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MONOGRAFIA
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CURSO
CICLO
DOCENTE :
ALUMNO
DEDICATORIA
INDICE
I.
INTRODUCCION
una informacin que permite una buena gestin administrativa, los auditores ampliaron su
mbito de revisin, como a los anlisis financieros y las evaluaciones de control interno.
De aqu la Auditora Operativa surge como necesidad de evaluar las decisiones adoptadas en los
distintos niveles jerrquicos respectos de los objetivos, polticas, planes, estructuras, presupuesto,
canales de comunicacin, sistemas de informacin, procedimientos, controles ejercidos, etc.
1.1.
Tambin se puede afirmar que el auditor operativo trabaja en el limite entre la materia
propiamente tcnica o exclusiva de una rea profesional alejada por completo de su
competencia y entrenamiento recibido en la universidad y la materia que es factible
cuestionar porque ingresa en el campo de lo que doctrinariamente se conoce como control
interno.
Adems, bajo cualquier circunstancia, un contador profesional acertado, en el desempeo
de la auditoria, se distingue por la combinacin de un conocimiento completo de los
principios y procedimientos contables, juicio certero, estudios profesionales adecuados y
una receptividad mental imparcial y razonable.
1.2.
1.3.
Academia.
Estudios a nivel tcnico, licenciatura o posgrado en contabilidad, administracin,
informtica, comunicacin, ciencias polticas, administracin pblica, relaciones
industriales, ingeniera industrial, sicologa, pedagoga, ingeniera de sistemas,
derecho, relaciones internacionales y diseo grfico.
Complementaria
Instruccin en la materia lograda a lo largo de la vida profesional por intermedio
de diplomados, seminarios, foros y cursos, entre otros.
Emprica
Conocimiento que deriva de la ejecucin de auditoras en diferentes
organizaciones sin tener un grado acadmico.
Otros.
El auditor operativo deber adems saber operar equipos de cmputo y de oficina
y dominar el o los idiomas que formen parte de la dinmica de trabajo de la
organizacin bajo anlisis.
1.4.
Habilidades y destrezas
En complemento de la formacin profesional del auditor operativo lo constituye otro tipo
de cualidades que son determinantes en su trabajo, referidas a recursos personales
producto de su desenvolvimiento y dones exclusivos inherentes a su carcter.
La manifestacin de estos atributos puede cambiar de acuerdo con la forma de ser de cada
caso en particular, sin embargo, es aconsejable que quien se dedique al trabajo de auditor,
sea poseedor de las siguientes caractersticas
1.5.
Estilo positivo
Seguridad emocional
Objetividad
Sentido institucional
Saber escuchar
Creatividad
Respeto a las ideas de los dems
Aptitud analtica
Conocimiento de los valores propios y de su entorno
Capacidad de negociacin
Imaginacin
Claridad de expresin verbal y escrita
Capacidad de observacin
Iniciativa
Discrecin
Facilidad para trabajar en grupo
Compartimiento tico
Experiencias
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Uno de los componentes esenciales que se debe de tomar en cuenta al evaluar las
caractersticas del equipo auditor, es el referido a la experiencia personal de sus
integrantes, ya que a ello obedece en gran medida el cuidado y prontitud profesional que
pongan en juego para determinar la profundidad de las observaciones.
El auditor operativo, por la calidad de la funcin que va a desempear debe dominar
varios campos, en especial los siguientes:
otra naturaleza.
Conocimiento personal sustentado en elementos diversos.
1.6.
Responsabilidad profesional
El equipo auditor operativo debe efectuar su tarea empleando toda su potencialidad,
inteligencia y sabidura para establecer el alcance, estrategias y tcnicas que habr de
aplicar en una auditoria, as como ajustar los resultados y presentar los informes
pertinentes.
Con esta finalidad, debe poner especial nfasis en:
Salvaguardar la independencia mental.
Ejecutar su tarea, la cual estar fundamentada en el conocimiento y capacidad
profesional adquiridos.
Cumplir con las normas o criterios que se le indique.
Cumplir con las normas o criterios que se le indique.
Capacitarse en forma continua y sostenidamente.
1.7.
su conducta. Por lo general la tica, como cdigo de conducta, influye en las personas y
adems en su mbito profesional y en las relaciones que establece con terceros.
El auditor debe tener presente que cualquier accin disciplinaria contra los auditores daa
su reputacin profesional; entonces debemos tener un gran cuidado al efectuar nuestras
actividades como auditores, cindonos permanentemente a los ideales del cdigo de
tica.
1.8.
Economa
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Conocer si los recursos se consiguen con los menores costos posibles. El auditor
debe conocer los precios del medio y la tecnologa que existe y adems de otros
valores polticos, sociales, culturales, etc.
Evaluar (diagnostico)
Determinar las verdaderas causas de los problemas.
Estimar (pronostico)
Evaluar la situacin administrativa futura.
1.9.
decisin.
Segn las circunstancia pude practicarse la auditoria operativa en forma parcial,
conocimientos.
1.10. Procedimientos de auditoria
La auditora operativa es un proceso y como tal comprende una serie de etapas o fases.
De esta manera, comprende las siguientes fases:
-
Fase de diagnstico.
Fase de propuesta.
Fase de la negociacin de la propuesta.
Fase de control e implementacin.
Fase de actividad posterior al trabajo de campo.
Fase de evaluacin.
1.11. Metodologa
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II.1.
La eficiencia administrativa
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Tipos de auditoria
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Las auditoras internas son realizadas por personal de la empresa. Un auditor interno
tiene a su cargo la evaluacin permanente del control de las transacciones y operaciones
y su labor es proponer el mejoramiento de los mtodos y procedimientos del control
interno que reducen en operacin ms eficiente y eficaz.
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CONCLUSIONES
Son juicios del auditor, de carcter profesional, basados en las observaciones formuladas como
resultado del examen. Estarn referidas a la evaluacin de la gestin en la entidad examinada, en
cuanto al logro de las metas y objetivos.
Los auditores deben de resumir sus hallazgos relacionados con los propsitos fundamentales de
la auditoria. El informe se incluir mejoramientos sugeridos en las polticas y procedimientos
operacionales de la entidad auditada, y una lista de las situaciones en las que el cumplimiento
con las polticas y procedimiento existentes no es el adecuado.
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BIBLIOGRAFIA
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