ESTEREOTIPOS, PREJUICIOS Y DISCRIMINIACIONES

Cotidianamente solemos escuchar frases como todos los homosexuales son

degenerados, todos los pobres son flojos, etc., Esto no pasa solo por las opiniones y posturas
personales sino por una construccin cultural, que generalmente se transmiten y se promueven por
diferentes vas, principalmente en el ncleo familiar y a travs de los medios masivos de
comunicacin, por lo que hemos sido criados con una mirada categorizadora y determinista de la
cual es difcil desprenderse.
Los estereotipos son las creencias, ideas y sentimiento negativos o positivos hacia ciertas
personas pertenecientes a un grupo determinado, con el estereotipo se generan expectativas o
suposiciones sobre un individuo basadas en su pertenencia al grupo, esto es algo que influye en
nuestras vidas incluso antes de nacer, ya que al pertenecer a una familia determinada ya caemos o
entramos en una categora, por ejemplo si somos chilenos, argentinos, etc., es decir, los
estereotipos influyen en la relacin que tenemos con el resto, en cmo nos ven y en como nosotros
los vemos, stos van ms all de la mera categorizacin e incluyen rasgos de personalidad,
emociones, aficiones, gustos, etc., que comparten los miembros del grupo, tal es el caso ms
reciente que se ha reflejado en Chile como el caso de las tribus urbanas, que son grupos juveniles
que se agrupan por gustos, ideas, gustos musicales entre otros.
El estereotipo implica el reconocimiento de tributos que tienen las personas por el solo
hecho de personas que pertenecen, o de suponer que pertenecen, a un grupo, a los que se
atribuyen caractersticas especficas. Siguiendo con el ejemplo de las tribus urbanas creemos que
todos los jvenes que pertenecen al movimiento reggae son personas que fuman marihuana, sin
hacer ningn juicio de valor acerca de las personas que lo hacen, pero en la realidad no es as,
porque puede que otras personas a las que no les guste dicha msica lo hagan de igual manera, o
puede que personas que pertenezcan a este movimiento no lo hagan, eso depende de cada
persona y de sus gustos y aficiones, no esta determinado por el grupo al que pertenecen, aunque
tambin debemos decir que es influyente, pero no determinante.
Si bien el estereotipo puede acompaar actitudes positivas o negativas, en nuestro
informe nos preocupa como factor de cognicin que acompae los comportamientos de rechazo
que acompae a los objetos sociales. Los estereotipos se transmiten por diferentes vas, tales
como la educacin formal y la educacin informal, principalmente en el ncleo familiar y a travs de
los medios masivos de comunicacin.
El segundo trmino es el prejuicio. Es prejuicio es el afecto negativo que se asocia a
individuos y se basa en su pertenencia a un grupo o categora ( Isaac Caamal; prrafo 6, fecha de
publicacin: enero 18 del 2008), el prejuicio nos predispone a adoptar un comportamiento negativo
hacia personas o miembros de este grupo, por esta razn acompaa fenmenos personales,
interactivos y sociales que son difciles de erradicar, ya que estn muy arraigadas dentro de
nuestra sociedad, es as como siempre se tiende a catalogar a las personas sin conocerlas, por su
vestimenta o su manera de caminar por ejemplo.
Allport, en su libro clsico la naturaleza del prejuicio, catalog 15 efectos posibles del trato
discriminatorio. Allport crea que estas reacciones podran reducirse en dos tipos bsicos; las que
tienen que ver con culparse a s mismo (retraimiento, odio por s mismo, agresin contra el propio
grupo) y las que tiene que ver con culpar a causas externas (peleas de revancha, suspicacia,
aumento en la arrogancia del grupo). Si los resultados netos son negativos (por ejemplo, tasas ms
altas de criminalidad) las personas los pueden utilizar para justificar que la discriminacin que

contribuye a mantenerlos:si permitimos que esas personas permanezcan en nuestro agradable

vecindario, el valor de la prioridad se desplomara.
El ltimo concepto es la discriminacin. La discriminacin es el trato diferencial que se
da a las personas por su perteneca a una categora social determinada (Isaac Caamal, fecha de
publicacin: 18 de enero del 2008), se basa en criterios de orden ideolgico, de raza, color, sexo,
edad, origen tnico, orientacin sexual, discapacidad o cualquier caracterstica que anule el
reconocimiento o ejercicio en condiciones de igualdad de los derechos humanos de las personas y
los grupos.

El impacto de la discriminacin: la profeca auto cumplidora

Las actitudes pueden coincidir con la jerarqua social no solamente como una nacionalizacin de
ella sino tambin porque la discriminacin afecta a sus vctimas (Avances en Psicologa
contempornea, Gordon E. Finley, Gerardo Marin (compiladores) Mxico: trillas, 1979).
La discriminacin social es la situacin en la que una persona o grupo es tratada de
forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categora social
distinta; debe distinguirse de la discriminacin positiva (que supone la diferenciacin y el
reconocimiento) ("Discriminacin social," Enciclopedia Microsoft Encarta Online 2009). En
relacin a la discriminacin existen algunas organizaciones, como la Amnista Internacional, que
trabajan por la proteccin de los derechos humanos y contra la discriminacin en todo el mundo.
Las tres grandes formas de discriminacin de nuestra sociedad son el racismo, el
sexismo y el edadismo, este ltimo es el menos conocido por la mayora de las personas, y es la
discriminacin hacia las personas mayores, tiene tanto un componente cognitivo, como un
componente conductual y otro emocional; esto puede fomentar las prcticas profesionales
discriminatorias.
Entre los tres conceptos que estamos estudiando existe diferencia, pero a la vez estn
muy relacionados entre s.
Los conceptos estn relacionados en que el estereotipo es la tendencia a categorizar las
cosas, cuando se realiza una valoracin negativa de ciertas personas en base al estereotipo, el
resultado es el prejuicio. Cuando los prejuicios llevan a actuar a una persona de un modo
determinado respecto al grupo o individuo prejuzgado, el resultado es la discriminacin. Con esto
podemos dejar demostrado que la relacin entre los conceptos existe y que uno conlleva al otro.
Los conceptos se diferencian en que el estereotipo es el componente cognitivo, es decir,
la creencia sobre un grupo; el prejuicio es el componente afectivo, o sea, la actitud propiamente
dicha; y la discriminacin es el componente o expresin conductual, la intencin conductual (Isaac
Caamal, prrafo 8, fecha de publicacin: 18 de enero del 2008).
Estas predisposiciones que tenemos con lo dems pueden tener su origen en:
(Martn Grosz, fecha de publicacin: 31 de enero del 2007)

Una falacia de generalizacin. Se basa en una experiencia directa del prejuicioso. Se

conoce a un individuo con ciertas caractersticas, y se piensa que, como l se comport de

esa manera, todos los de su grupo tambin lo harn. Por ejemplo, el que fue asaltado por
un hombre negro y luego piensa que todos los negros son ladrones.

Una informacin incompleta. No se basa en la experiencia directa, sino en algo que nos
dicen o que escuchamos, vemos, leemos en los medios de comunicacin sobre ciertos
individuos o grupos. Estos son los tipos de prejuicios ms frecuentes ya que, en
sociedades tan complejas como las actuales, nadie puede entrar en contacto directo con
cada una de las realidades y grupos sociales existentes, en especial con los grupos
sociales minoritarios. Entonces nos apropiamos de conocimientos y opiniones ajenas, el
problema es que dichas opiniones pueden ser incompletas, y por lo tanto prejuiciosas.

Presentar ciertas caractersticas de personas o grupos como esenciales, cuando en

realidad son existenciales. Lo esencial tiene que ver con el SER, lo accidental con el
ESTAR. As, puede haber prejuicios que consisten en estigmatizar a una persona, es decir,
rotularla como poseedora de ciertas caractersticas negativas. Por ejemplo, decir de
alguien que "es un pobre", en lugar de decir que "est pobre". La diferencia parece mnima,
pero no lo es: en un caso damos a entender que esa persona naci pobre y que as debe
morir, mientras que en el segundo caso informamos sobre su estado, pero dando lugar a
que eso pueda cambiar.
Aplicacin Prctica

En base a la informacin que tenemos hemos buscado una cancin que contenga en su
letra los trminos que hemos estudiado y que refleje la discriminacin que tenemos con nuestros
pares. Hemos elegido 2 canciones, ambas de Ricardo Arjona, la primera lleva en nombre de Ella y
l, y la segunda lleva el nombre de El mojado.
La primera es Ella y l de Ricardo Arjona
Esta cancin trata sobre un hombre y una mujer de distintas nacionalidades, gustos,
apariencia fsica, estatus social y costumbres, l odia a los cubanos crendose prejuicios de ellos
hasta que se conocen y se enamoran, desprendindose de todo prejuicio creado anteriormente, el
amor no desprecia razas, costumbres, ni ninguna ideologa, va mas all de lo fsico y lo natural.
La segunda cancin es El mojado de Ricardo Arjona
Esta cancin habla de discriminacin sobre
la inmigracin en los pases,
especficamente de los mexicanos que ingresan de inmigrantes en las fronteras de Estados
Unidos, la cancin es mas como un llamado de atencin, ya que en su letra deja en evidencia que
todos los seres humanos tenemos derechos y que por el solo hecho de vivir y de ser personas
podemos ingresar al pas y tener oportunidades, que por falta de un papel una persona puede ver
como se alejan oportunidades de mejorar la calidad de vida.
Encuesta sobre estereotipos prejuicios y discriminacin.
Se realiz una encuesta a 20 jvenes de la Universidad de La Serena, cuyas edades
fluctan entre los 18 y 22 aos. La pregunta de la encuesta era si alguna vez se haban creado
prejuicios de personas antes de conocerlas.
Alguna vez te has creado prejuicios de una persona sin antes conocerla?

Los resultados que arroj la encuesta fueron los siguientes: el 85% de los encuestados
dice crearse prejuicios de las personas, la mayora coincide en que es slo cosa de ver a una
persona y a primera instancias comienza a prejuzgarlas; el 15% restante dice que no se ha creado
prejuicios de las personas, algunos de los comentarios son que primero prefieren conocer a las
personas antes de crearse una mala impresin de ellos.
Como logramos, comprobar la mayora de las personas creamos prejuicios sobre los
dems, muchas veces no lo hacemos con intencin de herir, causar mal, sino que son
inconscientes o propias del nosotros mismos.

Psicologa Social
Auditora 2009
INTEGRANTES:
Mara C. Lemus Tapia.
Joyce Rebolledo Morales.
Daniela Rivadeneira Lemus.
Roco Rojas Mery.
Andrs Silva Aquea.
Javiera Torreblanca.
DOCENTE:
Ana Mara Vera Valenzuela.