Humanismo, Valores y Empresa

Gloria Alejandra Casteln Cabrera

Actividad 5: La persona como base del trabajo y la organizacin

Como bien sabemos una empresa est conformada por distintos elementos, estos pueden ser
herramientas de trabajo, procesos, entre otros, pero algo que no se tiene que perder de vista
es la parte humana, la cual es la fuente principal para la generacin de ideas y/o funciones
adecuadas para el crecimiento de la empresa.
Para que una empresa pueda crecer como tal, requiere de personal capacitado, un buen
ambiente de trabajo, y buena vinculacin con las personas, por lo cual el siguiente trabajo
tiene como objetivo identificar la vinculacin laboral en las empresas.
Cada persona que labora en una empresa tiene una funcin especfica de acuerdo al puesto
que ocupa; normalmente para realizar las funciones se necesita la colaboracin de otras
personas, as como la aprobacin de jefes y/o directivos, por lo que es necesario tener una
buena relacin con los dems colaboradores.
Del mismo modo uno de los elementos de mayor importancia dentro de las empresas es que
los trabajadores se encuentren en un buen clima laboral, es decir, un ambiente armonioso y
de respeto, sin dejar a un lado el apoyo de los dems.
Para poder desarrollar las actividades y funciones correspondientes es necesario actuar y
vincularse correctamente basndose en valores y actitudes positivas, para as formar un
buen ambiente de trabajo, tambin es necesario tener en claro que relacin se tiene con los
compaeros de trabajo, ya que la vinculacin vara de acuerdo al puesto o funcin que
ocupa o en su caso desarrolla.

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Por esto, a continuacin se identifica y describe como llevar acabo la vinculacin

profesional en una empresa con los compaeros de trabajo, en donde se hace una distincin
de acuerdo al puesto.
Con un jefe, es necesario mantener una relacin de respeto, en donde uno como trabajador
debe de estar abierto a opiniones, crticas o sugerencias para tener un crecimiento
profesional ptimo, del mismo esta relacin debe de estar basada en la confianza, adems
debe de existir la honestidad, ya que en caso de la existencia de incidencias se debe
comunicar para la solucin de estas, ya que teniendo relaciones ms estrechas y amigables
se puede crear un ambiente sano y un vnculo apto para la realizacin eficaz de las
funciones. Adems tanto el jefe como el empleado deben de tener tacto y empata para
interactuar con facilidad, promoviendo la cooperacin entre ambas partes as como la
enseanza por parte del jefe, ya que la funcionalidad que tiene el jefe es tanto dirigir como
compartir los conocimientos que se requieren para el cumplimiento de las funciones.

Al igual que la relacin que se debe de tener con el jefe, se debe de tener con un compaero
de trabajo ya que estos hacen que el ambiente laboral sea ms dinmico, puesto que en
casos especiales o bien en casi todo tipo de trabajo, existe el trabajo en equipo, por ejemplo
en un despacho de arquitectos, este tipo de trabajo es muy usual, por lo mismo el
compaerismo debe ser amigable, del mismo modo competitivo, ya que al tener diversos
proyectos, los arquitectos, deben saber organizarse para poder entregar los planos y el
trabajo en tiempo y forma.

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Por otro lado, el ser compaeros de trabajo no implica que no exista competencia o bien
desacuerdos entre ellos, por lo mismo es necesario gestionar la organizacin del trabajo,
porque esto puede influenciar en los resultados del mismo; siendo un factor de desnimo, o
bien provocar algn tipo de conflicto mayor dentro de la empresa, y hasta se puede generar
el despido de personal o bien una renuncia.
En ocasiones uno como empleado tiene la responsabilidad de guiar a otros trabajadores que
suelen ser sus dependientes, esta relacin debe de estar basada en el respeto, sin ser
despectivos por tener un puesto laboral mayor que el de ellos, incluso sin subestimarlos, ya
que sus conocimientos en ocasiones pueden ser mayor a los nuestros, y pueden ser ms
eficientes y competitivos, lo que los lleva a superarse; y en un futuro no lejano, si cumplen
con las expectativas de algn puesto laboral ms alto, no dudaran en tomarlo.
Como lo mencione anteriormente, es indispensable que el respeto funja en toda relacin
laboral, sobre todo con los directivos, de tal forma que debemos respetar sus decisiones
como sus sugerencias, debido que para llegar a esos puestos, no solo se necesita de
conocimientos clave, sino de una actitud de compaerismo, dedicacin y liderazgo.
De igual forma, mantener una relacin con los clientes, no es cosa fcil ya que si se tiene
esa oportunidad, uno como trabajador es la cara de la empresa, y por lo mismo se tiene la
tarea de guiar al cliente en la toma de sus decisiones en caso de que as lo sea, o bien tratar
de que el cliente este satisfecho con los resultados del trabajo. Se debe tener muy claro la
relacin que se llega a tener con los clientes, ya que, suele suceder que la amistad pesa ms
que la relacin laboral, lo que puede provocar algn tipo de conflicto, ya sea con la empresa
o bien con el cliente.

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El trato con los proveedores, debe ser amable y cordial, pero al mismo tiempo la seriedad
debe ser importante, ya que est de por medio la calidad y el servicio que ofrece la
empresa, puesto que estos proveen la materia necesaria para que la empresa pueda
funcionar de manera adecuada, por lo mismo se debe tener una organizacin y
comunicacin correcta y estable.
Por lo que la forma de actuar, realizar las actividades y relacionarse con todos los que
integran la empresa, ya sean internos, o bien, externos, son claves para el funcionamiento
ptimo de las empresas, sobre todo el generar un clima laboral sano conlleva a resultados
sobresalientes, de lo contrario las malas relaciones laborales pueden llevar al fracaso de la
misma.
En conclusin para m, una empresa y todos sus elementos que la conforman son como el
mecanismo de un reloj, ya que para el funcionamiento de este, se requiere de todos los
engranes, y en caso de faltar alguno, el funcionamiento fracasa y se estropea; as como en el
rea laboral, dependiendo del cargo que uno tenga, se requiere de engranes principales
(directivos) que puedan dirigir y guiar el mecanismo de la empresa, respetando el
funcionamiento y orden que se lleva.
Por lo mismo uno como profesionista, en mi caso como actuaria, debo de generar una
relacin basada en valores con todas las personas, sin importar el cargo que tengan, por lo
que es bueno establecer una conexin armoniosa con todos los que me rodean.
Gracias a este trabajo puedo concluir, que la relacin laboral que practico da a da en la
empresa en la que laboro junto con los dems empleados es buena, generando un ambiente
sano para m, as como para los que me rodean, siendo esto parte fundamental de mi gusto

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por mi trabajo, ya que me siento feliz con lo que hago y tambin por convivir y laborar con
mis compaeros de trabajo.

Fuentes de consulta
Berta Moreno Molina. (Abril 2015). Captulo 5: Las relaciones profesionales y los
principios del orden tico. En tica en el ejercicio profesional (119-133). Cd. de
Mxico: De La Salle.