EMPLEO Y TRABAJO (DIAPOSITIVAS)

EMPLEO PRECARIO (DIMENSIONES)

Inestabilidad del empleo (contratos cortos)
Vulnerabilidad (amenazas de despido)
Bajos salarios (dependencia de este)
Derechos de los trabajadores (vacaciones, seguros desempleo).
EMPLEO INFORMAL (CONSECUENCIAS)
No se puede asegurar (la proteccin de las condiciones de trabajo, salario, niveles aceptables de salud y
seguridad social).
EMPLEO INFORMAL (RIESGOS LABORALES)
Posturas forzadas
Exposicin a qumicos txicos
Ruido
Insalubridad
Alta carga de trabajo
Plaguicidas
Violencia y acoso moral y sexual.
TRABAJO INFANTIL (EFECTOS EN LA SALUD)
Enfermedades y lesiones directas o indirectas por el trabajo
Mayor vulnerabilidad a agentes txicos o biolgicos (sistema inmune inmaduro)
Riesgos ergonmicos (equipos no acordes a sus tamaos)
Problemas de desarrollo mental, fsico y social.
ESCLAVITUD (EFECTOS EN LA SALUD)
Traumas mentales
Traumas fsicos (violencia, restriccin de movimiento)
No acceden a centros de salud
FACTORES DE EXPOSICION LABORAL
La actividad laboral
Nivel de industrializacin
Desarrollo de leyes
Regulaciones de la proteccin social
Tipo de relaciones laborales
El poder
Compromiso de los sindicatos
CAUSAS DE MORBILIDAD LABORAL
Tareas fsicas pesadas y duras
Estrs por altas temperaturas
Lesiones laborales
Intoxicaciones por plaguicidas
Polvos orgnicos
Riesgos biolgicos

SALUD OCUPACIONAL (DIAPOSITIVAS)

 SALUD: Es el perfecto estado de bienestar fsico, mental y social, y no tan solo ausencia de afecciones o
enfermedades.
DISCIPLINAS INVOLUCRADAS EN LA SALUD OCUPACIONAL: Medicina laboral, Epidemiologa, Toxicologa,
Ingenieras, Qumica industrial, Higiene laboral, Seguridad industrial, Ergonoma y Psicologa organizacional.
SEGURIDAD INDUSTRIAL: Conjunto de actividades destinada a la prevencin, identificacin y control de las
causas que generan accidentes de trabajo.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Contenido de tarea
Trabajo por turnos
Monotona
Estilos de mando
Aislamiento
Violencia
Acoso laboral
Acoso sexual
Inseguridad contractual
El burnout o desgaste profesional
FACTORES DE RIESGO BIOLOGICO: Agentes biolgicos: Mohos, hongos, bacterias, virus, parsitos y otros.

EXPOSICIN OCUPACIONAL AL RUIDO (DIAPOSITIVAS)

FRECUENCIA: El odo es susceptible en las frecuencias entre 3000 y 6000 Hz, siendo la lesin en la zona de
4000 Hz el primer signo en la mayora de los casos.
INTENSIDAD: Cuanto mayor es el nivel de la presin sonora, mayor es el deterioro auditivo sufrido por los
trabajadores expuestos. Se considera que el lmite para evitar la hipoacusia es de 85 dB(A).
TIPOS DE RUIDOS: Ruido constante, Ruido de impacto y Ruido intermitente
EFECTOS DEL RUIDO
Enfermedades fisiolgicas: prdida parcial o total de la audicin.
Enfermedades psquicas: estrs, alteraciones de sueo, disminucin de la atencin, depresin, falta de
rendimiento o agresividad.
Enfermedades sociolgicas: alteraciones en la comunicacin, rendimiento, etc.
LOS NIVELES ALTOS DE RUIDO PUEDEN CAUSAR
Prdida del odo temporal o permanente.
Dolores de cabeza
Mareos
Presin alta/enfermedades del corazn
Ansiedad y fatiga
Nerviosismo y estrs, que pueden causar ulceras e insomnio
Falta de concentracin
Accidentes si las advertencias o alarmas no se escuchan.
ANLISIS DEL RIESGO PARA LA SALUD POR EXPOSICIN AL RUIDO
La frecuencia (Hz)
La intensidad (dBA)
El tiempo de exposicin
Tipo de ruido
Edad
Patologa auditiva previa
Susceptibilidad individual
AUDIOMETRA: La audiometra es una prueba que permite conocer la capacidad que tiene una persona de
escuchar los sonidos. Evala as el correcto funcionamiento del sistema auditivo humano.

MANUAL DE SALUD OCUPACIONAL-DIGESA (LECTURA OBLIGATORIA)

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la enfermedad contrada como consecuencia directa del ejercicio de una
determinada ocupacin, por la actuacin lenta y persistente de un agente de riesgo, inherente al trabajo realizado.

 CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES

- En el trabajador
- En la empresa
- En al pas
SEGURIDAD OCUPACIONAL: La salud ocupacional representa una parte de la salud ocupacional, comprende un
conjunto de actividades de orden tcnico, legal, humano y econmico, para la proteccin del trabajador, la
propiedad fsica de la empresa mediante la prevencin y el control de las acciones del hombre, de las mquinas y
del medio ambiente de trabajo, con la finalidad de prevenir y corregir las condiciones y actos inseguros que pueden
causar accidentes.
GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS OCUPACIONALES
Etapas de la gestin de la prevencin de riesgos ocupacionales:
1ro Reconocimiento
2do Evaluacin
3ro Control
BIOSEGURIDAD EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD
Eliminacin de residuos generados:
Bolsa roja: Material contaminado
Bolsa negra: Material comn
Bolsa amarilla: Material especial
LINEAS DE ACCION
Estrategias para la promocin de la salud ocupacional:
Educacin para la salud
Comunicacin e informacin
Advocacy o abogaca
Accin intersectorial

CODIGO DE ETICA
DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD OCUPACIONAL
1. Objetivos y funcin de asesora
2. Conocimientos y experiencia
3. Desarrollo de una poltica y un programa
4. nfasis en la prevencin y en la accin inmediata
5. Seguimiento de las medidas correctivas
6. Informacin sobre seguridad y salud
7. Secretos de fabricacin
8. Vigilancia de la salud
9. Informacin a los trabajadores
10. Informacin al empleador
11. Peligros para terceros
12. Monitoreo biolgico e investigacin
13. Promocin de la salud
14. Proteccin de la comunidad y el medio ambiente
15. Contribucin al conocimiento cientfico

CONDICIONES PARA EL DESEMPEO DE LAS FUNCIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD

OCUPACIONAL
1. Competencia, integridad e imparcialidad
2. Independencia profesional
3. Equidad, no discriminacin y comunicacin
4. Clausula tica en los contratos de empleo

5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.

Registros
Confidencialidad medica
Informacin sobre salud colectiva
Relaciones con los dems profesionales de la salud
Lucha contra los abusos
Relaciones con los interlocutores sociales
Promocin de la tica y la auditoria profesional

ENTORNOS LABORALES (LECTURA OBLIGATORIA)

AMBIENTE DE TRABAJO SALUDABLE: Es uno en el que los trabajadores y los empleadores colaboran en el
uso de un proceso de mejora continua para proteger la salud, seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y
la sostenibilidad del lugar de trabajo.
FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLES
El ambiente fsico de trabajo
El ambiente psicosocial de trabajo
Recursos personales de salud en el trabajo
Participacin de la empresa en la comunidad
PASO PARA INICIAR Y MANTENER UN PROGRAMA DE AMBIENTES DE TRABAJO SALUDABLE
Movilizar
Reunir
Examinar
Priorizar
Planear
Hacer
Evaluar
Mejorar
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES: CLAVES PARA EL XITO SOBRE ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLES
1. El compromiso de los empleadores basado en valores fundamentales
2. Incluir a los trabajadores y sus representantes
3. Anlisis de brechas
4. Aprender de otros
5. Sostenibilidad
6. La importancia de la integracin