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COMPETENCIAS
GRADO A
Comp. Cardinales
Compromiso
Calidad de trabajo
Adaptabilidad al cambio
Orientacin al cliente
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
GRADO
B
GRADO
C
GRADO
D
NO
DES.
Comunicacin
X
X
Disciplina personal
Trabajo en equipo
Temple
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn cuenta con las competencias requeridas por el perfil,
adems la frecuencia con la que desempea sus actividades es adecuada.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables
COMPETENCIAS
GRADO A
Comp. Cardinales
GRADO
B
Compromiso
Calidad de trabajo
Adaptabilidad al cambio
GRADO
D
NO
DES.
Orientacin al cliente
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
GRADO
C
X
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Comunicacin
Disciplina personal
Trabajo en equipo
Temple
X
X
X
X
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar la competencia orientacin al cliente y
mejorar la frecuencia de esta.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables, sin embargo debe capacitarse en la competencia orientacin al cliente.
COMPETENCIAS
Comp. Cardinales
GRADO A
Compromiso
GRADO
B
X
GRADO
C
GRADO
D
NO
DES.
Calidad de trabajo
Adaptabilidad al cambio
Orientacin al cliente
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
X
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Comunicacin
X
X
Disciplina personal
Trabajo en equipo
Temple
RESULTADOS:
CONCLUSIN:
COMPETENCIAS
Comp. Cardinales
GRADO A
GRADO
B
Compromiso
Calidad de trabajo
Adaptabilidad al cambio
GRADO
C
GRADO
D
NO
DES.
Orientacin al cliente
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
Comunicacin
Disciplina personal
X
X
Trabajo en equipo
Temple
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn est dentro de los estndares normales del desarrollo de
competencias, con una sobresaliente en Adaptabilidad al Cambio y Disciplina Personal.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables con puntuaciones normales y adecuadas para el puesto.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
GRADO A
GRADO A
Comp. Cardinales
Compromiso
Compromiso
GRADO
GRADO
C
C
GRADO
GRADO
D
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X
X
Calidad
Calidad de
de trabajo
trabajo
Adaptabilidad
Adaptabilidad al
al cambio
cambio
X
X
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Orientacin
Orientacin al
al cliente
cliente
tica
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
Liderazgo
GRADO
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NO
NO
DES.
DES.
X
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Comunicacin
Comunicacin
Disciplina
Disciplina personal
personal
Trabajo
Trabajo en
en equipo
equipo
X
X
Temple
Temple
X
X
X
X
X
X
X
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X
X
X
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RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn cuenta con las competencias requeridas por el perfil,
adems la frecuencia con la que desempea sus actividades es adecuada.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados adecuados y favorables.
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar las competencias orientacin al cliente y
disciplina personal, asimismo mejorar la frecuencia de estas.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables, sin embargo debe capacitarse en las competencias orientacin al cliente y
disciplina personal.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
GRADO A
GRADO A
Comp. Cardinales
Compromiso
Compromiso
X
X
Calidad
Calidad de
de trabajo
trabajo
Adaptabilidad
Adaptabilidad al
al cambio
cambio
X
X
X
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Orientacin
Orientacin al
al cliente
cliente
tica
tica
X
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Comp. Especficas
Liderazgo
Liderazgo
GRADO
GRADO
B
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GRADO
GRADO
C
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NO
NO
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Comunicacin
Comunicacin
Disciplina
Disciplina personal
personal
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Trabajo
Trabajo en
en equipo
equipo
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Temple
Temple
X
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X
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RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar la competencia de Disciplina Personal
ya que cuenta con un grado de importancia alto.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables, sin embargo debe capacitarse en las competencias de disciplina personal.
COMPETENCIAS
GRADO A
Comp. Cardinales
Compromiso
Calidad de trabajo
Adaptabilidad al cambio
Orientacin al cliente
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
GRADO
B
GRADO
C
GRADO
D
NO
DES.
Comunicacin
X
X
Disciplina personal
Trabajo en equipo
Temple
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn est dentro de los estndares normales del desarrollo de
competencias, con una sobresaliente en Trabajo en Equipo y Temple.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables con puntuaciones normales y adecuadas para el puesto.
COMPETENCIAS
GRADO A
Comp. Cardinales
Compromiso
Calidad de trabajo
Adaptabilidad al cambio
Orientacin al cliente
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
GRADO
B
GRADO
C
GRADO
D
NO
DES.
Comunicacin
X
X
Disciplina personal
Trabajo en equipo
Temple
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn est dentro de los estndares normales del desarrollo de
competencias, con una sobresaliente en Trabajo en Equipo y Temple.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables con puntuaciones normales y adecuadas para el puesto.
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar las competencias de Orientacin al
Cliente y Liderazgo, por lo que es necesario mejorar sus frecuencias.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados regularmente favorables con puntuaciones bajas en frecuencias de Orientacin al
Cliente y Liderazgo.
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS
GRADO A
GRADO A
Comp. Cardinales
Compromiso
Compromiso
X
X
Calidad
Calidad de
de trabajo
trabajo
Adaptabilidad
Adaptabilidad al
al cambio
cambio
X
X
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Orientacin
Orientacin al
al cliente
cliente
tica
tica
Comp. Especficas
Liderazgo
Liderazgo
GRADO
GRADO
B
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GRADO
GRADO
C
C
GRADO
GRADO
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NO
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DES.
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X
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Comunicacin
Comunicacin
Disciplina
Disciplina personal
personal
X
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Trabajo
Trabajo en
en equipo
equipo
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Temple
Temple
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RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar la competencia de Orientacin al
Cliente, por lo que es necesario mejorar su frecuencia.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables pero debe capacitarse en la competencia de Orientacin al Cliente.
RESULTADOS: De acuerdo a lo evaluado, se observa que el jefe de almacn debe desarrollar las competencias de Orientacin al
Cliente y Comunicacin, por lo que es necesario mejorar sus frecuencias.
CONCLUSIN: El evaluado obtuvo resultados favorables pero necesita mejorar y capacitarse en las competencias de Orientacin al
Cliente y Comunicacin.