4.

-Bases del comportamiento humano

Est constituido por un sin nmero de tcnicas psicolgicas, sociolgicas y
organizacionales cuyo objetivo primordial es de mejorar el clima social,
individual y econmica al especie. La conducta humana se moviliza en funcin
de necesidades y satisfacciones para el cual se necesita un campo de
aplicacin dentro de la empresa u organizacin. Es decir la empresa requiere
de una serie de recursos los cuales son elementos que administrados
correctamente le permitirn o le facilitaran alcanzar sus objetivos5.- Tipos de recursos
1.-Capital
2.-Infraestructura
1.- Recursos materiales 3.-Materia prima
4.-Maquinarias y equipos
5.-Inmobiliario o muebles de oficina

1.-Sistemas
2.-Procedimiento
2.- Recursos Tcnicos

3.-Organigrama
4.-Instructivos
5.-Objetivos

1.-Actividad Humana
2.-Conocimiento
3.-Experiencia

9.-Potencialidad

3.-Recurso de talento humano 4.-Motivacion

5.-Intereses vacacionales
Preparacion Fsica
6.-Actitudes
7.-Habilidades

10.-

8.-Salud
Ciencias que colaboran con el comportamiento humano
Al comportamiento humano se lo considera, son ciencias que estudia el
comportamiento antropolgico del hombre en su constante interaccin con la
sociedad y el medio ambiente pero antes tenemos que recordar que la creacin
divina jugo el papel ms importante siendo a travs de la gnesis con la
creacin del hombre a imagen y semejanza del impotente Dios, de ah que la
ciencia que apoyan a el concepto son los siguientes:
Antropologa
Biologa
Comunicacin
Psicologa
Sociologa
Economa
Ciencia Materna
Ingeniera
Estadstica
Ciencias qumicas
etc.
Principios Generales del comportamiento humano
1.-Recordar que el individuo siempre tiene su propia personalidad y actan de
acuerdo a ella.
2.-La forma de comportarse de cada individuo esta supeditada, al ambiente
donde viven, estudian, trabajan y se desenvuelven.
3.-El comportamiento humano no solo debe ser racional si no tener dosis de
humanitarismo y practica de solidaridad.
4.-Estar siempre dispuesto a colaborar, ser amable con los dems dentro o
fuera de la organizacin.
5.-Considerar las opiniones, conocer mejor a las personas dentro de la
organizacin es de mucho significado para lograr metas, xitos y objetivos
dentro de la empresa.

Fases del comportamiento Humano

1.-Cada sujeto logra por medio del trabajo, obtener sus objetivos. Satisfaccin
de sus necesidades, sean estas individuales o familiares.
2.-Debe existir una interrelacin con la conducta de cada trabajador para lograr
objetivos comunes dentro de la organizacin.
3.-Siempre tener capacidad de autoanlisis, base de cualquier desarrollo
Fundamentos de la administracin
Se basa en tres conceptos que son:
1.-Ciencia.-Es el conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados que se
dan en la administracin de talentos y recursos humanos
2.-Tecnica.-Es el conjunto de instrumentos reglas, procedimientos y
conocimientos cuyo objetivo es la aplicacin de ellos para poder llegar a tener
de los rendimientos superiores en la empresa.