NOMBRE: LADY YESSENIA RUIZ MIRANDA CARRERA: DERECHO
1. CULES SON LAS VENTAJAS DE LA COMUNICACIN ESCRITA? Es comprobarle y genera registro que puede ser un comprobante de que efectivamente se realiz cierta comunicacin Es aplicable a los procesos. Se puede corregir Delimita cuidadosamente la informacin que se da a conocer. 2. EN QU SE DIFERENCIA LA COMUNICACIN FORMAL DE LA COMUNICACIN INFORMAL? Se diferencian en que la comunicacin formal es Planteada por la direccin para transportar mensajes a travs de canales formales de comunicacin interna, coordinacin y cumplimiento de tareas, en cambio la comunicacin informal Se genera en la organizacin informal (basada en relaciones espontneas de naturaleza afectiva), circula con rapidez a travs de canales informales. 3. MENCIONE LOS TIPOS DE ESCENARIOS DELA COMUNICACIN EN LAS ORGANIZACIONES: Escenario fsico Escenario social Escenario institucional 4. EN QUE CONSISTE LA COMUNICACIN CRUZADA? Consiste el flujo de la comunicacin es horizontal, es decir en niveles de jerarqua similar y de manera diagonal al intervenir n el proceso quienes estn en niveles jerrquicos diferentes y no tienen dependencia en ella.
CUESTIONARIO
NOMBRE: LADY YESSENIA RUIZ MIRANDA CARRERA: DERECHO
1. CUL ES LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIN EN EL CAMPO EMPRESARIAL? La importancia es medular en lo concerniente a la cultura y clima organizacional que tienen notable influencia en la especificacin de los valores y creencias organizaciones que en conjunto ayudan al alcance del objetivo principal que persigue la organizacin. 2. MENCIONE LOS MEDIOS DE COMUNICACIN EN LAS ORGANIZACIONES: Comunicacin escrita Comunicacin oral Comunicacin no verbal Comunicacin formal Comunicacin Informal 3. CULES SON LAS VENTAJAS DE LA COMUNICACIN ESCRITA?
Es comprobarle y genera registro que puede ser un
comprobante de que efectivamente se realiz cierta comunicacin
Es aplicable a los procesos.
Se puede corregir
Delimita cuidadosamente la informacin que se da a
conocer. 4. QU ES LA COMUNICACIN FORMAL? Es una manera de expresarse que impone a la organizacin por medio de protocolos, manuales, reglamentos, formularios, y que accionan sistemas con fines dirigidos que pueden usados por todos los miembros de la organizacin, para as establecer modelos de comportamiento, recoleccin y expresin de la informacin que circula dentro 5. EN QU CONSISTE LA COMUNICACIN HORIZONTAL? Es la comunicacin que se presenta entre los mismo de mismos niveles de jerarqua, como grupos o departamentos y no tiene participacin de la autoridad por lo que son rpidas, y es lograda mediante juntas, dilogos, informes , debates, notas, comunicados, trabajo en equipo medios de tecnolgicos , correo electrnico y dialogo de frente. 6. QU ASPECTOS SE CONSIDERAN EN LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL? En el enfoque de operacin administrativa las redes comunicaciones importantes a considerar en la auditoria son: La red reguladora o referente a las actividades, polticas, procesos, normativas y relaciones entre jefes y empleados. Red innovadora, que incluya soluciones a problemticas y alternativas ante las novedades que se presenten. Red que conlleve a la integracin a travs de reconocimientos, bonos, promociones laborales que relacionen los objetivos de la empresa con los individuales.
Red (informativa-instructiva) que contenga anuncios,
publicaciones, formando as una red de informacin propia de la empresa
7. CULES SON LOS TIPOS DE COMUNICACIN, SEGN EL
CONTEXTO EN QUE SE DESARROLLAN? La comunicacin en el contexto en el que se desarrolle, se puede presentar de dos maneras: interna y externa. Se dice que es comunicacin interna cuando las actividades de la empresa fomentan el crear y mantener relaciones de los colaboradores, mediante el ptimo empleo de medio de comunicacin con los que disponga la organizacin, asimismo da lugar a: Elaborar un reconocimiento de la empresa en un ambiente de cordialidad, y estimulacin en las actividades laborales. Poder conocer en gran medida a la organizacin y familiarizarse con ellas. Reconocimiento del desempeo de los colaboradores Fomentar el intercambio de informacin (comunicacin) en toda la organizacin. La empresa es responsable de fomentar un clima organizacional positivo para beneficio de toda la organizacin. El clima organizacional es bsicamente en ambiente personal y de ndole fsico a partir del cual se realizan las actividades empresariales. 8. QU SISTEMAS COMUNICATIVOS SE EMPLEAN EN UNA ORGANIZACIN? Es tambin importante resaltar que la comunicacin se vale de tres sistemas que de acuerdo a lo que busquen abarcar son clasificados Operacionales, al hablar de las tareas u operaciones que se llevan a cabo detallando su procedimientos Reglamentarios, rdenes e instrucciones., los cuales pueden estar en los manuales organizaciones o los operacionales Mantenimiento en los departamentos que manejen relacione tanto internas como externas, tales como: relaciones pblicas, captacin y publicidad.