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ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
LEI N. 11.291, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1998.
(atualizada at a Lei n. 14.722, de 19 de agosto de 2015)
Dispe sobre os Servios Auxiliares do Tribunal
de Justia do Estado; extingue, cria, transforma
e altera denominaes de cargos e funes; fixa
atribuies; estabelece critrios para a avaliao
do merecimento e d outras providncias.

TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Os Servios Auxiliares do Tribunal de Justia do Estado so organizados pelos
seguintes quadros:
I - Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, constitudo de cargos de carreira e cargos
isolados;
II - Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas;
III - Quadro de Emprego Pblico.
TTULO II
DA ESTRUTURA DOS QUADROS DE CARGOS, FUNES GRATIFICADAS E
DE EMPREGO PBLICO
CAPTULO I
DO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
Art. 2 - O Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, incorporados os cargos no
extintos constantes do ANEXO I da presente lei, fica composto dos seguintes cargos de carreira
e isolados:
QTD. DE
CARGOS
50
15
107
388

32
10
22

DENOMINAO

CLASSE

CARGOS DE CARREIRA
Taqugrafo Forense
P, Q, R
Analista de Sistemas
P, Q, R (Vide Leis n. os 13.118/09, que cria
7 cargos; e 13.915/12, que cria 20 cargos)
Oficial Superior Judicirio
P, Q, R
Oficial Superior Judicirio
M, N, O (Vide Leis n.os 11.848/02, que
cria 4 cargos na Classe M; 13.807/11, que
extingue 110 cargos na Classe M; e
14.722/15, que extingue 39 cargos na
Classe M)
Programador
M, N, O
Tcnico em Eletrnica
M, N, O
Tcnico em Informtica
M, N, O

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Gabinete de Consultoria Legislativa
57
30

Oficial de Transportes
Auxiliar de Comunicaes

23

2
1
1
11
1

3
18

1
9

4
3
QTD. DE
CARGOS

F, G, H
E, F, G (Vide Leis n. os 12.405/05, que
extingue 27 cargos; e 14.722/15, que
extingue 1 cargo na Classe G)
Auxiliar de Secretaria
B, C, D (Vide Leis n. os 12.405/05, que
extingue 22 cargos; e 14.722/15, que
extingue 1 cargo na Classe D)
Analista de Suporte
P, Q, R (Vide Leis n. os 13.118/09, que cria
5 cargos; e 13.915/12, que cria 13 cargos)
CARGOS ISOLADOS
Administrador
R (Vide Lei n. 14.722/15, que extingue 2
cargos na Classe R)
Arquiteto
R
Assistente Social Judicirio
R
Bibliotecrio Pesquisador Judicirio R
Bioqumico Judicirio
R (Vide Lei n. 14.566/14, que transforma
1 cargo de Bioqumico Judicirio em
Mdico Judicirio)
Enfermeiro Judicirio
R
Mdico Judicirio
R (Vide Lei n. 14.566/14, que transforma
1 cargo de Bioqumico Judicirio em
Mdico Judicirio e 2 cargos de
Odontlogo Judicirio em Mdico
Judicirio)
Nutricionista Judicirio
R
Odontlogo Judicirio
R (Vide Lei n. 14.566/14, que transforma
2 cargos de Odontlogo Judicirio em
Mdico Judicirio)
Psiclogo Judicirio
R
Administrador de Banco de Dados R (Vide Leis n.os 13.118/09, que cria 3
cargos; e 13.915/12, que cria 2 cargos)
CLASSE
CARGOS ISOLADOS

68

Tcnico Judicirio

16

Oficial de Justia

2
2

Desenhista
Porteiro

Auxiliar de Enfermagem

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R (Vide Leis n.os 14.263/13, que extingue


32 cargos; e 14.722/15, que extingue 6
cargos na Classe R)
O (Vide Lei n. 13.894/12, que atribui
gratificao mensal - auxlio-conduo de 15%)
M
H (Vide Lei n. 14.722/15, que extingue 1
cargo na Classe H)
G (Vide Lei n. 11.381/99, que altera
classe)

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2

Oficial de Recepo

Auxiliar de Sade

162

Guarda de Segurana

18
13

Oficial Artfice
Operador de Microinformtica

10

Auxiliar Artfice

26

Auxiliar Judicirio

50

Auxiliar de Servio

09

Servial

03
02

Historigrafo
Arquivista

G (Vide Lei n. 14.722/15, que extingue 1


cargo na Classe G)
F (Vide Lei n. 11.381/99, que altera
classe)
F (Vide Lei n. 12.362/05, que cria 17
cargos)
H (Vide Lei n. 13.464/10, que altera
classe)
F
F (Vide Leis n.os 11.835/02, que extingue
12 cargos; e 14.722/15, que extingue 1
cargo na Classe F)
C (Vide Lei n. 14.722/15, que extingue 3
cargos na Classe C)
C (Vide Leis n.os 11.835/02, que cria 66
cargos; 12.399/05, que cria 02 cargos, e
12.405/05, que cria 160 cargos; 14.263/13,
que extingue 44 cargos; e 14.722/15, que
extingue 26 cargos na Classe C)
B (Vide Leis n.os 11.442/00, que cria 5
cargos; 12.405/05, que cria 55 cargos;
14.263, que extingue 21 cargos; e
14.722/15, que extingue 14 cargos na
Classe B)
B (Vide Leis n.os 12.405/05, que extingue
8 cargos; e 14.722/15, que extingue 1
cargo na Classe B)
P
P (Vide Lei n. 13.941/12, que cria 02
cargos)

(Vide Lei n. 12.399/05)


1 - A distribuio dos cargos de carreira por classe a seguinte:
N. DE CARGOS
10
20
20
04
03
08
32
34
41

DENOMINAO
Taqugrafo Forense
Taqugrafo Forense
Taqugrafo Forense
Analista de Sistemas
Analista de Sistemas
Analista de Sistemas
Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio

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CLASSE
R
Q
P
R
Q
P
R
Q
P

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79
118
191

Oficial Superior Judicirio


Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio

05
09
18
02
03
05
04
07
11
15
16
N. DE CARGOS
26
6
9
15
5
7
11

Programador
Programador
Programador
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Informtica
Tcnico em Informtica
Tcnico em Informtica
Oficial de Transportes
Oficial de Transportes
DENOMINAO
Oficial de Transportes
Auxiliar de Comunicaes
Auxiliar de Comunicaes
Auxiliar de Comunicaes
Auxiliar de Secretaria
Auxiliar de Secretaria
Auxiliar de Secretaria

O
N
M (Vide Leis n.os 11.442/00, que cria 15
cargos; e 14.263/13, que extingue 13
cargos)
O
N
M
O
N
M
O
N
M
H
G
CLASSE
F
G
F
E
D
C
B

2 - Na carreira de Oficial Superior Judicirio, para promoo de Classe O para P,


somente podero ser promovidos candidatos que comprovarem formao superior completa, em
instituio de ensino oficial, conforme estabelecido no item instruo das Especificaes de
Classe do cargo.
CAPTULO II
DAS ESPECIFICAES DE CLASSE
Art. 3 - Especificao de classe a descrio dos cargos classificados base de suas
caractersticas laborativas, contendo o nome do cargo, a classe, a descrio sinttica e analtica
das atribuies, condies de trabalho, requisitos para provimento, ascenso por promoo
quando for o caso, e outras caractersticas especficas.
Art. 4 - As especificaes de classe dos cargos, criados no artigo 2, constituem o
ANEXO II que faz parte integrante desta lei.
Art. 5 - As especificaes de classe podero ser alteradas por Ato da Presidncia do
Tribunal de Justia, ouvido o rgo Especial, no que se refere lotao e condio de trabalho.

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CAPTULO III
DO APROVEITAMENTO
Art. 6 - Aproveitamento, para os efeitos desta lei, a distribuio ex officio do
pessoal efetivo nos cargos criados pelo artigo 2, respeitados os direitos adquiridos.
Art. 7 - o aproveitamento de que trata este Captulo ser efetuado no prazo de at 30
(trinta) dias contados da data de publicao desta lei, de acordo com os seguintes critrios:
I - os ocupantes dos cargos no extintos, constantes do ANEXO I, sero aproveitados
nos cargos de idntica denominao e classe criados no artigo 2.
II - os ocupantes dos cargos de Assessor Jurdico e Servente, no abrangidos pelas
disposies do inciso anterior, sero aproveitados da seguinte forma:
1) Assessor Jurdico, Classe R, em cargo de Tcnico Judicirio, Classe R.
2) Servente, Classe B, em cargos de Auxiliar de Servio, Classe B.
Pargrafo nico - No se considerar interrupo de exerccio o interregno que se venha
a verificar entre a data de publicao desta lei e a do aproveitamento do pessoal.
CAPTULO IV
DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS
Art. 8 - Os atuais cargos em comisso e funes gratificadas criados pelas Leis n.s
7.155, de 19/06/78 e 7.148, de 19/06/78 e suas alteraes, uma vez incorporados nova estrutura
deste Tribunal de Justia, ficam transformados, extintos ou extintos medida em que vagarem,
conforme estabelecido nas tabelas que constituem o ANEXO III da presente lei. (Vide Lei n.
12.906/08)
Art. 9 - Excepcionados os cargos extintos medida em que vagarem, constantes do
ANEXO III, o Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas, j includos os cargos e
funes transformados pelo artigo anterior, fica estruturado da seguinte forma: (Vide Leis n.os
11.408/00, 11.442/00, 11.835/02, 11.848/02, 12.042/03, 12.173/04, 12.265/05; 12.405/05,
12.906/08, 13.070/08, 13.145/09, 13.162/09, 13.163/09, 13.242/09, 13.487/10, 13.915/12,
14.057/12, 14.068/12, 14.349/13 e 14.635/14)
Qtd.
Cargos/Funes
01
01
01
13
11
01

Denominao

Cdigo

I - SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA


Diretor-Geral
1.2.12
Subdiretor-Geral Administrativo
Diretor Administrativo
1.2.11 (Vide Lei n. 12.906/08)
Subdiretor-Geral Judicirio
Diretor Judicirio
1.2.11 (Vide Lei n. 12.906/08)
Diretor de Departamento
1.2.11
Pesquisador Judicirio
3.1.11
Diretor Financeiro
1.2.11 (Includo pela Lei n.12.906/08)

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01

04
01
24

Diretor de Tecnologia da
Informao e Comunicao
Diretor do Departamento de
Produo e de Suporte
Assessor Tcnico de Informtica
Chefe do Servio Grfico
Chefe de Servio

08
02
01
01
33

Coordenador de Unidade
Coordenador
Assessor de Biblioteca
Encarregado de Tesouraria
Encarregado Revisor

08

Chefe de Equipe

04
15
01

04
04
03
04

Chefe de Equipe
Chefe de Seo
Chefe do Centro de
Aperfeioamento e
Desenvolvimento
Chefe da Central de
Correspondncias
Dirigente de Processo
Dirigente de Processo
Oficial de Gabinete I
Chefe de Ncleo

02
01

Chefe de Setor
Encarregado da Creche

07
04
01

Chefe de Grupo de Segurana


Zelador de Prdio
Coordenador do Arquivo Judicial
Centralizada
2.2.10 (Includo pela Lei n. 12.265/05)
Encarregado de Copa
2.2.04 (Includo pela Lei n. 13.145/09)
Encarregado da Equipe de
Oficiais de Justia
2.1.05 (Includo pela Lei n. 13.145/09)
Consultor de Qualidade
2.1.10 (Vide Lei n. 13.487/10, que cria 3

01

02

01
01
03

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

1.1.11 (Includo pela Lei n. 13.915/12)


1.1.11 (Includo pela Lei n. 13.915/12)
3.1.11 (Includo pela Lei n. 13.915/12)
2.2.10
2.1.10 (Vide Lei n. os 13.915/12, que cria
5 funes gratificadas; e 14.068/12, que
cria 2 funes gratificadas)
2.1.10
2.2.10 (Includo pela Lei n. 12.173/04)
3.1.10
2.2.09
2.1.08 (Vide Lei n. 12.405/05, que
transforma 17 funes de Encarregado
Revisor em 17 funes de Chefe de
Equipe 2.1.08)
2.1.08 (Vide Lei n.os 13.163/09, que cria
1 funo gratificada; 13.915/12, que cria
16 funes gratificadas; e 14.068/12, que
cria 4 funes gratificadas)
2.2.08
2.1.08

2.2.08
2.1.08
2.2.08
2.1.08
3.2.07
2.1.07 (Vide Lei n. 14.068/12, que cria 2
funes gratificadas)
2.1.07
2.2.06 (Vide Lei n. 12.042/03, que
extingue este cargo)
2.1.06
2.1.05

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
Qtd.
Cargos/Funes
01
01
09
05

08
01
01
01
01
01
02
01
01
24

04

01
04
04
01
52
184

118

Denominao

funes gratificadas)
Cdigo

II - SECRETARIA DA PRESIDNCIA
Secretrio da Presidncia
2.2.12
Subsecretrio da Presidncia
2.2.11
Assessor de Planejamento
3.2.11 (Vide Lei n. 12.906/08, que
extingue 01 cargo)
Assessor Superior
3.2.11 (Vide Lei n. 13.242/09, que
transforma 4 cargos em funes de
Assessor Superior, cdigo 3.1.11) (Vide
art. 1., IV, da Lei n. 13.242/09)
Assessor Tcnico
3.2.11
Assessor Militar
3.1.11
Assessor-Coordenador de
Imprensa
3.2.11
Assessor-Coordenador de Rel. 3.2.10
Pblicas
Assessor-Coordenador
de 3.2.11 (Redao dada pela Lei n.
Relaes Pblicas
12.042/03)
Coordenador
2.1.10
Oficial de Gabinete II
3.2.08
Oficial de Gabinete I
3.2.07
Chefe de Segurana Especial
2.2.06
III - SECRETARIAS DAS VICE-PRESIDNCIAS
Assessor Superior
3.2.11 (Vide Lei n. 13.242/09, que
transforma 18 cargos em funes de
Assessor Superior, cdigo 3.1.11)
Secretrio da Vice-Presidncia 2.2.11 (Vide Lei n. 13.242/09, que
transforma 1 cargo em funo de
Assessor Superior, cdigo 3.1.11)
Secretrio das Comisses
2.2.11
Secretrio de Desembargador
3.2.10
Oficial de Gabinete II
3.2.08
Auxiliar de Comisses
3.1.07
IV - GABINETE DE DESEMBARGADOR
Assessor de Desembargador
3.1.11
Assessor de Desembargador
3.2.11 (Vide Leis n.os 11.442/00, que cria
16 cargos; 11.835/02, que cria 100
cargos; 11.848/02, que cria 9 cargos;
13.070/08, que cria 6 cargos e transforma
6 cargos; 14.057/12, que cria 16 cargos; e
14.411/13, que cria 82 cargos)
Secretrio de Desembargador
3.2.10 (Vide Leis n.os 11.442/00, que cria

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
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Qtd.
Cargos/Funes
37

37

01
02
01
08
02
10
12
01

05
02
08
01
01
03
06
01

Denominao

16 cargos; 11.848/02, que cria 5 cargos;


13.070/08, que transforma 6 cargos; E
14.411/13, que cria 30 cargos)
Cdigo

V - SECRETARIAS DOS RGOS JULGADORES


Secretrio de Cmara
2.1.11 (Vide Leis n.os 11.442/00, que cria
2 funes; e 11.848/02, que cria 2
funes)
Secretrio Substituto de Cmara 2.1.10 (Vide Leis n.os 11.442/00, que cria
2 funes; e 11.848/02, que cria 2
funes)
VI - SECRETARIA DO CONSELHO DA MAGISTRATURA
Secretrio do Conselho da
2.2.11
Magistratura
Dirigente de Processo
2.1.08
VII - SECRETARIA DA CORREGEDORIA-GERAL DA JUSTIA
Secretrio da Corregedoria-Geral
da Justia
2.2.11
Assessor Superior
3.2.11
Secretrio de Desembargador
3.2.10
Coordenao de Correio
2.2.10
Coordenador de Correio
2.2.10 (Redao dada pela Lei n.
11.408/00)
Coordenador do Sistema de
Juizados Especiais Cveis e
Criminais
2.1.10
2.2.10 (Vide Lei n. 13.162/09)
Chefe de Servio
2.1.10
Oficial de Gabinete II
3.2.08
Chefe de Seo
2.1.08
Oficial de Gabinete I
3.2.07
SECRETARIA DE CONTROLE INTERNO (Vide Lei n. 14.635/14)
Secretrio de Controle Interno 1.1.12 (Vide Lei n. 14.635/14)
Coordenador de Unidade
2.1.10 (Vide Lei n. 14.635/14)
Chefe de Seo
2.1.08 (Vide Lei n. 14.635/14)
Oficial de Gabinete I
3.1.07 (Vide Lei n. 14.635/14)

Art. 10 - O Quadro de Cargos em Comisso e Funes Gratificadas estruturado em


grupos de direo, chefia e assessoramento, conforme a natureza das respectivas atribuies,
cujo cdigo de identificao tem a seguinte interpretao:
1 elemento - Grupo
2 elemento - Forma de Provimento
3 elemento - Padro

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1 - O primeiro elemento quando representado pelo dgito 1 (um) indica o grupo de
direo, pelo dgito 2 (dois) de chefia e pelo dgito 3 (trs) o grupo de assessoramento.
2 - O segundo elemento indica que o provimento processar-se- sob forma de:
I - cargo em comisso ou funo gratificada, quando representado pelo dgito 2 (dois);
II - funo gratificada, quando representado pelo dgito 1 (um).
3 - O terceiro elemento indica o padro de retribuio pecuniria.
4 - Os cargos em comisso sero preenchidos por servidores de carreira no percentual
mnimo de 20% (vinte por cento) do universo dos cargos criados.
5 - Os cargos em comisso destinam-se transmisso das diretrizes polticas para a
execuo administrativa e ao assessoramento e podem ser subordinados Presidncia, s VicePresidncias, aos Grupos e Cmaras, aos Desembargadores, Corregedoria-Geral da Justia, s
Comisses Permanentes, Direo-Geral, s Subdirees-Gerais, aos Departamentos e
Assessorias do Tribunal de Justia.
Art. 11 - Quando o indicado para o cargo em comisso for funcionrio efetivo, poder
optar pelo padro remuneratrio da funo gratificada correspondente.
Art. 12 - Os requisitos para provimento e as lotaes dos cargos em comisso e funes
gratificadas sero fixados por Ato da Presidncia do Tribunal de Justia.
1 - A denominao especfica de cada funo gratificada, quando necessrio, ser
estabelecida por ocasio da lotao e de conformidade com a estrutura organizacional vigente.
2 - As atribuies analticas dos cargos em comisso e das funes gratificadas sero
estabelecidas em regulamento por Ato da Presidncia do Tribunal.
3 - A carga horria para os cargos em comisso ser de 40 (quarenta) horas semanais,
podendo ser reduzida na forma da legislao vigente estabelecida para os cargos de provimento
efetivo.
Art. 13 - As atribuies sintticas dos cargos em comisso criados por esta lei, so as
constantes do ANEXO IV.
CAPTULO V
DO QUADRO DE EMPREGO PBLICO
Art. 14 - O Quadro de Emprego Pblico composto das seguintes funes regidas pela
CLT (Consolidao das Leis do Trabalho):
Qtd. De

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Denominao

Referencial

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Funes
43

Oficial Artfice

73

Operador de Microinformtica

22

Auxiliar Artfice

169

Servial

Salarial
F (Vide Leis n.os 11.848/02,
que cria 3 funes; e
14.722/15, que extingue 12
funes na Classe F)
F (Vide Leis n.os 11.835/02,
que extingue 14 cargos;
12.405/05, que extingue 13
funes; e 14.722/15, que
extingue 25 funes na
Classe F)
C (Vide Lei n. 14.722/15,
que extingue 6 funes na
Classe C)
B (Vide Leis n.os 11.848/02,
que
cria
2
funes;
12.405/05, que extingue 74
funes; e 14.722/15, que
extingue 18 funes na
Classe B)

Art. 15 - A descrio dos cargos do Quadro de Emprego Pblico, corresponde quelas


estabelecidas aos cargos de provimento efetivo de mesma denominao constantes do ANEXO
II desta lei.
TTULO III
DAS TABELAS DE PAGAMENTOS
Art. 16 - A tabela de pagamento dos cargos de provimento efetivo corresponde s
disposies contidos na Lei n. 8.917, de 29 de novembro de 1989, e suas alteraes.
Art. 17 - Revogadas as disposies do artigo 5 e seu pargrafo nico, da Lei n.
8.917/89, a forma de pagamento dos cargos em comisso e funes gratificadas, para um regime
de 40 (quarenta) horas semanais, passa a ser o constante da Tabela que constitui o ANEXO V da
presente lei. (Vide Lei n. 14.232/13)
Pargrafo nico - Nos vencimentos bsicos constantes da tabela a que se refere o
caput, esto absorvidos os valores decorrentes da reduo dos percentuais da gratificao,
anteriormente vigentes, passando referida gratificao a ser estabelecida pelo artigo 20 desta lei.
Art. 18 - Os salrios dos ocupantes de emprego pblico correspondem queles
estabelecidos aos cargos de provimento efetivo de idntico padro de vencimento.
TTULO IV
DA PROMOO DOS CARGOS DE CARREIRA

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Art. 19 - A promoo dos funcionrios detentores dos cargos de carreira, operar-se- de
classe em classe, na respectiva carreira, por merecimento e por antigidade, alternadamente,
exceto quanto ltima classe de cada carreira, quando se obedecer o critrio de merecimento.
1 - Somente concorrero promoo os servidores estveis no cargo.
2 - Na apurao da antigidade, aps a unificao das carreiras do Tribunal de Justia
com as do extinto Tribunal de Alada, considerar-se- o tempo de exerccio na carreira e, no
caso de empate, o tempo de exerccio na classe e no servio pblico em geral, devendo a
promoo por antigidade recair no titular do cargo de carreira classificado em primeiro lugar,
segundo esse critrio.
3 - O merecimento, tambm apurado na carreira, ser aferido objetivamente, tendo
por base, principalmente, a qualidade do trabalho, as relaes interpessoais, os requisitos
pessoais, o gerenciamento, a liderana, a criatividade, o conhecimento e a maturidade
profissional demonstrados pelo servidor, como condies essenciais. Igualmente, a assiduidade,
a pontualidade a disciplina, como condies complementares, e o aperfeioamento funcional.
4 - Na aferio do aperfeioamento funcional sero levadas em considerao,
necessariamente:
a) freqncia e eventual aprovao em cursos promovidos pelo Tribunal de Justia;
b) participao efetiva em grupos de trabalho, sindicncia ou comisso, mediante
designao formal, e em cursos, congressos ou similares relacionados com a respectiva rea de
atuao;
c) publicao de artigos ou livros relacionados respectiva rea de atuao.
5 - Os ttulos utilizados na avaliao em que o servidor for promovido no sero
considerados para efeitos de novas promoes.
6 - O Tribunal de Justia baixar regulamento, fixando normas objetivas para as
promoes de que trata este artigo, a elas concorrendo todos os ocupantes dos cargos situados na
classe imediatamente inferior quela em que venha ocorrer a vaga.
TTULO V
DA GRATIFICAO DE REPRESENTAO DOS CARGOS EM
COMISSO E FUNES GRATIFICADAS
Art. 20 - A Gratificao de Representao ser varivel de 5% (cinco por cento) a 25%
(vinte e cinco por cento) e ser calculada, exera o funcionrio o cargo em comisso ou funo
gratificada, sobre o vencimento do cargo em comisso do padro PJ-12.
Pargrafo nico - Percebero a gratificao de que trata o artigo, os titulares dos
seguintes cargos e funes e nos percentuais indicados:

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Nvel

Cargo/Funo

I
II

Gratificao
%
25
17

Diretor-Geral
Subdiretor-Geral Administrativo, Subdiretor-Geral Judicirio e
Secretrio da Presidncia
III Secretrio do Conselho da Magistratura, Secretrios das Vices14
Presidncias, Secretrio da Corregedoria-Geral da Justia,
Subsecretrio da Presidncia, e Assessor-Coordenador de
Relaes Pblicas (Vide Lei n. 12.042/03)
IV Assessor de Desembargador, Assessor Superior, Assessor
5
Tcnico, Assessor de Planejamento, Assessor Militar, AssessorCoordenador de Imprensa, Secretrio de Cmara, Secretrio de
Desembargador, Secretrio de Comisses, Diretor de
Departamento, Coordenador de Correio Oficial de Gabinete
II, Oficial de Gabinete I, Supervisor de Departamento (extinto
medida em que vagar) e Coordenadoria de Sade (extinto
medida em que vagar)
Nvel
Cargo/Funo
Gratificao %
I Diretor-Geral
25
II Subdiretor-Geral Administrativo, Subdiretor-Geral Judicirio e
17
Secretrio da Presidncia
III Secretrio do Conselho da Magistratura, Secretrios das Vice14
Presidncias, Secretrio da Corregedoria-Geral da Justia e
Subsecretrio da Presidncia.
IV Assessor de Desembargador, Assessor Superior, Assessor
5
Tcnico, Assessor de Planejamento, Assessor Militar, AssessorCoordenador de Imprensa, Assessor-Coordenador de Relaes
Pblicas, Secretrio de Cmara, Secretrio de Desembargador,
Secretrio de Comisses, Diretor de Departamento,
Coordenador de Correio, Oficial de Gabinete II, Oficial de
Gabinete I, Supervisor de Departamento (extinto na medida em
que vagar) e Coordenador de Sade (extinto na medida em que
vagar).
(Redao dada pela Lei n. 12.042/03)
TTULO VI
DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS
Art. 21 - Os servidores considerados estveis do Poder Judicirio Estadual, na forma do
artigo 19 caput do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio Federal,
quando submetidos a concursos pblicos, para fins de efetivao, para provimento dos cargos e
funes criados por esta lei, de Oficial Artfice, Operador de Microinformtica, Auxiliar Artfice,
Auxiliar Judicirio e Servial, tero seu tempo contado como ttulo.

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Pargrafo nico - O tempo de servio somente poder ser contado como ttulo quando
observada correlao entre o cargo pretendido, para fins de efetivao, com a funo na qual o
candidato se estabilizou.
Art. 22 - Os concursos para o preenchimento das vagas a que se refere o artigo 21 desta
lei constaro de:
I - Aplicao de prova objetiva sobre o contedo das atribuies do cargo, valendo 50 pontos.
II - Aplicao de prova de conhecimentos gerais, medindo o grau de instruo requerido,
valendo at 25 pontos.
III - Ttulos, conforme a natureza do cargo, valendo at 25 pontos.
Art. 23 - Os contratos emergenciais firmados entre o Tribunal de Justia e os atuais
servidores celetistas ocupantes das vagas a serem absorvidas pelos cargos e funes nominados
no artigo 21 desta lei, ficam prorrogados at o provimento dos cargos e funes referidos, no
prazo improrrogvel de 12 (doze) meses a contar da vigncia desta lei.
Art. 24 - Respeitadas as vagas dos concursos em andamento ou j homologados, para o
1 provimento, a classe inicial das carreiras de Analista de Sistemas, Programador, Tcnico em
Eletrnica e de Tcnico de Informtica fica acrescida, respectivamente, de 3 (trs), 4 (quatro), 1
(um), e de 11 (onze) cargos, que se extinguiro medida que vagarem.
Art. 24 - Respeitadas as vagas dos concursos em andamento ou j homologados, para o
1 provimento, a classe inicial das carreiras de Analista de Sistemas, Programador, Tcnico em
Eletrnica e de Tcnico de Informtica fica acrescida, respectivamente, de 3 (trs), 4 (quatro), 1
(um), e de 11 (onze) cargos, que se extinguiro medida que ocorrerem promoes classe
seguinte. (Redao dada pela Lei n. 11.848/02)
Pargrafo nico - Aos aprovados nos concursos, em andamento ou j homologados,
para os cargos a que se refere o artigo, cabe opo, obedecida a ordem de classificao, para o
provimento na classe inicial dos cargos de carreira criados por esta lei.
Art. 25 - Os concursos realizados e em andamento na data da vigncia desta lei para
provimento em cargos extintos, tero validade para efeito de aproveitamento de candidatos em
cargos ora criados de idntica denominao, ou se, transformados, nos resultantes da
transformao.
Art. 26 - Fica criada, nos Servios Auxiliares do Tribunal de Justia, a gratificao
especial por conduo de veculos de representao ou de servios essenciais, correspondente ao
valor atribudo FGJ-5 da Tabela a que se refere o Art. 17 desta lei.
Pargrafo nico - A gratificao criada no caput, no incorporvel ao vencimento ou
aos proventos, exclui-se mutuamente com a gratificao por exerccio da funo gratificada,
mesmo quando esta estiver incorporada.

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Art. 27 - Os atuais titulares de cargos em comisso e funes gratificadas no extintos
sero apostilados nos cargos e funes de correspondente denominao, ou, quando
transformados, nas decorrentes, de acordo com o ANEXO III, da presente lei.
1 - No se considerar interrupo de exerccio o interregno que se venha a verificar
entre a data da publicao desta lei e da apostila.
2 - Os atuais titulares a que se refere o caput podero permanecer em seus cargos e
funes at que ocorra novo provimento, mesmo que no preencham os requisitos de
escolaridade estabelecidos pela presente lei.
3 - Podero ser mantidos em seus postos, at que ocorra novo provimento, os atuais
ocupantes de cargos em comisso, mesmo que transformados, que por fora desta lei, passaram
exclusivamente sob a forma de funo gratificada.
Art. 28 - As disposies decorrentes da presente lei aplicam-se, no que couber, aos
aposentados e pensionistas.
Art. 29 - As eventuais despesas decorrentes da execuo da presente lei correro conta
de dotaes oramentrias prprias.
Art. 30 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 31 - Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente quelas contidas nas
Leis n.s 7.148, de 19/6/78, 7.155, de 19/6/78, e suas alteraes.
PALCIO PIRATINI, em Porto Alegre, 23 de dezembro de 1998.
Legislao compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.

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ANEXO I
Relao dos Cargos Efetivos
Incorporados e Declarao dos Que Ficam Extintos
(ART. 2)
Quantidade
Criados
TJ
TA
10
20
20
04
03
08
23
9
24
10
30
11
49
30
68
50
116
65
05
09
18
02
03
05
04
07
11
9
8
12
4
20
4
9
2
8
2
7
2
5
7
11
Quantidade
Criados
TJ
TA

DENOMINAO
CARGOS DE CARREIRA
Taqugrafo Forense
Taqugrafo Forense
Taqugrafo Forense
Analista de Sistemas
Analista de Sistemas
Analista de Sistemas
Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio
Oficial Superior Judicirio
Programador
Programador
Programador
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Eletrnica
Tcnico em Informtica
Tcnico em Informtica
Tcnico em Informtica
Oficial de Transportes
Oficial de Transportes
Oficial de Transportes
Auxiliar de Comunicaes
Auxiliar de Comunicaes
Auxiliar de Comunicaes
Auxiliar de Secretaria
Auxiliar de Secretaria
Auxiliar de Secretaria
DENOMINAO

SITUAO

CLASSE

R
Q
P
R
Q
P
R
Q
P
O
N
M
O
N
M
O
N
M
O
N
M
H
G
F
G
F
E
D
C
B

SITUAO

CLASSE

CARGOS ISOLADOS
2

Administrador

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4
1
1
11
1
3
18
1
9
4
18
60
5
2
2
4
2
2
1
2
1
3
Quantidade
Criados
TJ
TA
2
9
152
1
2
25
25

Analista de Sistema
Arquiteto
Assistente Social Judicirio
Bibliotecrio Pesquisador Judicirio
Bioqumico Judicirio
Enfermeiro Judicirio
Mdico Judicirio
Nutricionista Judicirio
Odontlogo Judicirio
Psiclogo Judicirio
Tcnico Judicirio
Assessor Jurdico (TA)
Programador
Tcnico em Eletrnica
Desenhista
Agente de Vigilncia
Manipulador de Raio X
Auxiliar de Encaminhamento e Registro
Auxiliar em Bioqumica
Porteiro
Auxiliar de Enfermagem
DENOMINAO

Oficial de Recepo
Auxiliar de Sade
Guarda de Segurana
Auxiliar de Eletricista
Auxiliar de Produo
Auxiliar de Servio
Servente (TA)
CARGOS JUDICIAIS
1
Oficial Judicial Ajudante
10
6
Oficial de Justia
CONVENO:
TJ = Tribunal de Justia
TA = Tribunal de Alada

Extinto
Extinto
Extinto
Extinto
-

R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
R
O
O
M
J
I
H
H
H
G

SITUAO

CLASSE

Extinto
Extinto
-

G
F
F
C
C
B
B

Extinto
-

P
O

ANEXO II
Especificaes de Classe
(Art. 4)
* Cargos de Carreira
* Cargos Isolados
* Cargos de Carreira

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- Oficial Superior Judicirio


- Programador
- Tcnico em Eletrnica
- Tcnico em Informtica
- Oficial de Transportes

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- Taqugrafo Forense
- Analista de Sistemas

- Auxiliar de Comunicaes
- Auxiliar de Secretaria

Taqugrafo Forense, classes P, Q, R


Atribuies:
a) Descrio sinttica: taquigrafar os debates nas sesses do Tribunal Pleno, das
Cmaras Cveis e Criminais Reunidas, dos Grupos Cveis e Cmaras Separadas; traduzir os
apanhados, realizar outros trabalhos taquigrficos e traduzi-los, quando determinado pela
autoridade competente.
b) Descrio analtica: proceder ao registro taquigrfico dos debates do Tribunal e
traduzi-lo; revisar e conferir a traduo datilografada dos registros taquigrficos, dentro das 48
horas seguintes ao trmino das sesses; dar preferncia absoluta, na traduo, s notas
taquigrficas dos julgamentos de mandados de segurana, habeas-corpus, bem como dos
respectivos recursos; recolher os relatrios e os votos dos Desembargadores, bem como anotar as
folhas dos autos ou dos livros e repositrios, objetos de leitura, a fim de transcrev-los nas notas
taquigrficas; observar fidelidade absoluta na reproduo das notas taquigrficas; usar, quando
necessrio ou conveniente, aparelhos gravadores para acompanhar o registro taquigrfico;
exercer tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao: demonstrao de conhecimentos especficos para o bom desempenho do
cargo.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: boas condies neuropsquicas de motricidade, audio e memria.
Recrutamento: nos termos da lei.
Analista de Sistemas, classes P, Q, R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: analisar e estabelecer a utilizao de sistemas de processamento
automtico de dados, estudando as necessidades, possibilidades e mtodos referentes aos
mesmos, para assegurar a exatido e rapidez dos diversos tratamentos de informaes,
executando, orientando ou assessorando o desenvolvimento, a implantao e a manuteno de
planos, projetos, sistemas e verses de processamento de dados e de tratamento de informaes.
b) Descrio analtica: efetuar levantamento e descrever rotinas de servios a serem
implantadas; efetuar anlise de dados e procedimentos; estudar, racionalizar e projetar
documentos, telas e relatrios; elaborar oramentos, cronogramas e anlise de viabilidade tcnica
e econmica de servios; auxiliar e/ou elaborar a proposta de obteno e operao do sistema;

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projetar, desenvolver, documentar e implantar sistemas de PD de pequeno, mdio e grande porte;
projetar sistemas de informaes com alto grau de complexidade; coordenar equipes de trabalho
no desenvolvimento e manuteno de sistema de PD; treinar e assessorar os usurios na
implantao e manuteno de novas rotinas de servios e/ou novos servios; definir e
documentar alteraes efetuadas no sistema em operao; definir e documentar novos programas
de aplicao; definir e documentar alteraes de programas e sistemas em operao; definir junto
ao usurio os procedimentos do sistema; acompanhar o procedimento de sistemas em operao;
identificar oportunidades de integrao entre sistemas; analisar e solucionar problemas
apontados pelo usurio relativos a sistemas em operao; programar em linguagem de quarta
gerao; acompanhar prazos e qualidade dos servios; otimizar programa/rotinas dos sistemas;
projetar as alteraes dos sistemas de forma a manter a coerncia com as rotinas j existentes;
assessorar o usurio na obteno de solues para os problemas; administrar
prazos/recursos/planos de teste no desenvolvimento de sistemas; levantar necessidades de
equipamentos, instalaes e pessoal nos rgos, avaliar, revisar, melhorar os projetos e sistemas
aplicativos assegurando que os mesmos representem a melhor soluo; participar de grupos de
trabalho destinados a definir ou avaliar configurao, obteno, desenvolvimento ou alterao de
softwares e sistemas de aplicao, bem como definir ou avaliar normas e padres de utilizao,
segurana e funcionamento de software e hardware; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso, acrescida de
curso de ps-graduao na rea de atuao ou dois anos de experincia profissional.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Oficial Superior Judicirio, classes M, N, O, P, Q, R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: prestar assessoramento em trabalhos atinentes rea
administrativa, bem como participar de estudos, pesquisas e da elaborao de trabalhos dentro
dessa rea; executar tarefas que envolvam certa complexidade administrativa e trabalhos
datilogrficos de natureza variada, executar outras tarefas complexas compatveis com as reas
de atuao previstas.
b) Descrio analtica: elaborar pareceres fundamentados na legislao ou em pesquisas
efetuadas; exarar despachos, interlocutrios ou no, de acordo com a orientao dos superiores
hierrquicos; revisar atos e informaes antes de submet-los apreciao das autoridades
superiores; reunir as informaes necessrias para decises importantes na rbita administrativa;
estudar a legislao referente ao rgo em que trabalha ou de interesse para o mesmo, propondo
as modificaes necessrias; efetuar pesquisas visando ao aperfeioamento dos servios; propor
a realizao de medidas relativas boa administrao de pessoal e de outros aspectos do servio;

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
exercer colaborao nos trabalhos de instalao de servios e implantao de planos; integrar
comisses; prestar assessoramento em trabalhos que visem implantao de leis, regulamentos e
normas referentes administrao pblica; examinar processos e elaborar pareceres e
informaes; elaborar relatrios; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo
das atividades prprias do cargo; informar processos que versem sobre problemas de
administrao geral; datilografar correspondncia e outros expedientes, inclusive com redao
prpria, datilografar quadros, tabelas, mapas estatsticos e outros trabalhos cuja disposio de
atos exija harmonia e senso artstico; datilografar quaisquer atos emanados do Tribunal de
Justia, de seus rgos jurisdicionais e administrativos; conferir e revisar trabalhos
datilografados; auxiliar na elaborao e conferncia de folhas de pagamentos; datilografar
trabalhos em matrizes especiais para duplicao; colaborar no protocolo, fichamento e controle
de andamento de processos; elaborar notas de empenho, elaborar e manter atualizados fichrios e
arquivos manuais; secretariar reunies e lavrar atas; executar todas as demais tarefas prprias de
apoio administrativo em geral; zelar pela limpeza e conservao de mquinas em uso; operar,
nos servios em que estejam lotados, os terminais de computao de dados; executar tarefas
afins.
Condies de trabalho:
Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo:
classes M, N, O - 2 grau
classes P, Q, R - Superior - nas reas de Direito, Economia, Contbeis, Administrao,
Informtica, Engenharia e Arquitetura, Estatstica, Comunicao Social, Biblioteconomia,
Letras, Psicologia ou Sociologia.
b) Idade: maioridade civil.
c) Outros: conforme instrues reguladoras do processe seletivo.
Recrutamento: nos temos da lei.
Lotao: nos rgos onde sejam necessrias as atividades prprias do cargo.
Programador, classes M, N, O
Atribuies:
a) Descrio sinttica: elaborar e manter programas de computao, baseando-se nos
dados fornecidos pela equipe de anlise e estabelecendo os diferentes processos operacionais
para permitir o tratamento automtico de dados.
b) Descrio analtica: planejar a soluo lgica de programas com variados graus de
complexidade; codificar, depurar, testar e documentar programas novos; testar e documentar as
alteraes efetuadas em programas; elaborar arquivos de testes; elaborar planos de testes de
programas, rotinas e sistemas; fazer a manuteno e analisar desempenho de programas;
identificar e solucionar problemas com programas em operao; acompanhar os resultados
obtidos por programas em operao; participar, sob orientao, de grupos de desenvolvimento de
software de apoio; participar, sob orientao, de projetos de suporte infra-estrutura

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
operacional, executar, sob orientao, atividades bsicas de suporte tcnico; executar tarefas
afim.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau completo
b) Habilitao Funcional: curso de aperfeioamento na rea e experincia mnima de 1
(um ano) em servios conexos com as funes do cargo.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: na Unidade de Informtica
Tcnico em Eletrnica, classes M, N, O
Atribuies:
a) Descrio sinttica: executar tarefas de carter tcnico relativas manuteno
preventiva e corretiva dos equipamentos e mquinas em operao na rea de informtica do
Poder Judicirio, para garantir o perfeito funcionamento dos mesmos.
b) Descrio analtica: planejar e executar a manuteno dos equipamentos da rea de
informtica; verificar os equipamentos adquiridos, bem como a instalao dos acessrios e
respectivos softwares para o perfeito funcionamento dos mesmos; confeccionar cabos de
lgica para interligao dos equipamentos de informtica; executar ajustes e testes em mquinas
e equipamentos, quando de sua instalao e manuteno, auxiliar na definio da infra-estrutura
necessria para instalao de equipamentos; testar equipamentos realizando sua avaliao tcnica
para possvel aquisio pelo judicirio; acompanhar equipamentos em manuteno em empresas
especializadas; zelar pela conservao, segurana e integridade dos materiais e equipamentos,
executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau completo
b) Habilitao Funcional: curso especfico na rea e experincia mnima de 1 (um ano)
em servios conexos com as funes do cargo.
c) Idade: maioridade civil.
d) outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Tcnico em Informtica, classes: M, N, O
Atribuies:

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Gabinete de Consultoria Legislativa
a) Descrio sinttica: analisar, fazer recomendaes e prestar orientao sobre
utilizao de softwares aplicativos; prestar assistncia na instalao de redes de computadores,
definir critrios, dar orientao e acompanhar sua utilizao.
b) Descrio analtica: testar e documentar aplicativos a serem dos adquiridos/instalados
em equipamentos de informtica; apresentar solues na utilizao de softwares aplicativos;
auxiliar os usurios na elaborao de solues com a utilizao de aplicativos comerciais; prestar
assistncia aos usurios para resoluo de problemas com a utilizao de softwares aplicativos,
bem como os desenvolvidos pelo setor; instalar e configurar softwares; verificar equipamentos
adquiridos, bem como a instalao dos acessrios e respectivos softwares; efetuar levantamento
e apresentar solues para a instalao de redes; elaborar oramentos, cronogramas e anlise de
viabilidade tcnica e econmica para instalao de redes de computadores; efetuar anlise de
trfego na rede, usurios conectados, acesso externo; implantar redes em estaes de trabalho;
estudar, racionalizar e projetar redes de computadores; avaliar, revisar e melhorar as redes de
computadores existentes; ter conhecimentos sobre o funcionamento de hardware e software de
redes; definir e documentar novas redes e alteraes de redes; acompanhar a instalao de
cabeamento lgico de redes; assistir as reas afins quanto a utilizao de redes de computadores;
administrar prazos, recursos e planos de teste na instalao de redes; definir normas e padres de
utilizao, segurana e funcionamento das redes; verificar os softwares de rede adquiridos, bem
como a sua instalao; auxiliar e/ou elaborar informaes tcnicas relativas a redes de
computadores; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau completo
b) Habilitao Funcional: curso de aperfeioamento na rea (mnimo de 80 horas) e
experincia mnima comprovada de 1 (um) ano em servios conexos com as funes do cargo.
c) Idade Mnima: 18 anos.
d) Outros: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos temos da lei.
Lotao: na unidade de informtica.
Oficial de Transporte, classe F, G, H
Atribuies:
a) Descrio sinttica: dirigir e zelar pelos veculos do Tribunal de Justia e atender s
necessidades de transporte dos servidores e dos servios das Secretarias.
b) Descrio analtica: dirigir veculos, visando atender s necessidades de transporte
dos servidores do Tribunal de Justia e dos servios das Secretarias; conduzir e entregar
processos, documentos e outros materiais; fazer reparos de emergncia e zelar pela conservao,
manuteno e apresentao dos veculos sob sua guarda promover o abastecimento de
combustvel, gua e leo; comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade verificada

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
no funcionamento do veculo ou no exerccio de suas funes; fazer reparos de emergncia;
executar outras tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, aos
sbados, domingos e feriados.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 4 srie do 1 grau
b) Habilitao Funcional: Carteira Nacional de Habilitao - Classe AC. Experincia
comprovada de, no mnimo, um ano; certido negativa de acidentes ou infraes graves s leis de
trnsito.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: o exerccio do cargo torna obrigatrio o uso de uniforme fornecido pelo
Tribunal de Justia.
Recrutamento: nos termos da lei.
Auxiliar de Comunicaes, classes E, F, G
Atribuies:
a) Descrio sinttica: efetuar a circulao de correspondncia oficial, processos e
quaisquer outros documentos das Secretarias do Tribunal de Justia.
b) Descrio analtica: receber, selecionar e efetuar, interna e externamente, a circulao
de correspondncia oficial, processos e quaisquer documentos das Secretarias do Tribunal de
Justia; expedir correspondncia e expedientes mediante guias; executar pequenos trabalhos
datilogrficos; auxiliar no recebimento e distribuio de materiais e suprimentos em geral;
atender telefonemas, anotar e transmitir recados; operar mimegrafos e copiadora eletrosttica,
quando for o caso; prestar informaes e conduzir pessoas que se dirijam s dependncias do
Tribunal de Justia; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 4 srie do 1 grau
b) Idade: maioridade civil.
c) Outros: o exerccio do cargo poder exigir o uso do uniforme fornecido pelo Tribunal
de Justia; sujeito a trabalho externo e atendimento ao pblico.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: em rgos onde sejam necessrias a execuo de atribuies prprias do cargo.
Auxiliar de Secretaria, classes B, C, D

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Atribuies:
a) Descrio sinttica: efetuar a circulao de correspondncia oficial, processos ou
quaisquer documentos da Secretaria do Tribunal de Justia.
b) Descrio analtica: receber a correspondncia, fazer a entrega e recepo de
processos e correspondncia em servio externo; promover a movimentao interna de
expediente e correspondncia; atender telefonemas, anotar e transmitir recados; prestar
informaes e conduzir pessoas que se dirijam ao Tribunal de Justia; selecionar a
correspondncia destinada ao Tribunal de Justia e a sua Secretaria; expedir a correspondncia e
o expediente mediante guias; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir o uso de uniforme fornecido pelo
Tribunal de Justia. Sujeito a trabalho externo e atendimento ao pblico.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 4 srie do 1 grau
b) Habilitao Funcional: alguma experincia em servios conexos com as funes do
cargo.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: em rgos onde sejam necessrias as atribuies prprias do cargo.
Cargos Isolados:
- Administrador
- Arquiteto
- Assistente Social Judicirio
- Bibliotecrio Pesquisador Judicirio
- Bioqumico Judicirio
- Enfermeiro Judicirio
- Mdico Judicirio
- Nutricionista Judicirio
- Odontlogo Judicirio
- Psiclogo Judicirio
- Tcnico Judicirio

- Oficial de Justia
- Desenhista
- Porteiro
- Auxiliar de Enfermagem
- Oficial de Recepo
- Auxiliar de Sade
- Guarda de Segurana
- Oficial Artfice
- Operador de Microinformtica
- Auxiliar Artfice
- Auxiliar Judicirio
- Auxiliar de Servios
- Servial

Administrador, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: supervisionar e assessorar atividades prprias da classe,
relacionadas com pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao,
coordenao e controle dos trabalhos de Administrao em geral.

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b) Descrio analtica: realizar estudos e pesquisas para a determinao de mtodos de
trabalho mais convenientes aos diferentes setores administrativos; elaborar pareceres, relatrios,
planos, projetos e laudos, em que se exijam aplicao de conhecimentos inerentes s tcnicas de
organizao; realizar pesquisas, estudos, anlises, interpretao, planejamento, implantao,
coordenao e controle de trabalhos nos campos da administrao em geral, administrao,
seleo e aperfeioamento de pessoal, organizao, anlise, mtodos e programas de trabalho,
oramento, administrao de material e financeira; exerccio de chefia ou direo intermediria
ou superior, assessoramento e consultaria.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior
b) Habilitao Funcional: habilitao legal para a exerccio da profisso de
Administrador.
c) Idade: maioridade civil.
Recrutamento: nos temos da lei.
Arquiteto, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: projetar, orientar e supervisionar as construes e reformas de
prdios pblicos concernentes a atividades do Poder Judicirio.
b) Descrio analtica: projetar, dirigir e fiscalizar obras arquitetnicas; elaborar
projetos de prdios destinados ao uso do poder judicirio e de urbanizao; realizar percias e
fazer arbitramentos; fazer oramentos e clculos sobre projetos de construo em geral; planejar
ou orientar a construo e reparos de obras de arquitetura; examinar projetos e proceder a
vistoria de construo; expedir notificaes referentes a irregularidades por infringncia a
normas preestabelecidas constatadas na sua rea de atuao; responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins,
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio externo, noite,
sbados, domingos e feriados.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao Funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Arquiteto.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.

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Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: em rgos encarregados do planejamento e execuo de obras.
Assistente Social Judicirio, classe, R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: planejar e executar programas e atividades no campo do Servio
Social; auxiliar nos servios relacionados percia processual; selecionar candidatos amparo
pelo servio de assistncia.
b) Descrio analtica: realizar ou orientar estudos e pesquisas no campo do Servio
Social; preparar programas de trabalho referentes ao Servio Social; realizar e interpretar
pesquisas sociais; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitao profissional; planejar e
executar programas de bem-estar social; fazer triagem de casos apresentados para o estudo,
prestando orientao com vistas soluo adequada do problema; orientar a seleo
scioeconmica para a concesso de auxlios; pesquisar problemas relacionados com o trabalho;
supervisionar e manter registros dos casos investigados; participar, assessorar, coordenar aes e
prestar servios na creche; prestar assessoramento; participar no desenvolvimento de pesquisas
mdico-sociais e interpretar, junto ao mdico, a situao social do doente e de sua famlia;
elaborar laudos sociais; realizar visitas domiciliares ou hospitalares; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessrias execuo de atividades prprias do cargo; executar tarefas afins,
inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Assistente
Social e dois anos de experincia profissional.
c) Idade: maioridade civil.
d) outros: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio e em rgos onde sejam necessrias as
atividades prprias do cargo.
Bibliotecrio Pesquisador Judicirio, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: executar trabalhos especializados de Biblioteconomia, pesquisar
e auxiliar na pesquisa de legislao e jurisprudncia, mantendo organizado os dados relativos
doutrina e jurisprudncia.

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b) Descrio analtica: organizar a biblioteca do Tribunal de Justia sob orientao da
Comisso de Informtica e Jurisprudncia da Biblioteca; receber, registrar, classificar e catalogar
o material da biblioteca (livros, peridicos, folhetos, acrdos, pesquisas); obter dados de obras
bibliogrficas; fazer pesquisas em catlogos; ler e examinar livros e peridicos e recomendar sua
aquisio; resumir artigos de interesse para os leitores; fazer sugesto sobre catalogao e
circulao de livros; assistir os leitores na escolha de livros, peridicos, jurisprudncia do
Tribunal, legislao e na utilizao do catlogo-dicionrio; registrar a movimentao de livros,
peridicos; panfletos e outros materiais de leitura da biblioteca; examinar as publicaes oficiais
e organizar fichrios de leis ou outros atos; preparar livros e peridicos para encadernao;
orientar o servio de limpeza e conservao de livros; pesquisar e auxiliar na pesquisa de
legislao e jurisprudncia; organizar catlogos de legislao e jurisprudncia; manter
organizado o fichrio de doutrina e jurisprudncia; zelar pela guarda e conservao do
patrimnio da biblioteca; acatar a orientao da Comisso de Informtica e Jurisprudncia da
Biblioteca; organizar relaes de obras, catlogos, mostrurios e todo o material necessrio
Comisso; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de
Bibliotecrio.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamento: nos temos da lei.
Lotao: Biblioteca do Tribunal de Justia
Bioqumico Judicirio, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: fazer anlises qumicas com interpretao de resultados; realizar
trabalhos de pesquisa na rea das cincias biolgicas; elaborar laudos e pareceres.
b) Descrio analtica: realizar trabalhos de pesquisas e anlises qumicas e biolgicas
em laboratrios; fazer a reviso de trabalhos qumicos e controlar resultados de ensaios e
anlises; fazer exames bioqumicos de sangue, urina e outros materiais para fins clnicos; fazer
anlise de medicamentos; emitir parecer sobre inseticidas, herbecidas ou outros produtos txicos
aplicados na dedetizao dos ambientes de trabalho; elaborar percias, laudos e pareceres;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do
cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.

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Gabinete de Consultoria Legislativa
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para Provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Bioqumico,
dois anos de experincia profissional.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outro: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio.
Enfermeiro Judicirio, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: executar, nos ambulatrios do Tribunal, trabalhos tcnicos de
enfermagem relativos observao, ao cuidado e educao sanitria do doente, aplicao de
tratamento prescritos.
b) Descrio analtica: prestar servios de enfermagem nos ambulatrios do Tribunal;
fazer curativos; aplicar vacinas e injees; ministrar remdios; responder pela observncia das
prescries mdicas relativas a pacientes, colaborar em tarefas relacionadas com a prescrio
alimentar, prestar primeiros socorros; auxiliar nos servios de atendimento materno-infantil;
realizar visitas domiciliares, para atendimento de enfermagem ou orientar auxiliares quando
determinados a executar essas visitas; supervisionar a esterilizao do material nas reas de
enfermagem; prestar socorros de urgncia; providenciar no abastecimento de material de
enfermagem e mdico; realizar e interpretar testes imuno-diagnsticos e auxiliares de
diagnsticos; orientar e ministrar treinamento a equipes auxiliares sobre organizao,
funcionamento e execuo dos servios de enfermagem; realizar e participar de reunies para
avaliao dos programas do servio de enfermagem e da qualidade do desempenho das tarefas
atribudas; participar de programas de educao sanitria; participar da elaborao de planos e
programas na rea de sade; prestar assessoramento e emitir pareceres sobre matria de sua
especialidade; apresentar relatrios referentes as atividades sob sua superviso; responsabilizarse por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar
tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente ou em regime de planto.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Enfermeiro,
e dois anos de experincia profissional.

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Gabinete de Consultoria Legislativa
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio, ou em rgos onde sejam necessrias as
atividades prprias do cargo.
Mdico Judicirio, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: prestar assistncia mdico-preventiva, diagnosticar e tratar das
doenas do corpo humano, em ambulatrio ou no; fazer inspeo de sade em servidores do
Tribunal, bem como em candidatos a ingresso no Poder Judicirio; executar percias mdicas.
b) Descrio analtica: efetuar exames mdicos; fazer diagnsticos; prescrever e
ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar
os mtodos da medicina preventiva; providenciar ou realizar tratamento especializado; participar
de reunies mdicas, cursos e palestras sobre medicina preventiva; preencher e visar mapas de
produo, ficha mdica com diagnstico e tratamento; preencher relatrios comprobatrios de
atendimento; atender consultas mdicas no ambulatrio; examinar funcionrios para fins de
licena e readaptaes; fazer inspeo mdica para fins de ingresso; fazer visitas domiciliares
para fins de concesso de licena a funcionrios; emitir laudos; fazer diagnsticos e recomendar
a teraputica; prescrever regimes dietticos; solicitar exames subsidirios; responsabilizar-se por
equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas
afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente ou em regime de planto.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Mdico.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei, por rea de especializao, conforme necessidade do
servio.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio, ou em servios encarregados de atividades
ligadas sade e assistncia.
Nutricionista Judicirio, classe R
Atribuies:

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Gabinete de Consultoria Legislativa
a) Descrio sinttica: planejar e executar servios ou programas de nutrio e de
alimentao, bem como aquelas relativas educao alimentar.
b) Descrio analtica: planejar servios ou programas de nutrio no mbito do Poder
Judicirio, organizar cardpios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparao, conservao
e distribuio dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria prottica, racionalidade e
economicidade dos regimes alimentares; participar da elaborao de programas e projetos
especficos de nutrio e de assistncia alimentar; sugerir a adoo de normas, padres e
mtodos de educao e assistncia alimentar visando proteo materno infantil; elaborar
cardpios normais e dieterpicos segundo diagnstico mdico; fazer a previso de consumo dos
gneros alimentcios de modo a assegurar a continuidade dos servios de nutrio; adotar
medidas que assegurem preparao higinica e a perfeita conservao dos alimentos; calcular
custo mdio de refeies servidas e custo total dos servios de nutrio; orientar servios de
cozinha, copa e refeitrios na correta preparao e apresentao de cardpios; emitir pareceres
sobre o assunto de sua especialidade; orientar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes
auxiliares; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Nutricionista
e dois anos de experincia profissional.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio ou em rgos onde sejam necessrias as
atividades prprias do cargo.
Odontlogo Judicirio, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio
maxilofacial; executar trabalho de cirurgia bucal, procedimentos, clnicos, preventivos e
profilticos; interpretar exames laboratoriais e radiolgicos; elaborar laudos periciais.
b) Descrio analtica: examinar e exarar laudos periciais em casos de ingresso, licena
para tratamento de sade e processos judiciais; examinar e diagnosticar as leses da cavidade
bucal e determinar o competente tratamento; elaborar a ficha clnica com odontograma e
anamnese sistmica; fazer radiografias orais e extra-orais e interpret-las; proceder
interpretao dos exames laboratoriais; efetuar a identificao das doenas e anomalias bucodentais e encaminhar o paciente ao especialista quando o caso assim o exigir; aplicar anestesia
local e troncular; extrair dentes permanentes e decduos j erupcionados e razes remanescentes;

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fazer ulotomia, frenectomia, curetagem alveolar e sutura; fazer tratamento pereodontal: RAP e
curetagem sub-gengival; realizar odontologia preventiva como evidenciar e remover a placa
bacteriana; aplicar topicamente solues fluoretadas; orientar tcnicas de escovao e bochechos
de flor; fazer aplicao de selantes de fissura; restaurar dentes permanentes e decduos com a
respectiva proteo pulpar; fazer tratamento endodntico completo em dentes permanentes
monoradiculares e polpotomia em dentes decduos; orientar, coordenar e supervisionar os
trabalhos dos auxiliares odontolgicos; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo
regulamento da profisso.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Odontlogo
e dois anos de experincia profissional.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei, admitida rea de especializao.
Psiclogo Judicirio, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: planejar e executar atividades, utilizando tcnicas psicolgicas
aplicadas seleo de pessoal, avaliao psicolgica pericial, assessoria organizacional e clnica
psicolgica.
b) Descrio analtica: entrevistar e aplicar testes em candidatos a cargo do Poder
Judicirio, objetivando a avaliao de suas condies tcnicas de aptido e personalidade para o
desempenho dos cargos; elaborar laudos tcnicos de avaliao pericial, solicitado por
magistrados e autoridades administrativas, para formao de percia processual e funcional;
prestar assessoria organizacional; participar da organizao do treinamento interpessoal, tcnico
ou administrativo, assim como do treinamento introdutrio; prestar acompanhamento aos
servidores no tocante a avaliao de desempenho, ao assessoramento s chefias no manejo da
adaptao funcional e reavaliao do processo seletivo; auxiliar no ajustamento dos
funcionrios nos cargos e setores de lotao visando maior produtividade, eficincia e bem estar;
prestar atendimento breve a pacientes em crise e a seus familiares; realizar entrevistas de
desligamento; prestar assistncia psicolgica clientela da creche, bem como orientar aos pais e
funcionrios da unidade; manter atualizado o pronturio de cada caso estudado; responsabilizarse por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar
tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
Condies de trabalho:

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente ou em regime de planto.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: habilitao legal para o exerccio da profisso de Psiclogo e
dois anos de experincia profissional.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei, admitida rea de especializao.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio ou em rgos onde sejam necessrias as
atividades prprias do cargo.
Tcnico Judicirio, classe R
Atribuies:
a) Descrio sinttica: efetuar pesquisas de jurisprudncia, doutrina e legislao;
analisar e selecionar acrdos e outras decises das diversas Cmaras do Tribunal; exercer,
quando determinado, outras atividades complexas.
b) Descrio analtica: efetuar pesquisas de jurisprudncia, doutrina e legislao com o
objetivo de atender solicitao dos Desembargadores e Magistrados; analisar e selecionar
acrdos, bem como manter-se informado das decises das diversas Cmaras do Tribunal;
exercer a coordenao de trabalhos quando especialmente designados; sugerir medidas para o
aperfeioamento dos trabalhos; organizar e manter fichrios; elaborar ndices e ementas de
acrdos; elaborar relatrios e controles estatsticos de suas atividades; orientar e coordenar
tarefas a serem desenvolvidas por auxiliares; reunir as informaes que se fizerem necessrias
para a tomada de deciso; atender s partes quando designado; integrar comisses; executar
tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio da cargo poder determinar a prestao de servios noite e
sbados e domingos.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: curso de nvel superior.
b) Habilitao funcional: graduao em Cincias Jurdicas e Sociais com comprovao
de 02 (dois) anos de graduao ou suplementao por Curso de Preparao Magistratura.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
Oficial de Justia, classe O
Atribuies:
a) Descrio sinttica: preparar salas, livros e materiais para o funcionamento das
sesses de julgamento, prestando informaes aos presentes sesso, efetuar a circulao de
documentos para as sesses e fazer preges e cumprir mandados.
b) Descrio analtica: cumprir mandados judiciais; preparar salas com livros e
materiais necessrios ao funcionamento das sesses de julgamento; buscar na Secretaria e nos
Gabinetes os processos de cada Relator, separando-os e ordenando-os, colhendo assinaturas,
quando for o caso; atender e dar informaes ao advogados, partes e estagirios, presentes
sesso, anotando os pedidos de preferncia pela ordem de chegada dos interessados; auxiliar na
manuteno da ordem e efetuar prises, quando determinado; auxiliar o Secretrio de Cmara,
quando solicitado; cumprir as demais atribuies previstas em lei ou regulamento.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau completo.
b) Idade: maioridade civil.
c) Outros: uso de capa quando no exerccio de suas funes nas sesses de julgamento.
Recrutamento: nos termos da lei.
Desenhista, classe M
Atribuies:
a) Descrio sinttica: executar desenhos tcnicos e grficos em geral.
b) Descrio analtica: desenhar plantas, cortes, fachadas e detalhes de prdios; elaborar
grficos e desenhos em perspectiva; preparar croquis e passar para a escala; executar desenhos
arquitetnicos e de projetos de obras; fazer clculos de coordenadas geogrficas; elaborar e
desenhar letreiros e cartazes, clichs, organogramas, fluxogramas e grficos em geral; fazer
desenhos didticos em geral; desenhar projetos de ajardinamento; elaborar esquemas de sistema
eltrico e telefnico; proceder reconstituio de plantas; desenhar formulrios em geral;
executar a reduo e ampliao de plantas; colaborar na confeco de maquetes; responsabilizarse pela guarda e conservao de material de trabalho, bem como por equipes auxiliares
necessrias execuo das atividades prprias do cargo; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau completo.

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
b) Habilitao funcional: certificado de habilitao ou treinamento, reconhecido
oficialmente ou cursando matria de curso onde seja ministrada matria e/ou exija prtica de
desenhos.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Lotao: em rgos onde sejam necessrias as atividades prprias do cargo.
Porteiro, classe H
Atribuies:
a) Descrio sinttica: controlar e efetuar a circulao de correspondncia oficial,
documentos, encomendas e outros afins da Secretaria do Tribunal de Justia.
b) Descrio analtica: controlar e coordenar o recebimento e a expedio da
correspondncia e do expediente mediante guias de remessa; proceder a movimentao interna
de expedientes, processos e correspondncias; controlar a entrega de encomenda e pequenos
volumes; atender telefones; anotar e transmitir recados; prestar informaes e conduzir pessoas
que se dirijam ao Tribunal de Justia; selecionar a correspondncia destinada ao Tribunal de
Justia e sua Secretaria; desenvolver, coordenadamente, a execuo das tarefas cometidas
portaria; selar a correspondncia; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios aos sbados,
domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Tribunal de Justia.
Atendimento ao pblico.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 1 grau completo.
b) Habilitao funcional: experincia em servios conexos com as funes do cargo.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamentos: nos termos da lei.
Lotao: Servio de Portaria.
Auxiliar de Enfermagem, classe G
Atribuies:
a) Descrio sinttica: auxiliar no servio de enfermagem e atendimento de pacientes.
b) Descrio analtica: preparar pacientes para exames; fazer curativos, de acordo com a
orientao recebida; verificar temperatura, pulso e respirao e anotar os resultados no
pronturio; ministrar medicamentos prescritos; aplicar vacinas; transportar ou acompanhar
pacientes; prestar socorro de urgncia; promover ou fazer higienizao, sob superviso; pesar e
medir; registrar as ocorrncias relativas aos pacientes; coletar material para exame de

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
laboratrio; preparar os instrumentos para aplicao de vacinas e injees; remover aparelhos e
outros objetos utilizados pelos pacientes; preparar e esterilizar o material e instrumental,
ambientes e equipamentos, obedecendo a prescries; desempenhar atividades de apoio nas salas
de consulta e tratamentos de pacientes; zelar pela conservao do material utilizado; auxiliar nos
socorros de emergncia; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau completo.
b) Habilitao funcional: certificado de auxiliar de enfermagem, com registro no rgo
de classe.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio ou em rgo onde sejam necessrias as
atividades prprias do cargo.
Oficial de Recepo, classe G
Atribuies:
a) Descrio sinttica: atender ao pblico em geral, encaminhando aos respectivos
setores; realizar registros das partes atendidas.
b) Descrio analtica: recepcionar pacientes, candidatos, autoridades e pblico em
geral; encaminhar pacientes, candidatos, autoridades e pblico em geral aos tcnicos e setores
competentes; realizar a triagem e o encaminhamento das partes de acordo com os assuntos
apresentados; fazer registros relativos ao atendimento de pessoas; prestar informaes sobre a
repartio, dentro de seu mbito de ao; atender e realizar telefonemas; transmitir recados,
convites e demais comunicados; providenciar na preparao do material necessrio realizao
de reunies; distribuir correspondncias; marcar consultas, entrevistas, exames de acordo com
orientao recebida; efetuar contatos com os demais setores do Tribunal de Justia e outros
rgos; manter atualizado o registro de nomes, endereos dos tcnicos, funcionrios, pacientes,
rgos e setores; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio fora do horrio
normal de expediente.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau completo.

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b) Habilitao funcional: certificado de curso de secretariado.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: Conforme instruo reguladora do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio e em rgos onde sejam necessrias as
atividades prprias do cargo.
Auxiliar de Sade, classe F
Atribuies:
a) Descrio sinttica: executar atividades de nvel mdio, de certa complexidade,
envolvendo execues de servios auxiliares relacionados assistncia e percia odontolgica.
b) Descrio analtica: marcar consultas, preencher e anotar fichas clnicas; manter em
ordem arquivos e fichrios; auxiliar no atendimento de pacientes, preparando-os para os exames
odontolgicos; proceder a esterilizao e assepsia do instrumental odontolgico; instrumentar o
cirurgio junto cadeira operatria; revelar e montar radiografias intra-orais; aplicar mtodos
preventivos para controle de crie dental; orientar os pacientes sobre higiene bucal; manipular
materiais de uso odontolgico; proceder a conservao e manuteno de material odontolgico,
executar outras tarefas afins.
Condies de trabalho:
Geral: regime normal de 40 horas semanais.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: nvel mdio, suplementado por curso de formao de Atendente de
Consultrio Dentrio.
b) Habilitao funcional: certificado de concluso do curso de Atendente de Consultrio
Dentrio. Com durao no inferior a 300 horas.
c) Idade: maioridade civil.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: Departamento Mdico Judicirio.
Guarda de Segurana, classe F
Atribuies:
a) Descrio sinttica: efetuar o policiamento nas dependncias do Palcio da Justia,
dos Foros Central e Regionais, do Depsito Judicirio, da Superviso de Material e em outros
locais do Poder Judicirio onde se fizer necessrio.
b) Descrio analtica: efetuar o policiamento ostensivo e de segurana nas
dependncias do Palcio da Justia, dos Foros Central e Regionais, do Depsito Judicial e da
Superviso de Material; auxiliar na manuteno da ordem nos recintos indicados no item
anterior; efetuar os servios de segurana pessoal dos membros do Tribunal de Justia;
resguardar a ordem nos locais a que o pblico tenha acesso; investigar as ocorrncias anormais

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verificadas na sua rea de ao; vedar o ingresso de estranhos nos recintos privativos de
magistrados, de juzes e de servidores da Justia em geral; efetuar prises em flagrante e, quando
for o caso, fazer apreenses de armas; fiscalizar a entrada e sada de volumes, mveis e material;
proceder abertura e o fechamento dos locais de trabalho e acesso ao Tribunal; exercer outras
atividades de policiamento interno e de segurana pessoal determinadas pelo Presidente do
Tribunal de Justia ou pelos Presidentes de Cmaras e Comisses; exercer tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais, em regime de planto.
b) Especial: o exerccio do cargo exige a prestao de servios noite, sbados,
domingos, feriados e em caso de emergncia, bem como uso de uniforme fornecido pelo
Tribunal de Justia.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 2 grau incompleto.
a) Instruo: 2 grau completo. (Redao dada pela Lei n. 12.363/05)
b) Habilitao funcional: demonstrada aptido para o exerccio do cargo, em seleo
prvia, ser exigida aprovao em curso adequado, atravs de estgio de preparao em rgo
especializado.
c) Idade: maioridade civil.
d) Outros: ateno, boa memria, habilidade para tratar com as pessoas, energia e
coragem pessoal, bom ndice de capacidade fsica e psquica e altura mnima de 1,65m.
Recrutamento: nos termos da lei.
Lotao: s Guardas de Segurana Feminina cabe preferencialmente, o desempenho
das atividades junto s Varas de Famlia, de Menores e nos locais onde necessria vigilncia
e/ou revista de pessoas do sexo feminino.
Oficial Artfice, classe F
Atribuies:
a) Descrio sinttica: executar, sob superviso, tarefas necessrias s atividades de
reformas, manuteno e conservao de prdios, instalaes, mquinas, motores, aparelhos e
equipamentos, bem como em servios grficos na Revista de Jurisprudncia e outros impressos;
b) Descrio analtica:
b.1) funes de construo civil: promover a limpeza geral de telhados, substituio e
fixao de telhas; fazer reparos empontos de umidade em lages; efetuar a substituio e reparos
na camada de proteo das lages e substituio de proteo mecnica; efetuar consertos em
alvenarias danificadas; fazer vergas ou vigas, executar sistemas de amarrao nas alvenarias;
efetuar a recolocao de pisos de madeira, cermicos ou vinlicos; fazer reparos em forros e
paredes de argamassa; colocar peas de lambri; efetuar a pintura geral em paredes e forros;
executar pequenos servios de alvenaria e rebocos; colocar azulejos e ladrilhos.
b.2) funes de eletricidade: instalar, inspecionar e reparar instalaes eltricas;
consertar aparelhos eltricos em geral; fazer verificaes em transformadores; efetuar reapertos,
limpeza e medio dos barramentos e verificao dos disjuntores; manter o quadro geral e

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circuitos de uma instalao eltrica predial; efetuar manuteno dos sistemas de gerador, luz de
emergncia e pra-raios; operar com equipamentos de som, tendo de planejar, instalar e retirar
alto-falantes e microfones; fazer e consertar instalaes eltricas em veculos automotores;
b.3) funes de eletromecnica: efetuar a manuteno em aparelhos de ar-condicionado
individuais; conferir, medir, testar, reparar sistemas de ar-condicionado do tipo mini-centrais ou
centrais; executar as manobras da rotina diria dos programa de manuteno;
b.4) funes de marcenaria e carpintaria: fazer a montagem e desmontagem de painis
divisrios; preparar e assentar assoalhos e madeiramento para tetos; preparar e montar portas e
janelas; colocar vidros; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; efetuar o reaperto de
sistemas de fixao em esquadrias, dobradias e fechaduras; substituir jogos de ferragem;
substituir molas de portas; construir e montar andaimes; operar com mquinas de carpintaria e
manejar instrumentos e equipamentos de marcenaria; restaurar mveis e objetos de madeira e
assemelhados, de acordo com instrues; fazer revestimentos de madeira e assemelhados, de
acordo com instrues; fazer revestimentos de madeira de lei ou folhados; fazer tratamento em
madeira para diversos fins; preparar, laminar e lustrar mveis e outras superfcies de madeira;
b.5) funes de instalao hidrulica: fazer instalaes de encanamentos em geral, de
aparelhos sanitrios, de caixas de descargas; testar e consertar a rede hidrulica, incluindo
canalizaes, vlvulas e registros; limpar e desobstruir ralos, tubulaes caixas de inspeo, etc.;
fazer reparos em qualquer tipo de junta em canalizaes; fazer reparos em reservatrios e chaves
de bia; reparar vazamentos das tubulaes da casa de bombas; substituir e eliminar vazamentos
de aparelhos sanitrios; trabalhar em tubulaes de PVC, cobre e galvanizadas;
b.6) funes de serralheria: executar trabalhos simples de verificao e reparo de peas
metlicas; cortar perfurar, esmerilhar peas de metal em geral; desmontar, montar e lubrificar
ferramentas; executar consertos em fechaduras, chaves, grades, gradis, portes, esquadrias,
persianas, mveis metlicos e armaes de ferro em geral; executar servio de solda eltrica;
substituir peas metlicas;
b.7) funes de mecnica: reparar, substituir e ajustar peas mecnicas defeituosas ou
desgastadas de veculos, mquinas e motores movidos a gasolina, a lcool, a leo diesel ou
qualquer outro tipo de combustvel; efetuar regulagem de motores; revisar, ajustar, desmontar e
montar motores; reparar, consertar e reformar sistemas de comandos de freios, de transmisso,
de ar comprimido, hidrulico, de refrigerao e outros; recondicionar, substituir e adaptar peas;
fazer vistoria mecnica em veculos automotores; prestar socorro mecnico a veculos
acidentados ou com defeito mecnico; lubrificar mquinas e motores;
b.8) funes de chapeao e pintura: executar servios de chapeao em geral,
confeccionando e reparando peas diversas; reformar e retocar servios de chapeao em
veculos, em geral; executar servios de soldagem; fazer lixamentos em geral; proceder
aplicao de material anticorrosivo; fazer trabalho de emassamento e pintura de veculos;
b.9) funes de produo grfica: executar tarefas de fotomecnico tendo de: efetuar a
fotolitagem de originais, fixando-os e revelando os negativos; fazer redues e ampliaes ao
fotografar; fixar e revelar chapas; retocar e montar fotolitos; organizar arquivos de fotolitos e
chapas aluminizadas; executar tarefas de impressor tendo de operar equipamentos de impresso
off-set, alimentando-os com papis necessrios impresso, preparando-os, verificando nveis de
gua, tinta, presso e substituindo chapas aluminizadas; preparar e restaurar chapas
aluminizadas, executar tarefas de cortador tendo de manejar equipamentos de corte, manuais ou
eletromecnicos, para o preparo ou acabamento de papis, livros e outros impressos no tamanho

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desejado; executar tarefas de paginador tendo de criar, montar e paginar revistas, livros e outros
impressos; organizar arquivos dos originais e artes finais; recepcionar e classificar originais a
serem publicados no Dirio da Justia; diagramar e paginar o jornal, revisando cada tarefa
realizada; organizar e arquivar originais e jornais; executar tarefas de mecnica tendo de efetuar
consertos, substituio de peas. Lubrificao, manuteno e limpeza em impressora rotativa.
b.10) funes de telefonia: manter as redes telefnicas CRT e CPCT; consertar,
programar e manter os diversos tipos de centrais telefnicas existentes; consertar aparelhos
telefnicos; executar pequenas redes de telefonia e lgica.
b.11) funes de operao de som: operar a aparelhagem de gravao e sonorizao
ambiente nas salas de sesses; dar apoio tcnico aos taqugrafos e aos estenotipistas durante as
sesses e audincias; instalar, controlar, organizar equipamentos de sonorizao do Tribunal,
realizando sua manuteno preventiva e pequenos consertos; executar tarefas afins. (Includo
pela Lei n. 11.848/02)
Compete, ainda, aos detentores do cargo, independentemente das atribuies da funo
especializada que exerce, mais as seguintes: organizar pedidos de material; responsabilizar-se
por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo; responsabilizarse pelo material utilizado e pela conservao, limpeza e funcionamento da maquinaria e do
equipamento de trabalho, efetuando substituio de peas e pequenos reparos; executar tarefas
afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, sbados,
domingos e feriados, sujeitos a trabalho desabrigado, bem como o uso de uniformes e
equipamentos de proteo individual.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 1 grau completo, podendo ser aceito 1 grau incompleto, at 5 srie,
desde que tenha experincia de 4 anos em servios conexos com as funes do cargo;
b) Habilitao funcional: dois (2) anos de experincia em servios conexos com as
funes do cargo ou curso de formao especfico;
c) Idade mnima: 18 anos;
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo. As vagas devero ser
estabelecidas por funo especfica.
Recrutamento: nos termos da lei.
Operador de Microinformtica, classe F
Atribuies:
a) Descrio sinttica: digitar dados com a formatao grfica mais adequada, efetuando
a conferncia e armazenamento dos mesmos, utilizando ferramentas de software em
microinformtica.
b) Descrio analtica: digitar documentos, quando lhe for solicitado; conferir e corrigir
erros de transcrio; operar equipamentos de microinformtica; criar aplicaes utilizando
aplicativos para microcomputadores; selecionar e identificar configurao de equipamentos de

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microinformtica; efetuar a composio de textos grficos, com aplicao de estilos
padronizados; executar a paginao de livros, revistas e impressos variados, bem como sua
criao e layout; efetuar a impresso de arquivos em impressoras apropriadas; salvar os arquivos
digitados segundo padro estabelecido; manter atualizado back-up de segurana dos dados
segundo padres estabelecidos; aplicar tcnicas de conservao e manuteno de equipamentos e
material de uso duradouro e de consumo imediato; relatar, quando solicitado, a produo da rea
para um determinado perodo; acompanhar o desempenho do equipamento, efetuando medidas
corretivas; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
Requisitos para o Provimento:
a) Instruo: 2 grau completo
b) Habilitao funcional: curso de aperfeioamento na rea ou experincia mnima de 6
(seis) meses em servios conexos com funes do cargo.
c) Idade mnima: 18 anos
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Recrutamento: nos termos da lei.
Auxiliar artfice, classe C
Atribuies:
a) Descrio sinttica: auxiliar na execuo de tarefas necessrias s atividades de
reformas, manuteno e conservao de prdios, instalaes, mquinas, motores, aparelhos e
equipamentos, bem como em servios grficos na Revista de Jurisprudncia e outros impressos.
b) Descrio analtica:
b.1) funes auxiliares de construo civil: auxiliar na limpeza de telhados na
substituio e fixao de telhas; preparar argamassas; auxiliar no reboco de paredes, no
assentamento de marcos, na colocao de azulejos e ladrilhos, no conserto de pisos e em outras
tarefas rotineiras determinadas pelos oficiais; auxiliar no preparo e mistura de tintas e vernizes
em geral; lavar, emassar e preparar superfcies para pinturas; participar dos servios de pintura
em paredes, estruturas, objetos de madeira ou metal, de acordo com orientao de Oficial;
b.2) funes auxiliares de eletricidade: auxiliar na instalao e reparao de instalaes
eltricas internas, bem como em sua inspeo, de acordo com a orientao recebida; auxiliar na
execuo e conservao das redes de iluminao dos prprios do Poder Judicirio; efetuar
pequenos reparos e regulagem em aparelhos eltricos em geral;
b.3) funes auxiliares de marcenaria e carpintaria: auxiliar na execuo de trabalhos de
assentamento de assoalhos, forros, divisrias, portas e outros, de acordo com orientao
recebida; auxiliar no reparo de mveis e de outros objetos de madeira; fazer mudanas de
fechaduras, ajuste de portas e substituio de vidraas; afiar ferramentas; manejar, limpar e
lubrificar as mquinas de marcenaria e carpintaria; preparar cola de madeira;
b.4) funes auxiliares de instalao hidrulica: auxiliar na instalao e reparo de
encanamentos, tubulaes e outros condutos, assim como seus acessrios; desobstruir instalaes

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sanitrias; reparar canos e mangueiras; efetuar consertos em aparelhos e instalaes sanitrias em
geral, sob orientao;
b.5) funes auxiliares de serralheria: auxiliar no reparo e substituio de peas
metlicas, em geral; executar servios de soldagem, sob superviso;
b.6) funes auxiliares de mecnica: engraxar e lubrificar mquinas e motores;
desmontar veculos e motores, preparando-os para consertos; auxiliar na reparao, substituio
e ajuste de peas mecnicas defeituosas ou desgastadas de veculos, mquinas, motores e outros;
realizar sob orientao, tarefas de mecnicas em geral;
b.7) funes auxiliares de chapeao e pintura: auxiliar na execuo de servios de
chapeao e pintura de veculos em geral; fazer lixamentos em geral; proceder a aplicao de
material anticorrosivo;
b.8) funes auxiliares de produo grfica: executar servios auxiliares atinentes
preparao, impresso e acabamento na rea operacional da Diretoria da Revista; efetuar
alceamento de impressos e livros; efetuar encadernaes e restauraes, em geral, em trabalhos
impressos pela grfica; embalar e remeter os impressos e livros aos respectivos rgos do Poder
Judicirio; encartar embalar e remeter aos destinatrios os exemplares do Dirio da Justia;
organizar e controlar o almoxarifado de papis e materiais a serem empregados na rea
operacional da grfica; manter arquivo atualizado de chapas, fotolitos e outros materiais
especiais utilizados na produo da grfica; atuar junto Central de Correspondncia;
b.9) funes auxiliares de almoxarifado: receber, armazenar, efetuar movimentao
interna, separar, empacotar, e distribuir materiais de uso permanente e de consumo; efetuar a
movimentao de mveis, quando da instalao de novas Varas e/ou Comarcas;
Compete, ainda, aos detentores do cargo, independentemente das atribuies da funo
especializada que exerce, mais as seguintes: providenciar no suprimento de materiais e peas
necessrias execuo dos servios; efetuar os servios de limpeza nos locais de trabalho; zelar
pela conservao dos equipamentos e maquinaria utilizados; executar tarefas afins;
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servio noite, em
sbados, domingos e feriados, sujeito a trabalho desabrigado, bem como o uso uniforme e
equipamentos de proteo individual.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 1 grau incompleto ( mnimo at 4 srie do 1 grau).
b) Habilitao funcional: experincia mnima de 1 (um) ano em servios conexos com
as funes do cargo;
c) Idade mnima: 18 anos
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo. As vagas devero ser
estabelecidas por funo especfica.
Recrutamento nos termos da lei.
Auxiliar Judicirio, classe C

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
Atribuies:
a) Descrio sinttica: atender ao pblico em geral, prestando informaes e
encaminhando-o aos rgos competentes; proceder registros; controlar e efetuar a circulao da
correspondncia oficial e documentos diversos; realizar trabalhos datilogrficos e de incluso e
busca de informaes atravs de terminais de computador;
b) Descrio analtica: receber, informar e encaminhar o pblico aos rgos
competentes, solucionando pequenos problemas; realizar a tiragem e o encaminhamento das
partes de acordo com os assuntos apresentados; fazer registros relativos ao atendimento de
pessoas; prestar informaes sobre a repartio, dentro de seu mbito de ao; atender chamadas
telefnicas, prestando informaes e anotando recados; transmitir recados, convites e demais
comunicados; providenciar na preparao do material necessrio realizao de reunies;
marcar consultas, entrevistas e exames de acordo com orientao recebida; manter fichrios
atualizados; datilografar expedientes e operar terminais; receber e encaminhar sugestes e
reclamaes das pessoas que atenda; controlar e coordenar o recebimento e a expedio da
correspondncia e do expediente mediante guias de remessa; selar a correspondncia; proceder
movimentao interna de expedientes, processos e correspondncias; controlar a entrega de
encomendas e pequenos volumes; executar tarefas afins.
a) Descrio Sinttica: atender pblico em geral, prestando informaes e
encaminhando-o aos rgos competentes; proceder a registros; controlar e efetuar a circulao da
correspondncia oficial e documentos diversos; realizar trabalhos de datilografia, de digitao e
de incluso e busca de informaes atravs de microcomputadores e/ou terminais de
computador. (Redao dada pela Lei n. 11.835/02)
b) Descrio Analtica: receber, informar e encaminhar o pblico aos rgos
competentes, solucionando pequenos problemas; realizar a triagem e o encaminhamento das
partes de acordo com os assuntos apresentados; fazer registros relativos ao atendimento de
pessoas; prestar informaes sobre a repartio, dentro de seu mbito de ao; atender chamadas
telefnicas, prestando informaes e anotando recados; transmitir recados, convites e demais
comunicados; providenciar na preparao do material necessrio realizao de reunies;
marcar consultas, entrevistas e exames de acordo com orientao recebida; manter fichrios
atualizados; datilografar ou digitar expedientes; operar terminais e equipamentos de
microinformtica, digitando dados e efetuando a conferncia e armazenamento dos mesmos;
receber e encaminhar sugestes e reclamaes das pessoas que atender; controlar e coordenar o
recebimento e a expedio da correspondncia e do expediente mediante guias de remessa; selar
a correspondncia; proceder movimentao interna de expedientes, processos e
correspondncias; controlar a entrega de encomendas e pequenos volumes; executar tarefas
afins. (Redao dada pela Lei n. 11.835/02)
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais;
b) Especial: o exerccio do cargo poder determinar a prestao de servios fora do
horrio normal de expediente, inclusive aos sbados, domingos e feriados. Atendimento ao
pblico.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 1 grau completo;

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Gabinete de Consultoria Legislativa
b) Idade mnima: 18 anos;
c) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo
Recrutamento: nos termos da lei.
Auxiliar de Servio, classe B
Atribuies:
a) Descrio sinttica: conservar a limpeza e boa ordem das dependncias do Tribunal
de Justia; promover a circulao interna de papis e prestar servios de copa.
b) Descrio analtica: conservar a limpeza e a boa ordem das dependncias, mveis e
utenslios do Tribunal de Justia, procedendo arrumao de mveis, mquinas e materiais;
efetuar a circulao interna de papis; proceder a remoo de mveis, mquinas, utenslios e
material de expediente; atender telefones, anotando e transmitindo recados; operar com
equipamentos copiadores; prestar servios de copa, tais como preparar caf e servi-lo, bem como
servir lanches nos locais de trabalho; exercer tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais.
b) Especial: o exerccio do cargo poder determinar a prestao de servios fora do
horrio normal de expediente, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Tribunal de Justia.
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 4 srie do 1 grau.
b) Idade: maioridade civil.
Recrutamento: nos termos da lei.
Servial, classe B
Atribuies:
a) Descrio sinttica: executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral, bem como
outras tarefas auxiliares.
b) Descrio analtica: Fazer o servio de limpeza em geral; remover o p de mveis,
janelas, esquadrias, equipamentos e das instalaes em geral; limpar escadas, pisos, tapetes e
utenslios; efetuar limpeza e arrumao de banheiros; varrer, lavar e encerar assoalhos; coletar
lixo dos depsitos, colocando-os nos recipientes apropriados; lavar vidros, espelhos e persianas;
fazer caf e, eventualmente, servi-lo; promover a movimentao interna e externa de processos e
correspondncias; proceder a remoo de mveis, mquinas e utenslios; executar tarefas afins.
Condies de trabalho:
a) Geral: regime normal de trabalho de 40 horas semanais;
b) Especial: o exerccio do cargo poder determinar a prestao de servios fora do
horrio normal de expediente, bem como o uso de uniforme e equipamento de proteo
fornecidos pelo Tribunal de Justia. Sujeito a trabalho externo.

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
Requisitos para provimento:
a) Instruo: 1 grau incompleto (4 srie);
b) Habilitao funcional: experincia mnima de 1 (um) ano em servios conexos com
as funes do cargo;
c) Idade mnima: 18 anos;
d) Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo
Recrutamento: nos termos da lei.

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Anexo III - TABELA DE TRANSFORMAO E EXTINO MEDIDA QUE VAGAR
DOS CARGOS EM COMISSO E FUNES GRATIFICADAS (Vide Lei n. 12.906/08)
(ART. 8)
SITUAO INCORPORADA
Criados
TJ
TA

1
-

1
4
1

5
1
11

4
-

NOVA CONFIGURAO
Denominao
Cdigo
Qtd.
Extinto
Denominao
(Transformao,
CC
FG
alterao)
SECRETARIA DO TRIBUNAL
Diretor-Geral
CCJ-12
FGJ-12 Diretor-Geral
1.2.12
1
Diretor-Geral
CCJ-12
FGJ-12 Subdiretor-Geral
1.2.11
1
Judicirio
Subdiretor-Geral
CCJ-11
FGJ-11 Subdiretor-Geral
1.2.11
1
Administrativo
Assistente Tcnico em CCJ-11
FGJ-11 Assessor Tcnico
3.2.11
1
Engenharia
Bioqumico Judicirio
CCJ-11
FGJ-11 X
Coordenador de Sade
CCJ-11
FGJ-11 Coordenador de Sade 2.2.11
4
Diretor
de CCJ-11
FGJ-11 Diretor de
1.2.11
1
Departamento
Departamento
Mdico Judicirio
CCJ-11
FGJ-11 Mdico Judicirio
5
Psiclogo Judicirio
CCJ-11
FGJ-11 Psiclogo Judicirio
1
Supervisor
CCJ-11
FGJ-11 Diretor de
1.2.11
11
Departamento
Supervisor
FGA-11 X
Superv. Dir. de Eng. CCJ-11
FGJ-11 Diretor de
1.2.11
1
Arquit. e Manut.
Departamento
Supervisor
de CCJ-11
FGJ-11 Supervisor de
1.2.11
1
-

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Padro

Ext. med.
q. vagar

X
X
X
X
44

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ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
18
1

21

10

Departamento
Pesquisador Judicirio
Coordenador Grfico
Assistente Especial de
Biblioteca
Coordenador

CCJ-10

FGJ-11
FGJ-10

FGJ-10

FGJ-10

2
-

Coordenador
Coordenador

Tesoureiro

CCJ-9

8
1
2

12
-

Assistente Revisor
Assistente Revisor
Coordenador Adjunto
Dirigente de Equipe

CCJ-8
CCJ-8
CCJ-8
CCJ-8

5
15

13

Dirigente de Equipe
(Setoriais)
Assistente Revisor
Dirigente de Equipe

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CCA-10

CCJ-8
-

Departamento
Pesquisador Judicirio
Chefe de Servio
Grfico
Assessor de Biblioteca

3.1.11
2.2.10

11
1

3.1.10

2.1.10

07

2.1.10
2.1.10

24
1

X
-

2.2.09

2.1.08
2.2.08
2.2.08
2.2.08

8
12
1
1

X
-

2.2.08
2.2.08

1
4

Encarregado Revisor
Chefe de Equipe

2.1.08
2.1.08

5
8

Chefe de Seo
Chefe da Central de
Correspondncias
Dirigente de Processo

2.1.08
2.1.08

15
1

2.1.08

Coordenador de
Unidade
Chefe de Servio
FGJ-10
FGA-10 Coordenador de
Unidade
FGJ-9 Encarregado de
Tesouraria
FGJ-8 Encarregado Revisor
FGJ-8 Encarregado Revisor
FGJ-8 Dirigente de Processo
FGJ-8 Chefe do Centro
Aperfei. e Desenv.
Dirigente de Processo
FGJ-8 Chefe de Equipe
FGJ-8
FGJ-8

45

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
5
2
11
1

6
2
-

2
1

1
1

1
3

Dirigente de Equipe
Oficial Revisor
Oficial Revisor
Taqugrafo Revisor
Revisor
Chefe dos Servios de
Segurana
Oficial de Gabinete I
Chefe dos Servios de
Portaria
Chefe dos Servios de
Transportes
Administrador Escolar
Assistente
de
Processamento Dados
Oper.
de
Mquina
Contabilidade
Paginador
Subchefe da Segurana

CCJ-7

FGJ-8
FGJ-8
FGJ-8
FGJ-8
FGJ-8
FGJ-7

Encarregado Revisor
Encarregado Revisor
-

2.1.08
2.1.08
-

2
11
-

X
X
X
X

CCJ-7
-

FGJ-7
FGJ-7

Oficial de Gabinete I
Chefe de Ncleo

3.2.07
2.1.07

2
2

FGJ-7

Chefe de Ncleo

2.1.07

CCJ-6
CCJ-6

FGJ-6
FGJ-6

2.2.06
-

1
1

CCJ-6

FGJ-6

CCJ-6
CCJ-6

FGJ-6
FGJ-6

2.1.06

1
3

X
-

CCJ-6

FGJ-6

2.1.06

Subchefe do Servio de
Segurana
Subchefe da Segurana

FGJ-6

2.1.06

10

Guarda de Segurana

CCJ-5

2.2.05

10

Zelador do Palcio da
Justia

CCJ-5

Encarregado da Creche
Assistente de
Processamento Dados
Oper. de Mquina
Contabilidade
Paginador
Chefe de Grupo da
Segurana
Chefe de Grupo da
Segurana
Chefe de Grupo da
Segurana
Subchefe de Grupo de
Segurana
Zelador de Prdio

2.1.05

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

46

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
2

1
9
1
-

1
5

1
3

2
1
1
2
10

2
3

Auxiliar
de
Encaminham.
E
Registro
Educador
Recreacionista
Fotogravador
Operador Especial
Operador Litogrfico
Operador de Terminal

CCJ-5

FGJ-5

CCJ-5

FGJ-5

CCJ-5
CCJ-5
CCJ-5
CCA-5

FGJ-5
FGJ-5
FGJ-5
FGA-5

Aux. de Zelador Palcio CCJ-4


da Justia
Auxiliar de Servio CCJ-4
Tcnico
Fotogravador Auxiliar
CCJ-4
Oficial de Transporte CCJ-4
Especial I
Operador
Litogrfico CCJ-4
Auxiliar
Recreacionista
CCJ-4
Transportador
CCJ-4
Transportador Auxiliar
CCJ-4
Assistente
CCA-4
Assistente
Oficial de Transportes
Especial I
Chefe da Portaria dos
-

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

2
9
1
5

X
X
X
X

1
3

X
X

FGJ-4
FGJ-4
FGJ-4
FGA-4
FGJ-4
FGJ-4

Auxiliar de
Encaminham. E
Registro
Educador
Recreacionista
Fotogravador
Operador Especial
Operador Litogrfico
Operador de Terminal
(Vide art. 1, IV, da
Lei n. 13.242/09)
Aux. de Zelador
Palcio da Justia
Auxiliar de Servio
Tcnico
Fotogravador Auxiliar
Oficial de Transporte
Especial I
Operador Litogrfico
Auxiliar
Recreacionista
Transportador
Transportador Auxiliar
Assistente
-

2
1
1
2
-

X
X

X
X
X
X
-

FGA-4

FGJ-4
FGJ-4
FGJ-4
FGJ-4

47

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
-

14

Auditrios
Auxiliar de Equipe

CCA-2

FGA-2

Auxiliar de Equipe

3.2.02

14

Secretrio da
Presidncia
FGA-12
-

2.2.12

FGA-11 Secretrio da Vice


Presidncia
Assessor Superior
FGA-11
-

2.2.11

3.2.11
-

2
-

CCJ-11

FGJ-11

3.2.11

CCJ-11
CCJ-11
CCJ-11

FGJ-11
FGJ-11
FGJ-11

3.2.11
3.2.11
3.2.11
3.2.11

7
3
12
2

CCJ-11

FGJ-11

3.2.11

CCA-11

Assessor-Coordenador
de Imprensa
FGA-11
-

CCJ-11

FGJ-11

2.2.11

SECRETARIA DA PRESIDNCIA
1

10
2

12
-

Secretrio
da CCJ-12
Presidncia
Chefe da Secretaria da CCA-12
Presidncia
Secretrio Adjunto da CCA-11
Presidncia
Secretrio Adjunto da
Presidncia
Assessor
de
Planejamento
Assessor Superior
Assessor Superior
Assessor Superior de
Administrao
Chefe do Gabinete de
Imprensa
Chefe Gab. Imprensa e
Rel. Pblicas
Subsecretrio
da
Presidncia

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

FGJ-12

Assessor de
Planejamento
Assessor Superior
Assessor Tcnico
Assessor Superior
Assessor Tcnico

Subsecretrio da
Presidncia

48

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
1

1
2
1
1

Chefe do Gabinete de
Assist. Militar
Assistente de Relaes CCJ-10
Pblicas
Coordenador
Oficial de Gabinete II
CCJ-8
Auxiliar de Gabinete II
CCJ-7
Chefe de Segurana CCJ-6
Especial
Oficial de Transportes
Especial III

FGJ-11

Assessor Militar

3.1.11

FGJ-10

Assessor-Coordenador
de Rel. Pbl.
Coordenador
Oficial de Gabinete II
Oficial de Gabinete I
Chefe de Segurana
Especial
-

3.2.10

2.1.10
3.2.08
3.2.07
2.2.06

1
2
1
1

3.2.11
3.2.11

2
2

4
1
2
-

X
X

48

FGJ-10
FGJ-8
FGJ-7
FGJ-6
FGJ-6

SECRETARIAS DAS VICE- PRESIDNCIAS


2
2

4
1
2
2

4
-

48

Assessor Superior
Secret. da 1 e 2 VicePresidncias
Secret. Adjunto da VicePresidncia
Secretrio de Cmara
Secretrio de Comisses
Oficial de Gabinete II
Oficial de Gabinete
Oficial de Transportes
Especial III

Assessor

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

CCJ-11
CCJ-11

FGJ-11
FGJ-11

CCA-11

Assessor Superior
Secretrio da VicePresidncia
FGA-11 -

CCJ-11
CCJ-10
CCJ-8
CCA-8
-

FGJ-11
FGJ-10
FGJ-8
FGA-8
FGJ-6

Secretrio de Cmara
2.1.11
Secretrio de Comisses 2.2.11
Oficial de Gabinete II
3.2.08
-

SECRETARIAS DE CMARAS
de CCJ-11
FGJ-11 Assessor de

3.2.11

49

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
12
-

13
52

61

14

49

13
1

8
14
-

27

10

2
2

10

Desembargador
Desembargador
Secretrio de Cmara
CCJ-11
FGJ-11 Secretrio de Cmara
2.1.11
Secretrio de Cmara
FGA-11 Secretrio de Cmara
2.1.11
Assessor de Juiz de
FGA-11 Assessor de
3.1.11
Alada
Desembargador
Secretrio
CCA-10 FGA-10 Secretrio de
3.2.10
de Juiz de Alada
Desembargador
Secretrio Substituto de
FGA-10 Secretrio Substituto de 2.1.10
Cmara
Cmara
Secretrio
de CCJ-10
FGJ-10 Secretrio de
3.2.10
Desembargador
Desembargador
Estenotipista
CCA-9
FGA-9
Auxiliar de Cmara
FGJ-7
Oficial de Transportes CCJ-5
FGJ-5 Oficial de Transportes
Especial II
Especial II
Oficial de Transportes
FGJ-5
Especial II
SECRETARIA DO CONSELHO DA MAGISTRATURA
Secret. do Cons. da CCJ-11
FGJ-11 Secret. do Cons. da 2.2.11
Magistratura
Magistratura
Dirigente de Equipe
FGJ-8 Dirigente de Processo
2.1.08
Dirigente de Equipe
FGJ-8
SECRETARIA DA CORREGEDORIA-GERAL DA JUSTIA
Secret.
Corregedoria- CCJ-11
FGJ-11 Secret.
Corregedoria- 2.2.11
Geral da Just.
Geral da Just.
Assistente Superior de CCJ-10
FGJ-10 Coordenador
de 2.2.10
Correio
Correio
Assistente do Sistema
FGJ-10 Coordenador do Sistema 2.1.10

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

12
13
52

61

14

49

X
X
-

2
-

10

50

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
de Juizados Especiais
de Juizados Especiais
Cveis e Criminais
Cveis e Criminais
4
Coordenador
FGJ-10 Chefe de Servio
2.1.10
2
Oficial de Gabinete II
CCJ-8
FGJ-8 Oficial de Gabinete II
3.2.08
8
Dirigente de Equipe
FGJ-8 Chefe de Seo
2.1.08
1
Oficial de Transportes
FGJ-6 Especial III
1
Oficial de Transportes CCJ-4
FGJ-4 Oficial de Transportes
Especial I
Especial I
1
Assistente
FGJ-3 X - indica a situao de extino do cargo/funo na nova configurao.

http://www.al.rs.gov.br/legiscomp

4
2
8
-

51

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
Anexo IV
Atribuies Sintticas dos Cargos em Comisso
(ART. 13)
CARGO EM
COMISSO
1. Diretor-Geral

ATRIBUIES SINTTICAS

ESCOLARIDADE

Dirigir, coordenar e supervisionar as atividades, Nvel superior, Curso de


programas e projetos inerentes aos rgos que Cincias Jurdicas e Sociais.
lhe so vinculados de modo que os assuntos Nvel Superior: Curso de
submetidos Presidncia do Tribunal Cincias Jurdicas e Sociais;
compreendam solues integradas.
Administrao; Economia
ou
Cincias
Contbeis
(Redao dada pela Lei n.
11.749/02)
2. Subdiretor-Geral Dirigir, coordenar e supervisionar as atividades Nvel Superior, Curso de
Administrativo
de apoio administrativo a cargo dos rgos que Cincias Jurdicas e Sociais
so subordinados, cumprindo e fazendo cumprir ou Administrao.
as disposies regulamentares.
Nvel Superior: Curso de
Cincias Jurdicas e Sociais;
Administrao; Economia
ou
Cincias
Contbeis
(Redao dada pela Lei n.
11.749/02)
3. Subdiretor-Geral Dirigir, coordenar e supervisionar as atividades Nvel Superior, Curso de
Judicirio
de apoio judicirio a cargo dos rgos que so Cincias Jurdicas e Sociais.
subordinados, cumprindo e fazendo cumprir as Nvel Superior: Curso de
disposies regulamentares.
Cincias Jurdicas e Sociais;
Administrao; Economia
ou
Cincias
Contbeis
(Redao dada pela Lei n.
11.749/02)
4. Secretrio da Assistir ao presidente do Tribunal de Justia e Nvel Superior, Curso de
Presidncia
dirigir os trabalhos da Secretaria do Tribunal Cincias Jurdicas e Sociais.
Pleno.
5.
Diretor
de Dirigir e coordenar os trabalhos do rgo que Nvel Superior, formao
Departamento
lhe subordinado, responsabilizando-se pelo correlacionada com a rea
desempenho eficiente e eficaz dos trabalhos que de atuao.
lhe so afetos, promovendo o aperfeioamento
dos servios sob sua direo.
6.
Assessor
de Prestar assessoramento em assuntos relativos ao Nvel Superior, Curso de
Desembargador
exame da matria processual; efetuar estudos e Cincias Jurdicas e Sociais.
pesquisas objetivando o assessoramento na
verificao da matria controvertida do
processo, fazendo levantamento da legislao,
jurisprudncia e doutrina a respeito; assessorar

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52

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
na elaborao de minutas; manter atualizados os
registros sintticos referentes a temas jurdicos
de utilidade para o desempenho da funo
jurisdicional.
7.
Assessor
de Coligir, analisar e interpretar dados destinados a Nvel Superior, Curso de
Planejamento
fundamentar a elaborao do planejamento Administrao, Economia,
estratgico de determinadas atividades do Poder Cincias
Contbeis
ou
Judicirio. Participar da elaborao da proposta Informtica.
oramentria acompanhando sua execuo.
8. Assessor
Elaborar pareceres fundamentados na legislao Nvel Superior, Curso de
Superior
ou em pesquisas efetuadas, examinar Cincias Jurdicas e Sociais.
expedientes especiais e assuntos inerentes a sua
rea de especializao profissional.
Executar trabalhos em assuntos relativos
prestao jurisdicional e administrativa junto
Assessoria Especial da Presidncia e das VicePresidncias, bem como participar de estudos,
pesquisas e projetos dentro destas reas; executar
tarefas que envolvam certa complexidade
administrativa e outras compatveis com as reas
de atuao previstas; efetuar pesquisas de
jurisprudncia, doutrina e legislao; analisar e
selecionar acrdos e outras decises; elaborar
minutas de despachos, decises e pareceres;
examinar expedientes especiais e assuntos
inerentes sua rea de habilitao e
especializao; manter atualizados os registros
sintticos referentes a temas jurdicos de utilidade
para o desempenho da funo jurisdicional e
administrativa; integrar comisses; prestar
assessoramento em trabalhos que visem
implantao de leis, regulamentos e normas
referentes administrao pblica; realizar outras
atribuies que lhes sejam determinadas pela
Presidncia,
Vice-Presidncias
e
JuzesAssessores; elaborar relatrios em geral. (Redao
dada pela Lei n. 11.291/09)
9. Assessor Tcnico Examinar expedientes especiais e assuntos Nvel Superior.
inerentes a sua rea de especializao
profissional,
emitindo
os
respectivos
pronunciamentos.
Prestar
assessoramento
tcnico, desenvolver projetos e elaborar estudos
no seu campo de atuao.
10. Secretrio da Dirigir e supervisionar todas as atividades de Nvel Superior, Curso de
Corregedoria-Geral administrao geral da Corregedoria-Geral de Cincias Jurdicas e Sociais.
da Justia
Justia,
promovendo
o
seu
contnuo

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53

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
aperfeioamento.
11. Secretrio da Assistir diretamente as Vice-Presidncias do Nvel Superior, Curso de
Vice-Presidncia
Tribunal de Justia, recebendo, organizando, Cincias Jurdicas e Sociais.
preparando e redigindo sua correspondncia
pessoal. Coordenar e supervisionar a execuo
das atividades inerentes aos demais servios e
servidores do Gabinete.
12. Secretrio do Dirigir e Supervisionar os trabalhos do Nvel Superior, Curso de
Conselho
da conselho; secretariar as sesses do conselho e Cincias Jurdicas e Sociais.
Magistratura
levar a despacho os expedientes que dependem
de deciso da Presidncia.
13. Secretrio de Dirigir, coordenar e controlar a execuo dos Nvel Superior, Curso de
Comisses
trabalhos da Secretaria das Comisses Cincias Jurdicas e Sociais.
Permanentes institudas pelo Regimento Interno
do Tribunal de Justia.
14. Subsecretrio da Assistir ao Presidente do Tribunal de Justia, Nvel Superior, Curso de
Presidncia
preparando e redigindo a sua correspondncia Cincias Jurdicas e Sociais.
pessoal. Coordenar e supervisionar a execuo
das atividades de apoio ao Gabinete da
Presidncia.
15. AssessorAssistir Presidncia e demais integrantes do Nvel Superior, Curso de
Coordenador
de Tribunal de Justia no tocante a organizao Relaes Pblicas.
Relaes Pblicas cerimonial dos atos formais a cargo do Poder
Judicirio, bem como, organizar e coordenar
todas as atividades de Relaes Pblicas do
Tribunal de Justia.
16. AssessorSuperintender as atividades do Gabinete de Nvel Superior, Curso de
Coordenador
de Imprensa promovendo os contatos da Jornalismo.
Imprensa
Presidncia e demais membros do Poder
Judicirio com a Imprensa ou assisti-los nesses
contatos. Efetuar a distribuio e controle de
matria jornalstica do Judicirio junto aos
meios de comunicao social.
17. Secretrio de Auxiliar os Desembargadores no desempenho Curso de Cincias Jurdicas
Desembargador
das atividades da respectiva Cmara. Efetuar e Sociais, 7 Semestre.
pesquisa de doutrina e jurisprudncia, no
Tribunal ou fora dele. Proceder ao
processamento dos autos, lavrado os respectivos
termos e certides.
18. Coordenador
Coordenar unidades estruturadas ou projetos Nvel Superior, ou Superior
especiais, promovendo o aperfeioamento e Incompleto com experincia
exercendo o controle dos servios sob sua na rea de atuao.
direo.
19. Coordenador de Orientar os ofcios judiciais e serventias Nvel Superior, ou detentor
Correio
notariais e de registros, no tocante ao de elevada experincia na

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54

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
aprimoramento de mtodos de trabalho com rea de atuao.
vistas a dinamizao dos servios forenses.
Auxiliar o Corregedor-Geral e os JuizesCorregedores nas correies ou inspees a
serem realizadas, secretariando ou assessorando
as mesmas.
20. Chefe de Servio Coordenar os servios relativos impresso das Nvel de 1 Grau Completo,
Grfico
publicaes oficiais e impressos em geral de com experincia no ramo
interesse do Poder Judicirio. Exercer controle grfico.
sobre a produo, quantificando seu tempo e
aprimorando custos.
21. Chefe do Centro Dirigir as atividades de treinamento, de Nvel Superior, Curso de
de Aperfeioamento aperfeioamento e de desenvolvimento dos Administrao,
com
e Desenvolvimento recursos humanos do Poder Judicirio.
especializao na rea de
Recursos Humanos.
Nvel Superior
(Redao dada pela Lei n.
12.405/05)
22. Chefe de Equipe Dirigir equipes estruturadas de trabalho, Nvel Mdio.
orientando e coordenando aes, favorecendo e
oportunizando a racionalizao dos respectivos
servios.
23. Encarregado de Receber e guardar valores; efetuar pagamentos; Nvel Mdio, 2 Grau
Tesouraria
efetuar nos prazos legais, os recolhimentos Completo.
devidos, prestando contas; elaborar balancetes e
demonstrativos, movimentar fundos, conferir e
rubricar livros.
24.
Encarregado- Executar trabalhos de reviso de textos Nvel Mdio, 2 Grau
Revisor
taquigrafados, de impresso de publicaes, de Completo.
impressos e material tcnico produzido e de
processos. Responsabilizar-se pelo controle de
tramitao documental de sua unidade de
trabalho.
Colaborar
na
redao
de
correspondncias.
25.
Oficial
de Atender s partes, anotando o motivo da visita e Nvel Mdio.
Gabinete II
colhendo as informaes necessrias para o
conhecimento do titular do rgo em que estiver
lotado. Manter contato com rgos de servio
pblico, ou entidades particulares, por
determinao superior em assuntos de interesse
do Tribunal. Colaborar na redao da
correspondncia da Presidncia ou das VicePresidncias.
26.
Oficial
de Atender s partes, anotando o motivo da visita e Nvel Mdio.
Gabinete I
colhendo as informaes necessrias para o

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55

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
conhecimento do titular do rgo em que estiver
lotado. Prestar informaes sobre assuntos
pertinentes ao Tribunal e, quando for o caso,
encaminhar as partes aos rgos competentes,
por determinao superior.
27.
Chefe
de Responsabilizar-se pela segurana pessoal da Nvel Mdio.
Segurana Especial Presidncia do Tribunal de Justia, planejando,
executando e controlando os procedimentos
atinentes.
28. Encarregado da Orientar e coordenar todas as atividades da Nvel Mdio, 2 Grau
Creche
creche destinada aos filhos dos servidores do Completo suplementado por
Poder Judicirio Estadual.
conhecimentos especficos.
Coordenador
do Coordenar os servios do Arquivo Judicial Nvel Superior ou Superior
Arquivo
Judicial centralizado, compreendendo o planejamento e Incompleto,
com
Centralizado
a orientao para o pleno desenvolvimento da experincia na rea de
(Includo pela Lei n. gerncia da massa documental arquivada, atuao. (Includo pela Lei
12.265/05)
promovendo o aperfeioamento e exercendo o n. 12.265/05)
controle dos servios sob sua gesto. (Includo
pela Lei n. 12.265/05)
Encarregado
de Orientar e coordenar todos os servios de Copa, 1 grau incompleto (Includo
Copa (Includo pela compreendendo o atendimento s sesses pela Lei n. 13.145/09)
Lei n. 13.145/09) realizadas no Tribunal de Justia, bem como a
outros eventos como audincias, reunies,
cursos e concursos. (Includo pela Lei n.
13.145/09)
Consultor
de Propor plano de implantao do Plano de Nvel Superior ou detentor
Qualidade (Includo Gesto pela Qualidade do Judicirio - PGQJ; de elevada experincia na
pela
Lei
n. propor e implementar conscientizao acerca do rea de atuao. (Includo
13.487/10)
PGQJ; fornecer consultoria s reas em adeso pela Lei n. 13.487/10)
ao Plano; monitorar a implantao da
metodologia do PGQJ; divulgar a Qualidade por
toda a Instituio; dar apoio s reas em adeso
ao PGQJ, bem como s demais iniciativas de
implantao da Qualidade; elaborar e executar
projetos relativos ao PGQJ; elaborar relatrios
sobre o andamento das adeses ao Plano;
realizar treinamentos, estudos e pesquisas;
disseminar e desenvolver tcnicas de gesto
institudas pela Administrao. (Includo pela
Lei n. 13.487/10)
Anexo V

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56

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL


ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
Gabinete de Consultoria Legislativa
Tabela de Pagamento dos Cargos em Comisso
Funes Gratificadas
(ART. 17) (Vide Lei n. 14.232/13)

PADRO
PJ-12
PJ-11
PJ-10
PJ-9
PJ-8
PJ-7
PJ-6
PJ-5
PJ-4
PJ-3
PJ-2

Valores Bsicos, em Reais


Cargo em Comisso - CC Funo Gratificada - FG
4.000,00
1.200,00
3.290,00
1.150,00
2.800,00
1.067,00
2.185,00
763,00
1.957,00
702,00
1.643,00
575,00
1.168,00
290,00
998,00
258,00
852,00
214,00
177,00
623,00
151,00

Legislao compilada pelo Gabinete de Consultoria Legislativa.

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57