AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL TACNA
Cdigo de Proceso: P.S. 001-PVA-RATAC-2016
rgano: Red Asistencial Tacna
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos de la Red
Asistencial Tacna:
CARGO

CDIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

Obstetriz

P2OB-001

S/. 4,054.00

01

TOTAL

LUGAR DE
LABORES
Hospital III
Daniel Alcides
Carrin

DEPENDENCIA
Red Asistencial
Tacna

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

OBSTETRIZ (P2OB-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General

Experiencia Laboral

DETALLE
Presentar copia simple del Titulo Universitario de Obstetriz, Constancia
vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado y Resolucin del
SERUMS correspondiente a la profesin (Indispensable).
Acreditar(*) experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de actividades afines al cargo, posterior a la obtencin del
Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas u
la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.

Capacitacin

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo,

mnimo de 60 horas, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
(Indispensable).

Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo

Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja de

clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)

Motivo de Contratacin

Contratacin por reemplazo autorizado mediante Carta N 2402-GCGPESSALUD-2016 segn sustento de Red Asistencial Tacna mediante Carta
N 585-GRATA-ESSALUD-2016.

Nota:

La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de
acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

OBSTETRIZ (P2OB-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar los ingresos y egresos de pacientes, efectuar la evaluacin general y obsttrica de
la paciente gestante, de acuerdo a normas y procedimientos, haciendo el respectivo
registro en la historia clnica y firmando como responsable de la atencin.
b) Atender a pacientes gestantes en lo referente al control del embarazo, deteccin de
patologa, control de puerperios, detectar en forma precoz los signos de alarma a travs de
diagnsticos presuntivos aplicando las medidas correctivas necesarias.
c) Efectuar psicoprofilaxis mediante la preparacin psicofsica del paciente para el parto,
educacin en salud a la gestante y cnyuge (lactancia, sexualidad, nutricin,
inmunizaciones, cuidados al recin nacido, etc.).
d) Realizar la atencin de parto normal y de bajo riesgo (periodo expulsivo-periodo de
alumbramiento-periodo puerperio inmediato a las 2 primeras horas) y asistir al mdico en la
atencin al paciente que presente un alto riesgo obsttrico y con complicaciones de
embarazo.
e) Realizar la evaluacin del recin nacido y efectuar su identificacin con la madre.
f) Llenar y firmar los certificados de nacimiento y defuncin fetal de los partos atendidos.
g) Desarrollar las actividades propias del Servicio de Gineco Obstetricia, tales como control
pre natal y post natal, interconsultas y derivacin de las pacientes gestantes a los servicios
de psicoprofilaxis, nutricin, odontologa, psicologa y vacunacin.
h) Realizar despistaje de cncer ginecolgico en las pacientes Mujer, Mujer Gestante y
mujeres en edad frtil.
i) Organizar y ejecutar atencin y consejera en planificacin familiar, brindar atencin psicoprofilaxis.
j) Realizar actividades educativas a la madre lactante y estimulacin temprana, brindar
consejera y charlas grupales sobre salud reproductiva, lactancia materna, infertilidad, etc.
k) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio de Gineco
Obstetricia sobre las actividades que desarrolla.
l) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para el
cumplimiento de sus labores responsabilizndose por mantenerlos operativos.
m) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institucin, los datos e informacin
necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito,
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le hayan
autorizado.
n) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe de
Servicio de Gineco Obstetricia.
5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque),
que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
OBSTETRIZ (P2OB-001)
REMUNERACIN BSICA

S/ 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/

721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/

604.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/ 4,054.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

1
Aprobacin de la Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin de postulantes a travs del
Sistema de Seleccin de Personal
3
(SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN

01 de junio del 2016

REA
RESPONSABLE
SGGI

15 de junio del 2016

SGGI GCTIC

Del 20 al 22 de junio del 2016

SGGI GCTIC
URRHH

23 de junio del 2016

a partir de las 15:00 horas en las
pre
calificacin marquesinas informativas de la Red
informacin del Asistencial sito en el Hospital III Daniel
Alcides Carrin, Carretera a Calana
Km. 6,5 Tacna y en la pgina Web
Institucional

Resultados
de
curricular segn
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V.s documentados de

postulantes pre calificados

10

Evaluacin de C.V.s u Hoja de Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

12

Evaluacin Psicolgica

de

la

la

24 de junio del 2016 a las 09:00 horas

24 de junio del 2016 a las 11:30 horas
en las en las marquesinas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
24 de junio de 2016, a las 12:00 horas
24 de junio de 2016, a partir de las
14:30 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
Institucional
27 de junio de 2016, de 08:30 a 14:00
horas en la Unidad de Recursos
Humanos de la Red Asistencial Tacna,
sito en el Hospital III Daniel Alcides
Carrin, Carretera a Calana Km. 6,5
Tacna
A partir del 28 de junio de 2016
28 de junio de 2016, a partir de las
13:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
Institucional
30 de junio de 2016, a las 09:00 horas

Entrevista Personal
30 de junio de 2016, a las 10:00 horas
Publicacin de Resultados de la
30 de junio de 2016, a partir de las
14
Entrevista Personal
13:00 horas en las marquesinas
informativas y en la pgina Web
15 Publicacin del Resultado Final
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

SGGI GCTIC /
URRHH

URRHH
SGGI - URRHH
URRHH
SGGI -URRHH

URRHH

URRHH
SGGI - URRHH
URRHH

13

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del Contrato

(i)

URRHH
SGGI -URRHH

Desde el 01 de julio de 2016

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

URRHH

(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC- Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Tacna.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES

Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5

Bonificacin sobre puntaje final

15 %
10%
5%
2%
0

Tacna, junio de 2016