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DOCUMENTO TCNICO
DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
FAENAS DE CAMINOS

CODIGO PASSO
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Fecha: ENERO 2015
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Aporte realizado por www.chileprevencion.cl

Programa de seguridad
y salud ocupacional
2015

Elaborado
por:

Aprobado
por:

Jorge Jorquera Lpez

Firma
Ingeniero en
prevencin de riesgos
Juan Soto Hernndez
Gerente general

Firma

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INDICE
1.- ANLISIS DE LA GESTIN PREVENTIVA...............................................................................3
2.- POLTICA DE PREVENCIN DE RIESGOS DE EMPRESA .. LTDA.............................5
3. OBJETIVOS Y META DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL .....7
4.- METAS DE SINIESTRALIDAD....................................................................................................8
5.- APLICACIN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS.............................................................8
6.- COMIT PARITARIO...................................................................................................................9
7.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD......................................................................................9
8.- PROGRAMA DE CAPACITACIN...........................................................................................11
9.- PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA).12

10.- CONTROL OPERACIONAL....................................................................................................13

11.- SEGUIMIENTO........................................................................................................................14
12.- CARTA GANTT........................................................................................................................14
13.- DOCUMENTOS ADICIONALES..........................................................................................28

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1.- ANLISIS DE LA GESTIN PREVENTIVA

1.1.-Metas y Anlisis de los incidentes ocurridos en el periodo 2014.
En relacion con las metas de accidentes CTP planteadas en 2014 donde nos
propusimos mantener el CERO accidentes, se logr en un 100%, ya que, no se
registr ningn evento CTP en nuestras operaciones.
Por lo cual el diagnostico se basa en los incidentes STP ocurridos en nuestras
operaciones durante el ao 2014, los cuales de detallan a continuacin:

En relacin a los incidentes ocurridos se puede mencionar que los

incidentes de mayor potencial corresponde al cargo de conductor
de camion de flete de aridos.
A diferencia del ao pasado, los incidentes estan enfocados a los
puestos de trabajo de Operador de maquinaria pesada y Conductor
de camion. Siendo el ao pasado practicamente un 90% de los
incidentes relacionados a la conduccin de camin.

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N DIAGNOSTICO
Principales
problemas con
personas
(trabajadores)
1
Trabajadores no
reconocen los
peligros a los que
estn expuestos.

CODIGO PASSO

Problemticas

Focos crticos

Objetivos

Los trabajadores no
reconocen sus
peligros en el puesto
de trabajo por lo
cual en el ao 2014
hubo incidentes de
alto potencial.

Conductores
Operadores

Mantener un control de los riesgos

asociados a las actividades de la
empresa y promover la realizacin
adecuada de los anlisis de riesgos
diarios.
Continuar con la confeccin de ARR y
continuar la capacitacin a nuestros
trabajadores.
Capacitar los trabajadores segn las
necesidades
operativas
y
de
seguridad dentro de la empresa.

N Diagnostico

Principales
problemas de
condiciones de
equipos y
maquinarias
Falta de control y
comunicaciones en
los camiones

N Diagnostico

Principales
problemas en
condiciones de
entorno (ambiente
laboral )
Condiciones de ruta
peligrosas

Problemticas

Conductores y
operadores no
tienen comunicacin
ante una
emergencia en
ciertos predios por
no seal telefnica
Problemticas

Focos crticos

Objetivos

Conductores Opradores

Implementar radio comunicaciones

en todos los equipos que se
encuentren en predios donde no
exista seal telefnica.

Focos crticos

Objetivos

En el ao 2014 hubo Camino.

un 81% de
incidentes por las
condiciones del
camino.

Planificacin de las evaluaciones de

rutas peridicamente.
Revisin de rutas constante por parte
de la supervisin, APR y comunicacin
de cambios en ruta, nuevos riesgos
etc, por parte de conductores.
Reforzamiento en manejo defensivo
asesorados por nuestra mutualidad.

1.2.- Programa de prevencin de riesgos 2014.

En relacin al programa 2014, se puede mencionar que este se ha cumplido en
un 100%.
Destacando la disponibilidad de Gerencia y el rea de supervisin de nuestra
empresa para el cumplimiento.

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1.3- Tasas de Accidentalidad, siniestralidad, severidad, frecuencia y

gravedad 2014.

En el cuadro se puede apreciar que la empresa NO a tenido accidentes CTP este

2014, por lo que todos nuestros indicadores se encuentran en CERO. (Estos
indicadores solo se aplican a accidentes CTP, para los STP, se utiliza estadistica
de incidentes).

Anlisis de la gestin preventiva en relacin a los incidentes STP

registrados en 2014.
El grafico siguiente nos muestra que este 2014 se han generado un total de 9
incidentes los cuales son reportados por nuestros trabajadores.

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De acuerdo a los grficos anteriores, el mayor porcentaje de los incidentes estn

enfocados en los puestos de trabajo de Operador de maquinaria y Conductores
de camin. Mientras que los equipos con mayor cantidad de incidentes asociados
son los camiones Tolva de 15 m3 y las retroexcavadoras. Todos los incidentes
registrados fueron gestionados de forma inmediata o en un plazo prudente,
adems se subieron a la plataforma de ASEM.
Por lo que nuestros esfuerzos durante el 2015, seguirn puestos en NUESTROS
OPERADORES y CONDUCTORES.
Los grficos siguientes nos muestran que este ao el 72% de los incidentes reportados fueron
principalmente originados por condiciones inseguras en Ruta y Terreno. Siendo las horas con
mayor relevancia de 9 a 10 Horas y de 16 a 17 Horas.

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2.- Poltica de prevencin de riesgos de Empresa

Descripcin: La poltica de prevencin de riesgos de la empresa contiene las
directrices que la empresa tiene en relacin a la seguridad y salud ocupacional.
(Anexo 2)
Objetivo General: Implementar una cultura preventiva dentro de nuestra organizacin
Objetivo Especfico: Lograr que nuestra poltica sea
conocida en toda empresa, sus proveedores y
clientes.

ACCIONES

Meta: Difundir nuestra poltica de SSO

al 100% de los trabajadores de la
empresa.

PLAZOS
Responsable E F M A M J J A S O N D

2.1.- Actualizacin poltica de la Asesora

empresa
Prevencin

en

2.2.Capacitacin
a
los
trabajadores sobre la poltica de
seguridad y salud ocupacional

en

Asesora
Prevencin

X
X

3. Objetivos y meta del programa de seguridad y salud ocupacional.

DATOS DE LA EMPRESA
Razn Social:
Giro:
Domicilio Legal:
Rut:

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META
-

Lograr Cero Accidente de trabajo, tanto como cero accidente fatal en

nuestras operaciones como en todas las actividades asociadas a la
empresa.
Difundir nuestra poltica de SSO al 100% de los trabajadores de la empresa.
Implementar en un 100% las acreditaciones en los puestos crticos
Tener al inicio de cada actividad los anlisis de riesgos.
Lograr el funcionamiento del CPHS de la empresa en forma mensual.
Lograr que el 100% del personal conozca la estructura de la empresa en
especial lo relacionado con la seguridad.
Lograr el 100% de cumplimiento en el programa de capacitacin del ao
2015.
Lograr que el 100% de los trabajadores conozcan las emergencias
potenciales y sepan actuar frente a cada una de ellas.
Mantener un control efectivo permanente de todas reas de trabajo en
forma efectiva.

Objetivos
-

Disminuir la cantidad de incidentes con alto potencial.

Cumplir con lo estipulado en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales,

sobre el desarrollo de la accin preventiva en la empresa.
Aplicar las funciones y responsabilidades definidas y asumidas previamente,
por parte de todas las personas pertenecientes a una organizacin, en materia de
Prevencin de Riesgos Laborales.
Acreditar en competencias laborales a los conductores por ser puestos
crticos (Conductores).
Lograr que cada Trabajador, en sus actividades, tenga el conocimiento de los
Observaciones e inspecciones asociadas a esta, tomando las medidas de
minimizacin o mitigacin necesarias.
Dar Cumplimiento a la legislacin vigente y promover la seguridad a los
trabajadores en conjunto con sus representantes.

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FAENAS DE CAMINOS

Mantener una estructura de la organizacin que permita un orden jerrquico

en todas las reas de la empresa
Capacitar los trabajadores segn las necesidades operativas y de seguridad
dentro de la empresa.
- Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del accionar en caso
de emergencia
-

Mantener un control de los riesgos asociados a las actividades de la empresa.

Objetivo General: Acreditar en competencias laborales a los conductores por ser puestos crticos.
Objetivo Estratgico: Acreditacin corma al 100% de los
trabajadores expuestos.
Acciones
Control en terreno de las
acreditaciones

Responsables
Prevencionista

Meta: Implementar en un 100% las

acreditaciones en los puestos crticos.
Recursos E
X

F M A M J J A S O N D
x

x x

x x x

x x x X

4.- METAS DE SINIESTRALIDAD

Descripcin: Mantener en cero los resultados obtenidos en el ao 2014 de
acuerdo a los siguientes indicadores de accidentabilidad.
Tasa de Accidentabilidad
ndice de Frecuencia
ndice de Gravedad
Tasa de Siniestralidad

Ao 2014
0
0
0
0

Metas 2015
0
0
0
0

5.- APLICACIN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

Descripcin: La empresa cuenta con algunas herramientas preventivas, las
cuales debern ser llevadas a cabo por la supervisin de la Empresa, estas
actividades pueden ser ARD (anexo 3), visita a los puestos de trabajo e
inspecciones en terreno y evaluaciones de rutas.
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FAENAS DE CAMINOS

Objetivo General: Realizar Observaciones en terreno e inspecciones de seguridad.

Objetivo Especfico: Lograr que cada Trabajador, en sus Meta: Tener al inicio de cada
actividades, tenga el conocimiento de los Observaciones actividad los anlisis de riesgos
e inspecciones asociados a esta, tomando la medidas de correspondientes para esta.
minimizacin o mitigacin necesarias.

PLAZOS

Acciones

Responsable

5.1.- Desarrollar en conjunto con

gerente visita a los puestos de trabajo
y ver el cumplimiento de los
procedimientos,
instructivos
o
normas.
5.2.- Desarrollar anlisis de ruta para
ingreso de conductores a los predios
y
difundir
a
conductores
involucrados.(Anexo 1)
5.3.Realizar
inspecciones
de
Camiones y maquinarias , charla a
conductores y operadores y chequeo
de reglas claves y avisos de peligro

Gerente

M A M J

X X X

Asesor
Prevencin/gerent
e
Asesor
en
Prevencin/comit
de seguridad.

A S

O N D

X X X X X X

X X

X X X X X

(*) Cada vez que sea necesario

6.- COMIT PARITARIO

Descripcin: De acuerdo al artculo N1 del D.S. N54 En toda empresa,
faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes
patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en
el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N 16.744, sern
obligatorias para la empresa y los trabajadores.
Nuestro Comit de Paritario se encuentra vigente desde Octubre del 2013, con
vigencia por 2 aos.
Objetivo General: Dar Cumplimiento a la legislacin vigente y promover la
seguridad a los trabajadores en conjunto con sus representantes.
Objetivo Especfico: Formar Comit de seguridad al
interior de la empresa.

Meta: Lograr el funcionamiento del

comit Paritario de higiene y seguridad
de la empresa en forma mensual.

PLAZOS
Acciones

Responsable

M J

O N

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6.1.- Confeccin de Programa

Trabajo

de

6.3 Realizacin de inspecciones a

camiones y maquinarias
6.4.- Realizar reuniones mensuales
del Comit de seguridad de la
empresa.
6.5 Realizar charlas de seguridad a
trabajadores.

Comit Paritario
Comit Paritario

Comit
de
seguridad/Asesor
X
Prevencin
Comit Paritario

7.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD

Descripcin: Esta actividad consiste en mantener una estructura dentro de la
empresa en relacin con la seguridad, para lo cual se incorporan todos los cargos
que existen dentro de la empresa.
Objetivo General: Mantener una estructura de la organizacin que permita un
orden jerrquico en todas las reas de la empresa.
Objetivo Especfico: Mantener una estructura y
responsabilidades dentro de la empresa en materias de
seguridad.

Acciones

Meta: Lograr que todo el100% del

personal conozca la estructura de la
empresa en especial lo relacionado con
la seguridad.

PLAZOS
Responsable E F M A M J J A S O N D

7.1.- Realizar revisin y actualizacin

de organigrama de la empresa con las Asesor
respectivas responsabilidades de
Prevencin
cada uno de los cargos.
7.2.- Publicar organigrama de la
empresa en oficina.
Asesor
Prevencin
7.3.- Dar a conocer organigrama a
todos los trabajadores de la empresa. Asesor
Prevencin

X
X

Gerencia.

Aprobar la Poltica de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Que exista un Programa de seguridad y salud en el trabajo sistemtico y revisable mensualmente con
asesor en Prevencin de Riesgos.

Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Revisar el desempeo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y autorizar acciones correctivas y
otras en pro de la mejora de la gestin.
Plan liderazgo visible GERENTE
A continuacin se detalla el plan de acciones a desarrollar por la gerencia en nuestras operaciones
durante el 2015.

ACCIONES EN
TERRENO

A. Deteccin y
correccin
1. Condiciones
inseguras
2. Conductas
inseguras
B. Instruccin
en:

REGISTRO
ENTREGABLE

EN FE MA AB MA JU
E
B R
R
Y
N

JU AG SE OC NO DI
L O
P T
V
C

Inspecciones

Observaciones X

Lista
1. Avisos de peligro asistencia
Lista
2. Reglas claves
asistencia
Lista
3. Procedimientos asistencia
C. Verificacin de
cumplimiento
Lista de
1. Reglas claves
control SGI
Lista de
2. Lnea base
control SGI
Lista de
3. Avisos de peligro control SGI

Estas actividades sern incorporadas a nuestra carta Gantt 2015.

Prevencionista.

Mantener informado al Gerente sobre el desarrollo del programa entregando a este un informe mensual de
sus actividades desarrolladas indicando los cumplimientos de este programa de seguridad y salud en el
trabajo.

Planificar y programar anualmente las actividades del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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FAENAS DE CAMINOS

Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del Programa de Seguridad
y Salud en el trabajo.

Trabajadores

Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.

Conocer los riesgos que entraan la actividad que el trabajador desarrolla dentro de la empresa.

Cumplir las medidas de seguridad establecidas en los derechos a saber de cada uno de los
trabajadores de la empresa.

Participar en las actividades de capacitacin de seguridad y salud en el trabajo planificadas por la

empresa.

Incorporar siempre la aparicin de nuevos riesgos para tomar medidas de seguridad que eviten
accidentes del trabajo.

Respetar y hacer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en que se desempea de la
empresa.

Utilizar y cuidar permanentemente los elementos de proteccin personal.

Utilizar los dispositivos de seguridad definidos para los equipos de trabajo que usted tiene a cargo o utiliza.

Informar a su jefe directo o representante de la gerencia, acerca de los peligros presentes en sus
actividades y los accidentes e incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo.

Respetar las sealizaciones de seguridad y mantener el orden y limpieza..

Asesor jurdico
y Asesor
Contable

GERENTE
Ingeniero en Prevencin de
Riesgos

Supervisor

Administracin

Comit Paritario de
higiene y seguridad
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Unidad de caminos
Operadores y conductores

8.- PROGRAMA DE CAPACITACIN

Descripcin: Es un documento que especifica, presupuesta y programa tentativamente todas
las actividades de capacitacin consideradas para el periodo. Dicho documento es elaborado por
el Asesor en Prevencin de Riesgos, CPHS y finalmente aprobadas por el GRTE.

Objetivo General: Capacitar los trabajadores segn las necesidades operativas y

de seguridad dentro de la empresa.
Objetivo Especfico: Lograr que todos los trabajadores
posean el entrenamiento necesario para la realizacin de
sus actividades en forma segura y eficiente.

Acciones

Meta: Lograr el 100% de cumplimiento

en el programa de capacitacin del ao
2015.

PLAZOS
Responsable

8.1 Capacitacin en programa de Asesor en

prevencin de riesgos 2013
prevencin de
riesgos
8.2 Reforzamiento en ejercicios Gerente
compensatorios.
8.3
Capacitacin
en
primeros ACHS
auxilios y rescate de lesionados

M J

x
X
x

8.4.-. Exmenes ocupacionales a

operadores
8.5.- Evaluacin de ruidos en
maquinarias
8.6.- Capacitacin reconocimientos
de riesgos en el puesto de trabajo
8.7 Capacitacin en plan de
emergencias
8.8 Uso de extintor

ACHS

8.11 Capacitacin radiacin U.V.

APR

8.12 Capacitacin "Virus Hanta"

APR

8.13 Reconocimiento a trabajadores

destacados por excelencia en el
trabajo

CPHS

ACHS

APR

APR

APR

x
X

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9.- PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS (FLUJOGRAMA)

Descripcin: En la empresa existen procedimientos de emergencia se han
elaborado los cuales estn incluidos en el manual de procedimientos de trabajo,
basado en las posibles emergencias que puede enfrentar la empresa. El plan de
emergencia especifica las acciones mnimas a adoptar para la proteccin de las
personas.
Adems se tiene un formulario que se utiliza para la planificacin
(delegacin de funciones) ante posibles emergencias.
Durante el ao se realizaran simulacros en terreno cada uno acompaado
de su respectiva capacitacin y registro de desempeo.
La periodicidad se determinar segn lo programado por la empresa principal
(BASA).
Objetivo General: Lograr que todos los trabajadores tengan conocimientos del
accionar en caso de emergencia
Objetivo Especfico: Capacitar al personal en los
distintos tipos de emergencias potenciales que se
puedan producir en faenas.

Meta: Lograr que el 100% de los

trabajadores conozcan las emergencias
potenciales y sepan actuar frente a
cada una de ellas.

PLAZOS
Acciones

M J

O N

Responsable

9.1.- Dar cumplimiento a programa

de simulacros enviado por empresa Asesor Prevencin X
principal (BASA)
y supervisor.
9.2.- Actualizar procedimientos de
emergencia
Asesor Prevencin

(*) Cada vez que sea necesario

ANEXO 4
Formato de evaluacin de desempeo de simulacros

10.- CONTROL OPERACIONAL

Descripcin: Como parte del SGSSO, se han establecido instrucciones
especficas para monitorear y medir peridicamente las caractersticas de las
actividades y operaciones que tienen riesgos de SSO.
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FAENAS DE CAMINOS

Los registros de medicin y monitoreo se realizan por medio de listas de

verificacin lo que permite la comprobacin del estado y de los avances en
terreno, para que estas mediciones y monitoreos, se utilizaran los siguientes
registros:

Lista de chequeo de camiones y maquinarias. .(anexo 5)

Lista de control
Evaluacin de rutas.
Anlisis de riesgo de diarios
Registro de Incidente. (anexo 6)

Objetivo General: Mantener un control de los riesgos asociados a las

actividades de la empresa.
Objetivo Especfico: Lograr que todos los trabajadores
cumplan los procedimientos y normas de trabajo en las
distintas reas y actividades de trabajo.

Meta: Mantener un control efectivo

permanente de todas reas de trabajo
en forma efectiva.

PLAZOS
Acciones

Responsable

M J

O N

10.1 Implementar en los camiones Gerente

radio- comunicaciones
10.2.- Realizar en forma mensual Asesora en
lista de control nica BASA.
Prevencin de
riesgos
10.3.- Confeccionar anlisis de ruta
antes de realizar para el transporte
Asesora
de ridos.
Prevencin
10.4 Realizar en forma diaria la Gerente
confeccin de ARD antes de iniciar
la jornada de trabajo
10.5.- Realizar Mensualmente un Asesora en
registro
de
los
incidentes Prevencin y
detectados en las operaciones.
gerente
10.6.- Realizar mensualmente un Asesora en
chequeo
de
camiones
y Prevencin de
maquinarias.
riesgos
10.7 Realizar mensualmente un
chequeo del cumplimiento de los
Asesora en
avisos de peligro y reglas claves,
Prevencin de
adems chequear los extintores en
riesgos
los equipos.
10.8 Actualizar Plan de mantencin Gerente

X
10.10 Actualizar reglamento
interno de la empresa

Asesora en
Prevencin de
riesgos

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10.11 Actualizar procedimientos de

trabajo Operador y conductor

Asesora en
Prevencin de
riesgos -gerente

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(*) Cada vez que sea necesario

11.- SEGUIMIENTO
Descripcin: Mensualmente se realizara un anlisis cuantitativo y cualitativo de
la gestin que se ha realizado en el avance de programa, los registros y
cumplimiento de las tareas comprometidas.

12.- CARTA GANTT (Cronograma de actividades)

Descripcin: En el programa se debe incluir una Carta Gantt, en donde se
especifique todas las actividades a desarrollar y las fechas de cumplimiento y
responsable de llevar a cabo estas tareas.

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13.- DOCUMENTOS ADICIONALES

Descripcin: Se solicita a la mutualidad certificado de accidentabilidad y los
antecedentes del experto en prevencin de riesgos.
Antecedentes de los Expertos en Prevencin de riesgos:
Nombre completo
Titulo o Profesin
N de jornadas

ANEXOS

20