Este trabajo estudia el impacto que la inversión en capital humano tiene en el ingreso salarial de los individuos en México. Su propósito es evaluar los incentivos económicos que puedan motivar a un individuo
a realizar o no una mayor inversión. Con base en la teoría del capital humano, las personas, al decidir si prosiguen estudios o no, ponderan el mayor salario que esperan recibir con el costo (financiero y de oportunidad) de continuar sus estudios. Un análisis costo-beneficio revela la relativa atracción de la inversión en capital humano con respecto a cualquier otro tipo de inversiones.
Este trabajo estudia el impacto que la inversión en capital humano tiene en el ingreso salarial de los individuos en México. Su propósito es evaluar los incentivos económicos que puedan moti…