Peay De Inidad os FN Sas icasenslw ai "Afio de la Diversificacién Productiva y del Fortalecimiento de la Educacién” “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peri 2007 ~ 2016" LUNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL NP 02 - SAN MARTIN DE PORES PROCESO CAS N* 056 ‘CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS: ‘TECNICO EN ARCHIVO 1 GENERALIDADES. 1. Objeto dela convocatoria Contrata los servicios de (6) TECNICOS EN ARCHIVO 2. Vacantes aConvocar. a =a Experiencia ixpeciica | Experiencia Especifi Seis (06) meses como minimo en labores | oo Organizacién y clasificacién de documentos ‘secundarion Contabilidad, Inge Industrial, Educacién y/o afir | cameos vicvestudion de Cursos Basicos en Archivo. | SE puesto y/o cargo: Conocimiento en Administracién documentaria, 4 re [esto | cmserse Aan comers GY) a eaucmressounaro vores Principales funciones a desarrollar a) Ejecutarlos procesos técnicos archivisticos del Archivo Central de la UGEL 02. 'b) _Ejecutar los procesos de organizacién y clasificacién de documentos en el Archivo Central de la ucet 02 ©) Apoyar en los procedimientos de transferencia y archivamiento de documentos. 6) Desarrollar el servicio de informacién documental y atencién de requerimientos de la UGELO2 ©) Otras labores asignadas por la jefaturaeee Parent Pryor) “Aho de la Diversiicacion Productiva y del Fortalecimiento de la Educacié “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pera 2007 — 2016" Iv. CONDICIONES ‘CONDICIONES aan "DETALE lugar de prestacion del ‘Ambito de fa Ugel.02-Rimac, San Martin de Porres, servicio Independencia y Los Olivos eo oe Un (01) mes, a partir de! 02.12.2015 al 31.12.2015 S/. 2,500.00 (Des Mil Quinientos y 00/100 Nuevas Soles) Remuneracién mensual Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda, deduccién aplicable al trabajador ~ Estar habilitado para contratar con el Estado. 1 | Aprobacion dela convocatoria. amnoners | dieecién o2/ii/201 al 2 | Publicacién de! proceso en el Servicio Nacional del Comité de Evauacion neue 13/11/2015 hunci Publcacin de a convocatori en elPortel web de | 16/11/2015 a | 1a UGEL.02, Portal del Estado Peruano y en vitrina aoajanis | Combede Evelacion nN Insttucional de la UGEL N* 02 www uge.02.g06.p¢ Presentacon de la hola de vida NO documentada , | nus ose, ens Spete cir tn | 29t/aisy | MesagePaesae Unde Shnctar ne 27 Ue. miga rau Dstt een | 23/13/20 | GesnEdestva Lacl N02 mri dP Ut et p Evaluacién de la hoje de vida 24/11/2015 Comité de Evaluacion 6 | Pues de eaters de cvctn dea ncaa snips conte 7 | eres Penal awnpansy Luge: Unidad de Gestion Educative Local N#02 27/4/2018 icine Ge vlanEIS Ran (sass avedlase arneticaeam | caiN'O2 Area de Recursos Hum Reegyayarene ‘Educativa Local N° 02 wreade'! os nas, “AMto de la Diversficacion Productiva y del Fortalecimiento de la Educacién” “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Peri 2007 ~ 2016" | Publcsciin de estado final en el portal web dea T | Unidad de Gestion educative N202 arpupars | Comité deEvaluacion ‘SUSCRIPCION V REGISTRO DEL CONTRATO 9 | suseriseon del Contato y Registro del Contato sono | ben deRecnos manos VIDE LAETAPA DE EVALUACION Los postulantes remitiran su CURRICULO VITAE NO DOCUMENTADO durante el plazo establecido en cel cronograma, con la copia de su DNIy copia de su Titulo Profesional y/o Técnicos. La Ficha Curricular - €s el Unico documento que seré evaluado en la presente etapa del proceso, Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntes, para pasar ala siguiente etapa, distribuyéndose de la siguiente manera La evaluacién de los postulantes se realizaré en dos (02) etapas: La evaluacién curricular y entrevista personal Los maximos puntajes y coeficientes de ponderacién asignados a los postulantes son los siguientes: Eis Do} Bytes} ma) rere sd Evaluacién de la Hoja de Vida | 40 |s1 50 Ver Anexo Entrevista 40 50 ay * TOTAL | 80 100 _ | __ - (1) Se tendrd en cuenta Actitud, Iniciativa, Desenvolvimiento, VIL DOCUMENTACION A PRESENTAR a) Declaratorla de la Hoja de Vida La informacién consignada en la Hoja de Vida (Anexo N° 01) tiene cardcter de declaracién jurada, por lo que el postulante seré responsable de la informacién consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacién que lleve a cabo la entidad segin lo establecido en el Art.422 de la Ley N#27444 ~ Ley del Procedimiento Administrative General. Adicionalmente debe adjuntar copia de su DNI os curriculos no documentados se presentardn en la fecha programada desde las 08:30 hasta las 16:00 horas y estaré dirigido ala Comisién Administrativa de Servicio (ARH) La documentacién deberé contener lo siguiente:>, Distsalra laa Unidad de Gestién rt Ce icativa Local Area de Recursos Humanos RE ee. “Aho de la Diversificacién Productiva y del Fortalecimiento de la Educacién’ “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert 2007 ~ 2016" 4, Anexo 01 Formato de Contenido del Curriculum Vitae b. Declaracién Jurada ©. Declaracién Jurada de Relacién de Parentesco 4. Copia simple de DNI vigente. Vill DELADECLARATORIA DE DESIERTO 0 DE LA CANCELACION DEL PROCESO b) Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a, Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos. . Cuando habiendo cumplide los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje minimo en las etapas de la evaluacion del proceso. ©) Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: 2. Cuando desaparece la necesidad de! servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso, Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. ehwaoe mors anos vie