INFORME INTERPRETATIVO, PRUEBA 16PF

MARA ALEJANDRA LEN

NOMBRE: STEFANY C. GONZALEZ F.

C.I.:23.793.413

C.I.:24.299.395

Edad: 22 Aos
Domingo, 22 de mayo de 2016

Se trata de una paciente de 22 aos la cual vive con sus padres, es una joven de estatura
promedio, ojos oscuros y cabello castao. Se encuentra cursando el quinto semestre de la
carrera de psicologa, le gusta entrenar y llevar un estilo de vida sano. Se podra decir que
lleva una buena relacin con su familia y amigos. Sus pasatiempos pueden variar desde el
compartir con amigos como pasar un rato agradable con sus familiares. A continuacin, se
especifican por factor los resultados obtenidos de la prueba aplicada con anterioridad:
FACTOR A: EXPRESIVIDAD EMOCIONAL
Es una persona afable, clida, generosa, atenta a los dems, simptica, colaboradora,
reposada, adaptable, abierta, amable, tratable, emocionalmente expresiva, de buen genio y
gusta de los trabajos en equipo.
Suele tener ms inters en las personas y preferir ocupaciones en las que intervengan
personas, aunque no es necesariamente social. Se siente confortable en situaciones que
demanden cercana personal. Poco temeroso de las crticas y capaz de recordar los nombres
de personas.
Puede representar una dependencia extrema de personas y de relaciones ntimas. Pero que a
su vez dichos rasgo pueden variar permitindole una mejor adaptabilidad al medio.
FACTOR B: INTELIGENCIA
En el nivel de inteligencia mostro estar dentro del rango medio el cual nos indica que es
una persona de pensamiento concreto, no transfiere informacin, le cuesta trabajo concluir,
pero que a su vez puede poseer rajos de persona de pensamiento abstracto, inteligente,
tiende a ser rpida en la comprensin y aprendizaje de las ideas, gil para reconocer la
solucin de un problema, creativa y gusta de sacar conclusiones. Juicio superior, moral alta,
y perseverante. Todo dependiendo de la situacin que se le presente.
FACTOR C: FUERZA DEL YO
En el siguiente factor al igual que el anterior se encontraba en el rango medio, lo que nos
dice, que puede ser una persona reactiva y emocionalmente cambiable, se frustra
fcilmente, negativa, se victimiza, evade responsabilidades en algunas situaciones como
tambin puede que este rasgo cambie y se presente emocionalmente estable, adaptada,
madura, con alto nivel de tolerancia a la frustracin.

FACTOR E: DOMINANCIA
Tiende a ser una persona dominante, asertiva, competitiva, seria, solemne, rebelde, poco
convencional, obstinada, de ideas posesivas, fuerte, puede manejar la afectividad; sirve
cuando hay que transformar o imponer una orden con ideas de dominancia, son
competitivas, le gusta que la alaben; adecuada para emergencias o situaciones crticas.
Agresiva en la bsqueda de metas, dogmtica, segura de s misma, de mentalidad
independiente, austera, autorreguladora, puede hacer caso omiso de la autoridad.
Tendencia a ejercer la voluntad de uno mismo frente a la de los dems, suelen mostrarse
esforzadas en manifestar sus deseos y opiniones y en conseguir lo, que quieren. En el
extremo puede llegar a alienar a aquellos que no desean ser subyugados.
Se siente confortable impartiendo instrucciones a la gente y reconoce que expresa
claramente si considera errneo el razonamiento de otra persona.
FACTOR F: IMPULSIVIDAD
Es una persona seria, reprimida, terca, cuidadosa, ligada a los hbitos, sobria, prudente,
rgida, taciturna, calmada, analtica, introspectiva, terca, predispuesta a ver peligros,
precavida, lenta pero segura para tomar decisiones, reflexiva, adecuadas para situaciones
donde hay alto error de accidentalidad, obstinada, deprimida, pesimista, presumida,
estiradamente correcta digna de confianza, cautelosa, se apega a sus valores personales.
Tiende a tomar la vida ms seriamente; es ms callada o apagada, cuidadosa y menos dada
a la diversin; tiende a inhibir su espontaneidad, a veces hasta el punto de parecer reprimida
y Circunspecta. Prefiere estar ocupada en una tarea tranquila.
FACTOR G: LEALTAD GRUPAL
Es una persona que se presenta inconformista, muy suya, indulgente, despreocupada, libre,
voluble, frvola, indulgente consigo misma, sus acciones son casuales y faltas de atencin a
los compromisos del grupo y a las exigencias culturales, se tolera fallar, no siente la
necesidad de cumplirse a s misma, siente placer por lo que hace, pero cuando la
motivacin baja cambia de actividad y hace lo que quiere, se gua por sus impulsos, no
tiene normas. Podra sembrar a su alrededor el desorden y el desalio. Suele esquivar las
reglas y puede tener dificultades para ajustarse a normas estrictas, baja fuerza del supery.
Su comportamiento inconformista parece implicar la necesidad de autonoma, la necesidad
de dejar lo serio y la necesidad de flexibilidad. Dice que la mayora de las normas se han
hecho para no cumplirlas cuando haya buenas razones para ello, y que ser libre para hacer
lo que se desee es ms importante que tener buenos modales y respetar las normas.
FACTOR H: APTITUD SITUACIONAL
Es una persona tmida, temerosa, cohibida, reprimida, falta de confianza en s misma, baja
autoeficacia, alejada, cautelosa, retrada, al margen de la actividad social, puede presentar
sentimientos de inferioridad, lenta y torpe para hablar. Tiende a ser socialmente cauta y
vergonzosa. Sensible, y sujeta a reglas.

FACTOR I: EMOTIVIDAD
Al encontrarse sus puntuaciones en rango medio de concluyo de que en este factor puede
poseer tanto rasgos de afectividad, sensibilidad, creatividad, imaginacin, as como tambin
de rechazar las ilusiones, centrada en la realidad, confiada en s misma, realista, prctica,
independiente, responsable, emocionalmente madura, escptica de relaciones culturales
subjetivas, inamovible, mantiene al grupo trabajando sobre bases realistas y acertadas.
Evaluativa, insensible, no se transa por nada, acta basado en evidencias prcticas y
lgicas. Suele tener un enfoque muy utilitario, muestra menos sentimiento y atiende ms a
lo operativo de las cosas del trabajo.
FACTOR L: CREDIBILIDAD
Persona confiada, sin sospechas, adaptable al cambio, no suele presentar tendencia a los
celos o envidia, animada, poco competitiva, buena colaboradora de grupo, perdonadora, no
rencorosa, cree en la gente, tranquila en las relaciones interpersonales, prefiere dejar que los
dems sean como quieran, tiende a ver lo bueno de todo, persona vivible, crea un mejor
ambiente, no conflictiva. Suele esperar un tratamiento justo y leal, y buenas intenciones de
los dems. Aunque tambin puede mostrarse una persona, celosa, desconfiada, suspicaz,
escptica y precavida.
FACTOR M: ACTITUD COGNITIVA
Es una persona abstrada, imaginativa, idealista, centrada en sus necesidades ntimas, poco
convencional, despreocupada de lo cotidiano, bohemia, motivada por s misma, creadora,
preocupada por lo esencial, despreocupada de personas particulares, y de la realidad fsica.
Sus intereses se dirigen hacia su intimidad, su individualidad la empuja a verse excluida de
las actividades del grupo. Generalmente entusiasmada, pero con ocasionales cambios
histricos de abandono. Ideal para cargos de planeacin, creativos y asesores, no
compagina con lo comercial, no se le puede dar nada concreto.
FACTOR N: SUTILEZA
En este factor se observ una puntuacin de cinco los que nos dice que este rasgo puede ser
an ms dinmico que los dems ya que puede presentar caractersticas de cualquiera de los
dos polos ya sea ingenuidad o astucia.
FACTOR O: CONCIENCIA
Obtuvo puntuaciones altas en el rea de conciencia, que describe a una persona aprensiva,
insegura, autocrtica y preocupada, ansiosa, trabajan bien, pero son depresivas, llenas de
presagios e ideas largamente gestadas, con tendencia infantil a la ansiedad. En los grupos
no se siente aceptada ni con libertad para actuar, dificultad para cambiar, es productiva,
pero a un costo alto, se preocupa por los cambios en su estado de nimo y se responsabiliza
por las cosas que suceden.

FACTOR Q1: POSICION SOCIAL

Presenta caractersticas de una persona conservadora, la cual respeta las ideas establecidas
y adems es tolerante ante las dificultades tradicionales.
FACTOR Q2: CERTEZA INDIVIDUAL
Posee caractersticas de una persona que es autosuficiente, rico en recursos y que prefiere
sus propias decisiones.
FACTOR Q3: AUTOESTIMA
Presenta rasgos de indiferencia los cuales hablan de una persona flexible y tolerante con el
desorden y faltas, autoconflictiva, perezosa, poco manejo de lo social, no se preocupa por
aceptar o ceirse a las exigencias sociales. No es excesivamente considerada, cuidadosa o
esmerada, explosiva, despreocupada de protocolos. No le interesa verse bien cuando est
sola. Sigue sus impulsos de momento, sus necesidades son sus normas de conducta.
FACTOR Q4: ESTADO DE ANSIEDAD
Sus puntuaciones se encuentran dentro de lo normal no que nos habla de que su nivel de
ansiedad puede variar dependiendo de la situacin que se le presente.
CONCLUSION
Al finalizar el anlisis de los resultados obtenidos en cada uno de los factores
anteriormente descritos, se puede concluir que la paciente, muestra equilibrio en gran parte
de los factores como por ejemplo el de la ansiedad que dependiendo de la situacin puede
verse ansiosa, pero busca las estrategias para que esto no influya de gran manera en ella. O
en el factor de la emotividad, la cual nos describe a una persona capaz de vivenciar todo
tipo de emociones, as como tambin el bloque de las mismas en situaciones determinadas,
cosa que le ser de gran utilidad para cuando este en el ejercicio de la carrera la cual est
cursando. y a su vez tambin se pueden notar altos y bajos dentro del perfil de personalidad
que se realiz luego de obtener los resultados del test aplicado, entre los cuales tenemos los
factores con mayores puntuaciones como lo son los: L; M; O; Q2. Los cuales nos hablan de
los rasgos de confianza y desconfianza, objetividad y subjetividad, adecuacin s. o p.
culpabilidad, en conclusin, sobre la manera en que la paciente se adapta al medio, en los
cuales obtuvo puntuaciones de ocho en el perfil. Para concluir se le recomienda a la
paciente ir o continuar con la terapia para reforzar los rasgos de la autoestima, y terapias
alternativas como la risoterapia para bajar y controlar los niveles de estrs.