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OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
ERGONOMIA
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DEFINIO
O QUE ERGONOMIA?
DEFINIO
DEFINIO
02/06/2014
OBJETIVO DA ERGONOMIA
OBJETIVOS DA ERGONOMIA
ERGONOMIA E
ENGENHARIA DA PRODUO
QUALIDADE DE TRABALHO
Sade
No ultrapassar as limitaes energticas e cognitivas.
Segurana
conseguida com projetos de postos de trabalho, ambiente,
organizao do trabalho, que estejam dentro das capacidades e
limitaes do trabalhador.
Satisfao
o resultado do atendimento das necessidades e expectativas do
trabalhador.
Eficincia
Consequncia de um bom planejamento e organizao no trabalho.
Trabalho que proporciona sade, segurana e satisfao do
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trabalhador.
Projeto,
implantao,
operao,
melhoria,
manuteno de sistemas produtivos envolvendo
homens, materiais, tecnologia, informao e energia;
Prever e avaliar os resultados obtidos destes
sistemas;
Associao Brasileira de Engenharia de Produo (ABEPRO, 2006)
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ERGONOMIA E
ENGENHARIA DA PRODUO
impossvel falarmos de
Ergonomia sem
falarmos de Trabalho!!!
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TRABALHO
TRABALHO X EMPREGO
TRABALHO
EMPREGO
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RELACIONAMENTO
HOMEM - TRABALHO
TRABALHO
ROMANOS:
Trabalho vem do latim popular tripalium que era um instrumento de tortura
e constrangimento.
Tripaliare = torturar.
OS GREGOS:
Associado satisfao das necessidades bsicas do homem, e por esse
motivo era destinado aos escravos.
PONOS = esforo e penalidade
Diferenciar
ERGON = designa criao, obra de arte
NA BBLIA:
Ganhars o po com o suor de teu rosto(Gen. 3,19).
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REALIDADES DE TRABALHO
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REVOLUO INDUSTRIAL
(XVIII)
CHOQUE!!!!!!
Consistiu em um conjunto de
mudanas Tecnolgicas com
profundo impacto no processo
produtivo e social e
econmico.
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1a FASE
TRABALHO DO ARTESO
1a FASE
TRABALHO DO ARTESO
Trabalhava em oficinas/casas;
Interesse em realizar o trabalho intelectual;
Proprietrio de suas ferramentas de trabalho.
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2a FASE
TRABALHO ARTESO
Personalidade no trabalho;
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DESENVOLVIMENTO DA
INDSTRIA TXTIL
OUTRAS INOVAES...
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Sc. XIX
AMBIENTE DE TRABALHO
REVOLUO INDUSTRIAL
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REVOLUO INDUSTRIAL
REVOLUO INDUSTRIAL
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CONSEQUNCIAS DA
REVOLUO INDUSTRIAL
POLITICAS SOCIAIS
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CONSEQUNCIAS DA
REVOLUO INDUSTRIAL
SCULO XX
Henry Ford
Sistema de Produo Fordista
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ORGANIZAO CIENTFICA
DO TRABALHO
FREDERICK TAYLOR
Taylorismo
1856-1915
Desenvolveu estudos sobre o aumento da
produtividade;
Mtodos de reduo de tempos;
Mtodo de reduo dos movimentos dos operrios;
Diviso de responsabilidades;
Criador da Organizao Cientfica do Trabalho;
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02/06/2014
HENRY FORD
1863-1947
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FRAGILIDADES DO FORDISMO
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LINHA MODERNA
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02/06/2014
FORDISMO X TAYLORISMO
LINHA MODERNA
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TEMPOS MODERNOS
FORDISMO X TAYLORISMO
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PRODUTIVIDADE
NO TAYLORISMO:
Diviso do trabalho
Adaptao do homem ao
trabalho
Teoria do homem-mquina
Isolamento de homem no
trabalho
Motivao financeira individual
Resultado imediatista
Preocupao s com o
ambiente
NA ERGONOMIA:
Trabalho participativo
Adaptao do trabalho ao
homem
Preocupao com a sade fsica
e mental do trabalhador
Trabalho em grupo, cooperativo
e crtico
Motivao atravs da valorizao
humana
Resultado duradouro
Preocupao com ambiente 47
Trabalho com contedo
TOYOTISMO
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TOYOTISMO
TOYOTISMO
Educao;
Qualificao;
Incentivo para o
enriquecimento do
trabalho;
Mais de 20 anos pra
implementar e
solidificar essas ideias.
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PRODUO ENXUTA
LEAN MANUFACTURING
TOYOTISMO
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TOYOTISMO
Alm da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao mximo o desperdcio de matriasprimas e tempo.
Acompanhar e controlar o processo produtivo.
Qualidade total
PRODUO ENXUTA
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Pesquisas de mercado
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PONTOS IMPORTANTES
TOYOTISMO x FORDISMO
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TOYOTISMO x FORDISMO
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OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM
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