Ingeniera en la capacitacin de operarios

confeccin textil. Huamn Oscco, Wilder.

para

la industria de la

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CONCLUSIONES

La formacin basada en competencias mantiene un nuevo enfoque centrado en el

participante como eje del aprendizaje, est orientada al desarrollo de sus saberes y a
su capacidad de movilizarse en situaciones reales de trabajo.

La aplicacin de sistema modular le otorga mayor dinamismo y flexibilidad a la

capacitacin, los operarios tendrn la capacidad de trabajo en equipo y bajo presin.

Uno de los elementos de la implantacin de metodologa ICO consiste en observar

de cerca el trabajo para verificar si el operario adquiere velocidad y pericia y no
surgen

inconvenientes

imprevistos, mientras no tenga la seguridad de que la

productividad lleg, por lo menos al nivel previsto y de que el operario domina su

trabajo, no puede el especialista descuidar su vigilancia, e incluso entonces, solo por
cierto tiempo.
o

En base a la experiencia se concluye que al formar o readaptar a los operarios, lo

importante es hacerles adquirir el habito de ejecutar la tarea como se debe. La
adquisicin de hbitos es muy til para aumentar la productividad por que reduce la
necesidad de pensar conscientemente. Los buenos hbitos se adquieren con la
misma facilidad que los malos. Las pelculas o videos son particularmente tiles
cuando se trata de readaptar al operario y de hacerle perder hbitos contrados,
probablemente no se de cuenta de los movimientos que realiza, pero despus de
verse en una secuencia proyectada con cmara lenta le ser mas difcil aprender el
nuevo mtodo.

Una vez capacitado el operario estar dispuesto a asumir un rol dentro de la

empresa en particular para ello se har un seguimiento con visitas programadas,
donde se efectuar una auditoria de la calidad de su trabajo para luego plantear
acciones correctivas.

La finalidad de la metodologa ICO es posicionarse ventajosamente con respecto a

los

sistemas

tradicionales

de

capacitacin

de

operarios,

ser

un

modelo

de

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capacitacin para las empresas que poseen escuelitas, para las instituciones que
brindan cursos de capacitacin de operarios, etc. Para cumplir con este objetivo es
necesario que el instructor
empresas

exportacin

tenga como mnimo tres aos de experiencia laboral en

luego

haber

seguido

el

curso

de

Ingeniera

en

la

capacitacin de operarios para la industria de la confeccin textil.

o

Se cont con la ayuda de bibliografa sobre el tema, y experiencias de capacitacin

en CECADI, PROMPYME, PYMEDIS y el programa PRO-JOVEN, espero que el
presente trabajo sirva para dar el cambio que se propone en la capacitacin y sea
modelo para el mismo adems pueda contribuir por medio de las entidades de
capacitacin al programa Pro- Joven.

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RECOMENDACIONES

La ejecucin de la metodologa presentada en este trabajo requiere especial

atencin en varios factores:

Obtener la participacin del sector productivo ya que el mundo del trabajo est
estrechamente ligado a este tipo de formacin, de lo contrario se recomienda no
aplicar la metodologa.

Centrarse en la calidad de la capacitacin, en la calificacin de la gente y en la

calidad del sistema.

Centrarse en los requerimientos y en las necesidades del sector productivo y

adecuar la capacitacin de acuerdo a esta necesidad.

Se recomienda que las clases tengan una duracin de cinco horas diarias por
espacio de tres meses, al cabo del primer mes el operario aprendiz

deber tener por

lo menos 2 horas diarias de practica adicionales en la empresa donde laborar

despus de haber completado la capacitacin.
o

El cambio que plantea la capacitacin basada en tcnicas de ingeniera implica una

modificacin importante en la formacin de operarios ya que requiere de una mayor
responsabilidad, creatividad y flexibilidad de todos aquellos que participan en el
proceso. Este cambio no slo exige nuevos conocimientos, capacidades y destrezas,
sino tambin una nueva cultura laboral que ponga nfasis en la colaboracin, el
trabajo en equipo y en mejores condiciones laborales y salriales.

Se recomienda que el Centro de Capacitacin y Desarrollo Industrial de la EAPII

tome en cuenta el presente trabajo y de inicio a la nueva filosofa en la capacitacin
de operarios polifuncionales.

Como ultima recomendacin se plantea que este trabajo sea un material de consulta
para estudiantes, en los cursos de: Ergonoma, Gestin de personal, Gerencia de
Produccin, etc., y un material de lectura casi obligatorio para aquellos que desean
realizar sus prcticas pre-profesionales en la industria de confecciones.