Programa de Formao

Avanada
para Executivos
Empresrios e Lderes
Gesto Estratgica | Gesto de Pessoas | Gesto de Operaes

o programa mais poderoso de capacitao executiva do Brasil, que visa aumentar o

desempenho de um indivduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados
positivos, atravs de metodologias, ferramentas e tcnicas conduzidas por um grupo
de profissionais experientes e altamente qualificados com mais de 20 anos de
atuao em empresas nacionais e multinacionais.
Este treinamento tem como objetivo trazer para o Brasil as melhores ferramentas do
mundo em gesto Estratgica, Gesto de Pessoas e Gesto de Operaes (Day by
Day), mtodos poderosos testados e aprovados em empresas como Dell, Coca Cola,
Apple, Google, Arteris SA, Totvs, Delphi, Cooper Power Systems, Biobase, Prevent
TWB, Mahle, Grupo Ideal e em centenas de outras empresas e executivos.
O que trabalharemos neste treinamento:

1. O processo de investigao, reflexo e conscientizao (Voc, Carreira, Empresa,

Mercado, etc).
2. Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
3. Aumento da conscincia de si mesmo.
4. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela prpria vida.
5. Estrutura e foco
6. Feedback realista
7. Aumento das 8 Performances Alpha e mais 23 Gaps de Evoluo
8. Apoio e estratgias poderosas de ao e operao
Ferramentas Utilizadas:
COACHING
Coaching arte, e cincia, um conjunto de conhecimentos, ferramentas e tcnicas
que visam facilitar o alcance de resultados extraordinrios utilizados por um
profissional denominado coach, devidamente habilitado. uma metodologia que
proporciona expanso significativa da performance profissional e produtividade
pessoal. Coaching sobre como sair de um ponto - estado atual - e chegar a
outro ponto - estado desejado.
Os elementos chaves do processo de Coaching so: foco, ao, sentimento/sensao,
evoluo contnua e resultados. Coaching uma metodologia focada em aes do
coachee/cliente para a realizao de suas metas e desejos. Aes no sentido de
desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas prprias competncias, equipando-o
com ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir em todas s reas
da vida:
1
2
3
4
5
6

Profissional
Pessoal
Familiar
Social
Financeira
Viso de Futuro

INTELIGNCIA TRIDIMENSIONAL - NEUROCINCIAS

Inteligncia Tridimensional significa voc equilibrar e potencializar as trs partes do
seu crebro, o neo crtex (razo/conhecimento), sistema lmbico (emoes) e o
sistema reptiliano (ao, sociabilidade e foco em resultados), pesquisados e
estudados pelo mestre da Neurocincia Paul Maclean Esses trs pontos equilibrados,
balanceados e em estado de ao garantem a pessoas e profissionais o chamado
estado de flow, que aqui na Academia dos Vencedores Universidade dos
Campees, chamamos de Go PLaY, ou seja aquela estado de bem estar mximo, de
paixo pelas atividades realizadas e assim o foco no resultado vem naturalmente,
pois quando se faz o que gosta e obedecendo a maneira que nosso crebro
constitudo, temos o domnio completo das trs mega inteligncias, faz que sejamos
reconhecidos como excelentes em nosso trabalho, mestres na vida, e exemplos de
sabedoria
Alm disto aplicamos a Inteligncia Tridimensional em um mbito amplo e focado em
Marketing, Gesto de Negcios, Gesto de Pessoas, Neuro Liderana e Estratgia
global.

PNL PROGRAMAO NEUROLINGUSTICA

A Programao Neurolingustica - PNL, simplesmente Neurolingustica ou PNL uma
tecnologia de vanguarda que utiliza mtodos e processos para determinar os padres
utilizados pelas pessoas na gerao de seus comportamentos e na obteno dos
resultados desses comportamentos. Assim, fracasso e sucesso so apenas lados
distintos do resultado. O termo Programao est relacionado ao aprendizado
comportamental; Neuro refere-se ao Sistema Nervoso Central e Lingustica relacionase com a linguagem, em especial a linguagem neurosensorial. Apesar do nome dar
uma impresso de algo muito complexo a PNL simples, como todas as coisas que
funcionam.
A PNL estuda o comportamento como um todo, tanto aqueles excepcionais quanto os
limitantes e ineficazes.
O foco da PNL possibilitar pessoa fazer a transio para a excelncia, com
direcionamento para a eficcia comportamental. E essa eficcia bem pessoal, diz
respeito a cada pessoa, respeitando suas crenas e valores essenciais.
Assim as ferramentas utilizadas pela PNL so sempre direcionadas criao da
eficcia comportamental, para a gerao de resultados satisfatrios nos diversos
contextos da vida.
A PNL possibilita o entendimento e a modelagem da excelncia comportamental. Com
ela possvel uma pessoa repetir os comportamentos excepcionais de outra ou dela
mesma, em outros contextos. Trata-se de uma maneira de descobrir e revelar a
genialidade humana. A PNL a cincia que permite que a pessoa tenha como dar o
melhor de si e possa extrair o melhor dos outros. Com a PNL tornou-se possvel
modelar pessoas que tm facilidades para superar obstculos, resolver conflitos,
negociar, ampliar a inteligncia emocional e atingir seus objetivos, de modo prtico,
assertivo, ecolgico e rapidamente.

DNA TRIMETRIX
A Melhor ferramenta de anlise de perfil do mundo, Os relatrios Trimetrix DNA
trazem uma cincia adicional aos instrumentos de anlise de perfil DISC e
Motivadores, a avaliao do grau de desenvolvimento de 23 competncias.
Uma pessoa com alta influncia no DISC no necessariamente competente em
Habilidades Interpessoais (mensuradas pelo DNA), ou uma pessoa com alta
dominncia pode no ter desenvolvido a competncia de Orientao para Objetivos
(mensurada pelo DNA).
O cruzamento entre Motivadores e DNA Competncias tambm possvel; ser que
uma pessoa com alto Social (motivadores) possui a competncia
Desenvolvimento/Coaching de Funcionrios desenvolvida?
Este instrumento tambm contribui para quebrar o paradigma de que lderes
competentes possuem uma alta Influncia e alta Dominncia, pois possvel, atravs
da leitura do Trimetrix DNA, encontrar um lder com a competncia Liderana
desenvolvida e ao mesmo tempo possuir uma baixa Dominncia e uma baixa
Influncia.

LIDERANA ALPHA
Alfas so lderes diferenciados, so pessoas que tendem a assumir o papel
dominante em situaes sociais e profissionais, que estabelecem metas ousadas aos
seus liderados, tm personalidade forte e inspiram respeito e confiana para
liderana. Os Alfas conseguem transformar sonhos em realidade e sabem que
somente o trabalho leva ao resultado positivo. Mas um lder no nasce lder, ele vai
aprendendo com as situaes recorrentes em sua vida, ele busca conhecimento e
aperfeioamento.
Nos dias atuais com tanta competitividade, a presena de verdadeiros lderes nas
organizaes imprescindvel para chegar ao objetivo desejado. Aqui na Universidade
dos Campees voc aprender, atravs de tcnicas inovadoras e comprovadas
cientificamente, como a mente dos Alfas funciona e como moldar seu mindset para
um novo estilo muito mais assertivo, com senso de urgncia e amplamente focado em
resultados.
EXPANDA A SUA INFLUNCIA
Liberte-se das garras dos estilos de liderana ultrapassados.
Uma vez conduzido ao sucesso, o estilo de liderana poder no funcionar mais.
Aprenda a avaliar e a ajustar constantemente o seu prprio estilo de liderana e a
reforar sua influncia.
APRENDA A SER UM COACH ATRAVS DO COACHING
D um feedback consistente e receba o feedback com curiosidade.
Valorize e molde a maneira de buscar as aes corretivas.
Inspire as pessoas a enfrentarem os problemas e aplicarem as mudanas com seu
feedback.

SEJA UM ADEPTO DA VALORIZAO

Experimente o benefcio da valorizao e sincera gratido.
Muitos lderes pensam que o feedback positivo enfraquece o desempenho, mas as
pesquisas revelam que o oposto verdadeiro.
Aprenda como estimular a produtividade e a diverso no trabalho.
BENVINDO S MUDANAS EM ALTA VELOCIDADE
Substitua a resistncia a mudanas pela curiosidade.
Hoje, as mais bem sucedidas organizaes so altamente responsveis e adaptveis.
Deixe os padres e a resistncia antigos e passe a ver o potencial da mudana
inesperada.
ALAVANCANDO A FORMAO DE EQUIPE
Reforce s equipe, com dilogo, ateno e inspirao.
A rivalidade e a performance individual reduzem a eficincia da equipe?
Crie um novo nvel de autenticidade que encoraje a franqueza e a colaborao.
DOMINE A MARATONA DO GERENTE
Saia da "zona de estresse" no meio de interminveis desafios.
Reduo de funcionrios e cortes no oramento criam ensaios rigorosos para
emergncias.
Sua equipe precisa trabalhar com alto nvel de dedicao e no pressionada pela
ambiguidade ou sob presso.
DIFERENCIAIS:
Este programa contm o melhor do Coaching com PNL. Inteligncia
Tridimensional + Trimetrix DNA + Liderana Alpha para liberar o potencial do
indivduo para que este maximize seu desempenho e faa o que antes acreditava
impossvel, refletindo poderosamente nos resultados de sua carreira, equipe e
empresa.
Nosso principal objetivo encontrar algum que nos motive a fazer tudo que somos
capazes.
Ralph Waldo Emerson.
Coaching a parceria entre coach (profissional) e cliente (coachee) onde acontece
um processo
estimulante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional do
cliente
Coaching um processo sistematizado onde um coach acompanha e estimula seu
cliente no
desenvolvimento de sua performance e alcance de suas metas
Coaching uma relao de parceria que revela/ liberta o potencial das pessoas de
forma maximizar o desempenho delas. ajud-Ias a aprender ao invs de ensinar
algo a elas Timothy Galwey
O Coaching consiste em liberar o potencial de uma pessoa para incrementar ao
mximo o seu desempenho. Consiste em ajudar-lhe a aprender em vez de lhe
ensinar John Withmore
O QUE NOSSOS PROFISSIONAIS FAZEM?
O coach profissional possibilita uma parceria progressiva que auxilia os clientes no
alcance de resultados positivos em suas vidas que conseqentemente criam
sentimentos de realizao pessoal e profissional. Atravs do processo de coaching,

clientes conquistam aprendizados, desenvolvem novas habilidades, melhoram seu

desempenho e qualidade de vida. Durante o processo, cliente e coach trabalham com
um foco de conversao, o coach responsvel por contribuir com observaes,
questionamentos, feedback, tcnicas e ferramentas para o aprimoramento
intelectual, comportamental e emocional do cliente. A interao entre coach e cliente
cria um ambiente seguro para clareza de valores, definio de metas, tomada de
deciso, planejamento de vida e carreira e principalmente ao.

RESULTADOS DESTE FANTSTICO E PODEROSO PROGRAMA DE CRESCIMENTO

O maior benefcio do Coaching o aumento de RESULTADOS positivos nas diversas
reas da vida do coachee (cliente). O aumento de PERFORMANCE, gerado pelo
processo de Coaching, eleva o nvel de resultados, gerando mais realizao,
satisfao pessoal e profissional, equilbrio interno e aumento de qualidade de vida.
Se pudssemos resumir em apenas uma palavra todos os benefcios e vantagens do
Coaching a palavra seria RESULTADO.
1 Bem estar
FELICIDADE & PROSPERIDADE
Aumento do nvel de conquistas, performance, felicidade, e plenitude.
Aumento de realizao e satisfao pessoal e profissional.
Melhoria nos resultados financeiros e de prosperidade.
2 Vida
QUALIDADE DE VIDA SADE E DIMINUIO DO STRESS
Aumento do equilbrio e harmonia interior.
Melhoria na qualidade de vida.
Melhor uso qualitativo do tempo.
Equilbrio entre as reas pessoal, profissional e relacionamentos.
Aumento de congruncia interna e externa.
Diminuio do stress e preocupao desnecessria.
Aumento de disposio, energia e sade.
3 Relacionamentos
RELACIONAMENTO E COMUNICAO
Melhoria nos relacionamentos e na comunicao.
Melhor entendimento e aceitao das outras pessoas.
Resoluo de conflitos, dvidas e problemas.
4 Emocional
AUTOCONHECIMENTO E EMOES
Aumento da autopercepo e autoconhecimento.
Melhoria na auto-estima e autoconfiana.
Aumento de responsabilizao pela mudana, e autoliderana.
Melhoria no controle das emoes.
5 Performance Executiva
PLANEJAMENTO E HABILIDADES
Melhoria nos focos, planejamento e administrao do tempo.
Alinhamento de misso, valores e crenas.
Aumento da percepo, criatividade e intuio.

Melhoria no processo de aprendizado e melhoria contnua.

Aumento da flexibilidade a adaptabilidade s mudanas
Ampliao do poder de liderar e inspirar toda equipe para o sucesso
Relaes de negcios mais fortes;

6 Carreira
TRANSFORMAO E EVOLUO
Metas claras para a carreira desejada, e uma viso aguada de como chegar l;
Uma postura sutil e mais firme ao lidar com outras pessoas;
Uma viso mais clara dos obstculos a enfrentar, e as formas de super-los;
Um equilbrio entre trabalho e vida que mais lhe convier;
Fortalecimento da autoconfiana e autoestima;
Compreenso de como usar o seu tempo e recursos para a sua maior vantagem;
Melhoria das habilidades de comunicao e eficcia pessoal;
7 Liderana
VISO E EXECUO
Gerenciamento de equipes de trabalho
Posicionamento natural com os princpios de liderana,
Aprendizagem e responsabilidade, formao de novos lderes
Autonomia das equipes e a participao coletiva.
Gesto de resultados: Estratgia, Pessoas e Operao
MODALIDADES DE TREINAMENTO
Sugesto: 5 a 8 dias (analisar mercado) em hotel com estrutura e de fcil localizao
PRINCPIOS ABSOLUTOS DESTE TREINAMENTO
1) CONFIDENCIALIDADE TICA
Coaching uma relao mtua de confiana, comprometimento e parceria. Os
contedos abordados na sesso pertencem exclusivamente ao cliente. Manter o sigilo
e a confidencial idade um princpio absoluto para que voc tenha muito sucesso
como Coach. Toda informao obtida em processos de coaching so de posse do
cliente e que para ser utilizada se faz indispensvel o consentimento do mesmo.
2) AO (TAREFAS)
O conhecimento nos inspira a mudar, a prtica nos leva a transformar. Coaching s
coaching se houver aes especficas em constante no sentido de alcanar os
objetivos determinados pelo cliente. Entrar em ao significa ir alm.
3) FOCO NO FUTURO (ESTADO DESEJADO)
Coaching uma abordagem orientada ao futuro, a conquista de objetivos que
promovam mudanas positivas e duradouras na vida dos clientes, esse seu grande
diferencial foco no estado desejado, onde o cliente e est e o que necessrio fazer e
acontecer para ele chegar onde quer.
4) AUSNCIA DE JULGAMENTO
Como coach voc vai compreender e respeitar o modelo de mundo do seu cliente, a
ausncia de julgamento fundamental para promover mudanas satisfatrias na vida
dos clientes da forma e maneira que eles querem e no da maneira como o coach
considera ideal.

Independentemente do que acontecer num atendimento de coaching, a regra sempre

ser SUSPENDA TODO TIPO DE JULGAMENTO, esta ao vai acelerar seu processo
como um excelente profissional de coaching.
5) PRESSUPOSIES/CRENAS TEIS DO COACHING
O mapa no o territrio, cada ser humano tem seu mapa de mundo, sua
representao mental da realidade;
O significado da sua comunicao est na resposta que voc recebe;
Cada pessoa tem todos os recursos que precisa dentro de si. A funo do coach
apoiar as pessoas a utilizarem esses recursos;
O coach tem as perguntas, o cliente as respostas;
As perguntas so as respostas;
Todo comportamento tem uma inteno positiva;
Comportamento com conseqncia positiva reforo positivo tem a possibilidade
de se repetirem nas mesmas condies; (Psicologia Comportamental)
No so os eventos em si que nos afetam, mas nossa percepo deles; (Psicologia
Cognitiva)
No existe fracasso, apenas feedback e aprendizados;
Fracasso um estado de esprito, Sucesso um estado de ao;
A resposta de uma boa pergunta precedida por um longo silncio.

Investimento:
Calcular...
Ministrado pelos mestres:
-

Sandra Dias
Luiz Manoel Rafael Elias
Daniel Moreira Braga
Ahlex Van der All

Aqui o convite fazer uma metfora ter um treinador de cada estilo (Tartarugas Ninja,
DISC)
1 Estrategista = Leonardo
2 Analtico = Donatelo
3 Emocional = Michelangelo
4 O Visceral = Rafael
- Ahlex Van der All
- Premiado Internacionalmente
pela Association For Coaching MAC/OMAC

Master Coach Trainer ISOR UC

- Mentor de Executivos UC
- Head Trainer em PNL UC

Global Coach em PNL Instituto Vialux

Professional Therapy formado por Jeffrey Zeig
Presence Coach formado por Robert Dilts
Mandala of being Coach formado por Richard Moss
Negociador de Arqutipos formado por Rowland Barkley
Filiado ao maior instituto de coaching da Europa AC
Membro Pessoal/Executivo da Association For Coaching England
Memrno Organizacional da Association For Coaching England
Especialista em Linguagem Hipntica IHA
Trainer Internacional em Microexpresses CFBL
Mentor da Inteligncia Tridimensional no Brasil UC
Especialista em Mercadologia Estratgica e Marketing Direto
Coautor do Manual Completo de Coaching SERMAIS
Autor e Mentor do Vdeo Livro Neuro Liderana
Mais de 45 formaes na rea do comportamento humano
Fundador da Academia dos Vencedores - Universidade dos Campees
Mais de 17 anos em Treinamentos e cursos em todo Brasil
Um dos Mais renomados Master Coaches e Trainer em PNL do Pais

Reservas de Vagas: (11) 3624 4985 | (35)

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(11) 3624 4985 ou (11) 98159 7407 das 11 s 24h
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