Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
ndice
Resea histrica de la empresa
..3-6
Pregunta N1
..7
Pregunta N2
..7-8
Pregunta N3
..8
Pregunta N4
..9-10
Pregunta N5
..10-11
Pregunta N6
..11-13
Pregunta N7
..13
Pregunta N8
..13-14
Pregunta N9
..14-15
Pregunta N10
..16
Anexos
..17-21
Bibliografa
..22
La responsabilidad con el medio ambiente que tiene esta empresa est muy
inculcada en los valores de los trabajadores como en los del cliente. Esta se enfoca en
respetar el medio ambiente haciendo un uso racional de los recursos naturales actuando
contra la contaminacin excesiva, impulsando el uso sostenible de materias primas,
residuos en general y emisiones de gases txicos. Por ejemplo realizan acciones que
permiten minimizar el impacto relacionado al transporte utilizado que generan polvo,
emiten gases, derraman combustible e aceite y emiten CO2, donde se han utilizado aditivos
para la reduccin de contaminantes en estos equipos. Se ahorra energa con el uso de
productos eficientes como es la tecnologa Led en oficinas. Existe un plan de gestin de
residuos que consta en segregacin, recoleccin, disposicin y transporte, en el caso de los
aparatos electrodomsticos se le otorga un tratamiento e reaprovechamiento especial.
Con el fin de realizar un bien social y ambiental se han preocupado de tener hbitats
protegidos e restaurados, como uno de los tantos programas de reforestacin donde aporta
empleos a la comunidad y los arboles limpian el aire ya que absorben los olores y gases
contaminantes y a la vez proporcionan oxgeno.
La responsabilidad con las comunidades locales es a travs de la premisa crece uno,
crecen todos. Es de vital importancia tomar atencin a este Stakeholders primordial para la
organizacin que incluye a las comunidades aledaas a sus proyectos y tambin a otras
reas como la comunidad de ingeniera o la empresarial con nuevos puestos de trabajos.
Con esto ayuda a aumentar el conocimiento de los pueblerinos brindndoles herramientas
necesarias e importantes en el vivir, donde aumenta considerablemente su calidad de vida,
esto est alineado con los 5 pilares de actuacin:
1.
2.
3.
4.
5.
Han implementado varios tipos de programas para fomentar la insercin al mundo laboral y
el bienestar en el sector, donde se destaca el programa Desarrollando Capacidades para la
Insercin Laboral, este programa capacita a las personas de la comunidad en tcnicas
constructivas, prevencin de riesgos y liderazgo; y el programa de Educacin Vial que ha
fomentado el comportamiento responsable y la cultura vial de los ciudadanos, tanto para los
peatones, pasajeros, conductores, etc.
La responsabilidad con la Comunidad Nacional: GyM se enfrenta a un contexto complejo
para la contratacin de mano de obra local a nivel nacional. Las malas prcticas de grupos
Pregunta 1 Nota 6, por que se demuestra comprometido no solo con el medio ambiente,
sino que con la comunidad en general y sus stakeholders.
Dentro de las tareas ms decisivas de la empresa en pos del bien comn de la sociedad
debemos diferenciar lo realizado en Per y en Chile, donde claramente ha tenido ms
responsabilidad social empresarial en el pas en que pertenece (Per). Figura dentro de las
empresas ms atractivas para trabajar en Per, tambin fue reconocida como la empresa del
sector cemento y construccin mejor gestionada en Amrica Latina. A grandes rasgos ha
ayudado con creacin de puestos de trabajo, mejoramiento de los estndares de seguridad
de la industria y desarrollo de economas locales, entre otros.
Realizan diferentes actividades que ayudan a la sociedad y han creado varios programas
para ayudar a la comunidad, siempre teniendo en consideracin todos los stakeholders. Un
claro ejemplo de esta ayuda a la comunidad en Per es: El Programa educativo de gestin
en la construccin que consta en formacin de tcnicos operativos y el desarrollo de
capacidades para la insercin laboral. Ambos benefician en el avance de la sociedad
Respecto a Chile sus actividades van de la mano con la compra de organizaciones en su
rubro enfocada principalmente a sus colaboradores, ya que estos son la base de su xito y
su mejor ventaja competitiva. A pesar de ser tareas prcticamente muy diferentes ambos
realizan un bien en la sociedad, por un lado ayudamos a la gente directamente y por el otro
ayudamos a travs de un intermediario.
No son solo proveedores de infraestructura, sino de desarrollo y bienestar para la
ciudadana.
Pregunta 2 Nota 7, ya que ha sabido solucionar los problemas de la mejor forma posible,
sin incurrir a grandes gastos o sistemas muy complejos.
en Amrica Latina
Reconocida como una de las empresas ms admiradas del Per
Reconocidos por su gestin responsable
Fuente:
Agua (Anexo 4)
Suelo (Anexo 5)
Cambio climtico (Anexo 6)
https://www.veoverde.com/2014/03/los-10-topicos-del-informe-del-ministerio-de-
medio-ambiente-que-revelan-critica-situacion-en-chile/
Como empresa Graa y Montero tiene todas las capacidades para realizar este desafo de la
inclusin a Chile, adaptndose a las necesidades de cada rea de negocio con una manera
responsable con el medio ambiente y socialmente, lo que traera beneficios y prestigio a la
empresa obteniendo finalmente rentabilidad y crecimiento.
Pregunta 5 Nota y por qu?
Las metas que se ha impuesto Graa y Montero para el desarrollo del personal propio se
resume en una accin muy importante, Dedicar las horas suficientes para capacitar a su
personal para convertirlo en el activo ms importante de la empresa, esto se logra a travs
del CCTD (Centro de Capacitacin Tcnica y Desarrollo). El CCTD separa el proceso de
capacitacin en 3: capacitaciones de induccin, de nivelacin de conocimiento y
especializaciones, con un Sistema de Evaluacin del Desempeo, las cuales son
fundamentales para el desarrollo de una lnea de carrera dentro de la empresa. En conjunto
est el CCA (centro corporativo de aprendizaje) el cual apoya y potencia a los trabajadores
tanto presencialmente con docentes, como virtualmente con computadores y otras
tecnologas. GyM cuenta tambin con una biblioteca virtual amplia donde se busca
fortalecer el aprendizaje e innovacin del personal, el activo ms importante de la empresa.
Finalmente se encuentran la Mentora para fortalecer la aptitud de liderazgo y con la
Homologacin y feedback para medir el desarrollo de cada profesional, para luego
establecer nuevas metas y objetivos generando un plan de crecimiento. Todos estos planes
estn basados en 21 competencias orientadas a la excelencia operacional, la relacin con su
entorno y las acciones para la sostenibilidad.
10
A nuestro juicio y en conjunto con los programas mencionados anteriormente, creemos que
sera importante agregar 2 programas ms al modelo de desarrollo de talentos: Primero un
programa enfocado en la innovacin, donde se habiliten espacios a los trabajadores para
discutir e idear nuevos procesos y mecanismos, teniendo en cuenta que son ellos muchas
veces los afectados por los residuos y los que conviven con los proyectos (comunidades
locales) y segundo crear un programa de comunicacin donde se les ensee a los puestos
ms bajos o peones a comunicarse y adems abrir el espacio para ser escuchados.
Pregunta 6 Nota y porque?
Partir con la definicin que hace Graa y Montero de su comunidad y como la separa en
4:
Comunidad local: Zona de influencia directa de los proyectos y obras. Intervencin de la
empresa: programas de relaciones comunitarias. Programa Desarrollando Capacidades
para la Insercin Laboral: este programa capacita a las personas de la comunidad en
tcnicas constructivas, prevencin de riesgos y liderazgo, para incrementar su
empleabilidad y promover su insercin laboral. Programa de Educacin Vial: debido a
que ellos se han dedicado a las grandes construcciones de carreteras, y debido la escasa
cultura vial de los conductores, peatones y pasajeros, y con el fin de reducir los ndices de
11
12
2)
3)
4)
5)
Desarrollar de personas
Promover comportamientos seguros
Gestionar los impactos ambientales
Establecer relaciones de confianza.
13
2014: - Puesto 11 en el ranking Las 100 Empresas Peruanas con Mayor Responsabilidad
Social Empresarial, de acuerdo con el estudio realizado por la consultora internacional
Merco y KPMG
-
Si bien citando las experiencias de los aos 2012, 2013, 2014 y 2015, GyM ha
evolucionado en materia de RSE con el pasar de los aos, la empresa debe progresar y
mejorar mucho en el objetivo de alcanzar cero accidentes, esto ser un tema importante
para reforzar en el ao en curso. Le ponemos una nota de 5,0 ya que si bien tiene un buen
trabajo en materia de RSE todava tiene que mejorar en el tema de los accidentes.
Pregunta 10 Nota
15
Dentro de los beneficios y utilidades que genera tener una buena realizacin de
RSE dentro de una empresa se pueden destacar que produce una mayor productividad que
se traduce directamente en los resultados. A su vez se puede destacar una mayor
permanencia en la empresa de parte de los empleados; mayor lealtad del cliente; prevencin
de reclamaciones, demandas y sanciones. Con buenas polticas de RSE la empresa logra
una sustentabilidad de largo plazo, empresas que no realizan buenos hbitos en este tema
desaparecen en el corto plazo.
Un proceso participativo de RSE, es decir que intervengan todo los grupos de inters,
contribuir a que todos se sientan parte de la empresa, con el fin de tener en cuenta los
distintos objetivos de cada uno de los stakeholders, para poder alinear las metas de la
empresa sin dejar a nadie afuera de este proceso. Si esto se logra de buena manera dentro de
la empresa se creara sinergia, vindose favorecidos todos los miembros participe de esta.
A su vez un correcto proceso de RSE trae grandes beneficios para el desarrollo a nivel pas;
entre los que se pueden destacar que; se crea una sociedad ms igualitaria, se mejora la
calidad de vida de las personas y de la comunidad, mejora la situacin econmica del pas y
hay un mayor cuidado con el medio ambiente, es decir se avanza en todas la materias para
conducir a un mayor bien comn. Le ponemos una nota de 6,0 en cuanto a esta materia, ya
que si bien tiene buenos procesos debe mejorar en otros.
Anexo 1
16
Anexo 2
La Regin Metropolitana genera el 50% de la basura nacional, seguido por el BoBo con
10% y Valparaso con 7,4%. Los residuos txicos estn concentrados en Antofagasta,
Metropolitana y BoBo, seguidos por la Regin de OHiggins (Rancagua), donde no slo
se producen, sino que son recibidas por vertederos locales.
La actividad de canteras y minas aporta 148 mil toneladas, mientras que la actividad de
manufactura industrial, 196 mil toneladas.
En el caso de Antofagasta, tenemos que considerar el acopio de concentrado de cobre en el
corazn del puerto ATI, gestionado por la Ministra de Minera, Aurora Williams.
17
Anexo 3
La Organizacin Mundial de la Salud, propone que las ciudades dispongan, como mnimo,
de entre 9 y 15 metros cuadrados de rea verde por habitante, pero esta es la realidad en
Chile, segn datos de este informe:
18
19
Anexo 4
Lo que ms preocupa es el crecimiento de residuos emitidos de aguas utilizadas en la
crianza de peces (salmones) en el sur de Chile que cargan con antibiticos y otra clase de
qumicos. Le sigue la actividad agrcola industrial que desecha aguas cargadas
con pesticidas, le siguen las aguas utilizadas en la extraccin de cobre y las eliminadas
por las celulosas:
Tambin, hay que considerar el problema de la sequa estructural y los Derechos de Agua,
que son dados en mayor medida para la actividad industrial y minera, en desmedro de la de
20
uso humano, sin contar los permisos para mineras que no pagan, en territorios
con profunda crisis hdrica como lo es el caso de Los Pelambres.
Otro factor a considerar es la prdida de agua potable a causa del deficiente manejo de las
sanitarias, privatizadas desde el gobierno de Frei Ruiz-Tagle. Las prdidas, que ocurren
durante el proceso de produccin y distribucin, representan un alto porcentaje (33,7%)
del total producido en 2012.
Anexo 5
La expansin urbana que merma la actividad agrcola es lo ms preocupante en este tpico,
adems del aumento de materiales contaminantes en las regiones de los extremos del pas
por produccin mineral y petrolera.
Los suelos presentan, desde el punto de vista ambiental, una gran importancia, no slo
como sustento a la flora y fauna nativa, sino que tambin en algunos casos actuando como
filtro natural de contaminantes en aguas para consumo humano y animal.
Los suelos, en el territorio nacional continental, presentan una superficie de 58 millones de
hectreas, las cuales, de acuerdo a CONAF en el 2011, correspondan en su mayora a
reas desprovistas de vegetacin (33 %), matorrales (26 %) y bosques (22 %).
Dentro de las amenazas al recurso, que identifica este informe, se encuentran la erosin,
malas prcticas agrcolas, contaminacin por usos industriales y la expansin de las zonas
urbanas.
En relacin a la erosin de suelos, tanto natural como inducida por actividades antrpicas,
se indica que un 64 % de la superficie (36,8 millones de hectreas) se encuentra
clasificada en alguna categora de erosin, siendo las regiones del norte y centro del pas
las que exhiben ms de un 50 % de sus suelos con una erosin entre las categoras
moderada y muy severa.
El uso de suelo asociado a la actividad industrial o productiva tambin puede generar
problemas de contaminacin, lo que puede provocar problemas en otros componente
ambientales ms sensibles (por ejemplo el agua), poniendo en riesgo los ecosistemas, as
como la salud humana.
Anexo 6
Las variaciones en el clima en trminos de lluvias cadas, no se ha hecho sentir, salvo por
una leve disminucin de precipitaciones en el norte del pas. Pero lo que s se evidencia es
21
22
Bibliografa
http://www.granaymontero.com.pe/books/memoria-anual/2015/pdf/esp/gym_espaniol.pdf
http://www.granaymontero.com.pe/books/memoria-anual/2015/pdf/esp/01_mensaje.pdf
http://www.granaymontero.com.pe/books/informe_sostenibilidad_2012/download/docum
ent.pdf
http://www.granaymontero.com.pe/pdf/reporte_sostenibilidad/reporte_sostenibilidad_201
3.pdf
http://www.granaymontero.com.pe/pdf/reporte_sostenibilidad/reporte_sostenibilidad_201
4.pdf
https://www.veoverde.com/2014/03/los-10-topicos-del-informe-del-ministerio-de-medioambiente-que-revelan-critica-situacion-en-chile/
23