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GOVERNO DO ESTADO DO PAR

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO


SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANA PBLICA
POLCIA MILITAR DO ESTADO DO PAR
CONCURSO PBLICO N. 002/PMPA/2016
EDITAL N. 001/CFO/PMPA, DE 19 DE MAIO DE 2016.
CONCURSO PBLICO PARA ADMISSO AO CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS DA POLCIA
MILITAR DO ESTADO DO PAR CFO/PM/2016
A POLCIA MILITAR DO ESTADO DO PAR, representado pelo seu Comandante Geral e a
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO, representada pela sua Secretria de Estado, tornam
pblica a realizao de concurso pblico destinado admisso ao Curso de Formao de Oficiais da Polcia
Militar do Estado do Par - CFO/PM/2016, sendo regido por este edital, observado o seguinte:

1. DAS NORMAS APLICVEIS


Constituio Federal, Constituio do Estado do Par; Lei Federal n 8.666/93 (Licitaes e Contratos
Pblicos); Lei Federal n 4.375/64 (Servio Militar); Decreto Federal n 57.654/66 (Regulamento da Lei do
Servio Militar); Lei Complementar Estadual n 053/06 (dispe sobre a organizao bsica e fixa o efetivo da
PMPA) e alteraes; Lei Estadual n 5.251/85 (Estatuto da Polcia Militar do Par) e alteraes; Lei n 6.626,
de 03 de fevereiro de 2004 (dispe sobre o ingresso na Polcia Militar do Par), alterada pela Lei Estadual n
8.342, de 14 de janeiro de 2016; Resoluo n 001 EMG - PM2 de 13 de Janeiro de 2016 e demais normas
pertinentes.
2. DAS DISPOSIES GERAIS
2.1. Este Concurso Pblico ser executado pela Fundao de Amparo e Desenvolvimento da Pesquisa
(FADESP) de apoio a Universidade Federal do Par, responsvel por todas as etapas, exceto ETAPA Investigao de Antecedentes Pessoais, que ser realizada pela Polcia Militar do Par, cabendo
Comisso do Concurso, designada mediante Portaria n 0514, de 21 de setembro de 2015, o
acompanhamento e a superviso de todo processo, bem como as deliberaes que se fizerem necessrias
objetivando o regular desenvolvimento do certame.
2.2. A seleo para ingresso no Curso de Formao de Oficiais PM (CFO/PM/2016) de que trata este edital
ser realizada em 04 (quatro) municpios do Estado do Par, a saber, Belm, Santarm, Marab e Altamira
e compreender as seguintes etapas:
1 ETAPA Prova de Conhecimentos, de carter eliminatrio e classificatrio, constitudo de Prova de
Conhecimentos com questes de conhecimentos bsicos e especficos referentes ao cargo e redao. Esta
etapa ser realizada na data provvel do dia 31 de julho de 2016, das 14h30min s 18h30min, horrio de
Belm.
2 ETAPA Avaliao de Sade, de carter eliminatrio, a qual ser realizada em data, horrio e local que
sero divulgados posteriormente em edital de convocao, no perodo provvel conforme anexo II deste
Edital.

3 ETAPA Teste de Avaliao Fsica, de carter eliminatrio, o qual ser realizado em data, horrio e
local que sero divulgados posteriormente em edital de convocao, no perodo provvel conforme anexo II
deste Edital.
4 ETAPA Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, a qual ser realizada em data, horrio e local
que sero divulgados posteriormente em edital de convocao, no perodo provvel conforme anexo II deste
Edital.
ETAPA DE INVESTIGAO DE ANTECEDENTES PESSOAIS: De carter eliminatrio, dar-se- durante o
transcurso do concurso por meio de investigao no mbito social, funcional, civil e criminal do candidato.
Esta investigao ser realizada pela Polcia Militar conforme Resoluo n 001 EMG - PM2 de 13 de
Janeiro de 2016, ato normativo expedido pelo Comando da Polcia Militar. Os candidatos aptos a 2 Etapa
do concurso devero preencher, para fins de registro, Formulrio de Investigao dos Antecedentes
Pessoais - FIAP que estar disponvel no site da Policia Militar do Par (http://www.pm.pa.gov.br) e no site
da FADESP (https://www.portalfadesp.org.br), e entreg-lo juntamente com documentao pertinente, em
datas, horrios e locais definidos em edital de convocao especfico desta etapa.
2.3. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado do Par, bem como aqueles
que forem divulgados na Internet, no endereo eletrnico https://www.portafadesp.org.br e do Dirio Oficial
do Estado (http://www.ioepa.com.br).
2.4. O candidato ficar responsvel por todas as despesas decorrentes da realizao das etapas deste
concurso, bem como para fins de habilitao visando matrcula e a incorporao no efetivo da PMPA.
2.5. O cronograma inicial para a realizao deste concurso pblico descrito no Anexo II deste edital,
sujeito a eventuais alteraes posteriores, devidamente motivadas.
3. DO NMERO DE VAGAS
3.1. O nmero de vagas a serem preenchido aps o resultado final de todas as etapas previstas neste edital
ser de 160 (cento e sessenta) vagas, sendo 144 (cento e quarenta e quatro) para candidatos do sexo
masculino e 16 (dezesseis) para candidatos do sexo feminino, considerando a especificidade do exerccio
das atividades policiais militares a serem desenvolvidas pelos futuros Alunos Oficiais, quando profissionais
de segurana pblica da rea de defesa social e cidadania.
3.2. O nmero de vagas descritas no subitem anterior vlido somente para este concurso.
3.3. Somente concorrero s vagas previstas neste edital e recebero classificao, os candidatos no
eliminados nas etapas cujo carter seja eliminatrio.
3.4. O critrio adotado para classificao dos candidatos e preenchimento das vagas descritas no subitem
3.1 deste edital ser a ordem rigorosa de pontuao obtida na Prova de Conhecimentos e Redao pelos
candidatos no eliminados em nenhuma das fases do concurso, observado o critrio de desempate previsto
no subitem 8.1.

4. DA INSCRIO
4.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas previstas na legislao da Polcia Militar do
Par vigente e nas estabelecidas para este concurso pblico contidas neste edital e em outras a serem
publicadas.
4.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar por um municpio de realizao
de prova, observado o subitem 2.2.
4.3. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao no que se
refere opo de municpio de realizao das provas.
4.4. Para inscrio no presente concurso o candidato dever preencher as seguintes condies:
a. ser brasileiro;
b. Ter at 35 (trinta e cinco) anos de idade at o ltimo dia da inscrio no concurso;
c. ter concludo o curso de graduao superior, devidamente reconhecido pelo MEC, at a data da matrcula
no curso a que se refere este edital;
d. Provar o cumprimento das obrigaes eleitorais e militares;
e. estar em pleno exerccio dos direitos polticos;
f. Gozar de sade fsica e mental;
g. No haver sido condenado criminalmente por sentena judicial transitada em julgado, ou sofrido sano
administrativa impeditiva do exerccio de cargo pblico;
h. Ter altura mnima de 1,65 m (um metro e sessenta e cinco centmetros), se for do sexo masculino, e 1,60
m (um metro e sessenta centmetros) se for do sexo feminino;
i. Ter reputao ilibada na vida pblica e privada e comportamento social compatvel com o exerccio do
cargo policial militar;
j. Ter sido licenciado da organizao militar a que serviu, no mnimo, no comportamento bom, se for o caso;
k. Se ex-militar, no ter sido excludo do servio ativo a bem da disciplina;
l. Ser habilitado para conduzir veculo automotor, possuidor da Carteira Nacional de Habilitao, categoria B.
m. Declarar concordncia com todos os termos do edital;
n. Pagar a taxa de Inscrio.
4.5. O valor da taxa de inscrio de R$ 80,00 (oitenta reais).
4.6.

candidato

dever

realizar

sua

inscrio

via

Internet,

pelo

endereo

eletrnico

https://www.portalfadesp.org.br, no limite correlato a este certame no perodo entre s 10h00min do dia 24


de maio de 2016 e s 23h59min do dia 23 de junho de 2016, observado o horrio de Belm/PA.
4.7. A FADESP no se responsabilizar pelo no recebimento de solicitao de inscrio por motivos de
ordem tcnica problemas em computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao ou por quaisquer outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.8. O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de Documento de Arrecadao
Estadual (DAE), nos seguintes bancos: Banpar, Banco do Brasil, Basa, Caixa Econmica Federal e Ita
que poder ser gerada no endereo eletrnico https://www.portalfadesp.org.br. O DAE dever ser impresso
imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
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4.9. O pagamento da taxa de inscrio por meio de DAE poder ser feito nos estabelecimentos bancrios,
citados no item anterior, at o dia 24 de junho de 2016.
4.10. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem
anterior no sero acatadas.
4.11. As solicitaes de inscries efetuadas somente sero deferidas quando a FADESP tiver a
comprovao do pagamento da taxa de inscrio pelo sistema bancrio.
4.12. O candidato dever emitir seu carto de confirmao de inscrio (com data, horrio e local da Prova
de Conhecimentos e Redao) no site da FADESP, no endereo eletrnico https://www.portalfadesp.org.br
a partir do dia 12 de julho de 2016.
4.13. No dia de realizao de cada um das fases deste Concurso ser obrigatria a apresentao do
documento de identidade oficial original (com fotografia), vlido conforme subitem 7.1.2 deste edital.
4.14. As informaes prestadas no formulrio de inscrio via Internet, sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico aquele que no fornecer
informaes de forma completa e correta.
4.15. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
4.16. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos
pblicos.
4.17. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
4.18. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de anulao ou cancelamento do concurso pblico.
4.19. No permitido efetuar o pagamento da taxa de inscrio com cheque bancrio, carto de crdito,
depsito de transferncias, agendamento, ordem de pagamento ou qualquer outra forma no prevista neste
Edital.
5. DA ISENO PARA PESSOAS COM HIPOSSUFICINCIA ECONMICA
5.1. O candidato pleiteante iseno da taxa de inscrio na condio de hipossuficincia econmica
dever realizar sua inscrio por meio do preenchimento do formulrio de inscrio eletrnico, o mesmo
disponvel a todos os candidatos no endereo https://www.portalfadesp.org.br, das 10h00min do dia 24 de
maio de 2016 at s 17h00min do dia 27 de maio de 2016, observado o horrio de Belm/PA,
assinalando neste formulrio sua solicitao de iseno de taxa e preenchendo os dados relacionados a
esta solicitao de iseno.
5.2. O DAE dever ser impresso para comprovar a solicitao de inscrio.
5.3. Poder requerer iseno total do pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o Decreto n 6.593,
de 2 de outubro de 2008, o candidato que estiver inscrito no Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007, indicando o Nmero de Identificao Social (NIS) no formulrio de inscrio.
5.4. A FADESP dever consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de conferir a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas na
legislao, aplicando-se, ainda, o disposto no Art. 10, Pargrafo nico, do Decreto n 83.936, de 6 de
setembro de 1979, no que concerne ocorrncia de fraude ou falsidade documental ou de declarao.
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5.5. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato.


5.6. A consulta aos resultados dos pedidos de iseno estar disponvel para os candidatos no endereo
eletrnico (https://www.portalfadesp.org.br) na data provvel de 03 de junho de 2016.
5.7. Recurso de Iseno: fica assegurado o direito de recurso aos candidatos com o pedido de, no prazo de
03 (trs) dias teis. Os recursos devero ser enviados via e-mail no endereo eletrnico
(concursos@fadesp.org.br).
5.8. O candidato que pleitear iseno do pagamento da taxa de inscrio e no obtiver a concesso do
benefcio dever pagar a taxa de inscrio at 24 de junho de 2016, observado o disposto no subitem 4.7
deste edital. O candidato poder recorrer do resultado da iseno no perodo de 06 a 08 de junho de 2016,
no site da FADESP (https://www.portalfadesp.org.br) .
5.9. No ser aceito solicitao de iseno de pagamento de taxa via fax ou Correio Eletrnico.

6. ATENDIMENTO ESPECIAL
6.1. No haver neste Concurso Pblico reserva de vagas para pessoas com deficincia.
6.2. O candidato que necessitar de qualquer tipo de condio especial para realizao do Exame de
Conhecimentos dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente, quais os
recursos especiais necessrios e, ainda, no perodo de 24 de maio de 2016 a 27 de maio de 2016,
devero,

imprimir,

preencher

assinar

formulrio

disponvel

no

site

da

FADESP

(https://www.portalfadesp.org.br), informando sua necessidade de tratamento diferenciado. Devero


anexar a este formulrio o laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que justifique o
atendimento especial solicitado, envi-los pelos correios, atravs de carta registrada, Comisso Executora
do Concurso da PM, Rua Augusto Corra, s/n, Campus Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP
66075-110. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior.
6.3. Portadores de doena infectocontagiosa e/ou outros problemas clnicos, que no a tiverem comunicado
FADESP, por inexistir na data limite referida no subitem anterior, devero faz-lo via correio eletrnico da
FADESP (concurso@fadesp.org.br) to logo a condio seja diagnosticada ou no prazo de at 24 horas
antes da data e horrio de incio da 1 Etapa (Prova de Conhecimentos). Os candidatos nesta situao,
quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo
mdico, tendo direito a atendimento especial.
6.4. A candidata que, amparada pela Lei Estadual n 7.613 de 02 de abril de 212, de acordo com os artigos
citados nos subitens abaixo, tiver necessidade de amamentar durante a realizao somente da prova da 1
Etapa

Prova

de

Conhecimentos,

dever

solicitar

atendimento

especial

pelo

e-mail

concursos@fadesp.org.br em at 24 (vinte e quatro) horas antes do incio da prova, informando o nome da


criana e do acompanhante, e dever anexar solicitao o carto de inscrio da candidata, assim como
os documentos de identificao com foto da candidata e acompanhante. O acompanhante ficar em sala
reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar
acompanhante no realizar a prova.
6.4.1. Art. 1. Esta Lei garante o direito de amamentao quando da realizao dos concursos
pblicos estaduais.
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6.4.2. Art. 2. Quando da realizao de concursos pblicos estaduais ser oportunizado a mulher,
com lactente de at seis meses, o direito de amamentao em espao adequado com direito a um
acompanhante que permanecer com a criana durante a feitura da prova.
6.4.3. Art. 3. A mulher ter o direito de proceder amamentao a cada intervalo de duas horas, por
at trinta minutos.
6.4.4. Pargrafo nico. O tempo despendido pela amamentao ser compensado durante a
realizao da prova em igual perodo.
6.5. A solicitao de condies especiais poder ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
6.6. As provas sero realizadas obrigatoriamente nos locais definidos no Carto de Inscrio do candidato.
7. DAS ETAPAS DO CONCURSO
7.1. PROCEDIMENTOS A SEREM ADOTADOS EM TODAS AS ETAPAS
7.1.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao de cada etapa com
antecedncia mnima de 60 minutos do horrio fixado para o seu incio, portando comprovante de inscrio
e documento de identidade original com foto e para a Prova de Conhecimentos deve estar munido do carto
de confirmao de inscrio e de caneta esferogrfica de corpo transparente, de tinta azul ou preta.
7.1.2. Sero considerados documentos dentro da validade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao, pelos Corpos de Bombeiros
Militares e pelas Polcias Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao
(somente o modelo novo, com foto, e aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997).
7.1.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da etapa o documento de
identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
7.1.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteira de meia-passagem, carteiras nacional de habilitao (modelo antigo), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
7.1.5. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolos.
7.1.6. Por ocasio da realizao das etapas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 7.1.2 deste edital, no poder fazer a etapa e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
7.1.7. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das etapas aps o horrio fixado para
o seu incio.
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7.1.8. Ter sua etapa anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao, utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria
ou de terceiros, em qualquer etapa deste concurso pblico.
7.1.9. O candidato realizar todas as etapas do referido concurso no municpio de opo de sua inscrio.
7.1.10. No ser admitido o ingresso de candidato no local de realizao das etapas aps o horrio fixado
para seu incio.
7.2. PRIMEIRA ETAPA: PROVA DE CONHECIMENTOS
7.2.1. A Prova de Conhecimentos ser composta de questes objetivas e redao. A Prova de
Conhecimentos ter seu contedo baseado no nvel superior e ser composta de 50 (cinquenta) questes
valendo 02 (dois) pontos cada totalizando 100(cem) pontos. A Redao valer 50 (cinquenta) pontos. A
soma das duas provas totalizar 150 (cento e cinquenta) pontos nesta etapa.
7.2.2. A Prova de Conhecimentos conter 50 (cinquenta) questes de mltipla escolha, com 04 (quatro)
alternativas, sendo apenas 01 (uma) a resposta correta, equivalentes a 10 (dez) pontos, por disciplina, cujo
gabarito oficial preliminar e boletim de questes estaro disponveis no site https://www.portalfadesp.org.br,
em at 24 (vinte e quatro) horas aps a sua realizao.
7.2.3. A Prova de Conhecimentos ser referente s seguintes disciplinas, sendo 05 (cinco) de Lngua
Portuguesa, 05 (cinco) Atualidades, 05 (cinco) de Noes de Direito Constitucional, 05 (cinco) de Noes de
Direito Administrativo, 05 (cinco) de Noes de Direito Penal, 05 (cinco) de Noes de Direito Processual
Penal, 05 (cinco) de Noes de Direito Penal Militar, 05 (cinco) de Noes de Direito Processual Penal
Militar, 05 (cinco) de Direitos Humanos, 05 (cinco) de Legislao PM, cujo contedo programtico encontrase no Anexo I deste edital.
PROVA/TIPO

REA DE CONHECIMENTO

N. DE QUESTES

Lngua Portuguesa

05

Atualidades

05

Noes de Direito Constitucional


Noes de Direito Administrativo

OBJETIVA
OBJETIVA

Noes de Direito Penal

05
05
05

Noes de
Direito Processual Penal

05

Noes de Direito Penal Militar

05

Direitos Humanos
Noes de
Direito Processual Penal Militar
Legislao PM

CARTER

ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO

05
05
05
7

7.2.4. O gabarito oficial preliminar e o caderno de prova estaro disponveis no site https://
www.portalfadesp.org.br , em at 24 (vinte e quatro) horas aps a sua realizao.
7.2.5. Para ser aprovado na Prova de Conhecimentos indispensvel que o candidato obtenha no mnimo
60% (sessenta por cento) do total de pontos, o que equivale a 30 (trinta) questes com respostas corretas,
sendo eliminados do concurso aqueles que no alcanarem o mnimo indicado neste subitem.
7.2.6. O candidato que no obtiver a pontuao mnima estabelecida no subitem anterior no ter sua
redao corrigida, sendo eliminado do concurso.
7.2.7. Para ser aprovado na redao, o candidato dever obter, no mnimo, 50% (cinquenta) do total de
pontos dessa prova, o que equivale a 25 (vinte e cinco) pontos, sendo eliminados do concurso aqueles que
no alcanarem o mnimo indicado neste subitem.
7.2.8. A redao ser aplicada junto com a prova de Conhecimentos. Desta forma o candidato realizar a
redao no mesmo dia e horrio da Prova de Conhecimentos.
7.2.9. A redao valer 50 (cinquenta) pontos no total. Na redao ser avaliado: fidelidade ao
tema/comando, objetividade, clareza, sequencia lgica de pensamento e utilizao correta das normas
gramaticais, conforme especificados no anexo I deste edital.
7.2.10. O candidato dever fazer a redao no formulrio especfico, obedecendo ao limite mnimo de 20
linhas e mximo de 30 linhas para escrever sua redao, utilizando caneta de tinta preta ou azul,
esferogrfica de corpo transparente.
7.2.11. As redaes que descumprirem o estabelecido no subitem anterior no sero consideradas pela
banca examinadora e lhes ser atribuda nota ZERO.
7.2.12. O formulrio especfico da redao ser o nico documento considerado para a correo desta
prova. O boletim contendo a prova deve ser usado apenas como rascunho e no valer sob-hiptese
alguma, para efeito da correo pela banca examinadora.
7.2.13. O formulrio especfico da redao de inteira responsabilidade do candidato e no dever ser
dobrado, amassado, rasurado, manchado ou danificado de qualquer modo. O formulrio especfico da
redao s ser substitudo em caso de erro de impresso do mesmo.
7.2.14. Sero convocados para a 2 ETAPA (Avaliao de Sade) deste concurso, o dobro do nmero de
vagas ofertadas para os candidatos do sexo masculino e o triplo do nmero de vagas ofertadas para
as candidatas do sexo feminino, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao decrescente de
pontos obtida na 1 ETAPA (Prova de Conhecimentos), observado o disposto nos subitens 7.2.5 e 7.2.7,
sendo convocados todos os candidatos empatados na ltima colocao dessa convocao.
7.2.15. Os candidatos no convocados na forma dos subitens 7.2.14 deste edital, sero automaticamente
eliminados e no tero qualquer classificao no concurso.
7.2.16. A relao dos aprovados e classificados para as etapas seguintes deste concurso ser divulgada no
Dirio Oficial do Estado e no site da FADESP (https://www.portalfadesp.org.br).
7.2.17. O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar, salvo no caso de necessitar ir
at o banheiro e/ou servio mdico, dentro do local de prova, sempre acompanhado de fiscal volante.

7.2.18. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas


incorretamente no carto resposta da Prova de Conhecimento.
7.2.19. Sero consideradas marcaes incorretas e anuladas no carto resposta, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
7.2.20. Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta e do FORMULRIO DE REDAO por
erro do candidato. O carto-resposta e o FORMULRIO DE REDAO s sero substitudos se for
constatada falha de impresso.
7.2.21. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto-resposta e o FORMULRIO DE REDAO, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica e/ou leitura de sua redao.
7.2.22. O candidato poder retirar-se do local de prova somente a partir dos 120 (cento e vinte) minutos
aps o incio de sua realizao. A inobservncia a este subitem acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
7.2.23. O candidato, ao final da sua prova, dever devolver o boletim de questes juntamente com o
carto resposta e formulrio de redao.
7.2.24. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital,
carto de inscrio ou em comunicado.
7.2.25. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, protetor auricular, lpis, borracha ou corretivo.
7.2.26. No ser permitido ao candidato ingressar na sala de provas sem o devido recolhimento, com
respectiva identificao, os seguintes equipamentos: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, ipod, ipad, tablet, smartphone, mp3, mp4, receptor, gravador, calculadora, cmera
fotogrfica, controle de alarme de carro, relgio de qualquer modelo, etc., o que no acarreta em qualquer
responsabilidade da FADESP sobre tais equipamentos. O descumprimento da presente determinao
implicar na eliminao do candidato, configurando-se tentativa de fraude. Para evitar qualquer situao
neste sentido, o candidato dever evitar portar quaisquer equipamentos acima citados no local da prova.
7.2.27. No dia de realizao das provas o candidato dever evitar levar celular e outros aparelhos
eletrnicos ao local de prova. No ser permitido ao candidato utilizar chapelaria em geral ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, calculadoras,
notebook, palmtop, receptor, gravador ou quaisquer equipamentos similares). O descumprimento da
presente determinao implicar na eliminao do candidato, configurando-se tentativa de fraude. No dia da
prova de conhecimentos e redao ser fornecido ao candidato saco plstico para a devida guarda de
aparelhos eletrnicos.
7.2.28. expressamente proibido ao candidato realizar prova portando arma. Caso o candidato leve arma,
mesmo com porte oficial, no dia de realizao da Prova de Conhecimentos e Redao, esta dever ser
entregue Polcia Civil do Estado do Par para que faam o devido acautelamento, nos termos da
legislao pertinente, e somente ser devolvida ao final da prova.

7.2.29. No haver segunda chamada para qualquer etapa deste concurso. O no comparecimento a estas
implicar na eliminao automtica do candidato.
7.2.30. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a. For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
b. Utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que
no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato;
c. For surpreendido portando aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman,
agenda eletrnica, calculadoras, notebook, palmtop, receptor, gravador ou quaisquer equipamentos
similares);
d. Faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes e/ou com os demais candidatos;
e. Fizer anotao de informaes relativas s alternativas de suas respostas em qualquer outro meio, que
no seja o seu carto de inscrio no concurso, nico meio permitido;
f. Recusar-se a entregar o carto resposta e o FORMULRIO DE REDAO a qualquer tempo do
encerramento de sua prova, e o boletim de questes e o FORMULRIO DE REDAO ao deixar em
definitivo a sala de realizao de sua prova no decurso superior a 120 minutos que antecede o
encerramento da prova.
g. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h. Descumprir as instrues contidas no boletim de questes, carto resposta e no formulrio de Redao;
i. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
7.2.31. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala.
7.2.32. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
7.2.33. Se, a qualquer tempo, for constatado que o candidato utilizou de meios ou processos ilcitos durante
a realizao de qualquer etapa do concurso suas provas sero anuladas e o mesmo ser automaticamente
eliminado do concurso, sem prejuzo das sanes penais previstas.
7.2.34. No dia de realizao da prova de conhecimentos, para a abertura dos envelopes contendo as
provas, o fiscal de cada sala chamar trs candidatos para atestarem o lacre dos referidos envelopes, bem
como ao final da prova, os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala at que todos concluam a
realizao da prova e assinem a Ata de Sala.
7.2.35. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est realizando qualquer um dos exames no
poder retornar em hiptese alguma, exceto o observado no subitem 7.2.17.
7.2.36. Os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metal no dia de realizao das provas,
quando da entrada e sada de sanitrios, com vistas garantia de isonomia e lisura deste Concurso Pblico.

10

7.3. SEGUNDA ETAPA: AVALIAO DE SADE


7.3.1. O candidato aprovado na 1 ETAPA (Prova de Conhecimentos) e convocado 2 ETAPA (Avaliao
de Sade), conforme subitens 7.2.5, 7.2.7, 7.2.14 e 7.2.15, deste edital, submeter-se-, em seguida, a
Avaliao de Sade que compreende os exames antropomtricos e mdico e basear-se- na anlise de
exames laboratoriais, de exames de imagens e de laudos mdicos que sero apresentados pelos
candidatos, bem como em uma avaliao clnica na pessoa do candidato, no que se refere a sua condio:
oftalmolgica, odontolgica e biomtrica, conforme previsto neste edital.
7.3.2. A avaliao de sade realizada por meio das seguintes avaliaes:
7.3.2.1. Avaliao antropomtrica e mdica, que se basearo na anlise de exames laboratoriais, de
exames de imagens e de laudos mdicos apresentados pelos candidatos;
7.3.2.2. Avaliao clnica, referente s suas condies oftalmolgica, odontolgica e antropomtrica.
7.3.3. De posse do resultado dos exames laboratoriais e de imagens, bem como dos laudos mdicos, a
junta de sade do concurso proceder para que o candidato submeta-se s avaliaes oftalmolgica,
odontolgica e antropomtrica.
7.3.4. A avaliao antropomtrica avaliar o candidato quanto ao peso, altura, relao peso/altura por
intermdio do ndice de Massa Corprea (IMC), considerando os seguintes parmetros:
a. o clculo do IMC ser realizado pela frmula IMC = Kg/m2 (onde o peso, em quilogramas, dividido pelo
quadrado da altura, em metros);
b. o IMC que aprovar o candidato dever estar entre 18 e 25;
c. Os candidatos que apresentem IMC acima de 25 e at o limite de 30 custa de hipertrofia muscular
sero avaliados individualmente pela junta de sade do concurso.
7.3.5. A avaliao de sade ser procedida pela contratada, por Junta de Sade composta por profissionais
Mdicos com atuao nas reas de clnica geral, oftalmologia e cardiologia, bem como Cirurgies-Dentistas,
que julgaro os casos de aptido e inaptido do candidato.
7.3.6. A avaliao de sade possui carter eliminatrio e tem como objetivo avaliar se as condies de
sade fsica e mental do candidato o tornam apto ou inapto a frequentar o Curso de Adaptao de Oficiais
PM e ao exerccio das atividades prprias da funo policial militar.
7.3.7. Por ocasio da avaliao de sade, cada candidato deve apresentar obrigatoriamente Junta de
Sade o resultado dos seguintes exames complementares e laudos especializados realizados nos ltimos
trs meses anteriores data da realizao da avaliao de sade:
a. Exames de sangue: hemograma, glicemia, uria, creatinina, VDRL, HBSAg (Antgeno Austrlia), AntiHbe,
An ti Hbc (IgG e IgM), Anti HCV, sorologia para toxoplasmose, mononucleose, chagas e sfilis, Anti-HIV I e
II, Anti-HTLV I e II, TGO, TGP, colesterol total, HDL, LDL, triglicerdeos, Beta HCG (candidata feminina);
b.Exame toxicolgico laboratorial: baseado em matriz biolgica (Queratina/Cabelo/Pelos);
c.Exame radiogrfico (RX): com seus respectivos laudos para trax PA e perfil, coluna vertebral cervical,
torcica, lombar e sacra em ortostase, crnio AP e perfil;
d.Exame de urina - EAS;
e. Ecocardiograma bidimensional com Doppler, com laudo;
f.Teste ergomtrico com laudo;
11

g.Eletroencefalograma com laudo;


h.Tonometria ocular;
i. Biomicroscopia ocular ;
j. Motricidade ocular extrnseca;
k. Senso cromtico, com laudo;
l. Audiometria tonal, com laudo;
m.Citologia onctica (PCCU);
n.Ultrassonografia: plvica e mamria bilateral, para candidatas do sexo feminino;
o. Exame psiquitrico: emitido por psiquiatra devidamente registrado na especialidade junto ao CRM e
filiado Sociedade Brasileira de Psiquiatria.
7.3.8. O candidato ser considerado inapto na Avaliao de Sade nos casos em que apresentar alterao
dos exames que represente qualquer uma das condies de inaptido para o servio policial militar.
7.3.9. Todas as patologias psiquitricas so consideradas incapacitantes, inclusive o alcoolismo.
7.3.10. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, na data e horrio determinados para
a realizao da inspeo de sade, no se encontrar em condies de sade compatvel com o cargo ao
qual est concorrendo, ou deixar de apresentar um dos exames previstos nesta etapa.
7.3.11. A critrio da Junta de Sade, o candidato dever, s suas expensas, providenciar de imediato
qualquer outro exame complementar no mencionado neste edital, que se torne necessrio para firmar um
diagnstico, visando dirimir eventuais dvidas, podendo ainda, a critrio da referida junta, ser convocado
para novo exame clnico.
7.3.12. As causas que implicam em inaptido do candidato durante a Avaliao de Sade so as seguintes:
a.Altura inferior a um metro e sessenta e cinco centmetros para o sexo masculino e inferior a um metro
sessenta centmetros para o sexo feminino;
b.Possuir tatuagem que atente contra o pundonor policial militar e comprometa o decoro da classe, bem
como caracterize ato obsceno;
c.Possuir tatuagem de grandes dimenses, capaz de cobrir os membros superiores, cabea e pescoo e
que fiquem visveis quando da utilizao dos uniformes previsto no Regulamento de Uniformes da Polcia
Militar do Estado do Par, exceto o de educao fsica;
d.Apresentar, por ocasio da avaliao clnico geral, um dos seguintes quadros: bcio, exoftalmia,
anisocoria, alopecias patolgicas, hiperidrose; desnutrio e hipovitaminoses; ausncia (congnita ou
adquirida, total ou parcial) de dedos das mos e/ou dos ps; ausncia (congnita ou adquirida, total ou
parcial) de parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio de atividade policial militar ou mesmo
a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico; cicatriz decorrente de cirurgia
neurolgica, abdominal, vascular, cardaca, torcica, ortopdica, urolgica, ginecolgica, de cabea ou de
pescoo; cicatriz decorrente de acidente, ferimento ou queimadura, quando deformante ou que impea (ou
dificultem) o exerccio de atividade policial militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio
ao aprimoramento fsico; cicatriz decorrente de ferimento por arma de fogo, arma branca ou material
explosivo, quando deformante ou que impea (ou dificultem) o exerccio de atividade policial militar ou
mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio ao aprimoramento fsico;
12

e. Apresentar no sistema vascular: aneurisma em qualquer localizao ou tamanho; arteriopatia funcional;


artrite; artrite reumatide; ataque isqumico transitrio; aterosclerose de aorta; aterosclerose de artria de
membro, cervical ou visceral; acidente vascular cerebral (isqumico ou hemorrgico); cefaleia vascular
(enxaqueca); celulite (infeco) ou abscesso ativo em qualquer parte do corpo; claudicao intermitente;
sndrome da compresso da veia cava superior ou inferior; circulao colateral na regio ceflica/cervical,
no trax, no abdome ou em membro; eczema agudo ou crnico; diabetes mellitus de qualquer tipo; diabetes
insipidus; fibromialgias; doena de Takayasu, doena dos capilares; embolia/trombose de qualquer artria
ou veia em estgio agudo, crnico ou com sequelas; embolia pulmonar ou suas sequelas; erisipela; eritema
nodoso; estenoses arteriais/venosas; fstula arteriovenosa congnita ou adquirida; flebite; insuficincia
venosa crnica; varizes em membro inferior (excetuando-se o quadro inicial); lceras dos membros
inferiores; sndrome ps-flebtica; lceras de presso; linfangite; linfedema; edema idioptico de membro;
linfocele; lpus eritematoso, sistmico ou no; poliarterite nodosa; polineuropatia perifrica de qualquer
etiologia; sndrome de KlippelTrenaunay; sndrome de Reynaud; doena de Reynaud; sndrome pserisipela;
f.Sndrome do tnel do carpo; sndrome do desfiladeiro crvico-torcico e microangiopatia trombtica;
tromboangeite obliteraste (TAO); disseco cirrgica arterial ou venosa; puno venosa central; cicatriz de
cirurgia vascular arterial, venosa ou linftica; hemangioma; tumor vascular, benigno e/ou maligno;
g.Apresentar no sistema musculoesqueltico: perda de substncia ssea com reduo da capacidade
motora; limitao da amplitude fisiolgica de quaisquer articulaes; instabilidades articulares tipo luxaes
recidivantes ou habituais, instabilidade ligamentares isoladas ou generalizadas de qualquer etiologia; desvio
de eixo fisiolgico do aparelho locomotor, como sequela de fraturas; cifoses superiores a 45 graus,
escoliose superior a 10 graus, espondillise e espondilolistese, de natureza congnita ou adquirida;
deformidade de cintura escapular, do cotovelo, punho ou mo e dos dedos; hrnia de disco da coluna
vertebral; desvios do tornozelo e articulaes subtalar, desvios das articulaes mdio trsicas e do antep;
preexistncia de cirurgia em plano articular; obliquidade plvica com ou sem discrepncias de complemento
dos membros inferiores (maiores que 8mm), GenuVarum ou Valgum (superiores a 5 graus); alteraes
congnitas e seqelas de osteocondrites; doena infecciosa ssea e articular (osteomielite) ou seqelas que
levem reduo significativa de mobilidade articular e fora muscular que sejam incompatveis com a
atividade policial militar; alterao de eixo que comprometa a fora e a estabilidade dos membros superiores
e inferiores; discopatia; luxao recidivante; fratura viciosa consolidada; pseudoartrose; doena inflamatria
e degenerativa steoarticular; artropatia gotosa; tumor sseo e muscular; distrbios osteomusculares
relacionados ao trabalho ou leses por esforo repetitivos;
h. Apresentar no sistema cardiorrespiratrio: m formao de qualquer parte do aparelho cardiorrespiratrio,
anomalias genticas e/ou congnitas; insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, insuficincia valvular
cardaca; infarto agudo do miocrdio; bloqueios e/ou qualquer outro transtorno da conduo;
retraes/abaulamentos torcicos; sopros cardacos; arritmias cardacas; leses valvulares; doena
reumtica cardaca; doena hipertensiva (essencial ou secundria); hipotenso; insuficincia respiratria de
qualquer etiologia. asma, bronquite; cicatrizes operatrias toraco-cardacas; endocardites, miocardites,
pericardites; infeces agudas ou crnicas (e/ou suas sequelas) das vias areas em qualquer poro;
13

enfisema pulmonar; doena pulmonar obstrutiva crnica, bronquectasias, pneumoconioses, pneumonites,


edema pulmonar; afeces necrticas/supurativas e abscessos das vias areas superiores e inferiores;
doenas da pleura; doenas infectocontagiosas; antecedentes de pneumotrax e/ou derrame pleural;
traqueostomias; tumores benignos e/ou malignos deste sistema;
i. Apresentar no sistema digestivo: doenas das glndulas salivares, doenas da lngua, doenas dos lbios
e mucosa oral; doenas do esfago, varizes esofagianas, esofagites, doenas gstricas, lcera gstrica,
ulcera bulbar/duodenal; hrnias e eventraes primrias e/ou rescidivadas; enterites e colites (colite
ulcerativa, crohn); transtornos vasculares dos intestinos; leo paraltico; plipos intestinais; fissura, fistulas e
abscessos anorretais; insuficincias hepticas de qualquer etiologia; hepatomegalia; sndromes ictricas;
etilismo; fibrose/cirrose hepticas; ascites com qualquer volume; pancreatites; verminoses sem tratamento;
sndromes de m-absoro intestinal; cicatrizes de laparotomia; tumores benignos e/ou malignos deste
sistema;
j. Apresentar na pele e anexos: infeces agudas e crnicas, impetigo, linfadenite, hidrosadenite; pnfigo,
Lpus, afeces bolhosas de origem patolgica; eritema nodoso; sequelas de radioterapia; sequelas de
queimaduras de qualquer parte do corpo humano, deformante e/ou que impea (ou dificulte) o exerccio da
funo policial militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico;
dermatites de contato de qualquer parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio da funo
policial militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico; tumores
malignos e/ou benignos deste sistema;
k. Apresentar no sistema urogenital masculino: hipospdia, epispdia, estenose de meato uretral,
criptorquidia, hidrocele, varicocele, ausncia/atrofia testicular uni/bilateral, hipogonadismo, doenas
sexualmente transmissveis, hidronefrose, clculos do sistema urinrio, hematria, leucocitria, insuficincia
renal, elevao dos valores laboratoriais de uria e creatinina, cicatrizes de lombotomia; orquites,
epididimites; patologias renais funcionais; alteraes congnito-genticas do sistema urogenitais, funcionais
e/ou anatmicas; tumores benignos e/ou malignos deste sistema;
l. Apresentar no sistema nervoso (central e perifrico): doenas inflamatrias, abscessos, flebites e
tromboflebites, sequelas das doenas inflamatrias; atrofias como sequelas de patologias do sistema
nervoso central e/ou perifrico; doenas degenerativas e suas sequelas; doenas desmielinizantes;
esclerose mltipla; epilepsia, sndromes convulsivas; neurocisticercose; cefaleia vascular (enxaqueca);
acidentes vasculares cerebrais (isqumicos ou hemorrgicos); transtornos dos nervos, das razes nervosas
e dos plexos nervosos; ciatalgias; mono e polineuropatias dos membros; doenas da juno mioneural e
dos msculos; miopatias; sndromes paralticas. hidrocefalia; patologias congnito-genticas do sistema
nervoso; cicatrizes de craniotomia, laminectomia; tumores benignos e/ou malignos deste sistema;
m. Apresentar no sistema endcrino: doenas da glndula tireoide (hiper/hipotireoidismos), bcio, diabetes
mellitus (qualquer tipo) e suas complicaes, diabetes insipidus e suas complicaes; cirurgias da
tireoide/paratireide; alteraes endcrinas e excrinas do pncreas; transtornos da glndula paratireoide e
suas complicaes; sndrome de Cushing, sndrome de Addison; transtornos adrenogenitais. transtornos
das glndulas suprarrenais; hiperaldosteronismo; disfunes endcrinas ovarianas/testiculares; disfunes
poliglandulares; disfunes do timo; tumores benignos e/ou malignos deste sistema;
14

n. Apresentar no sistema oftalmolgico: ser observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual:


- sem correo: sero considerados aptos os candidatos com acuidade visual mnima de 0,7 (zero vrgula
sete) em cada olho separadamente ou apresentar viso 1,0 (um) em um olho e no outro no mnimo 0,5 (zero
vrgula cinco);
- com correo: sero considerados aptos os candidatos com acuidade visual igual a 1,0 (um) em cada olho
separadamente, com a correo mxima de 1,50 (um e meio) dioptrias esfrica ou cilndrica;
- observaes: nas ametropias mistas ser levado em conta seu equivalente esfrico; os candidatos
devero comparecer ao exame com as lentes dos culos atualizadas, no sendo permitido o exame com
lente de contato; as patologias oculares sero analisadas individualmente de acordo com o critrio mdico
especializado. Patologias degenerativas da conjuntiva e crnea; ceratocone; tumores; estrabismos de
qualquer tipo (forias e tropias); discromatopias e acromatopias em qualquer das suas variantes;
o. Apresentar no sistema otorrinolaringolgico: cermen que impossibilita a visualizao do conduto auditivo
externo e da membrana timpnica; otites externas; otites mdias agudas, crnicas e mastoidites; perda
auditiva e/ou zumbido que dificulte o exerccio da funo policial-militar; distrbios de equilbrio; cicatrizes de
cirurgias otolgicas; deformidades nasais congnitas ou adquiridas, destruio do esqueleto nasal, desvio
septal; rinopatias e rinosinusopatias; amigdalites crnicas; patologias da laringe (inflamatrias, infecciosas,
tumorais,

degenerativas,

congnitas,

ps-traumticas);

surdo-mudez e tartamudez;

deformidades

congnitas ou adquiridas da regio palatofarngea; tumores benignos e/ou malignos deste sistema;
p. Apresentar no sistema ginecolgico: neoplasias malignas; cistos ovarianos no funcionais; leses
uterinas e todas as patologias ginecolgicas adquiridas, exceto se insignificantes e desprovidas de potencial
mrbido; anomalias congnitas com repercusso funcional ou com potencial para morbidade; mastites
especficas; tumor maligno da mama; endometriose comprovada;
q. Odontolgico: crie extensa com comprometimento da polpa, com a presena de leso periapical; razes
residuais com presena ou no de leso periapical, o que torna as razes inaproveitveis proteticamente;
dentes com presena de restauraes deficientes, com presena de infiltrao ou de cimentos provisrios;
dentes fraturados com presena de comprometimento endodntico; presena de periodontite avanada;
anomalias de desenvolvimento de lbios, lngua, palato, que prejudiquem a funcionalidade do aparelho
estomatogntico, com ou sem prejuzo da esttica; ausncia de dentes anteriores superiores e inferiores
que comprometam a esttica, a fontica e a funcionalidade do sistema estomatogntico, com tolerncia de
aparelhos que substituam as ausncias, desde que satisfaam a esttica e a funo; leses csticas,
anomalias congnitas, alteraes ganglionares ou alteraes inespecficas que comprometam a
funcionalidade da cavidade oral; neoplasias da cavidade oral (benigna ou maligna); leses pr-cancergenas
(leucoplasias, hiperqueratoses, etc.); distrbios da fala impeditivos s exigncias da atividade policial-militar,
que exigem facilidade de dico e expresso no relacionamento com o pblico e com a tropa; tratamento
ortodntico sem comprovao de que se encontra com acompanhamento, ou seja, h a obrigatoriedade de
apresentao de laudo do ortodontista, vedado laudo emitido por cirurgio dentista clnico; prtese sem
funcionalidade, bem como desajustada, com comprometimento da esttica e funo; ausncia de seis
elementos molares, com tolerncia de aparelhos que substituam as ausncias em cada arcada, ou seja, h
obrigatoriedade de dez elementos dentais naturais; disfuno da ATM;
15

r. Apresentar exame toxicolgico positivo para substncias entorpecentes ilcitas;


s. Apresentar demais molstias e deficincias fsicas e mentais que inabilitem o candidato para as
atividades inerentes ao cargo, consoante disposies do edital ou regulamento.
7.3.13. Os motivos de inaptido sero divulgados somente ao candidato ou ao seu representante legal,
atendendo-se aos ditames da tica Mdica.
7.3.14. Ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, na data e horrio determinados para
a realizao da avaliao de sade, no se encontrar em condies de sade compatvel com o cargo ao
qual est concorrendo, ou deixar de apresentar um dos exames previstos para essa etapa.
7.3.15. A Avaliao de Sade e a entrega dos exames acima descritos sero realizados nas datas fixadas
em edital especfico de convocao.
7.3.16. O candidato dever providenciar, s suas expensas, todos os exames necessrios.
7.3.17. Em todos os exames, alm do nome do candidato, devero constar, obrigatoriamente, a assinatura e
o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade
desses a inobservncia ou a omisso dessas informaes.
7.3.18. Os exames entregues sero avaliados pela Junta de Sade, em complementao ao exame clnico.
7.3.19. A Junta de Sade, aps a anlise do exame clnico e dos exames dos candidatos, emitir apenas
parecer da aptido ou inaptido do candidato, conforme os ditames da tica Mdica.
7.3.20. No sero recebidos exames mdicos fora do prazo estabelecido neste Edital.
7.3.21. Nos trs dias teis subsequentes publicao do resultado da Avaliao de Sade os candidatos
podero apresentar recurso fundamentado, conforme item 10 deste edital, o qual ser analisado e julgado
pela junta de sade.

7.4. TERCEIRA ETAPA: TESTE DE AVALIAO FSICA


7.4.1. O candidato APTO na 2 ETAPA (Avaliao de Sade) deste concurso, submeter-se- aos Exames
referentes 3 ETAPA (Teste de Avaliao Fsica - TAF). Os referidos candidatos sero convocados em
data, hora e local a serem publicados em edital especfico para esta fase.
7.4.2. O TAF, de presena obrigatria e de carter eliminatrio, ser realizado pela Fundao de Amparo e
Desenvolvimento da Pesquisa (FADESP) e visa avaliar a capacidade mnima do candidato para suportar,
fsica e organicamente, as exigncias de atividades fsicas prprias da funo de Policial Militar.
7.4.3 O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados previamente,
divulgados em Dirio Oficial do Estado, com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido de
documento de identidade original.
7.4.4 O candidato que no comparecer para realizar o TAF, no dia e hora determinada de acordo com
publicao em Dirio Oficial do Estado, bem como, que deixar de realizar qualquer um dos testes ser
considerado INAPTO e, portanto, automaticamente eliminado do concurso.
7.4.5. Os testes e ndices mnimos do TAF obedecero s normas relacionadas a seguir, constando de
testes, por sexo, conforme ndices mnimos a seguir relacionados:

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Exerccios

Para Sexo Masculino

Flexo Abdominal sobre o 30 (trinta) repeties

Para Sexo Feminino


27 (vinte e sete) repeties

solo em 1(um)minuto.
Flexo de brao no solo em 23 (vinte e trs) repeties, em No Aplicvel
quatro apoios

quatro apoios (mos e ps)

Flexes de brao no solo No Aplicvel

23 (vinte e trs) repeties, em quatro

em 6 (seis) apoios

apoios (mos e ps)

Flexo/sustentao
brao

na

barra

de 2 (duas) repeties

12 (doze) segundos de sustentao

fixa

horizontal
Corrida

de

12

(doze) 2.000m (dois mil metros)

1.600m (mil e seiscentos metros)

minutos

7.4.6. Descrio dos Testes


7.4.6.1. Flexo na barra fixa horizontal para candidatos do sexo masculino:
a) Posio Inicial: ao comando de "em posio", o candidato dever ficar suspenso na barra horizontal,
sendo a largura da pegada aproximadamente a dos ombros. A pegada das mos dever ser em pronao
(dorsos das mos voltados para o corpo do executante), cotovelos em extenso, no podendo haver
nenhum contato dos ps com o solo e todo o corpo estando completamente na posio vertical;
b) Execuo: ao comando de "iniciar", o candidato dever flexionar os cotovelos, elevando o seu corpo at
que o queixo ultrapasse o nvel da barra, sem tocar a barra com o queixo e sem hiperextenso do pescoo.
Em seguida, dever estender novamente os cotovelos, baixando o seu corpo at a posio inicial. Esse
movimento completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a um exerccio completo;
7.4.6.2. Sustentao de brao na barra fixa horizontal para candidatos do sexo feminino:
a) Posio Inicial: a candidata dever posicionar-se sob a barra, pisando sobre um ponto de apoio, caso
necessrio. Ao comando de "em posio", a candidata empunhar a barra em pronao (dorso das mos
voltados para o corpo do executante), cotovelos flexionados, mantendo o pescoo acima da barra fixa (sem
toc-la), com o corpo na posio vertical, pernas estendidas e podendo os ps estar em contato com o
ponto de apoio;
b) Execuo: ao comando de "iniciar", ser iniciada a cronometragem do tempo de permanncia da
candidata na posio estendida, e caso haja o ponto de apoio, este ser retirado, devendo a candidata
permanecer sustentada apenas com o esforo de seus membros superiores, com os cotovelos flexionados,
mantendo o pescoo acima da barra e sem apoi-lo, e o corpo na posio vertical e pernas estendidas,
dentro do tempo previsto para sua execuo;

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7.4.6.3. Flexo Abdominal sobre o solo em um minuto para candidatos de ambos os sexos:
a) Posio Inicial: os candidatos deitados de costas, na posio completamente horizontal de todo o corpo
em relao ao solo, com os membros, as costas e a cabea em contato pleno com o solo, pernas
estendidas, os braos atrs da cabea, com os cotovelos estendidos e dorso das mos tocando o solo;
b) Execuo: aps o silvo de apito, os candidatos comearo a primeira fase do teste, realizando um
movimento simultneo no qual os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o quadril
dever ser flexionado (posio sentado) e os cotovelos devero alcanar ou ultrapassar os joelhos pelo
lado de fora do corpo com os braos estendidos. Em seguida e sem interrupo, os candidatos devero
voltar posio inicial, realizando o movimento inverso. O movimento completo, finalizado com o retorno
posio inicial, corresponder a um exerccio completo;
7.4.6.4. Flexo de Brao no solo para candidatos do sexo masculino, em quatro apoios:
a) Posio Inicial: o candidato dever se posicionar em decbito ventral, apoiando as palmas das mos no
solo, ficando as mos ao lado do tronco com os dedos apontados para frente e os polegares tangenciando
os ombros, permitindo, assim, que as mos fiquem com um afastamento aproximadamente largura do
ombro. Os braos devem ficar totalmente estendidos, mantendo os ps prximos e apoiados sobre o solo,
deixando o corpo em uma posio horizontal em relao ao solo;
b) Execuo: o candidato dever abaixar o tronco e as pernas ao mesmo tempo, flexionando os braos
paralelamente ao corpo at que o cotovelo alcance ou ultrapasse a linha das costas, sem que o corpo (a
parte frontal) encoste no solo. Elevar, ento, novamente os braos, estendendo-os simultaneamente para
erguer o tronco e as pernas at que os braos fiquem totalmente estendidos, o que corresponder a um
exerccio completo. Cada candidato dever executar o nmero mximo de flexes de braos sucessivas,
sem interrupo do movimento. O ritmo das flexes de braos ser opo do candidato e no h limite de
tempo;
7.4.6.5 Flexo de Brao no solo para candidatos do sexo feminino, em seis apoios:
a) Posio Inicial: a candidata dever se posicionar em decbito ventral, apoiando as palmas das mos no
solo, ficando as mos ao lado do tronco com os dedos apontados para a frente e os polegares
tangenciando os ombros, permitindo, assim, que as mos fiquem com um afastamento aproximadamente
largura do ombro. Os braos devem ficar totalmente estendidos, mantendo os ps prximos e apoiados
sobre o solo juntamente com os joelhos, deixando o tronco em uma posio horizontal em relao ao solo;
b) Execuo: a candidata dever abaixar o tronco, flexionando os braos paralelamente ao corpo at que o
cotovelo alcance ou ultrapasse a linha das costas, sem que o corpo (a parte frontal) encoste no solo.
Elevar, ento, novamente os braos, estendendo-os simultaneamente para erguer o tronco at que os
braos fiquem totalmente estendidos, o que corresponder a um exerccio completo. Cada candidata
dever executar o nmero mximo de flexes de braos sucessivas, sem interrupo do movimento. O
ritmo das flexes de braos ser opo da candidata e no h limite de tempo;
18

7.4.6.6. Corrida de doze minutos para candidatos de ambos os sexos:


a) Execuo: o (a) candidato (a), em uma nica tentativa, ter o tempo de doze minutos para percorrer a
distncia mnima exigida, em uma pista oficial de atletismo ou em local plano previamente demarcado, com
identificao da metragem ao longo do trajeto; a metodologia para a preparao e execuo do teste
obedecer aos seguintes critrios: o (a) candidato (a) poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou
caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir; ser informado o tempo que restar para o
trmino da prova, quando faltar um minuto, atravs de um silvo de apito, podendo, no entanto, o(a)
candidato(a) utilizar relgio para controlar o seu tempo durante a prova; ao passar pelo local determinado,
cada candidato(a) dever dizer o seu nome ou nmero em voz alta para o avaliador; aps soar o apito
encerrando o teste, o(a) candidato(a) dever parar o trajeto e permanecer no local onde encerrou a prova,
podendo continuar caminhando lateralmente na pista, no ponto em que se encontrava quando soou o apito
de trmino da prova, aguardando a presena do avaliador, que ir aferir mais precisamente a metragem
percorrida.
7.4.7. Ser considerado APTO o candidato que alcanar os ndices mnimos exigidos nos testes fsicos,
compreendidos neste Teste de Aptido Fsica.
7.4.8. Ser considerado INAPTO e eliminado do concurso o candidato que deixar de atingir o ndice mnimo
exigido para qualquer um dos testes fsicos.
7.4.9. Os testes de aptido fsica sero realizados em at duas tentativas, com exceo da corrida, que ser
realizada em apenas uma tentativa. Caso o candidato no alcance o ndice mnimo na primeira tentativa,
poder realizar, com um intervalo mximo de 01 (uma) hora, a segunda tentativa.
7.4.10. Os candidatos podero desistir de realizar os testes que compem o TAF, por escrito, em formulrio
prprio a ser fornecido pela FADESP, tendo como consequncia a sua eliminao.
7.4.11. Os casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria que impossibilitem a realizao dos
testes fsicos ou que diminua a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no
sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado.
7.4.12. A Comisso de Aplicao do TAF para o presente concurso ser composta por profissionais
detentores do Curso de Educao Fsica em nveis de graduao ou especializao, conforme cada caso,
devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao do Governo Federal (MEC).
7.4.13. Ser ELIMINADO nesta ETAPA, o candidato que:
a. Faltar ou chegar atrasado para o TESTE FSICO.
b. For considerado INAPTO: por no ter atingido o nmero mnimo exigido de cada exerccio estabelecido
neste edital ou no realizar os testes fsicos no horrio e nas datas previstas, seja por qualquer motivo de
alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas temporrias ou permanente.
c. Na hiptese de candidata gestante: no apresentar Atestado Mdico autorizando a participao em
atividade fsica intensa, emitido at 48 (quarenta e oito) horas antes da realizao do TAF, por mdico
credenciado pelo respectivo Conselho, por mdico especialista habilitado para emiti-lo, atestando que ela
pode realizar o teste de avaliao fsica, bem como, no assinar o Termo de Responsabilidade fornecido
pela FADESP.
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d. desistir, por escrito, de realizar qualquer um dos testes que compem a etapa de Avaliao Fsica.
7.4.14 O resultado do TAF ser publicado no Dirio Oficial do Estado do Par, e no site da FADESP
(https://www.portalfadesp.org.br).
7.4.15. Nos trs dias teis subsequentes publicao do resultado dos testes de avaliao fsica, os
candidatos podero apresentar recurso fundamentado conforme item 11 deste Edital, o qual ser analisado
e julgado pela FADESP.
7.5. QUARTA ETAPA: AVALIAO PSICOLGICA
7.5.1. A Avaliao Psicolgica, de carter eliminatrio, ser aplicada aos candidatos APTOS na 3 ETAPA
(Teste de Avaliao Fsica). Os referidos candidatos sero convocados em data, hora e local a serem
publicados em edital especfico para esta fase.
7.5.2. A Avaliao Psicolgica, de responsabilidade da FADESP, ser realizada por psiclogos
credenciados no Conselho Regional de Psicologia 10 Regio/CRP10 e habilitados em avaliao
psicolgica,

ficando

Comisso

de

Oficiais

Psiclogos

do

CIPAS/PMPA,

responsvel

pelo

acompanhamento e superviso desta etapa.


7.5.3. Por ocasio da Avaliao Psicolgica o candidato dever apresentar-se munido de documento de
identidade, carto de inscrio, foto 3x4, lpis de grafite n 02 e caneta esferogrfica de corpo transparente
com tinta azul ou preta.
7.5.4. A avaliao psicolgica tem como objetivo analisar se as caractersticas do candidato esto de acordo
com o perfil exigido para frequentar o curso de formao de oficiais.
7.5.5. A avaliao psicolgica ser realizada mediante o emprego de um conjunto de tcnicas e
instrumentos cientficos validados pelo Conselho Federal de Psicologia - CFP, que propicie um prognstico
a respeito do desempenho do candidato, suas caractersticas intelectivas, motivacionais e de personalidade
compatveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade inerente s atribuies das diversas
funes institucionais da PMPA, alm do porte e uso de arma de fogo.
7.5.6. A avaliao psicolgica para o CFO composta de trs fases: a primeira consiste na aplicao
coletiva dos testes; a segunda, de dinmica de grupo e a terceira, de entrevista individual.
7.5.7. Na avaliao psicolgica devero ser realizados os testes psicolgicos de personalidade, de
inteligncia e de habilidades especficas e podero ser utilizados outros instrumentos e tcnicas autorizadas
pelo Conselho Federal de Psicologia, de acordo com a necessidade do cargo.
7.5.8. Na avaliao psicolgica o candidato no receber nota, sendo considerado indicado ou
contraindicado.
7.5.9. O candidato indicado dever apresentar o seguinte perfil: capacidade de comando e liderana;
capacidade de julgamento/percepo e iniciativa; produtividade e tomada de deciso; maturidade;
confiana; estabilidade emocional; controle da agressividade e da ansiedade; adaptao e resilincia;
resistncia frustrao e presso; sociabilidade e competncia no relacionamento interpessoal;
deferncia e obedincia s normas e regras; empatia; assistncia; responsabilidade e persistncia; fluncia
verbal/comunicao; ateno concentrada e difusa; memria; inteligncia; demonstrao de ausncia de
fobia; ordenao e organizao de pensamentos.
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7.5.10. So caractersticas conforme Perfil:


a. Comando e liderana: habilidade para agregar as foras latentes existentes em um grupo, canalizandoas no sentido de trabalharem de modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns, visando atingir
objetivos predefinidos; facilidade para comandar, conduzir, coordenar e dirigir as aes das pessoas, para
que atuem com excelncia e motivao;
b. Julgamento/percepo: capacidade de abordar e resolver problemas em situaes diversas de forma
lgica, dedutiva e analtica;
c. Iniciativa: capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma assertiva e
proativa diante das necessidades de tarefas ou situaes, com disposio para agir ou empreender uma
ao;
d. Produtividade e tomada de deciso: o processo pelo qual o indivduo escolhe algumas ou apenas uma
entre muitas alternativas para as aes a serem realizadas. A deciso tomada a partir de probabilidades,
possibilidades e ou alternativas julgadas pertinentes;
e. Maturidade: consiste num padro comportamental demonstrado pelo candidato compatvel com o
estgio de desenvolvimento cronolgico, intelectual, emocional e afetivo;
f. Confiana: capacidade prpria para atingir objetivos propostos, bem como a convico de ser capaz de
fazer ou realizar alguma coisa;
g. Estabilidade emocional: habilidade do candidato para reconhecer as prprias emoes diante de um
estmulo qualquer antes que interfiram em seu comportamento, controlando-as a fim de que a manifestao
dessas emoes seja adequada ao meio em que est inserido, adaptando-se s exigncias ambientais,
preservando a capacidade de raciocnio e o autocontrole em suas aes;
h. Controle da agressividade e da ansiedade: capacidade do candidato de controlar a manifestao da
energia agressiva, direcionando-a de forma benfica para si e para a sociedade;
i. Adaptao e resilincia: capacidade de enfrentar e superar regularmente condies adversas, perigosas
ou arriscadas inerentes atividade policial;
j. Resistncia frustrao e a presso: habilidade em manter suas atividades laborais em bom nvel
quando privado da satisfao de uma necessidade pessoal e/ou profissional, garantindo a no interferncia
em seu desempenho profissional;
k. Sociabilidade e competncia no relacionamento interpessoal: capacidade de perceber e interagir
com o outro adequadamente, cooperar, trabalhar em grupo e de estabelecer vnculos afetivos;
l. Deferncia e obedincia s normas e regras: capacidade de observncia e acatamento integral das
leis, regulamentos, normas e disposies, traduzindo-se em cumprimento do dever para com a instituio e
com seus superiores hierrquicos;
m. Empatia: tendncia para desenvolver a sensibilidade de se colocar no lugar do outro, percebendo as
emoes alheias;
n. Assistncia (altrusmo): capacidade de prestar auxlio ao outro em situaes de perdas, danos,
emergncia e outros infortnios;
o. Responsabilidade e persistncia: tendncia de levar at o trmino qualquer trabalho iniciado por mais
difcil que possa parecer, com padro de excelncia;
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p. Fluncia verbal/comunicao: facilidade para utilizar as construes lingusticas na expresso do


pensamento, por intermdio de verbalizao clara e eficiente, manifestando-se com desembarao;
q. Ateno concentrada e difusa: capacidade de focalizar estmulos estabelecendo relaes entre eles,
processando e selecionando apenas um estmulo na ateno concentrada e diversos estmulos do ambiente
simultaneamente na ateno difusa;
r. Memria: capacidade de reter, adquirir e armazenar informaes disponveis e necessrias ao
desempenho da profisso, tais como fisionomias, cenrios, situaes, regulamentos, etc.;
s. Inteligncia: potencial de desenvolvimento cognitivo do candidato avaliado para anlise, aliado
receptividade para incorporar novos conceitos, bem como reestruturar os j estabelecidos, a fim de dirigir
adequadamente o seu comportamento;
t. Fobias: medo irracional, incapacitante ou patolgico de situaes especficas com animais, altura, gua,
sangue, fogo, etc., que levam o indivduo a desenvolver evitaes ou crises de pnico;
u.

Ordenao

organizao

de

pensamentos:

ser

investigada

na

caracterstica

fluncia

verbal/comunicao, quando se reportar s construes lingusticas na expresso do pensamento; na


caracterstica julgamento/percepo, quando abordar resolues diversas de forma lgica, dedutiva e
analtica, bem como na produtividade e tomada de deciso.
7.5.11. Nas caractersticas de ateno, memria e inteligncia, o candidato dever estar dentro ou acima da
faixa mediana nos escores, devendo as demais caractersticas do perfil ser consideradas de acordo com as
tabelas de percentis dos testes escolhidos pela comisso designada.
7.5.12. No ser levada em considerao qualquer alterao psicolgica ou fisiolgica passageira, na data
estabelecida para a realizao da avaliao psicolgica.
7.5.13. O candidato contraindicado poder interpor recurso e solicitar entrevista devolutiva da
contraindicao, no prazo mximo de trs dias teis aps a publicao do resultado da avaliao
psicolgica.
7.5.14. O candidato poder, mediante requerimento, ter acesso a deciso fundamentada sobre sua
avaliao psicolgica.
7.5.15. Ser considerado indicado o candidato que participar de todas as fases da avaliao psicolgica e
apresentar o perfil estabelecido para o exerccio do cargo.
7.5.16. As fases da Avaliao Psicolgica so interdependentes e fazem parte de um nico processo. O
candidato que faltar a qualquer uma das fases ser considerado eliminado.
7.5.17. Ser considerado contraindicado para o exerccio do cargo, levando em conta as peculiaridades
institucionais, o candidato que apresentar as seguintes caractersticas:
a. Prejudiciais: controle emocional inadequado; tendncia depressiva; agressividade e ansiedade
inadequadas; baixa tolerncia frustrao; dificuldade de adaptao e acatamento de normas, regras e leis;
inteligncia inferior mdia; fluncia verbal/comunicao inadequada; baixo potencial de liderana;
presena de fobias; empatia, assistncia, responsabilidade e persistncia diminudas.
b. Restritivas: sociabilidade inadequada; insegurana; imaturidade; ateno e/ou memria com percentis
inferiores; anlise, percepo, julgamento e iniciativa inadequados; baixa produtividade e tomada de
deciso; baixa capacidade de cooperar e realizar trabalhos em grupo.
22

7.5.18. Para que o candidato seja contra-indicado concurso dever ter incorrido em um dos critrios de corte
abaixo estabelecidos:
a. quatro ou mais caractersticas prejudiciais;
b. trs caractersticas prejudiciais e uma restritiva;
c. duas caractersticas prejudiciais e duas restritivas;
d. uma caracterstica prejudicial e trs restritivas
7.5.19. A avaliao psicolgica ser realizada simultaneamente a todos os candidatos em igualdade de
condies, em dias, locais e horrios divulgados previamente em edital, ficando vedado tratamento
privilegiado a qualquer candidato, bem como a realizao desta etapa fora do estabelecido em edital.
7.5.20. No trmino do concurso a instituio contratada dever encaminhar PM, no prazo de 90 (noventa)
dias, o material avaliativo (testes psicolgicos corrigidos e laudados, das entrevistas e dos resultados da
dinmica de grupo), realizado pelos candidatos indicados, o qual ficar sob responsabilidade dos Oficiais
Psiclogos do CIPAS/PM.
7.5.21. Nos casos em que mesmo aps o ingresso do candidato, haja necessidade urgente de manuseio do
material psicolgico, tais como por determinao judicial e apurao de questo disciplinar, o prazo de envio
do material avaliativo do candidato de quinze dias.
7.5.22. A contraindicao na avaliao psicolgica no pressupe, necessariamente, a existncia de
transtornos mentais, mas indica que o candidato avaliado no apresenta o perfil exigido para os cargos da
PMPA.
7.6. ETAPA DE INVESTIGAO DE ANTECEDENTES PESSOAIS
7.6.1 - A investigao de antecedentes pessoais, de carter eliminatrio, dar-se- durante o transcurso do
concurso, por meio de investigao no mbito social, funcional, civil e criminal do candidato, a fim de buscar
os elementos que demonstrem se o candidato possui idoneidade moral e conduta ilibada, imprescindveis
para o exerccio das atribuies inerentes ao cargo a que concorre, devendo ser aplicada pela Polcia Militar
do Par, de acordo com a Resoluo 001/EMG/PM2 de 13 de janeiro de 2016, anexo ao edital.
7.6.2. A investigao dos antecedentes pessoais ser iniciada por ocasio da aprovao do candidato na 1
Etapa do Concurso (PROVA DE CONHECIMENTOS) e terminar com a publicao do resultado definitivo
em Dirio Oficial do Estado e no site da FADESP (https://www.portalfadesp.org.br).
7.6.3. O candidato convocado segunda etapa do concurso dever imprimir e preencher o Formulrio de
Investigao de Antecedentes Pessoais, disponvel no site da FADESP e entreg-lo em data, horrios e
locais definidos em Edital de convocao especfico para esta Etapa.
7.6.4. Ao final desta investigao o candidato ser considerado APTO ou INAPTO.
8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO DO CONCURSO
8.1. O critrio adotado para a classificao final do concurso destinado ao preenchimento das vagas
estabelecidas no subitem 3.1 ser pela ordem de pontuao total decrescente, obtida na soma das provas
da 1. ETAPA (nota da Prova de Conhecimentos e Redao).
8.2. No caso de empate na pontuao total, sero considerados os seguintes critrios:
23

1 CRITRIO Maior nmero de pontos na Redao


2 CRITRIO Maior nmero de pontos em Lngua Portuguesa;
3 CRITRIO Maior nmero de pontos em Legislao Relacionada Polcia Militar;
4 CRITRIO Maior nmero de pontos em Noes de Direito Penal Militar;
5 CRITRIO Maior nmero de pontos em Noes de Processual Penal Militar;
6 CRITRIO For o de mais idade, considerados o dia, o ms e o ano de nascimento.
9. DOS DEMAIS CASOS DE ELIMINAO
9.1. Tambm ser eliminado do concurso o candidato que:
a. Atestar falsamente condio que no possui, falsificar, adulterar ou ocultar qualquer documento ou
informao com o objetivo de conseguir sua inscrio e matrcula;
b. Contrariar ou dificultar, por dolo ou culpa, a realizao dos procedimentos definidos neste edital;
c. Utilizar os formulrios resposta, quando existentes, em desacordo com as instrues proferidas para o
respectivo exame;
d. No realizar quaisquer das etapas previstas em edital.
9.2. A ELIMINAO de candidatos com base nos motivos constantes do subitem 9.1 no gera quaisquer
direitos ao candidato, devendo o mesmo responder civil e criminalmente pelos atos praticados, quando for o
caso.
10. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
10.1. Sero admitidos recursos contra o gabarito oficial preliminar da prova de conhecimentos e aps a
publicao de cada resultado no concurso.
10.2. Os recursos citados no subitem anterior devero ser interpostos em at 5(cinco) dias teis aps o
resultado preliminar da 1 Etapa (prova de conhecimentos) e at 3 (trs) dias teis nas demais etapas
subsequentes, a contar do dia seguinte da divulgao do resultado.
10.3. Admitir-se- por candidato um nico recurso para cada questo da Prova de Conhecimentos, bem
como para as demais etapas do certame disposto no item 2.2 deste Edital, devidamente fundamentado,
esgotando-se nova possibilidade de recursos administrativos, aps o prazo recursal.
10.4. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo (es) eventualmente anulada(s) da Prova de Conhecimento ser
(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes.
10.5. Se o acolhimento do recurso de que trata o subitem anterior resultar em alterao do gabarito oficial
preliminar da Prova de Conhecimentos, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente
de terem recorrido, e ser divulgada no endereo eletrnico https://www.portalfadesp.org.br, quando da
publicao do gabarito oficial definitivo no Dirio Oficial do Estado.
10.6. Os recursos devero ser interpostos de forma on-line (via internet), na pgina especfica deste
concurso, no endereo eletrnico da FADESP (https://www.portalfadesp.org.br), conforme instrues
disponveis nessa pgina, dentro do prazo estabelecido no subitem 10.2 deste edital, at s 17 horas do
ltimo dia do prazo, considerando-se o horrio da cidade de Belm/PA.

24

10.7. Caso se trate de recurso interposto contra o resultado da 4 ETAPA (Avaliao Psicolgica), o
candidato poder solicitar entrevista devolutiva da contraindicao.
10.8. Caso se trate de recurso interposto contra o resultado da ETAPA de Investigao dos antecedentes
pessoais, ser assegurado ao candidato considerado inapto a possibilidade de interpor recurso no prazo de
03

(trs)

dias

teis,

aps

publicidade

do

respectivo

ato,

atravs

do

site

da

FADESP

(https://www.portalfadesp.org.br).
10.9. A deciso fundamentada sobre sua inaptido da Investigao de antecedentes pessoais ser dada a
conhecer ao candidato, no site da instituio organizadora do certame, no prazo de at 5 (cinco) dias teis,
a contar do ltimo dia do prazo de recebimento.
10.10. Os recursos de qualquer uma das etapas no tero efeitos suspensivos, e aquele que for interposto
fora do respectivo prazo no ser recebido.
10.11. A deciso do recurso ser dada a conhecer ao candidato, pela internet, no prazo de at 5 (cinco) dias
teis, a contar do ltimo dia do prazo de recebimento.

11. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO


11.1. Ser considerado APROVADO no Concurso Pblico para Admisso ao Curso de Formao de
Oficiais PM/2016, o candidato APROVADO na 1 ETAPA (Avaliao de Conhecimentos e Redao), APTO
na 2 ETAPA (Avaliao de Sade), APTO na 3 ETAPA (Teste de Avaliao Fsica) e INDICADO na 4
ETAPA (Avaliao Psicolgica), APTO na ETAPA Investigao de Antecedentes Pessoais, respeitada
rigorosamente a ordem de classificao geral obtida conforme os subitens 3.4 deste edital.
11.2. Ser considerado APROVADO e CLASSIFICADO no Concurso Pblico para Admisso ao Curso de
Formao de Oficiais PM/2016, o candidato que se enquadrar no disposto no subitem anterior e que tenha
obtido pontuao/nota final que o classifique dentro do limite de vagas estabelecido no subitem 3.1. deste
edital.
11.2.1. O Resultado Final do concurso ser publicado em Dirio Oficial do Estado por meio de lista nica
contendo a relao de todos os candidatos aprovados no concurso.
12. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO
12.1. A Homologao do resultado final do concurso, de competncia da Secretria de Estado de
Administrao e do Comandante Geral da Polcia Militar do Estado do Par, ser publicada no Dirio Oficial
do Estado do Par, e no endereo eletrnico da FADESP (https://www.portalfadesp.org.br) constituindo-se
na relao de todos os candidatos aprovados e classificados nas Etapas deste concurso.
12.2. A publicao conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados, na ordem decrescente de
classificao, de acordo com o limite de vagas ofertadas neste edital, levando em considerao os critrios
de desempate previsto no subitem 8.2 deste edital.
12.3. A publicao conter, ainda, os candidatos aprovados e no classificados s vagas iniciais, levando
em considerao os critrios de desempate previsto no subitem 8.2 deste edital.

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13. DA VALIDADE DO CONCURSO


O presente concurso ter validade de 06 (seis) meses, a contar de sua homologao e poder, a critrio da
Policial Militar do Par, ser prorrogado por igual perodo.
14. DOS CASOS OMISSOS
Caber Comisso do Concurso, devidamente nomeado por ato do Comandante Geral da PMPA e
FADESP, a responsabilidade de solucionar os casos omissos e dar-se- a correta interpretao ao exigido
neste edital.
15. DA HABILITAO, MATRCULA E INCORPORAO:
15.1. A habilitao para fins de matrcula e incorporao (apresentao de documentos exigidos
admisso) ficar a cargo da PMPA, e ser realizada somente no municpio de Belm em perodo a ser
divulgado em edital de convocao, no perodo provvel conforme anexo II deste Edital.
15.2. Para ser matriculado no Curso de Formao de Oficiais PM/2016 e incorporado no efetivo da
Corporao, os candidatos convocados devero apresentar os documentos a seguir relacionados, no dia,
hora e local definidos em edital especfico:
a. Certido de Nascimento ou Casamento;
b. Documento de Identidade;
c. Ttulo de Eleitor e comprovante(s) de votao na ltima eleio ou justificativa eleitoral;
d. Comprovante de regularidade de situao militar (somente para candidatos do sexo masculino):
Certificado de Alistamento Militar, Certificado de Dispensa de Incorporao ou documento equivalente;
e. Diploma ou Declarao de Concluso do Ensino Superior, devidamente reconhecido pelo MEC, com o
respectivo Histrico Escolar;
f. Atestado de Antecedentes Policiais, expedidos pela Polcia Civil do(s) local(is) de domiclio do candidato
nos ltimos 05 (cinco) anos;
g. Atestado de Antecedentes Criminais, expedidos pela Justia Comum Estadual do(s) local(is) de domiclio
do candidato nos ltimos 05 (cinco) anos;
h. Atestado de Antecedentes Criminais, expedidos pela Justia Militar Estadual do(s) local(is) de domiclio
do candidato nos ltimos 05 (cinco) anos;
i. Atestado de Antecedentes Criminais, expedidos pela Justia Comum Federal do(s) local(is) de domiclio
do candidato nos ltimos 05 (cinco) anos;
j. Atestado de Antecedentes Criminais, expedidos pela Justia Militar Federal do(s) local(is) de domiclio do
candidato nos ltimos 05 (cinco) anos;
k. Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
l. Carto do PIS (se o candidato for funcionrio da iniciativa privada);
m. Carto do PASEP (se o candidato for servidor pblico ou militar);
n. Trs fotos 3X4 recentes, iguais, descobertas e coloridas;
o. Comprovante de residncia;
p. Firmar declarao de no estar cumprindo sano em nenhum rgo pblico e/ou entidade das esferas
de governo;

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q. Firmar declarao se mantm ou no vnculo funcional com outro rgo pblico e/ou entidade das esferas
de governo.
15.2.1. Ressalvados os documentos citados nas alneas f, g, h, i, j, 'n',p e q que devero ser
entregues em original, os demais documentos devero ser entregues em 03(trs) cpias simples, todas
acondicionadas em pasta de papelo ou de plstico com elstico, devendo o candidato apresentar os
documentos originais na ocasio da entrega para fins de autenticao pela Corporao.
15.3. O candidato que no apresentar os documentos acima previstos ser considerado inabilitado para fins
de matrcula e incorporao e, em consequncia, perder o direito vaga, sendo convocado o candidato
subsequente, conforme a ordem rigorosa de classificao.
16. DO REGIME DO CURSO
16.1. Aps o encerramento do concurso, os candidatos convocados sero devidamente matriculados e
incorporados no efetivo da Polcia Militar, no cargo de Aluno Oficial PM, para fins de realizao do Curso de
Formao de Oficiais (CFO/PM/2016) que ocorrer na Regio Metropolitana de Belm.
16.2. O Curso de Formao de Oficiais ter durao mnima de 18 meses, em regime de tempo integral e
dedicao exclusiva, em atendimento s exigncias do binmio ensino/aprendizagem.
16.3. Durante a realizao do CFO/PM/2016, o Aluno Oficial receber remunerao no valor de R$ 1.005,71
(um mil, cinco reais e setenta e um centavos), alm do auxlio alimentao no valor mensal de R$ 650,00
(seiscentos e cinquenta reais). Aps a concluso do CFO/PM/2016, passar a estgio de 06 (seis) meses
na condio de Aspirante-a-Oficial PM, sem a alterao do valor da remunerao, que continuar sendo a
mesma indicada neste subitem.
16.4. Aps o encerramento do estgio de que trata o subitem anterior, o Aspirante-a-Oficial PM ser
promovido ao posto de 2 TENENTE QOPM, passando a perceber remunerao de R$ 5.599,24 (cinco mil,
quinhentos e noventa e nove reais e vinte e quatro centavos), constituda de: Soldo + representao por
graduao + risco de vida + habilitao Policial Militar + servio ativo + localidade especial + auxlio moradia
+ indenizao de tropa, alm do auxlio alimentao no valor mensal de R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta
reais).
16.5. Concludo o Curso de Formao de Oficiais PM/2016, os policiais militares formados sero lotados de
acordo com o interesse da Administrao Policial Militar, em qualquer municpio do Estado do Par.
17. DO FORO
Qualquer demanda judicial suscitada neste concurso ser processada pela Comarca de Belm, Capital do
Estado do Par.
Belm/PA, 19 de Maio de 2016.
ROBERTO LUIZ DE FREITAS CAMPOS
Comandante Geral da Policia Militar do Estado do Par

ALICE VIANA SOARES MONTEIRO


Secretria de Estado de Administrao
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ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA DE CONHECIMENTOS
LNGUA PORTUGUESA:
LEITURA: Apreenso dos sentidos de um texto. Coeso e coerncias textuais. GRAMTICA: Estrutura e
organizao de textos. Coeso e coerncia. O perodo e sua construo; o perodo simples e o perodo
composto. Coordenao e subordinao. Discurso direto e discurso indireto. A frase e sua construo. A
orao e seus termos. Classe, estrutura e formao de palavras. Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal. A variao gramatical na iversidade da lngua. Pontuao. O sistema ortogrfico.
ATUALIDADES: Usinas de Belo Monte e Tucuru; A Amaznia como manancial de gua; Questo agrria
na Amaznia; Explorao das riquezas minerais; A nova fronteira agrcola na Amaznia; Desenvolvimento
do oeste paraense e as reservas indgenas; Movimentos sociais na Amaznia; A pecuria no Par; Lei
Kandir e seus impactos na economia paraense; Aspectos econmicos e sociais dos principais municpios do
Par: Belm, Ananindeua, Castanhal, Tucuru, Marab, Altamira, Santarm e Breves. Ecologia: Impactos
ambientais, reservas e parques ecolgicos. Transportes do Estado do Par: Rodovirio, aerovirio, fluviais.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
CONSTITUIO FEDERAL - Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais, coletivos,
sociais; direito nacionalidade e a cidadania e direitos polticos; garantias constitucionais. Dos militares dos
Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. Defesa do Estado e das instituies democrticas. Da
segurana pblica. CONSTITUIO ESTADUAL Da administrao pblica. Do Governador e do Vicegovernador. Da segurana pblica. Da ordem econmica e do meio ambiente.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e
princpios; Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios;; administrao direta e indireta; Agentes
pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos;
responsabilidade civil, criminal e administrativa; Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder; Ato administrativo: validade,
eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatrio; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e
discricionariedade.
NOES DE DIREITO PENAL:
A lei penal no tempo, A lei penal no espao. Infrao penal: elementos, espcies, sujeito ativo e sujeito
passivo da infrao penal. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. Excludentes de ilicitude e de
culpabilidade. Imputabilidade penal. Concurso de pessoas. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o
patrimnio. Crimes contra a Administrao Pblica. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/65).
NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL:
Inqurito policial, notitias criminis. Ao penal, espcies. Jurisdio, competncia. Prova (artigos 158 a 184
do CPP). Priso em flagrante. Priso preventiva. Priso temporria (Lei n 17.960/89). Lei 9.099/95.
Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos; Habeas Corpus.
NOES DE DIREITO PENAL MILITAR:
Aplicao da lei penal militar, crime, imputabilidade penal, concurso de agentes, penas, ao penal, extino
da punibilidade. Crimes militares em tempos de paz: crimes contra a segurana externa do pas, crimes
contra a autoridade ou disciplina militar, crimes contra o servio militar e o dever militar, crimes contra a
pessoa, crimes contra o patrimnio, crimes contra a incolumidade pblica, crimes contra a administrao
militar; crimes contra a administrao da justia militar.
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NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR:


Polcia judiciria militar, inqurito policial militar, ao penal militar e seu exerccio, juiz, auxiliares e partes
do processo, denncia, competncia da justia militar estadual, medidas preventivas e assecuratrias,
processo de desero de oficial e de praas, processo de crime de insubmisso, habeas corpus.
DIREITOS HUMANOS:
Direito Internacional e Direitos Humanos; Declarao Universal dos Direitos Humanos; Pacto de So Jos
da Costa Rica; Portaria interministerial (Ministrio da Justia e Secretaria de Direitos Humanos da
Presidncia da Repblica) no- 4.226, de 31 de dezembro de 2010.
LEGISLAO RELACIONADA POLCIA MILITAR DO PAR:
Lei Estadual 5.251/85 e alteraes; Lei Complementar Estadual n 053/06 e alteraes; Lei Estadual
6.833/2006; Decreto-lei 667/69 e Decreto Federal n 88.777/83. (disponvel no site da FADESP)
REDAO:
A redao tem como objetivo avaliar a competncia textual do candidato por meio da produo de um texto
escrito sobre um determinado tema.
O candidato dever ser capaz de construir um texto que apresente:
1. fidelidade ao tema e ao comando,
2. organizao/seqenciao coerente de ideias,
3. registro de lngua adequado ao gnero solicitado e ao efeito de sentido pretendido,
4. domnio das regras de escrita e da norma culta.

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COMPETNCIAS E HABILIDADES

1. Fidelidade ao tema e ao comando

- estabelecer relaes de sentido com o tema proposto;


- estabelecer relaes com as ideias, as informaes, os dados
citados em exemplos e/ou coletnea, caso apresentados no
comando;
- produzir um texto em concordncia com o tipo textual solicitado;
- usar adequadamente recursos relacionados s diferentes
estruturas de tipos de textos.

2. Organizao/sequenciao coerente
de idias

- estabelecer conexes entre informaes do texto e do contexto;


- sequenciar ideias coerentemente, usando, ou no, recursos
coesivos e/ou argumentativos;
- dispor coerentemente as ideias em pargrafos;
- usar adequadamente elementos que assinalam a continuidade
e a progresso de sentido;
- evitar ambiguidades nos encadeamentos textuais;
- dominar a correlao entre tempos e modos verbais;
- empregar palavras com adequao (ausncia de contradio,
impreciso e ambiguidade no uso das palavras).

3. Registro de lngua adequado ao


gnero solicitado e ao efeito de sentido
pretendido

- escolher o registro de lngua adequado ao gnero de escrita


exigido;
- empregar adequadamente as palavras quanto ao nvel de
formalidade do texto;
- empregar adequadamente discurso direto e o indireto;
- usar os nveis de linguagem, de acordo com o efeito de sentido
que deseja produzir.

4. Domnio das regras de escrita e da


norma culta

- grafar corretamente as palavras;


- separar corretamente slabas na translineao;
- pontuar adequadamente o texto;
- assinalar corretamente a crase;
- relacionar recursos de escrita (pontuao, aspas, letra
maiscula/minscula) com propsitos do texto,
- construir enunciados estabelecendo a sintaxe de regncia
nominal e verbal, de concordncia nominal e verbal, de
colocao pronominal, segundo a norma culta.

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ANEXO II
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES DO CONCURSO
ATIVIDADES

DATAS

- Publicao do edital de abertura

20/05/16

- Perodo de Inscrio, inclusive para os beneficiados com iseno total

24/05/16 a 23/06/16

- Perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio

24 a 27/05/16

- Divulgao do resultado preliminar dos requerimentos de iseno

03/06/16

- Interposio de recurso contra o resultado de iseno

06 a 08/06/16

- Divulgao do resultado de interposio de recurso e resultado definitivo dos


requerimentos de iseno

13/06/16

- Perodo para requerimento e envio de documentos que comprovem a solicitao de


atendimento especial

24 a 27/05/16

- Prazo final para pagamento de taxa de inscrio no concurso para todos os cargos e

24/06/16

tambm iseno dos indeferidos


- Divulgao do resultado preliminar da solicitao de atendimento especial e do resultado
preliminar das inscries deferidas e indeferidas

05/07/16

- Perodo para interposio de recurso contra o resultado de atendimento especial e contra o 06 a 08/07/2016
resultado das inscries deferidas e indeferidas
- Divulgao do resultado de interposio de recurso de atendimento especial e de divulgao 12/07/2016
do resultado definitivo de atendimento especial
- Divulgao do resultado definitivo do atendimento especial e das inscries deferidas e
indeferidas

12/07/16

- Disponibilizao dos cartes de inscrio com local de prova

12/07/16

- Divulgao da Demanda

18/07/16

- Realizao da 1 Etapa: Aplicao da prova de conhecimentos

31/07/16

- Divulgao do gabarito preliminar da prova de conhecimentos

01/08/16

- Perodo para interposio de recursos contra o gabarito preliminar

02 a 04/08/16

- Divulgao do resultado do julgamento dos recursos impetrados contra o gabarito


preliminar da prova de conhecimentos

11/08/16

- Divulgao do gabarito oficial definitivo das prova de conhecimentos

11/08/16

- Divulgao do resultado preliminar da 1 Etapa: Prova de Conhecimentos

29/08/16

- Perodo para interposio de recursos contra o resultado da 1 Etapa: Prova de

30 e 31/08/16, 01,
31

Conhecimentos

02 e 05/09/16

- Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado da prova de conhecimentos

13/09/16

- Divulgao do resultado definitivo da 1 Etapa: Prova de Conhecimentos

13/09/16

- Convocao para realizao da 2 Etapa: Avaliao de Sade e divulgao dos locais


especficos por candidatos para realizao da etapa

13/09/16

- Incio da Investigao de Antecedentes Pessoais da PM

13/09/16

- Perodo de entrega de Formulrio de Investigao de Antecedentes Pessoais, conforme


n 001 EMG PM2 de 13 de janeiro de 2016

14, 15,16 e
19/09/16

- Perodo de realizao da 2 Etapa - Avaliao de Sade

13 a 27/10/16

- Divulgao do resultado preliminar da 2 Etapa - Avaliao de Sade

08/11/16

- Perodo para interposio de recursos contra o resultado da 2 Etapa - Avaliao de


Sade

09 a 11/11/16

- Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado da 2 Etapa - Avaliao de Sade 21/11/16
- Divulgao do resultado definitivo da 2 Etapa Avaliao de Sade

21/11/16

- Convocao a 3 Etapa - Teste de Avaliao Fsica

21/11/16

- Perodo de realizao da 3 Etapa - Teste de Avaliao Fsica

26/11/16 a
07/12/16

- Divulgao do resultado preliminar da 3 Etapa - Teste de Avaliao Fsica

13/12/16

- Perodo para interposio de recursos contra o resultado da 3 Etapa - Teste de Avaliao


Fsica

14 a 16/12/16

- Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado da 3 Etapa - Teste de Avaliao


Fsica

23/12/16

- Divulgao do resultado definitivo da 3 Etapa - Teste de Avaliao Fsica

23/12/16

- Convocao a 4 Etapa - Avaliao Psicolgica

23/12/16

- Perodo de realizao da 4 Etapa - Avaliao Psicolgica

10 a 19/01/17

- Divulgao do resultado preliminar da 4 etapa - Avaliao Psicolgica

30/01/17

- Perodo para interposio de recursos contra o resultado da 4 Etapa - Avaliao


Psicolgica

31/01/17 e 01 e
02/02/17

- Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado da 4 Etapa - Avaliao


Psicolgica

09/02/17

- Divulgao do resultado definitivo da 4 Etapa Avaliao Psicolgica

09/02/17

- Entrevista devolutiva de eliminados na 4 Etapa - Avaliao Psicolgica

11 e 12/02/17

- Divulgao do Resultado preliminar da ETAPA Investigao de Antecedentes Pessoais,

06/02/17
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de carter eliminatrio, que se deu durante o transcurso do concurso por meio de


investigao no mbito social, funcional, civil e criminal. Esta etapa ser realizada pela
Polcia Militar conforme ato normativo expedido pelo Comando da Polcia Militar.
- Perodo para interposio de recursos contra o resultado da Investigao de
Antecedentes Pessoais

07 a 09/02/17

- Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado da Investigao de Antecedentes


Pessoais

16/02/17

- Divulgao do resultado definitivo da Investigao de Antecedentes Pessoais

16/02/17

- Classificao preliminar pela soma das notas objetivas dos candidatos aprovados em
todas as etapas

20/02/17

- Perodo para interposio de recursos contra a classificao preliminar

21 a 23/02/17

- Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado preliminar

07/03/17

- Divulgao do resultado da classificao definitiva

07/03/17

- Homologao do concurso com a relao dos classificados ao curso de formao

07/03/17

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