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Rogers Peralta
social o cultural en que te toque servir. Como le en algn lugar: Visin sin
organizacin es ilusin, organizacin sin visin es frustracin. Permteme
explicarte con una ilustracin:
En una ocasin me toc ayudar durante unos meses a una iglesia que tena varios
lderes de alabanza en su rotacin, cada uno con estilos, personalidades,
tradiciones y convicciones diferentes en cuanto a la msica. Sencillamente era
como si estuviese trabajando con tres iglesias de un mismo pastor congregadas
cada semana en un mismo local. Cada tiempo de alabanza pareca que estabas
en una iglesia diferente. No por la diversidad de personalidades en un ministerio
de alabanzas, pues el mejor ejemplo de eso es Cristo con los doce discpulos, sino
por lo difcil que es llevar un rebao sin una gua clara. Una iglesia, un pastor o un
ministerio sin una visin clara es como una brjula sin norte.
Por otro lado es muy comn el uso del llamado Copiar y Pegar en cuanto a la
formacin de una identidad musical en muchas iglesias como producto de la
imitacin de artistas u otras congregaciones, la importacin cultural e influencia de
las productoras musicales y casas disqueras en un mundo global y la falta de
criterio definido a la hora de discernir nuestra realidad. La identidad musical en
una iglesia debe ser suficientemente clara como resultado de sus convicciones
teolgicas, y no fundamentada en corrientes ni modas.
Debemos tener en claro (por escrito preferiblemente) lo que esperamos y hacia
dnde queremos ir en el trabajo ministerial. Mientras ms informacin proveamos
para nuestros miembros sobre los procesos internos, creencias y expectativas que
tengamos en el ministerio, basndonos siempre en la Palabra de Dios, ms
efectivos seremos en nuestro trabajo dentro de la iglesia local.
2- Identifica tu realidad
Hay una serie de patrones que he podido observar de manera repetitiva en el
trabajo con ministerios de alabanza. Estos patrones ocurren sin importar el pas o
estado del grupo:
3- Invierte en capacitacin
En una ocasin tuve la oportunidad de estudiar un curso especializado en
reparacin y mantenimiento de instrumentos de viento y fue de mucha sorpresa
para nosotros escuchar al maestro decir: La forma en cmo funciona el ejercicio
desde la escuela primaria. Por esta, y otras razones, debemos trabajar de acuerdo
a nuestro contexto.
Muchas veces esperamos cosas de personas que tienen el potencial para hacerlo
pero no la preparacin (aprendamos a saber la diferencia). Necesitamos
discernimiento para encontrar gente ntegra y piadosa con el potencial requerido
para el ministerio apropiado.
Y como iniciamos este escrito, termino recordando: Es necesario invertir en ambas
alas (teolgica-espiritual y tcnico-musical), para que el avin pueda volar seguro
hacia su destino final: solo la gloria de Dios.
Son muchos los principios que son aplicables a la hora de iniciar un ministerio
musical desde cero, pero creo que meditar en estos tres (proveer una visin clara
del ministerio, identificar tu realidad e invertir en capacitacin) nos permite tener
una ubicacin exacta de dnde estamos y hacia dnde vamos.
rea espiritual
Objetivos:
1. Fortalecer el crecimiento espiritual de cada miembro del ministerio.
2. Afianzar las bases del conocimiento bblico.
3. Desarrollar y fortalecer la unidad del grupo.
4. Consolidar el establecimiento de nuevos lderes de alabanza.
Actividades:
1. Realizacin de ayunos (un domingo cada tres meses).
2. Plan de lectura anual de la Biblia.
3. Al menos tres actividades de comunin y compartimiento al ao.
4. Dos retiros espirituales.
rea musical
Objetivos:
1. Conformar y consolidar un repertorio musical amplio.
2. Implementar lecciones de msica para cantores.
3. Incorporar nuevos msicos y consolidad los ministerios juvenil e infantil.
4. Activar el CEM.
Actividades:
1. Mejorar la planificacin mensual de los ensayos.
2Realizar charlas y capacitaciones en el rea de teora musical.
3. Trabajar de manera coordinada con los encargados del ministerio juvenil e infantil
rea tcnica
Objetivos:
1. Renovar el equipo de sonido y musical que est obsoleto.
2. Ofrecer ptima calidad de sonido en todas las actividades.
3. Consolidar y capacitar tcnicamente al equipo de sonidistas del ministerio.
Actividades:
1. Actualizar constantemente el inventario de todo el equipo con el que cuenta el ministerio.
2. Realizar actividades para la recaudacin de fondos.
3. Matricular y becar a miembros del equipo de sonidistas para que realicen cursos de sonido a nivel
profesional.
"A.W. Tozer dijo: "La adoracin es para expresar humildemente, de alguna manera apropiada,
un sentido agradable de admirar, asombro y domina en amor en la presencia de nuestro
Padre Celestial."
Se trata de responder a Dios devolvindole nuestra alabanza y adoracin en todo lo que
decimos y hacemos, porque l es digno! l es digno por ser quien es y lo que ha revelado
acerca de s mismo.
Musica
Queridos amigos,
Gracias por tomarse el tiempo para leer y llenar este formulario. Es nuestro
deseo con el mismo poder comunicar nuestros objetivos en el ministerio
musical de Comunidad Cristiana Cumberland (CCC), y tambin llegar a
conocerle mejor. Estamos muy agradecidos por su disposicin a servir en el
ministerio y de usar sus talentos para servir el la casa de Dios. Que el Seor
contine siendo glorificado en nuestras vidas y el ministerio que
emprendemos para El!
El Ministerio Musical
Propsito y visin:
"Dios es Espritu, y los que le adoran deben adorarlo en espritu y en
verdad".
(Juan 4:24) Es nuestra creencia de que el grupo musical es una parte
vital en el ministerio de este cuerpo de creyentes en CCC. En consecuencia, los
miembros deben considerar su funcin como ministros del evangelio a travs de la
msica y el canto. Por lo tanto, los miembros deben responder a un llamado de
Dios, nuestro Padre, para hacer con este servicio a l un servicio digno de su
gloria.
La participacin en el grupo de alabanza (de alguna manera) es una posicin de
liderazgo cristiano. Para ser un lder cristiano debemos ser, ante todo, un sirviente.
Nuestra funcin principal entonces, es servir a Dios y al pueblo de Dios bajo la
gua del Espritu Santo y la direccin del lder musical. Insistimos en que nuestro
objetivo y inspiracin es la de guiar a otros a la misma presencia del Dios vivo. No
estamos al frente para llamar la atencin sobre nosotros mismos, sino a Dios. Por
lo tanto, los miembros deben esforzarse constantemente mediante la oracin y el
ejemplo a ser puros de corazn ante Dios y ante los dems.
Definicin:
En la adoracin en el diccionario Webster, dice, "Mira la adoracin". La adoracin
significa "profundo y ardiente, a menudo excesivo apego, la pasin y el amor." La
palabra alabar se deriva de la misma palabra que se forma valor. El original
hebreo y griego lo define con un sentir de que vale la pena hablar de Dios y
nuestra responsabilidad para adorarlo. Kathleen Chapman escribe: "La adoracin
es ms que cantar, o pasar por un ritual semanal de la iglesia. Es ms que
completar una pgina de un libro cristiano o leer oraciones en voz alta en un
servicio religioso. La adoracin es ms que servir fielmente a Dios y su pueblo, y
es ms que leer la Biblia fielmente o tener una experiencia al cumbre de la
montaa en un retiro espiritual. La adoracin es mucho ms del echo de yo amo a
La conexin:
Como instrumentistas y cantantes, podemos responder a Dios de una manera
nica, ofreciendo nuestros dones y talentos de nuevo a El. Un lugar de hacer esto
es dentro de nuestra iglesia local. Charles Stanley escribe: "La iglesia debe ser un
lugar donde la gente de muchos dones espirituales y talentos practicos pueden
encontrar oportunidades para estar al servicio de Cristo y pueden trabajar juntos
para lograr el avance de Su reino en esta tierra. Se trata de ser un lugar donde
una persona puede ser apreciada por ser un hijo de Dios y una creacin especial
de Dios. La iglesia debe ser un lugar de amor y aceptacin, no del pecado, pero
sin duda la aceptacin de los pecadores que han reconocido su necesidad de
Dios. "Nuestro objetivo es, como lderes de adoracin en CCC, fomentar este tipo
de atmsfera de amor con la que le animamos a expresarse musicalmente en
respuesta al amor de Dios para que juntos pudramos glorificarlo. Colosenses 1:1517 deja en claro que todas las cosas fueron creadas por Dios, atravs de El, y
para su gloria. Por lo tanto, es agradable a Dios cuando le damos nuestros dones
y talentos musicales, que l cre en primer lugar, de regreso a l para Su gloria.
El estilo de vida:
Todos somos un trabajo en progreso, y la iglesia es un taller de reparacin, no
una sala de exposicin. Ya que la membresa en el grupo de alabanza es una
posicin de liderazgo cristiano, los participantes deben ser creyentes en Cristo, y
su estilo de vida debe ser similar a la de un cristiano maduro. Esto se define mejor
en Glatas 5, donde vemos que una vida que es controlada por el Espritu de Dios
comenzar a producir el "fruto" del amor, gozo, paz, paciencia, benignidad,
bondad, fidelidad, mansedumbre (o la humildad), y auto-control. Miqueas 6:8 nos
dice que Dios requiere de sus seguidores ... " hacer justicia, amar la misericordia,
y humillarse." Para que alguien pueda servir en el equipo de alabanza, estas
cualidades deben ser cada vez ms evidentes al liderazgo de la iglesia y la
congregacin. Hacemos bien cuando vivimos una vida definida por estos rasgos.
Los participantes del equipo musical deben ser fieles adoradores de Dios sobre y
abajo de la plataforma. En otras palabras, responder a Dios nunca debe limitarse a
una hora o parte musical de un servicio. Al contrario, lo que traemos a Dios
durante ese tiempo debe ser un torrente de elogios de un corazn rebosante del
conocimiento de Dios, cultivada durante los otros 6 das y 23 horas de la semana.
Cualquier persona que tiene dificultades para adorar en la casa o en la
congregacin no est listo para ser un lder! Para los miembros del grupo de
alabanza de CCC, hambre de la Palabra de Dios y el deseo de familiarizarse con
la msica cristiana, desde himnos de alabanza a coros y msica de adoracin
moderna, es esencial.
Talento y habilidad:
No se necesita ser un virtuoso msico para ingresarse al grupo musical, pero
Dios es honrado por la disciplina de la prctica diligente y preparacin. El objetivo
de cualquier miembro de la banda o cantante, (instrumentos especiales
exceptuados), es llegar a ser lo suficientemente familiarizado con la msica que en
ocasiones podamos tomar nuestro enfoque sobre la letra por escrito y ponerla
sobre Jess, la congregacin, y unos a otros mientras servimos juntos. Por lo
tanto, tenemos que estudiar el material, pero tambin tener suficiente talento
natural para aprender rpidamente, y la posibilidad de "ir con la corriente", segn
las indicaciones del Espritu Santo, y el lder de adoracin. Es importante, sin
embargo, que respondamos y nos expresemos adecuadamente como miembros
del equipo musical que sirve a Dios, la congregacin y entre s. No hay lugar para
que un miembro este "perdido en el espritu" (perdiendo a sus otros miembros de
equipo y a la congregacin), as como no hay lugar para un miembro estar pegado
a solo la letra de la cancin debido a la falta de preparacin. Recuerde, somos un
equipo! Todos los miembros del equipo deben tener el corazn abierto para recibir
asesoramiento, correccin, formacin, y debe tener el compromiso de convertirse
competentemente experto en su ministerio. Es nuestra meta como lderes de
adoracin ofrecer cualquier crtica constructiva con amor en todo momento,
mientras estar siempre dispuesto a aprender constantemente y crecer nosotros
mismos.
Asistencia y Puntualidad:
La asistencia y la puntualidad son factores muy importantes para ser un miembro
del Equipo de Alabanza. Los ensayos son a menudo requeridos y los miembros
deben llegar preparados para trabajar en el material designado. La asistencia
escasa y la puntualidad reflejan una falta de disciplina y respeto por el ministerio
del Seor. Si en algn momento, no puede asistir a un servicio, ensayo, etc, deben
notificar al lder de adoracin y/o a la oficina ministerial de CCC. Preferimos dos
semanas de anticipacin, de modo que los ajustes adecuados se pueden hacer.
Es importante sealar que estas direcciones estn abiertos a la interpretacin,
debido a circunstancias excepcionales. Estos casos sern determinados porel
liderazgo de CCC. Tambin es importante sealar que estas instrucciones se
aplican a aquellos que participan en el grupo de alabanza regular, no a los que
slo participan de vez en cuando (para programas especiales, especiales de
msica, etc)
Comunicacin:
Por ltimo, la comunicacin abierta es de vital importancia. Si en algn momento
un miembro del equipo est confundido, desanimado o triste por las cosas que
puede estar ocurriendo en un momento dado, se les anima a hablar directamente
con el lder de adoracin. La nica manera de lidiar con sentimientos de dolor,
resentimiento, confusin, etc es atravs de hacer que salgan a la luz pblica para
que el Seor puede trabajar. (Mateo 18)
II.
2. Llegar a tiempo!
3. Estudiar el material dado o puesto en linea.
Haga un hbito: Llegar a tiempo es estar 5 minutos antes! En caso de que usted
este ausente. . . es necesario hacer dos llamadas, primero a Lian Romn y/o al El
Director Musical.
5. Restricciones de vestimenta
I. Fcil! . . . Nada que sea corto, nada apretado y nada que demuestre
mucha piel.
II. Nos encanta la tela - especialmente chalecos / chaquetas / blazers
III. DAMAS: Pantalones / Faldas / Vestidos - pasando las rodillas y sin rotos
excesivos que expongan la piel o ropa interior!
IV. HOMBRES: No se aceptan pantalones cortos o pantalones con rotos
excesivos que expongan la piel o ropa interior.
6. Da de su tiempo para preparar y memorizar la msica fuera de los ensayos.
7. Participa de otras oportunidades de servir fuera de la iglesia que pueden
venir a CCC.
8. Debe cantar / participar en todas las producciones. . . Navidad, patritica,
grabaciones, etc
9. Se sacrifica en dando para viajes o necesidades dentro del ministerio. No
tiene una actitud de que es lo que la iglesia va a hacer por m?... Pero...
Qu puedo hacer por Cristo y por este ministerio?"
10. Acepta el estilo de msica que se utilice. . . Nunca se queja sobre sus
preferencias o lo que le guste ms.
EL MINISTERIO DE LA MSICA
EN LA BIBLIA
Al discutir la importancia de msica en la Biblia, nos hemos enfocado
hasta ahora en el papel del cantar en la experiencia espiritual personal. Muy
poco se ha dicho del ministerio musical realizado primero en el Templo, y luego
en la sinagoga, y finalmente en la iglesia primitiva. Un breve examen del
ministerio musical pblico en los tiempos bblicos ofrece lecciones significativas
para la msica de la iglesia hoy.
(1) El Ministerio de la Msica en el Templo
Muchos de aqullos involucrados en el ministerio musical contemporneo
se basan en los distintos estilos de msica del Antiguo Testamento para
as "hacer la suya." Ellos creen que la msica producida por instrumentos de
percusin y acompaada de baile era comn en los servicios religiosos. Por
consiguiente, ellos mantienen que algunos estilos de msica rock y de baile son
apropiados para los servicios de la iglesia hoy.
Un estudio cuidadoso de la funcin de la msica en el Antiguo
Testamento revela algo distinto. Por ejemplo, en el Templo los msicos
pertenecan al clero profesional, tocando slo en limitadas y especiales ocasiones
, y usaban slo unos pocos instrumentos musicales especficos. No haba
ninguna posibilidad de convertir el servicio del Templo en un festival de msica
dnde cualquier "banda de rock" juda pudiese tocar la msica de entretenimiento
de la poca. La msica estaba rgidamente controlada en el Templo. Lo que es
correcto respecto del Templo lo fue tambin despus correcto respecto de la
sinagoga y la iglesia primitiva. Este estudio nos ayudar a entender que en la
msica, como en todas las reas de vida, Dios no nos da la licencia para "hacer lo
nuestro."
La institucin del Ministerio Musical. La transicin desde la vida
incierta, nmada en el desierto a un estilo de vida permanente en Palestina bajo la
monarqua permiti la oportunidad de desarrollar un ministerio musical que
pudiese satisfacer las necesidades de la congregacin que renda culto en al
Templo. Antes de este tiempo las referencias a la msica estn principalmente
relacionadas con las mujeres cantando y bailando para celebrar eventos
especiales. Miriam gui a un grupo de mujeres en el canto y el baile para celebrar
el descalabro de los egipcios (Ex 15:1-21). Las mujeres jugaron y bailaron para el
David victorioso (1 Sam 18:6-7). La hija de Jeft fue a encontrar a su padre con
tena doce msicos haciendo un total de 288 msicos (1 Cron 25:1-7). stos por
turnos eran responsables por el resto de la seleccin de los msicos.
El Ministerio de los Msicos. Para asegurar que no habra confusin o
conflicto entre el ministerio de los sacrificios de los sacerdotes y el ministerio
musical de los Levitas, David cuidadosamente deline la posicin, el rango, y
alcance del ministerio de los msicos (1 Cron 23:25-31). La actuacin del
ministerio musical estaba subordinado a los sacerdotes (1 Cron 23:28).
La naturaleza del ministerio de los msicos se describe grficamente: "..
para asistir cada maana todos los das a dar gracias y tributar alabanzas a
Jehov, y asimismo por la tarde; y para ofrecer todos los holocaustos a Jehov los
das de reposo, lunas nuevas y fiestas solemnes, segn su nmero y de acuerdo
con su rito, continuamente delante de Jehov" (1 Cron 23:30-31).
El contexto sugiere que los msicos estuvieran (de pie-versin inglesa) en
alguna parte delante del altar, ya que su actuacin musical coincida con la
presentacin de la ofrenda quemada. El propsito de su ministerio era agradecer
y alabar al Seor. Ellos anunciaban la presencia del Seor a Su pueblo
congregado (1 Cron 16:4), reafirmndoles Su disposicin favorable hacia
ellos.
En 1 Crnicas 16:8-34 nosotros encontramos un himno notable de
alabanza que fue cantado por el coro del Templo. "Esta cancin consiste en
porciones de Salmos 105, 96, y 106, las que eran trabajadas y combinadas para
producir este texto litrgico notable. La cancin propiamente tal empieza y acaba
con un llamado a la accin de gracias. Se aaden una peticin concluyente y una
doxologa en 1 Crnicas 16:35-36. Nosotros tenemos as en 1 Crnicas 16:8-34
un composicin cuidadosamente elaborada que ha sido puesta all para demostrar
el modelo bsico de la accin de gracias que David instituy para ser ejecutada
por los cantantes en Jerusaln" . 9
El Ministerio musical exitoso. El ministerio musical en el Templo tuvo
xito por varias razones que son pertinentes para nuestra msica de iglesia hoy.
Primero, los msicos Levitas eran maduros y musicalmente entrenados.
Nosotros leemos en 1 Crnicas 15:22 que "Quenanas, principal de los levitas en
la msica, fue puesto para dirigir el canto, porque era entendido en ello" . l llego
a ser director de msica porque era un msico preparado capaz de instruir a otros.
El concepto de habilidad musical se menciona varias veces en la Biblia (1 Sam
16:18; 1 Cron 25:7; 2 Cron 34:12; Sal 137:5). Pablo tambin alude a lla cuando
dice: "...cantar con el espritu, pero cantar tambin con el entendimiento" (1
Cor 14:15).