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realicen en el grupo oficial de GESTAR SOLUCIONES Ingeniera en QHSE, el cual
lo pueden encontrar en Facebook bajo el nombre de Asesora en SG-SST, Sistemas de
Gestin y RUC.
Esta es la parte uno (1) del CAPTULO VI del Decreto 1443 de 2014 Aplicacin
Artculo 29: Auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo. SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.29: Auditora de cumplimiento del Sistema de gestin de la seguridad y salud
en el trabajo. SG-SST - Captulo 6 Ttulo 4 Parte 2 Libro 2 del Decreto 1072 del 26
de Mayo de 2015
El compromiso de la Alta Direccin con el SG-SST tiene que ser incondicional, no es
suficiente con asignar a un responsable o lder en Seguridad y Salud en el Trabajo para la
empresa. Una de las funciones que tiene el Empleador es realizar las auditorias anuales y
como los decretos lo dicen (1443 y 1072) debe ser planificada y en compaa con el
COPASST o Viga SST.
Pero que debe conocer el Empleador para participar de esta auditora, el COPASST o el
Viga SST participa activamente (eso es lo que esperamos) de las actividades y programas
del SG-SST, as que conocern los puntos a auditar. El empleador por su parte, deber
tomar los resultados de los informes de rendicin de cuentas suministrados por el
responsable o lder SST, adems participar del programa de inspecciones que se tiene en
la empresa, con este insumo, el Empleador podr participar en las auditoras de una forma
ms activa.
El artculo nos hace una aclaracin, y es si la auditora la realiza personal interno de la
entidad, debe ser independiente a la actividad, rea o proceso objeto de verificacin; y
qu significa esto?, como en todo Sistema de Gestin, necesitamos contar con auditores
internos (curso que debe ser contratado por la empresa) y estos realizar la auditora a las
reas de la empresa con las que normalmente no se relacionan.
Esto est muy bien para empresas grandes, con departamentos y personal definidos, pero
no para empresas pequeas, donde una persona cumple mil funciones, en este caso lo
recomendado sera que la auditoras sea realizada por un auditor externo.
Queda prohibida la publicacin, copia o distribucin total o parcial de la informacin aqu contenida salvo autorizacin de
GESTAR SOLUCIONES Ingeniera en QHSE S.A.S - Ley 178 de 1994 y Decisin Andina 351 de 1993

PARGRAFO: Dentro del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se

debe establecer un programa de Auditoras (ojo, no es mencionar en el manual que se
harn auditoras, es necesario un programa y lo que este conlleva), y en este pargrafo
nos indican parte de los componentes que debe establecer este programa: Idoneidad de la
persona que sea auditora (tener el curso de auditor o auditor interno), el alcance de la
auditora, la periodicidad (podemos tener varias auditoras al ao, pero como mnimo una
auditora anual en la que participe el Empleador), la metodologa (s, para los que no lo
saban existen metodologas para realizar la auditora, dentro del SG-SST se debe
contemplar la o las metodologas a utilizar en las auditoras) y la presentacin de informes
(toda auditora genera un informe). Como observacin, el pargrafo nos dice: La
seleccin del personal auditor no implicar necesariamente aumento en la planta de
cargos existente. Los auditores no deben auditar su propio trabajo
Al finalizar la auditora, se debe socializar los resultados con los responsables (Jefes de
reas) para que sean ellos quienes determinen un cronograma especificando las fechas de
cumplimiento para solucionar las no conformidades encontradas y seguir las
recomendaciones dadas por el (los) auditor (es).
Artculo 30: Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo. SG-SST.
Artculo 2.2.4.6.30: Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) - Captulo 6 Ttulo 4 Parte 2 Libro 2 del
Decreto 1072 del 26 de Mayo de 2015
En pocas palabras, nos explica los mnimos a abarcar en la auditora, me expreso como los
mnimos, porque dependiendo de la empresa y si cuenta o no cuenta con otros sistemas
de gestin, estos mnimos pueden ser complementados.
Considero que los numerales que se listan en los artculos son muy claros, pero quiero
compartirles lo siguiente: para los numerales 1-2-3-4 debemos auditar el componente de
Direccionamiento Estratgico del SG-SST, los numerales 6-7-8-9 son programas
especficos del SG-SST, los numerales 10-11 hacen parte del programa para la gestin del
riesgo y los numerales 12 y 13 son parte del programa de auditoras.
Con esto, no estoy diciendo que los numerales no son transversales al sistema, sino, que
les estoy dando una idea en qu lugar del Sistema se deben contemplar estos puntos.
Por hoy voy a dejar hasta este punto, espero poder contar con el tiempo para terminar
con los ensayos sobre el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recuerden que si su empresa contrata con nosotros el diseo y elaboracin del SG-SST,
GESTAR SOLUCIONES Ingeniera en QHSE les asignar un profesional durante el
tiempo de la consultora, dos a tres veces por semana, el cual podra en caso de
requerirse, ser el responsable del SG-SST mientras dure la consultora en su empresa, por
el mismo valor.
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Si su empresa necesita asesora, acompaamiento, o elaboracin de algn producto del

SG-SST, Sistemas de Gestin (ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001), Gestin
Ambiental, Planes de Emergencias u otros documentos, no dude en contactarnos

CARLOS EDUARDO SALAZAR

Representante Legal
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