TITULO DEL CARGO

DISEADOR CURRICULAR
CDIGO: 24024 NIVEL: 6
DESCRIPCIN GENRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
Elaborar los diseos curriculares de las carreras profesionales a crear o ya existentes en la
Institucin, programando, coordinando, supervisando y ejecutando actividades pertinentes a la
realizacin de los mismos, a fin de ajustar el perfil profesional a las necesidades de la Institucin y
del mercado laboral profesional.
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS

Suministra informacin tcnica a las autoridades, docentes, analistas y preparadores en

materia de diseo curricular.

Dirige la realizacin de los diseos instruccionales de las escuelas.

Planifica las actividades a desarrollar tales como proyectos, cursos, talleres, reuniones,
seminarios, etc.

Planifica la realizacin de eventos tcnicos-acadmicos.

Programa la realizacin de los diseos curriculares segn necesidades y prioridades.

Coordina y supervisa los proyectos, eventos tcnicos acadmicos, talleres, seminarios,

cursos, reuniones y dems actividades sobre el diseo curricular.

Coordina y supervisa el trabajo realizado por las comisiones, grupo de docentes, analistas,
preparadores, pasantes y beca servicio que colaboran en el estudio de las carreras.

Determina problemas educativos relacionados con diseo curricular.

Determina la validez del diseo curricular con un grupo de docentes.

Formula objetivos educacionales y de aprendizaje.

Detecta necesidades de recursos humanos en la administracin de los planes de estudio.

Determina el marco muestral para el proceso de diseo curricular.

Analiza informacin y documentos sobre las carreras profesionales, perfiles ocupacionales

y/o cargos en estudio.

Analiza los contenidos programticos y sus interrelaciones con el medio laboral y su

proyeccin y pertinencia.

Selecciona modelos de planificacin curricular y diseo instruccional.

Elabora planes y programas educativos y diseos curriculares.

Aplica los procedimientos para el desarrollo del modelo curricular.

Realiza seguimiento a los proyectos implantados.

Revisa los diseos instruccionales elaborados y hace las observaciones que sean
necesarias.

Elabora el flujograma de prelaciones del plan curricular.

Entrevista a profesionales, docentes, preparadores y empresarios.

Establece contacto con las instituciones educativas, otras universidades, tecnolgicos,

facultades y empresas pblicas y privadas, donde se realizan los diseos curriculares en
estudio.

Dicta cursos tericos-prcticos de formacin en diseo instruccional, a los docentes,

preparadores, analistas y beca servicio de la Universidad.

Realiza presentaciones en materia de Diseo Curricular en eventos internos o externos de

la Universidad.

Transcribe y accesa informacin operando un microcomputador.

Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos

por la organizacin.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

1.- MBITO DE LA ACTUACIN:

RESPONSABILIDAD:
MATERIALES:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y
maneja peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad
indirecta.
DINERO:
Ninguna.

INFORMACIN CONFIDENCIAL:
Maneja en forma directa un grado de confidencialidad bajo.
TOMA DE DECISIONES:
Las decisiones se basan en polticas y objetivos funcionales, para desarrollar nuevas estrategias y
objetivos basados en la creatividad, investigacin, incertidumbre y alto riesgo, a nivel operativo.
SUPERVISIN:
El cargo recibe supervisin general de manera directa y peridica y no ejerce supervisin.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con las unidades acadmicas, a fin de apoyar y/o ejecutar
y/o coordinar y/o asesorar y/o controlar lo relativo al rea, y frecuentes con autoridades
universitarias, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o coordinar lo relativo al rea, exigindose para ello
una buena habilidad para obtener cooperacin.
RELACIONES EXTERNAS:
Solamente para recibir apoyo.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:
AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes
contaminantes.
RIESGO:
El cargo est sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo fsico de estar sentado/parado constantemente y caminando
peridicamente y requiere de un grado de precisin manual y visual medio.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIN:
Licenciado en Educacin o profesin afn, ms Maestra de dos (2) aos de duracin en Diseo
Curricular y/o Planificacin Curricular.
EXPERIENCIA:
Siete (7) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el
rea de Diseo Curricular.
B) EDUCACIN:
Licenciado en Educacin o profesin afn.

EXPERIENCIA:
Once (11) aos de experiencia progresiva de carcter operativo, supervisorio y estratgico en el
rea de Diseo Curricular.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS:
CONOCIMIENTOS EN:
Tcnicas de anlisis ocupacional.
Formacin profesional.
Los mtodos, tcnicas para realizar un diseo curricular.
Pensa de estudios de las carreras de las facultades.
Procesador de palabras.
Sistemas operativos.
Paquetes grficos.
Hoja de clculos.
HABILIDAD PARA:
Tramitar conocimientos.
Expresarse en forma clara y precisa, tanto oral como escrita.
Tratar en forma corts y efectiva con pblico en general.
Analizar informacin compleja.
Redactar informes tcnicos y administrativos.
Tomar decisiones.
Tener iniciativa.
Recopilar, clasificar, analizar y evaluar informacin.
DESTREZAS EN:
El manejo de equipos y materiales audiovisuales.
El manejo de microcomputador.
ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:
Diseo curricular.
Tcnicas audiovisuales.
Planificacin curricular.
Normativas de las carreras profesionales de la universidad.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.