Los 5 principios de COBIT son: 1) Satisfacer las necesidades de las partes interesadas mediante la alineación de los objetivos de TI con los objetivos del negocio, 2) Cubrir la organización de forma integral abarcando todas las funciones y procesos, 3) Aplicar un solo marco integrado alineado con otros estándares relevantes, 4) Habilitar un enfoque holístico que considera los diversos componentes que interactúan, y 5) Separar claramente el gobierno de la administración de TI.
Los 5 principios de COBIT son: 1) Satisfacer las necesidades de las partes interesadas mediante la alineación de los objetivos de TI con los objetivos del negocio, 2) Cubrir la organización de forma integral abarcando todas las funciones y procesos, 3) Aplicar un solo marco integrado alineado con otros estándares relevantes, 4) Habilitar un enfoque holístico que considera los diversos componentes que interactúan, y 5) Separar claramente el gobierno de la administración de TI.
Los 5 principios de COBIT son: 1) Satisfacer las necesidades de las partes interesadas mediante la alineación de los objetivos de TI con los objetivos del negocio, 2) Cubrir la organización de forma integral abarcando todas las funciones y procesos, 3) Aplicar un solo marco integrado alineado con otros estándares relevantes, 4) Habilitar un enfoque holístico que considera los diversos componentes que interactúan, y 5) Separar claramente el gobierno de la administración de TI.
1. Satisfacer las necesidades de las partes interesadas
Satisfacer las necesidades de las Partes Interesadas -Las empresas existen para crear valor para sus accionistas, manteniendo un equilibrio entre la obtencin de beneficios y la optimizacin del riesgo y el uso de los recursos .COBIT 5 proporciona todos los procesos necesarios y otros facilitadores para apoyar la creacin de valor del negocio a travs del uso de las TI. Debido a que todas las empresas tienen diferentes objetivos, una empresa puede personalizar COBIT 5 para adaptarse a su propio contexto a travs de la cascada de objetivos, transformando los objetivos de alto nivel de la empresa en manejables, especficos, objetivos relacionada con la TI y asignada a los procesos especficos y prcticas. 2. Cubrir la Organizacin de forma integral Cubrir la Organizacin de forma integral - COBIT 5integra la gobernanza y la administracin de las TI relacionadas desde una perspectiva integral: Abarca todas las funciones y procesos dentro de la empresa; COBIT 5 no se centra slo en la funcin de TI ", pero trata la informacin y las tecnologas relacionadas como activos que deben ser tratados como cualquier otro activo por todos en la empresa. Se considera a la gobernanza de TI relacionados con la gestin de los facilitadores para toda la empresa y de extremo a extremo, es decir, ej. Ambos inclusive de todo y todos - interno y externo lo que sea relevante para la gobernanza y la gestin de la informacin de la empresa relacionada con las TI. 3. Aplicar un solo marco integrado Hay muchos estndares y mejores prcticas relacionadas con la TI, cada una proporciona orientacin sobre un subconjunto de las actividades de TI.COBIT 5 se alinea con otros estndares y marcos pertinentes en un mximo de nivel, y por lo tanto puede servir como marco general para la gobernanza y la gestin de las TI corporativas. COBIT 5 est alineado con los ltimos marcos y normas relevantes usados por las organizaciones: Corporativo: COSO, COSO ERM, ISO/IEC 9000, ISO/IEC 31000. Relacionado con TI: ISO/IEC 38500, ITIL, la serie ISO/IEC 27000, TOGAF, PMBOK/PRINCE2, CMMI. 4. Habilitar un enfoque holstico Un Gobierno eficiente y eficaz y la gestin de TI de la empresa requieren un enfoque integral, teniendo en cuenta varios componentes que interactan. COBIT 5 define un conjunto de facilitadores para apoyar la implementacin de una gestin integral y un sistema de gestin de las TI corporativas. Facilitadores son definidos ampliamente como cualquier cosa que pueda ayudar a alcanzar los objetivos de la empresa. 5. Separar el Gobierno de la Administracin El COBIT 5Marco establece una clara distincin entre el gobierno y agestin. Estas dos disciplinas abarcan diferentes tipos de actividades, requieren diferentes estructuras organizativas y tienen objetivos diferentes. Diferencia entre Gobernanza y Administracin: Gobernanza Administracin.