Universidad Nacional Experimental

De Los Llanos Occidentales

Ezequiel Zamora
Barinas (Ambiente La Caramuca)

Los Grupos Sociales

(Masa, Sociedad y
Comunidad)
BACHILLERES:

Prof. Abogado:
WUILIAN JARA

Mara Araque

C.I. 27.655.847

Jess Mrquez

C.I. 26.199.401

Nelson Crdenas C.I. 20.518.692

Indemar Prez

C.I. 21.171.464

Aulio Arias

C.I. 25.798.935

DERECHO F-02

LA CARAMUCA, ABRIL DEL 2016

(1)

ndice
pag.
INTRODUCCIN ..
MASA, SOCIEDAD Y COMUNIDAD: NOCIONES DIFERENCIALES
............

RELACIONES INTERGRUPALES E INTRAGRUPALES

..
LA COHESIN GRUPAL: EL LDER
LAS COOPERATIVAS
....
MOVIMIENTO COOPERATIVO

03
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06
06

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INTRODUCCIN
Los grupos sociales est conformado por individuos ubicados en un rea
determinada, el cual comparte entre s valores, intereses, un comportamiento social
participando de diversas culturas. En un grupo social tiene la existencia de un lder,
que es capaz de comunicarse con el equipo, transmitir nimo; con la finalidad de
lograr lo que se quiere o de lo que se propuso. Las cooperativas en la reunin
voluntaria de personas que tienen necesidades en comn y deciden asociarse para
satisfacerla.

(3)

MASA, SOCIEDAD Y COMUNIDAD: NOCIONES DIFERENCIALES

Masa: Aglomeracin o reunin de individuos en la que la individualidad se sumerge
y atrofia dejndose arrebatar el individuo, comportamiento de manera distinta a la
suya propia y de la que tiene en grupos organizados.
En la constitucin de la masa se requiere algn aglutinamiento (ftbol,
inconformismo social, poltico...).
Una nota especfica de esta colectividad es el establecimiento de cierta actitud
emptica (analoga/sintona afectiva) entre los componentes de la masa, que se
contagia rpidamente.
Sociedad: La estructura formada por los grupos principales interconectados entre
s; considerados como una unidad y participando todas de una cultura comn.
Comunidad: Existen dos acepciones de este trmino, que abarca un conjunto de
personas unidas por vnculos naturales o espontneos:

Organizacin de la vida social dentro de un rea determinada. Grupo

territorial de personas con relaciones recprocas que se sirven de muchos
medios comunes. (Comunidad local, regional, autonmica, nacional...).

La segunda acepcin refuerza ms las relaciones personales, los lazos

emotivos, la entrega moral o el compromiso ante los valores elevados y
significativos del grupo. As podramos hablar de comunidad familiar, vecinal,
religiosa... Se podra definir como un sector organizado, dentro de la
sociedad total, caracterizado por la cohesin entre sus miembros.

Globalmente el concepto de comunidad presenta dos notas: la ubicacin (rea

territorial de asentamiento) y el sentimiento de comunidad (conciencia de una
participacin comn y de una unin por vnculos)

RELACIONES INTERGRUPALES E INTRAGRUPALES:

Los procesos intragrupales: son todos aquellos procesos, que ocurren dentro del
grupo, los modos maneras que las personas se comportan e influyen en los otros
miembros del endogrupo(es el grupo de referencia al cual se pertenece, donde se
manejan los mismos cdigos, la configuracin de la identidad social del grupo viene
dada por la percepcin de semejanzas).

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Los procesos intergrupales: por su parte se interesan por explicar los factores que
gobiernan la conducta y actitudes de las personas hacia los miembros del
exogrupo(Es el grupo que se percibe diferente al que el endogrupo le da una
valoracin negativa).

LA COHESIN GRUPAL: EL LDER

Del latn cohaesum, cohesin es la accin y efecto de adherirse o reunirse las cosas
entre s. La cohesin, por lo tanto, implica algn tipo de unin o enlace. Por
ejemplo: El entrenador destac la cohesin del equipo en los tiempos ms
complicados, Debemos tener cohesin si queremos superar las adversidades, No
me gusta esta receta ya que los ingredientes no tienen cohesin, El candidato a
gobernador asegur que trabajar por la cohesin de toda la provincia.
- "Factores determinantes en la cohesin de grupos"
Posicin social del grupo: mayor lealtad con el grupo de alta posicin social.
Tamao: cuanto ms pequeo es el grupo, ms estrecha es la relacin entre los
miembros del grupo.
Comunicaciones: a mayor facilidad para comunicarse, mayor cohesin del grupo.
Aislamiento de otros grupos: el aislamiento fsico tiende a mejorar la cohesin.
Prcticas gerenciales: el gerente puede fomentar la competencia o la comparacin
entre empleados para hacer imposibles las relaciones ntimas entre trabajadores.
Presiones externas: los miembros de un grupo se unen ms ntimamente cuando
se ven amenazados por un peligro comn; olvidan sus diferencias y cierran filas
para oponerse a un nuevo supervisor.
El xito: un grupo ser ms fuerte y cohesivo si en el pasado su accin cooperativa
ha tenido buen xito.
El lder: los lderes deben ser entrenadores. El buen liderazgo hace posible que los
empleados realicen su trabajo con orgullo. Los lderes no hacen las cosas a su
gente; hacen las cosas con su gente. Ellos escuchan. Ellos y ellas se ganan el
respeto de los dems. Tienen un profundo conocimiento que les permite dirigir. Un
lder adecuado debe tener la visin de hacia dnde va la organizacin. El lder debe
ser capaz de comunicar a su equipo las metas de la organizacin, para que los
esfuerzos se dirijan hacia la direccin correcta.

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LAS COOPERATIVAS:
La Cooperativa es una reunin voluntaria de personas, que tienen unas
necesidades comunes y deciden asociarse para satisfacerlas, a travs de
la organizacin de una empresa sin fines de lucro. Esta organizacin es
una empresa de produccin, obtencin, consumo o crdito de participacin libre y
democrtica que utiliza sus propios recursos.
Una cooperativa es una asociacin autnoma de personas unidas voluntariamente
para formar una organizacin democrtica cuya administracin y gestin debe
llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto
de la economa de mercado o la economa mixta, aunque las cooperativas se han
dado tambin como parte complementaria de la economa planificada. Su intencin
es hacer frente a las necesidades y aspiraciones econmicas, sociales y culturales
comunes a todos los socios mediante una empresa. La diversidad de necesidades y
aspiraciones (trabajo, consumo, comercializacin conjunta, enseanza, crdito, etc.)
de los socios, que conforman el objeto social o actividad corporativizada de estas
empresas, define una tipologa muy variada de cooperativas.
La Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en el ao 1995 adopt una Declaracin
de Identidad Cooperativa durante su II Asamblea General realizada en la ciudad de
Mnchester, donde se incluye como definicin de cooperativa la que dice que "Una
cooperativa es una asociacin autnoma de personas que se han unido
voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones econmicas,
sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y
democrticamente controlada.

MOVIMIENTO COOPERATIVO:
El movimiento cooperativo, cooperativismo o movimiento de cooperativas es el
movimiento social o doctrina que define la cooperacin de sus integrantes en el
rango econmico y social como medio para lograr que los productores y
consumidores, integrados en asociaciones voluntarias denominadas cooperativas,
obtengan un beneficio mayor para la satisfaccin de sus necesidades. Est
representado a una escala mundial a travs de la Alianza Cooperativa Internacional.
Valores cooperativos:
Los principios organizativos del movimiento cooperativo a su vez se fundamentan en
valores ticos universales de cooperacin y responsabilidad, como son:

Apoyo mutuo: es el accionar de un grupo para la solucin de problemas

comunes.

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Esfuerzo propio: es la motivacin, la fuerza de voluntad de los miembros con

el fin de alcanzar metas previstas.

Responsabilidad: nivel de desempeo en el cumplimiento de las actividades

para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados.

Democracia directa: toma de decisiones colectivas por los asociados

(mediante la participacin y el protagonismo) en lo referente a la gestin de la
cooperativa.

Igualdad: todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

Equidad: justa distribucin de los excedentes entre los miembros de la

cooperativa.

Solidaridad: apoyar, cooperar en la solucin de problemas de los asociados,

la familia y la comunidad.

Tambin

promueve

los

valores

ticos

de

la

honestidad,

transparencia,

responsabilidad social y compromiso con los dems. Es a partir de estos valores

que se fundamentan los lineamientos organizacionales del cooperativismo que se
detallan ms adelante.

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