordenador Poltico e pelo Coordenador Administrativo,
devidarnente acompanhadas, ainda, das respectivas Listas de Presenas, que ficam fazendo parte integrante desta ato.
Belo Horizonte, 22 de Novembro de 2009.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.X.XXXXXXXYXXX XX X)( Y Y Y Y Y)(
-

f&1i7

REGISTRO CIVIL DAS PESSOAS JURDIC

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SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE


RANSPORTE DE PASSAGEJROS URBANO, SEMI-URBANO,
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VERBADO(A) SCB O N422 no regIstro 73547,
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ao
mci R$ 1,75 TFJ: R$ 0,69 Ret: R$ 0,11 Total: R$ 2,45

As horas extras, que somente podero ser trabalhadas em casos excepcionais,


sero remuneradas da seguinte forma:
com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal, as
extraordinrias trabalhadas at o limite de 12 (doze) horas semanais;

com acrscimo de 75% (setenta e cinco por cento) em relao hora normal, as horas
extraordinrias trabalhadas acima do limite de12 (doze) horas semanais.

Adicional Noturno
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ADICIONAL NOTURNO
12.1 A remunerao do trabalho noturno ser acrescida de 20% (vinte por cento)
sobre a hora normal.
12.2 Considera-se noturno, para efeitos desta clusula, o trabalho executado
entre as vinte e duas horas de um dia e s cinco horas do dia seguinte.
.

Adicional de Periculosidade
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um
adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio base, sem os acrscimos
resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa.

Auxilio Alimentao

CLUSULA DCIMA QUARTA - VALE-ALIMENTAO


VIGNCIA DA CLUSULA: 01/0212010 a 31/0112011

As empresas concedero vale-alimentao a todos os empregados em atividade,


pelo ms de trabalho, num total de 26 (vinte e seis) vales mensais, no valor de
face de R$9,4231 (nove reais, quarenta e dois centavos e trinta e um dcimos de
centavos), no valor total de R$245,00 (duzentos e quarenta e cinco reais), a
partir de lO fevereiro de 2010.

Auxilio Transporte
CLUSULA DCIMA QUINTA - PASSE LIVRE
15.1 Fica garantida a concesso do passe livre a todos os empregados das
empresas em seus deslocamentos casa/trabalho e vice-versa, com o embarque
feito pela porta dianteira dos nibus. Os empregados do setor de operao
devero faz-lo devidamente uniformizado e mediante a apresentao de carto
de identificao a ser fornecido gratuitamente pelo representante da categoria

16.7 A contratao, administrao e fiscalizao do PLANO DE SADE, que


81062
responsabilidade da ASTROMIG, conforme definido nos itens 16.2 e 16.3, devero
ter a aprovao de uma COMISSO DE SAUDE, composta por igual nmero de
representantes da categoria profissional e da categoria profissional e da categoria
econmica, representantes estes que sero indicados pelos respectivos
representantes legais das entidades convenentes.

CLUSULA DCIMA STIMA - PLANO ODONTOLGICO


VIGNCIA DA CLUSULA: 01/02/2010 a 31101/2011
17.1 As empresas desembolsaro, a partir de 10 de fevereiro de 2010, R$6,68(seis
reais e sessenta e oito centavos), em relao a todos os seus empregados titulares,
e repassaro o montante mensal ASTROMIG E Associao Gestora dos
Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Minas Gerais.

17.2 As empresas descontaro, mensalmente, na folha de pagamento dos


empregados titulares que tm dependentes, e repassaro ASTROMIG O
. Associao Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes
Rodovirios de Minas Gerais, o valor de R$14,28(quatorze reais e vinte e oito
centavos), para cobertura do plano odontolgico de seus dependentes, conforme
deciso da assemblia geral da categoria.
17.3 A ASTROMIG E Associao Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores
em Transportes Rodovirios de Minas Gerais, por sua vez, assumir a obrigao de
empregar o valor mensal que ir receber das empresas (item 17.1) e dos
empregados (item 17.2), na contratao, administrao e fiscalizao de um plano
odontolgico em benefcio dos empregados titulares e seus dependentes.
17.4 Se, porm, o custo mensal do Plano Odontolgico for superior a soma dos
valores previstos no item 17.1, a diferena ser paga pelo empregado titular,
mediante desconto em folha de pagamento.
17.5 A contratao, administrao e fiscalizao do PLANO ODONTOLGICO, que
de responsabilidade da ASTROMIG, conforme definido nos itens 17.1 e 17.3,
devero ter a aprovao de uma COMISSAO DE SAUDE, composta por igual
. nmero de representantes da categoria profissional e da categoria profissional e da
categoria econmica, representantes estes que sero indicados pelos respectivos
representantes legais das entidades convenentes.

Auxlio Creche
CLUSULA DCIMA OITAVA - AUXLIO CRECHE
18.1 Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres
com mais de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja
permitido s empregadas guardar, sob vigilncia e assistncia, os seus filhos no
perodo de amamentao.
18.2 A exigncia do item anterior poder ser suprimida por meio de creches
distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios, com outras entidades
pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a
cargo de entidades sindicais.

patronal, que comprovar seu registro no sistema de transporte metropolitano.


Os demais empregados tambem devero embarcar pela porta dianteira dos
nibus apresentando o documento de identificao acima referido.
15.2 O carto de identificao poder ser trocado periodicamente.
15.3 O passe livre tambm ser concedido aos diretores dos Sindicatos
Profissionais e da FETTROMINAS, constantes neste acordo, mediante
solicitao encaminhada ao representante da categoria patronal.
15.4 O empregado que perder ou extraviar o carto de identificao receber
segunda via, e perceber, at a entrega desta, o vale-transporte necessrio para
o seu deslocamento casa/trabalho e vice-versa. A perda ou extravio dever ser
comprovado atravs da ocorrncia policial.

15.5 O empregado afastado pelo INSS ter direito ao uso do passe-livre por 24
(vinte e quatro) meses, para os deslocamentos destinados a tratamento de
sade.

Auxilio Sade
CLUSULA DCIMA SEXTA - PLANO DE SADE

VIGNCIA DA CLUSULA: 01102/2010 a 31/01/2011


16.1 O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO
DE SADE em benefcio de seus empregados titulares, a partir de 1 de Fevereiro
de 2010 ser de R$37,89 (trinta e sete reais e oitenta e nove centavos).
16.2 As empresas desembolsaro, a partir de 10 de fevereiro de 2010, mais R$37,89
(trinta e sete reais e oitenta e nove centavos) multiplicado pelo nmero real de
dependentes, apurado por empresa, mensalmente, em relao a todos os seus
empregados titulares, e repassaro o montante mensal ASTROMIG O Associao
Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de
Minas Gerais.
16.3 A ASTROMIG o Associao Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores
em Transportes Rodovirios de Minas Gerais, por sua vez, assumir a obrigao de
empregar o valor mensal que ir receber das empresas (item 16.2), na contratao,
administrao e fiscalizao de um plano de sade em benefcio dos dependentes
dos empregados titulares.
16.4 Se, porm, o custo mensal dos dois Planos de Sade ultrapassar a soma dos
valores previstos nos itens 16.1 e 16.2, a diferena ser paga pelo empregado titular,
mediante desconto em folha de pagamento.

16.5 Consideram-se dependente a esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos solteiros


at 18 (dezoito) anos e filhas solteiras at 21 (vinte e um) anos.
16.6 O empregado, quando afastado pelo INSS, continuar usufruindo o Plano de
Sade, juntamente com seus dependentes, pelo perodo de 12 (doze) meses,
contados da data de seu afastamento.

18.3 Para amamentar o prprio filho, at que este complete 06 (seis) meses de
idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 02 (dois) descansos
especiais de /2 hora cada um.
18.4 Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 06 (seis) meses poder ser
dilatado, a critrio da autoridade competente.

Seguro de Vida
CLUSULA DCIMA NONA - SEGURO DE VIDA
VIGNCIA DA CLUSULA: 01/0212010 a 31/01/2011
19.1 - As empresas mantero o atual seguro de vida de seus empregados, sem
nus para os mesmos, o qual ter como estipulante a ASTROMIG E Associao
Gestora de Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios,
com capital segurado individual de R$11.545,12 (onze mil quinhentos e quarenta
e cinco reais e doze centavos), compreendendo as seguintes coberturas:
MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE POR
ACIDENTE, total ou parcial.
19.2 - O acompanhamento, a contratao e a implantao do seguro de vida
sero feitos por uma Comisso Especial, composta de igual nmero de
representantes da categoria profissional e econmica, os quais sero indicados
pelos respectivos representantes legais das entidades convenentes.

Contrato de Trabalho O Admisso, Demisso, Modalidades


Aviso Prvio
CLUSULA VIGSIMA - AVISO PRVIO

Concede-se ao empregado, alm do aviso prvio previsto em lei, mais um dia


para cada 05 (cinco) anos de vigncia do contrato de trabalho,
independentemente de sua idade.

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - ACERTOS RESCISRIOS


21.1 Provando o empregado a obteno de outro emprego, no curso do aviso
prvio dado pelo empregador, ficar dispensado do cumprimento do restante do
aviso, desobrigando-se a empresa do pagamento dos dias restantes no
trabalhados. Porm o acerto rescisrio ser no prazo estipulado para o trmino
do contrato.
21.2 O pagamento das parcelas rescisrias dever ser efetuado nos seguintes
prazos:
a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato;

b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da


ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo, ou dispensa de seu
cumprimento.
21.3 A empresa dar baixa na CTPS do empregado demitido ou demissionrio,
no prazo e na forma legal.

Portadores de necessidades especiais


CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DEFICIENTE FSICO
vedado qualquer tipo de discriminao no tocante a salrios e critrios de
admisso ao trabalhador portador de deficincia fsica.

Outras normas referentes a admisso, demisso e modalidades de contratao


CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - CONTRATO DE EXPERINCIA
No ser celebrado contrato de experincia nos casos de readmisso de
empregados para a mesma funo anteriormente exercida na empresa, salvo
quando entre a extino do contrato e a celebrao de novo haja transcorrido
tempo superior a 30 (trinta) meses.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - CARTA DE APRESENTAO


As empresas no podero exigir carta de apresentao para admisso de
empregados em seus quadros, porm ficam desobrigadas de fornecer esse
documento a seus ex-empregados.

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA


O empregado dispensado sob alegao de justa causa ou falta grave dever ser
informado do fato, por escrito e contra recibo, devendo ser os motivos
esclarecidos, sob pena de gerar presuno de dispensa imotivada.

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - INDENIZAO ADICIONAL


Ser devido pagamento de uma indenizao adicional equivalente a um salrio
mensal, na hiptese de dispensa sem justa causa, no perodo de 30 (trinta) dias que
antecede a data-base, conforme dispe a Portaria 3283/88.
CLUSULA VIGSIMA STIMA - FORNECIMENTO DE EXTRATO DE
FGTS
Ao trmino do contrato de trabalho, as empresas fornecero, juntamente com o
pagamento das parcelas rescisrias, cpia do extrato do FGTS do empregado
demitido ou dispensado.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DECLARAO DE TEMPO DE


TRABALHO
A empresa dever preencher e fornecer ao empregado, para fins ou reviso de
aposentadoria, no prazo de 15 (quinze) dias, quando por este solicitado, os
formulrios previstos em lei e exigidos pela Previdncia Social.

CLUSULA VIGSIMA NONA - HOMOLOGAO


29.1 A homologao dos acertos rescisrios dos empregados com mais de doze
meses de servios, nas reas organizadas, ser feita na Entidade Profissional,
sem o que no ter validade. A Entidade, estando o empregado presente, no
poder se negar a prestar assistncia e a fazer homologao. Mas, se o negar,
ter de forncer a empresa declarao escrita dos motivos da recusa.
29.2 As empresas associadas ao SINTRAM e constantes da relao que este
fornecer a Entidade Profissional podero fazer os acertos rescisrios atravs de
cheques de sua emisso, sem necessidade de visto bancrio, hiptese em que a
entidade patronal afianar a garantia do pagamento.
29.3 Quando da homologao, as empresas devem estar com os descontos de
contribuies e mensalidades do empregado devidamente recolhidas.

Relaes de Trabalho O Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e


Estabilidades
Qualificao/Formao Profissional
CLUSULA TRIGSIMA - CURSOS DE APERFEIOAMENTO E/OU
ESPECIALIZAO

30.1 Dos cursos de aperfeioamento e/ou especializao de seus empregados,


ministrados ou custeados pelas empresas, sero fornecidos aos participantes os
respectivos certificados de concluso.
30.2 Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecer
declarao a respeito dos cursos por ele concludos, da funo por ele exercida
ou de sua qualificao profissional, desde que conste de seus registros.
30.3 Nas reunies, seminrios, palestras e cursos de qualquer natureza exigidos
pelas empresas, realizados fora do horrio normal de trabalho, o tempo que o
trabalhador permanecer disposio ser remunerado como hora extraordinria,
com o respectivo acrscimo.

Normas Disciplinares
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - ADVERTNCIA OU SUSPENSO O
COMUNICAO POR ESCRITO

31.1 As advertncias e suspenses s podero ter eficcia jurdica quanricomunicadas por escrito ao empregado, com meno expressa dos motivos
pena disciplinar.
31.2 As advertncias devero ser comunicadas ao empregado at o dia
imediatamente posterior ao da falta alegada.

31.3 As advertncias fundadas em reclamaes de usurios s podero ser


aplicadas se devidamente apurada pela empresa, aps identificado o
denunciante e ouvido o empregado.
31.4 As advertncias fundadas em falta de valores no acerto dirio, EfriaLj, s
sero aplicadas aps apurada a culpa do cobrador ou do acertador, facultado o
acompanhamento no ato da apurao da presena do delegado sindical ou do
representante sindical.

Estabilidade Servio Militar

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - SERVIO MILITAR OBRIGATRIO


32.1 O empregado convocado para a prestao de servio militar obrigatrio
ser considerado de licena no remunerada, desde a data de incorporao at
30 (trinta) dias que se seguirem ao licenciamento.
32.2 Ao retornar ao emprego, o empregado licenciado do servio militar
obrigatrio assumir a mesma funo e ter direito ao mesmo salrio que
recebia antes da incoirporao, acrescido de vantagens legais e normativas.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional

CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - GARANTIA AO EMPREGADO


ACIDENTADO
33.1 O empregado que sofreu ou vier a sofrer acidente do trabalho tem
garantida, pelo prazo de 12 (doze) meses, a manuteno do seu contrato de
trabalho na empresa, aps a cessao "auxlio-doena-acidentrio", e
independentemente da percepo do "auxlio-acidente".
33.2 Ao empregado que permanecer afastado por "auxlio-doena", por perodo
superior a 60 (sessenta) dias, a empresa garantir o emprego por 90 (noventa)
dias, a contar da data da alta.

Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho

CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - CONVNIO FARMCIA


34.1 As empresas estabelecero convnio com no mnimo 02 (duas) farmcias

ou drogarias, para aquisio de remdios pelos seus empregados.


34.2 As farmcias e drogarias sero escolhidas pelas empresas entre aquelj
indicadas pelos prprios empregados.

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - LANCHE


35.1 As empresas fornecero, gratuitamente, lanche para todos os seus
empregados dos setores de administrao e manuteno.
35.2 Este lanche, que tem por finalidade nica a melhoria da alimentao do
empregado, no tem carter remuneratrio e nem constitui base de incidncia de
qualquer encargo trabalhista ou previdencirio, no se lhe aplicando o princpio
da habitualidade.
35.3 As empresas que j concedem lanche a todos os empregados continuaro
a faz-lo.

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - GUA POTVEL


As empresas se obrigam a fornecer gua potvel aos seus empregados nos
locais de trabalho, e com fcil acesso.

CLUSULA TRIGSIMA STIMA - SANITRIOS


37.1 As empresas ficam obrigadas a manter sanitrios, masculino e feminino, em
suas sedes, em condies de perfeita higiene, para o uso de seus empregados.
37.2 As empresas ficam obrigadas a manter sanitrios nos pontos de controle
das linhas de nibus, em condies de perfeita higiene, para uso de seus
empregados. A construo de sanitrios nos pontos de controle depender de
autorizao e a fixao do local pela Prefeitura Municipal, onde este se localizar.

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - SISTEMA DE SEGURANA


38.1 As empresas instalaro cofres em seus veculos e afixaro um aviso no
sentido de que as respectivas chaves esto na sede das empresas.

38.2 Fica mantido o grupo de trabalho composto por representantes dos


trabalhadores e empregadores, indicados pelas respectivas entidades, para, no
prazo de 30 (trinta) dias da assinatura da CCT, continuar a discutir a busca de
meios eficazes para coibir a violncia que vm sendo vtimas os trabalhadores e
usurios do transporte coletivo.

CLUSULA TRIGSIMA NONA - TROCO


As empresas fornecero, diariamente, dinheiro trocado aos cobradores, para
facilitar suas tarefas, no montante de R$30,00 (trinta reais).

Outras normas de pessoal

CLUSULA QUADRAGSIMA - SUBSTITUIO


Na substituio por perodo superior a 30 (trinta) dias ser pago ao substituto o
mesmo salrio do substitudo, sem as vantagens pessoais.

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - PREENCHIMENTO DE


VAGAS
41.1 As empresas daro preferncia ao remanejamento interno de seus
empregados em atividade para preenchimento de vagas de nveis superiores. As
empresas podero utilizar o balco de emprego da Entidade representativa da
categoria profissional. As empresas, sempre que possvel, daro preferncia
readmisso de ex-empregados.
41.2 As empresas no podero exigir do candidato ao emprego certido negativa
da Justia do Trabalho e da Justia Cvel.
.

Outras estabilidades
CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - GESTANTE
Fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada gestante
desde a confirmao da gravidez e at cinco meses aps o parto.

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - APOSENTADORIA

o
S

Assegura-se a garantia do emprego nos ltimos 12 (doze) meses anteriores


aposentadoria para o empregado que tenha pelo menos seis anos de servio
prestado ao mesmo empregador, salvo nos casos de cometimento de falta grave,
de encerramento de atividades da empresa ou motivo de fora maior. E
necessrio que o empregado tenha apresentado empresa a certido de
contagem de tempo de servio no INSS. Completado o tempo para a
aposentadoria, consumada ou no, extingue-se a garantia.

Jornada de Trabalho E Durao, Distribuio, Controle, Faltas


Durao e Horrio
CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO
44.1 A jornada de trabalho para motoristas e cobradores ser de 40 (quarenta)
horas semanais, e a durao diria ser de 06:40 (seis horas e quarenta
minutos).
44.2 Considera-se como incio da jornada o horrio determinado pela empresa
para que o empregado se apresente ao local de trabalho.
44.3 0 intervalo para repouso e alimentao de motoristas e cobradores ser de

20 (vinte) minutos, podendo ser fracionado em dois intervalos de, no mnimo, de


10 (dez) minutos, no sendo computado na durao da jornada de trabalho,
impossibilitada qualquer compensao a este titulo
44.3.1 O intervalo para repouso e/ou alimentao ora estabelecido pelos
sindicatos no exerccio constitucional de defesa dos interesses de seus
representados est em consonncia com a OJ 342 da SDI-1 do TST, alterada
pela Resoluo 15912009, divulgado no Dirio da Justia de 23,24 e 25.11.2009,
em face das peculiaridades do servio prestado pelas empresas de transporte de
passageiros, admitindo a validade de clusula convencional em que tenha sido
ajustada a reduo do intervalo intrajornada.
44.4 Fica mantido o sistema ou regime de Edupla pegadaL para motoristas e
cobradores, caracterizado por um intervalo superior a 02 (duas) horas, entre uma
pegada e outra.

44.5 O regime ou sistema de Edupla-pegadaLi ser praticado somente de


segunda a sexta-feira. Os empregados que trabalharem durante a semana neste
sistema s podero ser escalados no horrio da manh nos sbados e
domingos, bem como folgaro nos sbados ou domingos.
44.6 Mediante expresso consentimento por escrito do empregado, as folgas
semanais podero ser gozadas seguidamente.
44.7 Para celebrao de acordo de compensao de horas extras com folga,
ser obrigatria a realizao de assemblia dos empregados da empresa, no
prazo de 30 (trinta) dias, a contar da notificao da empresa ao Sindicato
Profissional.

1 E Participaro da assemblia dos empregados, um representante da empresa,


o delegado sindical e, na sua ausncia, um representante sindical, e a Comisso
Paritria;
li E Fixada a data e o horrio para a realizao da assemblia, a mesma ser
realizada mesmo sem a presena de qualquer das partes acima mencionadas,
exceto os empregados, o delegado sindical ou representante sindical;
III E Nessa assemblia prevalecer a manifestao individual do interessado;
IV E Manifestada a aceitao pelo empregado do acordo, a Comisso Paritria o
homologar na prpria assemblia, desde que presentes todos os seus
membros;
V - Se submetem ao regime ora estabelecido o(s) acordo(s) escrito(s)
assinado(s) anteriormente ao presente ajuste;
VI E A exceo prevista no item li, no tocante ao delegado e representante
sindical, somente prevalecer na ja e 2a assemblias, sendo que na 3a, havendo
concordncia do empregado, o acordo por ele firmado estar automaticamente
homologado.
44.8 Permite-se a compensao do excesso de horas trabalhadas em um dia
com a correspondente reduo da jornada em outro dia, desde que a
compensao se faa dentro do mesmo ms.
44.9 Para os demais empregados, a durao semanal do trabalho ser de 44:00
(quarenta e quatro horas), com intervalo para repouso e/ou alimentao na forma

da legislao pertinente, sendo-lhes aplicveis as disposies dos subitens 44.6,


44.7e44.8.

0071
Controle da Jornada
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - CONTROLE DE JORNADA DE
TRABALHO
As empresas devero manter registro da jornada diria de trabalho de seus
empregados atravs de livro, carto de ponto, registro eletrnico ou ficha de
ponto conforme seus critrios, que ser controlado pelo empregado.

Faltas
CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - EMPREGADO ESTUDANTE

Sero abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de prova


escolar em curso regular de estabelecimento de ensino oficial ou legalmente
reconhecido e de exame vestibular, desde que coincidam com o horrio de
trabalho e que o empregador seja comunicado com 72 (setenta e duas) horas de
antecedncia, devendo a comprovao de tal fato ser feita em at 05 (cinco) dias
aps o evento.

Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias
CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - FRIAS

47.1 As frias devero ser comunicadas ao empregado com trinta dias de


antecedncia e pagas 02 (dois) dias antes do incio do gozo.
47.2 O incio das frias no poder coincidir com sbados, domingos, feriados ou
com o incio das folgas do empregado.

47.3 Ao empregado e ao empregador, atendidas as convenincias destes, ser


facultada a concesso e o gozo das frias anuais em dois perodos.
47.4 As empresas pagaro juntamente com as frias 50% (cinqenta por cento)
do 130 salrio a ttulo de adiantamento, desde que solicitado este adiantamento
at 30 (trinta) dias aps a assinatura da CCT.
47.5 As empresas afixaro no quadro de aviso o direito do empregado manifestar
por escrito, at 30 (trinta) dias aps a assinatura da CCT, o pleito de receber o
adiantamento do 13 0 salrio, quando do perodo do gozo de suas frias.
47.6 0 perodo de frias do empregado estudante dever, preferencialmente,

coincidir com o das frias escolares.


47.7 A empregada gestante poder marcar seu perodo de frias na seqncJ
da licena maternidade, desde que manifeste sua opo antes do incio dessa
licena.
47.8 A empregada adotante, mediante comprovao da adoo, poder gozar
seu perodo de frias quando da adoo, desde que a empresa seja comunicada
com 30 (trinta) dias de antecedncia.
47.9 O empregador que cancelar, alterar ou modificar o incio das frias
concedidas estar sujeito a uma multa equivalente a 10% (dez por cento) do
ltimo salrio percebido pelo empregado.
47.10 A empresa pagar ao empregado, nos termos dos artigos 144 da CLT e
28, 90 alnea LeL item 6 da Lei 8212, at o 100 (dcimo) dia aps o retorno de
suas frias, um abono proporcional ao valor das mesmas, excludo o acrscimo
de 113 (um tero) previsto em lei, que seguir a seguinte escala:
- 10% para empregados com 02 (dois) anos de servio;
- 15% para empregados com 03 (trs) anos de servio;
- 20% para empregados com 04 (quatro) anos de servio;
- 30% para empregados que tenham 05 (cinco) ou mais anos de servio.

Licena Remunerada
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - LICENA CASAMENTO
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio
at 03 (trs) dia teis seqenciais, em virtude de casamento, no podendo ser
computado o seu dia de folga neste perodo.

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - LICENA PATERNIDADE


Assegura-se a licena paternidade remunerada pelo prazo de 05 (cinco) dias
corridos, subseqentes ao nascimento do filho, estando includo neste prazo o
benefcio do art. 473, inciso III da CLT.

Sade e Segurana do Trabalhador


Equipamentos de Proteo Individual
CLUSULA QUINQUAGSIMA - FORNECIMENTO DE EPI
As empresas fornecero gratuitamente equipamentos de proteo individual ao
empregado, sempre que necessrios ou exigidos e prestaro, tambm, todas as
instrues que visem correta utilizao dos mesmos.

72

Uniforme
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - UNIFORMES

0073

51.1 Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecer, gratuita


e semestralmente, 02 (dois) uniformes adequados s condies de trabalho e, ao
empregado da manuteno, a empresa fornecer, gratuita e semestralmente,
macaco.
51.2 Sempre que alguma pea do uniforme se desgastar ou se inutilizar por uso
normal ou causa no provocada, esta ser reposta pela empresa.
51.3 Em caso de resciso contratual as peas sero devolvidas pelo empregado
empresa.

CIPA D composio, eleio, atribuies, garantias aos cipeiros


CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - COMISSES DE
PREVENO DE ACIDENTE DE TRABALHO
52.1 A empresa obriga-se constituio e manuteno da Comisso Interna de
Preveno de Acidentes ECIPA L com fiel observncia dos dispositivos legais
vigentes e da regulamentao expedida pelo Ministrio do Trabalho.
52.2 A empresa comunicar a Entidade Profissional a realizao da eleio dos
membros da CIPA com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
52.3 Ao candidato ser fornecido comprovante da inscrio no ato da mesma.

Exames Mdicos
CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - EXAMES MDICOS
Os exames mdicos sero custeados integralmente pelas empresas, quer sejam
admissionais, peridicos ou demissionais.

Aceitao de Atestados Mdicos


CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - ATESTADO MDICO
Sero aceitos todos os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos por
profissionais das respectivas reas, conveniados ou no da Previdncia Social,
desde que deles conste o CID, sendo vedada sua anotao na CTPS, pelo
empregador. No entanto, compete ao servio mdico da empresa, ou por esta
mantido mediante convnio, o abono dos 15 (quinze) primeiros dias de ausncia
ao trabalho.

Readaptao do Acidentado e/ou Portador de Doena Profissional

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - GARANTIA DE


READAPTAO

0074

A readaptao do empregado vitimado por acidente do trabalho, ou molstia de


que resulte reduo da capacidade laborativa, far-se- na conformidade das
disposies contidas na legislao previdenciria.

Primeiros Socorros
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA - PRIMEIROS SOCORROS

As empresas ficam obrigadas a manter em suas dependncias, em local visvel e de


fcil acesso ao empregado, medicamentos e materiais necessrios prestao de
primeiros socorros.

Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente


CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA - REMOO DE ACIDENTADO
As empresas garantiro remoo ao empregado acidentado no trabalho, da
forma mais rpida e eficiente possvel.

Relaes Sindicais
Representante Sindical

CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA - REPRESENTANTE DOS


TRABALHADORES 0 DELEGADOS SINDICAIS
58.1 A entidade sindical poder efetuar eleies para Delegado Sindical nas
empresas que possuam base territorial correspondente a entidade profissional,
entre os seus funcionrios abrangidos exclusivamente por esta conveno.
58.2 Cada empresa, abrangida exclusivamente por esta conveno, s poder
ter um Delegado Sindical por garagem, excetuando-se aquelas que j possuem
mais de um dirigente sindical.
58.3 Assegurar-se- estabilidade para o representante eleito como Delegado
Sindical dentre os empregados, assim como as demais garantias do Art. 543, da
CLT.
58.4 Os Delegados Sindicais sero os representantes dos empregados junto
direo de suas respectivas empresas empregadoras.
58.5 Aos Delegados Sindicais caber a fiscalizao do cumprimento das

sentenas normativas, dos acordos e convenes coletivas, bem como servir de


elo de ligao entre a entidade profissional, os trabalhadores e a empresa.

007

Outras disposies sobre relao entre sindicato e empresa


CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - COMUNICAO DE ACIDENTES
59.1 Na ocorrncia de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, as
empresas obrigam-se a remeter cpias da CAT a Entidade Profissional, no prazo
de 03 (trs) dias, contado da data da emisso da mesma.
59.2 A empresa fica obrigada a ressarcir o empregado dos prejuzos causados
pela no comunicao de acidente de trabalho no prazo legal.

CLUSULA SEXAGSIMA - QUADRO DE AVISO

Ser permitida a afixao de quadro de avisos destinado comunicao de


assuntos de interesse da categoria profissional, em local visvel, sendo vedada a
divulgao de matria poltico-partidria, ou ofensiva a quem quer que seja. O
material a ser afixado dever ser enviado atravs de protocolo.

CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA - RELAO DE EMPREGADOS


As empresas fornecero as Entidades Profissionais, no prazo de 10 (dez) dias
teis, uma cpia da guia anual de recolhimento da contribuio sindical enviada
a Caixa Econmica Federal, acompanhada da devida relao de empregados.

CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA - COMISSO PARITRIA


INTERSINDICAL

Fica mantida a Comisso Paritria Intersindical, composta pelos representantes


legais das entidades representativas da categoria econmica e profissional, ou
por pessoas da base territorial por eles indicados. A Comisso Paritria
Intersindical tem por finalidade coordenar as relaes existentes entre as duas
categorias, bem como aquelas definidas neste instrumento, e se reunir sempre
que solicitado por qualquer das partes com antecedncia mnima de 5 (cinco)
dias teis.
Pargrafo nico. A Comisso Paritria Intersindical discutir a questo sobre o
LEVANTAMENTO TECNICO AMBIENTAL.

CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA - GARANTIAS SINDICAIS


63.1 Assegura-se o direito de visita dos dirigentes sindicais ao local de trabalho
dos empregados da categoria profissional, no mximo uma vez por ms e
mediante prvio entendimento com a administrao da empresa, quanto data,
ao horrio de visita e especificao do assunto a ser tratado.
63.2 Fica concedido aos dirigentes sindicais efetivos ou suplentes em exerccio,
limitados ao nmero 01 (um) por empresa, licena remunerada de at 02 (dois)

dias, para o exerccio da atividade sindical, sem prejuzo do perodo de frias, do


pagamento do 13 0 salrio e do repouso semanal remunerado, desde de que o
pedido de liberao seja feito com antecedncia mnima de 72 (setenta e du)J
horas, mediante requisio do representante da Entidade Profissional ou de seu
substituto legal, dirigida empresa.
63.3 Na hiptese de liberao de maior nmero de dirigentes sindicais e por
maior nmero de dias, o perodo da licena no remunerada pela empresa no
lhes prejudicar a aquisio de frias, 13 0 salrio e repousos remunerados.

63.4 As empresas promovero a sindicalizao do empregado no ato de


admisso, desde que isso seja vontade dele e no haja qualquer motivo
iripeditivo, ficando o sindicato profissional com a incumbncia de fornecer os
formulrios e orientaes respectivas.

Disposies Gerais
Descumprimento do Instrumento Coletivo

CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA - CLUSULA PENAL


Independentemente das sanes previstas em lei, fica acordada multa em favor
do empregado equivalente a 1/30 (um trinta avos) de seu salrio mensal, por
infrao e por empregado envolvido, em caso de descumprimento de qualquer
das clusulas desta Conveno, que no preveja outras sanes especficas.

Outras Disposies
CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA - ABONO ESPECIAL
O abono nico que as empresas pagaram aos trabalhadores no incio de maro
do corrente ano, de natureza indenizatria e desvinculado do salrio, em
atendimento proposio do Desembargador Instrutor no DC n 00204-201 0 000-03-00-4 na tentativa de se pr fim a greve e de buscar soluo conciliatria
ao conflito, de carter excepcional e transitrio, sem reflexos trabalhistas e
previdencirios, no valor de R$ 50,00 (cinquenta reis) para os trabalhadores que
recebem salrio de at R$1.000,00 (hum mil reais) e, de R$100,00 (cem reais)
para os que recebem acima de R$1 .000,00 (hum mil reais).
Pargrafo nico E O abono abrangeu a todos os trabalhadores com vnculo
empregatcio com a empresa em 0110212010, exceto nas situaes que
impliquem a suspenso de contrato do trabalho ou abandono de emprego.

CLUSULA SEXAGSIMA SEXTA - DISPOSIES TRANSITRIAS


66.1 Considerando as disposies normativas da Agncia Nacional de Sade
Suplementar, que impe a regularizao da administrao de planos de sade
mdico e odontolgico, fica ajustado entre as partes que at a data de aniversrio

76

i
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbirit, Lagoa Santa,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carmzia,
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia,
Jaboticatubes, Baldini, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

AV. AMAZONAS, 2445- STO. AGOSTINHO - BH - MG - TELEFONE: (31) 21051588- FAX: (31) 2105-1514
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ILUSTRSSIMO SENHOR PROCURADOR CHEFE DO MINISTRIO PBLICO DO


TRABALHO - PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 3a REGIO

-1

E]
.

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODO VIRIOS DE


BELO HORIZONTE, entidade sindical de representao profissional de primeir
grau, inscrito no CNPJ sob o nmero 17.437.757/0001-40, com sede social n
Avenida Amazonas, n.: 2445, bairro Santo Agostinho, CEP: 30.190-110, em Bek
Horizonte - Minas Gerais, vem, respeitosamente, perante V. Sa. ingressar corr
REPRESENTAO contra a SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE D
PASSAGEIROS METROPOLITANO - SINTRAM, entidade sindical de represenfaq
econmica, inscrita no CNPJ sob o n.: 04.917.477/0001-97, com endereo nc
Rua Aquiles Lobo, n. 504, 31, 51, 61, 70, 811 e 130 andares, Bairro Floresta, err
Belo Horizonte/MG, CEP 30.150-160 em Belo Horizonte/MG, SINDICATO DAS
EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS DE BELO HORIZONTE - SETRABH,
entidade sindical de representao econmica, inscrita no CNPJ sob o n.:
17.455.403/0001-28 com endereo na Rua Aquiles Lobo, n: 504, 12 1 andar,
bairro Floresta, CEP. 30.150-160, em Belo Horizonte/MG, EXPRESSO LUZIENSE LTDA,
inscrita no CNPJ sob n. 18.714.923/0001-70, com endereo na Avenida Braslia,
n 3601, Conjunto Cristina, Bairro So Benedito CEP 33.110-580 em Santa
Luzia/MG, EXPRESSO SANTA LUZIA, inscrita no CNPJ sob n 24.425.217/0001-01,
VIANEL TRANSPORTES LTDA, inscrita no CNPJ sob n. 06.977.372/0001-59, com
endereo na Rua Padre Pedro Pinto, n 2751, Bairro Letcia, CEP 31.570-000 em
Belo Horizonte/MG, EXPRESSO UNIR LTDA, inscrita no CNPJ sob n.
23.452.196/0001-50, com endereo na Rua Dr. Hebster, n 101, Bairro Centro CEP
33.600-000 em Pedro Leopoldo/MG, COMPANHIA ATUAL DE TRANSPORTES LTDA,
inscrita no CNPJ sob n. 23.929.97910001-82, com endereo na Avenida
Portugal, n4736, Bairro ltapo, CEP 31 .710-400 em Belo Horizonte/MG, VIAO
BRASILIA, inscrita no CNPJ sob n. 171836332310001-85 com endereo na Rua
Mercrio, n 300, Bairro Ana Lucia CEP 34.710-180 em Sabar/MG, TRANSIMO
TRANSPORTES URBANOS E TURISMO, inscrita no CNPJ sob n. 71.487-433/0001-61,
com endereo na Rua Dez, n 630, Bairro Kennedy, CEP 32.145-130 em
Contagem/MG, VIAAO LUX LTDA, inscrita no CNPJ sob n. 17.197153/0001-79,
com endereo na Rua Marfim, n 33, Bairro Nossa Senhora da Glria, CEP
30.870-580 em Belo Horizonte/MG, VIAO CRUZEIRO LTDA (TIROL), inscrita no
CNPJ sob n. 17.175.811/0001-79, com endereo na Avenida Ntio Cerqueira, n
617, Bairro Tirol, CEP 30.662-060 em Belo Horizonte/MG, VIAO SIDON LTDA,
inscrita no CNPJ sob n. 17.168.63410001-50, com endereo na Rua ltaja, n 420-

o
o
)

-.

4.

dos respectivos contratos no ms de julho/2010, dever ser definido a adequao s


normas acima citadas,bem como os valores a serem pagos aos Planos de Sade@078
Odontolgico.
66.2 A Comisso Paritria decidir, at 30 de junho de 2010, s9bre os seguintes
itens: a) PARTICIPAAO NOS LUCROS E RESULTADOS; b) FERIAS; c) PASSE
LIVRE; d) CURSOS DE APERFEIOAMENTO E/OU ESPECIALIZAO; e)
GARANTIA AO EMPREGADO ACIDENTADO; f) REPRESENTANTE DOS
TRABALHADORES: DELEGADOS SINDICAIS; g) SEGURO DE VIDA.
66.3 As diferenas do vale-alimentao dos meses de fevereiro e marode 2010
sero pagas at o dia 2210412010, e a diferena salarial do ms de maro de 2010
ser paga juntamente com o salrio do ms de abril de 2010.

DENILSON DORNELES
Membro de Diretoria Colegiada
SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMIURBANO, METROP, RODO V,INTERMUNI, INTERESTAD, rNTERN,
FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM
RUBENS LESSA CARVALHO
Presidente
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
METROPOLITANO

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do


Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http:/!www.mte.gov.br.

RODOVIRIOS DE BELO NORIZMATE


COMIW. TERTORAL
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbirit, Lagoa Santa,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carmzia,
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia,
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

- TELEFONE: (31) 2105-1588 - FAX: (31) 21


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a@1 9
?

A, Bairro Trevo, CEP 32.400-000 em lbirit/MG, VIAO SO GERALDO LTDA,


inscrita no CNPJ sob n. 24.314.643/0001-78, com endereo na Rua Tebas, n
400, Bairro Vera Cruz, CEP 30.285-300 em Belo Horizonte/MG, VIAO NOSSA
SENHORA DA CONCEIO LTDA (VISCOL), inscrita no CNPJ sob n .
24.314643/0001-78, com endereo na Avenida Expedicionrio, n 1388, Bairro
Rosrio CEP 34.555-580 em Sabar/MG, VIAO CISNE LTDA, inscrita no CNPJ
sob no. 17.327.552/0001-01, com endereo na Rua Marqus de Sapuca, no 421,
Bairro Centro, CEP 34.505-600 em Sabar/MG, TRANROSA LTDA, inscrita no CNPJ
sob n. 19.288.550/0001-90, com endereo na Avenida Carlos Orleans de
Bragana, n 318, Bairro Centro, CEP 33.400-000 em Lagoa Santa/MG, o que faz
pelos fundamentos que passa a aduzir abaixo:
1. PRELIMINARMENTE
1.1. Da Competncia do Ministrio Pblico do Trabalho para dirimir a questo
.

de competncia do Ministrio Pblico do Trabalho, conforme o


disposto no Decreto Lei n. 75/1193, primar pelo fiel cumprimento s normas de
proteo ao trabalho. Portanto, demonstraremos adiante que os representados
vm descumprindo tal preceito legal.
"Ad. 2. Incumbe ao Ministrio Pblico as medidas necessrias para
garantir o respeito dos Poderes Pblicos e dos servios de relevncia
pblica aos direitos assegurados pela Constituio Federal e primar pelo
fiel cumprimento s normas de proteo ao trabalho."

2. DOS FATOS
.

Atento ao cumprimento da lei e intransigente na defesa dos


interesses da classe representada, o Sindicato/Representante no tem
poupado esforos para zelar e defender as conquistas obtidas ao longo dos
anos, a despeito de todas as advrsidades.
O Representante em meados de 2008 protocolou pedido de
mediao junto a este respeitado orgo sendo instaurado o Procedimento de
Mediao n 14/2008, no qual ficou caracterizado o impasse entre o Sindicato
Denunciante e os Sindicatos e Empresas Denunciadas, conforme ata de
audincia em anexo
O Representante vem observando e acompanhando as
irregularidades cometidas pelos Representados no que tange a prestao do
servio de transporte coletivo de passageiros na Regio Metropolitana de Belo
Horizonte/MG.

:1

ROOVO

L HOZOTE

C11 BASE TUTOJAL h


Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbint, Lagoa Santa,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carmzia,
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia,
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Com efeito, de conhecimento pblico e notrio que os


Representados vm colocando em circulao, h tempos, nibus sem
cobradores, sendo a referida prtica j confessada pelos mesmos em
audincia no Procedimento de Mediao 14/2008, em que algumas das
empresas Representadas informam inclusive o n de nibus em circulao sem
a presena do cobrador.
Os motoristas destes nibus, nesta situao ficam obrigados a
exercer tanto a funo de conduo do veculo quanto a funo de cobrar e
receber os valores relativos s passagens. Este fato gera vrias conseqncias
negativas: caracterizao de dupla funo; diminuio do nmero de
empregos; diminuio da segurana dos usurios; diminuio da qualidade do
servio prestado, entre outras.
.

0 Sindicato Representante vem buscando, j faz algum tempo,


uma soluo para a questo em tela. Entretanto, at a presente data, seus
esforos no foram suficientes para alterar a postura dos Representados que
permanece a mesma. Nesta monta se faz necessrio a interveno do
Ministrio Pblico do Trabalho.
Certo que tal fato gera conseqncias extremamente negativas,
conseqncias essas que transcendem os interesses privados para atingir o
interesse pblico, vez que violador de normas de proteo ao trabalho. Por isso
se faz necessrio, com a maior urgncia, a interveno deste douto rgo,
para que, uma vez que a situao j foi devidamente constatadas como foi
em procedimento de mediao j anteriormente instaurado, sejam tomadas as
medidas cabveis.
Vejamos, pois, ainda que de maneira sucinta, os efeitos nefastos
desta prtica adotada pelos Representados.

Primeiramente, sem sombra de dvidas que os representados


incitam o condutor do coletivo a violar as disposies contidas no art. 28 do
Cdigo de Trnsito Brasileiro, a saber:
"A,t 28. O condutor dever4 a todo momento, ter domnio de seu
veculo, dirigindo-o com ateno e cuidados indispensveis
segurana do frnsto."

Neste sentido, importa salientar que imposto aos motoristas no


exerccio da dupla funo que o mesmo pratique de forma compulsria a
infrao de dispositivos legais.
Cabe ressalvar que, o motorista violando o disposto no artigo
anteriormente mencionado, o mesmo estar incurso nas penalidades cabveis
como disposto no art. 169 do CTB, vez que claro o desvio de ateno do
motorista ao conduzir o veculo e cobrar passagens, vejamos:

LO iOZONT
CM BASE TWJTORAL Vh
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbirit, Lagoa Santa,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carnizia,
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilnd,a,
.Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

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"Art. 169. Digir sem ateno ousem os cuidados indispensveis


segurana:
Infrao - leve;
Penaildade - multa".

Portanto, totalmente ilegal esta prtica. Destarte, impossvel que


o motorista conduza o veculo com segurana ao mesmo tempo em que
exerce tambm a funo de cobrador. Alm de colocar em risco sua prpria
integridade fsica, coloca em risco, tambm, a integridade fsica dos usurios do
transporte coletivo de passageiros e das demais pessoas no trnsito.
Veja-se, por outr9 lado, que no municpio de Belo Horizonte,
quando da implantao do sistema de bilhetagem eletrnica, restou
determinado que seria mantido o cargos de "Agentes de Bordo" (cobrador).
Destarte, tal determinao, encontra-se positivada atravs da Lei n. 8224, de 28
de setembro de 2001, para o recebimento de pagamento em espcie e
conferncia das gratuidades. Tambm o Decreto 10.443, 29/1212000, do
municpio de Belo Horizonte dispe no mesmo sentido, garantindo e obrigando
a existncia do agente de bordo (cobrador) nos nibus que prestam servio
regular de transporte coletivo de passageiros.
No mesmo jaez, reportando-nos ao disposto no art. 30, 1 0, da Lei
Municipal n. 8224/2001, quando da autorizao para a implantao do
sistema de bilhetagem eletrnica, restou determinado que cada veculo
destinado ao transporte coletivo regular ser operado, no mnimo, por um
motorista e um agente de bordo.
"art. 30 A funo do cobrador ser substituda pela funo agente
de bordo e ser mantida a funo de despachante:
- cada veculo destinado ao transporte coletivo regular de
passageiros ser operado, em todo seu itinerrio, no mnimo, por um motorista e
eu agente de bordo. (grifos nossos)
10

Noutro giro, no podemos olvidar o que dispe o art. 70, XXII, da


Carta Magna de 1988, a saber:
"n 70 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua condio social:
XXII- reduo dos riscos inerentes ao frabalho, por meio de normas de
sade, higiene e segurana;"

Vale ressaltar, tambm, que o exerccio da dupla funo por parte


desses trabalhadores no implicaram em aumento salarial. Ou seja, apesar de
acumularem o exerccio de duas funes na empresa, esses trabalhadores
recebem os mesmos salrios dos motoristas que conduzem nibus com
cobrador.

w
com BASE TERRITORIAL
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbirit, Lagoa Santa,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carmzia,
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Nesse sentido, fato que gera ainda mais indignao o de que


no existe diferena de preo nas tarifas de nibus com ou sem cobrador. Este
fato, alias, foi confirmado pelos representados em diversas oportunidades.
Portanto, mais um fato a comprovar que a postura adotada pelos
Representados, conforme narrado, injustificvel, alm de lesiva.
Bom ressaltar tambm que, no que tange aos riscos da
manuteno das linhas nos moldes atuais, sem cobrador e ante a violao dos
dispositivos legais, os Representados assumiram a postura de total
intransigncia, o que impossibilitou a composio pela via negocial, mesmo
aps reunies intermediadas pela Superintendncia Regional do Trabalho de
Minas Gerais e pelo procedimento de mediao n 14/2008 instaurado neste
douto rgo.

Ocorre que a intransigncia e o descaso manifesfados pelos


Representados, transparecendo a postura da ilegalidade e descaso como o
Poder Pblico, violando a legislao vigente e colocando em risco a
populao que utiliza tais linhas, bem como os trabalhadores, geram um
quadro de indignao e asseverada preocupao com o status quo, vez que
clara a violao aos preceitos constitucionais e legislao pertinente.

3. DO DIREITO
Diz a Constituio da Repblica, em seu artigo 8 0, III, in verbis

"Ar!. 8. (...J
X. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses
coletivos ou individuais da categoria, i'iclusive em questes
judiciais e adminLtrativas. ..,/"
Ainda, no que se refere s prerrogativas do Sindicato,
dispe o Art. 513, da CLT, ."a" e "d", a saber:

Ar!. 513. So prerrogativas dos sindicatos:


a) representar, perante as autoridades adminfsirativas e
judicirias, os interesses gerais da respedilva categoria ou
profisso liberal ou os interesses ndividuak dos associados
relativos atividade ou profisso exercida.
I-I 1

1.

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 31 Regio - Belo Horizonte/MG

yJ

f' Coordenadoria de Orgo Agente


PROCESSO:

MED 1412008

Coordenadoria de Orgo Agente

Origem:
N na Origem:
.
Localidade: NOVA LIMA
P rcu rado r Oficiante:
Matria: 6- ATRIBUTOS TRABALHISTAS
118-Desvio defuno
Tema:

CODIN/MG

---

bs:

PROTOCOLO 13466 DE 12/0612008 . .

Partel

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO - STTRBH
CNPJ: 1743775700140
Av. Amazonas, n. 2445 - Casa
ELO HORIZONTE
G CEP:30180-002
I

.
-

..

Santo Agostinho
.
..

Parte2

SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE. DE PASSAGEIROS METROPOLITANO


SINTRAM
CNPJ: 04917477000197
Rua Aquiles Lobo, n 50418 0 andar, bairro Floresta
Belo Horizonte
MG CEP:30150-160

. .

..

EXPRESSO LUZIENSE LTDA


CNPJ: 18714923000170
Av. Braslia, 3.601 - So Benedito
Santa Luzia
MG CEP:33110-580
P EXPRESSO

SANTA LUZIA LTDA

NPJ: 24425217000101
V. DENISE CRISTINA DA ROCHA, 690
RIBEIRO DAS NEVES
MG CEP:33900000

BAIRRO CEREJEIRAS

VIANEL TRANSPORTES LTDA


CNPJ: 06977372000159
RUA PADRE PEDRO PINTO, 2751
BELO HORIZONTE
MGCEP:31570000

BAIRRO LETCIA

COMPANHIA ATUALDE TRANSPORTES


CNPJ: 23929979000182
Av. Portugal, 4736 Itapo
Belo Horizonte
MO CEP:31.710-400
-

ROUIMARIOS DE BELO NO znr


T!JUTOJAL Jb
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbirit, Lagoa Santa,
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minas, Carmzia,
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndia,
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

AV. AMAZONAS. 2445. STO. AGOSTINHO - BH - MG. TELEFONE: (31) 2105.1588- FAX: (31)11
Site - www.sttrbh.com.br

Demonstrada a capacidade postulafria da Denunciante, vimos


que as Denunciadas esto violando a legislao contida na Lei Municipal n.
8.244/01 e Constituio da Repblica, cabendo, pois, a interveno do
Ministrio Pblico do Trabalho ante as denncias supra citadas.

4. DO PEDIDO

Ante ao exposto, requer que, atravs de instaurao de


. competente Procedimento e Interveno deste douto rgo, sejam apurados
os fatos aqui narrados, para que gerem as suas devidas conseqncias,
apurando-se as responsabilidades, devendo este Ministrio Pblico do Trabalho
promover as cabveis medidas.
Protesta, ainda, em carter de urgncia, seja designada audincia
de mediao envolvendo as partes suscitadas, a fim de que sejam sobrestadas
as prticas "ilegais't praticadas pelas denunciadas, quais sejam: violao do
Cdigo de Trnsito Brasileiro, Consolidao das Leis do Trabalho e Constituio
da Repblica.
Requer sejam os Representados intimados a informa o nmero de
linhas e a quantidade de veculos por linha que operam nesta situao, bem
como o itinerrio das mesmas.

Requer seja o presente procedimento distribudo ao Procurador


Eduardo Maia Botelho, que est atuando nos Dissdios Coletivos n.00205-2010000-03-00-9 e 00207-2010-000-03-00-8, em trmite no Tribunal Regional do
Trabalho da 3 1 Regio, em que so partes o Sindicato Representante e os
Representados.
Requer em carter de urgncia, seja designada audincia
envolvendo as partes suscitadasa fim de que sejam sobrestadas as prticas
ilegais.
Nestes Termos,
Pede providncias.
Belo Horizonte, 08 de maro de 2.010

SNDCATO DOS TRABALHADORES EM TRASORTES


RODOVIROS DE BELO HORgZOTE
COM BASE TERRITOR2AL EM:
Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbiriLagafita,/
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo. Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minazi'/
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, FunilridiaA.'-"
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Pretri

A'!. AMAZONAS, 2445- STO. AGOSTINHO- 131 . MG - TELEFONE: (31) 2105.1 588 - FAfl( 80i1514
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ILUSTRSSIMO SENHOR DOUTOR PROCURADOR CHEFE DO


PBLICO DO TRABALHO DO ESTADO DE MINAS GERAIS.

MINISTRIO

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE BELO


HORIZONTE, entidade sindical de representao profissional de primeiro
grau, inscrita no C.N.P.J/MF sob o n.: 17.437.757/0001-40, com s'ede social
na Avenida Amazonas, 2445, Bairro Santo Agstinho, CEP: 30.190-110, em
Belo Horizonte Minas Gerais, ingressar com REPRESENTAAO contra o
SINTRAM- SJNDICATO DAS. EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
METROPOLITANO, entidade sindical de representao econmica, inscrito
no C.N.P.J/MF sob o n. n 0.04.91 7.477/0001-97 com endereo na Rua
Aquiles Lobo, n.: 504, 30 ,50,60,7,80 e 130 andares, bairro Floresta, CEP.
30.150-160, em Belo Horizonte/MG, EXPRESSO LUZIENSE LTDA, inscrita no
C.N.P.J. sob o n.: 18.714.923/0001-70, com endereo na Av. Brdslia, n
3601, Conjunto Cristina, Bairro So Benedito, CEP. 33.110-580, em Santa
Luzia/MG; EXPRESSO SANTA. LUZIA, inscrita no CNPJ sob o n.:
24.425.217/0001-01, VIANEL TRANSPORTES LTDA, inscrita no CNPJ sob o n.:
06.977.372/0001-59, com endereo na Rua Padre Pedro Pinto, n.: 2751,
Bairro Letcia, CEP. 31 .570-000, em Belo Horizonte/MG; EXPRESSO UNIR
LTDA, inscrita no CNPJ sob o n23.452.196/0001-50, com endereo na Rud
Dr. Herbster, n 101, bairro Centro, CEP. 33.600-000, m Pedro
Leopoldo/MG; COMPANHIA ATUAL DE TRANSPORTES LTDA, inscrita no CNPJ
sob o n.: 23.929.979/0001-82, com endereo na Av. Portugal, n.: 4736,
bairro ltapo, CEP. 31.710-400, em Belo Horizonte/MG; VIAO BRASILIA
LTDA, inscrita no CNPJ sob o n.: 17.183.633/0001-85, com endereo na
Rua Mercrio, n. 300, bairro Ana Lcia, CEP. 34.710-150, em Sabar/MG;
TRANSIMO TRANSPORTES URBANOS E TURISMO, inscrita no CNPJ sob o n o .
71.487.433/0001-61, com endereo na Rua Dez, n 630, 1 Seo, bairro
Kennedy, CE. 32.145-130, em Conta gem/MG; VIAO LUX LTDA, Inscrita
noCNPJ sob o n. 17.197.153/0001 -73, com endereo na'Rua Marfim, n.
33, bairro Nossa Senhora da, Glria, CEP. 30.870-1 80, em Belo
Horizonte/MG;VIAO CRUZEIRO LTDA (PIROL), inscrita no CNPJ sob o n.:
17.175.811/0004-79, com endereo na Av. Nlio Cerqueira, n.: 617, Bairro
1rol, CEP. 30.662-060, em Belo Horizonte/MG; VIAO SIDON LTDA, inscrita,-

SNDCATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODOVROS DE BELO HORZONTE

COM BASE TERRTORAL EM:


Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia,biritj.ago
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Minarne
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funidi&p
Jaboticatubas, Baldim, Sr,tana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Prefo

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no CNPJ sob o n.17.168.634/0001-50, com endereo na Rua Itaja, n420A, Bairro Trevo, CEP. 32.400-000, em Ibirit/MG; VIAAO SAO GERALDO
LTDA, inscrita no CNPJ sob o n. 17.277.617/0001-51, com endereo na Rua
Tebas, n. 400, Bairro Vera Cruz, CEP. 30.285-300, em Blo Horizonte/MG;
VIAO NOSSA SENHORA CONCEIO LTDA (VISCOL), inscrita no CNPJ
sob o n. 24.314.643/0001-78, com endereo na. Av. Expedicionrio R. J.
Dantas, n. 1388, bairro Rosrio 01, CEP. 34.555.000, em Sabar/MG;______

VIAO CISNE LTDA, inscrita nCNPJbo n . 17.327.552/0001-01, com


endereo na Rua Marqus de Sapuca, n. 421, Centro, CEP. 34.505-600,
em Q,Sabar/MG; TRANSROSA LTDA, inscrita no CNPJ sob o n.
19.2.550/0001-90, com endereo na Av. Carlos Orleans de Bragana, n
318, Centro, CEP. 3300-00, em Lagoa Santa/MG e DER/MG . Departamento de Estradas de Rodagem do Estado de Minas Gerais,
rgo estatal gerenciador do transporte coletivo urbano de passageiros
na Regio Mefropolitaa de Belo Horizonfe/MG, com endereo na Av.
dos Andradas, n.: 1.120, bairro Santa Efignia, CEP. 30.120-010, em Belo
Horizonte/MG, o que ora faz pelos fundamentos que passa a aduzir
abaixo:
1. PRELIMINARMENTE
1.1. Da Competncia do Ministrio Pblico do Trabalho para dirimir a
questo

de competncia do Ministrio Pblico do Trabalho,


conforme o disposto no Decreto Lei n. 75/1193, primar pelo fiel
cumprimento s normas de proteo ao trabalho. Portanto,.
demonstraremos adiante que as representadas vm descumprindo tal
preceito legal.
"Art. 20. Incumbe ao Ministrio Pblico as medidas necessrias
para garantir o respeito dos Poderes Pblicos e dos servios de
relevncia pblica aos direitos assegurados pela Constituio
Federal e primar pelo fiel cumprimento s normas de proteo ao
trabalho."

2. DOS FATOS

Atento do cumprimento da lei e intransigente na defesa dos


interesses da clsse representada, o Sindicato/Denunciante no temi

'NDCATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODO\flROS DE BELO HORZQNTE
.
COM BASE TERRTORAL EM:

'Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, Iti, Lag/Snj'
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Fu'fliTa)4'
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Prfo

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poupado esforos para zelar e defender as conquistas obtidas ao longo


dos anos, a despeifo de todas as adversidades.
O Denunciante vem observando e. acmpanhando as
irregularidades c metidas,pelos Denunciados no que tang'e a prestao
do servio de transporte de passageiros na Regio Metropolitana de Belo
Horizonte/MG.
Com efeito, de conhecimento pblico, e notrio que os
Demandados vm colocando em circulao, h tempos, nibus sem
cobradores, vulgos "micro 1 ' e "micrinho".

Os

Os motoristas 'destes nibus, nesta situao, se vem


obrigados a exercer fgnto a funo .de conduo do veculo' quanto a.
funo de cobrar, e receber os valores rlativos s passagens. Este fat
gera vrias conseqncias negativas: caracterizao de dupla fun;
diminuio do nmero de emprego; diminuio da segurana dos
empregados das empresas que prestam o servio de transporte, bem
como dos usurios; diminuio da qualidade dos servios prestados,
entre outras.
Attulo de exemplo, segu anexa cpia.de matria publicada
em jornal local de Nova Lima, onde se verifica denncias referentes aos
fafos,que ora se narra.
O Sindicato Denunciante, conforme atestam os documentos
anexos, vm buscando, j faz algum tempo,, uma soluo para a.
questo que ora se coloca. Entretanto, at o presente instante, seus
esforos no foram suficientes para alterar a postura dos Denunciados,
que permanece a mesma. Necessria 'se faz, pois, a interveno do
Ministrio Pblico do Trbalho.
Certo que tal fato gera conseqncias extremamente
negativas, conseqncias essas que transcendem os interesses privados
para atingir o interesse pblico, vez que violador de normas de proteo
ao trabalho.' Por isso se faz necessria, com a maior urgncia, a
interveno d'este rgo, para que averigue a situao e tome as
medidas cabveis.
Vejamos,', pois, ainda que de, maneira sucinta, os efeitos
nefastos desta prtica adotada pelos Demandados.

SNDCATO DS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODOVROS DE SELO HQRZONTE
'.COM BASE TERRTORLAL EM:
.' ra
Belo Horizonte Raposos Caet Pedro Leopoldo Ribeirao das Neves Nova Lima Rio Acima Santa Luzia lbirite'1ota
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo', Taquarau de Minaslrm4a, /
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, MatozinhoS, Capim Branco, Prudente de Morais, FunuliR,,Jaboticatubas,. Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto,

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Primeiramente, sem sombra de dvidas que os denunciados


incitam o condutor do coletivo a violar as disposies contidas no Arf.
108, do Cdigo de Trnsitb Nacional, asaber:
"Art. 108. Os veculos ( ... ), destinados ao transporte (...) coletivo de
passa geirs, devero satisfazer, alm das exigncias previstas
neste Cdigo, s condies tchicas e aos requisitos de
seguranca,. (...) , estabelecidos .peio'podercompetentepdr''
autorizar, permitir ou conceder a explorao dessa atividade."

No mesmo sentido, importa salientar que imposto aos


motoristas dos referidos veculos a dupla funo: conduzir o veculo : e
cobrar as passa gens, em clara violao disposio legaL

O Art. 28, do Cdigo de Trnsito Nacional, bern" define as


funes e os cuidados caractersticos a cada condutor de um veculo, a
saber:
,
"(..jArt. 28. O condutor dever, a tod momento, ter domnio de
seu veculo, dirigindo-o com ateno e cuidados indispensveis
segurana do trnsito."

Cabe ressalvar que, violando o condutor o disposto no artigo


anteriormente mencinado, cabvel a sano do disposto no Art. 169, do
mesmo codex acima, vez que claro o desvio de ateno do motorista ao
conduzir o veculo e cobrar passagens.
-

. .

"Ali. 169. Dirigir sem ateno ou sem os cuidados indispensveis


.
segurana: INFRAO: Leve; PENALIDADE: Multa."

Portanto, totalmente ilegal esta prtica. Destarte, impossvel


que o motorista conduza o veculo com segurana ao mesmo tempo em
que exerce, tambm, a funo de cobrador. Alm de cblocar em risco
sua prpria integridade fsica, coloca em risco, tambm, a integridade
fsica dos usurios do sistema de transporte coletivo de passageiros.
Veja-se, por outro lado, que no municpio de Belo Horizonte,
quando da implantao do sistema de bilhetagem eletrnica, restou
determinado que seriam mantidos os cargos de "Agentes de Bordo".
(cobrador). Destarte, tal determinao encontra-se positivada atravs da
Lei n.: 8224, de 28 de setembro de 2001, para o recebimento de
pagamento em espcie e confer.ncia das grotuidades. Tambm o
Decreto 10.443, de 29.12.2000, do Municpio de Belo Horizonte, dispe noj

SNDCATO DOS .TRAALHADORES EM TRASPO


RODOVAROS DE BELO HORZONT!
COM BASE TERRTORAL EM:

F%t.liiJ' '

Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeirao das Neves, Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbiritrJ.ao Sata
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Mina5izia'
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funilndi,
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

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mesmo sentido, garantindo e obrigando a existncia do agente de bordo


(cobrador) nos nibus'que prestam servio regular de transporte coletivo
de passageiros.
No mesmo jaez, reportando-ns ao disposto no Art. 30, 1 0, da
Lei Municipal n . 8224/2001, quando da autorizao para a implantao
do sistema de bilhetagem eletrnica; restou determinado que caa.
vecul destinado ao transporte ltiorguIdF ser operado, no
mnimo, por um motorista e um agente de bordo.
(...)Art. 3- A funo do cobrador ser substituda pela funo
de agente de bordo e ser mantida a funo de despachante:

Pargrafo 1 - cada veculo destinado ao transporte coletivo


regular de passageiros ser operado, em todo seu itinerrio, no
mnimo, por um motorista um agente de bordo. (...)" (grifos
nosso)

No restam dvidas de que mencionada Lei dever servir ao


menos como parmetrd, vez que a foi observada a necessidade da
manuteno dos cobradores ou agentes de bordo, nos veculos
destinados ao transporte coletivo regular de passageiros, sem prejuzo da
violao das demais normas legais, conforme j noticiado.
Noutro giro, no podemos olvidar o. que dispe o Art. 70, XXII,
da Cart Magna de 1988, a saber:
"Art. 70 So direitos dos trabalhadores urbanos rurais, alm de
outros que visem a melhoria de sa condio social:

XXII. reducp dos riscos inerentes ao trabalho por meio de normas


de sade, higienee seQuranca.

Vale ressaltar, tambm, que o exerccio do dupla funo por,


parte desses trabalhadores no implicaram em aumento salarial. Ou seja,
apesar de acumularem o exerccio de duas funes na empresa, esses
trabalhadores recebem os mesmos salrios dos motoristas que conduzem
nibus com trocador.
Nesse sentido, fato que gera ainda mais indignao o de
que no existe diferena de preo nas tarifas de nibus com ou sem
trocador. Este fato, alis, foi confirmado pela prpria representao

SNDIICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODOVRJOS DE BELO HORZONTE
COM 8ASE TERRTORAL E:
.(

.o.,

Belo Honzonte Raposos Caete Pedro Leopoldo Ribeirao das Neves Nova Lima Rio Acima Santa Luzia 1ute \ Sit
Saber, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Mdas, Cprm,a,'
Nova Unio,Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bem, Matozinhos, Capim Branco. Prudente de Morais, Funtt..'
Jaboticatubas, Baldim, Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Preto

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F:O 1 995- 15 1 4

patronal em reunio realizada na DRT/MG do dia 27.09.2007, conforme


documento anexo.
Portanto, mais um fato a comprovar ciue a postura adotada
pelos Denunciados, conforme narrado, infustificvel, alm de lesIva.

Bom ressaltar tambm que, no que tange aos riscos da


manuteno. da:Iinha, nos nioldes atLiais, ser bbr e ante
violao dos dispositivos legais, os Denunciados assumiram a postur de
total intransigncia, o que impossibilitou a composio pela via,negocial,
mesmo aps reunies intermediadas pela Delegacia. Regional do
Trabalho de Minas Gerais (DRT/MG), conforme documentos anexos.
Ocorre quea intransigncia e o descaso manifestados.pelos
Denunciados, transparecendo a postura da ilegalidade e descaso com
. Poder Pblico, violando a legislao vigente e colocando em. risco a
populao que utiliz tal linha, bem corno os trabalhadores, geram um
quadro de indigno e asseverada preocupao com o statu quo, vez
que clara a violao aos preceitos constitucionais e legislao
pertinente.

3. DO DIREITO

Diz a Constituio da Repblica, em seu artigo 8 1 , III, in verbis:

"Art8.(...)
III. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou
individuais da categoria, inclusive em questes judiciais e
administrativas.
'1
.

Ainda, no que se refere s prerrogativas do Sindicato, dispe o


Art.513,dacLT,"a"e"d",asaber:
Art. 573. So prerrogativas dos sindicatos:
representar, perante as autoridades administrativas
e judicirias, os interesses gerais da respectiva categoria ou
profisso liberal ou os interesses individuais dos associados relativos
atividade ou profisso exercida.

dJ.
Colaborar com o Estado, como rgos tcnicos e
consultivos, no estudo e soluo dos problemas que se
relacionam com as respectivas categoria econmicas ou
profissionais ou das profisses liberais representadas.' 1'

SIICATO DOS TRABALHADORES EM TPSPQ


RODOVRIOS DE BELO HORZQ1TE
COM BASE TERRITORIAL EM:

V
1111)
'Belo Horizonte, Raposos, Caet, Pedro Leopoldo, Ribeiro das Neves. Nova Lima, Rio Acima, Santa Luzia, lbi}itLa
Sabar, Vespasiano, So Gonalo do Rio Abaixo, Baro de Cocais, Bom Jesus do Amparo, Taquarau de Min?sQft
Nova Unio, Santo Antnio do Rio Baixo, Passa Bern, Matozinhos, Capim Branco, Prudente de Morais, Funhlndfa,
Jaboticatubas, Baldirn Santana do Riacho, Morro do Pilar, Conceio do Mato Dentro e So Sebastio do Rio Prto

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Demonstrada a capacidade postulatria dg 'Denunciante,


vimos' que 'os Denunciados sto violando a legislao contida no
Cdigo de Trnsito Nacional, Lei no. 8.244/01 e C'onstituio da' Repblica,
'cabendo, pois, a interveno do Minisfrio Pblico do Trabalho ante as
denncias supra citadas.
Os fatos harrd'd
mE6i aos fatos acima
narrados, configurando, fambm,'em crimes contra a organizao'do
trabalho, em seu artigo 203, pelo que rogamos que o clamor dos ora ,
Representantes/Requerentes no fique sem resposta.

'

' '

'

4. DO PEDIDO

Ante' ao expost, requer que, 'atravs de instaurao de'


competente Procedimento Investigafrio, sejam apurados os fatos aqui'
narrados,. para que gerem as suas devidas conseqncias, apurando-se'
as responsabilidades,: devendo este Ministrio' Pblico do Trabalho
promover as cabveis medidas. '
: Protesta, ainda, em carter de urgncia, seja designada
audincia envolvendo as partes suscitadas, ,a fim de que sejam
sobrstadas s prticas "ilegais" praticadas pelas denunciadas: violao
do'Cdigo de Trnsito Nacional (Artigos 28, 108 e 169), Lei n. 8224/01 e
Constituio Federal.

'

Nestes Termos,
,Pede providncia.
Belo Horizont, 04 de Junho de 2.008.

SINDICATO DS TRABLHDORES EM TRANSPORTES


- RODO VIRIS DE BELO HORIZONT

ffO3.
ATA DE REUNIO
Aos treze dias do mes de novembro do ano de dois mil e sete, as dez horas, na sede cf
FETTROMINAS - Federao dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios do Estado d
Minas Gerais, reuniram-se os representantes do SINTRAM - Sindicato das Empresas de
Transporte de Passageiros Mtropolitano os representantes da FETTROMINAS,
oseus
sindicatos filiados, quais sejam de Belo Horizonte, Betim, Contagem, Itana, Set) oas e
Brumadinho. Aberta a reunio pelo Presidente da FE1TROMINAS, Sr. . Jos Theodoro
Guimares da Silva, que fez os agradecimentos de praxe, as partes saudaram-se
reciprocamente. Inicialmente, foi colocada a questo pela categoria profissional, sobre a
circulao na regio metropolitana de nibus sem cobradores, nos vulgos "micro" e "micrinho",
e que tal situao extremamente,prejudicial aos empregados, haja vista o risco do aumento do
desemprego, tendo, ento solicitado a categoria patronal uma soluo acerca do prblema!Comj
a palavra a categoria patronal esta informou queno momento no tem com discutir a quesfo,
haja vista o processo licitatrio que est ocorrendo, e que somente aps o final do processo ser
possvel a discusso da questo, a qual, tambm, poder ser colocada durante o processo de
negociao coletiva, que se enconua prximo -Com a palavra-novarnente---a--categoria-- profissional, informou que tomar as medidas necessrias para a defesa dos trabalhadores.
Nada mais havendo, encerrou-se a 'reunio e lavrou-se a presente ata, que vai assinada pelos
presentes. Belo Horizonte, 13 de Novembro de 2.007.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.x.xx.x.x.x.x.x.x.x.x.
vil
Federao dos Trabalhadores em

ra ortes Rodovirios do Estado de Minas Gerais ETROMINA

Sindicato dos Trabaladoresem

nsportes Rodovirios de Belo Horizonte - STTRBH

Rodoviarios de Contagem - SITTRACON

Sindicato dos TrabZ.


1rja40
6re

ovirios de Betim

Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviarios de Brumadinho

Sindicato dos

.--

ri?'Traportes Rodovirios de ltana

Sindicato dos Trab


osde Sete Lagoas
Translhadoes ~

de Transportes Passageiros Metro

-'

3Fea

MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO


DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO DE M1IAS GERAIS
Seo de Relaes do Trabalho

0093

Processo: 4621100916812007-81, 46211009575/2007-98 e 4621100917012007-50


0411012007
Horrio: 10 : 00 horas
Categoria Profissional: Sindicato dos Trabalhadors em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte
Categoria Patronal: Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros Metropolitano, Justinopolis
Transportes Ltda, Expresso Santa Luzia Ltda, Expresso Luziense Ltda,, Viao Cruzeiro Ltda, Viao
SidonLtda
Convidada: Superintendncia de Transporte Metrpolitano - SETOI'
Objetivo da reunio: Negociao coletiva ( cumprimento de legislao e instrumento normativo)
Nmero de empregados: no definido
RESULTADO: Abertos os trabalhos, aps a tolerncia habitual, constatou-se >a presena das
representaes profissional e patronais acima qualificadas, conforme relao em anexo, e a ausncia da
SETOP, apesar de regularmente convidada. Registre-se que a Superintendncia de Transporte
Metropolitano encaminhou correspondncia a esta Regional informando que deixaria de comparecer
reunio, por entender que o assunto em pauta deva ser tratado, unicamente, entre o sindicato patronal e os
sete sindicatos profissionas da Regio Metropolitana de Belo Horizonte. Aps breve relato dos
processos pela direo da mesa, foi dada a palavra representao profissional que ratificou os termos de
suas solicitaes, aduzindo o seguinte: a) que, em razo do acumulo-de funes para o motorista e do risco inerente para- seus representados e para os usurios do sistema de transporte metropolitano, o sindicato no aceita que veculo de transporte coletivo de qualquer porte trafegue sem a presena de
trocador. Dada a palavra representao do sindicato patronal esta informou o seguinte: a) que o assunto
deveria, primeiramente, ser objeto de negociao na Comisso Paritria; b) que, em conjunto com os
demais sindicatos profissionais da, regio metropolitana, discutir a reivindicao dos profissionais-de
BH quando da negociao da prxima data base da categoria, isto , em fevereiro/2008; c) que a
Classificao Brasileira de Ocupaes- ao - definir a funo de motorista - de coletivo prev tambm a
cobrana de passagens. Dada a palavra s representaes da empresas, estas informaram que continuaro
-- a utilizar de coletivos no convencionais, os denominados micro nibus, sem a presena do trocador.
Registre-se que a representao da empresas Cruzeiro e Sidon informa que os motoristas de micro nibus
apenas fazem a cobrana da passagem com os veculos parados. Registre-se que o sindicato profissional
no admite aguardar a negociao da data base para ento discutir o assunto e adverte que poder
paralisar as atividades das empresas de continuarem a utilizar de veculos sem a presena de trocador.
Nada mais havendo, encerrou-se a reunio, lavrando-se a-pr nte ata. .x.x.x.x.x.x.x.x.x - - - - -

Reunio dia:

P1 Delegacia Regional do Trabalh'd em Minas Gerais

'-

/) f

t1;

GOVERNO DO ESTADO DE MINAS G RAIS


Secretaria de Estado. de Transportes e ObraE Pblic
Superintendncia de Transporte Metr po1it

OF. STMP3 107

Belo Horizonte, 03 de outubro de 2007.


lIma. Sra.

Dra. Alessandra Parreiras Fialho

Chefe da Seo de Relaes do Trabalho - DRT/MG

llustrssima Senhora,

..

Em resposta ao oficio OF/SERET/DRT/MGIN 961107, referente ao seu cor!ivite


para reunio nesta Delegacia Regional de Trabalho em 1 Mis G4ras
realizar-se no dia 0411012007 as 10 00 hs

concernente nego6uo

coletiva, vimos informar que o nosso comparecimento desriec,essrio,! pis o

assunto em pauta sempre foi objeto de negociao coletiva entre os 07 (ete)


Sindicatos de Trabalhadores em Transportes Rodoviario da RfvBH
representantes da categoria profissional, e o Sindicato das Empresas de
Transporte de Passageiros Metropolitano, representante da cateoria patro ai..

Sem mas,e na certeza de que a negociao ser bem suced da, reiterafnos
....

protestos de respeito e considerao.

.. i:

Atenciosamente, O

SUPERINTENDNCIA E TRANSPORTE METROPOLITANO - SETOP

tiI .

0095
MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO
DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO DE M NAS GERAIS
Se de Relaes do Trabalho

Processo: 4621 1009168/2007-81


ktiio dia :01/010/2007
Horrio: 08 :Oohoraa
Ceoria Profissional: Sindicato dos Trabalhadores .em Transportes RodoviriEis de Belo
Horizoite..
Gtegoria Patronal: Justinpolis Transportes Ltda, Expresso Santa Luzia Ltd e Expresso.
LuziensLtda..
Cinvidatta. Superintendncia de Transporte Metropolitano - SETOP
Objetivo da reunio: Negociao coletiva (cumprimento de legislao)
-.
Nmero de empregados: 2.400
RESULTADO Abertos os trabalhos, apos a tolerancia habitual, constatou-se a preseI-darepresentao profissional, conforme relao em anexo, e as ausncias da representao ptr
e da SETOP, apesar de regularmente convidadas Registre-se que representao patfna1
encaminhou correspondncia a esta Regional informando as razes de seu no comparecimento,
cuja copia foi entregue, neste ato, ao Suscitante Registre-se que a direo da mesa informou ao
sindk*tQ.firofissional que realizar reunio, nesta Regional, no dia 0411012007, s 10 : 00 liqras,.
que contar com a presena tambm do sindicato patronal, da SETOP, das empresas hoje
ausentes, e das empresas Viao Cruzeiro e Sidon, ficando, desde j, ciente e convidda a
representao dos trabalhadores. Nada mais havendo, lavrouse o presente termo, para constar.
X.x.x.x.x.x.x.x.x.x.
P/ Delegacia Regional do Trabalh

'rossional ,"

Minas Gerais

P1 Representa.es Patronais

P/Superntendncia d Transporte Metropolitano

X.


0096
M.IN1STIUO DO!HO E EMPREGO.

DELEGACIA REGiONAL DO TRARA LHO bE MINAS GERAIS


Seo de Relaes do tr*balbo
.
. ..
.
Processo: 46211009169/2007-25
08.:
00
horas
. .Hor4i.o:
Reunio dia: 2810912007
.. .:
Cateoria Prosioua1: Sindicato dos Trabalhadorej em
Horizonte

-,

.
.

Con''idada: Superintendncia de Transporte Metropolitano - SETOP


.
Cateaoria Patrou: Expresso tinir Ltda
Objettvo da reunido: Negociao coletiva (cumprimetho de legislao )
. .
.
..
Nmerodeernpreados: 450
RESULTADO: Abertos os trabalhos, aps tolerncia habitual, constatou-se a presena da
representao patronal, conforme listagem em ane*o, e as ausncias da representao
profissional eda Suprintendneia de Transporte, apesilr. de regularmente convidadas. Registrese que a SETOP encaminhou.correspondncia a esta Rgional informando as razes de seu no
comparecimento, com cpia entregue neste ato Susctada. Dada a palavra represento da
Unir esta informou possuir apenas urna linha servida pox! micro- nibus que, durante uma semana
por razo de manuteno do veculo, funcionou com i1bus convencional e trafegando apenas
com o motorista. Ainda com a palavra, explicou que mencionada linha funciona atualmente
servida por nbus convencional e com motorista e trdeador. Nada mais hvendo, lavrou-se o
presente termo, para constar.x.X.x.x.x.x.x.x.x.x.x. .
...
-

P/ Delegacia Regional do Trab' o em Minas Gerais

P1 Representao Profissional

. .

P/ Representa

'atronal

..

5'?? F03-.

SEP 25 r'
i'

fc

Santa Luzia, 28 de setembro de 2007.

Exma. Sra.
Dra. Alessandra Parreiras Fialho
Ma Audftora Fiscal do Trabalho/Chefe da Seo de Relaes
de Trabalho DRT

MC.

Senhora Auditora:
.

)USTINPOLIS TRNSPORTES LTDA., EXPRESSO


SANTA LUZIA LTDA. e EXPRESSO LUZIENSE LTDA., vm, respeitosamente,
perante V. Sa., dizer o seguinte:

1) As empresas acima indigitadas foram convidadas para comparecer em reunio


nessa Regional no dia 25 de setembro de 2.007 s 9:00 horas, tendo em vista
solicitao do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo
Horizonte, cuja pauta seria a discusso sobre "nibus convencional operando
sem a presena do cobrador"
11) Apesar das empresas no local e data designados para a reunio ali se fazerem
representar por procurador legalmente constitudo a reunio no atingiu o seu
objetivo, em face de que por um lapso da Seo das Relaes do Trabalho, no se
convidou a Superintendncia dos Transportes, restando, ento designada nova
reunio para o proxirno dia 01/10/2007 as 8 00 ra

17:
Itl

II

5'
0098
A conveno Coletiva de Trabalho da categoria, na sua dusula 58, prev
expressamente que tais matrias devem ser resolvidas em Comisso Paritria.

Acontece, porm, que mesmb antes de submeter tais questes ao crivo da


Comisso Paritria, esgotando-se, assim, a etapa da negociao dirta para
soluo das citadas questes e. prestigiando-se,_destarte, as normas da
conveno de paz, o Sindicato Profissional promoveu citada soiicitao
diretamente nessa Regional, com o que no concordam as empresas
convidadas.

Ante o exposto e ma vez que encontra-se designada nova reunio para o dia 10
de

outubro prximo; s 8:00 horas, as empresas convidadas, vm,

respeitosamente, agradecer o convite e solicitar o cancelamento da reunio em


epgrafe.

Pede deferimento,

iu

NPOLIS T

NSPORTESA.

SANA

(
EX P R45".-S~
OL U Z I E SE LTDA.

'_l/
lI

reAQ .

.a
..,

..\, til, /

MINiSTRIO DO TRABALHO E EMPREGO.


DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO DE MJAS GERAIS
Seo de Relaes do Trabalho'

0099

Processo: 46211009170/2007-50
'
Reunio dia: 2710912007
Horrio: 09 : 00 horas
Cate2oria Profissional: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte
Categoria Patronal: Viao Cruzeiro Ltda - Unidade de Ibirit
Convidada: Superintendncia de Transporte Metropolitano- SETOP
Obietivo da reunio Negociao coletiva (cumprimento de legislao)
Ninerodeempreados
RESULTADO:
Abertos os trabalhos, aps a tolerncia habitual, constatou-se a presena da
representao dos trabalhadores e da representao patronal, conforme listagem em anexo, e a ausncia
da Superintendncia de Transporte Metropolitano, que apesar de regularmente convidada encaminhou a
esta Regional documento em que informa entender desnecessria sua presena, por entender que a
negociao coletiva deve ser desenvolvida apenas atravs dos sindicatos profissional e patronal, com
cpia do documento entregue neste ato s representaes presentes. Dada a palavra representao dos
trabalhadores esta ratificou os termos de seu pedido inicial, aduzindo o seguinte: a) que, alm da Viao
Cruzeiro, outra empresa do mesmo grupo econmico, Viao Sidon Ltda, estaria fazendo circular veculo
de transporte coletivo sem a presena do cobrador; b) que esta prtica por parte das empresas estaria
colocando em risco os usurios do sistema de transporte coletivo,' pois obriga ao motorista a exercer
dupla funo, isto , de condutor do veculo e de recebedor de valores e de entregador de valores; c) que,
o valor da tarifa cobrada a mesma, em nibus com ou sem trocador, sendo que o veculo sem cobrador
comporta 36 passageiros e denominado"micro"; d) que tal prtica por parte das empresas, alm de
colocar em risco a vida dos passageiros e da dupla funo, no devidamente remunerada, exercida pelo
motorista, estaria fraudando a planilha de custos, que estabelece o valor das tarifas, pois deixa de utilizar
um trabalhador (trocador) cujo salrio estaria embutido nos custos das empress concessionrias do
transporte coletivo; e) que existe uma ameaa de implantao de roletas eletrnicas no sistema, tornado extinta a funo de trocador e gerando desemprego em massa. Dada a palavra representao patronal
esta informou o seguinte: a) que a empresa convidada, neste caso, segue o. estabelecido na conveno.
coletiva da categoria, que prev a circulao de' veculo de determinado porte sem a presena de'
cbrador, b) que realmente no existe diferena de preo nas tarifas de nibus com ou sem trocador; c)
que entende ser necessria a presena do sindicato patronal e do gerenciador do sistema nestas
negociaes. Aps debates, ficou estabelecido o impasse nas negociaes, sendo que a direo dos
trabalhos, tendo em vista a relevncia da questo e sua abrangncia,.pois o assunto diz tambm respeito
outras empresas de transporte coletivo que atuam na base territorial do Suscitante, agendou nova reunio,
nesta Regional, para o dia 0411012007, s lO : 00 horas, cientes e convidados as representaes hoje
presentes, Viao Sidon inclusive, expedindo-se convites ao sindicato patronal e ao gerenciador do
sistema e outras empresa tambm envolvidas. Nada mais hay,6do, encerrou-se a reunio, lavrando-se a
presente ata. . // . . . . .

P1 Delegacia Regional do Trabalh em Minas Gerais

P/

K.

ClC)VERN DO ESTADO PE MINAS GERAIS

'

Secretia de Estado de Transportes e Obras Pblicas


Superintndncia de Transporte Metropolitano

Belo.

OF. STM/066107

Horizonte, .26 de

OOo

setembro de 2007.

Belo Horizonte, 26 de setembro de. 2007


Ilma Sra.
.
Dra. .Assandra Parreiras Fialho

..

..

Chefe da.Seo de Relaes do Trabalho - IJFT/M

Ilustrssima Senhora,

Em resposta ao ofcio OF/SER ElIDRT


JMG1N9 956107, referente
-

sua convocao para reunio nesta Delegacia Regional de Trabalho


em Minas Gerais realizar-se no dia 2810912007 as 08:00 hs.,
concernente a negociao coletiva, vimos informar que o nosso,
comparecimento desnecessrio, pois o assunto em pata sempre
foi objeto de negociao coletiva entre. os 07 (sete) Sindicatos de
Trabalhadores em Transportes Rodovirios da . RMBH,
representantes da categoria profissionl, e o Sindicato das Empresas
de Transporte de Passageiros Metropolitano, . representante da
categovia patronal.
Sem mais, reiteramos protestos de respeito e considerao.
Atendosamente,

SUPERINTENL)NCL& DE TIANSP R,1'1 METROPOLITANO - SETOP

..

MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO


DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO DE MINAS GERAIS
Seo de Relaes do Trabalho

Processo: 4621 1009168/2007-81


Reunio dia : 25/09/2007
Horrio: 09 : 00 horas
Categoria Profissional: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo
Horizonte
Categoria Patronal: Justinpolis Transportes LIda, Expresso Santa Luzia Ltda e expresso
Luziense Ltda .
.
Convidada: Superintendncia dos Transportes Intem -iunicipal e Metropolitano - DER
Objetivo da reunio: Negociao coletiva (cumprimento de lgislao)
Nmero de empregados: 2.400
RESULTADO: Abertos os trabalhos, aps a tolerncia habitual, constatou-s a presena da
representao profissional e de representante das empresas, conforme relao em. anexo, tendo a
direo da mesa informado aos presentes que, por um equvoco desta Seo de Relaes do
Trabalho, no se convidou a Superintendncia dos Transportes. Dada a palavra represento
dos trabalhadores esta ratificou os termos de seu pedido inicial, salientando j ter se reunido,
sobre o assunto em pauta, com diretoras das empresas e no sindicato patronal, sem contudo ter
conseguido equacionar a questo. Ainda com a palavra, reafirmou a sua inteno resolver a
pendncia, se possvel pela via negocial, buscando outros caminhos s for o> caso, salientando,
nesta oportunidade, a importncia da presena de diretores das empresas nas negociaes, bem
como da representao do DER. Dada a palavra ao patrono das empresas este informou o
seguinte: a) que, em principio, veio tomar conhecimento da reivindicao dos profissionais; b)
que a questo deveria ser discutida via comisso paritria; c) que entende, tambm, a necessidade
da participao do gerenciador do sistema nas negociaes. Aps debates, ficou defmida a
realizao de nova reunio, nesta Regional, no dia 0111012007, s 08 : 00 horas, cientes e
convidados, desde j, as representaes hoje presentes, expedin/o-se convite ao DER. Nada mais
havendo, encerrou-se a reunio, lavrando-se a presente ata.xic.x.x.x.x.x.x.x.x.
P/ Delegacia Regional do Trabalho erfi Minas Gerais

/)gkt
PRepreserttaProfissional

K.

*o

..,

Via O UYw Smche?ti


figam Pot. Causa.
7,

Sindicato dos Rodo virios apela para, o


MP em- defesa dos motoristas que na Via.
Ouro fazem o servio de trocador,
oferecendo riscos para os passageiros

1$J
.

Rodovirias da RMBU (STTRBFI) Juho


'Barbosa Neto desmente esta versao ar
Mais uma polmica movimenta o se- gumentando que sem o trocador o motoJi
tor de transporte coletivo de Nova Uma nsta passa a exercer uma funo dupla o
Depois das' dn'nclas contra a Expresso que Ilegal, Independentemente do tama. -., .....,,..
Novalimense pelos maus servios presta
nho do veculo
dos populao, agora chegou a vez da
Outro problema est relcionado com
Via Ouro que est numa queda de brao a segurana dos passageiras. O motoA queixa do publicitri
com o Sindicato das'Rodoviiios por obii- rista acaba se distraindo, com o dinheiro, gues' encontra rspIdogars seus motoristaafaerema servio' o'que' lhe atrapalhada direo. Muitodos''. assaniro .
de trocado contrarind&a:Lei.TrabaIhista acidentesque vemos acontecendo com os'
A disputa foi parar no Minitio Pubir- nibus do Rio da Janeiro - sao por causa uemtrios dos Santos qi
co Estadual (MPE) que-estixaminando o- disso 3 comenta Bartiosa . 'ao jornal reclamar da em
por isso que os nibus
caso que envolve vaas outrs' empresas' - Polmica'a'parte;.'erdade
av
'que
de nibus dg Estado. Segundo Sindicato, psslmos servios1prestados pelas duas moram mais no ponto: ir
os ernpres4as,qo setqesto se vaIedo. emprsas de.nibus da cidadeestAo dei-, - fego de veculos e aume'
deste artificio para economizar dinheiro O xando a opulaao irntada Sem trocador de viagem
gerente4e.ui
reira,efnd
AnJ-.daemresa . o.
st
5rr
Jos Cleves / Amanda Rosiere

e acaba recebendo um tratamento indig.opwconta dos maus empresrios que,.


- 'o ieem gastar e por isso 'sacrificamtambm veio sseusprofissionais,..ern prejuzo do coniur idor dos trabUiad.or'esdo transporte
rodviri.". . , . ' .": '
-.

JtIId.

ldRpensa
d
Ao
trocador
nas linhas urana. no um problma apenas de Nova UI %

UIUQIILJ.ULJ.tjidlj: V

ro 'que
npresa economizar mais dinheir
a: ter crff6i dos passageiros,
digno.;.- Sindicato ds.Rodovi

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio - Belo Horizonte/MG
Coordenadoria de rgo Agente

Codin2000 Pana 1

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: SINTRAM + METROPOLITANO

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:,
.
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos
Origem

PRT3

Tipo

Nmero

Ano Tema

Procurador

AA

2006 101 .B - ACT/CCT Nulidade de clusula

AD VANE DE SOUZA Em Andamento


Judicial
MOREIRA

Situao

do Processo na Origem: 00850-2006-000-03-00-5


.
u: SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS METROPOLITANO - SINTRAM
CNPJ: 04917477000197
Ru: SINDICTO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES R000VIRIOS DE SETE LAGOAS
CNPJ: 21605159000100
Autor: MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

PRT3

ACP 36

2006178 - Comisso de
Conciliao Previa

GENDERSON
SILVEIRA LISBOA

Em Andmento
Judicial

N do Processo na Origem: 01032-2006-002-03-00-2


.
Ru: FETTROMINAS - FEDERAAO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS NO ESTADO.
DE MINAS GERAIS .
.
..
.
.
CNPJ: 17434788000147
Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE CONTAGEM - SITTRACON
Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE BETIM
Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE BRUMADINHO
Ru: SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES METROPOLITANO - SINTRAM
Ru: SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE PASSAGEIROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS SINDPAS
.
.
.
.
.
Autor. MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
RT3

PPI

564

2006 138.E - Sindicato:


Irregularidade na hom

AIJRLIO AGOSTINHO Remetido PGT


VERDADE VIEITO
.

N do Processo na Origem: 01 034-2006-023-03-00-2


Investigado: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOVIARIOS DE BELO HORIZONTE E REGIAO - STTRBH
CNPJ: 17437757000140
Investigado: SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS METROPOLITANO - SINTRAM
CNPJ: 04917477000197
Investigado: SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS DE BELO HORIZONTE SETRABH
.
..
.
.
CNPJ: 17455403000128
Denunciante: 23a VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio - Belo Horizonte/MG

Codin2000 -Pgina 2

Obs: ............................................................. ...................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

eloizontuIho de 2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regiao - Belo Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 1

Coordenadoria de rgo Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: EXPRESSO + LUZIENSE

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte .................................. Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos
Origem

TIPO

Nmero

Ano Tema

Procurador

ACP

46

2001 130.A - Jrnada de trab.:

ARLLIO DE .
CARVALHO LAGE

prorrogao

PRT3

Situao

Em Andamento
Judicial

SubTema: 130.0 - Jornada de trab.: intervalos en


N do Processo na Origem: 01310-2001-095-03-00-1
Ru: EXPRESSO LUZI ENSE LTDA
S Autor:
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
(Procuradori Regional do Trabalho - 3 Regio)
PRT3

525

IC

2008 126.8 - Fraude: lide


simulada

ADRIANA AUGUSTA Em Andamento


DE MOURA SOUZA

Inquirido: EXPRESSO LUZIENSE LTDA.


Inquirido: TERRITORIAL TRANSPORTES E EMPREENDIMENTOS LTDA. (TERRITORIAL TRANSPORTES)
CNPJ: 03889255000145
Denunciante: Procuradora do Trabalho Dra. Adriana Augusta de Moura Souza
PRT3

ICP

1998 153 - EPI - NR 06- Equip. LUTIANA NACUR


de prot. mdi

N do Prcesso na Origem: CODIN

Inquirido: EXPRESSO LUZIENSE LTDA


Denunciante: SIND.00S TRANSP.RODOVIARIOS DE BELO HORIZONTE
.

PRT3

PPI

169

Arquivado

LORENTZ

2001 119.F Discriminao:


-

exig. de certido

MARIA DO CARMO DE Arquivado


ARAUJO

N do Processo na Origem: CODIN

Investigado: EXPRESSO LUZIENSE LTDA


Denunciante: Diretoria da Secretaria de Atermao e Distribuio
de Feitos de ia Instncia do TRT da 3a Regio
PRT3

741

PPI

2001 130.A Jornada de trab.:


-

prorrogao

SubTema: 1 30.0 Jornada de trab.: intervalos en


Investigado: EXPRESSO LUZIENSE LTDA
Denunciante: D ra Adriana Augusta de Moura Souza

DENNIS BORGES
SANTANA

Arquivado

PRT3

PPI

458

Procuradora do Trabalho

2003 119.0 Discriminao:


forn. de inf. des

Investigado: EXPRESSO LUZIENSE LTDA


Denunciante: Vicente de Paulo Lopes

SILVANA RANIER! DE
ALBUQUERQUE

Arquivado

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio - Belo HorizontelMG

Codin2000 - Pgina 2

/4E1lO4Y

Coordenadoria de rgo Agente


Origem

Tipo

Nmero

A no

T e rna

PRT3.

PPI

306

2004128- dreve

Pr

Procurador

Situa5 !,

ANTNiO 'AUGUSTO

Arquiv

.
\?

ROCHA

N do Processo na Origem: CODIN


investigado: TRANSAMAZONAS LTDA;
2 EXPRESSO LUZIENSE LTDA;
TRANSIMO LTDA;
EXPRESSOUNIRLTDA
TURILESSA LTDA
EXPRESS NOVALIMENSE LTDA;
EXPRESO SANTA LUZIA LTDA;
TRANSBUS LTDA;
9 VIAO NOSSA SENHORA DAS NEVES;
10- VIAO PEDRO LEOPOLDO LTDA
11-VIAO CISNE LTDA;
VIAO BERNARDO MONTEIRO LTDA;''
EMPRESA SO GONALO LTDA;
14- VIAO LUX LTDA;
VIAO BOA VISTA LTDA;
VIAO. ELDORADO LTDA;
TRANSPORTE URBANO MONTE ALEGRE LTDA;

j.

.''

..
.

"

'

.'

'

Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo


Horizonte
Comisso dos Sindicatos dos Trabalhadores em
-

Tra
ncr.rrfa Or,rIn*,
1 1 4I IO}JLII
%

PRT3

rh ria flain Wnpknn+a flr.n+annm a O aI..a

1 IJ%JV,I lIS

REP

IS

LJIIIS 1 1151 ILJJI 1L151

1,592 '

J'.JI ILCI II O

LJOUI II

'
''
N do Processo na Origem: CODIN
Representado: EXPRESSO LUZIENSE LTDA
Representante: VARA DO TRABALHO DE SANTA LUZIA

'

ADRIANA AUGUSTA
DE MOURA SOUZA

.
.

. Arquivado

'

. . .

2003 137.D - Salrio: descontos ANTONIO CARLOS '


rquivado
irregulares
.
.
OLIVEIRA PEREIRA
SubTema: 136.13 - Resciso contratual: no homolo9ji i
30.0 - Jornada de trab.:
Representado: EXPRESSO LUZIENSE LTDA
..
.
.
CNPJ: 18714923000170
Representante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviarids
.
de Belo Horizonte '
.
PRT3

'..

2000 126.B - Frude: lide '


simulada
'

REP 606 .

Obs.. ........................................ ..................................................... .......................................................... ...

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

BeHorizonte,2d julho de 2008

1/1)

si

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 32 Regio - Belo HorizontelMG

Codin2000 - Pgina 1

Coordenadona de Orgao Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: EXPRESSO + SANTA + LZIA

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
- --Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos

Origem

Tipo

Nmero

Ano Tema

PRT3

PPI

264

1997153 - EPI - NR 06- Equip. MRCIA CAMPOS


de prot. mdi
DUARTE

Procurador

Situac5o
Arquivado

No do Processo na Origem: CODIN


Investigado: EXPRESSO SANTA LUZIA LTDA
Denunciante: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIA RIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA
PRT3

PPI

768

2001 126.B - Fraude: lide


simulada

JNIA SOARES NADER Arquivado

SubTema: 1 23.A - FGTS: no recolhimento


Investigado: EXPRESSO SANTA LUZIA LTDA
CNPJ: 24425217000101
Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios
de Belo Horizonte
PRT3

PPI

1029

2002119.0 - Discriminaco:
forn. de inf. des

ARLLIO DE
CARVALHO LAGE

Arquivado

JOS DIAMIR DA
COSTA

Arquivado

Investigado: EXPRESSO SANTA LUZIA LTDA


Denunciante: Jos Firmino dos Santos
PRT3

PPI

746

2003 130.0 Jornada de trab.:


intervalos en
-

SubTema: 130.A Jornada de trab.: prorrogao


Investigado: EXPRESSO SANTA LUZIA LTDA
Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodovirio de Belo Horizonte
-

PRT3

PPI

306

2004 128

Greve

N do Processo na Origem: CODIN


Investigado: TRANSAMAZONAS LTDA;
EXPRESSO LUZIENSE LTDA;
TRANSIMO LTDA;
EXPRESSO UNIR LTDA
TURILESSA LTDA
EXPRESSO NOVALIMENSE LTDA;
EXPRESO SANTA LUZIA LTDA;
TRANSBUS LTDA;
VIAO NOSSA SENHORA DAS NEVES;
VIAO PEDRO LEOPOLDO LTDA;
VIAO CISNE LTDA;
VIAO BERNARDO MONTEIRO LTDA;
13-EMPRESA SO GONALO LTDA;

ANTNIO AUGUSTO
ROCHA

Arquivado

Ministrio Pblico doTrabalho


PRT 3 Regio -Belo Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 2

Coordenadoria de Orgo Agente


ri po

Origem

Nimero

Ano

1w!

Procurador

VIAO LUX LTDA;


VIAO BOA VISTA LTDA
VIAO ELDORADO LTDA;
TRANSPORTE URBANO MONTE ALEGRE LTDA; - -.

--

Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo


Horizonte
- Comisso dos Sindicatos dos Trabalhadores em
Transporte Rodovirio de Belo Horizonte, Contagem e Betim

Obs...................................................................................................................................................................

Fo os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

..

....

DI,. . . . . . . . . . . . . .

(eIo Horizonte, 2d'e julho de 2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3a Regio - Belo HorizontelMG

Codin2000- Pgina 1

Coordenadoria de rgo Agente

Df)
TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: VIANEL + TRANSPORTES

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Nada Consta

Obs..............................................................................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

Beloorinteulho de 2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 35 Regio - Belo Horzzonte/MG
-

'

Codin2000 - Pgina 1

Coordenadoria de Orgao Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: COMPANHIA + ATUAL

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte: Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos

Origem

Tipo

Nmero

PRT3

ICP

14

Ano Tema

Procurador

2006 162 - NR 15- Ativ. e oper. SNIA TOLED


insalubres GONALVES
SubTema 137.1) - Salano descontos irregulares
Inquirido: COMPANHIA ATUAL DE TRANSPORTES
Denunciante: 1 ga Vara do Trabalho de Belo Horizonte

Situao

Em Andamento

PRT3 PPI 675 2007 119.8 - Discrimino: - ANDREA FERREIRA Em Andamento

portador de defio
BASTOS

Investigado: COMPANHIA ATUAL DE TRANSPORTES


CNPJ: 23929979000182
Denunciante: MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO - DRT/MG

Obs..................................................................................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

7....................
Horizonte, 2 d4lho de 2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio - Belo HorizontelMG

Codin2000 - Pagina 1

;9

Coordenadona de Orgo Agente

TERMO DE PESQUISA

PESQUISA: Partes Contm: VIAO

BRASLIA

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
------.---deprocessos, obtendocomo resultado o seguinte:
.

.-

...-

----

Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos


Origem

fl2

Nmero

Ano

PRT3

PATC

436

2003153- EPI NR 06- Equip.


de prot. mdi

Tema

Procurador

Situapo

ARLLIO DE
CARVALHO LAGE

Termo de
Compromisso

MPT x Compromissado(a):: VIAO BRASLIA LTDA


Denunciante Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovianos de Belo Horizonte e Regio Metropolitana
PRT3
PPI
366
2002 119.F- Discriminao:.
ANTNIO AUGUSTO
Arquivado
exig. de certido
ROCHA
.

Investigado: VIAO BRASLIA LTDA


Denunciante: Juiz Diretor do Foro de Belo Horizonte
PRT3
REP
1106
2001 126.B - Fraude: lide
simulada

JNIA SOARES NADER Arquivado

Representado: VIAO BRASLIA LTDA


Representante: Vara da JT/Sabar

Obs...................................................................................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos. ao Exmo. Procurador:

e 2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio -Belo Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 1

Coordenadoria de rgo Agente

..I)I)4zT
TERMO DE PESQUISA
PSQUISA: Partes Contm: TRANSIMO + TRANSPORTES

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos,obtendo corno resultado o seguinte:.----Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos

Origem

Tino

Nmero

Ano Terna

Procurador

Sitiia5o

PRT3

AA

2006 101.B - ACT/CCT


Nulidade de clusula

AURLI0 AGOSTINHO
VERDADE VIEITO

Em Andamento
Judicial

N do Processo na Origem: 00896-2006-000-03-00-4


Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO - STTRBH
CNPJ: 17437757000140
Ru: TRANSIMO - TRANSPORTADORA SIMO LTDA
CNPJ: 16558645000184
Ru: TRANSIMO - TRANSPORTES URBANOS E TURISMO LTDA
CNPJ: 71487433000161
Ru: VIAO PEDRA AZUL LTDA
CNPJ: 05743627000156
Ru: VIAO NOSSA SENHORA DAS NEVES LTDA.
CNPJ: 23452469000167
Autor: MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
PRT3

REP 712

2002 137.1) - Salrio: descontos DENNIS BORGES


irregulares
SANTANA

Arquivado

Representado: VIAO GLOBO LTDA; 2 EXPRESSO VERA CRUZ LTDA; 3) VIAO GETLIO VARGAS LTDA; 4)
VIAO SO GERALDO LTDA; 5) VIAAO CARMO SION LTDA; 6) COLETIVOS VENDA NOVA LTDA; 7)
TRANSROSA LTDA; 8) AUTOTRANS TRANSPORTES LTDA; 9) URCA AUTO NIBUS LTDA; 10) VIAAO
ANCHIETA LTDA; 11) VIAO CARNEIRINHOS LTDA; 1 2)VIAO PARAENSE LTDA; 13) TRANSIMAO LTDA; 14)
VIAO AVENIDA LTDA; 15) VIAO REAL LTDA

Representante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte - STTRBH


.

Obs.. .................................................................................................................... .............................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio - Belo Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 1

Coordenadoria dergo Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: VIAO + LUX

Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos
Oroem

Tipo

Nmero

Ano Tema

PRT3

ICP

124

2004 130.0 - Jornada de trab.: GERALDO EMEDIATO


intervalos en
DE SOUZA

Procuradr

Situaco
Em Andamento

Inquirido VIAO LUX LTDA


Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transporte Rodovirio de Belo Horizonte
PRT3

PPI

33

1997153.- EPI - NR 06- Equip. LUTIANA NACUR


de prot. mdi
LORENTZ

Arquivado

N do Processo na Origem: CODIN


Investigado: VIAAO LUX LTDA
Denunciante: SINDICATO DOS TRAB.EM TRANSP.RODOV.DE BH E REG.METROP.
PRT3

PPI

306

2004128 - Greve

ANTNIO AUGUSTO
ROCHA

N do Processo na Origem: CODIN

Investigado: TRANSAMAZONAS LTDA;


EXPRESSO LUZIENSE LTDA;
TRANS IMO LTDA;
4- EXPRESSO UNIR LTDA
TURILESSALTDA
EXPRESSO NOVALIMENSE LTDA;
EXPRESO SANTA LUZIA LTDA;
- TRANSBUS LTDA;
VIAO NOSSA SENHORA DAS NEVES;
VIAO PEDRO LEOPOLDO LTDA;
VIAO CISNE LTDA;
VIAO BERNARDO MONTEIRO LTDA;
EMPRESA SO GONALO LTDA;
VIAO LUX LTDA;
VIAO BOA VISTA LTDA;
VIAO ELDORADO LTDA;
TRANSPORTE URBANO MONTE ALEGRE LTDA;
Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo
- Comisso dos Sindicatos dos Trabalhadores em
Horizonte
Transporte Rodovirio de Belo Horizonte, Contagem e Betim

Arquivado

MinistrioPblico do Trabalho
PRT 3 Regio -Belo Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 2

Coordenadoria de Orgao Agente.


Origem

Tipo

Numero

Ano Tema

SItuao&

Procurador

Obs.. ........................................... .....................................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exrno. Procurador:

A
elo

.,..

te,2deiuIhoe 2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 33 Regio - Belo Horizonte/MG

Codin2000- Pgina 1

' Coordenadoria de Orgo Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: VIAO + SIDON

Certifico que, aos 3 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
- ---- --------de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos
Origem

. PRT3

flQ

Nmero

Ano Tema

ICP

98

1997153 - EPI - NR 06- Equp. MARIA AMLIA


de prot. mdi
BRACKS DUARTE

Procurador

Situac5o

Arquivado 1

N o do Processo na Origem: CODIN


Inquirido: VIAAO SIDON LTDA
Denunciante: SINDICATO DOS TRANSPORTES R000VIRIOS DE BELO
HORIZONTE

Obs......................................................................................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

gHonte73de;ulho2OO8

Ministri Pblico do Trabalho


PRT 33 Regio - Belo Horizonte/MG
Coordenadoria de rgo Agente

Codin2000 - Pgina 1

Q1

t
MP

TERMO DE PESQUISA:
PESQUISA: Partes Contm: VIAO + SO + GERALDO

Certifico que, aos 3 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos

Origem

TiDo

Nmero

CFAB

REP 137

Ano

Irn!

Procurador

2008153 - EPI - NR 06- Equip. ADOLFO SILVA JACOB


de prot. mdi

Situaco

Em Andamento

Representado: VIAO SO GERALDO LTDA.


CNPJ: 17277617000151
Representado: EMPRESA GONTIJO DE TRANSPORTES LTDA
Representante: SIGILO SOLICITADO

PRT3

AA

104

1996 101.13 - ACTICCT Nulidade de clusula

Arquivado

---

Arquivado

---

Arquivado

-_

Arquivado

N do Processo na Origem: CODIN


Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOVIRIOS DE GOVERNADOR VALADARES/MG
02- COMPANHIA SO GERALDO DE VIAO
Autor: MPT - PRT/3 1 REGIAO
PRT3

AA

131

1996 1011 .B - ACT/CCT Nulidade de clusula

N do Processo na Origem: CODIN


Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOV1RIOS DE BELO HORIZONTE
02- CIA SO GERALDO DE VIAO
Autor MPT - PRT/3 REGIAO
PRT3

AA

142

1996 101.B - ACT/CCT Nulidade de clusula

Nado Processo na Origem: CODIN


Ru: SINDiCATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOVIRIOS DE PNTE NOVA
02- CIA SO GERALDO DE VIAO
Autor: MPT - PRT/3a REGIAO
PRT3-

AA

180

1996 101.B - ACT/CCT Nulidade de clusula

N do Processo na Origem: CODIN


Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODO VIRIOS DE TEFILO OTONI
02- CIA SO GEIRALDO DE VIAO
Autor: MPT - PRT/3 REGIAO

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 33 Regio - Belo Horizonte/MG
lipo

Nmero

PRT3

AA

19

1998 101.8 ACT/CCT Nulidade de clusula

(? ,
01 11)(J

Coordenadoria de rgo Agente


Oric4em

Codin2000 -

Procurador

Situaco

---

Remetido
Sede/Ofcios

N do Processo na Origem: TRT AA 1911998


Ru: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE LEPOLDINA
02- EMPRESA CIA. SO GERALDO DE VIAO LTDA
Autor: MPT/31 REGIAO
PRT3

PATC 480

2002 130.A - Jornada de trab.: ANTNIO AUGUSTO rquivado


prorrogao
ROCHA

N do Processo na Origem: CODIN MPT x Compromissado(a):: CIA. SAO GERALDO DE VIAAO


CNPJ: 19315118000137
Denunciante: Procuradoria Regional do Trabalho da 14a Regio
PRT3

PPI

29

1997153 -EPI - NR 06- Equip. ELSON VILELA


de prot. mdi
NOGUEIRA

Arquivado

N do Processo na Origem: CODIN

Investigado: VIAAO SAO GERALDO LTDA


Denunciante: SIND.DOS TRANP.ROD. DE BH
PRT3

PPI

442

2002 119.A - Discriminao: por ANTNIO AUGUSTO Arquivado


motivo de ra
ROCHA

Investigado: CIA SO GERALDO DE VIAO


Denunciante: Dra. Ileana Neiva Mousinho
Procuradora do Trabalho
PRT3

PPI

692

2003 137.0 - Salrio:


pagamento por fora

ADVANE DE SOUZA Arquivado


MOREIRA

Investigado: COMPANHIA SO GERALDO DE VIAO


Denunciante: J. RODRIGUES

PRT3

REP 194

1998 101.13 - ACT/CCT Nulidade de clusula

Remetido
Sede/Ofcios

N do Processo na Origem: CODIN


Representado: - SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOVIARIOSDE LEOPOLDINA
- EMPRESA CIA. SO GERALDO DE VIAO LTDA
Representante: DR. ANEMAR PEREIRA AMARAL
PRT3

REP 712

2002 137.D - Salrio: descontos DENNIS BORGES


irregulares
SANTANA

Arquivado

Representado: VIAO GLOBO LTDA; 21 EXPRESSO VERA CRUZ LTDA; 3) VIAO GETLIO VARGAS LTDA; 4)
VIAO SO GERALDO LTDA; 5) VIAAO CARMO SION LTDA; 6) COLETIVOS VENDA NOVA LTDA; 7)
TRANSROSA LTDA; 8) AUTOTRANS TRANSPORTES LTDA; 9) URCA AUTO NIBUS LTDA; 10) VIAO
ANCHIETA LTDA; 11) VIAO CAIRNEIRINHOS LTD 12) VIAO PARAENSE LTDA; 13) TRANSIMAO LTDA; 14)
VIAO AVENIDA LTDA; 15) VIAO REAL LTDA
Representante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte - STTRBH

Codin2000

L Ministrio Pblico do Trabalho

gina 3

PRT 3 Regio -Belo Horizonte/MG


Coordenadoria de Orgo Agente
ema

ungem

ilpo

numero

M nU

PRT3

REP

807

2003 101.A ACT/CCT


Descumprimento de clu

.5ituaao

Arquivado

MRCIA CAMPOS
DUARTE

SubTema: 130.0 Jornada de trab.: intervalos en 137.J Salrio: no pagt de horas extr
Representado: VIAO SO GERALDO
Representante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte
-

PRT3

REP

126

2005 sem Tema

ADVANE DE SOUZA
MOREIRA

"

Representado: COMPANHIA SO GERALDO DE VIAO


Representante: Annimo
.

PRT3

REP

1336'

2005 126.A Fraude: segurodesemprego


-

Representado: VIAO SO GERLDO LTDA.


CNPJ: 17277617000151
Representante: 32 1 Vara da JT/BH

Arquivado

Arquivado

DENNIS BORGES
SANTANA

..

'

..

Obs

.. ....................................... ..........................................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Pr3curador:

V.

.............

Horizonte, 3 de julho d2008

'

MinjstrjoPbIjco do Trabalho
PRT Ya Regio -Belo Horizonte/MG

M.

Codin2000 -Pgina 1

Coordenadoria de Orgao Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: VIAO + NOSSA + SENHORA + CONCEIO

Certifico que, aos 3 do ms de julhode 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos

Origem

Tipo

Nmero

&!Q

PRT3

PPI

42

1997153 - EPI NR 06 - Equip. HELDER SANTOS


de prot. mdi
AMORIM

lema

Procurador
-

Situao

Arquivado

do Processo na Origem: CODIN


SNInvestigado:
VINSCOL - VIAAO NOSSA SENHORA DA CONCEIAO LTDA
Denunciante: SINDICATO DOS TRAB. EM TRANSP.RODOV. DE BH E REG.METROP.

Obs...................................................................................................................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:


.....................

(Io Horizonte, 3 de julho de,008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio - Belo Horizonte/MG
Coordenadoria de rgo Agente

Codin2000 - Pgina 1

[1

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA:. Partes Contm: TRANSROSA

Certifico que, aos 3 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Existem contra o mesmo os seguints procedimentos

Origem

1122

Nmero

Ano Im2

Procurador

Situao

PRT3

PPI

64

1998 153 - EPI - NR 06- Equip.

MRCIA CAMPOS
DUARTE

Arquivado

de prot. mdi

N do Processo na Origem: CODIN


Investigado: TRANSROSA LTDA
Denunciante: SINDICATO DOS TRANSPORTES RODOVIARIOS DE BELO
HORIZONTE
PRT3

PPI

1180

2005 126.13 - Fraude: lide


simulada

ANTNIO AUGUSTO Arquivado


ROCHA

SubTema: 137.0 - Salrio: pagamento por fora 136.13 - Resciso contratual: no homolog 137.13 - Salrio:
Investigado: TRANSROSA LTDA
CNPJ: 19228550000190
Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte - MG
PRT3

REP 712

2002 137.D - Salrio: descontos DENNIS BORGES


irregulares
SANTANA

Arquivado

Representado: VIAO GLOBO LTDA; 2 EXPRESSO VERA CRUZ LTDA; 3) VIAO GETLIO VARGAS LTDA; 4)
VIAO SO GERALDO LTDA; 5) VIAAO CARMO SION LTDA; 6) COLETIVOS VENDA NOVA LTDA; 7)
. TRANSROSA LTDA; 8) AUTOTRANS TRANSPORTES LTDA; 9) URCA AUTO NIBUS LTDA; 10) VIAO
ANCHIETA LTDA; 11) VIAO CARNEIRINHOS LTDA; 12) VIAO PARAENSE LTDA; 13) TRANSIMAO LTDA; 14)
VIAO AVENIDA LTDA; 15) VIAO REAL LTDA
Representante-Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte - STTRBH

Obs: ..................................................................................................................................... ...........................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

Horizonte, 3 de julho ie 2008

Ministrio.Pblico do Trabalho
PRT 3 Regio - Belo Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 1

Coordenadoria de rgo Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: DER + DEPARTAMENTO + ESTRADAS

Certifico que, aos 3 do ms de julho de 2008, procedi referida pesuisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos
Origem

. PRT3

TIPO

Nmero

Ano Tema

ADM

2008 165 - Construe e meio HELDER SANTOS


ambiente trab 1.
AMORIM

Procurador

. Situa5o

Em Andamento

Interessado: DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DE MINAS GERAIS DER/MG


CNPJ: 17309790000194
Interessado: PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIAO
PRT3

ICP

22

2006 102.0 - Admnist. Pbi.:


contratao s/c

GERALDO EMEDIATO Arqlvado


DE SOUZA

SubTema: 1 02.G Administ. Pblic.: Contratao tem


Inquirido: DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DE MINAS GERAIS DER/MG
CNPJ: 17309790000194
Denunciante: A. Pereira
PRT3

ICP

35

2006 137.13 - SaIrio no


pagamento

ELAINE NORONHA.
NASSIF

Arquivado

SubTema: 123.A - FGTS: no recolhimento 113.13 - INSS: apropriao indbita


Inquirido: CMS CONSTRUTORA S/A
.
CNPJ: 17189473000181
Inquirido: CONSTRUTORA DELTA CENTER LTDA
CNPJ: 02999836000177.
Inquirido: DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DE MINAS GERAIS DER/MG
CNPJ: 17309790000194
Denunciante: ANNIMO
PRT3

PPI

339

1999153 - EPI - NR 06- Equip. HELDER SANTOS


de prot. mdi
. AMORIM

Arquivado

N do Processo na Origem: CODIN

Investigado: DER/MG-DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAG EM


DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Denunciante: Dra.Cludia Telho Corra Abreu
Procuradora-chefe da PRT-1 8a regio
PRT3

PPI

149

2002 140.13 - Terceirizao:


atravs, de coop.

SILVANA RANIERI DE Arquivado


ALBUQUERQUE

Investigado: DER/MG - DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DE MINAS GERAIS


Denunciante: D ra Silvana Ranieri de Albuquerque Queiroz - Procuradora do Trabalho
PRT3

REP 259

1998 sem Tema

MRCIA CAMPOS . Arquivado

DUARTE
N do Processo na Origem: CODIN

'J

Ministri Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio - Belo Horizonte/MG
Coordenadoria de rgo Agente

Origem

Tipo

Nmero

Ano Tema

Prcurador

Codin2000 - Pgina 2

oi3
Situa50

Representado: DER/MG - DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM


Representante: ioa JCJ DE BELO HORIZONTE

Obs.. .................................................................................. ..............................................................................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

........... .......
....l
( io Horizonte. 3 de jul o de 2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio -Belo Horizonte/MG

Codin2000

Pginai

O -N~io

Coordenacloria de Orgo Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: EXPRESSO + UNIR
Certifico que, aos 2 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:

Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos


Origm

]Q

Nmero

PRT3

PPI

207

Ano Tema

Procurador

Sltuao

1999136.3 Resciso
MARiA AMLIA
Arquivado
contratual: no homolog. BRACKS DUARTE
SubTema: 11 3.A INSS: no recolhimento 123.A FGTS: no recoihimento 162 NR5.A1Le ope.
O
do Processo na Origem: CQDIN
Investigado: EMPRESA ZEZE LTDA
(EX - EXPRESSO UNIR LTDA)
Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes
Rodovirios de Belo Horizonte-STTRBH
PRT3
2003 171 NR 24- Condies ADRIANA AUGUSTA Arquivado
PPI
8
sanitrias e de
DE MOURA SOUZA
SubTema: 162- NR 15 Ativ e oper. insalubres 130.D Jornada de trab.: irregul. quant 137.D Salrio:
Investigado: EXPRESSO UNIR LTDA
CNPJ: 23452196000150
Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte
PRT3
PPI
704
2003 171 NR 24- Condies MARIA DO CARMO DE ArquivadoS
sanitrias e de
ARAUJO
SubTema: 1 01 .A ACT/CCT Descumprimento de clu 1 18 Desvio de funo 37.J -Salrio: no pagt
Invesado: EXPRESSO UNIR LTDA
Derihciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte
PRT3
2004128 Greve
ANTNIO AUGUSTO Arquivado
PPI
306
ROCHA
-

N do Processo na Origem: CODIN


Investigado: TRANSAMAZONAS LTDA;
EXPRESSO LUZIENSE LTDA;
TRANSIMO LTDA;
EXPRESSO UNIR LTDA
TURILESSA LTDA
EXPRESSO NOVALIMENSE LTDA;
EXPRESO SANTA LUZIA LTDA;
TRANSBUS LTDA;
VIAO NOSSA SENHORA DAS NEVES;
VIAO PEDRO LEOPOLDO LTDA;
VIAO CSNE LTDA;
VIAO BERNARDO MONTEIRO LTDA;

EMPRESA SO GONALO LTDA;


VIAO LUX LTDA;
VIAO BOA VISTA LTDA;
VIAO ELDORADO LTDA;
TRANSPORTE URBANO MONTE ALEGRE LTDA;
Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 3 Regio Belo Horizonte/MG
Origem

-- -

Tipo

Nmero

Ano Tema

Codin2000 - Pgina 2

Procurador

Situac5o

DENNIS B.ORGES.
SANTANA

Remetido PGT

Horizonte
- Comisso dos Sindicatos dos Trablhadores em
Transporte Rodovirio de Belo Horizonte, Contagem e Betim
PRT3

PPI

1227

2004 119.13 - Discriminao:


portador de defic

Investigado: EXPRESSO UNIR


Denunciante: PROMETI-PBH

Obs: ..................................................................................... .................. .........................................................

Fao os presentes autos coriclusos ao Exmo. Procurador:

...................................
elo Horizonte, 2 de jlho de 2008

: MinistriPbIico do Trabalho
.: PRT 3 Regio - Belo Horrzonte/MG

Codin2000 - Pa1

O i! F7;

Coordenadona de rgo Agente

TERMO DE PESQUISA
PESQUISA: Partes Contm: VIO + CISNE

Certifico que, aos 3 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
..
de processos, obtendo como resultado o seguinte: ........................-..
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos

Origem

Mipo

PRT3

ACP 27

Nmero

Ano Tema.

Procurador

. Situa5o

2005 130.D - Jornada de trab.: AURLIO AGOSTINHO Em Andamento


irregul. quant
Judicial
.
VERDADE VIEITO

SubTema: 130.0 - Jornada de trab. intervalos en


do Processo na Origem: 00168-2005-094-03-00-2 - VT DE SABAR
Ru: VIAAO CISNE LTDA
.
CNPJ: 17327552000101
Autor: MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO - PRT 38 REGIO
PRT3

PPI

306

2004128 - Greve

N do Processo na Origem: CODIN


Investigado: TRANSAMAZONAS LTDA;
EXPRESSO LUZIENSE LTDA;
TRANSIMO LTDA;
EXPRESSO UNIR LTDA
TURILESSALTDA
EXPRESSO NOVALIMENSE LTDA;
EXPRESO SANTA LUZIA LTDA;
TRANSBUS LTDA;
9- VIAAO NOSSA SENHORA DAS NEVES;
10- VIAO PEDRO LEOPOLDO LTDA;
11-VIAO CISNE LTDA;
12- VIAO BERNARDO MONTEIRO LTDA;
EMPRESA S GONALO LTDA;
VIAO LUX LTDA;
VIAO BOA VISTA LTDA;
VIAO ELDORADO LTDA;
TRANSPORTE URBANO MONTE ALEGRE LTDA;

ANTNIO AUGUSTO Arquivado


ROCHA

.
-

Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo


Horizonte
- . Comisso dos Sindicatos dos Trabalhadores em
Transporte Rodovirio de Belo Horizonte, Contagem e Betim

MinistrkTPblico do Trabalho
PRT 32 Regio - Be!o.Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 2

Coordenadoria de Orgo Agente


Origem

lipo

Nmero

AJio Terna

Procurador

Situao \

Obs ............................................................................................ .................................................... .....................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador.:

Beloiizonte, 3

2008

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 30 Regio - Belo Horizonte/MG

Codin2000 - Pgina 1

Coordenadoria de rgo Agente


TERMO DE PESQUiSA
PESQUISA: Partes Contm: VIAO + CRUZEIRO

Certifico que, aos 3 do ms de julho de 2008, procedi referida pesquisa nos sistemas de cadastros e controle
de processos, obtendo como resultado o seguinte:
Existem contra o mesmo os seguintes procedimentos

Origem

Tipo

PRT3

PATC 37

Nmero

Ano Tema

Procurador

Situaco

2004 130.0 - Jornada deirab.: JOS DIAMIR DA


interva!os en
.
COSTA

Arquivado

SubTema: 1 01 .A - ACT/CCT - Descumprimento de clu


.
MPT x Compromissado(a):: VIAO CRUZEIRO LTDA (IBIRIT)
.
...
Denunciante: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DE BELO HORIZONTE
PATC 172
2005 140.13 - Terceirizao:
PRT3
GENDERSON
Arquivado
atravs de coop.

SILVEIRA LISBOA

MPT x Compromissado(a):: VIAO CRUZEIRO LTDA.


CNPJ: 17175811000479
Denunciante: Ministrio Pblico do Trabalho.
PRT3

PPI

53

1997 sem Tema

.
.
N do Processo naOrigm: CODIN
Investigado: VIAAO CRUZEIRO LTDA (TIROL)
.
.
(vinculado aos P1 s 144197 e 145/97
Denunciante: SIND. DOS TRANSP. RODOVIRIOS DE BH
PRT3

PPI

144

ANEMAR PEREIRA
AMARAL

Arquivado

. .
. . .

1997153- EPI - NR 06- Equip. ANMAR PEREIRA'


de prot. mdi
.
AMARAL

N do Processo na Origem: CODIN


Investigado: .VIAAO CRUZEIRO LTDA (IBIRIT)
(VINCULADO AOS P1 S 53/97 E 145/97
: Denunciante: SINDICATO DOS TRANSPORTES RODOVIRIaS DE BELO
HORIZONTE
145
1997 sem Tema
. ANEMAR PEREIRA
PPj
PRT3

Arquivado

Arquivado

AMARAL

N do Processo na Origem: CODIN


Investigado: VIAAO CRUZEIRO LTDA (SUZANA)
(VINCULADO AOS P1 S 53197 E 144197)
Denunciante: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE
PRT3

PPI

786

2002 137.D - Salrio: descontos ADVANE DE SOUZA


MOREIRA
irregulares

Investigado: VIAO CRUZEIRO LTDA


Denunciante: Sindicato dos Trabalhadores em Transprtes Rodovirios de Belo Horizonte

Arquivado

Ministrio Pblico do Trabalho


PRT 33 Regio - Belo Horizonte/MG
/

Codin2000 - Pana 2

Coordenadona de rgo Agente

Origem

Tpo

Nmero

Ano

PRT3

PPI

613

2003 119.F - Discriminao:


exig. de certido

Tema

Procurador

Situayo

MARIA BEATRIZ
CHAVES XVTER

Arquivado

MP

Investigado: VIAO CRUZEIRO LTDA


Denunciante: Juiz Diretor do Foro de Belo Horizonte
PRT3

PPI

324

2007119.0 - Discriminao:
forn. de inf. des

Investigad: VIAO CRUZEIRO LTDA.


CNPJ: 17175811000479
Denunciante: Jos Carlos da Costa .

ARLLIODE ,... ....... Em.Andamento.


CARVALHO LAGE

(.

Obs.. ........................................................................................................................................ ..........................

Fao os presentes autos conclusos ao Exmo. Procurador:

j9ul

................

BeloHorizonte, 3 dde 2008

..

MINISTRIO PBLICO DO TRABLHO


PROCURADORiA REGIONAL DO TRABALHO DA 34. REGIAO/M
0A1,
http://www.prt3.mpt.gov.br
4.

CERTIDO

CERTIFICO PARA OS DEVIDOS FINS, QUE ENTREI EM CONTATO


TELEFNICO NO N 031 - 2105-1588 E FUI INFORMADA, NESSA DATA, PELO
COORDENADOR ADMINISTRATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES
RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE, SENHOR JLIO BARBOSA, QUE O
PROTOCOLO N 13466 DE 12/0612008 FOI EFETUADO COM O INTUITO DA
OBTENO DE UMA MEDIAO ENTRE O CITADO SINDICATO E OS DENUNCIADOS
ENUMERADOS A FIM DE QUE AS IRREGULARIDADES SEJAM SANADAS.

BELO HORIZONTE, 03 DE JULHO DE 2008.

BELO HORIZONTE, 03 DE JULHO DE 2008.

AN*j, TA PROCESSUAL

MNISR1opTcQncT1L44Pror Reicn1 -do Trb110 - 3


O

--

Rua Dornznc Vir, 120 - 5an

genza - 8io h

njMc

DE GADASTRMENJO
Cztific

dou

ca

.rue, net dzta efei o


OS.d

OD

JMG

CER ImO DE AUTUAO

.. -

-Ceflco e dou f& que, nesta data. re ce-bi .

preepte documetao para autnao e aberaira deste procio com


____

.
...-- ...-O-..-.

DO

Freitas
1/G
TcncoAdmjfljstrafivo
Matrcul 8.003.524-6

.DISTRttno
Dibdo em
Dr(a).

OD!MG

..

MED 14/2008

DESPACHO:

Convide-se cada un dos integrantes da Parte 1 e da Parte 2 desta Mediao par


comparecimento em audincia a se reahzar no dia 17107108, s 14 horas, no 130 andar
desta Regional, a fim de. tratar do tema acmulo das funes de trocador pelo
motorista.

'

Retorno dos autos no dia 16107108.

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Procuradoria Regional do Trabalho - 3' Regio


Rua Domingos Vlewa, 120 Bairro Santa Efigenta - CEP 30150-240 - Belo Horizonte - M
Tel.: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150
www.prt3.mpt.gov.br

OFCIO/PRT31CODINN. 230512008
REF.: MEDIAO N 1412008
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
Parte 1:
RODO VIRIOS DEELO HORIZONTE E REGIO - STTRBH
Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal do
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODO VIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO - STTRBH
Av. Amazonas, n. 2445 - Casa - Santo Agostinho
30180-002 - BELO HORIZONTE / MG

Senhor(a),
Reportando-nos'LMEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 17107/2008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no qfidereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmu10 das funes de trocador pelo
motorista.

Atenciosamente,

MOREIRA
abalho

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - W de Pginas:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3' Regio
Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignia - CEP 30150-240 - Belo Horizonte - MG
Tei.:(31)3304-6200Fax:,(31).3304-6150
www.prt3.mpt.gov.br

OFCIO/PRT3/CODIN/N. 230612008
REF.: MEDIAO N 1412008
Parte 2:
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODOVIREOS DE BELO HORIZONTE E REGIO -. STTRBH
Belo Horiionte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a) .
.
. .
Representante Legal do
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS METROPOLiTANO SINTRAM
.-.
Rua Aquiles Lobo, n 504/8 andar, bairro Floresta
30150-160 Belo Horizonte / MG
..

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no endereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes -de trocador pelo
motorista.
Atenciosamente,

ADV '- SOUZA MOREIRA


ra do Trabalho

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - W de Pginas:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho 38 Regio

J'
/

Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efigenia - CER 30150-240 - Belo Horizonte - M
Tel.: (31)3304-6200 - Fax:(31) 3304-61 50
www.prt3.mpt.gov.br

ya r-, .,j.

OFCIO/PRT3/CODININ. 230712008
REF.: MEDIAO N 1412008
Parte 1:
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODO VIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRBH

Belo Horizonte, 11 de julho. de 2008.

Ao() Senhor(a)
- Representante Legal da empresa
EXPRESSO LUZIENSE LTDA
Av. Braslia, 3601 - So Benedito
33.110-580- SANTALUZIA/MG

Senhor(a),

Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de


audincia designada para o dia 17/0712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no endereo consignado no cabealho, para tratar do tema: actSmulo das funes de trocadr pelo
motQrista..

Atenciosamente

ADV$J S8t'
ZA
P c tdora do Trabalho

- GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - N de Paginas:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho _3a Regiao
Rua Domingos Vieira 120 Bairro Santa Efigenia - CEP 30150 240 Belo Horizonte - MG
Tel.: (31)3304-6200 Fax: (31) 3304-6150
www.prt3.mpt.gov.br

OFCIO/PRT3/CODIN/N. 230812008
REF.: MEDIAO N 14/2008
Parte 2:

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODOWRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRBH
-

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
EXPRESSO SANTA LUZIA LTDA
AV. DENISE CRISTINA DA ROCHA, 690 - BAIRRO CEREJErRAS
33900000 - RrBErR0 DAS NEVES / MG

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audinciadesignada para o dia 17/07/2008 s 14:00 horas,no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no endereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motQriSta.
Atenciosamente;

MOREIRA
abalho

GENTILSZA INOICAR NOSSA REFEFNCIA SM SUA RSFOSTA

ccv - W de Pdgines:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3 Regio
Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignia - CEP 30150-240
Tel.: (31)3304-6200 Fax: (31)3304-6150
www.prt3.mpt.gv.br

Belo Horizonte

3 Rejoj j

OFCIO/PRT3/CODININ. 230912008
REF.: MEDIAO N 14/2008
Parte 2:

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODVIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO.- STTRBH

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIANEL TRANSPORTES LTDA
RUA PADRE PEDRO PINTO, 2751- BAIRRO LETCIA
31570000- BELO HORIZONTE / MG

Senhor(a),

Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de


audincia designada para o dia 17/07/2008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no endereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
. .....- ...
.
.

motorista.
Atenciosamente,

ADV1ESOUZA MOREIRA
ora do Trabalho

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - W de Pginas:

Belo H6HtT1dulff08

Ao() Senhor(a)
Representante Lga1 da empresa
COMPANHIA ATUAL DE TRANSPORTES
Av. Portugal, 4736 - Itapo
31.710-400 - Belo Horizonte / MG

Senhor(a),
Reportando-ns MEDIAO em epgrafe, convidamos. V. Sa. participar de
audincia designada para o dia 17/07/2008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no endereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motQrista.

.tt11'...LJ41LL'UI.,

ADV

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

MOREIRA
balho

ccv - W de Pginas:

MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho _35 Regio
Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignia - CEP 30150-240 - Belo Horizonte Tei.: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150
www prt3 mpt.gov br

24..,

OFCIO/PRT31CODIN/N. 231112008
REF.: MEDIAO N 1412008
Parte 2:

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGI- STTRBH

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

.
.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIAO BRASILIA LTDA
RUA MERCRIO, 300 - BAIRRO ANA LCIA.
34710180- SABAR/MO

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no e.pdereo consignado no cabealho, para tratar, do tema: acmulo, das funes de trocador pelo
motonsta
Atenciosamente, -

ADVANE

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

tJZA MOREIRA
do Trabalho

ccv - N de Pginas:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Procuradoria Regional do Trabalho - 3 Regio


Rua Domingos Vieira 120 Bairro Santa Efignia - CEP 30150 240 Belo Horizonte - MG
Tel (31)3304-6200 - Fax (31) 3304 6150
www prt3 mpt 90V br

013

OFCIO/PRT3/CODIN/N. 231212008
REF.: MEDIAO N 1412008
Parte 2:
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODO VIRIOS DE BELO HORIZNTEE REGIO - STTRBH

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008:

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
. TRANSIMO - TRANSPORTES URBANOS E TURISMO LTDA

Rua Dez, n. 630 - ia Seo - Bairro Kennedy


32 145-130 - CONTAGEM / MG

Senhor(a),

Reportando-nos MEDIAO em epfgrfe, convidamos V. Sa. a participar de


audincia designada para o dia 17107/2008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no epdereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocadorpelo
motorista.

Atenciosamente,

ADV

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

IOREIRA
,alho

ccv - W de Pginas:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3 Regio
Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Eugnia - CEP 30150-240 - Belo Horizonte - MG
Tel.: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150
www.prt3.mptgov.br

OFCIO/PRT31CODIN/N. 231312008
REF.: MEDIAO N 1412008
Parte 2:

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODO VIR[S DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRBH
-

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008;

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIAO LUX LTDA.
Rua Marfim, 33 - Bairro Nossa Senhora da Glria
30870180 - BELO HORIZONTE / MG

Senhor(a),

'

Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de


audincia designada para o dia 1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no epdereo consignado, no cabealho, para tratar, do tema: acmulo das funeS de trocador pelo
motorista.
Atenciosamente,

ADV

L GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - N' de Pginas:

MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho

39 Regio

RecI

Rua Domingos Vieira, 120 - Bairro Santa Efignia - CEP 30150-240 - Belo Horizonte - MG
Tei.: (31)3304-6200 Fax:(31)3304-6150
www prt3 mpt.gov br

Qj

/j &i3P1

OFCIO/PRT3/CODININ. 231412008
REF.: MEDIAO N14/2008
Parte 2:

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODO VIRI0S DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRBH
-

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIAAOSIDONLTDA
RUA ITAJA, 420 - BAIRRO TREVO
32400000- IBJTRIT/MG

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 17107/2008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no eidereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motorista.
Atenciosamente,
.
ADV D SOUZA MOREIRA
ora do Trabalho

- rOENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - N de Pgines:

-,-

- MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho

35

Regio

Rua Domingos Vieira 120 Bairro Santa Efigenia - CEP 30150 240 Belo Horizonte TeL: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150
www prt3 mpt gov br

'

IA

OFCIO/PRT3/CODIN/N. 231512008
REF.: MEDIAO N 1412008
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES.
Parte 2:
RODO VIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO- STTRBH

Belo Horizonte1 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIAO SO GERALDO LTDA.
Rua Tebas, 400
3028 5-300 - Belo Horizonte / MG

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no epdereo consignado no'cabealho, para tratar do tema: acumulo das funes de trocador pelo
motorista.
Atenciosamente,

ADV

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

OUZA MOREIRA
a do Trabalho

ccv - W de Paginas:

MiNSTERlO PUBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho

_38

Regio

Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignia - CEP 30150 240 Belo Horizonte - MG
Tel.: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150
www prt3 mpt.gov br

f'

Re

01

OFCIOIPRT3/CODIN/N. 231612008
REF.: MEDIAO N 1412008
SINDICATO DOS TRA1ALHADORES EM TRANSPORTES
Parte 2:
RODO VIREOS DE BELO HORIZONTE E REGI - STTRBH

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIAO NOSSA SENHORA CONCEIAO LTDA (VISCOL)
:
AV.EXPEDICIONRIO RI DANTAS, 1388 - BAIRRO ROSRIO 01
34555000 - SABAR / MG.

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 17/0712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no eidereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motorista.

1
ADV

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

SOUZA MOREIRA
ira do Trabalho

ccv - N de Pginas:

MINISTR PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3 Regio
Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignia - CER 30150-240 - Belo Horizonte Tel.: (31)3304-6200 Fax: (31)3304-6150
www.prt3.mptgv.br

OFCIOIPRT3/CODININ. 231712008
REF.: MEDIAO N 1412008
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
Parte 2:

RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO - STTRBH

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
TRANSROSA LTDA
Av. Orleans de Bragana, 318 - Centro
3 3400-000 - Lagoa Santa / MG

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no epdereo consignado no cabealho, para tratai do tema: acmul das funes de trocador pelo
motorista.
Atenciosarnente,

ADVANEiUZA MOREIRA
Procu
do Trabalho

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

CCV

- W de Pdginas:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO.


Procuradoria Regional do Trabalho

3a

Rua Domingos Vieira ) 120 Bairro Santa Efignia CEP 30150 240
TeL:(31)3304-6200 Faz: (31)3304-6150
www.prt3.mpt.gov.br
-

Regio
Belo Horizonte

i_ 4,4M~

fi

OFCIO/PRT3/CODININ. 2318/2008
REF.: MEDIAO N 1412008
Parte '2:

SINDICATO DOS TRABALHADORES 'EM TRANSPORTES


RODO VIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRBH
-

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)

'

'

...

'

Representante Legal do
DEPARTAMENTO DE ESTRADAS DE RODAGEM DE MINAS GERAIS' DER/MG
Av. dos Andradas, 1120
30120-010 Belo Horizonte / MG
'

'

Senhor(a),

Reportando nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de


audincia designada parao dia 17/0712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no endereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motorista.
-

Atenciosamente,

ADV

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

k MOREIRA
flrabalho.'

ccv N de Pginas

/ 4d

MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO


ri Regional do Trabalho Procuradoa

3a

3a Po

Regio

Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignla - CEP 30150-240 - Belo Horizonte - MG
Tel.: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150
www.prt3.mpt.gov.br :

REF.:

/
i

OFCIOIPRT3/CODININ. 231912008
IDO N 1412008

Parte 2:

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODOVIRIOS DE BELO HORIZONTE EREGLO -STTRBH

Belo Horizonte, 11 de julho d 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
EXPRESSO UNIR LTDA.
Rua Doutor Herbster, 101 - Centro
33 600-000 - Pedro Leopoldo / MG

Senhor(a),

Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a, participar de


audincia designada para o dia '1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no efldereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motorista. .

..

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - N de Pdginas

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3' Regiao
Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignia - CEP 301 50-240 - Belo Horizonte - MG

Tel.: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150


www prt3 mptgov br

'

OFCIOIPRT31CODININ. 232012008
REF.: MEDIAO N 1412008
Parte 2:
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODO VIRIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRI3H
-

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

A() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIAO CISNE LTDA
Rua Marqus de Sapuca, 421 - Centro
34505-600 - SABAR / MG

Senhor(a),

Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidarns V. Sa. a participar de


audincia designada para o dia 1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no e.pdereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motorista.

Atenciosamente,.

DV

Po

- GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ZA MOREIRA
adraba1ho

ccv - W de Pgjnas:

J.

MIMSTRiO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3 Regio
Rua Domingos Vieira, 120 Bairro Santa Efignla - CEP 30150-240 - Belo Horizonte - MG
Tei: (31)3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150
www.prt3.mptgov.br

OFCIO/PRT3/CODIN/N. 232212008
REI?.: MEDIAO N 1412008
..
Parte 2:.

SINDICAT DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES


RODO VIRLOS DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRBH
-

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008..

Ao() Senhor(a).
Representante Legal da empresa.
VIAAO CRUZEIRO LTDA.
Av. Nlio Cerqueira, 617 - Tirol
30.662-060 - Belo Horizonte / MG

.
. .':.
.
.

. .... . -.

. .
.. . .

..

..

. . ...

Senhor(a),
Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de
audincia designada para o dia 1710712008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria,
no eidereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador pelo
motorista. : .
Atenciosamente,

. .

ADV

LOENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCA EM SUA RESPOSTA

SOUZA MORE
roc dora do Trabalho

ccv - N de Pginae:

Jul. iG 1 09 19:23

FX 313261326

NOGUEIRA GONTIJO AW

..
a

\o
0

URGENTE

01

Exnia. Sra. Dra., Procuradora do Trabalho, ADVANE DE SOUZA


MORRA.
.

Procuradoria Regional do Trbalho


Rua Domingos Vieira, 120

Bairro Santa Efignia


Belo Horizonte, Minas Gerais

CEP: 30150-240

Mediao n.

1412008

EXPRESSO LUZIENSE LTDA., nos autos da


Media o em epigrafe, vem, respeitsamente, perante V.Exa., para
dizer, bem como requerer o que se segue:
Havendo a empresa recebido o convit para
part ciJ ar Od e audinia desicnacja para o diaJ7/O7IO8 s 14:00
hors, somente hoje., dia 16/07/08. via postaL s 14 horas e 55
minutos, corrnepmprova a anexa documentaco tendo em
vista a existncia de compromissos inadiveis e anteriormente
assumidos, tanto pelo seu Representante legal, como tambm pelo
seu procurador, e, ainda, em face do tempo exguo entre
recebimento do convite e a data da audincia, requerido a V.E*a

Certos de contar com a, costumeira compreenso


de V.Exa., somos.
Atenciosamente,
Belo Ho

e, 16

o de 2008.

LUZIENSE LTDA.

ROi
I:'

;i7.( ,

IDO fl28M()rA

1 ..n r(c. /ju,;..i,


,
(.i- F Q1fl:? . i 'rIcI2onh
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111

SQIULT(j

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"

Av.

SANTA W?iA MG

'

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o
--

M1.

MEDIAAO 14108 (Sindicato dos Rodovirias de Beb Horizonte + 16)

CERTIDO:

L)LLL

CERTIFICO a pedido da Diretora da DIPROC (Sra. Regina). que o Dr. Lucas,


do Departamento de Estradas de Rodagem de Minas Gerais (DER/MG), informou
hoje, por telefone, que a instituio que deverparticipar da mediao marcada
para amanh, e para quem encaminharm a intimao, a Secretaria de Estado
de Transportes e Obras Pblicas de Minas Gerais (SETOP/MG), urna vez que no
momento a responsvel por tais assuntos esta Scretaria e, por isso,
DER/MG no participar da referida reunio.
-

Belo Horizonte/MG, 16 de julho de 2008.


EVANDRO

GONALVES
Tcnico Ac i ni~~
ativoAPRT 3.' Rcgio
Matrcula 6.002.309-0

CONCLUSO
Nesta data, 16 de julho de 2008, fao
conclusos os presentes autos.
EVANDRO 'S93ONALVES
Tcnico Adbj{nistrativo/PRT 3. Regido
Matrcula 6.002.309-0

'GENTE

0152
Exma. Sra. Dra., Procuradora do Trabalho, ADVANE DE SOUZA
MOREIRA.
:
:.
Procuradoria Regional do Trabaho
Rua Domingos Vieira, 120
Bairro Sant Efignia
Belo Horizonte, Mhias Gerais
CEP: 30150240

V
b,edi ar,o

1412008

EXPRESS LUZENSE LTDA., nos atos da


Mediao em epgrafe,'vem, respeitosamente, perante V.Exa., para.
dizer, bem como requerr o que s segue:

Havendo a empresa recebido o convite para


participar de audincia designada cara ' dia 17107/08 s 14:00
horas
hoje, dia 16/071.08, via pstal, s 1 horas e 55
mnutos, conforme comprova a anexa documentaco e tendo em
vista a existncia de compromissos inadiveis e anteriormente
assumidos, tanto pelo seu Representante legal, como tambm pelo
seu procurador, e, ainda, em face do tempo exguo entre o
recebimento do convite e a data da audincia, requerido aV.Exa.
a desjgna o de nova data e horri para a realiza d
audincia a que se refere Mediao em questo.

Certos de contar com a costumeira compreenso


de V.Exa., somos,
Atenciosamente,
1iI.1;J

.._.._

'
MST-FHO rULCO DO TRABALHO
PROCUADO1A R EGIlIONAL DO TRABALHO DA REGIO
Rua Drni'q s "ra 20 - Sina Ef,ri
CEP 30150.240

( Carta '
k

- Belci Hotizorite MG

11
4 '

EXPRE$SO LUZ{ENSE LTA

Av, Bsha 3601 - So Be edtto


SA4TA LJZIA MG
33.1 i0-sao

t.
'

AO
3

/!/!I!!/Iift/ 1Ifl/4'J/4iJ/fj flp/ Jjf

0154
Ofcio : 119412008
Assunto: Acmulo das funes de trocador pelo motorista
Belo Horizonte, 17 de julho de 2.008.

Senhora Procuradora,

A Lei Delegada 128, de 25 de janeiro de 2.007, que dispe sobre a eetrutura


orgnica da Secretaria de Estado de Transportes e Obras Pblicas, estabelece o
seguinte:
"Art.

21

- A SETOP tem por finalidade planejar, dirigir, executar, controlar e avalir as


aes setoriais a cargo do Estado relativas a obras pblicas e transporte,
trnsito e trfego dos setores terrestre, hidrovirio e aerovirio, especialmente
no que se refere a infra-estrutura viria, etrutura opera cional e logstica,
mecanismos de regula o e concesso de servios, competindo-lhe:
/ - formular e cordenar a poltica estadual de transportes e obras pblicas e
dos planos rodovirio e de transporte do Estado e controlar sua exeuo
nas instituies que compem sua rea d competncia;

II - ...." (grifo nosso)

Assim, o nosso entendimento que o convite, formulado por meio do ofcio


OFICIO/PRT31CONDIN/N.231812008, protocolizado nesta Autarquia no dia 15 de
julho de 2.008, deve ser feito Secretaria de Estado de Transportes e Obras
Pblicas.
Atenciosamente

t1JosjcitosMonteze
Diretor..al do DERJMG
ERNAN

TONIO COSTA JANNOT'


DER 1 MC

rretof do

Exm a. Sra.
Advane de Souza Moreira
DD. Procuradora do Trabalho do Ministrio Pblico do Trabalho
BELO HORIZONTE - MG
-

1'(/Y(/'

bINUI-Hb
vz4 (0)2Z
Marcc,s

de

Castro Tin.to CoetTw

OAWMG 3.305

rwtcL yra Tinto

coetrio

OAB/MO 112.m E

ciaan yarafi ?nt coeDo


OB/MG 15.1M5

Excelentissima Senhora
ORA. ADVANE DE SOUZA MOREIRA.
DD. Procuradora do Trabalho.
OFICLO 1 PRT3 1 CODIN 1 23i0 / 2008.
MEDIAO 14! 2008.

Doutora Procuradora.
COMPANHVA ATUAL DE TRANSPORTES, por seu Advogado, vem dizer que

[1]

recebeu somente aos 16.07.08, na parte da tarde, inclusive em decorrncia da


grev dos corr&os, a intimao para comparecer audincia do dia 17.07.08,
s 14:00h, sendo certo, no entanto, que face ao adiantado do recebimento no

tem condies de comparecer considerando a ausncia de um Diretor ou.


Preposto com poderes de deciso.

Desta forma, pede a designao de nova data e horrio, inclusive,


requerendo, desde j, sia convidado a participar da audincia o SINTRAM
- Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiro Metropolitano, por
indispensvel, por

ser a entIdade patronal que representa a Requerente.

Termos em que
Pede e espera deferimento.
.

Belo Horizonte, aos 17 de Julho de 2008.

JCttiiL
MAR $

Rua Jrnory, 2.152 Lourdes- Fone: 1) 3291-2455- Fax: (31) 3291-2773 CBP3OI40-072 -Belo Horizonte Na
-

-.

(2v.
0156

..

D : UICO CISNE LTD

17 JUL.-208 9:37 P9.2

FAX : 031 36711534

CoPt '

(.CI'GNC'

0157

Ecrit6rio e ori~ - Rua Marq s de Sapw, 421 Centro - CB: 34506-600 - S*bar - MG
CONCESSIONARIA DAS UNHAS 1059. 5509 BIC, TUR!$MO
Fone: (31) 3672-1255 (31) 3672-1222 * Fax (31) 3671-1534
~1 17..327.35210001-01

Einbran,r 0700233008

AO
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
2 REGIO
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 3
PROCURADORA DO TRABALHO DR ADVANE DE SOUZAMOREIRA---

0Ff CIO/PRT3 000DINJN 232012008

URGENTE
[]

VIAO, CISNE LTDA., empresa Concessionria


de Servio Pibllco de Transporte Coletivo de Passageiros, j qu1iflcada, pelo
seu bastante procurador que esta subscreve, prcurao anexa, nos autos da.
MEDIAO supra, vem respeitosamente perante V. Excia.,requerer e dizer o
seguinte: '

A empresa recebeu hoje, dia 1610712008 s 16:00


hs,, ofcio comunicando da audincia designada para o dia 1710712008 .
14:00 hs.
Ocorre, 'que este procurador tem audincia no
330
Vara do Trabalho de 5efo Horizonte e sendo o
mesmo, horrio, perante a
nico procurador da R para o acompanhamento da referida Mediao.
Ante ao exposto, requer o adiamento da Mediao.
e que seja determinada nova audlncia.
Nestes Temos
Pede Deferimento e L

P.P. RICARDO COELHO PORTELLA


OAB/MG 58909

PAPIN1
LAC.E R DA
A O V O 13 AD

os

PR)CURACO

Nomeio e constituo

nosso procurador o advogado, RICARDO COELHO

PORTELLA, portador da OAB/MG 58.909, com escritrio em Belo Horizonte,


Minas Gerais, na Rua IDes. Jorge Fontana,

ri..0 4281150

andar, Belvedere, CEP:

30.320-670, Telefone (31) 3507-7777; aos quais outr9amos. em conjunto ou


separadamente, os poderes gerars da clusula 'd judfda
requerer, dar e recber quitao, receber, transigir, desistir,

e especiais para
bem como aos

mesmos facultando a prbca de todos os demais atos em direito permitidos e


necessrios ao fiel e cabal cumprimento deste mandato, que podero ser

substabelecidos, no todo ou em parte, com ou sem reserva dos ditos poderes


outorgados.

Sabar, 16 de Julho de 2008

Viao Cisne Ltda____________________


CNPJ de n:_17.327.552/000l-01
Endereo: Rna Marques de Sapuca 421 Ccntro
Saber MG CEP 34305-600

17 JUL.2009 09:36 F.1

FAX : 031 36711534

DE LJ1P0 CISNE LTDP

(('o

MIN1STRIO PBUCO DO TRABALHO


ProctifadeFia-Regional do Trablh - 31 Regio

- ----

Rui DOVTingO V'U, 120 Bairrb Ssnta Efiginia - CEP C150-240 Belo Horlzont - MG
Ts.. (31)3304-G2OOaxz (31) O4.6150

z2

0159

OFfCLO1PRT3ICODIN/N. 2320/2008
REF.: MEDIAO N 14'2008
Parte 2:
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRAISPORTES
RODO VIRIOS DE BELO flORIZONTEE REGIO STTRBH
-

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008

Ao() Senhor(a)
Representantc LeaI da empresa
VIAO CISNE LTDA
Rua Marques de Sapucal,. 421 - Centro
34505-600 - SABARA / MG

Senhor(a),

- -

-.

Reportando-nos MEDIAO em epgrafe. convidurnos V. Sa. a participar dc


audincia designada para o dia 17107/2008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoric%
no endereo consignado no cabealho, pai-a tratar do tema: acirnu10 das tunes de trocador pelo
motorista.
Atenciosainente,

ADVAt UZA MOREiRA


do TrabaihQ

ENT1EZA INDICAR NossAiEFRNcAa SIJAJSTA

'

FAX 031 35711534

DE VIO CISNE LTDA

17 JUL.-2002 0'3:39"

fl
VIAO CISNE LTDA-

016J

cNP3 r, 17.327.52/0001-01
MIRE n 3i266-455.2

Z4w ALTERAO CONTRATUAL

Pelo

presente instrumento particular de Alterao Contratual,


brasileiro, solteiro, comercrante portador da
identidade n0 M-899.107, expedida pela SSP/MG, inscrito no CPF (MF) 045.617.596-20,
residente e domiciliado na Rua Amadeu Quaglia, n 64, bainu So Crlstvo, CEP 31.110-560,
em Belo Horizonte, MG, ANER MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de
comnho universal de bens,. Comerciante, portador da cdula de identidade n M-953.715,
expedida pela SSP/MG, Inscrito no CPF (MF) 056.226.036-68, residente e dornkiilado na Rua
Dom Carlos de Vasconcelos, n 117, bairro centro, CEP: 35.830-000, em Jobaticatubas, M(k
CARLA TAVARES DA SILVA, brasileira, soIteira comerciante, portaiora da cdula .de\
identidade n M-4.373.431, expedida pela SSP/MG, inscrita no CPF (MG) 814.318.306-82, \
residente e dorniciflada na Rua Nossa Senhora do 0, no 181, bairro Siderrgia, CEP: 34.515270, em Sabar, . MG, ELIO . MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de
comunho universal de bens, comerciante, portador da 'cdula de identidade ri 0 M-9S4.86a,
expedida pela SSPIMG, iriscilto no CPF (MF) 045.617.406-00, residente e domiciliado na Rua
do Carmo, n 147, bairro Centro, CEP: 34,505-460, m $abar, MG, ESPLIO DE ERNESTO
MOREIRA MARQUES, representado por DARLEI SANTOS MARQUES, conforme nomeao
nos autos do processo n 002406056070-3, em trmfte perante a la Vara de Sucess6es e
Ausncias da Comarca de Belo Horizonte, MG, brasileiro, casado, mdico, portador da cdula
de identidade n M-2507347, expedida pela SSP/MG, inscrito no ClF 640285426-34, residente
e domiciliado 6 Rua Pedra Bonita, 533 - Apto 302, Bairro Prado, em Belo Hori2onte, MG, CEP:.
ADELY MOREIRA MARQUES,

30.410-190; ESPLIO DE CLAUDIO PEDRO MARQUES, representado por CLUDIO


HENRIQUE SANTOS MARQUES, conforme nomeao nos autos do processo nO
024.02.736605-3,ern trmite perante a 2 Vara de Sucesses eAusncias da Comarca de Belo
Horizonte, MG, brasileiro, separado judicialmente, comrclante, portador da cdula, de
Identidade o M-2127620, expedida pela SSP/MG, inscnto no CPF (MF) .489.129.056-00,
residente e domiciliado na Rua Itegimirim, 85, bairr. Serrano, CEP: 30.882-210,. em Belo
Hrizonte, MG,EZIO MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de comunho'.

'N

..
universal de bens, comerdante, portador da cdula de identidade n 0 M-711.412, expedIda pela '
)
SSP/MG, inscrito no CPF (MF) 045.517.676-49, residente e domiciliado ria Rua So francisco,
n 524, bairro Centro, CER: 34.505-100, em Sabar, MG, 30ANXNI MOREIRA MARQUES, '
brasileira, solteira, comei-dente, portadora da cdula de identidade n M-3521, . expedida pela
SP/MG, inscrito no CPF (MG) 217.544925-68, residente e domicUlada ria Rua Pariadeu
7?
agila, n 64, bairro So Cristvo. CEP: 31.110-560, em Belo Horizonte, MG, 305
MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de comunh5o univevsat de bens,
comerciante, portador da cdula de identidade nO M-952..462, expedida pela. SSP/MG, inscripf
no CPF (MF) 015.393.025-87, residente e domiciliado na Rua Belo Horizonte, 119, distrito
So Jos de Almeida CEP: 35.835-000, em Jaboticatubas, MG, KLBER TAVARES DA SILi,
brasileiro, solteiro, comerciante, portador da cdula de identidade no M-6.348.359, expedtt-- - .'\./
,...J\
pela SSP/MG, inscrito no cPF (MF) 901.269.046-34, residnte e domiciliado na Rua Abr'U..
Guimares, n 50, bairro Centro, CEP: 34-505-250, em Sabar, MG, RONALDO MOREIRA
J
MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de comunho parcial de bens, engenheiroarquiteto, portador da cdula de identidade n M-190843, expedida pela SSP/MG, inscrito no
/
CPF (MF) 133.160.265-68, residente e domiciliado na Rua Palmelras, n 893, bairro Horto,

CEP: 35.160-311, em Ipatinga, MG, VALR.IA TAVARES ROSSI, brasileira, casada sob o
regime de comunho parcial de bens, cornerdarite, portadora da cdula de identidade n M3.771.971, expedida pela SSP/MG,. inscrito , no CP (MG) 750.579.806-53, residente e

domiditada na Rua Abreu Guimares, n 50, beino Centro, CER: 34.505-250, em Satiara, MG,
WILSON MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de comunho universal de bens,
r#% j.lPI%
..
.
rnmprr'int nnrfAnr d= ,.,A,.k. ,&^

\ \
no CPF (MF) 008712.14687, rdent e domiciliado na Rua Padre Rolim, n 820, a,t
".. bairro Fundorrios, CEP: 3.13O-OO, em...
zonte, MG,, VZAAO BRASILIA LTDA.,

''U

0161

FAX

V10 C16NE LTDR

DE

31 36711534

17

UL.-208

9:4

Pg.2

1'

0162.

pessoa jurdIca de direito prvado, com sede em Sb, MG, na Rua Mercrio, n 300, bairro
Ana Lcia, CEP.: 34.710-180, inscrita no CNP) (MF) sb o n 0 17.13333f0001-Z5, .com"
contrato social arqurvado na JUCEMG sob o a 88.056, em 08.08.1-98,
rsentda :pr sew .
Diretor RAIMUNDO LESSA DE MOURA
.YNIOR, brasileiro, casado sob o rgim'e d
eparao"
universal de bens, advogado, portador da cdula de idntidade n M-3.615151, expedida pela
SSP/MG, inscrito no CPF (MP) 534-170.816-53, residente dom,cibado ria Rua Rio Verde, nO
508, apto. 500, bairro Sion, CEPt 30.310-750, em Belo Horizonte, MC, OTA$1A ONIBUS
LTDA., pessoa juridica de direito privado, com sede em Belo Horizonte, MC, na Rua Ursufa
Pautino, ri0 1.603, bairro Bet3nia, CEP.: 30.580-000, inscrita no CNPI (ME) sob o n'
17.340.59710001-15, com coitrato social rquivado na J1JCEMG
n9203.124-em-04.07,1968, representada por seu Dtretor RAIMUNDO LESSADE MOURA, brasileiro, casado sob
o regime de comunho universal de bens, comerciante, portador da cdula de identidade ri
744.204, expedida pela SSPJMG, inscrito no CPF(yvW) 001;070.186-91, residente e domiciflado
na Rua Deputado Viriato Mascarenhas, n0 So, apto. 600, bairro Serre, CEP; 30220-220, nicos
sclos cia Sociedade Umitada Y!AAO CISNE LTDA., pessoa jurdica de direito privado, com
sede em Saber, MC, na Rua Marques de Sapuca, n 421,-bairro CDantro, CP.: 34.505-600,
inscrita no CNPJ (ME) sob o ri 17.327..55210002-01, com contrato social arquivado ria
itJCEMG, NRE nO 312.066.455.2, resolvem de comum acordo alterar o contrato social e o
fazem de acorda com as clusulas e condl5es Seguintes:
-

.1

Excluir a Clausula Terceira do Contrato Soctal, que trata da crreo d& filia!

DA SEDE
1

A sociedade tem .sue sede na Rua


Marqus de Sapucai, ,O 421, Bairro Centro, em Sabar, MG.

Por de!iberao da DIP.ETOPJA podero


MGR 4PO NICO
f CraOS e/ou encerradas filiais ou escritrios em &'do o
-

territrio ROCt7na1. atribuindo-lhe, e cada unidade que venha a se

constiwir, o respectivo capital.

Alterar a C1usij/a Quarl.a do Contrato Sociei e renumer-la, a qual passa a vigorar com a

seguinte redao
OBJETO SOCIAL

CL USULA__TERCE14
A sociedade ter por objetb social
explora3o de transporte coletivo de passagefros~, transporte
turistico de passagelros por supencFe e transporte de caiga, todos
terrestres, obededcia' a legislao pertinente.
-

Alterar a Clusula Quinta do Contrato Social,

,-edaao:

qual passa a vigorar com a seguinte

1V

PRAZO E DURA O

CLI.JULA_OUARTA
o prato de durac' da socFedade pdr
tempo indetenn(nado, tendo seu incio se dado em 09 de abril

C'

Alterar

redao:

a Clusula Primeira de Contrato Social, a qual passe e vigorar com a sagufrite ('<
-

4'

JL4

t-.--

!'-.'-.

1,"1'
.1

LZfr 'N_,"

PE

L)IiO CISNE LTD

FAX 031 36711534

17 JUL.-200829:4

CAPITAL SOCIAL
.

CLUSULA

orimr4

O Capital Soi&

(seiscentos mli ,is). tota lm ente &vU,~ritu

Iiifed

flzdi

9.3

O 1:63
ni

corr ente nacional, dividido em 600.000,00 (s:iscentas mii)


quotas '70 valor unitfrio de R$ 1,00 (um real), assim distribudo

moeria

entTe

os scios:

NOME

QUOTAS

VALOR EM
REAL

%.

ADELY MOREIRA

18.240

18.240

3,040

!QUES
ANER MOREIRA

32.280

32.280

5,380

9.240

1,540

22.830

3,805

26.610

4,435

22.590

3,765

28.740

4,790

40.950

6 4 825

24.180

4,030

9.240

1,540

21.990

21.990

3,65$

9.240

9240

1,540

CRLA TAVARES DA
9.240
SILVA
LIO MOREIRA
22.830
MARQUES
ESPLIO ERNESTO
26.610
MOREIRA MARQUES
ESPLIO DE CLAUDIO
22.590
P EDROMARQUES
______
EZIO MOREIRA
28.740
MARQUES
30NINI-MOREIRA
40,950
MARQUES
JOSE MOREIRA
24.180
MARQUES
IILRER TAVARES DA
9.240

*Jf

SILVA
RONALDO MOREIR
MARQUS
VALRIATAVARES
ROSSI
WILSON MARQUES

33.870

33.870

BETANIA ONXUS

150.000

150.000

_5,645
25,00

150.000
________
600.000

1. 50. 000

25,00

600.000

000

LTDA

vxAonRASxLIA
LTDA
TOTAL

--

PARGRAFQNICO A respoisabilidade dos scios limitada ao


valor de suas quotas do Capital Social, nos termos do art. 1.052 do
Novo Cdigo Civil.
5- Alterar a Clusula Sexta do Cont rato Sodal, incluindo disposi5es sobie a Adminlsaeo

sociedade:

VT-ADf4IMISTRA4
CLUSULA SEXTA
A Adm!nistrao da sociedade, $e' exerckf'
por scios, cia sociedade, ora nomeados, sendo ELIO MOREiRA
MARQUES, RONAWO MOREIRA MARQUES, l quaificadO e por
-

ffJ

adn7fnistrao'ores no scios, nomeados neste ato, seado


RAIMUNDO LESSA DE MOURA, brasileiro, casado sob o regime de
comunh,o universal de bens, comerriance, portador da cdula de
identelade no M- 744.204, CPF n 001.070.186-91, rside'ri
domiciffedo na Re. Deputado V7riato Mascarenhas,

DE : UICO CISNE LTDP

FAX 031 35711534

q.4

17 JUL. 2038 39:4 -

600, bsino Serra BH/MG, CEP: 30220-220 e RArAfUNDO


DE MOURA JUNIOR,. brasileiro, casado si o ~ffi e sarr
total de bens, advogado, portador da e4CI1a da denbZfade h d3.615.151, CPFn 634.170.816-53, residente d&ricJla'd6 na Ru6
Rio Verde, nO 508, apto. 5O0, bairro Sion, BH/MG, CP: 30.310750.
10 - Os administradores pmcedero Cfistribu15o das
atribui~ de cada um dos diretores, conforme melhor convir
sociedade.

2 Os administradores deerio ter,no exerccic desuas ir


flJnies, o cuidado e diligncia de que todo homem ativo e probo 1j
costzizna empregar na admir,istrao de seus negcios.

.3 - O uso da flma e da derrnminao social privativo aos


edmin!stredores e restrito aos fntereses da sociedade, ficando
vedado o uso da denorninao social em negcios estranhos aos
fins soaais.

Nas delibera5es relativas aliena 5o d bens iinc5vels,


compromisso, fiana, aval e oneraoa de bens igrantes CIO atIVO
da sociedade, bem como na constitui5o de hipoteca, penhor
mercantil ou qualquer outra operno 47ue grave bers de
sociedade, ser necessria para sua validade, a assinaturade
todos os administradores.

5 50 - Nas opera05es em que forem alienados ou impostos


gravames relativos a bens mveis da sociedade ser necessria a
assinawra de dos admnstmdoles da sociedade, o primeiro CLI o
segundo nomeado, com o terceiro ou quarto e vice-versa.

5 - A sociedade sempre se far representar, ao mnimo, por


o'ofs administradores em todos os atos de gesto financeira, o
primeiro ouo segundo nomeado, com o terceiro ou quarto e Vicever5a, sob pena de nulidade do ato e re.sponsabilizao direta
daqueles que se fizerem presentes. SJo tidos por atos de gesto
flnancein,, exemplfflcativamente, emlsso e endosso de cheques;
notas mrniszz5rias e duplicatas, saques de letras de cmbio,
contratao. de emprstimos que ro gravem os bens integrantes
do ativo da sociedade, c!ebraio de contratos de abertura de
crdito com cauo de efoftos comerciais, movimentao de conta
coirente, requisio de cheques, auto,fza de dbito em cantacorrente, entrga de ttulo franco do pagament de protestos etc.

I2....

,4

/
' fi

70 A representao em juzo da sociedade competir a


qualquer um dos Administradores, em conjunto ou isoJadamente,
que poder&, ainda, constituir procurador.
N
80 -Os administradores faro jus <7 uma retirada mensal, a tlt
de resnunerao, a ser fixada periodicamente, obedecida ' \
legislao do imposto de renda.
90 - conferido ao exercko do cargo de administrador para os
diretores ora nomeados por prazo indeterminado.

100 - E permitida a nomeao de administradores n50-cios,


nos termos da Jei.(a,t 1061,CCiv11 2094r

11

r 4&

(JL 1

.fr

tZi_.Ok)

JkPI

QJ

0165
11 0 - A destitui5o dc cargo de administrador somente poder
ser levada a efeito aps aprovao dos tildre dV3d.ca41wf 6- Alterar a Clusula Oitava do Contrato Social, incluindo o Captulo Vil para tratar
especificamante das Deliberaes Sociais, a qual passa e vigorar com a seguinte redao;
VZTDASDELTBERAES .

_____

CLUsULA S77j

- As deliberaes da sociedade ser5o


tomadas em e$sembiia, segundo as normas prprias dos arts.
1.072 a 1.080 do Cdigo CMI, com as eventuais ressalvas deste
Contrato Social.
Cada quota do capital social representa um vot nas

dedses adotadas pela sociedade.

2 Salvo nas hipteses previstas na lei, as cfe!ibera5es sociais


sero tomadas pelo voto dos scios que representem maioria do
-

capital sodal.
3 - A assemblia devei- se reunir, pelo menos uma vez por
ano, nos quatro mesas seguintes ao trmino do exerccio social, N
com o objetivo de tomar as contas dos administradores e deliberar
sobre o balano patrimonial e o de resultado econmico, designar "\
t
aciministi-adores, se for o caso e tratar de qualquer outra assunto
constante da ordem do aia.
40 -Dependem de deliberao dos scios:
1 - A modifica o do contrato social e a incorpora o, a fus&,
crs5o e a dissolu55o da sociedade, ou a cessa o do estado de .
liquida 3o,. pelos votos correspondentes a, no mnimo, 314 (trs
quartos) do capital social (Cdigo CM!, ait 1.076,1);
fi - O modo de remunera lo e o pedido de recupera judicial ou
exb-ajudida!, dependem de votos que correspondam a mais da

,)

metade do capital sodal (Cdigo Civil, art. 1. 076,11). A designa o


e/ou dttiWio dos administradores nomeados, dependem de ;
aproveo dos titrjlares de 213 do capital social.
,

Iii - A transformaSo da Sociedade em S/A, depende


concordncia dos votos correspondentes a 213 do capital social.

da

J.

7 - Alterar a Clusula Nona do Contrato Soda!, Fnc/uir,clo o CapFtui VIXT para tratar.,
espeiflcemente das Demonstraes Financeiras, a qual passa a vigorar com a seguinte
redao:

EXERcTcIO SO1AL. E DEMONSTRA OES_.,


v=
FTN4NCR4S

CLAU$UL4&OTTAVA

de dezembro de cada

O exerrJcio

ano.

social ser de 10 de janeiro a 31


em 31 de dezembro, ser

Anualmente,

oporWnidade. As eventUais petdas sero suportadas pelos scios


n mesma proporo de sua partldpso ?o Caitat Sadal,:.

-;

PARGR4FO NXCO - No caso de re&rad de cuWquer stio;


, ele respoisve, de acordo com sua participao no capital

social, pelos dbitos hevidos at a cta d retlmd, cuja


responsabilidade seja comprcwadamente d sociedade, nos termos
do art 1.032 do Cdigo Civil de 2002, salvo corn'eno m
con,.

Glusula Sima do contrato Soda!, mcfu!ndo o. Captulo IX para tjt3r


especificam ente das Quotas sodais, e qual passe e vigorar com a seguinte redao:
JX DAS QUOTAS
8 -. Alterar a

.,

17 JUL._.229099:44 P9.1

FAX : 0 31 36711534

DE U1O CISNE LTD

oportunidade. As eventuais perdas sero


na mesma pmporu de sua partIrJpeo

suportads pelos s
s o

o Ccitar $oiial.: -

PARGRAFC NICO - No caso de reirad de quTqr sch;


Ser e/e responsvel, de acordo com sua participao no capital
social, pelos dbitos havids at a data da retirade, cuja
responsabilidade seja compmvademente da sciedade, nos termos
do alt 1.032 do Cdigo Cvi! de 2002, salvo corven"
contri*,.

9 - Alterar a Clusula Stima


de Contrato Social, Jndulndo o ...Capwfo -JX.- para
espedflcamente das Quotas sociais, a qual passa e vigorar com a seguinte redao:
IX - DAS QUOTAS

LL1ULA NON4

As quotas da sociedade so /mpenhor

10 No caso de cesso ou transferncia das quotas do capital


soda!, os scios remanescentes tero direito de preferncia na
aqu1sIgo entre si, em igualdade de condies de preo e
pagamento..

20 O scio que pretender rtirar-se da

sociedade ou ceder

alguma de sua(s) quota(s) comunicara seu intento aos demais,


mediante documento escrito, cuja entrega fVque compmvacle e no
qual declare sua inteno de retirada. Os demais sdos tero o

prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento da


comunicao, para manifestarem sua preferncia em igualdade de
cond7es.

30 Na ausncia de sckis interessados na aquisio das quotas


sociais ofertadas, a sociedade, por deciso da rria(or/a e desde que
haja fdos digpor!veJs, poder adquiri-las, decidindo,
poste,fonnenta, quanto ao destir,odas mesmas.

/
\
\\

a Clusula Dcima Primeira dc Contrato Social, incluindo disposies para tratar


especificament&das. Disposies Gerais, a qual passa a vigorar com a seguinte redao:
X - DISPOSIES GRAZS

-:

\-

9 - Alterar

/ ..

e...

CLUSULA DCIMA - A retirada de qualquer dos s'clos no


implicar na dissoluo da sociedade, que continuar com o(s)
Scio(s) remanescente(s) ou com admisso de novo scio, caso
necessrio.
10 - No> caso de extino, morte, Interdio, retirada ou falncia
de qualquer dos scios, a sociedade continuar com 05
remanescerttes e os herdeiros ou sucessores do scio extfrto,
faiecldo, Interditado ou falido, que podero optar pela p8rtfCip4q
na sociedade ou pelo recebimento dos seus haveres com base el2L ,i
balenz, ou balancete especial e (mediatamente levantado . para 'r
esse fim, com base na situao patrimonial da sociedade data d
resolu4o.
.
.
.

20 A quota liquidada sem paga em c'hrr/ieirci, no prazo de 90


(nove.nta) dias, a partir da liquida o, solvo acordo entre as
partes.

'

iftV

O168(L10 - Inserir o captulo XI para eleger a regncie supletiva de Lei dc Sociedade Annimas, nos
casos omissos
- CASOS OMISSOS

-.:

LUSULA t?CIMA F&MEIRA


- Os casos omissos ser5o
resolvidas de acordo com a legisla o eplicvei. notadamenta os
preceitos do Cdigo Civil, art. 1.052 e seguintes, com regncia
supetiva pelas
5.404/76),

ti - Alterar a ClUsula Dcima do Contrato Social que trata das Declaraes Ffnal, e qual
passa a vigorar com a seguinte redao:
...

m - DecLARA

4 - UW bCCrNA
SEGUNDA - os sclos l qualificados neste
instrumento, declaram que Mci fRcoffem nas restries prevfstas
no1,doaltLO11doc6dJgocjviL

12 - Alterar a Clusula Ddma Segunda do Contrato Sodal que trate do Fciro, a qual passa
vigorar com a seguinte redao:

XIII - FORO

/
/

CLUSULA DCIMA TERCEJR


- Fica ellto o foro da Comarca
de Saber, MG, para dirimir gualscjuer dvidas, demandas ou
litgios oriundos do presente contrato.

13 - Tendo em vista as aIteraes procedidas e considerando as disposies da Lei 10.406 de


10 de janeiro de 2002, consolida-se o contrato sodal da sodedade que como se segue:

,1

CONTRATO SOCIAL.

1 DENOMINAO
CLUULA PMEIRA - A socedade girar sob a denomnao social de VIAp CISNE LTDA
XI - DA SEDE
CLUSuLA SE(UNDA - A sociedade tem sua sede na Rua Marques de Sapuca, ri 0 421, Bairro
, .Centro, em Saber, MG, CEP 34.505-600.
.

F TXGRAFO NICO - ,Por deliberao da DWTOPIA poderio ser criadas


e/ou encerrad
filiais ou escritrios em todo o territrio ncionai; atribuindo-lhe, a cada unidade que venl7' a
se constituir, o respectivo capital.
. .

)
r-\

XXI - OB3TO SOCIAL

_i
,-'
'.

CIJIUSULATERCgXRA - A sociedade ter por abjeto social explora o de transporte coletivo


de passageiros, transporte tuisticz de passageiros por superlfcie e transporte de carga, todo'\
terrestres, obedecida a legis/ao pertinente.
.
.

IV

PRAZO E DURAO

Su

incioseddo em 09 de abril de 1.968.

.. '

V-CAPITALSOcIAL

CLUSULA QUINTA- O Capital Sodal deR$ 600.000,00


ci thcrrirn p IntenrH7Pir1r Prn rnnr1a corrente nadonI. vk1jo

..

m 600.O0000 (sescentas nfl)

17 JUL. 2008 09:47- Pg.1

FAX : 031 36711534

DE : LJIO CISNE LTDP

O17
V - CAPITAL SOCIAL

CLUSULA QUINTA

O Capital Social de R$ 6O0.0000 (seiscentos mil reats), totaimet


subscrito e integrafizado em moeda correntG nacional, dividido em 600.600,0
0 (seiscentas rr
quotas no valor unitrio de R$ 1,00 (um real), assim distribuido entre os s6cios:
NOME
ADELY MOREIRA

9UTAS
18.240

MARQUES
ANERMOREIRA

MARQUES

ESPLIO DE CLAUDIO

MARQUES

JOANINI MORERA
MARQU ES
JOS MOREIRA

j7 .

32.280

5,380

9.240

9.240.

1,540

22.830

2530

3,805

26.610

26.610

4,435

22.590

3,765

22.590

PEDIO MARQUES
ZIO MOREIRA

.
.

28.740

28.740
.

40.950
1

24.150

MARQUES
E
KLBER TAVARES DA
9.240
SiLVA
RONALDO MOREIRA
21.90
MA9ES
.
.
VALERIA TAVARES
. 9.240
ROSSI
WILSONMARQUES _. _33.870

PARGRAFO NICO

150.000
150.000 '

4,790

40.950

6,825

24180

- 4,030
1540

9.240

1-

I3ETNIANUSLTDA
vi, OBRASILIALTDA
LOJAL

0/0

3,00

ELIO MOREIRA
MARQUES
ESPLIO ERNESTO
MOREIRA MARUES

- 18.240

32.280

CARLA TAVARES DA

SZLVA..

VALOREMREL.

21.990

600.000

9.240

33.870
150.000
150.000
600.000 --

3,665

..

1,540

545
25,00.
25,00
100,00

A resonsabiildade dos scios limitada ao valor d Suas qtotas do

Capital Social, rios termos do art. 1.052.do Novo Cdigo Civil.

'

. VI ADMINISTRAO
..
. .
CL(J5ULA SEXTA - A Administrao da sociedade ser exercida por scJos, da sociedade[rf

. nomeados, sendo LJO MOR&P.A MARqUES, RONAWO MOREIRA MARQUES, j qualificado


' por administradores no sdos, nomeados neste ato, sendo RAIMUNDO LESSA DE MOURA,
brasil&ro, casado sob o regime de comunh.o niversal de bens, comem/ante, portado da
cdula de identidade 11 0 r'T-744.204, CPF n 001.070.186-91, residente e domiciliado na
Deputado Vir/ato Mascerenhas, !' 50, apto. 600, bairro Serra, BH/MG, CEP: 30,220-220 e
\..,., PAIfrIUNDO LESSA DE MOURA JUNIOR, brasffelro, casado sob o regime de separa 5o total de
-'
bens, advogado, portador da c&Ju1r de Identidade n M-3.615151, CPF fl 634.170.8165. '
residente e domiciliado na Rue Rio Verde, qe 508, apto. 500, bairro Sion, SI-I/MG, CEP: 30.310-\
750.

_.111..

2 0 - Os administradores devero ter, no exerccio de suas ftines, o cuidado e dUIgnQal4 4


que todo homem ativo e probo Costuma empregar na administrao de set.s .negc5cfos
3 - O uso da firma e da denominao ~ai privativo aos administridore e esrtto os
interesses da sociedade, ficando vedado o uso da denominao social em
negcios estranhos

aOS flflS SOCIIS.

4 0 - Nas dellberaes relativas alienao de bens imveis, compromisso, fiana, aval e


onerao de bens integrantes do ativo da sociedade, bern corno na constituio de hipoteca,
penhor mercantil ou qualquer outra operao que grave bens da saciedade, ser necessria
para sua validade, a assinatura de todos os administradores.

50 - Nas operaes em que forem alienados ou impostos gravames relativos a bens mveis
da sociedade, ser necessria a assinatura de dois administradores da sociedade, o primeiro ou

o segundo nomeado, com o terceiro ou quarto e vice-versa.

S
/

6 0 - A sociedade sempre se rar representar, no rnirno, por dois administradores em todos


-.
os atos de gesto financeira, o primeiro ou o segundo nomeado, com o terclro ou quarto e '.
vice-versa, sob pena de nulidade do ato e responsabifizao direta daqueles que se fizerem
presentes. So tidos por atos de gesto financeira, exempliflcativamente, emisso e endosso
de cheques; notas promissrias e duplicatas, saques de letras de cmbio, contratao de
emprstimos que no gravem .05 bens Integrantes do ativo da sociedade, celebrao de
contratos de abex -tura da crdito com cauo de efitos comerciais, movimentao de conta
corrente, requisio de cheques, autorizao de dbito em conta-corrente, entrega de ttulo
franco do pagamento da protestos etc.
70 - A representao em juzo da sociedade competir a qualquer um dos Administradores
em conjunto ou isoladamente, que podaro, ainda, constituir procurador.
8 0 - Os administradres faro jus a uma retirada mensal, a titulo de remunerao, a ser
fixada periodicarnente, bededda a legislao do imposto de renda.
.
9 - conferido ao exercido do cargo de administrador para os diretores ora nomeados prazo
indeterminado.

Ij

100 - E pe,?fbda a

..

nomeaao de a*Tun,stradores nao-so . .os, nos termos da IeI.(art. 1061.

C. Civil 2002)

110 - A destituio do cargo de administrador somente poder ser levada a efeito aps
aprovao dos titulares de 213 do capital social.
VII DAS DELIBERAES

..U$ULA $TXMA - As deliberu3es da soiedade sero tomadas em assemblia, segundo


as normas prprias dos arts. 1.072 a 1.080 do Cdigo Civil, com as eventuais ressalvas deste
Contrato Social.
.

r'

1 0 - Cada quota do capital social representa um voto nas decis5es adotadas pela sociedade.
"-

"Z
t\

tomadas pelo voto dos"


2 0 - Salvo nas hipteses previstas na fel, as deliberaes sociais sero
scios que representem malotla d capital social.
30 - A assemblia dever se reunir, pelo menos. uma vez por ano, nos quatro meses
seguintes ao trmino do exerccio social, com o objetivo de tomar as contas dos
administradores e deliberar sobre o balano patrimonial e de resultado econmico, designar
di a.
administradores, se for o caso e tratar de qualquer outra assunto constante da ordem

MO - Dependem de deliberao dos sdos:

kt)LJ2

....)

01 -1
1 - A modificao do contrato social e a Incorporao, a fuso, iso e a dissoluo da
sociedade, ou a cessao do estado de liquidao, pelos votos co rresponits
Ie ar no mrimo,
314 (trs quartos) do capital social (cdigo Gvil, art. 1.076, 1);
..

II - O modo de remunerao e o pedido de recuperao judicial ou xtrajuctldai, dependem de


Votos que correspondam a mais da metade do capital social (Cdigo Civil, ait. 1.O76,IX). A
designao e/ou destituio dos administradores nomeados, dependem de aprovao dos
titulares de 213 do capital social.

III - A transformao da Sociedade em $/A depende da concordncia dos-voto


correspondentes a 213 do capital social.
VI!! - EXERCCIO SOaAL E DEMONSTRAES FINANCEIRAS
CLUSUL&QITA-V- O exerdcio social ser de 10 de jneiro a 31 de dezembro de cada ano.

Anualmente. if 31 d

rnhn-

er

-. i....i_..

..........

09

DE : UIO CISNE LTDP1

FAX : 031 36711534

17 JUL. 2008 09:49

oO,

1 - A modificao do controto social e a incorporao, a ftiso, .io e a dlssotu o a.


sociedade, ou a cessao do estado de liquidao, pelos votos correspondeitos &epp mftfno,
314 (trs quartos) do capital social (Cdigo Clvii, art. 1.076, 1);
11 - O modo de remunerao eo pedid de recuperao judicial ou extrajudicial, dependem de
votos que correspondam a mais da metade do capital social (Cdigo Civil, art. -1.076,11). A

designao Wou destitulo dos administradores nomeados, dependem de aprovao ds


titulares de 213 do capital sociaL
II - A transformao da Sociedade em S/A depende da concordncia dos votos
correspondentes a 213docaplsocial.

VIEI - EXERcfaO SOCIAL E DEMONSTRAES FINANCEIRAS


(L&USULAIOrrAVA - O exercido social ser de 10 de janrro a 31 de dezembro de cada ano.
'Anualmente, em 31 de dezembro, ser levantado o. balano pftrmnontat e todas as
demonstra8es financeiros, sendo os lucros apurados distribudos aos scios ou capitalizados
. na mesma proporo de sua partcipaAo no Capital Social, conforme definir a administrao da
sociedade na oportunidade As eventuals perdas pero suportedas pelos s6cos na mesma
proporo de sua participao no Capital.Sodal.

pRkGRAFOj'1NjcO - No caso de retirada de qualquer scio, ser ele responsvel, de acordo


com sua participao no capital social, pelos d*bltos havidos at a data da retirada, cuja
; responsabilidade seja comprovadamente da sociedade, nos termos do art. .1.032 do Cdigo
j Civil de 2002, salvo conveno em contrrio.
,

1X - DAS QUOTAS

CLAUSL&.NONA

As quotas;da sociedade so irnpanhorveis.

1. - No caso de cesso ou transferncia das quotas do capital social, os sdos 1,


remanescentes tero direito de preferncia na aquisio entre si, em igualdade de condles de

\ \j
l \J
\

/4..

preo e pagamento.
2 0 - O scio que pretender retirar-se da sociedade ou ceder alguma de sua(s) quota(s)
comunicar seu intento aos demais, mediante documento escrito, cuja entrega fique
comprovada e no qual declare sua inteno de retirada. Os demais sclos tero o prazo de30
(crlflta) dias, contados do recebimito da comunicao, para manifestarem sua preferncia em
igualdade de condies..

30 - Na ausncia de sclos interessados na aqu isio das quotas sociais ofertadas,


s ciedacle, por deciso da maioria e desde que haja fondos disponveis, poder adqutrila
decidindo, posterlormerrte, quanto ao destino das mesmas.

X - DISPOSIES GERAIS
CUUSJJLA DCfl4A - A retirada de qualquer dos sclos no Implicar na dissoluo da
sociedade, que Continur- com o(s) scio(s) remanescente(s) ou com admisso de rovo scio, .
caso necessrio.
.
1 0 - No caso de extino, morte, Interdio, retirada ou falncia de qualquer dos scios o, a

sociedade continuar com os scios rernanescentes e os herdeiros ou sucessores do scio


extinto, falecido, interdItado ou falido, que podero optar pela participao na sociedade ou
pelo recebimento dos seus havems com base em balano ou balancete especial e
imediatamente levantado para esse fim, com base na situao patrlrrjpnial da sociedade..a data
dqresoluao. - .

\\

10

20 A quota liquidada ser paga em dinheiro, no prazo de 90 (noventa) dias, a partir da


iiqu,dao, salvo acordo entre as partes.
-

-CASOS OMISSOS

Os casos orrlissos sero resolvidOs de acordo com


CJ.4USU1A DtcrMA_pRIMEIRA
Ieglslao apIicvei, notadamente os preceitos do Cdigo Clvfl, art.- 1.052 - e -seguintes c5tW
regncIa supretiva pelas normas das sociedades annimas (Lein 6.404176)
-

XII

CLUSULA D&CIMASEGTJF(DA

DECLARAO

Os scfOs j qualificados neste instrumentoi declaram que


1 0, do att. 1.011 do Cdigo Civil.

no Incorrem nas restri5s previstas no

XUX-FORO
ClUSULA DCIMA TERR
Fica eleito o foro de Comarca de Sabar& MG, para dirimir
quaisquer dvidas; demandas ou litgios oriundos do presente contrato..
-

E. assim, por estarem justos e contratados, de pleno e


comum acordo, assinam a presente AIterao Contratual em 3 (trs) vias de fguel tbrma e teor,
jntamente com duas testemuntias que a tudo foram presentes, a fim de que produza seus
juridicos efeitos.

4 v<

Sabar, 17 de maio de 2005.

1Od1 1Q.

%A

ADELY MOREIRA MARQUES

CARLA TAVARES bA SILVA

4 ,c'4'

A R MOREIRA MAR ES,

QUES,
.1 ' 1

J!L10 ERNSTO MOREXPA MAIQUES

'

ESPI,9 DE CLAUUIQ PDRO MARQUES

LP

ZIO MOREIRA MARQUES

3OSWMORExRA MARQUES

ER TVARS DA SILV,

Lt'1;

iZ

RI'A,tY MARQUES

VALERIA TAVARES ROSSI,

WXLSON MAR

VI1 4O BRASLIA TDA.

\))

Q~w~1 1~8~
;
1 LTDA.
TESTEMUNHAS

/1 NOMJURAcYp4. SALADOq
V CPF d: 221.3193O6-15

/7'7fo

1ME CHIRLM VIDAL F. CARDOSO


CPF n: 534.355.55-91

:0175

MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - Regio
Rua Domingos Vieira, 120, Bairro Santa Efigma - CER 30150-240
Tel (31) 3304-6200 - Fax (31) 3304-6150 - Belo llorizontelMG

01, (4J

COORDENADORIA DE RGO AGENTE E INTERVENIENTE - CODINTER


MEDIAO (MED) N. 1412008
PARTE 1: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODO VL&RIOS
.
.
.
.
DE BELO HORIZONTE E REGIO - srnH
PARTE 2: SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PSSAGEIROS
METROPOLITANO SINTRAM +15 EMPRESS DE NIBUS
OBJETO: DESVIO DE FUNO
.

ATA DE AUDINCIA - MED 1412008

s 14 horas do dia 1.7 (dezessete) do ms de julho do ano de 2008 (dois mil e


oito), na sala de reunio do .130 andar desta Procuradoria Regional do Trabalho da 3 a
RegiofMG, localizada na Ru Domingos Vieira, 120, Bairro Santa Efignia, em Belo
Horizonte/MG, sob a presidncia da representante do Ministrio Pblico do Trabalho,
Dra. Advan de Souza Moreira, Procuradora do Trabalho, foi dado incio audincia
. .
.
.
relativa MED N. 14/2008.
Presentes os constantes da lista em anexo.
Durante o curso das cnversaes foram colhidas informaes de cada uma das
empresas presentes quanto situao ftica nelas existentes sobre a existncia ou no
de motoristas cobrando passagens nos veculos de transporte coletivo.

Tendo em vista a declarao dos representantes da Viao Lux Ltda no sentido


de due no mais atua em linhas regidas pelo DER, nas quais, no seu entendimento,
poderia acumular as funes de cobrador e motorista e por isso no mais possui
micronibus circulando com apenas o motorista e tendo em vista que essa informao
foi confirmada pelo STTRBH e que considerando que no h perspectiva de, em futuro
prximo, a empresa retomar essas linhas, essa Procuradora dispensou a presena dos
representantes da empresa. A mesma situao se verificou em. relao empresa
Viao Cruzeiro Ltda. .

A empresa Expresso Luziense negou a existncia de mironibus e de


motoristas acumulando as funes de cobrador. Pelo STI'RBH foi informado que em
empresas do grup Luziense existe essa acumulao, no sabendo precisar em qual ou
quais delas isso ocorre. So empresas do grupo: Transbus e Santa Luzia.
empresa- Expresso UNIR foi declarado que possuiaproximadamente3

Audincia MED 14.08.Empresas de onibus - 17107/08 - Pgme 1

mi

MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - Regio
Rua Domingos Vieira, 120, Bairro Santa Efignia - CEP 30150-240
TeL (31) 3304-6200 - Fax: (31) 3304-61 50 Belo Horizonte!MG

rnicronibus que circulam dentro de Pedro Leopoldo, com motoristas que cobram
passagens.
Pela Cia Atua! de Transportes foi declarado que possui 2 micronibus que
circula dentro de Lagoa Santa na mesma situao.
.
Pela Viao Brasilia foi declarado que possui 5 micronibus que'circulamde"
Sabar a Belo Horizonte com apenas um motorista.
Pela Viao Sidon foi declardo que possui 6 micronibus que realizam trajetos
em Contagem e em Jbirit com penas 1 motorista.
9

Pela Viao So Geraldo foi declarado que, possui 5 micronibus que realizam
trajetos do Bairro Boa Vista (BH) ao Hipermercado MAKRO (Contagem) com apenas
1 motorista..
Pela Vianel Transportes foi declarado que realiza trajetos no anel rodovirio.
com micronibus, no sabendo precisar quantos, nas condies acima.
Pela Viao Nossa Senhora da' Conceio foi declarado que possui 6 ou 7
micronibus que realizam trajetos dentro de Sabar com apenas 1 motorista.
Esta Procuradora do Trabalho tentou fixar junto com os presentes nmero
mximo de passageiros que caracterizaria um micronibus, sem conseguir qualquer
xito neste ponto.
Ao fmal das conversaes restu caracterizado um impasse, esteando-se a
categoria empresarial no entendimento de que:
'

- a Lei municipal 8824/2001, do Municpio de Belo Horizonte inconstitucional


e, ainda que assim no fosse, aplica-se exclusivamente s empresas concessionrias de
.
transporte coletivo de Belo Horizonte, no se aplicando aos trajetos realizados dentro
' do Municpio por empresas de outros Municpios;

'

- o CBO, ao tratar da fimo de motorista de nibus, prev explicitamente a


cobrana de passagens;
- a funo de cobrador uma funo em extino, tendo em vista a tendncia do
progresso e da modernizao no transporte coletivo urbano.
Pela categoria profissional foi sustentado que:
- o Cdigo Nacional de Trnsito a Lei que fixa o conceito de condutor de
veculos, e o faz de modo incompatvel com a acumulao da funo de cobrana de
passagens, alm de possuir vrios dispositivos que vedam ao condutor o exerccio de
qualquer atividade que o distraia da conduo do veculo;
Audincia MED 14.08.Empresas de onibus - 17107108 - Pgina 2

...

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3.1 Regio

...

Rua Domingos Vieira, 120, Bairro Santa Eflgnia - CEP 301 50-240
Tei: (31) 3304-6200 - Fax: (31) 3304-6150 - Belo HorizontelMG

- na prtica, o motorista fica sobrecarregado com a funo de controlar os


passageiros, por exemplo, pelo no uso de cinto de segurana, no sendo razovel que
se lhe atribua mais uma funo.
Esta Procuradora concitou as partes para que tentasse um acordo que mediassem
o interesse de cada uma de1as. Entretanto, a parte empresarse_mosfrou
absolutamente indisposta refratria a tal tentativa argumentando que a questo
bastante cmplexa e envolve aspectos tcnicos, financeiros, jurdicos, etc.

Pela categoria profissional foi requerido que oMPT intimasse o SINTRAM para
que este informe as empresas, os itinerrios, os nmeros das linhas e a quantidade de
veculos por linha que operam nas condies impugnadas..
0 requerimento foi indeferido por esta - Procuradora porque cuida-se no
momento de um procedimento de mediao, que no comporta medidas coercitivas.
Este procedimento dever originar Representaes e caber ao Procurador do Trabalho
que for nelas atuar deliberar sobre o requerimento feito.
O Procurador do STTRBH registra seus protestos contra o indeferimento do
registro do lanamento nesta ata de advertncia feito pelo sindicato categoria
profissional. Nada mais.
Os autos devero ser conclusos em distribuio regular.
Nada mais havendo a tratar, a audincia foi encerrada s 1 5h47min, da qual eu,
Roberto Joo Francisco de Bessa, Secretrio, lavrei a presente ataque, depois de lida e
aprovada, ser assinada por todos os pre ntes.

Moreira
Advan e
Proc o do Trabalho

Rocrt9i Jo5o Francisco de Bessa


Secrtiio/MPT 3fl Regido

Participantes:

Audincia MED 14.0Emptesas de onibus - 17107I0 - Ptina 3

MINISTRIO PUBLICO DO RABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3.1 Regio
.

Rua Domingos Vieira, 120, Bairro Santa Efignia CEP 30150-240


Tel.: (31) 3238-6200 - Fax: (31) 3241 1 909- Belo HorizontelMG
-

LAO DE PSBNA Audincia referente ao Procedimento


Empresa/Instituiao

Lu

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Cargo/Funao

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Documento de Identificao
(Numero e rgao Expedidor)

Nome do Representante

L-rn4.

& Data: \

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6c. ,LQ
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(4f,s/ ?1Y,JI,S II
_____________

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ii. /,t290

4-

p''

SINTRAM

5IHDCATO DS EMPRESAS DE T4SPORTE DE PASSAGEROS


METROPOUTAHO

oi

CART DE PREPOSIO

P&o presente instrumento, o

SINDICATO DAS EMPRESAS DE

TRANSPORTE DE PASSAGEIROS METROPOLITANO - SINTRAM, com


sede na Rua Aquiles Lobo, 504, 8 0 andar, Bairro Floresta, Belo HorizontelMG CEP:30.150-160, inscrito no CNPJ sb o n. 1104.917.47710001-97, por seu
Presidente "in fine" assinado, nomeia e constitui sua preposta SABRINA SILVA
.

RIBEIRO, brasileira, soltira, advogada, OAB/MG 81.515, inscrita no CPF sob. .


o n 032.437.216-79, qual concede poderes, especialmente, para nos
representar perante ao

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO - 3a REGIO, Mediao n


14/2008.

Belo Horizonte, 16 de julho de 2008.

SIND/ATO DA EMPIESp3ftNSPORTE DE

P4SAGEIROS MROPOLITANO - SINTRAM


RUBENS LESSA CARVALHO
PRESIDENTE

Rua Aq1es Lobo, 504 8Andar - Floresta CEP: 30150160- Belo Horizonte MG- Tel: (31) 3236.7600 F:
(31) 3236.7603

.SINTRAM

()

SINDICATO DAS EMPRESAS DETRANSPORTE DE PASSAGEIROS


METROPOliTANO

PROCURAO

Pelo presente instrumento particular de procurao, o

SINDICATO DAS,

EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS METROPOLITANO..


SINTRAM, com sede na Rua Aquiles Lobo, 504 - 8 1 andar, Bairro Floresta, Belo
Horizonte/MG - CEP30.150-160, inscrito no CNPJ sob o n.04.917.47710001197,
por seu Presidente "in fine" assinado, nomeia e constitui seus procuradores os
Doutores LONGUINHO DE FREITAS BUENO, advogado, brasileiro, casado,
inscrito na OABMG sob o n. 6.003, DSON ANTNIO FIZA GOUTHIER,
advogado, brasileiro, casado, inscrito na OABMG sob o n. 37.024, PAULO DE

TARSO RIBEIRO BUENO, advogado, brasileiro, casado, inscrito na OAB MG sob


o n. 68.221, todos advogados com escritrio na Avenida Prudente de Morais, 621,
conjunto 1081112, telefax. (031) 3297-8775, CEP: 30380-000, nesta Capital, onde
recebem intimaes e notificaes e aos quais confere os poderes gerais da
clusula "ad judicia", para qualquer foro ou instncia, podendo os referidos
procuradores, em conjunto ou cada qual de "per se", em juzo ou
administrativamente, praticar todos e quaisquer atos qu se fizerem necessrios
defesa do outorgante, tais como requerer, alegar, declarar, concordar, firmar
acords ou compromissos e substabelecer, ficando esclarecido que o presente
mandato para o fim especial de defender o outorgante perante o MINISTRIO

PBLICO DO TRABALHO, Procuradoria Regional do Trabalho da 3a Regio/MG

Mediao no 1412008, podendo, para tanto, firmar Termo de Ajustamento de

Conduta e prestar informaes prtinentes.

Belo Horizonte, 16 de julho de 2008.

SIN ATO

ETR SPORTEDE

SSAGEIROS M'TROPOL NO - SINTRAM


RUBEN ' LESSA CARVALHO
PRESIDENTE

RuaAquiles Lobo, 504 8Andar Floresta CE?: 30150-160 - Belo Horizonte - MG Tel/Fax (31) 3236.7600 Fax: (31) 3236.7603

f(fl

Av. Expedicionrio Romeu Jernimo Dantas, 1388


Bairro Rosrio 1 CEP 34555-000
Telefax: (31) 3671-1 836 Sabar Minas Gerais
CNPJ 2431464310001 - 78
-

TRANSPORTE COLETIVO

URBANO

L2

Ao

Miniserio Puo1ico do Trahalho


Procuradoria Regional do Trabaiiio

3 Regio

NESTA

REF:

0N

14/2008

VIAO NOSSA SENHORA DA COLCEO LTDA I e -ta-

1ecida Av. Exp?diciOrxrio ROfleu Jernimo Daitae, 1.388 bairro florio


1 em Sabar- MG. inscrita no CGC 17.264.144/0001-78, nomeia o 'Sr. JEFER
SON M7RTIN5 C0STA I braFileiro, cao, residente om Belo Horizonte,

portadoc da Carteira de Identidade 112 M-2.200.609, a

presnta-la pe-'

rante a esta Procuradoria do Trabalho,. ..podendo acordar e firmar compro


rn10 para a Media
a.irna.
~

Sabar, 17 dAu1hode 2 8
1V4A9A0 HOsaA

7/
o/

JOsE Mr M. MATOS

VIAO NOSSA SENHORA DA CONCEIO LTDA.

O'8
PROCURACO
OUTORGANTE
EXPRESSO LUZIENSE LTDA, empresa sediada Rua Denise Cristina da
Rocha, N 690 / Sala.305 - Bairro Cerejeiras/Justinpolis - Ribeiro das Neves Minas Gerais - CNPJ/MF N. 18.714.923/0001-70, representada pelos seus
scios:, HELOISIO MARCOS SILVEIRA, e NILTONJORGESILVEIR2T
sendo ambos representados neste ato pelo Sr. PEDRO PAULO NOGUEIRA
MAIA5/
OUTORGADO
Dr. NIZAN OLIVEIRA AMORIMJ1NEOR, 0AI3iMG 60.006, com escritrio
Rua Paralb& 966 Salas 405/408 - Bairro Funcioi*ios Belo Horizonte Minas Gerais
BJETO
Conceder os poderes da clusula extra.judcia na audincia de mediao de N
14/2008, sendo o convite efetuado pelo MINESTERIO PUBLICO DO
TRABALHO, tendo como parte 1 o SINDICATO DOS TRABALHADORES
EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE, BELO HORIZONTE E
REGIO - STTRBH, e como onvidado o EXPRESSO LUZIENSE LTDA.
Em nenhum hiptese o outorgado poder receber e confess

Santa Luzia, 17 de Julho de 2008.


.

PEDRO P1AUL0 NOGUEIRA MAIA

CARTA DE PREPOSTO
APRESENTANTE

EXPRESSO LUZIENSE LTDA, emprsa sediada Rua Denise Cristina da Rocha, N 690 / Sal 305
- Bairro Cerejeiras/Justinpolis - Minas Gerais - CNPJMF N. 18.714.923/0001-70, representada
pelos seus scios:, IIELOISIO MARCOS SILVEIRA, e NILTON JORGE SILVAIRA, ambos
representados neste ato pelo seu procurador, Sr. PEDRO PAULO NOGUEIRA MAIA.

APRESENTADOS

- - -------

MARCOS JOS BORRA, brasileiro, coordenador do departamento pessoal, portador do RG N M349.383 (SSPIMGJ resi ente Rua Poos de Caldas, N 136 - Bairro: Santa Ins - Belo Horizonte MG.
MARCUS VINICIUS DE ALMEIDA, brasileiro, auxiliar de departamento pessoal, portador do RG
N MG-6.367.887 (SSPIMG), residente Rua Desembargador Guido Cardoso Menezes, N 141 Conjunto Cristina - Santa Luzia MG.
TEREZINHA DAS GRAAS BICALHO, brasileira, coordenadora do departamento pessoal,
portadora do RG N M-5.896.238- (SSP/MG), residente Rua N Par De Minas, N 907 - Bairro: So
Benedito - Santa Luzia - MG.
HELCIO TADEU DE OLIVEIRA GOMES, brasileiro, auxiliar de departamento pessoal, portador do
RG N MG 10.768-170 (SSPI?[G), residente Rua Francisco Mendes Ribeiro, 230 Bairro Borb Gato
- Sabar - MG.
PATRICIA PEREIRA DOS SANTOS, brasileira, auxiliar departamento pessoal, portadora do RG N

M-8. 123.834 (SSPIMG), residente Rua Sete, 390 - Bairro Mantiqueira - Ribeiro das Neves - MG.
WELLINGTON GONALV.ES SILVA, brasileiro, coordenador do Departamento Pessoal, portador
do RG N M-5.663.008- (SSP/MG), residente Rua Pitgoras, N25 - Bairro: Nazar - Belo Horizonte
MG.
WILLERSON DE OLIVEIRA LEITE, brasileiro, auxiliar de departamento pessoal, portador do RG
N M-6.638.511 (SSP/BA), residente Rua Hum, N20 - Bairro: Frimisa - Santa Luzia MG.
CNTIA RABE DOS SANTOS, brasileira, auxiliar administrativa, portadora do RG N 10.431.307
(SSP/MG), residente Rua Jos da Silva Vieira, N 167 Bairro: Kennedy - Santa Luzia - MG.

MRCIO CUNHA PAIXAO, brasileiro, assessor jurdico trabalhista, portdor do RG N M-2-533.461


(SSP G), residente Rua Engenheiro Joo Cataldo Pinto, 182 - Jardim Encantado - Vespasiano MG.
OBJETO
Atuarem como prepostos (separadamente) nas audincias de mediao de N 14/2008 sendo o convite
efetuado pelo MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO, tendo como parte 1 o SINDICATO DOS
TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODO VIRIOS DE BJJO HORIZONTE E
REGIO - STTRBH, e como convidado EXPRESSO LUZIENSE LTDA.

Santa Luzia, 17 de Julho de 2008


PEDRO PAULO NOGUEIRA MAIA

I VIAO SO GERALDO

MMOU

CNPJ(MF)17 277 617/0001-51

Belo Horizonte, 17 de julho de 2008.

Ao
Ministrio Pblico do Trabalho
NC Advane de Souza Moreira
Procuradora do Trabalho
Em mos

Pela presente esta empresa delegou.ao Sr. Marcos


Campos Lima, portador da Carteira de Identidade n. M-1 .636.458
para represent-lo perante ao Ministrio Pblico do Trabalho, Ref.:
Oficio/PRT3/CODININ. 2315/2008
Com os nossos protestos de elevad estima e
distinta considerao, subscrevemo-nos,
Atenciosamente,

Viao So Geraldo Ltda

Rua Tebas, 400- Bairro Vera Cruz - Cep 30285-300 - Telefax: (31) 3483-1122 - BH - MG - e-mail: vsglterra.com.br

3apG

oiJ?

ATUAL

CARTA DE PREPOSTO

A COMPANHIA ATEJAL DE TRANSPORTES estabelcida Av. Portugal, N

4736- Barro .Itapo

Belo Hoiionte/MG, inscrita no cadastro geral de contribuintes

23.929.979/0001-82, vem mui respeitosamente apresentar a Sr. WILLIAN OLIVEIRA


ALVES DA SILVA, Coordenador de Trfego, portador da Carteira de Identidade MG10 972 573

SSPJMG como PREPOSTO para nos representar em audincia no

MINISTRIO PBLICO D TRABALhO

PROCURADORIA REGIONAL DO.

TRABALHO - Y Regio, na Rua Domingos Vieira, 120

13 Andar - B. Santa Efignia

Belo Horizonte/MG, s 14:00 no dia 17/07/2008. Referente ao oflcio,PRT3/CODIN/N.


2310/2008 - MEDIAO N 14/2008.

Belo Horizonte, 17 de Julho de 2008.

COMPANHIA ATUAL DE TRANSPORTES

,.&

PR E P OS 1 O

Pelo presente nomeamos nosso PREPOSTO Sra.


EMILIA PETERMAN TORRES FERREIRA, portadora da Cl n. MG-12295626
brasileira, solteira, residente em Pedro Leopoldo- MG., a nos representar perante
o Ministrio Pblico do Trabalho, podendo o mesmo praticar os atos necessrios
para elucidar a presente representao. -

Por ser verdade firmo a presente

Pe

opoldo, 17 de julho de 2008.

Expresso Unir Ltda

VIAO CRUZEIRO .LTD'1'


TRANSPORTE COLETIVO URBANO

Exmo. Sr. Dr. Procurador do Trabalho em B. Horizonte/MG - 3a. Regio Ministrio Pblico do Trabalho.

CARTA DE PREPOSTO

Pela presente a VIACO CRUZEIRO LTDA, apresenta o Sr.


ROBERTO DE PDUA FRANCA, seu funcionkio, e que a representar na
condio de PREPOSTO, especialmente na AUDINCIA DESIGNADA NA
MEDIACO 1412008, por requerimento do SINDICATO DOS TRABALHADORES
EM TRANSPORTES RODO VL4RIOS DE BELO HORIZONE, perante o
Ministrio Pblico do Trabalho, em Belo Horizonte, Minas Gerais.

BELO HORTZONTE,17 driho de 2.008.


/

VIAqI CRUZEIRO LTDA.


Iracide Assis Cunha.

R. Cangerana, 100 - Bairro Suzana


Fone: (31)3497-6500-8. Hte. - MG
C.N.P.].: 17.175.311/0001-26

Av. Nlo Cerqueira, 617- B. Tirol


Fone: (31) 3385-2074 - BH
C.N.P.J.: 17175.811/0004-79

Rua Itaja, 420- B. Trevo - Ibirit - MG


Fones: (31)3533-1714 / 3533-1715
C.N.P.J.: 17.175.811/0003-98

.
0189

Exrno. Si. Di. Procuiador do Trabalho em B . Horizonte/MG - 3a. Regio Ministrio Pblico do Trabalho.

CARTA DE PREPOSTO

Pela presente a VIAO SIDON LTDA apresenta o Si. EURIDES


BATISTA LEITEIL seu funcionrio, e que a representar na condio de
PREPOSTO1 neste Ministrio Pblico do Trabalho, em Belo HorizontelMG,
especialmente na Audincia de Mediao 1412008, por requerimento do Sindicato
dos Trabaiha4ores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte e Regio STTRBH. ;

BELO HORIZO TE, 17 de julho de 2.008.

Belo Horizonte, 17 de Julho de 2008.

Ministrio Pblico do Trabalho


Procuradorado Trabalho
CAPITAL

Pela presente apresentmos V. Ex.a., PRISC]LA


GONALVES SANTOS carteira de identidade nmero M-7. 409.924, para nos representar
como preposto..Na audincia designada para o dia 1710712008 s 14h00min.
Na oportunidade apresentamos protestos de apreo.

Atenciosamente,

VIANEL TRANS? TES LIDA

6 977 .372/0001 jai.e TraflSP0t

LtdL

R. Doutor Pedro Rj.ea, 232

B.Letic

CE3.570tO

PROUR&

' '"

'

Pelo presente instrument particular de mandato, non'ei(amos)'


meu(nosso) bastante(s) procurador(es) os Drs Joo Canado Filho,
brasileiro, casado, advogado, OAB/MG 17.838. e Leonardo Alves da Silva, '.
Canado, brasileiro, casado, advogado, OAB/MG 73.170, todos residentes
nesta Capital, aos quais onfiro(imos) todos os poderes,. gerais e especii's,
da clausula "ad judicia", para representar-me(nos) em juizo ou fora dele,
junto as reparties pblicas da administra direta, indireta, autrqui,
entidades de direito pblico ou privado,' sociedades 'de economia mista,'

podendo os' ditos procuradores dar e receber quitao, acordar, discordar,


entranhar 'e desentranhar documentos em processo(s) de meu(nosso)
interesse, acmpanhar inventrio em todas as fases, assinar termos, enfim
'
todo e qualquer ato necessrio ao cumprimento deste mandato, inclusive o
poder de, substabelecer este, no todo u em parte,' 'a um ou mais
procuradores, com ou sem reserva de poderes, o que 'darei(emos) por firme
e valioso.

Ass

VIAO BRASLI.A.LTDA.
Rua Mercurio, no 300 Bairro Ana Lucia

Sabara

CEP 34 71 0-1 80

Fone: (31) 3485-1000Fax: (31)3485-1927 -CNPJ no 17J83.63310001-85.


E-mail - yjaaobrasiliaviacaobrasjlja.com.br

CARTA DE PREPOSIO

VIAO BRASLIA LTDA., empresa sediada


Rua Mercitrio, 300, - Bairro Ana Lcia, inscrita no CGC/MF sob o n
17.183.633/0001-85, nomeia o Sr. CLUCIO BARBOSA DE CASTRO,
brasileiro, casado, residente em Belo Horizonte - MG, inscrito no CPF
761.575.716-91 para represent-lo como preposto, na Audinci designada
para o dia 17/07/2008, s 14:00 hs., no 13 0 andar, na sede da Procuradoria
Regional do Trabalho, conforme OFICIO/PRT3/CODINiN 2311/2008 MEDIAAO N 14/2008.

Sabar, 17 de julho de 2008.

7'BRASLIALTDA.

0193
30

PROCURAO

:
Por este instrumento prticu1aide
nomeio
.e constituo
(imos) nossos procuradores solidrios, os advogados DNLO MOREIRA DE
4
CARVALHO JTJNIOR - OABIMG 41.796, RONALDO MARL4Nr

BXTTENCOIJflT - OAB/MG 53.508, SALOMO LEflE CALDEIRA - OAB/MG


43.052, scios de MOREIR, CALDEIRA E BITTENCOURT S/C, inscrita na;
.: , OAB/MG sob o n 153, eALISSON NOGUEIRA SANTANA -OABIMG 81.050,
LEONARDO GARZON DE PAOLI. - OB/MG 9.277; LUCAS NUNES.
GUIMARES - OB/MG 106.934, MARCOS GTJJMRES DA MAT
'LDO - OABJMG 102.661, PAULO TEIXEIRA FERNANDES - OAB/MG
102.072, REGILSON RODRIGUES DA SILVA - OAB/MG 106.252, RODRIGO DE
SOUSA ALVARENGA - OAB/MG 56.771 e RAFAEL ANTUNES FREDERICO OAB/MG 110.076, bem. como os estagirios, lAGO MARINHO MNTEIRO
BARBOSA - OB/MG 18.466-E, LUIZA DE ALVARENGA: MORAIS - OABMG
18.462-E, JtJLIO BER.NARDES FROES DINIZ - OAD/MG 14.739-E e: AMANDA
DELAGE NOVAS HNTON - OAB/MG 15.329-E, RERCLITO BACELAR DE
AZEVEDO - OAB/MG 18.472-E, todos residentes e domiciliados nesta capital, com
escritrio na Avenida do Contorno, 7962, 6 andar, Bairro Santo Agostinho, aos quais
outorgo (amos) os poderes das clusulas "AD JUDICIA ET EXTRA" podendo, ainda,
referidos procuradores transigir, desistir, receber e dar quitao, firmar compromissos e
substabelecer, com ou sem reserva de poderes. :
O presente instrumento de mandato conferido especialmente

QsrL

4Tt

/z -3/c'J/-sJ

23/20

Belo Horizonte,

de

de

0 BRASILIA LTDA.

Q'424

AISSON NOGUEIRA SANTANA


LEONARDO GARZON DE PAOII
LUCAS, NUNES GUIMARAES
MARCOS GuMARES DA MATAHADO.
PAULOTEIXEIRAFERN4I)

91

RA AEL ANTUNES FREISRlIQ F


REGII.SON RODRIGUES DA SILVA
RODRIGO DE SOUSA ALVARENGA

PROCURAO

f
.

Por este instrumento particular -de


(imos) nossos procuradores solidrios, os advogados DNIO MOREIRA DE
CARVALHO JNIOR - OAB/MG 41.796, RONLDO MARIANI
BITTENCOURT - OABJMG 53.508, SALOMO LEiTE CALDEIRA - OAB/MG
43.052, scios de MOREIRA, CALDEIRA E BITTENCOURT SIC, inscrita na
OAB/MG sob o n 153, e ALISSON NOGUEIRA SANTANA - OAB/MG 81.050,
LEONARDO GARZON DE PAOLI - OAB/MG 93.277, LUCASNUNES
GUTMARES. - OABIMG 106.934, MARCOS GUIMARES DA MATA
MACHADO 0B/MG 102.661, PAULO TEIXEIRA FERNANDES - OABIMG
102.072, REGILSON RODRIGUES DA SILVA - OABMG 106.252, RODRIGO DE
SOUSA ALVARENGA - OAB/MG 56.771 e RAFAEL ANTUNES. FREDERICO OAB/MG 110.076, bem como os estagirios, lAGO MARINHO MONTEIRO
BARBOSA - 0A13/MG 18.466-E, LUIZA DE ALVARENGA MORAIS - OAB/MG
18.462-E, JULIO BERNARDES FROES DINIZ - OAB/MG 14.739-E AMANDA
DELAGE NOVAES PINTON - OABfMG 15.329-E, HERCLITO BACELAR DE
AZEVEDO - OAB/MG 18.472-E, todos residentes e domiciliados nesta capital, com
escritrio na Avenida do Contorno, 7962, 6 andar, Bairr Santo Agostinho, aos quais
outorgo (amos) os poderes das clusulas "AD JUDICIA ET EXTRA" podendo, ainda,
referidos procuradores transigir, desistir, receber e dar quitao, firmar compromissos e
substabelecer, com ou sem reserva de poderes. . . .
O presente instrumento de mandato conferido especialiriente media
o n 2 14.12008 - Procuradoria do Trabalho

Belo Horizonte, 17de i UlhO de 2008.

AO LTO'
V1?40 P1

JOSE MKCIO M. MATOS

o i(

Apresento. V. EXa. Nossos funcionrios, .Sr.


Rafael Fernandes de. Resende Chaves, .Sr.
Sidney Alves, . que nos representaro na
qualidade de PREPOSTO para nos rpesentar
perante. o. MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO,
mediao de n o . 14/2008 Oficio/CONID N..
2312/2008

CNTAGEM, 17 de Julho de 2008.

Cordialmente,

MS IMAO

...

E TUR. LTDA

Por es.te instrumento particular de


procurao nomeio (amos) e constituo (imos)
nossos procuradores solidrios, os advogados,
DNIO MOREIRA CARVALHO.. JNIR - OAB/MG 41. 796. ,
RONALDO MARIANI BITTENCOURT - OAB/MG 53.508.
SALOMO LEITE CALDEIRA. OAB/MG:43.052,Scios-de-MOREIRA.CALDEIRA E BITTENCOURT S/C, inscrita na
OAB/MG sob o N 153, ALISSON NOGUEIRA SANTANA OAB/MG 81.050, RAFAEL ANTUNES FREDERICO - OAB/MG
110.076,LEONARDO GARZON; DE PAOLI - OAB/MG 93.277,
RODRIGO DE SOUSA ALVARENGA - OAB/MG 56.771, PAULO
.TEIXEIRA FERNANDES - OAB/MG 102.072, LUCAS NUNS
- . GUIMARAES -OAB/MG10 6.934, JULIO .BERNARDES FROES
DINIZ - OAB/MG 113.513 1 REGILSON RODRIGUES DA
SILVA - OAB/MG1 06.252, MARCOS GUIMARES DA MATA
MACHADO OAB/MG 102.6.61 bem como os estagirios
lAGO MARINHO MONTEIRO BARBOSA OAB/MG 18.466-E,
ANANDA DELAGE NOVAES PINTO - OAB/MG 15.396-E,
HERCLITO BACELAR DE AZEVEDO OAB/MG - 18. 472-E,
JANAINA AVELAR DINIZ - OAB/MG 9.453-E, RENAN
ARDISSON DE FREITAS - CPF 070.549.676-74 todos
residentes e domiciliados nesta Capital, com
escritrio na Avenida do Contorno, 7962, . 60
andar, Bairro Santo Agostinho, aos quais outorgo
(amos) os poderes das clusulas "AD JUDICIA ET
EXTRA" podendo ainda, referidos procuradores,
transigir, desistir, receber e d.r quitao,
firmar compromisso e substabelecer, cm ou sem
.
reserva.
O presente instrumento de procurao
conferido especialmente para nos representar
MINISTERIO PUBLICO . DO TRABALHO,
perant o
mediao de n 14/2008 Oficio/CONID N. 2312/2008.
CONTAGEM, 17 de Julho de 2008.

AO TRANSPORT

E TUR. LTDA

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iILr/ J

1INL)H

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VJj43,,

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oet

9i'I

Mgrcos de Castro Tinto Cce(Iw


OAa/MG3.3O5

Bruu ya-rah T,tto Coei io

Laan 7araj 2'nto Coemo

05MG 12.03 E

OAB(MG 15.S85 E

0 j7
.

Excelentssima Senhora
ORA. ADVANE DE SOUZA MOREIRA..
DD. Procuradora do Trabalho.
OFiCIO 1 PRT3 1 CODIN 1231012008.
MDIAO 141 2008.

Doutora Procuradora.
COMPANHIA ATUL DE TRANSPORTESJ por seu Advogado, vm pedir.

tornar sem efeito o expediente encaninhado, quando, ento, solicitou


adiamento da sesso designada para a presente iata, justiflando o
requerimento por saber que vrias foram as empresas convidadas. inclusive, o
rprio SINTRAM .
I..

Termos em que
Pede e espera deferimento,

Belo Horizonte, aos17de Julho de 2008.

MARC?94

..

.
..

..
.

.. .
.

HO

e.

19 N C...
Escritrio e Garagem - Rua Marqus de Sapuca, 421 - Centro - CEP: 34505-600 - Sabar - MG
CONCESSIONARIA DAS LINHAS 1059, 5509 B/C, TURISMO
:
Fone: (31) 3672-1255 * (31) 3672-1222 * Fax: (31) 3671-1534
CNPJ 17.327.552/0001-01 - Embratur.0700233008

\
\(

\) \

AO
:
MINISTRIO PBLICO DO TRAALHO
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO
PROCURADORA DO TRABALHO DR ADVANE DE SOUZA MOREIRA

OFCIO/PRT3 0 00DIN/N 2320/2008

URGENTE

VIAO CISNE LTDA., empresa Concessionria


de Servio Pbflco de Transporte Coletivo de Passageiros, j qualificada,, pelo
seu bastante procurador que esta subscreve,procurao anexa, nos autos da
MEDIAO supra, vem respeitosamente perante V. Excia.,requerer e dizer o
seguinte:
A empresa recebeu hoje, d 16/07/2008 s 16:00
hs,, ofcio comunicando da audincia designada para o dia 1710712008
14:00hs.
:
", O

Ocorre, que este procurador tem audincia n


mesmo horrio, perante a 330 Vara do Trabalho de Belo Horizonte e sendo o
nico procurador da R para o acompanhamento da referida Mediao.
Ante ao exposto, requer o adiamento da Mediao
e que seja determinada nova audincia.
O ,

Nestes TermQl(
Pee
to

P.p. RIARDO COELHO PORTELLA


OlkB/MG 58.909

MINISTRIO1 PBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho _38 Regio
Rua Domingos Vieira 120 Bairro Santa Efigenia - CEP 30150-240 - Belo Horizonte - MG

Tel.: (31)3304-5200 Fax: (31) 3304-5150


www.prt3.mpt.gov.br

0199

OFCIO/PRT3/CODININ. 232012008

REF.: MEDIAO N 14/2008


Parte 2:
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
RODO VI.RIOS DE BELO HORIZONTE E REGIO STTRBH
-

Belo Horizonte, 11 de julho de 2008.

Ao() Senhor(a)
Representante Legal da empresa
VIAAO CISNE LTDA
Rua Marqus de Sapuca, 421 - Centro
.34505-600 - SABARA / MG

Senhor(a),

.
.

Reportando-nos MEDIAO em epgrafe, convidamos V. Sa. a participar de


audincia designada para o dia 17/07/2008 s 14:00 horas, no 13 andar, na sede desta Procuradoria
no endereo consignado no cabealho, para tratar do tema: acmulo das funes de trocador.pelo
motorista. . . .

Atenciosamente,

ADVA
' ,
10RE1RA
PocLora do Trabalho

GENTILEZA INDICAR NOSSA REFERNCIA EM SUA RESPOSTA

ccv - W de Pginns:

P AP 1 .N 1
L,:t:.RbA
A V DG A O O 9

PROCURAO

Nomeio econstituo nosso procuradr o advogado, RICARDO COELH

PORTELLA, portador da OAB/MG. 58.909, com escritrio em Belo Hrizonte,


Minas Gerais, na Rua Des Jorge Fontana, n. 428115 0 andar, Belvedere, CEP:
30.320-670, Telefone (31) 3507-7777; aos quais outorgamos, em conjunto ou
separadamente, os poderes gerais da clusula

"ad judicia" e especiais para

requerer, dar e receber quitao, receber, transigir, desistir, bem como aos
mesmos facultando a prtica de todos os demais atos em direito permitidos e
necessrios ao fiel e cabal cumprimento deste mandato, que podero ser
substabelecidos, no todo ou em parte, com ou sem reserva dos dits poderes
outorgados.

Sabar, 16 de Julho de 2008

Viao CisneLtda__________________________
CNPJde n:_17.327.552/0001-01
Endereo :_Rua Marques de Sapuca 421 Centro
Sabar MG CEP 34.505-600

CERTIDO

Certifico, para os devidos fins, que, em cumprimento ao


Provimento n. 02/81 da Corregedoria Geral. da Justia do Trabalho,
p roce di, nesta .data, ao encerramento doJ
autos, contendo o mesmo

volume dos presentes

folhas numeradas e rubricadas sob os

nmeros /%' aOO, certificando, ainda, que procedi a abertura do


-volume, a partir dai folhaf/_. Dou f.

Belo Horionte,.

de 2010.

de

18. ).flra do Trabalho/BH


Edudo Cdsp4m Co
kcnco Ju

_,

--

'-, '1

Volume

01434-201 0-018-03-00-9
RECURSO ORDINARIO
\)

Apenso

42

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1I I

_________________________
Autuao

Origem: 1 8a. Vara do Trab.de Belo Horizonte

18/04/2011

CDA(s):
Dependncia:

Distribuio

Tramitao conjunta:

09/05/2011

Particularidade

Tramitao Preferencial
1 Lei n 12.008/2009

Massa Falida

1 Procedimento Sumarssimo
1 Portador de Deficinci

1
1
1

Menor de Idade
RA/TST-874/2002
Segredo de Justia

rgo Julgador: PRIMEIRA TURMA


Relator(a): JUIZ CONVOCADO CLEBER LUCIO DE ALMEIDA
Revisor(a): JUIZ CONVOCADO EDUARDO AURELIO P. FERRI
Recorrente(s) VIANEL TRANSPORTES LTDA.
Paulo de Tarso Ribeiro Bueno - OAB/MG 68221
Recorrido(s)
SINDICATO DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES RODOVIARIOS DE BELO
HORIZONTE-STTRBH
Viviane Toledo Moreira - OAB/MG 76774

0001434-15.2010.5.03.0018
silvanac

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 DII I 1 1 1 1 1 1 1 IDO 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

25961111

jV4
y VARADO TRABALHO

VOLUME

APENSO

DE
DISTRIBUIO

1
934
TRAMITAO PREFERENCIAL

EI

-LEIN
- MASSA FALIDA

EI

- PROCEDIMENTOS SUMARSSIMO

AUTUAO

PARTICULARIDADES

EI

- PORTADOR DE DEFICINCIA

2LO<74o

-MENOR DE IDADE
- RA/TST - 87412002

LI -SEGREDO DEJUSTI
E -

TRAM1TA

NS

Auor(o):
18 Vara doTrabalhodo Belo Horizonte
PROCESSO 01434-2010-018-03-00 -9
o CivilP'tblica"

Sindicato dos Trabalhadores Nas Empresas


de Transportes de Passageiro Urbano Semi
Mvogdo(n): Urbano Metropolitano Rodoviario
Intermunicipal Interestadual Internacional
Fretamento Turismo e Escolar de Belo
Horizonte e Regiao Metropolitana CNPJ 17437-757/0001-40
venida mazonas, 2445 - Santo agostinho NDEREO
Belo Horizonte/M6 - 30180-002
LDVOGADO ntonio de Padua Lima Neto - 119259MS

'UTOR

18 Vara do Trabalha de Belooriote


PROCESSO 01434-2010-018-03-00-9
io Civil P(iblica
REU..

:. Vianel Transportes Ltda CNPJ 06-977-372/

ENDEREO

: Rua Doutor Pedro Ruela, 232 - Leticia -

flDVOGDO
ENDERECO

Belo Horizonte/MG - 31570-100


: Paulo de Tarso Ribeiro Bueno - 068221M6
avenida Prudente de Morais, 621, Conj 112
- Belo Horizonte/MS - 30380-000

0001-59

WW

/2 49
IlAn

-Q

PROCESS 01377-2010-018-03-00-8
o Trabalhista - Rito Ordin'rio

RECLMDO
ENDEREO
.DVOGDO
ENDEREO

: Cantax S/P + 1 CNPJ 02-757-614/0028-68


Rua Rio Grande do Sul, 54 * Barro Preto Belo Hori2onte/ti6 - 20170-11I
: Marcos Caldas Martins Chagas - 056526M6
Belo
Rua Bernardo Guimares, 1986
Horizont/MS - 3140-082

0201

VIAO CISNE LTDA


-

CNPJ no 17.327.552/0001-01
NIRE .n 3120066.455.2

24a ALTERAO CONTRATUAL


Pelo presente instrumento particular de Alterao Contratual,
ADELY MOREIRA MARQUES, brasileiro, solteiro, comerciante, portador da cdl'd''
identidde no M-899.107, expedida pela SSP/MG, inscrito no CPF (MF) 045.617.596-20,
residente e domiciliado na Rua Amadeu Quaglia, no 64, bairro So Cristvo, CEP: 31.110-560,
em Belo Horizonte, MG, ANER MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de
comnho universal de bens, comerciante, portador da cdula de identidade n M-953.715,
/
expedida pela SSP/FvlG, inscrito no CPF (MF) 056.226.036-68, residente e domiciliado na Rua
Dom Carlos de Vasconcelos, no 117, bairro centro, CEP: 35.830-000, em Jaboticatubas, MG,
CRLA TAVARES DA SILVA, brasileira, solteira, comerciante, portadora da cdula de\ \
Identidade no M-4.373.431, expedida pela SSP/MG, inscrita no CPF (MG) 814.318.306-82,
residente e domiciliada na Rua Nossa Senhora do , n 181,: bairro Siderrgia, CEP: 34.515270, em Sabar, MG, ELIO MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de
comunho universal de bens, comerciante, portador da cdula de identidade n M-954.868,
expedida pela SSP/MG, inscrito no CPF (MF) 045.617.406-00, residente e domiciliado na Rua
do Carmo, n 147, bairro Centro, CEP: 34.505-460, em Sabar, MG, ESPOLIO DE ERNESTO
MOREIRA MARQUES, representado por DARLI SANTOS MARQUES, conforme nomeao
nos autos do processo n 0 002406056070-3, em trmite perante a ia Vara de Sucesses e
Ausncias da Comarca de Belo Horizonte, MG, brasileiro, casado, mdico, portador da cdula
de identidade n M-2507347, expedida pela SSP/MG, inscrito no CIF 640285426-34, residente
e domldliado Rua Pedra Bonita, 533 - Apt 302, Bairro Prado, em Belo Horizonte, MG, CEP:
30.410-190; ESPOLIO DE CLAUDIO PEDRO MARQUES, representado por CLUDIO
HENRIQUE SANTOS MARQUES, conforme nomeao, nos autos do processo n
* 024.02.736605-3 1 em trmite perante a 2a Vara de Sucesses ;e'Ausncias da Comarca de Belo
'Horizonte, MG, brasileiro, separado judicialmente, comdrcjante, portador da cdula, de
identidade n M-2127620, expedida pela SSP/MG, inscrit. no CPF. (MF) 489.129.056-00,
residente e domiciliado na Rua Itagimirim, 85, bairrc$. Serrano, CEP: 30.882-210, em Belo
Horizonte, MEZIO MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de comunho
universal de bens, comerciante, portador da cidulade identidade n M-711.412, expedida pela
\\., SSP/MG, inscrito no CPF (MF) 045.617.676-49, residente e domiciliado na Rua So Francisco,
n 524, bairro Centro, CEP: 34.505-100, em Sabar, MG, J OANINI MOREIRA MARQUES,.
b rasileira, solteira, comerciante, portadora da cdula de identidade n M-3521, expedida pela
SP/MG, inscrito no CPF (MG) 217.644.926-68, resident e domiciliada na Rua Amadeu '
' jaglia, no 64, bairro So Cristvo, CEP: 31.110-560, 'em Belo Horizonte, MG, JOSE
MOREIRA MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de comunho universal de bens,
comerciante, portador da cdula de identidade no M-952.462, expedida pela SSP/MG, inscrig
- no CPF (MF) 015.393.026-87, residente e domiciliado na Rua Belo Horizonte, 119, distritole
So Jos de Almeida CEP: 35.835-000, em Jaboticatubas, MG, KLEBER TAVARES DA SILY,
\

brasileiro, solteiro, comerciante, portador da cdula de identidade n M-6.348.359,, exped


pela .SSP/MG, inscrito no CPF (ME) 901.269.046-34, residente e domiciliado na Rua Abreb-.
'
J\
Guimares, n 50, bairro Centro, CEP: 34.505-250, 'em Sabar, MG, RONALDO MOREIRA
?
MARQUES, brasileiro, casado sob o 'regime de comunho parcial de bens, engenheiro\) arquiteto, portador da cdula de identidade n M-190.843, expedida pela SSP/MG, inscrito no

CPF (MF) 133.160.286-68, residente e domiciliado na Rua Palmeiras, nO 893, bairro Horto, \
-"" CEP: 35.160-311, em Ipatinga, MG, VALRIA TAVARES ROSSI, brasileira, casada sob o \.
regime de comunho parcial de bens', 'comerciante, portadora da cdula de identidade n M3.771.971, expedida pela SSP/MG, inscrito no CPF (MG) 750.579.806-3, residente e
'domiciliada na-Rua Abreu Guimares, no 50, bairro Centro, CEP: 34.505-250, em Sabar, MG,
WILSON MARQUES, brasileiro, casado sob o regime de comunho universal de bens,
comerdante, portador da cdula de identidade no M-560.058, expedida pela SSP/MG, inscrfto
no CPF (MF) 008.712.146-87, residente e domiciliado- na Rua Padre RoI!m, no 829, apto. 201,
bairro Funcionarios, CEP 30 130-00, e.BeloAhzonte, MG, VIAAO BRASILIA LTDA,

'-

--,

pessoa jurdica de direito privado, com sede em Sabar, MG, na Rua Mercrio, no 3fLbWifto
Ana Lcia, .CEP.: 34.710-180, inscrita no CNPJ (MF) sb o no 17.1.53.370Oi-5, coITr
contrato social arquivado na JUCEMG sob o no 88.056, em 08.08.1-98, ersentdapr seu Diretor RAIMUNDO LESSA DE MOURA )UNIOR, brasileiro, casado s6b o rgirri d spard
universal de bens, advogado, portador da cdula de identidade no M-3.615151, expedida pela
SSP/MG, inscrito no CPF (MF) 634.170.816-53, residente e domiciliado na Rua Rio Verde, no
508, apto. 500, bairro Siori, CEP: 30.310-750, em Belo Horizonte, MG, BETANIA ONIBIJS
LTDA., pessoa jurdica de direito privado, com sed em Belo Horizonte, :MG, na Rua Ursuta
Paulino, n0: 1.603, bairro Betnia, CEP.: 30.580-000, inscrita no CNPJ (MF) sob o no
17.340.59710001-16, com contrato social arquivado na JUCEMG sob o ti 203.124, em
04.07.1968, representada por seu Diretor RAIMUNDO LESSA DE MOURA brasileiro, casado sbb'
o regime de comunho universal de bens, comerciante, portador da cdula de identidade no M744.204, expedida pela SSP/MG, inscrito no CPF (MF) 001.070.186-91, residente e domiciliado
na Rua Deputado Viriato Mascarenhas, n 50, apto. 600, bairro Serra, CEP: 30.220-220, nicos
scios da Sociedade Limitada VIAAO CISNE LTDA., pessoa jurdica de direito privado, com
sede em Sabar, MG, na Rua Marques de Sapuca, no 421, bairro Oantro, CEP.: 34.505-600,
inscrita no CNPJ (MF) sob o n 7.327.552/0001-01, com contrato social arquivado na
JUCEMG, NIRE n 312.066.455.2, resolvem de comum acordo alterar o contrato social e. o
fazem de acordo com as clusulas e condies seguintes:

- Excluir a Clusula Terceira do Contrato Social, que trata da cria o da filial.

.11DASEDE

\,

CLUSULA SEGUNDA - A sociedade tem sua sede na Rua


Marqus de Sapuca, no 421, Bairro Centro, em Sabar, MG.
PARA GRAFO UNICO - Por deliberao, da DIRETORIA podero
ser criadas e/ou encerradas filiais ou escritrios em todo o
territrk, nacional, atribuindo-lhe, a cada unidade que venha a se
constituir, o respectivo capital.

2 - Alterar a C4usula Quarta do Contrato Social e renumer-Ia, a qual passa a vigorar com a
seguinte redao
II! - OBJETO SOCIAL
CLUSULA TERCEIRA - A sociedade ter por objeto social
explorao de transporte coletivo de passa geiros, transporte /
turstico de passageiros por superfcie e transporte de carga, todos
terrestres, obedecida a legislao pertinente.
'

'

- 3 - Alterar a Clusula Quinta do Contrato Social, a qual passa a vigorar com a seguinte
redao:

IVPRAZOEDURAO
CLUSULA QUARTA

(\.

- O prazo de durao da sociedade po'r

tempo indeterminado, tendo seu incio s dado em 09 de abril


1.968.

''--

4 - Alterar a Clusula Primeira do Contrato Social, a qual passa a vigorar com a seguinte
redao:

'1

no

\\ J

0203

V - CAPITALSOCIAL

CL USULA QUINTA - O Capital SoJl de: R$ 500. 000Q (seiscentos mil reais), totamente subicrito e ir(efa7i~o em moeda corrente nacional, dividido em 600.000,00 (seiscentas mil)
quotas no valor Unitrio de R$ 1,00 (um real), assim distribudo
entre os scios:
NOME

'1'

ADELY MOREIRA
MARQUES
ANER MOREIRA
MARQUES
CARLA TAVARES DA
SILVA .
ELIO MOREIRA
MARQUES
ESPLIO ERNESTO
MOREIRA MARquES
ESPLIO DE CLAUDIO
PEDRO MARQUES
ZXO MOREIRA
MARQUES
JOANINI MOREIRA
MARQUES
JOS MOREIRA
MARQUES
KLBER TAVARES DA
SILVA
RONALDO MOREIRA
MARQUES
VALRIA TAVARES
ROSSI
WILSON MARQUES
BETNIA NIBUS
LTDA
VIAO BRASLIA
LTDA
TOTAL

18.240

VALOR EM
REAL
18.240

3,040

32.280

32.280

5,380

9.240

9.240

1,540

22.830

22.830

3,805

26.610

26.610

4,435

22.590

22.590

3,765

28.740

28.740

4,790

40.950

40.950

6,825

24.180

24.180

4,030

9.240

9.240

1 1 540

21.990

21.990

3,665

9.240

9.240

1,540

33.870
150.000

33.870
150.000

5,645
25,00

150.000

150.000

25,00

500.000

600.000

100,00

QUOTAS

PARGRAFO NICO A

responsabilidade dos scios limitada ao


valor de suas quotas do Capital Social, nos termos do art. 1.052 do
Novo Cdigo Civil.
'

5 - Alterar a Clusula Sexta do Contrato Social, incluindo disposi5es sobre a Administraoq


sociedade:

VI- ADMINISTRAO

CLUSULA SE)(TA - A Administrao da sociedade, ser exercid\ ,<j_- .


por scios, da sociedad7 ra nomeados, sendo ELIO MOREIRA
MARQUES, RONALDO MOREIRA MARQUES, j qualificado e por '
administradores no scios, nomeados neste ato, sendo \.
RAIMUNDO LESSA DE MOURA, brasileiro, casado sob o regime de
comunho universal de bens, comerciante, portador da cdula de
identidade ri 0 M-744.204, CPF no 001.070.186-91, residente e
domiciliado na Rua Deputado Vir/ato Mascarenhas, no 5Q,f2
j7

JIl &)

600, bairro Serra, BH/MG, CEP: 30.220-220 e RAIMUNDO LESSA


DE MOURA JUNIOR, brasileiro, casado sb o rgkr d
ttal de bens, advogado, portador da cc/a d dentidkfe
3.615.151, CPF a 634.170.816-53, residente doiriic!la'd na Tu
Rio Verde, n 508, apto. 500, bairro Sion, BH/MG, CEP: 30.310750.
1 - Os administradores procedero distribuio das
atribuies de cada um dos diretores, conforme melhor convir
sociedade.
2 - Os administradores devero ter, no exerccio de suas
funes, o cuidado e diligncia, de que todo homem ativo eprobo
costuma empregar na administrao de seus negcios.
30 - O uso da firma 'e da denominao social privativo aos
administradores e restrito aos interesses da soiedade, ficando
vedado o uso da denominao social em negcios estranhos aos'
fins sociais. . .

40 - Nas deliberaes relativas alienao de bens imveis,


. compromisso, fiana, aval e onera o de bens, integrantes, do ativo
da sociedade, bem como na constituio de hipoteca, penhor.
mercantil ou qualquer outra operao que grave bens da
sociedade, ser necessria para sua validade, a assinatura 'de
todos os administradores. .
50 - Nas operaes em que forem alienados ou impostos
gravames relativos a bens mveis da sociedade, ser necessria a
assinatura de dois administradores da sociedade, o primeiro ou o
segundo nomeado, com o terceiro ou quarto e vice-versa.

N '

'

60 - A sociedade sempre se far representar, no mnimo, por


dois administradores em todos os atos de gesto financeira, o
primeiro ou o segundo nomeado, com o terceiro ou quarto e vice-,
versa,, sob pena de nulidade do ato e responsabilizao direta
daqueles que se 'fizerem presentes. So tdos por 'atos de gesto
financeira, exempilficativamente, emisso e endosso de cheques;
notas promissrias e duplicatas, saques de letras de cmbio,
contratao de 'emprstimos que no gravem os bens integrantes
do ativo da. sociedade, celebrao de contratos de abertura de
crdito com cauo de efeitos comerciais, movimentao de conta 7.
corrente, requisio de cheques, autorizao de dbito em conta'corrente, entrega de ttulo franco do pagamento de protestos etc. ,

70 - A 'represntao em jzo da sociedade competir a


qualquer um dos Administradores, em conjunto ou isoladamene,
que podero, ainda, 'constituir procurador.
8 0 - Os administradores faro jus a uma retirada mensal, a titi/o..
de, remunerao, a ser fixada periodicamente, obedecida a\
legislao do imposto de renda. . .

90

conferido ao exerccio do cargo de administrador para os .


diretores ora nomeados por prazo indeterminado.
-

10 - E permitida a nomeao de admnstradores no-scios,


nos termos da lei. (art. 1061,C.CJvil 200

r
.i

/A

11 0 - A destituio do cargo de administrador somen


ser levada a efeito aps aprova o dos tiilare d23 d -ca.,ito
social.
6- Alterar a Clusula Oitava do Contrato Social, incluindo o Captulo VII para tratar
especificamente das Deliberaes Sociais, a qual passa a vigorar com a seguinte redao:
VII - DAS DELIBERAES
CLUSULA StTIMA - As deliberaes da sociedade sero
tomadas em assemblia, segundo as normas prprias dos
tS
1.072 a 1.080 do Cdigo Civil, com as eventuais ressalvas deste
Contrato Socil.

- Cada quota do capital social representa um voto nas


decises adotadas pela sociedade.

20 - Salvo nas hipteses previstas na lei, as deliberaes sociais


sero tomadas pelo voto dos scios que representem maioria do
capital social.
.

30 A assemblia dever se reunir, pelo menos uma vez por


ano, nos quatro meses seguintes ao trmino do exerccio social,
com o objetivo de tomar as contas dos administradores e deilberar
sobre o balano patrimonial e o d resultado econmico, designar
administradores, se for o caso e tratar, de qualquer outra assunto
constante da ordem do dia.

40

- Dependem de deliberao dos socios

1 - A modificao do Contrato social e a Incorporao, a fuso,


ciso e a dissoluo da sociedade, o .a cessao do estado de
liquidao, pelos votos correspondentes a, no mnim, 314 (trs
quartos) do capital social (Cdigo Civil, art. 1.076, 1);

II - O modo de remunerao e o pedido de recuperao judicial ou


extrajudicial, dependem de votos que correspondam a mais da
metade do capital social (Cdigo Civil, art. 1.076,11). A designao
e/ou destituio dos administradores nomeados, dependem de
aprovao dos titulares de 213 do capital social.

.7

III - A transformao da Sociedade em S/A, depende da


concordncia dos votos correspondentes a 213 do capital social.

7- Alterar a Clusula Nona do Contrato Social, incluindo o Captulo VIII para tratar.
especificamente das Demonstraes Financeiras, a qual passa a vigorar com a seguinte
'
.
Q redao:
Viii - EXER CICIO SOCIAL E DEMONSTRA OE$_
FINANCEIRAS

CLUSULA QITA VA - O exerccio social ser de 1 0 de janeiro a 31


de dezembro de cada ano. Anualmente, em 31 de dezembro, ser
levantado o balano patrimonial e todas as demonstraes
financeiras, sendo os lucros apurados distribudos aos scios ou
articipao no Capital
capitalizados na mesma proporo de s
Social, conforme definir a admi trao da sociedade na

oportunidade. As eventuais perdas sero suportadas pelos scios


na mesma proporo de sua participao r'o Caciter SOCici5

PARGRAFO NIO

2-O 6

No caso de retirada de qLiqur scio; ser e/e responsvel, de acordo com sua participao no capital
social, pelos dbitos havidos at a data da retirada, cuja
responsabilidade seja comprovadamente da sociedade, nos termos
do art. 1.032 do Cdigo Civil de 2002, salvo conveno em
contrrio.

8
Alterar a Clusula Stima
do Contrato Social, incluindo o Captulo IX para tratar
especificamente das Quotas sociais, a qual passa a vigorar com a sguinte redao:
IX DAS QUOTAS
..
CLUSULA NONA

As quotas da sociedade so impenhorveis.

10
No caso de cesso ou transferncia das quotas do capital
social, os scios remanescentes tero direito de preferncia na
aquisio entre si, em igualdade de condies de preo e
pagamento.

. . .

..

. .

20
O scio que pretender retirar-se da sociedade ou ceder
alguma de sua(s) quota(s) comunicar seu intento aos demais,
mediante documento escrito, cuja entrega fique comprovada e no
qual declare sua inteno de retirada; Os demais scios tero o
prazo de 30 (trinta) dias, contados do recebimento da
comunicao, para manifestarem sua preferncia em igualdade de
condies.

. .

30

Na ausnc
ia de socios interessados na aquisio das quotas
sociais ofertadas, a sociedade, por deciso da maioria e desde que
haja
fundos
decidindo,
disponveis,
poder
adquiri-las,
posteriormente, quanto ao destino das mesmas.

)\

- Alterar a Clusula Dcima Primeira do Contrato Social, incluindo disposies para tratar
especificamentdas Disposies Gerais, a qual passa a vigorar com a seguinte redao

- DISPOSIES GERAIS

CLUSULA DCIMA - A retirada de qualquer' dos scios no


implicar na dissoluo da sociedade, que continuar com o(s)
scio(s) remanescente(s) ou com admisso de novo scio, caso
necessrio. . .
1 0 - No caso de extino, morte, interdio, retirada ou falncia
de qualquer dos scios, a sociedade continuar com os s'T.
remanescentes e os herdeiros ou sucessores do scio. .extii3to,
falecido, interditado ou falido, que podero optar pela participc
na sociedade ou pelo recebimento dos seus haveres com base eL.
balano ou balancete especial e imediatamente levantado para
esse fim, com base na situao patrimonial da sociedade data da\
.
.
..
resoluo.
2 0 - A quota liquidada ser paga em dinheiro, no prazo de 9-. (noventa) dias, a partir da liquidao, salvo acordo entre as

10
Inserir o captulo XI para eleger a regncia supletiva da Lei de Sociedade Annimas, nos
cass omissos.
-

-:

XI- CASOS OMISSOS

:O2:.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA


Os casos omissos sero
resolvidos de acordo com a legislao aplicvel, notadamente os
preceitos do Cdigo Civil, art. 1.052 e seguintes, com regncia
supletiva pelas normas das sociedades annimas (Lei n
6.404176)..
-

11
Alterar a Clusula Dcima do Contrato Social que trata das Declaraes Finais, a qual
passa a vigorar com a seguinte redao:
-

XII

DECLARAO

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA


Os scios j qualificados neste
instrumento, declaram que no incorrem nas restries previstas
no 1 0 do art. 1.011 do Cdigo Civil.
-

12

Alterar a Clusula Dcima Segunda do Contrato Social que trata do Foro, a qual passa a
vigorar com a seguinte redao:
-

XIII

.4

FORO

CLUSULA DCIMA TERCEIRA


Fica eleito o foro da Comarca
de Sabar, MG, para dirimir quaisquer dvidas, demandas ou
litgios oriundos do presente contrato.

1'

LJ

Tendo em vista as alteraes procedidas e considerando as disposies da Lei 10.406 de


10 de janeiro de 2002, consolida-se o contrato social da sociedade que como se segue:
CONTRATOSOCIAL
1
CLUSULA PRIMEIRA

DENOMINAO

A sociedade girar sob a denominao social de VIAO CISNE LTDA.


II DASEDE

,. CLUSULA SEGUNDA A sociedade tem sua sede na Rua Marqus de Sapucai, n 421, Bairro
Centro, em Sabar, MG, CEP: 34.505-600.
-

PA
GRAFO UNICO
Por deliberao da DIRETORIA podero ser criadas e/ou encerradsN..
a
filiais ou escritrios em todo o territrio nacional, atribuindo-lhe, a. cada unidade que vent)
se constituir, o respectivo capital.
-

..

111
)

\-

OB3ETO SOCIAL

..

.,

CLUSULA TERCEIRA A sociedade ter por objeto social explorao de transporte coletivo
de passa geiros, transporte turstico de passa geiros por superfcie e transporte de carga, todos
terrestres, obedecida a legislao pertinente.
-

IV

PRAZO E DIJRAAO

CLUSULA QUARTA - O prazo de durao da sociedade por tempo indeterminadO,Jdo


seu incio se dado em 09 de abril de 1.968.
..

k /L t

ti

0208
V - CAPITAL SOCIAL
CLUSULA QUINTA - O Capital Social de R$ 600.000,00 (seiscentos mil reais), totalmente
subscrito e integralizado em moeda corrente nacional, dividido em 600.00,00 (seiscentas mil)
quotas no valor unitrio de R$ 1,00 (um real), assim distribudo entre os scios:

$1

NOME
ADELY MOREIRA
MARQUES
ANER MOREIRA
MARQUES
CARLA TAVARES DA
SILVA
ELIO MOREIRA
M AR U ES
ESPOLIO ERNESTO
MOREIR.AMARUES
SPLIO DE CLAUDIO
PEDRO MARQUES
ZIO MOREIRA
.
MARQUES
JOANINI MOREIRA
MARQUES
JOS MOREIRA
MARQUES
KLBER TAVARES DA
SILVA '
RONALDO MOREIRA
MARQUES
..
VALRIA TAVARES
ROSSI
WILSON MARQUES
BETNIA NLUS LTDA
VIAO BRASILIA LTDA
TOTAL

QUOTAS.

VALOREM REAL

18.240

18.2.40

3,040_

32.280

32.280

5,380

9.240

1,540

22.830

3,805

26.610

4435

9.240

22.830
26.610

.
.

22.590

.,.

22.590

3,765

28.740

28.740

4,790

40.950

40.950

6,825

24.180

24.180

9.240

9.240

1,540

21.990

21.990

3,665

.
1:-

4,030

9.240

9.240

33.870
150.000
150.000
600.000

33.870
150.000
'

150.000

600.000

'

1,540
5,645
25,00
25,00
100,00

responsabUidad: dos soose limitada ao valor de suas quotas do

VI - ADMINISTRAO

' .'NLAUSULA SEXTA- A Administrao da sociedade ser exercida por scios, da sociedade, ora
..j nomeados, sendo ELIO MOREIRA MARQUES, RONALDO MOREIRA MARQUES, j quallficado
por administradores no scios, nomeados neste ato, sendo RAIMUNDO LESSA DE, MOURA,
brasileiro, casado sob o regime de comunho universal de bens, comerciante, portado' da
cdula de identidade ri 0 M-744.204, CPF n 001 .070.186-91, residente e domiciliado na
Deputado Viriato Mascarenhas, no 50, apto. 600, bairro. Serra, BH/MG, CEP: 30.220-220 e
\ RAIMUNDO LESSA DE MOURA JNIOR, brasileiro, casado sob o regime de separao total de
\.' bens, advogado, portador da cdula de identidade n t4-3.615.151, CPF no 634.170.816-5.3
residente e domiciliado na Rua Rio Verde, n 508, apto. 500, bairro Sion, BH/MG, CEP: 30.310-\.

750.
1 - Os administradores procedero distribuio das atribuies de cada um dos diretores,
") conforme melhor convir sociedade.

/1

':fl

2 0 - Os administradores devero ter, no exerccio de sus funes, o cuidado e diIic e


que todo homem ativo e probo costuma empregar na administrao de seus eg6cios
30 - O uso da firma e da denominao social privativo r aos administrdore e iistrito aos interesses da sociedade, ficando vedado o uso da4enominao social em negcios estranhos
aos fins sociais.
40 - Nas deliberaes relativas alienao de bens imveis, compromisso, fiana, aval e,

onerao de bens integrantes do ativo da sociedade, 'bem como na constituio de hipoteca,


penhor mercantil ou qualquer outra operao que grave bens da sociedade,' ser necessria
para sua validade, a assinatura de todos os adrninlstrador.---

"

50 - Nas operaes em que forem alienados ou impostos gravames relativos a bens mveis

da sociedade, ser necessria a assinatura de dois administradores da sociedade, o primeiro ou


o segundo nomeado, com o terceiro ou quarto e vice-versa.
60 - A sociedade sempre se far representar, no mnimo, por dois administradores em todos
os atos de gesto financeira, o primeiro ou o segundo nomeado, com o terceiro ou quarto e
vice-versa, sob pena de nulidade do ato e responsabilizao direta dqueles que se fizerem
resentes.So tidos por atos de gesto' financeira, exemplificativmente, emisso e endosso ,
e cheques; notas promissrias e duplicatas, saques de letras de cmbio, contratao de
emprstimos que no gravem os bens Integrantes do ativo da sociedade, celebrao de
contratos de abertura 'de crdito com cauo de efeitos comerciais, movimentao de conta corrente, requisio de cheques, autorizao de dbito em conta-corrente, entrega de ttulo
franco do pagamento de protestos etc.
,

4)

70 - A representao em juzo da sociedade competir a qualquer um dos Administradores,


em conjunto ou isoladamente, que podero, ainda, constituir procurador.
8 0 - Os administradores faro jus a uma retirada mensal, a ttulo de remunerao, a ser
fixada penodicamente, obedecida a legislao do imposto de renda
-' 90 - conferido ao exerccio do cargo de administrador para os diretores ora nomeados prazo

indeterminado

/
'

7'

10 - perjitida a nomeaao de administradores nao-scios, nos termos da lei. (art. 1061,


C. Civil 2002)

\'

11 0 - A destituio d cargo de administrador somente poder ser levada a efeito aps .,


\.provao dos titulares de 2/3 do capital social.
VII - DAS DELIBERAES
'

"
\\

"-'

LUSULA STIMA - As deliberaes da sociedade sero tomadas em assemblia, segundo


as normas prprias dos arts. 1.072 a 1.080 do Cdigo Civil, com as eventuais ressalvas deste
Contrato Social
11

Cada quota do cpital social representa um voto nas decises adotadas pela sociedade.
\
'.
'.
""
'
'
'
. "'
20 - Salvo nas hipteses previstas nalei, as deliberaes sociais sero tomadas pelo voto dos' ,
socios que representem maioria do capital social
-

''

3 1 - A assemblia dever se reunir, pelo menos uma vez por ano, nos quatro meses
seguintes ao trmino do exerccio' social, com o objetivo de tornar as contas dos
administradores e deliberar sobre o balano patrimonial e o de resultado econmico, designar
administradores, se for o caso e tratar de qualquer outra assunto constante da ordem doda.
dos scios:

\\J

0210

1 - A modificao do contrato social e a incorporao, a fuso, ciso e a dissoluao da


sociedade, ou a cessao do estado de liquidao, pelos votos correspondeitcs ar no miimo,
3/4 (trs quartos) do capital social (Codigo Civil, art 1.076, 1),
II - O modo de remunerao e o pedido de recuperao judicial ou extrajudicial, dependem de
votos que correspondam a mais da metade do capital social (Cdigo Civil, art. '1.076,11). A
designao e/ou destituio dos administradores nomeados, dependem de aprovao dos
titulares de 2/3 do capital social.
III - A transformao da Sociedade em S/A depende da concordncia dos votos
correspondentes a 2/3 do capital social.

'1

VIII - EXERCCIO SOCIAL E DEMONSTRAES FINANCEIRAS

CLUSULA OITAVA - O exerccio social ser de 1 0 de janeiro a 31 dedezembro de cada ano.


Anualmente, em 31 de dezembro, ser levantado o balano patrimonial e. todas as
demonstra6es financeiras, sendo os lucros apurados distribudos as scios ou capitalizados
na mesma proporo de sua participao no Capital Social, conforme definir a administrao da
sociedade na oportunidade. As eventuais perdas sero suportadas pelos scios na mesma
poro de sua participao no Capital Social.

PARGRAFO UNICO - No caso de retirada de qualquer scio, ser ele responsvel, de acordo
com sua participao no capital social, pelos dbitos havidos at a data da retirada, cuja .'
1 responsabilidade seja comprovadamente da sociedade, nos termos do art. 1.032 do Cdigo
Civil de 2002, salvo conveno em contrrio.

Ii
/

IX - DAS QUOTAS

CLUSULA NONA - As quotas, da sociedade so impenhorveis.


10

- No caso de cesso ou transferncia das quotas do capital social, os scios


remanescerites tero direito de preferncia na aquisio entre si, em igualdade de condies de
preo e pagamento
20 - O scio que pretender retirar-se da sociedade ou ceder alguma de sua(s) quota(s)

municar seu intento aos demais, mediante documento escrito, cuja entrega fique
mprovada e no qual declare sua inteno de retirada. Os demais scios tero o prazo de 30
(trinta) dias, contados do recebimento da comunicao, para manifestarem sua preferncia em
ldade de condi6es
4

30 - Na ausncia de scios interessados na aquisio das qotas sociais ofertadas,


iedade, por deciso da maioria e desde que haja fundos disponveis, poder adquiri-Ea,
decidindo, posteriormente, quanto ao destino das mesmas.

..

X - DISPOSIES GERAIS
CLUSULA DCIMA - A retirada de qualquer dos scios no Implicar na dissoluo da \
sociedade, que continuar com o(s) scio(s) remanescente(s) ou com admisso de novo scio, r
" \,
caso necessrio.
10 - No caso de extino, morte, interdio, retirada ou falncia de qualquer dos scios, a
sociedade
continuar com os scios remanescentes e os herdeiros ou sucessores do scio
N
\ extinto, falecido, interditado ou falido, clue podero optar pela participao na sociedade ou
-) pelo recebimento dos seus haveres com base em balano ou balancete especial e
imediatamente levantado para esse fim, com base na situao patrimnial da sociedade data
da resoluo.

10

2 0 - A quota liquidada ser paga em dinheiro, no prazo de 90 (noventa) dias, a


lquidao, salvo acordo entre as partes

XI - CASOS OMISSOS
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - Os casos omissos sero resolvidos de acordo com. a

iegisIao aplicvel, notadamente os preceitos do Cdigo Civil, art. 1.052 e seguintes, com
regncia supletiva pelas normas das sociedades annimas (Lei nO 6.404/76).
XIIDECLARAO.
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - Os scios j qualificados neste instrumento, declaram que

no incorrem nas restries previstas no

1 0 , do art. 1.011 do Cdigo Civil.

XIII FORO

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - Fica eleito o foro da Comarca de Sabar, MG, para dirimir

quaisquer dvidas; demandas ou litgios oriunds do presente contrato


E, assim, por estarem justos e contratados, de plen e
comum acordo, assinam a presente Alterao Contratual em 3 (trs) vias de igual forma e teor,
juntamente com duas testemunhas que a tudo foram presentes, a fimde que produza seus
jurdicos efeitos.
Sabar, 17 de maio de 2005.

/<

10,

9Ad

ADELY MOREIRA MARQUES

CARLA TAVARES DA SILVA

MOREI MAUES,

O fEII*QUES,

---

ESPOLIO ERNSTO MOREIRA MARQUES

!\

1k W /Lk/ -

DE CLUDIQ: PEDRO MARQUES

EZIO MOREIRA MARQUES

'VL
A-L
W 'OM OREIRA MARQUES
(

itBE?vRs DA SILVA,

MARQUES

2 V=A

WILSON MARQtJ./

L/

VALER]A TAVARES ROSSI,

LIA L

TESTEMUNHAS

11
NOMJRACYfr1. SAL'GADOg
CPF d : 221.319.306-15

NoME CI-URLEM VIDAL F. CARDOSO


CPF n: 534.355.596-91

ii

MED 14/2008

1R

DESPACHO

O Sindicato dos Trabaihadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte solicitou


a realizao de mediao com as empresas relacionadas s f. 2/3 a fim de buscar a
as'
obteno de uma soluo consensual para a qust& rltiv imsi feitpe1
empresas aos motoristas de acmulo da funo de direo dos veulos denominados
micronibus (micrinho, micro, etc) com a tarefa de cobrana das passagens, situao
esta que, no entendimento do Sindicato, ilegal e prejudicial, tanto aos trabalhadores
quanto para os usurios do transporte coletivo.
Distribudo o procedimento a sta Procuradora, foi realiz&Ia audincia de mediao aos
17/07/08, f 93/95
Aps a manifestao de todos os presentes, mostrou-se insupervel a diferena de
posicinamento entre o Sindicato e as empresas, no se vislumbrando qualquer mnima
soluo consensual.
Frustrada a mediao, considerando que o objeto desta se referia a situao de
ilga1idade e de prejuzo para os tibalhadores envolvidos (motoristas .de micronibus
que circulam na Regio Metropolitana de Belo Horizonte) e, ainda, considerando o
pleito do Sindicato dos Rodovirias, entendo que cabvel, a instaurao de
representao contra as empresas denunciadas, nos termos do art. 40 da Portaria
98/2005.

.
.

Anoto que no est perfeitamente esclarecido o rol das empresas que fazem circular na
Regio Metropolitana de BH micronibus nos quais o motorista exerce tambm a
fun de trocador. Na audincia de mediao ficou esclarecido que a Viao Lux Ltda.
e a Expresso Luziense no atuam com micronibus. O Sindicato dos Rodovirios
requereu que se intimasse o SINTRAM para que este informasse as empresas, os
itinerrios, os nmeros das linhas e a quantidade de veculos por linha que operam nas
condies impugnadas. Dito requerimento foi indeferido no bojo da mediao,
reservando-se para o Procurador a quem for eventualmente distribuda a Representao
a deliberao quanto ao cabimento dessa providncia.
Feitas essas consideraes, declaro encerrado o presente procedimento de Mediao
(que dever ser baixado nos registros da Secretaria) e determino o encaminhamento do
auts Exma. Sra. Coordenadora da CODIN, para sua deliberao.
Aos 04/08/08.

o.

MIN1STERIO PUBLICO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho - 3a Regio

0213.
Ref.: MED 1412008 e PP 31212008

DESPACHO

Vistos.
Conforme despacho de f. 129 da MED 1412008, a referida
Mediao teve por objeto a imposio de acmulo da funo de direo de
veculos denominados micronibus com a tarefa de cobrana de passagens,
tendo restado frustrada soluo consensual para a questo.
Considerando que o objeto da Mediao se referia a situao
de alegada ilegalidade e prejuzo para os trabalhadores envolvidos e
considerando o pleito do Sindicato dos Rodovirios, sugeriu a Exma; Procuradora
Oficiante a instaurao de Representao contra as empresas denunciadas, nos
termos do art. 40 da Portaria 9812005 - PT3.

Ressaltou a Dra. Advane no. .estar perfeitamente esclarecido


o. rol das empresas da Regio Metropolitana de Belo Horizonte que utilizam
micronibus com motorista exercendo tambm a funo de trocador. Destacou,
ainda, que o Sindicato dos Rodovirios requereu que.o SINTRAM fosse intimado
a informar as empresas, itinerrios, nmeros das linhas e quantidade de veculos
por linha que operam nas condies denunciadas, o que foi indeferido no bojo da
Mediao, reservando-se a anlise dessa providncia para o Procurador a quem
for eventualmente distribuda Representao.
Foi, ento, encerrado o procedimento de Mediao e
encaminhados os autos a esta Coordenadora
O procedimento PP 31212008, por sua vez, trata do mesmo
objeto, figurando como investigada a empresa LAGUNA AUTO ONIBUS LTDA.
As f. 143 deste, o Exmo. Procurador Oficiante invoca a convenincia de
tratamento uniforme da questo. .
De fato, a questo merece tratamento uniforme e vinculado,
em face de conexo, incidindo no caso o art.40 da Portaria 9812005-PRT3.
Nos termos da audincia de f. 93195 e do despacho de f. 129.
da MED 14108, foram excludas da Mediao a Viao Lux Ltda., a Viao
Cruzeiro Ltda. e a Expresso Luziense, por no atuarem da forma denunciada.
Restaram, dessa forma, as seguintes empresas denunciadas:
EXPRESSO SANTALUZIA
VIANEL TRANSPORTES LTDA.
EXPRESSO UNIR LTDA.
COMPANHIA ATUAL DE TRANSPORTES LTDA.j

MINISTERIO PUBLJCO DO TRABALHO


Procuradoria Regional do Trabalho

38 Regio

O2i
VIAO BRASLIA LTDA.
TRANSIMO TRANSPORTES URBANOS E TURISMO
VIAO SIDON LTDA
VIAO SO GERALDO LTDA..
VIAO NOSSA SENHORA < CONCEIO LTDA.
(VISCOL)'
'
VIAO CISNE LTDA.
11.TRANSROSALTDA.'-

J tendo sido encerrado o procedimento de Mediao, nos


termos do despacho de f. 129 da MED 1412008, em data anterior manifestao
do Exmo. Procurador Oficiante nos autos do PP 31212008, no h que se falar em
tramitao conjunta ou vinculao, nos termos do art. 48, alnea b, da Portaria
9812005 - PRT3.

Deve ser, ento, instat.irada Representao contra as


empresas acima numeradas, sob o tema 118, a ser distribuda de forma vinculada
ao PP 31212008, nico procedimento em andamento tratando do objeto em
questo, ficando a deciso de desmembramento do procedimento a cargo. do
Exmo. Procurador Oficiante, na forma do pargrafo nico do art. 40 da citada
Portaria. . .
Isto posto, determino:

...

.
.

..

..

Instaurar Representao em face das, empresas


numeradas neste despacho, sob o tema 118;
'Instruir a referida Representao com este ' despacho e
cpias de f. 2119, 68, 71, 93196 e 129 da MED 1412008 e f.
143 do PP 31212008;
Distribuir a Representao de forma vinculada ao PP
312/2008;
Juntar cpia deste despacho ao PP 31212008 e dar
cincia ao Exmo. Procurador titular.
Juntar cpia deste despacho aos autos da MED 1412008
e encaminh-la ao arquivo.
.
..
.
'

..

.. e

Belo Horizonte, 01 de dezembro de 2008


Maria Beafi:riz Chaves Xavir
ProcuraIora do Trabalho
ordenaIora COD!N!COINTER

0215
cERTJDo
CERTIFICO que extrai as cpias necessrias constantes do despacho de fis.
130/13 1 na MED 14/08 e 1s 144/145 no PP 312/
a abertura das li (onze)
representaes conforme determinado no referi o desp ho_e encaminheL__
ASPROC; que por ser verdade, firmo a presente. elo Horizo e, 07 de janeiro de
2009 -x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x-x- -x-x
\ x-x-x-x-x-x-x-x-

eia
Netto
Joo Ai
Tcnicc/A 'lnist'rdtivo'

.S

Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transporte de


Passageiros Urbano, Semi Urbano, Metropolitano, Rodovirio,
Intermunicipal, Interestadual, Internacional, Fretarffo
Turismo e Escolar de Belo Horizonte e Regio Metrobtit

TERMO DE DESIGNAO

Na qualidade de representante legal do Sindicato


dos Trabalhadores nas Empresas de Transporte de Passageiros Urbano, SemiUrbano, Metropolitano, Rodovirio,
1 ntermunicipal, Interestadual,
Internacional, Fretamento, Turismo e Escolar de Belo Horizonte e Regio
Metropolitana, com base e para os fins do art.15 e art.16, da Lei n 0 .5.584, de
26 de Junho de 1970("DOU" de 29/061970), designo os Doutores: Daniel Dias

. de Moura, inscrito na OAB/MG - 71.953, Emerson Moi da Silva, inscrito na


OAB/MG - 72.220 e Viviane Toledo Moreira, inscrita na OAB/MG - 76.774 para
o patrocnio da Ao de Cumprimento perante a Justia do Trabalho
proposta por Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transporte de
Passageiros Urbano, Semi-Urbano, Metropolitano, Rodovirio, lntermunicipal,
Interestadual, internacional, Fretamento, Turismo e Escolar de Belo Horizonte
e Regio Metropolitana contra a empresa

processo n.
do Trabalho de

,em curso perante a


/ MG.

0 Vara

Para os fins do art.16, do citado diploma legal,


qualquer dos advogados supramencionados est autorizado a recebr e,
dar quitao, em nome deste Sindicato, dos honorrios sucumbenciais.
Belo Horizonte, 23 de Setembro de 2010.

Base territorial: Baldim, Baro de Cocais, Belo Horizonte, Bom Jesus do Amparo, Caet, Capim Branco, Carmsia, Conceio do Mato Dentro, Confins,
Funhlndia, lbirft, Jaboticatubas, Lagoa Santa, Mrio Campos, Matozinhos, Morro do Pilar, Nova Lima, Nova Unio, Passabm, Pedro Leopoldo, Prudente
de Morais, Raposos, Ribeiro das Neves, Rio Acima, Sabar, Santa Luzia, Santana do Riacho, Santo Antnio do Rio Abaixo, So Gonalo do Rio Abaixo,
So Jos da Lapa, So Sebastio do Rio Preto, Sarzedo. Taquarau de Minas e Vespasiano
End.: Av. Amazonas, n2.445, Bairro Santo Agostinho, Belo HorizontelMg - Cep.: 30.180.002 (31)2105.1588 - www.sttrbh.com.br

Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transporte de


Passageiros Urbano, Semi Urbano, Metropolitano, Rodovirio,
Intermunicipal, Interestadual, Internacional, Fretamento,
Turismo e Escolar de Belo Horizonte e Regio Metropcjija7

PROCURAO
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE
PASSAGEIROS URBANO, SEMI URBANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL,
INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E
REGIO METROPOLITANA, pessoa jurdica de direito privado inscrito no CNPJ sob n 17.437.757/0001-40, entidade
sindical de primeiro grau, com sede na Avenida Amazonas, n2.445,
Bairro Santo Agostinho, em Belo Horizonte /MG, CEP 30.180-002, neste ato representado por seu Coordenador Poltico Sr.
Denilson Domeles, por este Instrumento, constitui seus bastantes procuradores os Drs.

n
fl

DANIELDIAS DE MOURA ................................................................................................................ (OABIMG. 71.953)


EMERSON MOL DA SILVA .......................................................................................................... (OABIMG.72.220)
GENI FTIMA SARTORI LOPES ................................................................................................ (OABIMG.50.691)
BRUNO COELHO DE MIRANDA JORGE ................................................................................. (OABIMG.63.602)
VIVIANE TOLEDO MOREIRA .....................................................................................................(OABIMG.76.774)
CIBELE ALEXANDRA SANTOS ......................................... .......................................................... (OABIMG.64.288)
VINICIUS MARCUS NONATO DA SILVA .................................................................................. (OABIMG.85.451)
IZABEL MARIA DE ANDRADE REZENDE ................................................................................ (OABIMG.44.970)
STELLA MARIS DA ROCHA ........................................................................................................(OABIMG.58.976)
GLEYSON DE S LEOPOLDINO..................................................................................................(OABIMG.63.602)
LUCIENE DE FTIMA RODRIGUES VALENTIM ................................................................... (OABIMG.113.408)
FERNANDA VASCONCELOS FERREIRA............................................................................... (OABIMG.109.186)
LUCIANO PEREIRA FERNANDES MADEIRA ......................................................................... (OABIMG.110582)
ANTNIO DE PDUA LIMA NETO..........................................................................................(OAB/MG.119.259)
KARLA SANTOS TRINDADE....................................................................................................(OAB/MG.108.665)
GABRIELLEEUSTQUIO .......................................................................................................... (OAB/MG.16001.E)
BARBARA CRISTINA NOVAES ................................................................................................ (OABIMG.23724 E)
MARIANA MOL SILVA BARBOSA ........................................................................................... (OAB/MG.23659 E)
RODRIGO HENRIQUE DE SOUZA ........................................................................................... (OABIMG.23956.E)
Com escritrio sito Rua Timbiras, N2791, Bairro Barro Preto, Belo Horizonte /MG, para, defender, em conjunto ou
separadamente, em juzo ou fora dele, os seus interesses, para tanto lhes concedendo os poderes da clusula "ad judicia",
podendo propor e contestar ao, acompanh-la em qualquer juzo ou tribunal, dar e receber quitao, desistir, requerer,
transigir, firmar compromissos, fazer acordos, renunciar ao direito que se funda a ao, impetrar medidas cautelares e
acessrias, recursos, mandados de segurana, efetuar levantamento de depsitos judiciais de qualquer natureza, podendo
substabelecer com ou sem reservas os poderes aqui lhes conferidos, bem como praticar todo e qualquer ato extrajudicial
perante (s) pessoa (s) jurdica(s) de direito pblico ou privado, necessrio defesa de meus interesse, defender-me em
qualquer processo administrativo ou contencioso em qualquer Tribunal ou repartio do pais, em que seja autor, embargante
oponente, assistente, representar em audincias, praticar todos os atos permitidos e necessrios ao fiel cumprimento deste
mandato, tudo o que farei firme e valioso, e em especial para propor ao perante a Justia do Trabalho.
Belo Hotizonte,

2.010.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS URBANO,


SEMI URBANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL,
INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO
METROPOLITANA
Coordenador Poltico - Denilson Dorneles

Base tenitorial: Baldim, Baro de Cocais, Belo Hedzonte, Bom Jesus do Amparo, Caet, Capim Branco, Carmsia, Conceio do Mato Dentro, Confins,
Funilndia, lbirit, Jaboticatubas, Lagoa Santa, Mrio Campos, Matozinhos, Morro do Pilar, Nova Lima, Nova Unio, Passabm, Pedro Leopoldo, Prudente
de Morais, Raposos, Ribeiro das Neves, Rio Acima, Sabar, Santa Luzia, Santana do Riacho, Santo Antnio do Rio Abaixo, So Gonalo do Rio Abaixo,
So Jos da Lapa, So Sebastio do Rio Preto, Sarzedo, Taquarau de Minas e Vespasiano

End.: Av. Amazonas, n e 2.445, Bairro Santo Agostinho, Belo Horizonte/Mg - Cep.: 30.180-002 (31)2105-1588 - www.sttrbh.com.br

PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO


30 REGIAO

18 Vara do Trabalho de Belo Horizonte


(lvenida Augusto de Lima, 1234 - 14o
nda- - Barro Preto
3019E-0I3 - Belo Horizonte
MB

021-8

N0TIFICPi0 DE UDIt\ICIP INICIAL


N0TIF:tCO
1587E/ ii
PROCESSO Nro
(utor
Sindicato dos Trabalhadores Nas Empresas de
Transportes de Passageiro Urbano Semi Urbano Metropolitano Rodoviario
Irit ermunici pai Int erestadual Irternaci onal Fretament o Turi smo e
Escolar de Belo Horizonte e Reiao Metropolitana
Reu
Vianei Transportes Ltda
Pela presente, fica VS notificado(a) a comparecer perante a 18
Vara do Trabalho de Belo Horizonte, situada na flvenida Augusto de
Lima, 1234 - 14o (ndar, Barro Preto, Belo Horizonte - MB, para
responder aos termos da reclamao cuja cpia segue anexa, em
audincia a ser realizada no dia 04/11/2010, s 0940 horas
Na audincia dever V.S2 estar presente,
independentemente
do
comparecimento de seus representantes legais, sendolhe facultado
fazerse substituir pelo gerente ou qualquer outro preposto que tenha
conhecimento do fato e cujas declaraes obriaro. o preponente
. 0 n.o comparecimento de V.Si importara no .julamento da questo sua
revel ia, com pena de confisso quanto matria de fato
Na oportunidade, o reu devera apresentar defesa, se possivel escrita,
C docum ent o s
fl nUDINCIA DE JULBflMENTO SER UNP, DEVENDO flS PPRTES TRAZER SUflS

TESTEMIJNHP.S INDEPENDENTEMENTE DE NOTIFICflZO OU INTIMflCO, CONFORME O


RT 825 DP CLT, MUNIDPS DE DOCUMENTO DE IDENTIFICPCO E: CRTEIRfl DE
TRBLHO
fl pessoa juridica de direito privado que comparece em Juzo, na

qualidade de r ou de autora, devera fornecer cpia do contrata


social ou da 'ltima aiterao contratual, do carto CNPJ, do CEI e,
quando se tratar de pessoa F sica, dever apresentar cpia do CPF e
CEIA
Po comparecer em Juzo, dever V.Si tra.jar vestimenta adequada ao
ambi ente forense

CERTIFICO que o presente foi


peido nesta data, via postaL Em
$9/09!$010 Reqistro no
/
Belo Horizonte, 29 de SETEMB.O de/ 2010
LLO A Su
1flZ F/,l
Clylidio j3coralick Silva
v DIETOP) DE SECRETPRIP
DESTINPTRIO Vianel Traspo4es Ltda
Rua Doutor Pedro Ruela, 23$ - Let icia
Belo Horizonte/MB 3157I-100

Re q i s t r o n o 08094

PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO


30 REGIO

CERTIFICO QUE os ve$o& das fOlhas


foam or mm conferidos e dados EM

Dou f. Em

o( Jftj.JQ.

Ge)a1K4a9&a C*d'I
Tccnco Judictro

CERTID
CFRTF. i

autos

foram Concus3S ao J,. I i z

- par

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retorn.ram

emlQ

10

PAR
DATILOGRAFIA

T7

DA TILOGRAFAI3Q
.

18-a Vara do Trabalho de Belo Horizonte


Avenida Augusto de Lima, 1234 - 14o. Andar - Barro Pretq
30190-003 - Belo Horizonte
DESPACHO No..
PROCESSO No.
Autr

Reu
C

: 19499/10
: 01434-2010-018-03-00-9
Sindicato dos Trabal.hadores Nas Empresas de Transport
de Passageiro Urbano Semi Urbano Metropolitano
Rodoviario Intermunicipal Interestadual Internacional
Fretamento Turismo e Escolar de Blo Horizonte e Regi
Metropolitan
Vianel Transportes Ltda.
O'N

CLU

Pelo que nesta data; fao os presentes autos CONCLUSOS,


a(o) MM(a). Juiz(aS) do Trabalho.

Belo Horizonte., 4 debutubro de 2010.

Claudio Sco alick Si1vap


Diretor(a) de Secreta#a

- Vistos, etc;
No restou demonstrado de forrra incontestvel na hiptese
"sub lite" a existncia de dano irreparvel ou de difcil
reparao (CPC, art. 273., 1) a ensejar a antecipao da tutela
jurisdicional pela requerente "inaudita altera pars".
A citao do requerido no comprometera a ficcia da mdida
postulada.
Indef.ere-se, por ora, a tutela antecipada requerida.
Aguarde-se a audincia j designada.
D-se cinci ao reclamante do inteiro teor deste despacho.
*
Belo
Horizonte,
5 de outubro de 2010..

,.
.
.
Dra. VandaO
ao'Jacob
uizo d*abalho

CERTIDO
Certifico qu o presente despacho foi remetido para
publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho, no dia
07/10/2010 para cincia de Antonio de Padua Lima . Neto - Autor(es)
0001 OAB 119259MG).
DOU FE. Em 05/10/2010.

'

Claudio Sclick Sil


Diretor(a) de Secre'ri

PODER JUDICIAO JUSTIA DO TRABALHO


TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 3 REGIAO

18 a VARADO TRABALHO DE BELO HORIZONTE


TERMO DE AUDlNCIA RELAIIVO AO PROCESSO 01434-2010-018-03-00-9
(

Aos 04, dias do ms de novembro do ano de 2010,


s 09:40 horas, na sede da 181 VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE/MG, na
presena da MM. Juza Cyntia Cordeiro Santos, realizou-se audincia UNA da Ao Civil
Pblica ajuizada por Sindicato dos Trabalhadores Nas Empresas de Transportes de
Passageiro Urbano Semi Urbano Mtropolitano Rodoviario Intermunicipal
Interestadual Internacional Fretamento Turismo e Escolar de Belo Horizonte e Regiao'
Metropolitana em face de Vianel Transportes Ltda..
'-

s 09h45min, aberta a audincia, foram, de ordem da Exmo(a). Juza do Trabalho,


apregoadas as partes.
/
Presente o preposto do(a) autor, Sr(a). Ldio Costa, acompanhado(a) do(a)
advogado(a) Dr(a). Cibele Alexandra Santos, OAB n 64288/MG.
Presente o preposto do(a) reu(i),, Sr(a). Priscila Gonalves Santos,
acompanhado(a) do(a) advogado(a), Dr(a). Gustavo Mateus Dias de Souza, OAB n
1 15771/MG.
CONCILIA REJEITADA.
.
Defesa escrita, com documentos.
Vista ao() autor() por 10 dias (PC, art. 372), a contar de 08/1112010.,
Para realizao da INSTRUAO designa-se a data de 04102/2011, s 11 horas.
Cientes as partes de que devero comparecer para depoimento pessoal, sob pena
de confisso (Smula 74 do col. TST), podendo trazer espontaneamente. suas testemunhas
ou arrol-las m tempo hbil, a contar da presente data, sob pena de 'precluso.
Dispensada a assinatura da ata pelas partes,, na forma da lei.
Audincia encerrada s 09h52min.
,
Nada mais.
Cyntia Cordeiro Santos
Juza do Trabalho ,

Autor

Reu

, Advoado(a) do autor

'

,.

Advogado(a) do(a) reu


I.

Cl io Scorali k Silva
'\pir tor(a) d Secretaria

00

EdurdoC.

Processo:01434-2010-018-03-OO-9

'

Pag.1

'

B
G

Bueno & Gouthier Advogados Associados


LONGUINHO DE FREITAS BUENO
PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO
DSON ANTNIO FIzA GOUTHffiR

Exrn. Sr. Dr. Juiz Presidente da MM 18 Vara do


Trabalho de Nova Lima, MG
Proc. 01434-2010018-03-00-9

o
VIANEL TRANSPORTES LTDA., empresa do ramo de
transporte de passageiros, inscrita no CNPJ sob o n 06.977.372/0001-59,
sediada na Rua Dr. Pedro Ruela, 232, Bairro Letcia, Belo Horizonte, CEP 31.570100, nos autos da ao civil pblica ajuizada pelo SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO,
INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO,
TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA,
por seus procuradores adiante assinados, que recebem notificaes e intimaes
no endereo impresso nesta folha, vem, perante V. Exa. respeitosamente, expor e
requtrer o seguinte:

QUESTES PRELIMINARES

IMPUGNAO DO VALOR DA CAUSA

Fica impugnado o valor dado causa, eis que


incompatvel com os pedidos, principalmente aquele referente aos danos morais:
R$ 100.000,00.

Escritrio: Avenida Prudente de Morais, 621 - Conjunto 108 /112 - Telefone: (31) 397-8775 - Fax: (31) 3297-5552 - CEP: 3 0350-143
Bairro Cidade Jardim - Belo Horizonte - Minas Gerais

j Bueno & Gouthier Advogados Associados


LONGUINHO DE FREITAS

Bu ENO
PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO
DSON ANTNIO FIZA GOUTHIER

ILEGITIMIDADE DO SINDICATO
DIREITOS DIFUSOS
INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

No se nega que o sindicato autor represente os


empregados de sua categoria profissional, podendo ajuizar ao de cunho
coletivo, na forma do que prev o art. 8, inc. III da CF.
Contudo, a defesa de direitos difusos e continua
sendo do Ministrio Pblico do Trabalho.
Assim, falta legitimidade ao sindicato para requerer,
com base no Cdigo de Defesa do Consumidor, o cumprimento de obrigao de
fazer no que tange publicidade de eventual sentena que determine empresa
alguma obrigao de fazer/no fazer. Este tipo de direito, atinente ao
consumidores/comunidade em geral, se caracterizam por ser um direito difuso e,
portanto, quem tem legitimidade para requer-l em juzo o Ministrio Pblico.
O sindicato, como j frisado acima, s tem legitimidade para defender direitos de
seus representados.
Prevalece no nosso direito, o princpio de que ningum
poder pleitear, em nome prprio, direito alheio, salvo as hipteses de
substituio autorizadas por lei (art. 6 do CPC).
O artigo 129, inciso III, da CF, legitima o Ministrio
Pblico para a defesa de interesses da proteo do patrimnio pblico e social,
meio ambiente ou de outros interesses difusos e coletivos.
J o sindicato, de acordo com o art. 8, III, da CF, tem
legitimidade para atuar como substituto de direitos coletivos/individuais
homogneos de sua respectiva categoria profissional. Ele no possui legitimidade
para substituir a comunidade em geral na defesa de direitos difusos/coletivos,
prprios de consumidores.
Logo, o pedido referente a veiculao de notcia sobre
eventual sentena condenatria em jornais de grande circulao deve ser extinto
sem julgamento de mrito, na forma do art. 267, VI do CPC.
De mais a mais, de ver-se que direito aqui tutelado
estranho lide trabalhista, eis que tem como finalidade atingir o pblico em
geral, usurios de transporte coletivo de passageiros (consumidores), e no os
trabalhadores.
Logo, falta competncia Justia do Trabalho para
julgar o feito, motivo,elo qual tambm se requer a extino deste pedido sem
julgamento de mrito.

Escritrio: Avenida Prudente de Morais, 621 - Conjunto 108 /112 - Telefone: (31) 3297-8775 - Fax: (31) 3297-5552 - CEP: 30350.143
Bairro Cidade Jardim - Belo Horizonte - Minas Gerais

Bueno & Gouthier Advogados Associados

LONGUINHO DE FREITAS BUENO PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO


DSON ANTNIO FIZA GOUTHIER

IRREGULARIDADE NA REPRESENTAO
SINDICAL - ILEGITIMIDADE ATIVA

A entidade sindical para adquirir o que o SUPREMO


TRIBUNAL FEDERAL chamou de "personalidade jurdica de natureza sindical",
deve providenciar o seu registro no Ministrio do Trabalho e tambm de suas
evenluais alteraes estatutrias que impliquem em mudana na sua
denominao, base territorial ou categoria representada.
Isso o que se depreende da OJ n. 15 da SDC do TST,

que dispe:

A comprovao da legitimidade "ad processum" da


entidade sindical se faz por seu registro no rgo
competente do Ministrio do Trabalho, mesmo aps a
promulgao da Constituio Federal de 1988".

Pois bem, no caso dos autos, verifica-se, primeiro, que


sequer foi juntada aos autos a Carta Sindical do autor, documento essencial para
demonstrar o registro da entidade no Ministrio do Trabalho e Emprego, cuja
falta de apresentao, por si s, indica a inexistncia de prova de existncia de
personalidade jurdica sindical.
Outrossim, a ata de Assemblia Geral Extraordinria e
o Estatuto Social juntados aos autos demonstram que o autor promoveu
alterao estatutria em 22/11/2009, no apresentando, todavia, o competente
registro dessas alteraes no MTE.
Observe-se que a certido juntada com a inicial,
emitida pela SRTE, no substitui a Carta Sindical ou outro documento em que
conste o registro das alteraes estatutrias, vez que, inclusive, datada de
29/03/2007, com validade at 19/12/2008, portanto, anterior mudana
estatutria j mencionada.
No restam dvidas de que o autor promoveu alterao
de seu estatuto, que implicou na ampliao de sua representao.
Contudo, no veio aos autos prova de que o autor
tenha. levado a registro no Ministrio do Trabalho tais alteraes, o que cria
dvidas quanto a sua representatividade. Em, s, quanto sua prpria existncia
como entidade sindical legalmente constitud

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Ora, o sindicato somente adquire "personalidade


jurdica de direito sindicaP aps a obtno de regstro no Ministrio do Trabalho.
Assim, se o autor no cumpriu a referida diligncia, no sentido de registrar a
alterao de sua reforma estatutria, o. mesmo no pode ser considerado como
legtimo representante de categoria, diante da falta do registro exigido pela
Constituio da Repblica.
Diante disso, inexistindo prova do registr das
alteraes estatutrias do autor no rgo competente, no se pode falar em
personalidade jurdica do mesmo e, consequentemente, em legitimidade ativa 'ad
causam'.
Com efeito, reciuer seja o processo extinto
resoluo de mrito, nos termos da legislao pertinente.

1:

INDEFERIMENTO DA INICIAL
AUSNCIA DE IDENTIFICAO E QUALIFICAO
DOS SUBSTITUDOS

Conquanto o sindicato possa ajuizar aes coletivas,


substituindo os empregados da categoria, faz-se necessrio que apresente uma
relao completa de todos os substitudos, com a devida qualificao.
Veja-se que, na presente ao, o sindicato
representaria o interesse de apenas urna parcela dos empregados da reclamada:
aqueles motoristas que estivessem conduzindo veculos para transporte de
passageiros sem a presena de cobradores. Logo, seus substitudos no so atotalidade dos empregados da empresa e nem ao rnnos a totalidade dos:
motoristas da r.
A ausncia da correta identificao e qualificao dos
subsitudos impede que a r examine cada caso de forma separada, o que poder
gerar um cerceio de defesa, como tambm inviabilizar a possibilidade de que
substitudos possam, eventualmente, intervir, desistir ou at mesmo conciliar a
qualquer tempo, influenciando diretamente na demanda.
Nem se diga que a relao acima poderia ser fornecida
na fase de execuo, j que o momento processual correto para se discutir o
alcance e a viabilidade da presente medida judicial na fase de conhecimento,
sob pena de se caracterizar o cerceamento de defes

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Logo, com base no inc. VI do art. 295 c/c. art. 284 e


inc. II do art. 282, todos do CPC, a petio inicial dever ser indeferida de plano,
o qu: se requer.

INPCIA
IMPOSSIBILIDADE JURIDICA DO PEDIDO

Conquanto o autor alegue que a empresa possua


motoristas transportando passageiros sem a presena de cobradores (agente de
bordo), ele no informa quais linhas e horrios isto ocorreria ou mesmo quais os
motoristas estariam realizando estas viagens, impedindo que a empresa faa uma
defesa de mrito especfica.
Logo, como todos os pedidos tem como base o fato de
que haveria motoristas nesta situao, a inpcia da ao patente, devendo ser o
processo extinto sem julgmento de mrito.

Por outro lado, existe incompatibilidade entre o pedido


de obrigao de determinar que a empresa se abstenha de prestar servio de
transporte de passageiros sem a presena do cobrador e o de se pagar um "plus
salarial" pelo servio.
Ora, se se entender que tal atividade ilcita, o que se
admite apenas como argumento, o empregado no ter direito um salrio em
virtude disto. Tal hiptese, dentro das devidas propores, se assemelharia a de
se obrigar o empregador a pagar o salrio de um empregado que tenha executado
uma ordem de matar outra pessoa.
Tais pedidos so, pois, incompatveis entre si, devendo
ambos ser declarados ineptos e, por conseguinte, extintos sem julgamento de
mrito.

PRELIMINAR DE MRITO
PRESCRIO BIENAL E QUINQUENAL

Devem ser considerados prescritos os direitos dos


empregados que j tiveram seu contrato encerrado a mais de dois anos, como se
apurar em eventual liquidao. Por outro lado, a prescrio quinquenal deve ser
declarada, tendo como base a data do ajuizamento da presente a

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LITIGNCIA DE M-F
UTILIZAO IMPRPRIA DO PROCESSO

Nos ltimos meses, a categoria econmica e


profissional entraram num conflito em razo da contratao de nova operadora
para o plano de sade de empregados e dependentes.
Em linhas gerais, tem-se que, em razo da proximidade
do trmino do contrato da antiga operadora e diante de um impasse ocorrido na
Com.: sso de Sade que no chegou a um consenso a respeito de qual seria
escolhida, as empresas no tiveram outra alternativa seno a contratao de uma
nova operadora, sob pena de prejuzo direto e iminente para todos os seus
empregados. A questo foi levada ao Tribunal Regional do Trabalho da Regio,
no sem antes haver tentativas de paralizao, fato pblico e notrio.
No entanto, a categoria profissional parece estar
dividida quanto questo, conforme se v de reportagens juntadas em anexo.
Diante destes fatos e buscando uma retaliao contra a
classe empresarial, o corpo jurdico do Sindicato-autor resolveu iniciar uma
"ofensiva na Justia contra os patres", como indica o titulo da matria
estampada na primeira folha do "Volante Rodovirio", publicao do prprio
sindicato autor. Conforme esta mesma matria, so mais de 300 aes judiciais
contra as empresas.
Todas estas aes so apenas "pano de fundo" para os
reais objetivos do sindicato, que visa a gerir o plano de sade, cuja
administrao, no entanto, est sendo posta sob suspeita pela prpria categoria
profi sional, conforme se verifica de reportagens do Jornal "O Tempo".
No entanto, a Justia no se presta a isso, devendo tal
investida temerria, que impe um mal uso da "mquina judiciria, ser repudiada
e punida, com base nos arts. 17, III e V, e 18 do CPC, com multa e indenizao a
ser arbitrada, o que se requer.

MRITO

Alega o sindicato que a empresa estaria utilizando


motoristas para transportar passageiros sem a companhia de um cobrador,
arrimando seu pedido em jurisprudncia e numa norma municipal da cidade
Belo Horizonte, MG.
Primeiramente, deve-se levar em conta o seguinte
princpio constitucional, insculpido no art. 50, II, da CF

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"II - ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer


alguma coisa seno em, virtude de lei"

No caso presente, a lei municipal citada no atinge as


concesses das empresas intermunicipais, como o caso da r. Trata-se de
empresa sediada em cidade diversa de Belo Horizonte, MG e que faz transporte
dentro da regio Metropolitana da Capital mineira. As concesses, portanto, so
dadas pelo Estado, atravs do DER-MG, em relao s linhas entre uma cidade e
outra e, pela Prefeitura da cidade onde est sediada a r, em relao s linhas.
urbanas deste municpio. Portanto, leis municipais de Belo Horizonte como
aque a, s legislam sobre o transporte urbano dentro da cidade de Belo Horizonte,
mas no atingem linhas entre uma cidade e outra.
Inexistindo, pois, lei estadual ou do municpio onde
est sediada a r que proba que o motorista exera sua atividade sem a presena
de um cobrador, no tem porque a r ser obrigada a cumprir o que foi requerido
na presente ao.
Por outro lado, de ver-se que no existe
incoiipatibiidade entre o exerccio normal de motorista e o de cobrar passagens.
Primeiro porque a cobrana das passagens feita apenas com o veculo parado.
Segundo porque, de acordo com a CBO - Classificao Brasileira de Ocupaes
(vide cpia em anexo - obtida do site do Ministrio do Trabalho), o motorista de
nibus tem as seguintes atribuies:

Descrio detalhada: vistoria o veculo, verificando o


estado dos pneus, o nvel de combustvel, gua e leo
do crter e testando freios e parte eltrica, para
certificar-se de suas condies de funcionamento;
examina as ordens de servio, verificando o itinerrio a
ser seguido, os horrios, o nmero do nibus, girando
a chave de ignio, para aquec-lo e possibilitar a
movimentao do veculo; dirige o nibus,
= manipulando seus comandos de marcha e direo e
observando o fluxo do trnsito e a sinalizao, para
transportar os passageiros; zela pelo bom andamento
da viagem, adotando as medidas cabveis na preveno
ou soluo de qualquer anomalia, para garantir a
segurana dos passageiros, transeuntes e outros
veculos; providencia os servios de manuteno do
veculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para
assegurar seu perfeito estado; recolhe o veculo aps a
jornada de trabalho, conduzindo-o garagem da
empresa, para permitir sua manuteno e
abastecimento. Pode cobrar e entregar os bilhete

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aos passageiros. Pode efetuar reparos de emergncia


no veculo.

Logo, sendo uma das atribuies LEGALMENTE


previstas para o motorista a cobrana de passagens, no h qualquer restrio ou
ilicitude neste tipo de servio.

Por outro lado, as jurisprudncias colacionadas plo


sindicato autor no se prestam. A primeira, muito antiga (1995), diz respeito a
"vendedor" e "maloteiro", ou seja, no guarda nenhuma correspondncia com o
caso em exame. A segunda se refere a dupla funo de "motorista" e "auxiliar, de
qualidade", ou seja, funes incompatveis, ao contrrio daquelas prpria do
motorista, que tambm inclui a venda de passagens.
So, portanto, imprestveis as jurisprudncias
colacionadas com a inicial.
Mesmo que assim no fosse, o que se admite apenas
argw nentar, o sindicato no aponta nem comprova quais as linhas ou horrios
em que a empresa tivesse agindo desta forma, motivo pelo qual deve ser
indeferido o pedido, mesmo porque a r faz prova de que tem vrios cobradores
em seu quadro de funcionrios, ficando impugnadas as alegaes da inicial.
Por outro lado, como se viu, a obrigao de publicao
em jornal de sentena matria atinente ao direito civil, eis que atinge ao pblico
em geral, extrapolando os limites da lide trabalhista.
.

No havendo previso legal ou convencional para


pagamento do "plus salarial" requerido, no tem como ser provido o pedido.
Logo, por todos os ngulos que se examine a questo,
no h como se dar provimento aos pedidos:
- de obrigao de fazer: "abster de prestar servio de transporte sem a presena
do cobrador", sob pena de multa de R$ 30.000,00 por dia para cada nibus
- obrigao de fazer: "publicao de sentena em jornal de grande circulao, sob
pena de multa de R$ 10.000,00
- plus salarial, com reflexos em outras parcelas, pelo suposto acmulo de funes

Caso eventualmente haja condenao a respeito, o que


se admite apenas como argumento, certo que no poder haver incidncia do
"plus salarial" sobre:
- RSR (tal plus j incidiria sobre salrio mensal, o que inclui os repousos);

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- piano de sade e odontolgico e vale-alimentao: estes so beneficios


completamente distintos e nada tm a ver com a suposta dupla funo.

Por fim, ficam impugnados os valores requeridos a


ttulo de multa por mora, eis que afastado da realidade narrada nos autos.

DANOS MORAIS COLETiVOS

O dever de indenizar somente poder ser declarado


caso estejam presentes todos os elementos subjetivos, a saber: a conduta
antijurdica culposa ou dolosa do empregador, o dano efetivamente sofrido e o
nexo de causalidade.
O caso dos autos no permite concluir pela existncia
do dwer de indenizar, haja vista a ausncia de todos os elementos subjetivos
mencionados.
Em primeiro lugar no se vislumbra a prtica de
qualquer ato ilcito por parte da reclamada.
O autor apesar de fazer suas alegaes no indica um
horrio sequer tenha ocorrido os fatos alegados.

H que se considerar que, como dito, a r desenvolve


atividade considerada pela legislao como essencial, qual seja: transporte
. pblico coletivo de passageiros. Nesse passo, sua atividade possui caractersticas
prprias, vez que est obrigada a fornecer transporte aos usurios e
sociedade de uma forma geral em todos os dias da semana e durante 24
horas.
Tanto que restaram estabelecidas em Conveno
Coletiva de Trabalho normas que atendam exatamente a essas caractersticas,
visando especialmente a regularizao do cotidiano de trabalho da empresa.
No se olvidem que a r empresa subconcessionria
de servio pblico de transporte coletivo de passageiros, razo pela qual
fiscalizada pelos rgos municipal, estadual e federal competentes, que traam
normas de procedimento e exigem o total respeito aos seus comandos.
Logo, se algum desrespeito houvesse s normas legais
e convencionais, elas j teriam sido objeto de fiscalizao especfica.
Em suma, o que se depreende dos autos a total
ausncia de demonstrao de que a r tenha cometido algum ato ilicito por a

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ou omisso, inexistindo, portanto, o primeiro elemento que gera o direito de


indenizar, cujo nus de prova do autor.
Nesse sentido:

INDENIZAO POR DANO MORAL - AUSNCIA DE


PROVA DA CONDUTA DELITUOSA - Nos termos dos
artigos 818 di CLT e 333,1, do CPC, cabe ao Autor
a demonstrao cabal da ocorrncia dos fatos
con trover tid os que do origem ao direito
reivindicado. O nus da prova imposto s partes por.
razo de segurana jurdica e contribui para que a
deciso se aproxime do ideal de justia, impedindo que
a lide seja composta apenas com base nas alegaes
que mais agradem ao juiz. Dessa forma, se a prova
. no traz certeza quanto ocorrncia do fato que
d origem ao direito postulado, necessria a
rejeio da pretenso, porquanto, sob pretexto de
fazer justia, no pode o julgador superar tal regra,
porque, no curso da ao, a prova fundamental para
dar consistncia jurdica quilo que se defende como
pretenso exigvel. Portanto, no tendo o Reclamante
demonstrado, de forma cabal, que foi vtima de
tratamento discriminatrio ou que teve sua honra
violada, incabvel o deferimento de indenizao por dano
moral. (processo n. 00456-2008-014-03-00-1. TRT o3
R. O4 T. Rei. Juiz Convocado Fernando Luiz Gonalves
Rios Neto. DJMG 18/10/2008).

Passemos para o segundo:

o dano efetivamente

sofrido.
Em momento algum da pea de ingresso o autor
demonstra o dano efetivamente sofrido, fazendo somente um relato genrico ao
revs de comprovar de forma clara e cristalina qual o dano consumado.
Em se tratando de dano moral, em especial coletivo,
deve-se fazer prova robusta do dano sofrido pela vtima, especialmente em face da
moderna tendncia, inaugurada com a CF/ 1988, de se vislumbrar dano moral
em todo e qualquer lugar.
O autor limitou-se a trazer aos autos jurisprudncias
antigas acerca de situaes genricas que no tratam dos motoristas e
cobradores da r, que seriam as potenciais vtimas no cas em anlise.
Falece mais uma vez ao autor qi.ialquer razo jurdica
que respalde o seu pleito. Inexistente dano e sua demonstrao ausente a
causa que geraria o direito de indenizar.

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Nesse sentido:

INDENIZAO POR DANOS MORAIS - INEXISTNCIA Para a configurao do dano moral e a conseqente
reparao imprescindvel que a honra ou a
imagem do trabalhador sofra uma ofensa
concreta. Inexistindo prova de que os atos irzquinados
de ofensivos causassem constrangimento, situao
de vergonha, ou qualquer outro sofrimento capaz de
ensejar uma reparao pecuniria, resta indevida a
indenizao postulada". (TRT 12a R. - RO-V 013702002-041-12-00-4 - (0814112003473612003) Florianpolis
i a T. - R e ta Juza Liclia Ribeiro - J.
22.08.2003).
-

4
Por fim, o ltimo elemento: o nexo de causalidade. Por
razes de lgica jurdica, inexiste esse elemento.
que a sua existncia est diretamente vinculada
existncia do ato e do dano efetivamente sofrido. Ausentes esses dois ltimos, cai
por terra, defmitivamente, qualquer pretenso indenizao.
Sendo assim, inexistindo dano moral, no h como se
acolher a pretenso indenizatria, sob pena de se condenar algum a pagar
valores a outrem, pelo fato em si, desprezando-se a efetiva repercusso, onde se
presumiria que a vitima teria sofrido o dano moral.
Portanto indevida qualquer indenizao por dano
moral, seja pela ausncia probatria do fato, seja por sua prpria inexistncia,
ficando impugnados todos os documentos juntados que indicariam o nexo de
causalidade.

Ad cautelam, a r vem requerer, em se reconhecendo ao


autor, por absurdo, o direito indenizao por danos morais, que esta deve ser
liquidada de forma a se consolidar os princpios da proporcionalidade e
razoabilidade.
Mesmo nos julgados em que se observa condenao de
empregadores por danos morais coletivos decorrentes de ilcitos trabalhistas
cometidos contra uma coletividade de trabalhadores, tem havido uma
proporcionalidade entre a capacidade fmanceira e os danos efetivamente
causados.
Na fixao dos danos morais coletivos, o julgador deve
levar em considerao o passado da empresa, o seu histrico de reincidncia, a
sua capacidade financeira, dentre outros fatores. que tanto os danos morais
individuais como os de natureza coletiva, inobstante a dificuldade de apurao do
valor indenizvel, devem ser reparados pelo arbitrament o magistrado, de
acorc.o com os critrios de proporcionalidade e razoabilidad

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Assim, com base nos princpios da proporcionalidade e


razoabilidade, em se entendendo ser cabvel a reparao a ttulo de danos morais
coletwos, requer sejam estes arbitrados em valores condizentes com as supostas
faltas cometidas pela r, levando em considerao sua condio fmanceira e sua
natureza de empresa subconcessionria de transporte coletivo de passageiros.

JUSTIA GRATUITA

A Justia gratuita personalissima e deve ser


requerida de forma pessoal. Alm disso, o sindicato no demonstra que tenha
qualquer poder nesse sentido.
'

Por outro lado, a maioria dos substitudos so


empregados que esto na ativa e, desta forma, no h nada que demonstre que
os mesmos sejam pobres e no tenham condies de arcar com as custas
processuais. Pedido que fica impugnado.

HONORRIOS ADVOCATCIOS

Resta impugnado o pedido de pagamento de honorrios


advocatcios sindicais, j que o autor encontra-se litigando na condio de
sub&ituto processual.
.

Isso o que prev a jurisprudncia dominante do


Tribunal Superior do Trabalho, atravs das Smulas 219 e 319 e da OJ 305 da
SDI-I.
Segundo a Smula 219, que foi posteriormente
ratificada pela Smula 329, ambas do TST, o direito aos honorrios advocatcios
no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte preencher
outros requisitos, quais sejam: estar assistida por sindicato da categoria
profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio
mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar
sem prejuzo do prprio sustento ou da respectiva famlia.
Note-se que os requisitos acima so cumulativos e no
alternativos, devendo coexistir todos os elementos acima para o deferimento do
beneficio.
Como se no bastasse, a Orientaco Jurisprudencial
n. 305 da SDI-I do TST veio esclarecer de vez a questo ao estabelecer que: "Na
Justia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se A

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constatao da ocorrncia concomitante de dois requisitos: o beneficio da justica


gratvita e a assistncia por sindicato.
Ora, no caso em tela, o reclamante figura na ao
coletiva como substituto processual, ou seja, como parte e no cmo mero
assistente, o que j seria suficiente para afastar o direito percepo de
honorrios advocatcios.
Outrossim, o autor no faz jus aos honorrios
advocatcios porque desatende aos requisitos previstos nas Smulas acima
mencionadas, pois, no est assistido pelo sindicato profissional, j que ele o
prprio sindicato atuando como substituto processual, alm de que no lhe
foi deferido o beneficio da Justia Gratuita.
Registre-se que o direito percepo de honorrios
advocatcios na Justia do Trabalho somente existe de forma excepcional, nas
condies estabelecidas por lei prpria (lei n. 5.584/70) e pelo entendimento
sumulado do TST, sendo at mesmo inconstitucional interpretar extensivamente
tais dispositivos (violao ao art. 50, II, LIV e LV, da CF/88), que devem ser
seguidos em prol da manuteno da segurana jurdica.
Essa a moderna linha de entendimento que vem
sendo adotada pela SDI-I e por turmas do TST, como abaixo se demonstra:

"HONORRJOS ADVOCATCIOS - SINDICATO SUB TITUTO PROCESSUAL - REQUISITOS - LEI N


5.584/ 70. Atuando como substituto processual, ao
sindicato s caber o direito aos honorrios se
preenchidos os requisitos legais e mediante a
comprovao da hipossuficincia econmica de todos os
substitudos, o que ocorre na espcie, conforme afirmado
pelo acrdo impugnado. Precedentes da SBDI-1.
Embargos no conhecidos. (Processo: E-RR - 7080023.2007.5.03.0059 Data de Julgamento: 2210412010,
Relatora Ministra: Maria Cristina Irigoyen Peduzzi,
Subseo 1 Especializada em Dissdios Individuais, Data
de Divulgao: DEJT 3010412010).
"RECURSO
DE
REVISTA.
HONORRIOS
ADVOCATCIOS. SINDICATO. SUBSTiTUIO,
PROCESSUAL. A substituio processual pelo sindicato
tem previso constitucional, decorrendo o pagamento de
honorrios de advogado, em favor do sindicato, da
expressa meno do artigo 16 da Lei 5.584170. Assim,
atuando como substituto processual, o Sindicato faz jus
aos honorrios advocatcios quando os substituidos
preenchem os requisitos do artigo 14 da Lei 5584170.
Recurso de revista conhecido e provido. (Processo: RR 61240-49.2005.5.05.0034 Data de JulgamentoS

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--

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DSON ANTNIO FJZA GOUTHIER

2010412010, Relator Ministro: Aloysio Corra da Veiga,


6 Turma, Data de Divulgao: DEJT 3010412010).

SINDICATO. SUBSTITUTO PROCESSUAL. O


entendimento desta Corte, ressalvada a posio pessoal
da Ministra Relatora, no sentido de que o sindicato,
atuando como substituto processual, faz jus a
honorrios advocatcios quando preenchidos os
requisitos da Smula 21 9/TST. Nesse contexto; no
havendo pronunciamento por parte da Corte Regional a
quo a respeito da existncia de um dos requisitos, qual
seja, se os substitudos esto em situao econmica
que no lhes permita demandar sem prejuzo do prprio
sustento ou da respectiva famlia, no hri falar em
condenao em honorrios em favor do sindicato.
Revista no-conhecida, no particular". (TST-RR130312003-465-02-00.8, 3 a Turma, Relatora Ministra
Rosa Maria Weber Candiota da Rosa, DJ 13.3.2009).
Com efeito, requer seja julgado improcedente o pedido
de pLgamento de honorrios advocatcios, mesmo porque na ao civil pblica
no so devidos honorrios advocatcios.

DOS REQUERIMENTOS

Em face do exposto, requer sejam acolhidas as


preliminares arguidas, determinando-se a extino do processo sem resoluo de
mrito.
Outrossim, requer o acolhimento das prescries
arguidas, determinando-se a extino do processo com resoluo de mrito.
Caso assim no entenda esse douto Juzo, requer
sejam os pedidos julgados improcedentes, nos termos das razes ora
apresentadas em defesa, condenando o autor, ao final, ao pagamento das custas
processuais e demais cominaes legais.
Fica requerida, ainda, na hiptese de condenao, a
compensao/deduo de valores eventualmente pagos aos empregados, a
serem apurados em liquidao, nos termos das smulas n. 18 e 48 do TST.
Requer seja defmido, tambm na hiptese de
condenao, o critrio de correo moneti, determinando que a mesma seja
efetuada a partirda edgibilidade do crdit.

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Bueno & Gouthier Advogados Associados


LONGUINHO DE FREITAS BUENO

PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO


DSON ANTNIO FIzA GOUTHIER

Requer, por fim, provar o alegado por todos os meios


em direito admitidos, tais como percia, testemunhas, documentos e o
depoimento pessoal do representante legal do autor, sob pena de confisso, o que
desde j se requer.
Termos em que pede deferimento.
Belo Horizonte, 4 de novembro de 2010.

Pp.

PAULO DE TARSO RIBEIRO

Advogado inscr. 68.221 OAB MG

Escritrio: Avenida Prudente de Morais, 621 - Conjunto 108 /112 - Telefone: (31) 3297-8775 - Fax: (31) 3297-5552 - CEP: 30350-143
Bairro Cidade Jardim - Belo Horizonte - Minas Gerais

uQA

NOVA
CENTRAL
C.IbaI M~I

rgo InfrMOC~ do Sindiceto doe Trebelhdoros em Tranaparter Rodovir1os do 8H e Reio

dal~~0~

J u r d im - co do STTRBH.
ofens , miva na
i
Justiffia contra patresli
'0

.0 Sindicato dos cada.s pelas empresas esto o


Rodovirios de 3H e Regio no pagamento de forma
(STTRBH), atravs do seu correta das horas extras, dos
departamento jurdico, ajui- feriad.s dobrados dos ltizou mais de trezentas aes mos cinco e ans etc. Alm
judiciais contra as setenta disso, o Sindicato acionou a
empresas de transporte Justia para resgatar o direito
coletivo da regio metropolidos rodovirios a irisalubridatana. Essri aes tm como de e aposentadoria especial
objetivo crar a interveno aos 25 anos de contribuio.
do poder judicirio para
O STTRBH espera que a
garantir a dignidade e o Conveno Cletiva de
respeito sade do trabalha- Trabalho (CCT). seja defato
dor rodovirio. Entre as
respeitada,, principalmente
vrias irregularidades pratino que diz respeito gesto

do plano de sade, j que


atravs de uma atitude
inconstitucional, os patres
impuseram u'm novo plano
sem o conhecimento dos
trabalhadores: o' que est
sendo pedido o .respeito
aos direitos garantidos pela
legislao e pela CCT assinada em Maio/2010, que tambm prev a manuteno de
cobradores e o respeito ao
intrvato na jornada de
trabalho ntre'utras.

o,

Rodoviarios tm o direito
d receber Insalubria'i1
nos p Itimos. cinc.o anos
H. quatro anos o depart,arnento
jurdico do STTRBH, juntamente com jurdicos de sindkatos de rodovirios de vrios estados, vem pesquisando uma maneira
que busca eliminar o risco sade deste
trabalhador atravs d je fundamentos jurdicos paa garantir o resgate da aposentadoria especial e o direito ao adicional de
insalubridde para os rodovirios.
aseado em laudos periciais desenvolvidos por renomados engenheiros da
UNICMP, st devida mente comprovado
que as penosas condies de trabalho que
os rodovL rios so submetidos lhe garantem o direito ao adicional de insalubrida-

de e a aposentadoria especial aos 25 ans


de exerccio da profisso, onde pleiteado adicional de 20% na emunerao de
motoristas e cobradores.
A luta do Sindicato tem sido constante
para melhorar as condies de trabalho dos
rodovirios. Porm, os patres no se sensibilizam com os vrios trabalhadoreque
esto acometidos por varios tipos denfer-

midades O $TTRBH informa que cfti#ara,


atravs de seu departamento jurdico das
mobilizaes da categoria, lutando para que
estes direitos comprovados cientificamente
sejam conquistados pela categoria.

Luta pa'ra - recupe.rar a


aposentadoria. especial
dos
vir reaIidad
rodovin
-w~

t miados de 1995 os trabhadores (PSDB), atraves do Decreto ng 2 1que


em transpc'rte coletivo tinham o direito a nterrompeu esse direito. Entretat?o,base
APOSENTADORIA ESPECIAL aos 25 anos de
do nos laudos periciais desenvolvidos pela
trabalho, concedida m funo da ctegoria I.NICAMPJ os rodovirios tm garantido o
profissional, consoante Leis ncimeros direito de se aposentar aps 25 anos de
3807/6O, 5.890/73 e 8.213/91. Mas 'essa contribuio (tempo de serviQ), uma vez
realidade foi mudada no goverio do ento que esto expostos h vrios fatores nocipresident. Fernando Henrique Cardoso vos sade do trabalhador.

02

SlrTRBN move Ao Civil Pu* blica


para aabar com a dupl funo
Como objetivo claro de aumen-

tar seus lucros atravs da explorao


dos trabalhadores, os patres bus-
cam implementar a circulao dos
nibus sem os cobradores, oqu gera
desempregc e sobrecarrega o motorista que passa a exercer a penosa
dupla funio. Por, isso o STTRBH,
atravs de seu departamento jurdico, est ajuizando Ao Civil Pblica
para que sejam mantidos cobradores em todos os nibus.
de extrema importncia que
a categoria se mobilize contra mais
essa investida patronal, pois alm de .
garantir os empregos e a sde dos motoristas, o problema, vai muito alm. Trata-M uma
questo qr '!nvolve a segurana de todos os usuriosdo transporte coletivo,' haja vista que
os nlbus possuem o avis: "Converse com o motorista somente o indispensvel".
O Cdigo de Trnsito Brasileiro exige que o motorista dirija com mxima ateno, porm os
empresrios querem que o motorista dirija e cobre a passagem ao mesmo tempo, gerando uma grave
insegurana no trnsito. Sem contar que os valores, das tarifas incluem o custo com co'brdores
em todos os nibus, o que s ratifica a postura mesquinha e intransigente dos patres que, em
funo de seis fabulosos lucros, exploram os trabalhadores e coloca a populao em risco.

Swindiffitato vai cobrar das empresas


o intervalo para refeio.e des~n50
de acordo coma OJ 342

Seguno deciso proferida em setembro


de 2009 do Tribunal Superior do Trabalho (TST),
as empresas no poderiam reduzir o intervalo
para almoo. Aps esta data as empresas que
estendesse;: a jornada diria mais do que est
previsto na CCT, tambm deveriam pagar as
horas-extras, conforme disposto no Artigo 71 da
Consolidao das Leis Trabalhistas (CLT).
A Orientao Jurisprudencial (Oi 342.) do TST
estabeleceu que at setembro de 2009 nenhum
trabalhador pc deria ter o seu intervalo para descanso e/ou refeio reduzido e proibiu a existncia de
clusula de Conveno que reduzisse o intervalo
- intrajornada para toias as categorias profissi-

onais. Porm o' mesmo TST, de forma absurda,


retirou a categoria dos rodovirios da OJ, permitindo a reduo da jornada.
3aseado em estudos jurdicos, opinies de
renomadosjuristasedeisesdostribunais,o Dias
Moura Advogados Associados desenvolveu uma
tese jurdica que justifica a cobrana de uma hora
extra, acrescida de 50%, para cada trabalhador
rodovirio que tiver reduzido seu horrjo de
almoo. 'Dessa forma, foram ajuizadas aes
coletivas contra as 70 empresas da regio
metropolitana, cobrando as horas trabaft'adas
pelos rodoviros e no pagas pelos p'atre'

Vamos exigir o curnjrimento da CCT


trabalhadores
que
eg
faam agesto d plano de sade
Desde o incio do capitalismo os patres tem feito
tudo para controlar mentes e
coraes do trabalhador. Eles
sempre buscaram se apropriar
de tudo que da classe trabalhadora e, atualmente, com os
rodovirios no est sendo
diferente. Seno tomarmos
cuidado, os patres comearo a controlar nossos
lares, fiftos e sposas.
Com muito custo os
rodovirios conseguiram construir uma entidade que busca
melhorar a qualidade de vida, a
sad e garantir um atendirento mdico de respeito para a
categoria Esta entidade a
ASTROMIG que segundo o
desembargador do TRt-32
Regio Caio Vieira de Meilo "
umpatrimniodotrabalhador".
Numa grave demonstrao de desrespito dignidade

dos trabalhadores e as instituies, os sindicatos patronais


vm se recusando a entregar a
gesto dos planosde sade aos
'trabalhadores, descumprindo a
clusula da CCT e quebrando a
rela5o sindical entre as categorias profissional e patronal. Essa
atitude abre espao para que
todas as demais clusulas da
'Conveno tambm sejam
descurnpridaspelasempresas.
Todos os benefcios
conquistados pelos trabalhacores foram com muita luta. A
fora da categoria rodoviria

NOSSO BENEFCIOS.
Visando a defesa da
dignidade dos trabalhadores,.
o Das Moura Advogados
Associados j ajuizou em
nome do STTRBH, uma Ao
de' Cumprimento contra todas
as empresas de transporte de
passageiros de Belo Horizonte
e Regio M etropo lj.ta3, A para
garantira direito dos rodovirios de administrarei! os seus
proprios benefcios.
Es p e ra ii o s q u e a
Justia do Trabalho demons-

por suas conquistas tais como

tre sua imparcialidade e aja


com os patres com o mesmo
rigor que agiu com os traba-

o passe livre, vale refeio,

lhadores. Porm, temos que

plano de sade mdico e

nos mobilizar e mostrar a


nossa 'fora, pois o mais
importante a lutaclassista e

reconhecida em todo Brasil

odontolgico, delegado sindical e outras. Por isso NO

PODEMOS DEIXAR QUE O$..combativa nas portas das


PATRES ACABEM COM OS mpress e nas garageiis.

fl

No. deixem que os patres tirem


o que nsso por direit!
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Z. sAa*oo ziia sEmioozpio.

Arniigi.Rddovirios c&ran .expfi aoes sobre verba correspondnte ao pa8amento de um,i nutsca
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contrato que tinha coma Be!i A segurdora de planos lodente h cinco meses,
donto]gicos He1cgIentee.. inas: at hoje, a e1npsa
ti-ou com duas aes tJus- no recebeu o valor con'es
vt ova ponnte
lia para tenpflea
da multa esciatin
lorde k$ 2flillb qtf4esra- prevista n contrato Pot
ria de fo,iinegtiIirsb o outro Indo, aeoinpanhia
poder da AssociAb Gesto nm1cia MetLife, contra
r-s dos Benef.ctos Sociais jada para assumir o s&svo,
4positado a quandos TrabalhadoreslkodovM- cj t
iios deMihs:Gerstro da na rntadaAftromlg.
inig). O episdio: mais .Rodoiliios, que prefenuma suspakada in admi- ram nio sei flear por tenistrao na dirtoriafman- mer .represlias, qucsoena da associaio que ge- nam a destintti do retir
muda os plans desaide, so, j que
odontolgico e de vida dos ia sido empregado ent,neroclovirios do Estado.
nhum outro beneffd*i
A
:;P5

usieJta
d seu aO pam
ontTat$r ernpr.)erteflentessus8

44.

21-

TRABALHADORES DE PRODUO INDUSTRIAL, OPERADORES DE


MQUINAS, CONDUTORES DE VECULOS E TRABALHADORES
ASSEMELHADOS

CONDUTORES DE VEiCULOS DE TRANSPORTE E


TRABALHADORES ASSEMELHADOS

Lffi

Condutores de automveis, nibus, caminhes


e veculos similares

3lhadores deste grupo de base conduzem veculos automotores para o


te de passageiros, de carga, de materiais e de matrias-primas. Suas
consistem em: conduzir bondes, automveis, nibus e outros veculos
ores, para transporte de passageiros; conduzir caminhes, camionetas e
para transporte de carga a curta ou a longa distncia; conduzir
latas ou tricicks a motor, equipados para o transporte de mercadorias;
r outros veculos, como ambulncia e aturas policiais.

N0 da CSO:9-85.10

.,.
jtrtuio:. Motrisfa..em 9rai.
Descrio resumida: Dirige veiculos automotores, em geral, acionando os
comandos de marcha e direo, conduzindo-o em trajeto indicado, para
ansportar, a curta e longa distncia, passageiros, cargas, mercadorias e
nimais:
Descrio detalhada: dirige veculos automotores, acionando os comandos de
marcha e direo, conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as
regras de trnsito e instruces recebidas, para efetuar o transporte de
)assageiros, cargas mercadorias e animais; inspeciona os velculos
automotores, verificar do os nveis de combustvel, leo, gua, estado de
uncionamento e dos pneus, para providenciar o abastecimento e reparos
necessrios; examina as ordens de servIo, verificando o itinerrio a ser seguido,
)S horrios, os nmeros de viagens e outras instrues, para programar a sua
tarefa; zela pelo bom andamento do transporte, adotando as medidas cabveis na
reveno ou soluo de qualquer anomalia, para garantir a segurana dos
ervios prestados aos transeuntes e veculos; providencia os servios de
nanuteno, comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu
,erfeit estado; recolhe o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o
laragem da empresa, para permitir sua manuteno e abastecimento. Pode
cobrar e entregar os bilhetes a passageiros. Pode receber ou pagar a
mportncia referente carga ou mercadorias entregues ou recolhidas. Pode
'fetuar reparos de emergncia. Pode especializar-se na conduo de um
eterminado tipo de veculo automotor. Pode ser motorista com carteira nacional
e habilitao, categoria D'. Pode ser instrutor de auto-escola.
aa

u: -03 U

l''p;

L.

escrio resumida: Dirige bondes de trao eltrica, verificando suas


ondies de funcionamento, acionando os comandos e condzindo-os pelo
ajeto determinado, segundo as regras do trnsito, para transportar passageiros
cargas:
.
escrio detalhada: vistoria o veculo, observando a carroceria e testando
eios, comandos, iluminao, arreios, campainhas e outros componentes, para
E
rtificar-se de suas condies de funcionamento; liga o motor, acionando o
ma ndo, para possibilitar a movimentao do veculo; conduz o bonde sobre os
ilhos, manipulando os comandos de marcha, observando sinais, atentando para;
demais veculos e umprindo regulamentos de trnsito e horrios, para
segurar a regularidade do transporte: zela pelo bom andamento da viagem,
Jotando as medidas cabveis na soluo de qualquer anomalia, para garantir a
gurana e o conforto dos passageiros durante o percurso: providencia a
anuteno do veculo, comunicando as falhas e solicitando reparos, para
ant-lo em boas condies de funcionamento. Pode cobrar e entregrar os
lhetes aos passageiros. Pode efetuar reparos de emergncia no veculo.
IN

da,CBO: 9-85.30

fritulo: Motorista de td

Descrio resumida: Dirige automvel de praa, acionando os comandos de

narcha e direo e conduzindo-o no trajeto indicado, segundo as regras de


rnsito, para transportar passageiros:

Descrio detalhada: vistoria o veculo, verificando o estado dos pneus, oII ie combustvel, gua e leo do crter e testando freios e parte eltrica, para
ertificar-se de suas c Dndies de funcionamento; liga o motor do txi, girando a
chave de ignio, pam aquec- lo e possibilitar a movimentao do veculo,
recebe os passageiros, parando o veculo junto aos mesmos ou separando-os em
pontos determinados e aiooliando-'os no embarque, para conduzi-los aos locais
desejados; dirige o veiculo, acionando os comandos e observando a sinalizao
e o fluxo do trnsito, para transportar os passageiros; zela pelo bom andamento
da viagem, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer
incidente, para garantir a segurana dos passageiros, dos transeuntes, e de
outros velculos; observe o taximetro ou a tabela de reajuste, verificando a
importncia marcada, para cobrar do passageiro pagamento referente ao servio
restado: zela pela limpeza, ajustes e reparos necessrios, para assegurar suas
condies de funcionamento. Pode efetuar reparos de emergncia no veculo,
em como lavar o me.mo. Pode dirigir outros veculos de transporte em carter

TFiiiFo: Motorista decrrlde oasseio


da CBO: 9-85.35
Descrio resumida: Dirige automvel de passeio, acionando os comandos de
frarcha e direo e conduzindo-o em trajeto determinado de acordo com as
regras de trnsito e as instrues recebidas, para efetuar o transporte de
particulares, funcionrios, autoridades e outros:
Descrio detalhada: desempenha tarefas similares s que realiza o motorista
de txi (9-85.30), porm especializado em transportar particulares, diretores de
mpresas, funcionrios, autoridades e outros, obedecendo a regulamentos
da C80 9-85.40
ri !ibU:h
Descrio resumida: Dirige nibus de empresas particulares, municipais ou
interestaduais, acionando os comandos de marcha e direo e conduzindo-o no
itinerrio, segundo as regras de trnsito, para transportar passageiros dentro de 1
ma localidade ou longa distncia:
Descrio detalhada: vistoria o veculo, verificando o estado dos pneus, o nivel
fe combustvel, gua.e leo do crter e testando freios e parte eltrica, para
ertificar-se de suas condies de funcionamento: emina as ordens de servio,
erificando o itinerrio a ser seguido, os horrios, o nmero do nibus, girando a
:have..de ignio, para aquec-lo e possbilitar a movimentao do veculo; dirige
o .nibus, manipulando seus comandos de marcha e direo e observando o fluxo 1
io trnsito e a sinalizao, para transportar os passageiros; zela pelo bom
ndamento da viagerr, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo
de qulquer anomalia, para garantir a segurana dos passageiros, transeuntes e 1
outros veculos; providencia os servios de manuteno do veculo, comunicando
falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado; recolhe o
veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem da empresa, para
permitirsua manuteno e abastecimento. Pode cobrar e entregar os bilhetes
as passageiros. Podeefetuar reparos.de emernciano!culo.
.
INO

4da CBO: -8 50

tu!o . Motonsta ......oou .veculo .silr

Descro resumida: Dirige furgo ou veculo similar, manipulando os cornandosi

le conduzindo-o no trajeto indicado segundo as regras de trnsito, para entregar


lou recolher cargas:
...... . ..... ...........................................-.
Descrio detalhada: vistoria o veicuo, verificando o estado dos pneus, o nvel
le combustvel, gui e leo do crter e testando freios e parte eltrica, para
ertficar-se de suas ondies de funcionamento; exomina as ordens de servio,i
,erificando a localizao dos depsitos e estabelecimentos onde sero efetuadas
carga e descarga de mercadorias, para dar cumprimento programao
stabelecida; liga o motor do furgo, girando a chave de ignio, para aquec-lo 1
possibilitar a movimentao do veculo; dirige o veculo, manipulando seus
:omandos e observando o fluxo do trnsito e a sinalizao, para conduzi-lo aos
iocaisd carga ou descarga; controla a carga e a descarga das mercadorias,
omparando-as aos documentos de recebimento ou de entrega e orientando sua
irrumao no veculo, para evitar acidentes e atender corretamente freguesia:
ela pela manuteno do veculo, comunicando falhas e solicitando reparos, para
issegurar seu perfeito estado; recolhe o veculo aps a jornada de trabalho,
conduzindo-o garagem, para permitir a manuteno e abastecimento do
nesrno. Pode recebi' ou pagar a importncia referente carga entregue ou
recolhida. Pode auxihar nos trabalhos de carga e descarga do veculo. Pode
lirigir outros veculos. Pode efetuar reparos de emergncia no veculo.
-

1"

:..............

..._;........

Descrio resumida: Dirige veculos pesados como caminhes ou carretas,

rianipulando os comandos de marcha e direo e conduzindo o veculo no trajeto,


,ndicado, segundo as regras de trnsito,para transportar cargas:

scrio detalhada: vistoria o caminho, verificando o estado dos pneus,


vaI decombustivel, gua e leo do crter, e testando freios e parte eltrica,
ira certificar-se de suas condies de funcionamento; examina as ordens de
'rvio, verificando a 'calizao dos depsitos e estabelecimentos onde se
ocessaro carga e cescarga, para dar cumprimento programao
tabelecida; liga o motor do velculo, girando a chave de ignio, para aquec-lo
possibilitar sua movimentao; dirige o caminho, manipulando os comandos e
)servando o fluxa de trnsito e a sinalizao, para conduzi-lo aos locais de
rga e descarga; zela pela documentao da carga e do veculo, verificando
ia legalidade e correspondncia aos volumes, para apresent-la s autoridades
mpetentes quando solicitada, nos postos de fiscalizao; controla a carga e
?scarga do material transportvel, comparando-o aos documentos de
cebimento ou de entrega e orientando sua arrumao no veculo, para evitar
identes e atender corretamente freguesia, zela pela manuteno do veculo,
municando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado:
colhe o caminho aps a jornada de trabalho, conduzindo-o garagem, para
issibilitar a manuteno e abastecimento do mesmo. Pode especializar-se na
nduo de determi'ado tipo de veculo, como caminho-tanque ou no
insparte de uma es cie de mercadoria, como combustvel ou automveis e ser 1
signado de acordo com a especializao. Os trabalhadores que dirigem e
eram um caminho-basculante para carregar e descarregar terra, pedras
nerais e cascalho esto classificados em 9-85.80, condutor de caminho-

(N da
.:. .
Descrio resumida: Conduz uma motocicleta, triciclo motorizado ou veculo
(similar, manipulando os comandos de marcha e direo no trajeto indicado,
segundo as regras de trnsito, para transportar cargas de pequeno volume:
Descrio detalhada: dirige o veculo, manipulando os comandos de marcha e
lireo, seguindo o i'nerrio e os regulamentos de trnsito, para conduzi-lo ao
local de recolhimento ou entrega de cargas; efetua a carga ou descargas das
nercadorias, retirando-as ou arrumando-as no porta-bagagem do veculo e
tmparando-as com os documentos de recebimentos ou entrega, para evitar
irregularidades e atender corretamente clientela; efetua a manuteno do
,eiculo, limpando-o, executando pequenos reparos e providenciando seu
:onserto e abastecimento, para assegurar o bom estado do mesmo. Pode efetuar:
cobrana das mercadorias entregues.

da
[Descrio resumida: Conduz um caminho-basculante, acionando os comandos;
(de marcha e direo e o mecanismo basculador, para transportar materiais
(diversos como terra, pedras, minerais e cascalho:
Descrio detalhada: manobra o caminho, acionando os pedais, alavanca de
narcha e volante, pai i conduzi-lo e posicion-lo nos locais de carga e descarga;
opera o mecanismo basculador, acionando sua alavanca de comando, para
evantar ou abaixar a caamba e possibilitar a carga ou descarga do material.
Pode manobrar e operar. basculante de grande porte, com ou sem cabine
rotetora, geralmente utilizados no transporte de grandes quantidades de material
pedras. areia, terra e britas).
Noda C 130:9-85.82.rtuloMord:minh.betneita.
Descrio resumida: Conduz um caminho-betoneira provido de dispositivos de
arga, e descarga e limpeza por jato d'gua, acionando seus comandos de
rchae de direo a fim de transportar concreto fresco de uma central de
.froncretopara obrasrtive
._ ........_.
Descrio detalhada: estaciona o caminho sob a bica da central, acionando osj
:omandos, para receber areia, brita, gua e cimento; faz girar o tambor do
aminho no sentido inverso ao da descarga, manobrando os dispositivos
idequados, para permitir a perfeita mistura dos elementos do concreto;
companha a descarga dos componentes no tambor, observando o
funcionamento correto dos mecanismos de controle, para verificar o
;arregamento; posiciona o veculo em local adequado, acionando os comandos,
ara continuar o processo de mistura do concreto; liga o compressor,
ressionando o interruptor apropriado, para dar presso ao tanque de gua e
retirar o eesso de concreto e p de cimento da parte traseira do caminho;
erifica a plasticidade do concreto, analisando visuafrnente, para se certificar da
correspondncia da massa de concreto; conduz o caminho at o local da obra,
icionando os comandos, para possibilitar a descarga do concreto; inverte o
entido de rotao do tambor, ajustando e operando os mecanismos adequados
ara permitir o descaregamerito.do 9qrto ... nrmo.
da CBO 9-85 85

'utuloTratorista (exeeto atividades agricolas e

Decrio resumida: Conduz um trator provido ou no de implementos diersos,

:omo carretas, lminas e mquinas varredoras ou panmentadoras, dirigindo-o e


perando o mecanismo de trao ou impulso, para movimentar cargas e
cutar operaes de limpeza, terraplanagem ou similares:
Descrio detalhada: dirige o trator, manipulando os comandos de marcha e
lireo, para desloc-lo, e ao reboque, segundo as necessidades do trabalho;
pera o equipamento rebocado, manipulando os comandos, para possibilitar a
xecuo das tarefas equeridas. Pode especializar-se na conduo de trator
para determinado tipo de operao e ser designado de acordo com a

ITitulo Outros condutores de automis nbu


.
amihv&culsiMilars.
Descrio resumida: Incluem-se aqui os condutores de automveis, nibus,
:aminhes e vaculos similares no-classificados nas anteriores epgrafes deste
rupo de base, os motoristas de nibus eltricos, os motoristas operadores de
omba de concreto, os motoristas de carros de aluguel, os motoristas de
imbulncias e viaturas policiais e instrutores de auto-escola e os que nos ptios
las fbricas de aumveis manobramos carros sados da linha demontagern
N d
a CBO.: 95

'

Detalhe de Documento
Processo:
Datde
Publicao:

00813-2009-032-03-00-4
14110/2010

Doc. :.. 3855


Pag.:
1
PCDER JUDICIRIO DA UNIO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3 REGIO
48 VARA DO TRABALHO DE CONTAGEM/MG
Processo n 00813-2009-032-03-00-4

Aos 14 dias do ms de outubro de 2010, s 16h32min, o MM. Juiz''itulr


da 4 Vara do Trabalho de Contagein/MG, Dr. Alexandre Wagner de Morais
Albuquerque, publicou a seguinte sentena na ao proposta por
GILBERTO DOS REIS PINEIRO em face de TURILESSA LTDA e EXPRESSO
TRANSAMAZONAS S/A.
RELATRIO

O utor prope a demanda dizendo trabalhou para a r, no periodo de


07'12/2002 a 01/04/2008, em que pese ter recebido e assinado o aviso
prvio em 26/03/2008; foi surpreendido por ocasio da resciso, por
ter a r apresentado TRCT com o comunicado da dispensa em 03/03/2008;
laborava das 06h s 19h, com intervalo de apenas 30 minutos; aduz que
no recebeu a totalidade das horas extras; laborava aos sbados e
domingos alternados, das 19h s 02h, sem receber o adicional noturno e
as horas extras decorrentes da hora noturna reduzida; os controles de
pnto no refletem a real jornada; de 2003 a 2005 exereu d forma
ct..nulativa a funo de motorista e cobrador, sem receber pelo acmulo
de funes.
Requer: aviso prvio e repercusso em frias e 13 salrio; diferena
de horas extras e reflexos; adicional noturno e reflexos; diferena
sa...arial por acmulo de funo e reflexos.
Deu causa o valor de R$ 67.956,95.
Procurao f. 11.
Foi determinada a incluso da 2 r, Expresso Amazonas S/A, no polo
passivo do feito (fl. 13).
defesas
Regularmente citadas, compareceram as rs, munidas de
escritas, a 1 1 r alegando: prescrio quinquenal; impugna as CCTs da
inicial; o aviso prvio foi assinado em 03/03/2008 e o trmino do
cc. ntrato ocorreu em 01/04/2008; o autor exerceu as funes inerentes
ao cargo de motorista; indevidas as multas rescisrias; eventualmente,
requer compensao; no houve o acmulo de funes; o FGTS foi
consignada
regularmente depositado; a jornada de trabalho encontra-se
nos controles de ponto; permitida a compensao de jornada;
ir.devidas as horas extras postuladas; nas poucas vezes que laborou em
ho..rio noturno o adicional foi corretamente quitado; o intervalo
previsto na norma coletiva de no mnimo 30 minutos e no de uma
hora; h previso de dupla pegada nas CCTs sendo que o intervalo
entre uma e outra pegada no considerado tempo disposio; havia
intervalo entre as viagens; indevidas as horas extras pela violao do
intervalo; requer compensao e clama pela improcedncia.
A 28 r alega: prescrio quinquenal; o autor foi admitido pela
28 r,
Expresso Transamazonas e, posteriorinente, transferido para a
er-resa do mesmo grupo; o autor exerceu apenas a funo de motorista;
o aviso prvio foi assinado na data correta; a jornada de trabalho
encontra-se consignada nos controles de ponto; o labor extraordinrio
foi pago ou compensado; havia gozo regular dos intervalos; o autor
goava folgas; permitida a compensao de jornada; o autor recebia
dinheiro das passagens em um curto perodo em que laborou como
motorista de micro-nibus; no houve desempenho cumulativo de funes;
no h previso legal ou convencional de adicional por acmulo; o
autor nunca laborou em perodo noturno; impugna o pedido de justia
gratuita; requer compensao e clama pela improcedncia.
Atos constitutivos, carta de preposio e procurao s f. 299/307 e

Doc.: 3855

1 of 6

q
Pag.:

310/33.5.
O .autor se manifestou sobre os documentos da defesa.
Cclhida a prova oral.
Encerrada a instruo, com razes finais.
o relatrio, passa-se a decidir.
FUNDANENTOS
.1.Nulidades
As decises impugnadas pelas partes atravs de protestos
no
traduzem nulidade ou cerceamento de defesa.
A testemunha Srgio Henrique Vilas Boas Reis afirmou ter movido ao
em face da r, com o mesmo objeto, mas negou que tenha o autor sido
s.a testemunha, sendo que prova em sentido contrrio no foi
produzida.
A testemunha que litiga .com a r, por este simples ... fato,. . n&o ..
suspeita ou impedida, nos termos da Smula n 357 do Tribunal. Superior
do Trabalho.
No prospera, portanto, o inconformismo da r, neste particular.
Rejeita-se.
No caso das testemunhas Geraldo Barbosa Leal e Geraldo Magalhes da
Silva a situao diversa. Referidas testemunhas confirmaram ter
movido ao, .com idntico objeto, em face da r, tendo . .o .auto.r.., sido
orido na condio de testemunha.
A troca de testemunhos, comprovada nos autos, caracteriza a troca de
favores e o consequente interesse na . demanda, retirando & iseno
necessria ao mnus, razo pela qual foi deferida a contradita.
D:starte, rejeitam-se as preliminares de nulidade, mantendo-se as
decises impugnadas por seus prprios fundamentos.

2. Prescrio
As rs invocam a prescrio.
A prescrio trabalhista aquela contida no art. 70, inciso XXIX, da
Cnstituio Federal de 1988, ou seja, de cinco anos para os
trabalhadores urbanos e rurais, com limite de dois anos aps a
xtino do contrato de trabalho.
.
Tendo sido a presente ao proposta em 12/05/2009, mister se faz
declarar prescrito o direito de reclamar parcelas anteriores a
12/05/2004 (inciso 1 da Smula n 308/TST), inclusive quanto ao FGTS
q..e incidiria sobre as mesmas, na forma da Smula n 206 do Tribunal
Superior do Trabalho.
Esclarea-se que quanto s frias deve ser observado, para fins de
abrangncia da prescrio, o perodo da efetiva .concesso quanto s
gozadas e o trmino do perodo concessivo quanto s indenizadas.
3.Aviso Prvio

Sustenta o autor que recebeu e assinou o aviso prvio em 26/03/2008,


em que pese a r ter apresentado o TRCT, no ato da homologao do
acarto, constando a data da dispensa como sendo 03103/2008.
. As rs confirmaram a concesso do aviso prvio com data de 03/03/2008.
O autor no impugnou o aviso prvio apresentado pela r (fl. 27), com
d. :a de 03/03/2008, contendo a sua assinatura, tampouco produziu
qtalquer prova capaz de desconstitu-lo, nus processual que lhe
cabia.
Logo, no h falar em pagamento de novo aviso prvio e de sua
projeo.

Doc.: 3855
Pag.:
3
Portanto, improcedente o pedido para pagamento de aviso prvio e sua
r'percusso em frias +1/3 e 13 1 salrio.
4.Horas Extras
O autor pede o pagamento de horas extras por diversos fundamentos:
excesso de jornada, intervalo para alimentao e descanso
no
concedido na totalidade e em decorrncia da inobservncia da hora

2of6

nturna reduzida.
As rs contestam o pleito afirmando que toda a jornada est consignada
nos controles de ponto; existe previso de compensao; as horas
extras foram pagas e o intervalo foi gozado nos moldes previstos .xtt
normas
coletivas.
-,
Registre-se, inicialmente, que a prova testemunhal autoriza, concluir
que a jornada de trabalho do autor, quanto aos horrios de inicio e
trmino, encontra-se consignada nos registros de ponto.
As testemunhas inquiridas a rogo da r afirmaram que o prprio
empregado anotava a jornada de trabalho nos controles de ponto
(depoimentos de fls. 350, 375 e 387).
O depoimento prestado pela testemunha Srgio Henrique Vilas Boas Reis,
.iiquirida a rogo do autor, no sentido de que as horas -extras eram
pagas por fora e de que havia determinao dos chefes de trfego para
no anotarem horas -extras nos registros de ponto, no gera
convencimento, j que parcial e tendencioso. Note-se que o prprio
autor apontou a existncia de horas extras a partir dos controles de
ponto juntados com a defesa e os recibos salariais contemplam diversos
pagamentos a esse titulo (horas extras).
Nesse contexto, prevalece a jornada consignada nos controles de ponto,
no infirmados por prova em contrrio nos autos. Tambm demonstrado pela prova testemunhal que o autor, no periodo em
que exerceu a funo de motorista instrutor, gozava 01 (uma) hora de
intervalo intrajornada e no periodo em que se ativou como motorista-no
transporte coletivo de passageiros gozava intervalos entre as viagens,
n durao de 30 minutos cada.
A maioria das normas coletivas em vigor no periodo
contratual
iihprescrito estabeleceu o gozo de intervalo com durao inferior ao
minimo legal, valendo citar as CCTs de 2004/2005 (20 minutos corridos
10 fi. 118), 200612007 -(20 minutos corridos 11 fl. 145), 2007/2008 (20
minutos, podendo ser fracionado 9 fl. 159) e 2008/2009 (20 minutos,
podendo ser fracionados). A nica a conter previso de intervalo
intrajornada cm durao de unia hora foi a CCT de 2005/2006 (01 hora
fl. 130).
A reduo do intervalo para refeio e descanso envolvendo
os
mpregados em empresas de transporte coletivo urbano restou validada
pelo Colendo TST, ao inserir o inciso II, da OJ 342, da ,DI-1, a
seguir transcrjta:
-.

O-SDIl-342 INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO. NO


CONCESSO OU REDUO. PREVISO EM NORMA COLETIVA. INVALIDADE. - EXCEO
AOS CONDUTORES DE VECULOS RODOVIRIOS, EMPREGADOS EM EMPRESAS DE
TRANSPORTE COLETIVO URBANO (alterada em decorrncia do julgamento do
processo TST IUJ-EEDEDRR 1226/2005-005-24-00.1) - Res. 159/2009, DJe
divulgado em 23, 24 e 25.11.2009
1 - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho
contemplando a supresso ou reduo do intervalo intraj ornada porque
este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho,
garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7 0 , XXII,
da CF/1988), infenso negociao coletiva.
II - Ante a natureza do servio e em virtude das condies especiais
dzL trabalho a que so submetidos estritamente os condutores
e

Doc.: 3855
4
Pag.:
cobradores de veiculos rodovirios, empregados em empresas de
transporte pblico coletivo urbano, vlida clusula de acordo ou
conveno coletiva de trabalho contemplando a reduo do intervalo
intrajornada, desde que garantida ,a reduo da jornada para, no
minimo, sete horas dirias ou quarenta e duas semanais, no
prorrogada, mantida a mesma remunerao e concedidos intervalos para
d scanso menores e fracionados ao final de cada viagem, no
de';contados da jornada.
Dessa forma, no so devidas horas extras pela sonegao do intervalo
intraj ornada.
No que toca ao pedido de diferenas de horas extras pela inobservncia
da hora noturna reduzida e excesso de jornada, era do autor o nus de
demonstrar a sua existncia, com base nos controles de ponto, e do
qual no se desvencilhou. O apontamento de horas extras no ms de
maro/2005 (carto de ponto de fl. 228), efetuado em sede de
impugnao, revela-se incorreto, j que desconsiderou o gozo do

3 of 6

intervalo intrajornada comprovado nos autos.


tortanto, improcedente o pedido de horas extras (excesso de jornada,
sonegao parcial do intervalo intraj ornada e inobservncia da hora
noturna reduzida) e reflexos.
5 .Adicional noturno
A rs no quitaram corretamente o adicional noturno, no curso cio
contrato de trabalho. Cita-se por amostragem, o ms de janeiro/2008
(carto de ponto E fl. 48) no qual o autor laborou do dia 07/01 at
11/01/2008 at s 22h40, e o recibo salarial correspondente no
consigna qualquer valor a esse ttulo (fl. 108). O mesmo ocorreu em
fevereiro/2008, no qual o autor laborou nos dias 02, 03, 23 e 24, das
.0h s 02h, cuja quitao do adicional noturno no restou comprovada.
Portanto, procedente o pedido para condenar as rs a pagarem ao
autor as diferenas de adicional noturno, conforme se apurar em
liquidao, e reflexos em aviso prvio, 13 salrio, frias + 1/3,
FGTS + multa de 40%.
6.Acmulo de Funo
O - serva-se que o reclamante pretende receber o salrio pelo 'exercic.o
de cobrador, ao argumento de que no perodo em que' conduziu
micro-nibus exercia tambm aquela funo acumulada com a de
motorista.
O pedido, contudo, no encontra amparo legal. Em' que' - pese a, prova
demonstrar que o motorista de micro-nibus tambm cobra dos
assageiros, o fato que as tarefas eram exercidas dentro de uma
mesma jornada de trabalho.
Restou evidente que dentre as atribuies do motorista de micro-nibus
est a cobrana dos passageiros.
Note-se, ainda, os instrumentos normativos no estabelecem o adicional
por acmulo de funo, sendo certo que o art. 444 da CLT dispe que
as relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre
e tipulao das partes interessadas em tudo quanto no contravenha s
disposies de proteo ao trabalho, aos contratos coletivos que lhes
sejam aplicveis e s 'decises das autoridades competentes.
Portanto, ' improcedente o pedido para pagamento, de adicional por
acmulo de funo e 'reflexos.
Responsabilidade das rs

Doc.: 3855
Pag.: 5
O autor foi:admitido pela 2a r (Expresso Transamazonas S/A), sendo
transferido para a Turilessa Ltda, empresa integrante do mesmo grupo
econmico, como, inclusive, admite a a defesa (fi. 192).
Desse modo, a primeira e segunda rs so solidariamente responsveis
pelos crditos aqui deferidos ao autor.
.

Compensao
Apesar de ter sido requerida no momento oportuno, no h compensao a
ser deferida porque no comprovado o pagamento de parcelas ao mesmo
titulo das ora deferidas. Indefere-se o pedido.
Correo Monetria e Juros
Os valores devidos ao autor devem ser corrigidos monetariamente, a
partir do primeiro dia do ms subsequente ao vencido, e acrescidos de
juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, no capitalizados e
computados a partir da propositura da ao, inclusive o FGTS.
As contribuies previdencirias e
fiscais
sero
corrigidas
monetariamente e acrescidas de juros conforme legislao especfica.
INSS e IRRF
Possuem natureza indenizatria (art. 28 da Lei n 8.212/91 e art. 214
do Regulamento da Previdncia Social): reflexos das diferenas de
adicional noturno em frias indenizadas + 1/3 e FGTS + multa de 40%.

4of6

Sobre as demais parcelas


previdenciria,
incide,
contribuio
observando-se o teto do salrio de contribuio, a cada - ms, cabendo
s rs efetuarem os recolhimentos, deduzindo do crdito do autor a
parcela de contribuio por ele devida.
7
O imposto de renda deve ser calculado mensalmente, levando-se eit
considerao as tabelas e aliquotas das pocas prprias a que. se
referem tais rendimentos, ainda que pagos acumuladamente, no podendo
ser observado o valor global, sob pena de dano irreparvel ao
trabalhador, sendo a matria, inclusive, objeto do Ato Declaratrio n
1 MF/PGFN, de 27/03/2009.
.,

11. Justia Gratuita ou Assistncia Judiciria


Defere-se a pretenso diante da declarao de f. 10.. .
Registre-se que o beneficio deferido alcana traslados, instrumentos e
honorrios periciais na forma dos arts. 790, 3 0 , e 790
B da CLT.
C2NCLUSO

Pcr tudo que foi exposto, decide-se rejeitar as preliminares arguidas;


declarar prescrito o direito de reclamar parcelas anteriores a
12/0512004;e julgar PROCEDENTES EM PARTE os pedidos, para, nos termos
da fundamentao que integra este decisum, condenar a TURILESSA LTDA e
EXPRESSO TRNSAMAZONAS S/A a pagarem a GILBERTO. DOS REIS PINHEIRO:
diferenas de adicional noturno, conforme se apurar em . liquidao, e
reflexos em aviso prvio, 13 salrio, frias + 1/3, FGTS + multa de
40%.
Dfere-se ao autor o beneficio da justia gratuita.
SL0 improcedentes os demais pedidos formulados na pea de ingresso....
As rs devem comprovar os recolhimentos previdencirios e fiscais.
Pssuem natureza indenizatria (art. 28 da Lei n 8.212/91 e art. 214
do Regulamento da Previdncia Social): reflexos das diferenas de
adicional noturno em frias indenizadas + 1/3 e FGTS + multa de 40%.
Sobre as demais parcelas
incide
contribuio
previdenciria,

Doc.: 3855
Pag.: 6
ooservando-se o teto do salrio de contribuio, a cada ms, cabendo
s .rs efetuarem os recolhimentos, deduzindo do crdito do autor a
parcela de contribuio por ele devida.
O imposto de renda deve ser calculado mensalmente, levando-se em
cnsiderao as tabelas e aliquotas das pocas prprias a que se
referem tais rendimentos, ainda que pagos acumuladamente, no podendo
ser observado o valor global, sob pena de dano irreparvel ao
trabalhador (Ato Declaratrio n 1 MF/PGFN, de 27/03/2009).
As parcelas da condenao sero apuradas em liquidao por clculos,
incidindo juros de 1% ao ms, no capitalizados e computados a partir
da propositura da ao, sobre o valor corrigido monetariamente,
aplicando-se o ndice de atualizao monetria do primeiro dia til do
ms subsquente ao trabalhado, inclusive quanto s de FGTS.
Custas pelas rs, no importe de R$ 20,00, calculadas sobre R$
1.000,00, valor arbitrado condenao.
Ficam as partes alertadas a observarem as disposies dos arts. 897-A
da CLT e 535 do CPC, bem como advertidas sobre as penalidades
p3evistas nos arts. 14 e 538, pargrafo nico, do CPC.
Cientes as partes, na forma da Smula n 197 do Tribunal Superior do
Trabalho.
- Encerrou-se.

Alexandre Wagner de Morais Albuquerque


Juiz do Trabalho
Marcelo Queiroz Horta
Diretor de Secretaria

5 of 6

TERCEIRA ALTERAO CONTRATJ4.L


da

5 VERDE TRANSPORTES LTD.


CNPJII 06.977372/0001-59
Nire 3120708354-7
COLETIVOS TRIUNFO LTDA.

ME pessoa jurdica de direito privado,

com

sede

lia

Avenida Cristiano

Machado, n 1682, sala 304, Bairro Cidade Nova, CEP 31.1 70-800, em Belo FIorizon'te, Minas Gerais, registrada
na Junta Comercial do Estado de Minas Gerais sob o n3120584577-6, em 23/1 2/1 999, e inscrita no CNPJ sob o
n 03568.929/000100, neste ato representad por seu Diretor Levi Lobato de Arajo, brasileiro, casado em
regime de comunho parcial de bens, publicitrio, residente e domiciliado na Rua Rita Alves Castanheira, n
199, Bairro Dona Clara, CE? 3 1.260-300, em Belo i-Iorzonte, Minas Gerais, portador da carteira de identidade

n M-756.707, expedida pela SSP/MG, e CPF

li0

427.664.606-5,9, LEVI LOBATO DE ARA.JO, brasileiro,

casado, em reginie de comunho 'parcial de bens, publicitrio, residente e domiciliado na Rua Rita Alves
Castanheira, n 199, Bairro Dna Clara, CEP 3 1.260-300, em Belo Horizonte, Minas Gerais, portador cia carteira
de identidade n 'M-756,707, expedida pela SSP/.MG, e CPF n0 427.664.606-59, e ANTNIO AUGUSTO

VELASCO ARAIIJJO DE CARVALFIO, brasileiro, solteiro, empresrio, nascido em 19/03/1977, residente e


domiciliado na Rua Amric Campolina .Resend.e, n 22, apartaniento 301, Bairro Ferno Dias, CEP 3 1.91 0-385,
em Belo Horizonte, Minas Gerais, portador da carteira de identidade n 9 M-5,692.969, expedida pela SSP/MG e.
do CPF n 026.026.056-89, nicos scios da sociedade limitarIa denominarIa S VERDE TRANS]ORTES
LTDA., com sede na Rua Doutor Pdro Ruela, n 232,' Bairro Letcia, CEP 3 1.570-100,

Clii

Belo 1-lorizonte,

Minas Gerais, registrada na Junta Comercial do Estado de Minas Gerais sob o n 3120708354-7, em 16/08/2004,
inscrita no' CNPJ sob o n 06.977.372/0001-59, resolvem, de comum acordo, alterar o contrato social e
consolid-lo, segundo as.clusulas e cOlidieS seguintes:

Primeira Alterao

1.1

Denonio

A denominao d'a sociedade que antes era S VERDE. TRANSPORTES LTDA, passa a sei -, doravante,
V1ANEL TRANSPORTES LTDA

gunda Alterno

2.1

'

Objeto Soj1.

O objeto social da sciedade passa a ser, doravante,, a explorao do ramo de transporte coletivo de
passageiros, por nibus, niicro-nibus e similares, no mbito rnuni'cipal, intermunicipal e ilitereStaduqi.

Em virtude da alterao acima procedida, o Contrato Social da Sociedade passa a ter a segui nte redao:

OUARD0 13300 013hZ tIOPJ

i's13h13hcois3iu40

FRFITA.)J0MS

MJm
-

Jf

CONTRATO SOCIAL
CLUSULA PIMEIRA - DENMINACO, SEDE E FORO
1.1

A Sociedade denomina-se VIANEL TRANSPORTES LTDA., e tem sua sede e foro na Rua Doutor
Pedro Ruela, n 232, Bairro Letcia, CEP 31.570-100, em Belo Horizonte, Minas Gerais, podendo abrir
filiais, escritrios e representa.es em qualquer parte do territrio nacional.

CLUSULA SEGUNDA OBJETO


2.1

A Sociedade tem por objeto a explorao do ramo de transporte coletivo de passageiros, por riibus,
micro-nibus e similares, no mbito municipal, intermunicipal e interestadual.

CLAUSULA TERCEIRA - PRAZO

3.1

O prazo de durao da Sociedade indeterminado.

CLUSULA QUARTA CAPITAL SOCIAL


4.1

O capital social da Sociedade de R$ 894.000,00 (oitocentos e noventa e quatro mii reais), integralizado
em moeda corrente do pas e em bens mveis, dividido em 894.000 (oitoceritas e noventa e quatro mil)
quotas, no valor de R$1,00 (um real) cada, totalmente integralizado, assim distrbufdo entre os scios:

COLETIVOS TRIUNFO LTDA. ME - 794.000 (setecentas e noventa d quatro mii) quotas, no valor
de R$ 1,00 (um real) cada, perfazendo o total de R$ 794,000,00 (setecentos e noventa e quatro mil reais);
LEVI LBATO DE ARAJO - 84.060 (oitenta e quafro mil e sessenta) quotas, no valor de R 1,00
(uni real) cada, perfazendo o total de R$ 84.060,00 (oitenta e quatro mil e sessenta reais);

ANTNIO AUGUSTO VELASCO ARAJO DE CARVALHO 15.940 (quinze mil, novecentas e


quarenta) quotas, no valor de R$ 1,00 (um real) cada, perfazendo o total de R$ 15.940,00 (quinze mil,
novecentase quarenta reais).
LAQU1TA - ADMBISTMO DA SOCIEDADE

5.1

A administrao da Sociedade ser exercida por uma Diretoria, integrada pelo scio Levi Lobato de
Araio e .pelo administrador no scio Sr. Antnio Jos Alves de Ata'o brasileiro, divorciado,
2

cojitabilista, residente e domiciliado Rua Amrico Campolina Resende,

ul 22, apto 301, Bairro Ferno

Dias, em Bulo Horizonte, Minas Gerais,CEP 31.910-385, portador da carteira de identidade 00 25,054,
expedida pelo CRC/MG; e do CPF o 071.005.746-68, cloravantedegnados Drtcrsz, que distribuiro
entre si as funes de gerncia e indicaro os poderes de cada um: reprsdrtao da Socisdde, em
juzo ou fora dele, ser exercida pelos Diretores, em conjunto ou isoladamente, cabend-lhes assinar
todos s.documentos necessrios gesto dos negcios Sociais.
5.1.1

Os atos e contratos que importem em emprstimos, ijanciamentos ou outros negcios

jurdicos a serem celebrados pela empresa, bem como alienao mii constituio de nus reais sobre bens
do ativo permanente, dependero da assinatura, em conjunto, dos dois diretores.
5.2

vedado aos Diretores usar a denominao social em negcios estranhos aos interesses da Sociedade ou
assumir responsabilidades que no digam respeito ao seu objeto, seja em favor de qualquer dos scios ou
de terceiros, bem como dar aval ou fiana em qualquer obrigao.

5.3

permitido aos Diretores, no mbito das suas atribuies e poderds, constituir mandatrios, em nome da
Sociedade, para a prtica db.s atos pertinentes sua gesto, devendo ser especificados, nos respectivos
instiumentos de procuiao, prazo de durao no superior . 12 (doze) meses, exceto aqueles
relacionadbs aos poderes ad judicia, e os atos e operaes a cuja prtica se destinam.

5.4

Os Diretores faro jus a uma remunerao mensal a ser determinada em reunio de scios, estando
dispensados de prestar cauo.

5.5

permitida a nomeao de Diretores no scios da Sociedade.

CLUSULA SEXTA - REUNIO DE

6.1

scios

Os scios se reuniro, ordinariamente, 1 (uma) vez ao ano, nos quatro primeiros meses seguintes ao
trmino do exerccio social, para tomar as contas dos administradores e aprovar os balanos patrimonial
e de resultado econmico e, extraordinariainentO, sempre que os interesses sociais o exigirem.

6.2

A convocao para a reunio de scios se far por qualqer dos Diretores da Sociedade, mediante
notificao, por escrito, com aviso de recebimento, com antecedncia de, no mnimo, 8 (oito) dias da
data de sua realizao, contendo, alm do local, data o hora da reunio, a ordem do dia.

6.3

A reunio de scios instalat-se-, em primeira convocao, com a presena de scios que representem,
no mnimo, 75 % (setenta e cinco por cento) cio capital social e; em segunda convocao, com qualquer
nmero.

.
3

TABEtiOAi
Taboi o Jogo

'ft.k V1i,i,,

ATEN CP
A

QNFRIDOLA H

I]
NJUIAS

r'Gl

6.4

As deliberaes da reunio de scios sero tomadas pela maioria dos votos dos scios presentes, no se
computando os votos em branco, resalvadoo disposto nos itens 6.5 e 6.6 seguintes.

6.5

As i.natrias abaixo relacionadas dependero para a su aprovao do "olo tfirmaivo d rc-ios que
representem, no mnimo, 75% (setenta e cinco por cento) do capital social:
modificao do contrato social;
incorporao, fuso, dissoluo ou cessao do estado de liquidao da sociedade.

6.6

As matrias abaixo relacionadas dependero pala sua aprvao do voto afirmativo de scios
representando a maioria do capital social:
designao de. Diretores, quando feita em separado;
destituio de Diretores e modo de sua remunerao;
)

pedido . de recuperao judicial.

CLUSULA STIMA - CESSO DE OUOTAS


7.1

Qualquer dos scios que desejar ceder, vender ou por qualquer outra forma alienar suas quotas no capital
da Sociedad.e dever observar o seguinte procedimento:
as quotas devero, pritileira.meiite 3 ser oferecidas ao(s) outro(s scio(s), que ter(o) preferncia
paia adquiri-ias na proporo da respectiva participao societria que detiver(em) 110 restante do
capital;
o scio cedente notificar o(s) outro(s), por escritd, do preo e condies da alienao e da
existncia ou. no de terceifos interessados na aquisio;
e) o(s) outro(s) scio(s) ter(o) o prazo de 30 (trinta) dias, contados cio recebimento da notificao
referida na alnea anterior, para aceitar a oferta tal como formulada, considerando-se recusada a
oferta que no for respondida no prazo, ou que importar em contra-proposta;
havendo interesse cio(s) outro(s) scio(s), a transferncia das quotas dever efetivar-se nos 15
(quinze) dias seguintes aceitao;
no havendo interesse do(s) outro(s) Scio(s), aquele que desejar alienar suas quotas poder, ento,
ofeiec-ias a terceiros, desde que por preo e em condies no mais vantajosos do que os
constantes de sua oferta ao(s) outro(s) scio(s), devendo sei aiquivado na Sociedade o respectivo
instrumento de alienao, onde constem a.s informaes pertinentes

4
Iff

lr4

EVE

AR

OL

MM - - -

cS
7.2

As restries contidas no item ':i acima no se aplicaro no caso de alienao de quotas da Sociedade a
pessoa fs"ica'ou jurdica controladora do scio, a empresa por ele controlada ou sob seu controle comu,ni.

7.3

Ser nula de pleno direito a alienao de quotas da Socieclad "eii obervncia cio disp'st nesta
Clusula,

CLUSULA OITAVA - EXCLUSO DE SCIO POR JIJSTA CAUSA


8.1

Quando a maioria dos scios da Sociedade, representativa de mais da metade do capital social, entender
que um ou mais scios esto pondo em risco a continuidade da Sociedad, em virtude de ato(s) de
inegvel gravidade, poder exclui-los da Sociedade, mediante a alterao do Contrato Social, a ser
procedida na forma da lei,

CLUSULA NONA - RESPONSAILIDADE DOS SCIOS


9.1

A responsabilidade dos scios restrita ao valor de suas quotas,, mas todos respondem solidarimente
pela integralizao do capital sociaL

CLUSULA DCIMA - EXERCCIO SOCIAL

10.1

O exerccio social da Sociedade encerrar-se- no dia 31 de dezembro de cada ano, quando ser levantado
o balano geral, sendo os lucros e os prejuzos distribudos aos quotistas na proporo do capital social
de cada um.

10.2

A Sociedade, mediante delibrao a ser tomada por scios representando a maioria do capital social,
poder levantar balaiio e demonstrao de resultados em perodos inferiores a um ano e, com base
neles, distribuir lucrs.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - DECLARAO bE'NO IMPEDIMENTO


11.1

Os scios e em especial os Diretores declaram, neste ato, sob as penas cia lei, que no esto impedidos de
participar e exercer a administrao da Sociedade e nem condenados ou sob efeitos de condenao, a
pena que vede, aindaque temporariamente, o acesso a cargos pblicos; ou por crime falinientar, de
revaricab, peita ou'. suborno, concusso, peculato; ou contra a economia poprilar, contra o sistema
financeiro nacional, contra as normas de defesa da concorrncia contra as relaes de consumo, a f
pblica ou a propriedade.

5.

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CLUSULADCIMA SEGUNDA FLECIMBNTO DE SCIO


-

12.1

Em caso de falecimento de scio, suas quotas sero transmitidas aos seus herdeiros, que podero optar por

no ingressar na Sociedade. Neste caso, devero as suas quotas serem flcuirSlada, io tero da lei,
cabendo aos mesmos o recebimento do produto da liquidao.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - SOLUO DE CONTROVRSIAS

13.1

As partes elegem o foro da comarca de Belo Horizonte, Estado de Minas Gerais, para a soluo das
controvrsias que eventuahnente surgirem na interpretao ou aplicao deste contrato, com excluso de
qualquer outro, por mis privilegiado que seja.

CLUSULA DCIMA QUARTA

IMPENHORABILIDADE E INCOMUNICABILIDADE CONJUGAL

DAS QUOTAS

14.1 Ficam as quotas que se compem e que venham a compor o capital social desta Sociedade gravadas com
clusulas de impenhorabilidade e incomunicabilidade conjugal.
Estando, assim, lustos e contratados, assinam o presente contrato, em 3 (trs) vias de igual teor e forma,
mediante as testemunhas abaixo identificadas.

Belo Horizonte, 03 de setembro de 2007-

LEVI LOBAT DE ARAUJO

ANT 10 A dUSTO/ELASCO ARAJODE CARVALHO

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:1D
-'

COLETIVOS TRIUNFO LTDA. -M

Testemunhas:
Nome:

1O,11L

ii7l. 1Z

CI e rgo expedid r: .(,.-/O. 9 '5-- 544

S57'/M(j

Nome:
CI e rgo expedidor:

Ab- -3~ J%_-U "1~ o

P/i

Belo Horizonte, 04 de novembro de 2010

,dO!rV
' lAN E L
T R A N S P O R T E S

CARTA DE PREPOSIO

Exm. Sr. Dr.


Juiz Presidente da MM. i8 Vara do Trabalho de Belo Horizonte, MG.

Vianel Transprtes-Ltda. vem apresentar seu empregado, a Sra. Priscila Gonalves Santos,
- RGnM7-409 924 CPF n0993 836 756-91, que ira representa-la, na qualidade de PREPOSTO, na
reclamao trabalhista ajuizada pelo SINDICATO DOS TRABALHADORESITAS EMPRESAS

DE. TRANSPORTE DE PASSAGEIRO URBANO SEMI URBO METROPOLITAN6


RODOVIRIO INTERMUNTCIPAL II flRESTADUA N1RNACIONAL FRE JAENTO
TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORJZONTEB REGIO METROPOLH ANA.

Atenciosamente,

r,
II

Vianel Transports Ltda.


Levi Lobato ,de Arajo

BR381-km 13,5-n12
Bairro Borba Gato
34735-0 O Sabar MG
Fone (31) 369 1-3828
Fax (31) 3691-4102
faleconosco@vianel.com.br

INSTRUMENTO PARTICULAR DE PROCURAO


OUTORGANTE:

Vianel Transportes Ltda., com sede na Rua Dr. Pedro Ruela, n o


2.32., Bela Itorzonte, MG, CE
l57Q-lOO, insr*ta no CNPJ/MEI sob
o n 06.977.372/00001-59 por seu representante legal que
subscreve Levi Lobato de Arajo, brasileiro, Casado 1 portador da
C.I. n M-756.707 SSP-MG e CPF n 427.664.606-59, residente e
domiciliado na Rua Rita Alves Castanheira, n 1 199, Bairro Dona
Clara, Belo Horizonte, MG, CEP 31.260-300..

OUTORGIDOS:

Drs. LONGUINHO DE FREITAS BUENO, OAB MG 6003, brasileiro,


casado, LEDSON ANTONIO FIZA GOUTJ-IIER, OAB MG 37024 brasileiro,
casado/'PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO, OAB MG 68221, brasileiro,
casado, JORGE LUIZ PIMENTA DE SOUZA, OAB MG 94881, brasileiro,
casado, GUSTAVO MATEUS DIAS DE SOtJZA, brasileiro, solteiro, OAB
MG 115771, tocos com escritorio na Av.Prudente de Morais, .621 conj. 112, CEP 30380.000, Telefone (31) 3297-8775, em Belo
Horizonte, MG,

PODERES:

Outorgam-se os poderes gerais da clusula AD-JUDCIA e os


especiais. para firmar acordos ou. compromissos.,. renunciar,.
confessar, transigir e desistir, arrematar, remir ou adjudicar,
receber e dar quitaes e substabelecer, podendo os procuradores
ora constitudos agirem em conjunto ou separadamente, para
representar a outorgante perante 18' VARA DO TRABALHO DE Belo
Horizonte, MG, nos autos da reclamatria trabalhista cadastrada
sob o N 01434-2010-018-03-00-9 proposta pelo SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIRO URBANO
SEMI URBANO METROPOLITANO RODOVIRIO INTERMUNICIPAL
INTERESTADUAL INTERNACIONAL .FRETAMENTO TURISMO E ESCOLAR DE BELO
HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA.

Belo Horizonte, 04 de novembro de 2010.

1 anel Transportes Ltda.


Levi Lobato. de Araj.o
Scio/Diretor

Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Transporte de


Passagei ros IJ rbano, Semi Urbano, Metropolitano, Rodovirio,
$ntermunicipal, InterestaduaL, Internacional, Fretamento,
Turismo e E:scolar de BeLo Horizonte e Regio Metropolitana

CARTA DE PREPOSTO
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE
TRANSPORTE DE PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO,
M ETROPOLITAN O, RODOVIRIO, INTERM UNICIPAL,
INTERESTADUAL,, INTERNACIONAL, FRETAMENTO,
TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO
METROPOLITANA,

Com sede e foro

Horizonte,

Coordenador Poltico infra-assinado,

por

SeU

na

cidade

de

Belo
na

forma da lei, nomeia como seu preposto o Sr.

portador da CI N Yi6 J

, inscrito no CPF

249-B4'

, para represent-lo perante a

sob o n

a Vara do Trabalho de Belo Horizonte, processo n


, em que figura como

requerida

vsi

2tb- -

audincia designada para o dia O

em

J,dJ /2010 s

horas, podendo prestar depoimento e, praticar


demais atos necessrios, pelos quais nos responsabilizamos.

Belo Horizonte,P de

de 2010

enlson Dorneles
Coordenador Poltico

Base territcha.: Baldim, Baro de Cocais, 3elo Horizonte, Bom Jesus do Amparo, Caet, Capim Branco, Carmsia, Conceio do Mato Dentro, Confins,
Funilndia, lbidl, Jaboticalubas, Lagoa Santa, Mrio Campos, Matozinhos, Morro do Pilar, Nova Lima, Nova Unio, Passabm, PedroLeopoldo, Prudente
de Morais, Raposos, Ribeiro das Neves, FUo Acima, Saber, Santa Luzia, Santana do Riacho, Santo Antnio do Rio Abaixo, So Gonalo do Rio Abaixo,
So Jos da Lapa, So Sebastio do Rio Preto, Sarzedo, Taquarau de Minas e Vespas;ano
End.: Av. Amazonas, n 2.445, Bairro Santo Agostinho, Belo HorizonteiMg - Cep.: 30.180.002 (31)2105-1 588 www.sttbh.com.br

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PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO
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de Passageiro Urbano SemiUrbano Metropolita n o
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Fretamento 1i.t r :. nici f:'. I:::,c c:c: .1. r de Belo 1ic.i 1 CDF) ic
Metropolitana
Vianel Transportes Lt d a.
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x Rua Dura Preto,

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119259 MS

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3275-200*7

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PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO


3# REGIO

JUNTADA
data, fao juntada, aps, present6s autos
PTcoOflcio de fohas
/
os_de

de 20L,.

tsabe4e C. Rbro(9e&
Mtricca 014661
FJ/Contr3to nO 07SR020

EXMO SR DR JUIZ PRESIDENTE DA UV VARA D TRAq-IQDE1


BELO HORIZONTE/MG
.

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Processo n

1 3)f 20I o
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SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE


TRANSPORTE DE PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO,
RODO VIRIO,
INTERMUNICIPAL,
INTERESTADUAL,
INTERNACIONAL,
FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO
METROPOLITANA, devidamente qualificada nos autos em epigrafe, por
seu advogado ao infra assinado, requerer a juntada do
substabelecimento anexo.

Nestes Termos,
Pede Juntada.
Belo Horizonte, 28Outubro de 2010.

VIVIANE TOLEDO MOREIRA

,..
MSITONIO DE PADUA LIMA NETO
OAB/MG 119.259
,.

JUer

2U
(O

9 o2

Advocacia do Tra b a 1h a
Izabel Maria de Andrade Rezende

Antnio de Pdua lima Neto


Bruno Coelho de Miranda Jorge

Karia Santos Trindade

Cibele Alexandra Santos

Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura

Luciene de E. Rodrigues Vaientim

Emersen Moi da Silva

advogados associados

Marco Tulio de Pinho Tavares


Fernanda Vasconcelos Ferreira
Mariana Moi Silva Barbosa

Geni Ftima Sartori lopes

Stella Maris da Rocha

Glaucia Dolores dos Santos

Vinicius Marcus Noflato da Silva

Gteyson de S Leopoldino

Viviane Toledo Moreira

Giullane Carolina de Almeida

SUBSTBELECIMENOm o()M
e em

do CPC
zz! fltSe,
_J Jurie.s o PiM
Junte.s

Juiz(a) cio ftabash(


dispos0 do

tufla mente

O POltunameflte

rc
4 ,

Subsfabeleo, com reserva, os poderes que me foram


outorgados, nos autos do processo n. Jtj 3
a

, em trmite perante

Vara do Trabalho da comarca de Belo Horizonte/MG, na pessoa do

estagirio Manoel Dias de Moura regularmente inscrita na OAB/MG 28.014E, com endereo prfissional na Rua dos Timbira, n. 2791
Bairro Barro Preto, em Belo Horizonte/MG.

Belo Horizonte, 03 de novembro de 2010.

VIVIANE TOLEDO MOREIRA


OAB/MG 76.774

ANTO NIODE

DUALIMA NETO

OAB/MG 119.259

Rua Timbiras, 2791 - Barro Preto - BHIMG


CEP 30140-062 - Fone (31) 3275 2007

Av. Amazonas, 1005 - Sobre Loja - Centro


Betim!MG CEP 32600-215 Fone (31) 3531 3561
e-mail: dlasmoura.advogados@uol.COm.br

k
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oh

*i I ,

. i___

Advocacia dQ Tra balhadg.x7


Antnio de Pdua Lima Neto

Izabel Maria de Andrade Rezende

Bruno Coelho de Miranda Jorge


Cibele Alexandra Santos

Karia Santos Trindade


Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura

Luciene de F. Rodrigues Volentlm

Emerson Moi da Silva

Marco Tulio de Pinho Tavares

Fernanda Vasconcelos Ferreira

Mariana Moi Silva Barbosa

Geni Ftima Sartorl Lopes


Glacia Dolores dos Santos

ADVOGADOS ASSOCIADOS

Gleyson de S Leopoldino

StelIa Maris da Rocha


Vinicius Marcus Nonato da Silva
Vivlane Toledo Moreira

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 18G VARA DO TRABALHO DE BELO


HORIZONTE - MG.
)e c.rarn aoa) MM. Juiz(a) do Trabahc,
e em
riiento ao disposto do
Att12doCPC
I Juntese.
June.se, oprtunamente
Junte-se.
oportunamente
Autos n 1 01434.2010.018.00-9
J
P 3ACOPJS 0 S

\
rn

Cu4p.$k'k iva
.1' VTlR4 .JtO
di Set rtru

O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE


DE PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO;
INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E
ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA, j qualificado nos
autos do processo supra, por seu Advogado e bastante procurador infraassinado, vem, respeitosamente e tempestivamente presena de Vossa
Excelncia, apresentar sua IMPUGNACO Contestao de fls. e documentos
carreados oposta por VIANEL TRANSPORTES LTDA, nos seguintes termos:
- Consideraes Iniciais
-

A reclamada de forma ardil e mendaz tenta induzir o Juzo a erro


juntando documentos difamatrios contra a Associao Gestora de Benefcios
dos Trabalhadores em Transporte Rodovirios de Minas Gerais - ASTROMIG.
Inicialmente, cumpre registrar que a Asfromig, no representa
apenas o ora Reclamante, mas sim todos os sindicatos de rodovirios em Minas
Gerais e os trabalhadores por eles representados, sendo que ao tentar difamar
esta instituio estar afetando vrias entidades de trabalhadores e seus
representados.
O fato de a Reclamada juntar logo aps a sua pea contestatria
notcias (compradas) difamatrias e caluniosas sobre a Asfromig, demonstra
que os empresrios esto por trs desta prtica anti-sindical que tem o condo
apenas de enfraquecer a luta dos trabalhadores, valendo dizer que j foram
tomadas as medidas cveis e criminais visando apurar responsabilidade e sabese que respondequem pratica o crime contra a honra e quem o reproduz.

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Site: www.diasmoura.com.br

Advocacia do TrabaIhad-e4
Antnio de Pdua Lima Neto
Bruno Coelho de Miranda Jorge
Cibele Alexandra Santos

Karia Santos Trindade


Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura

Luclene de F. Rodrigues Valentim

Emerson Moi da Silva.

Marco Tulio de Pinho Tavares

Fernanda Vasconcelos Ferrelra


Geni Ftima Sartorl Lopes
Glacia Doloret dos Santos

ADVOGADOS ASSOCIADOS

izabel Maria de Andrade Rezende

Gieyson de S Leopoldino

Mariana Moi Silva Barbosa


Stelia Maris da Rocha
Viniclus Marcus Nonato da Silva
Viviane Toledo Moreira

Todavia, o Reclamante no se deixar envolver na m-f da


reclamada haja vista que o direito, tanto o material quando o processual milita
a seu favor.
II- DA IMPUGNAO AO VALOR DA CAUSA
A Reclamada impugna o valor dado a ausa pelo Requerente,
argindo que incompatvel com os pedidos formulados.
De acordo com a legislao vigente, o valor da causa no
requisito essencial para o processamento das aes civis pblicas, visto que nas
reclamaes trabalhistas o valor da causa institudo com o escopo de
determinar o rito processual da demanda.

No entanto, a Ao Civil Pblica no se trata de reclamao


trabalhista comum, pelo qu deve ser sempre processadg pelo rito ordinrio.
Em sendo assim, a impugnao ao valor atribudo a causa no deve prosperar
visto que desprovida de amparo legal.
III - DA LEGITIMIDADE DO SINDICATO E COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO
Alega a Reclamada que o Sindicato Autor no parte legitima
para propor a presente demanda, no que tange ao pedido de publicao da
provvel sentena procedente, por ser esta competncia restrita do Ministrio
Pblico.
Alega ainda a Reclamada que o Sindicato Autor, est pleiteando
em nome prprio direito alheio. E requer a extino do processo sem resoluo
do mrito no que concerne ao pedido de publicidade da sentena.
No entanto, o Sindicato Autor em momento algum pleiteia direito
alheio em nome prprio. O pedido formulado bem claro, e por se tratar de
uma Ao Civil Pblica e no de uma lide trabalhista strito senso, no h que se
falar em extino do processo no que tange ao pedido impugnado.
A sentena proferida neste processo atingira de forma ampla e
inequvoca toda a sociedade, em especial os usurios do transporte coletivo,
motivo pelo qual nada mais justo e sensato do que tornar pblica a deciso em
caso de procedncia.
Em outro ponto a Reclamada alega a incompetncia da Justia
do Trabalho para processar e julgar a presente demanda. Sem razo a
Reclamada mais uma vez, visto que por se tratar de lide decorrente da defesa
de direitos coletivos decorrentes de relao de emprego, motivo pelo qual esta
especializada competente para processar e julgar a demanda.

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IV- DA REGULAR REPRESENTAO


Alega a Reclamada de forma totalmente desprovida de amparo
legal ftico e jurdico que o Sindicato Autor, no juntou aos autos sua "Carta
Sindical", pelo que no demonstrou a regularidade de sua representao e sua
legitimidade como ente sindical.
No entanto, a alegao da Reclamada no merece prosperar,
uma vez que, no mais existe a figura da Carta Sindical, mas apenas Certido
de Registro Sindical, sendo certo que se refere ao Cadastro Ativo do Sindicato
perante o Ministrio do Trabalho e Emprego, inexistindo, inclusive prazo de
validade, j que a Certido de Registro Sindical definitiva, s perdendo a sua
validade se for cassada pelo Ministrio do Trabalho e Emprego mediante
deciso judiial transitada em julgado.

Sendo assim a Certido de Registro Sindical juntada aos autos


plenamente vlida, sabendo-se, que o prazo que consta d mesma referente
atualizao dos dados do Sindicato perante o Cadastro Nacional de
Entidades Sindicais - CNES, e no prazo de validade da certido.
No entanto, apenas para comprovar a atualizao dos dados do
Sindicato Autor junto ao CNES, segue em anexo o comprovante do Cadastro
Ativo do Sindicato Autor perante o Ministrio do Trabalho e Emprego.
Desta forma, o Sindicato Autor demonstrou cabalmente sua regular
representao, mesmo porque h nos autos precispmente fls. 60, Conveno
Coletiva de Trabalho devidamente registrada no Ministrio do Trabalho e
Emprego, o que mais uma vez comprova a regularidade de representao da
entidade sindical.
Em sendo assim, no h que se falar em irregularidade de
representao.

V - DA RELAO DE SUBSTITUDOS
A Reclamada requer o indeferimento da inicial com base na
ausncia da relao de substitudos junto com a petio de ingresso.
No entanto, o Sindicato Autor no tem nenhuma obrigao de
apresentar a mesma, j que o art.8 1 ., inciso III, da CF/88, confere a legitimidade
ampla de representao do Sindicato aos trabalhadores da categoria,
principalmente, aps a revogao do Enunciado n 0 .310, do TST.
Para corroborar a assertiva, vejamos a jurisprudncia pacfica e
unnime do Tribunal Superior do Trabalho:
"Ementa: ...INPCIA DA INICIAL. SUBSTITUDOS ASSOCIADOS. QUALIFICAO DOS
SUBSTITUIDOS. E entendimento pacificado no TST que a legitimao extraordinria,
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--

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Advocacia do Tra bal h


Antnio de Pdua Lima Neto

Izabei Maria de Andrade Rezende

Bruno Coelho de Miranda Jorge


Cibeie Alexandra Santos

Karia Santos Trindade


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Daniel Dias de Moura

Luciene de F. Rodrigues Valentim

Emerson Moi da Silva

Marco Tuilo de Pinho Tavares

Fernanda Vasconcelos Ferreira

Mariana Moi Silva Barbosa

Geni Ftima Sartori Lopes


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ADVOGADOS ASSOCIADOS

Steila Moris da Rocha


Vinicius Marcus Nonato da Silva

Gleyson de S Leopoldino

Viviane Toledo Moreira

prevista no ad. 8, III, da Constituio Federal, a qual autoriza que o sindicato


atue como substituto processual, ampla na defesa de interesses individuais e
coletivos de toda sua categoria e no apenas de seus filiados. E, ainda, que o
sindicato, ao atuar como substituto processual, no necessita apresentr lista
contendo o rol de substitudos. Recurso de revista no conhecido. Processo: RR
5300-55.2005.5.03.0099 Data de Julgamento: 10/08/201 0, Relator Ministro: Augusto
Csar Leite de Carvalho, 6 0 Turma, Data de Divulgao:DEJT 20/08/2010."

Em sendo assim, tambm no h que se exigir do sindicato, no caso


em tela, a lista dos substitudos processualmenfe, j que o artigo 8 1, inciso III, da
Constituio Federal, estabelece a legitimidade extraordinria dos Sindicatos
para defender em juzo os direitos e interesses coletivos ou individuais dos
integrantes da categoria que representam.
Essa legitimidade extraordinria ampla e por se tratar o caso
concreto, de tpica hiptese de substituio processual, desnecessria a
apresentao de autorizao dos substitudos.
Em sendo assim, o Sindicato Autor deixa de juntar a relao de
substitudos, mesmo porque a Reclamada tem muito mais condies de
apresentar o rol de substitudos, pois a mesma tem o total controle dos
empregados ativos, bem como as respectivas datas de admisso e de
demisso de seus empregados.

VI- DO POSSIBILIDADE JURIDICA DO PEDIDO


Alega a Reclamada que h incompatibilidade entre os pedidos
formulados pelo Sindicato Autor, chegando a fazer a comparao no mnimo
esdrxula, de que sendo ilcita a imposio aos motoristas do acmulo das
funes de dirigir e cobrar passagens ao mesmo tempo, o mesmo no faz jus
ao pagamento do "plus" salarial, pois o fato se assemelha ao empregado que
execute ordem de cometer um homicdio.
Esta alegao da Reclamada soa no mnimo ridcula, pois h
grande diferena em se impor ao trabalhador que desempenhe o acmulo de
funes de forma ilegal ao trabalhador que comete um ilcito penal dos mais
graves.
Ademais, a Reclamada tem lucrado com a imposio desta dupla
funo, pois explora ao mximo os motoristas que acumulam as funes de
motorista e cobrador, e recebe pelas tarifas o valor do nibus com a presena
dos dois profissionais.
Em sendo assim, devido aos empregados o pagamento do "plus"
salarial em decorrncia da explorao por ele sofridas e pelo enriquecimento
ilcito da Reclamada.

Rua Timbiras, 2791


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Barro Preto

Rua Rio de Janeiro, 186

BH/MG

Centro

Betim/MG

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o
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Advocacia do Trabalhado- 7
Antnio de Pdua Lima Neto
Bruno Coelho de Miranda Jorge
Cibele Alexandra Santos

Karia Santos Trindade


Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura

Luclene de F. Rodrigues Vaientim

Emerson Moi da Silva

Marco Tulio de Pinho Tavares

Fernanda Vasconcelos Ferrelra


Geni Ftima Sartori Lopes
Glaucla Dolores dos Santos

ADVOGADOS ASSOCIADOS

Izabel Maria de Andrade Rezende

Gleyson de S Leopoldino

Mariana MOI Silva Barbosa


StelIa Maris da Rocha
Vinlclus Marcus Nonato da Silva
Viviane Toledo Moreira

VII- DA VIA PROCESSUAL CORRETA


A aleqaco de LITIGNCIA DE M-F por utilizao imprpria do
processo totalmente descabida e inoportuna. Verifica-se o desespero da
RECLAMADA em defender a tese inicial de acordo com os deveres de
urbanidade, lealdade processual e boa-f, como esperado e exigido pela
processualstica vigente. Pois, se algum est mal intencionado a.
RECLAMADA que traz ao processo discusso de plano de sade que nada tem
haver com os pleitos da inicial, quais sejam, a condenao da RECLAMADA ao
pagamento de dano moral coletivo, de "plus" salarial aos trabalhadores
obrigados a exercer o acmulo de funes e de se abster de trafegar com
nibus sem a presena do Cobrador. Ou seja, verifica-se que a tese sustentada
pela R que tal processo uma retaliao do sindicato contra a classe
empresarial no tem qualquer fundamento.
VIII - DO MRITO
A Reclamada em sua defesa de mrito que no h obrigao
legal para que a mesma disponibilize em. todas suas linhas nibus com a.
presena do motorista e do cobrador. Argi ainda, que a CBO - Classifica
Brasileira de Ocupaes, atribui ao motorista do transporte coletivo de
passageiros a obrigao de cobrar as passagens.
No entanto, mesmo no havendo lei q'ue obrigue a Reclamada a
manter em suas linhas tanto o motorista quanto o co'brador de forma conjunta,
toda tese jurdica despendida na inicial demonstra a ilegalidade da prtica
perpetrada pela Reclamada. Em que pese a CBO, descrever que o motorista
pode cobrar passagens, a mesma no lei, e no pode ser superior a
legislao de trnsito que conforme disposto na inicial impe diversas
. atribuies aos motoristas dentre elas dirigir com ateno, o motorista que
acumula funes de dirigir e cobrar passagens certamente no despende a
mesma ateno no transito que o motorista que tem o auxilio do cobrador.
Ademais, a legislao ptria veda o enriquecimento ilcito, o que ocorre
quando a Reclamada deixa de utilizar os servios do cobrador e ao mesmo
tempo recebe o valor da tarifa calculado como se o cobrador estivesse
presente.
Desta forma resta totalmente impugnada a tese de defesa da
Reclamada.

VIII.1 - DO DANO MORAL COLETIVO


Alega a Reclamada que no cometeu qualquer ilcito capaz
configurar dano moral coletivo aos seus empregados.
No entanto, a Reclamada se olvidou do fato de ter explorado seus
empregados de forma indiscriminada expondo os mesmos e todos os usurios
Rua Rio de Janeiro, 186 - Centro - Betim/MG

Rua Timbiras, 2791 - Barro Preto - BH/MG


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Advocacia do Trabalhadc
Ant8nio de Pdua Lima Neto
Bruno Coelho de Miranda Jorge
Cibeie Alexandra Santos

Karia Santos Trindade


Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura

Luciene de F. Rodrigues Valentim

Emerson Moi da Silva

Marco Tuilo de Pinho Tavares

Fernanda Vasconceios Ferrelra


Geni Ftima Sartori Lopes
Giacla Dolores dos Santos

ADVOGADOS ASSOCIADOS

izabe) Maria de Andrade Rezende

Gievson de S Leopoldino

Mariana Moi Silva Barbosa


Stelia Maris da Rocha
Vinicius Marcus Nonato da Silva
Viviane Toiedo Moreira

do transporte coletivo de passageiros a riscos durante toda jornada de trabalho


dos mesmos.
Desta forma, resta configurado o dano moral coletivo a que os
motoristas da Reclamada sofreram pelo acmulo ilegal das funes de
motorista e cobrador.
IX - DOS DOCUMENTOS
O Autor impugna de forma expressa todos os documentos juntados
pela Reclamada, haja vista que os mesmos nada demonstram a verdade que
a mesma tenta demonstrar. Em especial os documentos de fls. 240/241, por se
tratarem de notcias compradas que no passam de inverdades plantadas
com o intuito de desestabilizar a luta dos trabalhadores e desmoralizar as
instituies que os defendem. Impugna de forma expressa tambm os
documentos de fls. 242/246, tratando de reclamaes trabalhistas individuais,
que no possuem qualquer relao com a presente demanda.
O Autor requer, a juntada aos autos como documento, a deciso
proferida nos autos do processo 0001065-81.2010.503.0095, ao idntica em
trmite perante a Vara do Trabalho de Santa Luzia, tendo com R a empresa
Territorial Transportes e Empreendimentos Ltda, julgado procedente nos termos
da sentena em anexo.
XI- CONCLUSO
Portanto, dever ser afastada por este D. Juzo as razes
apresentadas pela Reclamada em sua defesa, devendo ser acatadas as
razes do Autor, expostas tanto na inicial quanto na presente pea
impugnatria, condenando-se, via de conseqncia, a Reclamada nos termos
dos pedidos constantes da pea de ingresso.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 18 de Novembro de 2.010

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M1MSTERIQ DO TRABALHO E EMPREGO


SECRETARIA DE RELAES DO TRABALHO

CERTIDO

A SECRETRIA DE RELAES DO TRABALHO, no uso de suas atribuies, certifica para


fins de direito que consta no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais - xCNES, o regisiro.
sindical, referente ao processo de n 46000.01811512002-21 (alterao estatutria), do Sindicato
STTRBH.hlIG,
dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte
CNPJ: 17.437.75710001-40, para representar a categqrM . dos trabalhadores nas empresas de
transportes depassageiros, em escritriff.4 oMpresasd transportes rodovirios, nas empresas
de transporte de passageiros por fre/ameflto,. lJinsmo, dez. carga seca e liquida, inclusive
rodoviario intermunicipal e
empresas de transporte coletivo urJ4e
rjtoristas de veiculos
interestadual de passageir
e prestado
de carga, inclusive
municpios de
de servios ou
Je4
4apim Branco,
Baldim, Baro de
Fun1f,zdtf4/JqjJubas, Lagoa
Carmsia
bem, Pedro
1
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Santa, Mrfr
Luzia,
Leopoldo,j)If4Jj74$$'
S.oGn4o
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Santana dRii6h, Sanf41Po
- MG,
Lapa, So Sebastuo do Rio p7qrzedo,
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concedido or dppho publi
ipSiidicaI cdnfen
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Iretoa*kgiada

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-,

Ifi - 26 de maio de2010


iIL
Certifico
Dou f.

DA

ECA

J
1 NH
CALQWPI Ministro do Frabo e Emprego
CERO5O9 SM

MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO


Superintendncia Regional do Trabalho m Emprego em Minas Gerais
Seo de Relaes do Trabalho

DECLARAO

Declaro, para os devidos fins, que o Sindicato dos Trabalhadores em


Transportes Rodovirios de Belo Horizonte - MG detm personalidade e
capacidade sindicais e encontra-se ativo no: Cadastro Nacional de
Entidades Sindicais, conforme espelho anexo, salientando que em 12 de
maio do corrente foi publicado no DOU (n 89, Seo 1, Pgina 88)
registro de alterao estatutria consubstanciado na ampliao da sua
base territorial, assim como que a partir de 2010712009 passou a atuar
validamente com a sua categoria alterada, o que se comprova no extrato
da deciso processual tambm anexado a esta declarao e na certido
exarada pela Secretria de Relaes do Trabalho, Zilmara David de
Alencar e Ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Lupi. Em 22 de outubro
de 2010. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

lsnaParr eiras Ribeiro


Auditora Fiscal do Trabalho - CIF 2776-6
Chefe da Seo de Relaes do Trabalho Subst.

S1K1

Pgina 1 de

SECRETARIA DE RELAES DO TRABALHO


COORDENAO GERAL DE REGISTRO SINDICAL
CADASTRO NACIONAL DE ENTiDADES SINDICAIS

CADASTRO ATIVO
- Entidade
CNP): 17.437.75710001-40

Grau Entidade; Sindicato

Razo Social: SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMI-IJRBANO, METROP, R000V,INTERMLINI,
INTERESTAD, INTERN, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM
Denominao STTRBH - Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviarios de Belo Horizonte - MG

- Representao
rea Geoeconmica: Urbano

Grupo: Trabalhador

Classe: Empregados

Categoria: Profissional dos trabalhadores nas empresas de transportes de passageiros, em esaitrios de empresas de transportes
.

rodovirios, nas empresas de transporte de passageiros por fretamento, turismo, de carga seca e lquida, indusive empresas de
transporte coletivo urbano de passageiros, transporte rodovirio intermunicipal e interestaduai de passageiros, de fretamento de
veculos de passageiros e motoristas de veculos de carga, inclusive documentos, ou passageiros em quaisquer empresas, comrcio e
prestao de servios ou indstrias.
Abrangncia: Intermunicipal

Base Territorial: *Mjnas Gerais*: Baidim, Baro de Cocais, Belo Horizonte, Bom Jesus do Amparo, Caet& Capim
Branco, Carmsia, Conceio do Mato Dentro, Confins, Funilndia, Ibirit, Jaboticatubas, Lago Santa, Mrio Campos,
Matozirihos, Morro do Pilar, Nova Urna,. Nova Unio, Passa bm, Pedro Leopoldo, Prudente de Morais, Raposos, Ribeiro
das Neves, Rio Acima, Sabar, Santa Luzia, Santana do Riacho, Santo Antnio do Rio Abeixo, So Gonalo do Rio Abaixo,
So Jos da Lapa, So Sebastio do Rio Preto, Sarzedo, Taquarau de Minas e Vespasiano.

- Dados de Localizao
Logradouro: Avenida Amazonas - de liOt a 2579 - Iad mpar

Nmero: 2445

Bairro: Santo Agostinho

Complemento:

Locaiidade/UF: Belo Horizonte/MG

CEP: 30.180-002

Site: www.sttrbh.cjb.net

E-Maih sindicato.transp@terra.com.br
Telefone 1: 21051588

DDD 1: 31

DDD 2: 31

Telefone 2: 21051505

Diretoria
Data trmino mandato: 18/11/2011

Data incio mandato: 1911112008


NIS

CPF

721.534.746-04
575.983.806-78
860.846.156-00
988.163.656-68
632.080.086-00
:264 954 576-34
343.743.886-72
639.875.546-49
607.868.766-20
685.731.466-72
344.775.606-30

12312389527
12011752002
12446481029
12207758372
12019728682
10248451941
10727956105
12274519139
12040949439
10309744714
10263041376

DIRIGENTES SINDICAIS

FUNO

DENILSON DORNELES
RONALDO BATISTA DE MORAIS
CAMILO LELES DE ASSIS MOREIRA
CARLOS HENRIQUE MARQUES
IVALDECI VICENTINO DA SILVA
LIDIO COSTA
ROBERTO ANTONIO RANGEL
EDSON MESSIAS BARBARA
ELI ARIFA PRATES
GERALDO BRUM COSTA
GERALDO FACORCENO PAES
.

Membro de Diretoria Colegiada


Membro de Diretoria Colegada
Membro de Diretoria Colegiada
Membro de Diretoria Colegiada
Membro de Diretoria Colegiada
Membro de Diretoria Colegiada
Membro de Diretoria Colegiada
Membro do conselho fiscal
Membro do conselho fiscal
Membro do conselho fiscal
Membro do conselho fiscal

C5 1

7 7
X

Pgina

_________L_,____

Filiao,
Federao: FEDERACAO TRABS EM TRANSP RODOV NO EST DE MINAS GERAIS
ATIVA

CNP3 17.434.78810001-47

Confederao: CONF NACIONAL TRAB EM TRANSPORTES TERRESTRES


ATIVA

CNP3: 42.101.80810001-05

Central Sindical: NOVA CENTRAL SINDICAL DE TRABALHADORES - NCST


CNP3: 07.542.09410001-70

DATA

SITUAO

221312006

Vlida

291312007

Ativo

311012007

Vlida

7-38

71412008

No Vlida

)-84

121212009

Vlida

191512009

No Vlida

7-47

151612009

-92

181812009

No Vlida

101912009

Vlida

141912009
415/2010

No Vlida

121512010

Ativo

281912010

No Vlida

Histrico de Notificaao

TIPO DE NOTIFICAO
Sem notificao cadastrada

NOTIFICAO

IDATA

SIRT

Pgina 1 de

9X5

SECRETARIA DE RELAES DO TRABALHO


COORDENAO GERAL DE REGISTRO SINDICAL
CADASTRO NACIONAL DE REGISTRO SINDICAL

EXTRATO DA DECISO PROCESSUAL

Entidade
CNP3: 17.437.75710001-40
Razo Social: SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMI-URBANO, METROP, RODOV,INTERMUNI,
INTERESTAD, INTERN, FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE 8H E RM.
Deciso do Cadastro
Processo: 46000.018115/2002-21

Realizda em: 121512010

Fase: RAE - Registro de Alterao Estaturia Publicado no DOU


Dados da Publicao: DOU N89 Seo: 1 Pgina: 88
Justificativa: Nota Tcnica N. 22812010/DLAN/CGRS/SRT/MTE,
Situao do Cadastro aps Deciso Processual: Ativo
Alterao da situao vlida a partir de: 1210512010

Executor: THAIS SOUZA DE MATOS


Data da fase: 121512010

Representao anterior
Categoria: trabalhadores em transportes rodovirios
Base territorial: *Minas Gerais*: Baldim, Baro de Cocais, Belo Horizonte, Bom Jesus do Amparo, Caet, Capim Branco,
Carmsia, Conceio do Mato Dentro, Funilndia, Ibirlt, Jaboticatubas, Lagoa Santa, Matozinhos, Morro do Pilar, Nova Uma,
Nova Unio, Passabm, Pedro Leopoldo, Prudente de Morais, Raposos, Ribeiro das Neves, Rio Acima, Sabar, Santa Luzia,
Santarta do Riacho, Santo Antnio do Rio Abaixo, So Gonalo do Rio Abaixo, So Sebastio do Rio Preto, Taquarau de Minas e
Vespasiano.

Representao alterada
Denominao: S1TRBH - Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de Belo Horizonte - MG
Categoria: Profissional dos trabalhadores nas empresas de transportes de passageiros, em escritrios de empresas de
transportes rodovirios, nas empresas de transporte de passageiros por fretamento, turismo, de carga seca e lquida, indusive
empresas de transporte coletivo urbano de passageiros, transporte rodovirio intermunicipal e interestadual de passageiros, de
fretamento de veculos de passageiros e motoristas de veculos de carga, indusive documentos, ou passageiros em quaisquer
empresas, comrcio e prestao de servios ou indstrias.
Alterao da categoria vlida a partir de: 2010712009
Base territorial: *Mjnas Gerais*: Baldim, Baro de Cocais, Belo Horizonte, Bom Jesus do Amparo, Caet, Capim Branco,
Carmsia, Conceio do Mato Dentro, Confins, Funilndia, Ibirit, Jaboticatubas, Lagoa Santa, Mrio Campos, Matozinhos, Morro
do Pilar, Nova Uma, Nova Unio, Passabm, Pedro Leopoldo, Prudente de Morais, Raposos, Ribeiro das Neves, Rio Acima,
Sabar, Santa Luzia, Santana do Riacho, Santo Antnio do Rio Abaixo, So Gonalo do Rio Abaixo, So Jos da Lapa, So
Sebastio do Rio Preto, Sarzedo, Taquarau de Minas e Vespasiano.
Alterao da base territorial vlida a partir dei 12105/2010

Doc.: 2278
Pag.:

Vara do Trabalho de Santa Luzia


TERMO DE AUDINCIA RELATIVA AO PROCESSO No. 0001065-81.2010.503.0095
Aos 12 dias do ms de novembro do ano de 2010, s 16:39 horas,
na sede da Vara do Trabalho de Santa Luzia, tendo como Titular o MM.
Juiz do Trabalho Dr. Antnio Carlos Rodrigues Filho realizou-se a
audincia de DECISO da reclamao ajuizada por Sindicato dos
Trabalhadores Nas Empresas de Transportes de Passageiro Urbano Semi
Urbano Metropolitano Rodoviario Intermunicipal Interestadual
Internacional Fretamento Turismo e Escolar de Belo Horizonte e Regiao
Metropolitana contra Territorial Transportes e Empreendimentos Ltda..
Aberta a audincia foram, de ordem do MM. Juiz do Trabalho,
apregoadas as partes.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
VARA DO TRABALHO DE SANTA LUZIA
ATA DE AUDINCIA Processo n. 0001065-81/2010/503/0095

Aos 12 dias do ms de novembro do ano de 2010, s 16:39 horas, na sede


da VARA DO TRABALHO DE SANTA LUZIA-MG, tendo como Titular o MM. Juiz
do Trabalho, Dr. Antnio Carlos Rodrigues Filho, realizou-se a
audincia para JULGAMENTO da Ao Civil Pblica ajuizada por Sindicato
dos Trabalhadores Nas Empresas de Transportes de Passageiros, Urbano,
Semi-Urgano, Metropolitano, Rodovirio, Intermunicipal, Interestadual,
Internacional, Fretamento, Turismo e Escolar de Belo Horizonte e
Regio Metropolitana em face de Territorial Transportes Ltda.
Aberta a audincia, foram apregoadas as partes, por ordem da MM. Juiz.
Ausentes.
A seguir, proferiu-se a seguinte SENTENA.

VISTOS OS AUTOS
Sindicato dos Trabalhadores Nas Empresas
Transportes
de
de
Passageiros, Urbano, Semi-Urgano, Metropolitano, Rodovirio,
Intermunicipal, Interestadual, Internacional, Fretamento, Turismo e
Escolar de Belo Horizonte e Regio Metropolitana, qualificado s fis.
02, ajuizou Ao Civil Pblica em face de Territorial Transportes
Ltda, alegando, em sntese: que perfeitamente cabvel o intento da
presente medida processual, visto que tendente a assegurar o
implemento de normas atreladas segurana dos tutelados, em face do
abuso de direito que incorre a requerida; que flagrante e insofismvel
o direito dos empregados envolvidos na espcie de prestao de
servios que se pretende coibir, considerada a forma da execuo dos
. trabalhos, visto que o aspecto abordado pe em cheque a segurana que
deve envolv-los; que patente a competncia deste Juzo para soluo
do conflito estabelecido neste feito, estando legitimado ativamente o
sindicato representativo da categoria profissional. No mrito,
sustenta que a requerida vem compelindo os integrantes da classe
profissional a empreender trabalho acumulando funes distintas, sendo
que ao mesmo tempo que direcionam suas foras de trabalho na conduo
dos veculos destinados ao transporte de passageiros na Regio
Metropolitana de Belo Horizonte/MG, so obrigados a efetuar as
cobranas das tarifas dos usurios, fato que gera mltiplos prejuzos,
tais como: dupla funo; reduo da carga de emprego e da segurana
dos empregados efetivados e da qualidade dos servios prestados,
dentre outros; que o requerente empreendeu esforos no af de

Doc.: 2278
Pag.:
2
solucionar as irregularidades, sendo baldados os esforos,
gerando a
necessidade de propositura desta demanda; que segundo disposies
que
se extraem do artigo 3 1 ., 1., da Lei Municipal nmero 8.224/2001
regulamenta a questo, suscitando que cada veculo destinado ao
transporte coletivo regular ser operado por, no mnimo, um motorista
e um cobrador, sendo certo que a requerida vem burlando a aplicao
desse dispositivo de lei, alm de frustrar os preceitos constantes
do
artigo 7., inciso XXII, da Constituio da Repblica de 1988, que
preconiza a obrigao do empregador de empreender medidas para reduo
dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene
e segurana; que inegvel a necessidade de reparao, mormente em face
do prejuzo ao trabalhador, devendo a isso ser acrescentado que no
valor das tarifas cobradas esto inseridos
todos
os
gastos,
objetivando a simultaneidade do trabalho entre motorista e cobrador no
interior do mesmo veculo, hiptese que, uma vez inadimplida, atrai
a
necessidade de reparao, devendo a requerida,
inclusive,
ser
condenada a arcar com o pagamento de um plus salarial em prol dos
motoristas que foram ilegalmente obrigados a exercer dupla funo; que
as condies em que o trabalho era exercido, ou seja, com volume de
ateno exarcebado,
gera freq"uentes afastamentos do empregado do
trabalho, com percepo de benefcio
previdencirio,
afetando
sobremaneira o lado psicolgico e, em muitos casos, a aposentadoria
por invalidez, razo pela qual dever ser fixada indenizao por
dano
moral coletivo, a ser suportada pela requerida.
Com esses argumentos pleiteia o que se extrai s fls. 15/16,
alm da
concessodos benefcios da gratuidade da justia e a concesso da
tutela antecipada.
Atribuiu causa o valor de R$2.000,00.
Com a inicial, trouxe aos autos documentos e instrumento de mandato.
Rejeitou-se, preliminarmente, o pedido de antecipao
de tutela at
que a formao do contraditrio e ampla defesa (fls. 218) .
Apresentou a requerida a impugnao ao valor atribudo causa, o
que
foi prontamente acolhida por este Juzo, fixando-se novo valor para
R$100.000,00, com modificao do rito processual (ata de fls. 220).
Defesa colhida s fls. 222/235, contendo preliminar de incompetncia
material; ilegitimidade ativa do sindicato; indeferimento da inicial,
por ausncia de identificao e qualificao
dos
substitudos;
impossibilidade jurdica do pedido. Arg"uiu-se, ainda, prejudicial de
mrito atinente prescrio bienal e q"uinq"uenal. Suscita litigao de
m-f. No mrito, propriamente dito, sustentando que a
lei municipal
citada pela requerente no aplicvel ao caso concreto, visto que
abrange localidade diversa da sede da requerida
(apenas
Belo
Horizonte), salientando que esta apenas faz transporte no interior
da
regio metropolitana, no sendo, portanto, extensvel; que no
existe
incompatibilidade entre as funes exercidas pelos motoristas, no
logrando a requerente apontar as linhas e os horrios que a
requerida
se aproveita da mo de obra em dupla funo; que no existe previso
legal ou convencional para pagamento de plus salarial em casos tais
como o dos autos, no havendo que se cogitar de incidncia sobre
RSR5; plano de sade Ed odontolgico e vale-alimentao; que a
hiptese de dano moral coletivo atrai a exigncia de
coexistncia de
conduta antijurdica culposa ou dolosa; dano efetivamente sofrido e
o
nexo de causalidade, no sendo o caso dos autos, valendo salientar que
a atividade empreendida pela requerida tida como essencial.
Impugna
o pedido de concesso dos benefcios da justia gratuita, pugnando
pela improcedncia dos mesmos. Juntou documentos e instrumento de
mandato.
0 requerente se manifestou sobre a contestao e os documentos
que a

o)

o
01

qk

~
Dcc.
Pag.:

2278
3

acompanharam (fis. 258/263)


Sem mais provas a produzir, encerrou-se a instruo processual.
Facultada s partes a oportunidade do artigo 850 da CLT, prejudicada,
em face da ausncia audincia de encerramento
da
instruo
processual.
Igualmente prejudicada a derradeira tentativa de conciliao das
partes..
Tudo visto e examinado.
Em sntese, eis o bosquejo da resenha consignada nestes autos.
DECIDE-SE
MEDIDA SANEADORA
Preliminarmente, a vexata quaestio suscitada nestes autos, pertinente
impugnao ao valor da causa, foi objeto de deslinde logo por
ocasio da audincia inaugural, pelo que deve ser mantida inclume,
inclusive quanto ao valor fixado causa pelo Juzo.
No ocioso suscitar que a requerida, em sua pea defensiva, faz
ntida confuso quando argi as preliminares de incompetncia ex
ratione materiae e de ilegitimidade ativa ad causam.
No entanto, cada preliminar h de ser examinada com observncia dos
argumentos a cada uma delas atrelados, isso com fulcro de se atribuir
obedincia boa tcnica processual, alm de se manter coerncia ao
pronunciamento judicial buscado pelas partes.
.

DA PRELIMINAR DE INCOMPETNCIA MATERIAL


Encastelando-se no argumento de que esta Justia Especializada do
Trabalho no detm competncia para instruir e julgar a presente ao
civil pblica, vem o requerido suscitar, em sede de preliminar, que
seja o presente feito extinto.
A anlise da competncia desta Especializada para julgar aes civis
pblicas no se limita ao exame do disposto na Lei no. 7.347/85.
Antes de tudo, deve-se recorrer Constituio da Repblica que, alm
de fixar, em seu artigo 114, que "compete Justia do Trabalho
conciliar e julgar os dissdios individuais e
coletivos
entre
trabalhadores e empregadores
e outras controvrsias decorrentes
da relao de trabalho".
Nesse diapaso, a ilao a que chega a de que a outra esfera do
Judicirio no emprestada essa competncia que no a esta Justia do
Trabalho.
(...)

DA INPCIA DA INICIAL
Alega a requerida que a inicial padece do vcio de inpcia, visto que
a requerente afirma que os motorista trafegam conduzindo veculo da
r, exercendo dupla funo (motorista x cobrador), sem
contudo
informar em quais as linhas e em quais horrios isso estaria
ocorrendo, impedindo que se articule defesa de mrito especfica a
esse respeito.
No h que se falar em inpcia da petio inicial ou impossibilidade
jurdica do pedido quando a petio inicial traz pedido expresso
acerca da pretenso deduzida.
Alis, de bom alvitre esclarecer que embora no seja impossvel a
decretao da inpcia dos pedidos iniciais no processo do trabalho,
seu informalismo e a manuteno do denominado jus postulandi das
prprias partes determinam que a questo seja examinada sem o mesmo
rigor tcnico do direito processual comum. Assim, o pargrafo unico do
artigo 295 do Cdigo de Processo Civil deve ser interpretado na esfera
juslaboral em combinao com os pargr -afos lo. e 20. do artigo 840 da

;fl

Doc.: 2278
Pag.:
4
Consolidao das Leis do Trabalho, que de sibstancial exigem apenas,
como contedo das reclamaes escritas e verbais, uma breve exposio
dos fatos de que resulte o dissdio e o pedido.
Havendo, pois, norma especfica de processo do trabalho mais liberal,
deve-se, nos exatos termos do artigo 769 consolidado, afastar a plena
e automtica aplicao dos dispositivos do CPC que disciplinam, no
processo comum, a decretao da inpcia dos pedidos iniciais.
De antemo, tem-se que a pretenso deduzida no libelo encontra-se
devidamente delineada, tendo a parte articulado de forma coerente
causa de pedir, de onde decorre logicamente um pedido, devendo ser
salientado que a requerida no teve dificuldade alguma de articular
sua defesa, valendo-se regularmente do contraditrio e ampla defesa.
No se deve confundir pedido inepto com pedido improcedente,
notadamerite considerando que o primeiro decorre de defeito ou vcio no
petitrio de intrito, j o segundo emerge da improcedncia do pedido,
hiptese que atrai o exame das alegaes das partes e das provas
produzidas nos autos.
Destarte, impe-se rejeitar a prefacial em questo.

DA LEGIMIDADE ATIVA
Suscitando em preliminar que a requerente no cuidou de carrear para
estes autos o documento alusivo carta sindical, tendente a
demonstrar o registro da entidade perante o Ministrio do Trabalho e
Emprego e, por conseguinte, a existncia de personalidade jurdica e
legitimidade ativa.
Afirma que o artigo 129, inciso III, da Constituio da Repblica de
.
1988 legitima apenas o Ministrio Pblico do Trabalho para manuseio da
Ao Civil Pblica, com fuicro de defesa de interesses da proteo do
patrimnio pblico e social, meio ambiente u de outros interesses
difusos e coletivos, sendo ilegtimo o sindicato representativo da
categoria profissional.
Indene de dvidas que os documentos acostados s fis. 19/59 do conta
de que o requerente encontra-se devidamente constitudo, com
regularidade dos seus atos constitutivos, no havendo que se cogitar
de qualquer mcula na sua criao conforme pretende deixar entrever a
requerida.
Nesse passo, no h que se cogitar de ilegitimidade ativa.
Quanto ao argumento de que o requerente padece de ilegitimidade para
manuseio do presente remdio processual melhor sorte no lhe assiste.
que, segundo entendimento que vem se cristalizado pela
ordem
jurisprudencial, a disposio constante da Lei n
7.347/85 e a
Constituio (artigo 129) acenam para o lado de que os sindicatos
detm legitimidade ativa concorrente do Ministrio Pblico do
Trabalho para a proposio de ao civil pblica.
Isso se deve ao fato de que negar essa legitimidade aos sindicatos
. seria contrariar o prprio esprito da lei.
de bom alvitre esclarecer o processo de democratizao de acesso ao
Judicirio, evoluiu, principalmente queles que, individualmente, no
teriam meios de litigar em juzo (por deficincia econmica ou
ignorncia, inserindo-se nesse contexto as finalidades da ao civil
pblica.
A concentrao de demandas, de modo a permitir que o maior nmero de
questes conexas sejam apreciadas simultaneamente, por motivos de
economia da mquina judiciria e celeridade na entrega da prestao
tutelada na esfera jurisdicional, resguardando, por corolrio lgico,
um dos objetivos essenciais desse tipo de ao.
Por derradeiro, insta ressaltar, por derradeiro que deve-se enumerar
entre as finalidades da ao civil pblica, a garantia de igualdade de

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armas ou paridade de foras no embate judicial, com o que, pode-se
corrigir ou, ao menos, atenuar certa desigualdade substancial das
partes, graas presena de seres coletivos nos plos da relao
jurdico-processual.
Nessa linha de entendimento, tem-Se que, reconhecer legitimidade ativa
aos sindicatos apenas concorre para o atendimento de todos esses
objetivos, no mbito das relaes laborais
Diante ao acima exposto, indene de dvidas
que
sindicato
o
representativo da categoria profissional detm legitimidade para
propositura da presente ao civil pblica.

DA IMPOSSIBILIDADE JURDICA DO PEDIDO


Sustenta a requerida que, considerando a essncia do pedido aventado
no libelo, tem-se que subsiste flagrante incompatibilidade entre o
acolhimento do pedido atinente obrigao de determinar que a empresa
se abstenha de prestar servio de transporte pblico sem a presena do
cobrador e o de pagar um plus salarial para a prestao desse servio,
mormente considerando que se trata de atividade lcita.
Segundo os ensinamentos de Arruda Alvim, a possibilidade jurdica do
pedido " instituto processual e significa que ningum pode intentar
uma ao sem que pea uma providncia que esteja em tese
(abstratamente), prevista no ordenamento jurdico, seja expressa, seja
implicitamente".
Nesse mesmo sentido Humberto Theodoro Jnior prelaciona que "pela
possibilidade jurdica do pedido indica-se a exigncia de que deve
jurdico, um tipo se
existir, abstratamente, dentro do ordenamento
providncia com a que se pretende atravs da ao".
A possibilidade jurdica do pedido resta atendida pelo fato de, em
tese, o mesmo poder ser acolhido, por inexistir qualquer vedao legal
sobre
a seu respeito. Revela, pois, na inexistncia de vedao
determinada pretenso.
Em outras, se no houver no ordenamento jurdico norma que
a proba,
estar configurada a possibilidade jurdica do pedido.
Nada postula o autor que seja objeto de vedao pela ordem jurdica,
razo pela qual deve ser rejeitada a prefacial em questo.
O interesse processual o interesse de agir do titular de direitos.
Se houver propositura inadequada ento haver nulidade da ao e o
resultado final no ser alcanado.
O interesse processual composto do binmio necessidade e utilidade e
sem eles no haver tutela jurisdicional do Estado de direito.
No caso particular dos presentes autos, no se vislumbra qualquer
hiptese que possa macular a presente demanda, ou mesmo inviabilizar
seu prosseguimento, razo pela qual no h o que se acolher no
particular.
Rejeito, portanto, a prefacial em questo.
DA AUSNCIA DE IDENTIFICAO E QUALIFICAO DOS SUBSTITUDOS
Sustenta a requerida que o requerente no logrou carrear
para estes
situao
autos a relao individualizada dos motoristas envolvidos na
regular e
de fato narrada na inicial, o que impede o desenvolvimento
vlido do processo e, por conseguinte, o indeferimento da inicial.
condies de trabalho,
A demanda tem por escopo viabilizar melhores
assegurando a determinado segmento profissional delimitado, onde o
sindicato representativo tende a cumprir seu papel direcionado
defesa e coordenao dos interesses dos seus integrantes
no argumento
No visualizo, portanto, defeito processual consistente
lanado pela requerida.
Rejeito a arg"uio, nesse particular.

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MRITO
DA IRREGULARIDADE RELATIVA AO EXERCCIO DE DUPLA FUNO
Sustenta a requerente que a requerida vem compelindo os integrantes da
classe profissional a empreender
trabalho
acumulando
funes
distintas, sendo que ao mesmo tempo que direcionam suas foras de
trabalho na conduo dos veculos destinados ao
transporte
de
passageiros na Regio Metropolitana de Belo
Horizonte/MG,
so
obrigados a efetuar as cobranas das tarifas dos usurios,
fato que
gera mltiplos prejuzos, tais como: dupla funo; reduo da carga de
emprego e da segurana dos empregados efetivados e da qualidade dos
servios prestados, dentre Outros
Aduz que o requerente empreendeu esforos no af de solucionar as
irregularidades, sendo baldados os esforos, gerando a necessidade de
propositura desta demanda
Argumenta que segundo disposies que se extraem do artigo 3., 1.,
da Lei Municipal nmero 8.224/2001 regulamenta a questo, suscitando
que cada veculo destinado ao transporte coletivo regular ser operado
por, no mnimo,
um motorista e um cobrador,
sendo certo que a
requerida vem burlando a aplicao desse dispositivo de lei,
alm de
frustrar os preceitos constantes do artigo 7 1
inciso XXII, da
Constituio da Repblica de 1988, que preconiza a obrigao do
empregador de empreender medidas para reduo dos riscos inerentes
ao
trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana
Alega que inegvel a necessidade de reparao, mormente em face do
prejuzo ao trabalhador, devendo a isso ser acrescentado que no
valor
das tarifas cobradas esto inseridos todos os gastos, objetivando a
simultaneidade do trabalho entre motorista e cobrador no
interior do
mesmo veculo, hiptese que, uma vez inadimplida, atrai a
necessidade
de reparao, devendo a requerida, inclusive, ser condenada a arcar
com o pagamento de um plus salarial em prol dos motoristas que foram
ilegalmente obrigados a exercer dupla funo.
Defendendo-se, a requerida sustenta que a lei municipal citada pela
requerente no aplicvel ao caso concreto, visto que abrange
localidade diversa da sede da requerida (apenas Belo Horizonte)
salientando que esta apenas faz transporte no interior da regio
metropolitana, no sendo, portanto, extensvel.
Aduz que no existe incompatibilidade entre as funes exercidas pelos
motoristas, no logrando a requerente apontar as linhas e os
horrios
que a requerida se aproveita da mo de obra em dupla funo.
Afirma que no existe previso legal ou convencional para pagamento de
plus salarial em casos tais como o dos autos, no havendo que se
cogitar de incidncia sobre RSRs;
plano de sade, odontolgico e
vale-alimentao.
Assevera que a hiptese de dano moral coletivo atrai a exigncia de
coexistncia de conduta antijurdica culposa ou
dano
dolosa;
efetivamente sofrido e o nexo de causalidade, no sendo o caso dos
autos, valendo salientar que a atividade empreendida pela requerida

tida como essencial.


Prima facie, insta ressaltar que considerando a defesa apresentada
pela requerida, em suas linhas gerais, infere-se com clareza solar que
no houve negativa de que efetivamente existem empregados
seus,
prestando servios na condio de motorista e empreendendo trabalho no
Sistema de dupla funo, tornando,
portanto,
esse dado da demanda
incontroverso.
Nesse contexto, impende esclarecer que sendo o contrato de trabalho
objeto de livre acordo entre as partes interessadas, no existe
dispositivo legal que proba o trabalhador de assumir mais de uma
.,

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funo. Portanto, possvel contratar um empregado para exercer duas
ou mais funes, dentro de um s contrato de trabalho.
Neste caso, imperioso que no contrato de trabalho conste clusula
prevendo o exerccio de duas ou mais funes, deixando claras as
condies e a jornada de trabalho a ser cumprida em cada uma das
funes, observado o limite mximo de at 8 horas dirias e 44
semanais ou outra inferior, e mais que isso, que o trabalhador seja
condignamente remunerado pela totalidade do volume da fora de
trabalho que reverte em rol do seu empregador, sob pena de se fazer
brotar o repugnado enriquecimento sem causa por parte daquele
que se
intitula tomador dos servios.
certo que essas condies devero tambm ser anotadas na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) do empregado, bem como na ficha
ou no livro de registro do empregado. Nesse caso, o registro
na CTPS
pode ser feito com a funo principal, observando-se na parte de
anotaes gerais que o empregado exerce simultaneamente outra
funo,
devendo ser definido separadamente carga horria e salrio de cada
funo.
Pois bem, caso o contrato contemple expressamente o exerccio de
duas
ou mais funes,
entende-se que caber empresa fixar a
sua
remunerao observando a proporcionalidade,
isto , estipular
o
salrio de cada atividade proporcionalmente

carga
horria
respectiva.
Em se tratando de acmulo de funes, tem-se que este
se caracteriza
quando as tarefas a serem desempenhadas relacionam-se s funes
diferenciadas, ou seja, cada tarefa desenvolvida participa de um
contexto manifestamente diverso, no guardando relao entre
si, uma
vez que tm contedos ocupacionais diferentes.
No caso aventado nos presentes autos, restou patente que
a requerida
direciona a certos segmentos dos motoristas de transporte coletivo que
contrata empreender o trabalho de
conduzir
veculo
o
e,
concomitantemente e em ato contnuo, de efetuar a cobrana das tarifas
devidas pelos usurios sem auxlio de cobradores ou agentes de bordo.
Conquanto tenha a requerida suscitado em sua tese
de defesa que as
disposies constantes do artigo 30, do pargrafo 1., da Lei
Municipal nmero 8.224/2001 que estabelece a obrigao de que cada
veculo destinado ao transporte coletivo regular de passageiros
opere
em todo seu itinerrio com, no mnimo, um motorista e um agente de
bordo, no comungo desse entendimento.
Isso porque, no obstante as regras constantes do dispositivo citado
tenham sido institudas no mbito da municipalidade de Belo Horizonte,
deve-se ter em mira que os veculos da reclamada trafegam na base
territorial onde impera referida regra. Nesse diapaso,
liberar a
reclamada do cumprimento desse preceito representa ntido o
repugnado
tratamento diferenciado em relao aos veculos
que
trafegam
exclusivamente na capital, o que no se pode admitir,
sob pena de
desprestgio da figura do trabalhador.
Outro dado que merece guarida o de que, caso prevalea a tese
empresria, em caso de abordagem para fins de fiscalizao,
haveria
flagrante tratamento discriminatrio.
de bom alvitre esclarecer que segundo preceito constante da Lez
Matar, Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza.
Doutro tanto, bom que se tenha em mira que o desconhecimento da
lei
inescusvel, o que equivale dizer que a ningum dado descumprir
preceito constante da ordem jurdica legal alegando que no o conhee.
Por outro espeque, tem-se que os valores inerentes ao trabalho devem
fincar-se nos princpios de que a prestao do labor deve
se

desenvolver de forma a garantir


sade, higiene e segurana.

ao

trabalhador

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proteo quanto

Conforme sabido, consabido e ressabido, a profisso do motorista


de
transporte coletivo rege-se por um manancial exorbitante de stress
proveniente do trnsito altamente intenso de veculos que trafegam
pelas vias pblicas no dia-a-dia, o que atrai a obrigao de que
esse trabalhador redobre sua ateno no empreendimento de
seus
misteres, mormente considerando que no exerccio de sua funo o mesmo
transporta vidas de outros trabalhadores e demais usurios desse
recurso de locomoo.
No bastasse isso, certo que as regras de trnsito atreladas
circulao preconizam a denominada ateno difusa, valendo dizer que
a ateno uma qualidade da percepo.
Nesse compasso, tem-se que ateno difusa a funo mental que
focaliza, de uma s vez, diversos estmulos que esto dispersos
espacialmente,
realizando uma captao rpida de informaes
e
fornecendo um conhecimento instantneo para o indivduo.
Ateno concentrada a funo mental em que os interesses de
focalizao (dos estmulos) so dirigidos a um centro onde existe
apenas um estmulo ou onde esto reunidos um grupo de estmulos que
tenham caractersticas em comum.
J a ateno discriminativa a funo mental que ao focalizar dois ou
mais estmulos diferentes, necessita realizar uma discriminao,
uma
separao, para tomar em considerao somente o estmulo de seu
interesse e assim emitir uma resposta especfica.
Considerando o acima exposto, nem se argumente que as
funes
inerentes ao motorista e as do cobrador ou agente de bordo guardem
similitude quanto sua essncia e natureza.
Isso se deve ao fato de que consideradas as diversas ramificaes do
elemento ateno, cada funo guarda em seu ntimo o empreendimento
de suas necessidades para que o resultado final a ser obtido pelo
trabalho seja o esperado ou, no mnimo, satisfatrio.
Ressalte-se que quanto maior se revelar o volume de tarefas que se
compele o obreiro a realizar, menor a qualidade do resultado obtido.
Ou seja, quando o empregador atribui ao trabalhador tarefas que
extrapolam aquelas para as quais foi contratado dentro da mesma
carga
horria de trabalho prevista no contrato, por certo haver dissonncia
do resultado pretendido e o obtido.
Mas no pare por a, visto que o prejuzo maior certamente
se
reverter em desfavor do trabalhador, que prestara seu servio sob
intenso stress, uma vez que as presses dos
seus
superiores
hierrquicos sero constantes.
Atente-se para o fato de que a sade no s do trabalhador, mas de
qualquer pessoa constitui o bem mais valioso e deve ser preservado,
sendo certo que esse preceito atrai a ilao de que o legislador
instituiu normas expressamente fixadas para manuteno da higiene e
segurana do trabalho para fins de serem efetivamente cumpridas
(vide
a esse respeito a Portaria nmero 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e
Emprego e seus Anexos)
Outro aspecto de relevante importncia o de que a atividade exercida
pelo cobrador ou agente de bordo envolve intensa operao
aritmtica,
que exige sobremaneira exorbitante poder de concentrao, sob pena de,
contrario sensu,
afetar o resultado pretendido
pela
atividade
econmica que se investe nesse ramo. Assim, pretender que o motorista
cuide de cumprir, alm dos requisitos inerentes sua funo,
aquelas
direcionadas quelas que pertinem funo de cobrador
ou agente de
bordo, representa nada menos que imbui-lo de sobrecarga de servio
Em linhas gerais, o resultado proveitoso da acumulao de funes
por

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parte do motorista, caso sobrevenha, reverte-se to-somer.te para as
mos do empregador e provoca renitente prejuzo ao trabalhador, que
ostenta onerosa carga de servios alm daquela para as quais foi
contratado.
No obstante o acima visto, no vislumbro nos autos elementos seguros
para deferimento do pedido de pagamento de plus salarial
correspondente ao piso salarial do cobrador' e acmulo de todos os
benefcios atinentes a plano de sade e odontolgico, vale alimentao
e reflexos nas parcelas de direito, uma vez que no h
individualizao dos empregados envolvidos na irregularidade, de forma
que se pudesse examinar cada situao em particular.
Pelos fundamentos acima expostos, acolho o pedido do requerente,
determinando que a requerida se abstenha de disponibilizar em
circulao transporte coletivo de passageiros sem a presena de, no
mnimo, um motorista e um cobrador/agente de bordo para cada nibus,
ambos com funes distintas, cobrindo a totalidade do itinerrio a ser
percorrido.
DO DANO MOPAL COLETIVO
Sustenta o requerente que as condies em que o trabalho era exercido,
ou seja, com volume de ateno exarcebado, gera freq"uentes
afastamentos do empregado do trabalho, com percepo de benefcio
previdencirio, afetando sobremaneira o lado psicolgico e, em muitos
casos, a aposentadoria por invalidez, razo pela qual dever ser
fixada indenizao por dano moral coletivo, a ser suportada pela
requerida.
Impe-se acolher o pedido quanto a esse particular.
Segundo preleciona a doutrina, "a idia e o reconhecimento do dano
moral coletivo (lato sensu), bem como a necessidade de sua reparao,
constituem mais uma evoluo nos contnuos desdobramentos do Sistema
da responsabilidade civil, significando a ampliao do dano
extrapatrimonial para um conceito no restrito ao mero sofrimento ou
dor pessoal, porm extensivo a toda modificao desvaliosa do esprito
coletivo, ou seja, a qualquer ofensa aos valores fundamentais
compartilhados pela coletividade, e que refletem o alcance da
dignidade dos seus membros" (Medeiros Neto, Xisto Tiago de, Dano Moral
Coletivo, LTr, 2004,- p. 136)
Da obra citada, extrai-se a defino de Joo Carlos Teixeira ao dano
moral coletivo como "a injusta leso a interesses metaindividuais
socialmente relevantes para a coletividade (maior ou menor), e assim
tutelados juridicamente, cuja ofensa atinge a esfera moral de
determinado grupo, classe ou comunidade de pessoas ou at mesmo de
toda a sociedade, causando-lhes sentimento de repdio, desagrado,
insatisfao, vergonha, angstia ou outro sofrimento psico-fsico" (p.
140/141)
Nessa linha de pensamento, a doutrina no tem
resistido
ao
reconhecimento do dano moral coletivo, consolidando-se a idia da
possibilidade de violao ao patrimnio moral da sociedade que, do
mesmo modo que o do indivduo, deve ser respeitado. Porm, para a
aferio respectiva, devem ser examinadas as particularidades de cada
caso.
Na hiptese em apreo, restaram constatadas irregularidades cometidas
pela r, tendo em vista a subverso dos valores atinentes ao trabalho,
com exigncia do empreendimento de dupla funo por parte dos
motoristas, gerando sobrecarga de servio, que acaba por gerar, alm
do descumprimento de um dever legal, um sentimento coletivo de
indignao, de desagrado capaz de ferir a "moralidade" da
coletividade, tida como a comunidade de trabalho, inserida nesse

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contexto, notadamente considerando que perpetrado o ato se d ao
arrepio da lei.
Assim considerando, certo que houve reverso de benefcios aos
trabalhadores tendo em vista a inobservncia dos preceitos constantes
da lei e dos respectivos contratos de trabalho, devendo, ainda, ser
considerada a sonegao fiscal e previdenciria que certamente
decorreria da regular contratao de cobradores ou agentes de bordo.
Para a configurao do dano moral coletivo, o ilcito e seus efeitos
devem ser de tal monta que a repulsa social seja imediata e extrapole
aquela relativa ao descurnprimento pelo agente de determinadas normas
de conduta trabalhista, alm do que, a vantagem obtida de forma
ilcita h que ser objeto de ponderao, visto que a ordem jurdica
repugna o enriquecimento sem causa seja por qualquer das partes
envolvidas na contratualidade do trabalho.
Destarte, considerando a extenso do dano, especificamente pelo volume
de trabalhadores que se viram envolvidos ria irregularidade perpetrada
pela r, vislumbro necessidade de se deferir indenizao por danos
morais coletividade, fixando-o em R$20.000,00 (vinte mil reais), que
devero ser revertidos em prol do Fundo de Amparo ao Trabalhador (e
caso este no exista poca do pagamento, diretamente Unio)

DA MULTA POR DESCUMPRIMENTO DAS OBRIGAES DE FAZER E NO-FAZER


vista de tudo que acima se exps, impe-se fixar multa para o caso
de descumprimento de qualquer das determinaes acima traadas, pelo
que atingir o importe de R$1.500,00 (Num mil e quinhentos reais) por
cada obrigao de fazer ou no fazer infringida.
Desse modo, esclareo que a imposio da penalidade acima traada se
impe, tendo em vista que a requerida vem descumprindo preceitos
legais atrelados s normas de higiene e segurana do trabalho, alm de
implicar em alterao unilateral e lesiva aos contratos de trabalho
firmados com os motoristas.

ANTECIPAO DOS EFEITOS DA TUTELA


O autor postulou a concesso liminar total ou parcial dos efeitos da
tutela pretendida, ao argumento de que havia prova inequvoca,
verossimilhana e receio de dano irreparvel, nos termos do artigo 273
e 461 do Cdigo de Processo Civil.
No obstante tenha sido indeferido o pedido formulado em sede de
liminar, para concesso da antecipao da tutela, em deciso proferida
por este Juzo, como se verifica s fls. 218, pontue-se que referida
deciso reveste-se do carter da provisoriedade, alm de possuir
natureza de deciso interlocutria, motivo pelo qual pode
perfeitamente ser revista, como estabelecido pela regra esculpida nas
disposies do artigo 273, 40 do Cdigo de Processo Civil.
.No caso sob exame, trata-se de antecipao dos efeitos da tutela
. positiva e negativa ou como dizem os doutrinadores, da tutela
inibitria, que tambm pode ser concedida antecipadamente, j que se
postula a determinao de que a requerida adote ato inibitrio de
manter motoristas acumulando funes, e exercendo coricomitantemente a
de cobrador.
Como se trata de relao de trato sucessivo, situao tpica dos
contratos regulados pelas leis trabalhistas, tanto que referida
condio considerada como uma das caractersticas do contrato de
emprego, a leso permanecer acontecendo, enquanto os efeitos da
deciso no se efetivarem, notadamente Considerando que no se tem
notcia do contrrio.
Noutras palavras, os efeitos da deciso ora proferida somente sero
percebidos pelos ofendidos - trabalhadores / motoristas -, quando

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sobrevier o trnsito em julgado, o que no pode ser admitido, pois o
tempo do processo deve ser suportado nica e exclusivamente por aquele
que possui melhores condies para tanto, no caso, a requerida,
que
detm o poder econmico na relao contratual de trabalho.
o que o Judicirio no pode permitir que a leso continue a se
implementar e perpetrar, diariamente, at porque, mesmo que se discuta
o conflito entre dois interesses fundamentais: a livre iniciativa e
o
valor social do trabalho, deve prevalecer aquele que privilegiado
pelo princpio da justa medida e o da manuteno do ncleo
essencial,
dando-se guarida ao princpio da proteo do hipossuficiente.
O critrio da probabilidade dos interesses o norte que deve ser
seguido pelo julgador e no caso dos autos, toda a explicitao do
convencimento que seu ensejo ao deferimento das obrigaes de fazer,
no fazer e paar traz baila a certeza do direito
daqueles
representados pelo postulante.
Exatamente por conta da ausncia de efetividade do
provimento
jurisdicional que a antecipao dos efeitos da tutela medida to
prestigiada, pois a nica maneira de se alterar a realidade
social,
com a interveno do Judicirio e homenagear o primado constitucional
da razovel durao do processo.
No se est a concluir, entretanto, que a celeridade o fator mais
importante da relao jurdico-processual, apesar de jamais poder
ser
olvidada, pois a segurana jurdica deve ladear referida celeridade.
Contudo, no caso dos autos, a celeridade j cedeu ligar segurana
foi
jurdica, pois a antecipao de tutela, no limiar do processo,
indeferida, haja vista que a inicial foi protocolizada em 28 de
de
setembro de 2010 e a presente deciso est sendo publicada na data
hoje, 12 de novembro de 2010.
do CPC
Nesse compasso, os requisitos presentes nos artigos 273 e 461
foram exaustivamente apreciados, assim como houve total respeito aos
princpios da ampla defesa e do contraditrio,
Sendo assim, todas as condies para a concesso da tutela antecipada
esto adimplidas, quais sejam: h prova inequvoca do ato ilcito
praticado, as alegaes so verossmeis e, caso a prtica continue,
da
danos sociais podero perfeitamente sobrevir e em desfavor
de modo
comunidade de trabalho formada pelos motoristas, e at mesmo
que haja dificil reparao.
Por derradeiro, fao questo de mencionar os ensinamentos de Gregrio
Um
Assagra de Almeida, in Direito Processual Coletivo Brasileiro
acerca da
Novo Ramo do Direito Processual, So Paulo: Saraiva, 2003,
tutela dos interesses metaindividuais:
Direito que o Poder Judicirio
dentro do Estado Democrtico de
brasileiro tem a funo de transformar positivamente a realidade
social, no sentido de implementao da igualdade material. O Poder
para
Judicirio deixa de ser neutro e distante da problemtica social
assumir o papel de instituio de resoluo de conflitos somente
interindividuais, e assumir, ainda,
o compromisso constitucional e
fundamental de instituio de resoluo de conflitos de massificados.
Capelletti,
as
E, na admoestao sempre percuciente do ilustre Mauro
relaes do mundo atual geram problemas em massa e necessitam de
solues do mesmo padro.
Diante das consideraes expendidas, defiro a concesso parcial dos
exauriente,
efeitos da tutela pretendida, visto tratar-se de cognio
publicao da
determinando a r que, no prazo de 30 dias a partir da
deciso, se abstenha de manter os motoristas prestando servios em
a
salientando-se que o descumprimento acarretar
dupla funo,
incidncia da multa j estipulada.

o,o

o
-1

e
r.

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DOS EFEITOS DA DECISO
A pretenso erigida nestes autos pelo requerente no sentido de que
seja a presente deciso publicada nos grandes veculos de comunicao
e Circulao da Regio Metropolitana de Belo Horizonte, incluindo-se a
televiso, no tem razes de acolhimento, tendo em vista que uma vez
publicada a deciso a mesma reverte-se ao domnio pblico,
excetuando-se apenas os casos em que o processo tramita em segredo de
justia, o que no o caso dos autos.
Assim, poder o requerente, por sua livre iniciativa, promover as
medidas postuladas, inclusive arcando com os encargos dai decorrentes.
Nada a prover nesse aspecto.
DA LITIGAO DE M-F
Diante do desfecho atribudo presente demanda e da total ausncia de
qualquer ato capaz de macular a conduta do requerente, indefere-se o
pedido de aplicao da pena de litigncia de m-f.

DA JUSTIA GRATUITA
Direito rservado aos empregados (pessoa fsica) que demandem em Juzo
mediante declarao de que no possuem condies de arcar com os
custos do processo sem prejuzo do seu prprio sustento e de sua
famlia, indefiro o pedido do requerente.

DOS JUROS
Juros, no percentual de l simples, nos termos da Lei 8177/91, a
incidir a partir deste decisum e correo monetria de acordo com
artigo 39 da CLT e Smula 381 do C. TST.
POR TAIS FUNDAMENTOS,
Em deciso proferida perante o Juzo da VARA DO TRABALHO DE SANTA
LUZIA rejeito as preliminares da defesa e julgo PROCEDENTES, EM PARTE,
os pedidos formulados na presente AO CIVIL PBLICA por SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE PASSAGEIROS, URBANO,
SEMI-URGANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL,
INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E
REGIO METROPOLITANA em face de TERRITORIAL TRANSPORTES LTDA,
condenando a r, nos termos da fundamentao supra, que a este
dispositivo integra:
Cumprimento da obrigao de no fazer:
? que a requerida se abstenha de disponibilizar em
circulao
transporte coletivo de passageiros sem a presena de, no mnimo, um
motorista e um cobrador/agente de bordo para cade nibus, ambos com
funes distintas, cobrindo a totalidade do itinerrio a ser
percorrido
Cumprimento da obrigao de pagar:
7 indenizao por danos morais coletividade,
fixando-o
em
R$20.000,00 (vinte mil reais), que devero ser revertidos em prol do
Fundo de Amparo ao Trabalhador (e caso este no exista poca do
pagamento, diretamente Unio)
Diante das consideraes expendidas, defiro a concesso parcial dos
efeitos da tutela pretendida, visto tratar-se de cognio exauriente,
determinando a r que, no prazo de 30 dias a partir da publicao da
deciso, comprove o adimplemento das obrigaes estipuladas.
O descumprimento da antecipao dos efeitos da tutela, com relao
tutela inibitria gerar a obrigao de pagamento da multa que

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atingir o importe de R$1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais).
Devero ser observados para tanto todos os parmetros fixados e
delineados nos referidos itens, tudo conforme fundamentao supra.
Juros, no percentual de 1% simples, nos termos da Lei 8177/91, a
incidir a partir deste decisum e correo monetria de acordo com
artigo 39 da CLT e Smula 381 do C. TST.
As custas processuais sero suportadas pela requerida, alcanando a
importncia de R$2.000,00, calculadas sobre R$100.000,00, valor
atribudo condenao.
Intimem-se as partes.
Encerrou-se a audincia. Nada mais.
ANTNIO CARLOS RODRIGUES FILHO
JUIZ DO TRABALHO
MARCELO GARNICA DOS REIS
DIRETOR DE SECRETARIA

CUSTAS DE
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CALCULADAS SOBRE
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A d v o c a c 1 a d o Tra b a 1h ad15?

ffimoom

Ant6nio de Pdua Lima Neto

izabel Maria de Andrade Rezende

Bruno Coelho de Miranda Jorge


Cibele Alexandra Santos

Karia Santos lpindade


Luciano Pereira Fernandes Madeira

Daniel Dias de Moura

Luclene de P. Rodrigues Vatentim

Emerson Moi da Silva

advogados associados

Marco filio de Pinho Tavares


FernandaVasconceiosperyeira
M ariana Moi Silva Barbosa

Geni Ftima Sartori Lopes

Stelia Marls da Rocha

Giacia Dolores dos Santos


Gieyson de 5* Leopoldino

VInicius Marcus NonSto da Silva

Glullane Carolina de Almeida

Viviane Toledo Moreira

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 18 VARA DO TRABALHO DE BELO


HORIZONTE MG.
-

cli
m
1

Autos n1 01434-2010-018-03.00-9

O SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE


TRANSPORTE DE PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO, METROPOLITANO,
RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL, INTERNACIONAL,
FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E REGIO
METROPOLITANA, j devidamente qualificado nos autos do processo supra,
vem, respeitosamente presena de Vossa Excelncia, por seu Advogado
e bastante procurador infra-assinado, requerer a juntada como
documento novo, da deciso proferida nos autos da Ao Civil Pblica de
mesmo tema, processo n. 01065-81.2010.5.03.0095 em trmite perante a
Vara do Trabalho de Santa Luzia, que julgou procedente a demanda.
Nestes termos,
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 22 de novembro de 2010.

"n2 rio de Pdua Lima Neto


OAB/MG 119.259

Rua limbiras, 2791


CEP 30140-062

Barro Preto

BHIMG

Fone (31) 3275 2007

Av. Amazonas, 1005

Sobre Loja

Centro

Betlm/MG CEP 32600-215 Fone (31) 3531 3561


e-mail: dlasmoura.advogados@uol.com.br

Doc.: 2278
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Vara do Trabalho de Santa Luzia


TERNO DE AUDINCIA RELATIVA AO PROCESSO No. 0001065-81.2010.503.0095

Aos 12 dias do ms de novembro do ano de 2010, s 16:39 horas,


na sede da Vara do Trabalho de Santa Luzia, tendo como Titular o MM.
Juiz do Trabalho Dr. Antnio Carlos Rodrigues Filho realizou-se a
audincia de DECISO da reclamao ajuizada por Sindicato dos
Trabalhadores Nas Empresas de Transportes de Passagiro Urbano Semi
Urbano Metropolitano Rodoviario Intermunicipal Interestadual
Internacional Fretamento Turismo e Escolar de Belo Horizonte e Regiao
Metropolitana contra Territorial Transportes e Empreendimentos Ltda..
Aberta a audincia foram, de ordem do MM. Juiz do Trabalho,
apregoadas as partes.
PODER JUDICIRIO
JUSTIA DO TRABALHO
VARA DO TRABALHO DE SANTA LUZIA
ATA DE AUDINCIA Processo n. 0001065-81/2010/503/0095

Aos 12 dias do ms de novembro do ano de 2010, s 16:39 horas, na sede


da VARA DO TRABALHO DE SANTA LUZIA-MO, tendo como Titular o MM. Juiz
do Trabalho, Dr. Antnio Carlos Rodrigues Filho, realizou-se
a
audincia para JULGAMENTO da Ao Civil Pblica ajuizada por Sindicato
dos Trabalhadores Nas Empresas de Transportes de Passageiros, Urbano,
Semi-Urgano, Metropolitano, Rodovirio, Intermunicipal, Interestadual,
Internacional, Fretamento, Turismo e Escolar de Belo Horizonte e
Regio Metropolitana em face de Territorial Transportes Ltda.
Aberta a audincia, foram apregoadas as partes, por ordem da MM. Juiz.
Ausentes.
A seguir, proferiu-se a seguinte SENTENA.
VISTOS OS AUTOS
Sindicato dos Trabalhadores Nas Empresas
de
Transportes
de
Passageiros, Urbano,
Semi-Urgano,
Metropolitano,
Rodovirio,
Intermunicipal, Interestadual, Internacional, Fretamento, Turismo e
Escolar de Belo Horizonte e Regio Metropolitana, qualificado s fls.
02, ajuizou Ao Civil Pblica em face de Territorial Transportes
Ltda, alegando, em sntese: que perfeitamente cabvel o intento da
presente medida processual, visto que tendente a
assegurar
o
implemento de normas atreladas segurana dos tutelados, em face do
abuso de direito que incorre a requerida; que flagrante e insofismvel
o direito dos empregados envolvidos na espcie de prestao
de
servios que se pretende coibir, considerada a forma da execuo dos
trabalhos, visto que o aspecto abordado pe em cheque a segurana que
deve envolv-los; que patente a competncia deste Juzo para soluo
do conflito estabelecido neste feito, estando legitimado ativamente o
sindicato representativo da categoria profissional.
No
mrito,
Sustenta que a requerida vem compelindo os integrantes da classe
profissional a empreender trabalho acumulando funes distintas, sendo
que ao mesmo tempo que direcionarn suas foras de trabalho na
conduo
dos veculos destinados ao transporte de passageiros na
Regio
Metropolitana de Belo Horizonte/MG,
so obrigados a efetuar as
cobranas das tarifas dos usurios, fato que gera mltiplos prejuzos,
tais como: dupla funo; reduo da carga de emprego e da segurana
dos empregados efetivados e da qualidade dos servios prestados,
dentre outros; que o requerente empreendeu esforos no af
de

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2
gerando a
solucionar as irregularidades, sendo baldados os esforos,
necessidade de propositura desta demanda; que segundo disposies que
se extraem do artigo 3., la., da Lei Municipal nmero 8.224/2001
suscitando que cada veculo destinado ao
regulamenta a questo,
transporte coletivo regular ser operado por, no mnimo, um motorista
e um cobrador, sendo certo que a requerida vem burlando a aplicao
desse dispositivo de lei, alm de frustrar os preceitos constantes do
artigo 70, inciso XXII, da Constituio da Repblica de 1988, que
preconiza a obrigao do empregador de empreender medidas para reduo
dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene
e segurana; que inegvel a necessidade de reparao, mormente em face
do prejuzo ao trabalhador, devendo a isso ser acrescentado que no
valor das tarifas cobradas esto inseridos
todos
gastos,
os
objetivando a simultaneidade do trabalho entre motorista e cobrador no
interior do mesmo veculo, hiptese que, uma vez inadimplida, atrai a
necessidade de reparao, devendo a requerida,
inclusive,
ser
condenada a arcar com o pagamento de um plus salarial em prol dos
motoristas que foram ilegalmente obrigados a exercer dupla funo; que
as condies em que o trabalho era exercido, ou seja,
com volume de
ateno exarcebado, gera freq"uentes afastmentos do empregado do
trabalho, com percepo de benefcio
previdencirio,
afetando
sobremaneira o lado psicolgico e, em muitos casos, a aposentadoria
por invalidez, razo pela qual dever ser fixada indenizao por dano
moral coletivo, a ser suportada pela requerida.
Com esses argumentos pleiteia o que se extrai s fls. 15/16,
alm da
concesso dos benefcios da gratuidade da justia
e a concesso da
tutela antecipada.
Atribuiu causa o valor de R$2.000,00.
Com a inicial, trouxe aos autos documentos e instrumento de mandato.
Rejeitou-se, preliminarmente, o pedido de antecipao de tutela at
que a formao do contraditrio e ampla defesa (fls. 218)
Apresentou a requerida a impugnao ao valor atribudo causa, o que
foi prontamente acolhida por este Juzo, fixando-se
novo valor para
R$100.000,00, com modificao do rito processual (ata. de fls. 220).
Defesa colhida s fls. 222/235, contendo preliminar de incompetncia
material; ilegitimidade ativa do sindicato; indeferimento da inicial,
por ausncia de identificao e qualificao
dos
substitudos;
impossibilidade jurdica do pedido. Arg"uiu-se, ainda,
prejudicial de
mrito atinente prescrio bienal e q"uinq"uenal. Suscita litigao de
m-f. No mrito, propriamente dito, sustentando que a lei municipal
citada pela requerente no aplicvel ao caso concreto, visto que
abrange localidade diversa da sede da requerida
(apenas
Belo
Horizonte), salientando que esta apenas faz transporte no interior da
regio metropolitana, no sendo, portanto, extensvel; que no existe
incompatibilidade entre as funes exercidas pelos motoristas, no
logrando a requerente apontar as linhas e os horrios que a requerida
se aproveita da mo de obra em dupla funo; que no existe previso
legal ou convencional para pagamento de plus salarial em casos tais
como o dos autos, no havendo que se cogitar de incidncia sobre
RSRs; plano de sade Ed odontolgico e vale-alimentao; que a
hiptese de dano moral coletivo atrai a exigncia de coexistncia de
conduta antijurdica culposa ou dolosa; dano efetivamente sofrido e o
nexo de causalidade, no sendo o caso dos autos, valendo salientar que
a atividade empreendida pela requerida tida corno essencial.
Impugna
o pedido de concesso dos benefcios da justia gratuita, pugnando
pela improcedncia dos mesmos.
Juntou documentos e instrumento de
mandato.
0 requerente se manifestou sobre a contestao e os documentos que a

Doc.
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3

acompanharam (fls. 258/263).


Sem mais provas a produzir, encerrou-se a instruo processual.
Facultada s partes a oportunidade do artigo 850 da CLT, prejudicada,
instruo
da
em face da ausncia audincia de encerramento
processual.
Igualmente prejudicada a derradeira tentativa de conciliao das
partes..
Tudo visto e examinado.
Em sntese, eis o bosquejo da resenha consignada nestes autos.
DECIDE-SE
MEDIDA SANEADORA
Preliminarmente, a vexata quaestio suscitada nestes autos, pertinente
impugnao ao valor da causa, foi objeto de deslinde logo por
ocasio da audincia inaugural, pelo que deve ser mantida inclume,
inclusive quanto ao valor fixado causa pelo Juzo.
No ocioso suscitar que a requerida, em sua pea defensiva, faz
ntida confuso quando argi as preliminares de incompetncia ex
ratione materiae e de ilegitimidade ativa ad causam.
No entanto, cada preliminar h de ser examinada com observncia dos
argumentos a cada uma delas atrelados, isso com fulcro de se atribuir
obedincia boa tcnica processual, alm de se manter coerncia ao
pronunciamento judicial buscado pelas partes.
DA PRELIMINAR DE INCOMPETNCIA MATERIAL
Encastelando-se no argumento de que esta Justia Especializada do
Trabalho no detm competncia para instruir e julgar a presente ao
civil pblica, vem o requerido suscitar, em sede de preliminar, que
seja o presente feito extinto.
A anlise da competncia desta Especializada para julgar aes civis
pblicas no se limita ao exame do disposto na Lei no. 7.347/85.
Antes de tudo, deve-se recorrer Constituio da Repblica que, alm
de fixar, em seu artigo 114, que "compete Justia do Trabalho
conciliar e julgar os dissdios individuais e coletivos
entre
trabalhadores e empregadores
e outras Controvrsias decorrentes
da relao de trabalho".
Nesse diapaso, a ilao a que chega a de que a outra esfera do
Judicirio no emprestada essa competncia que no a esta Justia do
Trabalho.
(...)

DA INPCIA DA INICIAL
Alega a requerida que a inicial padece do vicio de inpcia, visto que
a requerente afirma que os motorista trafegam conduzindo veculo da
r, exercendo dupla funo (motorista x cobrador), sem contudo
informar em quais as linhas e em quais horrios isso
estaria
ocorrendo, impedindo que se articule defesa de mrito especfica a
esse respeito.
No h que se falar em inpcia da petio inicial ou impossibilidade
jurdica do pedido quando a petio inicial traz pedido expresso
acerca da pretenso deduzida.
Alis, de bom alvitre esclarecer que embora no seja impossvel a
decretao da inpcia dos pedidos iniciais no processo do trabalho,
seu informalismo e a manuteno do denominado jus postulandi das
prprias partes determinam que a questo seja examinada sem o mesmo
rigor tcnico do direito processual comum. Assim, o pargrafo unico do
artigo 295 do Cdigo de Processo Civil deve ser interpretado na esfera
juslaboral em combinao com os pargrafos lo. e 2o. do artigo 840 da

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Consolidao das Leis do Trabalho, que de substancial exigem apenas,
como contedo das reclamaes escritas e verbais, uma breve exposio
dos fatos de que resulte o dissdio e o pedido.
Havendo, pois, norma especfica de processo do trabalho mais liberal,
deve-se, nos exatos termos do artigo 769 consolidado, afastar a plena
e automtica aplicao dos dispositivos do CPC que disciplinam, no
processo comum, a decretao da inpcia dos pedidos iniciais.
De antemo, tem-se que a pretenso deduzida no libelo encontra-se
devidamente delineada, tendo a parte articulado de forma coerente
causa de pedir, de onde decorre logicamente um pedido, devendo ser
salientado que a requerida no teve dificuldade alguma de articular
sua defesa, valendo-se regularmente do contraditrio e ampla defesa.
No se deve confundir pedido inepto
com
pedido
improcedente,
notadamente considerando que o primeiro decorre de defeito ou vcio no
petitrio de intrito, j o segundo emerge da improcedncia do pedido,
hiptese que atrai o exame das alegaes das partes e das provas
produzidas nos autos.
Destarte, impe-se rejeitar a prefacial em questo.

DA LEGIMIDADE ATIVA
Suscitando em preliminar que a requerente no cuidou de carrear para
estes autos o documento alusivo carta sindical, tendente a
demonstrar o registro da entidade perante o Ministrio do Trabalho e
Emprego e, por conseguinte, a existncia de personalidade jurdica e
legitimidade ativa.
Afirma que o artigo 129, inciso III, da Constituio da Repblica de
1988 legitima apenas o Ministrio Pblico do Trabalho para manuseio da
Ao Civil Pblica, com fuicro de defesa de interesses da proteo do
patrimnio pblico e social, meio ambiente u de outros interesses
difusos e coletivos, sendo ilegtimo o sindicato representativo da
categoria profissional.
Indene de dvidas que os documentos acostados s fls. 19/59 do conta
de que o requerente encontra-se
devidamente
constitudo,
com
regularidade dos seus atos constitutivos, no havendo que
se cogitar
de qualquer mcula na sua criao conforme pretende deixar entravar a
requerida.
Nesse passo, no h que se cogitar de ilegitimidade ativa.
Quanto ao argumento de que o requerente padece de ilegitimidade para
manuseio do presente remdio processual melhor sorte no lhe assiste.
que, segundo entendimento que vem se cristalizado pela
ordem
jurisprudencial, a disposio constante da Lei n 7.347/85 e a
Constituio (artigo 129) acenam para o lado de que os sindicatos
detm legitimidade ativa concorrente do Ministrio Pblico do
Trabalho para a proposio de ao civil pblica.
Isso se deve ao fato de que negar essa legitimidade aos sindicatos
seria contrariar o prprio esprito da lei.
ao
de bom alvitre esclarecer o processo de democratizao de acesso
no
Judicirio, evoluiu, principalmente queles que, individualmente,
ou
teriam meios de litigar em juzo (por deficincia econmica
ignorncia, inserindo-se nesse contexto as finalidades da ao civil
pblica.
A concentrao de demandas, de modo a permitir que o maior nmero de
questes conexas sejam apreciadas simultanearnente, por motivos de
economia da mquina judiciria e celeridade na entrega da prestao
tutelada na esfera jurisdicional, resguardando, por corolrio lgico,
um dos objetivos essenciais desse tipo de ao.
deve-se enumerar
Por derradeiro, insta ressaltar, por derradeiro que
entre as finalidades da ao civil pblica, a garantia de igualdade de

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armas ou paridade de foras no embate judicial, com o que, pode-se
corrigir ou, ao menos, atenuar certa desigualdade substancial das
partes, graas presena de seres coletivos nos plos da relao
jurdico-processual.
tessa linha de entendimento, tem-se que, reconhecer legitimidade ativa
aos sindicatos apenas concorre para o atendimento de todos esses
objetivos, no mbito das relaes laborais
sindicato
o
Diante ao acima exposto, indene de chvidas que
representativo da categoria profissional detm legitimidade para
propositura da presente ao civil pOblica.
DA IMPOSSIBILIDADE JURDICA DO PEDIDO
Sustenta a requerida que, considerando a essncia do pedido aventado
no libelo, tem-se que subsiste flagrante incompatibilidade entre o
acolhimento do pedido atinente obrigao de determinar que a empresa
se abstenha de prestar servio de transporte pOblico sem a presena do
cobrador e o de pagar um plus salarial pare a prestao desse servio,
mormente considerando que se trata de atividade lcita.
Segundo os ensinamentos de Arruda Alvim, a possibilidade jurdica do
pedido " instituto processual e significa que ningum pode intentar
que
esteja
em
tese
uma ao sem que pea uma providncia
(abstratamente), prevista no ordenamento jurdico, seja expressa, seja
implicitamente'.
Nesse mesmo sentido Humberto Theodoro Jnior prelaciona que "pela
possibilidade jurdica do pedido indica-se a exigncia de que deve
existir, abstratamente, dentro do ordenarnento jurdico, um tipo se
providncia com a que se pretende atravs da ao".
A possibilidade jurdica do pedido resta atendida pelo fato de, em
tese, o mesmo podar ser acolhido, por inexistir qualquer vedao legal
a seu respeito. Revela, pois, na inexistncia de vedao
sobre
determinada pretenso.
Em outras, se no houver no ordenamento jurdico norma que a proiba,
estar configurada a possibilidade jurdica do pedido.
Nada postula o autor que seja objeto de vedao pela ordem jurdica,
razo pela qual deve ser rejeitada a prefacial era questo.
O interesse processual o interesse de agir do titular de direitos.
Se houver propositura inadequada ento haver nulidade da ao e o
resultado final no ser alcanado.
O interessa processual composto do binmio necessidade e utilidade e
sem eles no haver tutela jurisdiciona]. do Estado de direito.
No caso particular dos presentes autos, no se vislumbra qualquer
hiptese que possa macular a presente demanda, ou mesmo inviabilizar
seu prosseguimento, razo pela qual no h o que se acolher no
particular.
Rejeito, portanto, a prefacial em questo.
DA AUSNCIA DE IDENTIFICAOE QUALIFICAO DOS SUBSTITUDOS
Sustenta a requerida que o requerente no logrou carrear para estes
autos a relao individualizada dos motoristas envolvidos na situao
de fato narrada na inicial, o que impede o desenvolvimento regular e
vlido do processo e, por conseguinte, o indeferimento da inicial.
A demanda tem por escopo viabilizar melhores condies de trabalho,
assegurando a determinado segmento profissional delimitado, onde o
sindicato representativo tende a cumprir seu papel direcionado
defesa e coordenao dos interesses dos seus integrantes
No visualizo, portanto, defeito processual consistente no argumento
lanado pela requerida.
Rejeito a arg"uio, nesse particular.

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MRITO
DA IRREGULARIDADE RELATIVA AO EXERCCIO DE DUPLA FUNO
Sustenta a requerente que a requerida vem cornpelind os integrantes da
acumulando
funes
trabalho
classe profissional a empreender
distintas, sendo que ao mesmo tempo que direcionam suas foras de
transporte
de
trabalho na conduo dos veculos destinados ao
so
Horizonte/MG,
passageiros na Regio Metropolitana de Belo
obrigados a efetuar as cobranas das tarifas dos usurios, fato que
gera mltiplos prejuzos, tais como: dupla funo; reduo da carga de
emprego e da segurana dos empregados efetivados e da qualidade dos
servios prestados, dentre outros
Aduz que o requerente empreendeu esforos no af de solucionar as
irregularidades, sendo baldados os esforos, gerando a necessidade de
propositura desta demanda
Argumenta que segundo disposies que se extraem do artigo 3., 1.,
da Lei Municipal nmero 8.224/2001 regulamenta a questo, suscitando
que cada veculo destinado ao transporte coletivo regular ser operado
por, no mnimo, um motorista e um cobrador, sendo certo que a
requerida vem burlando a aplicao desse dispositivo de lei, alm de
inciso XXII, da
frustrar os preceitos constantes do artigo 7 0
Constituio da Repblica de 1988, que preconiza a obrigao do
empregador de empreender medidas para reduo dos riscos inerentes
ao
trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana
Alega que inegvel a necessidade de reparao, mormente em fce do
prejuzo ao trabalhador, devendo a isso ser acrescentado que no valor
das tarifas cobradas esto inseridos todos os gastos, objetivando a
simultaneidade do trabalho entre motorsta e cobrador no interior do
mesmo veculo, hiptese que, uma vez inadimplida, atrai a necessidade
de reparao, devendo a requerida, inclusive, ser condenada a arcar
com o pagamento de um plus salarial em prol dos motoristas que foram
ilegalmente obrigados a exercer dupla funo.
Defendendo-se, a requerida sustenta que a lei municipal citada pela
requerente no aplicvel ao caso concreto, visto que abrange
localidade diversa da sede da requerida (apenas Belo Horizonte),
salientando que esta apenas faz transporte no interior da regio
metropolitana, no sendo, portanto, extensvel.
Aduz que no existe incompatibilidade entre as funes exercidas pelos
motoristas, no logrando a requerente apontar as linhas e os horrios
que a requerida se aproveita da mo de obra em dupla funo.
Afirma que no existe previso legal ou convencional para pagamento de
plus salarial em casos tais como o dos autos, no havendo que se
cogitar de incidncia sobre RSR5; plano de sade, odontolgico e
vale-alimentao.
Assevera que a hiptese de dano moral coletivo atrai a exigncia de
dano
coexistncia de conduta antijurdica culposa ou
dolosa;
efetivamente sofrido e o nexo de causalidade, no sendo o caso dos
autos, valendo salientar que a atividade empreendida pela requerida
tida como essencial.
Prima facie, insta ressaltar que considerando a defesa apresentada
pela requerida, em suas linhas gerais, infere-se com clareza solar que
seus,
no houve negativa de que efetivamente existem empregados
prestando servios na condio de motorista e empreendendo trabalho no
sistema de dupla funo, tornando, portanto, esse dado da demanda
incontroverso.
Nesse contexto, irnpende esclarecer que sendo o contrato de trabalho
objeto de livre acordo entre as partes interessadas, no existe
dispositivo legal que proiba o trabalhador de assumir mais de uma
.,

Doc.: 2278
Pag.:
7
funo. Portanto, possvel contratar um empregado para exercer duas
ou mais funes, dentro de um s contrato de trabalho.
Neste caso, imperioso que no contrato de trabalho conste clusula
prevendo o exerccio de duas ou mais funes, deixando claras as
condies e a jornada de trabalho a ser cumprida em cada uma das
funes, observado o limite mximo de at 8 horas dirias e 44
sernanais ou outra inferior, e mais que isso, que o trabalhador seja
condignamente remunerado pela totalidade do volume da fora de
trabalho que reverte em rol do seu empregador, sob pena de se fazer
brotar o repugnado enriquecimento sem causa por parte daquele que se
intitula tomador dos servios.
certo que essas condies devero tambm ser anotadas na Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) do empregado, bem corno na ficha
ou no livro de registro do empregado. Nesse caso, o registro na CTPS
pode ser feito com a funo principal, observando-se na parte de
anotaes gerais que o empregado exerce simultaneamente outra funo,
devendo ser definido separadarnente carga horria e salrio de cada
funo.
Pois bem, caso o contrato contemple expressamente o exerccio de duas
sia
ou mais funes, entende-se que caber empresa fixar a
remunerao observando a proporcionalidade, isto , estipular
o
salrio de cada atividade proporcionalrnente
carga
horria

respectiva.
Em se tratando de acmulo de funes, tem-se que este se caracteriza
quando as tarefas a serem desempenhadas relacionam-se s funes
diferenciadas, ou seja, cada tarefa desenvolvida participa de um
contexto manifestamente diverso, no guardando relao entre si, urna
vez que tm contedos ocupacionais diferentes.
No caso aventado nos presentes autos, restou patente que a requerida
direciona a certos segmentos dos motoristas de transporte coletivo que
contrata empreender o trabalho de
conduzir
o
veculo
e,
concomitantemente e em ato contnuo, de efetuar a cobrana das tarifas
devidas pelos usurios sem auxlio de cobradores ou agentes de bordo.
Conquanto tenha a requerida suscitado em sua tese de defesa que as
disposies constantes do artigo 3 ., do pargrafo 1., da Lei
Municipal nmero 8.224/2001 que estabelece a obrigao de que cada
veculo destinado ao transporte coletivo regular de passageiros opere
em todo seu itinerrio com, no mnimo, um motorista e um agente de
bordo, no comungo desse entendimento.
Isso porque, no obstante as regras constantes do dispositivo citado
tenham sido. institudas no mbito da municipalidade de selo Horizonte,
deve-se ter em mira que os veculos da reclamada trafegam na base
territorial onde impera referida regra. Nesse diapaso, liberar a
reclamada do cumprimento desse preceito representa ntido o repugnado
trafegam
tratamento diferenciado em relao aos veculos
que
exclusivamente na capital, o que no se pode admitir, sob pena de
desprestgio da figura do trabalhador.
Outro dado que merece guarida o de que, caso prevalea a tese
empresria, em caso de abordagem para fins de fiscalizao, haveria
flagrante tratamento discriminatrio.
segundo preceito constante da Lez
de bom alvitre esclarecer que
Mater, Todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer
natureza.
Doutro tanto, bom que se tenha em mira que o desconhecimento da lei
inescusvel, o que equivale dizer que a ningum dado descumprir
preceito constante da ordem jurdica legal alegando que no o conhece.
Por outro espeque, tem-Se que os valores inerentes ao trabalho devem
se
fincar-se nos princpios de que a prestao do labor deve

Doo.: 2278
Pag.:
8
proteo quanto

desenvolver de forma a garantir ao trabalhador


sade, higiene e segurana.
de
Conforme sabido, consabido e ressabido, e profisso do motorista
stress
transporte coletivo rege-se por um manancial exorbitante de
proveniente do trnsito altamente intenso de veculos que trafegam
pelas vias pblicas no dia-a-dia, o que atrai a obrigao de que
seus
esse trabalhador redobre sua ateno no empreendimento de
misteres, mormente considerando que no exerccio de sua funo o mesmo
transporta vidas de outros trabalhadores e demais usurios desse
recurso de locomoo.
No bastasse isso, certo que as regras de trnsito atreladas
circulao preconizam a denominada ateno difusa, valendo dizer que
a ateno uma qualidade da percepo.
Nesse compasso, tem-se que ateno difusa a funo mental que
focaliza, de uma s vez, diversos estmulos que esto dispersos
e
espacialmente, realizando uma captao rpida de informaes
fornecendo um conhecimento instantneo para o indivduo.
Ateno concentrada a funo mental em que os interesses de
focalizao (dos estmulos) so dirigidos a um centro onde existe
apenas um estmulo ou onde esto reunidos um qrupo de estmulos que
tenham caractersticas em comum.
J a ateno discriminativa a funo mental que ao focalizar dois ou
mais estmulos diferentes, necessita realizar uma discriminao, uma
separao, para tomar em considerao somente o estimulo de seu
interesse e assim emitir uma resposta especfica.
Considerando o acima exposto, nem se argumente que as
funes
inerentes ao motorista e as do cobrador ou agente de bordo guardem
similitude quanto sua essncia e natureza.
Isso se deve ao fato de que consideradas as diversas ramificaes do
elemento ateno, cada funo guarda em seu ntimo o empreendimento
de suas necessidades para que o resultado final a ser obtido pelo
trabalho seja o esperado ou, no mnimo, satisfatrio.
Ressalte-se que quanto maior se revelar o volume de tarefas que se
compele o obreiro a realizar, menor a qualidade do resultado obtido.
Ou seja, quando o empregador atribui ao trabalhador tarefas que
extrapolam aquelas para as quais foi contratado dentro da mesma carga
horria de trabalho prevista.no contrato, por certo haver dissonncia
do resultado pretendido e o obtido.
Mas no pare por ai, Visto que o prejuzo maior certamente
se
reverter em desfavor do trabalhador, que prestara seu servio sob
intenso stress, uma vez que as presses dos
seus
superiores
hierrquicos sero constantes.
Atente-se para o fato de que a sade no s do trabalhador, mas de
qualquer pessoa constitui o bem mais valioso e deve ser preservado,
sendo certo que esse preceito atrai a ilao de que o legislador
instituiu normas expressamente fixadas para manuteno da higiene e
segurana do trabalho para fins de serem efetivamente cumpridas
(vide
a esse respeito a Portaria nmero 3.214/78 do Ministrio do Trabalho e
Emprego e seus Anexos).
Outro aspecto de relevante importncia o de que a atividade exercida
pelo cobrador ou agente de bordo envolve intensa operao aritmtica,
que exige sobremaneira exorbitante poder de concentrao, sob pena de,
atividade
contrario sensu, afetar o resultado pretendido
pela
econmica que se investe nesse ramo. Assim, pretender que o motorista
cuide de cumprir, alm dos requisitos inerentes sua funo, aquelas
drecionadas quelas que pertinem funo de cobrador ou agente de
bordo, representa nada menos que imbu-lo de sobrecarga de servio
Em linhas gerais, o resultado proveitoso da acumulao de funes por

2278
Doc.
Pag.:

parte do motorista, caso sobrevenha, reverte-se to-somente para as


mos do empregador e provoca renitente prejuzo ao trabalhador, que
ostenta onerosa carga de servios alm daquela para as quais foi
contratado.
No obstante o acima visto, no vislumbro nos autos elementos seguros
para deferimento do pedido de pagamento de plus salarial
correspondente ao piso salarial do cobrador e acmulo de todos os
benefcios atinentes a plano de sade e odontolgico, vale alimentao
e reflexos nas parcelas de direito, uma vez que no h
individualizao dos empregados envolvidos na irregularidade, de forma
que se pudesse examinar cada situao em particular.
Pelos fundamentos acima expostos, acolho o pedido do requerente,
determinando que a requerida se abstenha de disponibilizar em
circulao transporte coletivo de passageiros sem a presena de, no
mnimo, um motorista e um cobrador/agente de bordo para cada nibus,
ambos com funes distintas, cobrindo a totalidade do itinerrio a ser
percorrido.

DO DANO MORAL COLETIVO


Sustenta o requerente que as condies em que o trabalho era exercido,
ou seja, com volume de ateno exarcebado, gera freq"uentes
afastamentos do empregado do trabalho, com percepo de benefcio
previdencirio, afetando sobremaneira o lado psicolgico e, em muitos
casos, a aposentadoria por invalidez, razo pela qual dever ser
fixada indenizao por dano moral coletivo, a ser suportada pela
requerida.
Impe-se acolher o pedido quanto a esse particular.
Segundo preleciona a doutrina, "a idia e o reconhecimento do dano
moral coletivo (lato sensu), bem como a necessidade de sua reparao,
constituem mais uma evoluo nos contnuos desdobramentos do sistema
da responsabilidade civil, significando a ampliao do dano
extrapatrimonial para um Conceito no restrito ao mero sofrimento ou
dor pessoal, porm extensivo a toda modificao desvaliosa do esprito
coetivo, ou seja, a qualquer ofensa aos valores fundamentais
compartilhados pela coletividade, e que refletem o alcance da
dignidade dos seus membros" (Medeiros Neto, Xisto Tiago de, Dano Moral
Coletivo, LTr, 2004, p. 136)
Da obra citada, extrai-se a definio de Joo Carlos Teixeira ao dano
moral coletivo como 'a injusta leso a interesses metaindividuis
socialmente relevantes para a coletividade (maior ou menor), e assim
tutelados juridicamente, cuja ofensa atinge a esfera moral de
determinado grupo, classe ou comunidade de pessoas ou at mesmo de
toda a sociedade, causando-lhes sentimento de repdio, desagrado,
insatisfao, vergonha, angstia ou outro sofrimento psico-fisico" (p.
140/141)
resistido
Nessa linha de pensamento, a doutrina no tem
ao
reconhecimento do dano moral coletivo, consolidando-se a idia da
possibilidade de violao ao patrimnio moral da sociedade que, do
mesmo modo que o do indivduo, deve ser respeitado. Porm, para a
aferio respectiva, devem ser examinadas as particularidades de cada
caso.
Na hiptese em apreo, restaram constatadas irregularidades cometidas
pela r, tendo em vista a subverso dos valores atinentes ao trabalho,
com exigncia do empreendimento de dupla funo por parte dos
motoristas, gerando sobrecarga de servio, que acaba por gerar, alm
do descumprimento de um dever legal, um sentimento coletivo de
indignao, de desagrado capaz de ferir a "moralidade" da
coletividade, tida como a comunidade de trabalho, inserida nesse

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Doc.: 2278
Pag.: 10
contexto, notadamente considerando que perpetrado o ato se d ao
arrepio da lei.
Assim considerando, certo que houve reverso de benefcios aos
trabalhadores tendo em vista a inobservncia dos preceitos constantes
da lei e dos respectivos contratos de trabalho, devendo, ainda, ser
considerada a sonegao fiscal e previdenciria que certamente
decorreria da regular contratao de cobradores ou agentes de bordo.
Para a configurao do dano moral coletivo, o ilcito e seus efeitos
devem ser de tal monta que a repulsa social seja imediata e extrapole
aquela relativa ao descumprimento pelo agente de determinadas normas
de conduta trabalhista, alm do que, a vantagem obtida de forma
ilcita h que ser objeto de ponderao, visto que a ordem jurdica
repugna o enriquecimento sem causa seja por qualquer das partes
envolvidas na contratualidade do trabalho.
Destarte, considerando a extenso do dano, especifcamente pelo volume
de trabalhadores que se viram envolvidos na irregularidade perpetrada
pela r, vislumbro necessdade de se deferir indenizao por danos
morais coletividade, fixando-o em R$20.000,00 (vinte mil reais), que
devero ser revertidos eis prol do Fundo de Amparo ao Trabalhador (e
caso este no exista poca do pagamento, diretamente Unio)

DA MULTA POR DESCUMPRIMENTO DAS OBRIGAES DE FAZER E NO-FAZER


vista de tudo que acima se exps, impe-se fixar multa para o caso
de descumprimento de qualquer das determinaes acima traadas, pelo
que atingir o importe de R$1.500,00 (Num mil e quinhentos reais) por
cada obrigao de fazer ou no fazer infringida.
Desse modo, esclareo que a imposio da penalidade acima traada se
impe, tendo em vista que a requerida vem descumprindo preceitos
legais atrelados s normas de higiene e segurana do trabalho, alm de
implicar em alterao unilateral e lesiva aos contratos de trabalho
firmados com os motoristas.
ANTECIPAO DOS EFEITOS DA TUTELA
O autor postulou a concesso liminar total ou parcial dos efeitos da
tutela pretendida, ao argumento de que havia prova inequvoca,
verossimilhana e receio de dano irreparvel, nos termos do artigo 273
e 461 do Cdigo de Processo Civil.
No obstante tenha sido indeferido o pedido formulado em sede de
liminar, para concesso da antecipao da tutela, em deciso proferida
por este Juzo, como se verifica s fls. 218, pontue-se que referida
deciso reveste-se do carter da provisoriedade, alm de possuir
natureza de deciso interlocutria, motivo pelo qual pode
perfetamente ser revista, como estabelecido pela regra esculpida nas
disposies do artigo 273, 40 do Cdigo de Processo Civil.
.No caso sob exame, trata-se de antecipao dos efeitos da tutela
positiva e negativa ou como dizem os doutrinadores, da tutela
inibitria, que tambm pode ser concedida antecipadamente, j que se
postula a determinao de que a requerida adote ato inibitrio de
manter motoristas acumulando funes, e exercendo concomitantemente a
de cobrador.
Como se trata de relao de trato sucessivo, situao tpica dos
contratos regulados pelas leis trabalhistas, tanto que referida
condio considerada como uma das caractersticas do contrato de
emprego, a leso permanecer acontecendo, enquanto os efeitos da
deciso no se efetivarem, notadamente considerando que no se tem
notcia do contrrio.
Noutras palavras, os efeitos da deciso ora proferida somente sero
percebidos pelos ofendidos - trabalhadores / motoristas -, quando

Doe.: 2278
li
Pag.:
sobrevier o trnsito em julgado, o que no pode ser admitido, pois o
tempo do processo deve ser suportado nica e exclusivarnente por aquele
que possui melhores condies para tanto, no caso, a requerida, que
detm o poder econmico na relao contratual de trabalho.
O que o Judicirio no pode permitir que a leso continue a se
implementar e perpetrar, diariamente, at porque, mesmo que se discuta
o
o conflito entre dois interesses fundamentais: a livre iniciativa e
valor social do trabalho, deve prevalecer aquele que privilegiado
pelo princpio da justa medida e o da manuteno do ncleo essencial,
dando-se guarida ao princpio da proteo do hipossuficiente.
O critrio da probabilidade dos interesses o norte que deve ser
seguido pelo julgador e no caso dos autos, toda a explicitao do
convencimento que seu ensejo ao deferimento das obrigaes de fazer,
daqueles
no Lazer e pagar traz baila a certeza do direito
representados pelo postulante.
provimento
Exatamente por conta da ausncia de efetividade do
jurisdicional que a antecipao dos efeitos da tutela medida to
prestigiada, pois a nica maneira de se alterar a realidade social,
com a interveno do Judicirio e homenagear o primado constitucional
da razovel durao do processo.
.No se est a concluir, entretanto, que a celeridade o fator mais
importante da relao jurdico-processual, apesar de jamais poder
ser
olvidada, pois a segurana jurdica deve ladear referida celeridade.
Contudo, no caso dos autos, a celeridade j cedeu ligar seguranca
jurdica, pois a antecipao de tutela, no limiar do processo, foi
indeferida, haja vista que a inicial foi protocolizada em 28 de
setembro de 2010 e a presente deciso est sendo publicada na data
de
hoje, 12 de novembro de 2010.
Nesse compasso, os requisitos presentes nos artigos 273 e 461
do CPC
foram exaustivamente apreciados, assim como houve total respeito aos
princpios da ampla defesa e do contraditrio.
Sendo assim, todas as condies para a concesso da tutela antecipada
esto adimplidas, quais sejam: h prova inequvoca do ato ilcito
praticado, as alegaes so verossmeis e, caso a prtica continue,
danos sociais podero perfeitamente sobrevir e em desfavor
da
comunidade de trabalho formada pelos motoristas, e at mesmo de modo
que haja difcil reparao.
Por derradeiro, fao questo de mencionar os ensinamentos de Gregrio
Assagra de Almeida, in Direito Processual Coletivo Brasileiro
Um
Novo Reino do Direito Processual, So Paulo: Saraiva, 2003,
acerca da
tutela dos interesses metaindividuais:
Direito que o Poder Judicirio
dentro do Estado Democrtico de
brasileiro tem a funo de transformar positivamente a realidade
social, no sentido de implementao da igualdade materil. O Poder
Judicirio deixa de ser neutro e distante da problemtica social
para
assumir o papel de instituio de resoluo de conflitos somente
interindividuais, e assumir, ainda, o compromisso constitucional e
fundamental de instituio de resoluo de conflitos de massificados.
E, na admoestao sempre percuciente do ilustre Mauro Capelletti, as
relaes do mundo atual geram problemas eis massa e necessitam de
solues do mesmo padro.
Diante das consideraes expendidas, defiro a concesso parcial dos
efeitos da tutela pretendida, visto tratar-se de cognio exauriente,
determinando a r que, no prazo de 30 dias a partir da publicao da
deciso, se abstenha de manter os motoristas prestando servios em
a
dupla funo, salientando-se que o descumprimento acarretar
incidncia da multa j estipulada.

Dou.: 2278
Pag.:
12
DOS EFEITOS DA DECISO
A pretenso erigida nestes autos pelo requerente no sentido de que
seja a presente deciso publicada nos grandes veculos de comunicao
e circulao da Regio Metropolitana de Belo Horizonte, incluindo-se a
televiso, no tem razes de acolhimento, tendo em vista que uma vez
publicada a deciso a mesma reverte-se ao domnio pblico,
excetuando-se apenas os casos em que o processo tramita em segredo de
justia, o que no o caso dos autos.
Assim, poder o requerente, por sua livre iniciativa, promover as
medidas postuladas, inclusive arcando com os encargos dai decorrentes.
Nada a prover nesse aspecto.
DA LITIGAO DE M-F
Diante do desfecho atribudo presente demanda e da total ausncia de
qualquer ato capaz de macular a conduta do requerente, indefere-se o
pedido de aplicao da pena de litigncia de m-f.

DA JUSTIA GRATUITA
Direito reservado aos empregados (pessoa fsica) que demandem em Juzo
mediante declarao de que no possuem condies de arcar com os
custos do processo sem prejuzo do seu prprio sustento e de sua
famlia, indefiro o pedido do requerente.
DOS JUROS
Juros, no percentual de 1% simples, nos termos da Lei
8177/91,
a
incidir a partir deste decisum e correo monetria de acordo com
artigo 39 da CLT e Smula 381 do C. TST.
POR TAIS FUNDAMENTOS,
Em deciso proferida perante o Juzo da VARA DO TRABALHO DE SANTA
LUZIA rejeito as preliminares da defesa e julgo PROCEDENTES, EM PARTE,
os pedidos formulados na presente AO CIVIL PBLICA por SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTES DE PASSAGEIROS, URBANO,
SEMI-URGANO, METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERIUNICIPAL, INTERESTADUAL,
INTERNACIONAL, FRETANENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E
REGIO METROPOLITANA em face de TERRITORIAL TRANSPORTES LTDA,
condenando a r, nos termos da fundamentao supra, que a este
dispositivo integra:
a) Cumprimento da obrigao de no fazer:
? que a requerida se abstenha de disponibilizar em
circulao
transporte coletivo de passageiros sem a presena de, no mnimo, um
motorista e um cobrador/agente de bordo para cada nibus, ambos com
funes distintas, cobrindo a totalidade do itinerrio a ser
percorrido
.b) Cumprimento da obrigao de pagar:
fixando-o
7 indenizao por danos morais coletividade,
em
R$20.000,00 (vinte mil reais), que devero ser revertidos em prol do
Fundo de Amparo ao Trabalhador (e caso este no exista poca do
pagamento, diretamente Unio).
Diante das consideraes expendidas, defiro a concesso parcial dos
efeitos da tutela pretendida, visto tratar-se de cognio exauriente,
determinando a r que, no prazo de 30 dias a partir da publicao da
deciso, comprove o adimplemento das obrigaes estipuladas.
O descumprimento da antecipao dos efeitos da tutela, com relao
tutela inibitria gerar a obrigao de pagamento da multa que

-300
Doc.: 2278
Pag.:
13
atingir o importe de R$1.500,00 (Hum mil e quinhentos reais).
Devero ser observados para tanto todos os parmetros fixados e
delineados nos referidos itens, tudo conforme fundamentao supra.
Juros, no percentual de 1% simples, nos termos da Lei 8177/91, a
incidir a partir deste decisum e correo monetria de acordo com
artigo 39 da CLT e Simula 381 do C. TST.
As custas processuais sero suportadas pela requerida, alcanando a
importncia de R$2.000,00, calculadas sobre R$100.000,00, valor
atribudo condenao.
Intimem-se as partes.
Encerrou-se a audincia. Nada mais.
ANTNIO CARLOS RODRIGUES FILHO
JUIZ DO TRABALHO
MARCELO GARNICA DOS REIS
DIRETOR DE SECRETARIA

CUSTAS DE
:
CALCULADAS SOBRE :
REU
PELO(AS)

R$2.000,00******
R$100.000,00******

CrTOO
fl por
DOU f.

Cflt

VSOS
e d1OS

BRPC

ErnJJi--

Tcfl.00 JUdC'

PODER JUDIcIRIO
JUSTIADO TRABALHO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

3
-

3 REGIO

18a Vara do Trabalho de Be:Lo Horizonte


Avenida Augusto de Lima, 1234 - 140. Andar - Barro Preto
30190-003 - Belo Horizonte
:
23478/10
01434-2010-018-03-00-9

DESPACHO No.
PROCESSO No.
Autor

Sindicat dos Trabalhadores Nas Empresas de Transportes


de Passageiro Urbano Semi Urbano Metropolitano
Rodoviario Intermunicipal Interestadual Internacional
Fretamento Turismo e Escolar de Belo Horizonte e Regiao
Metropolitana
Vianel Transportes Ltda.

Reu
O

Pelo que nesta data, fao os presentes autos CONCLUSOS,


a(a) MM(a). Juiz(a) do Trabalho.
Belo Horiionte,25 de novembro de 2010.

Claudio Scra1ick Silva


Diretor(a) de Secretari

Vista aorecdo.i.
Belo Horizonte,25 de novembro de 2010.

Dra. Cyntia Cordeiro. Santos


Juiz(a) do Trabalho

CERTIDO
Certifico que o, presente despacho foi remetido para.
publicao no Dirio Eletrnico da Ji'stia do Trabalho, no dia
0001
29/11/2010 para cincia de Paulo de Tarso Ribeiro Bueno - Reu(s)
,
(OAB 068221MG).
r
,
DOU F. Em 25/11/2010.
,

Cludio Sc\ck Silva


Diretor(a) de Secretaria

,.

Bueno & Gouthier Advogados Associado


b

1.

LONGUINHO DE FREITAS BUENO


PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO

DSON ANTNIO Fiz GOUTHIER

Excelentssimo(a) Juiz(a) da MM. 18a Vara do Trbaih de


Belo Horizonte / MG.
je uroem ao(a) MM. Juiz(a) do Trabalht
Prco n 0 .

AQ(.152d0CPC
11 Junte-se
Juntese, opurtunamente
EJ Junte-se, Opartunamnte
Ap con luso
rn

VIANEL TRANSPORTES LTDA., empresa qualificada nos tautos da


ao trabalhista acima indicada, que lhe move SINDICATO DOS TRABALHD1E:S
NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE, DE PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO,
METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL,
INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO HORIZONTE E
REGIO METROPOLITANA, vem, respeitosament, perante V . Exa., requerer a juntada
do incluso SUBSTABELECIMENTO.
Nestes Termos,
Pede deferimento.
Belo Horizonte, 29 de novembro de 2010.

..

EDSON ANtONI FIZA GOUTHIER


Advgado insc. 37.024 - OAB/MG

PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO


Advogado insc. 68.221 - OAB/MG

JORGE LUIZ PIMENTA DE SOUZA


Advogado insc. 94.881 - OAB/MG

GUSTAVQMTHEUS DIAS E SOUZA


Advodinsc 115.771 OAB/MG

Escritrio: Avenida Prudente de Morais, 621

Conjunto 108 / 112 - Telefone: (31) 3297-8775 - Fax: (31) 3297-5552 - CEP: 30350-143
Bairro Cidade Jardim - Belo Horizonte - Minas Gerais

-4

o3

Beno & Gouther Advogados Associado

LONGUINHO DE FREITAS BUNO


PAULO DE TARSO RrnEIRO BUENO
DSON ANTNIO FIZA GOUTHIER

SUBSTABELECIMENTO

Substabeleo; com reservas na pessoa de YURI

GUSTAVO DE MIRANDA SOUZA, brasileiro, slteiro, estagirio de Direito inscrito


sob o n. 23.812-E OAB/MG e DIMER AZALIM DO VALLE, brasileiro, solteiro,
estagirio de Direito inscrito sob n. OAB/MG 27.607-E, com endereo de nosso
escritrio na Av. Prudente de Morais, 621, conjunto 112, Cidade Jardim, Belo
Horizonte, MG, os poderes a mm conferidos pela Reclamada

VIANEL

TRANSPORTES LTDA., na Reclamao Trabalhista n. 01434-2010-018-03-00-9,


que tramita na 18 1 Vara do Trabalho de Belo Horizonte / MG, movida pelo
Reclamante

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE

TRANSPORTE DE PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO,


METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL
INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO
HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA.

Belo Horizonte, 29 de novembro de 2010.

P.p

EDSON ANTONIO FIZA GOUTHIER


Advogado insc. 37.024 - OAB/MG

PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO


Advogado insc. 68.221 -OAB/MG

'

JORGE LUIZ PIMENTA DE SOUZA


Advogado insc. 94.881 - OAB/MG

GUSTAVO
Advog oinsc. 115.771 OAB/MG

Escritrio: Avenida Prudente de Morais, 621 - Conjunto 1081112 - Telefone: (31) 3297-8775 - Fax: (31) 3297-5552 - CEP:30350-143
Bairro Cidade Jardim - Belo Horizonte - Minas Gerais
/

/7

PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO


3 REGIAO

1% Vara do Trabalho de

Bela

Horizonte

RECIBO DE E:NTREGA E DEV0LUO DE PROCESSOS

REF

23868/10

PROCESSO Nro
Autor

g 01434-21(2)-18-(2)3-0-9 PRAZO
05 DIAS
g Sind:i.cata das Trabalhadcres Nas Empresas de Transport
de Passageiro urbano Semi Urbano Metropolitano
Rocloviario Intermunicipal Interestadual Internacional
Fretamento Turismo e Escolar de Bela Horizonte e Reqi
Metropo:titana
Reu
u Vianel Transportes L..tda..
NRO DE: FOLHAS u (2):303
VOLUMES 02
MOTIVO
g vista
SERVIDOR

g Geraldo Mage,1unha 18avaraBH

RECEBUEMOS) OS AUTOS ACIMi M&;?/12/2010..


~

NOME / OAB
ENI)E.REO
TELEFONE

Paulo de Tarso Ribeiro Buena / 068221 NO


REU(S) 0001)
Avenida Prudente de Morais.1 621, Ccn.j 112
Belo Horizonte
NO
(31) 3297-8775

-.

(Adv .
30380000

Advogado (a)

NOME / OAB v Dimer Azalim do Valle / 027607 MOE


ENDEREO
c
TELEFONE
( )

(SEM PARTE)

Advociado (a)

DECLARO flUE OS AUTOS ACIMA ME FORAM DEVOLVIDOS


NA PRESEN -rE DATAS
Em

SERV :t DOR RESPONS

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CARIMBO

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PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO


3 REGIO

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Bueno & Gouthier Advogados Associad

LONGUINHO DE FREITAS BUENO


PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO
DSON ANTNIO FIzA GOUTHIER

Exm. Sr. Dr, Juiz Presidente da MMa. 18 Vara do


Trabalho de Belo Horizonte, MG
Proc. 01434-2010-018-03-00-9

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O1-'

2<

:
fl-

VIANEL TRANSPORTES LTDA., nos autos da ao


civil pblica que lhe move o SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS URBANO, SEMI-URBANO,
METROPOLITANO, RODOVIRIO, INTERMUNICIPAL, INTERESTADUAL,
INTERNACIONAL, FRETAMENTO, TURISMO E ESCOLAR DE BELO
HORIZONTE E REGIO METROPOLITANA, vem, perante V. E xa.
resptitosamente, expor e requerer o seguinte:

A deciso juntada pelo Sindicato-autor est


equivocada, motivo pelo qual j foi objeto de embargos declaratrios, restando
tambm impugnada aqui.
Em primeiro lugar, o d. Julgador que prolatou tal
decio partiu do princpio de que a r no teria negado que existam "empregados
seus, prestando servios na condio de motorista e empreendendo trabalho no
sistema de dupla funo, tornando, portanto, esse dado da demanda
incontroverso."
Contudo, no foram estes os termos da defesa que
assim se posicionou: "Mesmo que assim no fosse, o que se admite apenas
argumentar, o sindicato no aponta nem comprova quais as linhas ou horrios em
que a empresa tivesse agindo desta forma, motivo pelo qual deve ser indeferido o
pedido, mesmo porque a r faz prova de que tem vrios cobradores em seu quadro
de fii'wion rios, ficando impugnadas as alegaes da inicial." Alm disso, quando
do p:dido de inpcia da inicial, a r reitera que "como todos os pedidos tm como
base o fato de que haveria motoristas nesta situao, a inpcia da ao patente,
devendo ser o processo extinto sem julgamento demito." Desta forma, a r em
momento nenhum admitiu a existncia deste servid'.

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j Bueno & Gouthier Advogados Associado 2


LONGUINHO DE FREITAS BUENO
PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO
DSON

Sabe-se que o nus probatrio de quem alega (art.


818 da CLT e art. 333, 1, do CPC). No caso,'a r afirmou, com todas as letras, que
a parte autora no se desincumbiu de tal nus, fato que no foi levado em
considerao por aquele Julgador.

AwrNio FIzA GOUTI-HER

Porm, para que no haja qualquer dvida, a r nega


exprt ssamente a existncia de dupla-funo.

Em segundo lugar, ao afirmar que teria havido urna


alterao in pejus no contrato de alguns motoristas, o d. Julgador que proferiu
aquela sentena se omitiu quanto ao fato de que faz parte das atribuies deste
tipo de profissional a cobrana de passagens (Classificao Brasileira de
Ocupaes, expedida pelo Ministrio do Trabalho e juntada com a contestao).
Esta classificao demonstra que no h incompatibilidade entre as atribuies
do motorista e a cobrana de passagens, nica funo indicada pelo autor como
sendo imprpria do motorista.
Esta ausncia de ilicitude est estampad em deciso
proferida pelo TST, juntada em anexo. Tambm est sendo juntado documento
que demonstra que esta prtica comum e j est difundida pelo pas, no se
podendo considerar como uma discriminao contra certa' casta de motoristas, a
ponto de lhe causar qualquer dano de natureza moral.
Logo, tambm sob este prisma, verifica-se que a
deciso juntada est equivocada, no podendo prevalecer

Por outro lado, quanto aplicabilidade da lei municipal


de Belo Horizonte, a deciso se mostrou equivocada. Inicialmente, h que se
destacar que o transporte intennunicipal e metropolitano da competncia do
Estado. Vide, a respeito, o arts. 90 e 100 da Constituio do Estado de Minas
Gerais:

"Seo II
Da Competncia do Estado
Art. 90 - reservada ao Estado a competncia que no
lhe seja vedada pela Constituio da
Repblica.
Art. 10- Compete ao Estado:
(...)

DC - explorar diretamente, ou mediante concesso, os


servios de transporte ferrovirio e aquavirio que no
transponham os limites do seu territrio e o rodovirio
estadual de passagelros;
aglomerao
X - instituir regio metropolitana,
urbana e microrregio;" (destaques da r)2

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B
G

Bueno & Gouthier Advogados Associados


LONGUINHO DE FREITAS BUENO
PAULO DE TARSO RIBEIRO BUEN O

DSON ANrNIO FIzA GOUTHIER

Logo, se a competnia para explorar esta atividade


do Estado, a lei municipal no pode atingir a mesma, at porque, quem vai
fiscalizar tal servio so os rgos estaduais (DER-MG e outros), que se nortearo
pela lei estadual.
E mais: uma vez que se sabe que a competncia para
legislar em matria de trnsito e transporte privativa da Unio (rt. 22, IX.e XI
da CF), tem que tal lei municipal no tem qualquer valor.

Alm disso, por existirem convenes coletivas


diferentes para os profissionais que trabalham apenas em linhas internas de Belo
Horionte e aqueles que trabalham nas linhas intermunicipais da Regio
Metropolitana (docs. anexos), que apresentam diferenas justificadas exatamente
pela existncia de peculiaridades prprias de cada tipo de transporte, verifica-se
que no prevalece o fundamento da sentena de que a existncia de dupla funo
apenas no transporte metropolitano iria gerar uma discriminao. Tratam-se de
duas categorias diferentes e, eventuais diferenas na forma de labor e de
beneficios concedidos, se justifica. Mais um equvoco daquela deciso.

Quanto aos danos morais, em vista da omisso quanto


existncia de uma classificao de ocupaes expedida pelo prprio MTb, no
h como se reconhecer que supostos motoristas que teriam feito -a cobrana de
passagem tenham sofrido qualquer dano. que tais profissionais teriam
conhecimento de tal norma e saberiam qe podem ser exigidos quanto
realizao deste servio e, portanto, no sofreriam qualquer dano imagem ou
sua moral por exerc-lo.
.
Tambm a sociedade no se sente ferida s por entrar
.
num nibus e no encontrar o .cobrador,, ao contrrio de quando v um pai
torturando uma criana de poucos meses de idade (fato atual bastante difundido
na mdia).

Acrescente-se, ainda, que este tipo de situao, quando


existente, se d apenas em relao a veculos pequenos (micronibus), que sequer
possuem local para o cobrador, e onde a maioria dos passageiros utilizam-se dos
vales-transporte (carto que passado pelo usurio no local prprio, sem a
necesidade da interveno do motorista). Assim, dos poucos usurios .deste
servio, mais da metade no usam. dinheiro, sendo que o motorista no tem
trabalho para fazer a cobrana de suas passagens, sendo certo, ainda, que esta
cobrana no feita, por, bvio, com o veculo em moviment( .

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B
G

Bueno & Gouthier Advogados Associados


LONGUINHO DE FREITAS BUENO
PAULO DE TARSO RIBEIRO BUENO
DSON ANTNIO FIZA GOUTHIER

Trata-se, na verdade, de uma modernidade, tanto


assim que nos pases desenvolvidos h muito a atividade de cobrador j foi
abolida.

Por tudo isso, a deciso juntada pelo sindicato autor


no tem como prevalecer.

No mais, se algum proveito pode ser tirado da deciso,


o fato de que a mesma no reconheceu o direito ao "plus" salarial requerido.

Nestes termos,
Pede e espera deferimento.
Belo Horizonte, 3 de dezembro de 2010

("'2

PAULO DE T O RIBEIRO BUENO


Advogado inscr. 68.221 OAB MG

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PROC. N.TST-ROAA-1245/2002-000--12-OC.9

fls.l

PROC. N TST-ROAA--1245/2002-000-12-00, 9

ACRDO
SDC
JD/mab/lm

AO ANULATRIA. CLUSULA DE ACORDO COLETIVO DE


TRABALHO. DUPLA FUNO. MOTORISTA E COBRADOR.

Clusula de acordo coletivo de trabalho que aquinhoa


mtorista de transporte pblico com mdica gratificao pela
venda de passagens a bordo, bem assim afasta a caracteriao

:d dupla funo em virtude da acumulao das atividades de


motorista de nibus e de cobrador.
perfeitamente vlida clusula desse jaez porque no viola
frontalmente qualquer norma legal de ordem pblica. Ademais,
ao ensejar a gradativa extino da atividade de cobrador a
bord, mediante ompra antecipada de bilhetes de passagem,
,semelhante norma coletiva concorre para a reduo da
respectiva tarifa, o que interessa sobremodo sociedade. De.
$ resto, diretriz que pennite modernizar o transporte pblico,
a exemplo do que j sucede em numerosas e importantes cidades
de prsperos pases da economia ocidental.
Recurso ordinrio interposto pelo Ministrio Pblico a que
se nega provimento.

relatados e discutidos estes autos de Recurso Ordinrio em


Vist
Ao Anulatria n TST-ROAA-1245/2002-000-12-00.9, em que Recorrente
MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO DA 12 Regio e so Recorridos GIDION
S .A.. TRANSPORTE E TURISMO E OUTROS e SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
EMPRESAS D TRANSPORTE RODOVIRIO DE PASSAGEIROS DE JOINVILLE.

MIN]TRIO PBLICO DO TRABALHO DA 12 REGIO ajuizou ao anulat


em face do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS EMPRESAS DE TRANSPORTE
RODOVIRID DE PASSAGEIROS DE JOINVILLE, GIDION S.A. TRANSPRTE E
TURISMO, TRANSPORTE E TURISMO SANTO ANTNIO LTDA., BOGATUR TRANSPORTE
E TURISMO LTDA. e TSA VIAGEM LTDA, pleiteando a anulao da clusula
6a,
pargrafo primeiro, do acordo coletivo de trabalho celebrado entr:
os requeridos para o perodo de 10.07.2002 a 30.04.2004 (fls. 64/82,
-a: pait em que se l: sem que isto caracterize dupla fundtminando-se a sua excluso do texto-.
E
L Regional julgou improcedente o pedido, sob o fundamento ct

c)

ue -a norma coletiva no violou frontalmente nenhuma ordem pblica ouL9


protetiva do trabalho-.
tlnconformado, o Ministrio Pblico do Trabalho interpe recirso
rdinrio, renovardo a tese de nulidade da clusula aludida (f is.
67/38O)
382/392) .
Contra-razes apresentadas
o relatrio.
CONHECDNTO

Conheo do recurso ordinrio, reularmente interposto.


'ITO DO RECURSO

o Eg. 12 Regional declarou vlida a clusula 6a pargrafo


pri.zteiro, pactuada entre os Requeridos, qu prev gratificao de R$
10,95 (dez reais e noventa e cinco centavos) aos motoristas que venham
aefetuar vendas de passagens a bordo, sem que isso caracterize dupla
funo, sob o fundamento assim ementado:

AO ANULATRIA. CLUSJJLA DE ACORDO COLETIVO AFASTANDO


. EXISTNCIA DE DUPLA FUNO. IMPROCEDENCIA. E improcedente a ao que
pretende anular clusula de acordo coIetivoque no viola frontalmente nenhuma norma de
ordem pblica ou protetiva do direito do trbaJho.- (ti. 355)
-

Por meio de recurso ordinario, o Minlsterio Publico pugna pela


reorma Argumenta que a norma coletiva impugnada, -consstente na
exrnca do exerccio da dupla funo motorista-cobrador, afronta
dposies legais de ordem pblica- (f 1. 377).
Aduz, ainda, que devem ser aplicados os arts. 90 e 444 da CLT.
Para a exata compreenso da lide, necessrio um breve retrospecto dos
faths.
O Municpio de Joinvilie instituiu, mediante o Decreto n. 3.877/1993,
o Programa de Modernizao'.'e. Reaprelhamento do Transporte Coletizo
Urbano de Joinville, para integrao total do sistema e implantao 'a
passagen nica. Tal sistema, regulamentado por meio do Decreto'.. rt.
9.934/2001, caracteriza-se pela -cobrana de tarifas atravs do u..o de
cartes e bilhetes para liberao das catracas eletrnicas dos nibun,
das "Estaes da Cidadania e Estaes de Transbordo com pr-ernba'rqu(art i , nico)
Em virtude de os cartes e bilhetes serem comprados antecipadamente
nos .d'idersos postos de venda localizados no municpio, defendern as
emprsas requeridas, concessionrias do Sistema de Transpo'rte
Coletivo, que a funo de cobrador seria gradualmente extinta, com
base' no Decreto municipal n 9.754/2000 (fi. 254), dada a larga
utilizao do novo sistema pela populao..
Contudo, remanesceria a opo ao usurio, ainda que a custo maior por
bilhete, de valer-se do sistema tradicional e adquirir a passagem
quando do embarque no nibus, o que conhecido como passagem
embarcada. Nesse caso, o motorisa teria de exercer a funo, de
receber o pagamento.
Prevendo essa hiptese, os Requeridos pactuaram a seguinte clus.ula,
ora objeto de ao anulatria:

r.
o

- (omissis)
. J. "- Aos motoristas que eventualmente venham a efetuar vendas de passagens a bordo, a
jurios que no portem bilhetes ou carto' inteligente, ser acrescida remunerao
li

,oro
AssoaAo NACIONAL
DAS EMPRESAS DE TRANSPORTES URBANOS

!
.:,

''.'
,

jt

O SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGE1ROS


' '; L..
rMETROPOLITANO (SINTRAM) solicita-nos as seguintes informaes:

Se dentre as Convenes Coletivas arquivadas no Ncleo de Assuntos Jurdicos da NTU existe


alguma que no mencione a figura do cobrador em suas clusulas;
Caso haja a figura do cobrador nos referidos instrumentos, se h disposio que mencione a
cumulao das atividades do cobrador nas do motorista de nibus.

Diante do exposto, apresentamos o trabalho deste Ncleo, segundo o que a seguir se


infere:

Observao
-

--.Campo Grande

201012011

CIusula Quinta Todo motorista que efetuar a


cobrana de tarifa ( ...

Sim

Clusula Sexagsima Primeira


Dada a
peculiaridade e distino do trabalho dos
motoristas do transporte de vizinhana em relao
ao trabalho daqueles do transporte urbano de
linha comum, fica convencionado que a
responsabilidade dos motoristas pela cobrana
das passagens(...)"
-

Distrito Federat

01/0512008 a

30/04/2010

Transporte de
vizinhana

Sim

item 3.2.1
So consideradas integrantes das
'atribues dos motoristas das tinhas de nibus,
vinculados do transporte pblico de Goinia e
Regio Metropolitana, todas as funes
pertinentes ao Sistema Inteligente de Tarifao de
Passageiros (SlT-PASS), (...) eventuais vendas a
bordo de passagens aos usurios que no
portarem bilhetes ou cartes inteligenles e
acerto de caixa, quando necessrio, sem que isso
caracterize dupla funo ou sobreJorada.
-

0110312010 a
2810212011

Goiania

Sim

..

.-'

Aracaju

2010/2011

Sim

Veculos de
categoria leve
(potncia di motor
at 200 HP)

Pargrafo 10
Como todos os veculos de
categoria leve (...) cabe ao motorista a tarefa de
controlar e tambm arrecadar o valor
correspondentes s passagens ( ... )'
-

0110512008 a
3010412009

Natal

SAUS

Ctusula Oitava (...)

Sim

Micronibus

Fica determinado que as


Ctusula 17
empresas podero utilizar micronibus ( ... ). Os
motoristas condutores destes veculos iro
proceder cobrana de passagens dos usurios.
(r

Clusula 520
assegurada s empresas a
utilizao do motorista de transporte urbano
-

Quadra 1 - Bbco J - Edifcio CNT - Ala A 90 andar - CEP 70070-944 - Braslia-DF - Tel: (61)2103-9293 - E-mait: ntu@ntu.org.br - www.ntu.org.br

41

(,.

40

ASSOCIAO NACIONAL
'OAS EMPRESAS DE TRANSPORTES URRANOS

acumulando a atividade de cobradr (...) nos dias


de domingos e feriados (....

Campin: 3raode

0110712010 a
30/06/2011

'Item 6.3 - Integram as atribuies dos motoristas


de micronibus e de nibus com at 32 poltronas
( ... ) como a promoo da cobrana das
passagens aos usurios

Sim

nibus teve (com


capacidade de at
40 passageiros)

Clusula Quarta - A remunerao do motorista


do nibus teve ( ... ) e na hiptese de o motorista
realizar a tarefa simultnea e similar a de
cobrador

Sim

Micronibus

'Clusula 61 - Fica estabelecido' (...) para os


motoristas de micronibus, tambm com a funo
de realizar a cobrana da tarifa aos usurios de
tais veiculos ( ... )'

Sim

Micronibus (com
capacidade de at
29 passageiras)

Clusula 42 - Os motoristas de micronbus (..)


efetuaro a cobrana de passagens (.4

Sim

Micronibus

Clusula 3 11 (...) o motorista de micronibus,


alm da funo de dirigir o veculo automotor,
tambm cobrar a respectiva passagem.'

Estado da Paraba

0110712009 a
3010612010

Salvador

0110512010 a
30/04/2011

Belm

2010 / 2011

Manaus

0110512010 a
3010412011

Palmas

0110512008 a
3010412009

Transportes da Costa
do ql (Nteri a Arraial

do Cabo>

0110512010 a
30/04/2011

Duque de Caxias

0110312010 a
28Io2o1 1

'

comum que, simultaneamente sua funo, emitir


passagens no trajeto da viagem (.)'

Miconibus e
nibus com
capacidade de at
32 passageiros

01/07/2007 a
30/06/2008

01105/2007 a
30/04/2008

'Ctusula Terceira, 2 - O motorista de


micronibus que, simultaneamente sua funo,
emitir passagens no trajeto da viagem (..y
'Clusula Terceira, 30 O motorista de nibus

Sim

Macei (Deciso
Judicial)

ABC

Sim

Mcronibus com
capacidade de at
32 passageiros) e
nibus comum

'Clusula Quarta - So consideradas integrantes


das atribuies dos motoristas das linhas de
nibus (..) eventuais vendas a bordo de
passagens aos usurios que no portarem
'passaporte urbano' ou 'cartes Inteligentes'

Sim

Sim

Veculoqueopera
sem cobrador
veculo que opera
sem cobrador

'Clusula 1 - 4' O motorista ,de qualquer


espcie destacado para veculo que opera sem
cobrador ter como atribuio contrtal a venda
das passagens aos usurios

Sim

nibus especial
leve (com
capacidade de at
28 passageiros )

Clusula 38 - Pargrafo Segunda, 'o' - O


motorista de nibus especial leve
tem como
atribuio funcional cumulativa efetuar a troca
e/ou recebimento de valores relativos s
passagens correspondentes s tarifas aplicadas.'

Sim

Onibus urbanos,
tarifa '' e
Froses e
micronibus

'Clusula 23 1 O motorista de qualquer espcie


destacado para veculo que opera sem cobrador
ter como atribuio contratual a venda das
passagens aos usurios
'Clusula 23,Pargrafo Quarto Fica
determinado que os motoristas de micronibus
sero responsveis pela cobrana de passagens,
sem no entanto, caracterizar dupla funo.'

SAUS 'uadra 1 Bloco J - Edifcio CNT - Ala A 90 andar - CEP 70070-944 - Brasilia-DF - Tel: (61) 2103-9293

E-mail: ntucntu.org.br - wwwMu,orgbr

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2012

NMERO DE REGISTRO NO MTE: M000I6I 1/2010


02/06/2010
DATA DE REGISTRO NO MTE:
NMERO DA SOLICITAO: . MR023141/2010
46211.003921/2010-20
NMERO DO PROCESSO:.
21/05/2010
DATA DO PROTOCOLO:

SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMIURBANO, METROP, RODO V,INTERMUNI, INTERESTAD, INTERN,
FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM, CNPJ n. 17.437.757/000140, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a).
DENILSON DORNELES;
E
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
METROPOLITANO, CNPJ n. 04.917.477/0001-97, neste ato representado(a) por seu
Presidente, Sr(a). RUBENS LESSA CARVALHO;
celebram a presente CONVENAO OLETIVA.DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho previstas nas clusulas seguintes:
CLUSUIAPRIMiIR - VIGNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de
10 de fevereiro de 2010 a 31 de janeiro de 2 .012 e a data-base da categoria em 10 de
fevereiro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s)
trabalhadores em empresa de transporte de passageiros, com abrangncia
territorial em Baldim/MG, CaetIMG, Capim Branco/MG, IbiritfMG,
Jaboticatubas/MG, Lagoa SantaIMC, MatozinhoslMG, Nova Lima/MG, Nova
Unio/MG, Pedro LeopoldolMG, Raposos/MG, Ribeiro das Neves/MG, Rio
AcimaIMG, Sabar/MG, Santa LuziaIMG, Taquarau de Minas/MG
VespasianolMG.

Salrios, Reajustes e Pagamento


Piso Salarial
CLUSULA TERCEIRA - SALRIOS
VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31101/2011
A partir de 1 0 de maro de 2010, os salrios sero:
MOTORISTA

R$ 1.260,16

C3, L
(I

-9
COBRADOR
DESPACHANTE
FISCAL

R$ 630,07
R$1.260,16
R$ 681,86

CLUSULA QUARTA - DEMAIS EMPREGADOS


VIGNCIA DA CLUSULA: 01/0212010 a 31101/2011
Os salrios dos demais empregados sero reajustados, a partir de 1 0 de maro
de 2010, em 6,50% (seis inteiros e cinquenta centsimos percentuais), sobre os
salrios praticados em janeiro de 2010, permitida a proporcionalidade para os
contratados a partir de fevereiro de 2009.

Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA QUINTA - REAJUSTE U CORREO SALARIAL DE 2010

O fato de o reajuste salarial de 2010 entrar em vigor a partir de 0110312010 no


implica em mudana ou alterao da data-base e, bem assim, nas negociaes
do prximo ano, o perodo a ser considerado, para reajuste ou correo salarial,
ser o compreendido entre 01102/2010 e 31/01/2011, devendo o percentual
ajustado incidirsobre os salrios praticados em Janeiro de 2011.

Pagamento de Salrio D Formas e Prazos


CLUSULA SEXTA - PAGAMENTO DE SALRIOS
6.1 O pagamento de salrios dever ser efetuado at o 50 (quinto) dia til do ms
subseqente ao vencido.
6.2 Os pagamentos devero ser efetuados em "espcie", a menos que a
empresa adote o pagamento atravs de crdito bancrio (saque eletrnico).
6.3 Caso o pagamento seja efetuado em cheque, a empresa dever possibilitar
ao empregado o saque no mesmo dia do pagamento.

Descontos Salariais
CLUSULA STIMA - DESCONTOS
7.1 No sero cobrados dos empregados pneus, molas, peas e pra-brisas que
porventura sejam danificados ou desgastados, bem como no sero permitidos
os descontos advindos de assaltos, exceto quando devidamente comprovado
que o empregado agiu de forma dolosa. Em casos de assalto ser necessria a
ocorrncia policial, sob pena de se considerar o desconto indevido.

7.2 S haver desconto por abalroamento no salrio dos empregados, alm dos
previstos no artigo 462 da CLT, em caso de culpa ou dolo, devidamente
comprovados administrativa ou judicialmente.
7.3 As multas impostas pelos Poderes Concedentes e as infraes de trnsito s
sero descontadas se mantidas aps o julgamento em ltima instncia de
recurso interposto pela empresa; que ser previamente apresentado ao infrator,
facultado a Entidade Profissional o acompanhamento do mesmo. Em caso de
resciso contratual, o valor, correspondente aos autos. de infrao ser
descontado do empregado, garantido a reposio do desconto se a multa for
anulada.
7.4 As empresas devero manter em seus quadros profissional qualificado e
capacitado para elaborao dos citados recursos.

Outras normas referentes asalrios, reajustes, pagamentos e critrios para


clculo
CLUSULA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO .
As empresas fornecero aos empregados o comprovante de pagamento,
constando a remunerao, com a discriminao de todas as parcelas, a quar1tia
lquida paga, as horas extras e os descontos efetuados, inclusive da Previdncia
Social, e o valor correspondente ao FGTS.

CLUSULA NONA - ADIANTAMENTO SALARIAL


As empresas se comprometem a conceder um adiantamento salarial a todos os
empregados, equivalente ao percentual de 40% (quarenta por cento) do salrio, que dever
ser pago at o dia 22 (vinte e dois) de cada ms, sendo este dia til ou no.
Pargrafo nico O As empresas que no efetuarem o adiantamento atravs le
crdito bancrio, devero faz-lo no primeiro dia til anterior ao dia 22 (vinte e
dois), quando este dia coincidir com domingo ou feriado.

CLUSULA DCIMA - VALES


Os vales efetuados pelos empregados somente tero validade se emitidos em
papel que identifique o empregador e com o valor mencionado em algarismo e
por extens, devendo ser emitidos em 02 (duas) vias, ficando uma em poder do
empregado, devendo ainda constar o motivo do vale.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros


Adicional de Hora-Extra
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HORAS EXTRAS

As horas extras, que somente podero ser trabalhdas em casos excepcionais,


sero remuneradas da seguinte forma:
com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal, as
extraordinrias trabalhadas at o limite de 12 (doze) horas semanais;
com acrscimo de 75% (setenta e cinco por cento) em relo hora normal, as horas
extraordinrias trabalhadas acima do limite dei 2 (doze) horas semanais.

Adicional Noturno
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ADICIONAL NOTURNO
12.1 A remunerao do trabalho noturno ser acrescida de 20% (vinte por cento)
sobre a hora normal.

12.2 Considera-se noturno, para efeitos dest clusula, o trabalho executado


entre as vinte e duas horas de um dia e s cinco horas do dia seguinte.

Adicional de Periculosidade
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um
adicional de. 30% (trinta por cento) sobre o salrio base, sem os acrscimos
resultantes de gratificaes, prmios ou participaes no lucros da empresa.

Auxilio Alimentao
CLUSULA DCIMA QUARTA - VALE-ALIMENTAO
VIGNCIA DA CLUSULA: 01/0212010 a 31/0112011

As empresas concedero vale-alimentao a todos os empregados em atividade,


pelo ms de trabalho, num total de 26 (vinte e seis) vales mensais, no valor de
face de R$9,4231 (nove reais, quarenta e dois centavos e trinta e um dcimos de
centavos), no valor total de R$245,00 (duzentos e quarenta e cinco reais), a
partir de 1 0 fevereiro de 2010.

Auxlio Transporte
CLUSULA DCIMA QUINTA - PASSE LIVRE
15.1 Fica garantida a concesso do passe livre a todos os empregados das
empresas em seus deslocamentos casa/trabalho e vice-versa, com o embarque
feito pela porta dianteira dos nibus. Os empregados do setor de operao
devero faz-lo devidamente uniformizado e mediante a apresentao de cart

de identificao a ser fornecido gratuitamente pelo representante da categc ria


patronal, que comprovar seu registro no sistema de transporte metropolitano.
Os demais empregados tambm devero embarcar pela porta dianteira dos
nibus apresentando o documento de identificao acima referido.
15.2 O carto de identificao poder ser trocado periodicamente.
15.3 O passe livre tambm ser concedido aos diretores dos Sindicatos
Profissionais e da FETTROMINAS, constantes neste acordo, mediante
solicitao encaminhada ao representante da categoria patronal.
15.4 O empregado que perder ou extraviar o carto de identificao recebcr
segunda via, e perceber, at a entrega desta, o vale-transporte necessri par
o seu deslocamento casa/trabalho e vice-versa. A perda ou extravio dever ser
comprovado atravs da ocorrncia policial.
15.5 O empregado afastado pelo INSS ter direito ao uso do passe-livre por 24
(vinte e quatro) meses, para os deslocamentos destinados a tratamento de
sade.

Auxilio Sade
CLUSULA DCIMA SEXTA - PLANO DE SADE
VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31/01/2011
16.1 O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO
DE SADE em benefcio de seus empregados titulares, a partir de 1 de Fevereiro
de 2010 ser de R$37,89 (trinta e sete reais e oitenta e nove centavos).
16.2 As empresas desembolsaro, a partir de 1 de fevereiro de 2010, mais R$37,89
(trinta e sete reais e oitenta e nove centavos) multiplicado pelo nmero real le
dependentes, apurado por empresa, mensalmente, em relao a todos os seus
empregados titulares, e repassaro o montante mensal ASTROMIG fl Associao
Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios de
Minas Gerais.
16.3 A ASTROMIG n Associao Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores
em Transportes Rodovirios de Minas Gerais, por sua vez, assumir a obrigao de
empregar o valor mensal que ir receber das empresas (item 16.2), na contratao,
administrao e fiscalizao de um plano de sade em benefcio dos dependentes
dos empregados titulares. -

16.4 Se, porm, o custo mensal dos dois Planos de Sade ultrapassar a soma dos
valores previstos nos itens 16.1 e 16.2, a diferena ser paga pelo empregado titular,
mediante desconto em folha de pagamento.
16.5 Consideram-se dependente a esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos solteiros
at 18 (dezoito) anos e filhas solteiras at 21 (vinte e um) anos.
16.6 O empregado, quando afastado pelo INSS, continuar usufruindo o Plano de
Sade, juntamente com seus dependentes, pelo perodo de 12 (doze) meses,
contados da data de seu afastamento.

16.7 A contratao, administrao e fiscalizao do PLANO DE SADE, que de


responsabilidade da ASTROMIG, conforme definido nos itens 16.2 e 16.3, devero
ter a aprovao de uma COMISSO DE SAUDE, composta por igual nmero de
representantes da categoria profissional e da categoria profissional e da categoria
econmica, representantes' estes que sero indicados pelos respectivos
representantes legais das entidades convenentes.

CLUSULA DCIMA STIMA - PLANO ODONTOLGICO


VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 3 1/01/201'!
17.1 As empresas desembolsaro, a partir de 1 de fevereiro de 2010, R$6,68(seis
reais e sessenta e oito centavos), em r&ao a todos os seus empregados titulares,
e repassaro o montante mensal ASTROMIG fl Associao Gestora, dos
Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodviris de Minas Gerais.

17.2 As empresas descontaro, mensalmente, na folha de pagamento ds


empregados titulares que tm dependentes, e repassaro ASTROMIG fl
Associao Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes
Rodovirios de Minas Gerais, o valor de R$14,28(quatorze reais e vinte e cito
centavos), para cobertura do plano odontolgico de seus dependentes, conforme
deciso da assemblia geral da categoria.
17.3 A ASTROMIG ii Associao Gestora dos Benefcios Sociais dos Trabalhadores
em Transportes Rodovirios de Minas Gerais, por sua vez, assumir a obrigao de
empregar o valor mensal que ir receber das empresas ,(itern 17.1) e ds
empregados (item 17.2), na contratao, administrao e fiscalizao de um plano
odontolgico m benefcio dos empregados titulares e seus dependentes.
17.4 Se, porm, o custo mensal, do Plano Odontolgico for superior a soma dDs
valores previstos no item 17.1, a diferena ser paga pelo empregado titular,
mediante desconto em folha de pagamento.
17.5 A contratao, administrao e fiscalizao do PLANO ODONTOLGICO, que
de responsabilidade da ASTROMIG, conforme definido nos itens 17.1 e 17.3,
devero ter a aprovao de uma COMISSAO DE SADE, composta por igual
nmero de representantes da categoria profissional e da categoria profissional e da
categoria econmica, representantes estes que sero indicados pelos respectivos
representantes legais das entidades convenentes.

Auxlio Creche
CLUSULA DCIMA OITAVA - AUXLIO CRECHE
18.1 Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres
com mais de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja
permitido s empregadas guardar, sob vigilncia e assistncia, os seus filhos no
perodo de amamentao.
18.2 A exigncia do item anterior poder ser suprimida por meio de creches
distritais mantidas, diretamente ou mediante convnios, com outras entidades
pblicas ou privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a

cargo de entidades sindicais.


18.3 Para amamentar o prprio filho, at que este complete 06 (seis) meses de
idade, a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 02 (dois) descansos
especiais de 1/2 hora cada um.
18.4 Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 06 (seis) meses poder ;er
dilatado, a critrio da autoridade competente.

Seguro de Vida
CLUSULA DCIMA NONA - SEGURO DE VIDA
VIGNCIA DA CLUSULA: 01/0212010 a 31101/2011
19.1 - As empresas mantero o atual seguro de vida de seus empregados, sm
nus para os mesmos, o qual ter como estipulante a ASTROMIG E Associao
Gestora de Benefcios Sociais dos Trabalhadores em Transportes Rodovirios,
com capital segurado individual de R$11.545,12 (onze mil quinhentos e quarenta
e cinco reais e doze centavos), compreendendo as seguintes coberturas:
MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE POR
ACIDENTE, total ou parcial.
19.2 - O acompanhamento, a contratao e a implantao do seguro de vida
sero feitos por uma Comisso Especial, composta de igual nmero de
representantes da categoria profissional e econmica, os quais sero indicados
pelos respectivos representantes legais das entidades convenentes.

Contrato de Trabalho O Admisso, Demisso, Modalidades


Aviso Prvio
CLUSULA VIGSIMA - AVISO PRVIO
Concede-se ao empregado, alm do aviso prvio previsto em lei, mais um dia
para cada 05 (cinco) anos de vigncia do contrato de trabalho,
independentemente de sua idade.

CLUSULA VIGSIMA PRIMEIRA - ACERTOS RESCISRIOS


21.1 Provando o empregado a obteno de outro emprego, no curso do aviso
prvio dado pelo empregador, ficar dispensado do cumprimento do restante do
aviso, desobrigando-se a empresa do pagamento dos dias restantes no
trabalhados. Porm o acerto rescisrio ser no prazo estipulado para o trmino
do contrato.

21.2 O pagamento das parcelas rescisrias dever ser efetuado nos seguintes
prazos:

a) at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato;


b) at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso prvio, indenizao do mesmo, ou dispensa de Eeu
cumprimento.
21.3 A empresa dar baixa na CTPS do empregado demitido ou demissionrio,

no prazo e na forma legal.

Portadores de necessidades especiais


CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA - DEFICIENTE FSICO
vedado qualquer tipo de discriminao no tocante a salrios e critrios de
admisso ao trabalhador portador de deficincia fsica.

Outras normas referentes a admisso, demisso e modalidades de contratao

CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - CONTRATO DE EXPERINCIA


No ser celebrado contrato de experincia nos casos de readmisso de
empregados para a mesma funo anteriormente exercida na empresa, salvo
quando entre a extino do contrato e a celebrao de novo haja transcorrido
tempo superior a 30 (trinta) meses.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - CARTA DE APRESENTAO


As empresas no podero exigir carta de apresentao para admisso de
empregados em seus quadros, porm ficam desobrigadas de fornecer esse
documento a seus ex-empregados.

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA


%

O empregado dispensado sob alegao de justa causa ou falta grave dever ser
informado do fato, por escrito e contra recibo, devendo ser os motivos
esclarecidos, sob pena de gerar presuno de dispensa imotivada.

CLUSULA VIGSIMA SEXTA - INDENIZAO ADICIONAL

Ser devido pagamento de uma indenizao adicional equivalente a um salrio


mensal, na hiptese de dispensa sem justa causa, no perodo de 30 (trinta) dias que
antecede a data-base, conforme dispe a Portaria 3283/88.
CLUSULA VIGSIMA STIMA - FORNECIMENTO DE EXTRATO DE
FGTS
Ao trmino do contrato de trabalho, as empresas fornecero, juntamente com o
pagamento das parcelas rescisrias, cpia do extrato do FGTS do empregado
demitido ou dispensado.

CLUSULA VIGSIMA OITAVA - DECLARAO. DE TEMPO DE


TRABALHO
A empresa dever preencher e fornecer ao empregado, para fins ou reviso de
aposentadoria, no prazo de 15 (quinze) dias, quando por este solicitado, os
formulrios previstos em lei e exigidos pela Previdncia Social.

CLUSULA VIGSIMA NONA - HOMOLOGAO


29.1 A homologao dos acertos rescisrios dos empregados com mais de doze
meses de servios, nas reas organizadas, ser feita na Entidade Profissional,
sem o que no ter validade. A Entidade, estando o empregado presente, ro
poder se negar a prestar assistncia e a fazer homologao. Mas, se o negar,
ter de fornecer a empresa declarao escrita dos motivos da recusa.
29.2 As empresas associadas ao SINTRAM e constantes da relao que este
fornecer a Entidade Profissional poder fazer os acertos rescisrios atravs de
cheques de sua emisso, sem necessidde de visto bancrio, hiptese em que a
entidade patronal afianar a garantia do pagamento.

29.3 Quando da homologao, as empresas devem estar com os descontos de


contribuies e mensalidades do empregado devidamente recolhidas.

Relaes de Trabalho O Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e


Estabilidades
Qualificao/Formao Profissional
CLUSULA TRIGSIMA - CURSOS DE APERFEIOAMENTO E/OU
ESPECIALIZAO

30.1 Dos cursos de aperfeioamento e/ou especializao de seus empregados,


ministrados ou custeados pelas empresas, sero fornecidos aos participantes os
respectivos certificados de concluso.
30.2 Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecer
declarao a respeito dos cursos por ele concludos, da funo por ele exercida
ou de sua.qualificao profissional, desde que conste de seus registros.
30.3 Nas reunies, seminrios, palestras e cursos de qualquer natureza exigidos
pelas empresas, realizados fora do horrio normal de trabalho, o tempo que o
trabalhador permanecer disposio ser remunerado como hora extraordinria,
com o respectivo acrscimo.

Normas Disciplinares
CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - ADVERTNCIA OU SUSPENSO 0

COMUNICAO POR ESCRITO


31.1 As advertncias e suspenses s podero ter eficcia jurdica quando
comunicadas por escrito ao empregado, com meno expressa dos motivos da
pena disciplinar.
31.2 As advertncias devero ser cmunicadas ao empregado at o dia
imediatamente posterior ao da falta alegada.
31.3 As advertncias fundadas em reclamaes de usurios s podero ser
aplicadas se devidamente apurada pela empresa, aps identificado o
denunciante e ouvido o empregado.
31.4 As advertncias fundadas em falta de valores no acerto dirio, Ufriaci, s
sero aplicadas aps apurada a culpa d cobrador ou do acertador, facultado o
acompanhamento no ato da apurao da presena do delegado sindical ou do
representante sindical.

Estabilidade Srvio Militar


CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - SERViO MILITAR OBRIGATR1O
32.1 O empregado convocado para a prestao de servio militar obrigatrio
ser considerado de licena no remunerada, desde a data de incorporao at
30 (trinta) dias que se seguirem ao licenciamento.
32.2 Ao retornar ao emprego, o empregado licenciado do servio militar
obrigatrio assumir a mesma funo e ter direito ao mesmo salrio que
recebia antes da incorporao, acrescido de vantagens legais e normativas.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional


CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - GARANTIA AO EMPREGADO
ACIDENTADO

33.1 O empregado que sofreu ou vier a sofrer acidente do trabalho tem


garantida, pelo prazo de 12 (doze) meses, a manuteno do seu contrato de
trabalho na empresa, aps a cessao "auxlio-doena-acidentrio", e
independentemente da percepo do "auxlio-acidente".
33.2 Ao empregado que permanecer afastado por "auxlio-doena", por perodo
superior a 60 (sessenta) dias, a empresa garantir o emprego por 90 (noventa)
dias, a contar da data da alta.

Outras normas referentes a condies para o exerccio do trabalho


CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - CONVNIO FARMCIA

34.1 As empresas estabelecero convnio com no mnimo 02 (duas) farmcias


ou drogarias, para aquisio de remdios pelos seUs empregados.
34.2 As farmcias e drogarias sero escolhidas pelas empresas entre aquelas
indicadas pelos prprios empregados.

CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - LANCHE


35.1 As empresas fornecero, gratuitamente, lanche para todos os seus
empregados dos setores de administrao e manuteno.
35.2 Este lanche, que tem por finalidade nica a mlhoria da alimentao do
empregado, no tem carter remuneratrio e nem constitui base de incidncia de
qualquer encargo trabalhista ou previdehcirio, no se lhe aplicando o princpio
da habitualidade.

35.3 As empresas que j concedem lanche a todos os empregados continuaro


a faz-lo.

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - GUA POTVEL


As empresas se obrigam a fornecer gua potvel aos seus empregados nos
locais de trabalho, e com fcil acesso.

CLAUSULA TRIGESIMA SETIMA - SANITARIOS


37.1 As empresas ficam obrigadas a manter sanitrios, masculino e feminino, em
suas sedes, em condies de perfeita higiene, para o uso de seus empregados.
37.2 As empresas ficam obrigadas a manter sanitrios nos pontos de contrcle
das linhas de nibus, em condies de perfeita higiene, para uso de seus
empregados. A construo de sanitrios nos pontos de controle depender de
autorizao e a fixao do local pela Prefeitura Municipal, onde este se localizar.

CLUSULA TRIGSIMA OITAVA - SISTEMA DE SEGURANA


%

38.1 As empresas instalaro cofres em seus veculos e afixaro um aviso no


sentido de que as respectivas chaves esto na sede das empresas.
38.2 Fica mantido o grupo de trabalho composto por representantes dos
trabalhadores e empregadores, indicados pelas respectivas entidades, para, n
prazo de 30 (trinta) dias da assinatura da CCT, continuar a discutir a busca de
meios eficazes para coibir a violncia que vm sendo vtimas os trabalhadores e
usurios do transporte coletivo.

CLUSULA TRIGSIMA NONA - TROCO


As empresas fornecero, diariamente, dinheiro trocado aos cobradores, para
facilitar suas tarefas, no montante de R$30,00 (trinta reais).

Outras normas de pessoal

CLUSULA QUADRAGSIMA - SUBSTITUIO


Na substituio por perodo superior a 30 (trinta) dias ser pago ao substituto o
mesmo salrio do substitudo, sem as vantagens pessoais..

CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - PREENCHIMENTO DE


VAGAS
41.1 As empresas daro preferncia ao remanejamento interno de seus
empregados em atividade para preenchirrento de vagas de nveis superiores. As
empresas podero utilizar o balco de emprego da Entidade representativa da
categoria profissional. As empresas, sempre que possvel, daro preferncia
readmisso de ex-empregados.
41.2 As empresas no podero exigir do candidato ao emprego certido negativa
da Justia do Trabalho e da Justia Cvel.

Outras estabilidades

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - GESTANTE


Fica vedada a dispensa arbitrria ou sm justa causa da empregada gestante
desde a confirmao da gravidez e at cinco meses aps o parto.

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - APOSENTADORIA


Assegura-se a garantia do emprego nos ltimos 12 (doze) meses anteriores
aposentadoria para o empregado que tenha pelo menos seis anos de servio
prestado ao mesmo empregador, salvo nos casos de cometimento de falta grave,
de encerramento de atividades da empresa ou motivo de fora maior. E
necessrio que o empregado tenha apresentado empresa a certido de
contagem de tempo de servio no INSS. Completado o tempo para a
aposentadoria, consumada ou no, extingue-se a garantia.

Jornada de Trabalho O Durao, Distribuio, Controle, Faltas


Durao e Horrio
CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO
44.1 A jornada de trabalho para motoristas e cobradores ser de 40 (quarenta)
horas semanais, e a durao diria ser de 06:40 (seis horas e quarenta
minutos).
44.2 Considera-se como incio da jornada o horrio determinado pela empresa
para que o empregado se apresente ao local de trabalho.

44.3 O intervalo para repouso e alimentao de mtoristas e cobradores ser de


20 (vinte) minutos, podendo ser fracionado em dois intervalos de, no mnimo, de
10 (dez) minutos, no sendo computado na durao da jornda de trabalho,
impossibilitada qualquer compensao a est ttulo.
44.3.1 O intervalo para repouso e/ou alimntao or estabelecido pelos
sindicatos no exerccio constitucional de defesa dos interesses de seus
representados est em consonncia com a OJ 342 da SDI-I do TST, alterada
pela Resoluo 159/2009, divulgado no Dirio da Justia de 23, 24 e 25.11.2009,
em face das peculiaridades do servio prestado pelas empresas de transporte de
passageiros, admitindo a validade de clusula cnvencional em que tenha sido
ajustada a reduo do intervalo intrajrnada.
44.4 Fica mantido o sistma ou rgime de Ddpla pegada'LI para motoristas e
cobradores, caracterizado por um intervalo superior 02 (duas) horas, nfre uma
pegada e outra.

44.5 O regime ou sistema de LJdupla-pegadafl ser prticado soment de


segunda a sexta-feira. Os empregadosque trablharem durant a semana neste
sistema s podero ser escalados no horrio da . manh nos sbados e
domingos ; bem como folgaro nos sbados ou dmingos.
44.6 Mediante expresso consentimehto por scrito d empregado, as folgas
semanais podero ser gozadas segudmente.
..
44.7 Para celebrao de acordo de compensao de horas extras com folia,
ser obrigatria a realizao de assemblia dos empregados da empresa, .10
prazo de 30 (trinta) dias, a contr da notificao da empresa ao Sindicato
Profissional.

1 I1 Participaro da assemblia dos empregados, um representante da empresa,


o delegado sindical , na sua ausncia, m reprsntant sindical, e a Comisso
Pa rit ria;
II E] Fixada a data e o horrio para a realizao da assemblia, a mesma ser
realizada mesmo sem a presena de qualquer das partes acima mencionadas,
exceto os empregados, o delegado sindical ou representante sindical;
III [1 Nessa assemblia prevalecer a manifestao individual do interessado;
IV 1 Manifestada a aceitao pelo empregado do acordo, a Comisso Paritria o
homologar na prpria assemblia, desde que presentes todos os seus
membros;
V - Se submetem ao regime ora estabelecido o(s) acordo(s) escrito(s)
assinado(s) anteriormente ao presente ajuste;
VI O A exceo prevista no item II, no tocante ao delegado e representante
sindical, somente prevalecer na P e 2 1 assemblias, sendo que na 3 1 havendo
concordncia do empregado, o acordo por ele firmado estar automaticamente
homologado.
44.8 Permite-se a compensao do excesso de horas trabalhadas em um dia
com a correspondente reduo da jornada em outro dia, desde que a
compensao se faa dentro do mesmo ms.
44.9 Para osdemais empregados, a durao semanal do trabalho ser de 44:00

(quarenta e quatro horas), com intervalo para repouso e/ou alimentao na forma
da legislao pertinente, sendo-lhes aplicveis as disposies dos subitens 44.6,
44.7e44.8.

Controle da Jornada
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - CONTROLE DE JORNADA DE
TRABALHO
As empresas devero manter registro da jornada diria de trabalho de seus
empregados atravs de livro, carto de ponto, registro eletrnico ou ficha de
ponto conforme seus critrios, que ser controlado pelo empregado.

Faltas
CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - EMPREGADO ESTUDANTE
Sero abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de prova
escolarem curso regular de estabelecimento de ensino oficial ou legalmente
reconhecido e de exame vestibular; desde que coincidam com o horrio de
trabalho e que o empregador seja comunicado com 72 (setenta e duas) horas de
antecedncia, devendo a comprovao de tal fato ser feita em at 05 (cinco) dias
aps o evento.

Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias
CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - FRIAS
%

47.1 As frias devero ser comunicadas ao empregado com trinta dias de


antecedncia e pagas 02 (dois) dias antes do incio do gozo.
47.2 O incio das frias no poder coincidir com sbados, domingos, feriados ou
com o incio das folgas do empregado.

47.3 Ao empregado e ao empregador, atendidas as convenincias destes, ser


facultada a concesso e o gozo das frias anuais em dois perodos.
47.4 As empresas pagaro juntamente com as frias 50% (cinqenta por cento)
do 130 salrio a ttulo de adiantamento, desde que solicitado este adiantamento
at 30 (trinta) dias aps a assinatura da CCT.
47.5 As empresas afixaro no quadro de aviso o direito do empregado manifestar
por escrito, at 30 (trinta) dias aps a assinatura da CCT, o pleito de receber o
adiantamnto do 13 0 salrio, quando do perodo do gozo de suas frias.

47.6 O perodo de frias do empregado estudante dever, preferencialmente,


coincidir com o das frias escolares.
47.7 A empregada gestante poder marcar seu perodo de frias na seqncia
da licena maternidade, desde que manifeste sua opo antes do incio dessa
licena.
47.8 A empregada adotante, mediante comprovao da adoo, poder gozar
seu perodo de frias quando da adoo, desde que a empresa seja comunicada
com 30 (trinta) dias de antecedncia.
47.9 O empregador que cancelar, alterar ou modificar o incio das frias
concedidas estar sujeito a uma multa equivalente a 10% (dez por cento) do
ltimo salrio percebido pelo empregado.

47.10 A empresa pagar ao empregado, nostermos dos artigos '144 da CLT e


28, 90 alnea DeD item 6 da Lei 8212, at'o 100 (dcimo) dia aps o retorno de
suas frias, um abono proporcional ao valor das mesmas, excludo o acrscimo
de 1/3 (um tero) previsto em lei, que seguir a seguinte escala:
- 10% para empregados com 02 (dois) anos de servio;
- 15% para empregados com 03 (trs) anos de servio;
- 20% para empregados com 04 (quatro) anos de servio;
- 30% para empregados que tenham 05 (cinco) ou mais anos de servio.

Licena Remunerada
CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA.- LICENA CASAMENTO
O empregado poder deixar de comparecer ao.servio sem prejuzo do salrio
at 03 (trs) dia teis seqenciais, em virtude de casamento, no podendo ser
computado o seu dia de folga neste perodo.

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - LICENA PATERNIDADE


%

Assegura-se a licena paternidade remunerada pelo prazo de 05 (cinco) dias


corridos, subseqentes ao nascimento do filho, estando includo neste prazo o
benefcio do art. 473, inciso III da CLT.

Sade e Segurana do Trabalhador


Equipamentos de Proteo Individual
CLUSULA QUINQUAGSIMA - FORNECIMENTO DE EPI
As empresas fornecero gratuitamente equipamentos de proteo individual ao
empregado, sempre que necessrios ou exigidos e prestaro, tambm, todas as
instrues que visem correta utilizao dos mesmos.

)9J5
->7

Uniforme
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - UNIFORMES
51.1 Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecer, gratuita
e semestralmente, 02 (dois) uniformes adequados s condies de trabalho e, ao
empregado da manuteno, a empresa fornecer, gratuita e semestralmente,
macaco.
51.2 Sempre que alguma pea do uniforme se desgastar ou se inutilizar por uso
normal ou causa no provocada, esta ser reposta pela empresa.
51.3 Em caso de resciso contratual as peas sero devolvidas pelo empregado
empresa.

CIPA 0 composio, eleio, atribuies, garantias aos cipeiros


.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - COMISSES DE


PREVENO DE ACIDENTE DE TRABALHO
52.1 A empresa obriga-se constituio e manuteno da Cmisso Interna Je
Preveno de Acidentes LJCIPA [1 com fiel observncia dos dispositivos legais
vigentes e da regulamentao expedida pelo Ministrio do Trabalho.
52.2 A empresa comunicar a Entidade Profissional a realizao da eleio dos
membros da CIPA com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
52.3 Ao canddato ser fornecido comprovante da inscrio no ato da mesma.

Exames Mdicos
CLUSULA QUINQUAGSIMA TERCEIRA - EXAMES MDICOS
%

Os exames mdicos sero custeados integralmente pelas empresas, quer sejam


admissionais, peridicos ou demissionais.

Aceitao de Atestados Mdicos


CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - ATESTADO MDICO
Sero aceitos todos os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos por
profissionais das respectivas reas, conveniados ou no da Previdncia Social,
desde que deles conste o CID, sendo vedada sua anotao na CTPS, pelo
empregador. No entanto, compete ao servio mdico da empresa, ou por esta
mantido mediante convnio, o abono dos 15 (quinze) primeiros dias de ausncia
ao trabalho.

Readaptao do Acidentado e/ou Portador de Doena Profissional


CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - GARANTIA DE
READAPTAO
A readaptao do empregado vitimado por acidente do trabalho, ou molstia de
que resulte reduo da capacidade laborativa, far-se- na conformidade das
disposies contidas na legislao previdenciria.

Primeiros Socorros
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXTA - PRIMEIROS SOCORROS
As empresas ficam obrigadas a manter em suas dependncias, em local visvel e de
fcil acesso ao empregado, medicamentos e materiais necessrios prestao de
primeiros socorros.
Outras Normas de Proteo ao Acidentado ou Doente
CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA - REMOO DE ACIDENTADO
As empresas garantiro remoo ao empregado acidentado no trabalho, da
forma mais rpida e eficiente possvel.

Relaes Sindicais
Representante Sindical
CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA - REPRESENTANTE DOS
TRABALHADORES O DELEGADOS SINDICAIS
%

58.1 A entidade sindical poder efetuar eleies para Delegado Sindical nas
empresas que possuam base territorial correspondente a entidade profissional,
entre os seus funcionrios abrangidos exclusivamente por esta conveno.
58.2 Cada empresa, abrangida exclusivamente por esta conveno, s poder
ter um Delegado Sindical por garagem, excetuando-se aquelas que j possuem
mais de um dirigente sindical.
58.3 Assegurar-se- estabilidade para o representante eleito como Delegado
Sindical dentre os empregados, assim como as demais garantias do Art. 543, da
CLT.
58.4 Os Delegados Sindicais sero os representantes dos empregados junto
direo de suas respectivas empresas empregadoras.

58.5 Aos Delegados Sindicais caber a fiscalizao do cumprimento as


sentenas normativas, dos acordos e cnvenes coletivas, bem como servir de
elo de ligao entre a entidade profissional, os trabalhadores e a empresa.

Outras disposies sobre relao entresindicato e empresa


CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - COMUNICAO DE ACIDENTES
59.1 Na ocorrncia de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, .as
empresas obrigam-se a remeter cpias da CAT a Entidade Profissional, no prazo
de 03 (trs) dias, contado da data da emisso da mesma.
59.2 A empresa fica obrigada a ressarcir o empregado dos prejuzos causados
pela no comunicao de acidente de trabalho no prazo legal.

CLUSULA SEXAGSIMA - QUADRO DE AVISO


Ser permitida a afixao de quadro de avisos destinado comunicao de
. assuntos de interesse da categoria profissional, em local visvel, sendo vedade a
divulgao de matria poltico-partidria, ou ofensiva a quem quer que seja. O
material a ser afixado dever ser enviad atravs de protocolo.

CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA - RELAO DE EMPREGADOS


As empresas fornecero as Entidades Profissionais, no prazo de 10 (dez) dias
teis, uma cpia da guia anual de recolhimento da contribuio sindical enviada
a Caixa Econmica Federal, acompanhada da devida relao de empregados.

CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA - COMISSO PARITRIA


INTERSINDICAL
Fica mantida a Comisso Paritria Intersindical, composta pelos representantes
legais das entidades representativas da categoria econmica e profissional, ou
por pessoas da base territorial por eles indicados. A Comisso Paritria
Intersindical tem por finalidade coordenar as relaes existentes entre as duas
% categorias, bem como aquelas definidas neste instrumento, e se reunir sempre
que solicitado por qualquer das partes com antecedncia mnima de 5 (cinco)
dias teis.
Pargrafo nico. A Comisso Paritria Intersindical discutir a questo sobre o
LEVANTAMENTO TCNICO AMBIENTAL.

CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA - GARANTIAS SINDICAIS


63.1 Assegura-se o direito de visita dos dirigentes sindicais ao local de trabalho
dos empregados da categoria profissional, no mximo uma vez por ms e
mediante prvio entendimento com a administrao da empresa, quanto data,
ao horrio de visita e especificao do assunto a ser tratado.
63.2 Fica concedido aos dirigentes sindicais efetivos ou suplentes em exerccio,

limitados ao nmero 01 (um) por empresa, licena remunerada de at 02 (dois)


dias, para o exerccio da atividade sindical, sem prejuzo do perodo de frias, do
pagamento do 13 0 salrio e do repous semanal remunerado, desde de que o
pedido de liberao seja feito com antecedncia mnima de 72 (setenta e duas)
horas, mediante requisio do representante da Entidade Profissional ou de seu
substituto legal, dirigida empresa.
63.3 Na hiptese de liberao de maior nmero de dirigentes sindicais e por
maior nmero de dias, o perodo da licena no remunerada pela empresa no
lhes prejudicar a aquisio de frias, 131 salrio e repousos remunerados.
63.4 As empresas promovero a sindicalizao do empregado no ato de
admisso, desde que isso seja vontade dele e no haja qualquer motivo
impeditiv, ficando o sindicato profissional com a incumbncia de fornecer os
formulrios e orientaes respectivas.

Disposies Gerais
Descumprimento do instrumento oletivo
CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA - CLUSULA PENAL
Independentemente das sanes previstas em lei, fica acordada multa em favor
do empregado equivalente a 1130 (um trinta avos) de seu salrio mensal, por
infrao e por empregado envolvido, em caso de descumprimento de qualquer
das clusulas desta Conveno, que no preveja outras sanes especficas.

Outras Disposies
CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA - ABONO ESPECIAL
O abono nico que as empresas pagaram aos trabalhadores no incio de maro
do corrente ano, de natureza indeniztria e desvinculado do salrio, em
% atendimento proposio do Desembargador Instrutor no DC n 00204-2010000-03-00-4 na tentativa de se pr fim a greve e de buscar soluo conciliatria
ao conflito, de carter excepcional e transitrio, sem reflexos trabalhistas e
previdencirios, no valor de R$ 50,00 (cinquenta reis) para os trabalhadores qe
recebem salrio de at R$1.000,00 (hum mil reais) e, de R$100,00 (cem reais)
para os que recebem acima de R$1.000,00 (hum mil reais).
Pargrafo nico O O abono abrangeu a todos os trabalhadores com vnculo
empregatcio com a empresa em 0110212010, exceto nas situaes que
impliquem a suspenso de contrato do trabalho ou abandono de emprego.

CLUSULA SEXAGSIMA SEXTA - DISPOSIES TRANSITRIAS


66.1 Considerando as disposies normativas da Agncia Nacional de Sad.
Suplementar, que impe a regularizao ida administrao de planos de sade

mdico e odontolgico, fica ajustado entre as partes que at a data de aniversrio


dos respectivos contratos no ms de julho/2010, dever ser definido a adequao s
normas acima citadas,bem como os valores a serem pagos aos Planos de Sade e
Odontolgico.
66.2 A Comisso Paritria decidir, at 30 de junho de 2010; sbre os seguintes
itens: a) PARTICIPAAO NOS LUCROS E RESULTADOS; b) FERIAS; c) PASSE
LIVRE; d) CURSOS DE APERFEIOAMENTO E/OU ESPECIALIZAO; e)
GARANTIA AO EMPREGADO ACIDENTADO; f) REPRESENTANTE DOS
TRABALHADORES o DELEGADOS SINDICAIS;g) SEGURO DE VIDA.
66.3 As diferenas do vale-alimentao dos meses de fevereiro e maro de 2010
sero pagas at o dia 2210412010, e a diferena salarial do ms de maro de 2010
ser paga juntamente com o salrio do ms de abril de 2010.

DENILSON DORNELES
Membro de Diretoria Colegiada
SINDICATO TRABS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMIURBANO, METROP, RODO V,INTERMUNI, INTERESTAD, INTERN,
FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM
RUBENS LESSA CARVALHO
Presidente
SINDICATO DAS EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS
METROPOLITANO

A autenticidade deste documento poder ser confirmada na pgina do Ministrio do


Trabalho e Emprego na Internet, no endereo http://www.mte.gov.br .

1
~

C3

CONO COLETIVA DE TRABALHO 201012012

NMERO DE REGISTRO NOMTE: MG002088/2010


DATA DE REGISTRO NO MTE:
05/07/2010'
Nu) 4ERO DA SOLICITAO
MR025152/2010
NMERO DO PROCESSO:
46211.005011/2010-81
DATADO PROTOCOLO:
23/06/2010

SINDICATO TRBS EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS URBANO,SEMIURBANO, METROP, RODO V,INTERMUNI, INTERESTAD, INTERN,
FRETAMENTO, TURISMO, ESCOLAR DE BH E RM, CNPJ n. 17.437.757/000140, neste at representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a).
DENILSON DORNELES;
E
SINDICATO EMPRESAS TRANSP PASSAGEIROS DE BELO HORIZONTE,
CNPJ n. 17.455.403/0001-28, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).
IRACI DE ASSIS CUNHA;
celebram a presente CONVENO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as
condies de trabalho .previstas nas cl4us,ulas seguintes:
CLUSULA PRIMEIRA - VIGNCIA.E DATA-BASE
s artes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho no perodo de
1 de fevereiro de 2010 a 31 de janeiro de 2012 e a data-base da categoria em 1 de
fevereiro.
CLUSULA SEGUNDA - ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger a(s) categoria(s)
Trabalhadores em Transportes de Passageiros Urbano de Belo Horizonte, com
abrangncia territorial em Belo Horizonte/MG.

'

Salrios, Reajustes e Pagamento


Piso Salarial
CLUSULA TERCEIRA - SALRIOS
VIGNCIA DA CLUSULA: 01/0212010 a 31/01/2011
Os salrios, a partir de 10 de maro de 2010, passaro a ser os seguintes:
MOTORISTA
CO 3RADOR
DESPACHANTE
FISCAL

R$1 .258,48
R$629,24
R$1.258,48
R$680,95

DEMAIS EMPREGADOS: Os salrios dos demais empregados sero reajustados, a


partir de 1 0 de Maro de 2010, em 6,5% (seis vrgula cinco por cento) sobre os

-9
salrios praticados em Fevereiro de 2009, permitida a proporcionalidade para os
contratados a partir de Fevereiro de 2009.

Reajustes/Correes Salariais
CLUSULA QUARTA - REAJUSTE OU CORREO SALARIAL DE 2010
VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31/01/2011
O fato do reajuste salarial de 2010 entrar em vigor a partir de 0110312010 no implica
em mudana ou alterao da data-base. ssim,nas negociaes do prximo ano, o
perodo a ser considerado para reajste ou corre salarial sr o compreendido
entre 0110212010 e 31/01/2011, devendo o percentual ajustado incidir sobre os
sak rios praticados em janeiro de 2011.

Pagmento de Salrio O Formas e Prazos


CLUSULA QUINT - PAGAMENTO DE SLRIS
5.1 O pagamento de salrios dever ser efetuado at o 50 (quinto) dia til do ms
subseqente ao vencido.
5.2 Os pagamentos devero ser efetuados em "espcie", a menos que a empresa
adte o pagamento atravs de crdito bancrio (saque eletrnico).
5.3 Caso o pagamento seja efetuado em cheque, a empresa dever possibilitar ao
empregado o saque no mesmo dia do pagamento.

CLISULA SEXTA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO


As empresas fornecero aos empregados o comprovante de pagamento, constando
a remunerao, com a discriminao d todas as parcelas, a quantia lquida paga,
as horas extras e os descontos efetuados, inclusive da Previdncia Social, e o valor
cor-espondente ao FGTS.

CLUSULA STIMA - ADIANTAMENTO SALARIAL


%

7.1 As empresas se comprometem a conceder um adiantamento salarial a todos os


empregados, equivalente ao percentual de 40% (quarenta por cento) do salrio, qie
dever ser pago at o dia 22 (vinte e dois) de cada ms. Quando este dia verificar-se
num domingo ou feriado, o referido adiantamento dever ser antecipado para o
primeiro dia til anterior.
7.2 As empresas que j efetuam adiantamento semanal, continuaro a faz-lo no
peentual mnimo de 10% (dez por cento).

Descontos Salariais
CLUSULA OITAVA - DESCONTOS
8.1 No sero cobrados dos empregados pneus, molas, peas e pra-brisas que porventura

sejam danificados ou desgastados, bem como no sero permitidos os descontos advindos de


assLtos, exceto quando devidamente comprovado que o empregado agiu de forma dolosa ou
culposa. Em casos de assalto ser necessria a ocorrncia policial, sob pena de se considerar o
desconto indevido.
8.2 S haver desconto por abalroamento no salrio dos empregados, alm dos
previstos no artigo 462 da CLT, em caso de culpa ou dolo, devidamente
comprovados administrativ ou jdicialmente.

8.3 As multas impostas pelos Poderes Concedentes e as infraes de trnsit s sero


descontadas se mantidas aps o julgamento em ltima instncia de recurso interposto pela
empresa, que ser previamente apresentado ao infrator, facultado a Entidade Profissional o
acompanhamento do mesmo. Em caso de resciso contratual, o valor correspondente aos
autos de infrao ser descontado do empregado, garantida a reposio do desconto se a muli
for anulada.

8.4 As emprsas devero manter em seus qudros profissional qulificado e


capacitado para elaborao dos citados recursos.

Outras normas referentes a salrios, reajustes, pagamentos e critrios para


clculo
CLUSULA NONA BONO ESPECIAL
VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31/01/2011
Fica estabelecido que o abono nico que as empresas pagaram aos trabalhadores
no incio de maro do corrente ano, de natureza indenizatria e desvinculado do
salrio, em atendimento proposio do Desembargador Instrutor no DC n 002042010-000-03-00-4 na tentativa de por fim a greve e de buscar soluo conciliatria
do k.,onflito, no valor de R$50,00 (cinquenta reais) para os trabalhadores que
recebiam salrio de at R$1.000,00 (hum mil reais) e de R$100,00 (cem reais) para
os que recebiam acima de R$1 .000,00 (hum mil reais), teve carter excepcional e
transitrio, sem reflexos trabalhistas e previdencirios.

Pargrafo nico D O abono abrangeu todos os trabalhadores com vnculo


empregatcio com a empresa em 0110212010, exceto nas situaes que impliquem a
suspenso de contrato do trabalho ou abandono de emprego.

CLUSULA DCIMA - FORMA DE VALE


Os vales efetuados pelos empregados somente tero validade se emitidos em papel
que identifique o empregador e com o valor mencionado em algarismo e ror
extenso, devendo ser emitidos em 2 (duas) vias, ficando uma em poder do
empregado, devendo ainda constar o motivo do vale.

Gratificaes, Adicionais, Auxlios e Outros

c5Jo

Adicional de Hora-Extra
CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - HORAS ENTRAS
As horas extras, que somente podero ser trabalhadas em casos excepcionais,
sero remuneradas da seguinte forma:
com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em relao hora normal, as extraordinrias
trab tlhadas at o limite 12 (doze) horas semanais.
com acrscimo de 75% (setenta e cinco por cento) em relao hora normal, as
horas extraordinrias trabalhadas acima do limite de 12 (doze) horas semanais.

Adicional Noturno
CLUSULA DCIMA SEGUNDA - ADICIONAL NOTURNO
12.1 A remunerao do trabalho noturno ser acrescida de 20% (vinte por cent)
sob ea hora normal.
.
12.2 Considera-se noturno, para efeitos desta clusula, o trabalho executado entre
as vinte e duas horas de um dia e s cinco horas do dia seguinte.

Adicional de Periculosidade
CLUSULA DCIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
O trabalho em condies de periculosidade assegura ao empregado um adicional de
30% sobre o salrio base, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios
ou participaes nos lucros da empresa.

Adicional de Penosidade/Turno
'

CLUSULA DCIMA QUARTA - ADICIONAL DE PENOSIDADE


Adiional de penosidade ser objeto de discusso entre as partes aps sua
regulamentao.

Auxifio Alimentao
CLUSULA DCIMA QUINTA - VALE-ALIMENTAO
VIGNCIA DA CLUSULA: 01/0212010 a 31/01/2011
As 3mpresas concedero vale-alimentao a todos os empregados, pelo ms de
trabalho, correspondente a 26 (vinte e seis) unidades por ms, no valor total de R$
245,00 (duzentos e quarenta e cinco reais) mensais, a partir de 1 0 fevereiro de 2010.

CLUSULA DCIMA SEXTA - LANCHE


16.1 As empresas fornecero, gratuitamente, lanche para todos os seu3
empregados dos setores de administrao e manuteno.
16.2 Este lanche, que tem por finalidade nica a melhoria da alimentao do
empregado, no tem carter remuneratrio e nem constitui base de incidncia de
qualquer encargo trabalhista ou previdencirio, no se lhe aplicando o princpio da
habitualidade.

16.3 As empresas que j concedem lanche a todos os mpregados continuaro a


faz-lo.

Auxilio Transporte
CLUSULA DCIMA STIMA . PASSE LIVRE
17.1Fica garantida a concesso do passe livre a todos os empregados das
empresas em seus deslocamentos casa/trabalho e vice-versa, com o embarque feito
pela porta dianteira dos nibus. Os empregados do setor de operao devero fazlo devidamente uniformizados e mediante a apresentao de carto de identificao
a ser fornecido gratuitamente pelo representante da categoria patronal, que
comprovar seu registro no sistema de transporte de Belo Horizonte. Os dems
empregados tambm devero embarcar pela porta dianteira dos nibus
apr isentando o documento de identificao acima referido. .
17.2 O carto de identificao poder ser trocado periodicamente.
17.3 O passe livre tambm ser concedido aos diretores do Sindicato Profissional, mediante.
solicitao encaminhada ao representante da categoria patronal.
17.4 O empregado que perder ou extraviar o carto de identificao receber
segunda via, e perceber, at a entrega desta, o vale-transporte necessrio para o
seu deslocamento casa/trabalho e vice-versa. A perda ou extravio dever ser
comprovada atravs da ocorrncia policial.
%

17.5 O empregado afastado pelo INSS ter direito ao uso do passe-livre, enquanto
perdurar o seu vnculo empregatcio com a empresa.

Auxlio Sade
CLUSULA DCIMA OITAVA - PLANO DE SADE
VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31/01/2011
18.1 O valor mensal do desembolso das empresas, visando a assegurar o PLANO DE SADE
em beneficio de seus EMPREGADOS TITULARES, a partir de lO de fevereiro de 2010, ser
de R$37,89 (trinta e sete reais e oitenta e nove centavos);
18.2 As empresas desembolsaro, a partir de 10 de fevereiro de 2010, mais R$37,89
(trinta e sete reais e oitenta e nove centavos) multiplicado pelo nmero real de

dependentes, apurado por empres, mensalmente m relao a todos os seus


empregados titulares, e repassaro o montante mensal ASTROMIG O
ASSOCIAAO GESTORA DE BENEFICIOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES
EM TRANSPORTES RODOVIRIOS DE MINAS GERAIS;

18.3 A ASTROMIG, por sua vez, assumir a obrigao de empregar o valor mensal
que ir receber das empresas (itensl8..1 e 18.2) .na contratao, administrao e
fiscalizao de um PLANO DE SAUDE em benefcio dos DEPENDENTES dos
empregados titulares;.
18.4 Se, porm, o custo mensal dos dois PLANOS DE SADE ultrapassar a
soma dos valores previstos nos itens 18.1 e 182, a diferena ser paga pelo
err'regado titular, mediante desconto em folha de pagamento;
18.5 Consideram-se dependente a .esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as)
solteiros (as) at 18 (dezoito) anos;
18.6 O empregado, quando afastado pelo INSS,. continuar usufruindo o
Plano de Sade Mdico, juntamente com seusdependentes, pelo perodo de
12 (doze) meses, contados da data de seu afastamento.
18. 7 Acontratao, administrao e fiscalizao do PLANO DE SADE, que
de responsabilidade da ASTROMIG,conforme definido nos itens .18.2 e'
18.3, devero ter a anuncia deuma COMISSO DE SAUDE, composta por
igual nmero de representantes da categoria profissional e da categoria
econmica, rpresentantes estes que sero indicados pelos respectivos
representantes legais das entidades convenentes

CLUSULA DCIMA NONA - PLANO ODONTOLGICO


VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31/01/2011
19.1 As empresas desembolsaro, a partir de 1 0 de fevereiro de 2010, R$6,68 (seis
reais e sessenta e oito centavos), em relao a todos os seus empregados titulares,
e r passaro o montante mensal ASTROMIG O ASSOCIAO GESTORA DE
BENEFCIOS SOCIAIS DOS TRABALHADORES EM TRANSPORTES
R000VIRIOS DE MINAS GERAIS;
%

19.2 As empresas descontaro, mensalmente, na folha de pagamento dos


EMPREGADOS TITULARES que tm dependentes, e repassaro ASTROMIG, o
valor de R$14,28 (quatorze reais e vinte e oito centavos), para cobertura do PLAI'O
ODONTOLGICO de seus dependentes, conforme deciso da Assemblia Geral da
categoria;
19.1 A ASTROMIG, por sua vez, assumir a obrigao de empregar o valor mensal
que ir receber das empresas (item 19.1) e dos empregados (item 19.2) na
ontratao, administrao e fiscalizao de um PLANO ODONTOLGICO em
benefcio dos EMPREGADOS TITULARES e de seus DEPENDENTES;
19.4 Se, porm, o custo mensal do PLANO ODONTOLGICO for superior a soma
dos valores previstos nos itens 19.1 e 19.2, a diferena ser paga pelo empregado
titular, mediante desconto em folha de pagamento;

3S~
19.; i Consideram-se dependente a esposa(o) e/ou companheira(o) e filhos (as)
solteiros (as) at 18 (dezoito) anos;
19.6 A contratao, administrao e fiscalizao do PLANO ODONTOLGICO, que
de responsabilidade da ASTROMIG conforme dfinid nos itens19.1 e 19.3,
devero ter a anuncia de uma COMISSO DE SADE, composta por igual nmer..
de representantes da categoria profissional e da eategoria econmica,
representantes estes que sero indicados pelos respectivos representantes legais
das entidads convenentes.

CL. ILUSULA VIGSIMA CONVNIO FARMCIA


-

20.1 As empresas estabelecero convnio com, no mnimo, 02 (duas) farmcias ou


drogarias, para aquisio de remdios para seus empregados.
20.2 As farmcias e drogarias sero escolhidas pelas empresas entre aquelas
indicadas pelos empregados.

Auxflw Creche
CLSULA VIGSIMA PRIMEIRA AUXLIO CRECHE
.

21.1 Os estabelecimentos em que trabalharem pelo menos 30 (trinta) mulheres com


mais de 16 (dezesseis) anos de idade tero local apropriado onde seja permitido ;is
empregadas guardar, sob vigilncia e assistncia, os seus filhos no perodo de
amamentao.

21.2 A exigncia do item anterior poder ser suprimida por meio de creches distritais
mantidas, diretamente ou mediante convnios, com outras entidades pblicas ou
privadas, pelas prprias empresas, em regime comunitrio, ou a cargo de entidads
sindicais.

'dl

Seguro de Vida
CLUSULA VIGSIMA SEGUNDA SEGURO DE VIDA
VIGNCIA DA CLUSULA: 0110212010 a 31/01/2011
-

22.1 As empresas mantero o atual seguro de vida de seus empregados, sem rus
para s mesmos, e o reajustar, quando do vencimento da aplice, em percentuai a
ser definido pelas partes ora convenentes, o qual ter como estipulante a
ASTROMIG LI Associao Gestora de Benefcios Sociais dos Trabalhadores em
Transportes Rodovirios, com capital segurado individual de R$15.127,26 (quinze
mil, cento e vinte e sete reais e vinte e seis centavos) compreendendo as seguintes
cohrturas: MORTE NATURAL, MORTE ACIDENTAL E INVALIDEZ PERMANENTE
PO ACIDENTE, total ou parcial.

22.2 O acompanhamento, a contratao e a implantao do seguro de vida sero


feitos por uma Comisso Especial, composta de igual nmero de representantes da
categoria profissional e econmica, os quais sero indicados pelos respectivos
representantes legais das entidades convenentes.

Contrato de Trabalho D Admisso, Demisso, Modalidades


Normas para Admisso/Contratao
CLUSULA VIGSIMA TERCEIRA - PREENCHIMENTO DE VAGAS
23.1 As empresas daro preferncia ao remanejamento interno de seus empregados
em atividade para preenchimento de vagas de nveis superiores. As empresas
podero utilizar o balco de mprego da Entidade representtiv da categoria
proissional. As emprsas, sempre que possvel, daro preferncia readmisso de
ex-empregados.
23.2 As empresas no podero exigir do candidatd ao emprego certido negativa da
Justia do Trabalho e da Justia Cvel.

CLUSULA VIGSIMA QUARTA - CARTA DE APRESENTAO


As empresas no podero exigir carta de apresentao para admisso de
empregados em seus quadros, porm ficam desobrigadas de fornecer esse
documento a seus ex-empregados.

CLUSULA VIGSIMA QUINTA - SUBSTITUIO


Na substituio por perodo superior a 30 (&inta) dias ser pago ao substituto o
mesmo salrio do substitudo, sem as vantagens pessoais.

CLUSULA VIGSIMA SEXTA. CONTRATO DE EXPERINCIA


No ser celebrado contrato de experincia nos casos de readmisso de
emrregados para a mesma funo anteriormente exercida na empresa.

DesligamentolDemisso
CLUSULA VIGSIMA STIMA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA
O empregado dispensado sob alegao de justa causa ou falta grave dever ser
informado do fato, por escrito e contra recibo, devendo ser os motivos esclarecidos,
sob pena de gerar presuno de dispensa imotivada;

CL WSULA VIGSIMA OITAVA - ACERTOS RESCISRIOS


28.1 Provando o empregado a obteno de outro emprego no curso do aviso prvio
dado pelo empregador, ficar dispensado do cumprimento do restante do aviso,

desobrigando-se a empresa do pagamento dos dias restantes no trabalhados.


Porm o acerto rescisrio ser no prazo estipulado para o trmino do contrato.
28.2 O pagamento das parcelas rescisrias dever ser efetuado nos seguintes
prazos:
at o primeiro dia til imediato ao trmino do contrato;
d o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da
ausncia do aviso previo indenizao do mesmo, ou dispensa de seu cumprimento,
28.3 A empresa dar baixa na CTPS do empregado demitido ou demissionrio, no
prazo e na forma legal.

CLUSULA VIGSIMA NONA . INDENIZAO DIcI0NL


Ser devido pagamento de uma indenizao adicional equivalente a um salrio
me isal, na hiptese de dispensa sem justa causa, no perodo de 30 (trinta) dias que
antecede a data-base, conforme dispe a Portari 3283188.

CLUSULA TRIGSIM - FRNECMENT DE EXRATO DE FGTS


Ao trmino do contrato de frabalho, as empresas frnro juntamente com o
pagamento das parcelas rescisrias, cpia do extrato do FGTS do empregado
demitido ou dispensado.

CLUSULA TRIGSIMA PRIMEIRA - HOMOLOGAO


31. A homologao dos acertos rescisrios dos empregados com mais de doze
meses de servios ser fita na Entidade Profissional, consoante disposio legal. A
Entidade, estando o empregado presente, no poder se negar a prestar assistncia
e a fazer homologao. Mas, se o negar, ter de, fornecer a empresa declarao
escrita dos motivos da recusa.
31.2 Quando da homologao, as empresas devem estar com os descontos de
contribuies e mensalidades do empregado devidamente recolhidos.

Aviso Prvio

CLUSULA TRIGSIMA SEGUNDA - AVISO PRVIO


Concede-se ao empregado, alm do aviso prvio previsto em lei, mais um dia para
cada 05(cinco) anos de vigncia do contrato de trabalho, independentemente de sua
idade.

Portadores de necessidades especiais


CLUSULA TRIGSIMA TERCEIRA - DEFICIENTE FSICO
vedado qualquer tipo de discriminao no tocante a salrios e critrios de
admisso ao trabalhador portador de deficincia fsica.

Relaes de Trabalho O Condies de Trabalho, Normas de Pessoal e


Estabilidades
Qualfficao/Formao Profissional
CLUSULA TRIGSIMA QUARTA - CURSOS DE APERFEIOAMENTO
E/OU ESPECIALIZAO
34.1 Dos cursos de aperfeioamento e/ou especializao de seus empregador,
mirstrados ou custeados pelas empresas, sero fornecidos aos participantes os
respectivos certificados de concluso.
34.2 Quando solicitada pelo empregado dispensado, a empresa fornecer
declarao a respeito dos cursos por ele concludos, da funo por ele exercida ou
de sua qualificao profissionl, desde qe conste de seus registros.
34.3 Nas reunies, seminrios, palestras e cursos de qualquer' natureza exigidos
pelas empresas, realizados fora do horrio normal de trabalho, o tempo que o
trabalhador permanecer disposio ser remunerado como .hora extraordinria,
com o respectivo acrscimo. ' '

Normas Disciplinares
CLUSULA TRIGSIMA QUINTA - ADVERTNCIA OU SUSPENSAO COMUNICAO POR ESCRITO
35.1 As advertncias e suspenses s podero ter eficcia jurdica quando
comunicadas por escrito ao empregado, com meno expressa dos motivos da pena
disciplinar.
35.2 As advertncias devero ser comunicadas ao empregado at o dia imediatamente
posterior ao da falta alegada.
%

35.3 O disposto no item 35.2 no se aplica quando a apurao da falta demandar levantamento
de fatos ou quando do conhecimento posterior da falta, casos em que a aplicao da
penalidade dever ocorrer nas 48 (quarenta e oito) horas subseqente, sob pena de ser
considerada nula.
35.4 As advertncias fundadas em reclamaes de usurios s podero ser
aplicadas se devidamente apuradas pela empresa, aps identificado o denunciant e
ouvdo o empregado.
35.5 As advertncias fundadas em falta de valores no acerto dirio, [lfriaEl, s
sero aplicadas aps apurada a culpa do cobrador ou do acertador, facultado o
acompanhamento pelo Delegado Sindical ou Representante Sindical e, na falta
destes, por testemunhas indicadas pelo empregado acusado.

Estabilidade Me

CLUSULA TRIGSIMA SEXTA - GESTANTE


Fica vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa da empregada gestante desde
a confirmao da gravidez e at cinco meses aps.o parto.

Estabilidade Acidentados/Portadores Doena Profissional

CLAUSULA TRIGSIMA STIMA - GARANTIA DO ACIDENTADO


O empregado que sofreu ou vier a sfrer aidente do trabalho tem garantida, pelo
prazo de 12 (doze) meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa,
aps a cessao "auxlio-doena-acidentrio", e independentemente da percepo
do "auxlio-acident&'.
CLUSULA TRIGSIMA OITAVA- GARANTIA DE READAPTAO
A readaptao do empregado vitimado por acidente do trabalho, ou molstia de que
resulte reduo da capacidade laborativa, far-se- na conformidade das disposies
contidas na legislao previdenciria.

Estabilidade Portadores Doena No Profissional

CLUSULA TRIGSIMA NONA - GARANTIA DE EMPREGO


Ao empregado que permanecer afastado por "auxlio-doena", por perodo superior a
60 (sessenta) dias, a empresa garantir o emprego por 90 (noventa) dias, a cont3r
da data da alta.

Estabilidad Aposentadoria

CLUSULA QUADRAGSIMA - APOSENTADORIA


Assegura-se a garantia do emprego nos ltimos 12 (doze) meses anteriores
' aposentadoria para o empregado que tenha pelo menos seis anos de servi?o
prestado ao mesmo empregador, salvo nos casos de cometimento de falta grave, de
encerramento de atividades da empresa ou motivo de fora maior. necessrio que
o empregado tenha apresentado empresa a certido de contagem de tempo de
ser io no INSS. Completado o tempo para a aposentadoria, consumada ou no,
esta extingue-se a garantia.

Outras normas de pessoal


CLUSULA QUADRAGSIMA PRIMEIRA - PREENCHIMENTO DE
FORMULRIO - INSS
A e lipresa dever preencher e fornecer ao empregado, no prazo de 07 (sete) dias
teis para o empregado em atividade e 15 (quinze) dias teis para o empregado j
afastado da empresa, quando por este solicitado, os formulrios previstos em lei e

necessrios ao rgo previdencirio.

CLUSULA QUADRAGSIMA SEGUNDA - DECLARAO DE TEMPO DE


TRABALHO
Ao empregado ou ex-empregado que necessitar do formulrio DSS 8030 (antigo SB
40) para fins de aposentadoria, ser fornecido o referido formulrio, acompanhado
do competente laudo tcnico, no prazo de at 15 dias.

CLUSULA QUADRAGSIMA TERCEIRA - QUADRO DE AVISO


Ser permitida a afixao de quadro de avisos destinado comunicao de
assuntos de interesse da categoria profissional, em local visvel, sendo vedada a
divulgao de matria poltico-partidria, ou ofensiva a quem quer que seja. O
material a ser afixado dever ser enviado atravs de protocolo.

Jornada de Trabalho O Durao, Distribuio, Controle, Faltas


Durao e Horrio
CLUSULA QUADRAGSIMA QUARTA - JORNADA DE TRABALHO
44.1 A jornada de trabalho para motoristas e cobradores ser de 40 (quarenta) horas
semanais e a durao diria ser de 06:40 (seis horas e quarenta minutos).
44.2 Considera-se como incio da jornada o horrio determinado pela empresa para
que o empregado se apresente ao local de trabalho.

Cmpensao de Jornada
CLUSULA QUADRAGSIMA QUINTA - COMPENSAO DE JORNADA
'

45.1 Mediante expresso consentimento por escrito do empregado, as folgas semanais


podero ser gozadas seguidamente.
45.2 Para celebrao de acordo de compensao de horas extras com folga, ser
obrigatria a realizao de assemblia dos empregados da empresa, no prazo de 30
(trinta) dias, a contar da notificao da empresa ao Sindicato Profissional.
1 o Participaro da assemblia dos empregados, um representante da empresa o
delegado sindical e, na sua ausncia, um representante sindical, e a Comisso
Pantria;
II o Fixada a data e o horrio para a realizao da assemblia, a mesma ser
realizada mesmo sem a presena de qualquer das partes acima mencionadas,
exceto os empregados, o delegado sindical ou representante sindical;
III [i Nessa assemblia prevalecer a manifestao individual do interessado;
IV J Manifestada a aceitao pelo empregado do acordo, a Comisso Paritria o
homologar na prpria assemblia, desde que presentes todos os seus membros;
V - Se submetem ao regime ora estabelecido o(s) acordo(s) escrito(s) assinado(s)
anteriormente ao presente ajuste;

VI o A exceo prevista no item II, no tocante ao delegado e rpresentante sindical,


somente prevalecer na 1a e 2 2 assemblias, sendo que na 3a, havendo
concordncia do empregado, o acordo por ele firmado estar automaticamente
homologado.
45.3 Permite-se a compensao do excesso de horas trabalhadas em umdia com a
correspondente reduo da jornada em outro dia, desde que a compensao se faa
dentro do mesmo ms.
45.4 Para os demais empregados, a durao semanal do trabalho ser de 44:00
(quarenta e quatro horas), com intervalo para repouso e alimentao na forma da
legislao pertinente, sendo.ihes aplicveis as disposies dos. sub-itens 45.1, 45.2
e 45.3.

Intervalos para Descanso


CLUSULA QUADRAGSIMA SEXTA - INTERVALO PARA REPOUSO E
ALIMENTAO
46.1 O intervalo para repouso e alimentao de motoristas e cobradores ser de 20
(vinte) minutos, podendo ser fracionado em dois intervalos de, no mnimo, 10 (dez)
minutos, sendo computado na jornada de trabalho, impossibilitada qualquer
compensao a este ttulo.
46.. O intervalo para repouso e alimentao ora estabelecido pelos sindicatos no
exerccio constitucional de defesa dos interesses de seus representados est em
consonncia com a oj n 342 da SDI-1 do TST, alterada pela Resoluo 15912009,
Dirio de Justia divulgado em 23, 24 e 25.11.2009, em face das peculiaridades do
servio prestado pelas empresas de transporte de passageiros, admitindo a validaje
de clusula convencional em que tenha sido ajustada a redUo do intervalo
intrajomada.
46.3 Os Sindicatos ora acordantes esclarecem que ficam ressalvadas negociaes e
postulaes formuladas em dissdios coletivos futuros envolvendo as categorias
signatrias da presente Conveno Coletiva.

Controle da Jornada
CLUSULA QUADRAGSIMA STIMA - CONTROLE DA JORNADA DE
TRABALHO
As empresas devero manter registro da jornada diria de trabalho de seus
empregados atravs de livro, carto de ponto, registro eletrnico ou ficha de ponto
cororme seus critrios, que ser controlado pelo empregado.

Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes)


CLUSULA QUADRAGSIMA OITAVA - DA PROTEO
MATERNIDADE

48.1 Para amamentar o prprio filho, at que este complete 6 (seis) meses de idade,
a mulher ter direito, durante a jornada de trabalho, a 2 (dois) descansos especiais
de % hora cada um.
48.2 Quando o exigir a sade do filho, o perodo de 06 (seis) meses poder s r
dilatado, a critrio da autoridade competente.

CLUSULA QUADRAGSIMA NONA - EMPREGADO ESTUDANTE


Sero abonadas as faltas do empregado estudante ocorridas nos dias de prova
escolar em curso regular de estabelecimento de ensino oficial ou legalmente
reconhecido ede exame vestibular, desde que coincidam com o horrio de trabalho
e que o empregador seja comunicado com 72 (setenta e duas) horas de
antecedncia, devendo a comprovao de tal fato ser feita em at 05 (cinco) dias
aps o evento.

Outras disposies sobre jornada


'

CLUSULA QUINQUAGSIMA - DUPLA PEGADA


50.1 Fica mantido o sistema ou regime de Edupla pegadan para motoristas e
cobradores, caracterizado por um intervalo superior a 02 (duas) horas, entre uma
pesada e outra, sendo que neste perodo no se aplica o intervalo de 20 (vinte)
minutos previsto no sub-item 46.1.
50.2 O regime ou sistema de Ddupla-pegadaD ser praticado somente de segunda a
sexta-feira: Os empregados qu trabalharem durant a semana neste sistern s
podero ser escalados no horrio da manh nos sbados e domingos, bem como
folgaro nos sbados ou domingos.

Frias e Licenas
Durao e Concesso de Frias
CLUSULA QUINQUAGSIMA PRIMEIRA - FRIAS
51.1 As frias devero ser comunicadas ao empregado com trinta dias de
antecedncia e pagas 02 (dois) dias antes do incio do gozo.
51.2 O incio das frias no poder coincidir com sbados, domingos, feriados ou
com o incio das folgas do empregado.
51.3 Ao empregado e ao empregador, atendidas as convenincias destes, ser
facultada a concesso e o gozo das frias anuais em dois perodos.
51.4 As empresas pagaro juntamente com as frias 50% do 13 0 salrio a ttulo de
adiantamento, desde que solicitado este adiantamento at 30 (trinta) dias aps a
assinatura da CCT.

51.5 As empresas afixaro no quadr de aviso o direito do empregado manifestar


por escrito, at 30 (trinta) dias aps a assinatura da CCT, o direito de receber o
adiantamento do 130 salrio, quando do perodo do gozo de suas frias.
51.6 O perodo de frias do empregado estudante dever, preferencialmente,
coincidir com o das frias escolares.
51.7 A empregada gestante poder marcar seu perodo de frias na seqncia da
licena maternidade, desde que manifeste sua opo antes do incio dessa licena.
51.8 A empregada adotante, mediante comprovao da ado, poder gozar seu
perodo de frias quando da adoo, desde que a empresa seja comunicada com 30
(trinta) dias de antecedncia.
51!' O empregador que cancelar, alterar ou modificar o incio das frias concedidas
estir sujeito a uma multa equivalente a 10% do ltimo,salrio percebido pelo
empregado.

51.10 A empresa pagar ao empregado, nos trms dos artigo 144 da CLT e lo
artigo 28, 90 alnea ED item 6 da Lei 8212, at o 10 0 (dcimo) dia aps o retorno
de suas frias, um abono proporcional ao valor das mesmas, excludo o acrscimo
de 113 (um tero) previsto em lei, que seguir a seguinte escala:
- 10% para empregados com 02 (dois) anos de servio;
-15% para empregados com 03 (trs) anos de servio;
- 2( % para empregados com 04 (quatro) anos de servio;
- 30% para empregados que tenham 05 (cinco) ou mais anos de servio.

Licena Remunerada
CLUSULA QUINQUAGSIMA SEGUNDA - LICENA CASAMENTO
O empregado poder deixar de comparecer ao servio sem prejuzo do salrio at 3
(trs) dias teis seqenciais, em virtude de casamento, no podendo ser computado
o seu dia de folga neste perodo.

CLUSULAQUINQUAGSIMA TERCEIRA - LICENA PATERNIDADE


Assegura-se a licena paternidade remunerada pelo prazo de 05 (cinco) das
corridos, subseqentes ao nascimento do filho, estando includo neste prazo o
benefcio do art. 473, inciso III da C.L.T.

Licena no Remunerada
CLUSULA QUINQUAGSIMA QUARTA - SERVIO MILITAR
OBRIGATRIO
54.1 O empregado convocado para a prestao de servio militar obrigatrio ser
considerado de licena no remunerada, desde a data de incorporao at 30
(trinta) dias que se seguirem ao licenciamento.

54.2 Ao retornar ao empreg, o empregado licenciado do servio militar obrigatrio


assumir a mesma funo e ter direito ao mesmo salrio que recebia antes da
incorporao, acrescido de vantagens legais e normativas.

Sade e Segurana do Trabalhador


Condies de Ambiente de Trabalho

CLUSULA QUINQUAGSIMA QUINTA - GUA POTVEL


As empresas se obrigam a fornecer gua potvel aos seus empregados nos locais
de trabalho, e com fcil acesso.

CLUSULA QUINQUAGSIMA SEXT . SANITRIOS


56.1 A empresa fica obrigada a mantr sanitrios, masculino e frninin, dentro de
sua sede, em condies de perfeita higiene, para o so d seus empregados.

56.2 A empresa fica obrigada a manter sanitrios ns pontos de controle das linhas
de nibus, em condies de perfeita higiene, para uso de seus empregados. A
construo de sanitrios nos pontos de 'controle depender de autorizao e a
fixao do local pela Prefeitura Municipal, onde este se localizar.

Equipamentos de Segurana

CLUSULA QUINQUAGSIMA STIMA - FORNECIMENTO DE EPI


As empresas fornecero gratuitamente equipamentos de proteo individual ao
empregado, sempre que necessrios ou exigidos e prestaro, tambm, todas as
instrues que visem correta utilizao dos mesmos.

CLUSULA QUINQUAGSIMA OITAVA - SISTEMA DE SEGURANA


%

58. As empresas instalaro cofres em seus veculos e afixaro um aviso no sentido


de que as respectivas chaves esto na sede das empresas.
58.2 Fica institudo um grupo de trabalho composto por representantes dos
trabalhadores e empregadores, indicados pelas respectivas entidades, para, no
prazo de 30 (trinta) dias da assinatura do instrumento normativo, iniciar a discusso
e a busca de medidas eficazes para coibir a violncia de que vm sendo vtimas os
trabalha'dores e usurios do transporte coletivo.

CLUSULA QUINQUAGSIMA NONA - TROCO


As empresas fornecero, diariamente, dinheiro trocado aos cobradores, para facilitar
suas tarefas, no montante de R$45,00 (quarenta e cinco reais).

Uniforme
CLUSULA SEXAGSIMA - UNIFORME
60.1 Ao empregado obrigado ao uso de uniforme, a empresa fornecer, gratuita e
semestralmente, 2 (dois) uniformes adequados s condies de trabalho e, ao
em7regado da manuteno, a empresa fornecer, gratuita e semestralmente,
macaco.
60.2 Sempre que alguma pea do uniforme se desgastar ou se inutilizar por Iso
normal ou causa no provocada, esta ser reposta pela empresa.
60.3 Em caso de resciso contratual as peas sero devolvidas pelo empregado
empresa.
-

CIPA O composio, eleio, atribuies, garantias aos cipeiros


CLUSULA SEXAGSIMA PRIMEIRA - COMISSES DE PREVENO DE
ACIDENTE DO TRABALHO
61.1 A empresa obriga-se constituio e manuteno da Comisso Interna de
Preveno de Acidentes E] CIPA o com fiel observncia dos dispositivos legais
vigentes e da regulamentao expedida pelo Ministrio do Trabalho.
61.2 A empresa comunicar a Entidade Profissional a realizao da eleio dos
membros da CIPA com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias.
61.3 Ao candidato ser fornecido comprovante da inscrio do ato na mesma.

Exames Mdicos
CLUSULA SEXAGSIMA SEGUNDA - EXAMES MDICOS
Os exames mdicos sero custeados integralmente pelas empresas, quer sejam
admissionais, peridicos ou demissionais.

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Aceitao de Atestados Mdicos


CLUSULA SEXAGSIMA TERCEIRA - ATESTADOS MDICOS
Sero aceitos todos os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos por profissionais das
respectivas reas, conveniados ou no da Previdncia Social, desde que deles conste o CID,
sendo vedada sua anotao na CTPS, pelo empregador. No entanto, compete ao servio
mdico da empresa ou por esta mantido mediante convnio, o abono dos 1 5(quinze) primeiros
dias de ausncia ao trabalho.

Acompanhamento de Acidentado e/ou Portador de Doena Profissional

CLUSULA SEXAGSIMA QUARTA - CAT


A empresa fica obrigada a ressarcir o empregado dos prejuzos causados pela no
comunicao de acidente de trabalho no prazo legal.

CLUSULA SEXAGSIMA QUINTA - COMUNICAO DE ACIDENTES


Na ocorrncia de acidentes de trabalho que afetem seus empregados, as empresas
obr gam-se a remeter cpias da CAT a Entidade Profissional, no prazo de 03 (trs)
dias, contado da data da emisso da mesma.

CLUSULA SEXAGSIMA SEXTA - REMOO DE ACIDENTADO


As empresas garantiro remoo ao empregado acidentado no trabalho, da forma
mais rpida e eficiente