Você está na página 1de 4

QUADRO DE INCIDNCIAS NA RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO

Pgina 1 de 4

QUADRO DE INCIDNCIAS NA RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO

13
Salrio

Aviso
Prvio

FGTS +
MULTA
(Ver Nota
2)

NO

SIM
(Lei n
4.090/62;
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

SIM
(art 487
da CLT
e art 7,
XXI da
CF)

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto n
99.684/90)

NO

NO

SIM
(art. 146,
pargrafo nico
da CLT e art 15,
caput, da IN n
2/92)

SIM
(art. 146 e
137 c/c 130
da CLT , art
7, XVII da
CF e art. 15,
caput da IN
n 2/92)

SIM
(Lei n
4.090/62 ,
Decreto n
57.155/65 e
art 7,VII
da CF e
art.16 da
IN n 2/92)

SIM
(art. 487
da CLT;
art
7,XXI,
CF e art.
11 e 13
da IN n
2/92)

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto n
99.684/90)

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

SIM
(art. 146 e
137 c/c130
da CLT , art
7, XVII da
CF e art. 15 ,
caput, da IN
n 2/92)

NO

NO

NO

NO

NO

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT)

SIM
(art. 146,
pargrafo nico
da CLT e art.
7,XVII da CF)

SIM
(art 146,
pargrafo
nico da
CLT , art 15
da IN n 2/92
e art 7, XVII
da CF)

SIM
( Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

SIM
(art.487,
4 da
CLT e
art 7 da
CF)

SIM
( Lei n
8.036/90 e
Decreto n
99.684/90)

NO

NO

com
mais
um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,
alnea a
da IN n
2/92)

SIM
(art. 146,
pargrafo nico
da CLT e art. 7
XVII da CF e art.
15, caput da IN n
2/92)

SIM
(art. 146 e
137 c/c 130
da CF, art 7,
XVII da CF
e art. 15,
caput da IN
n 2/92)

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
CF e art 16
da IN n
2/92)

SIM
(art. 487
da CLT,
art 7,
XXI da
CF e art.
11 e 13
da IN n
2/92)

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto n
99.684/90)

NO

NO

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT)

SIM
( Lei n
8.036/90 e
Decreto n
99.684/90)

NO

Saldo
de
Salrios

Frias
Proporcionais
+ 1/3

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT)

SIM
(art. 146,
pargrafo nico
da CLT e art 7,
XVII da CF)

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT,
art. 17,
I, alnea
a da IN
n 2/92)

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT)

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,
alnea a
da IN n
2/92)

TIPO DE
RESCISO

Dispensa
sem justa
causa
(art. 477;
478 e 481 da
CLT)

Dispensa
com justa
causa
(art 482 da
CLT)

Resciso
indireta
(art. 483 da
CLT)

Culpa
recproca
(art 484 da
CLT)

com
mais
de um

SIM
(art. 457
e 458 c/c

Frias
Vencidas
+ 1/3

NO

NO

NO

NO

NO

NO

SIM
(Art. 146 e
137 c/c 130
da CLT, art
7, XVII da

NO

NO

NO

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/quadro_incidencias.htm

FGTS +
20%

SIM
( Lei n
8.036/90 e

FGTS

NO

22/09/2009

QUADRO DE INCIDNCIAS NA RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO


ano

Resciso de
contrato a
prazo
determinado
com justa
causa
(regido pelo
art. 479 da
CLT)

Resciso
antecipada
de contrato a
prazo
determinado
por pedido
de demisso
(regido pelo
art. 479 da
CLT)

CF e Art 15,
caput, da IN
n 2/92).

Decreto n
99.684/90)

NO

SIM
( Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

NO

NO

NO

NO

SIM
(Art. 146 e
137 c/c 130
da CLT, art
7, XVII da
CF e Art. 15
caput da IN
n 2/92).

SIM
( Lei
4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF).

NO

NO

NO

NO

SIM
(art 147 da CLT e
art 7o ,XVII da
CF)

NO

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

NO

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90)

NO

NO

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art. 17,
I, alnea
"a " da
IN n
2/92)

SIM
(art. 146,
pargrafo nico
da CLT ,art.7,
XVII da CF e art.
15, caput da IN n
2/92)

SIM
(art. 146 e
137 c/c130
da CLT,
art.7o, XVII
da CF e
art.15 ,caput,
da IN n2/92)

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

NO

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90)

NO

NO

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT)

NO

NO

NO

NO

NO

NO

NO

com
mais
de um
ano
(at 2
anos

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,
alnea "a
"da IN
n 2/92)

NO

SIM
(Art 146 e
137 c/c 130
da CLT e art
7, XVII da
CF e Art. 15
caput da IN
n 2/92).

NO

NO

NO

NO

NO

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT).

NO (Ver Nota
1)

NO

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF).

NO

NO

NO

NO

SIM
(art. 146,
pargrafo nico
da CLT ,art.7,
XVII da CF e art.

SIM
(art. 146 e
137 c/c130
da CLT, art
7, XVII da

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e

NO

NO

NO

NO

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT)

SIM (Ver Nota 1)

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
Art 17,I,
Alnea
"a" da
IN n
2/92).

SIM
( Art. 46,
pargrafo nico
da CLT e Art. 15
caput da IN n
2/92).

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT)

Pedido de
demisso

Resciso
antecipada
de contrato a
prazo
determinado
sem justa
causa
(regido pelo
art. 479 da
CLT)

462 da
CLT)

Pgina 2 de 4

com
mais
de um

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/quadro_incidencias.htm

22/09/2009

QUADRO DE INCIDNCIAS NA RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO


ano

Resciso
antecipada
de contrato a
prazo
determinado
sem justa
causa
(regido pelo
art. 481 da
CLT)

Resciso
antecipada
de contrato a
prazo
determinado
por pedido
de demisso
(regido pelo
art. 481 da
CLT).

Extino do
contrato por
falecimento
do
empregado

Extino do
contrato por
fechamento
da empresa

alnea "a
"da IN
n 2/92).

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT).

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,
alnea "a
"da IN
n 2/92).

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT).

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,
alnea "a
"da IN
n 2/92).

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT).

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,
alnea "a
"da IN
n 2/92).

com
menos
de um
ano

SIM
(arts.
457 e
458 c/c
462 da
CLT).

com

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da

15, caput da IN n
2/92)

Pgina 3 de 4

CF e
art 7, VIII
art.15 ,caput, da CF)
da IN n2/92)

SIM
(art. 146 da
CLT ,art.7, XVII
- CF)

NO

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

SIM
(art. 146
CLT ,art.7 ,XVII
da CF)

SIM
(art. 146 e
137 c/c130
da CLT,
art.7o, XVII
da CF e
art.15 ,caput,
da IN n2/92)

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

SIM
(art 487
da CLT
e art 7,
XXI da
CF)

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90)

NO

NO

NO (Ver Nota
1)

NO

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

NO

NO

NO

NO

SIM
(art. 146, art.7,
XVII da CF)

SIM
(art. 146 e
137 c/c130
da CLT,
art.7o, XVII
da CF e
art.15 ,caput,
da IN n2/92)

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

NO

NO

NO

NO

NO

NO

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

NO

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90

SIM
(art. 146 da
CLT,art.7 ,XVII
da CF)

SIM
(art. 146 e
137 c/c130
da CLT,
art.7o, XVII
da CF e
art.15 ,caput,
da IN n2/92)

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

NO

NO

NO

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90

NO

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

SIM
(art 487
da CLT
e art 7,
XXI da
CF)

SIM
( e Decreto NO
99.684/90)

SIM
(art. 146 e
137 c/c130

SIM
(Lei
n4.090/62,

SIM
(art 487

SIM
(Lei n

SIM
(art 147 da CLT e
art 7o ,XVII da
CF)

SIM

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/quadro_incidencias.htm

SIM
(art 487
da CLT
e art 7,
XXI da
CF)

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90)

NO

NO

NO

NO

NO

22/09/2009

QUADRO DE INCIDNCIAS NA RESCISO DE CONTRATO DE TRABALHO


mais
de um
ano

Extino de
contrato a
prazo
determinado
(inclusive o
contrato de
experincia)

CLT e
art 17, I,
alnea "a
"da IN
n 2/92).

com
menos
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT).

com
mais
de um
ano

SIM
(art. 457
e 458 c/c
462 da
CLT e
art 17, I,
alnea "a
"da IN
n 2/92).

(art 147 da CLT e


art 7o ,XVII da
CF)

da CLT,
art.7o, XVII
da CF e
art.15 ,caput,
da IN n2/92)

Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

SIM
(art 147 da CLT e
art 7 ,XVII da
CF)

NO

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

SIM
(art 147 da CLT e
art 7o ,XVII da
CF)

SIM
(art. 146 e
137 c/c130
da CLT, art
7, XVII da
CF e
art.15 ,caput,
da IN n2/92)

SIM
(Lei
n4.090/62,
Decreto n
57.155/65 e
art 7, VIII
da CF)

da CLT
e art 7,
XXI da
CF)

NO

NO

8.036/90 e
Decreto
99.684/90)

NO

NO

Pgina 4 de 4

NO

NO

NO

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90)

NO

SIM
(Lei n
8.036/90 e
Decreto
99.684/90)

* Notas:
1) Frias Proporcionais pedido de demisso pelo empregado com menos de 12 meses de trabalho: o Enunciado
261 do TST, reformulado pela Resoluo 121/2003 (DOU 19.11.2003), assim dispe:
O empregado que se demite antes de completar 12 (doze) meses de servio tem direito a frias proporcionais.
Portanto, apesar de objetivamente constar da CLT o no direito percepo de frias proporcionais, no pedido de
demisso pelo empregado com menos de 12 meses de servio, os tribunais trabalhistas, baseados na Conveno 132
da OIT (ratificada pelo Brasil atravs do Decreto 3.197/1999), reconhecem este direito.
2) A Lei Complementar 110/2001 instituiu contribuies sociais, dentre elas a contribuio de 10% sobre o
montante de todos os depsitos devidos, referentes ao FGTS, durante a vigncia do contrato de trabalho, acrescido
das remuneraes aplicveis s contas vinculadas, no caso de despedida do empregado sem justa causa.
Clique aqui se desejar imprimir este material.
Clique aqui para retornar.

Guia Trabalhista - ndice

http://www.guiatrabalhista.com.br/guia/clientes/quadro_incidencias.htm

22/09/2009