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Psicologia Pastoral PDF
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Aconselhamento Pastoral
Psicologia Pastoral
(Aconselhamento)
Aconselhamento Pastoral
Sumrio
Aconselhamento Pastoral
ACONSELHAMENTO PASTORAL
Aconselhar no dar conselhos, mas sim estar presente na vida de uma pessoa, orientando e
auxiliando atravs de vrias tcnicas, ajudando a resolver seus conflitos emocionais. Gary
Collins afirma:
A fim de ajudar as pessoas, o aconselhamento busca estimular o
desenvolvimento da personalidade; ajudar os indivduos a enfrentarem mais
eficazmente os problemas da vida, os conflitos ntimos e as emoes
prejudiciais; prover encorajamento e orientao para aqueles que tenham
perdido algum querido ou estejam sofrendo uma decepo; e para assistir s
pessoas cujo padro de vida lhes cause frustraes e infelicidade. 1
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I - O PROCESSO DO ACONSELHAMENTO
No papel, tudo isto parece direto e simples, mas o processo de aconselhamento pode ser
bastante complexo e exige muito do nosso tempo e energia.
No decorrer do aconselhamento surge uma vacilao natural entre esses estgios, de avano e
retrocesso, medida que os problemas se tornam mais definidos, as solues encontradas e o
aconselhamento se dirige para o seu final.
Sem levar em conta quo eficaz possa ser a hora de aconselhamento, sua influncia pode ser
diminuda se o aconselhado sair da sesso e esquecer-se ou ignorar o que aprendeu. A fim de
enfrentar este problema, muitos conselheiros do tarefas para casa projetos destinados a
fortalecer, expandir e estender o processo de aconselhamento para alm do perodo que o
aconselhado passa com o conselheiro.
As sesses duram aproximadamente uma hora, sendo separadas normalmente por uma
semana. As tarefas de casa capacitam as pessoas a estenderem o seu aprendizado para alm
das sesses de aconselhamento e permitem praticar o que ouviu. Entretanto falar em tarefa
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para casa pode soar como algo montono, e no se sugere acordos-tarefas, onde o conselheiro
e o aconselhado concordam respeito das tarefas a serem realizadas entre as sesses de
aconselhamento, como: elogiar todos os dias; abster-se de crticas; dedicar tempo a um parente
ou outra pessoa; manter um registro do uso do tempo ou fazer uma lista de prioridades e
valores.
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II - OBJETIVOS DO ACONSELHAMENTO
1. Compreender a Si Mesmo
Uma das maiores causas que geram conflitos individuais e sociais, que a maioria das pessoas
no se conhecem como deveriam. A baixa auto-estima o fator principal para que muitas
pessoas se sintam rejeitadas e at rejeitem a outras pessoas, ou porque exigem demais de si,
ou porque exigem muito das outras pessoas.
Estes questionrios a seguir, mostram como muitas pessoas tem problemas com solido e
baixa auto-estima e no percebem.
Questionrio solido:
1.
2.
Esta amizade consiste num mtuo dar e receber? Caso no: voc recebe
mais do que d?
3.
Voc
tem
procurado
conversar
sobre
esta
desproporo,
este
desequilbrio?
4.
Ms experincias?
b-
c-
5.
Voc
evita
relacionamentos
mais
prximos
com
b-
6.
Voc pensa que preciso esforar-se para ser aceito por outros?
os
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7.
Voc tem a impresso de que tem que esconder o seu verdadeiro jeito de
ser diante dos outros? Caso sim: Voc j experimentou ser voc mesmo? 2
Questionrio de auto-estima:
A- Caractersticas da Pessoa que possui uma Baixa Auto-Estima (que gosta
muito pouco de si mesma):
2. Aprender a Comunicar
Saber se comunicar, expressar seus sentimentos e conflitos interiores ajuda a pessoa
desenvolver a comunicao correta. Muitas brigas de casais, pais e filhos, empregados e
empregador, amigos, etc., acontecem por causa da m comunicao.
No aconselhamento aos poucos a pessoa vai se abrindo, vai compreendendo seus sentimentos
e aprendendo a se expressar.
2
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Albert Friesen afirma:
E ainda:
... o todo de uma mensagem transmitida e entendida depende de:
7% do vocabulrio escolhido, formulao das frases;
38% expresso do rosto e tonalidade da voz;
55% da metacomunicao restante, gesticulao, ambiente, roupas e
outros. 5
3. Mudana de Comportamento
Toda aprendizagem gera uma mudana de comportamento. Quando uma pessoa busca o
aconselhamento, ela necessita de se desprender de atitudes e pensamentos negativos,
deturpados e at errados. Com o perodo do aconselhamento estas atitudes vo se
modificando, o aconselhando comea a conhecer as suas limitaes e fraquezas e a descobrir
como lidar com elas.
4. Buscar Apoio
Outro objetivo do aconselhamento buscar apoio nos momentos de crise, conflitos e tenses.
No importa em que rea da vida da pessoa ela esteja fragilizada, este o momento de buscar
encorajamento.
A Bblia afirma que precisamos levar o fardo uns dos outros (>>). E esta uma das maneiras
de levarmos as pessoas a enfrentarem seus problemas com apoio e amparo sincero de quem
est aconselhando.
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III O Papel da Igreja no Aconselhamento
O ser humano vive em constantes conflitos individuais e sociais, e a Igreja pela sua estrutura e
potencialidade tem uma capacidade grande de influenciar e orientar nestes conflitos.
O aconselhamento no depende somente do pastor, a Igreja como corpo de Cristo tambm faz
parte deste processo. Com membros e lderes capacitados a dar apoio, orientao e
encorajamento aos outros membros da Igreja. Entretanto, este aconselhamento exige
treinamento para quem est disposto a fazer um aconselhamento eficaz.
1. Valorizar as Pessoas
respeitar acima de tudo, saber que mesmo com problemas e at pecados ela tem valor.
Jesus mostrou isto quando estava com a mulher junto ao poo (...) mesmo sem aprovar seu
comportamento pecaminoso ele a amava e valorizava-a, respeitando como pessoa, cuidando,
conduzindo para uma mudana de comportamento sem deixar de se preocupar com a pessoa
que estava na sua frente.
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6
Idem, p. 112.
Aconselhamento Cristo, p. 21.
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2. Ser Verdadeiro
Mas significa ser franco, verdadeiro, levar a pessoa a compreender suas fraquezas, confrontar
seus problemas e reconhecer seus pecados, com muito amor, de forma que ela sinta
necessidade de enfrentar seus problemas e at mudar de comportamento em frente s atitudes
erradas.
3. Saber Ouvir
Muitas
pessoas
se
dirigem
ao
aconselhamento
porque
necessitam
ser
ouvidas
Para isto preciso evitar reagir com juzo de valor, desprezo e at apatia em frente aos
problemas de seu aconselhado.
preciso prestar ateno nos gestos, posturas, tom de voz, e outras pistas no verbais para
ouvir o que ele no conseguiu dizer com suas palavras.
Esperar com muita pacincia e amor aqueles momentos de choro ou silncio enquanto ele acha
foras para continuar. E principalmente no desabar conselhos enquanto o aconselhando
tenta buscar palavras ou foras para discorrer seus sentimentos mais profundos. Tudo isto vai
mostrar para o aconselhando que o conselheiro se interessa por ele e pelos seus problemas e
principalmente se interessa em solucion-los.
4. Saber Orientar
funo do conselheiro orientar a conversa, atravs de perguntas breves ele poder ajudar o
aconselhando a sistematizar suas idias e conflitos, permitindo que o mesmo reflita sobre seus
sentimentos e atitudes. Este o passo que leva confrontao. o momento em que o
conselheiro, de maneira suave e com amor, confronta as atitudes e comportamentos de forma a
mostrar os caminhos e as consequncias de cada deciso. Isto aconselhamento, no o
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conselheiro que tem de tomar as decises na vida do aconselhando, mas orient-lo, mostrar as
direes sem dizer que est melhor que aquela, isto far com que a pessoa que esteja
buscando aconselhamento, tome a responsabilidade de suas decises para si, evitando que no
futuro venha cobrar do conselheiro as consequncias das decises que ele indicou.
Deve ter maturidade para no se envolver com os problemas dos aconselhados, a ponto de
achar que o problema pessoal.
Deve ser imparcial, no tomando partido sobre os problemas, a no ser contra o pecado ou o
mal.
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V A Sexualidade do Conselheiro
Em contrapartida, uma mulher que busca orientao quanto solido conjugal (se sentir s
mesmo sendo casada), educao de filhos ou outro sentimento concernente sua vida
familiar, ter outra pessoa que compreende o quanto difcil no se realizar como mulher, me,
esposa e profissional.
Entretanto, se no existir outra pessoa do mesmo sexo, que esteja apta naquele momento, o
conselheiro deve tomar os seguintes cuidados:
Aconselhamento Cristo, p. 34
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2. Se Proteja
Ore, medite na palavra, pense nas consequncias sociais, profissionais e teolgicas (o adultrio
pecado).
Seja verdadeiro consigo quando perceber os sinais de perigo afaste-se e se for preciso, busque
ajuda com algum que seja tico, sbio e capaz de ajudar.
Perceba se os dois esto cada vez mais ntimos, sentindo necessidade de ficarem perto do
outro ou de prolongar o tempo de aconselhamento. Enfim, preste ateno se o aconselhando
fala muito de sua frustrao na vida conjugal e no desejo de ter outra pessoa que o
compreenda.
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VI A tica no Aconselhamento
Todo ser humano um ser social, isto no significa que sua auto-estima depende de sua
aceitao na sociedade.
Saber lidar com conflitos de valores tambm envolve questes ticas. No aconselhamento
surgem pessoas com diversos tipos de problemas e confidncias, algumas dessas atitudes
podem chocar o conselheiro, como: abuso sexual, homossexualidade, algum que tem
compulso ao roubo, praticou algum crime, ou que queira fazer aborto para evitar escndalo
na Igreja. Gary Collins demonstra qual deve ser a postura do conselheiro em relao a isto:
O conselheiro tem a obrigao de manter em segredo as informaes
confidenciais, a no ser que haja risco para o bem-estar do aconselhado ou de
outra pessoa. Em tais ocasies, o aconselhado deve ser orientado no sentido
de transmitir a informao diretamente s pessoas envolvidas (polcia,
empregadores, pais, etc.), e em regra geral, a informao no deve ser
divulgada pelo conselheiro sem conhecimento do paciente. Alm disso, o
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ATIVIDADES:
Faa uma pesquisa e escreva uma tese de como aconselhar homossexuais e pessoas
depressivas.