Derecho laboral

2014

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

MODALIDAD DE SUPLENCIA
Conste por el presente documento que se extiende por duplicado, el Contrato
de Trabajo a Plazo Indeterminado que celebran, de conformidad con los
artculos 4 y ss. del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral (en lo sucesivo LPCL), aprobado por
Decreto Supremo N 003-97-TR de una parte CEMENTOS ALTIPLANO con
R.U.C. N 20202020202 y domicilio legal en Av. INDUSTRIAL N2014 a la que
en adelante se denominar EL EMPLEADOR, debidamente representada por
el seor Will Eleanor Ttacca Hualla identificado con documento de identidad
N72000000; y de la otra parte el seor Alan Ordoez Gomez de nacionalidad
peruana, al que en lo sucesivo se designar como EL TRABAJADOR,
identificado con documento de identidad N42000000, con domicilio en Jr.
Delito N1000; bajo los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: Cementos Altiplano S.A.C es una persona jurdica quien contrata
para las actividades el cargo de Jefe de ventas, en los trminos siguientes:
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempee el cargo de Jefe de ventas, con las funciones siguientes
Aplicabilidad de la relacin Ventas Marketing, la mezcla promocional,
actividades de la Gerencia de Ventas, habilidades requeridas,
responsabilidades del Gerente de Ventas, entre otras.
Tcnicas de promocin y comunicacin.
Publicidad y sus alcances.
Organizacin y estructura de una Gerencia de Ventas, modelos de
organizacin, esquemas de rendimientos, liderazgo, compensaciones y sus
modelos vigentes, formas de clculo y generacin de presupuestos financieros
operativos.
Supervisin y evaluacin de rendimientos, los conceptos bsicos de una
supervisin, el esquema de coordinaciones modernas.
Capacitacin, para que es, quin es el responsable y que se debe capacitar.
TERCERO: La duracin del contrato ser de un ao, tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. Este
plazo se iniciara el 20 de Enero del 2015, y concluir el 20 de enero del 2015.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres
meses, cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y
concluye el 25 de enero del 2015.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a viernes
de 8 horas a 17 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro
de Trabajo, as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en
caso cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las dems
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad

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con el Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por

D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/.2000
como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso
alguno adicional referente al trmino del presente contrato, operando su
extincin en la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera, Sistema
Normativo de Informacin Laboral
----------------------Alan Ordoes gomez

------------------------Administracin

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oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales

que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO
del D. Leg. N2 728 aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y dems normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres
ejemplares a los . das del mes de . del ao 2013